TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS

EDITAL N 01, DE 06 DE MAIO DE 2013 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS VAGOS DE TCNICO JUDICIRIO, OFICIAL JUDICIRIO E FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA DO QUADRO DE PESSOAL DA SECRETARIA DO TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR E DO QUADRO DE PESSOAL DAS SECRETARIAS DO JUZO MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS.

O JUIZ CEL BM OSMAR DUARTE MARCELINO, PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS, em face da Resoluo n 115/2012, publicada no Dirio da Justia Militar eletrnico - DJMe, de 24/08/2012, observado o disposto no art. 37, inciso II, da Constituio Federal, no art. 21, 1, da Constituio do Estado de Minas Gerais e no art. 198, pargrafo nico, da Lei Complementar n 59, de 18/01/2001, com a redao dada pela Lei Complementar n 85, de 28/12/2005, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de cargos vagos de tcnico judicirio e oficial judicirio e formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar e do Quadro de Pessoal das Secretarias do Juzo Militar do Estado de Minas Gerais, mediante as condies estabelecidas neste Edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1-1 O presente Concurso Pblico destina-se ao preenchimento de vagas existentes na Secretaria do Tribunal de Justia Militar e nas Secretarias de Juzo Militar, bem como formao de cadastro de reserva de vagas que vierem a surgir ou que forem criadas dentro do prazo de validade deste certame. 1.2 O Concurso Pblico ser regido por este Edital e seus anexos e executado pela Fundao Mariana Resende Costa FUMARC. 1.3 A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender as seguintes fases: provas objetivas e, quando for o caso, de redao, de carter eliminatrio e classificatrio, sob a responsabilidade da FUMARC. 1.4 As provas objetivas, a redao de todos os candidatos e a percia mdica dos candidatos que se declararem com deficincia sero realizadas em Belo Horizonte. 1.5 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico Estatutrio. 1.6 A jornada de trabalho de 30 (trinta) horas semanais. 2 DOS CARGOS E ESPECIALIDADES 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: TCNICO JUDICIRIO ( Classe C) TJM-GS JUDICIRIO

ESPECIALIDADE TCNICO

TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS N DE VAGAS: 01 (uma) LOTAO: Secretaria do Tribunal de Justia Militar (2 Instncia) REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar pesquisas sobre matria jurdica, administrativa ou de interesse do setor no qual estiver lotado; analisar autos, precatrios judiciais, contas ou cotas de custos ou emolumentos; catalogar e indexar publicaes de legislao e jurisprudncia que sejam de interesse do setor onde estiver lotado; acompanhar a realizao de licitaes e elaborar os contratos administrativos; auxiliar na elaborao, coordenao e execuo dos planos de investimentos em recursos de pessoal, equipamentos e material de consumo processamento de dados e microfilmagem, treinamento e modernizao administrativa; minutar expedientes relacionados com assuntos administrativos ou judicirios; coletar, apurar, selecionar e calcular dados para elaborao de informaes, quadros estatsticos, demonstrativos e relatrios; emitir pareceres, quando solicitados, digitar matria relacionada com sua rea de atuao; lavrar termos e atos processuais subscrevendo aqueles em que no seja necessria a f pblica, quando lotado em secretaria de cmara; exercer atividades relacionadas com a produo de textos jurdicos; redigir notas bibliogrficas para a revista REI; minutar os arestos selecionados; selecionar acrdos para publicao; preparar sumrio e ndices gerais e de cada volume da revista REI; analisar o teor jurdico de artigos de doutrinas, para fins de publicao; digitar matria relacionada com a sua rea de atuao; executar atividades afins identificadas pelo superior imediato. REMUNERAO: R$ 3.386,72 (trs mil e trezentos e oitenta e seis reais e setenta e dois centavos) _________________________________________________________________________ CARGO 2: TCNICO JUDICIRIO ( Classe C) TJM-GS ESPECIALIDADE BIBLIOTECRIO N DE VAGAS: Cadastro reserva LOTAO: Secretaria do Tribunal de Justia Militar (2 Instncia) REQUITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro e/ou inscrio no rgo competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar atividades de tratamento, disseminao e transferncia de informaes; prestar atendimento ao pblico, orientando e auxiliando o usurio em seus objetivos e necessidades de pesquisa; executar atividades afins identificadas pelo superior hierrquico. REMUNERAO: R$ 3.386,72 (trs mil e trezentos e oitenta e seis reais e setenta e dois centavos) _________________________________________________________________________ CARGO 3: TCNICO JUDICIRIO ( Classe C) TJM-GS ESPECIALIDADE CONTADOR N DE VAGAS: 01 (uma) 2

TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS LOTAO: Secretaria do Tribunal de Justia Militar (2 Instncia) REQUITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro e/ou inscrio no rgo competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: elaborar escritura contbil relativa a levantamento e anlises de balano, execuo oramentria e movimentao de cotas financeiras e bens patrimoniais mveis; controlar a movimentao das contas bancrias da Justia Militar e proceder conciliao dos saldos, elaborando o demonstrativo respectivo; organizar e manter em ordem os arquivos dos processos de despesas contabilizadas; auxiliar na elaborao tcnica da proposta oramentria do Poder Judicirio e na prestao de contas a ser encaminhada para apreciao dos rgos competentes; promover o controle financeiro das atividades e programas relativos execuo oramentria e s modificaes de detalhamento de despesas; digitar matria relativa a sua rea de atuao; executar atividades afins identificadas pelo superior hierrquico. REMUNERAO: R$ 3.386,72 (trs mil e trezentos e oitenta e seis reais e setenta e dois centavos). _________________________________________________________________________ CARGO 4: TCNICO JUDICIRIO ( Classe C) TJM-GS ESPECIALIDADE JORNALISTA N DE VAGAS: Cadastro reserva LOTAO: Secretaria do Tribunal de Justia Militar (2 Instncia) REQUITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao em Comunicao Social, habilitao em Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro e/ou inscrio no rgo competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: redigir matrias, texto informativo, notas, artigos e sugestes de pauta para a imprensa sobre temas relacionados com o Poder Judicirio; organizar e conduzir entrevistas individuais e coletivas; preparar e atualizar conjunto de material informativo para a imprensa e para esclarecimento da sociedade em geral; fazer contato com jornalistas para prestar ou complementar informaes; identificar temas e fatos que possam ser de interesse jornalstico, com o objetivo de levar ao conhecimento da sociedade; elaborar jornal interno da Instituio; controlar veiculao do clipping eletrnico dirio na Internet da Justia Militar; preparar nota para divulgao no circuito de som interno da Justia Militar, atualizar a linha editorial dos murais internos da Justia Militar; fazer a cobertura jornalstica de eventos, decises e fatos relevantes da Justia Militar e do Poder Judicirio; apoiar os magistrados com informaes e orientaes sobre o relacionamento com os meios de comunicao; elaborar e implementar o contedo da mdia eletrnica; participar do planejamento, elaborao e distribuio de folders, folhetos, jornais e revistas sobre a Justia Militar e o Poder Judicirio; executar atividades afins identificadas pelo superior imediato. REMUNERAO: R$ 3.386,72 (trs mil e trezentos e oitenta e seis reais e setenta e dois centavos). 3

TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS CARGO 5: TCNICO JUDICIRIO ( Classe C) TJM-GS ESPECIALIDADE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS N DE VAGAS: Cadastro reserva LOTAO: Secretaria do Tribunal de Justia Militar (2 Instncia) REQUITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao em Psicologia, Pedagogia ou Administrao de Empresas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e inscrio no rgo competente, com experincia comprovada de, no mnimo, 03 (trs) anos de atuao na Gesto de Recursos Humanos, ou outro curso superior com especializao em Administrao/Gesto de Recursos Humanos com registro e/ou inscrio no rgo competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: elaborar, pesquisar e aplicar tcnicas de dinmicas de grupo direcionadas ao treinamento e desenvolvimento de pessoas; executar o programa de integrao e ambientao dos servidores recm admitidos; diagnosticar a necessidade de treinamento e desenvolvimento dos servidores; analisar as informaes sobre treinamento e desenvolvimento de pessoal; participar da logstica necessria para realizao de eventos de treinamento, desenvolvimento de pessoas e afins, bem como oferecer o apoio necessrio para a sua realizao; assessorar, quando necessrio, as diversas reas da Instituio nas decises e aes pertinentes gesto de pessoas: lotao, remanejamento e promoes; elaborar correspondncias e controles, digitar textos e organizar material necessrio rotina de sua rea; apoiar a chefia em assuntos relacionados a sua rea de atuao, apresentando propostas de aes e procedimentos a serem adotados; analisar os processos e metodologias inerentes a sua rea de atuao, propondo e implantando melhorias para maximizao dos resultados; executar atividades afins identificadas pelo superior imediato. REMUNERAO: R$ 3.386,72 (trs mil e trezentos e oitenta e seis reais e setenta e dois centavos). _________________________________________________________________________ CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO ( Classe C) TJM-GS ESPECIALIDADE ADMINISTRADOR DE BANCO DE DADOS N DE VAGAS: Cadastro reserva LOTAO: Secretaria do Tribunal de Justia Militar (2 Instncia) REQUITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao em Cincia da Computao ou Tecnologia em Processamento de Dados, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e inscrio no rgo competente, ou outro curso superior com especializao em Anlise de Sistema com registro e/ou inscrio no rgo competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar funes de administrao de dados e administrao de banco de dados; validar modelos de entidades/relacionamentos juntamente com os analistas; manter atualizados os objetos dos bancos de dados; garantir a integridade e evitar redundncia de dados; cuidar para que os bancos de dados estejam 4

TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS sempre com o ajuste e configurao ideais; desenvolver projetos e rotinas especficas relativas a bancos de dados; avaliar e homologar softwares de banco de dados; executar atividades afins identificadas pelo superior imediato. REMUNERAO: R$ 3.386,72 (trs mil e trezentos e oitenta e seis reais e setenta e dois centavos). _________________________________________________________________________ CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO ( Classe C) TJM-GS ESPECIALIDADE ADMINISTRADOR DE REDE N DE VAGAS: Cadastro reserva LOTAO: Secretaria do Tribunal de Justia Militar (2 Instncia) REQUITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao em Cincia da Computao ou Tecnologia em Processamento de Dados, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e inscrio no rgo competente, ou outro curso superior com especializao em Redes de Computadores com registro e/ou inscrio no rgo competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: planejar e implementar projetos de topologia, cabeamento, interconexo e segurana de redes de computadores; instalar e configurar equipamentos ativos de redes de computadores (Roteadores, Switches, Hubs, Placas Multiseriais); identificar, analisar e corrigir eventuais problemas de interconexo e segurana de redes de computadores; instalar e configurar equipamentos servidores de redes, arquivos, impresso, comunicao e banco de dados; planejar, implementar e gerenciar polticas de segurana e recuperao de dados (backup) nos equipamentos e servidores de rede; gerenciar a utilizao de recursos da rede de computadores, no intuito de evitar falhas, inconsistncias, interrupes e/ou sobrecarga dos servios oferecidos pela rede; executar atividades afins identificadas pelo superior imediato. REMUNERAO: R$ 3.386,72 (trs mil e trezentos e oitenta e seis reais e setenta e dois centavos). CARGO 8: TCNICO JUDICIRIO ( Classe C) TJM-GS ESPECIALIDADE REVISOR JUDICIRIO N DE VAGAS: Cadastro reserva LOTAO: Secretaria do Tribunal de Justia Militar (2 Instncia) REQUITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao em Letras ou Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro e/ou inscrio no rgo competente. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: exercer atividades relacionadas com a composio, conferncias e reviso de acrdos e matrias relacionadas com a Justia Militar; fazer a marcao dos originais, a fim de sejam apresentados composio nos padres convencionais; realizar trabalhos de conferncia e correo de provas tipogrficas de textos destinados impresso, em confronto com os respectivos originais; localizar e corrigir nos textos enganos de transcrio, erros de smbolos convencionais de reviso, 5

TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS digitao, gramaticais, ortogrficos e outras divergncias acaso existentes, assinalando-os com smbolos convencionais de reviso; digitar matria relativa a sua rea de atuao; executar atividades afins identificadas pelo superior imediato. REMUNERAO: R$ 3.386,72 (trs mil e trezentos e oitenta e seis reais e setenta e dois centavos). _________________________________________________________________________ 2.2 NVEL MDIO CARGO 9: OFICIAL JUDICIRIO (Classe D) TJM-SG - ESPECIALIDADE OFICIAL JUDICIRIO N DE VAGAS: 01 (uma) LOTAO: Secretaria do Tribunal de Justia Militar (2 Instncia) REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar trabalhos de protocolo de peties, feitos, documentos, fichas e volumes recebidos; executar atividades qualificadas no campo de apoio administrativo e judicirio; realizar levantamento, coletas, organizao e anlise de dados necessrios elaborao de pareceres e informaes em processo e outros atos relacionados com a atividade administrativa e judiciria; organizar e manter atualizados cadastros, arquivos e outros instrumentos de controle administrativo e judicirio; coletar, apurar, selecionar e calcular dados para elaborao de quadros estatsticos e demonstrativos; minutar e conferir correspondncia ou documentos de natureza variada; lavrar termos e atos processuais, subscrevendo aqueles em que no seja necessria a f pblica; atender s partes e prestar informaes, observados o decoro e a urbanidade; secretariar as sesses de julgamento, quando designado pelo superior hierrquico; proceder autuao de feitos e executar demais tarefas relativas ao andamento processual; digitar matrias relacionadas com a sua rea de atuao; executar atividades afins identificadas pelo superior imediato. REMUNERAO: R$ 2.162,60 (dois mil e cento e sessenta e dois reais e sessenta centavos). _________________________________________________________________________ CARGO 10: OFICIAL JUDICIRIO (Classe D) TJM-SG - ESPECIALIDADE ASSISTENTE TCNICO DE CONTROLE FINANCEIRO N DE VAGAS: Cadastro de reserva LOTAO: Secretaria do Tribunal de Justia Militar (2 Instncia) REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico de Contabilidade, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: auxiliar na elaborao de conciliaes bancrias, anlise de reviso de balanos, balancetes, mapas e outros demonstrativos de natureza contbil, financeira, oramentria e patrimonial; promover a escriturao de fichas, razes, relatrios e outros documentos contbeis e gerenciais; analisar e verificar a regularidade de processos de despesas; efetuar levantamento, recolhimento, registro contbil de custas/emolumentos e receitas diversas; examinar, sob o aspecto financeiro e legal, os processos de adiantamentos, contratos e convnios firmados pela Justia Militar; 6

TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS auxiliar no controle das atividades e programas relativos execuo oramentria e s modificaes de detalhamento de despesas; digitar matria a ele submetida; executar atividades afins identificadas pelo superior imediato. REMUNERAO: R$ 2.162,60 (dois mil e cento e sessenta e dois reais e sessenta centavos). CARGO 11: OFICIAL JUDICIRIO (Classe D) TJM-SG - ESPECIALIDADE ASSISTENTE TCNICO DE SISTEMAS N DE VAGAS: Cadastro de reserva LOTAO: Secretaria do Tribunal de Justia Militar (2 Instncia) REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico de Processamento de Dados ou outro de nvel mdio de escolaridade relacionado com a rea de informtica, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: instalar e configurar equipamentos, sistemas operacionais, sistemas de informao e aplicativos; elaborar e/ou revisar manual do usurio de sistemas; validar e implantar sistemas; treinar e dar apoio a usurios de sistemas; controlar a qualidade dos sistemas em desenvolvimento e/ou em produo; executar tarefas relativas ao desenvolvimento de sistemas; executar rotinas relativas aos sistemas em produo; executar atividades afins identificadas pelo superior imediato. REMUNERAO: R$ 2.162,60 (dois mil e cento e sessenta e dois reais e sessenta centavos). CARGO 12: OFICIAL JUDICIRIO (Classe D) TJM-SG - ESPECIALIDADE ASSISTENTE TCNICO DE MANUTENO DE INFORMTICA N DE VAGAS: Cadastro de reserva LOTAO: Secretaria do Tribunal de Justia Militar (2 Instncia) REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso mdio de escolaridade ou curso tcnico de Processamento de Dados, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: instalar e configurar equipamentos, sistemas operacionais, aplicativos e sistemas utilizados pela Justia Militar do Estado de Minas Gerais; colaborar na elaborao de manuais de treinamento e apostilas utilizados pela Justia Militar Estadual - JME; sugerir e avaliar a atualizao de novos softwares aplicativos para a JME; prestar suporte ao usurio de aplicativos e/ou sistemas de informtica, no que se refere a sua instalao e/ou utilizao; elaborar manuais de treinamento e apostilas a serem utilizados pela Instituio; proceder a revises peridicas dos manuais de treinamento e apostilas utilizados nos diversos treinamentos ministrados pelo setor de Informtica; elaborar e implementar planos de aula para os treinamentos ministrados pelo setor de informtica; elaborar cronograma de cursos oferecidos pelo setor de informtica; gerenciar a montagem de turmas e ministrar os cursos oferecidos pelo setor de informtica; ministrar os diversos cursos oferecidos pelo setor de informtica; executar atividades afins identificadas pelo superior imediato. REMUNERAO: R$ 2.162,60 (dois mil e cento e sessenta e dois reais e sessenta centavos). 7

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CARGO 13: OFICIAL JUDICIRIO (Classe D) TJMA-SG - ESPECIALIDADE OFICIAL JUDICIRIO N DE VAGAS: 01 (uma) LOTAO: Secretarias do Juzo Militar (1 Instncia) REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: lavrar termos e atos processuais subscrevendo aqueles em que no seja necessria a f pblica; digitar matria que lhe for submetida, especialmente, em audincia, proceder autuao de feitos e executar demais tarefas no andamento processual; auxiliar o juiz na manuteno da ordem em seu gabinete e nas dependncias da secretaria do juzo; auxiliar o juiz nas audincias; apregoar as partes nas audincias; controlar o movimento de pessoas em auditrios, quando designado, coadjuvar o juiz na manuteno da ordem e nas dependncias da JME; substituir o escrivo nos seus impedimentos ou afastamentos nos termos de regulamento; atender s partes e seus procuradores prestando informaes, observados o decoro e a urbanidade; minutar mandados diversos, editais, precatrios e demais servios das secretarias do juzo militar; executar atividades afins identificadas pelo superior imediato. REMUNERAO: R$ 2.162,60 (dois mil e cento e sessenta e dois reais e sessenta centavos). CARGO 14: OFICIAL JUDICIRIO (Classe D) TJMA-SG - ESPECIALIDADE OFICIAL DE JUSTIA N DE VAGAS: 01 (uma) LOTAO: Secretarias do Juzo Militar (1 Instncia) REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio de escolaridade, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: realizar citaes e intimaes e cumprir diligncias ordenadas em processos, lavrando e assinando os respectivos termos e certides; atender s partes e prestar informaes, observados o decoro e a urbanidade; transportar autos e documentos aos rgos e locais indicados; servir nas sesses de julgamento, atendendo movimentao de autos e papis; digitar matrias relacionadas com a sua rea de atuao; executar atividades afins identificadas pelo superior imediato. REMUNERAO: R$ 2.162,60 (dois mil e cento e sessenta e dois reais e sessenta centavos) _________________________________________________________________________ 3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 3.1 Ser aprovado no Concurso Pblico e classificado nos termos deste Edital. 3.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com

TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do art. 12 da Constituio Federal. 3.3 Estar em gozo dos direitos polticos e civis. 3.4 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do sexo masculino. 3.5 Estar quite com as obrigaes eleitorais. 3.6 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme o item 2 deste Edital. 3.7 Ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse. 3.8 Estar em gozo de boa sade fsica e mental ao exerccio das atividades inerentes ao cargo, observado o disposto no Decreto n 5.296/2004, para os portadores de deficincia. 3.9 Apresentar certides dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares que tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos, das Justias Federal e Estadual, expedida, no mximo, h seis meses. 3.10 Apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos, expedida, no mximo, h seis meses. 3.11 Apresentar certides ou declaraes negativas dos entes pblicos em que tenha trabalhado nos ltimos dez anos, constando a informao de que no foi demitido ou destitudo a bem do servio pblico. 3.12 Apresentar certides ou declaraes negativas do conselho ou rgo profissional competente, constando a informao de que no foi excludo do exerccio da profisso. 3.13 Apresentar os documentos exigidos no item 9 deste Edital e outros que se fizerem necessrios poca da posse. 3.14. Apresentar comprovante, at a data da posse, de concluso do curso correspondente escolaridade exigida. 3.15. Declarar, na data da posse, que detm conhecimentos e habilidades em informtica, quanto digitao, sistema operacional Windows, editor de textos, planilha eletrnica, correio eletrnico e internet. 3.16. Estar impedido de tomar posse o candidato: 3.16.1. Que tenha praticado qualquer ato desabonador na sua conduta, detectado por meio dos documentos referentes sindicncia de sua vida pregressa de que tratam os subitens 3.9, 3.10, 3.11, 3.12 e 3.13 deste Edital ou por diligncia realizada, desde que tenha transitado em julgado. 3.17. Perder o direito investidura no cargo/especialidade o candidato que, na data da posse, no comprovar os requisitos elencados neste item 3. 4 DAS VAGAS Cargo/lotao/especialidade
Oficial Judicirio/Secretaria do Juzo Militar/Oficial Judicirio Oficial Judicirio/Secretaria do Juzo Militar/Oficial de

N de vagas 1 1

Candidatos com deficincia (*) (*)

Total 1 1 9

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Justia Tcnico Judicirio/Secretaria do TJMMG/Tcnico Judicirio Tcnico Judicirio/Secretaria do TJMMG/Bibliotecrio Tcnico Judicirio/Secretaria do TJMMG/Contador Tcnico Judicirio/Secretaria do TJMMG/Jornalista Tcnico Judicirio/Secretaria do TJMMG/Analista de Recursos Humanos Tcnico Judicirio/Secretaria do TJMMG/Administrador de Banco de Dados
Tcnico Judicirio/Secretaria do TJMMG/Administrador de Redes

1 CR 1 CR CR CR CR CR 1 CR CR CR

(*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*)

1 1 1 -

Tcnico Judicirio/Secretaria do TJMMG/Revisor Oficial Judicirio/Secretaria do TJMMG/Oficial Judicirio Oficial Judicirio/Secretaria do TJMMG/Assistente Tcnico de Controle Financeiro Oficial Judicirio/Secretaria do TJMMG/Assistente Tcnico de Sistemas Oficial Judicirio/Secretaria do TJMMG/Assistente Tcnico de Manuteno de Informtica

(*) No haver reserva de vagas para provimento imediato, em razo do quantitativo de vagas oferecido. CR Cadastro de Reserva TJMMG-Tribunal de Justia Militar de Minas Gerais (2 Instncia) Secretaria do Juzo Militar (1 Instncia) 4.1 O presente concurso destina-se ao preenchimento de vagas: 4.1.1 Existentes, por cargo/especialidade, conforme quadro acima. 4.1.2 Que surgirem, aps a publicao deste Edital ou durante o perodo de validade do concurso, para provimento dos cargos/especialidades previstos no quadro acima. 4.1.3 Que surgirem, aps a publicao deste Edital ou durante o perodo de validade do concurso, para provimento dos cargos/especialidades previstos no quadro acima, em decorrncia da criao de cargos por lei. 4.2 As vagas existentes sero providas por candidatos aprovados no concurso, obedecendo-se a ordem de classificao final por cargo/especialidade. 4.3 As vagas que surgirem, aps a publicao deste Edital ou durante o perodo de validade do concurso, sero providas por candidatos aprovados no concurso, obedecendose a ordem de classificao final por cargo/especialidade. 4.4 Os candidatos aprovados para os cargos/especialidades que se destinam a formao do cadastro de reserva, somente sero nomeados aps o provimento de todas as vagas

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TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS previstas neste Edital, observada a convenincia administrativa da Justia Militar, quando do surgimento de novas vagas. 5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 5.1 s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pelo inciso VIII do art. 37 da Constituio da Repblica de 1988, pelo art. 37 do Decreto Federal n 3.298 de 1999 e alteraes posteriores, que regulamenta a Lei n 7.853, de 14 de outubro de 1989, e pela Lei Estadual n 11.867 de 28/07/95, assegurado o direito de se inscreverem neste Concurso Pblico, desde que as atribuies e as aptides especficas estabelecidas para a especialidade pretendida, expressas no item 2 deste Edital, sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras, assim caracterizada, conforme o Decreto n 5.296 de 02/12/04, e a elas sero destinadas vagas na proporo de 10% (dez por cento) do cargo/especialidade, no total das admisses efetuadas durante o prazo de validade deste Edital. 5.2 O percentual de cargos para os candidatos inscritos como portadores de deficincia ser sempre arredondado quando resultar de um nmero fracionrio, sendo que, se este for uma frao igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos), para o nmero inteiro subsequente; e, se a frao for inferior a 0,5 (cinco dcimos), para o nmero inteiro anterior. 5.3 Em conformidade com o 2 do art. 1 da Lei Estadual 11.867/95 c/c o art. 5, 1, inciso I, do Decreto n 5.296/04, pessoa portadora de deficincia aquela que apresenta, em carter permanente, disfuno de natureza fsica, sensorial ou mental, que gere incapacidade para o desempenho de atividade, dentro de um padro considerado normal para o ser humano. 5.4 Para fins de identificao de cada tipo de deficincia ser adotada a definio contida no art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99, que regulamentou a Lei n 7.853/89, com as alteraes advindas do Decreto Federal n 5.296/2004, bem como a Smula 377 do Superior Tribunal de Justia. 5.5 Ressalvadas as disposies especiais contidas no Decreto Federal n 3.298/99 e neste Edital, os candidatos inscritos como portadores de deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que tange ao contedo das provas; avaliao e aos critrios de aprovao; ao horrio e local de aplicao das provas; nota mnima exigida e a todas as demais normas de regncia do concurso. 5.6 A inscrio do candidato portador de deficincia dar-se- de acordo com o estabelecido no item 6, devendo ainda o candidato, ao preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio ou a Ficha Eletrnica de Iseno, proceder da seguinte forma: 5.6.1 Declarar-se portador de deficincia. 5.6.2 Selecionar o tipo de deficincia. 5.6.3 Especificar a deficincia. 5.6.4 Manifestar interesse em concorrer como portador de deficincia.

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TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS 5.6.5 Apresentar (original ou cpia autenticada em cartrio) laudo mdico, emitido nos ltimos doze meses, contados do ltimo dia de inscrio, atestando a categoria em que se enquadra, nos termos Decreto Federal n 3.298/99, a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10), bem como a provvel causa da deficincia. 5.6.6 Informar se necessita de condies diferenciadas para realizao das provas e indiclas, nos termos do 1 do art. 40 do Decreto Federal n 3.298/99. 5.7 O laudo mdico mencionado no subitem 5.6.5 deste Edital dever ser apresentado pessoalmente ou por terceiros das seguintes formas: 5.7.1 Protocolo na sede da FUMARC situada na Avenida Francisco Sales, 540 Floresta Belo Horizonte/MG, das 9h s 11h30 ou das 13h30 s 16h30. 5.7.2 SEDEX para a FUMARC, no endereo Avenida Francisco Sales, 540 Floresta CEP 30150 220 - Belo Horizonte/MG, com os custos correspondentes por conta do candidato, em envelope tamanho ofcio, fechado, identificado externamente em sua face frontal com os seguintes dados: Concurso Pblico para o Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar de Minas Gerais e do Quadro de Pessoal das Secretarias do Juzo Militar do Estado de Minas Gerais Edital n 01/2013, Ref.: Laudo Mdico, nome completo, nmero de inscrio e o cargo/especialidade pretendido. 5.7.3 A apresentao do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do candidato. 5.7.4 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido. 5.7.5 Ser assegurado ao candidato, sem nus, a realizao de percia por junta mdica indicada pelo Tribunal de Justia Militar, quando se fizer necessria a comprovao da deficincia, podendo a junta mdica solicitar a avaliao de um especialista na rea da respectiva deficincia. O resultado ter carter eliminatrio. 5.8 O candidato inscrito como portador de deficincia que no atender ao disposto em qualquer das condies estabelecidas neste item 5, concorrer apenas para as vagas de ampla concorrncia e perder o direito a concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia, mesmo que tenha declarada tal condio no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou a Ficha Eletrnica de Iseno. 5.9 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 5.9.1 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado. 5.10 O candidato inscrito como portador de deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao da prova objetiva e/ou de redao poder solicit-lo, entregando requerimento por escrito, acompanhado de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, justificando a necessidade do tempo adicional, nos termos do 2 do art. 40 do Decreto Federal n 3.298/99, at o trmino do perodo de inscries, na forma especificada no item 7.5 e seus subitens deste Edital. 12

TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS 5.11 O atendimento s condies diferenciadas para a realizao das provas, bem como o tempo adicional solicitado pelo candidato inscrito como portador de deficincia ficar condicionada anlise da legalidade, devendo ser observada a viabilidade e a possibilidade tcnica examinada pela FUMARC. 5.11.1 A fundamentao do indeferimento ser disponibilizada nos endereos eletrnicos www.tjmmg.jus.br e www.fumarc.com.br 5.12 O candidato inscrito como portador de deficincia que, eventualmente, no informar no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou a Ficha Eletrnica de Iseno a condio diferenciada que necessita para a realizao das provas, nos termos do subitem 5.6.6 deste Edital, poder faz-lo, por meio de requerimento, de prprio punho, datado e assinado, que dever ser encaminhado FUMARC no prazo de inscries estabelecido neste Edital. 5.13 O candidato inscrito como portador de deficincia que no preencher no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou a Ficha Eletrnica de Iseno o campo especfico sobre o interesse de concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada apenas como candidato de ampla concorrncia e no poder alegar, posteriormente, a condio de deficiente para reivindicar a prerrogativa legal. 5.14 O candidato inscrito como portador de deficincia que no tiver o interesse em concorrer s vagas reservadas, poder faz-lo por responsabilidade pessoal, informando essa opo no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou a Ficha Eletrnica de Iseno, e concorrer somente s vagas de ampla concorrncia, no podendo alegar, posteriormente, a condio de deficiente para reivindicar a prerrogativa legal. 5.15 O local de realizao das provas dever oferecer condies de acessibilidade aos candidatos portadores de deficincia, segundo as peculiaridades dos inscritos, contando, tambm, com indicaes seguras de localizao, de modo a evitar que esses candidatos venham a ser prejudicados, estando estas condies vinculadas a solicitao feita pelo candidato na forma e prazo determinados neste Edital. 5.16 O candidato portador de deficincia classificado nas provas de mltipla escolha, e cuja comprovao dos requisitos exigidos atender ao disposto neste Edital, submeter-se- avaliao mdica, em igualdade de condies com os candidatos no deficientes. Sua admisso somente ser efetuada se for considerado apto em todas as etapas. 5.17 Durante o prazo de validade do concurso, ser observado, quando das nomeaes, o percentual previsto para candidato classificado portador de deficincia. 5.18 Na impossibilidade de provimento por candidato portador de deficincia, a vaga ser oferecida aos candidatos no-deficientes, respeitada a ordem de classificao. 5.19 A divulgao do resultado final deste Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo, a primeira, a classificao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, e, a segunda, somente a classificao destes ltimos. 5.20 O candidato que, aps a avaliao mdica, no for considerado portador de deficincia, nos termos do Decreto 5.296/04, permanecer somente na lista geral de 13

TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS classificao do cargo/especialidade para o qual se inscreveu. 6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 6.1 A inscrio neste Concurso Pblico ser efetuada exclusivamente nas formas descritas neste Edital. 6.2 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. 6.3 A inscrio do candidato implicar conhecimento e tcita aceitao das regras do Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais comunicados ou instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. 6.4 No haver sob qualquer pretexto inscrio provisria, condicional ou extempornea, assim como, por via postal, fax ou correio eletrnico, ou outro meio que no os estabelecidos neste Edital. 6.5 A inscrio ser feita por cargo/especialidade, conforme especificado no item 2 e seus subitens deste Edital. 6.6 facultado ao candidato concorrer simultaneamente para um cargo /especialidade de nvel mdio de escolaridade e outro de nvel superior de escolaridade, uma vez que as provas sero realizadas em horrios distintos. 6.6.1 Fica vedado ao candidato concorrer para mais de um cargo/especialidade de mesmo nvel de escolaridade. 6.7 TAXAS: 6.7.1 Nvel Superior: R$ 70,00 (setenta reais) 6.7.2 Nvel Mdio: R$ 50,00 (cinquenta reais) 6.8 As inscries no Concurso Pblico sero efetuadas exclusivamente pela internet, de acordo com os subitens abaixo, de 15 de julho a 15 de agosto de 2013, devendo o candidato: 6.8.1 Acessar o endereo eletrnico www.fumarc.com.br, link correspondente s inscries do Concurso Pblico para provimento de cargos vagos de tcnico judicirio e oficial judicirio e formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar e do Quadro de Pessoal das Secretarias da Justia Militar Estadual Edital n 01/2013, das 9h do dia 15 de julho de 2013 s 19h do dia 15 de agosto de 2013, observado o horrio de Braslia. 6.8.1.1 O candidato que tiver dificuldade de acesso internet poder, exceto nos dias de sbado, domingo e feriado, no horrio de 9 s 16h, efetivar a sua inscrio, na sede do Tribunal de Justia Militar de Minas Gerais, na rua Tomaz Gonzaga, 686, Lourdes, em Belo Horizonte. 6.8.2 Preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio, indicando o cdigo referente ao cargo/especialidade pretendido, constante no item 2 e seus subitens deste Edital.

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TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS 6.8.3 Informar no Requerimento Eletrnico de Inscrio o efetivo exerccio da funo de jurado, para fins de desempate, nos termos do art. 440 do Cdigo de Processo Penal (Decreto Lei n 3.689/1941). 6.8.4 Confirmar os dados cadastrados, transmitindo-os pela internet. 6.8.5 Gerar e imprimir o boleto bancrio para pagamento do valor da inscrio correspondente ao cargo pretendido, nos termos do disposto no item 6.9 deste Edital. 6.8.6 Efetuar o pagamento do valor da inscrio at o dia 16 de agosto de 2013, em qualquer agncia da rede bancria, observados os horrios de atendimento e as transaes financeiras de cada instituio bancria. 6.9 O boleto bancrio a que se refere o item 6.8.5 ser emitido em nome do requerente e dever ser impresso em impressora a laser ou jato de tinta, para possibilitar a correta impresso e leitura dos dados e do cdigo de barras. 6.10 A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel na internet para impresso, durante o perodo de inscrio determinado no item 6.8, ficando indisponvel a partir das 18h do dia 16 de agosto de 2013. 6.11 A impresso do boleto bancrio ou da segunda via dele em outro tipo de impressora de exclusiva responsabilidade do candidato, eximindo-se o TJMMG e a FUMARC de eventuais dificuldades na leitura do cdigo de barras e consequente impossibilidade de efetivao da inscrio. 6.12 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra, o candidato dever antecipar o pagamento, considerando o 1 dia til que antecede o feriado ou evento, desde que respeitado o perodo de inscrio determinado neste Edital. 6.13 A inscrio somente ser processada e efetivada, aps a confirmao FUMARC, pela instituio bancria, do pagamento do valor da inscrio concernente ao candidato, sendo automaticamente desconsiderado o Requerimento Eletrnico de Inscrio em que o pagamento no for comprovado. 6.14 No ser aceito o pagamento do valor da inscrio por depsito em caixa eletrnico, transferncia ou depsito em conta corrente, documento de ordem de crdito, cheque, ordens de pagamento ou qualquer outra forma diferente daquela prevista neste Edital. 6.15 O boleto bancrio quitado, at a data limite do vencimento, 16/08/2013, sem rasuras, emendas ou outros, ser o comprovante de que o candidato requereu a sua inscrio neste Concurso, no sendo considerado, para esse fim, o comprovante de simples agendamento de pagamento. 6.16 Havendo mais de uma inscrio paga para cargos do mesmo nvel de escolaridade, prevalecer a ltima inscrio cadastrada, ou seja, a de data e horrio mais recentes, restando desconsideradas as demais inscries realizadas, mesmo que para cargos/especialidade diferentes. 6.17 O pagamento do valor da inscrio, por si s, no confere ao candidato o direito de se submeter s etapas deste Concurso Pblico.

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TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS 6.18 No sero efetivadas as inscries cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no boleto bancrio. 6.19 No ser devolvido o valor da inscrio pago: 6.19.1 Aps a data a que se refere o item 6.8.6. 6.19.2 Em duplicidade. 6.19.3 Na hiptese descrita no item 6.16. 6.20 Nas hipteses prevista na Lei Estadual n 13.801/2000, o candidato poder requerer a devoluo da taxa de inscrio da seguinte forma: 6.20.1 Preencher o formulrio que ser disponibilizado no endereo eletrnico www.fumarc.com.br, em at 3 (trs) dias teis aps a data de publicao do ato que ensejar o cancelamento, suspenso ou a no realizao do certame, informando os seguintes dados: - nome completo, nmero da identidade e da inscrio no Concurso; - cargo/especialidade pretendido; - nome e nmero do banco, nome e nmero da agncia com dgito, nmero da conta corrente e CPF do titular da conta; - nmero de telefones, com cdigo de rea, para eventual contato. 6.20.2 Imprimir o formulrio e assin-lo. 6.20.3 Apresentar o formulrio, acompanhado de cpia de seu documento de identidade, FUMARC, na forma e prazo previstos no subitem 6.21 e 6.22 deste Edital. 6.21 A apresentao do formulrio devidamente assinado, acompanhado de cpia do documento de identidade a que se refere o subitem 6.20.3, dever ser feita em at 30 (trinta) dias, aps o ato que tenha ensejado o cancelamento, suspenso ou a no realizao do certame, no protocolo da FUMARC ou por SEDEX, no endereo Avenida Francisco Sales, 540 Floresta - CEP 30150-220, Belo Horizonte/MG, das 9h s 11h30 ou das 13h30 s 16h30. 6.22 O formulrio e a cpia do documento de identidade devero ser entregues ou enviados em um envelope, tamanho ofcio, fechado, identificado externamente em sua face frontal com os seguintes dados: Concurso Pblico para provimento de cargos vagos de tcnico judicirio e oficial judicirio e formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar e do Quadro de Pessoal das Secretarias do Juzo Militar de Minas Gerais Edital n 01/2013, Ref.: Devoluo da taxa de inscrio, nome completo, numero de inscrio e o cargo/especialidade pretendido. 6.23 A devoluo do valor da taxa de inscrio ser processada nos 20 (vinte) dias teis seguintes ao trmino do prazo fixado no subitem 6.21 deste Edital, por meio de depsito bancrio na conta corrente indicada pelo candidato no formulrio de devoluo. 6.24 O valor a ser devolvido ao candidato ser corrigido monetariamente pela variao positiva do IGPM desde a data do pagamento da inscrio at a data da efetiva restituio. 6.25 No ser efetivada a inscrio, se por algum motivo, houver inconsistncia do pagamento do valor da inscrio.

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TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS 6.26 O TJMMG e a FUMARC no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhes forem imputveis, por inscries no recebidas por falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, falhas de impresso, problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia dos dados e a impresso do boleto bancrio. 6.27 O candidato que informou, no Requerimento Eletrnico de Inscrio, o efetivo exerccio da funo de jurado dever apresentar a certido a que se refere a letra f do subitem 16.4 deste Edital, at o 5 dia til, aps o encerramento das inscries, por uma das seguintes formas: 6.27.1 Protocolado na sede da FUMARC, situada na Avenida Francisco Sales, 540 Floresta - CEP 30150-220, Belo Horizonte/MG, das 9h s 11h30 ou das 13h30 s 16h30. 6.27.2 SEDEX para a FUMARC, no endereo Avenida Francisco Sales, 540 Floresta - CEP 30150-220, Belo Horizonte/MG, com os custos correspondentes por conta do candidato. 7 DO CARTO DE INFORMAO 7.1 A FUMARC divulgar no endereo eletrnico www.fumarc.com.br , para consulta e impresso pelo prprio candidato, em at 5 (cinco) dias teis, antes da realizao da prova objetiva de mltipla escolha e da prova de redao, o Carto de Informao-CI. 7.2 No CI, estaro expressos o nome completo do candidato, o nmero do documento de identidade, a data do nascimento, o cargo/especialidade pretendido, a data, o horrio, o local da realizao das provas (escola/prdio/sala) e outras orientaes teis ao candidato. 7.2.1 A consulta e a impresso do CI so de exclusiva responsabilidade do candidato que tiver sua inscrio efetivada. 7.3 obrigao do candidato conferir, no CI, seu nome, o nmero do documento de identidade utilizado na inscrio, a sigla do rgo expedidor, o cargo/especialidade pretendido e a data de nascimento. 7.4 Eventuais erros de digitao no CI quanto ao nome, ao nmero e rgo expedidor do documento de identidade, data de nascimento e sexo devero ser comunicados pelo candidato FUMARC no dia, horrio e local de realizao da prova objetiva de mltipla escolha e, se for o caso, da prova de redao, ao aplicador de sala, que far anotao no Relatrio de Ocorrncias. 7.4.1 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais, at o dia de realizao das provas, nos termos do subitem 7.4, dever arcar com as consequncias advindas de sua omisso. 7.4.2 Alteraes endereo devero ser solicitadas por escrito pelo candidato FUMARC, podendo o pedido, assinado, ser entregue pessoalmente ou enviado por fax. 7.5 Em nenhuma hiptese, sero efetuadas alteraes e/ou retificaes nos dados informados pelo candidato no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno relativos ao cargo/especialidade e nem quanto condio em que concorre. 17

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8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO 8.1 O candidato comprovadamente desempregado, de acordo com a Lei Estadual n 13.392, de 7 de dezembro de 1999, poder requerer iseno do pagamento da taxa de inscrio a que se refere o item 6.7 deste Edital, no perodo de 10 de julho a 12 de julho de 2013. 8.2 Para requerer a iseno, o candidato dever: 8.2.1 Acessar o endereo eletrnico www.fumarc.org.br link correspondente ao Pedido de Iseno de Pagamento no Concurso Pblico para provimento de cargos vagos de tcnico judicirio e oficial judicirio e formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar e do Quadro de Pessoal das Secretarias do Juzo Militar de Minas Gerais Edital n 01/2013, das 9h do dia 10 de julho de 2013 s 16h do dia 12 de julho de 2013. 8.2.2 Preencher a Requerimento Eletrnico de Inscrio. 8.2.3 Imprimir e assinar a Ficha Eletrnica de Iseno onde consta declarao de que sua situao econmico-financeira no lhe permite pagar o valor da inscrio sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor de sua declarao. 8.2.4 Confirmar os dados informados. 8.2.5 Optar pela impresso da Ficha Eletrnica de Iseno e assin-la. 8.2.6 Apresentar FUMARC, na forma prevista neste item 8 e no prazo especificado no item 8.1, a Ficha Eletrnica de Iseno devidamente assinada, bem como a documentao discriminada no item 8.5 deste Edital. 8.3 A Ficha Eletrnica de Iseno estar disponvel para impresso somente no prazo especificado no item 8.1 deste Edital. 8.4 A Solicitao de Iseno, se assinada por terceiro, dever ser acompanhada de procurao por instrumento particular com firma reconhecida. 8.5 Para requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever apresentar tambm, conforme disposto o subitem 8.2.6, documentao probatria de todas as seguintes situaes: 8.5.1 No ter vnculo empregatcio vigente registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS, e; 8.5.2 No ter vnculo estatutrio vigente com o Poder Pblico municipal, estadual ou federal, e; 8.5.3 No ter contrato de prestao de servios vigente com o Poder Pblico municipal, estadual ou federal, e: 8.5.4 No exercer atividade legalmente reconhecida como autnoma. 8.6 Para comprovar a situao prevista no item 8.5.1, o candidato dever: 8.6.1 Se no tiver nenhum registro de contrato de trabalho registrado em sua CTPS, apresentar declarao de prprio punho, nos termos do modelo n 01 constante do Anexo 18

TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS II deste Edital, datada e assinada, e, ainda, apresentar cpias das pginas da CTPS listadas abaixo: 8.6.1.1 Pgina com foto at a primeira pgina da CTPS destinada ao registro de contratos de trabalho, em branco. 8.6.1.2 pginas contendo outras anotaes pertinentes, quando houver. 8.6.2 Se no tiver vnculo empregatcio vigente registrado na CTPS, apresentar declaraes de prprio punho, nos termos do modelo n 02 constante do Anexo II deste Edital, datada e assinada, e, ainda, apresentar cpias da CTPS listadas abaixo: 8.6.2.1 Pgina com foto at a pgina com a anotao do ltimo contrato de trabalho do candidato, na qual dever constar o registro de sada. 8.6.2.2 Primeira pgina subsequente da primeira anotao do ltimo contrato de trabalho ocorrido, em branco. 8.6.2.3 Pginas contendo outras anotaes pertinentes, quando houver. 8.6.3 Caso o contrato de trabalho do candidato tenha sido registrado em Pginas de Anotaes Gerais de sua CTPS, alm da pgina constando o ltimo contrato registrado e a pgina subsequente em branco, o candidato dever apresentar tambm cpia das pginas da CTPS em que usualmente so registrados os contratos de trabalho nos termos dos subitens 8.6.2.1, 8.6.2.2 e 8.6.3 deste Edital. 8.7 Para comprovar a situao prevista no subitem 8.5.2 deste Edital, o candidato dever: 8.7.1 Se j teve vnculo estatutrio com o Poder Pblico municipal, estadual ou federal, e este foi extinto, apresentar original ou cpia de certido expedida por rgo ou entidade competente, em papel timbrado, com identificao e assinatura legvel da autoridade emissora do documento, informando o fim do vnculo estatutrio, ou a cpia da publicao oficial do ato que determinou a extino do vnculo, ou; 8.7.2 Se nunca teve vnculo estatutrio com o Poder Pblico municipal, estadual ou federal, apresentar declarao de prprio punho, nos termos do modelo n 3 do Anexo II deste Edital, datada e assinada. 8.8 Para comprovar a situao prevista no subitem 8.5.3 deste Edital, o candidato dever: 8.8.1 Se j teve contrato de prestao de servios com o Poder Pblico municipal, estadual ou federal, e este foi extinto, apresentar cpia do contrato extinto, acompanhado da documentao pertinente que comprove sua extino, e declarao de prprio punho, conforme modelo n 4 do Anexo II deste Edital, datada e assinada, ou; 8.8.2 Se nunca teve contrato de prestao de servios com o Poder Pblico municipal, estadual ou federal, apresentar declarao de prprio punho, nos termos do modelo n 5 do Anexo II deste Edital, datada e assinada. 8.9 Para comprovar a situao prevista no subitem 8.5.4 deste Edital, o candidato dever: 8.9.1 Caso j tenha exercido atividade legalmente reconhecida como autnoma, apresentar original ou cpia de certido em que conste a baixa da atividade, ou; 8.9.2 Se no auferir qualquer tipo de renda proveniente de atividade legalmente reconhecida como autnoma, apresentar declarao de prprio punho, nos termos do modelo n 6 do Anexo II deste Edital, datada e assinada. 19

TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS 8.10 Todas as declaraes mencionadas no item 8 deste Edital devero ser datadas e assinadas pelo candidato interessado ou por seu procurador devidamente constitudo, que se responsabilizar por todas as informaes prestadas, sob pena de incorrer em crime de falsidade ideolgica, nos termos da legislao correspondente, em vigor. 8.11 A apresentao FUMARC da Ficha Eletrnica de Iseno, devidamente assinada, bem como a documentao discriminada nos subitens do item 8 deste Edital, dever ser feita no prazo do subitem 8.1, por uma das seguintes formas: 8.11.1 Protocolado na sede da FUMARC, situada na Avenida Francisco Sales, 540 Floresta - CEP 30150-220, Belo Horizonte/MG, das 9h s 11h30 ou das 13h30 s 16h30. 8.11.2 SEDEX para a FUMARC, no endereo Avenida Francisco Sales, 540 Floresta - CEP 30150-220, Belo Horizonte/MG, com os custos correspondentes por conta do candidato. 8.11.3 A Ficha Eletrnica de Iseno e a documentao pertinente devero ser entregues em um envelope, tamanho ofcio, fechado, identificado externamente em sua face frontal com os seguintes dados: Concurso Pblico para o Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar de Minas Gerais e do Quadro de Pessoal das Secretarias do Juzo Militar do Estado de Minas Gerais Edital n 01/2013, Ref.: Iseno do pagamento da taxa de inscrio, nome completo, nmero de inscrio e o cargo/especialidade pretendido. 8.11.4 Caso queira concorrer simultaneamente para um cargo/especialidade de nvel mdio de escolaridade e outro de nvel superior de escolaridade, conforme disposto no subitem 6.6 deste Edital, o candidato dever apresentar FUMARC, na forma prevista nos subitens 8.11, 8.11.1 e 8.11.2, duas Fichas Eletrnicas de Iseno, devidamente assinadas, e apenas uma nica cpia da documentao comprobatria. 8.11.5 Para obter outra Ficha Eletrnica de Iseno, o candidato dever repetir o procedimento descrito nos subitens 8.2.1 a 8.2.6 deste Edital; 8.12 Cada candidato dever encaminha individualmente sua Ficha Eletrnica de Iseno e a documentao discriminada nos subitens 8.5 a 8.10, sendo vedado o envio de documentos de mais de um candidato em um mesmo envelope. 8.13 No sero conhecidos os pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio encaminhados via fax, internet, ou qualquer outra forma que no esteja prevista neste Edital, assim como aqueles apresentados fora do prazo determinado no subitem 8.1 deste Edital. 8.14 Os requerimentos de iseno da taxa de inscrio sero analisados e julgados pela FUMARC. 8.15 O resultado da anlise da documentao apresentada para requerer a iseno da taxa de inscrio ser publicado no Dirio da Justia Militar estadual - DJMe e disponibilizado nos endereos eletrnicos www.tjmmg.jus.br e www.fumarc.com.br, at 26/07/2013, com o nome dos requerentes em ordem alfabtica, com o nmero do documento de identidade, constando apenas o deferimento ou indeferimento. 8.16 Aps a publicao a que se refere o subitem 8.15 deste Edital e at a data limite de encerramento das inscries, a fundamentao sobre o indeferimento do requerimento de iseno estar disponvel para consulta do candidato ou de seu procurador devidamente 20

TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS constitudo, na sede da FUMARC (Av. Francisco Sales, 540 Floresta CEP 30150 220) das 9h s 11h30 ou das 13h30 s 16h30 e pela internet, por meio de consulta individualizada, nos endereos eletrnicos www.tjmmg.jus.br e www.fumarc.com.br. 8.17 O candidato cujo requerimento de iseno for deferido estar automaticamente inscrito neste Concurso, desde que tenha preenchido, assinado e apresentado FUMARC, no prazo especificado no subitem 8.1 deste Edital, a Ficha Eletrnica de Iseno com seus dados pessoais e opo de cargo/especialidade. 8.18 O candidato cujo requerimento de iseno for indeferido poder efetuar sua inscrio acessando o link de impresso do boleto bancrio, imprimindo-o e efetuando o pagamento do valor da inscrio at a data de seu vencimento, conforme disposto no item 6 deste Edital. 9 DAS DISPOSIES FINAIS SOBRE A INSCRIO 9.1 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de alterao do cdigo referente ao cargo/especialidade indicado pelo candidato no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno, de transferncia de inscries entre pessoas, de alterao de locais de realizao das provas e de alterao da inscrio na condio do candidato de ampla concorrncia para a condio de portador de deficincia. 9.2 No se exigir do candidato cpia de nenhum documento no ato de preenchimento do Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno, sendo de sua inteira responsabilidade a veracidade dos dados pessoais, bem como do cdigo referente ao cargo/especialidade pretendido informado. 9.3 O TJMMG e a FUMARC eximem-se de quaisquer atos ou fatos decorrentes de informaes incorretas, inexatas ou incompletas fornecidas pelo candidato no Requerimento Eletrnico de Inscrio ou na Ficha Eletrnica de Iseno. 9.4 A declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Requerimento Eletrnico de Inscrio e/ou na Ficha Eletrnica de Iseno acarretar a anulao da inscrio. 9.5 Somente sero considerados o Requerimento Eletrnico de Inscrio e a Ficha Eletrnica de Iseno adotados pelo TJMMG/FUMARC, conforme regras constantes, respectivamente, nos itens 6 e 8 deste Edital. 9.6 O Requerimento Eletrnico de Inscrio, a Ficha Eletrnica de Iseno e o valor pago da taxa de inscrio so pessoais e intransferveis. 9.7 O candidato que no estiver concorrendo s vagas reservadas aos portadores de deficincia e que, por alguma razo, necessitar de condio diferenciada para realizao das provas, dever apresentar requerimento, datado e assinado, FUMARC por uma das formas especificadas nos subitens 5.6.5; 5.6.6; 5.6.7; 5.7.1; 5 7.2; 5.7.3; 5.7.4; 5.7.5; 5.8 e 5.12 deste Edital. 9.8 O atendimento condio diferenciada a que se refere o subitem 9.7 deste Edital ficar condicionada anlise da legalidade, devendo ser observada a viabilidade e a

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TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS possibilidade tcnica examinada pela FUMARC, que contar com o auxlio da Comisso de Coordenao e Superviso do Concurso. 9.9 A listagem de todos os candidatos que tiverem suas inscries efetivadas ser publicada no Dirio da Justia Militar eletrnico DJMe e disponibilizada nos endereos eletrnicos www.tjmmg.jus.br e www.fumarc.com.br , em duas listas, contendo, a primeira, todos os candidatos, inclusive os portadores de deficincia e, na segunda, apenas estes ltimos. 9.10 O candidato interessado em apresentar certido referente ao efetivo exerccio da funo de jurado nos termos do subitem 6.27 deste Edital, para fins de desempate, poder apresent-la FUMARC pessoalmente nos horrios de atendimento, ou seja, de 9h s 11h30 e de 13h30 s 16h30, ou por SEDEX no endereo Av. Francisco Sales, 540 Floresta CEP 30150 220, Belo Horizonte/MG, durante o perodo de inscrio. 10 DA CANDIDATA LACTANTE 10.1 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo, desde que assim o requeira, conforme disposto neste Edital. 10.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 10.3 A criana dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao local do Concurso, para amamentao. 10.4 A criana dever estar acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata) e a permanncia temporria deste adulto ser autorizada pela Coordenao do Concurso. 10.5 A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de fiscal da FUMARC, do sexo feminino, que garantir que nenhuma conduta sua esteja em desacordo com os termos e condies deste Edital. 10.6 O atendimento s condies solicitadas estar sujeito anlise da viabilidade e razoabilidade do pedido, pela FUMARC. 10.7 A solicitao dever ser feita at o 10 (dcimo) dia til que antecede a data da prova, por meio de requerimento, datado e assinado, encaminhado pessoalmente ou por terceiros, nos horrios de atendimento da FUMARC, ou seja, de 9h s 11h30 e de 13h30 s 16h30, ou por SEDEX no endereo Av. Francisco Sales, 540 Floresta CEP 30150 220, Belo Horizonte/MG, Ref.: Concurso Pblico para o Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar de Minas Gerais e do Quadro de Pessoal das Secretarias do Juzo Militar do Estado de Minas Gerais Edital n 01/2013. 10.8 A candidata que no fizer o pedido no prazo estabelecido no subitem anterior, seja qual for o motivo alegado, poder ter a solicitao indeferida.

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TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS 11 DA REALIZAO DA PROVA 11.1 As provas sero realizadas somente no municpio de Belo Horizonte no dia 08 de setembro de 2013. 11.2 As provas, os contedos, nmero de questes e durao das provas obedecero a Tabela abaixo, que abrange, inclusive, o tempo para transcrio das respostas do rascunho para a Folha de Resposta. Cargo Especialidade Provas Contedos N de Questes 25 20 5 4 horas Durao da Prova

-Lngua Portuguesa - Oficial Judicirio Objetiva - Oficial de Justia -Noes Informtica Oficial Judicirio - Assistente Tcnico de Controle Financeiro - Assistente Tcnico De Sistemas - Assistente Tcnico de Manuteno de Informtica - Bibliotecrio - Contador Tcnico Judicirio - Jornalista - Analista de Recursos Humanos - Administrador de Banco de Dados - Administrador de Redes Objetiva -Lngua Portuguesa - Noes de Direito - Especficas - Noes de Informtica Objetiva -Noes de Direito

-Lngua Portuguesa - Noes de Direito - Especficas - Noes de Informtica

15 15 15 5 4 horas

15 15 15 5 4 horas

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TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS -Lngua Portuguesa Tcnico Judicirio -Revisor Objetiva - Noes de Direito - Redao
-Noes de Informtica

15 10 1 5 20 4 horas 4 horas

-Lngua Portuguesa Tcnico Judicirio -Tcnico Judicirio Objetiva

- Especfica (Noes 25 de Direito) -Noes Informtica 5

11.3 Havendo alterao da data prevista, ser publicada, com antecedncia, nova data para realizao das provas. 11.4 O candidato dever comparecer ao local designado para realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, lpis e borracha, do documento original de identidade, sempre oficial e com foto, e, preferencialmente, do Comprovante Definitivo de Inscrio-CDI. 11.4.1 Sero considerados documentos de identidade oficiais: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica; pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 11.4.2 No sero aceitos como documento de identidade: certides de nascimento; CPF; ttulos eleitorais; carteiras de motorista (sem foto); carteiras de estudante; carteiras funcionais sem valor de identidade; nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 11.4.3 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 11.4.4 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 11.4.1 deste Edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 11.4.5 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial 24

TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 11.4.6 A identificao pessoal ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 11.5 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em comunicado. 11.6 No ser admitido o ingresso de candidato, no local de realizao das provas, aps o horrio fixado para seu incio. 11.7 O candidato dever permanecer, obrigatoriamente, no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 11.7.1 A inobservncia do disposto no subitem 11.7 acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a eliminao do candidato do Concurso Pblico. 11.8 O candidato que se retirar do ambiente da prova no poder retornar em hiptese alguma. 11.9 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas implicar eliminao automtica do candidato. 11.10 No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadora e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 11.11 Poder ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, iPod, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens, bip, notebook, palmtop, walkman, mquinas fotogrficas, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc.. 11.11.1 A FUMARC recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das provas, pois no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 11.11.2 Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, que porventura venham a ser entregues na FUMARC, sero guardados pelo prazo de 30 (trinta) dias, aps o que, sero encaminhados Seo de Achados e Perdidos dos Correios. 11.12 No ser permitida a entrada de candidatos, no prdio de realizao das provas, portando armas e nem ser disponibilizado local para acondicion-las. 11.13 No dia de realizao das provas, a FUMARC poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredores e banheiros. 11.14 Aps identificado e instalado, o candidato somente poder ausentar-se da sala acompanhado de um fiscal.

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TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS 11.15 A inviolabilidade das provas ser comprovada no momento do rompimento do lacre dos Envelopes de Segurana, mediante termo formal e na presena dos candidatos, nos locais de realizao das provas. 11.16 Somente sero permitidas marcaes com caneta esferogrfica preta ou azul na Folha de Respostas. 11.17 O preenchimento da Folha de Resposta ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever observar as instrues constantes na capa do Caderno de Questes. 11.18 O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar, fazer uso de corretivo de qualquer espcie ou, de qualquer modo, danificar sua Folha de Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao de leitura tica. 11.19 No haver substituio da Folha de Resposta por erro do candidato. 11.20 Na leitura da Folha de Respostas, ser atribuda nota zero questo com mais de uma alternativa assinalada ou sem alternativa assinalada. 11.21 Ser considerada nula a Folha de Respostas que estiver marcada e escrita, a lpis, bem como a que contiver qualquer forma de identificao do candidato fora do lugar especificadamente indicado para tal finalidade. 11.22 Poder ainda ser eliminado do Concurso Pblico, o candidato que, durante a sua realizao: a) apresentar-se aps o fechamento do porto; c) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros; d) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; e) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; f) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e/ou outros objetos, tais como os listados no subitem 11.11 deste Edital; g) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; h) fizer anotaes de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio que no os permitidos; i) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; j) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento do fiscal; l) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo; m) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo; n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; o) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros em qualquer etapa do Concurso Pblico; 26

TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS p) no permitir a coleta de sua impresso digital, caso necessria a confirmao de identidade ou validao de sua identificao civil; q) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; r) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas; s) recursar-se a ser submetido ao detector de metais; t) deixar de entregar ao Fiscal de Sala, aps o trmino das provas ou findo o horrio limite para a sua realizao, o Caderno de Prova, a Folha de Redao, quando for o caso, e a Folha de Resposta, devidamente preenchida e assinada. 11.23 Caso ocorra alguma das situaes previstas nos itens 11.10, 11.11, 11.12 e 11.22 ser lavrada a ocorrncia pela FUMARC, e encaminhada Comisso de Coordenao e Superviso do Concurso para as providncias cabveis.

12 DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA 12.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, valero 50 (cinquenta) pontos e abrangero os contedos especificados na tabela do item 11.2 deste Edital. 12.2 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos de lei e atos normativos a ela posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 12.3 Os Programas (Contedo Programtico) da prova objetiva de mltipla escolha constam do Anexo I deste Edital. 12.4 A prova objetiva de mltipla escolha, para todos os cargos/especialidades, constar de 50 (cinquenta) questes, cada uma com 4 (quatro) opes de resposta, das quais apenas 1 (uma) correta. 12.5 A cada questo da prova objetiva de mltipla escolha ser atribudo 1 (um) ponto. 12.6 Ser considerado eliminado do concurso o candidato que no alcanar o mnimo de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos atribudos ou que tiver obtido nota 0 (zero) em qualquer um dos contedos que compem a prova objetiva de mltipla escolha. 12.7 O gabarito oficial preliminar da prova objetiva de mltipla escolha de cada cargo/especialidade ser publicado no Dirio da Justia Militar eletrnico DJMe e disponibilizado nos endereos eletrnicos www.tjmmg.jus.br e www.fumarc.com.br, 2 (dois) dias aps a realizao da prova.

13 DOS RECURSOS DAS PROVAS OBJETIVAS 13.1 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas de mltipla escolha ter 03 (trs) dias teis para faz-lo, a partir do 1 dia til seguinte ao da publicao

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TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS 13.2 O recurso a que se refere o item 13.1, dever ser apresentado FUMARC, em 02 (duas) vias, uma original e uma cpia, digitadas, em um envelope, tamanho ofcio, fechado, identificado externamente em sua face frontal com os seguintes dados: Concurso Pblico para o Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar de Minas Gerais e do Quadro de Pessoal das Secretarias do Juzo Militar do Estado de Minas Gerais Edital n 01/2013, Ref.: Recurso contra (citar o objeto do recurso), nome completo, nmero de inscrio e o cargo/especialidade pretendido, por uma das seguintes formas: a) Protocolado na sede da FUMARC, situada na Avenida Francisco Sales, 540 Floresta CEP 30150-220, Belo Horizonte/MG, das 9h s 11h30 ou das 13h30 s 16h30. b) SEDEX para a FUMARC, no endereo Avenida Francisco Sales, 540 Floresta - CEP 30150-220, Belo Horizonte/MG, com os custos correspondentes por conta do candidato. 13.3 Todos os recursos sero analisados, considerando a tempestividade de sua interposio a ser comprovada pela data do protocolo emitido pela FUMARC ou pela data da postagem do SEDEX, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico www.tjmmg.jus.br e www.fumarc.combr, quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 13.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pedido. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 13.5 O recurso no poder conter qualquer identificao do candidato no corpo do recurso. 13.6 Se do exame de recursos resultar a anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 13.7 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 14 DA PROVA DE REDAO 14.1 A prova de redao, para o cargo de Tcnico Judicirio, especialidade Revisor, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada na mesma data, horrio e local da prova objetiva de mltipla escolha. 14.2 A redao constar de reviso de texto ou elaborao de uma dissertao sobre tema escolhido pela Banca Examinadora. 14.3 A redao dever ser feita em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das provas quanto a esse aspecto. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um Fiscal de Prova, devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 28

TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS 14.4 prova de redao sero atribudos 100 (cem) pontos, divididos conforme quesitos abaixo: a) 50 (cinquenta) pontos referentes ao contedo em que sero avaliados o encadeamento lgico das ideias, argumentao e a pertinncia ao tema. b) 50 (cinquenta) pontos referentes parte instrumental, de acordo com a tabela abaixo: Desconto por erro 1,0 1,0 1,0 1,0 1,0

Itens Estrutura de perodo, coerncia e coeso Sintaxe (regncia, concordncia, colocao pronominal) Pontuao Propriedade ou adequao do vocbulo Ortografia (inclusive acentuao grfica)

Valor 8 pontos 12 pontos 12 pontos 10 pontos 8 pontos

14.5 O erro ortogrfico idntico ser computado apenas uma vez. 14.6 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que no alcanar o mnimo de 50 (cinquenta) pontos do total de pontos atribudos prova de redao nos 2(dois) quesitos estabelecidos no subitem 14.4 deste Edital. 14.7 Ser corrigida a prova de redao dos candidatos inscritos no cargo de Tcnico Judicirio, especialidade Revisor, aprovados na prova objetiva de mltipla escolha que se encontrarem at a 50 posio, obedecida a ordem decrescente das notas obtidas nas Provas Objetivas de mltipla escolha. 14.8 Sero corrigidas as redaes dos candidatos inscritos como portadores de deficincia aprovados na prova objetiva de mltipla escolha, respeitando o critrio estabelecido no subitem 12.6 deste Edital. 14.9 Sero tambm corrigidas as redaes dos candidatos que empatarem dentro dos limites especificados, conforme os subitens 14.7 e 14.8 deste Edital. 15 DOS RECURSOS DA PROVA DE REDAO 15.1 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado provisrio na prova de redao para o cargo de Tcnico Judicirio, especialidade Revisor, dispor de 03 (trs) dias teis para faz-lo, conforme disposto nos subitem 13.2 a 13.5 deste Edital e ter, dentro do prazo recursal, vista a sua prova corrigida, por meio de consulta individual, que ser disponibilizada com a indicao do nmero de controle (a ser informado automaticamente no ato da inscrio) e CPF, no site da FUMARC. 15.2 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo.

16 DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAO 29

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16.1 Para o cargo de Tcnico Judicirio, especialidade Revisor, a nota final dos candidatos habilitados ser igual soma dos pontos obtidos nas provas objetivas de mltipla escolha e na prova de redao, obedecidos os critrios estabelecidos neste Edital. 16.2 Para os demais cargos, a nota final dos candidatos habilitados ser igual soma dos pontos obtidos nas provas objetivas de mltipla escolha. 16.3 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso, observados os critrios de desempate deste Edital. 16.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se com deficincia, se no eliminados no concurso e qualificados como pessoa com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade. 16.5 Em caso de empate na nota final do concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme art. 27, pargrafo nico, da Lei n 10.471, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso); b) obtiver maior nota na prova objetiva de mltipla escolha de Conhecimentos Especficos ou prova de redao, quando for o caso; c) obtiver maior nota na prova objetiva de mltipla escolha de Lngua Portuguesa; d) obtiver maior nota na prova objetiva de Noes de Direito; e) tiver a maior idade; f) tiver exercido ou exercer funo de jurado em Tribunal de Jri, desde que tenha apresentado essa condio dentro do prazo de inscrio, conforme o subitem 6.27 deste Edital. 16.5.1 Persistindo o empate, ser definido por sorteio pblico. 17 DOS RESULTADOS DA PROVA OBJETIVA DE MLTIPLA ESCOLHA E DA PROVA DE REDAO 17.1 Sero publicadas no Dirio do Judicirio Militar eletrnico - DJMe e disponibilizadas nos endereos eletrnicos www.tjmmg.jus.br e www.fumarc.com.br as seguintes listagens: a) resultado geral dos candidatos aprovados nas provas objetivas de mltipla escolha, em ordem decrescente de notas; b) resultado geral dos candidatos aprovados na prova de redao, em ordem decrescente de notas, aps o julgamento dos recursos interpostos contra o gabarito e questes da prova objetiva de mltipla escolha.

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TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS 17.2 Caber recurso contra as listas de classificao, desde que se refira a erro de clculo, no prazo de 03 (trs) dias teis, contados da data da sua publicao, conforme disposto nos subitem 13.2 a 13.5 deste Edital. 17.3 No sero publicados os resultados dos candidatos reprovados. O acesso as informaes desses ser disponibilizado individualmente na pagina da FUMARC por meio de login e senha.

18 DA NOMEO, POSSE E EXERCCIO 18.1 De acordo com a convenincia administrativa da Justia Militar de Minas Gerais, sero nomeados para as vagas existentes independentemente de consulta prvia aos interessados, os candidatos aprovados para cada cargo/especialidade pelo qual optaram no ato de inscrio, sendo utilizada, para tanto, a ordem de classificao final. 18.2 A aprovao e a classificao no cadastro de reserva geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao. A Justia Militar de Minas Gerais reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e financeira e as vagas existentes. 18.3 O candidato aprovado neste Concurso Pblico, quando convocado para se manifestar acerca de sua nomeao, poder dela desistir, definitiva ou temporariamente. Em caso de desistncia temporria, o candidato renuncia sua nomeao naquele momento e passa a se posicionar em ltimo lugar na lista dos aprovados, aguardando nova convocao, que poder ou no se efetivar dentro do prazo de validade do concurso. 18.4 No sero fornecidas por telefone informaes quanto posio do candidato no concurso, bem como no ser expedido qualquer documento comprobatrio de sua classificao, valendo, para fins de comprovao junto a outros rgos por ocasio de provas de ttulos, a publicao do resultado final do Concurso Pblico. 18.5 Ser tornada sem efeito a nomeao do candidato que: a) no tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias, contados da publicao do ato, resguardando-se, no que couber, o disposto no art. 66 da Lei Estadual n 869, de 5 de julho de 1952; b) renunciar ao direito de posse (o formulrio de renncia poder ser obtido no endereo eletrnico www.tjmmg.jus.br; c) no apresentar ou apresentar intempestivamente a documentao exigida no item subitem 18.7 deste Edital; 18.6 As vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no concurso ou na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de classificao. 18.7 O candidato nomeado dever apresentar os seguintes documentos para a posse. a) uma fotografia recente, no tamanho 3 x 4,

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TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS b) cpia autenticada da certido de nascimento ou casamento, observado o estado civil na data da posse; c) cpia autenticada da carteira de identidade expedida pela Secretaria de Segurana Pblica; d) cpia autenticada do documento de inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas CPF ou outro documento contendo o nmero; e) certido expedida pela Justia Eleitoral na qual conste, alm da quitao eleitoral, os dados constantes do ttulo de eleitor; f) cpia autenticada do certificado de reservista ou documento equivalente, se do sexo masculino; g) cpia do cadastro de inscrio no cadastro do PIS ou PASEP ou outro documento contendo o nmero; h) atestado de antecedentes criminais com o nada consta, fornecido por rgo competente do Estado em que tenha sido emitida a sua Carteira de Identidade Civil; i) laudo mdico de aptido favorvel, obtido na forma do subitem 18.8 deste Edital; j) ficha cadastral; (o formulrio poder ser obtido no endereo eletrnico www.tjmmg.jus.br; k) declarao de que, com a posse, no acumular remunerao ou proventos de cargo, funo ou emprego pblico, nos casos vedados por lei, conforme o disposto no art. 37 da Constituio da Repblica; (o formulrio poder ser obtido no endereo eletrnico www.tjmmg.jus.br; l) declarao de no ter sido exonerado ou dispensado de cargo ou funo pblica exercidos em rgos da Administrao Pblica Direta e Indireta Federal, Estadual o Municipal, em virtude de processo administrativo; (o formulrio poder ser obtido no endereo eletrnico www.tjmmg.jus.br; m) declaraes sobre as proibies constantes nos incisos do art. 274 da Lei Complementar n 59/2001; (o formulrio poder ser obtido no endereo eletrnico www.tjmmg.jus.br; n) declaraes de bens; o) cpia autenticada do diploma ou certificado de concluso do curso, reconhecido pelo rgo competente, comprovando a escolaridade exigida, conforme especificaes constantes no item 2 deste Edital. p) comprovante de inscrio ou registro nos conselhos regionais respectivos; (comprovante de experincia, no mnimo de 3 (trs) anos de atuao na Gesto de Recursos Humanos para o cargo de Tcnico Judicirio, especialidade Analista de Recursos Humanos). 18.8 Para obteno do laudo de aptido a que se refere o a alnea i do subitem 18.7 deste Edital, o candidato dever submeter-se a exame mdico sob a responsabilidade da Gerncia de Sade do Trabalho do TJMG GERSAT, apresentando os seguintes exames laboratoriais, que correro s suas expensas. a) eletrocardiograma de repouso; 32

TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS b) radiografia do trax (PA e perfil esquerdo); c) hemograma e plaquetas; d) creatinina; e) colesterol total e fracionado; f) triglicerdeos; g) glicemia de jejum; h) grupo sanguneo e fator RH; i) urina rotina. 18.9 No exame mdico, a GERSAT poder concluir pela aptido ou inaptido fsica e mental do candidato para a posse no cargo/especialidade a que tiver concorrido ou, ainda, exigir novos exames e testes complementares necessrios para a concluso. 18.10 O candidato considerado inapto no exame mdico poder recorrer, no prazo de 02 (dois) dias teis, contados do primeiro dia subsequente data da publicao da deciso no DJMe, apresentando recurso, pessoalmente ou por SEDEX GERSAT (Ref. Recurso Laudo Aptido Concurso Pblico para o Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar de Minas Gerais e do Quadro de Pessoal das Secretarias do Juzo Militar do Estado de Minas Gerais Edital n 01/2013 Rua Guajajaras, n 40, 20 andar Centro Belo Horizonte/MG CEP 30180 100), com os custos correspondentes postagem por conta do candidato. 18.11 Alm de se submeter a exame mdico para obteno do laudo de aptido, comum a todos os candidatos, aqueles inscritos como portadores de deficincia devero submeterse a uma percia mdica para verificar se a deficincia enquadra-se na previso do art. 4 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes e na Smula 377 do STJ. 18.12 Os candidatos inscritos como portadores de deficincia devero comparecer percia mdica munidos de exames realizados s sua expensas e de original ou cpia autenticada de laudo mdico, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes. 18.13 Concluindo a Junta Mdica designada pelo Tribunal de Justia de Minas Gerais TJMG pela inexistncia da deficincia ou por ser ela insuficiente para habilitar o candidato a concorrer s vagas reservadas, o candidato ser excludo da lista de classificao de candidatos portadores de deficincia, mantendo a sua classificao na lista geral de candidatos. 18.13.1 Ser publicada, no Dirio do Judicirio Militar eletrnico DJMe, a relao dos candidatos que forem excludos da lista de classificao de candidatos portadores de deficincia. 18.14 Da excluso da lista de candidatos inscritos como portadores de deficincia, caber recurso, no prazo de 03 (trs) dias teis, para a junta mdica do TJMG, devendo ser instrudo com os documentos discriminados no subitem 18.12 deste Edital. 18.15 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato ser avaliada durante o estgio probatrio, conforme disposto no Decreto n 3.298/1999. 33

TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS 19 DAS DISPOSIES FINAIS 19.1 Todas as publicaes oficiais referentes ao concurso sero feitas no Dirio da Justia Militar eletrnico - DJMe. 19.2 Este Edital ser publicado no Dirio da Justia Militar eletrnico DJMe e em jornal de grande circulao, por trs vezes, sendo a primeira em seu inteiro teor, e as seguintes por extrato, afixado na entrada do edifcio sede da Justia Militar e disponibilizado nos seguintes endereos eletrnicos: www.tjmmg.jus.br e www.fumarc.com.br. 19.3 Os itens deste Edital podero ser alterados, atualizados ou acrescidos, enquanto no consumada a providncia do evento que lhes disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou comunicado a ser publicado na forma do subitem 19.2 e, tambm, disponibilizado nos endereos eletrnicos: www.tjmmg.jus.br e www.fumarc.com.br. 19.4 O acompanhamento das publicaes deste Edital, avisos e comunicados relacionados ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do candidato. 19.5 No ser aceita a apresentao de documentos ou a interposio de recursos via fax, telegrama, correio eletrnico, ou outro meio no especificado neste Edital. 19.6 Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa para o seu no cumprimento e para a apresentao de quaisquer recursos e de documentos aps as datas e em desacordo com as formas estabelecidas neste Edital. 19.7 No se inclui no subitem 19.6 o prazo para apresentao de documentos para a posse. 19.8 A Justia Militar poder realizar, a qualquer tempo, investigao social a respeito do candidato, visando verificao de sua idoneidade moral, podendo cancelar a sua inscrio ou elimin-lo do certame, ainda que concludo o concurso e feita a classificao. 19.9 Os documentos apresentados aps as datas previstas neste Edital no sero analisados, bem como no sero conhecidos os recursos intempestivos. 19.10 Para a contagem do prazo de apresentao de documentos e interposio de recursos, excluir-se- o dia da publicao e incluir-se- o ltimo dia do prazo estabelecido neste Edital, desde que dia til no TJMMG e na FUMARC, sendo prorrogado, em caso contrrio, para o primeiro dia til subseqente. 19.11 No ser disponibilizada ao candidato cpia e/ou devoluo de recurso ou documento apresentado. 19.12 A comprovao da tempestividade da apresentao de documentos de posse e nomeao ser feita pela data da entrega no protocolo do TJMMG, situado na rua Tomaz Gonzaga, 686, bairro de Lourdes, Belo Horizonte/MG. 19.13 O candidato dever manter seu endereo e telefone atualizado por meio de correspondncia:

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a) at a data da homologao, na FUMARC Avenida Francisco Sales, 540 Floresta CEP 30150 220 Belo Horizonte/MG; b) a partir da homologao, exclusivamente, no TJMMG, Setor de Recursos Humanos, na rua Tomaz Gonzaga, 686 Lourdes CEP 30180 140, Belo Horizonte/MG, ou pelo e-mail: rh@tjmmg.jus.br Comisso de Coordenao e Superviso do Concurso do TJMMG. 19.14 Ser de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao dos dados pessoais, conforme especificado no subitem 19.13 deste Edital. 19.15 As informaes e orientao referentes ao Concurso Pblico podero ser obtidas nos endereos constantes do subitem 19.13 deste Edital. 19.16 O TJMMG e a FUMARC no fornecero nenhum exemplar ou cpia de provas relativas a concursos anteriores. 19.17 O TJMMG e a FUMARC no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou digitais referentes ao contedo programtico das provas deste Concurso Pblico ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo com o disposto neste Edital. 19.18 O resultado final do concurso ser homologado pelo Presidente do TJMMG e publicado no Dirio da Justia Militar eletrnico DJMe e disponibilizado nos sites www.tjmmg.jus.br e www.fumarc.com.br. 19.19 A constatao, a qualquer tempo, de irregularidade, inexatido de dados ou falsidade de qualquer declarao implicar, ainda que homologado o concurso, anulao da inscrio do candidato, bem como de todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo das sanes legais cabveis, sendo-lhe garantido o direito de ampla defesa. 19.20 O prazo de validade do concurso de 2 (dois) anos, contados da data de publicao do ato de homologao, prorrogvel uma vez por igual perodo, a critrio do TJMMG. 19.21 Para a nomeao dos candidatos aprovados, o TJMMG observar a sua disponibilidade oramentria e financeira, bem como a Lei de Responsabilidade Fiscal. 19.22 O TJMMG e a FUMARC eximem-se das despesas com viagens, alimentao e estada dos candidatos para prestar as provas do Concurso. 19.23 Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Coordenao e Superviso do Concurso, ouvida a FUMARC no que couber. 19.24 A Comisso de Coordenao e Superviso do Concurso designada pela Portaria n. 651/2012, publicada no DJMe de 05/10/2012, constitui nica instncia para qualquer tipo de recurso administrativo, sendo soberana em suas decises. 19.25 Integram este Edital os seguintes Anexos: a) Anexo I Contedo Programtico b) Anexo II Modelos Declaraes Belo Horizonte, 06 de maio de 2013.

Juiz Cel BM Osmar Duarte Marcelino Presidente do TJMMG

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TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

LNGUA PORTUGUESA (comum a todos os cargos/especialidades de nvel mdio) 1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis. Ponto de vista do autor significado contextual de palavras e expresses. Estruturao do texto: relaes entre idias e recursos de coeso. 2. Conhecimento da lngua: 2.1 Ortografia/acentuao; diviso silbica; sinnimo, antnimo, homnimos e parnimos, notaes lxicas. 2.2 Pontuao. 2.3 Classes de palavras: definies, classificaes, formas, flexes, funes e usos. 2.4 Estrutura da orao e do perodo: aspectos sintticos e semnticos. 2.5 Concordncia verbal e nominal; 2.6 Regncia verbal e nominal. 2.7 Ocorrncia de crase. Bibliografia Sugerida: ANDR, Hildebrando. Gramtica ilustrada. So Paulo: Moderna. BECHARA, Evanildo. Moderna Gramtica Portuguesa. So Paulo: Ed. Nacional. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. So Paulo: Ed. Nacional. ROCHA LIMA, Carlos Henrique. Gramtica normativa da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Jos Olympio. Livros didticos de Lngua Portuguesa para o ensino fundamental e mdio

LNGUA PORTUGUESA (comum a todos os cargos/especialidades de nvel superior, exceto para Revisor) 1. Interpretao de textos. Estrutura do texto: relao entre as ideias; recursos de coerncia e coeso. 2. Ortografia oficial; diviso silbica; homnimos e parnimos; acentuao grfica. 3. Sintaxe da orao e do perodo. 4. Substantivo: classificao, flexo, emprego. 5. Adjetivo: classificao, flexo, emprego. 6. Pronome: classificao, emprego, colocao dos pronomes pessoais oblquos tonos, formas de tratamento. 7. Verbo: conjugao, flexo, propriedades, classificao, emprego. Vozes verbais. 8. Advrbio: classificao e emprego. 9. Conjunes coordenativas e subordinativas. 10. Concordncia verbal e nominal. 11. Regncia verbal e nominal. 12. Ocorrncia do sinal indicativo de crase. Bibliografia sugerida: ANDR, Hildebrando. Gramtica ilustrada. So Paulo: Moderna.

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BECHARA, Evanildo. Moderna Gramtica Portuguesa. So Paulo: Ed. Nacional. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima gramtica da lngua portuguesa. So Paulo: Ed. Nacional. CIPRO NETO, Pasquale & INFANTE, Ulisses. Gramtica da lngua portuguesa. So Paulo: Scipione. CUNHA, Celso & CINTRA, L. F. Lindley. Nova gramtica do portugus contemporneo. Rio de Janeiro: Nova Fronteira. ROCHA LIMA, Carlos Henrique. Gramtica normativa da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Jos Olympio. Livros didticos de Lngua Portuguesa para o ensino fundamental e mdio NOES DE DIREITO (Comum a todos os cargos/especialidades de nvel mdio e nvel superior) 1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 (com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais). 1.1 Dos Princpios Fundamentais (art. 1 a 4) 1.2 Dos Direitos e Garantias Fundamentais (art. 5 ao 17) 1.3 Da Organizao poltico-administrativa da Repblica Federativa do Brasil (art.18 e 19) 1.4 Da Administrao Pblica (art. 37 a 41) 1.5 Do Poder Legislativo (art. 44 a 47 59 a 69) 1.6 Do Poder Executivo (art. 76 a 83) 1.7 Do Poder Judicirio (art. 92 a 126) 1.8 Das Funes essenciais Justia (art. 127 a 135) 1.9 Da Famlia, da criana, do adolescente e do idoso (art. 226 a 230). Constituio do Estado de Minas Gerais de 1989 (com as alteraes introduzidas pelas Emendas Constitucionais). 2.1 Dos Servidores Pblicos (art. 20 a 37) 2.2 Do Poder Legislativo (art. 52 a 72) 2.3 Do Poder Executivo (art. 83 a 94) 2.4 Do Poder Judicirio (art. 96 a 118) 2.5 Das Funes essenciais Justia (art. 119 a 132) Lei Complementar Estadual n. 59, de 18 de janeiro de 2001, com as alteraes introduzidas pela Lei Complementar n. 85, de 28 de dezembro de 2005 e pela Lei Complementar n. 105, de 14 de agosto de 2008. (Organizao e Diviso Judicirias do Estado de Minas Gerais). 3.1 Da Organizao e Diviso Judicirias (art. 1 a 9, 11 a 16, 23 a 31, 52 a 54, 82 a 85, 163, 236 a 257) 3.2 Dos Direitos do Servidor (art. 260 a 272) 3.3 Do Regime Disciplinar dos Servidores do Poder Judicirio (art. 273 a 290) 3.4 Da sindicncia e do processo disciplinar (art. 291 a 300) Lei Estadual n. 869, de 5 de julho de 1952 (Estatuto dos Funcionrios Pblicos 4.1 Civis do Estado de Minas Gerais). 4.2 Das Disposies Preliminares (art. 1 a 9) 4.3 Das Licenas (art. 158 a 186) Regimento Interno do TJMMG Licitao: Conceito, princpios, modalidades, dispensa e inexigilibilidade, sanes penais (Lei n. 8.666, de 21 de junho de 1993 e alteraes posteriores). 6.1 Princpios (art. 1 ao 5) 6.2 Definies (art. 6) 6.3 Modalidades. Limites e Dispensa (art. 20 a 26) 6.4 Sanes administrativas e penais (art. 81 a 108) Resoluo n 217 da 3 Assembleia Geral da ONU, de 10 de dezembro de 1948 (Declarao Universal dos Direitos Humanos) Noes Bsicas de DIreito Penal Militar: 8.1 Conceito de Direito Penal Militar; 8.2 Fontes de Direito Penal Militar.

2.

3.

4.

5. 6.

7. 8.

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Observao: . As leis federais podem ser acessadas no endereo eletrnico da Presidncia da Repblica (www.planalto.jus.br Link Legislao). . As leis estaduais podem ser acessadas no stio da Assembleia Legislativa do Estado de Minas Gerais (www.almg.jus.br - Link Legislao). As normas do TJMG podem ser acessadas no endereo eletrnico do Tribunal. Bibliografia sugerida ASSIS, Jorge Csar de. Comentrio ao Cdigo Penal Militar. Parte Especial. Editora Juru. ASSIS, Jorge Csar de. Cdigo de Processo Penal Militar Anotado. Editora Juru. ROMEIRO, Jorge Alberto. Curso de Direito Penal Militar. Editora Saraiva.

NOES DE INFORMTICA (comum a todos os cargos)

Considerar verso em Portugus do Sistema Operacional Windows e Ferramentas 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Conhecimento de operao com arquivos em ambiente Windows XP. Conhecimento de arquivo e pastas (diretrios) Windows XP. Utilizao do Windows Explorer: criar, copiar, mover arquivos, criar diretrio Windows XP. Conhecimentos de editor de texto (ambiente Windows): criao de um novo documento, elaborao de tabelas, formatao geral e impresso. Microsoft Office XP. Conhecimentos de Internet. Correio Eletrnico: receber e enviar mensagens; anexos; catlogos de endereo; organizao das mensagens. Conhecimentos do Microsoft Excel: referncias a clulas, frmulas de soma e de condio, grficos, formatao condicional, importao de arquivos CSV, impresso.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS Oficial Judicirio / ASSISTENTE TCNICO DE CONTROLE FINANCEIRO

1.

CONTABILIDADE GERAL 1.1. Conceito, objetivos, tcnicas contbeis e princpios fundamentais. 1.2. Patrimnio: diferenas entre capital e patrimnio, componentes patrimoniais (ativo, passivo, patrimnio lquido, situao lquida), equao fundamental do patrimnio, fatos contbeis e suas variaes (permutativos, modificativos, mistos, variaes patrimoniais). 1.3. Contas: conceito e funo, dbito, crdito e saldo. 1.4. Escriturao: conceito, livros obrigatrios, mtodos de escriturao (partidas simples e partidas dobradas), frmulas e processos de escriturao, registros contbeis de fatos administrativos. 1.5. Levantamento de balancetes de verificao: conceito e modalidades. 1.6. Plano de contas: conceito e finalidades. 1.7. Balano patrimonial: classificao contbil consagrada pela Lei das Sociedades Annimas, critrios de classificao, grupos de contas do ativo e do passivo.

1.8. Demonstrao do resultado do exerccio: conceito, objetivos, apurao. 1.9. Demonstraes de lucros ou prejuzos acumulados e de origens e aplicaes de recursos: conceito, objetivos, preparao e apresentao. 2. ORAMENTO PBLICO 2.1. Evoluo conceitual do oramento pblico: oramento tradicional, oramento moderno, integrao do oramento ao planejamento, princpios oramentrios.

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2.2. Oramento-programa: conceito, oramento tradicional versus oramento programa, estrutura programtica. 2.3. O processo de elaborao da proposta oramentria: oramento na Constituio de 1988, Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias, Lei Oramentria Anual e Lei de Responsabilidade Fiscal. 2.4. Classificaes oramentrias da despesa e da receita, mecanismos retificadores do oramento (crditos adicionais: tipos, naturezas e processo, aprovao). 2.5. Execuo oramentria e financeira: exerccio financeiro, execuo da despesa, programao de desembolso, estgios da despesa (empenho, liquidao e pagamento), despesas de exerccios anteriores, restos a pagar, execuo da receita, controle interno e externo. 2.6. Licitao pblica: conceito, finalidades, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, modalidades, prego eletrnico. 2.7. Contratos administrativos: conceito, formalizao e execuo, inexecuo, reviso e resciso. 2.8. Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento, limites para despesas de pessoal, limites para a dvida, mecanismos de transparncia fiscal. CONTABILIDADE E BALANOS DAS INSTITUIES PBLICAS 3.1. Contabilidade pblica: conceito, contas, planos de contas, regimes contbeis. 3.2. Contabilidade oramentria e financeira, contabilidade patrimonial e industrial. 3.3. Balanos pblicos: composio e contedo, balano financeiro, balano patrimonial, balano oramentrio e demonstrao das variaes patrimoniais. NOES DE DIREITO DO TRABALHO: Dos direitos constitucionais dos trabalhadores - Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa 45 recproca; da indenizao. Do aviso prvio. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio. Do salrio-mnimo; irredutibilidade e garantia. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do abono de frias. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; 13 salrio; das atividades insalubres ou perigosas. NOES DE DIREITO PREVIDENCIRIO: Dos Benefcios: Auxlio Doena; Salrio Famlia; Salrio Maternidade; Do Custeio da Seguridade Social: Da Contribuio do Segurado Empregado; Das Contribuies da Empresa; Do Salrio de Contribuio; Da Reteno e da Responsabilidade Solidria. Legislao acidentria. Regulamento do seguro de acidentes do trabalho. Raciocnio lgico: padres e sequencias. Conjuntos (operaes). Matemtica comercial: juros simples, regra de trs simples e composta. Informtica: Excel 2003

3.

4.

5.

6. 7. 8. 9.

Bibliografia sugerida: ANGLICO, Joo. Contabilidade pblica. 8 ed. So Paulo: Atlas, 1996. FRANCO, Hilrio. Contabilidade Geral. 23 ed. So Paulo: Atlas, 1996. GOUVEIA, Nelson. Contabilidade Bsica. So Paulo: Atlas, 1998. IUDCIBUS, Srgio de (Coord.). Contabilidade Introdutria. 9 ed. So Paulo: Atlas, 1998. KOHAMA, Heilio. Contabilidade pblica. 5 ed. So Paulo: Atlas, 1996. KOHAMA, Heilio, & KOHAMA, Nellida. Balanos pblicos: teoria e prtica. 2ed. So Paulo: Atlas, 2000. LEI de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000. LEI de Licitaes e Contratos Administrativos. Lei 8666/93.

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MARION, Jos Carlos. Contabilidade Bsica. 6 ed. So Paulo: Atlas, 1998. PADOVEZE, Clvis Lus. Manual de contabilidade bsica. 4 ed. So Paulo: Atlas, 2000. SILVA, Lino, Martins da. Contabilidade governamental: um enfoque administrativo. 4 ed. So Paulo: Atlas, 2002. SLOMSKI, Valmor. Manual de Contabilidade Pblica: Um enfoque na contabilidade municipal. 2 ed. So Paulo: Atlas, 2003.

Oficial Judicirio / ASSISTENTE TCNICO DE SISTEMAS 1. Programao de Sistemas: Conceitos. Manuteno, documentao e suporte. Padro e implementaes Oracle Database Server, PL/SQL, JAVA e Delph. 2. Interface enfocando a Internet: Conceitos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. 3. Fundamentos de projetos de software: Conceitos, estrutura e objetivos. Ciclo de vida do projeto e do produto. Processos e rea de conhecimento. 4. Noes de Operao e Suporte de sistemas de microinformtica e suas aplicaes em ambiente corporativo: Estrutura e organizao. Configurao e operao. Arquiteturas e aplicaes. 5. Conceitos de Tecnologia da Informao: Conceitos de hardware e software. Componentes de hardware. Processamento de dados. Software bsico e software de aplicao. Sistema operacional e seus utilitrios. 6. Noes de Organizao e arquitetura de computadores: unidade central de processamento, placa-me, processadores (caractersticas), memrias, dispositivos de entrada e sada (perifricos), interfaces, portas, cabos e conectores. Conceitos de organizao e gerenciamento de arquivos e pastas. Instalao de programas e perifricos em microcomputadores. 7. Sistemas operacionais: Conceitos. Sistemas operacionais de estaes de trabalho Microsoft Windows XP e Microsoft Windows 7. Noes de instalao, configurao, administrao, operao e manuteno. 8. Internet e Intranet: Conceito e arquitetura. Utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet/Intranet, ferramentas e aplicativos de navegao, correio eletrnico, conceitos de protocolos, utilizao dos recursos World Wide Web, organizao de informao para uso na Internet, transferncia de informao e arquivos, aplicativos de udio, vdeo, multimdia, acesso distncia a computadores; 9. Segurana da informao e tecnologia: Srie ISO/IEC 27000 (Gesto de segurana da informao), ISO/IEC 15408 (Critrios de avaliao para segurana de TI, Common Criteria), OWASP (Open Web Application Security Project). Conceitos bsicos de segurana, proteo, controles, riscos, ameaas, vulnerabilidades, criptografia e certificao digital. Gesto e poltica de segurana da informao e continuidade de negcios; 10. Noes de Gesto de servios de tecnologia da informao: ITIL v. 3 (Information Technology Infrastructure Library version 3). Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Processos e funes de estratgia, desenho, transio, operao e melhoria contnua de servios. 11. Noes de Gerncia de projetos: PMBOK (Project Management Body of Knowledge). Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Projetos e a organizao. Ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do produto. Processos, grupos de processos e reas de conhecimento. 12. Ingls Tcnico Bibliografia sugerida: CORMEN, Thomas et. al. Algoritmos: teoria e prtica. Rio de Janeiro: Campus, 2002. DATE, C. J. Introduo Sistemas de Banco de Dados. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000. FARRER, Harry et. al. Algoritmos estruturados. 3. ed. Rio de Janeiro: LTC, 1999.

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LEMAY, Laura. Aprenda a Criar Pginas Web com HTML e XHTML. So Paulo: Makron, 2002. Manuais de referncia do Linux. Manuais de referncia do Windows. NAVATHE, Shamkant B.; ELSMARI, Ramez. Sistemas de Banco de Dados: fundamentos e aplicaes. 3. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2002. PAULA FILHO, Wilson de Pdua. Engenharia de Software: fundamentos, mtodos e padres. 2. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2003. RAMALHO, Jos Antnio Alves. HTML 4: prtico e rpido. So Paulo: Berkeley, 1999. SILBERSCHATZ, Abraham; KORTH, Henry; SUDARSAN, S. Sistemas de Banco de Dados. 3. ed. So Paulo: Pearson Education do Brasil, Makron Books, 1999. TORRES, Gabriel. Hardware: curso completo. 4 ed. Rio de Janeiro: Axcel Books, 2001. VASCONCELOS, Larcio. Hardware total. So Paulo: Makron Books, 2002. VASCONCELOS, Larcio. Manual de manuteno de PCs. So Paulo: Makron Books, 2002. WIRTH, Niklaus. Algoritmos e estruturas de dados. Rio de Janeiro: LTC, 1989. ZIVIANI, Nivio. Projeto de algoritmos. 2 ed. So Paulo: Thonson Pioneira, 2004. Oficial Judicirio / ASSISTENTE TCNICO DE MANUTENO DE INFORMTICA 1. Lgica de programao. Constantes e variveis. Expresses lgicas, aritmticas e literais. Comandos de entrada e sada. Estruturas seqenciais, condicionais e de repetio. Vetores e Matrizes. Registros. Listas, Pilhas, Filas e Deques. rvores. 2. Redes de Computadores. Infra-estrutura de Redes Locais: Topologias, Equipamentos (hubs, switches e roteadores) e Cabeamento Estruturado. Redes LAN (Ethernet, FastEthernet). Redes WAN (ATM, Fram-Relay, PPP). Protocolos de Roteamento (RIP, OSPF, BGP4) e Roteamento Esttico. O protocolo ICMP: Mensagens de erro e controle: tipos e aplicaes. Conceitos de ARP, RARP, PING, TRACEROUTE. O Protocolo TCP: Estabelecimento de conexo; Controle de fluxo; Controle de congestionamento; Entrega confivel e ordenada de bytes de dados ao destino; Encerramento de conexo. O Protocolo UDP. Protocolos de Transporte TCP e UDP e Aplicativos (Telnet, SNMP, FTP, SMTP, DNS, DHCP, BOOTP, SSH). Datagrama IP (Cabealho, Endereamento de subrede, Mscara de subrede, CIDR). A Internet: arquitetura, histria e protocolos. Segurana em Redes: poltica de segurana, conceitos de criptografia, NAT, PROXY, Listas de Acesso, VPN, IDS e FIREWALL. 3. Sistemas Operacionais. Conceitos e fundamentos. Configurao e gerenciamento de processos servidores dos Sistemas Operacionais Windows e Linux. Comandos e procedimentos para manipulao e gerenciamento do sistema de arquivos dos Sistemas Operacionais Windows e Linux. Comandos e procedimentos para configurao de rede dos Sistemas Operacionais Windows e Linux. 4. Editor de Textos Microsoft Word: Criao, edio, formatao e impresso. Criao e manipulao de tabelas. Insero e formatao de grficos e figuras. Gerao de mala direta. Criao de Macros. 5. Planilha Eletrnica Microsoft Excel. Criao, edio, formatao e impresso. Utilizao de frmulas. Gerao de grficos. Classificao e organizao de dados. Criao de Macros. 6. Planilha Eletrnica Microsoft Power Point. criao, edio, formatao e impresso. Utilizao de frmulas. Gerao de grficos. Classificao e organizao de dados. 7. Internet. Produo, configurao, manipulao e organizao de mensagens eletrnicas (email). Bibliografia sugerida: COMER, Douglas. Interligao em rede com TCP/IP - Vol I. 3 ed. Rio de Janeiro: Campus, 1998. ______. Interligao em rede com TCP/IP - Vol II. Rio de Janeiro: Campus, 1999. CORMEN, Thomas, et. al. Algoritmos: teoria e prtica. Rio de Janeiro: Campus, 2002. FARRER, Harry, et. al. Algoritmos estruturados. 3. ed. Rio de Janeiro: LTC, 1999.

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Manuais de referncia do Linux. Manuais de referncia do Windows. BATTISTI, Julio. Windows XP: Home & Professional para Usurios e Administradores. 1 ed. Axcel Books, 2000. MANZANO, Andr Luiz. Microsoft Office Power Point 2003. 1. ed. rica, 2004. PERLMAN, Radia. Interconnections: Bridges, Routers, Switches, and Internetworking Protocols. 2nd edition, Addison Wesley, 2000. PETERSON, Larry L., DAVIE, Bruce S. Redes de Computadores: uma abordagem de sistemas. 3ed. Editora Campus, 2004. SILBERSCHATZ, Abraham; GAGNE, Greg; GALVIN, Peter Bauer. Fundamentos de Sistemas Operacionais. 6ed. Editora LTC, 2004. STALLINGS, William. Redes e Sistemas de Comunicao de Dados. 1 ed. Editora Campus, 2005. STEVENS, David, COMER, Douglas. Interligao em rede com TCP/IP. Rio de Janeiro: Campus, 1999. TANENBAUM, Andrew. Sistemas operacionais modernos. Pearson Brasil, 2003. ______ Redes de computadores traduo da 4 edio americana. Rio de Janeiro: Campus, 2003. WELSH, Matt, KAUFMAN, Lar, DALHEIMER, Matthias Kalle, DAWSON, Terry. Running linux. 4th edition. O'Reilly & Associates, 2002. WIRTH, Niklaus. Algoritmos e estruturas de dados. Rio de Janeiro: LTC, 1989. ZIVIANI, Nivio. Projeto de algoritmos. So Paulo: Pioneira, 1993. Manuais on-line do Sistema Operacional Windows 2000 ou XP. Manuais on-line do Microsoft Word 2000 ou XP. Manuais on-line do Microsoft Excel 2000 ou XP. Manuais on-line do Internet Explorer 6.0 ou superior. Manuais on-line do Outlook Express 6.0 ou superior Tcnico Judicirio / ADMINISTRADOR DE BANCOS DE DADOS 1. Banco de dados: Gerenciamento de banco de dados, arquitetura de sistemas de banco de dados, modelo entidade-relacionamento, modelo relacional, introduo aos bancos de dados relacionais, SQL, integridade, vises, projeto de banco de dados, normalizao, recuperao, concorrncia, segurana, otimizao. 2. Administrao de dados. 3. Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD): Arquitetura do Oracle, objetos do banco de dados Oracle, PL/SQL. 4. Fundamentos de sistemas operacionais. 5. Fundamentos de redes de computadores. 6. Fundamentos de segurana aplicada a ambientes de banco de dados. 7. Ciclo de vida do desenvolvimento de software. 8. Participantes do processo de desenvolvimento de software. 9. Conceitos bsicos de linguagem de modelagem. 10. Levantamento de requisitos, desenho, implementao e teste de sistemas. 11. Conceitos e fundamentos de sistemas de bancos de dados. 12. Modelos conceituais, modelos lgicos e modelos fsicos de bancos de dados. 13. Aspectos operacionais de sistemas de bancos de dados. 14. Segurana da informao e tecnologia: Srie ISO/IEC 27000 (Gesto de segurana da informao), ISO/IEC 15408 (Critrios de avaliao para segurana de TI, Common Criteria), OWASP (Open Web Application Security Project). Conceitos bsicos de segurana, proteo, controles, riscos, ameaas, vulnerabilidades, criptografia e certificao digital. Gesto e poltica de segurana da informao e continuidade de negcios;

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15. Gesto de servios de tecnologia da informao: ITIL v. 3 (Information Technology Infrastructure Library version 3). Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Processos e funes de estratgia, desenho, transio, operao e melhoria contnua de servios. 16. Gerncia de projetos: PMBOK (Project Management Body of Knowledge). Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Projetos e a organizao. Ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do produto. Processos, grupos de processos e reas de conhecimento. 17. Ingls Tcnico. Bibliografia sugerida: CORMEN, Thomas, et. al. Algoritmos: teoria e prtica. Rio de Janeiro: Campus, 2002. DATE, C. J. Introduo a Sistemas de Banco de Dados. 7. ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000. FARRER, Harry, et. al. Algoritmos estruturados. 3. ed. Rio de Janeiro: LTC, 1999. Manuais on-line do Microsoft SQL Sever. NAVATHE, Shamkant B.; ELSMARI, Ramez. Sistemas de Banco de Dados: fundamentos e aplicaes. 3. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2002. RIORDAN, Rebecca M. Microsoft SQL Server 2000: programando passo a passo. So Paulo: Makron Books, 2002. SILBERSCHATZ, Abraham; KORTH, Henry; SUDARSAN, S. Sistemas de Banco de Dados. 3. ed. So Paulo: Pearson Education do Brasil, Makron Books, 1999. WIRTH, Niklaus. Algoritmos e estruturas de dados. Rio de Janeiro: LTC, 1989. ZIVIANI, Nivio. Projeto de algoritmos. 2 ed. So Paulo: Thomson Pioneira, 2004.

Tcnico Judicirio / ADMINISTRADOR DE REDE 1. Sistemas operacionais de rede/servidores: Manipulao de arquivos e diretrios, administrao de usurios e grupos, sistema de arquivos, gerenciamento de processos, servidores, fundamentos de Linux, fundamentos de Sun Solaris, fundamentos de Windows Server. 2. Redes de computadores: Fundamentos de protocolos, cabeamento, arquitetura de redes locais, equipamentos de redes, segurana e desempenho, montagem de redes ponto a ponto e cliente/servidor, pilha TCP/IP, camada fsica, camada de enlace de dados, camada de rede, camada de transporte, camada de aplicao, segurana de redes. 3. Tecnologias de redes (LANs, MANs e WANs) 4. Ferramentas de administrao de redes. 5. Segurana digital em redes: fundamentos de segurana da informao, vulnerabilidade de sistemas, crimes contra computadores, criptografia, certificao digital, privacidade, segurana de redes, firewalls, deteco e combate a invases. Vrus, vermes, spam e outras pragas (Malware), autenticao e identificao, LDAP. 6. Segurana da informao 7. Conceitos e fundamentos de sistemas operacionais 8. Configurao e gerenciamento de processos servidores dos sistemas operacionais comerciais 9. Aspectos operacionais de redes. 10. Segurana da informao e tecnologia: Srie ISO/IEC 27000 (Gesto de segurana da informao), ISO/IEC 15408 (Critrios de avaliao para segurana de TI, Common Criteria), OWASP (Open Web Application Security Project). Conceitos bsicos de segurana, proteo, controles, riscos, ameaas, vulnerabilidades, criptografia e certificao digital. Gesto e poltica de segurana da informao e continuidade de negcios; 11. Gesto de servios de tecnologia da informao: ITIL v. 3 (Information Technology Infrastructure Library version 3). Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Processos e funes de estratgia, desenho, transio, operao e melhoria contnua de servios. 12. Gerncia de projetos: PMBOK (Project Management Body of Knowledge).

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Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. Projetos e a organizao. Ciclo de vida de projeto e ciclo de vida do produto. Processos, grupos de processos e reas de conhecimento. 13. Ingls Tcnico. Bibliografia sugerida: CICS (Customer Information Control System). Disponvel em: <http://www3.ibm.com/software/htp/cics/>. Acesso em: 20/10/2003. CORMEN, Thomas, et. al. Algoritmos: teoria e prtica. Rio de Janeiro: Campus, 2002 COMER, Douglas. Interligao em rede com TCP/IP - Vol I. Rio de Janeiro: Campus, 1998. Documentao do OS 390. Disponvel em: <http://www-1.ibm.com/servers/ s390/os390/>. Acesso em: 20/10/2003. FARRER, Harry, et. al. Algoritmos estruturados. 3. ed. Rio de Janeiro: LTC, 1999. IBM VTAM. Disponvel em: <http://www-3.ibm.com/software/network/vtam/>. Acesso em: 20/10/2003. IBM Tivoli NetView. Disponvel em: <http://www-3.ibm.com/software/tivoli/ products/netview/>. Acesso em: 20/10/2003. Manuais de referncia da linguagem de controle JCL (Job Control Language) do OS 390 / MVS Multi Router Traffic Grapher. Disponvel em: <http://www.mrtg.org>. Acesso em: 20/10/2003. PETERSON, Larry L., DAVIE, Bruce S. Computer networks: a system approach. 2nd edition. Morgan Kaufmann, 1999. SILBERSCHATZ, Abraham, GALVIN, Peter Baer. Sistemas operacionais: conceitos e aplicaes. Rio de Janeiro: Campus, 2001. SNA and TCP/IP Integration. Disponvel em: <http://publib-b.boulder.ibm.com/ Redbooks.nsf/RedbookAbstracts/sg245291.html?Open>. Acesso em: 20/10/2003. STEVENS, David, COMER, Douglas. Interligao em rede com TCP/IP. Rio de Janeiro: Campus, 1999. Tcnico Judicirio / ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 1. Gesto de Pessoas: conceitos, o que se espera da gesto de pessoas, atividades relativas gesto de pessoas. 2. Desafios para a Gesto de Pessoas: ambientais, organizacionais e individuais; 3. As mudanas no enfoque da Gesto de Pessoas: parceiros, colaboradores, capital intelectual; 4. A Consultoria na Gesto de Pessoas: o novo profissional, o processo de consultoria interna; 5. Funes da Gesto de Pessoas: 5.1. Captao: estudo e delineamento de cargos; importncia do recrutamento e seleo, mtodos de seleo, dinmica de grupo, avaliao do candidato, recrutamento e seleo ontem e hoje: tendncias; 5.2. Desenvolvimento de Pessoas: treinamento, desenvolvimento e educao: diagnstico de necessidades, planejamento, execuo e avaliao das atividades de treinamento, educao corporativa, equipes e trabalho em equipe: tendncias; 5.3. Gesto do Desempenho: importncia e responsabilidade, mtodos tradicionais e avanados; 5.4. Remunerao: funcional ou tradicional com foco no cargo, estratgica com foco na pessoa, tendncias. Carreiras: conceitos, vantagens, limitaes, planejamento de carreiras ontem e hoje, tendncias; 5.5. Motivao e a Gesto de Pessoas: importncia, teorias, abordagens contemporneas, tendncias; 5.6. Gesto de Pessoas e Construo de Talentos: Coaching e Mentoring: significados e aplicaes; 5.7. Gesto de Pessoas e o Modelo de Competncias: conceitos e abordagem metodolgica.

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Bibliografia sugerida:

BOWDITCH, James e BUONO, Anthony F. Elementos do comportamento organizacional. 3 reimpresso. So Paulo: Pioneira, 2002. CHIAVENATO, Idalberto. Administrao de Recursos Humanos: Fundamentos Bsicos. 5 ed. So Paulo. Atlas, 2003. DUTRA, Joel Souza. Gesto de pessoas: modelo, processos, tendncias e perspectivas. So Paulo: Atlas, 2002. GIL, Antnio Carlos. Gesto de pessoas: enfoque nos papis profissionais. So Paulo: Atlas, 2001. GOMES, Orlando e GOTTSCHALK, Elson. Curso de direito do trabalho. 15. ed. de acordo com a Constituio de 1988. Rio de Janeiro: Forense, 1998. NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciao ao direito do trabalho. 26. ed. rev. e atual. So Paulo: LTR, 2000. ROBBINS, Stephen. Comportamento Organizacional. 9 ed. So Paulo: Prentice Hall, 2001.

Tcnico Judicirio / BIBLIOTECRIO

1. Biblioteconomia, Documentao e Cincia da Informao: conceitos, metodologias. Organizao e administrao de bibliotecas: conceitos e funes.

fundamentos

2. Tratamento da Informao em ambientes tradicionais e em ambientes virtuais. Descrio bibliogrfica de materiais impressos e multimdia: conceitos, processos, instrumentos, produtos. 3. Representao temtica de documentos impressos e multimdia: conceitos, processos, instrumentos, produtos. 4. Servios, produtos e recursos informacionais. Comportamento, necessidades e demandas dos usurios. Uso e mediao da informao. Servio de referncia e informao. Circulao e fornecimento de documentos. Disseminao da informao. Formao, desenvolvimento e preservao de acervos. Fontes de informao: tipologia, caractersticas e utilizao. Biblioteca digital. 5. Compartilhamento de recursos e cooperao bibliotecria. 6. Normalizao de documentos: conceitos, objetivos, normas brasileiras.

Bibliografia sugerida:

ARAJO JNIOR, R. H. Preciso no processo de busca e recuperao da informao. Braslia: Thesaurus, 2007. p. 19-47. CLASSIFICAO Decimal Universal: 2 edio-padro internacional em lngua portuguesa. 2.ed. Braslia: Instituto Brasileiro de Informao em Cincia e Tecnologia, 2007. DIAS, G. D.: SILVA, T. E. da.; CERVANTES, B. M. N. Poltica de desenvolvimento de colees para documentos eletrnicos: tendncias nacionais e internacionais. Encontros Bibli: revista eletrnica de biblioteconomia e cincia da informao, v. 17, n. 34, p.42-56, maio./ago. 2012. Disponvelem:<http://www.periodicos.ufsc.br/index.php/eb/article/view/1518- 2924.2012v17n34p42>

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. Acesso em: 27 fev. 2013 FRANA, J. L. ; VASCONCELLOS, A. C. Manual para normalizao de publicaes tcnicocientficas. 8. ed. rev. ampl. Belo Horizonte: Editora da UFMG, 2007. LANCASTER, F. W. Indexao e resumos: teoria e prtica. 2. ed. Braslia: Briquet de Lemos Livros, 2003. MACIEL, A.C.; MENDONA, M.A.R. Bibliotecas como organizaes. 1. ed. rev. Rio de Janeiro: Intercincia, 2006. MEY, Eliane Serro Alves. No brigue com a catalogao! Braslia: Briquet de Lemos, 2003. OLIVEIRA, Marlene de.; OLIVEIRA, Marlene de.; ARAJO, Eliany Alvarenga de; OLIVEIRA, Marlene de.; ANDRADE, Maria Eugnia Albino.; OLIVEIRA, Marlene de.; CENDN, Beatriz Valadares; MOTA, Francisca Ros. Cincia da informao e biblioteconomia: novos contedos e espaos de atuao. 2. ed. Belo Horizonte: Ed da UFMG, 2011. PASSOS, E. ; BARROS, L. V. Fontes de informao para pesquisa em direito. Braslia: Briquet de Lemos Livros, 2009. RIBEIRO, A. M.C.M. Catalogao de recursos bibliogrficos: AACR2r em MARC 21. Braslia: Edio do autor, 2006. TAMMARO, A. M.; SALARELLI, A. A. A biblioteca digital. Braslia: Briquet de Lemos Livros, 2008. VERGUEIRO, W. Seleo de materiais de informao. 3. ed. Braslia: Briquet de Lemos Livros, 2010.

Tcnico Judicirio / CONTADOR

1. Fundamentos de Contabilidade Financeira (Geral): estrutura conceitual bsica da Contabilidade, objetivos da Contabilidade, princpios fundamentais da Contabilidade segundo o Conselho Federal de Contabilidade, patrimnio e sua composio, equao fundamental do patrimnio, estados patrimoniais, fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 2. Componentes patrimoniais Ativos: conceitos, contedo e classificao dos grupos e subgrupos de acordo com a Lei n. 6.404/76, composio das contas de ativo, critrios de avaliao, mtodos de avaliao dos estoques, aspectos fiscais relativos a estoques. Passivo: conceitos, contedo e classificao dos grupos e subgrupos de acordo com a Lei n. 6.404/76, composio das contas de passivo, critrios de avaliao, provises. Resultado de exerccios futuros. Patrimnio lquido: conceitos, contedo e classificao dos grupos e subgrupos de acordo com a Lei n. 6.404/76, composio das contas do patrimnio lquido, critrios de avaliao, formao e alteraes do capital social. Reservas e Provises: diferenciao entre reservas e provises, tipos de reservas, constituio e reverso de reservas, tratamento contbil e forma de avaliao. Composio e tratamento contbil da conta lucros ou prejuzos acumulados. 3. Conceituao de receitas, ganhos, despesas, custos e perdas. Receitas: apurao e apropriao das receitas, tipos e classificao, tratamento legal, forma de contabilizao, observncia dos princpios contbeis. Despesas: apurao e apropriao das despesas, classificao e tratamento legal, formas de Contabilizao, observncia dos princpios contbeis. 4. Custos dos produtos/mercadorias/servios vendidos: conceitos, formas de apurao e contabilizao. Receitas e despesas no-operacionais: definio, contedo, tipos, formas de apurao, contabilizao.

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5. Plano de contas, fatos e lanamentos contbeis. Escriturao contbil e registro de operaes tpicas de empresas comerciais, industriais e de servios. Principais livros e documentos fiscais. Livros contbeis (dirio, razo, caixa, contas-corrente). Controle de contas bancrias, incluindo conferncia e conciliao de saldos. Planejamento e controle de caixa. Elaborao de relatrios financeiros a partir dos livros contbeis. Classificao, organizao e arquivamento de documentos comprobatrios dos registros contbeis. Sistemas de escriturao. 6. Apurao do Resultado, encerramento de exerccio social e distribuio do resultado. Proviso para o imposto sobre a renda e contribuio social. Participaes e contribuies: conceitos, formas de clculo e contabilizao. Distribuio do resultado (destinao de Lucros): tipos de distribuio, disposies legais, forma de clculo, contabilizao e apresentao (divulgao). 7. Demonstraes Financeiras segundo a Lei n. 6.404/76: tipos de demonstraes, obrigatoriedade de apresentao, conceitos e forma de apresentao (divulgao). Notas Explicativas s demonstraes financeiras. Consolidao de demonstraes financeiras. 8. Anlise das demonstraes financeiras: anlise horizontal e vertical: anlise do capital de giro; ndices de liquidez, de endividamento, de rentabilidade (lucratividade) e de rotatividade (de atividades); alavancagem financeira e operacional. 9. Oramento Pblico: conceito, classificao, tipos, princpios oramentrios, ciclo oramentrio, elaborao do oramento, exerccio financeiro, crditos adicionais, oramento por programas, plano plurianual (PPA), diretrizes oramentrias, oramento base zero, programao financeira e transferncias financeiras. Aprovao, execuo e avaliao do oramento. 10. Processo de elaborao de proposta oramentria. Planejamento e controle oramentrio. 11. Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO) e Lei Oramentria Anual (LOA): finalidade de cada uma e inter-relao entre elas, importncia destas leis para a contabilidade governamental, relao com as diretrizes, os objetivos e as metas da administrao pblica estabelecidas no PPA e PPAG. 12. Receita Pblica: conceito, classificao (receitas correntes, receitas de capital), estgios (previso, lanamento, arrecadao, recolhimento) e codificao da receita (classificao da receita por categoria econmica, classificao da receita por fontes). Restituio e Anulao de Receitas. 13. Despesa Pblica: conceito, classificao da despesa quanto natureza (categorias econmicas, grupo de despesas, modalidade de aplicao, elemento de despesas) e estgios (fixao, empenho, liquidao, pagamento). 14. Dvida ativa: conceito, inscrio e classificao (natureza tributria, natureza no tributria). Dvida passiva: conceito e classificao (dvida flutuante, dvida fundada). Suprimento de fundos: conceito, concesso e restries na concesso. Despesas de exerccios anteriores: conceito, ocorrncia e prescrio. 15. Restos a pagar: conceito, classificao (restos a pagar processados, restos a pagar no processados), pagamento, cancelamento e prescrio. 16. Contabilidade Governamental: conceito, objetivo, classificaes, normas, campo de aplicao e regimes contbeis. Controle contbil na administrao pblica. Sistema de contabilidade governamental. Patrimnio na administrao pblica: conceito e aspectos quantitativos e qualitativos. Inventrio na administrao pblica. 17. Escriturao na administrao pblica: normas, sistema de contas, plano de contas, registro de operaes tpicas. 18. Balanos (demonstrativos da gesto): Balano Oramentrio, Balano Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Operaes de encerramento do exerccio e levantamento de contas. 19. Dispositivos da lei de responsabilidade fiscal (Lei Complementar n. 101/2000) e da lei de licitao e contratos (Lei n. 8.666/93) que interferem no processo contbil das organizaes

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(sujeitas a estas leis). Modalidades, limites, dispensa e inexigibilidade de licitao para compras, obras e servios. Clusulas necessrias nos contratos. Documentos hbeis a serem fornecidos pelos credores, na entrega dos materiais, prestao de servios ou execuo de obras. O exerccio financeiro. Relatrio de Gesto Fiscal: caractersticas e contedo. 20. Levantamento de contas, tomada de contas e prestao de contas na administrao pblica: conceituao, caractersticas, procedimentos, responsabilidades dos gestores pblicos, relatrios, prazos, legislao que disciplina estes procedimentos. Controle de custos na administrao pblica. Fundamentos sobre controle, controle interno e controle externo na administrao pblica. Bibliografia sugerida: ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Auditoria. So Paulo: Atlas, 1996. ______. Curso bsico de contabilidade. So Paulo: Atlas, 1996. ANGLICO, Joo. Contabilidade pblica. So Paulo: Atlas, 1996. ASSAF NETO, Alexandre. Estrutura e anlise de balanos. So Paulo: Atlas, 1998. ATTIE, William. Auditoria: conceitos e aplicaes. So Paulo: Atlas, 1993. ______. Auditoria interna. So Paulo: Atlas, 1993. BLATT, Adriano. Anlise de balanos. So Paulo: Makron Books, 2001. CFC, Conselho Federal de Contabilidade. Normas de auditoria. CFC, Conselho Federal de Contabilidade. Resoluo 750/93. Princpios Fundamentais de Contabilidade (aprovados pelo CFC pela Resoluo CFC 750/93, publicada no DOU de 31/12/93, seo I p. 21852). EQUIPE DE PROFESSORES DA FEA/USP. Contabilidade introdutria. So Paulo: Atlas, 1995. FIPECAPI. Normas e prticas contbeis no Brasil. So Paulo: Atlas, 1994. FRANCO, Hilrio. Contabilidade geral. So Paulo: Atlas, 1996. FRANCO, Hilrio & MARRA, Ernesto. Auditoria contbil. So Paulo: Atlas, 1995. GITMAN, L. J. Princpios de administrao financeira. Editora Harbra, 1984. IUDICIBUS, S. de. Anlise de balanos. So Paulo: Atlas, 1995. KOHAMA, Hlio. Contabilidade pblica. So Paulo: Atlas, 1996. LEI das sociedades por aes. Lei n 6.404, de 15/12/76. So Paulo: Atlas, 1996. MACHADO JNIOR, J. Teixeira & REIS, Heraldo da Costa. A Lei 4.320 comentada. IBAM, 1996. MARION, Jos Carlos. Contabilidade bsica. So Paulo: Atlas, 1996. ______. Contabilidade empresarial. So Paulo: Atlas, 2002. MATARAZZO, Dante C. Anlise financeira de balanos. So Paulo: Atlas, 1995. NEVES, Silvrio das e VICECONTI, Paulo E. V. Contabilidade bsica. So Paulo: Frase, 1994. ______. Contabilidade avanada. So Paulo: Frase, 1996. PEREZ JNIOR, Jos Hernandez. Auditoria de demonstraes contbeis: normas e procedimentos. So Paulo: Atlas, 1994. REIS, Arnaldo. Anlise de balanos. So Paulo: Saraiva, 1993. RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade geral. So Paulo: Saraiva, 1997. ______. Estrutura e anlise de balanos. So Paulo: Saraiva, 1997. S, Antnio Lopes de. Princpios fundamentais de contabilidade. So Paulo: Atlas, 1995. SILVA, Jos Pereira da. Anlise financeira das empresas. So Paulo: Atlas, 1995. SILVA, Lino Martins A. Contabilidade governamental. So Paulo: Atlas, 1996. SLOMSKI, Valmor. Manual de Contabilidade Pblica: Um enfoque na contabilidade municipal. 2 ed. So Paulo: Atlas, 2003. Tcnico Judicirio / JORNALISTA 1. Conceitos, tcnicas e funes da assessoria de imprensa. 2. Conceitos e tcnicas da comunicao pblica.

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3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. Release, clipping, check list. Caractersticas das publicaes institucionais. Relacionamento com a imprensa. Assessorado e relacionamento com a imprensa. Conceitos, tcnicas e aplicaes de notcia e reportagem. Modalidades de entrevista em assessorias de imprensa. Tcnicas de apurao, redao e edio de textos jornalsticos informativos, interpretativos e opinativos para veculos impressos, rdio, televiso, Internet e Intranet. tica jornalstica. Notcia institucional: caractersticas e produo. Gerenciamento de crise e assessoria de imprensa. Gesto estratgica da comunicao organizacional. Produo de notcias para comunicao interna. Comunicao pblica.

Bibliografia sugerida: BARBEIRO, Herdoto & LIMA, Paulo Rodolfo de. Manual de Radiojornalismo produo, tica e Internet. Rio de Janeiro: Campus/Elsevier, 2003. ______. Manual de Telejornalismo os segredos da notcia na TV. Rio de Janeiro: Campus/Elsevier, 2003. BUCCI, Eugnio. Sobre tica e imprensa. So Paulo: Companhia das Letras, 2000. ERBOLATO, Mrio. Tcnica da codificao em jornalismo. Petrpolis: Vozes, 1994. FENAJ, Cdigo de tica do Jornalista. (1987), disponvel em www.fenaj.org.br, GENRO FILHO, Adelmo. O segredo da pirmide. Porto Alegre: Editora Ortiz, 1989. KOPPLIM, Elisa & FERARETTO, Luiz Artur. Assessoria de imprensa teoria e prtica. Porto Alegre: Sagra- DC Luzatto, 2003. KUNSCH, Margarida M. Relaes Pblicas novos paradigmas na comunicao organizacional. So Paulo: Summus, 1997. LAGE, Nilson. Ideologia e Tcnica da Notcia. Petrpolis: Vozes, 1979 ______. A linguagem jornalstica. So Paulo: tica, 1993. ______. Estrutura da notcia. So Paulo: tica,1993. ______. A reportagem: teoria e tcnica de entrevista e pesquisa jornalstica. Rio de Janeiro: Record, 2001. LIMA, Grson Moreira. Releasemania. So Paulo: Summus, 1985. LUSTOSA, Elcias. O texto da notcia. Braslia: Editora UnB1996. MACIEL, Pedro. Jornalismo de televiso. Porto Alegre: Sagra-Luzzato, 1995. MAFEI, Maristela. Assessoria de imprensa como se relacionar com a mdia. So Paulo: Contexto, 2004. MEDINA, Cremilda. Entrevista o dilogo possvel. So Paulo: tica, 1990. PATERNOSTRO, Vera IRIS. O texto na TV: Manual de Telejornalismo, 6. ed., So Paulo: Campus, 1999. REGO, Francisco G. T. do. Comunicao empresarial, comunicao institucional: conceitos, estratgias, sistemas, estrutura, planejamento e tcnicas. So Paulo: Summus, 1986. RIBEIRO, Jorge Cludio. Sempre alerta. So Paulo: Brasiliense, 1994. RODRIGUES, Bruno. Webwriting. Pensando o texto da mdia digital. So Paulo: Berkeley, 2000. SIMONE, Jos Fernando, MONTEIRO, Mariana. Jornalismo Online o futuro da informao. Rio de Janeiro: WebMeio Edies, 2001. SOUSA, Jorge Pedro. As notcias e seus efeitos. Coimbra: Minerva, 2000. SQUIRRA, Sebastio. Aprender telejornalismo. So Paulo, Brasiliense, 1989. TRAQUINA, Nlson. Jornalismo: questes teorias e histrias. Lisboa: Vega: 1999 WOLF, Mauro. Teorias da comunicao. Lisboa: Editorial Presena, 1999.

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Tcnico Judicirio / TCNICO JUDICIRIO Observao: sugerida uma bibliografia de apoio, no entanto o texto legal que ser a base da prova. DIREITO CONSTITUCIONAL 1. Dos Princpios Fundamentais. 2. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. 3. Da Organizao do Estado. 4. Da Organizao dos Poderes. 5. Das Funes Essenciais Justia. 6. Da Defesa do Estado e das Instituies Democrticas. 7. Do Sistema Tributrio Nacional. 8. Da Ordem Econmica e Financeira. 9. Da Ordem Social. 10. Das Disposies Constitucionais Gerais. 11. Das Disposies Constitucionais Transitrias. 12. Da Constituio do Estado de Minas Gerais (arts. 1 a 37; 40; 52 a 143) BONAVIDES, Paulo. Curso de Direito Constitucional. Malheiros Editores. DALLARI, Dalmo de Abreu. Elementos de teoria geral do estado. Editora Saraiva. FERREIRA, Pinto. Comentrios constituio brasileira. Editora Saraiva. SILVA, Jos Afonso da. Curso de direito constitucional positivo. Malheiros Editores. DIREITO ADMINISTRATIVO 1. Princpios do Direito Administrativo. 2. Administrao Pblica: conceito, princpios, finalidade, rgos e agentes. 3. Administrao Pblica direta e indireta. Poderes Administrativos. 4. Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificao , espcies, motivao, revogao e anulao. 5. Contratos administrativos: conceito, espcies, formalizao alterao, execuo. 6. Inexecuo, reviso e resciso. 7. Licitao: conceito, princpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade, sanes penais. 8. Recursos administrativos. 9. Servios Pblicos: conceito, classificao, delegao, concesso, permisso e autorizao. 10. Servidores Pblicos. Regime jurdico. Organizao do servio pblico. Direitos, deveres e proibies do servidor pblico. Responsabilidade Administrativa, civil e criminal do servidor pblico. 11. Bens Pblicos: conceito, classificao, aquisio, uso, alienao, imprescritibilidade, impenhorabilidade. 12. Controle da Administrao. 13. Responsabilidade civil das pessoas jurdicas de direito pblico e das privadas prestadoras de servio pblico. Direito de regresso. 14. Limitaes do direito de propriedade. 15. Interveno do Estado na propriedade. Desapropriao por necessidade e utilidade pblica. Desapropriao por interesse social. Desapropriao indireta. Retrocesso. 16. Servido e requisio administrativa. 17. Processo Administrativo: processo e procedimento, princpios, fases e modalidades. 18. Improbidade Administrativa. 19. Reformas Constitucionais Administrativas.

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CRETELLA JNIOR, Jos. Curso de Direito Administrativo - Editora Forense DI PIETRO, Maria Sylvia Zannella. Direito Administrativo - Editora Atlas MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro - Malheiros Editores MELLO, Celso Antnio Bandeira de - Curso de Direito Administrativo - Malheiros Editores

DIREITO CIVIL 1. Da pessoa natural. 1.1. Personalidade e capacidade. 1.2. Da pessoa jurdica e seu registro. 2. Da sociedade e das associaes civis. 3. Das fundaes. 4. Do domiclio civil. 5. Dos bens. 6. Dos fatos, atos e negcios jurdicos. 7. Dos defeitos dos atos jurdicos. 8. Da forma dos atos jurdicos e da sua prova. 9. Dos atos ilcitos. 10. Da prescrio e da decadncia. 11. Obrigaes. Conceito. Fontes. Modalidades. Efeitos. Extino. 12. Contratos. Espcies. 13. Responsabilidade Civil. DINIZ, Maria Helena. Teoria Geral do Direito Civil. Editora Saraiva. PEREIRA, Caio Mrio da Silva. Instituies de direito civil. v 1. 2 ed. Rio de Janeiro: Forense, 1991. RODRIGUES, Silvio. Direito civil: Saraiva

DIREITO PROCESSUAL CIVIL 1. Da jurisdio. 2. Ao: conceito, condies e teorias. 3. Sujeitos da relao processual: parte e procuradores. Litisconsrcio. Interveno de terceiros. O Ministrio Pblico no Processual Civil. 4. Da competncia. Dos impedimentos e da suspeio. 5. Dos atos processuais: forma, tempo e prazos. Comunicao dos atos. Nulidades. 6. Valor da causa. 7. Da formao, suspenso e extino do processo. Pressupostos processuais. 8. Procedimentos: comum ordinrio, comum sumrio e procedimentos especiais de jurisdio contenciosa e voluntria. Conceito e natureza jurdica. 9. Processo de conhecimento e tutela antecipada. Resposta. Revelia. Julgamento conforme o estado do processo. 10. Das provas. 11. Audincia de Instruo e Julgamento. 12. Sentena: conceito, requisio e efeitos. 13. Da coisa julgada. 14. Da execuo em geral. Das diversas espcies de execuo. Embargos do devedor e de terceiros. Remisso, suspenso e extino do processo de execuo. 15. Processo Cautelar. Eficcia temporal dos provimentos cautelares. Procedimentos cautelares nominados e inominados.

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16. Recursos: conceito, pressupostos, juzo de admissibilidade, efeitos. Apelao. Agravo. Embargos. Recurso Ordinrio. Recurso Especial. Recurso Extraordinrio. Formas no recursais de impugnao s decises judiciais. 17. Desapropriao e o processo expropriatrio. 18. Mandado de Segurana. Ao Popular. Mandado de Injuno. ALVIM, Arruda. Elementos de Teoria Geral do Processo. Editora Forense. CINTRA, Antnio Carlos de Arajo, GRINOVER, Ada Pellegrini, DINAMARCO, Cndido Rangel, Teoria Geral do Processo. Editora Saraiva. SANTOS, Moacir Amaral, Primeiras Linhas de Direito Processual Civil. Editora Saraiva. THEODORO JNIOR, Humberto, Curso de Direito Processual Civil. Editora Forense. DIREITO PENAL 1. Crimes contra a Administrao Pblica: Dos Crimes praticados por funcionrio pblico contra a administrao em geral. Dos crimes praticados por particular contra a administrao em geral. Dos crimes contra a administrao da justia. CDIGO PENAL - (Decreto-Lei n. 2.848, de 7-12-1940, com a redao dada pela Lei n. 7.209, de 11-7-1984, e com as demais alteraes). JESUS, Damsio E. de. Direito penal. v. 1 a 4, So Paulo: Saraiva. MIRABETE, Jlio Fabbrini. Manual de direito penal. v. 1 a 3, So Paulo: Atlas. NORONHA, Edgard Magalhes. Direito penal. v. 1 a 4, So Paulo: Saraiva. DIREITO PROCESSUAL PENAL 1. A norma processual penal no tempo e no espao. Interpretao da norma processual penal. 2. Fontes do Direito Processual Penal. Aplicao da lei processual penal. Princpios disciplinadores do Direito Processual Penal. As garantias constitucionais e o Processo Penal. 3. Polcia e Inqurito Policial. 4. Ao Penal. Ao Civil. 5. Jurisdio. rgos de Jurisdio Penal. Competncia. Mtodos de determinao e modificao da competncia. Conflito de jurisdio. Conflito de Competncia. Competncia da Justia Federal e da Justia Militar Estadual. 6. Sujeitos do processo. Capacidade processual. Legitimidade. O Ministrio Pblico e seu assistente. Acusado e defensor. O interrogatrio do acusado e a ampla defesa. Princpios que regem o contraditrio. 7. Processo e procedimento. Dos procedimentos comuns e especiais. 8. Das medidas assecuratrias. 9. Da insanidade mental do acusado. 10. Das provas. 11. Instruo criminal. Priso e suas modalidades. Liberdade provisria. Fiana. Citaes e intimaes. Questes e processos incidentes. 12. Sentena criminal; formalidades essenciais; declarao da sentena; nova definio jurdica do fato; publicidade; efeitos. A validade da sentena condenatria criminal enquanto coisa julgada inconstitucional. 13. Recursos. Fontes normativas dos recursos. Classificao dos recursos. 14. Procedimento recursal. Efeitos dos recursos. Juzo de admissibilidade. Extino anormal das vias recursais. 15. Dos recursos em espcie. 16. Nulidades.

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DIREITO PENAL MILITAR 1. Crime Militar: identificao de crime militar perante o CPM. Conceito. 2. Do crime: 2.1 crime consumado e tentativa. 2.2 Desistncia voluntria e arrependimento eficaz. 2.3 Crime impossvel. 2.4 Crime doloso. 2.5 Crime culposo. 3. Estado de necessidade. Legtima defesa. 4. Estrito cumprimento do dever legal e exerccio regular do direito. 5. Da imputabilidade penal. 6. Da embriaguez. 7. Concurso de agentes. Concurso de crimes. Crime continuado. 8. Das causas de extino da punibilidade no CPM. ASSIS, Jorge Csar de. Comentrio ao Cdigo Penal Militar - Parte Especial. Editora Juru. ASSIS, Jorge Csar de. Cdigo de Processo Penal Militar Anotado. Editora Juru. LOUREIRO NETO, Jos da Silva. Processo Penal Militar. Editora Atlas. VIOLA, Joo Carlos Balbino. Manual de Investigao Criminal Militar. Editora Lder DIREITO PROCESSUAL PENAL MILITAR 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Lei de Processo Penal Militar e sua aplicao. Inqurito Policial Militar. Ao Penal Militar e seu exerccio. Do Processo Penal Militar. Do Juiz, e seus auxiliares. Partes do Processo. Da denncia. Do foro militar. Da citao, intimao e notificao. Dos recursos na Justia Militar.

ASSIS, Jorge Csar de. Comentrio ao Cdigo Penal Militar - Parte Especial. Editora Juru. ASSIS, Jorge Csar de. Cdigo de Processo Penal Militar Anotado. Editora Juru. LOUREIRO NETO, Jos da Silva. Processo Penal Militar. Editora Atlas. VIOLA, Joo Carlos Balbino. Manual de Investigao Criminal Militar. Editora Lder LEGISLAO ESPECIAL: 1. Resoluo n 217 da 3 Assemblia Geral da ONU, de 10 de dezembro de 1948 (Declarao Universal dos Direitos Humanos). 2. Lei 7.210, de 11 de julho de 1984 (Execuo Penal). 3. Lei 7.347, de 24 de julho de 1985 (Ao Civil Pblica). 4. Lei 12.016, de 07 de agosto de 2009 (Mandado de Segurana) 5) Lei 7.853, de 24 de outubro de 1989 (Apoio s Pessoas Portadoras de Deficincia).

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Tcnico Judicirio / REVISOR Lngua Portuguesa 1. Aspectos relativos ao processo de produo e compreenso de textos: processo de enunciao; discurso, gnero textual e texto; intertextualidade e polifonia; fatores de textualidade. 2. Linguagem e variao lingustica: tipos de variao lingustica; a variao lingustica na Lngua Portuguesa do Brasil; a variao lingustica e a construo do texto escrito; formalidade e informalidade. 3. Lngua e gramtica: concepes de gramtica; tipos de gramtica. 3.2. Padro culto escrito da Lngua Portuguesa: 3.2.1 Diviso silbica. 3.2.2 Ortografia. 3.2.3 Estrutura e formao de palavras. 3.2.4 Emprego do substantivo. 3.2.5 Emprego do adjetivo. 3.2.6 Verbos: classificao, conjugao, predicao, emprego de tempos e modos. 3.2.7 Crase. 3.2.8 Emprego do pronome. 3.2.9 Palavras homnimas, parnimas, cognatas e sinnimas. Propriedade vocabular. 3.2.10 Estrutura do perodo e da orao: aspectos sintticos e semnticos. 3.2.11 Concordncia verbal e nominal. 3.2.12 Regncia verbal e nominal. 3.2.13 Sintaxe de colocao. 3.2.14 Pontuao. Bibliografia sugerida: Alm de gramticas normativas e dicionrios da lngua portuguesa, sugere-se a consulta das seguintes obras: BRITTO, L. P. L. A sombra do caos: ensino de lngua x tradio gramatical. Campinas, Mercado de Letras, 1997. GERALDI, Joo W. Linguagem e ensino: exerccios de militncia e divulgao. Campinas, SP: Mercado de Letras ALB, 1996. KLEIMAN, Angela B. Oficina de leitura: teoria & prtica. Campinas: Pontes, 1993. KOCH, Ingedore V. O texto e a construo dos sentidos. So Paulo, Contexto, 1997. KOCH, Ingedore V. Desvendando os segredos do texto. So Paulo: Cortez, 2002. POSSENTI, S. Por que (no) ensinar gramtica na escola. Campinas, ALB & Mercado de Letras, 1996. PRETI, Dino. Estudos de lngua oral e escrita. Rio de Janeiro: Lucerna, 2004. o o TRAVAGLIA, L.C. Gramtica e interao uma proposta para o ensino de gramtica no 1 e 2 graus. So Paulo: Cortez, 1996.

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TRIBUNAL DE JUSTIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAIS ANEXO II (a que ser refere os subitens 8.6, 8.7, 8.8 e 8.9 deste Edital) MODELO N 1 REFERENTE AO SUBITEM 8.6.1
Comisso de Anlise de Pedidos de Iseno da Taxa da Inscrio Concurso Pblico para provimento de cargos vagos de tcnico judicirio, oficial judicirio e oficial de justia e formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar e do Quadro de Pessoal das Secretarias do Juzo Militar do Estado de Minas GeraisEdital n 01/2013. Eu..............(nome do candidato), portador do RG n ............... e inscrito no CPF sob o n .............., declaro, sob as penas da lei, para fins de pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio do Concurso Pblico para provimento de cargos vagos de tcnico judicirio, oficial judicirio e oficial de justia e formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar e do Quadro de Pessoal das Secretarias do Juzo Militar do Estado de Minas GeraisEdital n 01/2013, que no tenho nenhum contrato de trabalho registrado em minha CTPS. Data: Assinatura:

MODELO N 2 REFERENTE AO SUBITEM 8.6.2

Comisso de Anlise de Pedidos de Iseno da Taxa da Inscrio Concurso Pblico para provimento de cargos vagos de tcnico judicirio, oficial judicirio e oficial de justia e formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar e do Quadro de Pessoal das Secretarias do Juzo Militar do Estado de Minas GeraisEdital n 01/2013. Eu..............(nome do candidato), portador do RG n ............... e inscrito no CPF sob o n .............., declaro, sob as penas da lei, para fins de pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio do Concurso Pblico para provimento de cargos vagos de tcnico judicirio, oficial judicirio e oficial de justia e formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar e do Quadro de Pessoal das Secretarias do Juzo Militar do Estado de Minas GeraisEdital n 01/2013, que no tenho vnculo empregatcio vigente registrado em minha CTPS. Data: Assinatura:

MODELO N 3 REFERENTE AO SUBITEM 8.7.2

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Comisso de Anlise de Pedidos de Iseno da Taxa da Inscrio Concurso Pblico para provimento de cargos vagos de tcnico judicirio, oficial judicirio e oficial de justia e formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar e do Quadro de Pessoal das Secretarias do Juzo Militar do Estado de Minas GeraisEdital n 01/2013. Eu..............(nome do candidato), portador do RG n ............... e inscrito no CPF sob o n .............., declaro, sob as penas da lei, para fins de pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio do Concurso Pblico para provimento de cargos vagos de tcnico judicirio, oficial judicirio e oficial de justia e formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar e do Quadro de Pessoal das Secretarias do Juzo Militar do Estado de Minas GeraisEdital n 01/2013, que nunca tive vnculo estatutrio com o Poder Pblico municipal, estadual ou federal. Data: Assinatura:

MODELO N 4 REFERENTE AO SUBITEM 8.8.1

Comisso de Anlise de Pedidos de Iseno da Taxa da Inscrio Concurso Pblico para provimento de cargos vagos de tcnico judicirio, oficial judicirio e oficial de justia e formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar e do Quadro de Pessoal das Secretarias do Juzo Militar do Estado de Minas GeraisEdital n 01/2013. Eu..............(nome do candidato), portador do RG n ............... e inscrito no CPF sob o n .............., declaro, sob as penas da lei, para fins de pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio do Concurso Pblico para provimento de cargos vagos de tcnico judicirio, oficial judicirio e oficial de justia e formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar e do Quadro de Pessoal das Secretarias do Juzo Militar do Estado de Minas GeraisEdital n 01/2013, que o contrato de prestao de servios vigente com o Poder Pblico municipal, estadual ou federal foi extinto em ................ Data: Assinatura:

MODELO N 5 REFERENTE AO SUBITEM 8.8.2

Comisso de Anlise de Pedidos de Iseno da Taxa da Inscrio Concurso Pblico para provimento de cargos vagos de tcnico judicirio, oficial judicirio e oficial de justia e formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar e do Quadro de Pessoal das Secretarias do Juzo Militar do Estado de Minas GeraisEdital n 01/2013.

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Eu..............(nome do candidato), portador do RG n ............... e inscrito no CPF sob o n .............., declaro, sob as penas da lei, para fins de pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio do Concurso Pblico para provimento de cargos vagos de tcnico judicirio, oficial judicirio e oficial de justia e formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar e do Quadro de Pessoal das Secretarias do Juzo Militar do Estado de Minas GeraisEdital n 01/2013, que nunca tive contrato de prestao de servios vigente com o Poder Pblico municipal, estadual ou federal. Data: Assinatura:

MODELO N 6 REFERENTE AO SUBITEM 8.9.2

Comisso de Anlise de Pedidos de Iseno da Taxa da Inscrio Concurso Pblico para provimento de cargos vagos de tcnico judicirio, oficial judicirio e oficial de justia e formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar e do Quadro de Pessoal das Secretarias do Juzo Militar do Estado de Minas GeraisEdital n 01/2013. Eu..............(nome do candidato), portador do RG n ............... e inscrito no CPF sob o n .............., declaro, sob as penas da lei, para fins de pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio do Concurso Pblico para provimento de cargos vagos de tcnico judicirio, oficial judicirio e oficial de justia e formao de cadastro de reserva do Quadro de Pessoal da Secretaria do Tribunal de Justia Militar e do Quadro de Pessoal das Secretarias do Juzo Militar do Estado de Minas GeraisEdital n 01/2013, no auferir qualquer tipo de renda proveniente de atividade legalmente reconhecida como autnoma. Data: Assinatura:

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