DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS EDITAL N. 09 DE 03 DE DEZEMBRO DE 2012.

Dispe sobre o Processo Seletivo para o Curso de Habilitao de Oficiais Bombeiro Militar (CHO BM 2013). O CORONEL BM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS DO CORPO DE BOMBEIROS MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuies legais, e considerando a Resoluo n. 493, de 11 de dezembro de 2012, publicada no BGBM n. 50, de 13 de dezembro de 2012, que dispe sobre o funcionamento dos Cursos de Formao, Habilitao, Especializao e Aperfeioamento no mbito do CBMMG para o ano de 2013, EXARA o presente edital: CAPTULO I DO CURSO E DAS VAGAS Art. 1 O CHO destina-se a subtenentes, 1 e 2 sargentos do QP-BM e QPE-BM e tem por objetivo habilitar o futuro oficial para o exerccio de suas atividades. Art. 2 O curso ser realizado na Academia de Bombeiros Militar de Minas Gerais. Art. 3 Sero ofertadas 32 (trinta e duas) vagas, sendo 31 (trinta e uma) destinadas ao preenchimento do QOC-BM, e 1 (uma) para QOE-BM. CAPTULO II DAS CONDIES PARA INSCRIO Art. 4 O candidato dever preencher, no ato da inscrio, os seguintes requisitos: I - ser brasileiro nato; II - ser subtenente, 1 ou 2 sargento do QP-BM para concorrer s vagas do QOCBM; e ser subtenente, 1 ou 2 sargento do QPE-BM para concorrer vaga do QOE-BM; III - ter no mnimo 15 (quinze) anos e, no mximo, 24 (vinte e quatro) anos de efetivo servio no CBMMG at a data da matrcula; IV - estar classificado, no mnimo, no conceito B com at 24 (vi nte e quatro) pontos negativos;

V - possuir, no mnimo, ensino mdio ou equivalente; VI - no ter sofrido mais de uma punio por transgresso disciplinar de natureza grave nos ltimos 12 (doze) meses, enquadrada na Lei n. 14.310/02, Cdigo de tica e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais (CEDM); VII - estar aprovado na avaliao escrita e prtica, nos termos da Instruo Geral n. 11, e no Teste de Capacitao Fsica, conforme Resoluo n. 114/03, em conformidade com a Resoluo n. 255, de 02 de julho de 2007, publicada na Separata do BGBM n. 029, de 19Jul07, que especifica o Treinamento Profissional no CBMMG. CAPTULO III DAS INSCRIES Art. 5 O militar interessado requerer sua inscrio ao seu comandante, diretor ou chefe, que tem a responsabilidade pelo deferimento ou indeferimento. 1 O despacho relativo ao requerimento de inscrio ser publicado em Boletim Interno (BI), com a respectiva fundamentao. 2 de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da sua situao funcional na administrao, incorrendo em prejuzo prprio quando se fizer necessrio acerto de qualquer ato poca do processo seletivo. 3 Aps a homologao do comandante, a unidade dever divulgar as inscries deferidas e indeferidas, constando os motivos em caso de indeferimento. Art. 6 A constatao, em qualquer poca, de irregularidade na inscrio, inclusive de falsidade ideolgica na apresentao de informaes, implicar na eliminao do candidato do processo seletivo, na anulao da matrcula ou no desligamento do aluno do curso, sem prejuzo para as medidas disciplinares/penais decorrentes. Art. 7 O preenchimento do requerimento de inscrio de inteira responsabilidade do candidato, que poder ter sua inscrio indeferida a qualquer tempo diante da constatao de qualquer inexatido de dados, especialmente os de identificao. Art. 8 O requerimento de inscrio no processo seletivo pressupe tcito conhecimento e aceitao das normas e condies estabelecidas neste edital. Art. 9 No sero aceitas inscries provisrias, condicionais, rasuradas, ou que no atendam rigorosamente ao estabelecido neste edital. Art. 10 Ser considerado inscrito no processo seletivo o candidato que tenha sua inscrio requerida e deferida no perodo constante do Anexo A deste edital.

Art. 11 A unidade dever encaminhar Diretoria de Recursos Humanos o formulrio do Anexo E, com os dados das inscries deferidas, no prazo do Anexo A, via e-mail (selecao@cbmmg.mg.gov.br), devendo confirmar o recebimento por parte da DRH-5 e enviar imediatamente a relao original via ofcio. 1 Os requerimentos de inscrio, aps anlise do B1 e deciso do comandante, devero ser arquivados, em pasta prpria, na seo responsvel pelo recrutamento e seleo da unidade. 2 Conforme data estipulada no Anexo A, as sedes de batalhes do interior do Estado devero enviar suas sugestes de locais de prova, cuja escolha dever recair sobre edificaes adequadas ao uso proposto (25 alunos por sala, no mximo), devendo descrev-lo e citar sua situao no tocante legislao de Preveno e Combate a Incndio e Pnico (PCIP) em vigor. Art. 12 A candidata lactante poder solicitar atendimento especial para amamentao durante a realizao da prova, devendo manifestar-se no ato da inscrio, sendo que, deferida a solicitao, dever, no dia da prova, levar acompanhante para o lactente, que ficar em sala reservada para este fim. Pargrafo nico. No ser acrescido tempo extra para a candidata. CAPTULO IV DOS EXAMES DE SELEO Art. 13 O processo seletivo ser desenvolvido em duas fases, sendo: I - 1 fase: Prova de Conhecimentos (classificatria e eliminatria), com valor de 120 (cento e vinte) pontos, distribudos em 50 (cinquenta) questes objetivas, com valor de 2,4 (dois vrgula quatro) pontos cada; II - 2 fase: Teste Fsico (TF), em carter classificatrio e eliminatrio, com valor de 60 (sessenta) pontos, sendo composto por seis provas com valor de 10 (dez) pontos cada, a serem realizadas em dois dias, conforme a seguir: a) 1 dia: - flexo abdominal; - natao 75m; - corrida 2400m. b) 2 dia: - shuttle run; - flexo de braos; - natao 12min.

Art. 14 A Prova de conhecimentos ser realizada na RMBH e nas cidades sede dos batalhes. Pargrafo nico. Os locais de realizao de prova e a relao de inscritos sero divulgados atravs da intranet BM e publicados em BGBM, conforme data estabelecida no Anexo A deste edital. Art. 15 O contedo programtico para a prova da 1 fase o constante do Anexo B deste edital. Art. 16 Havendo anulao de questo da prova objetiva de conhecimentos, os pontos respectivos sero atribudos a todos os participantes do certame. Art. 17 Para a realizao da 2 fase, o candidato dever fazer o Controle Fisiolgico (CF) em sua unidade, sendo o resultado transcrito para Ficha Individual de Avaliao Fsica (FIAF), publicado no Boletim Interno da unidade e lanado no SIGP. 1 Para submisso ao TF ser OBRIGATRIA a entrega da FIAF, com o resultado de apto no CF, comisso de aplicao, no momento de realizao do TF. 2 O TF ser realizado na RMBH. 3 As tabelas a serem utilizadas na aplicao da 2 fase so as constantes na Resoluo n. 114/03, independente de publicao de nova resoluo regulando a matria. CAPTULO V DA APLICAO DA PROVA DE CONHECIMENTOS Art. 18 Fica expressamente proibido o acesso do candidato s salas de prova portando arma de fogo ou branca, culos escuros, equipamentos de transmisso ou registro de dados ou mdia, mochilas, pastas, capacete ou quaisquer objetos alheios realizao da prova. 1 Durante o perodo de realizao da prova vedada qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, ou entre estes e pessoas estranhas ao concurso, dentro da sala de aplicao, corredores ou instalaes sanitrias. 2 Caso constatado pelos aplicadores, fiscais e/ou autoridades envolvidas na realizao do processo seletivo quaisquer fatos descritos neste artigo, o candidato ser eliminado do certame. 3 Para a 1 fase o candidato dever conduzir somente caneta esferogrfica preta ou azul, lpis preto e borracha. 4 A organizao do processo seletivo no se responsabilizar pela guarda de quaisquer objetos dos candidatos.

Art. 19 A prova da 1 fase ter durao total de 240 (duzentos e quarenta) minutos, incluindo o tempo para preenchimento da folha de respostas. Art. 20 O ingresso dos candidatos nas salas de prova ocorrer a partir das 13h00min, horrio de Braslia e ser encerrado, IMPRETERIVELMENTE, s 13h40min (horrio de Braslia/DF). 1 Os candidatos que se apresentarem aps este horrio sero considerados faltosos e eliminados do processo seletivo. 2 O candidato poder deixar a sala de prova somente aps 60 (sessenta) minutos do incio da prova. 3 Nenhum candidato poder se ausentar da sala de prova aps a assinatura da lista de presena, exceto para utilizao das instalaes sanitrias ou para amamentar. Art. 21 Ao trmino da prova os candidatos entregaro ao aplicador o caderno de prova e a folha de respostas devidamente assinados e preenchidos com caneta esferogrfica azul ou preta. 1 A prova e o gabarito sero disponibilizados na intranet BM, conforme previsto no Anexo A deste edital. 2 Os cadernos de prova no sero devolvidos, devendo ser utilizado para finalidade de recurso o caderno de prova disponibilizado na intranet BM. Art. 22 Para a correo da folha de respostas sero consideradas vlidas apenas as questes assinaladas conforme as orientaes dadas pelos aplicadores de prova. Pargrafo nico. No sero consideradas vlidas as questes que: I - tiverem mais de uma opo assinalada; II - tiverem rasuras; III - no forem assinaladas (em branco); IV - forem preenchidas a lpis; V - forem preenchidas de maneira diversa do previsto no caderno de prova. Art. 23 No horrio previsto para o trmino da prova as folhas de respostas e os cadernos de prova dos candidatos remanescentes sero recolhidos, momento em que o aplicador/auxiliar conferir o preenchimento e a assinatura nos campos especficos.

Art. 24 As provas para o QOC-BM e QOE-BM sero as mesmas, sendo o programa de matrias do Anexo B comum a todos os inscritos. CAPTULO VI DA APROVAO E CLASSIFICAO Art. 25 A 1 fase ter carter classificatrio e eliminatrio, sendo a prova de conhecimentos realizada sem consulta, com 50 (cinquenta) questes fechadas, com quatro alternativas, contendo uma nica resposta vlida e versando sobre os seguintes contedos: I - Legislao institucional (20 questes); II - Conhecimentos jurdicos bsicos (10 questes); III - Conhecimentos profissionais (20 questes). Art. 26 Ser eliminado na 1 fase o candidato que no obtiver o mnimo de 60% (sessenta por cento) de aproveitamento dos pontos distribudos. Art. 27 A 2 fase ter carter classificatrio e eliminatrio, sendo convocados para esta os 90 (noventa) candidatos ao QOC-BM e os 3 (trs) candidatos ao QOE-BM melhores classificados na fase anterior, aplicando-se os critrios de desempate. Pargrafo nico. Ser eliminado na 2 fase (TF) o candidato que no alcanar o ndice Mnimo de Desempenho por Prova (IMDP) de 40% (quarenta por cento) e o ndice Mnimo de Aprovao (IMA) de 60% (sessenta por cento), este ltimo apurado pelo somatrio dos pontos alcanados pelo candidato nas seis provas. Art. 28 O resultado final do processo seletivo ser apurado pelo somatrio das notas alcanadas nas duas fases do certame, pela ordem decrescente das notas obtidas. Art. 29 Em caso de empate no total de pontos obtidos, ser classificado o candidato mais antigo. CAPTULO VII DOS RECURSOS Art. 30 Caber recurso no prazo de 2 (dois) dias teis aps a divulgao do ato a que se referir. 1 O recurso dever ser digitado e fundamentado no programa de matrias deste edital e na legislao aplicvel, podendo o candidato anexar a documentao/cpia das referncias citadas, quando entender necessrio.

2 Os recursos devero ser acondicionados, juntamente com seus eventuais anexos em envelope lacrado e entregues diretamente DRH-5, situada Rua Piau, n. 1815, Bairro Funcionrios, CEP 30150-321, Belo Horizonte/MG. A entrega dos recursos dever ocorrer pessoalmente na DRH-5 (mediante contra-recibo), ou realizada via Correios, por meio de SEDEX 10, atravs da caixa postal 839, Agncia Arao Reis, sendo considerada a data de postagem. Art. 31 O recurso dever ser dirigido ao Diretor de Recursos Humanos, comisso de elaborao da prova de conhecimentos ou comisso de aplicao do teste fsico, conforme o caso. 1 No sero aceitos envelopes grampeados ou abertos. 2 Os recursos devero ser individuais, feitos para cada questo/fase contestada, de acordo com o Anexo D. 3 Os envelopes contendo os recursos devero ser identificados da seguinte forma: PROCESSO SELETIVO AO CHO BM 2013 RECURSO REFERENTE (especificar). REMETENTE: (n. BM, graduao, nome completo, Unidade) RESERVADO PESSOAL 4 No sero conhecidos os recursos encaminhados fora do prazo ou dos meios previstos neste edital. Art. 32 A contagem do prazo para recurso inicia-se no primeiro dia til e termina no segundo dia til, ambos subsequentes ao dia da publicao do ato a que se refere. Art. 33 Os recursos avaliados pela respectiva comisso sero homologados pelo Diretor de Recursos Humanos e a soluo ser publicada em BGBM e disponibilizada na Intranet (link concursos internos). CAPTULO VIII DA MATRCULA Art. 34 O candidato dever satisfazer as seguintes condies para matrcula: I - continuar preenchendo os mesmos requisitos exigidos no ato da inscrio, sendo que a unidade de origem dever verificar e mencionar no ofcio padro; II - ter sido aprovado e classificado em todas as fases do processo seletivo, nos termos estabelecidos neste edital, dentro do limite de vagas previstas;

III - ser considerado APTO PARA CURSO em Inspeo de Sade, nos termos da Resoluo n. 4.073, de 26 de abril de 2010. A Inspeo de Sade ser realizada na Unidade do candidato ou apoiadora, antes do incio do curso, com publicao do resultado no Boletim Interno da Unidade. IV - apresentar-se na ABM com o ofcio padro, conforme Anexo F. Art. 35 Para a matrcula o candidato dever se apresentar com a documentao necessria, na graduao na qual se inscreveu no certame, considerando que suas condies para incluso no curso requerido sero averiguadas pela Academia de Bombeiros Militar. Pargrafo nico. Deferida a matrcula, o militar se apresentar na data de incio do curso, na condio de Aluno BM, data a qual dever ser utilizada para promoo do militar no SIGP. CAPTULO IX DAS PRESCRIES DIVERSAS Art. 36 No haver segunda chamada para realizao de provas, testes ou exames em quaisquer das fases. Assim, o candidato ausente, por qualquer motivo, seja por caso fortuito ou fora maior, estar automaticamente eliminado do processo seletivo. Art. 37 Ser eliminado do concurso o candidato que: I - usar ou tentar usar de meios fraudulentos, bem como portar material no autorizado durante a realizao de qualquer prova ou exame; II - faltar ou chegar atrasado s chamadas do processo seletivo; III - ausentar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal, e/ou portando a folha de respostas; IV - comparecer para a realizao da prova sem estar portando a cdula de identidade militar; V - descumprir as normas estabelecidas neste edital e nos demais atos do certame. Art. 38 O candidato que, antes de iniciar qualquer prova ou exame, verificar que dentre os aplicadores existe militar com quem tenha parentesco afim ou consanguneo, at o 3 grau, dever alegar suspeio do aplicador, sob pena de anulao de seu exame ou prova e consequentemente eliminao do concurso. Art. 39 O candidato dever comparecer para as provas da 1 fase trajando fardamento 3 A, e para a 2 fase trajando uniforme de educao fsica, ambos de acordo com o RUICBM.

Pargrafo nico. O disposto no presente artigo no se aplica aos militares com dispensa mdica, e atuantes na atividade de inteligncia, Corregedoria e DDU, hipteses que devero ser comprovadas no momento da prova, sob pena de eliminao do certame. Art. 40 O curso funcionar na RMBH, sob coordenao da Diretoria de Ensino e execuo da ABM. Art. 41 Todas as informaes relativas ao processo seletivo sero publicadas na intranet, link concursos internos, sendo os atos publicados em BGBM. Pargrafo nico. Para efeito deste certame, os prazos constantes no Anexo A sero considerados na data de postagem na intranet. Art. 42 Poder haver chamada para candidatos excedentes, caso haja necessidade de novas convocaes para preenchimento das vagas previstas, desde que realizadas dentro do prazo previsto no Art. 43. Art. 43 O presente concurso ter a validade de 30 (trinta) dias, contados a partir da data de matrcula no curso. Art. 44 O comparecimento 1 fase do processo seletivo no constitui ato de servio. Art. 45 As movimentaes dos militares concluintes do curso sero efetivadas exclusivamente segundo as diretrizes do Comando-Geral, observando-se, dentre outros critrios, a necessidade do servio e a existncia de vagas para o exerccio das funes correspondentes nas Unidades de destino. Art. 46 Os casos omissos sero solucionados pelo Diretor de Recursos Humanos. Art. 47 Integram o presente edital, os seguintes anexos: Anexo A - Calendrio de Atividades; Anexo B - Programa de Matrias; Anexo C - Requerimento de Inscrio; Anexo D - Formulrio de Recurso; Anexo E - Formulrio de Relao de Inscritos; Anexo F - Modelo de Ofcio Padro. Art. 48 Este edital entra em vigor na data de sua publicao. Belo Horizonte, 03 de dezembro de 2012. (a) EDSON ALVES FRANCO, CORONEL BM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

EMBM em Belo Horizonte, 04 de dezembro de 2012. I - homologo o presente edital, que dever ser transcrito integralmente nos Boletins Internos das unidades, com ampla divulgao aos militares; II - determino Diretoria de Ensino e ABM a adoo de todas as medidas pertinentes execuo do Curso de Habilitao de Oficiais; III - os candidatos devero ser dispensados s 18h do dia anterior data de realizao de todas as provas e exames do processo seletivo, devendo as Unidades adequar suas escalas de servio; IV - todos os atos necessrios execuo do concurso ficam delegados ao Diretor de Recursos Humanos.

(a) IVAN GAMALIEL PINTO, CORONEL BM CHEFE DO EMBM E SUBCOMANDANTE-GERAL

ANEXO A (Ref.: Edital n. 9/2012) CALENDRIO DE ATIVIDADES - CHO BM 2013

Data 26Dez12 a 11Jan13 15Jan13-Ter Hora Administrativo Atividade Inscrio Divulgao das inscries (Deferidas e Indeferidas) Recurso contra o indeferimento da inscrio Divulgao do resultado do recurso Envio da indicao dos locais de prova no interior do Estado (Art.11, 2) Prazo para a Unidade remeter DRH.5 via email a relao dos militares que obtiveram a inscrio deferida, conforme Anexo E. Divulgao da relao dos inscritos e locais de prova. PROVA OBJETIVA Divulgao do gabarito Recursos contra o gabarito Divulgao do resultado dos recursos e novo gabarito (se houver) Divulgao do resultado da prova objetiva Recursos contra resultado da prova objetiva Divulgao do resultado dos recursos contra a prova objetiva Divulgao do resultado final da 1 fase e convocao para a 2 fase Aplicao da 2 fase Resultado da 2 fase e classificao no certame Recurso contra resultado da 2 fase e classificao no certame Divulgao do resultado dos recursos, do resultado final e convocao para matrcula Matrcula Incio do curso Responsvel Candidato/ Unidade Unidade Local/Instrumento Unidade/Requerimento

Administrativo

Fax s fraes/Boletim Interno

16 e 17Jan13

Administrativo Administrativo Administrativo

Candidato Unidade Unidade

Pessoalmente /Sedex 10 Fax s fraes/Boletim Interno Via e-mail (SELECAO@CBMMG.MG.GOV.BR) e original via malote Via e-mail (SELECAO@CBMMG.MG.GOV.BR) e relao original via malote Intranet BM Link concursos internos

21Jan13-Seg Administrativo 15Fev13-Sex Administrativo Entrada dos candidatos na sala de prova: conforme Art. 20. Aps a prova Administrativo Administrativo Administrativo Administrativo

Unidade DRH

23Fev13-Sb

Conforme divulgado dia 15Fev13-Sex DRH Candidatos DRH DRH Candidatos Intranet BM Link concursos internos Pessoalmente /Sedex Intranet BM Link concursos internos Intranet BM Link concursos internos Pessoalmente /Sedex

25 e 26Fev13 06Mar13-Qua 13Mar13-Qua 14 e 15Mar13

Administrativo 22Mar13-Sex Administrativo 01 a 04Abr13 10Abr13-Qua 11 e 12Abr13 24Abr13-Qua 29 e 30Abr13 02Mai13-Qui Conforme convocao Administrativo Administrativo Administrativo Conforme convocao Administrativo

DRH DRH Comisso aplicadora DRH Candidatos DRH Candidatos Candidatos

Intranet BM Link concursos internos Intranet BM Link concursos internos Conforme convocao Intranet BM Link concursos internos Pessoalmente /Sedex Intranet BM Link concursos internos ABM ABM

Belo Horizonte, 03 de dezembro de 2012.

(a) EDSON ALVES FRANCO, CORONEL BM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

ANEXO B (Ref.: Edital n. 9/2012) PROGRAMA DE MATRIAS - CHO BM 2013 1 LEGISLAO BSICA DAS INSTITUIES MILITARES ESTADUAIS: 1.1.1. Lei n. 5.301 de 16 de outubro de 1969 contm o Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais; 1.1.2. Lei Delegada 37, de 13 de janeiro de 1989 Reestrutura a remunerao do pessoal da Polcia Militar do Estado de Minas Gerais; 1.1.3. Lei Delegada 43, de 07 de junho de 2000 Dispe sobre a reestruturao do sistema remuneratrio da Polcia Militar e do Corpo De Bombeiros Militar do Estado, concede abono, e d outras providncias; 1.1.4. Lei Complementar 54, de 13 de dezembro de 1999 Lei de Organizao Bsica do CBMMG; 1.1.5. Lei Complementar 58, de 29 de novembro de 2000 Dispe sobre a manifestao, por militar inativo, de pensamento e opinio; 1.1.6. Lei Complementar 74, de 08 de janeiro de 2004 D nova redao aos art. 206, 207 e 214 da lei 5.301, de 16 de outubro de 1969, que contm o estatuto do pessoal da Polcia Militar do Estado de Minas Gerais, e ao art. 104 da Lei 5.406, de 16 de dezembro de 1969, que contm a lei orgnica da Polcia Civil do Estado de Minas Gerais, e d outras providncias; 1.1.7. Lei Complementar 95, de 17 de janeiro de 2007 Altera a Lei 5.301, de 16 de outubro de 1969, que contm o Estatuto do Pessoal da Polcia Militar do Estado de Minas Gerais, e d outras providncias; 1.1.8. Lei Complementar 109, de 22 de dezembro de 2009 Altera a Lei 5.301, de 16 de outubro de 1969, que contm o Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais, A Lei complementar 76, de 13 de janeiro de 2004, a lei complementar 95, de 17 de janeiro de 2007, e a lei delegada 37, 13 de janeiro de 1989; 1.1.9. Lei Complementar 115, de 05 de agosto de 2010 Altera a Lei n. 5.301, de 16 de outubro de 1969, que contm o Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais, e d outras providncias; 1.1.10. Lei 14.310, de 19 de junho de 2002 Dispe sobre o Cdigo de tica e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais. 1.2 EMENDAS CONSTITUCIONAIS: 1.2.1. Emenda Constitucional 57, de 15 de julho de 2003. Altera os arts. 14, 25, 31, 39, 125 e 290 revoga os 1 e 2 do art. 32 da Constituio do Estado e acrescenta os arts. 112 a 121 ao ato das disposies constitucionais transitrias; 1.2.2. Emenda Constitucional 59, de 19 de dezembro de 2003. Acrescenta artigo ao Ato das Disposies Constitucionais Transitrias da Constituio do Estado. 1.3 DECRETOS: 1.3.1. Decreto 42.843, de 16 de outubro de 2002 Regulamenta a concesso de recompensas, o Conselho de tica e Disciplina Militares Da Unidade CEDMU, de

que trata a Lei n. 14.310, de 19 de junho de 2002, que dispe sobre o Cdigo de tica e Disciplina dos Militares do Estado de Minas Gerais CEDM, e d outras providncias; 1.3.2. Decreto 44.556, de 28 de junho de 2007 Contm o Regulamento de Promoo de Oficiais das Instituies Militares do Estado De Minas Gerais; 1.3.3. Decreto 44.557, de 28 de junho de 2007 Contm o Regulamento de Promoo de Praas das Instituies Militares do Estado de Minas Gerais; 1.3.4. Decreto 44.889, de 08 de setembro de 2008 Regulamenta a concesso do Adicional de desempenho ADE aos integrantes das Instituies Militares do Estado de Minas Gerais; 1.3.5. Decreto 45.260, de 22 de dezembro de 2009 Dispe sobre a concesso de diria nas Instituies Militares Estaduais IME de Minas Gerais; 1.3.5. Decreto 45.741, de 22 de setembro de 2011 Contm o Regulamento do Instituto de Previdncia dos Servidores Militares do Estado de Minas Gerais; 1.3.6. Portaria Normativa 660, de 19 de maio de 2009 Aprova o Regulamento de Continncias, Honras, Sinais de Respeito e Cerimonial Militar das Foras Armadas. 1.4. RESOLUES E INSTRUES TCNICAS: 1.4.1. Resoluo conjunta 4.220, de 28 de junho de 2012 MAPPA Manual de Processos e Procedimentos Administrativos; 1.4.2. Resoluo 210, de 09 de agosto de 2006 Define procedimentos, estabelece vagas, dispe sobre a execuo, acompanhamento e o controle de penas impostas a Militares do Corpo de Bombeiros Militar, para cumprimento no mbito da Corporao; 1.4.3. Resoluo 436, de 30 de setembro de 2011 Dispe e define os procedimentos para a realizao da Avaliao de Desempenho Individual (ADI) e d outras providncias; 1.4.4. Resoluo 454, de 23 de dezembro de 2011 Define os procedimentos para a designao de militares da reserva remunerada para o servio ativo; 1.4.5. Resoluo 485, de 11 de outubro de 2012 Aprova o Regulamento de Uniforme e Insgnias do Corpo de Bombeiros Militar (RUICBM); 1.4.6. ITRH 225, de 30 de dezembro de 2009 Estabelece orientaes e diretrizes s Unidades de Administrao de Recursos Humanos no mbito do CBMMG, visando uniformizao e padronizao de procedimentos para a concesso e lanamentos de frias anuais e prmio aos militares da Instituio em observncia ao que dispe as normas legais; 1.4.7. ITRH 238, de 22 de setembro de 2011 Dispe sobre os procedimentos a serem adotados para a realizao da Avaliao de Desempenho Individual; 1.4.8. Obs.: Devero ser observadas as atualizaes procedidas nas referncias bibliogrficas acima, efetuadas at 31 de dezembro de 2012, em especial aquelas a que se referem os Projetos de Lei Complementar n. 30/2012 e 31/2012, em tramitao na Assembleia Legislativa de Minas Gerais, que propem alteraes na Lei Complementar n. 054/99 e Lei 5.301/69, alm de darem outras providncias, e o Projeto de Lei n. 3521/2012 que fixa o efetivo da PMMG e CBMMG.

2 CONHECIMENTOS JURDICOS BSICOS: 2.1. Constituio Federal: artigos 1 ao 11, 42, 123, 124, 125, 142, e 144; 2.2. Constituio do Estado de Minas Gerais: artigos 39, 109 ao 111, 133 ao 143; 2.3. Direitos Humanos: Declarao Universal dos Direitos Humanos; 2.4. Lei n. 4.898, de 09 de dezembro de 1.965 Abuso de Autoridade; 2.5. Lei n. 6.938, de 31 de agosto de 1.981 Poltica Nacional do Meio ambiente; 2.6. Lei n. 8.072, de 25 de julho de 1.990 Dispe sobre os Crimes Hediondos, nos termos do art. 5, XLIII, da Constituio Federal e d outras providncias; 2.7. Lei n. 8.666, de 21 de junho de 1993 Licitaes; 2.8. Lei n. 9.099, de 26 de setembro de 1995 Juizados Especiais; 2.9. Cdigo Penal: Parte Geral Da Aplicao da Lei Penal, Do Crime, Da Imputabilidade Penal, Do Concurso de Pessoas, Das Penas, Das Medidas de Segurana, Da Ao Penal, Da Extino da Punibilidade. Parte Especial Dos Crimes Contra a Pessoa, Dos Crimes Contra o Patrimnio, dos Crimes Contra a Incolumidade Pblica, dos Crimes Contra a Paz Pblica; 2.10. Cdigo Penal Militar: Parte Geral. Livro nico: Ttulo I Da Aplicao da Lei Penal Militar; Ttulo II Do Crime; Ttulo III Da Imputabilidade Penal; Ttulo IV Do Concurso de Agentes. Parte Especial: Livro I: Dos Crimes Militares em Tempo de Paz (todo o contedo); 2.11. Cdigo de Processo Penal Militar: Livro I: Ttulo I artigos 1 ao 6; Ttulo II artigos 7 e 8; Ttulo III artigos 9 a 28; Ttulo IV artigos 29 a 33; Ttulo V artigos 34 e 35; Ttulo VII artigos 77 a 81; Ttulo VIII artigos 82 a 84; Ttulo XIII Das Medidas Preventivas e Assecuratrias; Captulo I artigos 170 a 198; Captulo III artigos 220 a 261; Captulo IV Art. 262; Captulo V artigos 263 a 269; Captulo VI artigos 270 e 271; Ttulo XIV artigos 277 a 293. 3 CONHECIMENTOS PROFISSIONAIS: 3.1. Manual de Emprego Operacional de Combate a Incndio n. 01, aprovado pela Res. n. 77, de 25jun02; 3.2. Lei n. 14.130 de 19dez01 PCIP no Estado de Minas Gerais; 3.3. Decreto Estadual n. 44.746, de 29fev08 PCIP no Estado de Minas Gerais; 3.4. Instruo Tcnica n. 1 Procedimentos Administrativos; 3.5. Instruo Tcnica n. 2 Terminologia de Proteo contra Incndio e Pnico; 3.6. Instruo Tcnica n. 8 Sadas de emergncia em edificaes; 3.7. Instruo Tcnica n. 16 Sistema de Proteo por Extintores de Incndio; 3.8. Instruo Tcnica n. 33 Eventos Temporrios; 3.9. Instruo Tcnica Operacional n. 01 Procedimento padro do servio operacional, publicada na Separata do BGBM n. 30, de 08ago02; 3.10. Instruo Tcnica Operacional n. 06 Corte e poda de rvores, publicada na Separata do BGBM n. 34, de 23ago07; 3.11. Instruo Tcnica Operacional n. 11 Preveno e Combate aos Incndios Florestais, publicada na Separata do BGBM n. 34, de 23ago07; 3.12. Instruo Tcnica Operacional n. 12 Operaes Submersas, publicada na Separata do BGBM n. 34, de 23ago07; 3.13. Instruo Tcnica Operacional n. 14 Procedimentos para comunicao operacional, publicada na Separata do BGBM n. 38, de 20set07;

3.14. Instruo Tcnica Operacional n. 16 procedimentos de Biossegurana, publicada na Separata do BGBM n. 38, de 20set07; 3.15. Instruo Tcnica Operacional n. 19 Emprego de Aeronaves em apoio a operaes, publicada na Separata do BGBM n. 38, de 20set07; 3.16. Instruo Tcnica Operacional n. 21 Aplicao de Sanes Administrativas no SSCIP, publicada na Separata do BGBM n. 11, de 18mar10; 3.17. Instruo Tcnica Operacional n. 22 Protocolo de Teleatendimento e Despacho em Emergncias Mdicas, publicada na Separata do BGBM n. 15, de 12abr12; 3.18. Instruo Tcnica Operacional n. 23 Protocolo de APH, publicada na Separata do BGBM n. 15, de 12abr12. 4. Para todos os itens previstos no Anexo B, sero assim considerados includos os apensos/anexos, quando houver, alm da atualizao do contedo at a data da publicao deste edital.

Belo Horizonte, 03 de dezembro de 2012.

(a) EDSON ALVES FRANCO, CORONEL BM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

ANEXO C (Ref.: Edital n. 9/2012) REQUERIMENTO DE INSCRIO - CHO BM 2013

N. ____/2012 (Unidade) ( ) QOC-BM ( Nome: Graduao: Assinatura do candidato: Responsvel pela inscrio: (n. BM e nome) ) QOE-BM N. BM: Classificao no almanaque: Data: / /

Data da ltima promoo:

Em ___ / ___ /12

Ao Sr Cmt/Diretor/Chefe,

Atesto a V.Sa que fiz conferir os dados do requerente no SIGP e meu parecer que esta inscrio seja: ( ) Deferida. Atende ao previsto no Edital.( ) Indeferida. No atende ao item ________do Edital.

________________________________ N. BM e assinatura do B/1

Em ___ / ___ /12 Considerando as informaes do B/1, determino publicar esta inscrio em BI como: ( ) Deferida. ( ) Indeferida. _________________________________________ N. BM e Assinatura (Via da seo de pessoal) ------------------------------------------------------------------------------------(Via do candidato) COMPROVANTE DE INSCRIO n. ______ / 2012 (Unidade) Nome: Graduao: N. BM: Classificao no almanaque:

Data da ltima promoo:

DECLARO ESTAR CIENTE DE QUE O ACESSO SALA DE PROVA OCORRER DE 13h s 13h40min. Assinatura do Candidato: Responsvel pela inscrio: (n. BM e nome) Data: / /12

Belo Horizonte, 03 de dezembro de 2012.

(a) EDSON ALVES FRANCO, CORONEL BM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

ANEXO D (Ref.: Edital n. 9/2012) FORMULRIO DE RECURSO - CHO BM 2013

1 - IDENTIFICAO Nome:____________________________________________Unidade:______________ Nmero BM: ________________ Graduao:_____ 2 - SOLICITAO Comisso de elaborao (ou aplicao) da prova _______________ Como candidato ao CHO BM 2013, solicito reviso: ( ) do gabarito oficial da prova objetiva de conhecimentos, questo ___; ( ) da prova _________________do Teste Fsico ( ) _________________________ (especificar outra situao) 3 - JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:____________________________________________ ___________________________________________________________________________ 4 - DOCUMENTOS ANEXOS:___________________________________________ _________________,_____ de ____________ de 2013

Assinatura do candidato INSTRUES: O candidato dever: * Digitar o recurso de acordo com as especificaes estabelecidas no Edital. * Usar um formulrio de recurso para cada item de prova, teste ou exame em que solicitar reviso. * Ateno! A inobservncia das instrues resultar no indeferimento do recurso.

Belo Horizonte, 03 de dezembro de 2012.

(a) EDSON ALVES FRANCO, CORONEL BM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

ANEXO E (Ref.: Edital n. 9/2012) FORMULRIO DE RELAO DE INSCRITOS - CHO BM 2013

INSCRIES DEFERIDAS Data da ltima promoo N. e data do BI quepublicou odeferimentoda inscrio Necessidade especial amamentao Classificao no Almanaque

Ord.

N. BM

Grad.

Nome

_____________________, ____ de __________ de 2013

________________________________, ________ Comandante, Diretor ou Chefe

Belo Horizonte, 03 de dezembro de 2012.

(a) EDSON ALVES FRANCO, CORONEL BM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

ANEXO F (Ref.: Edital n. 9/2012) OFCIO PADRO - CHO BM 2013

Ao Tenente-Coronel BM Comandante da ABM, Apresento o(a) militar abaixo citado(a), convocado(a) conforme ato n. ________, para frequentar nessa unidade, CHO BM 2013, esclarecendo que o(a) mesmo(a) preenche todos os requisitos para efetivao de sua matrcula no curso. 1. QUALIFICAO Nome: CPF: N. de Dependentes: Data de Incluso: CNH: n. Categoria: 2. DIREITOS: a. Frias anuais Perodo a que faz jus: Abonos recebidos: b. Frias prmio Frias prmio j gozadas: Frias prmio averbadas para efeito de vantagem: Frias prmio a que tem direito: Tempo de efetivo servio: 3. JUSTIA 4. INSTRUO DE TROPA a) Instruo Intensiva: b) Teste de Aptido Fsica: 5. DISCIPLINA ( ) No h sano a cumprir. ( ) Deve cumprir sano ( ) O militar no sofreu punio por duas ou mais transgresses de natureza grave. ( ) Conceito do(a) militar ____ : _____. 6. LICENAS DIVERSAS 7. INDENIZAES A QUE FAZ JUS. ( ) Dirias de viagens. ( ) Ajuda de custo. ( ) Transporte (mudanas). ( ) Nenhuma. 8. OUTRAS INFORMAES a. SIGP: Os dados do(a) militar esto atualizados. b. Inspeo de sade:Conforme BI n. ___de ______de 2013: Posto/Graduao: Data de nascimento: Tipo Sangneo: Grau de escolaridade: Validade: ___/___/___ Nmero: Estado Civil: Fator Rh:

( )Transporte (passagens).

) apto (

) inapto

______________________________ Comandante, Diretor ou Chefe

Belo Horizonte, 03 de dezembro de 2012.

(a) EDSON ALVES FRANCO, CORONEL BM DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS