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Concursos SEGURANA PBLICA POLCIA MILITAR DO ESTADO COMANDO GERAL-CMDO G DIRETORIA DE PESSOAL-DP EDITAL DE CONCURSO PBLICO N DP 002/321/13 A Diretoria de Pessoal da Polcia Militar do Estado de So Paulo torna pblico o Edital que estabelece normas especficas para a realizao de Concurso Pblico de Provas e Ttulos, destinado a selecionar candidatos visando o preenchimento de 2.369 (dois mil, trezentos e sessenta e nove) cargos, na graduao inicial de Soldado PM de 2 Classe para o QPPM (Quadro de Praas de Polcia Militar), masculino e feminino, em carter de estgio probatrio, que inclui o Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e Preservao da Ordem Pblica. A abertura do Concurso Pblico foi autorizada pelo Despacho do Governador do Estado publicado no Dirio Oficial do Estado n 67, de 11 de abril de 2013 e ser regido pelas instrues constantes no presente Edital, em consonncia com o que preceituam a Constituio Federal, Constituio Estadual, Lei n. 10.261, de 28/10/68, Lei Complementar n. 697, de 24/11/92, Lei n. 10.859, de 31/08/01, Lei Complementar n. 960, de 09/12/04, Lei Complementar n. 995, de 19/05/06, Lei n 12.782, de 20/12/07, Lei Complementar n 1.036, de 11/01/08, Decreto n. 54.911 de 14/10/09, Diretriz Geral de Ensino da Polcia Militar e Portaria N DP 56/311/05, de 14/10/05. A remunerao inicial para o cargo de Soldado PM de 2 Classe de R$ 2.563,28 (dois mil, quinhentos e sessenta e trs reais e vinte e oito centavos).

CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. O candidato que se inscrever no concurso pblico regido pelo presente Edital estar concorrendo aos cargos disponveis nas Unidades sediadas no Estado de So Paulo. 2. O recebimento das inscries, a organizao e aplicao da Prova Escrita (Partes I e II) estaro sob a responsabilidade da Fundao VUNESP, obedecidas s normas deste Edital. 3. No haver reserva de vagas para os Portadores de Deficincia, tendo em vista as peculiaridades no exerccio das funes inerentes ao cargo.

CAPTULO II - DOS REQUISITOS PARA INGRESSO

1. So requisitos para ingresso no cargo de Soldado PM de 2 Classe, para o QPPM (Quadro de Praas de Polcia Militar): 1.1. ser brasileiro; 1.2. contar, no mnimo, com 18 (dezoito) e, no mximo com 30 (trinta) anos de idade;

2 1.3. ter concludo o ensino mdio ou equivalente; 1.4. estar em dia com as obrigaes eleitorais e no pleno exerccio dos direitos polticos; 1.5. estar em dia com as obrigaes militares; 1.6. ser habilitado para a conduo de veculo motorizado nas categorias B a E; 1.7. ter boa conduta social, reputao e idoneidade ilibadas e no registrar antecedentes criminais; 1.8. no ter respondido e no estar respondendo a processo administrativo cujo fundamento possa incompatibiliz-lo com a funo policial-militar, se agente pblico; 1.9. ter, no mnimo, descalo e descoberto, 1,65 m (um metro e sessenta e cinco centmetros) de altura, se homem e 1,60 m (um metro e sessenta centmetros) de altura, se mulher. 2. Os requisitos para ingresso, descritos nos subitens anteriores devero ser comprovados, mediante entrega dos respectivos documentos necessrios, nas etapas do concurso pblico referentes Investigao Social e Anlise de Documentos e Ttulos, sendo que os requisitos previstos nos subitens 1.2 a 1.6 tomaro por base a data de posse, prevista para 27 de maio de 2014. 3. Para tomar posse, alm de preencher todos os requisitos previstos nos itens anteriores o candidato dever, tambm, ter sido aprovado em todas as etapas do concurso pblico, na forma estabelecida neste Edital, e estar classificado entre o nmero de cargos existentes.

CAPTULO III - DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO

1. A inscrio do candidato implica o conhecimento e a aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e anexos que o acompanham, em relao aos quais no se poder alegar desconhecimento. 2. O candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o concurso pblico. 3. O deferimento da inscrio dar-se- mediante o preenchimento da ficha de inscrio, pela internet, e o pagamento da sua respectiva taxa. 4. As informaes prestadas na ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, podendo a Polcia Militar do Estado de So Paulo, excluir do concurso pblico aquele que a preencher com dados incorretos, bem como prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. 5. As inscries devero ser realizadas somente pela internet, no site www.vunesp.com.br, no perodo das 10 horas do dia 20 de maio de 2013 s 16 horas do dia 21 de junho de 2013. 6. Para inscrever-se o candidato dever no perodo das inscries: 6.1. acessar o site www.vunesp.com.br; 6.2. localizar no site o link correlato ao concurso pblico; 6.3. ler atentamente o respectivo Edital e preencher a Ficha de Inscrio, optando por realizar a Prova Escrita (Partes I e II), em um dos seguintes Municpios: 6.3.1. Araatuba; 6.3.2. Bauru; 6.3.3. Campinas; 6.3.4. Piracicaba; 6.3.5. Presidente Prudente; 6.3.6. Ribeiro Preto; 6.3.7. Santos; 6.3.8. So Jos do Rio Preto; 6.3.9. So Jos dos Campos; 6.3.10. So Paulo; 6.3.11. Sorocaba. 6.4. Imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento do valor correspondente da taxa de inscrio at a data limite para o encerramento das inscries. 6.5. O descumprimento das instrues para inscrio pela internet implicar o indeferimento da inscrio. 6.6. Efetivada a inscrio, no ser aceito pedido de alterao de opo para realizao da Prova Escrita (Partes I e II), seja qual for o motivo alegado. 7. O valor da inscrio ser de R$ 50,00 (cinquenta reais) e poder ser pago em qualquer agncia bancria, utilizando somente o boleto bancrio gerado no ato da inscrio, at a data limite do encerramento das inscries. 8. O pagamento da taxa correspondente inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque, em qualquer agncia bancria: 8.1. a inscrio por pagamento em cheque somente ser considerada efetivada aps a respectiva compensao; 8.2. no ser aceito pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico, pelos correios, fac-smile, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo das inscries ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital;

3 8.3. o agendamento do pagamento do valor da taxa de inscrio s ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro do perodo de inscrio. 9. s 16 horas do dia 21 de junho de 2013, a ficha de inscrio e o boleto bancrio no estaro mais disponveis no site. 10. No haver devoluo da taxa de inscrio, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade. 11. A devoluo da taxa de inscrio somente ocorrer se o concurso pblico no se realizar, sendo que a responsabilidade pela devoluo recair sobre a Fundao VUNESP. 12. No sero aceitos pedidos de iseno, total ou parcial de pagamento do valor da taxa de inscrio, salvo o previsto no item 13 deste Captulo. 13. Ter direito reduo de 50% (cinquenta por cento) do pagamento da taxa de inscrio o candidato que cumulativamente atenda aos seguintes requisitos: 13.1. seja estudante regularmente matriculado em uma das sries do ensino mdio, curso prvestibular ou curso superior, em nvel de graduao ou ps graduao; e 13.2. perceba remunerao mensal inferior a 2 (dois) salrios mnimos, ou estiver desempregado. 14.O candidato que preencher cumulativamente as condies estabelecidas nos subitens 13.1. e 13.2. deste Captulo dever solicitar a reduo do pagamento da taxa de inscrio obedecendo aos seguintes procedimentos: 14.1. acessar, no perodo das 10 horas do dia 20 de maio de 2013 s 23h59 do dia 21 de maio de 2013, link prprio da pgina do concurso site www.vunesp.com.br; 14.2. preencher o requerimento de solicitao de reduo de taxa de inscrio com os dados solicitados. 15. imprimir o requerimento, assinar e encaminhar, at 22 de maio de 2013, por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), para a Fundao VUNESP, situada na Rua Dona Germaine Burchard, 515 Perdizes, CEP 05002-062 - So Paulo/SP, indicando no envelope Ref: Reduo do valor de inscrio Concurso da Polcia Militar do Estado de So Paulo "Soldado"- SIGLA PMES 1301, juntamente com os seguintes documentos comprobatrios: 15.1. certido ou declarao expedida por instituio pblica ou privada de ensino, comprovando a sua condio estudantil ou carteira de identidade estudantil ou documento similar, expedido por instituio pblica ou privada de ensino, ou por entidade de representao estudantil; e 15.2. declarao de desempregado, conforme ANEXO A ou cpia de demonstrativo de pagamento inferior a 02 (dois) salrios mnimos. 16. O candidato dever, a partir do dia 10 de junho de 2013, consultar o Dirio Oficial do Estado ou acessar o site www.vunesp.com.br para verificar o resultado da solicitao pleiteada: 16.1. o candidato que tiver a solicitao deferida dever acessar novamente o link prprio na pgina do concurso site www.vunesp.com.br, digitar seu CPF e proceder efetivao da inscrio imprimindo e pagando o boleto bancrio, com valor da taxa de inscrio reduzida, at o dia 21 de junho de 2013; 16.2. o candidato que tiver a solicitao indeferida poder acessar novamente o link prprio na pgina do concurso, no site www.vunesp.com.br, digitar seu CPF e proceder efetivao da inscrio, imprimindo o novo boleto bancrio, bem como proceder ao seu pagamento, com o valor da taxa de inscrio plena, at o dia 21 de junho de 2013; 16.3. o candidato que no efetivar a inscrio mediante o recolhimento do respectivo valor da taxa, reduzida ou integral, conforme o caso, ter o pedido de inscrio invalidado. 17. Os documentos encaminhados para requerer a reduo da taxa de inscrio, tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos. 18. A Fundao VUNESP e a Polcia Militar do Estado de So Paulo no se responsabilizam por solicitao de inscrio pela internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 19. Ser cancelada a inscrio se, a qualquer tempo, for verificado o no atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital. 20. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site www.vunesp.com.br, na pgina do concurso pblico, a partir de 03 (trs) dias teis aps o encerramento do perodo de inscries. Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com o Disque VUNESP pelo telefone: (11) 3874-6300. 21. Na impossibilidade de acesso particular internet, o candidato poder efetuar sua inscrio nos infocentros do Programa Acessa So Paulo. 22. Informaes complementares referentes inscrio podero ser obtidas no site www.vunesp.com.br, das 8 s 20 horas, de segunda-feira a sbado pelo Disque VUNESP: (11) 3874-6300.

CAPTULO IV - DAS ETAPAS DO CONCURSO

1. O concurso pblico para ingresso na Polcia Militar do Estado de So Paulo, no cargo inicial de Soldado PM de 2 Classe, constar de Provas e Ttulos e ser composto das seguintes etapas:

4 1.1. Prova Escrita, conforme segue: 1.1.1. Prova Escrita Objetiva (Parte I), de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar o conhecimento necessrio para o desempenho das atribuies e versar sobre o contedo programtico constante no ANEXO B; 1.1.2. Prova Escrita Redao (Parte II), de carter eliminatrio e classificatrio, visa avaliar a capacidade de fundamentao e concluso, clareza da exposio e o domnio da norma culta na modalidade escrita do idioma. 1.2. Prova de Condicionamento Fsico, de carter eliminatrio, constante no ANEXO D, visa avaliar o condicionamento fsico do candidato, de acordo com as atribuies do cargo, bem como comprovar o requisito de ingresso constante do Captulo II, subitem 1.9; 1.3. Exames de Sade, de carter eliminatrio, constante no ANEXO E, visam avaliar as condies de sade do candidato; 1.4. Exames Psicolgicos, de carter eliminatrio, constante no ANEXO F, visam identificar caractersticas de personalidade, aptido, potencial e adequao do candidato para o exerccio do cargo a que concorre; 1.5. Investigao Social, de carter eliminatrio, visa apreciao da conduta social, reputao e idoneidade do candidato, em sua vida pregressa e atual em todos os aspectos da vida em sociedade, quer seja social, moral, profissional, escolar, dentre outras possveis, impedindo que pessoa com perfil incompatvel ingresse na Polcia Militar; e 1.6. Anlise de Documentos e Ttulos, de carter eliminatrio, tendo por finalidade analisar os documentos apresentados pelos candidatos para comprovao dos requisitos para ingresso previstos no Captulo II, subitens 1.1 ao 1.6, bem como para atribuir os pontos referentes aos ttulos. CAPTULO V DA REALIZAO DA PROVA ESCRITA (PARTE I OBJETIVA E PARTE II PROVA DE REDAO)

1. A Prova Escrita (Partes I e II), com dificuldade correspondente ao Ensino Mdio, ser de responsabilidade da Fundao VUNESP, quanto sua elaborao, aplicao e correo: 1.1. a Prova Escrita (Parte I), constar de 50 (cinquenta) questes objetivas de mltipla escolha com cinco alternativas cada uma, assim distribudas: 1.1.1. Lngua Portuguesa - 20 (vinte); 1.1.2. Matemtica - 15 (quinze); 1.1.3. Conhecimentos Gerais - 15 (quinze). 2. A Prova de Redao (Parte II) ser composta de um tema e de uma tipologia textual, na qual se espera que o candidato demonstre capacidade de mobilizar conhecimentos, expressando-se com pertinncia e de modo coerente e adequado, objetivando avaliar se o futuro policial militar ter condies de transmitir informaes por intermdio da linguagem escrita. 3. A Prova Objetiva (Parte I) e Prova de Redao (Parte II) sero aplicadas simultaneamente, e tero durao de 4 (quatro) horas.

CAPTULO VI - DA PRESTAO DA PROVA ESCRITA (Partes I e II)

1. A Prova Escrita (Partes I e II), com data prevista para 04 de agosto de 2013, s 14 horas, ser realizada nas cidades descritas no item 6.3. do Captulo III, conforme opo feita no ato da inscrio. 1.1. Caso haja impossibilidade de aplicao da prova nos municpios estabelecidos no item 6.3. do Captulo III, a Fundao VUNESP, por motivo justificvel, poder aplic-la em municpios prximos; 1.2. A confirmao da data e do horrio e as informaes sobre local para a realizao da prova sero divulgadas oportunamente por meio de convocao a ser publicada no Dirio Oficial do Estado (D.O.E.) - Poder Executivo; 1.3. O candidato dever acompanhar a publicao da convocao no Dirio Oficial do Estado de So Paulo podendo, ainda, consultar o site www.vunesp.com.br. Recomenda-se aos candidatos que acessem diariamente o site mencionado, a partir da segunda quinzena do ms de julho de 2013. 2. Nos 03 (trs) dias que antecederem data prevista da prova, o candidato: 2.1. dever consultar a convocao no D.O.E Poder Executivo; 2.2. poder consultar a convocao no site www.vunesp.com.br; ou contatar o Disque VUNESP, (11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado, das 8 s 20 horas. 3. S ser permitida a participao do candidato na prova na respectiva data, horrio e local constantes na convocao. 4. A informao impressa do local de prova obtida no site da Fundao VUNESP, tem carter de mero auxlio ao candidato, no sendo aceita a alegao como justificativa para a ausncia ou comparecimento em data, local ou horrios incorretos, uma vez que a comunicao oficial aquela feita no Dirio Oficial do Estado.

5 5. Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar na convocao, este dever entrar em contato com o Disque VUNESP, para verificar o ocorrido: 5.1. ocorrendo o caso constante no item 5 deste Captulo, poder o candidato participar do concurso e realizar a prova, se apresentar o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, devendo, no dia da prova, preencher, datar e assinar, formulrio especfico; 5.2. a incluso de que trata o subitem 5.1 deste Captulo ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao quanto regularidade da referida inscrio. 6. O candidato dever comparecer ao local designado para a respectiva prova, constante da Convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos, munido de: 6.1. original ou cpia reprogrfica autenticada de um dos seguintes documentos de identificao com foto e dentro do prazo de validade: Cdula de Identidade (RG), ou Registro de Identidade Civil (RIC), Carteira de rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Carteira Nacional de Habilitao, Passaporte, Identidade Funcional expedida pela Polcia Militar, inclusive carto de identidade expedido aos Soldados PM Temporrios, Polcia Civil ou Polcia Federal, Certificado de Reservista ou outro documento de identificao com f pblica e foto; 6.2. comprovante de pagamento da taxa de inscrio, caso o nome no conste na convocao; 6.3. caneta de tinta azul ou preta, lpis preto n. 2 e borracha macia. 7. Somente ser admitido na sala de prova, o candidato que apresentar um dos documentos de identificao descritos no item 6.1. deste Captulo, desde que permita, com clareza, a sua identificao. 8. No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital. 9. No ser admitido no local de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido na convocao, para o incio das provas. 10. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato, nem aplicao da prova fora do local, data e horrio preestabelecidos: 10.1. O horrio de incio das provas, propriamente dito, ser definido em cada sala de aplicao. 11. No sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer espcie, utilizao de mquina calculadora, bon, gorro, chapu, culos de sol, agendas eletrnicas ou similares, tablets, aparelho telefnico, BIP, pager, relgio digital, ou de qualquer material que no seja o estritamente necessrio: 11.1. Para tanto, antes de iniciar as provas, a Fundao VUNESP poder fornecer a cada candidato um saco plstico com lacre, para guarda de seus pertences pessoais, incluindo todo e qualquer equipamento eletrnico. O saco plstico somente poder ser aberto no final da aplicao e fora do local de prova. 12. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal. 13. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude de afastamento, por qualquer motivo, de candidato da sala de prova. 14. Em caso de amamentao durante a prova, e to somente nesse caso, a candidata dever levar um acompanhante, maior de idade, que ficar em local reservado para tal finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. No momento da amamentao, a candidata ser acompanhada por uma fiscal sem a presena do responsvel pela criana. No haver compensao de tempo de amamentao na durao das provas da candidata. 15. Excetuada a situao prevista no subitem 14 deste Captulo, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova. 16. O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado cadastral, por erro de digitao constante na convocao, dever efetuar a correo somente quando da convocao para a prxima etapa. 17. O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto dever procurar a sala de coordenao no local em que estiver prestando a prova. 18. Durante a aplicao das provas, ser colhida a impresso digital do candidato, sendo que na impossibilidade do candidato realizar o procedimento, esse dever registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por 03 (trs) vezes. 19. No ato da realizao da prova escrita (Partes I e II), o candidato receber o Caderno de Questes e a Folha de Respostas, na qual dever assinar no campo apropriado: 19.1. o candidato dever transcrever as respostas para a folha de respostas, com caneta de tinta azul ou preta; 19.2. a folha de respostas, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a correo eletrnica e dever ser entregue no final da prova ao fiscal de sala, sem emendas ou rasuras; 19.3. no sero computadas questes no respondidas nem questes que contenham mais de uma resposta assinalada (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis. 20. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato. 21. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 22. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo questo ou procedendo transcrio para a Folha de Respostas. 23. O candidato s poder retirar-se do local de aplicao das provas depois de decorrido 75% do tempo de durao das provas, ou seja 3 (trs) horas aps o incio das provas, no podendo levar o Caderno de

6 Questes e/ou Caderno de Redao. O candidato poder levar consigo, ao trmino das provas, o material para conferncia da prova objetiva a ser fornecido pela Fundao VUNESP e preenchido pelo candidato: 23.1. o caderno de questes da prova escrita Parte I estar disponibilizado no site da Fundao VUNESP no dia seguinte da aplicao da prova, a partir das 10 horas; 23.2. ser de responsabilidade do candidato a conferncia dos dados pessoais e do material recebido no incio das provas. 24. O candidato que estiver portando qualquer equipamento eletrnico dever deslig-lo antes de entrar no prdio de aplicao. 25. Ser excludo do concurso pblico o candidato que: 25.1. for surpreendido, no prdio de prova, utilizando qualquer equipamento eletrnico; 25.2. receba telefonemas ou mensagens, no prdio de prova; 25.3. apresentar-se em local, data e horrio diversos aos estabelecidos ou aps o horrio para a realizao da prova; 25.4. no comparecer s provas, conforme convocao oficial, seja qual for o motivo alegado; 25.5. no apresentar o documento de identificao, conforme previsto no item 6 deste Captulo; 25.6. ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento de um fiscal, ou antes de decorrido o prazo mnimo estabelecido no item 23 deste Captulo; 25.7. for surpreendido comunicando-se com outro candidato ou com terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao; 25.8. for surpreendido utilizando-se de qualquer material constante no item 11; 25.9. lanar mo de meios ilcitos para executar a prova; 25.10. fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer material que no o fornecido pela Fundao VUNESP; 25.11. no devolver ao fiscal a folha de respostas e o caderno da prova de redao; 25.12. perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; 25.13. estiver portando arma, ainda que possua o respectivo porte; 25.14. agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da aplicao da prova.

CAPTULO VII - DA PROVA DE REDAO

1. A prova de redao (Parte II) ser realizada no mesmo perodo da prova escrita (Parte I), devendo o candidato administrar o tempo de realizao das provas. O candidato receber o caderno pr-identificado e dever conferir seu nome, nmero do documento, cargo e assinar no local reservado. 2. A prova dever ser feita com caneta de tinta azul ou preta com grafia legvel, a fim de no prejudicar o seu desempenho, quando da correo pela banca examinadora, no sendo permitida a interferncia e participao de outras pessoas, salvo caso em que o candidato solicitou condio especial para a realizao da prova. 3. A prova dever ser manuscrita, no podendo ser assinada, rubricada, ou conter em outro local que no o pr-estabelecido, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada. Assim, a deteco de qualquer marca apontada no espao destinado transcrio do texto acarretar a anulao da redao e a consequente eliminao do candidato do concurso. 4. Durante a prova de redao, no sero permitidas consultas e nem oferecidas folhas adicionais para rascunho. Ao final das provas, o candidato dever entregar a folha de respostas ao fiscal da sala. 5. Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no ser concedido tempo adicional para o candidato continuar elaborando ou transcrevendo o texto para o Caderno de Redao.

CAPTULO VIII - DO JULGAMENTO DA PROVA ESCRITA (PARTES I e II)

1. A Prova Escrita (Parte I - objetiva) ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. Cada questo ter valor de 02 (dois) pontos, sendo considerado habilitado o candidato que obtiver, no mnimo, 50 (cinquenta) pontos de acordo com o programa de matrias constante no ANEXO B. 2. A prova Escrita (Parte II - redao) ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos. Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos. Somente sero corrigidas as redaes dos candidatos que obtiverem, no mnimo, 50 (cinquenta) pontos na Prova Escrita Parte I: 2.1. Na avaliao da Parte II sero examinados trs aspectos: 2.1.1. Tema e seu desenvolvimento: considera se o texto do candidato atende ao tema e tipologia textual propostos. A fuga completa ao tema proposto ou a no observncia da tipologia textual so motivos suficientes para que a prova no seja objeto de correo em qualquer outro de seus aspectos, atribuindo-lhe nota 0 (zero). No que diz respeito ao desenvolvimento, verificar-se-, alm da pertinncia na elaborao do tema, a capacidade expositiva do candidato;

7 2.1.2. Estrutura: consideram-se aqui, conjuntamente, os aspectos de coeso textual (nas frases, perodos e pargrafos) e de coerncia das ideias. Sero considerados aspectos negativos a presena de contradies entre frases ou pargrafos, a falta de concluso ou a presena de concluses no decorrentes do que foi previamente exposto; 2.1.3. Expresso: exige-se nesse item o domnio da norma padro da lngua. Sero examinados os aspectos gramaticais como ortografia, morfologia, sintaxe e pontuao. A presena de clichs e frases feitas, e uso inadequado de vocbulos so ocorrncias, em princpio, negativas. A fluncia do discurso ser avaliada por meio da competncia em expor com clareza e preciso os elementos selecionados para a elaborao de seu texto, de acordo com o tema proposto: 2.1.3.1. na aferio do critrio de correo gramatical, podero os candidatos valerem-se das normas ortogrficas vigentes antes ou depois daquelas implementadas pelo Decreto Federal n 6.583, de 29 de setembro de 2008, em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico, da citada norma, que estabeleceu acordo ortogrfico da Lngua Portuguesa. 3. A relao dos candidatos aprovados, com a respectiva classificao preliminar em ordem decrescente, ser obtida por meio da somatria de pontos obtidos na Prova Escrita (Partes I e II), dividida por 2 (dois) mdia aritmtica, sendo convocados para prosseguirem nas demais etapas do concurso pblico, os 15.000 (quinze mil) candidatos que obtiverem a melhor classificao: 3.1. os candidatos empatados na ltima nota de classificao (nota de corte) sero convocados a prosseguirem no concurso pblico, mesmo ultrapassando o limite previsto no item anterior; 3.2. a relao dos candidatos aprovados ser publicada no Dirio Oficial do Estado de So Paulo e tambm estar disponvel no endereo eletrnico www.vunesp.com.br. No sero fornecidos resultados por telefone. CAPTULO IX DA PROVA DE CONDICIONAMENTO FSICO

1. A aplicao da prova de condicionamento fsico, de carter eliminatrio, ser realizada sob responsabilidade da Escola de Educao Fsica (EEF) da Polcia Militar do Estado de So Paulo. 2. O candidato dever apresentar atestado mdico expedido por rgo pblico ou particular de sade, no qual conste estar APTO para realizao da prova de condicionamento fsico. 3. Sero vlidos apenas os atestados mdicos emitidos no perodo de 45 (quarenta e cinco) dias anteriores data marcada para a realizao da prova de condicionamento fsico. 4. Na impossibilidade da apresentao do atestado mdico constante no item 2 deste Captulo, o candidato assinar termo de responsabilidade, conforme ANEXO C, declarando-se responsvel pela sua plena capacidade fsica para a participao na prova de condicionamento fsico: 4.1. no caso do candidato menor de 18 (dezoito) anos no apresentar atestado mdico s poder realizar a prova com a apresentao de documento comprobatrio de autorizao de seu responsvel ou representante legal. 5. Antes do incio da prova de condicionamento fsico ser aferida a altura do candidato, que dever estar de acordo com o previsto no presente edital, conforme requisito inserto no subitem 1.9. do Captulo II. 6. A medio da altura do candidato ser realizada na ocasio da Prova de Condicionamento Fsico em instrumento especfico (estadimetro), devidamente aferido pelo Instituto de Pesos e Medidas do Estado de So Paulo (IPEM). 7. Na hiptese de no ser constatada altura mnima exigida para confirmao do valor aferido, o candidato ser submetido a mais uma medio, no mesmo dia e na sequncia da primeira. 8. O candidato que no cumprir o requisito constante no subitem 1.9. do Captulo II, no realizar as provas de condicionamento fsico, ficando consequentemente excludo do concurso pblico. 9. A prova de condicionamento fsico ser composta pelos seguintes testes: 9.1. Apoio de frente sobre o solo (flexo e extenso de cotovelos) para o pblico masculino e apoio de frente no solo, sobre o banco (flexo e extenso de cotovelos) para o pblico feminino; 9.2. Resistncia abdominal, em decbito dorsal (tipo remador); 9.3. Corrida de 50 (cinquenta) metros; 9.4. Corrida em 12 (doze) minutos. 10. Cada um dos testes previstos nos subitens anteriores ter a pontuao compreendida entre 10 (dez) e 100 (cem) pontos, conforme a tabela constante no ANEXO D, onde tambm podero ser encontradas as formas de realizao dos testes que compem a prova de condicionamento. 11. Para o candidato ser considerado apto na prova de condicionamento fsico, necessrio alcanar 201 (duzentos e um) pontos, no mnimo, no somatrio obtido dos quatro testes, adotando-se como ndice mnimo por teste a marca correspondente ao valor de 10 (dez) pontos. 12. O candidato que, em qualquer dos testes, no obtiver o ndice mnimo, poder repetir, por uma nica vez e no mesmo dia, a execuo do respectivo teste, no mnimo 5 (cinco) minutos aps a sua realizao, salvo no caso da corrida de 12 (doze) minutos, que ter um intervalo mnimo de 30 (trinta) minutos. 13. Os testes sero realizados em um nico dia, somente sendo considerado vlido o resultado final obtido dessa forma.

8 14. Somente haver repeties na execuo dos testes fsicos nos casos elencados no item 12 deste Captulo e nos casos em que a banca examinadora reconhecer, expressamente, a ocorrncia de falhas tcnicas em sua aplicao, falhas essas s quais o candidato no tenha dado causa e que efetivamente tenham prejudicado seu desempenho. 15. A Banca Examinadora responsvel pela prova de condicionamento fsico poder cancelar ou interromp-la, caso considere que no existam as condies necessrias para garantir a integridade fsica dos candidatos e evitar prejuzos ao seu desempenho, sendo certo que os candidatos realizaro todos os testes novamente, desprezando-se os resultados j obtidos: 15.1. na hiptese do item anterior, o Presidente do Concurso estipular nova data para a realizao das provas. 16. As eventuais anormalidades observadas com os candidatos durante a aplicao da prova de condicionamento fsico sero registradas pela banca examinadora para subsidiar as demais etapas. 17. O aquecimento para a realizao dos testes fsicos ser de responsabilidade do candidato. 18. Em todos os testes, o candidato dever trajar vestimenta adequada para a prtica desportiva, ou seja, calo ou bermuda, camiseta (manga curta ou regata) e algum tipo de tnis. 19. No ser permitida a utilizao de cala esportiva, exceto as do tipo legging, que permitam a visualizao do movimento das pernas. 20. Recomenda-se a candidata do sexo feminino a utilizao de top esportivo sob a camiseta. 21. No ser permitida a utilizao de acessrios que facilitem a execuo dos testes previstos no item 9. CAPTULO X DOS EXAMES DE SADE

1. Os exames de sade, de carter eliminatrio, sero realizados por Junta Mdica do Centro Mdico da Polcia Militar. 2. O candidato ser submetido a exame mdico geral e exames laboratoriais. 3. Exame Clnico Geral: ser avaliado peso, altura, relao peso-altura atravs do ndice de Massa 2 Corprea (IMC). O clculo do IMC ser realizado pela frmula: IMC = Kg/m (onde o peso, em quilogramas, dividido pelo quadrado da altura, em metros). O IMC que aprovar o candidato dever estar entre 18 e 25, com circunferncia abdominal de no mximo 102 cm. Candidatos que apresentem IMC entre 25 e 30, porm, custa de hipertrofia muscular, sero avaliados individualmente a critrio da Junta Mdica de Sade, observando-se frequncia cardaca, frequncia respiratria, pulsos perifricos, presso arterial, presena de cianose (central ou perifrica), presena de palidez cutneo-mucosa (anemias), ictercias. Sero realizadas inspees gerais e especficas, sendo avaliados os sistemas: vascular, osteomuscular, cardiorrespiratrio, digestivo, pele e anexos, genito-urinrio, neurolgico, endcrino e cabea/pescoo. 4. As Patologias que implicam inaptido do candidato constam no ANEXO E do presente Edital. 5. Exame odontolgico: ser portador de 20 (vinte) dentes naturais ou artificiais, no mnimo. Nestes 20 (vinte) dentes obrigatria a existncia de 4 (quatro) caninos e dos incisivos superiores e 8 (oito) inferiores restantes, pr-molares ou molares, que devem ter seus correspondentes antagnicos: 5.1. poder ser tolerada a ausncia de um ou mais dentes, quando se tratar de anodontia; 5.2. quando os dentes forem naturais: devero ser hgidos ou estarem restaurados com material restaurador definitivo, no ser portador de cries, periodontopatias, razes residuais, fstulas ou leses dos tecidos moles; no ter prognatismo (maxilar ou mandibular); no ter micrognatismo; no ter mordida aberta anterior e posterior; no ter mordida profunda; no ter cruzamento dos elementos dentais; no ter disfuno da Articulao Temporomandibular (ATM); 5.3. quando os dentes forem artificiais: se prtese, fixa unitria ou mltipla, dever ter boa adaptao, no apresentar infiltraes e estar aceitvel esttica e funcionalmente; se total, dever restabelecer esttica e funcionalmente o candidato e apresentar boa reteno e estabilidade; se parcial removvel, dever restabelecer esttica e funcionalmente o candidato, apresentar boa reteno e estabilidade e estar com sua estrutura metlica e plstica em condies aceitveis. 6. Exame oftalmolgico: ser observada a Escala de SNELLEN na acuidade visual: 6.1. sem correo: sero considerados aptos os candidatos com viso mnima de 0,7 (zero vrgula sete) grau em cada olho separadamente ou apresentar viso 1,0 (um) em um olho e no outro no mnimo 0,5 (meio); 6.2. com correo: sero considerados aptos os candidatos com viso igual a 1,0 (um) em cada olho separadamente com a correo mxima de 1,5 (um e meio) dioptrias esfrica ou cilndrica; 6.3. observaes: nas ametropias mistas ser considerado o limite de 1,5 (um e meio) dioptrias esfricas e cilndricas separadamente levado em conta seu equivalente esfrico. Os candidatos devero comparecer ao exame com as lentes dos culos atualizadas, no sendo permitido o exame com lente de contato. As patologias oculares sero analisadas individualmente de acordo com o critrio mdico especializado, a saber: patologias degenerativas da conjuntiva e crnea, ceratocone, tumores, estrabismos de qualquer tipo (forias e tropias), discromatopias e acromatopias em qualquer das suas variantes.

9 7. Exame otorrinolaringolgico: cermen que impossibilita a visualizao do conduto auditivo externo e da membrana timpnica, otites externas, otites mdias agudas, crnicas e mastoidites; perda auditiva e/ou zumbido que dificulte o exerccio da funo Policial Militar. Distrbios de equilbrio; cicatrizes de cirurgias otolgicas, deformidades nasais congnitas ou adquiridas, destruio do esqueleto nasal, desvio septal; rinopatias e rinosinusopatias; amidalites crnicas; patologias da laringe (inflamatrias, infecciosas, tumorais, degenerativas, congnitas, ps-traumticas); surdo-mudez e tartamudez; deformidades congnitas ou adquiridas da regio palato-faringe tumores benignos/malignos deste sistema. 8. Por uma questo de esttica militar, o candidato no poder: 8.1. possuir deformidade decorrente do uso de alargador de orelha ou acessrio semelhante; 8.2. possuir tatuagem nas seguintes condies: 8.2.1. em regies visveis quando da utilizao de uniforme de treinamento fsico, composto por camiseta meia manga, calo, meias curtas e calado esportivo; 8.2.2. a tatuagem no poder cobrir regies ou membros do corpo em sua totalidade, e em particular regio cervical, face, antebraos, mos e pernas. 9. critrio da Junta de Sade, o candidato poder ser submetido a exames complementares e ou avaliaes especializadas, sempre no Centro Mdico da Polcia Militar ou clnicas indicadas pela Instituio. 10.Aps a emisso de parecer da avaliao, o candidato no poder ser convocado para repetio de exames, exceto nos casos em que a Banca Examinadora reconhecer, expressamente, a ocorrncia de falhas tcnicas em sua realizao, s quais o candidato no tenha dado causa e que efetivamente tenham prejudicado a avaliao. 11.O motivo da reprovao ser divulgado ao candidato, ou ao seu representante legal, atendendo-se aos ditames da tica Mdica, ao trmino da avaliao. 12.Para a realizao dos exames de sade, as candidatas (sexo feminino) devero utilizar trajes de banho em duas peas. CAPTULO XI DOS EXAMES PSICOLGICOS

1. Os exames psicolgicos, de carter eliminatrio, sero realizados exclusivamente pela Diretoria de Pessoal, em conformidade com as normas em vigor dos Conselhos Federal e Regional de Psicologia, especialmente a Resoluo CFP n 01/2002, que regulamenta a Avaliao Psicolgica em Concurso Pblico e processos seletivos da mesma natureza. 2. Os exames psicolgicos tero a finalidade de avaliar o perfil psicolgico do candidato, verificando se este apresenta caractersticas cognitivas e de personalidade favorveis para o desempenho adequado das atividades inerentes funo pleiteada, de acordo com os parmetros do perfil psicolgico estabelecido para o cargo em vigor na Polcia Militar do Estado de So Paulo, conforme ANEXO F. 3. O perfil psicolgico do cargo objeto do concurso pblico constitudo por um rol de caractersticas psicolgicas necessrias adaptao e desempenho adequado do cargo de Soldado PM de 2 Classe. 4. A Banca Examinadora da etapa de exames psicolgicos ser composta por psiclogos com registro vlido no Conselho Regional de Psicologia. 5. Os exames psicolgicos consistiro na avaliao objetiva e padronizada de caractersticas cognitivas e de personalidade dos candidatos, mediante o emprego de tcnicas cientficas. Para tanto, sero utilizados testes psicolgicos comercializados, os quais so validados e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia, nos termos da Resoluo CFP n 02/2003, embasados em caractersticas e normas obtidas por meio de procedimentos psicolgicos reconhecidos pela comunidade cientfica como adequados para instrumentos dessa natureza. 6. Ser utilizada uma bateria de testes, composta por testes de inteligncia, de personalidade, bem como entrevista psicolgica. 7. A entrevista psicolgica ser utilizada apenas para agregar dados da histria de vida do candidato que so importantes para a anlise, no possuindo por si s, carter eliminatrio. 8. A avaliao psicolgica ser realizada de forma individual e coletiva em dias e horrios constantes no cronograma entregue aos candidatos na etapa anterior: 8.1. o candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da avaliao psicolgica munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, lpis preto n 2 e borracha macia. 8.2. recomenda-se que o candidato durma bem na noite anterior ao dia da realizao da avaliao psicolgica, alimente-se adequadamente, no beba e no ingira nenhum tipo de substncia qumica, a fim de estar em boas condies para a realizao da referida etapa. 9. luz dos resultados de cada teste, a Banca Examinadora proceder a anlise conjunta de todas as tcnicas utilizadas, observando as orientaes e parmetros contidos nos respectivos manuais tcnicos dos instrumentos utilizados nas avaliaes. 10. Os resultados finais, apto ou inapto, sero obtidos por meio da anlise tcnica global do material produzido pelo candidato no transcorrer desta etapa do concurso pblico, avaliando a compatibilidade de

10 desempenho do candidato com as caractersticas estabelecidas pelo perfil psicolgico em vigor na Instituio, constante no ANEXO F. 11. A inaptido nos exames psicolgicos no pressupe a existncia de transtornos mentais. Indica, to somente, que o avaliado no atendeu, poca dos exames, aos parmetros do perfil psicolgico exigido para o exerccio das funes do cargo de Soldado PM de 2 Classe. 12. A divulgao dos resultados ser feita por meio de relao nominal, constando os candidatos aptos, nos termos da Resoluo CFP n. 01/2002. 13. Ser facultado exclusivamente ao candidato ter cincia, pessoalmente, dos motivos de sua inaptido devendo, para tanto, solicitar o agendamento de entrevista devolutiva, no perodo compreendido entre 30 (trinta) e 120 (cento e vinte) dias aps a divulgao oficial do resultado desta etapa, junto Diviso de Seleo e Alistamento da Diretoria de Pessoal, sem a necessidade de interposio de recurso administrativo: 13.1. a entrevista devolutiva um procedimento tcnico, de carter informativo, que possibilita ao candidato conhecer as razes de sua inaptido, entretanto, no so discutidos aspectos tcnicos da avaliao psicolgica; 13.2. a entrevista devolutiva no se trata de uma nova avaliao psicolgica portanto no modifica o resultado obtido na etapa; 13.3. a realizao da entrevista devolutiva ser feita no perodo compreendido entre 30 (trinta) e 180 (cento e oitenta) dias aps a divulgao oficial do resultado da etapa; 13.4. no haver novo agendamento de data e horrio para a entrevista devolutiva, salvo em caso de ausncia justificada por parte do candidato ou impedimento da Administrao. CAPTULO XII DA INVESTIGAO SOCIAL

1. Nesta etapa do concurso pblico, de carter eliminatrio, o candidato preencher o Formulrio para Investigao Social, 01 (uma) foto recente e datada com no mximo 06 (seis) meses, no tamanho 5x7 centmetros e os seguintes documentos: 1.1. 01 (uma) cpia simples da Cdula de Identidade (RG) ou do Registro de Identidade Civil (RIC); 1.2. 01 (uma) cpia simples da Certido Negativa de Antecedentes Criminais; 1.3. 01 (uma) cpia simples de Certido, expedida pelo rgo pblico em que estiver servindo, informando sua atual situao disciplinar e se responde (ou j respondeu) algum processo administrativo (este documento s pra quem servidor pblico ou militar); 1.4. 01 (uma) cpia simples da Certido de Nascimento ou Casamento; 1.5. 01 (uma) cpia simples do Certificado de Reservista ou Certificado de Dispensa de Incorporao; 1.6. 01 (uma) cpia simples do Histrico Escolar ou do Diploma de Concluso do Ensino Mdio ou grau equivalente expedido por estabelecimento de ensino pblico ou particular, devidamente reconhecido pela legislao vigente; 1.7. 01 (uma) cpia simples da certido negativa de dbitos no Servio Central de Proteo ao Crdito. 2. A investigao social, realizada por rgo tcnico da Polcia Militar do Estado de So Paulo, tem por finalidade averiguar a vida pregressa e atual do candidato, quer seja social, moral, profissional, escolar, e demais aspectos de vida em sociedade, impedindo que pessoa com situao incompatvel ingresse na Instituio. O prprio candidato fornecer os dados para tal averiguao, autorizando seu procedimento. 3. A investigao social da vida pregressa do candidato realizada por fora de legislao, que estabelece a apurao da conduta e idoneidade do candidato, ou seja, exigncia de conduta irrepreensvel, apurada em investigao sigilosa. 4. A investigao social se pauta nos valores morais e ticos imprescindveis ao exerccio da profisso policial-militar, cujas atividades visam a realizao do bem comum, tais como patriotismo, o civismo, a hierarquia, a disciplina, o profissionalismo, a lealdade, a constncia, a verdade real, a honra, a dignidade humana, a honestidade e a coragem. 5. A investigao social ser realizada de tal forma que identifique condutas inadequadas e reprovveis do candidato, nos mais diversos aspectos da vida em sociedade, imprescindveis ao exerccio da profisso policial-militar, impedindo a aprovao, dentre outras hiptese possveis, de: 5.1. alcolatras ou alcoolistas; 5.2. toxicmanos ou drogadictos; 5.3. pessoas com antecedente criminal ou registro policial na condio de averiguado ou indiciado; 5.4. envolvidos com a prtica de contraveno penal; 5.5. autores de ato infracional; 5.6. autores nos termos da Lei n 9.099, de 26 de setembro de 1995; 5.7. pessoas que mantenham relao de amizade, convivncia ou conivncia com indivduo envolvido em prtica delituosa, sabidamente lanada ambincia criminosa ou que possa induzir ao cometimento de crime; 5.8. pessoas envolvidas com infrao originada em posicionamento intransigente e divergente de indivduo ou grupo em relao a outra pessoa ou grupo, e caracterizado por convico ideolgica, religiosa, racial, cultural, sexual, tnica e esportiva, visando a excluso social;

11 5.9. pessoas possuidoras de postura e/ou comportamento que atentem contra o moral e os bons costumes; 5.10. pessoas envolvidas em prtica de ato que possa importar em repercusso social de carter negativo; 5.11. pessoas possuidoras de comportamento que possa comprometer a funo de segurana pblica ou a confiabilidade da Polcia Militar do Estado de So Paulo; 5.12. pessoas contumazes em infringir o Cdigo de Trnsito Brasileiro, bem como quem seja autuado ou visto cometendo infrao que coloque em risco a integridade fsica ou a vida de outrem; 5.13. violentos ou agressivos; 5.14. pessoas possuidoras de comportamento que atente contra a organizao, hierarquia e a disciplina em estabelecimento de ensino; 5.15. pessoas possuidoras de certificado escolar inidneo ou invlido e no reconhecido pelo Ministrio da Educao ou rgo estadual de educao; 5.16. pessoas que durante a prestao de Servio Auxiliar Voluntrio na Polcia Militar do Estado de So Paulo no tenham demonstrado pendor para o servio ou que pediu desligamento para se isentar de apurao ou punio por conduta incompatvel; 5.17. pessoas possuidoras de punio grave ou comportamento desabonador em seu local de trabalho; 5.18. demitidos por justa causa nos termos da legislao trabalhista; 5.19. demitidos de cargo pblico, no exerccio da funo em qualquer rgo da administrao direta ou indireta, nas esferas federal, estadual e municipal; 5.20. pessoas em desacordo com o servio militar obrigatrio; 5.21. possuidores de comportamento desabonador em qualquer uma das foras armadas ou foras auxiliares. 5.22. excludos ou licenciados a bem da disciplina em qualquer uma das foras armadas ou foras auxiliares; 5.23. inadimplentes em compromissos financeiros e/ou habituais em descumprir obrigaes legtimas; 5.24. inexatido dos dados declarados pelo candidato, omisso de dados relevantes e/ou declarao de informaes inverdicas. 6. O parecer provisrio, que atesta a aprovao pelo rgo Tcnico indispensvel convocao do candidato para incio do Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e Preservao da Ordem Pblica. 7. A Investigao Social poder ocorrer concomitantemente com o estgio probatrio, sem que ocorra prejuzo ou venha gerar direito ao candidato. 8. Irregularidades na documentao entregue, ainda que verificadas posteriormente, a no entrega dos documentos na data determinada e o no comparecimento na data estipulada para orientao ou entrega dos Formulrios de Investigao Social, implicam a reprovao do candidato na etapa e sua consequente eliminao do processo seletivo. CAPTULO XIII DA ANLISE DE DOCUMENTOS

1. Nesta etapa do concurso pblico, o candidato dever fazer a entrega dos documentos necessrios comprovao dos requisitos exigidos para o ingresso na carreira de Soldado PM de 2 Classe, de acordo com o previsto no item 1, do Captulo II, do presente Edital, bem como os ttulos para atribuio de pontos, onde dever acessar o site www.policiamilitar.sp.gov.br no link concursos e realizar impresso dos formulrios disponveis (Capa do Envelope, Ficha Cadastral, Relao de Documentos e Declaraes). 2. Para tanto, dever neste ato, fornecer 1 (uma) cpia simples e legvel dos seguintes documentos: 2.1. Cdula de Identidade (RG) ou Registro de Identidade Civil (RIC); 2.2. Registro no Cadastro de Pessoas Fsicas (CPF); 2.3. Ttulo de Eleitor; 2.4. Certido de Nascimento ou Casamento; 2.5. Certido, Diploma ou Histrico Escolar de Concluso do Ensino Mdio ou grau equivalente expedido por estabelecimento pblico ou particular de ensino, devidamente reconhecido pela legislao vigente. No sero aceitas declaraes ou atestados de concluso de curso ou das respectivas disciplinas; 2.6. Carteira Nacional de Habilitao ou Permisso para Dirigir dentro do prazo de validade. 2.7. documento militar que comprove ter prestado ou ter sido definitivamente liberado do Servio Militar inicial, observando-se o seguinte: 2.7.1. No ser aceito o Certificado de Alistamento Militar (C.A.M.), por ser documento indicativo de que o candidato est em fase de seleo nas Foras Armadas; 2.7.2. Poder ser aceito o Certificado de Iseno, desde que, por incapacidade fsica temporria; 2.7.3. Poder ser aceito documento expedido pela Junta do Servio Militar, devidamente assinado por autoridade competente da respectiva Fora Armada, assegurando que o candidato est definitivamente liberado do Servio Militar inicial, apenas nos casos em que no houve tempo hbil para expedio do documento militar definitivo;

12 2.7.4. O reservista de 1 ou 2 categoria e o Oficial da Reserva que possua Carta Patente ou Certido de situao militar dever apresentar os carimbos de Exerccios de Apresentao da Reserva (EXAR), devidamente atualizados; 2.7.5. O engajado nas Foras Armadas dever observar as normas contidas na legislao do Servio Militar. 3. Dever, tambm, fornecer Certido original expedida pelo Cartrio Eleitoral comprovando estar em dia com as obrigaes eleitorais e no pleno exerccio dos direitos polticos; 4. A no entrega dos documentos determinar a eliminao do candidato no concurso pblico. A qualquer momento, o candidato poder ser convocado a comparecer Diviso de Seleo e Alistamento para prestar esclarecimentos sobre documentos apresentados. CAPTULO XIV DOS TTULOS

1. Para a atribuio da pontuao referente aos ttulos, o candidato poder apresentar: 1.1. Certificado de Concluso do Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e de Preservao da Ordem Pblica na Polcia Militar do Estado de So Paulo ou Certificado de Concluso do Curso Formao de Soldados (cpia simples); 1.2. Certificado de Concluso de outros Cursos de Formao e Aperfeioamento na Polcia Militar do Estado de So Paulo (cpia simples); 1.3. Declarao de tempo de servio na Polcia Militar do Estado de So Paulo (original) em anos, meses e dias; 1.4. Declarao de tempo de servio em outro rgo pblico (original) em anos, meses e dias; 1.5. Declarao de tempo de prestao do Servio Auxiliar Voluntrio na Polcia Militar do Estado de So Paulo (original) em anos, meses e dias. 2. Os ttulos adiante descritos tero carter classificatrio, podendo somar at 50 (cinquenta) pontos, de acordo com a apurao da banca examinadora na seguinte conformidade: 2.1. Certificado de Concluso do Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e de Preservao da Ordem Pblica na Polcia Militar do Estado de So Paulo ou Certificado de Concluso do Curso de Formao de Soldado- 20 (vinte) pontos; 2.2. Certificado de Concluso de outros Cursos de Formao e Aperfeioamento na Polcia Militar do Estado de So Paulo - 5 (cinco) pontos cada; 2.3. Tempo de servio na Polcia Militar do Estado de So Paulo - 2 (dois) pontos para cada ano; 2.4. Tempo de servio em outro rgo pblico - 1 (um) ponto para cada ano de servio prestado; 2.5. Tempo de prestao do Servio Auxiliar Voluntrio na Polcia Militar do Estado de So Paulo - 1 (um) ponto para cada ano de servio prestado; 3. No sero contabilizados ttulos entregues em data posterior estipulada pela Administrao Pblica. CAPTULO XV DOS CRITRIOS DE DESEMPATE E DA CLASSIFICAO

1. A classificao final do concurso pblico ser apurada pela soma dos pontos obtidos na Prova Escrita (Partes I e II), dividido por 02 (dois) mdia aritmtica - mais os pontos obtidos pela apresentao de ttulos, em ordem decrescente, a ser publicada no Dirio Oficial do Estado de So Paulo. 2. Em caso de empate, sero adotados os critrios de desempate abaixo e na seguinte ordem: 2.1. da maior nota da soma dos pontos obtidos na Prova Escrita (Partes I e II); 2.2. da maior nota na Prova Escrita, Parte II; 2.3. da maior pontuao obtida na prova de condicionamento fsico. 2.4. da maior nota nas matrias especficas, na seguinte conformidade: 2.4.1. Lngua Portuguesa; 2.4.2. Matemtica; 2.4.3. Conhecimentos Gerais; 2.4.4. ter exercido funo de jurado (art. 440 do Decreto-Lei 3.689/41- Cdigo de Processo Penal).

CAPTULO XVI - DA NOMEAO, POSSE E INCIO DE EXERCCIO

1. Para ser nomeado Soldado PM de 2 Classe, o candidato dever ter sido aprovado em todas as etapas do concurso pblico e obter classificao dentro do nmero de cargos existentes.

13 2. A Diretoria de Pessoal da Polcia Militar publicar no Dirio Oficial do Estado de So Paulo a nomeao dos candidatos aprovados e classificados no concurso bem como a convocao para a posse e incio de exerccio no cargo pblico. 3. O funcionrio pblico da Unio, Estado, Distrito Federal ou Municpio, dever entregar documento de exonerao do cargo pblico at a data da posse. Para este fim, no ser aceito apenas o pedido de exonerao, mas sim o documento, declarao ou publicao que comprove seu efetivo desvnculo. 4. A Diretoria de Pessoal publicar em Dirio Oficial do Estado de So Paulo a Posse e Incio de Exerccio dos nomeados.

CAPTULO XVII - DO ESTGIO PROBATRIO

1. O ingresso na Polcia Militar dar-se- em carter de estgio probatrio, que se estende pelo perodo de 2 (dois) anos de efetivo exerccio, e ter incio com a matrcula no Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e Preservao da Ordem Pblica na graduao de Soldado PM de 2 Classe. 2. Concludo o Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e Preservao da Ordem Pblica com aproveitamento, o Soldado PM de 2 Classe iniciar o estgio administrativo-operacional, at ser enquadrado como Soldado PM de 1 Classe. 3. Durante o curso e o estgio administrativo-operacional ser verificado, a qualquer tempo, nos termos da legislao em vigor, o preenchimento dos seguintes requisitos: 3.1. Aptido para graduao inicial de Praa; 3.2. Conduta social, reputao e idoneidade ilibadas; 3.3. Dedicao ao servio; 3.4. Aproveitamento escolar; 3.5. Perfil psicolgico compatvel com a funo; 3.6. Preparo fsico adequado; 3.7. Condies adequadas de sade fsica e mental; 3.8. Comprometimento com os valores, os deveres ticos e a disciplina policiais-militares. 4. O conceito de aptido, de que trata o subitem 3.1. deste Captulo, o resultado da avaliao das competncias pessoais e profissionais necessrias ao exerccio na graduao inicial de Praa. 5. A apurao da conduta social, reputao e idoneidade de que trata o subitem 3.2. deste Captulo abranger tambm o tempo anterior nomeao e ser efetuada por rgo competente da Polcia Militar, em carter sigiloso. 6. A apurao do perfil psicolgico a que se refere o subitem 3.5. deste Captulo ser efetuada pela Diretoria de Pessoal, rgo competente da Polcia Militar para verificar as caractersticas de personalidade, de acordo com os parmetros de perfil psicolgico estabelecido para o cargo de Soldado PM. 7. Durante a realizao do estgio administrativo-operacional o Soldado PM de 2 Classe manter vnculo didtico-pedaggico com a ESSd - Coronel PM Assumpo, devendo ser classificado em unidade territorial onde exercer, sob superviso, funes da graduao inicial de Praa. 8. Ser exonerado o Soldado PM de 2 Classe que deixar de preencher qualquer um dos requisitos estabelecidos no item 3 do presente Captulo. 9. O Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e de Preservao da Ordem Pblica poder ser realizado em qualquer Organizao Policial Militar do Estado, a critrio da Diretoria de Ensino e Cultura (DEC). 10. Aps a concluso do Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e de Preservao da Ordem Pblica, o Comandante da Unidade em que o Soldado PM de 2 Classe realizou o Mdulo Especializado o apresentar Unidade na qual ir servir conforme escolha no ato da inscrio, podendo pleitear movimentao aps a permanncia por um perodo mnimo de 02 (dois) anos, ressalvada a movimentao por convenincia e oportunidade da Administrao Pblica, que poder ser feita a qualquer tempo e para qualquer Unidade da Polcia Militar do Estado de So Paulo, atendendo-se ao interesse pblico.

CAPTULO XVIII - DO DESLIGAMENTO E EXONERAO

1. O desligamento do Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e Preservao da Ordem Pblica, a pedido ou de ofcio, implicar exonerao, reforma ou rematrcula, conforme o caso. 2. O Soldado PM de 2 Classe, aluno do Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e Preservao da Ordem Pblica, ser desligado do Curso e exonerado da Polcia Militar, nos termos da legislao vigente, quando: 2.1. solicitar; 2.2. for reprovado em definitivo; 2.3. no alcanar a frequncia mnima no curso; 2.4. obtiver conceito insuficiente de aptido para o servio policial-militar; 2.5. obtiver nota de conduta escolar insuficiente;

14 2.6. for condenado por crime doloso, com trnsito em julgado, a pena restritiva de liberdade; 2.7. cometer falta que ensejaria seu ingresso no mau comportamento, nos termos do Regulamento Disciplinar da Polcia Militar, institudo pela Lei Complementar n 893, de 9 de maro de 2001; 2.8. praticar falta grave, punvel com demisso ou expulso, nos termos do Regulamento Disciplinar da Polcia Militar; 2.9. for constatado o descumprimento dos requisitos previstos no item 3 do Captulo XVII do presente Edital. 3. O Soldado PM de 2 Classe julgado definitivamente incapaz para o servio policial-militar durante o Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e Preservao da Ordem Pblica ser desligado do curso e reformado, nos termos da legislao em vigor. 4. Em caso de morte do Soldado PM de 2 Classe durante o Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e Preservao da Ordem Pblica ser processado seu desligamento do curso, assegurado aos seus dependentes o direito penso, nos termos da legislao em vigor. 5. Ser desligado e rematriculado no curso subsequente o aluno do Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e Preservao da Ordem Pblica, quando: 5.1. for julgado temporariamente invlido ou fisicamente incapaz para o servio policial-militar, por prazo inferior a 24 (vinte e quatro) meses; 5.2. em razo de deciso judicial, tenha sido assegurado sua permanncia na Polcia Militar, mas no possa alcanar a frequncia mnima no curso, ou seja, 75% (setenta e cinco por cento) da carga horria do respectivo currculo. 6. Nos casos de rematrcula de que trata o item 5 deste Captulo, o estgio probatrio do Soldado PM de 2 Classe ser contado a partir da matrcula no novo curso. 7. Se o desligamento nos termos do subitem 2.3. deste Captulo se der por motivo de sade, fica assegurada a rematrcula no ano letivo subsequente, ao trmino do impedimento, respeitada sua situao escolar anterior e a legislao de inatividade. 8. A rematrcula, fundamentada na mesma espcie de motivo, ser assegurada uma nica vez.

CAPTULO XIX- DOS RECURSOS

1. Do Recurso da solicitao da reduo de taxa de inscrio: 1.1. poder ser interposto recurso referente solicitao da reduo de taxa de inscrio nos dias 10 e 11 de junho de 2013; 1.2. o resultado da anlise do recurso contra o indeferimento da solicitao da reduo de taxa de inscrio ser divulgado oficialmente, na data prevista de 19 de junho de 2013, no Dirio Oficial do Estado e no site da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br; 1.3. No caso de indeferimento, o candidato dever proceder conforme estabelecido no item 6 do Captulo III DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO. 2. Do Recurso da Prova Escrita (Partes I e II): 2.1. para o recurso referente s questes da Prova Escrita (Parte I), poder ser interposto no prazo de at 02 (dois) dias teis contados a partir do dia seguinte ao da divulgao do gabarito; 2.2. A pontuao relativa (s) questo(es) anulada(s) ser(o) atribuda(s) a todos os candidatos presentes na prova; 2.3. No caso de provimento do recurso interposto dentro das especificaes, esse poder, eventualmente, alterar a nota/classificao inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver o mnimo de acertos exigido para habilitao; 2.4. Poder ainda, ser interposto recurso referente pontuao obtida na prova escrita (Partes I e II) no prazo de at 02 (dois) dias teis contados a partir do dia seguinte ao da divulgao do resultado. 3. Prescries vlidas para os itens 1 e 2 deste Captulo: 3.1. para recorrer o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.vunesp.com.br, na pgina do concurso pblico, seguindo as instrues ali contidas; 3.2. A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso ser publicada no Dirio Oficial do Estado e disponibilizada no site da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br; 3.3. O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste captulo no ser conhecido, bem como aquele que no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender s instrues constantes do link Recursos na pgina especfica do concurso pblico; 3.4. No ser aceito e conhecido recurso interposto por meio postal, fax ou correio eletrnico ou por qualquer outro meio alm do previsto neste Captulo; 3.5. Em hiptese alguma, ser aceito pedido de reviso de recurso, recurso de recurso e/ou de gabarito oficial definitivo, do resultado da prova escrita (Parte I), do resultado da prova de redao (Parte II). 4. Do Recurso para as demais etapas do concurso pblico:

15 4.1. assegurado ao candidato o direito a Recurso para todas as demais etapas do concurso pblico, com prazo de 03 (trs) dias teis para sua interposio, cujo termo inicial ser o 1 dia til subsequente publicao do resultado da respectiva etapa no Dirio Oficial do Estado de So Paulo; 4.2. o recurso dever ser apresentado datilografado, digitado ou manuscrito de forma legvel, em formulrio prprio, em duas vias (original e cpia), que ficaro retidas com a Comisso do Concurso para anlise. 4.3. o modelo do recurso pode ser encontrado no endereo eletrnico: www.policiamilitar.sp.gov.br; 4.4. podero ser juntados aos recursos: documentos, laudos tcnicos, pareceres, que auxiliem na comprovao das alegaes apresentadas pelo candidato; 4.5. a entrega do recurso dever ser feita pessoalmente pelo candidato ou por seu representante legal devidamente constitudo que dever estar portando documento de identidade original ou cpia autenticada. Sero desconsiderados os recursos remetidos por meio postal, fax, correio eletrnico ou qualquer meio diverso do previsto neste Captulo; 4.6. a entrega do recurso dever ser feita na Diretoria de Pessoal - Diviso de Seleo e Alistamento, situada na Avenida Cruzeiro do Sul n 260, 1 andar, sala 146, bairro do Canind So Paulo - SP, no prazo estipulado no item 4.1, de acordo com cada tipo de recurso, e no horrio das 09 s 17 horas; 4.7. somente sero apreciados os recursos expressos em termos convenientes, que apresentarem fatos novos, interpostos em acordo com as regras estabelecidas por este Edital; 4.8. os recursos no tero efeito suspensivo e no prejudicaro o cronograma de realizao das demais etapas do concurso pblico; 4.9. os recursos sero examinados e decididos pela Comisso do Concurso Pblico e a deciso ser publicada no Dirio Oficial do Estado de So Paulo, cujo fundamento poder ser consultado no site www.policiamilitar.sp.gov.br no link concursos; 4.10. a deciso motivada constante no item anterior estar disponvel para consulta do candidato em at 30 (trinta) dias, a contar da publicao; 4.11. a deciso do recurso no ser fornecida por telefone; 4.12. os recursos interpostos referentes a etapa de investigao social, visando ao resguardo da inviolabilidade da intimidade da vida privada, da honra e da imagem do candidato, sero respondidos diretamente ao interessado, por meio de carta com aviso de recebimento, reportando os itens do edital, referentes ao Captulo da Investigao Social que ensejaram sua reprovao. 5. A deciso final do Presidente do Concurso Pblico dirime administrativamente em ltima instncia quaisquer contestaes. 6. No sero objetos de apreciao em recurso: 6.1. recurso solicitando motivo de reprovao, nos casos da prova de condicionamento fsico ou de exames de sade, pois informado no mesmo dia da realizao da etapa; 6.2. recurso solicitando entrevista devolutiva, pois o agendamento est previsto no item 13 do Captulo XI; 6.3. recurso cujo objeto j est sendo apreciado em solicitao anterior; 6.4. recurso solicitando reviso ou vista de provas; 6.5. recurso solicitando reavaliao, reteste ou repetio de provas.

CAPTULO XX- DAS PRESCRIES DIVERSAS

1. As etapas do concurso podero ser realizadas em qualquer municpio do Estado de So Paulo escolha da Administrao atravs dos critrios de convenincia e oportunidade. 2. Aps o encerramento de cada etapa do concurso pblico, exceto da etapa da prova escrita, os resultados estaro disponveis no endereo eletrnico www.policiamilitar.sp.gov.br, bem como publicados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo. Neste mesmo ato, os candidatos aptos a prosseguirem no concurso pblico sero cientificados da data, local e horrio da etapa seguinte, bem como, de todas as orientaes que se fizerem necessrias. 3. No ser permitida a permanncia de criana ou de adulto de qualquer idade nas dependncias do local de realizao das provas, podendo ocasionar a excluso do candidato no concurso pblico. 4. No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, laudos, devolutivas por escrito, provas, resultados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos, valendo, para tal fim, os resultados publicados no Dirio Oficial do Estado de So Paulo. 5. Em carter informativo, outros dados sobre o desempenho do candidato podero ser consultados no site www.policiamilitar.sp.gov.br, link concursos. 6. Recomenda-se que o candidato comparea aos locais, nas datas e horrios designados para a realizao das provas e exames, sempre com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos, devendo portar identificao, nos termos do item 6.1 do Captulo VI. 7. Aplicam-se, naquilo que couber, a todas as etapas do concurso pblico, o previsto no Captulo VI do presente Edital.

16 8. Em todas as etapas do concurso pblico o candidato dever assinar a lista de presena no campo a ele destinado, conferindo a exatido dos dados ali contidos, bem como, ser coletada a sua impresso digital. 9. O candidato no poder se ausentar dos locais de prova sem autorizao, sob pena de ser considerado excludo do concurso pblico. 10. O candidato que faltar, chegar atrasado ou se apresentar em local diferente do estabelecido, em qualquer das fases nas etapas do concurso, relacionadas no Captulo IV, independentemente do motivo, estar automaticamente excludo do concurso pblico. 11. No sero alteradas datas e horrios preestabelecidos em qualquer etapa ou fase do concurso pblico, independentemente dos motivos alegados. 12. A aprovao no concurso pblico assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, da oportunidade e convenincia da Administrao, da ordem de classificao e do prazo de validade do concurso pblico. 13. O candidato que, excepcionalmente, for convocado aps 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias da publicao do resultado final do concurso, dever ser novamente avaliado na Junta de Sade, antes do incio do Curso Superior de Tcnico de Polcia Ostensiva e de Preservao da Ordem Pblica. No caso de inaptido no tomar posse com base na Lei N 10.261/68. 14. Nos termos da Lei n. 10.859/01, obrigatria a realizao de testes toxicolgicos para a admisso no cargo de Soldado PM de 2 Classe: 14.1. na hiptese do candidato, na data marcada, faltar, chegar atrasado, ser considerado inapto ou recusar-se a fornecer material para a realizao do exame, ser excludo do concurso pblico; 14.2. os testes toxicolgicos podero, ainda, ser refeitos aleatoriamente em qualquer perodo em que perdurar o processo seletivo ou estgio probatrio. 15. Ser excludo do concurso pblico, por ato da Comisso do Concurso, independentemente das sanes cveis e penais cabveis, o candidato que: 15.1. fizer em qualquer documento declarao falsa ou inexata; 15.2. for surpreendido utilizando-se de um ou mais meios previstos no item 11 e 25 do Captulo VI; 15.3. for responsvel por falsa identificao pessoal; 15.4. utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico. 16. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros, suas provas ou exames sero anulados e o candidato ser, automaticamente, eliminado do concurso pblico. 17. O candidato dever manter atualizado na Diretoria de Pessoal Diviso de Seleo e Alistamento seu endereo completo e endereo eletrnico (e-mail) enquanto estiver participando do concurso pblico. 18. A Diretoria de Pessoal da Polcia Militar no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: 18.1. endereo no atualizado; 18.2. endereo de difcil acesso; 18.3. correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato, bem como atraso na entrega da correspondncia; 18.4.correspondncia recebida por terceiros; 18.5. e-mails no recebidos pelo candidato. 19. de responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes no Dirio Oficial do Estado de So Paulo (www.imesp.com.br), referentes ao concurso pblico. 20. Somente sero publicadas as listagens dos candidatos aptos, podendo os demais resultados serem consultados no site www.policiamilitar.sp.gov.br. 21. O candidato que tiver sido considerado inapto em qualquer as etapas ou exames estar definitivamente excludo do concurso pblico. 22. No se conceder reviso ou vistas de provas em quaisquer das etapas do concurso pblico. 23. No haver repetio de provas/exames em nenhuma das etapas do concurso, exceto nos casos previstos especificamente neste edital. 24. O candidato que desrespeitar integrante da Comisso de Concurso em qualquer fase ou etapa, ou, durante esta, portar-se de modo inconveniente, ser excludo do concurso, sem prejuzo das sanes penais e cveis. 25. Toda meno a horrio neste Edital e em outro ato dele decorrente ter como referncia o horrio oficial de Braslia e somente sero considerados os feriados nacionais e do municpio de So Paulo. 26. Ser designada pelo Comandante Geral da Polcia Militar do Estado de So Paulo, Comisso responsvel pelo concurso pblico, bem como as bancas examinadoras de cada Etapa, constantes no Captulo IV. 27. O Presidente do Concurso Pblico o Diretor de Pessoal, cuja sede funcional no Complexo Administrativo da Polcia Militar localizado na Avenida Cruzeiro do Sul, 260 Canind So Paulo SP, CEP 03033-020. 28. O concurso pblico ter validade de 90 (noventa) dias, a contar da data de sua homologao e poder, a critrio da Administrao, ser prorrogado por igual perodo.

17 29. A Polcia Militar do Estado de So Paulo e a Fundao VUNESP se eximem das despesas decorrentes de estadias dos candidatos para comparecimento a qualquer fase de qualquer etapa deste concurso pblico e/ou documentos ou objetos esquecidos ou danificados no local ou sala de provas. 30. Os casos no previstos sero analisados e decididos pela Comisso do Concurso Pblico. 31. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a ele posteriores no alteram os requisitos e condies do candidato para participao no presente concurso. 32. E, para que ningum possa alegar desconhecimento, expedido o presente Edital.

ANEXO A

MODELO DE DECLARAO PARA CANDIDATO DESEMPREGADO

DECLARAO

Eu, __________________________, RG n___________, CPF n _______________, DECLARO, sob pena das sanes cabveis, para fins de concesso de reduo de pagamento do valor da taxa de inscrio, prevista na Lei n 12.782/07 e no Edital de Abertura de Inscries n DP-002/321/13 para o cargo de Soldado PM de 2 Classe da Polcia Militar do Estado de So Paulo, que me encontro na condio de desempregado.

_____________, ____ de _________de 2013.

____________________________________ assinatura do candidato

ANEXO B CONTEDO PROGRAMTICO CONHECIMENTOS GERAIS HISTRIA GERAL 1. Primeira Guerra Mundial. 2. O nazi-fascismo e a Segunda Guerra Mundial. 3. A Guerra Fria. 4. Globalizao e as polticas neoliberais. HISTRIA DO BRASIL 1. A Revoluo de 1930 e a Era Vargas. 2. As Constituies Republicanas. 3. A estrutura poltica e os movimentos sociais no perodo militar. 4. A abertura poltica e a redemocratizao do Brasil. GEOGRAFIA Geografia Geral 1. A nova ordem mundial, o espao geopoltico e a globalizao. 2. Os principais problemas ambientais. Geografia do Brasil 1. A natureza brasileira (relevo, hidrografia, clima e vegetao) 2. A populao: crescimento, distribuio, estrutura e movimentos. 3. As atividades econmicas: industrializao e urbanizao, fontes de energia e agropecuria. 4. Os impactos ambientais.

18 ATUALIDADES Fatos relevantes divulgados a partir do segundo semestre de 2012, publicados em peridicos, internet, imprensa e mdia em geral.

LNGUA PORTUGUESA 1. Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no literrios). 2. Sinnimos e antnimos. 3. Sentido prprio e figurado das palavras. 4. Pontuao. 5. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. 6. Concordncia verbal e nominal. 7. Regncia verbal e nominal. 8. Colocao pronominal. 9. Crase.

MATEMTICA 1. Nmeros inteiros: operaes e propriedades. 2. Nmeros racionais, representao fracionria e decimal: operaes e propriedades. 3. Mnimo mltiplo comum. 4. Razo e proporo. 5. Porcentagem. 6. Regra de trs simples. 7. Mdia aritmtica simples. 8. Equao do 1 grau. 9. Sistema de equaes do 1 grau. 10. Sistema mtrico: medidas de tempo, comprimento, superfcie e capacidade. 11. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. 12. Noes de geometria: forma, permetro, rea, volume, teorema de Pitgoras. 13. Raciocnio lgico. 14. Resoluo de situaes-problema.

ANEXO C

TERMO DE RESPONSABILIDADE PARA PARTICIPAO NA PROVA DE CONDICIONAMENTO FSICO

Eu,

, RG n___________, CPF n _______________, n de inscrio n

_________________. DECLARO, sob pena das sanes cabveis, ter me submetido recentemente a exame mdico e ter sido considerado em condies fsicas e satisfatrias para realizao da prova de condicionamento fsico constante no anexo D do Edital n DP-002/321/13. Declaro ainda, isentar irrestritamente a Polcia Militar do Estado de So Paulo de quaisquer responsabilidades por danos ou prejuzos materiais e corporais que por ventura venha a sofrer em decorrncia da minha participao. _____________, ____ de _________de 2013.

___________________________ Assinatura do candidato

ANEXO D

PROVA DE CONDICIONAMENTO FSICO

19 Formas de realizao dos testes que constituem a prova de condicionamento fsico: (a) Teste de flexo e extenso de cotovelos (apoio de frente sobre o solo) para o pblico masculino O candidato dever apoiar as mos no solo, separadas com distncia biacromial (largura dos ombros), braos totalmente estendidos e dedos indicadores paralelos e voltados para frente, mantendo um alinhamento corporal entre tronco, quadril e pernas. Ao sinal do avaliador o candidato dever flexionar os cotovelos at formar uma angulao mnima de 90 graus e aproximar o trax a 10 centmetros do solo, devendo retornar posio inicial, estendendo completamente os cotovelos. O resultado do teste ser a quantidade de repeties corretas realizadas pelo avaliado no tempo de 01 (um) minuto. - o teste ser iniciado por meio da voz de comando do avaliador. "Ateno!" "J!", e encerrado com a voz de: "Pare!"; - ao comando "J!" aciona-se o cronmetro, e aos 60 (sessenta) segundos d-se a voz de "Pare!", quando o candidato interrompe sua execuo; - as execues incorretas ou os movimentos incompletos no sero computados; - os cotovelos devem estar em extenso total para o incio do movimento de flexo; - o candidato, durante a execuo dos movimentos dever permanecer com a coluna ereta e os joelhos estendidos; - a movimentao de quadris ou pernas, fora dos padres estabelecidos anteriormente, como forma de auxiliar a execuo do movimento, o invalidar; - caso o candidato encoste com qualquer parte do corpo no solo (exceto aquelas j citadas, ps e mos), aquele movimento no ser considerado, sendo que para que os movimentos posteriores sejam contados, o candidato deve adotar a posio inicial e proceder conforme o descrito anteriormente. (b) Apoio de frente no solo, sobre o banco (flexo em decbito ventral) para o pblico feminino A candidata dever apoiar as mos no solo, separadas com distncia biacromial (largura dos ombros), braos totalmente estendidos e dedos indicadores, paralelos, voltados para frente, mantendo alinhamento entre tronco, quadril e pernas; os joelhos devem estar apoiados prximos borda do banco sueco de aproximadamente 36 (trinta e seis) cm de altura. Ao sinal do avaliador, a candidata dever flexionar os braos (cotovelos) at formar um ngulo mnimo de 90 graus e aproximar o trax a 10 centmetros do solo, devendo retornar posio inicial, estendendo completamente os cotovelos. O resultado do teste ser a quantidade de repeties corretas realizadas pela avaliada no tempo de 01 (um) minuto; - o teste ser iniciado por meio da voz de comando do avaliador. "Ateno!" "J!", e encerrado com a voz de: "Pare!". - ao comando "J!" aciona-se o cronmetro, e aos 60 (sessenta) segundos d-se a voz de "Pare!", quando a candidata interrompe sua execuo; - as execues incorretas ou os movimentos incompletos no sero computados; - os cotovelos devem estar em extenso total para o incio do movimento de flexo; - a candidata, durante a execuo dos movimentos, dever permanecer com a coluna ereta e os joelhos estendidos; - a movimentao de quadris ou pernas, fora dos padres estabelecidos anteriormente, como forma de auxiliar a execuo do movimento, o invalidar; - uma linha, a 10 (dez) centmetros da borda do banco sueco, ser marcada em toda a extenso de seu comprimento, que delimitar a rea em que devero estar apoiados os joelhos da candidata; - caso a candidata encoste com qualquer parte do corpo no solo (exceto as mos), aquele movimento no ser considerado, sendo que para que os movimentos posteriores sejam contados, a candidata deve adotar a posio inicial e proceder conforme o descrito anteriormente. (c) Teste abdominal O candidato adota a posio inicial em decbito dorsal, com pernas completamente estendidas no prolongamento do corpo e as mos tocando o solo acima da cabea. Ao sinal do avaliador o candidato iniciar o teste, flexionando o tronco, simultaneamente com a flexo dos joelhos, adotando a posio sentada, mantendo os braos estendidos frente do corpo e paralelos ao solo, de forma que se verifique o alinhamento dos cotovelos aos joelhos, retornando, na sequncia, posio inicial, onde qualquer parte dos membros superiores dever encostar no solo acima da cabea, estando os braos flexionados ou no, momento em que ser anotada uma execuo. Este procedimento deve ser executado, repetidamente, tantas vezes quanto possvel, no tempo limite de 60 (sessenta) segundos. - o teste ser iniciado por meio da voz de comando do avaliador. "Ateno!" "J!", e encerrado com a voz de: "Pare!". Ao comando "J!" aciona-se o cronmetro, e aos 60 (sessenta) segundos d-se a voz de "Pare!", quando o candidato interrompe sua execuo; - sero computadas apenas as execues corretas do exerccio, conforme descrito acima; - a flexo e extenso de quadril e tronco dever ocorrer simultaneamente; - no ser permitida qualquer forma de auxlio durante o movimento (ex.: abraar ou apoiar-se nos joelhos ou na parte posterior das pernas, ou apoiar cotovelos no solo).

20 - os ps devem tocar no solo no incio, no meio e no fim do movimento, ou seja, na posio inicial, no momento da flexo de tronco e aps a extenso. (d) Teste de corrida de 50 metros O teste ser realizado em terreno plano, onde dever haver a demarcao das linhas de largada e de chegada, compreendendo a distncia de 50 (cinquenta) metros entre elas. O candidato posiciona-se inicialmente atrs da linha de largada, adotando um afastamento anteroposterior das pernas, com o p da frente o mais prximo possvel da referida linha. Ao sinal do avaliador o candidato parte em mxima velocidade, objetivando cruzar a linha de chegada no menor tempo possvel, que ser anotado pelo cronometrista, com preciso em centsimos de segundo, que estar sobre a linha de chegada. - o teste ser iniciado por meio da voz de comando do avaliador: "Ateno!!!" "J!!!", ao comando "J!!!" o referido avaliador, concomitantemente, realiza um movimento rpido com o seu brao, que se encontrava estendido acima da cabea, de cima para baixo, momento em que o avaliador (cronometrista) aciona o cronmetro que ser travado quando o candidato cruzar a linha de chegada; - no ser autorizado o uso de bloco de partida para a largada; - caso o candidato realize uma sada falsa, ele ter outra chance para realizar a tentativa. Caso o candidato persista no erro (realize uma segunda sada falsa), ele perder a tentativa, obtendo 0 (zero) pontos naquela tentativa. (e) Teste de corrida de 12 minutos O teste dever ser realizado em terreno plano, com demarcaes de 50 em 50 (cinquenta) metros. O candidato se posicionar atrs da linha de largada, aguardando o sinal de partida. Ao sinal do avaliador, o candidato iniciar o teste, estabelecendo um ritmo apropriado de corrida, objetivando percorrer a maior distncia possvel em metros, dentro do limite de tempo de 12 (doze) minutos, que ser anotada pelo avaliador ao trmino do teste. - o teste iniciar-se- com a voz de comando do avaliador. "Ateno!!!", "J!!!". Ao comando "J!!!" o avaliador acionar o cronmetro. Aos 10 (dez) minutos, ser dado um silvo curto de apito para cincia dos candidatos, sendo final do teste sinalizado com 2 silvos longos de apito, momento em que o candidato dever interromper o esforo e aguardar na pista at que o avaliador constate e faa a anotao de sua marca; - o candidato no pode parar durante a realizao do teste, sob pena de ser considerado desistente e, portanto, inapto.

TABELA DE PONTUAO CANDIDATOS Sd PM de 2 Classe Masculino: TABELA DE PONTUAO CANDIDATOS

TESTES Flexo e extenso Corrida Abdominal dos 50m cotovelos 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 22 24 26 28 30 32 34 36 38 40 42 9"25 9"00 8"75 8"50 8"25 8"00 7"75 7"50 7"25 7"00 6"75 Corrida 12 min (m) 1800 1900 2000 2100 2200 2300 2400 2500 2600 2700 2800

PONTOS At 30 anos Acima de 31 anos 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Feminino: TABELA DE PONTUAO CANDIDATOS

21

TESTES Flexo e extenso Corrida Abdominal dos 50m cotovelos 15 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 36 10"50 10"25 10"00 9"75 9"50 9"25 9"00 8"75 8"50 8"25 8"00 Corrida 12 min (m) 1500 1600 1700 1800 1900 2000 2100 2200 2300 2400 2500

PONTOS At 30 anos Acima de 31 anos 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Conceitos: At 200 pontos INAPTO De 201 a 400 APTO ANEXO E EXAMES MDICOS PATOLOGIAS QUE INDICAM INAPTIDO

Inspeo Geral: Bcios, exoftalmia, anisocorias, alopcias patolgicas, hiperidrose. Desnutrio e hipovitaminoses. Ausncia (congnita ou adquirida, total ou parcial) de dedos das mos e/ou dos ps. Ausncia (congnita ou adquirida, total ou parcial) de qualquer parte do corpo humano que impea ou dificulte o exerccio da funo Policial Militar ou mesmo a execuo de qualquer exerccio necessrio para o aprimoramento fsico. Cicatrizes decorrentes de cirurgias neurolgicas, abdominais, vasculares, cardacas, torcicas, ortopdicas, urolgicas, ginecolgicas, cabea e pescoo. Cicatrizes decorrentes de acidentes/ferimentos/queimaduras quando deformantes e/ou que impeam (ou dificultem) o exerccio da funo de Policial Militar ou mesmo a execuo de qualquer exerccio necessrio para o aprimoramento fsico. Cicatrizes decorrentes de ferimentos por qualquer arma de fogo, armas brancas ou material explosivo; Sistema Vascular: Aneurismas de qualquer localizao ou tamanho, arteriopatias funcionais, arterites, artrite reumatide, ataque isqumico transitrio, aterosclerose de Aorta. Aterosclerose de artrias dos membros, cervical e visceral. Acidente vascular cerebral (isqumico ou hemorrgico). Cefaleia vascular (enxaqueca), celulites e/ou abscessos ativos em qualquer parte do corpo. Claudicao intermitente. Sndrome da compresso da veia cava superior ou inferior. Circulao colateral na regio ceflica/cervical, no trax, no abdome ou membros. Eczemas agudos ou crnicos. Diabtis Mellitus (qualquer tipo). DiabtisInsipidus. Fibromialgias. Doena de Takayassu, doena dos capilares. Embolia/trombose de qualquer artria e/ou veia no estgio agudo/crnico ou sequelas. Embolia pulmonar ou suas sequelas. Erisipela, eritema nodoso. Estenoses arteriais/venosas. Fstulas arteriovenosas congnitas e/ou adquiridas. Flebites, hiperidrose. Insuficincia venosa crnica, varizes dos membros inferiores primrias e/ou secundrias, lceras dos membros inferiores, sndrome ps-flebtica, lceras de presso. Linfangites, linfedemas, edemas idiopticos dos membros, linfoceles. Lupus eritematoso sistmico ou no, poliarterite nodosa, polineuropatia perifrica de qualquer etiologia. Sndrome de KlippeTranaunai, Sndrome de Raynaud, Doena de Raynaud, Sndrome ps-erisipela, Sndrome do tnel do carpo, Sndrome do desfiladeiro crvico-torcico e microangiopatia trombtica. Tromboangeite obliterante (TAO). Disseces cirrgicas arteriais/venosas, punes venosas centrais. Cicatrizes de cirurgias vasculares arteriais, venosas e linfticas. Hemangiomas, tumores vasculares benignos/malignos; Sistema Msculo-Esqueltico: desvios axiais e deformidades do aparelho locomotor de etiologia postural, congnita e steo-metablica; coluna vertebral: hipercifose dorsal e hiperlordose lombar e escoliose; membros inferiores: joelho valgo e varo; joelho flexo e recurvado; ps planos valgos posturais e espsticos; ps cavos; calcneo valgo e varo; ps planos transversos; hlux valgo, varo, flexo e rgido; deformidades nos dedos; dedos em "garra"; encurtamento segmentar maior que 1 cm; limitao da mobilidade articular de qualquer natureza que impea ou dificulte o exerccio da funo policial militar ou mesmo de quaisquer exerccios necessrios para o aprimoramento fsico; leses nervosas centrais e perifricas com sequelas sensitivas ou motoras (paresias ou paralisias flcidas ou espsticas); leses musculares e tendinosas (congnitas ou

22 adquiridas); sequelas de fraturas dos vrios segmentos corpreos com deformidades incompatveis com a boa funo atual do aparelho locomotor ou potencialmente prejudiciais no futuro; deformidades complexas congnitas ou adquiridas no especificadas acima; leses steo-articulares no tratadas ou tratadas cirurgicamente no passado: instabilidades do ombro (glenoumerais e acromioclaviculares), instabilidades do joelho, leses meniscais, leses condrais do joelho, instabilidades de patela, instabilidades do tornozelo e outras leses articulares potencialmente mrbidas, ainda que o candidato esteja em boas condies fsicas no momento do exame de seleo. Tumores benignos/malignos deste sistema; Sistema Cardiorrespiratrio: M formao de qualquer parte do aparelho cardiorrespiratrio, anomalias genticas e/ou congnitas. Insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, insuficincia valvular cardaca. Infarto agudo do miocrdio. Bloqueios e/ou qualquer outro transtorno da conduo. Retraes/abaulamentos torcicos. Sopros cardacos. Arritmias cardacas. Leses valvulares. Doena reumtica cardaca. Doena hipertensiva (essencial ou secundria). Hipotenso. Insuficincia respiratria de qualquer etiologia. Asma, bronquite. Cicatrizes operatrias traco-cardacas. Endocardites, miocardites, pericardites. Infeces agudas ou crnicas (e/ou suas sequelas) das vias areas em qualquer poro. Enfisema pulmonar. Doena pulmonar obstrutiva crnica, bronquectasias, pneumoconioses, pneumonites, edema pulmonar. Afeces necrticas/supurativas e abscessos das vias areas superiores e inferiores. Doenas da pleura. Doenas infectocontagiosas. Antecedentes de pneumotrax e/ou derrame pleural. Traqueostomias. Tumores benignos/malignos deste sistema; Sistema Digestivo: Doenas das glndulas salivares, doenas da lngua, doenas dos lbios e mucosa oral. Doenas do esfago, varizes esofagianas, esofagites, doenas gstricas, lcera gstrica, ulcera bulbar/duodenal. Hrnias e eventraes primrias e/ou rescidivadas. Enterites e colites (colite ulcerativa, Crohn). Transtornos vasculares dos intestinos. leo paraltico. Plipos intestinais. Fissura, fstulas e abscessos anoretais. Insuficincias hepticas de qualquer etiologia. Hepatomegalia. Sndromes ictricas. Etilismo. Fibrose/cirrose hepticas. Ascites com qualquer volume. Pancreatites. Verminoses sem tratamento. Sndromes de m-absoro intestinal. Cicatrizes de laparotomia. Tumores benignos/malignos deste sistema; Pele e anexos: Infeces agudas e crnicas, impetigo, linfadenite, hidrosadenite. Pnfigo, Lupus, afeces bolhosas de origem patolgica. Eritema nodoso. Sequelas de radioterapia. Sequelas de queimaduras de qualquer parte do corpo humano, deformante e/ou que impea (ou dificulte) o exerccio da funo Policial Militar ou mesmo ainda a execuo de qualquer exerccio necessrio para o aprimoramento fsico. Dermatites de contato de qualquer parte do corpo humano que impea ou dificulte o exerccio da funo de Policial Militar ou mesmo a execuo de qualquer exerccio necessrio para o aprimoramento fsico. Tumores malignos/benignos deste sistema; Sistema Urogenital Masculino: Hipospdia, epispdia, estenose de meato uretral, criptorquidia, hidrocele, varicocele, ausncia/atrofia testicular uni/bilateral, hipogonadismo, doenas sexualmente transmissveis, hidronefrose, clculos do sistema urinrio, hematria, leucocitria, insuficincia renal, elevao dos valores laboratoriais de ureia e creatinina, cicatrizes de lombotomia. Orquites, epididimites. Patologias renais funcionais. Alteraes congnitas/genticas do sistema urogenital funcionais e/ou anatmicas. Tumores benignos/malignos deste sistema; Sistema Nervoso (central e perifrico): Doenas inflamatrias, abscessos, flebites e tromboflebites, sequelas das doenas inflamatrias. Atrofias como sequelas de patologias do sistema nervoso central e/ou perifrico. Doenas degenerativas e suas sequelas. Doenas desmielinizantes. Esclerose mltipla. Epilepsia, sndromes convulsivas. Neurocisticercose. Cefaleia vascular (enxaqueca). Acidentes vasculares cerebrais (isqumicos ou hemorrgicos). Transtornos dos nervos, das razes nervosas e dos plexos nervosos. Ciatalgias. Mono e polineuropatias dos membros. Doenas da juno mioneural e dos msculos. Miopatias. Sndromes paralticas. Hidrocefalia. Patologias congnitas/genticas do sistema nervoso. Cicatrizes de craniotomia, laminectomia. Tumores benignos/malignos deste sistema; Sistema endcrino: Doenas da glndula tireoide (hiper/hipotireoidismos), bcios, diabtismlitus (qualquer tipo) e suas complicaes, diabtisinsipidus e suas complicaes. Cirurgias da tireoide/paratireoide. Alteraes endcrinas e excrinas do pncreas. Transtornos da glndula paratireoide e suas complicaes. Sndrome de Cushing, sndrome de Adson. Transtornos adrenogenitais. Transtornos das glndulas suprarrenais. Hiperaldosteronismo. Disfunes endcrinas ovarianas/testiculares. Disfunes poliglandulares. Disfunes do timo. Tumores benignos/malignos deste sistema.

AN E X O F

P ER FIL P SI CO L G IC O DO Sol da do PM de 2 Cl a ss e

CARACTERISTICA-DIMENSO 1. Inteligncia geral-Adequada 2. Relacionamento Interpessoal-Elevado 3. Resistncia fadiga Psicofsica-Boa

23 4. Nvel de Ansiedade -Diminudo 5. Domnio Psicomotor -Bom 6. Capacidade de Improvisao -Adequada 7. Controle Emocional-Elevado 8. Agressividade Controlada e Bem Canalizada -Adequada 9. Sinais Fbicos -Ausentes 10. Sinais Disrtmicos -Ausentes 11. Impulsividade -Diminuta 12. Memria Auditiva e Visual -Adequada 13. Flexibilidade de Conduta -Elevada 14. Criatividade -Elevada 15. Autocrtica -Boa 16. Disposio para o Trabalho -Elevada 17. Grau de Iniciativa e Deciso (autonomia) -Elevado 18. Receptividade e Capacidade de Assimilao -Elevada 19. Capacidade de Liderana -Boa 20. Capacidade de Mediao de Conflitos -Boa 21. Fluncia Verbal -Adequada

DIMENSES ELEVADO - muito acima dos nveis medianos; BOM - acima dos nveis medianos; ADEQUADO - dentro do nveis medianos; DIMINUDO - abaixo dos nveis medianos; AUSENTE - no apresenta as caractersticas elencadas.

1. Inteligncia Geral: Adequada Grau de inteligncia geral (fator G) dentro de faixa mediana padronizada para a anlise, aliado receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos j estabelecidos, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento. 2. Relacionamento Interpessoal: Elevado Para exercer seu papel social, necessrio ao Policial Militar estabelecer um adequado nvel nas relaes humanas que o permita aperceber-se do comportamento dos outros do mesmo modo em que consegue comunicar-se apropriadamente. preciso que saiba entender e fazer-se entendido diante das pessoas e da comunidade a que serve. Para tanto, so esperadas atitudes interativas, proativas e menos reservadas, que fundamental para o exerccio da atividade Policial, que muito lhe exigir neste sentido. 3. Resistncia Fadiga Psicofsica: Boa Equivale aptido psquica e somtica de suportar uma longa exposio a agentes estressores, sem permitir que estes causem danos importantes ao organismo. o nvel de energia interna da qual o indivduo dispe para interagir com o meio. 4. Nvel de Ansiedade: Diminudo A ansiedade a tendncia da pessoa se preocupar com a dimenso temporal futura. Se o nvel de ateno ao futuro elevado, pode levar o indivduo a antecipar certas reaes ou sofrimentos que seriam esperados somente diante da situao concreta. Por outro lado, a ausncia de ateno ao porvir leva o indivduo a aes inconsequentes por falta de planejamento. Para o PM, a ansiedade aceitvel somente no limite em que permita uma qualidade satisfatria para o servio. 5. Domnio Psicomotor: Bom Habilidade cinestsica, por meio da qual o corpo movimenta-se com eficincia, atendendo com presteza as solicitaes psquicas e/ou emocionais. 6. Capacidade de Improvisao: Adequada Nem sempre o policial tem sua disposio todos os meios necessrios uma boa resoluo de um determinado caso, por isso importante que aplique seu nvel de inteligncia na busca de alternativas viveis segundo o momento. 7. Controle Emocional: Elevado Diante de situaes novas normal ao ser humano reagir primeiro atravs do seu campo emocional e, aps algum tempo, iniciar um processo de adaptao onde preponderam os mecanismos de raciocnio. O

24 exerccio do trabalho policial, especialmente o atendimento de ocorrncias, exige que o profissional tenha a capacidade de se utilizar de seus potenciais intelectuais de modo a se adaptar rapidamente s novas situaes sem precisar dar vazo constante s suas emoes. 8. Agressividade Controlada e Bem Canalizada: Adequada A agressividade uma predisposio natural e necessria sobrevivncia e pode ser entendida como a tendncia de se enfrentar e superar obstculos que dificultam a satisfao das necessidades humanas. Um baixo nvel de agressividade torna o indivduo aptico e submisso s imposies do meio ambiente, ao passo que uma agressividade exacerbada pode levar uma interpretao errnea dos estmulos, julgando-os indiscriminadamente como ameaadores. O policial militar deve ter tenacidade e avaliar o modo mais apropriado de vencer as dificuldades. 9. Sinais Fbicos: Ausentes A presena de sinais de medo patolgico ou irracional com dificuldade para manter o autocontrole contraindica a aprovao do candidato a PM, pois o policiamento uma atividade que exige o pleno equilbrio do profissional. 10. Sinais Disrtmicos: Ausentes A presena de sinais disrtmicos contraindica a aprovao Polcia Militar pelo fato de representar um risco potencial integridade pessoal e de outrem por ser o policiamento uma atividade que exige pleno equilbrio tensional do profissional. 11. Impulsividade: Diminuda Impulsividade a propenso do sujeito em empreender aes sobre o meio sem a necessidade de raciocnio prvio. Tal condio, dentro de certos limites, permite uma reao rpida e adequada diante de uma solicitao externa ao psiquismo. Entretanto, acima desses limites, pode levar a pessoa a reagir de modo irrefletido em situaes nas quais seria esperada a serenidade. A impulsividade permitida ao policial aquela suficiente a um agir com iniciativa, mas no de modo explosivo ou impensado. importante deixar claro, contudo, que reagir de modo irrefletido apenas esporadicamente, no indica que esse algum seja sempre impulsivo. 12. Memria Auditiva Visual: Adequada Boa parte da eficcia do servio de patrulhamento vem da capacidade do policial conhecer e memorizar as feies e o padro de comportamento dos habitantes do setor, as caractersticas da rea geogrfica e os procedimentos tpicos diante de situaes-problemas. A partir do seu talento em memorizar e comparar que ele pode discriminar entre uma situao normal e uma de potencial interesse policial. 13. Flexibilidade de Conduta: Elevada O Policial Militar, devido s inmeras variveis de atuao que surgem no seu dia-a-dia de trabalho, no pode prender-se a formas rgidas de compreender a realidade que o cerca, sob pena de no ser capaz de dar solues aos problemas que se impuserem sobre ele. O indivduo com baixa flexibilidade de conduta propende a ampliar os efeitos nocivos causados pelo estresse resultante da exposio a situao conflitivas, extremas e at inusitadas. 14. Criatividade: Elevada Habilidade para extrair concluses e solues da prpria experincia anterior e da vivncia interna, destacando-se pelo ineditismo, apresentando solues novas para os problemas existentes, podendo assim buscar formas cada vez mais eficazes de realizar aes e atingir objetivos, valendo-se dos meios disponveis no momento. 15. Autocrtica: Boa Requisito fundamental para o aperfeioamento constante do trabalho comunitrio. O senso do dever e o compromisso com os ideais da PM so a certeza de que um eventual momento de glria individual sero divididos e capitalizados a favor da Instituio e no somente de si mesmo. Um indivduo com baixa autocrtica ou elevado egosmo tenderia a canalizar seus talentos na conquista de posies polticas junto comunidade. Tal situao poderia colocar todo o projeto em risco uma vez que o policial perderia a iseno de propsitos to necessria ao seu desempenho profissional. O policial comunitrio deve ser capaz de observar o prprio comportamento ao relacionar-se profissional ou socialmente com a comunidade a que estiver vinculado, possibilitando a auto-avaliao e, se necessrio, a mudana comportamental. 16. Disposio para o Trabalho: Elevada Capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva, suportando uma longa exposio a agentes estressores, sem permitir que estes causem danos importantes ao organismo, sendo capaz de manter um bom nvel de energia interna durante toda a

25 jornada de trabalho e sempre manter a interao com o meio de maneira adequada, independentemente dos danos causados devido s situaes conflitivas e estressantes do dia a dia do trabalho policial. 17. Grau de Iniciativa e Deciso (autonomia): Elevado Espera-se que o policial comunitrio possua um alto grau de autonomia, entendida como a capacidade de conduzir-se sem a necessidade constante de superviso e controle externos, bem como seja capaz de decidir com presteza e segurana. Obviamente, esta caracterstica de personalidade ser tanto mais desenvolvida quanto maior a coerncia dos escales de comando em facilitar as iniciativas do profissional e apoiar suas decises. 18. Receptividade e Capacidade de Assimilao: Elevada O policial comunitrio no auge de sua atuao representar na sua regio de trabalho um verdadeiro lder. Ser comum, em sendo seu trabalho bem feito, que a populao local a ele se dirija para solicitar, reclamar e sugerir. Assim, uma postura prioritariamente aberta aos contatos favorecer a colaborao e a participao da comunidade na resoluo dos problemas, sendo certo que sem essa parceria com os habitantes da regio no ser possvel falar em policiamento comunitrio. Tambm esperado que ele seja capaz de assimilar, com certa rapidez, algum mal-estar que possa ser gerado em ocorrncias difceis, para logo em seguida estar novamente apto a se relacionar amistosamente com a comunidade. 19. Capacidade de Liderana: Boa Na conduo das aes de proteo da comunidade, muitas vezes o ncleo do trabalho do policial comunitrio ser o de agregar as foras j existentes na localidade, canalizando-as no sentido de trabalharem de modo harmnico e coeso na soluo de problemas comuns (ligados diretamente ou no questo da segurana pblica). No raro, o seu trabalho principal ser o de educar os residentes sobre as importantes vantagens de se atuar em grupo, como uma verdadeira comunidade. Ser impossvel realizar tais tarefas se exercer a liderana for algo estranho ao temperamento do profissional de polcia. 20. Capacidade de Mediao de Conflitos: Boa O Policial Militar, com frequncia, solicitado como representante pblico, para intervir em situaes conflitivas envolvendo pessoas da sociedade em geral, como algum que detm sabedoria e experincia, alm de autoridade, para mediar conflitos entre os cidados. Nesses momentos, que ele ser mais testado pelos seus clientes neste quesito, pois ser esperado dele toda a essncia do comportamento tico e de bom senso que se pode esperar de um Policial Militar.

21. Fluncia verbal: Adequada Facilidade para manipular os termos lingusticos na expresso do pensamento, atravs da verbalizao clara e eficiente, expressando-se com desembarao, sendo eficaz na comunicao.

Dirio Oficial Poder Executivo, Seo I, Vol. 123 N 76 So Paulo, 24 de abril de 2013, quarta-feira, pg. 175 179