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UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL CURSO DE DIREITO DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAO PROFESSOR: LUIZ ANTONIO DOS

SANTOS MONTEIRO ACADMICOS: PEDRO ANTONIO BOZZIO DA SILVA TAMIRES FAVARAO GLAGAU AS CARACTERSTICAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAO CIENTFICA E DA CLSSICA Introduo: Dentre as nove escolas tericas da Administrao, neste trabalho, sero abordadas as duas primeiras escolas a da administrao cientfica e a clssica. De forma sucinta e enxuta, sero apontadas algumas caractersticas componentes dessas teorias que influenciaram no s o modo de produo, mas as relaes econmicas em escala global, inclusive. Ao final, com a elaborao de um quadro, sero verificados os pontos convergentes e divergentes entre ambas.

Teoria da administrao cientfica: Foi criada por Frederick W. Taylor, que aplicou seus estudos a partir da classe operria, motivo pelo qual dizem que ela surgiu no cho de fbrica. Ela tratava da racionalizao das tcnicas de trabalho, principalmente quanto s tarefas de produo. Para chegar ao fim, que era mxima eficincia da produo, deveria haver a superespecializao do trabalho, isto , funcionrios exercendo tarefas especficas, sendo que estas tinham de condizer com as suas aptides. Para render mais a produo, alm dessa relao empregado x tarefa, era estabelecido o tempo-padro, sendo que a produo deveria ser, no mnimo, o padro estabelecido; a remunerao proporcional produo; a superviso funcional, a padronizao de ferramentas e o planejamento de tarefas e cargos. Teoria da administrao clssica: Elaborada pelo francs Henry Fayol, esta teoria tinha enfoque na estrutura da oganizao e administrar, na empresa, significava integrar e coordenar as funes tcnicas, comerciais, financeiras, contbeis, administrativas e de segurana. Com esta teoria, administrar e organizar

no significam o mesmo, vez que a organizao tem a cooperao entre duas ou mais pessoas visando um fim. Para este terico, uma boa administrao e organizao conduziriam mxima eficincia da produo. Alm das funes coordenadas entre si na empresa, eram necessrios os seguintes princpios para uma boa administrao: a diviso do trabalho, a unidade de comando e subordinao de inferiores, a equidade, a remunerao justa e a cadeia linear uma linha de autoridade, centralizando o poder

CARACTERSTICAS

TEORIA CIENTFICA
Obter a mxima eficincia da produo; Cincia no lugar do empirismo;

TEORIA CLSSICA
Obter a mxima eficincia da produo; Cincia no lugar do empirismo; Diviso do trabalho; Reduo no custo das manufaturas; Explorao dos trabalhadores. Enfoque na estrutura da organizao; Remunerao justa; Centralizao / unidade de comando; Define as funes bsicas da empresa;

CONVERGENTES

Diviso do trabalho; Reduo no custo das manufaturas; Explorao dos trabalhadores. Incentivos salariais; Enfoque nas tarefas da produo; Mxima diviso de tarefas;

DIVERGENTES

Concluso:

Conclui-se com esta pesquisa que, embora no contemporneas e de lugares diferentes, estas teorias guardam um importante ponto em comum: a substituio do empirismo por mtodos cientficos e racionais, o que foi o ponta-p para a aceitao da Administrao como cincia. Outro fator importante de ser observado a forma como o trabalhador era encarado como engrenagem ou mquina -, o que culmina com a formao de ideologias que pretendiam proteger o ser humano dessa explorao. No entanto, apesar dos diversos pontos em comum, percebe-se divergncias. O enfoque das teorias no era o mesmo. Enquanto a primeira foi criada a partir da classe operria e estudava as tarefas da produo, a segunda era destinada alta administrao e a estrutura da organizao. Ainda assim, apesar dessas diferenas, ambas tornaram mais acessveis os seus bens manufaturados, que tiveram preos reduzidos e foram produzidos em larga escala.