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FACULDADE PROCESSUS DIREITO ADMINISTRATIVO II PROFA: RENATA MACIEL RODRIGUES Questes acerca da Lei 8.

112/90 (retiradas dos ltimos concursos - PFN, CGU, TRT) 1- Marque a opo CORRETA, de acordo com o estatuto do servidor: a) O funcionrio poder ser licenciado, entre outros casos, para tratamento de sade, por motivo de doena em pessoa de sua famlia e para tratar de interesses particulares. b) Aos funcionrios interinos e aos em comisso no ser concedida licena para tratar de interesses particulares e licena sade. c) O funcionrio no poder permanecer em licena por prazo superior a 24 meses salvo o portador de tuberculose, lepra ou cncer, que poder ter mais trs prorrogaes de 12 meses cada uma. d) O funcionrio no poder gozar licena onde lhe convier, fcando obrigado a residir no mesmo endereo do local em que exercer a sua atividade , salvo autorizao do chefe a que estiver imediatamente subordinado. 2- Marque a opo INCORRETA, de acordo com o estatuto do servidor: a) A licena para tratamento de sade ser concedida a pedido do funcionrio, no podendo ser concedida ex-offcio. b) Quando licenciado para tratamento de sade, acidente no servio de suas atribuies, ou doena profssional, o funcionrio receber integralmente o vencimento ou a remunerao e demais vantagens. c) O funcionrio atacado de cardiopatia descompensada, cegueira e lepra, entre outras, certifcado por uma junta mdica ofcial, ser compulsoriamente licenciado, com vencimento ou remunerao integral e demais vantagens. d) O funcionrio poder obter licena por motivo de doena na pessoa do pai, me, hos ou cnjuge de que no esteja legalmente separado. 3- No tocante ao processo administrativo disciplinar, deve ser objeto de invalidao a) o ato de reviso do processo que motivadamente agravar a penalidade do servidor. b) a aplicao de sano ao servidor indiciado, quando ultrapassado o prazo legal para a concluso do processo administrativo disciplinar. c) a aplicao de sano ao servidor indiciado, quando vericada a existncia de vcio formal na fase de sindicncia, que precedeu ao processo administrativo disciplinar. d) a aplicao de sano referente a tipo infracional no mencionado na portaria de instaurao do processo que, embora tenha descrito a conduta de forma clara e suciente, capitulou-a em tipo diverso do estatuto funcional.

e) a aplicao de sano por meio de ato decisrio sem motivao especca, limitandose a adotar a fundamentao contida no relatrio da Comisso que conduziu o processo disciplinar, cuja proposta de punio foi acatada. 4- Considere a seguinte situao hipottica. Uma servidora pblica em estgio probatrio solicitou remoo para acompanhar seu cnjuge, tambm servidor pblico, removido, em decorrncia de aprovao em concurso de remoo, para unidade de lotao em outro estado da Federao. Nessa situao hipottica, a servidora no preenche os requisitos legais necessrios obteno da remoo, visto que ainda cumpre estgio probatrio, circunstncia essa que condiciona sua remoo ao interesse da administrao pblica. ( ) Certo ( )Errado 5- Sobre o regime jurdico aplicvel aos servidores pblicos correto armar: a) A Constituio Federal impe a obrigatoriedade do concurso pblico de provas e ttulos e veda a contratao temporria de pessoal. b) Pelo regime imposto pela Emenda Constitucional 19/98 os vencimentos dos servidores pblicos em geral passaram a ser chamados de subsdios. c) A acumulao de dois cargos pblicos remunerados de professor admitida se houver compatibilidade de horrios, sendo que a soma das remuneraes deve respeitar o teto remuneratrio. d) Os preceitos constitucionais que asseguram o direito de greve e o direito de associao sindical dos servidores pblicos so de eccia contida. e) A aposentadoria compulsria d-se por presuno de invalidez aos 70 anos de idade para os homens e aos 65 anos de idade para as mulheres. 6- Conforme dene a Lei Complementar Estadual (MG) n 59, de 18 de janeiro de 2001, assinale a resposta CORRETA que trata das caractersticas da licena para assuntos particulares: a) ter durao mxima de dois anos b) poder ser renovada por igual perodo imediatamente aps o trmino do prazo inicial, caso requerido pelo servidor c) somente poder ser concedida aps cinco anos de efetivo exerccio d) ser revogada a qualquer tempo, por determinao do Governador 7- Leonardo, ex-servidor pblico civil da Unio, foi demitido do servio pblico aps a concluso do respectivo processo administrativo disciplinar. Aps a demisso, Leonardo veio a falecer. No entanto, a viva de Leonardo tem a posse de um documento novo, que comprova a inocncia do punido. Nesse caso, a) apenas ser possvel o requerimento de reviso do processo disciplinar, se a viva de Leonardo assim o zer, dentro do prazo mximo de um ano contado da cincia do documento.

b) apenas ser possvel o requerimento de reviso do processo disciplinar, se a viva de Leonardo assim o zer, dentro do prazo mximo de seis meses contados da cincia do documento. c) no ser possvel a reviso do processo disciplinar, em razo do falecimento de Leonardo. d) ser possvel o requerimento de reviso do processo disciplinar apenas se for requerido por ascendente ou descendente do falecido e no por sua viva. e) a viva de Leonardo poder requerer, a qualquer tempo, a reviso do processo disciplinar, a m de demonstrar a inocncia dele. 8- Assinale a incorreta. So direitos e vantagens dos servidores pblicos da Unio previstos na Lei 8.112/90: a) dirias ao servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo urbana. b) ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo para assumir mandato eletivo. c) indenizao de transporte para suprir despesas do servidor com a utilizao de velculo prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo. d) auxilio-moradia para acobertar gastos comprovados com locao ou despesas de hotelaria efetuados pelo servidor que tenha mudado do local da residncia para ocupar cargo em comisso ou de conana de alto nivel, por um prazo mximo de cinco anos e com valor limitado pelo que a este ttulo o Ministro receba, alm de no poder superar 25% da retribuio correspondente ao cargo em comisso. e) graticao natalina correspondente a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o servidor zer jus no ms de dezembro, por mes de exercicio no respectivo ano. 9- So deveres dos servidores pblicos, exceto: a) representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder. b) levar ao conhecimento da autoridade superior s irregularidades de que tiver cincia do cargo. c) atender com presteza expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal. d) tratar com urbanidade as pessoas. e) cumprir as ordens superiores, mesmo que manifestamente ilegais. 10- No que se refere ao chamado Regime Jurdico nico, atinente aos servidores pblicos federais, correto armar que: a) tal regime nunca pde ser aplicado a estatais, sendo caracterstico apenas da Administrao direta. b) tal regime, a partir de uma emenda Constituio Federal de 1988, passou a ser obrigatrio tambm para as autarquias.

c) consoante deciso exarada pelo Supremo Tribunal Federal, a obrigatoriedade de adoo de tal regime no mais subsiste, tendo-se extinguido com a chamada Reforma Administrativa do Estado Brasileiro, realizada por meio de emenda constitucional. d) tal regime sempre foi aplicvel tambm s autarquias. e) tal regime, que deixou de ser obrigatrio a partir de determinada emenda constitucional, passou a novamente ser impositivo, a partir de deciso liminar do Supremo Tribunal Federal com efeitos ex nunc. 11- No que se refere ao direito de petio, consoante previsto na Lei n. 8.112, de 1990, assinale a opo correta. a) As normas que tratavam de tal direito especicamente no Estatuto do Servidor Pblico Federal encontram-se revogadas. b) O servidor demitido tem 120 (cento e vinte) dias para requerer a reviso do ato demissrio, sob pena de precluso administrativa. c) Os recursos administrativos devero ser dirigidos autoridade que proferiu a deciso, que os encaminharo autoridade superior, caso no reconsidere sua deciso. d) Os recursos interpostos tm efeito suspensivo, razo pela qual interrompem a prescrio. e) Admite-se, excepcionalmente, a prorrogao do prazo para o exerccio do recurso administrativo. 12- Sobre a acumulao de cargos pblicos, assinale a opo correta. a) Admite-se, excepcionalmente, que o servidor tenha exerccio simultneo em mais de um cargo em comisso. b) A proibio de acumular no se estende a funes em estatais vinculadas a outro ente da Federao, desde que haja compatibilidade de horrios. c) Via de regra, o servidor pode ser remunerado pela participao em rgos de deliberao coletiva. d) A legislao ptria no admite que o servidor que acumule dois cargos efetivos possa investir- se de cargo de provimento em comisso. e) Como regra, a proibio de acumular no se estende acumulao de proventos da inatividade com a percepo de vencimentos na ativa. 13- Para os efeitos da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, no so servidores pblicos a) os que se sujeitam ao regime jurdico estatutrio. b) os ocupantes de cargos nas autarquias pblicas. c) os funcionrios das empresas pblicas. d) os ocupantes de cargo de provimento em comisso. e) os que tiverem sido nomeados e empossados em carter efetivo. 14- Quanto investidura em cargo pblico, analise as assertivas abaixo e assinale a opo correta.

I. A investidura em cargo pblico ocorre com a posse. II. A posse deve ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de provimento. III. Em se tratando de servidor que esteja na data de publicao do ato de provimento em licena por motivo de doena em pessoa da famlia, o prazo para a posse ser de 60 (sessenta) dias. IV. A posse pode dar-se mediante procurao especca. a) Todas as assertivas esto corretas. b) Apenas as assertivas I, II e III esto corretas. c) Apenas as assertivas I, II e IV esto corretas. d) Apenas as assertivas I e IV esto corretas. e) Todas as assertivas esto erradas. 15- Quanto ao sistema remuneratrio do servidor pblico, assinale a opo incorreta. a) Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor xado em lei. b) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. c) O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel. d) Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo. e) Em nenhuma hiptese poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, sendo o vencimento, a remunerao e os proventos do servidor pblico impenhorveis. 16- So direitos deferidos aos servidores pblicos federais, alm do vencimento e das vantagens, conforme requisitos estabelecidos em lei, exceto a) adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas. b) fundo de garantia do tempo de servio. c) adicional noturno. d) graticao natalina. e) graticao por encargo de curso ou concurso. 17- Jos foi nomeado para o exerccio de cargo em comisso em rgo da Administrao Pblica Federal direta, sem que fosse ocupante de cargo efetivo. Certo dia, ao ser questionado pela sua chea sobre documento pblico que estava sob sua responsabilidade, Jos informou que o tinha levado para analisar em sua casa e ainda no o havia trazido de volta repartio. A autoridade competente aplicou-lhe a penalidade cabvel nos termos da lei. Numa outra oportunidade, posteriormente referida aplicao de penalidade, Jos foi novamente provocado a apresentar documento pblico sob sua guarda. Mais uma vez, ele respondeu sua chea no possuir, naquele momento, o documento por t-lo retirado da repartio. Na reincidncia da falta

apresentada, a penalidade disciplinar a ser corretamente aplicada a Jos ser: a) Advertncia. b) Suspenso. c) Demisso. d) Destituio de cargo em comisso. e) Exonerao. 18- So benecirios de penso vitalcia do servidor pblico, exceto a) o cnjuge. b) a me e o pai que comprovem dependncia econmica. c) os lhos. d) o companheiro ou companheira designado que comprove unio estvel como entidade familiar. e) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de decincia, que vivam sob a dependncia econmica do servidor. 19- Quanto ao regime jurdico dos servidores pblicos da Unio, correto armar que: a) consumado o suporte ftico previsto na lei e preenchidos os requisitos para o seu exerccio, o servidor passa a ter direito adquirido ao benefcio ou vantagem que o favorece. b) alm do estatuto legal especco, no tocante aos direitos e deveres dos servidores, deve ser observado tambm o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho CLT. c) os benefcios e as vantagens previstos na legislao no momento da posse do servidor pblico passam a ser direitos adquiridos. d) o cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser acometidas a um servidor e podem ser criados por lei ou por decreto do Presidente da Repblica. e) a investidura em cargo pblico pode ocorrer com a posse ou com a reintegrao. 20- Quanto ao regime jurdico dos servidores pblicos da Unio, correto armar que: a) consumado o suporte ftico previsto na lei e preenchidos os requisitos para o seu exerccio, o servidor passa a ter direito adquirido ao benefcio ou vantagem que o favorece. b) alm do estatuto legal especco, no tocante aos direitos e deveres dos servidores, deve ser observado tambm o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho CLT. c) os benefcios e as vantagens previstos na legislao no momento da posse do servidor pblico passam a ser direitos adquiridos. d) o cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser acometidas a um servidor e podem ser criados por lei ou por decreto do Presidente da Repblica. e) a investidura em cargo pblico pode ocorrer com a posse ou com a reintegrao.

21- Quanto ao regime jurdico dos servidores pblicos da Unio, correto armar que: a) consumado o suporte ftico previsto na lei e preenchidos os requisitos para o seu exerccio, o servidor passa a ter direito adquirido ao benefcio ou vantagem que o favorece. b) alm do estatuto legal especco, no tocante aos direitos e deveres dos servidores, deve ser observado tambm o disposto na Consolidao das Leis do Trabalho CLT. c) os benefcios e as vantagens previstos na legislao no momento da posse do servidor pblico passam a ser direitos adquiridos. d) o cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser acometidas a um servidor e podem ser criados por lei ou por decreto do Presidente da Repblica. e) a investidura em cargo pblico pode ocorrer com a posse ou com a reintegrao. 22-Constatada administrativamente a irregularidade de um pagamento feito pela Administrao Pblica a um servidor de seu quadro efetivo, a reposio ao errio poder ser feita a) mediante desconto imediato em uma nica parcela, quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha. b) no prazo de sessenta dias, em qualquer hiptese. c) por meio da inscrio do dbito em dvida ativa, na hiptese de valores recebidos em decorrncia de cumprimento de deciso judicial. d) por meio de pagamento parcelado, em que cada parcela corresponder ao valor total da remunerao, provento ou penso, observado o limite do valor total recebido indevidamente. e) por meio de arresto, sequestro ou penhora. 23-Sobre a indenizao de ajuda de custo ao servidor, no se pode armar corretamente que a) o clculo do valor a ser pago a ttulo de ajuda de custo feito com base em tabela nica para os servidores pblicos federais, levando-se em considerao a localidade a que se destina, o nmero de dependentes e o tempo de servio pblico. b) na hiptese de falecimento do servidor na nova sede, so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de um 1 (um) ano, contado do bito. c) a ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente. d) ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio. e) o servidor car obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injusticadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias. 24- So proibies ao servidor pblico:

I. aceitar penso de estado estrangeiro. II. promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio. III. participar de gerncia de sociedade privada enquanto no gozo de licena para o trato de interesses particulares e observada a legislao sobre conito de interesses. IV. exercer o comrcio na qualidade de cotista. V. retirar qualquer documento da repartio sem prvia anuncia da autoridade competente. a) I, III e IV esto corretas. b) I, II e V esto corretas. c) II, IV e V esto corretas. d) III, IV e V esto corretas. e) I, II e III esto corretas. 25- Quanto s responsabilidades do servidor pblico federal, incorreto armar que a) o servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de suas atribuies. b) a responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. c) na hiptese de dano causado a terceiros, responder civilmente o servidor diretamente ao prejudicado, sem prejuzo de responsabilizao tambm perante a Fazenda Pblica. d) a responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade. e) a responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria. 26- So ausncias admitidas ao servidor pblico da Unio, sem qualquer prejuzo, exceto a) por 8 (oito) dias consecutivos em razo de casamento. b) por 1 (um) dia para doao de sangue. c) por 2 (dois) dias para se alistar como eleitor. d) por 5 (cinco) dias, ao servidor estudante, por perodo letivo, para cumprimento de atividades acadmicas obrigatrias. e) por 8 (oito) dias consecutivos em razo de falecimento de irmos. 27- Quanto infrao disciplinar e prescrio da ao disciplinar, incorreto armar que a) de 5 (cinco) anos o prazo prescricional para as infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso. b) o marco inicial para o cmputo do prazo de prescrio a data em que o fato ocorreu, independente de ter-se tornado conhecido.

c) a contagem do prazo prescricional interrompida pela abertura de sindicncia ou instaurao de processo disciplinar at a deciso nal proferida por autoridade competente. d) interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a interrupo. e) os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam- se s infraes disciplinares capituladas tambm como crime. 28- Quanto ao Processo Administrativo Disciplinar, incorreto armar que a) a autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa. b) as denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham a identicao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, conrmada a autenticidade. c) da sindicncia poder resultar: arquivamento do processo; aplicao de penalidade de advertncia, suspenso ou demisso; ou instaurao de processo disciplinar. d) o processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies ou que tenha relao com as atribuies do cargo em que se encontre investido. e) o processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs servidores estveis designados pela autoridade competente. 29- No tocante ao Plano de Seguridade Social do servidor pblico federal e de sua famlia, incorreto armar que: a) ao servidor ocupante de cargo em comisso, ainda que no seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional, so assegurados todos os benefcios do Plano de Seguridade Social. b) o Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos o servidor e sua famlia e compreende um conjunto de benefcios e aes. c) ao servidor pblico so garantidos, entre outros, os benefcios da aposentadoria, do auxlio-natalidade, do salrio-famlia e da licena por acidente em servio. d) ao dependente do servidor pblico so garantidos os benefcios de penso vitalcia e temporria, auxlio- funeral, auxlio-recluso e assistncia sade. e) ao servidor licenciado ou afastado sem remunerao garantida a manuteno da vinculao ao regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico, mediante o recolhimento mensal da respectiva contribuio, no mesmo percentual devido pelos servidores em atividade, incidente sobre a remunerao total do cargo a que faz jus no exerccio de suas atribuies. 30- Quanto aposentadoria do servidor pblico, pode-se armar corretamente que a) a aposentadoria por invalidez permanente dar-se- com proventos integrais. b) aos oitenta anos de idade, o servidor ser aposentado compulsoriamente com proventos proporcionais.

c) ao servidor aposentado no devida a graticao natalina. d) a aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data do pedido feito pelo servidor. e) a aposentadoria compulsria automtica e tem vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade-limite de permanncia no servio ativo. 31-Determinado auditor scal da previdncia social cometeu, na poca em que estava vinculado ao Ministrio da Previdncia Social, infraes apenadas com demisso. A comisso disciplinar foi regularmente constituda e instalada, a fase do indiciamento tambm respeitou as exigncias legais e o auditor indiciado foi declarado culpado, tendo sido, aps o regular contraditrio e ampla defesa, punido com demisso. Sobre a situao ftica acima descrita, assinale a opo que esteja de acordo com a jurisprudncia do STJ acerca do tema. a) A descrio minuciosa dos fatos deve ser exigida na portaria inaugural do processo disciplinar. b) Apenas o presidente da comisso disciplinar deve ter a mesma hierarquia, ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nvel, ou possuir escolaridade igual ou superior do indiciado. c) A ausncia de termo de compromisso do secretrio da comisso gera nulidade do processo. d) A realizao do processo administrativo disciplinar compete ao rgo ao qual o servidor encontra-se vinculado no momento da instaurao. e) No possvel o aproveitamento em processo administrativo disciplinar de prova obtida em ao penal, ainda que licitamente obtida e mesmo que assegurado o contraditrio. 32- Servidores pblicos federais foram condenados em processo administrativo disciplinar por coagir seus subordinados a liarem-se a partido poltico. Um deles aposentou-se aps a condenao e o outro permaneceu na ativa. De acordo com o disposto na Lei Federal no 8.112/90, que dispe sobre o regime jurdico dos servidores civis da Unio, a) o servidor ativo sujeita-se pena de suspenso, que no poder exceder 90 dias e o inativo pena de multa. b) o servidor ativo sujeita-se pena de advertncia, no cabendo penalidade disciplinar ao inativo. c) apenas o servidor ativo ocupante de cargo efetivo poder ser punido, com pena de exonerao e multa. d) o servidor ativo ocupante de cargo efetivo sujeita-se pena de demisso, no cabendo nenhuma sano ao inativo. e) o servidor ativo ocupante de cargo efetivo sujeita-se pena de demisso e o inativo cassao de aposentadoria. 33- Constitui forma de provimento de cargo pblico, de acordo com a legislao que rege a matria:

a) Reverso, consistente no provimento de cargo decorrente de transformao do originalmente ocupado pelo servidor, condicionada a aprovao em processo seletivo especco. b) Readaptao, consistente na investidura de servidor em cargo de menor complexidade, quando inabilitado em estgio probatrio do cargo efetivo originalmente provido. c) Reverso, consistente no retorno atividade de servidor aposentado, nas hipteses previstas em lei, no mesmo cargo ou em cargo resultante de sua transformao. d) Reconduo, consistente no retorno do servidor ao cargo de origem, quando invalidada sua demisso por deciso administrativa ou judicial. e) Readaptao, consistente no retorno atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta mdica ocial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria. 34- Com base na jurisprudncia dos tribunais superiores e na legislao de regncia, julgue os prximos itens, relativos a agentes pblicos. Conforme o disposto na Lei n. 8.112/1990, a instaurao de PAD interrompe a prescrio at a deciso nal, a ser proferida pela autoridade competente; conforme entendimento do STF, no sendo o PAD concludo em cento e quarenta dias, o prazo prescricional volta a ser contado em sua integralidade. Certo ( ) Errado ( ) 35- As alternativas abaixo exprimem formas de provimento derivado do servidor pblico. Assinale a opo em que ambos os provimentos requeiram a estabilidade como uma das condies de sua implementao. a) Readaptao e reverso por invalidez cessada. b) Promoo e aproveitamento. c) Reintegrao e reconduo. d) Promoo e reconduo. e) Reverso por invalidez cessada e reconduo. 36- Qual a forma de provimento de cargo pblico federal em que o servidor estvel retorna ao cargo anteriormente ocupado em decorrncia de reintegrao do anterior ocupante? a) Readaptao b) Ascenso c) Reconduo d) Reverso e) Aproveitamento 37- Em matria de vacncia certo que a) a exonerao de cargo em comisso dar-se- apenas a juzo da autoridade competente. b) o servidor ser exonerado de ofcio quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio. c) o servidor que, tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo legal, ser suspenso por quinze dias, no impli- cando em vacncia. d) a readaptao forma de provimento de cargo pblico, mas no forma de vacncia.

e) a exonerao de cargo pblico sempre decorre de pedido, enquanto que a dispensa de funo de conana sempre de ofcio. 38- A pena de demisso ser aplicada, dentre outras hipteses, no caso de a) inassiduidade habitual. b) conduta escandalosa em pblico. c) insubordinao leve em servio. d) aplicao de dinheiros pblicos. e) revelao de qualquer segredo. 39- Aurlio Jnior, ao participar do concurso pblico para provimento do cargo de agente de segurana de determinado rgo da administrao direta da Unio, encontrou no respectivo caderno a seguinte questo de mltipla escolha: a vacncia em cargo pblico decorre, dentre outras hipteses, da a) aposentadoria e da transferncia. b) exonerao e da ascenso. c) promoo e da readaptao. d) posse em outro cargo inacumulvel e da reverso. e) reconduo e da demisso. 40- A respeito das proibies inerentes ao servidor pblico, analise: I. participao nos conselhos de administrao e scal de empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros. II. participar, em qualquer situao, de gerncia ou administrao de sociedade privada, personicada ou no personicada. III. tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau, e de cnjuge ou companheiro. IV. exercer, de regra, o comrcio em geral. Nas situaes acima descritas, NO proibido o que consta APENAS em a) I e II. b) I e III. c) II e IV. d) II e III. e) I e IV. 41- A compensao de despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, com vedao de duplo pagamento, ser feita por a) indenizao de transporte. b) auxlio-moradia.

c) dirias. d) ajuda de custo. e) reembolso provisrio. 42- Em matria de vacncia certo que a) a exonerao de cargo em comisso dar-se- apenas a juzo da autoridade competente. b) o servidor ser exonerado de ofcio quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio. c) o servidor que, tendo tomado posse, no entrar em exerccio no prazo legal, ser suspenso por quinze dias, no implicando em vacncia. d) a readaptao forma de provimento de cargo pblico, mas no forma de vacncia. e) a exonerao de cargo pblico sempre decorre de pedido, enquanto que a dispensa de funo de conana sempre de ofcio. 43- Assinale a alternativa incorreta: a) O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do art. 29 da Lei 8.112/90. b) Consideram-se formas de provimento original a nomeaao de pessoa estranha aos quadros do servio pblico, bem como a de pessoa que j exercia funo pblica como ocupante de cargo no vinculado quele para o qual foi nomeada. c) A vedao de remunerao de servidor por rgo de deliberao coletiva no se aplica remunerao devida pela participao em conselhos de administrao e scal das empresas pblicas e sociedades de economia mista, suas subsidirias e controladas, bem como quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou indiretamente, detenh participao no capital social, observado o que, a respeito, dispuser legislao especca. d) O tempo de servio do servidor afastado para exercer mandato eletivo ser contado para todos os efeitos legais, inclusive para promoo por merecimento. e) O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de conana, sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. 44- Caso o Inspetor de Segurana e Administrao Penitenciria resolva trocar o servio, com outro servidor, sem autorizao do superior competente, ocorrer transgresso disciplinar caracterizada por: a) agir, no exerccio da funo, com displicncia, deslealdade ou negligncia b) deixar de concluir, nos prazos regulamentares, sem motivo justo, sindicncia para que tenha sido designado c) reunir-se, concentrar-se ou impedir o trnsito perto das unidades prisionais d) aliciar ou coagir servidor, com o to de tumultuar o bom andamento dos servios penitencirios e) permutar o servio sem expressa autorizao de superior competente

45- Miguel servidor pblico federal, ocupava o cargo de analista judicirio da rea administrativa, junto ao Tribunal Regional Eleitoral. Atualmente encontra-se em disponibilidade. Entretanto ser possvel seu retorno atividade, a ser feita por a) remoo, de ofcio ou apedido, para cargo de atribuies correlatas e vencimentos assemelhados, ou no, com o anteriormente ocupado. b) redistribuio obrigatria em funo de atribuies e remunerao assemelhadas com o anteriormente ocupado. c) substituio facultativa, em qualquer cargo com atribuies e vencimentos correlatos com o exerccio da funo. d) aproveitamento facultativo em cargo de atribuies e vencimentos superiores com o exerccio da funo anterior. e) aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado. 46- Marco Antnio, ocupando o cargo de analista judicirio, na rea de psicologia, no Tribunal Regional Eleitoral, foi investido no mandato de Vereador no Municpio de So Paulo. Nesse caso, Marco Antnio a) ser afastado de seu cargo efetivo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao havendo ou no compatibilidade de horrio. b) perceber as vantagens de seu cargo, com prejuzo da remunerao desse cargo eletivo, observada a compatibilidade de horrio. c) perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao desse cargo eletivo, desde que haja compatibilidade de horrio. d) ser afastado de seu cargo efetivo, no podendo optar pela sua remunerao, que ser a prpria desse cargo havendo ou no compatibilidade de horrio. e) perceber a remunerao do cargo eletivo, com prejuzo das vantagens de seu cargo efetivo, ainda que haja compatibilidade de horrio. 47- Aquiles, tcnico judicirio do Tribunal Regional do Trabalho, estando em dbito com o errio, cujo valor de R$ 5.000,00, foi demitido do cargo que vinha ocupando. Nesse caso, Aquiles ter um prazo para a quitao desse dbito, que ser de a) noventa dias, e a falta de quitao nesse prazo de- terminar o protesto em Cartrio. b) sessenta dias, sendo que a no quitao dentro do prazo implicar sua inscrio em dvida ativa. c) noventa dias, e a no quitao dentro do prazo justica o imediato ajuizamento da ao e cobrana. d) trinta dias, prorrogvel por igual perodo, sendo que a falta de quitao torna o servidor inapto para outros cargos pblicos. e) sessenta dias, sendo que a no quitao dentro do prazo implica no arresto ou sequestro do saldo de sua remunerao. 48- Aretuza, aposentou-se de seu cargo pblico federal. Posteriormente, foi condenada em processo administrativo por ter recebido propina, em razo de suas atribuies quando estava em atividade. Nesse caso, Aretuza a) responder apenas criminalmente por ser fato delituoso.

b) continua aposentada por no ter mais vnculo funcional. c) ser noticada para repor o valor da propina sem outras conseqncias. d) ter cassada sua aposentadoria. e) responder apenas civilmente para o ressarcimento de terceiros. 49- Sobre o vencimento e a remunerao do servidor pblico da Unio, correto armar: a) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, descontado das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. b) Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor xado em lei. c) Cargos de Poderes diferentes, mesmo tendo atribuies iguais ou assemelhadas, podem ter vencimentos diferentes. d) O servidor no perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, mesmo sem motivo justicado, desde que seja compensada a falta. e) O servidor em dbito com o errio que for demitido ter o prazo de trs meses para quitar o dbito. 50- As frias do servidor pblico da Unio NO podem ser interrompidas a) por motivo de convocao para o servio eleitoral. b) por motivo de calamidade pblica. c) a pedido do servidor, por motivos pessoais. d) por necessidade de servio, ainda que declarada pela autoridade mxima do rgo a que pertence o servidor. e) no caso de convocao para jri.