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Nome do curso: OAB-SBADO Data da aula: 11.06.2011 Nome do professor: Elisson Costa Disciplina: Direito Administrativo Email: drelissoncosta@hotmail.

com DICA: ler no mnimo at o art. 40 da Lei 8.112/90

AGENTES PBLICOS (Lei 8.112/90) I. Conceito: so todas as pessoas fsicas que prestam servios para a Administrao Pblica Direta e Indireta. II. Classificao: 1. AGENTES POLTICOS: so aqueles que ingressam no cargo por meio das eleies para o exerccio de mandato fixo. Ex.: prefeitos, presidentes da repblica, governadores etc. 2. SERVIDORES PBLICOS: Que se dividem em: - Estatutrios - Empregados Pblicos - Temporrios - Cargos em Comisso 2.1. Empregados Pblicos: so aqueles que ocupam emprego pblico e so contratados pelo regime da CLT. Prestam concurso pblico mas no adquirem a estabilidade. Ex.: empregados das empresas pblicas (Correios) e sociedade de economia mista (do Banco do Brasil). 2.2. Temporrios: so aqueles contratados por tempo determinado em razo de necessidade excepcional de interesse pblico. Para alguns cargos no h necessidade de haver concurso pblico, bastando apenas uma seleo simplificada. 2.3. Cargos em Comisso: aquele de livre nomeao ou exonerao e servem para as funes de direo, chefia ou assessoramento. Ex.: ministro de estado, secretrios de estado, chefes de gabinete. 2.4. Estatutrios: (explicao a seguir) 3. PARTICULARES EM COLABORAO COM O PODER PBLICO: so pessoas fsicas que prestam servios ao Estado SEM vnculo empregatcio com ou sem remunerao. Ex.: mesrios, empregados das concessionrias de servio pblico etc.

III. SERVIDORES ESTATUTRIOS: 1. CONCEITO: so os titulares de cargo pblico, com regime jurdico (conjunto de direitos e obrigaes que a pessoa est sujeita) estatutrio (Lei 8.112/90). Prestam concurso pblico e adquirem estabilidade aps 3 anos de efetivo exerccio (art. 41 da CF).

OBS.: juzes e promotores adquirem vitaliciedade aps 2 anos de estgio probatrio. 2. PERDA DO CARGO: o estvel s poder o cargo nas seguintes hipteses: a) por sentena judicial com trnsito em julgado (art. 92 do CP); b) em razo de processo administrativo em que lhe seja assegurada a ampla defesa. c) em razo de diminuio de despesas com o pessoal (art. 169 da CF); d) em razo de avaliao negativa de desempenho (ou seja, o estvel que periodicamente avaliado, em sendo negativamente poder perder o cargo, mas ainda no tem regulamentao) 3. ACESSIBILIDADE: os cargos pblicos so acessveis aos brasileiros natos, naturalizados e aos estrangeiros na forma da lei (art. 207, 1 da CF e art. 5, 3 da Lei 8.112/90, art. 37, I da CF) 4. ACUMULAO DE CARGO: vedada a acumulao de cargos por parte dos servidores, EXCETO se houver compatibilidade de horrios e nas seguintes hipteses (art. 37, XVI da CF): Dois cargos de professor; Um cargo de professor + tcnico ou cientfico; Dois cargos ou empregos privativos de profissionais da sade com profisses regulamentadas (ex.: mdico, dentista, enfermeiro) 5. EXECCIO DE MANDATO ELETIVO: no vedado o exerccio de mandato eletivo por parte do servidor. As regras so: a. Prefeito: ele deve se afastar do cargo e pode optar entre a remunerao de servidor e o subsdio de do cargo de prefeito. b. Vereador: caso no haja incompatibilidade de horrios, ele poder acumular a remunerao de servidor com o subsdio de vereador. Em no havendo compatibilidade de horrios, segue a regra do prefeito (ou seja, afastamento do cargo e optar pela remunerao ou subsdio); c. Demais cargos: ele no pode acumular e nem optar. 6. DESINVESTIDURA DO CARGO: EXONERAO a) a pedido do servidor DEMISSO DISPENSA

a punio por falta grave Ocorre quando o contratado (art. 127 e 132 da Lei pela CLT dispensado 8.112/90) quando no h justa causa.

b) de ofcio (ad nutum): ocorre para os cargos em comisso ou quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio 7. DIREITOS E VANTAGENS: Art. 40 a 80 da Lei 8.112/90 SUBSDIO VENCIMENTO REMUNERAO So o vencimento + as vantagens. (art. 41 da lei 8.112/90) As vantagens so: indenizaes, gratificaes e os adicionais 2

o pagamento em parcela nica a retribuio pecuniria e serve para os agentes polticos. (em dinheiro) pelo exerccio do cargo com valor fixado em lei (art. 40 da Lei 8.112/90).

OBS.: o empregado pblico recebe salrio, pois contrato pelo regime da CLT. 8. REGRAS PARA A APOSENTADORIA: art. 40 da CF 8.1. Aposentadoria por Invalidez Permanente: nos casos de doena grave, molstia profissional etc., com proventos proporcionais ao tempo de contribuio. 8.2. Aposentadoria Compulsria: ocorre aos 70 anos de idade, com proventos proporcionais. 8.3. Aposentadoria Voluntria: Dever atender 2 condies: a) desde que cumprido o tempo mnimo de 10 anos de efetivo exerccio no servio pblico e 5 anos no cargo em que se dar a aposentadoria. Observada as seguintes condies: Homem: 60 anos de idade + 35 anos de contribuio Mulher: 55 anos de idade + 30 anos de contribuio OU Critrio da IDADE: Homem: 65 anos de idade Mulher: 60 anos de idade OBS.: no caso do exerccio de profisso de professor no ensino mdio fundamental, essas idades so reduzidas de 5 anos (art. 40, 5 da CF).