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Nm. 69 Jueves 21 de marzo de 2013 Sec. II.B. Pg. 22448

II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos

MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PBLICAS

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Resolucin de 11 de marzo de 2013, de la Presidencia de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria, por la que se convocan procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pblica, por los sistemas de acceso libre y promocin interna.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 1694/2012, de 21 de diciembre (Boletn Oficial del Estado de 29 de diciembre), por el que se aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2012, y con el fin de atender las necesidades de personal de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria (en adelante Agencia Tributaria), Esta Presidencia, en uso de las competencias que le estn atribuidas en el artculo103.4 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre (Boletn Oficial de 28 de diciembre), de Presupuestos Generales del Estado para 1991, previo informe favorable de la Direccin General de la Funcin Pblica, acuerda convocar procesos selectivos para ingreso en el Cuerpo Tcnico de Hacienda, por los sistemas de acceso libre y de promocin interna. La presente convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artculo14 de la Constitucin Espaola, la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; la Ley Orgnica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y el I Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administracin General del Estado y sus Organismos Pblicos aprobado por Acuerdo del Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, hacindose constar que no existe infrarrepresentacin de la mujer en el cuerpo y especialidad cuyos procesos selectivos se convocan por la presente Resolucin, que se desarrollarn de acuerdo con las siguientes Bases comunes Los procesos selectivos previstos en esta Resolucin se rigen por la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirn los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administracin General del Estado (Boletn Oficial del Estado nmero 284, de 27 de noviembre de 2007), modificada por la Orden PRE/2061/2009, de 23 de julio (Boletn Oficial del Estado nmero 183, de 30 de julio de 2009). Bases especficas comunes 1. Aplicacin Las bases especficas comunes de las convocatorias a que se refiere esta Resolucin se aplicarn a los procesos previstos en la misma, sin perjuicio de las normas especficas que vienen recogidas en los anexos correspondientes a cada uno de ellos. Las normas especficas del proceso selectivo para ingreso por promocin interna figuran en el Anexo I. Las normas especficas del proceso selectivo para ingreso por el sistema de acceso libre figuran en el Anexo II.

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Nm. 69 Jueves 21 de marzo de 2013 2. Proceso selectivo 2.1 Los procesos selectivos se ajustarn a estas bases especficas comunes y a lo previsto en los anexos de normas especficas de cada uno de ellos. 2.2 Expirado el plazo de presentacin de solicitudes, el rgano convocante dictar resolucin, en el plazo mximo de un mes, declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos de cada proceso. En dicha resolucin, que se publicar en el Boletn Oficial del Estado, se indicar la relacin de aspirantes excluidos, los lugares en los que se encuentran expuestas al pblico las listas completas de aspirantes admitidos y excluidos, as como el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios. 2.3 El primer ejercicio o la primera parte del ejercicio de la fase de oposicin, segn el respectivo proceso, se desarrollar de forma descentralizada en las sedes que se establezcan segn lo previsto en el Anexo V. 2.4 El orden de actuacin de los opositores se iniciar alfabticamente por aquellos cuyo apellido comience por la letra A segn lo establecido en la Resolucin de la Secretara de Estado de Administraciones Pblicas de 6 de febrero 2013 (Boletn Oficial del Estado de 12 de febrero). 2.5 Una vez comenzado los procesos selectivos, los anuncios de celebracin de los restantes ejercicios se harn pblicos con, al menos, doce horas de antelacin a la sealada para su inicio, si se trata del mismo ejercicio, o con veinticuatro horas, si se trata de uno nuevo. Estos anuncios se efectuarn en los locales donde se haya celebrado el ejercicio anterior, en la sede del Tribunal calificador sealada en la base 4.9, y en las direcciones de Internet sealadas en la base 2.12, as como por cualquier otro medio que se juzgue conveniente para facilitar su mxima divulgacin. 2.6 El rgano de seleccin podr convocar a la realizacin de los ejercicios de ambos procesos selectivos en el mismo da y a la misma hora, con el fin de garantizar los principios de agilidad y eficacia. 2.7 Concluidos los procesos selectivos, los aspirantes que los hubieran superado y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos, sern nombrados funcionarios de carrera mediante resolucin de la Secretara de Estado de Administraciones Pblicas, que se publicar en el Boletn Oficial del Estado, con indicacin del destino adjudicado. 2.8 No se podr declarar superados los procesos selectivos a un nmero de aspirantes superior al de plazas convocadas en cada uno de ellos. 2.9 De acuerdo con lo dispuesto en el artculo 27.6 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrnico de los ciudadanos a los Servicios Pblicos (Boletn Oficial del Estado de 23 de junio), los aspirantes que superen el proceso selectivo debern solicitar destino utilizando exclusivamente medios electrnicos. 2.10 Las consultas sobre el proceso se podrn realizar a travs del correo electrnico convocatorias@correo.aeat.es, sin que este correo tenga la consideracin de Registro Telemtico. 2.11 La Resolucin de convocatoria y las bases de estos procesos selectivos, ascomo los actos que deriven de su ejecucin, se incluirn en la direccin de Internet www.agenciatributaria.es (Empleo Pblico), as como en las pginas web del portal del ciudadano www.060.es. 3. Programas y pruebas 3.1 El programa que ha de regir en ambos procesos selectivos es el que figura como Anexo III de esta Resolucin. 3.2 Las pruebas que han de regir la fase de oposicin de los procesos selectivos son las que figuran en los anexos de normas especficas de cada uno de ellos. 3.3 Los aspirantes que tengan la condicin de funcionarios de Organismos Internacionales estarn exentos de la realizacin de aquellas pruebas o ejercicios que la Comisin Permanente de Homologacin considere que tienen por objeto acreditar conocimientos ya exigidos para el desempeo de sus puestos de origen en el Organismo Internacional correspondiente. Sec. II.B. Pg. 22449

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Nm. 69 Jueves 21 de marzo de 2013 4. Tribunales calificadores 4.1 El rgano de seleccin de ambos procesos selectivos ser el Tribunal calificador que figura en el Anexo IV. 4.2 El Tribunal calificador velar, de acuerdo con lo previsto en el artculo 14 de la Constitucin Espaola, por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. 4.3 El procedimiento de actuacin del Tribunal calificador se ajustar en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en las dems disposiciones concordantes. 4.4 Si en algn momento el Tribunal calificador tuviera conocimiento de que un aspirante no cumple uno o varios de los requisitos exigidos en la presente convocatoria, o de la certificacin acreditada resultara que su solicitud adolece de errores o falsedades que imposibilitaran su acceso al Cuerpo correspondiente en los trminos establecidos en la presente convocatoria, previa audiencia del interesado, deber proponer su exclusin al rgano convocante, comunicndole las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisin a las pruebas selectivas. 4.5 El Tribunal calificador, de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo pblico y la provisin de puestos de trabajo de las personas con discapacidad (Boletn Oficial del Estado de 17 de diciembre), adoptar las medidas oportunas que permitan a los aspirantes con discapacidad, que as lo hubieran indicado en la solicitud, poder participar en las pruebas del proceso selectivo en igualdad de condiciones que el resto de participantes. 4.6 Corresponder al Tribunal calificador la consideracin, verificacin y apreciacin de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes. 4.7 El Tribunal calificador podr disponer la incorporacin a sus trabajos de asesores especialistas para todos o alguno de los ejercicios. 4.8 Para el desarrollo de los ejercicios que se celebren en sedes descentralizadas el Tribunal calificador podr contar con el apoyo administrativo necesario en dichas sedes para llevar a cabo la realizacin de los mismos. 4.9 A efectos de comunicaciones y dems incidencias, el Tribunal calificador tendr su sede en el Departamento de Recursos Humanos de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria, sito en la calle Lrida, nmeros 32-34, 28020 Madrid. 5. Solicitudes 5.1 Quienes deseen participar en los procesos selectivos debern cumplimentar la solicitud de admisin a pruebas selectivas en el modelo oficial, realizar el pago de la correspondiente tasa de derechos de examen y presentar la solicitud en la forma establecida. El modelo oficial de solicitud de admisin a pruebas selectivas convocadas por la Agencia Estatal de Administracin Tributaria y liquidacin de la tasa de derechos de examen (modelo 791) se encuentra a disposicin de los interesados en la direccin de Internet www.agenciatributaria.es [Sede electrnica/Procesos no Tributarios/Empleo Pblico/Modelo 791.Empleo Pblico. Presentacin de instancias oposiciones (Trmites)]. 5.2 La presentacin de solicitudes se realizar por va telemtica, con o sin certificado electrnico, a travs de la Sede electrnica de la Agencia Tributaria ubicada en la direccin de Internet citada en el punto 5.1, sin perjuicio de lo establecido en el apartado Duodcimo.2 de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre. La presentacin de solicitudes se encuentra regulada en las Resoluciones de la Presidencia y de la Direccin General de la Agencia Tributaria, de 18 y 21 de septiembre de 2012 (Boletn Oficial del Estado de 28 de septiembre), respectivamente. Sec. II.B. Pg. 22450

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Nm. 69 Jueves 21 de marzo de 2013 Sec. II.B. Pg. 22451 El plazo para realizar la presentacin de solicitudes ser de veinte das naturales a partir del da siguiente al de la publicacin de la convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. La solicitud se dirigir a la Directora General de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria. Los aspirantes quedan vinculados a los datos consignados en la solicitud, y una vez presentada esta, slo podrn demandar su modificacin mediante escrito motivado dentro del plazo establecido para la presentacin de solicitudes. 5.3 El ingreso del importe correspondiente a la tasa por derechos de examen se efectuar, por va telemtica en el supuesto de presentacin de instancias por va telemtica con certificado electrnico, o personndose en cualquier banco, caja de ahorros o cooperativa de crdito de las que actan como entidades colaboradoras en la recaudacin tributaria, en el supuesto de presentacin de instancias por cualquier otra modalidad. En el caso de que el pago de la tasa de derechos de examen se abone en el extranjero, se realizar ste en la cuenta corriente nmero 0128 0072 19 0100005621 (IBAN: ES48 0128 0072 1901 0000 5621), abierta, exclusivamente, para las solicitudes suscritas en el extranjero, en calle Orense, nmero 85 28020 Madrid, a nombre de Agencia Estatal de Administracin Tributaria. Estarn exentas del pago de esta tasa: a) Las personas con un grado de minusvala igual o superior al 33%, debiendo acompaar a la solicitud certificado acreditativo de tal condicin. b) Las personas que figurasen como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de la convocatoria. Sern requisitos para el disfrute de la exencin que, en el plazo de que se trate, no hubieran rechazado oferta de empleo adecuado ni se hubiesen negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promocin, formacin o reconversin profesionales y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cmputo mensual, al Salario Mnimo Interprofesional. La certificacin relativa a la condicin de demandante de empleo, con los requisitos sealados, se solicitar en la oficina de los servicios pblicos de empleo. En cuanto a la acreditacin de las rentas se realizar mediante una declaracin jurada o promesa escrita del solicitante. Ambos documentos debern acompaarse a la solicitud. c) La familias numerosas en los trminos del artculo 12.1c) de la Ley 40/2003, de18 de noviembre, de proteccin de la Familia Numerosa. Tendrn derecho a una exencin del 100 por 100 de la tasa los miembros de familias de la categora especial y a una bonificacin del 50 por 100 los que fueran de la categora general. La condicin de familia numerosa se acreditar mediante el correspondiente ttulo actualizado. La falta de justificacin del abono de las tasas por derechos de examen o de encontrarse exento, dentro del plazo de presentacin de solicitudes, determinar la exclusin del aspirante. En ningn caso, el pago de la tasa de derecho de examen supondr la sustitucin del trmite de presentacin, en tiempo y forma, de la solicitud. No proceder la devolucin de la tasa por derechos de examen en los supuestos de exclusin de las pruebas selectivas por causa imputable al interesado. En aquellos casos en que, con arreglo a lo dispuesto en la normativa vigente, proceda la devolucin, se seguir el procedimiento establecido en la citada Resolucin de 21 de septiembre de2012, de la Direccin General de la Agencia Tributaria. 5.4 La solicitud se cumplimentar de acuerdo con su contenido y las instrucciones del Anexo V. 5.5 En los supuestos que se sealan a continuacin, deber presentarse adems, con la solicitud, la documentacin que se determina en cada caso: a) Comprobante bancario de haber ingresado los derechos de examen, en el caso que las solicitudes se suscriban en el extranjero.

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Nm. 69 Jueves 21 de marzo de 2013 Sec. II.B. Pg. 22452 b) La documentacin que justifique la exencin del pago de tasas de conformidad con lo dispuesto en el punto 5 del apartado Duodcimo de la Orden APU/3416/2007, de14 de noviembre, y segn la base 5.3 anterior. c) La copia del ttulo de familia numerosa actualizado, cuando el aspirante sea miembro de familia numerosa de categora especial y tenga derecho a la exencin del100% de la tasa, o de categora general y tenga derecho a la bonificacin del 50%, en los trminos del artculo 12.1.c) de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de Proteccin de la Familia Numerosa (Boletn Oficial del Estado de 19 de noviembre). d) La documentacin prevista en el apartado undcimo de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, para los aspirantes que tengan la condicin de funcionarios espaoles de Organismos Internacionales. e) La documentacin que acredite que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100 para quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad. f) Dictamen tcnico facultativo emitido por el rgano Tcnico de Valoracin que dictamin el grado de minusvala para los aspirantes con discapacidad que soliciten adaptaciones o ajustes razonables de tiempos y medios para la realizacin de los ejercicios y pruebas del proceso selectivo, acreditando de forma fehaciente la/s deficiencia/s permanente/s que hayan dado origen al grado de discapacidad reconocido, a efectos de que los Tribunales calificadores puedan valorar con objetividad la procedencia o no de la concesin de la adaptacin solicitada. La presentacin de documentacin complementaria deber realizarse dentro del plazo de presentacin de solicitudes, bien por va telemtica a travs del Registro Electrnico de la Agencia Tributaria, regulado en la Resolucin de 28 de diciembre de2009, cuando la presentacin de la instancia sea por va telemtica con certificado electrnico, o en los registros de las oficinas de la Agencia Tributaria o en los lugares sealados en el apartado Duodcimo de la Orden APU/3416/2007, para el resto de solicitudes adjuntando, en estos casos, una impresin del ejemplar para la administracin del modelo 791. 5.6 Los aspirantes que por aplicacin de lo previsto en convocatorias anteriores para los supuestos de acceso por el cupo de discapacitados o fomento de la promocin interna, tuvieran derecho a conservar la puntuacin de los ejercicios que hubieran superado en el proceso o procesos anteriores, debern presentar la solicitud y manifestar expresamente en la misma que ejercen ese derecho, de acuerdo con las instrucciones sealadas en el Anexo V de esta Resolucin. 5.7 Los errores de hecho, materiales o aritmticos, que pudieran advertirse en la solicitud podrn subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticin del interesado. 5.8 La no presentacin de la solicitud en tiempo y forma supondr la exclusin del aspirante. 6. Acceso de personas con discapacidad 6.1 Las convocatorias previstas en las normas especficas recogen las plazas reservadas para el cupo de personas con discapacidad autorizadas en los anexos I y II del Real Decreto 1694/2012, de 21 de diciembre (Boletn Oficial del Estado de 29 de diciembre), por el que se aprueba la oferta de empleo pblico para el ao 2012. 6.2 Quienes opten a las plazas reservadas para las personas con discapacidad debern acreditar que cuentan con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, mediante el certificado de discapacidad y habrn de expresarlo en el formulario de solicitud de participacin en el proceso selectivo. 6.3 Las personas que, como consecuencia de su discapacidad, presenten especiales dificultades para la realizacin de las pruebas selectivas, podrn requerir las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempos y medios oportunos de las pruebas del proceso selectivo, debiendo realizar la peticin en la solicitud de participacin en la convocatoria. Igualmente, debern aportar el dictamen tcnico facultativo previsto en la base 5.5, apartado f).

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Nm. 69 Jueves 21 de marzo de 2013 Sec. II.B. Pg. 22453 A estos efectos, los Tribunales calificadores aplicarn las adaptaciones de tiempos previstas en la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptacin de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo pblico de personas con discapacidad (Boletn Oficial del Estado de13 de junio). 6.4 A las personas que participen por el cupo reservado a personas con discapacidad, se les conservar la puntuacin de los ejercicios superados en la forma y condiciones previstas en las normas especficas de cada proceso selectivo. 6.5 En el supuesto de que alguno de los aspirantes por el cupo de reserva de personas con discapacidad superase los ejercicios correspondientes, pero no obtuviese plaza y su puntuacin fuese superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, ste ser incluido por su orden de puntuacin en el sistema de acceso general. 7. Embarazo de riesgo o parto Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditado, su situacin quedar condicionada a la finalizacin del mismo y a la superacin de las fases que hayan quedado aplazadas, no pudiendo demorarse stas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolucin del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deber ser valorado por los Tribunales calificadores, y en todo caso la realizacin de las mismas tendr lugar antes de la publicacin de la lista de aspirantes que han superado el proceso selectivo. 8. Norma final. A los presentes procesos selectivos les sern de aplicacin La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Funcin Pblica, en lo que no se oponga a la anterior norma; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administracin General del Estado y de provisin de puestos de trabajo y promocin profesional de los funcionarios civiles de la Administracin General del Estado; el resto de la legislacin vigente en la materia y lo dispuesto en la presente convocatoria. Contra la presente convocatoria podr interponerse, con carcter potestativo, recurso de reposicin ante el Presidente de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria en el plazo de un mes desde su publicacin o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicacin, ante los Juzgados Centrales de lo ContenciosoAdministrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin ContenciosoAdministrativa, significndose que, en caso de interponer recurso de reposicin, no se podr interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimacin presunta del mismo. Asimismo, la Administracin podr, en su caso, proceder a la revisin de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la citada Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
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Madrid, 11 de marzo de 2013.El Presidente de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria, P. D. (Resolucin de 24 de junio de 1999), la Directora General de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria, Beatriz Viana Miguel.

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Nm. 69 Jueves 21 de marzo de 2013 ANEXO I Normas especficas del proceso selectivo para el acceso por promocin interna para personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, en el Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pblica 1.Plazas. El conjunto total de plazas a cubrir en el Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pblica, Cdigo 1135 H, por promocin interna, es de 25 plazas. Del total de las plazas convocadas se reservar una para ser cubierta por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100. Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas se acumularn a las del turno general de este sistema. En el caso de que las plazas convocadas por el sistema de promocin interna quedaran vacantes, no podrn acumularse a las de la convocatoria de acceso libre, segn lo establecido en el artculo 79 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (Boletn Oficial del Estado de 15 de abril). 2.Requisitos. Los aspirantes que opten a ingresar en el Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pblica, debern poseer al da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesin como funcionarios de carrera, adems de los requisitos enumerados en el apartado Noveno de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirn los procesos selectivos para el ingreso o acceso en Cuerpos o Escalas de la Administracin General del Estado, los siguientes requisitos: 2.1 Nacionalidad: Ser espaol. 2.2 Edad: Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder de la edad mxima de jubilacin forzosa. 2.3 Titulacin: Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo de Bachiller o Tcnico. Asimismo se estar a lo establecido en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los ttulos de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin, o, alternativamente, poseer una antigedad de diez aos en los Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 o de cinco aos y haber superado el curso especfico al que se refiere la disposicin adicional novena del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administracin General del Estado y Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin profesional de los Funcionarios Civiles de la Administracin General del Estado. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la credencial que acredite su homologacin o convalidacin en su caso. Este requisito no ser de aplicacin a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario. 2.4 Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de las funciones que se deriven del puesto a desempear. 2.5Pertenencia: Como personal funcionario: Pertenecer como funcionario de carrera a alguno de los Cuerpos o Escalas de la Administracin General del Estado del Subgrupo C2, o a Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos, adscritos al Subgrupo C2, o a Cuerpos o Sec. II.B. Pg. 22454

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Nm. 69 Jueves 21 de marzo de 2013 Sec. II.B. Pg. 22455 Escalas del Subgrupo C2 del resto de los mbitos incluidos en el artculo 2.1 de la Ley7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico con destino definitivo, estos ltimos, en la Administracin General del Estado. Como personal laboral fijo: Pertenecer a las categoras de Jefe Ejecutivo, Agente Tributario, Agente Ejecutivo, u Oficial 1. Administrativo del Grupo Profesional 3 del IVConvenio colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria. 2.6Antigedad: Como personal funcionario: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos aos, como funcionarios de carrera en Cuerpos o Escalas de la Administracin General del Estado del Subgrupo C2, o en Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos, adscritos al Subgrupo C2, o en Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 del resto de los mbitos incluidos en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico con destino definitivo, estos ltimos, en la Administracin General del Estado. Como personal laboral fijo: Haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos aos, como personal laboral fijo en las categoras de Jefe Ejecutivo, Agente Tributario o Agente Ejecutivo u Oficial 1. Administrativo del Grupo Profesional 3 del IV Convenio colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria. 3. Fomento de la promocin interna. 3.1 Los aspirantes que superen el ejercicio de la fase oposicin y que no superen el proceso selectivo al no reunir los mritos suficientes en la fase de concurso, quedarn exentos de realizar el ejercicio de la fase oposicin en las dos convocatorias inmediatas siguientes de las mismas caractersticas, esto es, de ejercicio anlogo en contenido y en forma de calificacin; computndose con una puntuacin equivalente a la obtenida. 3.2 No obstante lo anterior, si los aspirantes optan por realizar las pruebas selectivas de la que hubieran quedado exentos, quedar sin efecto el resultado obtenido en el proceso que da derecho a la exencin, as como el mrito adicional en la fase de concurso. 3.3 Los aspirantes que por aplicacin de la base de Fomento de la Promocin Interna de las convocatorias anteriores, aprobadas por Resoluciones de 30 de junio de2010 (Boletn Oficial del Estado de 10 de julio) y 27 de junio de 2011 (Boletn Oficial del Estado del 11), estn exentos de realizar el ejercicio, debern manifestar expresamente su derecho a dicha exencin en su solicitud, de acuerdo con las instrucciones sealadas en el Anexo V de esta convocatoria. 4. Proceso selectivo. 4.1 El proceso selectivo se realizar mediante el sistema de concurso-oposicin con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en este apartado. El ejercicio de la fase de oposicin se desarrollar de forma descentralizada, en los lugares que se establezcan segn lo previsto en el Anexo V. 4.2 El proceso selectivo constar de las siguientes fases: Fase de oposicin. Fase de concurso.
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A. Fase de oposicin. La fase de oposicin estar constituida por un nico ejercicio que constar de dos partes que a continuacin se indican, siendo ambas obligatorias y eliminatorias. Ambas partes se podrn realizar en una sesin o en sesiones independientes.

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Nm. 69 Primera parte: Consistir en contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas de respuesta mltiple sobre las materias contenidas en el programa que figura como Anexo III a la presente convocatoria. Para cada pregunta se propondrn diversas respuestas, siendo solo una de ellas la correcta. Los aspirantes marcarn las contestaciones en la correspondiente hoja de examen. Las respuestas incorrectas sern penalizadas. La duracin mxima de esta prueba ser de sesenta minutos. Los aspirantes por promocin interna que pertenezcan al Cuerpo General Auxiliar de la Administracin del Estado (Cdigo 1146) y estn en posesin de la especialidad de Administracin Tributaria y los aspirantes que pertenezcan a las categoras de Jefe Ejecutivo, Agente Tributario y Agente Ejecutivo del Grupo Profesional 3 del IV Convenio colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria forma de acceso A estarn exentos de la realizacin de la primera parte. Los aspirantes por promocin interna que pertenezcan al Cuerpo General Auxiliar dela Administracin del Estado (Cdigo 1146) que no posean la especialidad de Administracin Tributaria o a la categora de Oficial 1 Administrativo del Grupo profesional3 del IV Convenio colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria, as como los aspirantes que pertenezcan a Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de instancias y estn destinados o tengan un puesto de trabajo reservado en la Agencia Estatal de Administracin Tributaria forma de acceso B estarn exentos de las materias de la primera parte del ejercicio relativas a Organizacin del Estado y de la Administracin Pblica y Derecho Administrativo General. El cuestionario para estos aspirantes ser de 60 preguntas y la duracin mxima del ejercicio de ser de 40 minutos. Segunda parte: Consistir en contestar por escrito un supuesto terico-prctico relacionado con los anexos III.4 Inspeccin y Gestin Tributaria y III.5 Recaudacin Tributaria del programa con objeto de valorar los conocimientos tericos del candidato, as como las aptitudes para la solucin de las cuestiones planteadas. El ejercicio deber escribirse de tal modo que permita su lectura por cualquier miembro del Tribunal, evitando la utilizacin de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito. El tiempo mximo para la realizacin de este ejercicio ser de dos horas treinta minutos. A.1 Valoracin del ejercicio. La calificacin de los ejercicios se realizar de la forma siguiente: Primera parte: En esta prueba los opositores sern declarados aptos o no aptos, siendo necesario obtener la calificacin de apto para acceder al segundo ejercicio. Segunda parte: Se calificar de 0 a 60 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 30 puntos para superarlo. Sin perjuicio de lo previsto en la norma especfica 3, Fomento de la Promocin interna, a los aspirantes que participen por el cupo de reserva por discapacidad que superen el ejercicio o resulten aptos en la primera parte, en el mismo proceso, se les conservar la puntuacin obtenida o, en su caso, el apto, en la convocatoria inmediata siguiente siempre y cuando esta sea anloga en el contenido y forma de calificacin. Jueves 21 de marzo de 2013 Sec. II.B. Pg. 22456

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Nm. 69 B. Fase de concurso. B.1 Certificado de requisitos y mritos. Finalizada la oposicin, los aspirantes del turno de promocin interna que la hubieran superado dispondrn de un plazo de veinte das naturales para presentar el certificado de requisitos y mritos previsto en el Anexo VI.1 y VI.2 para personal funcionario y personal laboral respectivamente de esta convocatoria, debidamente expedido por los servicios depersonal del Ministerio u Organismo donde presten o hayan prestado sus servicios, de conformidad con los previsto en el apartado Decimosexto de la Orden APU/3416/2007, de14 de noviembre (Boletn Oficial del Estado del 27). Acreditacin de requisitos: El certificado habr de contener la acreditacin, en los trminos previstos en las normas especficas 2.2 y 2.3 de esta convocatoria, de que pertenece, como funcionario de carrera, a alguno de los Cuerpos o Escalas del SubgrupoC2 incluidos en el mbito de aplicacin de la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, o como personal laboral fijo: a las categoras de Jefe Ejecutivo, Agente Tributario, Agente Ejecutivo, u Oficial 1. Administrativo del Grupo Profesional 3 del IV Convenio colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria. Igualmente, contendr la acreditacin de haber prestado servicios efectivos durante al menos dos aos, como funcionario de carrera en dichos Cuerpos Escalas, o como personal laboral fijo en las citadas categoras. B.2 Valoracin concurso. Personal funcionario: a) Antigedad: Se valorar la antigedad del funcionario, hasta la fecha de publicacin de esta convocatoria, en Cuerpos o Escalas incluidos en el mbito de aplicacin de la Ley 7/2007, de 12 de abril, teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y reconocidos hasta la fecha de finalizacin del plazo de presentacin del certificado al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, a razn de 1,5 puntos por ao completo de servicios, hasta un mximo de 28 puntos. b) Grado personal consolidado y formalizado: Segn el grado personal que se tenga consolidado el da de publicacin de esta convocatoria y formalizado en la Administracin General del Estado a travs del acuerdo de reconocimiento de grado por la autoridad competente hasta la fecha de finalizacin del plazo de presentacin del certificado a que se refiere el apartado decimosexto de las bases comunes, se otorgar la siguiente puntuacin: Grado 14 e inferiores: 10 puntos. Grado 15 y 16: 12 puntos. Grado 17 y 18: 14 puntos. Asimismo, se otorgar diez puntos a aquellos funcionarios que en la fecha de publicacin de la convocatoria no tengan ningn grado consolidado y formalizado en la Administracin General del Estado, y hayan prestado servicios efectivos en la misma, como funcionario de carrera, durante al menos 2 aos. c) Trabajo desarrollado: Segn el nivel de complemento de destino correspondiente al puesto de trabajo que se ocupe en la Administracin General del Estado, as como de los rganos Constitucionales el da de publicacin de esta convocatoria como funcionario del Subgrupo C2, se otorgar la siguiente puntuacin: Niveles inferiores: 11 puntos. Nivel 14 y 15: 12 puntos. Nivel 16 y 17: 13 puntos. Nivel 18 o superiores: 14 puntos. Jueves 21 de marzo de 2013 Sec. II.B. Pg. 22457

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Nm. 69 Jueves 21 de marzo de 2013 Sec. II.B. Pg. 22458 La valoracin efectuada en el apartado c) no podr ser modificada por reclasificaciones de nivel posteriores a la fecha de publicacin de esta convocatoria, con independencia de los efectos econmicos de las mismas. A los funcionarios en comisin de servicios se les valorar el nivel de complemento de destino de su puesto de origen y a los funcionarios en adscripcin provisional se les valorar el nivel correspondiente al grado que tenga consolidado o, si no lo tuvieran, el nivel mnimo del Subgrupo C2. A los funcionarios que se encuentren en situacin de excedencia por el cuidado de familiares se les valorar el nivel del puesto reservado en la Administracin General del Estado u Organismos Constitucionales, es decir, el nivel del puesto de trabajo que les correspondera al efectuar el reingreso. A los funcionarios que se encuentren desempeando un puesto de trabajo en situacin de servicio activo en rganos Constitucionales, con carcter definitivo, se valorar el nivel de complemento de destino correspondiente a dicho puesto. Personal laboral: a) Antigedad: Se valorar la antigedad, hasta la fecha de publicacin de esta convocatoria, como personal laboral fijo incluido en el mbito de aplicacin de la Ley7/2007, de 12 de abril, teniendo en cuenta los servicios efectivos prestados y reconocidos al amparo del Convenio colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria, a razn de 1,5 puntos por ao completo de servicios, hasta un mximo de 28 puntos. b) La Categora profesional: se valorar segn el tiempo de permanencia como personal laboral fijo en las categoras de Jefe Ejecutivo, Agente Tributario, Agente Ejecutivo, u Oficial 1. Administrativo del grupo Profesional 3 del IV Convenio colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria a razn de 1 punto por ao completo de servicio, hasta un mximo de 28 puntos. 4.3 Calificacin del concurso-oposicin. La calificacin del concurso-oposicin vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposicin. Los aspirantes por promocin interna que superen la fase de oposicin pero que no hubieran aprobado al no reunir los mritos suficientes en la fase de concurso, adems de las exenciones previstas en la norma especfica 3 Fomento de la promocin interna, se les otorgar como mrito adicional en la fase de concurso de las dos convocatorias inmediatas siguientes, una puntuacin de tres puntos. Esta puntuacin adicional quedar sin efecto si, de conformidad con lo previsto en la citada norma especfica 3, el aspirante optara por realizar las pruebas selectivas de la que hubiera quedado exento. En caso de empate, el orden se establecer atendiendo a los siguientes criterios: a) Personal funcionario de carrera: Las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin, en la valoracin del mrito de la antigedad, del grado personal consolidado y el trabajo desarrollado, por este orden. De persistir el empate, se atender a la antigedad total en la Administracin General del Estado, computndose los aos, meses y das de servicio que conste en el Registro Central de Personal al da de la publicacin de la convocatoria. b) Personal laboral fijo: Las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin, en la valoracin del mrito de antigedad y de la categora profesional, por este orden. De persistir el empate, se atender a la antigedad total en la Administracin General del Estado, computndose los aos, meses y das de servicio que conste en el Registro Central de Personal al da de la publicacin de la convocatoria.

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Nm. 69 Jueves 21 de marzo de 2013 ANEXO II Normas especficas del proceso selectivo para el ingreso libre en el Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado. Especialidad de Agentes de la Hacienda Pblica 1.Plazas. El conjunto total de plazas a cubrir en el Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pblica, Cdigo 1135 H, por ingreso libre, es de 15 plazas. Del total de las plazas convocadas se reservarn tres para ser cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100. Las plazas reservadas para personas con discapacidad que queden desiertas no se acumularn a las del turno general de este sistema. 2.Requisitos. Los aspirantes que opten a ingresar en el Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pblica, debern poseer al da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesin como funcionarios de carrera, adems, de los requisitos enumerados en el apartado Noveno de la Orden APU/3416/2007, de 14 de noviembre, por la que se establecen las bases comunes que regirn los procesos selectivos para el ingreso o acceso en Cuerpos o Escalas de la Administracin General del Estado, los siguientes requisitos: 2.1 Nacionalidad: Ser espaol. 2.2 Edad: Tener cumplidos diecisis aos de edad y no exceder de la edad mxima de jubilacin forzosa. 2.3 Titulacin: Estar en posesin o en condiciones de obtener el ttulo de Bachiller o Tcnico o asimismo se estar a lo establecido en la Orden EDU/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los ttulos de Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria y de Bachiller regulados en la Ley Orgnica 2/2006, de 3 de mayo, de Educacin. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deber estar en posesin de la credencial que acredite su homologacin o convalidacin en su caso. Este requisito no ser de aplicacin a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificacin profesional, en el mbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario. 2.4 Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeo de las funciones que se deriven del puesto a desempear. 3. Proceso selectivo. 3.1 El proceso selectivo se realizar mediante el sistema de oposicin con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en este apartado. El primer ejercicio de la fase de oposicin se desarrollar de forma descentralizada, en las sedes que se establezcan segn lo previsto en el Anexo V. 3.2 El proceso selectivo constar de la fase siguiente: Fase de oposicin. A. Fase de oposicin. Primer ejercicio: Consistir en contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas de respuesta mltiple sobre las materias contenidas en el programa que figura como Anexo III a la presente convocatoria.
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Sec. II.B. Pg. 22459

La fase de oposicin estar formada por los siguientes ejercicios:

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Nm. 69 Jueves 21 de marzo de 2013 Sec. II.B. Pg. 22460 Para cada pregunta se propondrn diversas respuestas, siendo slo una de ellas la correcta. Los aspirantes marcarn las contestaciones en la correspondiente hoja de examen. Las respuestas incorrectas sern penalizadas. La duracin mxima de esta prueba ser de sesenta minutos. Segundo ejercicio: Consistir en contestar por escrito un supuesto terico-prctico relacionado con los anexos III.4 Inspeccin y Gestin Tributaria y III.5 Recaudacin Tributaria del programa con objeto de valorar los conocimientos tericos del candidato, as como las aptitudes para la solucin de las cuestiones planteadas. El ejercicio deber escribirse de tal modo que permita su lectura por cualquier miembro del Tribunal, evitando la utilizacin de abreviaturas o signos no usuales en el lenguaje escrito. El tiempo mximo para la realizacin de este ejercicio ser de dos horas treinta minutos. B. Valoracin de los ejercicios. La calificacin de los ejercicios se realizar de la forma siguiente: Primer ejercicio: En este ejercicio los opositores sern declarados aptos o no aptos, siendo necesario obtener la calificacin de apto para acceder al segundo ejercicio. Segundo ejercicio: Se calificar de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mnimo de 15 puntos para superarlo. A los aspirantes que participen por el cupo de reserva de discapacidad que superen algn ejercicio con una nota superior al 60% de la calificacin mxima del mismo, o resulten aptos en aquellos ejercicios que no sean calificados con puntuacin, en el mismo proceso, se les conservar la puntuacin obtenida o, en su caso, el apto, en la convocatoria inmediata siguiente siempre y cuando sta sea anloga en el contenido y forma de calificacin. 3.3 Calificacin Final: La calificacin final de los aspirantes en el proceso selectivo vendr determinada por la suma de puntuaciones obtenidas en la fase de oposicin. ANEXO III Programa para el ingreso, por acceso libre y por promocin interna, en el cuerpo general administrativo de la Administracion del Estado. Especialidad de Agentes de la Hacienda Pblica Anexo III.1 Organizacin del Estado y funcionamiento de la Administracin General del Estado Tema 1. La Constitucin Espaola de 1978: Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garanta y suspensin. La Corona. El Tribunal Constitucional. Tema 2. Las Cortes Generales: Composicin, atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organizacin judicial espaola. Tema3. El Gobierno: Nombramiento y cese. Las funciones del Gobierno. La Administracin Pblica: Principios constitucionales informadores. La Administracin central y perifrica del Estado. Tipos de Entes Pblicos. Tema4. La organizacin territorial del Estado. Comunidades y Ciudades Autnomas. Las Entidades Locales.

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Nm. 69 Jueves 21 de marzo de 2013 Sec. II.B. Pg. 22461 Tema5. Polticas Sociales Pblicas: Poltica de igualdad de gnero. Ley Orgnica3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Poltica contra la Violencia de Gnero. Ley Orgnica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Proteccin Integral contra la Violencia de Gnero. Poltica en materia de igualdad y derechos de las personas con discapacidad. Especial referencia a la Ley39/2006, de 14 de diciembre, de Promocin de la Autonoma Personal y Atencin de las personas en situacin de dependencia. Tema 6. Instituciones de la Unin Europea: El Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisin, el Tribunal de Justicia. El ordenamiento jurdico comunitario. Tema 7. Rgimen jurdico del personal al servicio de las Administraciones Pblicas. El Estatuto Bsico del Empleado Pblico. Derechos y deberes de los funcionarios. La provisin de puestos de trabajo y la carrera administrativa. Situaciones administrativas. Incompatibilidades y rgimen disciplinario. El rgimen de Seguridad Social de los funcionarios. Anexo III.2 Derecho Administrativo General Tema 1. Las fuentes del Derecho Administrativo. La jerarqua de las fuentes. La Constitucin. La Ley. Disposiciones normativas con fuerza de Ley. El Reglamento. Derecho comunitario. Tema2. El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Motivacin y notificacin del acto administrativo. Nulidad y anulabilidad del acto administrativo. La revisin de oficio. Tema3. El procedimiento administrativo. Los interesados. Derechos de los ciudadanos en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. El procedimiento administrativo comn. El silencio administrativo. La ejecucin forzosa. Derechos de los ciudadanos en la Administracin electrnica. Tema 4. Los recursos administrativos: Concepto y clases. El recurso de alzada. El recurso de reposicin. El recurso extraordinario de revisin. La jurisdiccin contenciosoadministrativa. Tema5. Los contratos administrativos: Concepto y clases. Estudio de sus elementos. Su cumplimiento. La revisin de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos administrativos. Anexo III.3 Organizacin de la Hacienda Pblica Tema1. Actividad econmica y actividad financiera. El sujeto de la actividad financiera. Funciones de la Hacienda Pblica. La Hacienda Pblica en la Constitucin Espaola. Tema2. Los ingresos de derecho pblico. Tributos: Concepto y clases. Los elementos estructurales del impuesto. Devengo. Exenciones. Tema 3. La Agencia Estatal de Administracin Tributaria: Creacin, naturaleza, objetivos, funciones y organizacin. Anexo III.4 Inspeccin y Gestin Tributaria Tema 1. Derecho Tributario: Concepto y contenido. Fuentes. Los tributos: Concepto y clasificacin. La obligacin tributaria. Hecho imponible. Devengo. Base imponible y liquidable. Cuota y deuda tributaria. Los obligados tributarios. Derechos y garantas de los obligados tributarios.
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Nm. 69 Jueves 21 de marzo de 2013 Sec. II.B. Pg. 22462 Tema 2. Las declaraciones tributarias: Concepto y clases. Las autoliquidaciones. Las comunicaciones de datos. Las retenciones. Los pagos fraccionados. Declaraciones informativas. Tema 3. Las liquidaciones tributarias practicadas por la Administracin: Clases. La notificacin y sus requisitos. La prescripcin. Tema 4. Las obligaciones formales de los contribuyentes: Libros registros y facturas. La gestin censal. El Nmero de Identificacin Fiscal. Tema5. La gestin de los tributos: Concepto. Los procedimientos de gestin tributaria: Iniciacin y trmites. Especial referencia a los procedimientos de devolucin iniciado mediante autoliquidacin, solicitud o comunicacin de datos. Procedimiento de verificacin de datos. Procedimiento de comprobacin limitada. Tema 6. La inspeccin de los tributos: Concepto. Funciones de la inspeccin de los tributos. Personal inspector: Derechos y deberes. Agentes de la Hacienda Pblica: Funciones en el rea de inspeccin. Actuaciones de comprobacin e investigacin. Actuaciones de valoracin. Otras actuaciones. Lugar y tiempo de las actuaciones. Tema 7. Iniciacin y desarrollo del procedimiento de inspeccin. Facultades de la inspeccin. Documentacin de las actuaciones: Comunicaciones e informes. Tema8. Diligencias administrativas. La diligencia de constancia de hechos: Requisitos. Actas de inspeccin. Concepto. Clases de actas. Tema 9. Obtencin de informacin con trascendencia tributaria. Obtencin por suministro. Obtencin por captacin. Tema 10. Infracciones y sanciones en materia tributaria. El delito fiscal. Anexo III.5 Recaudacin Tributaria Tema 1. La recaudacin: Concepto, objeto y organizacin. Normativa reguladora. Tema2. Los obligados al pago de la deuda tributaria. Deudores principales. Sucesores en las deudas tributarias. Responsables solidarios y subsidiarios: Declaracin y extensin de la responsabilidad. Tema 3. La extincin de la deuda tributaria (I). El pago o cumplimiento: Requisitos formales y medios de pago. Las garantas de la deuda tributaria: El derecho de prelacin y la hipoteca legal tcita. Tema 4. La extincin de la deuda tributaria (II). Aplazamiento y fraccionamiento del pago. Competencia. Tramitacin. Garantas. Falta de pago. Otras formas de extincin de las deudas: La compensacin, la prescripcin, la condonacin. Crditos incobrables e insolvencias: Concepto, procedimientos y efectos. El procedimiento de deduccin. Tema 5. El procedimiento de recaudacin en perodo voluntario. Participacin de las entidades de crdito en el procedimiento de recaudacin. Tema6. La recaudacin en perodo ejecutivo. Efectos. Recargos del perodo ejecutivo. Procedimiento de apremio. Caractersticas. Providencia de apremio. Prctica de las notificaciones. Motivos de impugnacin. Suspensin del procedimiento. Ingresos en el procedimiento de apremio: Plazos. Tema 7. El embargo. Ejecucin de garantas. Orden de embargo. Las diligencias de embargo. Facultades de la recaudacin. Tema8. El embargo de dinero en cuentas abiertas en entidades de crdito: Procedimiento. Embargo de valores negociables. Embargo de sueldos, salarios y pensiones. Embargo de bienes inmuebles. Las anotaciones preventivas de embargo: Requisitos. Embargo de bienes muebles. Otros embargos. Tema 9. Depsito y enajenacin de los bienes embargados. Valoracin y fijacin del tipo. Formas de enajenacin. Terceras: Concepto, clases y requisitos. Ejercicio de acciones civiles y penales en el mbito de la gestin recaudatoria. Tema 10. La revisin de los actos de carcter tributario en va administrativa. El recurso de reposicin. Las reclamaciones econmico-administrativas. Los Tribunales Econmico-Administrativos.

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Nm. 69 Jueves 21 de marzo de 2013 ANEXO IV Tribunal calificador de los procesos selectivos para el ingreso, por acceso libre y por promocin interna, en el Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado, especialidad de Agentes de la Hacienda Pblica El Tribunal quedar constituido de la siguiente forma: Tribunal titular: Presidente: Don Luis Cabello Senz de Santa Mara, del Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado. Secretaria: Doa Patricia Mndez Coqun, del Cuerpo de Gestin de la Administracin Civil del Estado. Vocales: Doa Gema Cadenete Garcia, del Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado. Don Pedro Garca Estaire, del Cuerpo Tcnico de Hacienda. Doa Mara Amelia Comban Llamas, del Cuerpo Tcnico de Hacienda. Doa Begoa Arrondo Jimnez, del Cuerpo Tcnico de Hacienda. Don Javier Martnez Ortega, del Cuerpo Tcnico de Hacienda. Doa Josefa Garca Crespo, del Cuerpo Tcnico de Hacienda. Don Gerardo Soto Baonza, del Cuerpo Tcnico de Hacienda. Don Jos Antonio Bravo Calvo, del Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado. Don Javier Muoz Royo, del Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado. Tribunal suplente: Presidente: Don Pedro Gmez Hernndez, del Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado. Secretaria: Doa Mercedes Ramos Argote, de la Escala de Gestin de Empleo delINEM. Vocales: Doa Isabel Gonzlez Lobato, del Cuerpo Tcnico de Hacienda. Doa Regina Serrano Lpez, del Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado. Doa Rosa Hernndez Nebreda, del Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado. Don Fernando Leivar Aragn, del Cuerpo Tcnico de Hacienda. Don Ricardo Palomino lvarez, del Cuerpo Tcnico de Hacienda. Doa Mara Jos Jimnez Mateos, del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado. Don Emilio Muoz Lpez, de la Escala de Gestin de Empleo del INEM. Don Joaqun Melgarejo Armada, del Cuerpo Superior de Inspectores de Hacienda del Estado. Don Valentn Vaquero Prieto, del Cuerpo Tcnico de Hacienda.
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Sec. II.B. Pg. 22463

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Nm. 69 Jueves 21 de marzo de 2013 ANEXO V Instrucciones para cumplimentar la solicitud La solicitud se cumplimentara de acuerdo con el contenido del modelo de solicitud de admisin a pruebas selectivas convocadas por la Agencia Tributaria y liquidacin de la tasa de derechos de examen (modelo 791) y las siguientes instrucciones particulares. En el recuadro 15, Cuerpo, Escala, Grupo Profesional o Categora, se consignar: Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado, el cdigo 1135H correspondiente. En el recuadro 16, Especialidad, rea o asignatura, se consignar Agentes de la Hacienda Pblica-2012. En el recuadro 17, Forma de acceso, se consignar de acuerdo con las siguientes claves: A. Ingreso libre. L. B. Promocin interna. A Promocin interna (funcionarios pertenecientes al Cuerpo General Auxiliar de la Administracin del Estado, Cdigo 1146, en posesin de la especialidad de Administracin Tributaria y personal laboral que pertenezca a las categoras de Jefe Ejecutivo, Agente Tributario o Agente Ejecutivo del Grupo Profesional 3 del IV Convenio colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria). B Promocin interna (funcionarios pertenecientes al Cuerpo General Auxiliar de la Administracin del Estado, Cdigo 1146, que no posean la especialidad de Administracin Tributaria, funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 destinados o con reserva de puestos en la Agencia Estatal de Administracin Tributaria y Oficial 1. de Administrativo del Grupo Profesional 3 del IV Convenio colectivo del personal laboral de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria). R Promocin interna (otros funcionarios del Subgrupo C2 distintos a los comprendidos en los apartados anteriores). En el recuadro 18, Ministerio/rgano/Entidad convocante, se consignar AEAT, cdigo TB. En el recuadro 19, Fecha BOE, se consignar la fecha del Boletn Oficial del Estado en el que haya sido publicada la convocatoria. En el recuadro 20, Provincia de examen, se consignar la provincia de preferencia para la realizacin del primer ejercicio, (o de la primera parte del ejercicio) de la oposicin, entre las que seguidamente se sealan: A Corua, Barcelona, Madrid, Mlaga, Palma de Mallorca, Santa Cruz de Tenerife Sevilla, Valencia y Valladolid. En el caso de que el nmero de opositores no justificase la realizacin de algn ejercicio en alguna de las ciudades citadas, el Tribunal convocar a los opositores afectados a los oportunos lugares de examen. En el caso de no sealar lugar de examen, se entender que el opositor opta por realizar los ejercicios en Madrid. En el recuadro 21, Discapacidad, los aspirantes con discapacidad podrn indicar el porcentaje de minusvala que tengan acreditado, y solicitar, expresndolo en el recuadro23, las posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realizacin de los ejercicios en que esta adaptacin sea necesaria. En el recuadro 22, los aspirantes con un grado de minusvala igual o superior al 33 % que deseen participar en el proceso selectivo por el cupo de reserva para personas con discapacidad, debern indicarlo. Sec. II.B. Pg. 22464

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Nm. 69 Jueves 21 de marzo de 2013 Sec. II.B. Pg. 22465 En el recuadro 24, Ttulos acadmicos oficiales, se consignar en el apartado de otros ttulos la titulacin poseda o en condiciones de obtener y que, en su caso, el interesado presentar para el nombramiento de funcionario. En el recuadro 25, Apartado A), se consignar si desea ejercer el derecho a reserva de ejercicio; en el Apartado B) se consignar, en su caso, la causa de aplicacin del derecho de reserva del ejercicio (fomento a la promocin interna, embarazo de riesgo o parto y turno reserva discapacidad). En el recuadro 26 se indicar si se est exento del pago de la tasa o si se tiene derecho a la bonificacin del 50%. El importe de las tasas de derechos de examen ser el siguiente:
Importe ordinario Euros Importe bonificado. Familias numerosas de categora general Euros

Proceso

C. G. A. A. E. Especialidad de Agentes de la Hacienda Pblica. Promocin Interna. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . C. G. A. A. E. Especialidad de Agentes de la Hacienda Pblica. Ingreso Libre. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

7,34 14,67

3,67 7,34

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Nm. 69 Jueves 21 de marzo de 2013 Sec. II.B. Pg. 22466

ANEXO VI.1
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, promocin interna para personal funcionario, al Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado, Especialidad de Agentes de la Hacienda Pblica (Oferta de Empleo Pblico 2012)
D/D.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . Cargo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Centro directivo o unidad de personal del Ministerio u Organismo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . CERTIFICO: Que PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE

N. RP o DNI

CDIGO CUERPO

SITUACIN ADMINISTRATIVA (1) (en la fecha de publicacin de la Convocatoria)

Con destino, a la fecha de publicacin de la convocatoria en: (indquese el Centro Directivo) Administracin General del Estado: Otras instituciones o Administraciones Pblicas: Est incluido en el mbito de aplicacin de la Ley 7/2007, de 12 abril, y tiene acreditados los siguientes requisitos y mritos: 1.- REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE FINALIZACIN DE PRESENTACIN DE SOLICITUDES Pertenecer, como funcionario de carrera, a Cuerpos o Escalas del subgrupo C2 de la Administracin General del Estado, o a Cuerpos o Escalas Postales y Telegrficos adscritos al subgrupo C2 o a Cuerpos o Escalas del Subgrupo C2 del resto de Administraciones incluidas en el artculo 2.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, con destino definitivo en la Administracin General del Estado. Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos aos como funcionario de carrera en alguno de los Cuerpo o Escalas del Subgrupo C2, incluidos en el requisito anterior.

(2) (2)

2.- MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA

a)

Antigedad:

AOS

N total de aos de servicio completos prestados y/o reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, en Cuerpos o Escalas incluidos en el mbito de aplicacin de la Ley 7/2007, de 12 de abril, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado a) del punto B2 Valoracin concurso-Personal funcionario del Anexo I de esta Resolucin.

Grado personal consolidado y formalizado segn lo especificado en el apartado b) del punto B2.-Valoracin concursoPersonal funcionario, del Anexo I de esta Resolucin. [Caso de no tener grado personal consolidado y formalizado en la Administracin General del Estado y le corresponda alguna puntuacin de acuerdo con el referido punto marcar con una (X)].

b)

Grado Personal:

GRADO

c)

Trabajo desarrollado:

Nivel de complemento de destino del puesto que corresponda segn lo especificado en el apartado c) del punto B2.Valoracin concurso, -Personal funcionario, del Anexo I.de esta Resolucin.

NIVEL

Y para que conste, expido la presente en, (1) Especifquese la letra que corresponda: a) Servicio activo b) Servicios especiales c) Servicios en otras Administraciones Pblicas d) Expectativa de destino e) Excedencia forzosa f) Excedencia para el cuidado de familiares e hijos g) Excedencia voluntaria por servicios en el sector pblico h) Excedencia voluntaria por inters particular i) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar j) Excedencia voluntaria incentivada k) Suspensin de funciones l) Excelencia por razn de violencia de genero

(localidad, fecha, firma y sello)

Tribunal Calificador

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Nm. 69 Jueves 21 de marzo de 2013 Sec. II.B. Pg. 22467

ANEXO VI.2
Certificado de requisitos y mritos de las pruebas selectivas de acceso, promocin interna para personal laboral fijo, al Cuerpo General Administrativo de la Administracin del Estado, Especialidad de Agentes de la Hacienda Pblica (Oferta de Empleo Pblico 2012)
D/D. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . .. . . . . . . . Cargo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Centro directivo o unidad de personal del Ministerio u Organismo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . CERTIFICO: Que PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE

N. RP o DNI

CDIGO CUERPO

SITUACIN ADMINISTRATIVA (1) (en la fecha de publicacin de la Convocatoria)

Con destino, a la fecha de publicacin de la convocatoria en: (indquese el Centro Directivo) Administracin General del Estado: Otras instituciones o Administraciones Pblicas: Est incluido en el mbito de aplicacin de la Ley 7/2007, de 12 abril, y tiene acreditados los siguientes requisitos y mritos: 1.- REQUISITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PRESENTACIN DE SOLICITUDES Pertenecer como personal laboral fijo al Grupo Profesional 3 de las categoras de Jefe Ejecutivo, Agente Tributario, Agente Ejecutivo u Oficial Primero Administrativo del IV Convenio colectivo del personal de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria. Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos aos como personal laboral fijo del Grupo Profesional 3 de las categoras de Jefe Ejecutivo, Agente, Tributario, Agente Ejecutivo u Oficial Primero Administrativo del IV Convenio colectivo del personal de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria.

(2)

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2.- MRITOS REFERIDOS A LA FECHA DE PUBLICACIN DE LA CONVOCATORIA a) Antigedad: AOS

N total de aos de servicio completos prestados y/o reconocidos al amparo del Convenio colectivo del personal Laboral de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria, como personal laboral fijo incluido en el mbito de aplicacin de la Ley 7/2007, de 12 de abril, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado a) del punto B2 Valoracin concurso. Personal Laboral del Anexo I de esta Resolucin. b) Categora Profesional:

N total de aos de servicios completos prestados, como personal laboral fijo, en las categoras de Jefe Ejecutivo, Agente Tributario, Agente Ejecutivo u Oficial 1 Administrativo del IV Convenio colectivo del personal de la Agencia Estatal de Administracin Tributaria en el apartado b) del punto B.2 Valoracin concurso-Personal Laboral., del Anexo I.de esta Resolucin.

AOS

Y para que conste, expido la presente en, (1) Especifquese la letra que corresponda: m) Servicio activo n) Servicios especiales o) Servicios en otra Administraciones Pblicas p) Expectativa de destino q) Excedencia forzosa r) Excedencia para el cuidado de familiares e hijos s) Excedencia voluntaria por servicios en el sector pblico t) Excedencia voluntaria por inters particular u) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar v) Excedencia voluntaria incentivada w) Suspensin de funciones x) Excedencia por razn de violencia de genero (2) Poner SI o NO

(localidad, fecha, firma y sello)

Tribunal Calificador

http://www.boe.es

BOLETNOFICIALDELESTADO

D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X

cve: BOE-A-2013-3099