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EL COMERCIO
Nueva ley exige que entidades pblicas evalen su funcin y perfil del personal
La norma del servicio civil seala que despus de un mapeo institucional se podr convocar concurso para contratar a colaboradores.
El Congreso tena todo listo ayer para remitir a la Presidencia la autgrafa de la ley del servicio civil, que establece un nuevo rgimen laboral y, adems, exige a las entidades pblicas que hagan una denicin de funciones y del personal que necesiten.
LVARO GASTAADU RAMREZ
LUIS CHOY / ARCHIVO
Ni las afirmaciones del presidente del Consejo de Ministros, Juan Jimnez Mayor, ni de la ministra de Trabajo, Nancy Laos, lograron convencer a los sindicatos de los trabajadores del Estado de que la nueva ley del servicio civil ser beneciosa para ellos. Los ministros tambin aseguraron que era para el bien de los peruanos, pues con esta norma podrn recibir un mejor servicio del Estado con servidores de un mayor nivel profesional y bien remunerados. Tampoco convenci a los sindicatos la reiteracin de que el pase al nuevo rgimen laboral de la ley del servicio civil ser voluntario para los 502 mil trabajadores, el 38% de la planilla estatal. Entre ellos se encuentran los que estn bajo los regmenes laborales de los decretos legislativos 276 y 726 y los que tienen Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Los presidentes de la Comisin de Presupuesto del Congreso, Josu Gutirrez, y de la Autoridad del Servicio Civil (Servir), Juan Carlos Corts, sealaron que tan importante como el nuevo rgimen laboral es que la ley del servicio civil exigir que cada institucin del Estado evale las funciones que va a cumplir, los puestos que debe tener, las remuneraciones que deben recibir y hasta el perl de sus colaboradores. Incluso, Corts asegur que algunos ministerios, como Produccin, Relaciones Exteriores, Justicia y Salud, ya trabajan en ese mapeo laboral. Ingreso es solo por concurso El presidente de Servir asegur que a partir de ahora la nica forma de ingresar al servicio civil del Estado ser a travs de concurso pblico. Corts fue enftico al sealar que el ingreso al nuevo rgimen laboral pblico ser voluntario, y aquellos trabajadores pblicos de los antiguos regmenes podrn continuar trabajando, incluso hasta que se jubilen. Sin embargo, estos ltimos debern pasar por las evaluaciones que ya contemplan sus regmenes laborales, pero que no se haban aplicado hasta ahora para evitar conflictos. En este caso no podrn acceder a los benecios de la nueva ley del servicio civil, como aumentos por rendimiento profesional, ascensos, capacitacin, as como graticaciones y compensaciones por tiempo de servicios de un sueldo mensual ntegro.
NUEVO RGIMEN. A excepcin de los cargos de conanza, la nica forma de entrar a trabajar al Estado ser a travs de concurso pblico, segn la ley del servicio civil.
Primer concurso en seis meses En coincidencia con el presidente de Servir, el titular de la Comisin de Presupuesto del Congreso asegur que el primer concurso podra programarse en unos seis meses, luego de que termine la evaluacin integral de cada entidad pblica. Gutirrez tambin precis que el proceso de migracin de los actuales regmenes a la nueva ley del servicio civil podra tomar unos seis aos, dependiendo de la planificacin de cada institucin y de las posibilidades presupuestales del Estado. No se permitir violencia El presidente del Consejo de Ministros, Juan Jimnez, demand a los trabajadores no incurrir en actos de violencia como protesta contra dicha norma. Se mostr extraado de que algunos grupos hayan quemado llantas y bloqueado calles en varias ciudades del pas. Tambin anunci que la ley del servicio civil ser promulgada lo ms pronto posible. De otro lado, Keiko Fujimori mostr su desacuerdo con la aprobacin de ley y, a travs de su cuenta de Twitter, le pidi al presidente Ollanta Humala, que no la promulgue.
FONDOS PARA ESTE AO
Las organizaciones sindicales se oponen a que la migracin del sistema laboral actual a la nueva ley del servicio civil sea por concurso pblico, porque no se reconoce la experiencia del trabajador. #5. SIN DIFERENCIAS Segn los sindicatos de los empleados del Estado, la norma incentiva la discriminacin al categorizar a las dependencias pblicas segn la funcin que cumplan. #6. LIQUIDACIN ABUSIVA Los gremios sindicales advierten que la liquidacin del personal que pasar de un rgimen a otro implicar que reciban en algunos casos 36 soles por compensacin de tiempo de servicios por 20 aos.
nes se realizarn solo en funcin al desempeo en el puesto. Solo a la tercera evaluacin desaprobada, que sera en tres aos, el trabajador saldr del servicio pblico. #4. TODOS A CONCURSO Para la Autoridad del Servicio Civil (Servir), los concursos permitirn que los trabajadores se preparen y esfuercen. La nica ventaja que tendrn es que no pasarn por el perodo de prueba de tres meses. #5. DIFERENCIA NECESARIA Para la norma, no se puede igualar a las entidades ni al personal, porque manejan presupuestos distintos y cumplen diferentes labores. #6. LIQUIDACIN LEGAL Cada rgimen establece el mecanismo de liquidacin del personal que se desvincula. No es nuevo.
RADIOGRAFA
1300.000
(aprox.) es el nmero de trabajadores pblicos en todo el Per
De este grupo, ms de servidores pblicos (D. Leg. 728, 276 Y CAS)* sern comprometidos directamente en la ley de servicio civil aprobada el martes por el Congreso.
*Excluye a militares, policas, maestros y dems carreras especiales
FUENTE: SERVIR
Contratacin administrativa de servicios -CAS D. LEG. 728 Sin carrera con vnculo laboral
- Rgimen de la actividad privada
CARRERAS ESPECIALES
Cifras expresadas en miles 1.252 1.258 1.007 1.035 1.111 1.328 1.329
17% 7%
S/.500
502.000
D. LEG. 276
- Administrativa
millones destin el Ministerio de Economa para la implementacin de la ley del servicio civil en este ao. Para los siguientes, la partida debe ser de S/.2.328 millones.
1%
- Profesorado y magisterial - Profesionales de salud - Asistenciales de la salud - Magistrados 59% - Fiscales - Diplomticos - Servidores penitenciarios - Militares y policas
NIMOS CALDEADOS