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Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

Mayo 2013

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Ellos llegan all, donde est la masa indiferenciada y tratan de dividirlos; en negros y en blancos, en ms capaces y menos capaces, en alfabetos y en analfabetos; y, despus, ir subdividindolos, hasta lograr el individuo y hacer del individuo el centro de la sociedad. La revolucin no es, como pretenden algunos, una estandarizadora de la voluntad colectiva, de la iniciativa colectiva, sino todo lo contrario, es una liberadora de la capacidad individual del hombre. Ernesto Che Guevara Por estas semanas se conoci un video subido a internet por un rebelde sirio en donde ste luego de cortarle el torso a un soldado sirio aparece comindose su corazn. Como lo reconoci l mismo, das despus de la repercusin pblica tras la divulgacin y amplificacin del hecho por parte de los grandes medios, fue un acto de advertencia contra quien osara enfrentar sus posiciones en el territorio por l ocupado. Hay que tener capacidad de indignacin, sentir como propia la injusticia, nada ms brutal para ratificar aquella sentencia marxista de que el capitalismo es el estado del hombre como lobo del hombre. Este tipo de gente es la que acaba de ser reconocida en una asamblea general de las Naciones Unidas como "interlocutores representativos eficaces" necesarios para la transicin poltica en Siria.* Al tiempo que se le pide la renuncia al presidente de ese pas, se le da legitimidad poltica a la oposicin armada (armada por Europa y EEUU). Aunque con menos votos que la resolucin aprobada en el 2012 que tuvo 133, esta vez fueron 107 a favor en 193, 59 abstenciones y 12 votos en contra: Rusia, China, Irn, Bolivia, Cuba, Corea del Norte, Nicaragua, Ecuador, Venezuela, Zimbabwe, Bielorrusia y Siria. Mientras quienes estn en contra proponen una salida poltica, una mayora de gobiernos en las Naciones Unidas se muestran funcionales a la poltica de cercamiento, ahogo y ocupacin del pueblo sirio por parte del imperialismo norteamericano y europeo. Es el terror organizado y su mensaje, mientras se profundiza la crisis econmica en toda Europa. Y el secretario de Estado Norteamericano, John Kerry declara que el hemisferio occidental es el patio trasero de Estados Unidos (The Western Hemisphere is our back yard). Son ya ms de dos aos de resistencia que lleva adelante el pueblo sirio, de la mano de la solidaridad activa de Rusia, China y los pases del Alba en Amrica latina. Ellos vienen a dividirnos entre creyentes y no creyentes, entre cristianos y musulmanes, entre latinos y asiticos, entre africanos y no africanos, entre rabes y no rabes. Ellos vienen a fomentar los ms bajos instintos, para hacer de este mundo su mundo. Esa es la lgica terrorista

del gran capital financiero trasnacional. Vienen a explotar los errores, las vacilaciones, las pequeas disputas. Vienen a fomentar la intriga, a armar el odio, a acicalar la ambicin de un pueblo, de una nacin, del individuo para ponerlo uno contra otro y as poder hacer la gran conquista; tal y como lo demostraron en Libia. Tal y como lo demostraron a lo largo de la historia universal los imperialismos; basados en la opresin de una clase por otra. Son los ltimos zarpazos de un capitalismo en crisis estructural. De un sistema social-econmico y poltico que ya no tiene razn de ser. Niegan la realidad de un mundo que marcha a la unidad en la diversidad sobre la base de la cooperacin y la solidaridad. Tal y como se ha emprendido un camino en Amrica latina, ms interesado en la paz y la justicia social que en la guerra. Utilizan en una mano la devaluacin del dlar para arrasar con nuestros productos, industria y trabajo en el libre cambio, en la libre competencia y con la otra mano aterrorizan con el fantasma de la guerra preventiva. Una gran maquinaria de opresin econmica, social y poltico propagandstica al mejor estilo de la SS alemn esta echada a andar en aras de mantener las cosas como estaban frente a un mundo que ya no quiere que las cosas sean igual. Hay que saber valorar los distintos tiempos polticos. ste demanda de todos los oprimidos una gran firmeza. Una y otra vez intentan jaquear a nuestros pueblos a pesar de la ratificacin masiva en elecciones amplias y abiertas. As sucede con Evo en Bolivia y con Maduro en Venezuela. Algunos quisieran hacer poltica no abordando estos hechos como son. Trabajando por la tangente. Como si pudiera pensarse en una realidad mejor al margen de cmo se resuelven estos conflictos. Tales posiciones solo desmovilizan y, desarman ideolgica y polticamente a nuestros pueblos. Dimitrov ense bastante sobre estas cuestiones. El no pronunciamiento o pronunciamiento errado termina volvindose contra nosotros mismos. Parece un simple razonamiento pero por ello no deja de tener su peso cundo vengan por nosotros tambin nos vamos a abstener? O se tiene y se promueve una poltica firme en favor de la paz o se le concede terreno a la guerra de rapia imperialista. Esa es la respuesta a la crisis econmica del capitalismo por parte de la oligarqua financiera mundial, salir a la conquista de los recursos materiales, de las materias primas para asegurarse la supremaca mundial de su industria y comercio a la vez que intensifican la explotacin de los trabajadores del mundo. Esta segunda oleada neoliberal de un capitalismo en crisis que sacude al mundo y en especial a nuestra querida Amrica latina nos demanda la mayor movilizacin si queremos en verdad preservar los avances democrticos de los ltimos aos. En Uruguay en las ltimas manifestaciones de trabajadores de diferentes ramas se ha expresado para quien de verdad lo quiera percibir - una inquietud creciente con respecto al proceso de cambios, su curso y sus ritmos. Los temas del salario, de la educacin, de la salud, de la vivienda, de la situacin de la industria, de la verdad y la justicia, estn en la preocupacin cotidiana del pueblo. No es verdad que estemos blindados contra la crisis internacional, y sus efectos poco a poco se hacen sentir. En estos 8 aos de gobierno hubo avances democrticos, pero no hubo

un cambio sustancial del modelo, por el contrario se ha alimentado el mismo. Ms all de algunos emprendimientos productivos no existe una poltica econmica dirigida a un cambio que nos permita la reestructura necesaria para subordinar la banca a la produccin nacional, al fomento de nuestra economa nacional. La banca sigue jugando el viejo juego de la especulacin financiera, al resguardo de los grandes capitales de la regin y nuestra oligarqua sigue apostando al rentismo que deviene de tal actividad sin tomar en serio ningn emprendimiento propio. Libre circulacin de mercancas y de capitales para la salud de la plaza financiera y la enfermedad de nuestra industria nacional. Situacin que comienza afectar a distintas empresas y a sus trabajadores. En este marco de cosas hablan de condicionar salarios a la productividad. Para nosotros productividad bajo el rgimen capitalista es intensificacin de la explotacin del obrero. Diferente de la necesidad del aumento de la produccin y su calidad que defendimos toda la vida como clase obrera. Para nosotros para ello hay que liberar las fuerzas productivas desarrollando criterios no apegados a los intereses del gran capital sino a los del pueblo. Ello supone una poltica en ofensiva hacia la tierra, hacia el desenvolvimiento de la industria nacional, que estimule el mercado interno y oriente el comercio exterior, con una banca que oficie de respaldo. En tanto hay asimetras econmicas importantes con el resto del mundo tambin supone la proteccin de aquellos sectores de la economa que consideremos claves para el desarrollo nacional. Hoy -como ayer- la realidad de la educacin, la salud, los salarios, la industria esta muy condicionada por nuestra extrema dependencia del gran capital. Hay tesis que tienen ms de 100 aos y resultaron un fracaso, no se llega al socialismo desarrollando el capitalismo y menos resbalando a criterios econmicos y polticos de corte neoliberal. Hay un marco de actuacin y de tendencias dominantes en este mundo. Lula en el editorial realizado para el New York Times titulado Latinoamrica despus de Chvez, reconoce que Chvez fue uno de los lderes que ms crey e hizo por la unidad de Amrica Latina y despus a rengln seguido como conclusin personal aade la idea de la necesidad de fortalecer la participacin y la negociacin en foros como el FMI y el Banco Mundial. Pero justamente Chvez no habl de unirnos, de acumular, para fortalecer una demanda al rgimen existente ni para edulcorar las estructuras establecidas sino que habl de crear otras nuevas, otros instrumentos nuevos al servicio de nuestros pueblos y su liberacin; habl de Socialismo. O continuamos subordinndonos a las directrices de estos organismos o desarrollamos un camino que nos lleve a una verdadera independencia econmica y poltica. En el Liberarce de la edicin febrero-marzo de 2013 decamos que Ser joven no es delito y pasar los 50 tampoco lo es, que haba que continuar luchando por un proyecto de pas que nos diera cabida a todos. Un proyecto para todos tiene que tener un lugar destacado para nuestros queridos viejos. Estas generaciones, que son el resultado de varias dcadas de lucha por la construccin de una salida popular, no se merecen solo una mejor situacin econmica para pasar sus ltimos aos con decoro; sino que tambin se merecen todo el respeto y el cario del pueblo y particularmente de la juventud, por todo lo realizado en aras del inters comn de los trabajadores, por abrir las puertas y destruir los cerrojos que trancaron y trancan el avance hacia una nueva sociedad de justicia. Para el neoliberalismo conocido en el mundo y en nuestro pas en los 90 de la mano de los gobiernos blanquicolorados, la mejor seguridad social era la que no exista; desfinanciamiento del BPS, introduccin de las Afap, fomentando el rentismo y la especulacin financiera con los ahorros de los trabajadores, el

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aumento progresivo de los aos requeridos para poder jubilarse, el clientelismo poltico, la mala gestin y falta de inspecciones fueron funcionales a la introduccin de la flexibilizacin laboral que hacia prcticamente imposible el poder jubilarse algn da, etc. En estos aos se avanz en la cobertura de la seguridad social. En la formalizacin. Pero mucho queda por hacer hacia una seguridad social solidaria, universal, estatal, de reparto intergeneracional y sin fines de lucro. En el pas existen 400.759 jubilados, sumando los pensionistas, hablamos de unos 601.792 pasivos. Cerca de 290.000 jubilados y pensionistas cobran menos de 7.800 pesos, mientras la lnea de pobreza segn la CEPAL supera los 8.000 pesos, y la canasta familiar segn nuestros estudios est en los 62.000 pesos, es decir que cobran menos de un 12.5% de la misma. Quin puede alimentarse y vivir con ese dinero? Para quienes no pudieron resolver la vivienda propia a lo largo de su vida de trabajo, los obliga a vivir de agregados en la casa de algn familiar o internados contra su verdadera voluntad en un hogar o en la calle. Se supone que despus de una vida de trabajo el obrero, la obrera debera tener derecho al descanso y al disfrute de sus ltimos aos. Por datos del BPS sabemos que desde 1990 a febrero de 2013 se entregaron 6257 viviendas a jubilados y pensionistas (Montevideo: 2766; Interior: 3491) y sin embargo las necesidades hablaban segn publicaciones de prensa del 2010 de alrededor de 50.000 pasivos sin techo propio. En lista de espera habra 10.000. Segn datos del 2011, el 69,8% de los adultos mayores de 65 aos y ms residen en una vivienda donde alguno de los integrantes de ese hogar tiene la titularidad de la propiedad. 6,7% reside en estructuras edilicias inadecuadas; 8,8% no tienen servicio de agua corriente dentro de la vivienda; 1,5% no tiene servicio elctrico.** Ante tantas necesidades las Afap tienen un fondo de 7.200 millones de dlares. Dinero que ayer perteneci al BPS. Que era volcado al mismo por los trabajadores con criterios de solidaridad intergeneracional y que hoy con criterios mercantiles y egostas maneja a discrecin el gran capital financiero. La propia crisis del capital ha puesto en jaque este sistema con la ltima rebaja en las tasas de devolucin a los aportes individuales, provocando en los hechos una rebaja de las jubilaciones de quienes estn en este rgimen. Hay que reestructurar la seguridad social y el debate est instalado en el movimiento obrero. Todos vamos a ser jubilados.

Liberarce: Estamos con el compaero Carlos Alberto Vega, secretario general del Sindicato nico Nacional de Trabajadores del Mar y Afines (SUNTMA). La semana pasada tuvieron asamblea y se movilizaron, contanos los motivos. Carlos Vega: Si, estamos en asamblea. Histricamente este gremio desde la reapertura a la democracia, como forma estratgica, se hace los 30 de abril de cada ao una asamblea general. Asambleas que hacemos algunas veces del ao para evaluar la situacin del sector, otras veces porque se nos finaliza el convenio colectivo. Entonces, el 30 de abril cada dos o tres aos, segn la duracin del convenio, este se termina porque es cuando empieza la zafra. Por lo tanto ese da que estbamos en asamblea general nos informan que unos barcos japoneses que son los que pescan el cupo que hoy Uruguay tiene en los tnidos, porque sin duda no hay una poltica de estado, una poltica pesquera donde incentive el tema de la pesquera del atn.

desarrollo productivo y que entendemos que el estado es la locomotora para el desarrollo productivo, lamentablemente nuestro sector tiende a desaparecer. L: Los barcos japoneses vienen, pescan y se van o queda algo? C.V.: El tema es que se le de valor agregado. La idea del sindicato es que lo que se pesque se le de mucho mayor valor agregado. El tema de los japoneses es que lo pescan los japoneses, el producto sale como un producto uruguayo pero en definitiva no tiene ningn proceso en el pas. Se pesca y se lleva directamente a Japn. Algo que creo que es importante, nosotros no estamos en contra de que vengan los japoneses, estamos en contra de que se pesque el cupo. No estamos en contra

uruguaya. El porcentaje lo discutiremos porque no hay ley a un barco extranjero de que tiene que tener la obligacin de llevar tripulacin uruguaya. Pero cual es el tema? Me estn llevando los recursos que no son ni del sindicato ni del Ministerio de Ganadera, Agricultura y Pesca es del pueblo uruguayo. Ese es el tema puntual con los japoneses. L: En ese sentido pasa tambin algo muy parecido con el tema del ganado que se va en pie y no pasa por una cadena de trabajo ac en Uruguay.

* Declaracin de ONU. Telesur. ** Datos de la pgina web del BPS.

C.V.: Exacto. Los famosos comodities que estamos en contra. No se puede seguir como est la industria hoy. Para nosotros hay desarrollo productivo si hay participacin del Estado. Claro es un sector que en otras oportunidades se dieron prstamos, nunca fueron reintegrables, el caso ms claro que hay es el de Fripur que en los tiempos de la desregulacin Fripur blanque toda esa deuda. Hoy Fripur est dando quiebra, hoy Fripur le est ofreciendo al estado todo su L: Sobre eso te queramos patrimonio para cubrir las preguntar qu poltica hay de deudas que tiene. Cuando desarrollo de la industria? nosotros decamos Fripur Trabajadores de la pesca organizados en su sindicato, el no es la empresa modelo, SUNTMA, se movilizaron en defensa de este sector de la industria y frente a una nueva instancia de la ronda del consejo C.V.: Esa es la gran claro la empresa modelo en de salarios. La marcha se desarroll desde el local del sindicato discusin que tenemos, no reprimir, en maltratar a la de Conaprole hasta el Ministerio de Ganadera, Agricultura y estamos en contra de una ley gente, en pagar salarios de Pesca. Mircoles 30 de abril de 2013. de pesca que hoy hace ms de hambre en eso si es la 3 aos que est en el empresa modelo. Pero de no cuidar el cupo de los japoneses, Parlamento y que nosotros entendemos, cuando le decamos a algn integrante nosotros decimos est bien, hay muy modestamente, que debe estar en del Poder Ejecutivo, decan que nosotros empresas que estn dispuestas a pescar un cajn todava. estbamos locos, que lo que queramos el atn pero para eso el estado tiene que era una revancha porque Fripur haba participar porque cul es el tema? No L: Qu plantea esa ley de pesca? roto con el sindicato, no. Hoy la realidad es poner un barco y poner carnada al nos muestra que estbamos acertados. suelo y sacar un barco pal agua. Hay C.V.: Esa ley de pesca plantea una montones de cosas que el propio estado reestructura en las normativas y en las L: Qu capitales son los de Fripur? lo puede hacer, el propio gobierno puede leyes pero no plantea una poltica de hacer intercambio de materia prima, de estado. Entonces, al no haber una C.V.: Son uruguayos. Uno de los comestibles, de alimentos, donde en el poltica de estado en cuanto a la pesca temas es que el mercado mundial ha mundo hay muchas partes que no hay siguen sucediendo las cosas que siguen cambiado, han entrado pescado mucho alimentos. Nosotros decimos, bueno si sucediendo. La movilizacin del 30 fue ms barato como por ejemplo el hacemos un acuerdo para cuidar el cupo porque hay un acuerdo del estado pangasio y esa es la gran contradiccin pero el cupo para quin? Para seguir uruguayo con empresas privadas que tenemos en la administracin que dndoselo a los japoneses? Ah es donde japonesas en el que esas empresas le permite entrar pescado a competir con decimos, si se hacen acuerdos porque pescan el cupo que tiene Uruguay, para nuestro pescado, con nuestros recursos puede haber acuerdos unilaterales entre no perder el cupo hacen esos acuerdos nacionales a un costo menor de lo que estado y estado y puede ser que no a espaldas de los trabajadores. Ahora no significa nuestra produccin nacional. compartamos pero tiene un trasfondo, fue desde el 30 de abril que estamos Entonces cmo puede ser que se este ac el acuerdo que hay es cuidar el cupo, movilizados por los japoneses, ya llevan importando pangasio para las escuelas, cobrar un canon y nada ms, y olvidarse 5 aos, 5 campaas. Campaa significa para los comedores, para los hospitales que hay trabajadores uruguayos porque que se pesca 4 meses, 5 meses en el y resulta que nosotros lo tenemos ac y sino es lo que les decamos el 30. ao. Esta no fue la primera, ya tuvieron lo tiramos al agua? Esas cosas se hacen Hablbamos de pas con justicia social, 4 campaas donde el compromiso era a espaldas del mar tambin. Ahora en de pas productivo, de mayor equidad y embanderar y llevar ms tripulacin nuestra Central hay una ntergremial resulta que por el otro lado se hacen uruguaya. Ese es el tema por el cual nos ampliada, porque tambin estn los acuerdos y se dejan de lado las opiniones movilizamos y que al final conseguimos compaeros del UNTMRA, del SUNCA de los trabajadores pero a su vez los una reunin con el subsecretario de y de la Federacin ANCAP por el gran trabajadores quedamos mirando como Ganadera, Agricultura y Pesca donde tema del desarrollo y la investigacin vienen los japoneses. Porque a parte el tema no pasa por los japoneses, el sobre el petrleo. Tambin ah no es japoneses son cuatro, el resto de la tema es mucho ms profundo. El sector vlida la opinin de los trabajadores. El tripulacin son malayos, filipinos, se est cayendo a pedazos y bueno, no directorio de Ancap o quien maneje, el coreanos, que no estamos en contra de solamente le planteamos el tema de los ministro de Industria, se olvidaron de ellos porque son trabajadores. Ahora, lo japoneses sino tambin el tema del que esas investigaciones que hoy se estn que creo es que el recurso es nuestro y sector, donde en nuestra modesta Contina en pgina 9 por lo tanto tiene que ir tripulacin opinin si el estado no participa en el

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Como ya explicamos en otra publicacin de Liberarce en el anlisis de la e c o n o m a productiva existen leyes rigurosas, categora no discutible por corteza implacable, relaciones de produccin que se encuentran atadas a las relaciones sociales de produccin y su desarrollo dialctico (de unin y lucha de contrarios, de pasos en cantidad y saltos en calidad, de cosas nuevas que confronte lo viejo y su transformacin en dominante, en vieja y cuestionada por otras nuevas, que se llama negacin de la negacin). Relaciones sociales de produccin Podemos decir que en cada estado de desarrollo productivo le corresponde una relacin social dada (en estadio primitivo de pequeos grupos humanos, en condiciones de dependencia rigurosa con la naturaleza, todo era de todos y las condiciones sociales era de iguales por la vida y comida. En el perodo de la sociedad esclavista griega, romana, la relacin social era de amos y esclavos, la condicin productiva era agraria y de saqueo a otros pueblos. En el feudalismo de produccin agraria y nacimiento de comercio, la relacin era de seor feudal dueo de tierra y siervos que vivan en condiciones de dependencia y servilismo. En el capitalismo y el desarrollo productivo acelerado la unidad de contrarios es entre el capitalista y trabajador, el obrero y su prole, la relacin de explotado y explotador est atada a la relacin social de produccin y no existe para el obrero otra relacin que l dependencia estricta directa e indirecta. Hoy la forma de produccin capitalista ata a propietarios de capitales, dueos de medios de produccin, tierras, fbricas, materiales de produccin, transporte, etc., por un lado y obreros que lo nico que tienen es su fuerza de trabajo para poder vender para obtener medios de sustentos, dinero, alimentos, artculos para poder vivir el y su familia y esta es una relacin de dependencia con el capitalista y de este con aquel. Una necesita del otro para vivir. Uno en condiciones de abundancia, placeres y comodidades, y el otro para poder vivir, reproducirse y poder dejar su prole cuando el no pueda permanecer en la produccin, por esto la ley del que no trabaja no come. El capitalista necesito y necesita que los obreros trabajen porque l no lo va a

hacer y con el grado de desarrollo de la divisin de trabajo aunque quisiera nada podra realizar. Pero con el desarrollo social, productivo, etc., el poder sin lmite del capital y sus leyes, se confrontan con leyes, convenios y acuerdos logrados por los trabajadores la formacin de sindicato, la formacin de Partido de los trabajadores y obreros, la revolucin, los avances y retrocesos han humanizado la relacin capitalista. Hay leyes, salario, categoras, acuerdos, horarios, descansos elevan la unidad y la lucha a nuevos estadios ms organizados, ms estudiados, ms complejo. Capitalismo imperialista en su fase

por mejorar sus formas de vida. En esta lucha de intereses, el desarrollo del sistema de produccin siempre esta presente el rendimiento del trabajo, de esto depende el desarrollo social y econmico, pero tambin aparece o se reproduce en escala superior la forma de distribucin de las ganancias producidas y su nueva forma de reproduccin. Produccin y crecimiento En esta forma de produccin el mayor crecimiento de la produccin produce ms produccin en los galpones de las empresas que chocan con la capacidad de compra de la sociedad, que al no poderse vender provoca el paro, la desocupacin, el cierre de las empresas, en esta fase de produccin imperialista, los trust, corporaciones, etc. Regulan cmo y cunto, en dnde y en qu momento

Europa hoy cuentan 200 000 000de desocupados. En Asia la realidad es otra, ms produccin y ms empleo, elevaciones de condiciones de vida de los pueblos. Mismas informaciones de China, India, Indonesia, Japn. En Uruguay que se nos plantea: Que los convenios salariales prximos deben tener clusulas de crecimiento por elevacin de la productividad. Aqu coinciden el Ministro de Trabajo Brenta y las cmaras patronales. (Tanto han avanzado las cmaras patronales o tanto se ha rezagado el Ministro?) Ya los convenios colectivos firmados para los obreros de la construccin ata los salarios a valores bajos llamados mnimos por categora (ver agendas otorgadas a cada trabajador por SUNCA) y luego se le agrega objetivos que se pierden ante cualquier motivo (maldita herencia de los aos 90). A esta preciosidad se le agregan semisumas de acuerdo salarial que deja en manos de economistas privados con contrato del Banco Central y las elucubraciones especulativas de liberales y neo keynesianismo instalados en el gobierno. Veamos: inflacin futura, clusula de correccin de desfasaje de IPC pasado y con IPC proyectado. Aparece la afirmacin anticientfica de que el aumento de salario provoca inflacin, los que platean esto son unos mediocres-economistas al servicio del capital financiero internacional. A las patronales nacionales las contracciones de salarios nacionales y regionales las asfixia, las limita y junto a los precios dumping de mercancas que ingresan a bajo costo, que de competencia desleal entre los capitalistas provoca una cadena de cierres en la industria manufacturera uruguaya, en el metal, en la aguja, en textiles, etc. Teora burguesa Pero qu dicen los tericos burgueses desde los ex presidentes, los ex ministros y los actuales? No miren para atrs, unos para proteger dictadores, fascistas, carniceros al servicio de Norteamrica. Otros a lo econmico plantean mirar hacia delante. Olvidan ustedes los salarios cados, los robos sistemticos a los trabajadores durante 45 aos con valores de 750.000 millones de dlares en sueldo. Les parece mucho, lean la publicacin de Liberarce de Salario + Productividad = qu? El agnstico recurre a los escritos bblicos que llamaba a no mirar atrs, cuando la destruccin de Sodoma y Gomorra, para no convertirse en estatuas

En esta etapa social concreta de capitalismo imperialista la libre competencia no existe, la lucha por

Movilizacin de los Trabajadores de la Construccin "Todos Juntos por la Vida". SUNCA - PITCNT. 17 de abril, 2013.

aumentar la ganancia es vital para sostenerse como capitalista ante los otros en su lucha por nuevos mercados y nuevas ganancias. Para continuar su vida como capitalista es necesario que los recursos acumulados en sus cuentas y apropiado a los trabajadores en forma de plusvala, se reproduzca en el sistema productivo instalado, financiero, fabril o agrario. Poner a trabajar a los obreros con sus fuerzas productivas, los medios productivos e instrumentos de trabajo. (Recordamos que las mquinas e instrumentos de trabajo son trabajo socialmente acumulado, trabajo obrero terico y prctico acumulado que compro el capitalista bajo esta forma de produccin y relacin social y legal lo hacen propietario privado de un bien social) En esta relacin de dependencia y lucha de contrarios el trabajador lucha

ingresar las mercancas, se produce o se deja de producir. El manejo del mercado tiene variadas formas. El mundo est dominado por el sistema financiero y especulativo este ha provocado estas crisis mundiales con epicentro en Europa: los capitalistas migran de una parte del mundo a la otra pero la especulacin solo favorece a unos pocos y el desarrollo productivo a la sociedad de trabajo, salario, mejores condiciones de vida, sin entrar a ver qu pasa con la plusvala y quin se la apropia. 2013 Realidad mundial y nacional Trabajo en general, construccin en particular Se nos plantea que para poder superar la realidad instalada en el mundo los gobiernos deben producir reduccin en el gasto pblico. Adis trabajo en mano de los estados, adis sueldos, pensiones y beneficios sociales, en

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de sal. Realidad actual

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por unidad de tiempo de trabajo. Si crece la productividad por ingreso de nuevas mquinas, se eleva la productividad por mayor uso del capital. No parece que el mrito sea de una mayor productividad del trabajador. Aqu su teora Lo correcto es que la productividad se mida considerando no los trabajadores de un sector, ni tampoco los de cada rama, sino la contribucin de cada uno de los trabajadores de cada empresa, de una rama, al producto final de la empresa. Es difcil que la productividad de un trabajador (sus productos por hora de trabajo) sea la misma en cada una de las empresas, sea la misma rama porque realiza la misma funcin Pretender que la productividad sea la misma en cada caso y por lo tanto hacer merecedor a ambos de igual funcin, igual remuneracin no deja de ser un error Este buen terico y mal historiador y peor economista tan lejos del trabajo prctico de las cadenas nacionales e internacionales de produccin, quiere de un plumazo ubicar el trabajo de trabajadores sueltos dentro del sistema feudal antes de cualquier ordenanza social mnima de produccin y para no mandarlo tan lejos, ubica l a los trabajadores modernos antes de la revolucin francesa, antes de 1750. Este seor llama a: Que los acuerdos salariales que resulten de consideraciones de la produccin deben en definitiva, ser acuerdos que se fijen en negociaciones por empresa y consideren las condiciones de mercado. Llama a incorporar produccin marginal (lase trabajo a destajo, tareas particulares sin responsabilidad empresarial de ningn tipo, horas extras, otros chiches visto ms arriba). Llama a tener en cuenta la productividad por trabajador (mayor intensidad del trabajo). Mira obrero, trabajador: quieres ms trabajo aprate ms, cudate menos, igual vendr otro a ocupar tu lugar esto se lee entre lneas del planteo del seor J. Gaument. Productividad o mayor intensidad de trabajo Ya publicamos parte de un documento de Danilo Astori sobre Productividad del ao 1988 en Liberarce. Estudios anteriores al 2000 realizados por CIEDUR y desarrollado por Luis Estolovich demuestran como escapan al control de los trabajadores y obreros el tema productividad. Lo que se nos plantea por unos y otros es a profundizar lo instalado, el trabajo a destajo, al mayor esfuerzo fsico, a trabajar ms si quers cobrar ms.

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peor. l) Junto a los contratos a trmino renovables, las pasantas, los contratos a empresas tercerizadas llevaron los derechos de los trabajadores uruguayos a perodos anteriores a 1940. Iguala la legislacin laboral gracias a la OIT y sus cmplices nacionales al trabajo de frica colonial. Una sola lectura se puede hacer de la productividad = mayor intensidad de trabajo Aportes finales Veamos: -El valor del metro cuadrado de construccin aument un 100% en 10 aos, pas de U$S 580 a U$S 1.150. -Los salarios en igual perodo aumentaron 44% (hoy instalados promedialmente en $22.000 cuando la canasta familiar est en $63.000, un poco que 1/3 de lo que necesitamos los trabajadores). -Los precios de los alimentos crecieron en 2012 un 28%, los sueldos un 13%, perdimos 15% de poder de compra. Los gastos en comida superan los $15.000. Otros -Los precios del metro cuadrado de la vivienda modesta rondan en U$S 1.175 = $20.320. -Una vivienda de 55 metros cuadrados cuesta 1.170.000. -Costos: de materiales 40,32% de mano de obra 27,65% leyes sociales 20,45% patronal 12,52% segn INE -Precio de hierro creci en 10 aos de $13 a $90 y $130. El hierro en obra pesa entre 20 y 60% de acuerdo al desigual uso. -Duplicar el salario lo llevara de 27,65% a 54% es posible ya que el aumento del metro cbico subi un 100%. Compaeros a la lucha por: a) Acuerdo de fcil lectura y aplicacin de los trabajadores. b) Aumento cada 4 meses con recuperacin de IPC pasado (IPC 100% + Porcentaje de crecimiento). c) No a la productividad, no a las muertes en la construccin, romper este vnculo infernal. d) Incorporar todos los sub rubros al salario, incluido el presentismo. e) No al destajo, no a la produccin marginal.

Pero miremos la realidad actual, se plantea por parte del Ministerio de Trabajo que solo se firmaran convenios con la inflacin proyectada de 5% anual, cuando el ao pasado cerr la inflacin cerca del 9% y en lo que va de este ao (4 meses) esta la inflacin en un 4%. Aqu llaman a permitir la reduccin salarial continua. Igual ya los dirigentes sindicales en su mayora ya lo firmaron en convenios anteriores. Veamos la trascripcin del documento del SUNCA: Convenio salarial artculo 3 texto extrado de la agenda del SUNCA Perodo 01/11/2010 30/09/2011 A partir del 1 de noviembre de 2010 se incrementa 12,48%, compuesto por correctivo de 1,92% ms porcentaje de inflacin proyectada 4,75% ms un incremento del 5.54%. Para qu est hecho todo esto? Para confundir a los trabajadores, permitir que los tericos burgueses jueguen con el hambre de los trabajadores y que la aristocracia sindical y sus serviles manejen con descaro y sin control los dineros de los trabajadores. Presentismo: castigo? Estmulo o

No nos confunden los griteros histricos de Richard Reed, el primero de mayo llamando a los trabajadores a no ser lmpenes, a trabajar ms, luchar por salario de hambre de $14.000 cuando l tiene ingresos mayores a $50.000. Sr Reed usted plantea lo mismo que cualquier burgus en su empresa. Los trabajadores tienen instalados problemas difciles de resolver, pero usted quiere con ello posar de radical, de dirigente audaz, pero el camino es equivocado. Fue justa la lucha por acuerdo en la bebida de diciembre 2012, pero baje del caballo y no nos quiera

arrear como animales. Volvamos al tema que an lo ultimo escrito, no hemos salido del mismo. Qu cosas se han instalado? a) El adis a la ley de 8 horas de trabajo, 8 de descanso y 8 de esparcimiento conquistados en 1948. b) Adis a la barrera de proteccin de la jornada de trabajo, la ley de horas extra se implant para que fuera ms rentable a la patronal tomar un trabajador que pagar el doble por uno en planilla. Pero el convenio construccin silencia el tema, y como los salarios son tan bajos a la patronal le sirve las horas extras, igual despus van en negro. c) Para rendir ms, hay que andar ms rpido, aceptar riesgos fsicos y psquicos. La construccin tiene el mayor nmero de muertos en los trabajos, ninguna ley va a evitar estos casos si no se ataca el problema de raz. d) Crea mayor inestabilidad laboral. e) Envejecimiento precoz. f) Mayor estrs psico-fsico, artritis, artrosis tendinitis. g) Romper las relaciones entre los trabajadores porque uno trabaja ms que otro, comienza a poner trabajador contra trabajador. h) Esto anterior conduce al fin de los sindicatos. i) Romper las categoras y laudos conquistados por obreros de ms de 60 aos. j) Destruye la composicin salarial, para el seguro de enfermedad y de paro. k) Lo instalado es malo para los trabajadores, lo que se quiere instalar es

Se otorgar un 5% que sern: 2% a partir del 01/11/2010 2% a partir del 01/11/2011 1% a partir del 01/11/2012 Textual: sobre los sueldos bsicos de las categoras excluyendo sobre sueldo, horas extras, compensaciones, media hora de descanso, e incumplimiento del decreto 30/991 (presentismo ininterrumpido y completo semanal). Pero veamos ms profundo. La burguesa mucho luch y lucha (y cuando desde los actos obreros se grita arriba los que luchan de que hablan, de los organizados contra los no organizados, de los patrones; que vaya como luchan!, Ellos con sus equipos de abogados, polticos, leyes, acuerdo e inda ms) por alcanzar sus objetivos aumentar ganancias, reducir salarios (esto no es ofensa gratuita, el salario en la construccin ronda entre los $14.000 a los $30.000, la canasta familiar elaborada por Liberarce ronda los $63.000). Reproducimos en parte una publicacin de Economa y Mercado del diario El Pas. El seor Jorge Gaument escribe: Cul productividad? La productividad es un concepto complejo de rendimiento en productos

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Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

Liberarce: Estamos con los compaeros de la Confederacin de Sindicatos de la Alimentacin (COFESA), con el compaero presidente de la misma Luis Ferraz del sindicato del dulce. Para conocer las caractersticas de la Confederacin contanos cmo se compone, cuntos trabajadores se nuclean en total? Luis Ferraz: La Confederacin de la Alimentacin se compone por todos los sindicatos de la alimentacin, excepto trabajadores de Fripur porque hasta que no arreglen la forma de trabajo con respecto a la procesadora de pescado con la de los barcos, una vez solucionado el problema ese que los compaeros hace tiempo que vienen trabajando, ya pasaran a integrar la COFESA. Los otros son los compaeros de la carne por el tema de los frigorficos, en el ltimo congreso del PITCNT se trabaj con el FOICA 1 y FOICA 2, se debera entre congreso y c o n g r e s o solucionar eso para no dar lugar ni pie a que hayan 2 gremios. Que quede uno solo, no generar una divisin. Por ahora hemos trabajado en conjunto con algunos compaeros de la pesca y con algunos compaeros de los frigorficos. Pero seran los nicos que no estaran integrando la Confederacin. Despus est compuesta por los trabajadores de la bebida, los lcteos, el dulce, fideras, los compaeros de FOEMYA (Federacin de Obreros y Empleados Molineros y Afines), los trabajadores de las grasas como COUSA o COMSA, todo lo que es alimentacin. Somos trabajadores que representamos ante el Poder Ejecutivo, o sea ante los consejos de salarios, somos los compaeros que estamos trabajando en pos de que as como se resolvi en los congresos, de poder conformarnos por rama, juntarse los compaeros, como hicieron los compaeros de COFE, la COFESA en el 2004. En un congreso en el 2005, el 30 de abril, se conforma las autoridades, a partir de esa fecha hemos bregado por tener mayor ascendencia sobre los

compaeros. O sea, poder tener una buena representatividad. Para eso hemos estado trabajando durante muchos aos en los consejos de salarios y en distintas actividades. Lo ltimo fue el 18 con la movilizacin de la industria, donde la COFESA no fue adherente, sino que convoc junto con los compaeros de la UNTMRA, de la pesca y los de la qumica. Un debe en los trabajadores que haba quedado desde hace tiempo, el de una movilizacin en conjunto. L: Tens idea de la cantidad de trabajadores que nuclea la Confederacin? L.F.: Se habla de ms de 10 mil trabajadores, siendo que hay mucha cantidad de trabajo o formas de trabajar en negro. Porque la alimentacin sera el

los campos de forraje que hay, de grano y que nunca ha tenido tanta bonanza el pas como en los ltimos 10 aos. Ha crecido, ha generado un PBI impresionante. L: El tema de la soja. L.F.: Bueno, ahora Federico se va a referir a eso. Pero el tema de los lcteos, de la bebida y el arroz es impresionante. Nunca se han llenado tanto los bolsillos las patronales, ni el gobierno ha tenido tanta entrada como en estos ltimos tiempos. La nica diferencia que hay es que no se ha repartido la torta justamente. Nosotros lo que estamos reclamando hace aos es, si en el 71 cuando las medidas prontas de seguridad, cuando el Pachecato le ofrecen un 25% de salario y era irrisorio. Eso no se ha recuperado, ni a la vuelta de la democracia se recuper lo que se perdi en el 71 y despus pusieron como parmetro la crisis del 2000, pero parece que se hubieran olvidado del 71 al 2000 la prdida de salario que nunca se r e c u p e r . N o s o t r o s decimos que el PBI que se gener, no del 2000, desde la dcada del 70, porque ac hubo el boom de la construccin tambin, ms todo lo que se robaron, ms todo el ganado que sali, el cierre de los frigorficos y la expropiacin de tierras. Desde el 71 hasta el 2010 lo que gener como PBI este pas no tiene nombre. Porque las crisis fueron cortas, absorbidas, pero nuncio vio el trabajador todo el sacrificio, todo lo que aport para ese PBI, ni siquiera el 25%. Se ha hablado y se ha dicho que hemos recuperado salario en base al PBI, que el pas avanz pero el trabajador no, el gobierno est en un debe. Eso es lo que est planteado, por eso nosotros dentro del PITCNT reclamamos que como mnimo el trabajador debera estar en un sueldo mnimo de $14.000. En la alimentacin, son muy pocos gremios los que estn en un sueldo de 14.000, el 60 o el 70% est en los $10.000. Estamos planteando en este consejo de salarios que viene que la base del trabajador sea de 14 no a trmino del convenio. Porque si es a trmino del convenio el trabajador lo que pueda

recuperar en junio, por lo general terminaran de acordar en agosto, setiembre, en 3 meses se comieron el aumento de sueldo y de ah poder lograr 14 mil en 2015 es irrisorio para los trabajadores. Federico: Si me permites algo corto, dentro de los principales productos de exportacin nos encontramos con la carne, nos encontramos justamente con la alimentacin, los granos. Dentro de estos, el arroz, la soja y el trigo, que han sido prcticamente la vanguardia en estos ltimos tiempos de exportacin, lcteos. Despus tenemos mercados que estn en pleno desarrollo como es la exportacin de harina, la exportacin de fideos. L: Hacia qu mercados? F: Predominantemente Brasil. Tambin se est exportando harina y arroz a pases europeos. L.F.: Para los pases asiticos Brasil hace de puente. Uruguay exporta hacia Brasil y Brasil lo coloca en los mercados. Claro junto con eso va toda la cadena productiva. Hay que ver la cantidad de transporte que ha generado esto. En este local noms funcionan tambin los compaeros del transporte. Y el SUTCRA (Sindicato nico de Trabajadores de Carga y Ramas Afines) ve como ha crecido la cantidad de transporte as como lo ve los trabajadores metalrgicos en la construccin de silos. Porque es impresionante, es como hongos despus de la lluvia la cantidad de silos que estn desparramados por todo Uruguay. Que era una de las cuestiones que se quejaban antes los productores. Hacan su cosecha y tenan que venderla de apuro porque si no se les embromaba, hoy ya la colocan en los silos, en molinos y de ah a exportar. L: Hay toda una cadena de prdida de valor agregado, de

mano de obra. L.F.: Es que los dueos de los campos son los dueos de los silos, de los molinos y del transporte. Ejemplo para darlo lo tenemos en Dolores con la empresa Erro, tiene todos los camiones para transportar el grano, todos los campos de cosechas, los silos y tienen invernaderos tambin. F: Parece mentira pero mismo en la industria molinera te encontrs con que se exporta una cantidad de toneladas de trigo anuales con una capacidad ociosa de molinera, cantidad de molinos que vienen cerrando todos los aos y molinos grandes que se vienen ampliando cada vez ms. Te encontrs con una realidad muy diversa. Lo mismo en el arroz. En el arroz ahora hay 3 o 4 meses en el ao en que las zafras aparentemente quedan medias cortas y no se industrializa el arroz pero se exporta con cscara y tens todos los aos trabajadores en el seguro de paro. L.F.: Por eso la necesidad de crear la COFESA, porque vemos que la misma patronal estaba trabajando en un crculo, en una rosca donde a parte de ser dueos de bancos, son los dueos del transporte, los dueos del molino. Se cruzan dueos de una aceitera, dueos del molino y a su vez accionistas de partes de distintas fbricas de alimentacin. Se nota como van uniendo y como van monopolizando. No es de gusto que los trabajadores del tabaco integran la alimentacin. Cuando dicen che el tabaco que es perjudicial para la salud, el tema de que se cerr locales que dejan fumar, cmo puede estar en la alimentacin? Porque el grupo, las corporaciones donde trabajan principalmente, pongmosle aquel ao que la Marlboro tambin eran dueos de la industria azucarera. El mismo patrn que tienen los trabajadores del aceite es el mismo patrn que tienen los

gremio ms grande despus de los pblicos, porque abarca desde los trabajadores de Bella Unin, pasando por las arroceras, desde los trabajadores de la pesca artesanal y la parte de los compaeros que tienen sus frigorficos en Colonia, hasta Cerro Largo con los compaeros del Tabaco en Tacuaremb. L: En general el peso que tienen las diferentes ramas que integran la COFESA, caso molinos, incluso el caso de la bebida, el tema del arroz, el tema de la leche en el PBI. Tienen idea cunto pesan en el Producto Bruto Interno del pas? L.F.: En el PBI lo que es la bebida y los lcteos tienen un gran peso y basta mirar lo que ha sido la produccin de los lcteos en estos ltimos tiempos, la cantidad de bebida que se ha vendido, que ha crecido y que se ha exportado y lo que han sido la cantidad de granos que han estado ac. Uno sale al campo y simplemente con caminarse unas 5 horas de transporte va a ver lo que son

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de la industria de la alimentacin. Ms all de que digan que fulano de tal es el dueo, como nacin es oriental, pero el capital de respaldo de atrs y las sociedades annimas no son uruguayas. Son capitales extranjeros que hacen grandes inversiones, donde se le pide la inversin al capital extranjero pero tambin con qu prebenda es que se le da. Tenemos el packing que vendra a ser la cenicienta de la alimentacin, con sueldos pauprrimos donde recin se est logrando en el ltimo convenio que por lo menos los trabajadores llegaran a $8.000. L: Qu es el packing? L.F.: Es todo el proceso de frutas y verduras que se embolsan, se empaquetan y se venden. El tema ms claro es Caputto con todo lo que es la naranja y el citrus. Despus tenemos en la zona sur que da vergenza porque se manejan que el mismo dueo de la exportadora es el dueo del packing. Entonces cuando los trabajadores van a pelear por un salario ms justo, esgrimen las patronales de que el sueldo no puede ir acorde porque las exportadoras son los que manejan el producto y trabajan de acuerdo al mercado internacional, que son los que se llevan las grandes ganancias. Resulta que los trabajadores como tontos no son y averiguan, saben que las mismas exportadoras son los dueos del packing. Caputto cuando no tiene citrus para envasar ac viene de Argentina y cuando ac hay un conflicto o algo manda para Argentina. Pesa mucho la inversin extranjera ac. En la bebida, la cerveza, los refrescos, alguna fbrica con capital nacional pero el gran peso lo tienen los capitales extranjeros. F: Generalmente los que tienen ms incidencia nacional y no tanto trasnacional son los pequeos. Fbricas de pastas, fideras, panificadoras. L.F.: Pequeas y medianas industrias son nacionales, que son las que se estn quejando ante las grandes patronales, ellos mismos se nos quejan. Nos piden a nosotros, ustedes no podran intervenir para que haya por lo menos cierto tipo de impuesto diferenciado para los capitales pequeos o medianos en contra de las grandes empresas. Que son oligoplicas porque van tomando todo el resto de las empresas. Yo que pertenezco a los trabajadores del dulce, van quedando 3 fbricas de caramelos, cuando haba fcil unas 15. Se van comiendo, lo clsico en el capitalismo, uno va acumulando el poder del trabajo nuestro y va formando todo un oligopolio de lo que es el caramelo, as lo quiere conformar Bimbo. Bimbo se compr Los Sorchantes, compr Ricard, el Maestro Cubano y Pan Cataln y quera comprar un molino para tener toda la cadena, le faltaba tener un lugar en el puerto. Lo mismo pasa con el aceite. El capital extranjero invierte pero pide prebenda y mata al mediano productor, mata al mediano comerciante, al mediano industrial y por supuesto que el trabajador queda desplazado del trabajo. Porque los grandes industriales que vienen del extranjero cuando ponen el capital tambin ponen tecnologa, una de las cuestiones que reclaman los

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Confederacin cmo ven el tema? F: Conocemos dos casos, uno es el biodisel y otro la cscara de arroz que la usan para generar energa. L.F.: Desde el punto de vista tico, moral, nosotros no vemos con buenos ojos que se parta del alimento as sea el 50% y el 50%, para utilizarlo como energa. Hasta no resolver la alimentacin en la humanidad no debera utilizarse ni un grano de comida para generar combustible, porque eso ira en contra de los principios del ser humano. Como podemos nosotros plantearnos viajes ms rpidos cuando no tenemos la energa para poder sobrevivir. A partir de eso los compaeros del en los molinos, sin en la parte de transporte, si en la reconstruccin de mquinas que se rompen. Pero directamente un campo no genera ms trabajo y si genera un deterioro que despus se va a ver. Federico vos sabes bien lo que ha sido la cosecha de trigo este ao, fue peor que la zafra pasada. F: Los volmenes fueron grandes pero fue muy mala la calidad del trigo. Prcticamente hoy se est moliendo con trigo importado. L.F.: Y muchos que hacan trigo hoy plantan soja. Van ocupando ciertos lugares de produccin natural que haba o comn as como el tema ganadera, dejando hasta de lado ganadera para hacer soja. Es que la soja le viene robando espacio al arroz, al trigo, a todos los dems granos. Y sabemos que en un ciclo de 4, 5 cosechas, deteriora y que no se puede recuperar la tierra. Porque es tan grande la inversin que tienen para poder recuperar la tierra que esos inversionistas que vienen no lo van a hacer. Ser una herencia maldita para los pequeos productores que despus tendrn que preocuparse para poder reconfortar otra vez la tierra para poder plantar. Cuando este pronta vendr alguna inversin y otra vez vuelve el ciclo capitalista para poder retrotraerse y retroalimentarse, natural del imperialismo. Nosotros lo estamos viendo y algunos que pintamos canas lo vemos desde la dcada del 70 a ahora que es un ciclo que vuelve simplemente ms agresivo cada vez. Por eso decimos no estamos de acuerdo en usar alimentos para hacer combustibles. Muchos trabajadores de la alimentacin lo piensan, algunos lo dicen y otros por no querer pagar algn precio poltico no lo dicen, se lo callan y lo hablan en un crculo off de record como se dice ahora-. Nosotros que la jugamos tanto tiempo, yo precio poltico lo pago cuando cometo algn error, queriendo arreglarlo pero no me gusta no decir lo que pienso. A veces puede ser que uno peque de inocente pero en la alimentacin la gran cantidad de trabajadores se da cuenta de esto, no todos lo decimos. L: Para ver algunas perspectivas de cara a los consejos de salarios como Confederacin y como Federacin de Obreros y Empleados del Molino y Afines (FOEMYA) cul es la plataforma que estn

trabajadores del tabaco, y es el mismo patrn que tienen los trabajadores del azcar a excepcin de ALUR. Pero lo que es Azucarlito, el grupo Man que trabaja y opera desde Argentina son los que manejan con el crudo del azcar, que viajan desde Argentina. Fueron los que quisieron hacerle mella a ALUR en aquella guerra del kilo de azcar, cuando tiraban el precio abajo, trataban de hacer un dumping. Eso se ve reflejado, la gran necesidad que tenan los trabajadores, porque mientras ellos van haciendo un corporativismo, nosotros dijimos bueno tenemos que conformar una Federacin para poder contrarrestar esto. Si somos los que manejamos el producto bruto, lo transformamos, tendremos que ser capaces de manejar cmo hacer para que los conflictos o las reivindicaciones de los trabajadores sean todas en un conjunto. Que es difcil de lograr lo sabemos. Es un proceso largo del trabajador y estbamos conversando con los compaeros que los trabajadores tenemos que empezar a decir nosotros y no yo. Yo tengo tanta cantidad de afiliados en un sindicato, yo tengo tanta cantidad de afiliados en una federacin, yo tengo tanta cantidad de afiliados en una confederacin. Cuando aprendamos a manejarnos cotidianamente, nosotros tenemos tanta cantidad de afiliados en la confederacin y no decir del sector del arroz, del sector del dulce, del sector de la panificadora o de la bebida o los lcteos. Cuando aprendamos a conversar as vamos a estar en un tono parejo para poder contrarrestar la avalancha que se nos est viniendo con las patronales. L: Sobre el peso entre el capital nacional y el capital extranjero, cul pesa ms a nivel de toda la alimentacin? L.F.: El extranjero. Si lo ves en los frigorficos, trata de encontrar cules son los frigorficos con capital nacional. F: En los molinos tens uno solo argentino, el resto son de ac. En el arroz un 80% es extranjero, Saman es el ms grande. L.F.: En las panificadoras tenemos el grupo Bimbo capital norteamericano. En la parte de galletitas tens parte nacional, pero lo que antiguamente nosotros plantebamos de nacionalizar la banca y despus en el transcurrir del tiempo dijimos no alcanza con nacionalizar sino estatizar, lo mismo pasa con las inversiones

trabajadores, es la capacitacin que no tienen. Una mquina quita 20 puestos de trabajo pero tampoco esos 19 restantes no son capacitados para integrar otros lugares de trabajo. Ms all de que los compaeros de INEFOP estn tratando y buscan de qu forma poder capacitar trabajadores que es una herramienta. Tambin la peleamos los trabajadores, tenemos representante ah pero que muy poco ha dado resultado pese al gran sacrifico de los trabajadores. Porque por una parte el Poder Ejecutivo que frena y la Cmara empresarial que pone palos en la rueda tambin, los trabajadores muchas veces estamos peleando solos y no hay forma de preparar trabajadores. Siendo que hay una exigencia que en el interior ha crecido mucho. Cada vez que un compaero llega al seguro de paro pide por favor que en INEFOP lo preparen y las condiciones son que son 3 y los 3 no se ponen de acuerdo. L: Cambiando un poco de tema, el etanol que a partir de la asuncin del Frente Amplio ha tomado un gran auge el generar -en criollo- a travs del alimento combustible, ustedes como sindicato, como

aceite ya hace unos aos atrs cuando se estaba tratando el tema del biodisel hicieron una declaracin la cual muchos compartimos. Puede ser que de una buena ganancia, que genere un PBI aumentado, empleo, no tanto. Cuando se inaugura la parte biodisel en COUSA con unos poquitos trabajadores se maneja todo. No hay tanta generacin de empleo, no hay 300 puestos ms porque pongan una planta de biodisel. Hay algunos puestos ms, pero no genera mayor empleo. Si genera una depredacin porque ms all de la necesidad de tener los trabajadores y ms estando en una confederacin de alimentacin, lo que genera la produccin de oleaginosos, sabemos bien las repercusiones que tiene en la tierra, la cantidad de subproductos que hacen de la tierra un desastre y que en 15, 20 aos hacen que quede completamente intil. L: Sobre todo con la soja. L.F.: Que genera ms puestos de trabajo, no. No tan directo a la tierra porque con las maquinarias que utilizan ahora, lo que utilizaban 50 personas hoy una sola maneja una mquina donde la cosecha, donde la fumiga y da trabajo si

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manejando? F: La plataforma conformada no la tenemos. Tenemos lneas que siempre las venimos trayendo en cuanto a las horas sindicales, la nocturnidad. Somos un sector en que se manejan mucho los tres turnos de funcin y el aguinaldo complementario. L.F.: A partir del convenio pasado se han arrimado muchos ms sindicatos a poder tener la nocturnidad. Ahora lo que se busca es poder lograr un 20%, 25%. Algunos tenemos un 30% hay otros trabajadores que tienen un 5, 10, 15 en el ltimo convenio ahora los lcteos llegaron a lograr el 20%. Porque la OIT (Organizacin Internacional del Trabajo) hace un pronunciamiento de que sera bueno un acercamiento del 25% para el trabajador nocturno. De la misma forma cuando planteamos que la canasta bsica familiar sea por lo menos el 25% de sta, el aumento del sueldo base, lo mismo plantea la OIT. Significa que se manejan con un 25% porque saben bien el trabajador nocturno va completamente a contrapelo del resto de la sociedad. No hay forma de pagos a la nocturnidad, as como no hay forma de pagos cuando alguien se accidenta. Es parte de una negociacin que se logra esto pero no se paga, no hay para decir mira que si vos levantas una bolsa de 100 kilos yo te voy a dar tanto porque as le de el 100% de su salario ms el trabajador lo que est haciendo es destruir su salud y el trabajador nocturno destruye su salud. Va en contra de la sociedad porque mientras tiene actividad el resto del mundo, el trabajador tiene que dormir, pierde la familia, pierde el descanso. Cada gremio tiene sus caractersticas, otras de las cuestiones que estamos peleando tambin es el tema de la tercerizacin. L: Vos hablaste de un total de 10.000 trabajadores ms o menos, tercerizados en toda la industria cuntos hay? L.F.: Y debe haber fcil un 10 o un 20% porque se manejan por zafra. L: El tema de la carga y la descarga en SAMAN por ejemplo. L.F.: Est todo tercerizado. F: En el trigo, en la harina tambin, casi todos. Son muy pocos molinos los que tienen efectivizados. L.F.: En el packing tambin se manejan. Cuando quers acordar los ves fuera de zafra y son 10 trabajadores. Cuando llega la zafra aumenta a mil, pero bajan. En los libros, en lo oficial el tercerizado no figura como gran peso pero lo vemos en cada una de las zafras de los trabajadores. Lo que es gastronmico en ese perodo de tiempo de boom del verano aumenta pero uno lo maneja con respecto al resto del ao y tiene ms o menos en cifras oficiales, un 10 o un 20%. Es lo mismo que te hace el patrn cuanto te divide la cantidad del sueldo que hay en una fbrica, te dicen ac el promedio da que el trabajador est ganando 30.000 pesos pero resulta que pusieron todos los gerentes, que
1 de Mayo de 2013. Acto PIT-CNT

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en Uruguay que viene de la dcada del 80 y la primer mentira, la primer cua que se ponen son los lugares estatales. En la Universidad de la Repblica, en ANTEL, en OSE. Algunos sindicatos ac de la alimentacin, entre ellos el dulce, lo han frenado. En el 2005 lo primero que le dijimos a la patronales, el convenio que vamos a lograr lo que aspiramos es a quitar la tercerizacin. Casi, casi se ha logrado porque fuimos trabajando de tal manera que en 150 jornales el lugar de trabajo sea efectivo, no el trabajador, el lugar. Por lo tanto cualquiera que venga a ese lugar despus de 150 jornales ese puesto est. En la lnea de produccin no trabajan tercerizados a excepcin de una zafra y durante tanto tiempo. En parte regulares. En ese marco, faltando tres meses para terminar el convenio le dan aumentos salariales a la parte administrativa y no a quien genera la riqueza que es el obrero. Generalmente tambin dividido por sindicalizado y no sindicalizado. Ah tenemos un conflicto muy importante. Los compaeros gastronmicos tambin, es permanente la persecucin antisindical en Maldonado, a nivel de hotel y de restoran. L.F.: Son grandes capitales con trabajadores que trabajan muy apegados al patrn es el gran problema. Cuando el patrn convive con uno al trabajador se le hace ms difcil poder reclamar porque estn las presiones permanentes, el amiguismo que trata de lograr el patrn, el de ser la gran familia. Pero las crisis se reparten, las ganancias no, eso ya es viejo y es una de las cuestiones que muchas veces al trabajador no le entra en la cabeza. El otro gran problema que tenemos en la alimentacin y en todo el movimiento sindical es el tema de la ultractividad. La ultractividad es un tema que se ha tocado muy poco, por arriba en los ltimos conflictos. En el conflicto del 2008 cuando se ocupa Coca-Cola, el dulce en ese momento estaba dando la pelea en los consejos de salarios porque las patronales queran que una vez finalizado el convenio todo lo convenido, todo lo acordado cayera. Coincide con los trabajadores de la bebida que en ese momento ocupan tambin por el mismo motivo, pero la prensa se encarg de eso ms o menos dejarlo por ah, como que no es algo muy importante. Estamos teniendo una gran pelea con el Poder Ejecutivo. Los trabajadores no entienden muchas veces que perder lo convenido por concepto que no es salario es mucho ms jodido para el bolsillo. Una vez que conseguimos un par de zapatos, el trabajador lo piensa como que es algo que ya est. Eso se consigui, esto ya est no lo pierdo ms. La ley de ultractividad hace que el trabajador que consigui un par de zapatos o el que consigui el aguinaldo complementario o el 30% de nocturnidad lo pierda. Lo pierda porque ya lo vivimos en la dcada del 90, montn de trabajadores que tenan aguinaldo complementario, que tenan ropa, que tenan carn de salud lo perdieron y tuvieron que sacar de su bolsillo para poder pagar el par de zapatos, una tnica, el pantaln, el carn de salud, ni decir como poder vivir con la falta del aguinaldo

son 5 y el resto son 20. Lo mismo pasa con la tercerizacin. Pero es uno de los captulos ms amargos que han pagado los trabajadores desde la dcada del 80 porque ese trabajador es un parea dentro de los trabajadores. No genera, no consigue instalarse en la sociedad porque si va a sacar un crdito todo el mundo se maneja con crdito, o la gran mayora-, no le dan porque no es un trabajador efectivo. Se le dificulta para poder estudiar porque al estar tercerizado en muchos lugares, muchos sindicatos esos trabajadores estn con un convenio como de costado. Si estuviera efectivo tendra la cantidad de das de estudio. Da lugar a que haya como unos problemas de chacra con respecto a los trabajadores de Fuecys porque tanto los podes ver en la aguja, los podes ver en metalrgicos, los podes ver en la alimentacin que este trabajador tercerizado pertenece a Fuecys, pero est dentro de este gremio. Ahora cuando se hace una movilizacin ese trabajador para dnde va. Dnde est trabajando actualmente o con el gremio de Fuecys? Fuecys tiene un gran problema, que no es Fuecys es el tema de la tercerizacin que se est dando

se logr que ya no haya tercerizacin, las empresas se vieron obligadas a hacer contratos a trmino, en que la misma empresa tomara y no utilizara los Manpower y todas esas administradoras de mano de obra. Se est logrando en otros sindicatos tambin de la alimentacin. Paulatinamente vamos erradicando la tercerizacin, con los convenios donde se ponen plazos de lugar, de cantidad de trabajadores que integran la planilla. Los compaeros molineros. F: Si nosotros tenemos una pelea constante con respecto a la tercerizacin que la hemos logrado disminuir mucho, pero quedan muchos tercerizados. L: Para ir concluyendo algo ms que quieran agregar? F: Mencionar los conflictos. El conflicto lcteo que se logr firmar el acuerdo. Los compaeros del arroz estn teniendo un conflicto importante por un tema de discriminacin. En el marco de un acuerdo salarial que tuvimos hace dos aos muy difcil, donde las empresas pronosticaban caos un poco ms, con un dlar muy bajo, con zafras relativamente

complementario porque con el aguinaldo complementario no vivs, si te lo quitan menos. As con todo lo dems conquistado durante dcadas. Porque en el 85 lo que se hizo fue recomponer parte de lo que se haba perdido en el 70. Fuimos en el 85 a los consejos de salarios, las reivindicaciones eran homologar lo conseguido, lo otorgado desde la dcada del 70 hasta ahora. En la dcada del 90 de un plumazo se borr y tuvimos que salir en el 2005 a pelear otra vez por lo que habamos peleado en el 85 a excepcin de algunos gremios. Y hoy el Poder Ejecutivo est tratando de hacer una enmienda en la ley de negociacin colectiva donde quitaran la ultractividad y eso es nada ms y nada menos que quitarle lo convenido a los trabajadores. Todo eso se pierde porque las patronales estn haciendo una presin al Poder Ejecutivo ante la OIT porque estn diciendo que no cumplen con los mandatos de la OIT. Lo tuvimos hace dos aos, ac estuvo la OIT y ahora fue Brenta diciendo que estaba un acuerdo ya pactado para poder reformar esa parte de la ley de negociacin colectiva. La ley de negociacin colectiva que no fue dada, fue ganada, porque ac no fue que el Poder Ejecutivo ms all de que este muy afn con la Central de trabajadores. La ley de negociacin se la arrancamos nosotros al Poder Ejecutivo y no vamos a permitir que ningn Poder Ejecutivo, ni blanco, ni colorado, ni frenteamplista venga a quitarnos lo que los trabajadores consiguieron. Le decimos siempre al Poder Ejecutivo pongan las barbas en remojo porque as como el Poder Ejecutivo del otro gobierno atrs, cuando vinieron con la motosierra los trabajadores salimos a la calle, cruzamos de norte a sur, de este a sur, de oeste a sur, hicimos toda la marcha de los trabajadores y la bandera era la motosierra no la queremos, queremos un gobierno que est acorde, que levante las banderas de los trabajadores. Fue gracias a los trabajadores que este gobierno est. Por eso te planteaba los trabajadores estamos de punta con eso, cuando hay que aplaudir se aplaude, pero cuando hay que chiflar se chifla. F: Para nosotros la clusula de ultractividad dentro de la negociacin colectiva es una clusula que tiende a proteger justamente al ms desprotegido, al ms dbil, a la clase dominada y en caso de que saque esa clusula del sistema de negociacin colectiva implicara que el

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que han ganado las empresas. Aprete al Poder Ejecutivo diciendo ustedes frenen ac porque sino nosotros no hacemos inversin. Djense de joder, para que queremos una inversin que solamente lo nico que hace es llevarse la guita y al trabajador lo que genera no le deja un peso. Hacemos una inversin para la madera. Nosotros estamos en la alimentacin y bien sabemos que puede no haber papel pa limpiarse el traste y se puede seguir viviendo, pero sin comida no existe la vida. Todava no han tomado conciencia los trabajadores de la alimentacin que es uno de los gremios ms importantes en el planeta. Porque ser el combustible el que maneje, ahora la alimentacin si manejar y lo saben bien las grandes empresas y corporaciones que son dueos de las fbricas de petrleo y dueos de las harineras y del azcar y en ese camino vamos los trabajadores. Seguir bregando para poder hacer conciencia y que asuman los trabajadores el papel que tienen que tener que es lo que est costando, toda la vida nos cost. Pero como habemos muchos testarudos y porfiados seguimos dndole. Montn de compaeros quedaron por el camino y vamos a quedar muchas ms. Muchos dicen yo no s si lo ver. Yo pienso as, aspiro a verlo. Si uno dice quin sabe si llego? No, no. La confianza est en los trabajadores, si voy a llegar ms tarde o ms temprano voy a llegar. As como dijimos no hay ms dictadura y muchos decan no mira que hay para rato. No la hubo. Ac decimos lo mismo, vamos a generar condiciones y pienso que vamos por buen camino. Lo que tenemos que alinear los patos y el buey anda y sigue el rumbo. Para que tiene que haber un tipo con una picana y bueno para que no se desve. La clase obrera lo que tiene que hacer es eso. Tenemos un gobierno que nosotros le dimos el apoyo y tenemos que ser los que vamos a picanear para que no se desve. No te vayas para la derecha porque los patrones estn picaneando para que se vayan para la derecha. Nosotros queremos que vaya a favor nuestro, es la lucha de poder, la lucha de clases y lo que estamos peleando hoy por hoy, quin tuerce el brazo a quin. Cmo doblamos este gobierno si para la derecha o para la izquierda. Desde que se inici est esa lucha. Hay compaeros que dicen que no pero somos libres de pensar y decir lo que creemos. L: Compaeros muchsimas gracias por la entrevista.

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Ejecutivo y que se pueda laudar. L: Tienen algn punto definido o tienen que aprobarlo hoy? C.V.: Lo tenemos que aprobar hoy. Tenemos que aprobar si seguimos a la parte o cambiamos el sistema de remuneracin. Cambiar el sistema de remuneracin es tener algo fijo porque no se puede vivir con un promedio de 11 mil, 12 mil pesos por mes cuando ests 25 das afuera. El trabajador fabril, el trabajador terrestre trabaja sus 8 horas y ta. No decimos que est bien un

trabajador debera todos los aos con todas las dificultades que tiene volver a negociar de cero todo un nuevo convenio. L.F.: En el 90 no tenamos correlacin de fuerzas en la Central de trabajadores, hoy somos ms de 300.000. Hoy la correlacin de fuerzas est, hay forma de frenar, ya no se puede decir que son gremios chicos ni gremios grandes. Por algo la Confederacin nace, porque no hay un gremio chico del arroz, un gremio chico del molino, no. Estn los trabajadores de los molineros, con los del arroz, con los de los fideos, con los de la harina, todos juntos con los trabajadores del dulce, los del aceite, los de la grasa. Entonces se conforma la COFESA junto con otros gremios de la industria. Lo decimos claro porque se fue, se mostr y se palp porque se consideraba ac que los gremios de la industria eran solamente la UNTMRA y el SUNCA y estamos demostrando de que el SUNCA hace una movilizacin excelente y al otro da los restantes gremios de la industria tambin hacen una movilizacin excelente. No es que se precisaba de que hiciera uno y otro, sino que es un ejercicio que podemos hacerlo y lo puede lograr cualquier gremio hoy porque no son 300.000 al cuete. Ac hay 300.000 que no solamente estn afiliados para poder tener una casa en las cooperativas del PIT-CNT. Hay 300.000 porque se est generando conciencia que cuesta, que va a llevar mucho ms tiempo para poder consolidar. Yo recuerdo lo que era la dcada del 70, la euforia que haba y montn de trabajadores que decan que no iba a haber dictadura, que no iba a pasar, que no iba a existir y existi y nos molieron a palo y seguimos organizndonos en la clandestinidad, compaeros que estaban en el exilio, otros en la cana. Nos comunicamos y dijimos no va a ser tan bueno y tuvimos un 83 de la puta madre. Nos queramos morir con el acto del 1 de mayo del 83 y despus nos queramos morir con los 1 de mayo de la dcada del 90 cuando nos faltaba hacer una ronda de mate para poder estar todos juntos. Era eso, nos mirbamos y sabamos quien era porque nos veamos todos. En cambio crecimos y nos estamos organizando con miles de dificultades y con un ataque feroz de parte de las patronales. Porque estn tratando de acorralar a los trabajadores. Aumentos diferenciales, el aprete en la negociacin colectiva, ninguneo a los trabajadores que saben bien lo

Continuacin de entrevista a los trabajadores de la pesca (viene de pgina 3)

haciendo, se estn haciendo en lugares de faena, entonces eso tambin va a reducir la pesca en el Uruguay en algunas modalidades del arrastre. Y ah tampoco se tuvo en cuenta la opinin de los trabajadores. Pero si hubo reuniones entre el presidente y las empresas afectadas al tema de la profesin y se ve que los trabajadores no existimos en este pas. L: De cuntos trabajadores estamos hablando en esta realidad laboral?

C.V.: Esta realidad laboral es un sector que tiene 7 mil, 8 mil trabajadores. Porque estn los trabajadores embarcados, estn los trabajadores de carga y descarga y estn los trabajadores de plantas procesadoras de pescado. Donde sin duda, son las compaeras que son ms afectadas, donde hay salario de hambre. Fripur todo lo que tiene, todas sus ganancias, su plusvala fue destinada hoy a la forestacin, a la soja, al sorgo y Conversando con alguna plata ya no est en el pas y todo Carlos Alberto Vega (SUNTMA) con el sudor de las trabajadoras que son las que se van a afectar ms. Porque estamos salario de 11 mil pesos, por algo nuestra central hablando que las empleadas de las en el acto del 1 de mayo planteaba que hay procesadoras deben andar en las 6 mil que levantar los salarios sumergidos. Este personas. sector est llegando a ser el peor sector de la industria y queremos mejorarlo. L: Con respecto a los consejos de salarios, el convenio de ustedes venci. Qu estn L: Compaero quers agregar algo ms? manejando al respecto? C.V.: El convenio termin el 30 de abril y estas asambleas son para la discusin. La plataforma reivindicativa la tenemos, ahora C.V.: Hemos tratado de resumir varios puntos, varios frentes. Resumiendo decir que hay que cambiar el sistema de pesquera, no se puede seguir trabajando al arrastre. Es obvio que hay lugares donde trabajamos al arrastre por lo que decimos, el tema de la profesin, no se puede trabajar hay que cambiar la modalidad de pesca. Hay que renovar la flota, no se puede seguir con una flota que tiene ms de 40 aos. El estado tiene que participar porque es la locomotora del desarrollo productivo. L: Es necesaria la reactivacin, como fue el frigorfico nacional, el ILPE, como fue en su momento. como estas asambleas son las soberanas, son las que aprueban las plataformas reivindicativas, esta asamblea es para eso y para empezar a negociar. La semana que viene creo que empiezan las negociaciones, la ronda del convenio colectivo, independientemente de que con algunas empresas estamos discutiendo bipartitas. En eso andamos. Sabemos que va a ser una discusin muy jodida porque el sector est en crisis. Con nuestros hermanos argentinos, tenemos una competencia desleal. Est jodido el tema de las negociaciones, veremos si podemos llegar a acuerdo con algunas empresas y que ah tambin el Poder Ejecutivo tendra que jugar un papel, porque en definitiva no est todo mal. Hay cosas que han cambiado, tenemos organismos donde discutir los trabajadores que son los consejos de salarios, pero tambin hay cosas que hacen que la balanza se incline para el lado de las empresas y no para el lado de los trabajadores. Nosotros lo que planteamos es que si logramos una negociacin con un grupo importante del sector, eso sea tomado en cuenta por el Poder C.V.: Nos rechincha cuando nuestro presidente dice no queremos un nuevo ILPE, nosotros tampoco queremos un nuevo ILPE. Queremos un ente testigo, un frigorfico multimodal y que estamos dispuestos a que los trabajadores trabajemos en un sistema privado, donde tengamos derechos y obligaciones. Si es verdad en los tiempos de ILPE haba corrupcin, no se trabajaba, pero el tema de la flota pesquera, del frigorfico nacional viene desde el Congreso del Pueblo, desde la Central y son tambin ideas artiguistas. Porque en definitiva no es un capricho de los trabajadores, no es un capricho de los sindicatos. Es la visin que tenemos como trabajadores de desarrollo productivo en un pas que cuenta con recursos naturales muy valiosos y no puede ser que sigan estando en manos de salvajes. L: Gracias compaero y a los rdenes. C.V.: Gracias a ustedes.

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La empresa Ferretti Uruguay S.A., ubicada en Milln 3375, con una plantilla de 80 trabajadores, era productora de envases plsticos para alimentos, cosmtica, medicina y limpieza. Desde hace ms de un ao viene atravesando una situacin crtica que se profundiz en enero cuando quien estaba al frente de la empresa decide su paralizacin, quedando as sus 80 trabajadores totalmente desamparados. Sobre los motivos, la situacin actual y la perspectiva obrera estuvimos conversando con Ana Silva, secretaria general del comit de base de la UNTMRA dentro de Ferretti, que nos cont lo siguiente: Ana Silva: En marzo del ao pasado se dio a la fuga el contador de la empresa, cuando este hombre se va aparece el accionista minoritario, Jos Cobas, quien posee un 10% de las acciones de la empresa. Este hombre lo que hace es asesorarse con un abogado y le recomiendan llamar a concurso necesario. El llamar a concurso necesario hoy en da lo estn aplicando muchas empresas de la industria en general en el Uruguay, porque es una forma de evadir o bajar un poco las deudas que tienen para con el estado, la deuda generada durante aos. El tema es que el juzgado se hace responsable de la empresa, mete un sndico que es el que se hace cargo de toda la parte econmica en la empresa, de las cuentas corrientes. Bueno el que nos toc ac, el seor contador Gonzalo Prez, venia llevando bien su gestin, su rol para nuestro entender. Hasta que el da 21 de marzo -nosotros venamos negociando el tema de licencias las cuales empezaban a regir a partir del lunes 25 de marzo-, pero este hombre mediante una llamada telefnica el da 21 manda paralizar la empresa diciendo que no se produzca ms, que l va a solicitar el cese al juzgado correspondiente. Eso hizo que la empresa quedara paralizada, los trabajadores nos declaramos en asamblea permanente desde ese momento y ac la estamos luchando gracias a la solidaridad de los compaeros, de los vecinos, gente del sindicato, de los sindicatos hermanos tambin y bueno a la espera de alguna resolucin legal que ampare la fuente de trabajo de 80 trabajadores. Liberarce: Este problema se viene arrastrando desde hace un tiempo no? Ana Silva: Si hace un tiempo, en realidad hace varios aos atrs. L: Entonces, en esa situacin de insolvencia de la empresa que se venia arrastrando la empresa en algn momento plante qu salida vean ellos, detrs de qu estaban o simplemente se

manejaban a tapa cerrada? A.S.: Totalmente, no hubo ninguna informacin formal, no hay perspectivas de la liquidacin de la misma. Primero hablaron de solicitar el cese de la empresa, pero eso no se formaliz tampoco, o sea no liquidaron la empresa, desaparecieron todos, desde los empresarios hasta el sndico responsable de la misma, desaparecieron todos. La portera sigue funcionando, contrataron el servicio de portera, les siguen pagando para que

que es el caso de Ferretti, desplazan al accionista que estaba hasta el momento, la cara visible del empresario y el sindico es el nico que decide y ejecuta todo lo referente a la empresa. Y bueno en este caso, este seor, Gonzalo Prez, cuando se sinti apretado por la situacin, decidi borrarse sin dar una explicacin. Simplemente dijo no produzcan porque no les voy a pagar, nosotros le dijimos es una tomada de pelo, estamos hablando hace dos das de licencias y ahora nos decs que paralicemos la fbrica. Es ms, este seor la llamada la hizo cuando estaba de vacaciones fuera del pas. L: Por lo que t diste a entender ests vinculada a la UNTMRA. A.S.: Si, yo integro la direccin del sindicato metalrgico.

tengo, la verdad que puedo decir que son hermanos de clase, compaeros de la lucha de todos los das. Si, venimos en un proceso con lo que sera Cotraplast que ha avanzado bastante, lo que vemos es que son procesos muy largos, nosotros precisamos algo ms a corto plazo y poder resolver una autorizacin legal que nos ampare para poder arrancar las mquinas y laburar para los clientes que vienen a la puerta y nos piden el envase. L: As que la clientela se mantendra ms o menos estable? A.S.: Si, ellos vienen, hablan con nosotros se ponen a las rdenes para lo que ellos, de alguna manera puedan incidir, para que nosotros logremos una autorizacin legal, en este caso desde el juzgado para poder producir a corto plazo, un permiso provisorio hasta que se defina la liquidacin o no de la empresa. L: Algo ms que tengas para agregar? A.S.: Si, qued algo que vale la pena resaltar, qued pendiente que los trabajadores cobren la licencia 2011 y 2012. Que no ha sido ni gozada, ni abonada por todo el colectivo. El concurso hizo que la del 2011 quedara dentro del mismo, esto se suma a los crditos laborales impagos. L: Esta situacin es para los trabajadores en planilla de hoy y de los que ya no trabajan para la empresa? A.S.: Si, se le debe a todos las licencias 2011, 2012. Tambin estamos solventando con el tema de la solidaridad, el tema que se nos viene ahora es que hay mucha gente que alquila. Estamos tratando de cuando nos preguntan de qu manera pueden colaborar, nosotros decimos que si es econmicamente nos servira con el fin de que estamos tratando de cubrir los alquileres. La prioridad para nosotros es el tema del techo y bueno la olla viene saliendo y ta el tema es ese, cmo solventamos el techo y que la gente no pierda la vivienda. L: Bueno muchas gracias y suerte.

controlen la empresa, pero no hay ningn responsable. L: Los trabajadores a travs de su organizacin lograron en algn momento tener ideas, si la insolvencia patronal era por un mal gasto de la empresa o si el mercado estaba muy saturado de productos que estaban entrando? A.S.: Justamente estamos en ese proceso. No voy a tocar mucho el tema porque lo venimos manejando y sinceramente se viene hablando con la direccin del sindicato. El compaero nuestro de organizacin representa la rama del plstico y bueno venimos planteando una situacin general que se viene dando en la rama de la actividad. Un poco en lo que es la industria del plstico, se viene dando en varias empresas con cierta particularidad y esta modalidad que han tomado ahora los empresarios de llamar a concurso, nosotros no tenemos muy claro el panorama ni las perspectivas. L: Cmo es eso de llamar a concurso? Explcamelo un poco. A.S.: El llamar a concurso es cuando la empresa tiene muchas deudas y alegan no tener como pagar esas deudas, eso hace que el juzgado ponga a alguien representando, ya sea concurso necesario o concurso voluntario, que son dos casos diferentes. En uno de ellos, que es el voluntario, no desplazan al responsable de la empresa, al directorio, sino que trabajan en conjunto con l. El necesario

L: Decime, ahora tambin hay un problema parecido con Facerplast, hubo un cierre de otra fbrica. A.S.: Facerplast est en la misma situacin desde mediados de enero. El patrn, el seor Capeli, tambin se dio a la fuga de la empresa, desapareci, no lo encontraban en ningn lado,

dejando toda la deuda, lo generado por los trabajadores, el salario del mes, todo lo que son retenciones judiciales, los aportes al BPS, la sociedad, los trabajadores hoy se encuentran que no tienen ni siquiera cobertura mdica. Son varios los empresarios que vienen currando, si es la palabra justa y nosotros venimos siendo rehenes de esa situacin. L: Qu perspectiva ves solamente de cobro, de cierre? En otras empresas, bajo otros rubros han tirado el tema de cooperativas, de recuperacin, etc. A.S.: Totalmente, nosotros no lo descartamos, es ms tenemos a los compaeros que eran de Gepax, Cotraplast, yo ah tuve la suerte, bueno

A.S.: Muchsimas gracias.

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Liberarce: Estamos en la fbrica Facerplast con un conjunto de compaeros que son parte de la ocupacin de la empresa. La empresa en este momento est en estado de quiebra. Walter Lamaite: Si, por decirlo de alguna manera. Mi nombre es Walter Lamaite, yo trabajo en Facerplast desde hace 33 aos, estuve en todas las ocupaciones que se hicieron dado el caso, casi siempre por la misma circunstancia. En este caso se comenz la ocupacin por el motivo de que el seor estaba descontando haberes a los trabajadores, no lo estaba volcando hacia los lugares correspondientes como el caso del BPS, como el caso de las retenciones judiciales, como el caso de la cooperativa ANDA, de la cual muchos son socios. Y el atraso del pago de las quincenas pendientes, en el mes de enero nosotros no cobramos la segunda quincena, en el mes de febrero no cobramos la primera quincena. Entonces se fue a hablar varias veces, se creo instancias varias veces de dilogo con la patronal, de la cual la propuesta que siempre escuchamos era no tengo dinero. Por lo consiguiente, dadas las circunstancias nos vimos obligados a tomar esta medida, tuvimos una instancia en el Ministerio de Trabajo en la cual l se comprometi a tratar de solucionar el problema. Se le plante una propuesta de los trabajadores en conjunto con la central obrera, en nuestra central obrera la UNTMRA, de llegar a un acuerdo, que los obreros trabajaran en la empresa y dndoles la oportunidad incluso de traer trabajo amplio para ac para todos los funcionarios que haba. Se habl del caso de 4.000 cortinas para una cooperativa, dado que sta es una fbrica de cortinas de enrollar, pero no tuvo andamiento. La propuesta que hicimos luego en la segunda instancia en el Ministerio de Trabajo, l trajo un dinero de algo aproximado a lo que era la quincena de enero y la segunda quincena de febrero, fue algo aproximado digo porque no es correcta la liquidacin que hay. El seor quera ya abrir inmediatamente la empresa, dada la circunstancia, nosotros planteamos que no podamos comenzar el trabajo sin tener un seguro que nos cubriera la sociedad mdica. Porque se nos borr a todos de la sociedad mdica, dado que l no cotiza y sin ver lo que pasa con el Banco de Previsin Social y con ANDA. Bueno, l pag en esa instancia la quincena aproximada que nos deba y a dos muchachos la retencin judicial que tenan, digo hasta ahora hemos sabido -porque nos llam la abogada de ANDA-, que hizo efectivo el pago de los tres meses que adeudaba que ya haban sido descontados. Lo hizo efectivo al contado, no sabemos la situacin con el BPS, si ha hecho algn convenio o algo por el estilo y bueno en esa situacin estamos todava. L: Tienen impago algn mes? W.L.: Nosotros en este momento no tenemos impago salario, o sea una liquidacin esta mal hecha habra que corregir unos descuentos mal hechos que

hay que en el caso de algunos compaeros, asciende hasta 2 aos el caso de un compaero soltero. Por ejemplo en el caso del compaero Pablo y de otro compaero que se le ha estado descontando el 6% como si tuviesen hijos, cosa que no es correcta para ellos el descuento es de 4 y1/ 2%. O sea, tendran que ajustar ese uno y medio por ciento que se les descont dems, volcrselo a los trabajadores nuevamente porque es plata de ellos. En el caso mo, yo tengo mi hija menor va a cumplir 20 aos y me estn descontando un 6% lo cual plante, hable con la chica en ese momento que estaba a cargo de las liquidaciones y me dijo que eso lo iba a conversar con el contador, cosa que no sucedi, para que se me reintegre mes a mes. Hasta que un da le digo me estn tomando el pelo voy a hacer una denuncia al Ministerio de Trabajo, justo y tras cartn de eso saltaron varios compaeros que les estaba pasando lo mismo. Cuando bamos a hacer la denuncia en el Ministerio de Trabajo fue que estall este conflicto. L: Facerplast es una firma con muchos aos en el mercado? W.L.: Facerplast, ya te digo yo llevo 33 aos y Facerplast debe tener unos 40 aos en la industria. Incluso hay otra etapa del mismo dueo de Facerplast con otro nombre, este en el mercado o sea la sigla de ac de Facerplast era la primera fbrica en cerramientos para la construccin. L: Tu me decas que haba escasez de trabajo, en algn momento que ustedes haban propuesto buscar otras formas de cooperativas de vivienda. Eso se mantuvo solamente por un problema de mercado interno nada ms o por una entrada de producciones de lo mismo de afuera del pas? W.L.: No, esto ms que nada l dice que es porque las dems empresas estn compitiendo en un nivel desleal. Para m no es tan as, para mi lo primero que fue cerrando el circulo fue el cierre paulatino de secciones. Por ejemplo, nosotros fabricbamos la celosa plegable, l dijo que no era rentable, cerr la seccin de celosa, lo mismo la seccin de ventanas de pvc que salan al mercado con vidrio incluido. Todo eso se fabricaba, se haca ac. l dijo que no era rentable y se cerr tambin y as tambin se fue cerrando, por ejemplo una varilla que nosotros sacbamos un poco inferior para competir en el mercado en viviendas de bajos presupuestos, se elimin tambin. Se dej una varilla sola, se importaron cortinas de Espaa, un modelo que lleva un cajn exterior que no lleva albailera que es la que hoy ms se est trabajando en el mercado. El seor decidi hacer toda la matricera para producirla ac en este pas. Nosotros le comentamos que

no era rentable fabricar ac ese producto porque se estaba s a c a n d o enrolladores a precio de 350 o 400 pesos, cuando en el exterior salen 180 pesos costo de ac y vendido al pblico hay que ser competitivo. Si se quiere producir hay cosas que no son rentables fabricarlas, como hay otras que si. L: Lo rentable lo producen ustedes? W.L.: Lo rentable si se produce ac, que es la varilla, es lo rentable de cualquier empresa que fabrique cortinas de enrollar, fabricarlas ac no traerlas de Espaa. L: Como hombre de experiencia vos sabes que hubieron periodos que los trabajadores reclamaban leyes de proteccin de la industria nacional. Con el tema del MERCOSUR en adelante empezaron los aranceles ceros, pero hay

llevando varillas de cortina y se llevaron ventanas fabricadas ac para brasil yo tuve la oportunidad de estar 9 meses en brasil ensendoles halla la colocacin del vidrio que incluso el vidrio que iba de ac iba en paquetes a parte para ensearles all a colocar los vidrios dentro de las ventanas y los vidrios dentro de los postigones y ensearles a armar. L: Y eso en qu perodo se dio? W.L.: Hace unos 12 aos mas o menos. L: Hoy esta en da empujar a que en los prximos consejos de salario si se quiere discutir se debe discutir tambin productividad ese tema ya estaba instalado en la fabrica haba pasado lateralmente no se le presto atencin. W.L.: No ac en la empresa el dialogo con la patronal es un dialogo tenso por que nosotros vamos con un planteamiento puntual y siempre se deriva la conversacin hacia otro lado porque no quieren causarla y siempre trata de no tomar en cuenta lo que los obreros de experiencia como en el caso mo que no quiere decir que seamos dueos de la verdad pero que si la vemos claramente porque no solo la experiencia que tenemos sino en lo interno o sea dentro de la empresa sino la experiencia que tenemos en la calle con los arquitectos y con las empresas que les vamos a colocar. L: Alguna cosa que te gustara agregar? W.L.: Me gustara agregar que ya hace 2 meses y pico que estamos en conflicto agradecer a mucha gente que se ha allegado a nosotros apoyndonos econmicamente con vveres con la presencia que es tan importante como los vveres de venir a conversar un rato con nosotros que tambin alimenta el espritu y bueno al que no se ha allegado estamos en San Martn 2170 y que seguimos en la misma situacin. L: Muchas gracias. W.L.: A las rdenes y muchas gracias a ustedes por haberse arrimado hasta ac. Nota de redaccin: Al cierre de esta edicin la empresa realiz el pago de lo que deba a todos los trabajadores y reabri sus puertas con una plantilla de 7 obreros, el resto se retir.

sectores de otras industrias que tienen proteccin, prioridades, devoluciones de exportacin, devolucin de impuestos. Hay alguna posibilidad de ensamblar algn tipo de propuesta que haga que la empresa camine dentro de un paquete de industria que a los trabajadores tambin les sirva que estn trabajando, produciendo? W.L.: Exactamente, con ese pensamiento fue que nosotros hablamos con nuestra central obrera, dialogamos con ellos la inquietud que tenamos de volcar trabajo con mano de obra proteger a los obreros y abrir fuentes de trabajo en el caso de las viviendas nosotros fuimos a hablar con la patronal eran 4.000 cortinas ms o menos para fabricar en dos aos con mano de obra y capital uruguayo lo cual pareca que haba entusiasmado en el momento despus lo descarto as sin ms ni ms incluso esas 4.000 cortinas habran la posibilidad de agarrar ms cooperativas para introducirlas en el mercado de las cortinas. L: La empresa siempre ha producido a nivel nacional? W.L.: Hubo una poca hace unos aos que estuvimos fabricando para brasil

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Helios Sarthou Trombotti naci el 7 de mayo de 1926 en Montevideo. En su juventud estuvo interesado por la crtica de cine, la literatura policial, y el deporte, fundamentalmente el ping pong, del cual fue campen nacional en dos oportunidades en la dcada del 50, y el ftbol. Su primer discurso pblico fue a los 11 aos, parado sobre un cajn, y en solidaridad con la Espaa agredida por el fascismo europeo. Su militancia estudiantil en el Centro de Estudiantes de Derecho CED En 1951, existieron intentos del gobierno colorado de ese entonces de quitarle la autonoma a la Universidad de la Republica. Ante este intento, la FEUU se declara en Huelga por tiempo indeterminado. En 1952, se desarrolla una injerencia militar de los Estados Unidos en nuestro pas, en plena Guerra de Corea. Sarthou, un estudiante de la Facultad de Derecho, militante, y dirigente del Centro de Estudiantes de Derecho CED, Centro de Estudiantes co fundador de la FEUU en 1929, se posiciona en repudio ante tales injerencias norteamericanas a nivel nacional e internacional, y en defensa de la autonoma universitaria. Integrante de la Agrupacin estudiantil Lucha Universitaria, siendo protagonista en reidas asambleas generales de estudiantes de derecho. Jos E. Daz, histrico dirigente del Partido Socialista, militante en esos aos junto a Sarthou del CED, y de Lucha Universitaria, destaca algunos aspectos de su personalidad: En sus intervenciones ya se pre figuraban todas las caractersticas salientes de su personalidad: su humanismo radical y su insobornable espritu libertario que fue nutriendo con plurales aportes ideolgicos, los de la Reforma Universitaria de 1918, los del Socialismo abierto a todas sus fuentes, sin el menor atisbo dogmtico, los del anti-imperialismo latinoamericanista sin claudicaciones. Egresa con el ttulo de Doctor en Derecho y Ciencias Sociales, siendo a la vez docente titular de la Catedra de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, y especializndose en Derecho Laboral, disciplina con gran influencia de Emilio Frugoni, y de otros grandes juristas uruguayos. La Agrupacin Nuevas Bases y la Unin Popular En 1961, Sarthou, junto a Marcos Canetti, y el Prof. Jos de Torres Wilson, y otro grupo de personalidades independientes fundan la Agrupacin Nuevas Bases. En 1962, se desarrollan dos experiencias de unidad de la izquierda: el Frente Izquierda de Liberacin FIDEL, y la Unin Popular. Dos experiencias de unidad y confrontacin al mismo tiempo entre las fuerzas populares y de la izquierda, explorando tcticas hacia la unidad de lo ms lcido y avanzado de todo el pueblo. Uniendo en un mismo frente de unidad tanto a comunistas y socialistas con desprendimientos de los Partidos Tradicionales, blanco y colorado. El 16 de julio de 1962 se funda el FIDEL, constituido por el Partido Comunista, la Agrupacin de origen batllista Avanzar, el Movimiento batllista 26 de octubre, el Movimiento Revolucionario Oriental MRO, con fuerte influencia de figuras de la Universidad, teniendo el primer Comit el FIDEL en la Universidad, con fuerte influencia de personalidades de la Cultura, de

independientes, de personalidades del Interior del pas, siendo presidido por Luis Pedro Bonavita, ex miembro de la Convencin y del Directorio del Partido Nacionalista Independiente. La Unin Popular fue creada el 28 de junio de 1962, diecinueve das antes que el FIDEL, tras negociaciones del Partido Socialista con Enrique Erro, ex Ministro de Industrias y Trabajo durante el gobierno de Luis Alberto de Herrera de 1959. A la Unin Popular se adhirieron la Lista 41, de herreristas seguidores de Erro, apoyados a su vez por el grupo Res non verba, de Kleber Vzquez, el Movimiento juvenil 8 de enero, de Walter Martnez Gallinal. A la UP tambin adhiri el Frente de Avanzada Renovadora, de extraccin demcrata cristiana, el Movimiento de Ruralistas Disidentes, de Jos Claudio Williman, y marxistas independientes. La Agrupacin Nuevas Bases de Helios Sarthou se suma a la Unin Popular. En las elecciones de 1962, el FIDEL tuvo 40.886 votos, y la Unin Popular 27.041 votos. El Fa de 1971 Helios Sarthou fue un constructor del FA de 1971, siendo un intelectual independiente, integrando en la fundacin del FA el Movimiento de Independientes 7 de octubre, junto al maestro Julio Castro, entre otras personalidades, figuras e intelectuales independientes. Siempre se defini por ser un defensor consecuente con los principios del FA del 71, y de la izquierda uruguaya. La dictadura fascista la sobrellev en el pas sin claudicaciones, junto a Jos Pedro Cardoso y el Prof. Dr. Juan Jos Crottogini, y otras grandes personalidades frenteamplistas, con las que soport el oscuro perodo. Pese a no estar especializado en Derecho Penal, Sarthou defendi a gran cantidad de presos polticos. La Restauracin de la Democracia, la IDI, el MPP, y los 90 En 1984, tras la Restauracin de la Democracia, Sarthou participa en la fundacin de la Izquierda Democrtica Independiente IDI, dndose la unificacin de varias fuerzas de izquierda, y la integracin de personalidades independientes. Entre los aos 1987 y 1989 fue integrante de la Comisin Nacional Pro Referndum por el Voto Verde, constituida para revocar la Ley de Caducidad de la Pretensin Punitiva del Estado, ms conocida popularmente como Ley de Impunidad, promulgada en diciembre de 1986, para impedir el avance de los temas de la verdad y de la justicia sobre los horrores cometidos por el fascismo. En 1989, Sarthou participa en la fundacin del Movimiento de Participacin Popular MPP, entre sus personalidades independientes. En las elecciones de este mismo ao, encabeza las listas del MPP en todo el pas, siendo electo diputado por Montevideo junto a Hugo Cores. Los aos 90, lo vieron como un opositor al neoliberalismo, poltica imperialista desarrollada por el gobierno de Lacalle. En ese sentido, solidario con las luchas obreras y estudiantiles de la dcada del 90, siendo asesor de varios sindicatos, la FUS, la FOICA, AEBU, cooperativas de vivienda de FUCVAM, y organizaciones sociales, atendiendo en su estudio personal y en el despacho del Parlamento a largas filas de trabajadores. Jorge Zabalza, en un artculo en su homenaje El defensor de los pobres, destaca algunas ancdotas de la dcada del 90, y del papel de Sarthou: Una noche cualquiera de los 90, el fro de agosto y la lluvia torrencial cayendo sobre los deshilachados toldos insuficientes para proteger la montonera de sin techo que cobijaban. Chapoteando entre el barro, el destartalado Mercedes de Sarthou atraves el campo y lleg hasta la soledad poltica de los acampantes. Era el vehculo idneo para la personalidad de su chofer, el pjaro azul que lo acompa hasta el fin del mundo, hasta quedar hecho chatarra rodante. Cien rostros de sorpresa vieron abrirse la puerta y bajar el enorme portafolio tras el cual se apresuraba el senador de los pobres. Vena a explicarles que las condiciones de emergencia en que vivan no permitan que los jueces los desalojaran, que con porfiada serenidad hicieran valer su derecho a ocupar terrenos baldos y estriles para construir viviendas. En estos aos tiene un programa radial, Agenda Parlamentaria, de debate poltico, y de opinin sobre las cuestiones del movimiento obrero y popular. En 1994, encabez la lista del MPP al senado, siendo electo senador en esta legislatura. Nuestros burgueses, no satisfechos con tener a su disposicin las mujeres y las hijas de sus obreros, sin hablar de la prostitucin oficial, encuentran un placer singular en encornudarse mutuamente C.Marx y F.Engels. Manifiesto del Partido Comunista. Obras Escogidas en Dos Tomos. Ediciones en Lenguas Extranjeras. Mosc.Pg.39. En esta legislatura, Sarthou elabora el texto de la Ley sobre Acoso Sexual, Ley N18.561 (Normas para su prevencin y sancin en el mbito laboral y en las relaciones docente alumno), aprobada unos aos ms tarde, durante el 1er. Gobierno del FA, el 11/9 de 2009. Ley que tiene el objeto de prevenir y sancionar el Acoso Sexual, y proteger a las vctimas del mismo, tanto en el mbito privado y pblico, y tanto en las relaciones laborales y de docencia, en centros de trabajo y centros educativos. Marx y Engels, en el Manifiesto del Partido Comunista en 1848, ya hablaron, no solo de la explotacin del hombre por el hombre, ni de la apropiacin del trabajo ajeno por la burguesa, sino hasta de la moral burguesa, siendo la prostitucin oficial, y el acoso sexual parte de la moral burguesa. Su abandono del MPP, y la fundacin de la CI Diferencias con la direccin del MPP, lo llevan al abandono del mismo, y a la fundacin de la Corriente

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Dado lo amplio del tema el siguiente es un primer artculo de investigacin y anlisis de la seguridad social en nuestro pas, su evolucin y datos generales en cuanto a las distintas coberturas que en prximas ediciones iremos abordando en profundidad una a una. Para la elaboracin utilizamos, en todos los casos, los ltimos datos oficiales y pblicos que existen. Hablar de seguridad social en Uruguay es hablar del BPS (Banco de Previsin Social), organismo creado en el ao 1967 para que sea el responsable de coordinar los servicios estatales de previsin social y organizar la seguridad social en el pas. Aunque los inicios en el tema datan del ao 1896 con la fundacin de la Caja Escolar de Jubilaciones y Pensiones que amparaba slo a los funcionarios pblicos. En 1919 se promulg la ley sobre Pensiones a la Vejez -para todos los mayores de 60 y los que tuvieran discapacidad cualquiera fuera su edad-, y entre la dcada del 30 y el 40 se ampli la cobertura a travs de leyes que protegan a la familia, la maternidad, en caso de enfermedad y desempleo. En 1954 se reconoci a la seguridad social como un derecho universal con la aprobacin de una ley general que incluy dentro del sistema a todas las personas que ejerzan actividades lcitas remuneradas. La dictadura militar le quit las potestades al BPS y cre otro organismo. Vuelta la democracia se re institucionaliz la actividad del BPS. En esos aos las variables de ajuste utilizadas llevaron a una prdida constante del poder adquisitivo. Llegando as al ao 1989 donde junto a las elecciones se plebiscito, por iniciativa popular, una reforma constitucional que fue aprobada con el 82% de los votos. Esta reforma modific el artculo 67 de la Constitucin de 1967 por el cual se estableci que las prestaciones comenzaran a ajustarse peridicamente a travs de la variacin del ndice Medio de Salarios (IMS). En 1990 se estableci que 5 puntos porcentuales de la tasa bsica del IVA se destinaran al BPS, elevndose a 7 al ao siguiente, medida que contina vigente. En 1992 se conforma el Directorio del BPS con cuatro directores nombrados por el Poder Ejecutivo y con venia del Parlamento y por tres directores sociales en representacin de los afiliados (uno por los trabajadores, uno por los jubilados y uno por los empresarios), cumpliendo as con lo establecido en la Constitucin. En 1995 el gobierno de Sanguinetti aprob una reforma estructural (ley 16.713) que modific el sistema de seguridad social, llevndolo a un rgimen mixto con la incorporacin de empresas privadas (Afaps). Para esto debi implementar la ley de 1992 que obligaba a llevar registros continuos de las historias laborales como prueba de los aportes realizados. Por la ley 16.713 aumentaron las exigencias para jubilarse: la edad mnima de las mujeres se equipar con la de los hombres, pasando de 55 a 60 aos; se

aument la cantidad de aos de aportes de 30 a 35 aos; tambin se redujo las tasas de reemplazo y se modific la frmula de clculo del sueldo bsico jubilatorio lo que signific una reduccin de las pasividades. 13 aos despus, en 2008 bajo el primer gobierno del Frente Amplio se sancion la ley de flexibilizacin de acceso a las prestaciones (ley 18.395) por la que se estableci que con 30 aos de trabajo se pueden jubilar, dndole adems a las mujeres un ao de aporte por cada hijo nacido vivo (con un mximo de 5). Tambin se crearon nuevas causales jubilatorias por edad avanzada a partir de los 65 aos de edad y 25 de servicio. Hoy el BPS como tal brinda dos tipos de coberturas: activa y pasiva. La cobertura activa tiene que ver con la cantidad de trabajadores y patrones que estn registrados en sus trabajos y realizan el aporte jubilatorio. A los trabajadores les corresponde si lo necesitan y cumplen con requisitos de tiempo trabajado y aportado - el seguro de desempleo, el seguro de enfermedad y en el caso de las mujeres el seguro de maternidad; as como tambin el cobro de las asignaciones familiares. La cobertura pasiva implica la proteccin de los adultos mayores a travs del pago de jubilaciones y pensiones, segn cada caso. A travs de la cobertura activa, es decir del aporte de los trabajadores y patrones, se financia la cobertura pasiva, las jubilaciones y pensiones. En esto consiste el sistema de solidaridad intergeneracional. Cmo ha evolucionado la cobertura activa? Desde el ao 2000 ha crecido en 555.000 los nuevos cotizantes al BPS, de ellos 502.000 corresponden al perodo 2005-2011. Ms de medio milln de trabajadores que se incorporaron a la actividad y muchos que lograron salir del trabajo en negro para estar formalmente registrados y poder aportar para su jubilacin. Esto ha sido producto de la mejora econmica y en gran medida de la reinstalacin de los Consejos de Salarios que se extendi por primera vez a los trabajadores domsticos y rurales. Llegando as a finales del 2011 con la cifra rcord de 1.442.957 puestos cotizantes, de los cuales 1.225.768 son de la actividad privada, siendo 201.039 patrones y 1.024.729 trabajadores dependientes; y 217.189 son empleados pblicos. Cuadro 1 Trabajadores que aportan por rama Segn estos datos casi el 72% de los ocupados estaban registrados en el BPS a diciembre de 2011. En lo que respecta tambin a la cobertura activa, a diciembre de 2011 haban: 25.775 trabajadores en el seguro de desempleo; 26.240 en el seguro de enfermedad; 1.178 trabajadoras cobrando el subsidio por maternidad y 549.295 nios y adolescentes cobrando asignaciones

familiares. Sobre la cobertura pasiva Volviendo a diciembre de 2011 el promedio de pasividades era de $7.746. En el caso particular de las jubilaciones, el promedio era de $10.204. Cuadro 2 Promedio de Pasividades En nuestro pas hay, segn datos oficiales del BPS a febrero de este ao: 601.792 jubilados y pensionistas. 287.272 son jubilados y pensionistas que cobran menos de $7.794 (3 BPC), representando un 47,7% del total de pasivos. De ellos 125.929 son jubilados; 84.875 son pensionistas y 76.468 reciben pensiones por vejez e invalidez. Asimismo 165.899 pasivos (27%) cobran entre $7.794 y $15.588, de ellos 141.756 son jubilados y 24.143 son pensionistas. En total suman 453.171 los pasivos que cobran menos de $15.588 (6 BPC) por mes, ms de un 75% del total. El pago de pensin por vejez e invalidez no supera las 3 Bases de Prestaciones y Contribuciones, traducido en plata, no supera los $7.794 por mes. La lnea de pobreza en febrero se encontraba en $8.705. La canasta bsica familiar supera los $60.000. BPC = Base de Prestaciones y Contribuciones, es un indicador creado por ley en el 2004 para sustituir todo lo que haga referencia al salario mnimo nacional, se ajusta segn el ndice de Precios al Consumo (IPC) o el ndice Medio de Salarios (IMS). El valor actual de cada BPC es de $2.598. Evolucin del Monto Mnimo Jubilatorio Con la aprobacin de la Reforma Constitucional de 1989 los ajustes no pueden ser inferiores a la variacin del ndice Medio de Salarios y se realizan cuando hay ajustes o aumentos en los salarios de los funcionarios de la Administracin Central. Esto motiv a que en la mayor crisis econmica que atravesamos, las pasividades perdieran cerca del 23% de su poder de compra en relacin a los niveles de 1998. La recuperacin de las pasividades va de la mano

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de la recuperacin de los salarios, lo que se viene dando en forma lenta desde el 2005 por medio de tan importante herramienta de lucha como son los Consejos de Salarios. Si aumenta el ndice Medio Salarial aumentarn las pasividades. Entre el 2005 y el 2008 se otorgaron aumentos diferenciales a los pasivos que cobraban menos de 3 BPC. Desde el 2008 se fue aumentando el Monto Mnimo Jubilatorio que en el 2005 era de 0,85 BPC, llegando a Julio de 2012 a ser de 2,25 BPC, que equivalan a $5.438. Fuentes de financiamiento del BPS Como ya vimos anteriormente, nuestro sistema previsional se financia con los aportes patronales y obreros ms los impuestos afectados y si es necesario tiene la asistencia financiera de Rentas Generales del Estado. Los ingresos fueron aumentando por: el surgimiento de nuevos puestos de trabajo y la afiliacin al BPS; los Impuestos Afectados que provienen de la DGI que aumentaron considerablemente por dos motivos, baj la evasin de impuestos y al mismo tiempo creci el consumo por lo que creci en pesos los 7 puntos porcentuales del IVA que le corresponden al BPS; y la recaudacin por concepto de IASS (Impuesto de Asistencia a la Seguridad Social) que se le cobra a los pasivos queda en su totalidad para el BPS. El organismo tambin recibe una Contribucin especial de Rentas Generales por la eliminacin del COFIS.

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un sistema paralelo. En el ao 2000, la asistencia financiera desde Rentas Generales del Estado al BPS fue casi de un 30%. Durante el 2008 y el 2009 fue nula, hubo supervit y en el 2011 fue de tan slo un 1,3%. Cuadro 3 Ingresos y Egresos. El negocio de las AFAP El rgimen mixto en la seguridad social, impuesto por la oligarqua uruguaya en los aos 90, le abri las puertas al gran capital financiero para que lucraran con aos de trabajo y de aportes. El gobierno de Sanguinetti no hizo ms que correr tras los lineamientos del Fondo Monetario Internacional (FMI), el Banco Mundial (BM) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) que implantaron las reformas con distintos grados de profundidad. Los sistemas de capitalizacin privada a travs de cuentas individuales en los sistemas de pensiones, ms conocidos por todos nosotros como AFAP. En Chile fue remplazado totalmente un sistema por otro pasando de ser pblico a ser totalmente privado ya en el ao 1981, bajo el gobierno de Pinochet. Ms tarde le seguira los pasos el gobierno de Bolivia y el de Mxico en 1997, y Repblica Dominicana en el 2003. En tanto en Argentina (1994) y Costa Rica (2001) se implant al igual que ac el sistema mixto. En Colombia se aplic

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En Uruguay se present a las AFAP como las grandes salvadoras del dficit continuo que vena desarrollando el BPS producto de varios factores, entre ellos el no registro sistemtico de las historias laborales por lo que muchas jubilaciones haban sido otorgadas sin que cumplieran los requisitos legales. A mediados de 1990 el 23% de las jubilaciones pagadas no tenan contrapartida en aportes realizados en el pasado. Pero los nmeros actuales dicen otra cosa. Las AFAP pagan un promedio de jubilacin de $4.609 y un promedio de pensin de $1.663. Sin embargo el trabajador aporta un 50% al BPS y un 50% a la AFAP. En el caso de la AFAP Repblica de lo que recauda, el 51% va para el BROU, el 38% para el BPS y un 11% para el BSE. El fondo de las AFAP en octubre de 2011 era de 7.200 millones de dlares, un 14% del valor del Producto Bruto Interno de ese mismo ao. Durante el 2012 fueron transferidos a las AFAP, $16.712.896.459,47; ms de 800 millones de dlares, mientras que el gasto que tienen en pagos de pasividades es diez veces menor. Cunto podra mejorar la atencin y cobertura de la institucin si realmente se pensara en la seguridad social como un derecho humano, tal como est contemplado en la Declaracin Universal de Derechos Humanos y en nuestra propia Constitucin? Cuntas viviendas se podran construir cuando hoy para poder anotarse en la lista de espera la jubilacin tiene que ser menor de $8.000? Cunto podran aumentarse realmente las pasividades?

de Izquierda CI, junto a Jorge Zabalza, en 1997, encabezando en 1999 la lista de la CI al senado. Sarthou fue un defensor desde siempre de la Revolucin Cubana, y de la Venezuela Bolivariana en este siglo XXI. Antes de las elecciones de 2004, en una entrevista Sarthou plateaba el relacionamiento de un futuro gobierno del FA con el FMI: Hay que ir (al FMI) y exponer fotos de los hospitales y de los asentamientos que muestren como estamos viviendo y digan: No es que no queremos cumplir, no podemos cumplir porque si no nuestros pueblos no comen, no tienen educacin, no tienen salud. En aquel entonces, antes de triunfar el FA, Sarthou planteaba temas como el de la Deuda Externa, las AFAPS, el Secreto Bancario, el debate sobre Nacionalizar la Banca, la Reforma Agraria. Contenidos que estn contemplados en los principios fundacionales del FA del 71, y en las 30 Medidas Programaticas del FA de 1971, siendo siempre consecuente en tal sentido. Sostena: Es imposible pagar la Deuda Externa sin sacrificar la vida del pas, y ms adelante en dicha entrevista continuaba: Se tiene que encarar con seriedad el tema de la Deuda Externa porque s la pagamos, el FA no puede hacer nada. Encontrar recursos no es un asunto de economa domstica donde usted saca un vintencito de all y otro de ac. Sus crticas al 1er Gobierno del FA, su abandono del FA y su integracin a la Asamblea Popular Desde el inicio del 1er Gobierno del FA, Sarthou fue sumamente crtico, en la poltica econmica desarrollada, y en el relacionamiento con los organismos internacionales de crdito. En lo desarrollado en torno a los derechos humanos, puntualmente en el tratamiento de la Ley de Impunidad. En las AFAPS, en la creacin del MIDES, en la continuidad de las tercerizaciones, en los temas de la Educacin, en el tratamiento de los

temas de la Tierra, entre otros. En agosto de 2008, renuncia a la direccin de la CI, debido a que su rgano mximo define permanecer dentro del FA. El 14 de octubre de 2008, en una carta dirigida al Frente Amplio, citando 12 serias diferencias con la poltica desarrollada por el 1er Gobierno del FA, renuncia a este. En dicha carta, Sarthou empieza: Sin pretender relevancia para nuestra modesta renuncia y aun cuando el abandono sea para seguir luchando por las ideas generadoras de nuestra izquierda fundacional, no deja de ser doloroso cumplir mi deber de comunicar y fundamentar ante los compaeros frenteamplistas y a las autoridades mi desvinculacin con el Frente Amplio que en el pasado me honr con la responsabilidad de legislador, diputado y senador en representacin del pueblo frentista. Ms adelante contina: Considero clausuradas las vas o caminos de recuperacin al haber cerrado la participacin y silenciado la discrepancia en la orgnica de base, instalando el pensamiento nico. Se y admito que se pueda discrepar con esta renuncia y sus fundamentos y est bien que as sea. Ya por la reminiscencia de luchas solidarias, incluida la resistencia a la dictadura, que dimos entre todos o porque algunos puedan sostener que no todo est perdido para el cambio de rumbo, en un optimismo que no puedo compartir. Luego de su abandono del Frente Amplio, se integra a la Asamblea Popular, siendo en las elecciones de 2009 candidato al senado. Un hombre comprometido con el pobre, con el obrero, con el estudiante, con el pueblo. En LIBERARCE febrero marzo 2013, en el artculo homenaje a Reinaldo Gargano, planteamos la

enseanza que nos dejara Arismendi de destacar a cada personalidad dentro de la democracia y del antiimperialismo. Y en el caso del Dr. Helios Sarthou sucede eso, nos referimos a un hombre comprometido con el pobre, con el obrero, con el estudiante, con el pueblo. A un intelectual avanzado, de los tantos que ha sabido dar nuestro pueblo, y que hoy son tan necesarios. Una ancdota sobre Sarthou es que: Cualquier discusin poltica en la que Sarthou participa tiende a terminar con tres posiciones consolidadas: la de nosotros, la de vosotros y la de Helios. Uno de los ltimos casos que tom como abogado, fue el del productor de Bella Unin Ney Thedy, desalojado por el Instituto Nacional de Colonizacin. Haciendo extensos viajes ida y vuelta a Bella Unin, retornando muchas veces en el mismo da. Fallece el 2 de julio de 2012 en CASMU, despus de sufrir un accidente cerebro vascular. Una Izquierda sin exclusiones, que rena al obrero, al estudiante, al pobre, al intelectual, al pequeo productor, al pueblo sigue siendo una necesidad. La Unidad de la Izquierda, sigue siendo una necesidad de todo el pueblo.

Ms all de los avatares personales de tiempos ora turbulentos, ora tranquilos, las trayectorias polticas y ticas, que siempre concebimos ntimamente unidas, y la difana y radical opcin por los pobres, por los trabajadores, nos herman para siempre, hasta el ltimo da de nuestras propias vidas Jos E. Daz en el sepelio de Ral Sendic.

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Ao 2013, ao de consejo de salarios para la mayora de las ramas laborales. A o enmarcado por lo que ser la lucha salarial, y por condiciones de trabajo. En ese sentido, ya se han desatado algunos conflictos, se comienzan a elaborar las plataformas reivindicativas, se desatan las movilizaciones, y en algunos casos ya se comienzan a firmar los primeros convenios, tal es el caso de los trabajadores de la industria lctea. Donde luego de 3 meses de negociacin y un mes de conflicto los trabajadores de esta industria, organizados en la F.T.I.L, firman su convenio colectivo el pasado 26 de Abril. Previo a una asamblea multitudinaria, que cont con la participacin de todos los sindicatos integrantes de la federacin, tanto de Montevideo como del interior del pas. Asamblea que ratificara el preacuerdo del mismo para luego al da siguiente, plasmar la firma en el ministerio de trabajo. A continuacin damos conocer en forma resumida lo mas destacado de dicho convenio. El cual regir en el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2013, al 31 de diciembre de 2015. Frmula salarial: Los ajustes sern a cada 1 de Enero (2013, 2014 y 2015), componindose de la siguiente

manera. - Porcentaje por correctivo entre inflacin proyectada y la efectivamente producida, (1/1/2012 al 31/12/2012) para el ajuste del 1 de Enero de 2013, este es de 1,31%. - Porcentaje por inflacin esperada, para el ao 2013 de 5%. - Por concepto de recuperacin salarial y/o incremento salarial real (2,5% para el ao 2013, 2% para el 2014 y 1,5% para el 2015). En suma tomando en cuenta estos componentes, el salario aumentar en este 2013 en un 9,03% (se calcula, 1,0131 x 1,05 x 1,025 = 9,03%) Salarios mnimos vigentes a partir de 1 de Enero de 2013 Ver Cuadro

2 ajustes. Teniendo en cuenta, que para el ltimo se incorporara al sueldo base 5 0 0 $ mensuales nominales, si este indicador se mantuvo positivo por 3er ao consecutivo, en ese caso, la partida no incorporable al sueldo base ser de 500$ mensuales, en los trminos anteriormente explicados. En caso de que el indicador sectorial sea negativo para el 2 ajuste y positivo en el 3, esta ser de 1000$ mensuales. Quedando adems ya pactado el correctivo final por inflacin proyectada y la efectivamente registrada para el ao 2016. Por otra parte, en lo que respecta a condiciones de trabajo, gnero y

disposicin a partir del 1 de Mayo. Prima por antigedad: se establece una prima por antigedad que se calcular sobre el salario base del operario comn del laudo de la industria. Comenzando a percibieres a partir del 5to ao de antigedad, con una tasa del 0,5% por cada ao trabajado hasta un tope del 5%. Comenzando aplicarse a partir del 1ero de Mayo. Adems, si se realiza desempeo en tareas superior al cargo, por 150 das alternados o 90 das continuos, se accede a la categora superior. Gnero y salud laboral

Por otro lado, se dar Sala de una partida de $1000 amamantamiento: las mensuales nominales, no empresas deben acondicionar incorporable al sueldo una sala de amamantamiento base, a ser percibida por que deber ser reservada, todos los trabajadores. contando con las Dicha partida se otorgar, comodidades adecuadas y una siempre y cuando el heladera de uso exclusivo para la salud laboral. indicador sectorial sea positivo (mayor conservacin de la leche materna. a 1), ponindose a consideracin para Reduccin de la jornada laboral Complemento por nocturnidad: cada ajuste salarial anual. para las trabajadoras en situacin de los trabadores percibirn un Este indicador sectorial se define amamantamiento: se establece en 4 complemento entre la hora 22 y la 06. como, el ndice de remisin de litros de horas la jornada laboral para las Este ser en 2013 de un 8% del valor leche a planta (segn datos de el trabajadoras madres que INALE) sobre el ndice de amamanten durante el 1er horas trabajadas del sector Trabajadores de la Federacin de la Industria Lctea (FTIL ao de vida del lactante y (segn datos del INE). Este PIT-CNT) reunidos en asamblea general ratifican el mientras se acredite preacuerdo logrado con lucha en el Consejo de Salario. 25 de indicador ser elaborado debidamente que continua abril de 2013. anualmente por el amamantado al nio. Esta Ministerio de reduccin de la jornada no trabajo, el cual menoscabara la luego se dividir remuneracin de la sobre el promedio trabajadora. de estos Y adems se establece al indicadores trabajador un da ms de sectoriales de aos licencia paternal, de la ya anteriores, correspondiente por ley. observando si este es mayor a 1. Por ltimo, desde ya Por ejemplo, saludar a los trabajadores de para el ajuste de la industria lctea, as como enero de 2013, se tambin todo el apoyo y respaldo a los hora base vigente, para el 2014 de un toma el indicador sectorial dems trabajadores y sindicatos en lucha 16%, y para el 2015 de 20%, del ao 2012 el cual fue de en esta nueva ronda de consejo de correspondindose a los das laborales 110,5 y se divide con el salarios. o hbiles. promedio de los indicadores Trabajo en da domingo: los del 2007/2012 el cual fue Unidad solidaridad y lucha!!! trabajadores que trabajen el da de 103,5, si dividimos este domingo, cuando no sea su da de da un resultado de 1,07 Por un salario a la altura de las descanso, en el horario de 0 a 24hs, (mayor a 1). Es decir, que necesidad!!! percibirn un complemento salarial la partida ser percibida por equivalente al 25% del valor hora base los trabajadores este ao vigente por cada hora trabajada en ese 2013. da (valor hora correspondiente a das Este mismo criterio se laborales) Comenzando a aplicarse esta tomara para los prximos

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Por Damin Burgos Liberarce: Buenas tardes compaeros estamos reunidos con los compaeros de Afcrami (Asociacin de Funcionarios de Crami), sindicato de Las Piedras en el plenario de la FUS en nuestro XVI Congreso. Principalmente compaeros como Peridico queramos saber cul es la realidad de su sindicato, si pueden ahondar en detalles. Afcrami: Bueno mi nombre es Sergio, soy del sindicato de funcionarios no tcnicos de Crami, Las Piedras. Estamos participando, como deca el compaero, del XVI Congreso de nuestra Federacin. Somos un sindicato de alrededor de 600 afiliados, al que se han sumado muchos ltimamente porque estbamos bastante desmembrados, bastante desmovilizados. Nosotros venimos trabajando con un grupo de compaeras en una agrupacin, a fin de revertir toda esa realidad que no nos gustaba de desmovilizacin, de desinters por parte de muchos de esos afiliados por una serie de irregularidades y de una forma, para nuestro punto de vista, equvoca de conducirlo. Estamos tratando de revertir todo eso y lo estamos logrando de alguna manera y aqu estamos con el resto de las compaeras y me gustara que ellas tambin pudieran aportar porque inclusive algunas de ellas han trabajado ms que yo en esto. L: Bueno. Dgame compaero cuntos delegados trae el sindicato ac al Congreso? A: Somos nueve delegados. L: Ustedes ya han venido a congresos anteriores? A: Si, cuatro compaeros. L: Dgame compaera del congreso pasado a este han avanzado en algunos de los planteos que realizaron a la patronal? A: Si, nosotros empezamos despus de las elecciones que fueron en diciembre, empezamos ahora en enero el nuevo consejo directivo y bueno recin estamos restaurando el dilogo con la patronal y armndonos. Todava no podemos plantear que hemos avanzado. L: El dilogo con la patronal es fluido? A: Tenemos un mbito que es la mesa bipartita, que en realidad no est satisfaciendo nuestras expectativas, pero creemos que es importante tener ese mbito de dilogo y por lo tanto lo estamos cuidando. Pero al mismo tiempo no slo nos basamos en eso, sino que nos estamos fortaleciendo como

colectivo, como grupo, trabajando mucho con las bases principalmente. L: Ustedes trajeron un planteo que lleg a nuestras manos, donde daban a conocer una situacin interna que no la podan presentar por falta de tiempo. Quisiramos ahondar ms sobre ese punto, qu es lo que est pasando en la interna de su sindicato? A: Nosotros hace 15 aos que no tenamos elecciones en nuestro sindicato, varias de nosotras hace 3 aos prcticamente venimos trabajando como delegadas por eso llegamos a venir al congreso pasado. Con una situacin en la que el Consejo Directivo estaba formado por cuatro personas que no tenan ms que esas personas para traer, por eso trajeron parte de los delegados. Tambin sabiendo que no haba comisin fiscal, dentro de esa mesa no haba nadie que lo regulara. Nosotros despus de lograr las elecciones, juntando ms del 50% de los afiliados para poder presionar de que se hicieran las elecciones, lo logramos. De los 7 cargos que hay sacamos 6 cargos, tuvimos una amplia mayora en la votacin, haban dos listas. De los afiliados habilitados votaron casi el 90%. Entonces cuando se dio el informe econmico de la mesa saliente, que no haba de muchos aos atrs, se dio un informe econmico 2010 y 2011, se vot negativo en la asamblea, ese informe econmico no era avalado por la asamblea porque era insuficiente en comprobantes. Despus de eso se vot una comisin fiscalizadora, de la asamblea sali, la cual hizo un estudio exhaustivo de boletas e ingresos como se deba hacer. Porque el otro informe fue por un contador solo a declaracin de partes. De esa comisin sali un balance econmico negativo de muchos faltantes de comprobantes, no coincida lo que entraba con las boletas que comprobaban la salida, haba un desfasaje de mucho dinero. Y despus se hizo otro balance. Nosotros tomando la direccin no tenamos el balance del 2012, lo que nos entregaron fueron las boletas que ellos tenan y no un informe real, ni poltico, ni financiero. Despus nosotros, con la comisin entrante se hizo el balance y llamamos a una asamblea general. La asamblea general toma la resolucin que es la nota que nosotros enviamos, declarar al compaero Julio Martn que era el Presidente como persona no grata en nuestro sindicato por su forma de proceder poltica y el funcionamiento. L: Ese presidente saliente cunto tiempo estuvo en ese cargo hasta que ustedes lo renovaron? A: 7, 8 aos ms o menos. L: O sea que vienen con directivas irregulares desde hace 15 aos y este

presidente anterior lo tenan desde hace 7 aos. A: Votado por asamblea. L: Votado por asamblea, sin elecciones. A: Si, adems nos pareca que cualquier compaero que est actuando en forma incorrecta las bases deben marcarle el rumbo si se equivoc y pedirle al compaero que de un paso al costado si es necesario. Nos pareca que es mucha ms la responsabilidad cuando se trataba inclusive de un representante nacional, porque a su vez era integrante del consejo central de FUS, era el suplente de Jorge Bermdez. Que despus nos enteramos que por irregularidades estaba de licencia ac en el Consejo. L: Este presidente aparece en los documentos que haca 5 aos que no realizaba ninguna tarea en la empresa. Todo esto debido a licencias gremiales? A: Si. L: Esas licencias tampoco eran debidamente certificadas? A: No. Inclusive sabemos que hubo otorgamiento de licencia de parte de la patronal ms all del cupo que a nosotros nos corresponde legtimamente. L: No es algo que se est repitiendo con esta directiva nueva? A: No. L: Volviendo a lo que nos corresponde ahora, a este congreso. Cmo han visto el desarrollo del mismo? Cul es su opinin acerca de los temas que se han planteado? A: Yo creo que se viene notando un cambio, de a poco por lo que vi en el congreso anterior, vos veas en las plenarias un grupo muy minoritario en oposicin y ahora se ve que frente a la reflexin, al debate, a la discusin, ves que la gente entra a reflexionar sobre determinadas cosas, por ah no tanto por todos sino reflexionando por s mismos en algunos puntos. Lo vimos hoy en la plenaria por los estatutos. En ese sentido creo que viene mejorando la cosa. L: Qu piensan ustedes sobre el tema salarial en la salud privada? A: Yo considero que estamos muy por debajo de la canasta, que tiene que

mejorar muchsimo considerando que en un pueblo lo principal es la salud y la educacin. Y no se est enfocando a la mejora salarial de esos dos sectores que son los pilares de la sociedad. Adems en el caso especfico de los trabajadores de la salud privada a la cual nosotros nos abocamos, estuvimos peleando salario muchsimos aos entonces como que nunca llegamos a recuperar. El ltimo convenio en realidad para nosotros fue muy apresurado, no se tuvieron en cuenta muchos factores, no estamos de acuerdo, no lo consideramos bueno. Ms all de que se habla de los porcentajes de inflacin, IPC y que se yo, en las cuestiones mnimas, cotidianas, nos damos cuenta que el poder adquisitivo nuestro sigue bajando. Y hay que agregarle el incremento que tuvieron las empresas por el FONASA. A las empresas cada vez les entra ms dinero. L: Bueno compaeros por mi parte no tengo ms preguntas, no s si quisieran plantear algn tema en particular a parte de lo que hemos conversado en este rato? A: Si queremos plantear que esa misma nota que te hicimos llegar a ti y a todos los compaeros del congreso tambin mandatados por la asamblea, se elev a la FUS, se pidi que se conformara una comisin de tica tomando en cuenta que el compaero que se fue, porque a parte despus de perder las elecciones renuncia a Crami, est trabajando en otra institucin de salud y no queremos que pase lo mismo en otro lado con esa misma persona. Y a parte hicimos llegar la denuncia al PITCNT. L: Bueno no me queda ms que agradecerles por la entrevista y los minutos brindados, los libero para que puedan volver al plenario. A: No, los agradecidos somos nosotros.

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Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

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Por Walter Bianchi, Blanca Velzquez, Damin Burgos y ngela Mateos, militantes de Afcasmu, de la FUS y del PIT-CNT. Compaeros: bienvenidos, estamos a las puertas de una nueva situacin del sindicato. Por qu decimos esto? Nuestra respuesta es simple, hay que comprender el marco general de situacin de pas e histrico. Hace 6 aos que damos lucha en este sindicato, (antes otros trabajadores, pero el mismo movimiento sindical, dio lucha por la conquista de las 6 horas en la salud). Algunos aos, ms ac, dimos lucha y nos educamos en el movimiento estudiantil de los 90, en las ocupaciones del 96 y del 2000, las primeras en contra de la reforma educativa ramera, que trataba no solo una reforma de la educacin, sino de una implementacin de un programa del BID y del FMI. Una educacin para el mercado, una educacin funcional al pas de servicio y de plaza financiera, que buscaba flexibilizar el mercado laboral y bajar los costos de la mano de obra. As intentaron destruir la UTU, su concepcin histrica, y rebajaron su contenido educativo, algo que al da de hoy pagamos con problemas; con el flagelo de las drogas, o con mano de obra poco calificada, con una educacin que no contagia, que no conmueve al estudiante a seguir estudiando y avanzando. Las ocupaciones de los aos 2000 fueron ya contra la crisis econmica y poltica que viva el pas, en defensa de un pas productivo con justicia social. La lucha estudiantil jams estuvo ajena a los problemas generales de la sociedad, mucho menos a los problemas econmicos de la misma. As luchamos por la no privatizacin de los entes pblicos. La consigna Obreros y estudiantes, Unidos y adelante contina y es una necesidad cada vez mayor y explicaremos ms adelante porque. En este marco en el ao 94, en el mismo marco de la lucha estudiantil o a escasos 2 aos, -pero algo que estaba totalmente atado al modelo de pas-, es as que quieren implementar las tercerizaciones en el Casmu. En un marco poltico general de retroceso del movimiento obrero a escala mundial, basta recordar la cada del llamado mundo socialista y el retroceso en nuestro pas del movimiento obrero. En ese marco, el sindicato de Afcasmu, es uno de los pocos sindicatos del pas que intenta dar lucha contra las tercerizaciones, en una huelga que duro ms de un mes. Un ejemplo para todo el movimiento obrero de cul era la posicin que deba tener el movimiento sindical sobre estos temas, era pararse

en contra del modelo de pas y de servicios, del modelo de pas financiero. De todas formas las tercerizaciones se entrometieron en nuestra realidad como algo imposible de parar viendo el panorama mundial y nacional, siendo hoy un problema al cual debemos dar soluciones, explicaremos ms adelante porque y una posible salida. En los aos 2000, la lucha fue por el laudo, por lograr un laudo nico en la salud. As surgi el convenio de laudo FUS, pero el laudo como tal ya exista. Lo que se logra es un marco salarial nico y mnimo para toda la salud, que sirve para proteger a quienes ganaban salarios muy bajos y marcar un mnimo salarial. Algunas patronales, las ms reaccionarias, las que defendan la flexibilidad laboral, algo que le hizo mucho dao a nuestra economa y a los derechos laborales (hoy da quieren y estn implementando esto como receta, los pases europeos frente a su crisis y a la crisis econmica global), aprovechando la debilidad de algunos sindicatos estas patronales insertaron conscientemente el debate en la interna sindical, e insertan el pago diferente por la misma tarea con la excusa de que econmicamente eran insostenibles los salarios. Y en el Casmu en particular se da la situacin del llamado laudo FUS salario Casmu, rompiendo la concepcin histrica del movimiento obrero de a igual tarea, igual remuneracin, esto despus quedo como uso y costumbre, tomado como algo comn y normal por los propios trabajadores. Nosotros nos consideramos parte de la mejor historia del movimiento sindical, de la que una a todas las tendencias en un solo sindicato: con diferentes listas, si; con diferentes agrupaciones, si; con diferentes formas y mtodos de dar la lucha, si; con diferencias polticas e ideolgicas profundas, si; y con luchas encarnizadas en la interna sindical pero un solo movimiento sindical. Un sindicato que golpeaba como uno solo, que cuando los planteos eran justos, se iba unidos a la pelea, y cuando se perda el debate en mbitos democrticos, al otro da, se estaba trabajando a la par con el compaero. Hoy esto se torna difcil, por ello nuestra tarea fundamental es hacer comprender esto, cmo? Sin decir algunas verdades? Para caerle bien al otro o callndonos las cosas? No, pero, si trabajando unidos para que las cosas que resuelve el sindicato en acuerdo unnime o no se realicen sea como sea, esa es nuestra actitud y lo ha sido siempre. Por eso decimos tambin, que en este congreso de la FUS pasado no se nos

dej participar, ni como agrupacin, ni como colectivo ideolgico, ni como simples trabajadores representantes de una forma o de otra de un conjunto pequeo pero existente de compaeros. 70 votos obtuvimos en las ltimas elecciones, hay que utilizar un mtodo de masas, de ir al problema, sin esperar a que el problema venga a nosotros como plantean otras concepciones. Para el congreso el consejo directivo plante que se dividiran las delegaturas al congreso, por lista que tuviera representacin en el consejo directivo. Algo excluyente, no solo con nosotros, sino con todo aquel que no se identifique con ninguna lista, con el 53 por ciento de trabajadores que no votaron en las ltimas elecciones. Las delegaturas al congreso de la FUS no es a listas de un sindicato, es a razn de 50 afiliados al sindicato un delegado, por lo que con 70 votos, siguiendo el anlisis de otras concepciones, nos hubiese correspondido al menos un delegado titular. Pero a la vez entendemos que no es con las elecciones generales de

salarial, cosa que no es real, es una falacia, ya que el trabajador si cobra ms dinero, pero trabaja ms tambin y cobra el valor de la hora como hora extra como corresponde, por lo que no es ningn aumento salarial sino una rebaja. All plantearon esto entonces estos delegados, que plantearon de una forma edulcorada las 8 horas en la salud. Preguntamos en qu mbito democrtico de nuestro sindicato se discuti esto? Dnde se plante esto? En qu momento se le dio la oportunidad a los trabajadores del Casmu de decidir si queran que llevaran esta propuesta al congreso?, Dnde se discuti el documento, o los documentos que iban al congreso? Esto se pudo hacer en contadas ocasiones dentro de algunas agrupaciones, en general, y no en el sindicato como tal, que tendra que haber hecho comisiones y armado y organizado el debate con todos los trabajadores, y no con algunos, con una elite. Este ltimo si un mtodo justo y correcto, sin importar pelos y colores, ni ideas polticas, ni ideologas filosficas o religiosas, ese hubiese sido un mtodo adecuado, un mtodo amplio, un mtodo que hubiese incluido a todos. Desde aqu decimos que defenderemos las 6 horas, con firmeza y agudeza ideolgica, pero adems defenderemos el SNIS (Sistema Nacional Integrado de Salud), hoy amedrentado por las corporaciones mdicas.

Afcasmu que se deben resolver las delegaturas a nuestro congreso, sino con elecciones particulares para elegir estos delegados, algo que es parte de la mejor historia de nuestro querido Afcasmu. Adems de esto, alguna parte importante de este conjunto de delegados fueron al congreso a proponer las 8 horas en la salud, una propuesta que hacen las patronales, las argumentaciones a su favor y la forma de los planteos, todos incongruentes, fcilmente rebatibles. Se quiso llevar una forma, en la cual se entreg una conquista ac en el Casmu en el rea de mantenimiento donde se trabaja 6 horas, ms 2 horas extras, que son 8 horas, pero es ms beneficioso para la patronal, porque es una forma de ahorrar dinero. Ya que con 8 horas trabajadas, por ms que tenga que pagar 2 horas extras por jornal, que hacen un total de 4 horas, se est entregando no solo una conquista histrica, sino que se entrega una economa importante a las patronales al ahorrarle la necesidad de contratar ms personal para cubrir esas horas. Tergiversando y planteando que el trabajador obtiene un aumento

Lo defenderemos para generar las condiciones polticas, econmicas y sociales para caminar hacia un Sistema nico Nacional y Estatal de Salud Pblica y Gratuita. Adems impulsaremos firmemente, como lo venimos haciendo desde hace 6 aos, el pasaje de laudo FUS a salario Casmu, ms temprano que tarde porque la necesidad de los pueblos no admite la menor demora. Pero a la vez tambin decimos, esto no es suficiente, no es suficiente hoy un salario de 14 mil pesos porque la canasta bsica esta al da de la fecha en 52 mil pesos, que es lo que debera cobrar un obrero. Y no podemos plantearnos menos de media canasta bsica, ayer ramos unos locos planteando esto, hoy lo plantea la Federacin de Salud Pblica y UTHC (Unin de Trabajadores del Hospital de Clnicas) por ejemplo por qu est mal que lo planteemos nosotros que pertenecemos a la salud privada donde se lucra con la salud? Por eso hay que eliminar todo elemento de lucro en la salud, al menos ir avanzando en este sentido.

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Declaramos abiertamente que queremos eliminar el acto mdico y el acto quirrgico, con esto no decimos que los mdicos o los profesionales no deban cobrar tal o cual cantidad de dinero, pero NO pueden -en este marco de reforma de la salud cuando la misma es financiada por el pueblo, con dinero que entra constantemente a las mutualistas de parte del estado-, no pueden haber salarios de 300 mil, 400 mil, 600 mil pesos y ms. Hay que discutir para arriba primero y luego para abajo, pero para abajo hay que discutir hacia la suba y no al revs. Hay que eliminar la quita del IRPF de todo salario inferior a una canasta bsica familiar (52.000 pesos a la fecha). Nos aplican rebaja salarial cuando en un sector de trabajo que deberan trabajar 4, trabajan 2, o incluso 3. Nos aplican rebaja salarial cuando pasas a realizar 3 tareas en vez de 2 como realizabas antes. Nos aplican rebaja salarial cuando en vez de puncionar a 10 pacientes, puncionas a 30 en el mismo tiempo y en peores condiciones de trabajo y por la misma plata; si vas a 15 domicilios en vez de a 6 como ibas antes; si entregas 100 medicamentos ms que antes o si entregas alimentos a 15 habitaciones en vez de a 7; o si lo hacas entre dos y ahora lo haces solo. Te rebajan el salario si limpias 5 habitaciones de CTI en el mismo tiempo en el cual antes limpiabas 3. Es ms, te rebajan el salario cuando te aumentan el salario. Si te aumentan el salario en un 8 por ciento al ao pero en ese ao hay una inflacin de un 9 por ciento, y adems trabajas 4 veces ms, realmente te aumentaron el salario o te lo rebajaron? Claro todo esto parece muy complicado, pero no lo es en realidad y es necesario discutirlo y comprenderlo, invertir el tiempo en comprenderlo, porque las corporaciones mdicas hacen paro para aumentar su tan pobre salario de 100.000 o 200.000, 400.000 pesos. Pero que un trabajador de la salud plantee la media canasta es una locura!! Hay que comprender y discutir cul es el rol que cumple el trabajador de la salud en la cadena productiva del pas, porque as se comprendera en realidad cul es el rol del trabajador de la salud y cun necesarios somos, adems de cunto dinero podemos realmente ahorrarle al pas. Porque no es lo mismo, no gasta lo mismo una salud de cara a lo preventivo que de cara a lo asistencial. Ahora todo esto no es posible si antes, tambin, no discutimos las polticas educativas de nuestro pas, si no discutimos que la Facultad de Medicina tiene que eliminar los cupos de los postgrados porque se precisan ms especialistas, que la Facultad de Medicina debe eliminar filtros de estudios, para que el hijo del obrero pueda asistir a clase, pero adems porque se precisan muchos ms mdicos. La Facultad de Enfermera debe avanzar ms en profundizar y hacer ms accesible la carrera de enfermera a toda la poblacin, si no discutimos como capacitamos al personal de la salud en todas sus reas, pero adems de cmo crecemos en cantidad de recursos humanos, es imposible si no discutimos como llevar la Universidad al interior, las escuelas tcnicas, etc. Porque el mdico, el enfermero, el tcnico radilogo, el tisanero, el idneo en farmacia, el de mantenimiento, el mecnico, el electricista, se debe educar en su medio para que se quede en su medio y ejerza en su medio, cerca de su familia, de su pueblo, de su ciudad. Si no revemos el sistema de becas donde al estudiante se le pague todo, vivienda, luz, agua, alimento, y se le exija como contrapartida volver a su lugar de origen, dndole reales posibilidades laborales en su lugar de origen. Por eso queremos un Afcasmu para todos, pero de verdad, que te pregunte, que te incluya, no slo para entregar tiles escolares, que est muy bien y hay que hacerlo, pero no para la foto. Es ms, no slo eso hay que recuperar el Afcasmu de los reyes, el Afcasmu con mesa de ping pong, y pelotas de ftbol y bsquetbol, porque un gimnasio est sin ser usado casi, porque si involucramos ms a la familia, el sindicato cada vez estar ms fortalecido. Ahora bien, porque precisamos hacer todo esto. Porque te invitamos a luchar, por concretar sueos, sueos de LIBERTAD. Por pasaje de laudo FUS a salario Casmu ya!! Por contratacin de ms personal en todas las reas, por cobertura de todas

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las vacantes. Por un salario mnimo en la salud privada y en el Casmu de media canasta bsica familiar. Por la participacin de los trabajadores en la elaboracin y desarrollo de nuevos sectores o cambios en los mismos, porque quin sabe de su problema en el lugar de trabajo es el propio trabajador. Por tope salarial a las gerencias, en particular la eliminacin del acto mdico y el acto quirrgico, tope salarial de dos canastas bsicas y media de salario, 122.500 pesos uruguayos. Por una unidad de medicina laboral en el Casmu y en cualquier mutualista, que realmente trabaje y solucione los problemas de salud de los trabajadores de la salud y de otros trabajadores. Por la apertura de los libros institucionales. Porque queremos saber de verdad, por derecho, porque financiamos todos la salud, la situacin econmica del Casmu, y de las dems mutualistas. Eliminemos las tercerizaciones tomando el personal de las empresas tercerizadas, y eliminemos parte del lucro en la salud, eliminemos salarios de hambre y permitamos al trabajador disponer de otra realidad. Por llamado de concursos para cobertura de todos los cargos vacantes y generacin de una lista de suplentes para todas las reas. Por ms y mejor presupuesto para la educacin, porque precisamos ms y

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mejores trabajadores en la salud. Por verdad y justicia, porque quienes lucharon para que hoy seamos libres, para que hoy tengamos las 6 horas fueron perseguidos, torturados, y muchos compatriotas fueron desaparecidos por hacer los mismos planteos que hacemos hoy da. Enviamos un saludo y un agradecimiento a todos los que nos apoyaron en las pasadas elecciones y en todo este proceso, ya que nos han permitido existir, y adems se la jugaron por nosotros, con ello demostramos que se puede, que la gente quiere. Compaeros, a los ms jvenes, no precisas cursos para participar de la lucha, para ser parte organizada y conciente de la lucha, para participar de tu sindicato y formar parte de cualquier comisin, porque la capacidad la ganaste el mismo da que aceptaste que te explotaran para sostener a tu familia y comprendiste que sin lucha no se llega a nada. Bienvenidos todos los jvenes a nuestro sindicato, a redoblar, el sindicato esta en tu lugar de trabajo, esta en vos.

Unite, organzate y lucha!! Porque Afcasmu somos todos!! Cambia la pisada!!

Walter Bianchi, Blanca Velzquez, Damin Burgos y ngela Mateos, militantes de Afcasmu, de la FUS y del PIT-CNT.

No hay Marx que por bien no venga

En un fax de los ltimos me pedas que te contara cmo est el ambiente, qu ha pasado con los viejos amigos. Bueno, lo que ha ocurrido con ellos es un poco lo que ha ocurrido con la izquierda, y no slo la de este pas. Cuando nos reunimos en grupo, parece no haber mayores desacuerdos, pero cuando los voy encontrando de a uno, entonces el abanico de actitudes es mucho ms amplio. Y no me refiero solamente al ncleo reducido de los que hace veinte o veinticinco aos nos sentamos afines, sino a una acepcin ms vasta de la antigua militancia compartida. Hay de todo en la via del Seor: uvas, pmpanos y agraz. Est el que se derrumb junto con el muro de Berln y probablemente nunca se volver a enderezar ni tendr nimos para enderezar a los dems. Sigue considerando que el mundo es injusto pero ha terminado por convencerse de que un cambio esencial es inverosmil. Basta de utopas, rezonga. Su escepticismo lo paraliza. Est asimismo el que se qued sin ideologa: se siente con nimo para rehacerla pero no sabe por dnde empezar. Est el que, hurfano de lderes, concentra su esfuerzo en cuatro o cinco ofertas elementales, primarias, y trabaja por ellas. Est el que trasmuta su escepticismo en resentimiento, y el resentimiento en oportunismo, y hoy se lo ve muy campante en tiendas conservadoras. Est, por ltimo, el que estudia las aparentemente proscritas doctrinas del pasado y trata de rescatar de las mismas una sntesis vlida, en la que se poden las equivocaciones, las tozudeces y hasta los disparates, pero se rescaten las intuiciones creadoras, los destellos de lucidez, la puntera de los pronsticos, la voluntad solidaria. No hay Marx que por bien no venga. Comprendo que cueste rehacerse, desafiliarse de la mezquindad, forcejear con el egosta que todos escondemos en algn recoveco de la achacosa almita. Pero claudicar no trae sosiego. Si se acab la poca de las grandes arengas, pues habr que hacerlo boca a boca (no lo interpretes mal, malpensada), dialogar, intercambiar dudas y ansiedades, desmantelar el farisesmo. Mir que yo tampoco estoy claro. Aqu mismo veo a la izquierda fraccionada, dividida por personalismos un poco absurdos, que uno crea descartados para siempre, y no acabo de entender ni de admitir que se pueda subordinar as, sin pensarlo dos veces, el inters comn a las miras personales. En el fondo no son posiciones tan dispares (a veces me parece que estn diciendo lo mismo en distintos dialectos), y sin embargo nadie cede ni un milmetro. Te estoy dando la lata verdad? Ya se que ests muy escptica y tambin lo comprendo. Hay motivos, claro. Pero podemos aceptar as noms, en una actitud meramente pasiva, que, adems de vapulearnos, nos quiten identidad, nos desalienten para siempre? Una cosa es que el consumismo, la publicidad, la hipocresa y la frivolidad de los medios masivos traten de convertirnos a todos en pasotas, y otra muy distinta que alegremente nos inscribamos en el autopasotismo. Es cierto que perdimos, pero los ganadores tambin perdieron. Perdn. Se acab la perorata. Te juro que en mi prximo fax no habr poltica. Un abrazo grande que les cobije a todos.

Mario Benedetti, fragmento de Andamios. 1996.

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Por el Turno Nocturno, y la Democratizacin de las condiciones de estudio en la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educacin La Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educacin tiene la funcin dentro de la Universidad de la Republica de dictar las Licenciaturas de Ciencias Histricas, Letras, Lingstica, Antropologa, Ciencias de la Educacin y Filosofa, adems de en la actualidad la Licenciatura en Turismo, tanto en Salto a nivel binacional junto a la Universidad de Entre Ros, con sede en la Regional Norte de Salto, y en Maldonado, en el Centro Universitario Regional Este CURE. Adems se dictan en Humanidades cinco Tecnicaturas. Segn el VI Censo de Estudiantes Universitarios de 2007, la Facultad de Humanidades tiene un total de 4.881 estudiantes, de los cuales casi un 60% son asalariados. Turno Nocturno En la Asamblea General de Estudiantes de Humanidades del 10/4/2013, entre las grandes reivindicaciones y medidas resueltas, est la de continuar desarrollando la lucha por el Turno Nocturno en Humanidades, para avanzar en duplicar cursos que permitan optar por horarios y turnos, ya que la cantidad de cursos en la actualidad con dos horarios es reducida. El actual Decano de Humanidades, lvaro Ricco, en un Informe de Decanato de octubre de 2012, mostr su postura contraria a la duplicacin de cursos. Plan de Estudios de Filosofa de 2010 Estuvo tambin en la Asamblea la discusin sobre Planes de Estudios. A partir de 2011, en la Udelar, con la Ordenanza de Estudios de Grado y otros Programas de Formacin Terciaria, se busca alinear a todos los Planes de Estudios de todas las carreas de la Udelar, creditizando las mismas, estando en el marco del programa poltico desarrollado por el Rectorado Arocena denominado Segunda Reforma Universitaria. En Humanidades, el Plan de Estudios de Filosofa de 2010, es parte del alineamiento que pide la Ordenanza de Grado, y la discusin del resto de los Planes de Estudios se adaptan al programa poltico del Rectorado. Este Plan, fue criticado por la Asamblea General de Estudiantes de Filosofa, y por varios docentes de Facultad, careciendo este del Semestre Bsico Comn, eliminndose materias introductorias a la Universidad como Introduccin a la Universidad, Metodologa y Tcnicas del Trabajo Intelectual, y Epistemologa, evadiendo estudiar determinadas tendencias del pensamiento, y restando contenidos en la formacin en investigacin, dando origen al tema de los plagios. El planteo que llega desde los bloques dominantes, es pasar estos contenidos a la rbita de los postgrados, recordando

que los postgrados acadmicos tienen cupos, y los postgrados profesionales hoy tienen matrcula, estando a disposicin de unos pocos. Opcin Docencia y Cargos Docentes Vacantes Est planteada la eliminacin de la Opcin Docencia, la nica desarrollada a nivel de la Universidad de la Republica, un planteo de varios docentes afines a la poltica de Rectorado y Decanato. Otro tema es el de los Cargos Docentes Vacantes, y la falta de voluntad de que exista llamado en los mismos. Dficit Presupuestal: 6% del PBI para ANEP UDELAR La Facultad de Humanidades es una de las Facultades que percibe menor Presupuesto de la Udelar, siendo este el origen principal del limitacionismo dentro de Humanidades, a nivel de la carencia del Turno Nocturno, reflejada esta en horarios restrictivos de los cursos, falta de salones de clases, de lugares de estudio y de esparcimiento. El 25/4/2013, los estudiantes de humanidades se movilizaron con un Paro Activo y Toque por el Turno Nocturno frente a Facultad de Humanidades. En esa oportunidad, conversamos con el compaero Nicols Bonilla, militante del Centro de Estudiantes de Humanidades y Ciencias de la Educacin CEHCE, quien profundiz en las diferentes reivindicaciones de los estudiantes de humanidades. LIBERARCE: Qu reivindicacin estn teniendo? Tenemos entendido principalmente es por el Turno Nocturno. CEHCE: Bueno, en primer lugar, muchas gracias por la presencia, y la difusin en el LIBERARCE del conflicto que estamos llevando adelante. Principalmente, el primer reclamo que tenemos es que los trabajadores podamos venir a estudiar en condiciones dignas, en el cursado de las materias. En la situacin actual, tenemos materias de un semestre que estn en la maana, en la tarde y en la noche. Lo que significa es que los compaeros que trabajan solamente puedan cursar de repente una materia en el semestre, lo que significa un atraso en el cursado de la licenciatura, adems de un acto anti democrtico, porque los compaeros que trabajan y que no pueden dedicarse todo el da a la facultad, se ven obligados a estirar su carrera en tres veces ms en algunos casos. Adems nosotros queremos que haya duplicacin de cursos, para que tambin haya una visin que la puedan dar diferentes ctedras, que eso enriquecera el cursado ac en facultad y lo que son las disciplinas, que se vean diferentes corrientes. En el marco de la Reforma del Plan de Estudios, que ha venido como una imposicin desde el Rectorado, donde todo el mundo se tiene que adaptar. Donde a la facultad le piden que se adapte a la Ordenanza de Grado, sin tener en cuenta

el desarrollo de las disciplinas, sin tener en cuenta criterios pedaggicos, criterios a c a d m i c o s . Simplemente con una resolucin, que se pretende una adaptacin administrativa de los Planes de Estudios, nosotros nos oponemos. En ese sentido, estamos defendiendo la Opcin Docencia, que est planteada desde el bloque de poder de la facultad eliminarla de los Planes de Estudios. Es la nica opcin de Formacin Docente en la Universidad de la Republica. Renunciar a esa formacin, significa dejar en manos de las Universidades Privadas la formacin de docentes, en la situacin actual. Por eso nos oponemos fuertemente. El otro reclamo que hacemos es que se mantengan las materias introductorias en la Facultad de Humanidades, como son Epistemologa, Introduccin a la Universidad, y Metodologa del Trabajo Intelectual. Desde el bloque de poder est planteado eliminar estas asignaturas, lo que consideramos nocivo para la formacin de los estudiantes. Primero que nada, Introduccin a la Universidad, da la Historia de la Universidad, la Historia del Movimiento de Crdoba, que dio luz al Modelo de Universidad Latinoamericana que tenemos hoy, autnoma, cogobernada, gratuita. Dejar de dar esa formacin, la Historia de la Universidad, la Historia de las Universidades, su desarrollo, significa que los estudiantes no sepan dnde estn parados, desconozcan su derecho. Porque por ejemplo, entre otras cosas, en esta materia se da la Ley Orgnica, y que muchos universitarios desconocen sus derechos, desconocen lo que es la forma organizativa democrtica que hoy tiene la Universidad. Que si bien se le pueden hacer crticas a la actual Ley Orgnica, creemos que en estas condiciones hay que defenderla. Porque en un momento donde hay un consenso general de los Partidos Polticos en recortar la autonoma, el cogobierno y la gratuidad, defender esta Ley Orgnica y conocerla es fundamental, por eso es que reivindicamos la pertinencia de esta materia. Por ejemplo tambin la defensa de la materia Metodologa del Trabajo Intelectual, son cosas bsicas que los estudiantes de humanidades tienen que tener. No puede ser que nos manden a hacer monografas o informes, y no se hallan tenido cursos por ejemplo sobre como citar a un autor, o como referenciar a un libro. Cosas que despus tienen consecuencias muy nefastas, como muchos estudiantes que vienen de una mala formacin de secundaria, incurren en plagios que tienen que ver con una mala formacin, que tienen que ver con que no se vieron criterios ticos, universitarios, y todo eso que son elementos bsicos los quieren eliminar de los Planes de Estudios. En ese sentido nos oponemos fuertemente. Esos son criterios generales que hemos adoptado. En particular hoy estamos realizando un corte de calle, y un paro activo para reclamar en el marco de estas

resoluciones que fueron resueltas por la Asamblea General, el paro, como eje central, exige duplicacin de materias para caminar hacia un Turno Nocturno. Como dijimos al principio, es la necesidad ms acuciante que tienen los estudiantes de humanidades, para poder cursar, y que realmente halla acceso a la facultad. LIBERARCE: Hblame un poco de la masa de estudiantes de humanidades Qu Caractersticas tiene? Por ejemplo hoy el 50% de la masa de esta facultad proviene de medicina, con el tema de las electivas. CEHCE: S, en este momento est esa situacin planteada. Hay un gran porcentaje de compaeros que vienen de medicina a hacer electivas ac. Hay una baja del padrn de los estudiantes que vienen a inscribirse a una licenciatura. Tambin tiene que ver eso, con la poca promocin y difusin que tiene esta facultad. Es una facultad que se conoce poco, y que nuestro Decano, el representante que tenemos en el Consejo Directivo Central de la Universidad, no representa los intereses de la Facultad de Humanidades, sino que representa las aspiraciones y los planes que tienen desde el Rectorado hacia esta facultad. Por eso nosotros consideramos, que somos los estudiantes los primeros responsables, los que nos estamos poniendo la tarea de defender a esta facultad, de un proceso de liquidacin que consideramos. Con un ahogo presupuestal, que tiene ya varios aos. Desde el 2005, cuando hubo un aumento presupuestal en la Universidad considerable, nuestra facultad sigui manteniendo el mismo presupuesto que con los gobiernos blancos y colorados. No ha aumentado el presupuesto desde la dcada del 90. En LIBERARCE, en sucesivos artculos hemos abordado las problemticas existentes a nivel de la Universidad, que viven miles estudiantes. La situacin en Humanidades no es ajena a ello, y ms en un ao de Rendicin de Cuentas. La lucha por el 6% del PBI para ANEP UDELAR sigue siendo un objetivo, en donde se deben unir fuerzas con los trabajadores de la Universidad, tanto en el caso de AFFUR, como tambin en el caso de los trabajadores del Hospital de Clnicas UTHC, y con los docentes de la Universidad en el caso de ADUR, adems de buscar el compromiso de las diferentes personalidades de nuestra Casa Mayor de Estudios, as como el pronunciamiento por el 6% del PBI de los diferentes rganos de cogobierno, como desde hace un tiempo se ha pronunciado el Consejo de Facultad de Medicina.

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John Kerry no es un novato de la poltica; ha integrado el Senado durante 28 aos y ha sido presidente de la Comisin de Relaciones Exteriores de ese cuerpo. Obama lo design Secretario de Estado, al iniciar su segundo mandato, en sustitucin de Hillary Clinton. El 17 de abril, compareci ante la Comisin de la Cmara de Representantes para defender el presupuesto asignado a su cartera y analiz la aplicacin de esos recursos en las distintas regiones del mundo, como guardin de la paz y de la libertad. Pero advirti que si bien la poltica de Estados Unidos es pacfica, nadie se debe engaar porque defender a sus amigos y a sus intereses all donde estn en peligro. La inversin en el mundo es una inversin para la seguridad de Estados Unidos, afirm. Al referirse al Hemisferio Americano, expres_ El Hemisferio Occidental es nuestro patio trasero (The Western Hemisphere is our back yard), y es de vital importancia para nosotros. A menudo, algunos pases en el hemisferio piensan que Estados Unidos no les presta suficiente atencin y algunas veces esto probablemente es verdad. Para los latinoamericanos, las declaraciones de Kerry no son una novedad. Es una ratificacin de la Declaracin del Presidente Monroe de 1823, edulcorada por una defensa de la independencia de las jvenes repblicas sudamericanas. Fue Simn Bolvar el primero que descubri la verdadera intencin de Monroe y llam a la unidad de todo el continente sudamericano para enfrentar el peligro de una nueva colonizacin que no sera la de una Espaa envuelta entonces en una guerra civil. El proyecto del Libertador fracas porque prevalecieron los intereses egostas de las oligarquas regionales sobre los intereses comunes. Decepcionado exclam: Hemos arado en el mar. En la dcada de 1960, la Cuba Revolucionaria retom el proyecto bolivariano que, en el contexto de la nueva poca de lucha entre capitalismo y socialismo, optaba decididamente por este ltimo. La respuesta imperialista no se hizo esperar y, con el golpe militar en Brasil en 1964 con el apoyo expreso del embajador norteamericano Lincoln White- y el derrocamiento del Presidente Joao Goulart, se inici una

avasallante ola de golpes de Estado militares y cvico-militares que aplastaron las democracias en Argentina (1966), Chile y Uruguay (1973). Los economistas del imperialismo, formados en Chicago y Harvard, instalaron sus oficinas al lado de los despachos de los ministros de economa de las dictaduras, para aplicar el pensamiento econmico nico neoliberal que Milton Friedman haba actualizado siguiendo la lnea de la Escuela Austraca, encabezada por Friedrich Hayek. En Chile, asesorando a Pinochet, estuvo el propio Friedman, en Uruguay, el canadiense Robert Mundell como funionario del FMI. En toda esta gran operacin neocolonizadora, el imperialismo y las oligarquas nativas, unidas en un mismo propsito, contaron con el apoyo de las empresas periodsticas escritas y orales (en Uruguay los diarios El Pas y La Maana, el semanario Bsqueda que fue la herramienta pblica de Mundell para establecer la plaza financiera, as como los tres canales de televisin, especialmente Canal 4, propiedad de los grandes terratenientes Romay Salvo y Canal 12 del diario El Pas. El proyecto oligrquico-imperialista fracas. Ataron el peso al dlar un tipo de cambio artificial -plata dulce le llamaron los argentinos- creando la ilusin de una economa mgica para atraerse a las capas medias que vean como casi tocaban el techo de la riqueza, pero pronto esta ilusin se esfum. La economa al quedar fuera de la competencia internacional, se paraliz y los capitales especulativos se fugaron, dejando como herencia una gigantesca deuda pblica. El Citibank oblig al gobierno militar de Gregorio lvarez a comprarle las carteras de crditos incobrables. Ocho aos despus, el Presidente Lacalle le pidi al mismo Citibank de Nueva York que le prestara los dlares para pagarle al Citibank de Montevideo esas carteras. El negociador de este acuerdo fue el uruguayo Nicols Herrera, funcionario del Citibank de N. York. A comienzos del ao 2000, el endeudamiento de Sudamrica era enorme. En Argentina, el 160% del PIB; en Uruguay, el 110%. Ambos pases haban tenido el privilegio de la mgica plata dulce. La solucin de los gobiernos oligrquicos y el imperialismo a la crisis de la deuda era la reduccin de los gastos sociales, la baja de los salarios por decisin unilateral de los

empresarios y la privatizacin de las empresas pblicas, para pagar la deuda. Estas polticas llevaron a un empobrecimiento masivo de la poblacin, al surgimiento de barrios y pueblos marginales donde se sembr como lo prueban los estudios sociolgicos en todo el mundo, desde principios del siglo XX-la semilla de la delincuencia que genera,

punta que permitan la competitividad con las economas ms desarrolladas. Segn Walt Rostow, un economista norteamericano, autor del libro Las etapas del crecimiento econmico (1959), la observacin de la historia permite apreciar que la primera etapa es una economa de subsistencia (tradicional), la segunda, de desarrollo agrcola y materias primas (Despegue o primera etapa de acumulacin de capital) pero que la culminacin es la transformacin industrial de los recursos naturales. Este camino deberan seguir todos los pases para alcanzar su bienestar econmico y social, sostenible. Lo que no observ Rostow en su examen de la historia es que ese desarrollo no es uniforme en todos los pases y que los que alcanzaron primero la ltima etapa y han acumulado mucho capital, se transforman en exportadores de ese capital, lucrando con su renta, impidiendo la acumulacin de los pases importadores de ese capital y que denominan en vas de desarrollo, una va que es eterna si no se independizan de ese capital usurero. Pero esta independencia no puede ser una decisin aislada de cada pas sino que requiere la unin de todos, porque la industrializacin, que es la condicin indispensable de la indpendencia econmica, solo puede consolidarse coordinando su desarrollo comercial y tecnolgico, en una escala de 270 millones de productores y consumidores que es el potencial humano disponible del continente sudamericano. Por otra parte, la dotacin de recursos energticos, minerales, hdicos y alimenticios de Amrica del Sur que, adems cuenta con todos los climas, es excepcional. El seor Kerry no dice la verdad cuando sostiene que Estados Unidos no le ha prestado la atencin suficiente a Amrica Latina. La verdad es que ha estado y est presente siempre con todos los poderes que dispone: lo que ocurre es que sus objetivos imperiales son opuestos al desarrollo integral econmico, social y cultural- de nuestros pueblos. La explotacin como sistema y la represin como mtodo son las nicas propuestas que tienen el imperialismo y las oligarquas y, por esta razn, los pueblos han dicho Basta! y nuevamente han echado a andar!

paradjicamente, la lucha por la vida. La clarinada de lo que estaba ocurriendo, lo dio el levantamiento de parte del ejrcito venezolano, en febrero de 1992, encabezado por el Teniente Coronel de paracaidistas, Hugo Chvez. El movimiento fracas, pero triunf por las urnas en noviembre de 1998. En los aos siguientes le siguieron cambios polticos de signo similar en Brasil, Argentina, Uruguay, Ecuador y Bolivia. La tendencia general, pese a las diferencias de cada situacin concreta, puede sintetizarse en la consigna_ No al endeudamiento y desarrollo con los propios recursos nacionales, y con inclusin social, dentro del marco jurdico constitucional liberal, lo que significaba una feroz lucha electoral con el poder econmico dominante. En este proceso, algunos pases tienen como horizonte el socialismo; otros, una distribucin fifty-fifty entre los capitalistas y los asalariados. Las nuevas polticas econmicas estn dirigidas a nacionalizar los recursos nacionales, estimular el desarrollo industrial, defender los salarios de los trabajadores, y ampliar los servicios sociales a toda la poblacin y fomentar el desarrollo cultural. La clave econmica es la industrializacin con tecnologas de

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Publicamos la oratoria realizada por el presidente de la hermana Repblica Bolivariana de Venezuela realizada en su paso por Uruguay en la sede del PIT-CNT, 7 de mayo de 2013. Querido compaero Pepe Mujica, camarada de tantas batallas del pueblo uruguayo y de todo nuestro pueblo latinoamericano, compaera Luca, compaeros de la delegacin venezolana, primera combatiente como t has llamado a Silvia modestamente. Aqu est tambin un compaero que yo quiero saludar de manera especial, el Almirante en Jefe, Ministro de Defensa de Venezuela, un patriota, un revolucionario, un socialista y antimperialista como es nuestra fuerza armada nacional. (Aplausos) Una fuerza armada nacional bolivariana, antimperialista y socialista. Anoche tuvimos antes de salir una reunin buena, larga con el alto mando militar. Ustedes saben, este obrero que est aqu, primer presidente Chavista y obrero de la historia de la patria venezolana, adems es comandante en Jefe de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana. Pueblo y fuerza armada, dos columnas centrales de esta revolucin socialista del siglo XXI. (Aplausos) Yo quiero agradecer a los compaeros del secretariado del PIT-CNT (Plenaria Intersindical de la Convencin Nacional de Trabajadores) de Uruguay. PIT-CNT, que es la gran agrupacin unitaria de este movimiento sindical histrico, que tiene ms de cien aos en Uruguay y que ha marcado las pautas del movimiento sindical sudamericano y latinoamericano por muchos aos. As que estar aqu de verdad en su sede central es como un sueo porque cunto hemos admirado nosotros la lucha del movimiento obrero uruguayo, la lucha que ustedes han dado contra todas las adversidades, contra todas las dictaduras, contra todas las mentiras. (Aplausos) Y siempre al final del camino ha salido victoriosa la bandera de la clase obrera uruguaya que nosotros admiramos verdaderamente y particularmente a su organizacin PIT-CNT. As que agradezco al secretariado, a todos sus dirigentes, hombres y mujeres que estn aqu presentes, compaeros que nos escuchan a travs de los medios de comunicacin. Igualmente los dirigentes sindicales de Brasil, Argentina, del MERCOSUR que estn aqu en la reunin especial que han desarrollado en los ltimos das. Algunos compaeros que venan de la central socialista y trabajadora, compaero Francisco Torrealba, que no pudo asistir a esta reunin lo hemos designado presidente del Instituto de Ferrocarriles de Venezuela, para que como dirigente de los trabajadores del metro de Caracas y de los Ferrocarriles se ponga al frente de la construccin de una poderosa empresa socialista de servicio de Ferrocarriles y Metros del pas. (Aplausos) Por eso no pudo asistir a esta reunin del MERCOSUR. Igualmente, me dicen que estn aqu compaeros de la Organizacin de Jubilados del Uruguay, de la Federacin Estudiantil, queremos dar un saludo a la juventud, a los estudiantes universitarios que nos los hemos encontrado en la calle, en los recorridos en Montevideo. Por donde vamos hay grupos de estudiantes. (Aplausos) Ahora venamos con los compaeros del sindicato del transporte, nos pusieron ah en la Intendencia un autobs del servicio aqu en Montevideo y nos vinimos manejando en el autobs, nos conseguimos gente, sobre todo jvenes por toda la avenida principal, que nos condujeron aqu, sede central del PIT-CNT. (Aplausos) Saludamos, aqu yo tengo que decirlo, una de las cosas hermosas que nos dej en su paso por esta vida, su paso huracanado por esta vida nuestro comandante Hugo Chvez es que construy una identidad, construy una identidad,

una nueva forma de sentir, de vernos, de querernos los latinoamericanos y las latinoamericanas. Recorrer las calles de Montevideo y ver en los rostros, en los ojos de cualquier mujer, de cualquier hombre, es como recorrer una calle de Caracas, de Valencia, Maracaibo, de Buenos Aires, cualquier lugar de nuestra Amrica. Ha nacido una nueva identidad, una identidad que viene con una fuerza de lucha, de fe en el futuro, de confianza verdadera. Nosotros lo sentimos con mucha fuerza aqu y tenemos que decirle a nuestro pueblo, nosotros estamos haciendo una revolucin socialista. Nuestro comandante Chvez como gran revolucionario que fue se embisti contra todas las estructuras de dominacin, de dependencia que sumieron a nuestra patria durante cien aos casi a ser un protectorado petrolero, una colonia petrolera gringa. As fue la historia en nuestro pas en los ltimos cien aos, hasta 1998, 1999 que empez un complejo, muy difcil proceso de liberacin nacional, de construccin de una nueva independencia. Y en la construccin de una nueva independencia por la va democrtica, pacfica, con incorporacin de millones de hombres y mujeres a los procesos de democracia, de toma de decisin; fuimos encontrando el camino de una revolucin socialista -lo decamos en la Intendencia hace unos minutos atrs-. Encontramos nuestros propios caminos de un socialismo cristiano, bolivariano, venezolano, con las particularidades de nuestra identidad, de nuestra forma de ser. Socialismo que ha empezado a echar races verdaderas y forma parte de un poderoso movimiento popular latinoamericano, muy poderoso movimiento popular latinoamericano. Si no existiera este poderoso movimiento popular movimiento popular que sobrevivi a invasiones, dictaduras, golpes de todo tipo, democracias corrompidas, corruptoras, no se explicara porque hay un Pepe Mujica en la Presidencia del Uruguay o hay un Evo Morales en Bolivia, o un Rafael Correa en Ecuador, o una Cristina en Argentina (aplausos) para nombrar todos los casos muy emblemticos o un Lula en Brasil o una Dilma en Brasil, casos profundamente emblemticos que expresan los primeros sntomas de una nueva poca que se ha abierto paso en nuestra Amrica. Una nueva poca histrica. Venezuela est en el centro de una confrontacin histrica. Nosotros no nos quejamos. Cuando el compaero Fernando dice lo que dice y la derecha y su embestida permanente en el mundo, las agencias de noticias por ejemplo han tratado de cubrir con un manto de duda esta gira de trabajo. En una gira de trabajo dnde queran que furamos? A qu parte del mundo queran que furamos? Tenamos que venir para nuestra casa, MERCOSUR, aqu donde est la presidencia pro tempore, en primer lugar Uruguay, a Buenos Aires, a Brasilia. Ellos han organizado una nueva embestida contra el proceso bolivariano, pero afortunadamente es un proceso transparente, democrtico como tambin lo ha descrito Fernando. Con un sistema electoral muy avanzado y dcese por all, Jimmy Carter, entre otros dice, el ex Presidente de EEUU que l ha ido a 98 pases y el sistema electoral ms protegido y perfecto del mundo de acuerdo a la opinin de l, es el que ha visto en Venezuela. Y no lo dice ahora, lo dice desde el ao 2004. De 18 elecciones nosotros hemos ganado 17 en un proceso revolucionario democrtico, a veces con excesos de libertades y democracias, as digan lo contrario todos los das y lo repitan y lo repitan. 17 triunfos cuando hemos ganado por 23% en dichos fraudes, ahora le ganamos con un 2%. Entonces dicen: no, los votos que sac la derecha estn bien contados pero los que sac Maduro no. Es extrao, no? que

unos votos entren en la misma mquina, salgan de la misma acta pero los votos que son contados para la derecha valen pero los votos del hijo de Chvez, del obrero que hoy es Presidente no, no valen. (Aplausos) Cualquiera dira: es cosa de locos. Es un plan para buscar la desestabilizacin de un proceso revolucionario que es muy importante para lo que ha sucedido, pero sobre todo para lo que est por suceder en el proceso de constitucin de una nueva Amrica Latina. De un nuevo pas, de una nueva Sudamrica. Ellos tenan que pensarlo de esa manera, trataron de destruir al Presidente Chvez de mil maneras, de mil formas, con brutales infamias, mentiras, manipulacin. Campaas promoviendo el odio y el desprecio permanente contra el comandante Chvez, cuntas cosas nos dijeron en nuestro pas. Para justificar el golpe del 2002 dijeron que Chvez haba mandado matar a una gente inocente que vena marchando de manera pacfica hacia el Palacio Presidencial. Luego se supo la verdad. Luego, aos posteriores dijeron que Chvez le iba a quitar la patria potestad a los padres sobre sus hijos, que les iba a quitar sus hijos. Eso lo repitieron, mucha gente lo crey. Y entre el miedo acumularon miedo, odio y deseo de venganza, un cctel explosivo que ha hecho rebrotar yo lo digo aqu en Uruguay y ustedes saben bastante lo que voy a decir porque lo padecieron y lo superaron-, nosotros hemos detenido con una fuerza inmensa moral y poltica del pueblo el rebrote de corrientes de derecha fascistoides, contrarrevolucionarias, muy peligrosas para la vida poltica no slo de Venezuela compatriotas; quieren ejercer un liderazgo desde factores de la ultraderecha golpista venezolana para ponerse al frente del pensamiento poltico de la centro derecha y la derecha latinoamericana. Ahora ellos se autoproclaman lderes de la derecha, con un proyecto antidemocrtico, plagado de odio, de desprecio al pobre, al humilde, de intolerancia sin lmites. Yo lo pongo como ejemplo cuando voy a los barrios y a las fbricas en Venezuela, en un barrio popular donde la revolucin es mayora amplia, donde a nadie se le ocurre por ejemplo buscar a un vecino contrario a la revolucin, unir 200 vecinos agarrar unos potes, cacerolas, caerle en la puerta de la casa y ensordecerlo a golpes para tumbarle la puerta, insultarle a los hijos y daarle la casa. En un lugar donde haya pueblo chavista, pueblo bolivariano jams ha ocurrido eso, jams ocurrir. Pero el 15 de abril, un da despus de las elecciones ustedes saben que hubo casi una decena de hombres y mujeres, inclusive nios que fueron asesinados en distintas circunstancias. A la presidenta del Poder Electoral Venezolano, una mujer extraordinaria que la venan atacando, atacando, no le asaltaron la casa porque no pudieron tumbarle la puerta. Pero fue un grupo de estas caractersticas, gritndole a los sobrinos de ella: asesinos! -a nios de 4 aos-, asesinos, comunistas, cubanos! La operacin sicolgica para envenenar el alma, los sentimientos y exacerbar el odio, a partir del miedo, exacerbar el odio irracional y sustentar una posicin poltica que a travs del odio imponga en Venezuela un modelo autoritario. Es su proyecto contrarrevolucionario que pone en peligro no slo a

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Venezuela, sino que venga a destruir desde adentro la central de la CELAC obrera, sindical. (Aplausos) All unin de nuestro continente. Por qu lo hacen? Porque obreros de Centro Amrica, el Caribe y Sudamrica, en cada revolucin ha surgido contrarrevolucin. La todos juntos si ustedes quieren, puede estar en que trat de hacer Allende hace 40 aos, exactamente cualquier lugar su sede. Contra el ALCA reaccionamos se cumplen este ao 40 aos del derrocamiento de en general, todos y todas, hubo un resultado positivo. Allende. La contrarrevolucin que surgi fue brutal. Una vez que cay el ALCA cada quien se fue a sus Un pas con una tradicin democrtica, le decan la luchas nacionales que es lo fundamental. Suiza de Amrica y la contrarrevolucin que surgi Hay banderas suficientes para rearticular el fue brutal. Son fenmenos socio histricos, fenmenos movimiento obrero de Amrica Latina. polticos que tienen que ser evaluados por los movimientos obreros, por los movimientos de masas, En segundo lugar, nosotros hemos ratificado hoy por los movimientos de izquierda, progresistas, en la empresa de transformadores, URUTRANSFOR, revolucionarios en esta hora de Amrica Latina. Por algo que le hemos dicho al secretariado del PIT-CNT: qu lo hacen? Porque en la enfermedad, la gravedad vamos a hacer un mapa compaeros de todo lo que de nuestro comandante Hugo Chvez, con su hemos hecho hasta ahora, de alianzas productivas fallecimiento ellos creyeron que lleg la hora final de entre la clase obrera uruguaya que ha recuperado la revolucin bolivariana y se lanzaron con todo a empresas-, y la clase obrera venezolana y nuestros destruir la revolucin bolivariana. Nosotros hemos gobiernos progresistas. Ha sido un milagro en el vidrio, puesto un dique de contencin, un primer y poderoso en el caucho, ahora en la empresa de transformadores. dique de contencin que ha sido la victoria legtima, (Aplausos) Se ha demostrado que es posible constitucional, popular, yo podra decir la victoria compatibilizar las experiencias que hay de ambos heroica que tuvo nuestro pueblo el 14 de abril frente a movimientos sindicales y obreros y las posibilidades este proyecto de amenaza a la democracia. (Aplausos) Un primer dique y tengo que decirlo aqu y agradecerlo, desde Montevideo en ustedes, y en ustedes a todos los hermanos del mundo, qu hermosa ha sido la movilizacin de todas las organizaciones sindicales de trabajadores, de mujeres y de jvenes, qu hermosa ha sido la movilizacin del mundo entero. No ha habido una ciudad importante en este mundo, de esta Amrica Latina que no se haya movilizado en solidaridad con el pueblo venezolano. Se ha configurado un poderoso movimiento de masas, de solidaridad, de amor, de acompaamiento leal que llena de fuerzas moral al pueblo venezolano. As se tienen que dar estas batallas, porque al final la batalla por Venezuela no slo es de los venezolanos, Marcha en homenaje a Chvez y en solidaridad con el pueblo de la batalla por la democracia, la Venezuela. Montevideo, 7 de marzo de 2013. independencia y el derecho a construir el socialismo en paz de los venezolanos es una batalla de desarrollo conjunto. Le hemos planteado al que nos toca a todos los latinoamericanos que creemos Presidente Pepe hoy, hemos estado de acuerdo en en la paz, en la justicia, en la igualdad, en un mundo eso, en colocarlo como prioridad, el mapa de nuevo, en un mundo diferente. (Aplausos) Es por eso cooperacin binacional Uruguay-Venezuela. La que es tan importante esta reunin, esta jornada con cooperacin de los trabajadores y las trabajadoras no ustedes queridos compaeros dirigentes del slo ya en la recuperacin de empresas sino en el movimiento sindical y de los trabajadores y desarrollo conjunto de empresas que estn en manos trabajadoras del Uruguay y del MERCOSUR de la clase obrera, que hayan sido recuperadas, que presentes. Tantas tareas que tenemos planteadas, estn gestionadas, dirigidas por los trabajadores. verdad. Yo le estaba diciendo a los compaeros del (Aplausos) Sobre eso tenemos un reto pues, el caso secretariado, nos reunimos brevemente al entrar a este de la empresa URUTRANSFOR. URUTRANSFOR, local, les deca tenemos que plantearnos nuevas tareas nosotros acabamos de tomar una decisin de hacer para la nueva poca y la nueva etapa. Bueno, primero una nueva estructuracin de la empresa elctrica hay que hacer un gran esfuerzo por terminar de venezolana que se llama CORPOELEC (Corporacin consolidar la coordinacin efectiva de las centrales Elctrica) y llegar a la conformacin de dos sindicales clasistas, progresistas y revolucionarias de estructuras. CORPOELEC servicios que tiene que ver nuestro continente, en un poderoso movimiento con todo el servicio elctrico, toda la fase de servicios unitario. As como han logrado ustedes aqu, un desde la generacin hasta la reparacin de fallas, poderoso movimiento unitario en la diversidad de las instalacin de equipos que pasan por todas las fases y corrientes de pensamiento como deca el camarada la constitucin por primera vez de la Corporacin Fernando. Bueno hacer un gran esfuerzo para lograr elctrica, CORPOELEC Industria, y all se inscribe la (Risas) Fernando, no se llama Fernando? (Fernando cooperacin con la empresa que visitamos hoy, Pereira a su lado, le aclara al odo) Bueno, compaero, URUTRANSFOR. En esta experiencia, los (risas). Lo que pasa que camarada para nosotros es trabajadores son los que saben cmo se hace la cosa, un compaero amado, amada, camarada, camarado, ya a un nivel tcnico-cientfico superior, dirigiendo, cama amado (risas) verdad? (risas). Entonces, gestionando, administrando, invirtiendo, ampliando. consolidar un poderoso movimiento que se le plante Clase obrera en s para s decan por all. Dirigiendo, con banderas unitarias como lo hicimos contra el construyendo una nueva economa. (Aplausos) ALCA. Quizs desde la poca del ALCA no tenemos Nosotros estamos interesados en esa economa, un poderoso movimiento latinoamericanista, aunque porque sabemos es una economa productiva que hemos ido fortalecindonos pas por pas. Aqu est apunta hacia reas vitales de nuestros pases para la coordinadora de centrales sindicales del armar una economa, que es la economa del futuro. MERCOSUR. Pero bueno cundo vamos a tener una Igualitaria, justa, que apunta hacia el socialismo. poderosa coordinadora, un poderoso bloque de toda Nosotros les planteamos una alianza productiva a la Amrica Latina y el Caribe?, le agrego la CELAC. clase obrera uruguaya y que vayamos a definir un Deberamos tener el bloque sindical obrero y de los mapa claro y nos coloquemos a trabajar all y trabajadores de la CELAC (aplausos) y luego formar garanticemos las inversiones necesarias para una sede central. Si ustedes algn da creen nosotros consolidar esas empresas, para hermanarlas y para colocamos a Caracas como propuesta para una sede colocarlas en la punta de este proceso de desarrollo

econmico de nuestros pases. Y nosotros se lo planteamos a los compaeros uruguayos, igual que a todo el MERCOSUR. Lo estoy diciendo en Uruguay porque estamos en este momento aqu en Montevideo, pero es un planteamiento tambin para todo el MERCOSUR. Un ensayo dentro de todo el MERCOSUR, los nuevos campos del desarrollo econmico. As que es un planteamiento que dejamos aqu y ojal pudiramos avanzar muy pronto en la definicin de ese nuevo mapa de desarrollo econmico conjunto desde el proyecto econmico de los trabajadores. Tambin en el rea poltica hay todo un debate, lo deca el compaero Fernando sobre el tema de la clase obrera. La clase obrera independiente, es un largo debate, desde las corrientes anarquistas hasta nuestros das. La clase obrera independiente de quin? Les dira: primero del imperialismo (aplausos), clase obrera y patria independiente, no son contrapuestos. Defender a los gobiernos y a los lderes que apuntan a esa independencia verdadera y plena de nuestros pases. Clase obrera independiente del imperio, clase obrera independiente del gran capital transnacional que saquea nuestros pases. (Aplausos) El comandante Chvez siempre sostuvo que necesitbamos en Venezuela una clase obrera crtica pero leal con el proyecto de la patria, independiente del imperio, del gran capital pero con responsabilidad del gobierno obrerista, progresista que conduce la patria. No perder de vista eso es un debate que nosotros tenemos y cuando el compaero Fernando dijo estos conceptos, bueno nosotros nos sentimos movidos por ese debate. Nosotros colocamos tambin ese debate en el seno de la clase obrera latinoamericana. Nuevos conceptos para una nueva realidad, para el nuevo horizonte que se est abriendo y para cohesionar slidamente la estabilidad social y poltica de los proyectos transformadores. Es vital consolidarlos, una clase obrera unida por un proyecto, con capacidad crtica para hacer propuestas diversas. Capacidad crtica para hacer propuestas polticas, andar con el apoyo verdadero de las bases de los trabajadores. As que todos estos debates nosotros los damos, en Amrica Latina de puertas abiertas. Seguramente esta transmisin est siendo vista en Venezuela por Venezolana de Televisin y por Telesur. (Aplausos) Con su amor especial por las causas ms nobles nuestro comandante Hugo Chvez (aplausos), Telesur fue uno de esos proyectos que cuando lo lanz, que uno de los mtodos de trabajo que nos ense el comandante Hugo Chvez, no dejar dormir por falta de iniciativas ni de audacia, proyectos justos, en una poca histrica le llega su momento. l lanz la idea de Telesur y estuvo un ao conversando por aqu, conversando por all y cuando se dio cuenta, hubo un ao, dos aos, era aplaudida la idea y firmaron mil documentos apoyndola pero nadie haca nada y l dijo bueno vamos a hacer. Y as naci Telesur, 2004, 2005 y hoy Telesur vuela con impulso propio. Es un gran emisor con su propia personalidad, cubre la verdad del mundo. Si no fuera por Telesur no hubiramos sabido que pas en el golpe de estado en Honduras, si no fuera por Telesur difcil que se hubiera conocido el golpe de estado contra Correa, cuando el mundo entero hablaba, la dictadura meditica internacional, deca que era un alzamiento policial por reivindicaciones. (Aplausos) Ojal al Presidente Correa dios lo siga protegiendo de esas reivindicaciones policiales. Quien sabe qu versin nos hubieran vendido despus de lo que le hubieran hecho al Presidente Correa. As que son instrumentos de la verdad que ha sido echada a andar con la audacia necesaria para que las cosas marchen con dinmica revolucionaria, una dinmica de transformacin, de cambio permanente que tambin decan los compaeros en sus palabras. Nosotros somos el cambio, es verdad. Porque tiene que ser un cambio permanente. Nosotros lo hemos dicho en nuestro pueblo, la revolucin qu es en esencia? Qu es una revolucin? Un cambio permanente, una renovacin permanente en una direccin transformadora. As que pongo el ejemplo de Telesur para colocar lo que consideramos debe ser el mtodo

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Repensalo Todo!! Cambialo Todo!!

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para ir logrando nuevos estadios de desarrollo en nuestro MERCOSUR. MERCOSUR, bastante se ha debatido, nosotros lo conocemos muy bien y est el canciller Almagro, cuntas jornadas desarrollamos durante seis aos y medio. Antes de que llegara Almagro estaban otros compaeros, hoy estuvimos recordando a uno de ellos, Gargano, camarada Gargano que falleci hace poco, gran compaero (aplausos); tambin dirigente sindical, socialista. Con l hablbamos bastante sobre el tema del socialismo, ao 2006 y del socialismo en el siglo XXI, el camino que poda recorrer en esta Amrica diversa, progresista que tenemos. De verdad nosotros queremos un nuevo MERCOSUR, por eso se hablaba bastante. El presidente Chvez recuerdo en todas esas reuniones siempre plante con mucha vehemencia la construccin de un nuevo MERCOSUR. Y fue naciendo un nuevo MERCOSUR. Hoy existe un MERCOSUR social, eso en el 2006 no exista. Hoy existen diversos proyectos de apoyo y de inversin para la economa social. Nosotros creemos y as nos proponemos con humildad pero tambin con mucho empeo, compaero Presidente Pepe, si dios nos da la bendicin definitiva como va a ser de asumir la presidencia del MERCOSUR el 28 de junio aqu en Montevideo, asumirla con humildad, pero tambin asumirla con el compromiso con nuestros pueblos que son los que estn esperando las grandes transformaciones. Con el compromiso de darle una dinmica nueva al MERCOSUR que permita colocarlo ms all de los acuerdos comerciales, como una gran oportunidad de desarrollo econmico integral de toda nuestra regin. (Aplausos) Un desarrollo social, de justicia que eso lo decimos aqu en la sede del PITCNT porque bueno creo que el compromiso primario, la formacin fundamental que nosotros adquirimos en todos estos aos de lucha ha estado vinculado a quienes trabajan, a quienes producen la riqueza, a los que con su disciplina, su entrega, su sacrificio hacen posible que nuestros pases existan, funcionen, avancen. Afortunadamente hoy tenemos una clase obrera cada vez ms conciente, ms activa, ms viva, ms informada. Es responsabilidad de todos tener una clase obrera culta, educada, bien informada, atenta a los problemas de nuestros pases ms all de las fronteras, y eso es lo que nosotros hemos encontrado aqu en Uruguay. Quiero en nombre de todo el pueblo de Venezuela, de los compaeros y compaeras Ministros, Ministras que tienen cara de profundo agotamiento, llevamos viajando toda la madrugada y no hemos dormido. Estuvimos trabajando todo el viaje, en la noche. Igual que el Ministro para la Defensa, nuestro Almirante en Jefe, Diego Molero. Estamos siempre muy motivados, prcticamente el cansancio, lo fsico no nos detiene, no nos debilita. Nosotros queremos en nombre de los compaeros agradecerle al Presidente Pepe por su solidaridad permanente, por su claridad. Ustedes saben que Pepe Mujica, ah sale en las noticias que lo asumimos como nuestro consejero, un hombre sabio como Pepe (aplausos) puede perfectamente con toda su experiencia y el amor gigante que est en su pecho, sabidura y amor, puede ser consejero de revolucionarios, y de revolucionarios como nosotros, hijos de Chvez sobre todo por el amor profundo que nuestro comandante tuvo y el respeto profundo por Pepe y por el pueblo uruguayo. (Aplausos) As que nosotros queremos agradecerles a ustedes compaeros esta oportunidad que nos han dado y llamarlos a que continuemos en la batalla de las ideas. Venezuela seguir su rumbo, nadie detendr la revolucin bolivariana! Tengan ustedes la seguridad de que Venezuela por la va de la democracia, de la verdad y de la libertad seguir venciendo, rumbo al socialismo bolivariano y chavista. (Aplausos) Muchas gracias compaeros!! Chvez vive!!

18 Marcha del Silencio

Un nuevo 20 de Mayo No son solo memoria, son vida abierta Tras lo que fueron los golpes de las clases dominantes de los ltimos meses en la lucha por Verdad y Justicia, un nuevo 20 de Mayo lleg. La 18 Marcha del Silencio fue multitudinaria, se realiz bajo la consigna: EN MI PATRIA NO HAY JUSTICIA QUIENES SON LOS RESPONSABLES?, tras lo que fue el traslado de la Jueza Mariana Motta de la justicia penal a la justicia civil; la declaracin de inconstitucionalidad de la Ley que declar imprescriptibles a las violaciones a los derechos humanos durante la dictadura; y las citaciones a la Justicia despus de la concentracin frente a la Suprema Corte. Medidas situadas en la defensa del viejo orden de cosas, en la defensa de la vieja sociedad. La lucha por Memoria, por Verdad, por Justicia, contina. La lucha por derribar la barrera de la impunidad, contina; y este 20 de Mayo se desarroll en ese marco, de apuntar a redoblar

esfuerzos. Con un rumbo de las cosas que tiene sus avances y retrocesos, producindose en los ltimos das el procesamiento del General Miguel Dalmao, condenado a 28 aos de prisin. Se hace justicia, el asesino de Nibia Sabalsagaray es condenado, y se avanza. Das previos a la Marcha, fuimos a conversar con Oscar Urtasn, de Madres y Familiares de Detenidos Desaparecidos, que entre otras cosas, nos dio su opinin sobre lo que fueron los diversos episodios del mes de febrero: No queremos circunscribir la responsabilidad nicamente a la Suprema Corte de Justicia. Porque el espectro poltico, desde el Frente, hasta el Partido Colorado, todos son responsables por estas cosas que estn sucediendo. El sistema poltico est en deuda tambin con la verdad y con la justicia. Este 20 de Mayo fue organizado y convocado por Madres y Familiares de Detenidos Desaparecidos, Hijos, FEUU, PIT-CNT, ADEMU, SEDU (Servicio Ecumenico por la Dignidad Humana), CRYSOL, entre otras organizaciones populares. MEMORIA, VERDAD Y JUSTICIA!!!

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