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Tema 3
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Introduccin.
Es preocupacin de toda empresa, la Salud fsica y mental de sus trabajadores para lograr la Armona Laboral y Productividad, Mediante el respeto de todas las disposiciones legales que en materia de Seguridad e Higiene, contempla la Ley Federal del Trabajo La formacin de las Comisiones y Comits de Seguridad e Higiene y Ergonoma Contribuyen grandemente a disminuir el Indice de Siniestralidad, a eficientar los recursos de la Empresa logrando de sus empleados la Iniciativa, Creatividad y rea de trabajo acorde a sus necesidades.
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Captulo. I.- SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL 1.1 MARCO TERICO DE REFERENCIA. Proporciona los lineamientos de prevencin de accidentes y disminucin de riesgos en materia de Seguridad e Higiene y medio ambiente Laboral. 1.1.1 Objetivo Del Departamento: La salud es un recurso con que cuentan los miembros de la organizacin, y esta no debe entenderse simplemente como la ausencia de enfermedad, sino adems como un estado completo de bienestar fsico, mental y social que permita el desarrollo cabal de la personalidad. Es importante reconocer que la salud constituye un derecho de toda persona y de ninguna manera una concesin. Todo individuo tiene derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona. 1.1.2 Reglamento De Seguridad E Higiene Las reglamentaciones sobre higiene industrial han sido encaminadas a preservar la salud de los trabajadores y de las colectividades industriales y deben contener todas las medidas preventivas de control en locales, centros de trabajo y medios industriales. Algunos se refieren a: (a) (b) (c) (d) (e) (f) (g) (h) (i) (j) Orientacin y ubicacin de los locales de trabajo Materiales de construccin Sistemas de ventilacin Procedimientos de calefaccin, Mtodos de iluminacin Suministros de agua potable Alejamiento y neutralizacin de las aguas negras Aseo de los centros de trabajo Acondicionamiento higinico Jornada de trabajo, as como trabajo de mujeres y menores Integracin de comisiones mixtas de higiene y seguridad por trabajadores y representantes de la empresa (k) Servicio Medico: Examen de ingreso. - contratar solo a aquellas personas que renan las capacidades mnimas de capacidad fsica que el trabajo requiere. Cooperar en el desarrollo de medidas adecuadas y efectivas para prevenir la exposicin de agentes nocivos Practicar exmenes peridicos aquellos empleados que estn expuestos en su trabajo a peligros materiales y agentes nocivos.
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1.1.3 Organismos Dedicados Al Estudio De La Higiene Industrial: EN LA EMPRESA: Departamento de seguridad e higiene industrial Comisiones mixtas de seguridad e higiene EN EL PAIS: Secretaria de Salubridad y Asistencia Secretaria del trabajo y Previsin Social Instituto Mexicano del Seguro Social Asociacin Mexicana de Higiene y Seguridad ACCIDENTE DE TRABAJO: Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo. CAUSAS DE ACCIDENTE DE TRABAJO DIRECTAS O PROXIMAS.- dependen del ambiente de trabajo donde se realiza el accidente y de las condiciones biolgicas intrnsecas del propio accidente. Las cuales existen dos formas: 1. Condiciones inseguras.- son los riesgos que existen en los materiales, maquinaria, edificios que rodean al individuo, ya sean por defecto u omisin, o por la propia naturaleza de los mismos que presentan un peligro de accidente. 2. Practicas inseguras.- son los actos personales que su ejecucin exponen a las personas a sufrir un accidente. INDIRECTAS O REMOTAS.- estas son totalmente ajenas a las condiciones biolgicas intrnsecas del accidente aunque pueden estar subordinadas o no al medio en que se trabaja en forma normal.
1.1.4 Riesgo De Trabajo.Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivos de trabajo. DETECCION DE RIESGOS: Para detectar los riesgos es necesario: Saber que condiciones, o que practicas son inseguras, y en que grado. Conocer el tipo del material con que se trabaja, instalaciones, as como la forma en que se efectan determinadas operaciones o practicas. Encontrar que condiciones inseguras hay o que practicas inseguras se cometen Investigar y hacer un anlisis especial de los accidentes que ocurren
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PREVENCION DE ACCIDENTES: La eficacia de un programa de seguridad ira en razn directa con la eficacia del adiestramiento de todas las personas de la Empresa. El entrenamiento en la prevencin de accidentes debe sealar como criterio bsico que la disminucin de accidentes tiene que ser consecuencia del esfuerzo de todas y cada una de las personas. El obrero debe aprender a comportarse y efectuar su trabajo de modo seguro. Debe ser estimulado a poner en practica sus conocimientos.
IMPORTANCIA DE LAS COMISIONES Las comisiones de seguridad e higiene es el organismo por el cual el patrn conoce las desviaciones de seguridad e higiene en los siguientes aspectos: El cumplir con las normas establecidas en las leyes de seguridad e higiene para evitar sanciones o accidentes. Mantenimiento del equipo y maquinaria de trabajo: calculando el tiempo de vida de la maquinaria a fin de evitar accidentes de trabajo. Aplicacin de polticas de seguridad e higiene: por parte del patrn se debe cumplir con la creacin y continuo mantenimiento de las comisiones de seguridad e higiene para encontrar los actos inseguros y de riesgo, para los compaeros de trabajo ya que son ellos los directamente afectados por algn accidente de trabajo, pudiendo llegar a perder hasta la vida. Participacin de los responsables de las comisiones de seguridad e higiene: la secretara de trabajo y previsin social debe exigir, orientar y ayudar al patrn, este a su vez debe exigir formar y ayudar a organizar las comisiones mixtas de seguridad e higiene. Aplicacin de programas de preventivos de seguridad e higiene: el patrn debe capacitar, adiestrar, motivar a los trabajadores esto se vera reflejado en la disminucin de los accidentes. Eficientar los sistemas de informacin del trabajador: esto se logra poniendo un peridico mural, juntas de evaluacin e informativas, cartas personales. Manejo adecuado del equipo de proteccin personal: motivar y capacitar al personal para usar la maquinaria que se utiliza.
EL TRABAJADOR DEBERA:
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1.1.5 Principales Costos de los Accidentes y Enfermedades de Trabajo COSTOS DIRECTOS: Asistencia mdica y quirrgica. Rehabilitacin Hospitalizacin Medicamentos Aparatos de prtesis y rtesis Indemnizaciones - incapacidades (parciales, temporales y permanentes) - ayuda y pensiones COSTOS INDIRECTOS: Daos a la maquinaria Prdida de productos, materia prima y energa. Horas hombre no utilizadas Capacitacin y adiestramiento COSTOS SOCIALES: Ruptura familiar Desempleo y subempleo Alteracin comunitaria Adaptacin de instalaciones
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2.1 LEY FEDERAL DEL TRABAJO. ARTCULO 509 En cada empresa o establecimiento de organizarn las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual nmero de representantes de los trabajadores y del patrn, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan.
2.2 REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
ARTCULO 123. La secretara, con auxilio de las autoridades del trabajo de las entidades federativas y del Distrito Federal, as como con la participacin de los patrones, de los trabajadores o sus representantes , promover la integracin y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. ARTCULO 125. Las comisiones de seguridad e higiene debern constituirse en un plazo no mayor de 30 das a partir de la fecha de iniciacin de las actividades en la empresa o establecimiento, y ser responsabilidad del patrn registrarlas ante la Secretara, en los casos que determine la Norma respectiva. ARTCULO 126. Las actividades que deben realizar los integrantes de las comisiones de seguridad e higiene, son las siguientes: I. II. Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de este reglamento y de las relaciones con aspectos de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, que se encuentren establecidas en los reglamentos interiores de trabajo, y hacer constar en las actas de recorrido respectivas las violaciones que en su caso existan. Proponer al patrn medidas preventivas de seguridad e higiene en el trabajo, basadas en la normatividad y experiencias operativas en la materia.
III.
OBLIGACIONES DEL PATRN Participar en la integracin y vigilar el funcionamiento de la Comisin, nombrando a sus representantes conforme a la presente norma.
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CAPITULO PRIMERO 2.4.1 Disposiciones Generales. ARTICULO 1. El presente Reglamento es de observancia general en todo el territorio nacional y sus disposiciones son de orden pblico e inters social, y tiene por objeto establecer las medidas necesarias de prevencin de los accidentes y enfermedades de trabajo, tendientes a lograr que la prestacin del trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los trabajadores, conforme a lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo y los Tratados Internacionales celebrados y ratificados por los Estados Unidos Mexicanos en dichas materias. ARTICULO 2. Para los efectos de este ordenamiento, se entender por:
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III.
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V. VI. VII.
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XIV. XV.
CAPITULO TERCERO 2.4.3 Obligaciones De Los Trabajadores ARTICULO 18. Son obligaciones de los trabajadores: Observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que establece este Reglamento, las Normas expedidas por las autoridades competentes y del I. reglamento interior del trabajo de las empresas, as como las que indiquen los patrones para la prevencin de riesgos de trabajo; Designar a sus representantes y participar en la integracin y funcionamiento de la II. comisin de seguridad e higiene del centro de trabajo en que presten sus servicios, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley, este Reglamento y la Norma correspondiente; Dar aviso inmediato al patrn y a la comisin de seguridad e higiene de la empresa o establecimiento en que presten sus servicios, sobre las condiciones o actos III. inseguros que observen y de los accidentes de trabajo que ocurran en el interior del centro de trabajo, colaborando en la investigacin de los mismos; Participar en los cursos de capacitacin y adiestramiento que en materia de IV. prevencin de riesgos y atencin de emergencias, sean impartidos por el patrn o por las personas que ste designe; Conducirse en el centro de trabajo con la probidad y los cuidados necesarios para V. evitar al mximo cualquier riesgo de trabajo; Someterse a los exmenes mdicos que determine el patrn de conformidad con las VI. Normas correspondientes, a fin de prevenir riesgos de trabajo; Utilizar el equipo de proteccin personal proporcionado por el patrn y cumplir con VII. las dems medidas de control establecidas por ste para prevenir riesgos de trabajo, y VIII. Las dems previstas en otras disposiciones jurdicas. TITULO CUARTO
2.5 ORGANIZACION DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
CAPITULO PRIMERO
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SECCION I 2.6.1 De La Comisin Consultiva Nacional ARTICULO 114. La Comisin Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo a que se refiere el artculo 512-A de la Ley, estar integrada por dos representantes de la Secretara, dos de la Secretara de Salud y dos del Instituto Mexicano del Seguro Social, as como por seis representantes de las organizaciones nacionales de trabajadores y seis de las organizaciones nacionales de patrones, que designen a convocatoria que les formule la Secretara. Por cada miembro propietario se designar un suplente. En dicha convocatoria la Secretara tomar en cuenta la representatividad de las organizaciones. El titular de la Secretara tendr el carcter de Presidente de la citada Comisin. La Comisin contar con un Secretariado Tcnico que estar a cargo de la Secretara, al cual corresponder elaborar estudios, recabar la informacin y realizar las dems acciones que requiera la Comisin para cumplir con sus objetivos. ARTICULO 115. La Comisin podr invitar a participar en sus sesiones a representantes de los sectores pblico, social o privado, cuando se traten temas de su competencia, especialidad o inters. Asimismo, podr constituir subcomisiones y grupos de trabajo en funcin de los temas materia de estudio. ARTICULO 116. La Comisin Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, tendr las atribuciones siguientes: Emitir opinin sobre los anteproyectos de Normas, cuando as se lo solicite la I. Secretara; proponer los anteproyectos de Normas que juzgue convenientes, as como la modificacin o cancelacin de las que estn en vigor; Practicar estudios en materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo y II. someterlos a la consideracin de la Secretara; III. Proponer a la Secretara reformas y adiciones reglamentarias en la materia;
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SECCION III 2.6.2 Comisiones De Seguridad E Higiene En Los Centros De Trabajo ARTICULO 123. La Secretara, con el auxilio de las autoridades del trabajo de las entidades federativas y del Distrito Federal, as como con la participacin de los patrones, de los trabajadores o sus representantes, promover la integracin y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. ARTICULO 124. La Secretara determinar la organizacin de las comisiones de seguridad e higiene, a travs de la Norma correspondiente, la cual precisar las caractersticas y modalidades para su constitucin y funcionamiento, de acuerdo a los criterios para determinar el tipo y escala de los centros de trabajo, en los trminos de lo dispuesto por el artculo 7 del presente Reglamento. ARTICULO 125. Las comisiones de seguridad e higiene debern constituirse en un plazo no mayor de treinta das a partir de la fecha de iniciacin de las actividades en la empresa o establecimiento, y ser responsabilidad del patrn registrarlas ante la Secretara, en los casos que determine la Norma respectiva. ARTICULO 126. Las actividades que deben realizar los integrantes de las comisiones de seguridad e higiene, son las siguientes: I. Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, de acuerdo a los elementos que les proporcione el patrn y otros que estimen necesarios; Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de este Reglamento, de las Normas aplicables y de las relacionadas con aspectos de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, que se encuentren establecidas en los reglamentos interiores de trabajo, y hacer constar en las actas de recorrido respectivas las violaciones que en su caso existan; Proponer al patrn medidas preventivas de seguridad e higiene en el trabajo, basadas en la normatividad y en experiencias operativas en la materia, y Las dems que establezca la Norma correspondiente. CAPITULO QUINTO
II.
III. IV.
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El comit estar formado por el lder que es el gerente de la Empresa, por siete coordinadores (seis ingenieros, uno de servicio mdico) y dos representantes por rea de trabajo. La funcin de este comit es prevenir, evaluar y controlar el trabajo desempeado en toda la organizacin. El comit realiza una junta y un recorrido por toda la planta una vez al mes. Las sugerencias de mejora sern canalizadas a travs de cada representante del departamento. Captulo IV. RIESGOS DE TRABAJO
4.1 SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
Es un arte cientfico que tiene por objeto conservar la salud de las personas, en relacin con la labor que desempea y tiene como meta abolir los riesgos profesionales y cualquier riesgo al que estn expuestos en su trabajo.
RIESGOS
DETECTARLOS
PREVENIRLOS
REDUCIRLOS
ELIMINARLOS
INSPECCIONES Y SUPERVISIONES
CAPACITACION
REGLAMENTOS
4.2 RIESGOS DE TRABAJO Riesgos de trabajo.- Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
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MEDIA
POR
Articulo 72.Para los efectos de la fijacin de las primas a cubrir por el seguro de riesgos de trabajo, las empresas debern calcular sus primas, multiplicando la siniestralidad de la empresa, por un factor de prima y el producto se le sumara el 0.0025. el resultado ser la prima a aplicar sobre los salarios de cotizacin, conforme a la formula siguiente: Prima [(S/365)+V*(I+D)] * (F/N) + M
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II. Servicio de hospitalizacin III. Aparatos de prtesis y ortopdicos IV. Rehabilitacin Articulo 58.- el asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en dinero: I. Si lo incapacitan para trabajar recibir mientras su inhabilitacin, el 100% del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. II. Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado, este recibir una pensin mensual definitiva equivalente al 70% del salario en que estuviera cotizando. En caso de enfermedad de trabajo el promedio del salario se cotizara de las 52 ultimas semanas. III. Si la incapacidad declarada es permanente parcial superior al 50% el asegurado recibe una pensin que ser otorgada por la inspeccin. IV. El instituto otorgara a los pensionados por incapacidad permanente total y parcial por un mnimo del 50% de incapacidad, un aguinaldo anual equivalente a 15 das del importe de la pensin que perciba. Articulo 67.- cuando se renen 2 o mas incapacidades parciales el asegurado no tendr derecho a recibir una pensin mayor de la que corresponde a su incapacidad.
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4.4.3 En Dinero: ayuda para gastos de funeral subsidio del 100% del salario base pensin por incapacidad permanente total del 70% pensin por incapacidad permanente parcial mayor del 25% indemnizacin global equivalente a 5 anualidades, menor al 25% pensin de viudez del 40% pensin de orfandad del 20% pensin de ascendientes del 20%
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Lesiones en la espalda por cargar un peso superior al establecido y quemaduras por escape de gas CO2. 9. Los accidentes ms frecuentes causan algn tipo de incapacidad? Dependiendo de la gravedad pueden ser desde un da de descanso hasta una semana o dos. 10. Tienen los empleados un seguro de vida o de gastos mdicos mayores? No, en caso de algn accidente que requiera atencin que el IMSS no la pueda proporcionar, la empresa se hace responsable de los costos de un servicio medico particular y especializado. 11. Qu costos tiene la empresa por conceptos de accidentes o enfermedades d e trabajo?
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Caso:
Al ingresar un empleado nuevo, independientemente del rea en que este ingrese, se le har un estudio en donde se le toman medidas de todo su cuerpo, esto va al banco de datos del comit de ergonoma en donde se saca un promedio de todos los trabajadores y se tiene como resultado un modelo prototipo de hombre en la Empresa correspondiente. Esto es bsico para la toma de decisiones de compra de maquinaria y equipo al realizarse esto simplemente se manda al proveedor el tipo de maquinaria y las medidas base del prototipo de la persona que la va a utilizar, esto es una medida estndar de todos los trabajadores de la Empresa. Esto es con el fin de que la maquinaria y herramientas se adapten al hombre y no viceversa. Todas las mejoras que se obtienen son apoyadas totalmente a grado de que ha llegado a un nivel de 95% Empresa ergonmica. Actualmente la Empresa ocupa el segundo lugar en ventas. MEJORAS ERGONMICAS EN EL REA DE ENSAMBLE. Antes.- Los inyectores eran ensamblados uno por uno en la lnea de gas con una mala posicin de hombros, codo y cintura, el inyector ejerca una presin sobre la palma de la mano. Despus.- Se aadi una modificacin, es un pistn hidrulico que ensambla los cuatro inyectores al mismo tiempo y no existe contacto con la mano. Mejoras Ergonmicas y de Seguridad en reas de Corte. Recolector de polvo. Sistemas secundarios de luz para asegurar la calidad y evitar el dao en los ojos. Luz mvil directa en cada mquina para trabajar piezas chicas.
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En Abril del ao en curso la Ciudad de Chihuahua fue sede de tal evento, el cual se realizo con gran xito y una modificacin en polticas muy importantes as como la autorizacin de varios proyectos. Los comits de ergonoma son muy similares a las comisiones mixtas de seguridad e higiene, desempean funciones y poseen una propia estructura como estos. La Empresa X, S.A. actualmente se encuentra en el mnimo nivel en su categora de riesgos en seguridad industrial y es una de las compaas con organizacin y desarrollo mas actualizada de lo que es ergonoma y dedicada a la mejora continua. En la Empresa X,S.A. la ergonoma al igual que otras reas como seguridad e higiene es iniciar una cultura de cambio, disciplina y educacin. COMIT LOCAL DE ERGONOMA. Los comits de ergonoma surgieron en la Empresa X, S.A. en el ao de 1998. Nos tomo de seis meses a un ao realmente iniciarlo. Fue muy difcil el poder implantar esta mentalidad sobre todo el convencer a los ingenieros industriales y gerentes de la Empresa . El comit esta formado por el lder que es el gerente de la Empresa por siete coordinadores que son seis ingenieros, uno de servicio mdico y dos representantes por rea de trabajo. La funcin de este comit es prevenir, evaluar y controlar el trabajo desempeado en toda la organizacin. El comit realiza una junta y un recorrido por toda la planta una vez al mes.
Las sugerencias de mejora son canalizadas a travs de cada representante del departamento. Se llena una forma y en las reuniones se exponen, se analizan y evalan y si la decisin es favorable a la mejora es expuesta ante los directivos y en conjunto se realizan estas. El empleado que hizo la sugerencia es premiado con puntos y estos a travs de un catlogo puede canjearlos por artculos varios de gran utilidad.
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1) Qu estrategias recomienda a la Empresa X, S.A. para ser lder en empresas de Clase Mundial? 2) Disee un programa de Seguridad e Higiene que le ayude a abatir an ms el ndice de Siniestralidad.
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