ESTADO DE SANTA CATARINA CELESC DISTRIBUIO S/A EDITAL N001/2012

Abre inscries e define normas para o concurso pblico destinado a prover vagas no quadro de funcionrios da CELESC DISTRIBUIO S/A.

A CELESC DISTRIBUIO S/A comunica que se encontram abertas, no perodo de 05 de dezembro de 2012 a 21 de janeiro de 2013, a inscrio para o concurso pblico destinado ao provimento de vagas e formao de cadastro reservade aprovados para vagas existentes e que vierem a ser criadas no prazo de validade do presente concurso no quadro de funcionrios da empresa.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O concurso pblico ser realizado sob a responsabilidade da Fundao de Estudos e Pesquisas Socioeconmicos-FEPESE, localizada no Campus Universitrio Reitor Joo David Ferreira Lima, da Universidade Federal de Santa Catarina UFSC- TrindadeFlorianpolis, SC-telefones (48) 3953 1000/ (48) 3953 1032, endereo eletrnico: http://celesc2012.fepese.org.br e e-mail celesc2012@fepese.org.br. 1.2. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na aceitao irrestrita das instrues e das condies do concurso, tais como se encontram estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicaes, instrues e convocaes relativas ao certame, que passaro a fazer parte do instrumento convocatrio como se nele estivessem transcritos e acerca dos quais no poder o candidato alegar desconhecimento.

1.3. Todos os avisos e editais convocatrios sero publicados no sitio do concurso na Internet: http://celesc2012.fepese.org.br/ e se constituem a nica fonte vlida de informao a respeito das normas e procedimentos do presente concurso pblico. 1.4. Documentos e requerimentos relacionados ao presente Edital e suas alteraes podero ser entregues, salvo expressa determinao das normas editalcias, pessoalmente, por procurador ou via postal por SEDEX no endereo e horrios estabelecidos abaixo: FEPESE- Concurso CELESC. Campus Reitor Joo David Ferreira Lima, da Universidade Federal de Santa Catarina UFSC. Caixa Postal: 5067. Trindade Florianpolis - SC CEP: 88040-900 Horrio de atendimento: Nos dias teis, de segunda a sexta feira: das 8h s 17h. 1.5. No caso de encaminhamento de documentos pelo correio ou qualquer outro transportador, a postagem do documento deve ser feita com a devida antecedncia para que sejam entregues nos prazos previstos no edital, aps o qual no mais sero aceitos. 1.6. Nas etapas do processo admissional, definido pela Celesc

Distribuio, o candidato aprovado dever preencher as seguintes condies: a) b) Ter sido aprovado e classificado no concurso publico, na forma estabelecida neste Edital e suas alteraes; Nacionalidades brasileira, portuguesa e ou estrangeira na forma da lei. Em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo de direitos polticos nos termos do 1, do art. 12, da Constituio Federal de 1988; c) d) Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos at o dia da admisso; Estar em dia com as obrigaes eleitorais;

e) g)

Gozar dos direitos polticos; Ter, no processo admissional, especificado pela Celesc

f) Estar quite com o servio militar, quando do sexo masculino; Distribuio, habilitao especfica de escolaridade e requisitos exigidos para o cargo ao qual se inscreveu; h) Estar apto, fsico e mentalmente, para o exerccio das atribuies do cargo, o que ser verificado por meio do exame admissional; i) Estar registrado no respectivo conselho de classe, bem como estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional, quando da atribuio do cargo; j) Estar de acordo com as normas do presente Concurso Pblico; k) Apresentar certido de antecedentes criminais da Polcia Federal, expedida, no mximo, h 1 (um) ms; l) Apresentar certido negativa do foro da Justia do Estado em que reside, nos ltimos 12 (doze) meses, expedida, no mximo, h 2 (dois) meses; m) No ter sofrido, quando no exerccio de cargo, funo ou emprego pblico, demisso a bem do servio pblico ou por justa causa, fato a ser comprovado, no ato de admisso, por meio da assinatura de regular termo de declarao; 1.8 Os candidatos aprovados que no obtiverem classificao de

acordo com o nmero de vagas previsto no presente edital, passaro a fazer parte de cadastro reserva e podero ser convocados, no prazo de validade do concurso pblico, na medida das necessidades da empresa, na rigorosa ordem de classificao. 1.9 A aprovao e a classificao final neste Concurso Pblico no

asseguram ao candidato o direito ao ingresso automtico na Celesc Distribuio S.A.

2 DOS CARGOS, VAGAS, LOTAO, SALARIO INICIAL E REQUISITOS DE ESCOLARIDADE, DESCRIO DAS ATIVIDADES E ATRIBUIES E JORNADA DE TRABALHO.
2.1. DOS CARGOS, VAGAS, LOTAO, SALRIO INICIAL E REQUISITOS DE ESCOLARIDADE.

2.1.1 ADMINISTRADOR VAGAS: LOTAO: SALARIO INICIAL: REQUISITOS DEESCOLARIDADE: 02 ADMINISTRAO CENTRAL R$ 2.979,60* Graduao reconhecida pelo Ministrio da Educao em Administrao. Registro profissional correspondente. * O salrio inicial corresponde a 85% do valor da respectiva referncia salarial inicial. Depois de 12 meses, a contar da data da admisso, o salrio passar a referencia salarial inicial do cargo no valor de R$3.505,41. Beneficio de vale refeio/alimentao no valor total de R$ 660,00. 2.1.2 ANALISTA DE SISTEMAS VAGAS: LOTAO: SALARIO INICIAL: REQUISITOS ESCOLARIDADE: 10 ADMINISTRAO CENTRAL R$ 2.979,60* DE Graduao reconhecida pelo Ministrio da Educao em Cincias da Computao. Registro profissional correspondente. * O salrio inicial corresponde a 85% do valor da respectiva referncia salarial inicial. Depois de 12 meses, a contar da data da admisso, o salrio passar a referencia salarial inicial do cargo no valor de R$3.505,41. Beneficio de vale refeio/alimentao no valor total de R$ 660,00. 2.1.3 CONTADOR VAGAS: LOTAO: SALARIO INICIAL: REQUISITOS ESCOLARIDADE: 12 ADMINISTRAO CENTRAL R$ 2.979,60* DE Graduao reconhecida pelo Ministrio da Educao em Cincias Contbeis. Registro profissional correspondente. * O salrio inicial corresponde a 85% do valor da respectiva referncia salarial inicial. Depois de 12 meses, a contar da data da

admisso, o salrio passar a referencia salarial inicial do cargo no valor de R$3.505,41. Beneficio de vale refeio/alimentao no valor total de R$ 660,00. 2.1.4 ECONOMISTA VAGAS: LOTAO: SALARIO INICIAL: REQUISITOS ESCOLARIDADE: 08 ADMINISTRAO CENTRAL R$ 2.979,60* DE Graduao reconhecida pelo Ministrio da Educao em Cincias Econmicas. Registro profissional correspondente. * O salrio inicial corresponde a 85% do valor da respectiva referncia salarial inicial. Depois de 12 meses, a contar da data da admisso, o salrio passar a referencia salarial inicial do cargo no valor de R$3.505,41. Beneficio de vale refeio/alimentao no valor total de R$ 660,00. 2.1.5 MDICO DO TRABALHO VAGAS: LOTAO: SALARIO INICIAL: REQUISITOS ESCOLARIDADE: 01 ADMINISTRAO CENTRAL R$ 2.393,79* DE Graduao reconhecida pelo Ministrio da Educao em Medicina com especializao em Medicina do Trabalho. Registro profissional correspondente. * O salrio inicial corresponde a 85% do valor da respectiva referncia salarial inicial. Depois de 12 meses, a contar da data da admisso, o salrio passar a referencia salarial inicial do cargo no valor de R$2.816,22. Beneficio de vale refeio/alimentao no valor total de R$ 660,00.

2.1.6 ANALISTA DE NVEL SUPERIOR- QUMICO VAGAS: LOTAO: SALARIO INICIAL: REQUISITOS ESCOLARIDADE: 01 ADMINISTRAO CENTRAL R$ 2.979,60* DE Graduao reconhecida pelo Ministrio da Educao em Qumica-Bacharelado. Registro profissional correspondente. * O salrio inicial corresponde a 85% do valor da respectiva referncia salarial inicial. Depois de 12 meses, a contar da data da admisso, o salrio passar a referencia salarial inicial do cargo no valor de R$3.505,41. Beneficio de vale refeio/alimentao no valor total de R$ 660,00. 2.1.7ANALISTA DE NVEL SUPERIOR- COMUNICAO SOCIAL VAGAS: LOTAO: SALARIO INICIAL: REQUISITOS ESCOLARIDADE: 01 ADMINISTRAO CENTRAL R$ 2.979,60* DE Graduao reconhecida pelo Ministrio da Educao em Comunicao Social. Registro profissional correspondente. * O salrio inicial corresponde a 85% do valor da respectiva referncia salarial inicial. Depois de 12 meses, a contar da data da admisso, o salrio passar a referencia salarial inicial do cargo no valor de R$3.505,41. Beneficio de vale refeio/alimentao no valor total de R$ 660,00.

2.1.8 ENGENHEIRO FLORESTAL VAGAS: LOTAO: SALARIO INICIAL: REQUISITOS ESCOLARIDADE: 01 ADMINISTRAO CENTRAL R$ 2.979,60* DE Graduao reconhecida pelo Ministrio da Educao em Engenharia Florestal. Registro profissional correspondente. * O salrio inicial corresponde a 85% do valor da respectiva referncia salarial inicial. Depois de 12 meses, a contar da data da admisso, o salrio passar a referencia salarial inicial do cargo no valor de R$3.505,41. Beneficio de vale refeio/alimentao no valor total de R$ 660,00. 2.1.9 TCNICO INDUSTRIAL- ELETROTCNICA VAGAS/ LOTAO: ADMINISTRAO CENTRAL 01 SALARIO INICIAL: REQUISITOS ESCOLARIDADE: R$ 1.723,78* DE Ensino Mdio Tcnico completo com habilitao em eletrotcnica. Registro profissional correspondente. * O salrio inicial corresponde a 85% do valor da respectiva referncia salarial inicial. Depois de 12 meses, a contar da data da admisso, o salrio passar a referencia salarial inicial do cargo no valor de R$2.027,97. Beneficio de vale refeio/alimentao no valor total de R$ 660,00. 2.1.10 TCNICO INDUSTRIAL- TELECOMUNICAES VAGAS: LOTAO: SALARIO INICIAL: REQUISITOS ESCOLARIDADE: 01 ADMINISTRAO CENTRAL R$ 1.723,78* DE Ensino Mdio Tcnico completo com habilitao em telecomunicaes. Registro profissional correspondente. AGNCIAS REGIONAIS 16 (ver anexo 2)

* O salrio inicial corresponde a 85% do valor da respectiva referncia salarial inicial. Depois de 12 meses, a contar da data da admisso, o salrio passar a referencia salarial inicial do cargo no valor de R$2.027,97. Beneficio de vale refeio/alimentao no valor total de R$ 660,00. 2.1.11 TCNICO INDUSTRIAL- TOPOGRAFIA VAGAS: LOTAO: SALARIO INICIAL: REQUISITOS ESCOLARIDADE: 01 ADMINISTRAO CENTRAL R$ 1.723,78* DE Ensino Mdio Tcnico completo com habilitao em topografia. Registro profissional correspondente. * O salrio inicial corresponde a 85% do valor da respectiva referncia salarial inicial. Depois de 12 meses, a contar da data da admisso, o salrio passar a referencia salarial inicial do cargo no valor de R$2.027,97. Beneficio de vale refeio/alimentao no valor total de R$ 660,00. 2.1.12 TCNICO INDUSTRIAL- MECNICO VAGAS: LOTAO: SALARIO INICIAL: REQUISITOS: 01 ADMINISTRAO CENTRAL R$ 1.723,78* Ensino Mdio Tcnico completo com habilitao profissional em mecnica. Registro Carteira viagens. correspondente. para

Nacional de Habilitao Categoria C e disponibilidade Comprovao de experincia profissional mnima de 6 (seis) meses. * O salrio inicial corresponde a 85% do valor da respectiva referncia salarial inicial. Depois de 12 meses, a contar da data da admisso, o salrio passar a referencia salarial inicial do cargo no valor de R$2.027,97. Beneficio de vale refeio/alimentao no valor total de R$ 660,00.

2.1.13 TCNICO INDUSTRIAL- ELETRNICA VAGAS: LOTAO: SALARIO INICIAL: REQUISITOS: 01 ADMINISTRAO CENTRAL R$ 1.723,78* Ensino Mdio Tcnico completo com habilitao em eletrnica. Registro profissional correspondente. * O salrio inicial corresponde a 85% do valor da respectiva referncia salarial inicial. Depois de 12 meses, a contar da data da admisso, o salrio passar a referencia salarial inicial do cargo no valor de R$2.027,97. Beneficio de vale refeio/alimentao no valor total de R$ 660,00. 2.1.14 ASSISTENTE OPERACIONAL VAGAS LOTAO: SALARIO INICIAL: REQUISITOS: 130 (ver anexo 2) AGNCIAS REGIONAIS R$ 1.146,32* Ensino Mdio Completo. Carteira Nacional de Habilitao Categoria C. Comprovao de experincia profissional mnima de 6 (seis) meses. * O salrio inicial corresponde a 85% do valor da respectiva referncia salarial inicial. Depois de 12 meses, a contar da data da admisso, o salrio passar a referencia salarial inicial do cargo no valor de R$1.348,62. Beneficio de vale refeio/alimentao no valor total de R$ 660,00. 2.1.15 TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO VAGAS: LOTAO: SALARIO INICIAL: REQUISITOS ESCOLARIDADE: 02 (ver anexo 2) AGNCIAS REGIONAIS R$ 1.723,78* DE Ensino Mdio Tcnico completo com habilitao em segurana do trabalho. Registro profissional correspondente.

* O salrio inicial corresponde a 85% do valor da respectiva referncia salarial inicial. Depois de 12 meses, a contar da data da admisso, o salrio passar a referencia salarial inicial do cargo no valor de R$2.027,97. Beneficio de vale refeio/alimentao no valor total de R$ 660,00. 2.1.16 TCNICO DE NVEL MDIO- QUMICO VAGAS: LOTAO: SALARIO INICIAL: REQUISITOS ESCOLARIDADE: 01 ADMINISTRAO CENTRAL R$ 1.723,78* DE Ensino Mdio Tcnico completo com habilitao profissional. * O salrio inicial corresponde a 85% do valor da respectiva referncia salarial inicial. Depois de 12 meses, a contar da data da admisso, o salrio passar a referencia salarial inicial do cargo no valor de R$2.027,97. Beneficio de vale refeio/alimentao no valor total de R$ 660,00. em Qumica. Registro

2.2. DESCRIO DAS ATIVIDADES E ATRIBUIES INERENTES AOS CARGOS.

2.2.1 ADMINISTRADOR
Desenvolver atividades de anlise, planejamento, elaborao, organizao, controle e gerenciamento de polticas, planos, programas, projetos, contratos, processos e aes, nas reas de administrao geral, especfica, estratgica, de recursos humanos, de suprimentos, de informao, financeira, tecnolgica, comercial e mercadolgica. Executar demais atividades de Administrao. Emitir pareceres tcnicos. Elaborar normas e editais. Gerenciar contratos. Executar auditorias. Coordenar e participar de projetos e equipes de trabalho. Orientar sobre o cumprimento de normas e legislao. Ministrar treinamento. Dirigir veculo.

2.2.2 ANALISTA DE SISTEMAS

Desenvolver e implantar sistemas informatizados, analisando a viabilidade

econmica e tcnica, dimensionando requisitos e a funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura e programa, escolhendo ferramentas de desenvolvimento e codificando aplicativos. Administrar ambiente informatizado, prestar suporte tcnico ao cliente e Estabelecer padres, coordenar projetos e propor solues para ambientes Pesquisar tecnologias em informtica. Executar demais atividades de Cincias da Computao. Emitir pareceres tcnicos. Elaborar normas e editais. Gerenciar contratos. Executar auditorias. Coordenar e participar de projetos e equipes de trabalho. Orientar sobre o cumprimento de normas e legislao. Ministrar treinamento. Dirigir veculo. elaborar documentao tcnica. informatizados.

2.2.3 CONTADOR
Analisar informaes contbeis, elaborar balanos e preparar relatrios Gerenciar custos. Controlar o ativo permanente da Empresa. Preparar declaraes ao fisco e rgos competentes. Elaborar demonstraes contbeis. Atender solicitaes de rgos fiscalizadores. Executar demais atividades de Contabilidade. Emitir pareceres tcnicos. Elaborar normas e editais. Gerenciar contratos. Executar auditorias. Coordenar e participar deprojetos e equipes de trabalho. Orientar sobre o cumprimento de normas e legislao. Ministrar treinamento. Dirigir veculo.

gerenciais.

2.2.4 ECONOMISTA
Desenvolver atividades de planejamento, estudo, anlise e previso de Analisar fluxo de caixa e custos e propor medidas para melhorar o Analisar a viabilidade de projetos, emprstimos e financiamentos. Elaborar, analisar e administrar contratos. Participar do planejamento estratgico. Elaborar e analisar cenrios macro e micro econmicos e definir polticas Executar demais atividades de Economia. Emitir pareceres tcnicos. Elaborar normas e editais. Gerenciar contratos. Executar auditorias. Coordenar e participar de projetos e equipes de trabalho. Orientar sobre o cumprimento de normas e legislao. Ministrar treinamento. Dirigir veculo.

natureza econmico-financeira. desempenho da Empresa.

econmicas.

2.2.5 MDICO DO TRABALHO

Desenvolver atividades de medicina do trabalho, visando a sade Realizar exames mdicos admissionais, peridicos, de retorno ao Elaborar,implantar, coordenar e executar programas de preveno e

ocupacional e a preveno de acidentes e doenas profissionais. trabalho, de mudana de funo e demissionais. proteo sade, como o Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional PCMSO. Coordenar e orientar processo de reabilitao profissional. Elaborar laudos periciais sobre doenas ocupacionais e condies de Elaborar documentos de comunicao de acidentes do trabalho e de Gerenciar programas de controle de sade. Prestar assistncia mdica. Executar demais atividades de Medicina do Trabalho. Emitir pareceres tcnicos. Elaborar normas e editais. Gerenciar contratos. Executar auditorias. Coordenar e participar de projetos e equipes de trabalho.

insalubridade e periculosidade. reabilitao profissional.

Orientar sobre o cumprimento de normas e legislao. Ministrar treinamento. Dirigir veculo.

2.2.6 ANALISTA DE NVEL SUPERIOR- QUMICO

Realizar ensaios, estudos, pesquisas e anlises qumicas e fsico-qumicas, efetuando coletas, homogeneizando, dimensionando e

selecionando metodologias, materiais, reagentes de anlise e critrios de amostragem, solubilizando amostras. Produzir substncias. Desenvolver metodologias analticas. Interpretar dados qumicos. Monitorar impacto ambiental de substncias. Supervisionar procedimentos qumicos. Coordenar atividades qumicas laboratoriais. Aprovar laudos tcnicos. Realizar manuteno preventiva e corretiva em equipamentos. Executar demais atividades de Qumica. Emitir pareceres tcnicos. Elaborar normas e editais. Gerenciar contratos. Executar auditorias. Coordenar e participar de projetos e equipes de trabalho. Orientar sobre o cumprimento de normas e legislao. Ministrar treinamento. Dirigir veculos.

2.2.7 ANALISTA DE NVEL SUPERIOR- COMUNICAO SOCIAL

Executar atividades de jornalismo, tendo que redigir, registrar e organizar e notcias a serem difundidas, expondo, analisando e

informaes -

comentando acontecimentos. Selecionar, revisar e preparar matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de comunicao com o pblico interno e externo. Formular estratgias de comunicao e divulgao institucionais. Propor alternativas de reestruturaes da rea de comunicao,

mantendo-a atualizada. Assessorar fontes internas no relacionamento com os pblicos internos e Executar demais atividades de Comunicao Social. Emitir pareceres tcnicos. externos.

Elaborar normas e editais. Gerenciar contratos. Executar auditorias. Coordenar e participar de projetos e equipes de trabalho. Orientar sobre o cumprimento de normas e legislao. Ministrar treinamento. Dirigir veculo.

2.2.8 ENGENHEIRO- ENGENHARIA FLORESTAL

Planejam, coordenam, executam e fiscalizam atividades agrossilvipecurias Promover a extenso rural orientando produtores nos vrios aspectos das Elaborar documentao tcnica e cientfica. Prestar assistncia e consultoria tcnicas

e do uso de recursos naturais renovveis e ambientais. atividades agrossilvipecurias.

-Executar demais atividades de Engenharia Florestal. - Emitir pareceres tcnicos. Elaborar normas e editais. Gerenciar contratos. Executar auditorias. Coordenar e participar de projetos e equipes de trabalho. Orientar sobre o cumprimento de normas e legislao. Ministrar treinamento. Dirigir veculo.

2.2.9 TCNICO INDUSTRIAL- ELETROTCNICA

Coordenar e executar manobras programadas e de emergncia no sistema

eltrico; gerenciar as informaes originadas pelo sistema supervisor decidindo sobre as aes necessrias manuteno do fornecimento e da qualidade da energia e distribuindo atividades s equipes de operao do sistema eltrico; analisar as ocorrncias, coordenando e/ou executando a recomposio do sistema eltrico; e, executar atividades de operao e investigao no sistema eltrico. Elaborar estudos de proteo e regulao. Participar na elaborao, desenvolver e analisar projetos eltricos e Realizar e orientar trabalhos de inspeo, ensaios, manuteno e Operar sistemas eltricos. Fiscalizar servios de manuteno e construo de redes de distribuio.

eletromecnicos de subestaes e de redes de distribuio. montagem de materiais e equipamentos.

Executar

atividades

inerentes

programao

de

manobras,

desligamentos, gerao e anlise de relatrios. Efetuar medies e outras operaes para subsidiar trabalhos de Preparar estimativas de quantidade e custo de materiais para elaborao Efetuar ligao, fiscalizao, aferio, vistoria e leitura de consumidores Desenvolver e acompanhar atividades de comercializao de energia Efetuar levantamento cadastral para atualizar, auditar e manter os Executar outras atividades de tcnico em eletrotcnica. Elaborar documentao e prestar assessoramento tcnico. Orientar e observar normas e procedimentos tcnicos e de segurana no Coordenar equipes de trabalho. Ministrar treinamento. Dirigir veculo da Empresa transportando equipe e material de trabalho e planejamento relativos qualidade da energia do sistema eltrico. do programa de obras. do Grupo A. eltrica. registros georeferenciados da base Gnesis.

trabalho.

responsabilizando-se por sua manuteno

2.2.10 TCNICO INDUSTRIAL- TELECOMUNICAES

Participar na elaborao de projetos de telecomunicao. Instalar, testar e realizar manuteno preventiva e corretiva de sistemas de Supervisionar ramais telefnicos digitais e analgicos por meio de Efetuar manuteno de equipamentos e realizar testes de prospeco em Executar outras atividades de tcnico em telecomunicaes. Elaborar documentao e prestar assessoramento tcnico. Orientar e observar normas e procedimentos tcnicos e de segurana no Coordenar equipes de trabalho. Ministrar treinamento. Dirigir veculo da Empresa transportando equipe e material de trabalho e

telecomunicaes e em equipamentos e instrumentos de medio. software. sistemas de rdio comunicao.

trabalho.

responsabilizando-se por sua manuteno.

2.2.11 TCNICO INDUSTRIAL- TOPOGRAFIA Efetuar Elaborar levantamentos mapas, geodsicos, e laudos topogrficos, periciais em planimtricos, processos de altimtricos e planialtimtricos. memoriais demarcao e avaliao de terras. Efetuar levantamentos cadastrais urbanos e rurais. Planejar a execuo, orar, providenciar materiais e gerenciar a execuo Tratar e analisar dados de satlites de posicionamento. Executar outras atividades tcnicas em topografia. Elaborar documentao e prestar assessoramento tcnico. Orientar e observar normas e procedimentos tcnicos e de segurana no Coordenar equipes de trabalho. Ministrar treinamento. Dirigir veculo da Empresa transportando equipe e material de trabalho e

de obras e servios topogrficos.

trabalho.

responsabilizando-se por sua manuteno.

2.2.12 TCNICO INDUSTRIAL- MECNICO

Elaborar projetos de sistemas eletromecnicos e programas de

manuteno. Montar e instalar mquinas e equipamentos e realizar ensaios e testes. Desenvolver processos de fabricao e montagem. Elaborar documentao tcnica e verificar catlogos, manuais e tabelas. Analisar a viabilidade tcnica e econmica dos sistemas. Analisar e cumprir normas e procedimentos de segurana no trabalho, Executar outras atividades tcnicas em mecnica. Elaborar documentao e prestar assessoramento tcnico. Orientar e observar normas e procedimentos tcnicos e de segurana no Coordenar equipes de trabalho. Ministrar treinamento. Dirigir veculo da Empresa transportando equipe e material de trabalho e

qualidade e preservao ambiental.

trabalho.

responsabilizando-se por sua manuteno.

2.2.13 TCNICO INDUSTRIAL- ELETRNICA

Desenvolver e implantar dispositivos de circuitos eltricos, eletrnicos e de Realizar manuteno corretiva e preventiva de medidores eletrnicos. Analisar diagramas e esquemas eltricos e eletrnicos.

automao.

Realizar testes e operar sistemas automticos de medio de energia. Executar outras atividades tcnicas em eletrnica. Redigir documentao tcnica. Elaborar documentao e prestar assessoramento tcnico. Orientar e observar normas e procedimentos tcnicos e de segurana no Coordenar equipes de trabalho. Ministrar treinamento. Dirigir veculo da Empresa transportando equipe e material de trabalho e

trabalho.

responsabilizando-se por sua manuteno.

2.2.14 ASSISTENTE OPERACIONAL

Executar manuteno programada e de emergncia em redes de energia

eltrica, areas ou subterrneas, energizadas ou no, efetuando o reparo ou a substituio de equipamentos, acessrios e materiais danificados, limpeza de faixa, corte e poda de rvore. Efetuar inspeo em redes de energia eltrica, areas e subterrneas, examinando seu estado de conservao, utilizando as informaes do cadastro ou elaborando croqui, registrando as irregularidades e relacionando os materiais necessrios para instruir a programao do servio de manuteno e a atualizao cadastral. Fiscalizar o servio de roada nas redes de energia eltrica, executado por Executar a construo de redes de energia eltrica. Executar manobras programadas, no programadas e de emergncia em Realizar inspeo em equipamentos de subestaes, efetuando terceiros, aprovando o servio realizado.

subestaes e nas redes de energia eltrica. manuteno, sob orientao tcnica. Efetuar o corte e o restabelecimento do fornecimento de energia eltrica Efetuar fiscalizao de medidor do Grupo B, informando e atuando sobre Realizar vistoria e ligao de novas unidades consumidoras do Grupo B, Efetuar leitura de medidor de energia de consumidor dos Grupos A e do Efetuar a instalao de medidor para registro das grandezas eltricas e do consumidor. as irregularidades verificadas, visando o correto registro de consumo. efetuando registros e controles necessrios ao cadastro do consumidor. Grupo B, quando necessrio. realizar medies instantneas de tenso e corrente para aferio da qualidade da energia. Efetuar aferio e calibragem de medidor de energia, executando limpeza, substituio ou recuperao de pea danificada e teste de isolamento.

Executar

manuteno

eletromecnica

de

equipamento,

ferragem

material, efetuando testes e ensaios para reaproveitamento no sistema eltrico. Executar manuteno e conservao de instalao, efetuando reparo Efetuar o registro de todo o material utilizado no sistema eltrico, visando Efetuar o tratamento de preservao de postes e cruzetas de madeira. Ministrar treinamento. Dirigir veculo da Empresa, transportando equipe e material de trabalho e eletromecnico, limpeza e pintura. o controle de suprimento.

responsabilizando-se por sua manuteno; operar guindauto e cesta area.

2.2.15 TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO

Inspecionar locais de trabalho. Investigar riscos e causas de acidente, recomendando medidas de Identificar variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e Participar de percias. Fiscalizar equipamentos de proteo individual EPI e coletivo EPC. Desenvolver aes educativas e participar da elaborao, implantao e Efetuar controle de estoque de material, equipamento de segurana e de Elaborar boletins estatsticos e relatrios de inspeo. Qualificar laudos de trabalho em rea de risco. Atender as disposies legais referentes a atividades de segurana no Orientar e observar normas e procedimentos tcnicos e de segurana no Executar outras atividades tcnicas em segurana no trabalho. Orientar sobre o cumprimento de normas e legislao. Participar de trabalhos em equipe. Ministrar treinamento. Dirigir veculo.

preveno e controle. meio ambiente.

coordenao de programas e polticas de sade e segurana no trabalho. proteo contra incndio e providenciar reposio.

trabalho. trabalho.

2.2.16 TCNICO DE NVEL MDIO- QUMICO

Executar ensaios fsico-qumicos. Participar do desenvolvimento de produtos e processos e da manuteno

preventiva ou corretiva de equipamentos eltricos.

Efetuar a operao de processos qumicos manipulando produtos e

utilizando materiais, mquinas e equipamentos, em conformidade com normas de qualidade, de biossegurana e controle do meio-ambiente. Interpretar manuais e elaborar documentao tcnica rotineira e de Executar outras atividades tcnicas em qumica. Orientar sobre o cumprimento de normas e legislao. Participar de trabalhos em equipe. Ministrar treinamento. Dirigir veculo. registro legal.

2.3

DA JORNADA DE TRABALHO. exceto para cargo de Mdico do Trabalho, de 40 (quarenta) horas semanais, ressalvadas as jornadas diferenciadas em acordos especficos de trabalho. Para cargo de Mdico de Trabalho a jornada de 20 (vinte) horas semanais.

2.3.1 A jornada de trabalho dos empregados da Celesc Distribuio,

3 DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

3.1 Das 190 vagas previstas neste Edital, conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, sero reservadas as vagas previstas na tabela abaixo (tabela 1) para pessoas com deficincia. Tabela 1: vagas para pessoa com deficincia. CARGO ECONOMISTA CONTADOR ANALISTA DE SISTEMAS ADMINISTRADOR Total 3.2 VAGAS RESERVADAS 2 4 3 1 10

Alm das vagas previstas, as que vierem a ser criadas, durante o prazo de validade deste concurso, 5% sero providas na forma do artigo 37, VIII, da Constituio Federal e do artigo 37, 1 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.

3.3

Sero consideradas pessoas com deficincia somente quelas conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos, e que se enquadrem nas categorias descritas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/99.

3.4

Para inscrever-se o candidato com deficincia dever seguir todos os passos a que so obrigados os demais candidatos e declarar que conhece os termos do Edital do concurso, que pessoa com deficincia para fins de reserva de vaga, indicando no espao apropriado constante do Requerimento de Inscrio sua deficincia e as condies especiais de que necessitar para realizar as provas.

3.5

Os candidatos com deficincia que necessitarem de ajuda de profissional especializado para realizar a sua inscrio devero solicitar por telefone ou e-mail a ajuda desejada at 10 (dez) dias antes do trmino da inscrio. A FEPESE agendar dia e hora em que o profissional requerido estar ao dispor do candidato para orientar o processo se inscrio.

3.6

O candidato com deficincia, para validar a sua inscrio para as vagas reservadas, dever entregar FEPESE, at s 16 horas do ltimo dia de inscrio, pessoalmente, por procurador devidamente constitudo ou via postal, laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da necessidade especial e a caracterizao das anomalias impeditivas ao exerccio regular dos cargos. No caso de remessa postal s sero aceitos os documentos postados at s 16 horas do dia de encerramento das inscries e entregues FEPESE pelo transportador at s 18 horas do segundo dia til posterior data do trmino das inscries.

3.7

As providncias para a entrega da documentao necessria no local, data e horrio previstos no item 3.6 do edital so de inteira responsabilidade do candidato, mesmo que efetuada via postal.

3.8

Quando convocado o candidato dever comparecer a local, data e horrio fixado por aviso de convocao para avaliao feita por Equipe Multiprofissional que verificar a compatibilidade entre as atribuies dos cargos e se o candidato apresenta as exigncias como pessoa com deficincia para cumprimento da lei, bem como as limitaes do candidato durante o estgio probatrio.

3.9

O candidato com deficincia participar deste concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas; avaliao e aos critrios de aprovao; ao horrio e local de aplicao das provas; e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

3.10 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo no ato da inscrio e entregar FEPESE, at s 17 horas do ltimo dia de inscrio, pessoalmente, por procurador devidamente constitudo ou via postal, justificativada necessidade de tempo adicional, firmada por mdico especialista na rea de sua deficincia. 3.11 Na inexistncia de candidatos habilitados para todas as vagas destinadas s pessoas com deficincia, as remanescentes sero ocupadas pelos demais candidatos habilitados, observada a ordem de classificao. 3.12 Os candidatos inscritos para as vagas reservadas s pessoas com deficincia que deixarem de atender na sua ntegra, no prazo, data e horrio determinados, as exigncias deste Edital, tero sua inscrio nesta condio invalidada e passaro a concorrer unicamente s vagas como pessoas sem deficincia.

4 DA INSCRIO
4.1 O valor da taxa de inscrio de: 4.1.1. Para os cargos com exigncia de curso superior: R$ 90,00 (noventa reais); 4.1.2 Para os cargos com exigncia de curso mdio ou tcnico: R$ 70,00 (setenta reais);

4.2

A participao no Concurso Pblico iniciar-se- pela inscrio,

que dever ser efetuada no prazo e nas condies estabelecidas neste edital. 4.3 A inscrio somente ser efetuada via Internet, no endereo

eletrnico: http://celesc2012.fepese.org.brno perodo compreendido entre as 12 horas de 05 de dezembro de 2012 s 16 horas de 21 de janeiro de 2013. 4.4 Para inscrever-se o candidato dever seguir os seguintes 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Acessar o endereo eletrnico do concurso:

procedimentos: http://celesc2012.fepese.org.br; Ler e concordar com todas as disposies do presente edital; Verificar se possui a escolaridade mnima exigida; Preencher integralmente o Requerimento de Inscrio; Conferir atentamente os dados informados; Enviar o Requerimento de Inscrio via Internet, seguindo as Imprimir uma cpia do requerimento que deve ser mantida Imprimir o Boleto Bancrio referente inscrio e efetuar o seu pagamento, em qualquer agncia bancria, posto de autoatendimento ou via Internet (home

instrues; em seu poder;

banking),

preferencialmente no Banco do Brasil S.A. 4.5 O pagamento da inscrio s poder ser feito mediante a

utilizao do boleto de pagamento com o respectivo cdigo de barras. Em caso de perda do boleto original impresso quando da inscrio, uma segunda via poder ser obtida no sitio do concurso: http://celesc2012.fepese.org.br no link Segunda via de inscrio e boleto bancrio. 4.6 No ser prorrogado o vencimento do boleto bancrio no caso de

feriado ou interrupo dos servios bancrios na cidade em que o candidato pretenda efetuar o pagamento. 4.7 No momento da inscrio, o candidato dever optar: 1. Pelo cargo ao qual pretende concorrer;

2. Pela cidade onde deseja realizar a prova (Chapec, Cricima, Florianpolis, Joinville e Lages); 3. Quando aplicvel pela lotao com vaga disponvel para o cargo/ funo em caso de aprovao no concurso. 4.8 A inscrio s ser aceita quando o Banco onde foi pago o boleto

de inscrio confirmar o respectivo pagamento. 4.9 O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo no

se constituem documentos comprobatrios do pagamento da inscrio. 4.10 A FEPESE no se responsabilizar por solicitaes de inscrio ou pagamento, no efetivadas por fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados ou a impresso dos documentos relacionados. 4.11 de inteira responsabilidade de o candidato manter o seu endereo de residncia, nmero de telefone e-mail, atualizados. 4.12 As mudanas de endereo devero ser comunicadas, at a data de publicao do resultado final do concurso por correspondncia eletrnica (e-mail) transmitida para o seguinte endereo: http://celesc2012.fepese.org.br. Aps essa data, as comunicaes devero ser feitas diretamente CELESC, atravs de e-mail para gestaopessoas@celesc.com.br/. 4.13 As informaes prestadas e o preenchimento do Requerimento de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, podendo ser indeferida ou anulada a inscrio por seu preenchimento incompleto ou de forma indevida. 4.14 A Comisso Organizadora, a qualquer tempo, poder anular a inscrio, as provas e a admisso do candidato, se verificada falsidade em qualquer declarao ou documento exigido neste Edital. 4.15 Cada candidato poder participar do concurso pblico de que trata este edital com apenas uma inscrio. Verificando-se mais de

uma inscrio de um mesmo candidato, ser considerada apenas a inscrio paga mais recente. 4.16 O valor referente ao pagamento da inscrio, no ser restitudo. 4.17 vedada a inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax, ou por qualquer outra via no especificada neste edital. 4.18 As inscries que preencherem todas as condies deste Edital sero homologadas e deferidas pela autoridade competente. O ato de homologao das inscries deferidas e a relao das inscries indeferidas sero divulgados na data provvel de 24 de janeiro de 2013, no endereo eletrnico do concurso. 4.19 Os candidatos que necessitarem de condies especiais para a realizao da prova escrita ou de adaptao de provas do teste de aptido fsica, devero assinalar esta condio no item existente no Requerimento de inscrio e solicitar as condies que necessitam. 4.20 O pedido de adaptao das provas do teste de aptido fsica ser submetido a avaliao da Comisso Tcnica de avaliao e ser atendido segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade. 4.21 No caso de necessidade de uso de equipamentos especiais os mesmos devero ser fornecidos pelo candidato. 4.22 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de requerer no formulrio de inscrio atendimento especial, dever levar um acompanhante maior de 18 anos, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. Em hiptese alguma a criana poder permanecer com a candidata durante a realizao da prova. O tempo dispensado para a amamentao no ser acrescido ao tempo normal da durao da prova. 4.23 O deferimento dos pedidos de condies especiais para a realizao da prova escrita e de adaptao de provas do teste de

aptido fsica ser publicado na data provvel de 18 de janeiro de 2013.

5 DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA DOADORES DE SANGUE

5.1 Candidato que preencher os requisitos previstos na Lei Estadual

10.567/97 (iseno da taxa de inscrio para doadores de sangue) dever entregar nos endereos e horrios de funcionamento informados no item 1.3 deste edital, ou enviar por SEDEX para o mesmo endereo, at o dia 14 de dezembro de 2012, requerimento pedindo a iseno da taxa de inscrio, ao qual juntar cpia fotosttica (xerogrfica) do Requerimento de Inscrio e documento expedido por entidade coletora, comprovando a qualidade de doador, e discriminando as doaes efetuadas no perodo de 1 (um) ano, contado retroativamente da data do incio das inscries, que no podero ser em nmero inferior a 3 (trs). 5.2 Considera-se para enquadramento neste benefcio somente a

doao de sangue promovida a rgo oficial, ou a entidade credenciada pela Unio, pelo Estado ou por Municpio. 5.3 No caso de integrante de Associao de Doadores, a comprovao

dever ser efetuada mediante documento especfico firmado pela entidade coletora oficial ou credenciada, que dever relacionar minuciosamente supracitada. 5.4 O no atendimento a qualquer uma das exigncias do edital as atividades desenvolvidas pelo interessado, declarando que o mesmo enquadra-se como beneficirio da Lei

implicar no indeferimento da iseno da taxa de inscrio para candidatos doadores de sangue. 5.5 A FEPESE publicar, na data provvel de 21 de dezembro de 2012,

no sitio do concurso na Internet, a relao dos pedidos de iseno da taxa de inscrio deferidos.

5.6

O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido, caso

deseje participar do concurso pblico, dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio no prazo e na forma do presente edital.

6 DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO

6.1 O concurso pblico para os cargos de Administrador, Analista de

sistemas, Contador, Economista, Mdico do trabalho, Analista de nvel superior- qumico, Analista de nvel superior- Comunicao Social, Engenheiro Florestal, Tcnico industrialeletrotcnica, Tcnico industrial- telecomunicaes, Tcnico industrial- topografia, Tcnico industrial- mecnica, Tcnico industrial- eletrnica, Tcnico de segurana do trabalho, Tcnico de nvel mdio- Qumico, constar de uma nica etapa de carter classificatrio e eliminatrio: Prova escrita com questes objetivas. 6.2 O concurso pblico para o cargo de Assistente operacional

constar de 2 (duas) etapas: Primeira etapa: Prova escrita com questes objetivas de carter classificatrio e eliminatrio; Segunda etapa: Teste de Aptido fsica, de carter unicamente eliminatrio. 6.3 A prova escrita ser realizada na data provvel de 3 de fevereiro

de 2013 nas cidades de Chapec, Cricima, Florianpolis, Joinville e Lages de acordo com o cronograma abaixo, em locais que sero divulgados por aviso publicado no sitio do concurso na Internet, na data provvel de 29 de janeiro de 2013. HORRIO 13h20 minutos 14h Fechamento dos portes. A partir desse horrio no ser permitida a entrada de candidatos sob qualquer alegao. 14h Abertura dos envelopes e distribuio das provas. Os candidatos s podero iniciar a resoluo quando autorizados. 14h10 Incio da prova. EVENTO DA PROVA Abertura dos portes para entrada dos candidatos.

minutos 15h10 minutos 18h10 minutos 6.4 A partir deste momento os candidatos que concluram a prova podero entreg-la. Trmino da prova, recolhimento dos cartes resposta e cadernos de provas no entregues.

No havendo disponibilidade de locais adequados ou suficientes

para todos os inscritos na cidade determinada para a realizao das provas, estas podero ser aplicadas em outras cidades e ou municpios vizinhos. 6.5 So de exclusiva responsabilidade dos candidatos a obteno da

informao dos locais, de transporte, alimentao e outras havidas para a prestao da prova mesmo que realizada em outra cidade e ou municpio para o qual se inscreveu. 6.6 O gabarito da prova escrita ser divulgado a partir das 20 horas

do dia da sua realizao, no endereo eletrnico do concurso. 6.7 O numero de questes da prova escrita, reas de conhecimento

por ela abrangidas e o valor das questes, so descritas nos quadros abaixo: PARA OS CARGOS COM EXIGNCIA DE CURSO SUPERIOR:
REA DE CONHECIMENTO N QUESTES VALOR POR ACERTO VALOR TOTAL

Portugus Temas Atuais Legislao do setor eltrico Raciocnio Lgico Conhecimentos especficos Total

5 5 5 5 30 50

0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 -

1,00 1,00 1,00 1,00 6,00 10,00

PARA OS CARGOS COM EXIGNCIA DE CURSO MDIO E OU TCNICO

REA DE CONHECIMENTO N QUESTES VALOR ACERTO POR VALOR TOTAL

Portugus Temas Atuais Matemtica Conhecimento informtica Conhecimentos especficos Total em

7 5 8 5 25 50

0,20 0,05 0,20 0,10 0,25 -

1,40 0,25 1,60 0,50 6,25 10,00

6.8

Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem na

prova escrita nota igual ou superior a 6,0 (seis). 6.9 Os candidatos ao cargo de Assistente Operacional que tenham ao 390 (tricentsimo nonagsimo lugar), sero

sido aprovados na prova escrita e estiverem classificados do 1 (primeiro) convocados conforme disciplina o item 9 do presente edital, para a segunda etapa do concurso pblico para este cargo, teste de aptido fsicade carter unicamente eliminatrio. 6.10 Os programas da prova escrita esto descritos no anexo 1 do presente edital. 6.11 O candidato receber para realizar a prova um caderno de questes e um carto resposta, sendo responsvel pela conferncia dos dados e pela verificao se o caderno de questes est completo, sem falhas de impresso e se corresponde ao cargo para o qual se inscreveu. 6.12 A ocorrncia de qualquer divergncia deve ser comunicada imediatamente ao fiscal de sala. 6.13 As alternativas corretas das questes devero ser marcadas no carto resposta, de acordo com as instrues nele contidas, com

caneta esferogrfica feita de material transparente com tinta de cor azul ou preta. 6.14 As questes da prova escrita sero corrigidas unicamente pelo registro do candidato no carto resposta, no sendo vlidas as anotaes feitas no caderno de questes ou em qualquer outro lugar. 6.15 No sero substitudos os cartes por erro do candidato nem atribudos pontos s questes no assinaladas, ou marcadas com mais de uma alternativa, emendas ou rasuras, a lpis ou com caneta esferogrfica de tinta com cor diversa das estabelecidas ou em desacordo com as instrues contidas no caderno de provas e ou carto resposta. 6.16 O candidato s poder entregar a prova e deixar o local se decorridos 60 (sessenta) minutos do seu incio, mesmo que desistente ou dela tenha sido excludo por qualquer motivo. 6.17 Ao concluir a prova, respeitado o prazo mnimo estipulado, o candidato entregar o carto resposta devidamente assinado e o caderno de questes. 6.18 Os 3 (trs) ltimos candidatos de cada sala s podero entregar o caderno de questes e o carto resposta ao mesmo tempo. 6.19 No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para a prova, nem a realizao de prova fora do horrio e local marcado para todos os candidatos. 6.20 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou a critrios de avaliao/classificao.

7 DAS NORMAS DE SEGURANA PARA REALIZAO DA PROVA ESCRITA

7.1 O acesso aos locais da prova ser permitido unicamente a partir

das 13h20 minutos, sendo encerrado impreterivelmente s14 horas. O horrio fixado ser o horrio oficial de Braslia. 7.2 Ser vedada a admisso ao local de prova ao candidato que se

apresentar aps s 14 horas, sob qualquer alegao. 7.3 A entrada nos locais da prova s ser permitida mediante a no se

apresentao de documento de identificao original aceitando cpias mesmo que autenticadas ou protocoladas. 7.4 So considerados documentos de identificao:

carteiras

expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelo Corpo de Bombeiros Militar, pelos Conselhos e Ordens fiscalizadores de exerccio profissional, passaporte, certificado de reservista, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao, com foto. 7.5 S sero aceitos documentos no prazo de validade e em perfeitas

condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e sua assinatura. 7.6 Em caso de perda, furto ou roubo do documento de identidade

original, o candidato dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias. Neste caso ser submetido a identificao datiloscpica e poder ser fotografado. A constatao da falsidade da documentao ou da identificao implicar no cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos praticados, sem prejuzo das sanes penais. 7.7 Durante a realizao da Prova Escrita vedado (a):

1. A comunicao entre os candidatos;

2. A consulta a livros, revistas, folhetos ou anotaes; 3. O uso de relgios e aparelhos telefnicos ou ainda qualquer outro equipamento eltrico ou eletrnico, rdio receptor ou transmissor; 4. O uso de bons, chapus ou qualquer outra cobertura; 5. O uso de culos escuros e ou espelhados, exceto por prescrio mdica que deve ser comprovada; 6. Ausentar-se da sala sem a companhia de um fiscal; 7. A ingesto de alimentos e bebidas, com exceo de gua acondicionada e embalagem plstica transparente sem rtulos e ou etiquetas ou medicao cuja prescrio mdica deve ser comprovada. 7.8 proibida a entrada, na sala em que a prova for aplicada, com dos instrumentos, equipamentos e materiais no

qualquer

permitidos. 7.9 S permitido ao candidato manter em seu poder no local em 1. Documento de identificao; 2. Canetas esferogrficas feitas com material transparente com tinta de cor azul ou preta; 3. gua acondicionada em vasilhame transparente sem rtulo ou etiqueta; 4. Guardado no bolso: Cpias do requerimento de inscrio e comprovante de pagamento da taxa de inscrio. Caso o candidato porte carteira a mesma s poder conter os documentos necessrios ao ingresso no local do concurso (no podendo conter qualquer outro registro) e dinheiro. 7.10 proibido o porte de qualquer tipo de armamento em qualquer local do edifcio onde se realizar a prova. 7.11 A simples posse, mesmo que desligado, ou uso de qualquer material, objeto ou equipamento no permitido, no local da prova, corredor ou banheiros, implicar na excluso do candidato do concurso, sendo atribuda nota zero s provas j realizadas. 7.12 de inteira responsabilidade do candidato a aquisio dos materiais necessrios para a realizao das provas.

que realizar a prova:

7.13 O candidato declara estar ciente e concordar que a FEPESE, atravs de seus prepostos, poder proceder sua identificao datiloscpica e fotogrfica, bem como revista pessoal e de seus pertences, por quaisquer meios inclusive eletrnicos. 7.14 Os candidatos no podero estar acompanhados de outras pessoas no local de provas, mesmo que filhos menores, exceto os portadores de deficincia a quem seja deferida a assistncia por profissional especializado para a realizao da prova.

8 DO TESTE DE APTIDO FSICA

8.1 A segunda etapa do concurso pblico para os candidatos ao cargo de Assistente Operacional constar de teste de aptido fsica de carter unicamente eliminatrio 8.2 Sero convocados para o teste de teste de aptido fsica unicamente os candidatos aprovados na prova escrita, classificados do 1 (primeiro) ao 390 (tricentsimo nonagsimo lugar). 8.3 Havendo empate na nota obtida pelos candidatos classificados na ltima posio sero utilizados, para fins de convocao para o teste de aptido fsica, sequencialmente, os seguintes critrios de desempate: a) Maior nmero de acertos nas questes de Conhecimentos Especficos; b) Maior nmero de acertos questes de Matemtica; c) Maior nmero de acertos questes de Portugus; d) Maior nmero de acertos questes de Temas Atuais; e) Maior idade contada com base na idade em dia, meses e anos no dia da realizao da prova escrita. 8.4 A convocao para o teste de aptido fsica ser publicada no sitio do concurso na Internet na data provvel de 20 de fevereiro de 2013.

8.5 O teste de aptido fsica ser realizado na data provvel de 24 de fevereiro de 2013 nas cidades onde foram realizadas as provas escritas e em horrios que sero divulgados no edital de convocao de que trata o item 8.4. 8.6 Para participar do teste de aptido fsica o candidato convocado dever apresentar-se no local e horrio determinado: a) Portando documento de Identidade e laudo mdico com data igual ou posterior a 30 de novembro de 2012, atestando que goza de boa sade e que apresenta plenas condies fsicas para realizao dos testes fsicos previstos neste Edital. b) Devidamente trajados com bermuda ou calo, camiseta ou roupa apropriada para ginstica, tnis e meias. 8.7 No podero submeter-se ao teste de aptido fsica, sendo desclassificados do Concurso Pblico, os candidatos que: 1. No comparecerem na data, horrio e local constantes do edital de convocao; 2. Chegarem com atraso; 3. No atenderem plenamente o disposto no item 8.7. 8.8 O teste de capacitao fsica ter somente carter eliminatrio e determinar a classificao dos candidatos em A (APTO) ou NA (NO APTO). 8.9 O desempenho do candidato considerado apto no determinar qualquer alterao na classificao obtida na prova escrita. 8.10 Os candidatos considerados NO APTOS sero desclassificados. 8.11 O teste de aptido fsica constar das seguintes provas: 1. Teste de Impulso Horizontal - Salto Horizontal (masculino e feminino). 2. Teste de Flexo de Quadril em 60 Segundos - "Abdominal" (masculino e feminino). 3. Teste de Corrida de Vai-e-Vem de 20 metros - Teste de Lger (masculino e feminino).

4. Teste de Flexo de Braos na Barra Fixa (masculino e feminino).

9 DESCRIO DAS PROVAS QUE CONSTITUEM O TESTE DE APTIDO FSICA

1-TESTE DE IMPULSO HORIZONTAL (MASCULINO E FEMININO) Os procedimentos para a execuo do Teste de Impulso Horizontal para os candidatos do sexo masculino e feminino obedecero aos aspectos a seguir. 1. Ao comando, o candidato dever posicionar-se atrs da linha demarcatria inicial, em p e com ps paralelos e sem tocar a linha. 2. Ao comando INICIAR, o candidato dever, com um nico impulso e sem corrida de aproximao, saltar frente a mxima distncia possvel, buscando ultrapassar o espao entre as linhas demarcatria inicial e final. A marcao da distncia saltada ser considerada a distncia entre a marca inicial e a regio mais prxima do corpo do candidato que tocar o solo. 3. Caso no seja atingida a marca mnima, ser permitida ao avaliado uma segunda tentativa, devendo haver um intervalo de tempo de no mnimo um minuto entre uma tentativa e outra. 4. Resultado a ser atingido: MASCULINO Distncia At 1,75 m Acima de 1,75 m Resultado NO APTO APTO FEMININO Distncia At 1,35 m. Acima de 1,35 m Resultado NO APTO APTO

2-TESTE DE FLEXO DE QUADRIL EM 60 SEGUNDOS - "ABDOMINAL" (MASCULINO E FEMININO) 1. O avaliado posiciona-se em decbito dorsal (barriga para cima) com o quadril flexionado e joelhos flexionados formando um ngulo de 90 (noventa graus) na articulao do joelho, e plantas dos ps apoiadas no solo. Os antebraos so cruzados

sobre o trax, de forma que a mo direita toque o ombro esquerdo e a mo esquerda toque o ombro direito. 2. Os ps so segurados pelo professor responsvel pela aplicao do teste, fixando-os no solo durante toda a execuo do teste. 3. O avaliado realizar a flexo do tronco at que os cotovelos toquem nos msculos do quadrceps (coxa), retornando posio inicial at que as escpulas toquem o solo, contandose assim um movimento ou uma flexo, e se no houver o contato da parte mdia superior das escpulas com o solo a flexo considerada incompleta e no ser considerada. 4. Ser permitido o repouso entre os movimentos, contanto que o tempo mximo para a realizao do teste seja de 60 segundos, computadas apenas as flexes realizadas at o trmino do tempo. 5. Resultado a ser atingido: FEMININO N de flexes At 15 Acima de 15 Resultado NO APTO APTO MASCULINO N de flexes At 20 Acima de 20 Resultado NO APTO APTO

3-TESTE DE CORRIDA DE VAI-E-VEM DE 20 METROSTESTE DE LGER (MASCULINO E FEMININO) A prova consiste em percorrer a distncia de 20m, em ritmo cadenciado por fita cassete ou cd, conforme padro estabelecido internacionalmente. Os estgios apresentam velocidades de deslocamento que devem ser mantidas por perodos com durao aproximada de 1 minuto, conforme tabela a seguir: Estgio 1 2 3 4 5 6 7 Velocidade (km) Tempo (minutos) 8,5 9,0 9,5 10,0 10,5 11 11,5 1 2 3 4 5 6 7 Nmero de Idas e Voltas 7 8 8 8 9 9 10

1. No permitido andar, bem como o avaliado no poder parar ou retirar-se da rea de teste. 2. Ser desclassificado o candidato que no conseguir acompanhar o ritmo de deslocamento predeterminado pela emisso sonora entre a distncia de 20 metros estabelecida pelos cones. 3. Ser permitida apenas uma tentativa. 4. O teste ser iniciado no momento em que o avaliador determinar por meio do comando especfico: "Prepara! Vai!", ou por apito. O inicio ser concomitante com a orientao sonora. O teste ser encerrado to logo atinja o estgio 6 para homens e 5 para mulheres. 5. No ser permitido parar nem descansar durante o teste para depois reiniciar a prova. 6. Ser desclassificado o candidato que no conseguir acompanhar a velocidade de deslocamento estabelecida para o estgio. 4.1-TESTE DE FLEXO DE BARRA FIXA (MASCULINO) Os procedimentos para a execuo do Teste de Barra Fixa para os candidatos do sexo masculino obedecero aos aspectos a seguir. 1. Ao comando "em posio", o candidato dever dependurar-se na barra com pegada livre e braos estendidos, podendo receber ajuda para atingir esta posio, devendo manter o corpo na vertical e sem contato com o solo. 2. Ao comando "iniciar", o candidato tentar elevar o corpo at que o queixo ultrapasse o nvel da barra; em seguida, estender novamente os cotovelos at a posio inicial. 3. O movimento repetido tantas vezes quanto possvel, sem limite de tempo. 4. Ser contado o nmero de movimentos completados corretamente. 5. No ser permitido: movimentao adicional de quadril ou pernas como forma auxiliar na execuo da prova; encostar os ps no cho durante o teste; utilizar luvas ou apoiar o queixo na barra. 6. Caso o candidato no atinja a marca mnima, ser permitida uma segunda tentativa.

7. Resultado a ser atingido: MASCULINO Nmero de Flexes Pontos At 2 Acima de 2 NO APTO APTO

4.2-TESTE DE FLEXO DE BARRA FIXA (FEMININO) Os procedimentos para a execuo do Teste de Barra Fixa para as candidatas do sexo feminino obedecero aos aspectos a seguir. 1. Ao comando "em posio", a candidata dever dependurar-se na barra com pegada livre, mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, podendo receber ajuda para atingir esta posio. 2. Ao comando "iniciar", depois de tomada a posio inicial pela candidata, o fiscal da prova inicia imediatamente a cronometragem do tempo, devendo a candidata permanecer na posio; o fiscal avisar o tempo decorrido na execuo. 3. No ser permitida movimentao adicional de quadril ou pernas como forma de auxiliar na execuo da prova nem utilizar luvas ou apoiar o queixo na barra. 4. No ser permitido que a avaliada encoste os ps no cho durante o teste. 5. Caso a candidata no atinja a marca mnima, ser permitida uma segunda tentativa. FEMININO Tempo em Suspenso Pontos At 10 seg. Acima de 10 seg. NO APTO APTO

10 DO CLCULO DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAO

10.1 A nota final para todos os cargos ser a nota da prova escrita, expressa com duas casas decimais sem arredondamento: NF=NPE Sendo:

NF= Nota final. NPE= Nota da prova escrita. 10.2 Os candidatos ao cargo de Assistente Operacional, para serem classificados, devero ser julgados APTOS no teste de aptido fsica. 10.3 Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem nota final igual ou superior a 6,0 (seis). 10.4 Ocorrendo empate na mdia final aplicar-se- para o desempate, o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei Federal 10.741/03, para os candidatos que se enquadrarem na condio de idoso nos termos do Artigo 1 da mencionada Lei (possurem 60 anos completos ou mais), considerada a idade do candidato no dia 14 de janeiro de 2013. 10.5 Para os candidatos que no se enquadrarem no item anterior, na hiptese de igualdade de notas, o desempate ser feito atravs dos seguintes critrios: 1. Maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos; 2. Maior nota nas questes de Legislao do setor eltrico, quando aplicvel; 3. Maior nota nas questes de Raciocnio lgico, quando aplicvel; 4. Maior nota nas questes de Matemtica, quando aplicvel; 5. Maior nota nas questes de Portugus; 6. Maior nota nas questes de Temas Atuais; 7. Maior nota nas questes de Conhecimentos de Informtica, quando aplicvel; 8. Maior idade, considerada a idade, considerada a idade do candidato no dia 21 de janeiro de 2013. 10.6 Os candidatos com deficincia integraro lista especial de classificao.

11 DOS RECURSOS
11.1 Cabero recursos contra os seguintes atos do presente concurso:

1. No homologao da inscrio; 2. Contedo das questes e gabarito provisrio da Prova escrita; 3. Resultado do teste de aptido fsica para os candidatos ao cargo de Assistente Operacional; 4. Classificao final.

11.2

Os recursos s podero ser interpostos at s 18 horas do 2 (segundo) dia til subsequente ao da publicao no endereo eletrnico do concurso http://celesc2012.fepese.org.brdos atos a que se refere o item 10.1.

11.3 Para interposio dos recursos o candidato dever seguir os seguintes procedimentos: 1. Acessar o endereo eletrnico: http://celesc2012.fepese.org.br; e clicar no link RECURSOS; 2. Preencher online o formulrio de recurso e envi-lo via Internet seguindo as instrues nele contidas. O requerimento dever indicar com clareza, argumentos consistentes o objeto em que o candidato se julgar prejudicado. 11.4 No caso de anulao de qualquer questo os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos que a responderam. 11.5 No caso de erro ou falha na indicao da resposta correta o gabarito provisrio ser alterado. 11.6 O despacho dos recursos ser publicado no endereo

eletrnico http://celesc2012.fepese.org.br 11.7 Para tomar conhecimento da resposta ao seu requerimento o candidato dever clicar no link Recursos e Requerimentos e informar o seu nmero de inscrio e CPF. 11.8 A deciso exarada nos recursos, pela Comisso Organizadora irrecorrvel na esfera administrativa.

11.9 No sero recebidos recursos interpostos por qualquer outro meio a no ser o descrito no Edital. 11.10 Os recursos intempestivos no sero conhecidos e os

inconsistentes no providos. 11.11 Aps a anlise dos recursos interpostos ou deciso havida pela Comisso Organizadora em funo de erro material, poder haver alterao da pontuao e ou classificao inicialmente obtida para uma classificao superior ou inferior ou, ainda a desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima exigida para a prova.

12 DA HOMOLOGAO E VALIDADE DO CONCURSO

13.1 O resultado final do concurso ser homologado por meio de edital, que ser publicado no Dirio Oficial do Estado de Santa Catarina. 13.2 O prazo de validade do presente Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contados da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da CELESC. 13.3 No prazo estabelecido no subitem anterior, havendo

desistncia de candidato ou no cumprindo este s exigncias legais cabveis, assumir o prximo candidato da lista de classificao.

14 DAS DISPOSIES FINAIS

14.1 Os candidatos aos cargos de Assistente Operacional e Tcnico Industrial Mecnico devero comprovar experincia por ocasio da admisso da seguinte forma: Para o candidato a Assistente Operacionalexperincia profissional de 06 (seis) meses em servios de manuteno ou montagem de linhas de energia eltrica.

Para o candidato a Tcnico Industrial Mecnico-experincia profissional de 06 (seis) meses em servios de manuteno mecnica e hidrulica. 14.2 A comprovao da experincia profissional dever conter o tempo de trabalho exercido e dar-se- por meio de um dos seguintes documentos anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS e/ou de publicao no Dirio Oficial, excludos os tempos de estgio curricular, complementada por declarao do contratante, em que conste claramente que o candidato exerceu as atividades previstas, no tempo mnimo exigido, ou, ainda, por meio de apresentao de contratos, com carimbo de CGC ou de CNPJ, devidamente assinadas pelo rgo de pessoal ou pelo responsvel da empresa. 14.3 Os candidatos aprovados que passarem a integrar o Cadastro de Reserva, podero vir a ser convocados, durante o prazo de validade do concurso, na medida das necessidades da empresa. A convocao poder ocorrer para a Administrao Central, ou para qualquer uma das Agncias Regionais da Celesc Distribuio, nas seguintes cidades: Florianpolis, Itaja, Blumenau, Rio do Sul, Mafra, Chapec, Videira, Cricima, So Miguel do Oeste, Concrdia, Joaaba, Lages, Tubaro, Joinville, Jaragu do Sul ou So Bento do Sul. 14.4 O candidato aprovado, classificado e admitido dever

permanecer na Administrao Central e/ou Agencia Regional, na qual foi admitido pelo perodo mnimo de 5 (cinco) anos. 14.5 A escolaridade exigida para o exerccio do cargo dever ser comprovada unicamente quando da solicitao da Celesc Distribuio nas etapas da admisso, para a contratao do candidato aprovado e classificado. 14.6 A critrio da CELESC Distribuio, o candidato classificado no concurso poder ser lotado em qualquer um dos municpios que compem a rea de abrangncia das Agencias Regionais e/ou Administrao Central para qual optou no ato da inscrio.

14.7 O regime jurdico ao qual estaro vinculados os candidatos habilitados neste Concurso Pblico ser o da Consolidao das Leis do Trabalho CLT. 14.8 Os candidatos aprovados e classificados sero nomeados, por ordem de classificao, respeitados o nmero de vagas, a convenincia e oportunidade e o limite prudencial e total de gastos com pessoal e os impedimentos ditados pela Lei Complementar Federal n 101, de 04 de maio de 2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 14.9 O candidato aprovado, quando convocado dever realizar os exames exigidos pela Celesc Distribuio e atender os parmetros por ela estabelecidos. 14.10 Convocado para as etapas de admisso, o candidato aprovado dever, apresentar os documentos abaixo relacionados: a) Original e cpia do documento de Identidade que comprove ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, portugus na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436; b) Certido Negativa de Crime Eleitoral (obtida na Zona Eleitoral do Municpio referente ao Titulo de Eleitor); c) Certido de Quitao Eleitoral (obtida na Zona Eleitoral do Municpio referente ao Titulo de Eleitor); d) Declarao de no ter sofrido demisso a bem do servio pblico ou por justa causa (modelo fornecido pela Celesc); e) Original e cpia do Certificado de Reservista ou de dispensa do Servio Militar, quando do sexo masculino; f) Original e cpia do Diploma ou Certificado de graduao; g) Original e cpia do comprovante de registro profissional no Conselho/rgo de Classe; h) Declarao do Conselho/rgo de Classe de que est quite com as obrigaes legais. i) Original e cpia do CPF; j) Original e cpia Ttulo de Eleitor;

k) Carteira de Trabalho e Previdncia Social; l) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP; m) Original e cpia Certido de Nascimento ou Casamento; n) Original e cpia Certido de Nascimento dos filhos menores de 14 anos; o) 1 foto 3 x 4 colorida recente p) Certido Negativa de Antecedentes Criminais emitida pela policia federal e pela Justia Estadual q) Ofcio Judicial em que determina alimentos provisionais, no caso de separao. r) Declarao de Bens (formulrio fornecido pela Celesc) s) Certido Negativa do INSS de que no percebe benefcio (obtida pelo candidato junto ao INSS)

14.11 Os primeiros 90 dias de contrato sero de experincia, perodo em que ser avaliado o desempenho do candidato no exerccio do cargo. Do 91 ao 180 diaso contrato se estende para o estagio probatrio e ser aplicada uma segunda avaliao que definir a permanncia do candidato ao cargo. 14.12 O candidato reprovado na avaliao do perodo descrito no subitem 14.11, ter seu contrato de trabalho rescindido. 14.13 O candidato que, aprovado e classificado no presente

Concurso Pblico e convocado para a admisso, poder requerer a reclassificao para o ltimo lugar da lista geral dos classificados. O candidato da vaga que que no optar tenha em desistir na temporariamente interesse

admisso, na segunda convocao eliminado definitivamente do cadastro positivo. A empresa publica um comunicado no Dirio Oficial do Estado sobre a convocao e a no aceitao do candidato, com a finalidade de resguardar-se de futuros problemas neste sentido. 14.14 Deferido o pedido de reclassificao, ser convocado o candidato imediatamente classificado, perdendo o requerente qualquer direito classificao original que ocupava

anteriormente que no poder, a qualquer tempo ou sob qualquer alegao, ser retomada. 14.15 Quando uma vaga prevista para uma regio especfica no for preenchida por falta de candidatos aprovados, poder ser oferecida a candidatos aprovados inscritos para o mesmo cargo em outra regio, respeitada a ordem geral de classificao. O candidato que no aceitar a chamada para outra Regio permanecer na classificao de origem. 14.16 O candidato que integrar o Cadastro de Reserva dever manter seu endereo atualizado junto ao Departamento de Gesto de Pessoas na Administrao Central da CELESC em Florianpolis, Santa Catarina, aps a homologao do resultado final do Concurso classificao. 14.17 O resultado final do Concurso, publicado no Dirio Oficial do Estado de Santa Catarina, constitui-se o nico documento hbil para comprovar a aprovao do candidato. 14.18 Delega-se competncia FEPESE para: 1. Receber as inscries e respectivos valores das inscries; 2. Deferir e indeferir as inscries dos candidatos; 3. Emitir os documentos de confirmao de inscries; 4. Elaborar, aplicar, julgar, corrigir e avaliar as provas a que se refere o presente concurso. 5. Receber e apreciar os recursos administrativos previstos neste Edital. 6. Emitir relatrios de classificao dos candidatos; 7. Constituir comisso interna do concurso e designar banca examinadora de provas. 14.19 O foro para dirimir qualquer questo relacionada com o concurso pblico de que trata este Edital, o da Comarca da Capital do Estado de Santa Catarina. 14.20 Ser excludo do concurso, por ato da FEPESE, o candidato que: Pblico, atravs sob pena do de e-mail perda da gestaopessoas@celesc.com.br,

1. Tornar-se culpado por agresses ou descortesias para com qualquer membro da equipe encarregada de realizao das provas; 2. For surpreendido, durante a aplicao das provas, em comunicao com outro candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma; 3. For flagrado, utilizando-se de qualquer meio, visando burlar a prova, falsa declarao e ou falsa identificao pessoal; 4. Ausentar-se da sala de prova durante a sua realizao, sem estar acompanhado de um fiscal. 5. Recusar-se a entregar ao fiscal qualquer material, utenslio e ou equipamento no permitido; 6. Agir em desacordo com as normas fixadas no edital; 14.21 Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela CELESC e pela FEPESE. Florianpolis, 05 de dezembro de 2012.

Diretor Presidente

ANEXO 1

PROGRAMAS DAS PROVAS

PARA OS CARGOS COM EXIGNCIA DE NVEL SUPERIOR
CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS PORTUGUS Fonemas. Grafemas. Dgrafos. Encontros voclicos e consonantais Ortografia Oficial. Acentuao Grfica. Reconhecimento de Classes de Palavras: Nome, Adjetivo, Artigo, Advrbio, Numeral, Pronome, Verbo, Preposio, Conjunes, Flexo Nominal e Verbal. Pronomes: colocao, uso, formas pronominais de tratamento. Concordncia nominal e verbal. Emprego de tempos e modos. Vozes do verbo. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Estrutura do Vocbulo: radicais e afixos. Formao de palavras: composio e derivao. Termos da orao. Tipos de predicao. Estrutura do perodo: coordenao e subordinao. Nexos oracionais: valor lgico e sinttico das conjunes. Sinonmia, homonmia e antonmia. Interpretao de textos: Variedade de textos e adequao de linguagem. Estruturao do texto e dos pargrafos. Discurso direto e indireto. Figuras de Linguagem. Informaes literais e inferncias. Estruturao do texto: Recursos de coeso. Significao contextual de palavras e expresses. Ponto de vista do autor. TEMAS ATUAIS O mundo contemporneo: o desenvolvimento das cincias, o avano da medicina e a cura das doenas, a revoluo dos computadores e da Internet. A era da Globalizao. Cultura: arquitetura, artes, cinema, literatura, msica, teatro e televiso. Os pases ricos, os BRICs e os pases pobres. A questo do Oriente Mdio. Ecologia: Paisagem natural e urbanismo. Meio ambiente. Fenmenos climticos. A crise energtica no Brasil e no mundo. Setor eltrico brasileiro.

LEGISLAO DO SETOR ELTRICO Estrutura institucional. Instituies componentes e atribuies. Regime de concesses e prestao de servios pblicos. Procedimentos de Distribuio ANEEL. Regimes de preos e tarifas dos segmentos do setor eltrico. Consumidor livre. Resoluo 414/2010 da ANEEL. RACIOCNIO LGICO Compreenso de estruturas lgicas. Lgica de argumentao:analogias, inferncias, dedues e concluses. Diagramas lgicos. Fundamentos de matemtica. Princpios de contagem e probabilidade. Arranjos e permutaes. Combinaes. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ADMINISTRADOR Planejamento estratgico: importncia, principais conceitos, principais escolas. Gesto Estratgica Planejamento estratgico, cenrios prospectivos e Inteligncia Competitiva. Metodologias e etapas do planejamento estratgico. Formulao de um plano estratgico. Anlise de cenrios, modelo SWOT, modelo Porter, BSC BalanceScorecard. Administrao de recursos humanos: estratgias de RH, relaes com empregados, equipes, liderana, gerenciamento de desempenho, remunerao e benefcios, motivao, tcnicas de treinamento; desenvolvimento de pessoas e carreiras, cultura organizacional, segurana do trabalho. Estratgia empresarial: estruturas organizacionais, planejamento estratgico empresarial, anlise dos ambientes interno e externo. Processos de tomada de deciso. Sistemas de informao gerencial. Administrao financeira e oramentria: matemtica financeira, valor do dinheiro no tempo e risco x retorno, estrutura e interpretao de balanos; anlise de investimentos, alavancagem e endividamento, planejamento financeiro e oramentrio, administrao do capital de giro, fontes de financiamento em longo prazo. Administrao da produo e materiais: planejamento e controle da produo, tcnicas de gesto de qualidade. Gesto chain management), Gesto de estoques. da cadeia de com suprimentos material, o Cliente (supply de CRM administrao Relacionamento de gesto

(customerrelationship management).

ANALISTA DE NVEL SUPERIOR- COMUNICAO SOCIAL Comunicao: teorias, conceitos e paradigmas. comunicao, publicidade e propaganda. Legislao e tica em Administrao e marketing A relao entre

institucional. Assessoria de imprensa. Comunicao dirigida. Pblicos de uma instituio. Comunicao e tecnologia. tecnologia e comunicao social. Legislao em comunicao social: Constituio da Repblica. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. Fundamentos do planejamento de campanhas de propaganda e das principais tcnicas de sua elaborao e execuo. Uso de elementos grficos e suas caractersticas nos projetos de planejamento visual. Marketing de servios. Composto de Marketing. Mix de marketing. Pesquisa de opinio e mercado. Grupos de discusso. Grupos focais. Responsabilidade social, consumo sustentvel e relaes com a comunidade. Publicidade, propaganda e novas tecnologias. Internet e TV digital na Comunicao. Anncios impressos e audiovisuais. Design, produo grfica e produo audiovisual. Fases da criao do anncio. Comunicao social e empresas pblicas. Imagem institucional. Campanhas publicitrias e campanhas governamentais. ANALISTA DE NVEL SUPERIOR- QUMICO Conhecimentos de higiene, organizaoe segurana em laboratrios, incluindo o uso de EPI e EPC. Estatstica, calibrao de equipamentos analticos de bancada e de processos. Elaborao de relatrios tcnicos. Conhecimento de tcnicas de tratamento de resduos de laboratrio. Conhecimentos de controle de qualidade analtica. Qumica Analtica: Cromatografia gasosa, espectrometria de massa, cromatografia inica, espectrofotometria de absoro atmica, espectrometria de emisso atmica com uso de plasma, espectrometria de infravermelho, gravimetria, colorimetria, titrimetria,potenciometria, turbidimetria e condutivimetria. Clculo estequiomtrico. ANALISTA DE SISTEMAS Arquitetura de computadores: hardware, software, sistema operacional, dispositivos de entrada e sada, perifricos, memria, processador, dispositivos de armazenamento. Sistemas operacionais: conceitos e configuraes bsicas de MS Windows e Linux. Gerenciamento de

memria, programas, processos, entrada e sada. Gerenciamento de sistemas de arquivos. Administrao de usurios, grupos, permisses, controles de acesso (LDAP, Active Directory). Redes de computadores: conceitos de comunicao de dados, meios de transmisso (Redes WAN), cabeamento estruturado, redes sem fio. Modelo OSI. Protocolo TCP/IP verses 4 e 6. Gerenciamento de redes de computadores, protocolo SNMP, qualidade de servio (QoS). Noes de Data Center. Segurana: criptografia simtrica e assimtrica, certificao e assinatura digital, firewall, filtro de contedo, NAT, VPN, vrus de computador e outros tipos de malware. Sistemas de cpia de segurana: tipos, meios de armazenamento. Auditoria. Plano de Contingncia. Normas de segurana ISO 27001 e ISO 27002. Banco de dados: banco de dados relacional, modelos E-R, linguagens SQL e PL/SQL. Banco de dados Oracle 10g, 11g e 12c. Conceitos gerais, Principais instrues de manipulao de dados, Uso do JOIN, Noes de Procedures, Functions, Triggers, Restrio, Integridade, segurana em Banco de Dados e Subconsultas ("subqueries"); Conceitos de bancos de dados NoSQL e Big data. Conceitos de data warehouse, data mining, OLAP, portais. Linguagens herana, de programao: objeto. estrutura de dados, e algoritmos, de interpretao e compilao de programas. Orientao a objetos: classe, polimorfismo, Ambientes linguagens programao: Java, Delphi, C++. Servidores de aplicao: Tomcat, Jboss. Arquitetura de sistemas: cliente/servidor, multicamadas, hub, web Server e orientada a servios (SOA). Padres de projetos (design patterns). Conceitos de HTML, CSS e XML. Padro MVC de Projeto, Software para versionamento (SVN). Engenharia de software: anlise e projeto estruturado e orientado a objetos, UML. Modelagem funcional e de dados. Testes, homologao e implantao de sistemas. Mtricas de software: pontos de funo, pontos de casos de uso. Metodologia de Desenvolvimento de Software: Scrum, RUP. Gesto de Tecnologia da Informao: Frameworks ITIL V3 e COBIT (verso 4.1). Qualidade de software: modelos CMMI, MPS-BR, ISO 12207. Gerenciamento de projetos: PMBoK. Conceitos de ERP, GED, Workflow, Gesto do

Conhecimento, BI (Business Inteligence), BSC (Balancedscorecard) e Geoprocessamento; CONTADOR Princpios Fundamentais de Contabilidade, Demonstraes Contbeis conforme as Leis Federais n 6.404/76 e n 11.638/07 e alteraes posteriores: Demonstrao do Resultado do Exerccio; Balano Patrimonial; Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido; Demonstrao dos Lucros ou Prejuzos Acumulados; Demonstrao do Fluxo de Caixa, Plano de Contas; Balancete: movimentao das contas, apurao dos saldos, contas patrimoniais e de resultado; Escriturao; operaes com mercadorias: estoques e apurao de custos; anlise e interpretao das Demonstraes Contbeis e anlise por meio de ndices; Mtodos de Avaliao: Mtodo de Custo e Equivalncia patrimonial, relevncia, sociedades controladas, sociedades coligadas, clculo da avaliao, gio e desgio, recebimento de lucros ou dividendos de investimentos, contabilizao; Contabilidade de Custos: Sistemas de custos, terminologia aplicada Contabilidade de Custos. Classificao de custos; custos diretos, indiretos, fixos e variveis. Distino entre custos e despesas. Custos indiretos: alocao e determinao da base para alocao; Noes bsicas sobre direito tributrio: sistema tributrio nacional; competncia tributaria da unio, dos Estados e dos Municpios; tributo conceito, espcies, impostos, taxas, contribuio de melhoria, emprstimo compulsrio, contribuies sociais ou para fiscais; PIS/PASEP e COFINS: Regime Cumulativo e no Cumulativo, Apurao do Imposto de Renda e da Contribuio Social: Lucro Real e Lucro Presumido conforme o Decreto Federal n 3.000/99; Imposto Sobre Circulao de Mercadorias e Prestaes de Servios de Transporte e de Comunicao ICMS: Lei Complementar Federal n 87/96; Imposto sobre Servios ISS: Lei Complementar Federal n 116/03; Regime Geral da Previdncia Social: Reteno e Responsabilidade solidria: conceitos, natureza jurdica e caractersticas, Decreto Federal n 3.048/99, Instruo Normativa RFB n 971/2009, Legislao do Setor Eltrico: Resoluo Normativa e Anexo n 367/2009 da Agncia Nacional de Energia Eltrica - ANEEL. ECONOMISTA Anlise financeira: Mercado Financeiro Brasileiro; Configurao e componentes do Sistema Financeiro Nacional; Mercado Financeiro

(monetrio, crdito, de capitais e cmbio); Conceitos Financeiros: juros simples, compostos, valor do dinheiro no tempo. Mtodos para anlise financeira de projetos; Matemtica Financeira Aplicada; Sistemas de Amortizao, Descontos, Taxas Efetivas; Estratgias e Engenharia Financeira; Administrao de capital de giro; Operaes Financeiras Estruturadas; Operaes off balance; Specialpurposecompany; Oramento de Capital; Estrutura de capital; Abordagem tradicional da estrutura de capital; Abordagem de MM da estrutura de capital; Alavancagem financeira; Custo de Capital; Custo mdio ponderado de capital; Custo marginal de capital; Modelo de precificao de ativos Capital AssetPricingModel (Estrutura do modelo e derivaes, risco e diversificao, fronteira eficiente); Anlise de demonstraes contbeis e financeiras; informaes Planejamento gerenciais; e Controle Financeiro; empresarial; Sistemas de Oramento Planejamento

oramentrio; Polticas de Dividendos; Previso e anlise de risco (riscos e incertezas, gesto de risco). Economia da matriz energtica; Economia do setor pblico; Microeconomia: o problema econmico; escassez e escolha; bens econmicos; alocao de recursos; a tecnologia; a questo ambiental; demanda do consumidor e demanda do mercado; a teoria da produo; a funo de produto neoclssica; a lei da oferta; a teoria marginalista da distribuio; a teoria dos custos; custos contbeis e custos econmicos; o mercado em concorrncia perfeita; equilbrio parcial e equilbrio geral; mecanismos de ajustamento, concorrncia imperfeita; as falhas do mercado; teoria do bem-estar social. Macroeconomia: as contas nacionais e o balano de pagamentos; o sistema financeiro; oferta e demanda de moeda; o controle da oferta de moeda; as funes consumo e investimento; os modelos Clssico e Keynesiano; Neokeynesianos e novos clssicos; modelos de economia aberta; a taxa de cmbio e a taxa de juro; inflao e desemprego (a curva de Phillips); expectativas racionais; polticas fiscal, monetria e de rendas; monetarismo e estruturalismo; a experincia brasileira de estabilizao. Conceitos bsicos de gerenciamento de projetos; reas de gerenciamento de projetos segundo o pmbokguid. Crescimento e Desenvolvimento Econmico: os conceitos de crescimento e de desenvolvimento econmico; modelos Keynesianos e neoclssicos de crescimento; modelo de dois hiatos; estratgias de crescimentos; protecionismo Elementos de e liberalismo e econmico; Econometria: blocos econmicos e globalizao da economia; a poltica brasileira de desenvolvimento. Estatstica estatstica descritiva;

probabilidades; distribuies de probabilidade; testes de hipteses; nmeros ndices; correlao; regresso simples e mltipla; problemas economtricos (quebra das hipteses); anlise de sries temporais; projeo e estimao; inferncia estatstica; modelos de equaes simultneas; aplicaes. MDICO DO TRABALHO Exames complementares invasivos e no invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. Legislao em acidentes ocupacionais; sade e segurana ocupacional: normas: NR1. Disposies gerais; nr4 servios especializados em engenheiro de segurana e em medicina do trabalho; nr5 comisso interna de preveno de acidentes -Cipa; NR7 programas de controle mdico de sade ocupacional; nr9 programas de preveno de riscos ambientais; NR10 instalaes e servios em eletricidade; nr15 atividades e operaes insalubres; NR17 ergonomia; CLT cap. V- ttulo 2, relativo a segurana e medicina do trabalho. Noes de tica mdica. Legislao previdenciria: benefcios, aposentadoria, acidente de trabalho: LTCAT, PPP e NTEP. Resolues e pareceres DOAS CFM/CRM pertinentes ao exerccio da medicina do trabalho. Lei 3298/99 que aborda as pessoas com deficincia e a incluso no mercado de trabalho. Relao sade e trabalho: estudo dos ambientes e das condies de trabalho, com as ferramentas da higiene do trabalho, da ergonomia e da psicologia do trabalho; epidemiologia ocupacional: tipos de estudos epidemiolgicos, mtodos quantitativos, coeficientes e taxas: incidncia, prevalncia, gravidade, letalidade, mortalidade, risco relativo; vigilncia em sade do trabalhador: relao de doenas profissionais no mbito da previdncia social. ENGENHEIRO FLORESTAL Dendrologia: Taxonomia Botnica (classificao, nomenclatura, identificao); Fenologia Florestal (definio, finalidades e importncia, implantao de estaes fenolgicas); metodologia e levantamentos dendrolgicos (mtodos morfolgicos e fitos sociolgicos). Conservao do Solo: Eroso do Solo; Mobilizao do Solo; Prticas Conservacionistas. Poltica Florestal: Evoluo; Propriedades Florestais (tipos, desapropriao, classificao dos solos florestais. Leis Normas e Regulamentos Florestais, Ambientais e Agrrios: Cdigo Florestal; Incentivos Florestais; Reposio Florestal; Poltica Nacional de Meio Ambiente; Sistema Nacional de Unidades de Conservao; Lei de Crimes

Ambientais; Estrutura Agrria; Resolues CONAMA pertinentes aos temas. Silvicultura Especial: Silvicultura de Essncias Exticas; Silvicultura de Essncias Nativas; Recuperao de reas Degradadas. Manejo de reas Silvestres: Classificao das reas Silvestres; Finalidade das reas Silvestres; Fauna nas reas Silvestres. Arborizao e reas Pblicas: Florestal: Arborizao de Acompanhamento Virio (planejamento, Hidrologia implantao e gesto; Estilos de Jardins e Parques; Paisagismo. Proteo Incndios Florestais (preveno e combate). florestal: A floresta e o ciclo hidrolgico; Dinmica da gua nos solos florestados; Vazo dos cursos d'gua e o regime de guas subterrneas sob influncia de ecossistemas florestais; Mtodo de pesquisa em micro bacias florestadas; Manejo e conservao dos solos visando infiltrao; Proteo de nascentes. Importncia e funo das matas ciliares; A arte e a tcnica de suprimento hdrico; Fenmenos hidrolgicos e a produtividade florestal; Efeito do reflorestamento, desflorestamento e da explorao. Inventrio florestal: Conceituaes sobre crescimento e produo florestal; Estatsticas usuais em inventrio florestal; Amostragem casual simples. Amostragem sistemtica; Amostragem estratificada. Erros usuais em inventrio florestal; Forma e tamanho de unidades de amostra; Amostragem por conglomerados; Inventrio com amostragem repetitiva; Emprego de parmetro auxiliar em amostragem florestal; Planejamento de inventrios florestais. Prticas silviculturais: Fundamentos da Silvicultura. Ciclo de vida dos povoamentos florestais. Implantao de florestas; Fertilizao; Manuteno; Cortes culturais de desbastes; Poda e Dendrocirurgia.

PARA OS CARGOS COM EXIGNCIA DE CURSO DE ENSINO MDIO

CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS ATUALIDADES Anlise de assuntos relevantes e atuais de reas do conhecimento, tais como: poltica, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, sade, relaes internacionais, socioambiental, desenvolvimento segurana e sustentvel, e suas responsabilidade ecologia,

vinculaes histricas. Aspectos da geografia, formao histrica, cultura, economia e sociedade catarinenses.

MATEMTICA Fundamentos de matemtica. Princpios de contagem. Conjuntos Operaes numricos: nmeros naturais, inteiros, racionais e reais.

com conjuntos. Fatorao e nmeros primos, mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Razes e propores: grandezas diretamente proporcionais; grandezas inversamente proporcionais. regras de trs simples e compostas. PORTUGUS Compreenso e interpretao de textos. Estruturao do texto e dos pargrafos. Emprego de maisculas. Acentuao. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Emprego de tempos e modos verbais. Emprego dos sinais de pontuao e suas funes no texto. Semntica (sinnimos, antnimos, homnimos, parnimos). CONHECIMENTOS BSICOS DE INFORMTICA Windows: Uso da Ajuda e Ferramentas de manuteno do Windows; Gerenciar janelas; - Conceito, organizao e manipulao de pastas e arquivos, - Criar Atalhos. Word:- Criao de documentos em geral; Utilizao das barras de ferramentas; - Utilizar as principais ferramentas e Menus do Word, com seus respectivos comandos; - Formatao de Texto; - Impresso. Excel:- Criao de Planilhas em geral; - Uso das principais ferramentas; - Criao de Grficos; - Uso das principais funes e frmulas; - Formatao de Planilhas. CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO DE NVEL MDIO- QUMICO Preparo e padronizao de solues; Clculos estequiomtricos; Conceitos bsicos de estatstica; Cromatografia com fase lquida e gasosa; Espectroscopia de absoro atmica e de infravermelho; anlise titrimtrica; Funes Orgnicas; Tcnicas de separao de mistura; Especificaes da qualidade de combustveis e biocombustveis, tais como, leo mineral isolante e leo vegetal isolante. Porcentagem e

TCNICO DE SEGURANA DO TRABALHO Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego Portaria 3.214 de 08/06/1978: NR 01 Disposies Gerais. NR 2 Inspeo Prvia. NR 04 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. NR 05 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes. NR 06 Equipamentos de Proteo Individual - EPI. NR 07 Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional. NR 09 - Programas de Preveno de Riscos Ambientais. NR 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade. NR 17 Ergonomia. NR 23 - Proteo Contra Incndios. NR 24- Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho. NR 35 Trabalho em Altura. Choque eltrico: definio, mecanismos e efeitos no corpo humano. Tenso de passo. Tcnicas de anlise de risco: Anlise Preliminar de Riscos (APR). rvore de Causas. Acidente de trabalho: conceito legal e prevencionista. Ato inseguro, condio insegura e fator pessoal. Quase-Acidente. Taxa de Frequncia e Taxa de Gravidade da Fora de Trabalho. Custos dos acidentes de trabalho. CAT Comunicao de Acidente de Trabalho. Documentos previdencirios: Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP). Laudo Tcnico das Condies de Ambientais de Trabalho (LTCAT). Gesto de segurana do trabalho: Conceito de planejamento. Ciclo PDCA. Plano de Ao. Objetivos e Metas. Conceito e finalidade de um sistema de gesto. Poltica de Segurana do Trabalho. Segurana Comportamental: conceito e aplicao na organizao. TCNICO INDUSTRIAL- ELETRNICA Circuito de corrente contnua e corrente alternada. Grandezas eltricas e eletrnicas. Unidades de medida. Lei de Ohm. Fonte de alimentao. Capacitores, potncia. dobrador resistores e indutores. Sinais senoidais: frequncia, amplitude, fase e valor eficaz. Potncia aparente, ativa, reativa e fator de Filtros RL/RC. Circuito RLC. Amplificadores Operacionais. de tenso, ceifadores e grampeadores. Circuitos com Circuitos com Diodos. Retificadores de meia onda, onda completa e transistores: polarizao e reta de carga, FET, BJT, configurao Darlington. Circuitos digitais: lgebra de Boole, mapa de Karnaugh. Circuitos combinacionais e sequenciais, registradores e contadores. Conversores A/D e D/A. Medidores de tenso, corrente e potncia. Sistema Internacional de Unidades. Informtica: Sistema de simulao de circuitos.

TCNICO INDUSTRIAL- ELETROTCNICA Eletrotcnica: Circuitos eltricos simples; Circuitos eltricos trifsicos; Eletricidade bsica; Esquemas de ligao das medies; Instrumentos para medio; Levantamento de carga eltrica; Medio de energia eltrica; Medio de potncia; Para-raios; Prticas de manobras COD; Rede de distribuio de energia eltrica: Aterramento; Construo e manuteno de redes areas; Estruturas para linhas areas, isoladas e semi-isoladas; Manobras de by-pass; Medidores de energia eltrica; Paralelismo; Seccionalizadores; Religadores. Subestaes de AT e MT; procedimentos operacionais da instalao; Reconhecimento geral da instalao; transformadores; transformadores para instrumentos TP/TC; Sistema Eltrico de Mdia e Alta Tenso: Dispositivos de abertura sob carga; Sistemas de controle e comando de subestao. Noes de proteo; ensaios de equipamento eltrico. TCNICO INDUSTRIAL- MECNICA Metrologia. Sistemas de unidades. Medio de grandezas mecnicas. Tolerncias dimensionais e geomtricas. Medio com paqumetros e micrmetros no sistema internacional e ingls. Medio com gonimetro. Instrumentos de medio: sistemas de medio direta e indireta, escalas, transferidores, paqumetros, micrometros e relgios comparadores: tipos e caractersticas, medio e leitura. Ajustagem mecnica. Desenho mecnico: representao e distribuio em trs, duas e umavista, vistas auxiliares, corte total e parcial e hachuras, indicao de superfcies trabalhadas,recartilhadas e de roscas. Interpretao de desenhos mecnicos.Fresagem. Aplainamento. Furao com mquinas furadeiras. Torneamento. Administrao de Materiais e Logstica. TCNICO INDUSTRIAL- TELECOMUNICAES Grandezas eltricas e eletrnicas. Tenso, corrente, potncia (ativa, reativa, total), frequncia, resistncia, capacitncia, indutncia, isolao eltrica, fator de potncia, qualidade de energia. Medio e instalao de equipamentos de medio. Sistemas de dados e voz: tipos, funcionalidade, protocolos, administrao, equipamentos, configurao, segurana, instalao, manuteno e testes. Sistemas de comunicao via rdio: tipos, protocolos, modulaes, funcionalidade, administrao, equipamentos, configurao, segurana, instalao, manutenotestes.

Redes de computadores e redes de comunicao: tipos, funcionalidade, protocolos, administrao, equipamentos, configurao, segurana, instalao, manuteno e testes. Sistemas de transmisso por fibra ptica PDH, e SDH e DWDM: Sistemas tipos, de funcionalidade, segurana, telefonia protocolos, instalao, privada, administrao, manuteno equipamentos, testes. configurao,

comutada

cabeamento estruturado e telefonia IP: funcionalidade, protocolos, administrao, equipamentos, configurao, segurana, instalao, manuteno e testes.Leitura,compreenso e interpretao de desenhos e projetos. Fibra ptica: tipos, conectores, cabeamento e diagnsticos de defeitos. Telefonia mvel: conceitos de grupo fechado/aberto. Tipos de manuteno: corretiva, preventiva e preditiva.

TCNICO INDUSTRIAL- TOPOGRAFIA Desenho: Desenho tcnico. Geoprocessamento: Geodsia, Geotecnia; Sistema de posicionamento por satlites; Sistemas aerofotogramtricos; Sistemas imageadores por radar e por satlite. Informtica: Sistema de tratamento de imagens, Sistemas CAD - desenho auxiliado por computador-AutoCAD, Sistemas topogrficos. Topografia; Ajustamento, levantamento altimtricos e planimtricos. ASSISTENTE OPERACIONAL Grandezas Eltricas: Tenso, corrente, potncia (ativa, reativa, total), frequncia, resistncia de aterramento, isolao eltrica, qualidade de energia. Medio e instalao de baixa de e equipamentos mdia tenso: de medio. Componentes eltricos Disjuntores,

transformadores, seccionadoras, transformador de corrente e de potencial de baixa e mdia. Inversores de frequncia, chaves estticas de partida suave, contadores, disjuntores-motor, multi-medidores de grandezas eltricas, capacitores. Instalao, configurao e parametrizao de componentes eltricos de baixa e mdia tenso de. Sistemas de proteo, comando, controle e aterramento. Anlise e interpretao de projetos eltricos em redes/linhas de distribuio de energia. Diagnsticos de defeito de redes de distribuio de alta, mdia e baixa tenso. Dimensionamento de condutores e de dispositivos de proteo, comando e controle. Conceitos de manuteno redes/linhas de distribuio de energia. Manuteno corretiva de redes de distribuio de alta, mdia e baixa tenso, preventiva e preditiva. Manuseio e aplicao de instrumentos de ensaios eltricos: Multmetro. Segurana e utilizao de Equipamento de Proteo Individual e Coletivo - EPI / EPC e dos riscos inerentes atividade incluindo choque eltrico e arco-voltaico.

ANEXO 2 TABELA DE CARGOS E VAGAS

Cargo: Assistente Operacional Vagas para agncia regional de: Blumenau Chapec Concrdia Cricima Florianpolis Itaja Jaragu do Sul Joaaba Joinville Lages Mafra Rio do Sul So Bento do Sul So Miguel do Oeste Tubaro Videira TOTAL Nmero de Vagas 7 2 5 1 26 26 4 4 18 1 12 4 3 12 1 4 130 Cargo: Tcnico em Segurana do Trabalho Vagas para agncia regional de: Jaragu do Sul So Bento do Sul TOTAL Nmero de Vagas 1 1 2 Cargo: Tcnico Industrial - Eletrotcnica Vagas para agncia regional de: Blumenau Chapec Concrdia Cricima Florianpolis Itaja Jaragu do Sul Nmero de Vagas 1 1 1 1 1 1 1

Joaaba Joinville Lages Mafra Rio do Sul So Bento do Sul So Miguel do Oeste Tubaro Videira TOTAL Vagas para Administrao Central Cargos TCNICO INDUSTRIAL- ELETROTCNICA TCNICO DE NVEL MDIO- QUMICO TCNICO INDUSTRIAL- ELETRNICA TCNICO INDUSTRIAL- MECNICA TCNICO INDUSTRIAL- TOPOGRAFIA TCNICO INDUSTRIALTELECOMUNICAES ANALISTA DE NVEL SUPERIORCOMUNICAO SOCIAL ANALISTA QUMICO MDICO DO TRABALHO ECONOMISTA CONTADOR ANALISTA DE SISTEMAS ADMINISTRADOR ENGENHEIRO FLORESTAL Total Total Vaga Agencia Regional e Administrao Central DE NVEL SUPERIOR-

1 1 1 1 1 1 1 1 1 16

Nmero de Vagas 1 1 1 1 1 1 1 1 1 6 8 7 1 1 32 180