INSTITUTO TECNOLGICO DE HERMOSILLO

INGENIERA INDUSTRIAL

Ergonoma

Manual de Mediciones Ambientales

PROFESOR: Octavio Lpez Milln

ALUMNOS: Crdova Rangel Pamela Mercedes Flix Amaya Ricardo Alfredo Pacheco Encinas Fernanda Robles Trevio Juan Carlos Salazar Vazquez Milagros Gpe.

Hermosillo, Sonora; a 13 de Junio del 2012

NDICE

Introduccin...................................................................................................... 3 Iluminacin ....................................................................................................... 4 Mtodo para la evaluacin de los riesgos (Iluminacin) .............................. 7 Herramienta de medicin................................................................................. 9 Ruido ............................................................................................................... 10 Mtodo para la evaluacin de los riesgos (Ruido) ...................................... 12 Herramienta de medicin............................................................................... 13 Temperatura.................................................................................................... 15 Mtodo para la evaluacin de los riesgos (Temperatura)17 Empresa.20 Toma de mediciones...24 Conclusin25

INTRODUCCION

En el presente manual se muestra una serie de indicaciones y pasos a seguir al momento de evaluar un rea de trabajo en cuanto a sus condiciones ambientales, segn su cumplimiento ante las normas oficiales mexicanas de seguridad. Este documento muestra tanto las indicaciones como los puntos que hay que tomar en cuenta para la evaluacin de un ambiente laboral o estacin de trabajo, ya sean sus niveles de ruido, temperatura o iluminacin, cada uno de ellos debe cumplir con la medicin permitida ante las normas oficiales de seguridad, para proteccin tanto del trabajador como de la empresa en caso de algn accidente laboral. A continuacin se muestran todos los requerimientos e informacin de referencia para cada una de las tomas de medicin que hay que realizar al momento de evaluar el puesto de trabajo.

ILUMINACIN
La iluminacin racional de los locales de trabajo es uno de los elementos de los cuales depende la eficiencia laboral del hombre, ya que de esta manera se incrementa la capacidad del trabajo y del sistema visual del conjunto hombremquina, evitando adems errores e incrementando la productividad. La visin es producida por la operacin coordinada de dos factores: el fisiolgico y la energa radiante natural o artificial. La iluminacin es un factor importante en la prevencin de accidentes. La rapidez con que se percibe el peligro y la reaccin consecuente define en gran parte la inmunidad o vulnerabilidad hacia los accidentes. Una iluminacin suficiente aumenta al mximo la produccin y reduce la ineficiencia y el nmero de accidentes. Entre los defectos de la iluminacin estn: El deslumbramiento El reflejo de un brillo intenso Las sombras NIVELES DE ILUMINACIN TOTAL En niveles de iluminacin bajos, los bastones de la retina son mas responsivos y permiten la visin escotopica, pero a medida que aumenta la luminiscencia hasta arriba el 1 pie L, los conos se estimulan mas y permiten la visin fotopica. Gilbret y Hopkinson pidieron a varios sujetos que leyeran diversas letras de una tarjeta Snellen . Los resultados mostraron que la agudeza de los sujetos con visin normal se incrementaba a medida que aumentaba la iluminacin. Las personas con una visin deficiente se benefician ms con niveles de iluminacin aumentados que las personas con una visin normal. A medida que los objetos se vuelven ms pequeos, se requiere mas luz para que pueda lerselas con precisin. Por tanto, cualquier sugerencia para niveles de iluminacin apropiados en varias situaciones, necesita tener en cuenta el tipo de detalle requerido para la tarea. Los efectos del contraste proporcionan ejemplos vividos acerca de la necesidad que u objeto se distinga de sus alrededores antes de poder percibirlo.

DEFINICIONES:

La manera normal de expresarse los contrastes es en trminos de la proporcin que exista entre la diferencia de luminiscencia del objeto y sus alrededores a la luminiscencia de alrededor. El contraste debera de expresarse en no en trminos de los niveles de luminiscencia reales, sino en trminos de la diferencia entre la brillantez aparente del objeto y de sus alrededores. El concepto de brillantes aparente se basa en la premisa de que todo lo que vemos lo evaluamos en lo que concierne a su brillantez, en trminos de algn nivel de referencia, que Hopkinson y Collins sugieren estn asociado con el estado de adaptacin del ojo en ese momento.

BRILLANTES DE LOS ALREDEDORES Y DEL REFLEJO A pesar de que un contraste alto es muy importante para asegurarse que el objeto se percibe con precisin, tambin lo es la direccin del efecto del contraste, por dos razones. Primera.- si el objeto es ms brillante que sus alrededores, tendr ms posibilidad de ser percibido. Segunda.-concierne al hecho de que, si los alrededores son ms brillantes que el objeto, seria probable reducir la visibilidad del objeto debido al reflejo.

REFLEJO El reflejo es causado cada vez que una parte del campo visual es ms brillante que el nivel al que el ojo se ha acostumbrado.

REFLEJO INCAPACITANTE La habilidad reducida para ver con precisin debida a la interferencia de una fuente de luz brillante, probablemente ha sido experimentada por todo mundo en un momento o en otro, de manera que los efectos incapacitante potenciales del reflejo son bien conocidos. Se divide en tres: Reflejo Velado, debido, segn ellos, a la luz desde la fuente del reflejo que se extenda en los fluidos del ojo, reduciendo as el contraste, y, por ende la visibilidad Reflejo Deslumbrante, que ocurre como un efecto de corto plazo, debido a la duracin de la fuente del reflejo. Reflejo enceguecedor, que dura ms all del periodo del estimulo del reflejo, debido a la formacin de imgenes posen ceguecedoras.

REFLEJO DE INCOMODIDAD El reflejo de incomodidad se ha estudiado con ms detalle que el reflejo incapacitante, y se ha derivado una serie de formulas e relacionan los diversos parmetros fsicos de la fuente de reflejo con los niveles de incomodidad. La incomodidad producida por el reflejo parece que tiene orgenes fisiolgicos diferentes de los del reflejo incapacitante.

A continuacin se muestra un formato (checklist) para evaluar las condiciones de iluminacin y no perder ningn punto conforme a la gua.

MTODO PARA LA EVALUACIN DE LOS RIESGOS POR LAS CONDICIONES DE ILUMINACIN DEL PUESTO
REA DE TRABAJO: PUESTO: NIVELES DE ILUMINACIN

El nivel de luz disponible en cada puesto no es suficiente para realizar la

tarea con comodidad.
(Para decidir esto es importante contar con la opinin del trabajador. En caso de duda es necesario proceder a su medicin, para lo cual debe intervenir un tcnico de un Servicio de Prevencin).

El nivel de luz no es suficiente en las zonas de paso o de acceso al puesto.

(Para decidir esto es importante contar con la opinin del trabajador. En caso de duda es necesario proceder a su medicin, para lo cual debe intervenir un tcnico de un Servicio de Prevencin).

En caso de trabajar con pantallas de visualizacin, el nivel de iluminacin

existente es demasiado elevado.
(Un nivel de iluminacin demasiado alto empeora la visibilidad de la pantalla. En caso de duda es necesario proceder a su medicin, para lo cual debe intervenir un tcnico de un Servicio de Prevencin).

DESLUMBRAMIENTOS

Desde la posicin habitual de trabajo se perciben luminarias muy

brillantes que molestan a la vista, es decir, que producen deslumbramiento. (Por ejemplo, lmparas desnudas, sin apantallar).

Desde la posicin habitual de trabajo se perciben ventanas que molestan a

la vista, es decir, que producen deslumbramiento.
(Por ejemplo, ventanas sin persianas ni cortinas situadas frente al trabajador).

Desde

la posicin habitual de trabajo se perciben otros elementos del

entorno que producen deslumbramiento. (Por ejemplo, paredes o mamparas demasiado luminosas situadas frente al trabajador).

REFLEJOS MOLESTOS

En

la propia tarea o zona de trabajo se producen reflejos o brillos

molestos.
(Por ejemplo, en superficies pulidas o reflectantes de la mesa o de los elementos de trabajo).

En el entorno se producen reflejos o brillos molestos.

(Por ejemplo, en tabiques con acristalamientos).

DESEQUILIBRIOS DE LUMINANCIA

Existen

grandes diferencias de luminosidad (luminancia) entre los

elementos del puesto.

(Por ejemplo, impresos en papel blanco que han de ser ledos sobre una mesa oscura).

Herramienta de medicin
Un luxmetro (tambin llamado luxmetro o light meter) es un instrumento de medicin que permite medir simple y rpidamente la iluminancia real y no subjetiva de un ambiente. La unidad de medida es lux(lx). Contiene una clula fotoelctrica que capta la luz y la convierte en impulsos elctricos, los cuales son interpretados y representada en un display o aguja con la correspondiente escala de luxes.

RUIDO
El ruido es un aspecto del ambiente laboral que a recibido gran atencin durante muchas dcadas. El ruido se define frecuente mente como el sonido no deseado definicin que en su holgura permite que una fuente de sonido considerada como ruido o no ruido solo en base en la reaccin del que la escucha.

EFECTOS DEL RUIDO EN LA SALUD Tal vez el efecto mas obvio del a exposicin continua al ruido intenso es el dao a la audicin que da como resultado la sordera. Una reduccin de la habilidad para or puede tener dos causas: Primera.- Sordera de conduccin:Resulta d una vibracin general en el aire que no es capaz de hacer vibrar el tmpano de manera adecuada y puede ser causada por diversos factores, como acumulacin de cerilla en el canal auditivo, por infeccin o por un tmpano lesionado. Segunda.- La sordera nerviosa: Se debe a la reduccin en la sensibilidad de las clulas nerviosas del odo interno, esto es causado por el ruido de manera que la perdida de audicin del operario ocurre cerca del rango de frecuencia del ruido ambiental que experimenta.

VARIABLES QUE AFECTAN LA SUSCEPTIBILIDAD DE LA PERDIDA DE LA AUDICIN

Duracin de la Exposicin

Como ir quedndose sordo es un proceso bastante largo, a medida que el individuo est continuamente expuesto al ruido, tambin se va haciendo viejo. Por tanto cualquier evaluacin de los efectos de la exposicin al ruido se debe de tener en cuenta los efectos normales de la edad.

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Intensidad de la Exposicin

Adems de la duracin, la intensidad del ruido es una variable obviamente que afecta el tiempo en que e operador puede quedarse sordo (CUP): CUP: Cambios de Umbral Permanentes CUT: Cambios de Umbral Temporales (16 mx..) Como los niveles de ruido puede daar la audicin de manera permanente y los niveles bajos pueden interferir temporalmente con la audicin la mayora de los pases industrializados modernos han producido niveles de ruido mximo legalmente vigilados para sus trabajadores. Estos niveles se derivan frecuentemente de los contornos de riesgo al dao.

TIPO DE RUIDO Adems de estar definitivamente en trminos de la duracin total en que estar expuesto al ruido el operario, la duracin de la exposicin tambin puede examinarse en cuanto ala intermitencia de la estimulacin en otras palabras, si el ruido es continuo o si esta continuidad se interrumpe ya sea por irrupcin de ruidos todava mas fuertes o por periodos de quietud

EFECTOS DEL RUIDO EN EL DESEMPEO Comunicacin

La comunicacin verbal eficaz depende tanto de la habla correcta como de la habilidad del escuchar para recibir y descodificar estos sonidos. En un ambiente ruidoso probablemente interfiera con esta ltima etapa en la transmisin del habla, dado el efecto que se describe como enmascaramiento.

A continuacin se muestra un formato (checklist) para evaluar las condiciones de ruido y no perder ningn punto conforme a la gua.

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MTODO PARA LA EVALUACIN ERGONMICA DE LOS RIESGOS POR EXPOSICIN A RUIDO

REA DE TRABAJO: PUESTO: TIPO DE RUIDO

Se han recibido quejas de los trabajadores relacionadas con el ruido. El ruido es constante y molesto durante toda la jornada laboral. A lo largo de la jornada, existen variaciones peridicas del nivel de ruido
acusadas y molestas.

Hay ruidos de impacto frecuentes, molestos o que producen sobresaltos. En determinados periodos horarios el nivel de ruido es molesto. El trabajador no puede controlar la emisin de ruido molesto o bien ste
no es predecible. TIPO DE TAREA

El trabajo desarrollado implica concentracin o altos niveles de atencin. El desarrollo habitual de la tarea exige una elevada discriminacin
auditiva.

En presencia de ruido se incrementa el nmero de errores. Es necesario elevar el tono de voz para hacerse entender en el desarrollo
del trabajo.

Hay atencin al pblico, sea directa (personal o presencial) o telefnica.

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Los niveles de ruido impiden or seales acsticas relevantes o entender

mensajes por megafona. Resulta ininteligible una conversacin mantenida con un tono de voz

cmodo para el emisor y sin forzar la atencin por parte del receptor a la distancia habitual de trabajo.

FUENTES DE RUIDO

Existen equipos ruidosos necesarios para el desarrollo de la tarea El fabricante de los equipos NO adjunta en las caractersticas tcnicas los
niveles de emisin de ruido.

Hay un sistema de ventilacin/ climatizacin ruidoso. NO hay un programa de mantenimiento peridico de los equipos.
La principal fuente de ruido proviene del golpeo de materiales. La principal fuente de ruido proviene del proceso productivo.

Es importante el ruido procedente del exterior (trfico, etc.).

Hay ruido procedente de personas (conversaciones entre compaeros, pblico, etc.).

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Herramienta de medicin
El sonmetro es un instrumento de medida que sirve para medir niveles de presin sonora (de los que depende la amplitud y, por tanto, la intensidad acstica y su percepcin, sonoridad). En concreto, el sonmetro mide el nivel de ruido que existe en determinado lugar y en un momento dado. La unidad con la que trabaja el sonmetro es el decibelio.

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TEMPERATURA
La respuesta del hombre al ambiente depende primordialmente de un equilibrio muy complejo de su nivel de produccin de calor y su nivel de prdida de calor.

CONDICIONES DE CALOR EN EL AMBIENTE Un trabajador expuesto a altos niveles de calor radiante o dirigido puede llegar a sufrir daos en su salud de una o de dos maneras. Primera.- Puede causar un dao en el tejido por quemaduras si la temperatura es mayor a 45 grados C. Segundo.- La hipertermia. Esta puede ocurrir cuando las condiciones del ambiente son demasiado calientes pero muy peligrosas e interfieren con el sudor producido por el cuerpo para enfriarse. Finalmente puede ser causado por los efectos aislantes de la ropa protectora, en cuyo caso el estrs resulta de un impedimento de la evaporacin.

CONDICIONES DE FRO EN EL AMBIENTE De manera similar a la hipertermia cualquier enfriamiento significativo del cuerpo de su temperatura central ptima puede producir riesgos severos para la salud. Clnicamente se puede decir que un estado de hipotermia existe cuando la temperatura central del cuerpo es cercana a los 35 grados C. con temperaturas inferiores el riesgo de la fatalidad se incrementa hasta que a temperaturas inferiores a los 30 grados es inminente la muerte del individuo debido a un paro cardiaco.

EJECUCIN MOTOTA La temperatura de las extremidades que se usan y del ritmo de enfriamiento. La temperatura de la extremidad, ms que la temperatura total del cuerpo afecta la habilidad motora porque el fro tiene efectos sobre el control muscular.

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EJECUCIN COGNOSCITIVA La ejecucin cognoscitiva es decir la habilidad para pensar para juzgar, para razonar en condiciones de temperaturas ambientales bajas o altas, no obstante parece que la temperatura no tiene ningn efecto sobre las tareas mentales aritmticas, la precisin en la tarea de codificacin compleja mostr una disminucin significativa en el fro.

ESCALA COMBINADA DE TEMPERATURAS Como cada una de las variables termales de temperatura del aire, la velocidad de aire, la radiacin y la humedad, puede, conjunta o separadamente, afectar la comodidad termal, es til intentar combinarlas para producir una escala de temperatura nica. Variables que afectan las sensaciones trmicas: Edad Sexo Ritmo circadiense Color Iluminacin Reflejo

A continuacin se muestra un formato (checklist) para evaluar las condiciones de temperatura y no perder ningn punto conforme a la gua.
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MTODO PARA LA EVALUACIN DE RIESGOS Y MOLESTIAS DE TIPO TRMICO

FICHA 1: INFORMACIN SOBRE LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LOS RIESGOS/ MOLESTIAS DE TIPO TRMICO rea de trabajo: Puesto: poca:

Factor

Fuentes u origen

Medidas de prevencin existentes

Puntuacin

Temperatura del aire Humedad del aire

Radiacin trmica Corrientes de aire Carga fsica de trabajo

Ropa

Opinin de los trabajadores

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FICHA2: ESCALAS DE PUNTUACIN DE LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LOSRIESGOS/ MOLESTIAS DE TIPO TRMICO

FACTOR Temperatura del aire

PUNTUACIN

SIGNIFICADO

-3 -2 -1 0 1 2 3 -1 0 1 2 -1 0 1 2 3

por debajo de 0 C generalmente est entre 0 C y 10 C generalmente est entre 10 C y 18 C generalmente est entre 18 C y 25 C generalmente est entre 25 C y 32 C generalmente est entre 32 C y 40 C generalmente es mayor de 40 C sequedad de garganta, nariz y ojos a las 2-3 h de exposicin normal, como en el exterior piel hmeda piel empapada sensacin de fro en cara/ manos a los 2-3 min de exposicin sin radiacin trmica perceptible sensacin de calor en cara/ manos a los 2-3 min de exposicin imposible de soportar en cara/ manos ms de 2 min sensacin de quemadura inmediata fuertes y de aire fro (puertas abiertas en invierno) ligeras y de aire fro (ventanas abiertas en invierno) inexistentes ligeras y de aire caliente (como en verano) fuertes y de aire caliente (corrientes convectivas en hornos) trabajo de tipo sedentario, trabajo sin esfuerzo fsico importante trabajo ligero o moderado con los brazos o piernas trabajo intenso con los brazos y el tronco trabajo muy intenso realizado a gran velocidad ligera, flexible, no interfiere con el trabajo, ropa ordinaria larga, ms pesada, interfiere algo con el trabajo ropa especial, amplia, pesada, especial contra la radiacin, etc. traje completo con guantes, capucha y calzado especial

Humedad del aire

Radiacin trmica

Corrientes de aire

-2 -1 0 1 2
0 1 2 3 0 1 2 3

Carga Fsica

Ropa

Opinin de los trabajadores

-3 -2 -1 0 1 2 3

tiritonas, gran malestar por fro en todo el cuerpo malestar por fro localizado (manos, pies, piernas) ligera sensacin de fro ausencia de malestar sudoracin ligera y malestar ligero por calor sudoracin importante, sed intensa, ralentizacin del trabajo sudoracin excesiva, trabajo muy cansado, ropa especial, etc.

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FICHA 3: PUNTUACIONES GLOBALES DE LOS FACTORES QUE INFLUYEN EN LOS RIESGOS/ MOLESTIAS DE TIPO TRMICO rea de trabajo: Puesto: poca:

FACTORES
-3 -2 -1

PUNTUACIONES
0 1 2 3

Temperatura del aire Humedad del aire Radiacin trmica Corrientes de aire Carga fsica Ropa Opinin de los trabajadores

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PARA EL PRESENTE MANUAL DECIDIMOS REALIZAR MEDICIONES EN TYCO ELECTRONICS, PRESENTANDO LOS RESULTADOS A CONTINUACION:

TycoElectronics maneja las normas oficiales de seguridad de medio ambiente laboral de la siguiente manera segn sus registros de trabajo: NOM-001-STPS-2008, Edificios, locales, instalaciones y areas en los centros de trabajo, condiciones de seguridad. Esta norma la llevan acabo en TycoElectronics cada 4 aos con el fin de establecer y vigilar que dichas condiciones que marca la norma se lleven a cabo y estn las instalaciones en correcto estado es decir: Lineamientos y pasillos estn sealados, de tal forma que sea visible y con iluminacin. Que los pasillos no sean obstruidos por maquinas, equipo de trabajo (sillas, mesas, maquinaria), tuberas, etc. Que el color e iluminacin de paredes y ambiente de trabajo no sea de colores obscuros o opacos que haga que se atraiga la pereza y el cansancio. Que las instalaciones sean las correctas que no atraviesen cables por los pasillos o que no se encuentren lmparas muy bajas del techo. Techos y puertas sean de seguridad.

Se debe realizar un layout de la empresa donde se especifique las instalaciones con sealizacin.

DICHO DOCUMENTO NO SE MUEDE MOSTRAR DEBIDO A POLITICAS DE LA EMPRESA.

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NOM-006-STPS-2000, Manejo y almacenamiento de materiales condiciones y procedimientos de seguridad. Uno de los principales trabajos de TycoElectronics es cuidar la seguridad de sus empleados, por eso uno de los requerimientos y normas que los avalan es la de condiciones de trabajo, es verificar que el personal cuente con las especificaciones de seguridad y que como parte de su uniforme diario sea el traer siempre su equipo de seguridad, es decir: Zapatos industriales o para carga de trabajo Tapones auditivos Lentes de seguridad Uniforme Guentes o protector de dedos Bata segn especificaciones de puesto o trabajo

ESTA REVISION SE HACE A DIARIO, DEBIDO A QUE SIEMPRE ESTAMOS SUJETOS A ALGUN ACCIDENTE.

NOM-010-STPS-1999, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se manejen, transporten, procesen o almacenen sustancias qumicas capaces de generar contaminacin en el medio ambiente laboral. Dicha norma es una de las que tienen mas seguimiento, se realiza cada 2 meses, debido a que TycoElectronics maneja muchas sustancias qumicas y toxicas. Toda sustancia debe de tener etiquetas que sealen la flameabilidad, grado o procentaje toxico, sustancias con las cuales no deben de tener contacto y condiciones que se necesitan para ser manejados. Cada 2 meses se debe hacer un reporte que nos desglose de manera porcentual el grado de uso correcto o incorrecto de dichas sustancias. DICHO DOCUMENTO ES CONFIDENCIAL Y PARA USO EXCLUSIVO DE LA EMPRESA.

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NOM-011-STPS-2001, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido. Las condiciones y normas de ruido son revisadas cada ao, debido a que hay un alto porcentaje de ruido en la empresa, ya que dentro de la empresa existen muchas maquinas que hacen mucho ruido, cada cierto tiempo se hace una muestra del ruido y se realiza una base de datos, los cuales nos arrojan cantidades del ruido existente. Con la base de datos y el porcentaje obtenido se realiza una tabla donde se desglosa el porcentaje y margen. Si es de 0 al 85% es aceptable y el empleado puede trabajar un rango de 9hrs. Si es de 85 a 90% es aceptable pero el empleado debe de trabajar con equipo de seguridad. Si es de 90 en adelante deben de tomarse medidas de seguridad, los tapones auditivos no pueden cubrir al 100%, asi que el empleado no debe trabajar mas de 6 hrs.

DICHO DOCUMENTO ES CONFIDENCIAL Y PARA USO EXCLUSIVO DE LA EMPRESA.

NOM-017-2008, Equipo de proteccin personal- seleccin, uso y manejo en los centros de trabajo. Cada departamento cuenta con el exclusivo equipo de proteccin persona y debe cumplirse diariamente. Zapatos industriales o para carga de trabajo Tapones auditivos Lentes de seguridad Uniforme Guantes o protector de dedos Bata segn especificaciones de puesto o trabajo

Ya mencionado en NOM-006-STPS-2000

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NOM-025-STPS-2008, Condiciones de iluminacin en los centros de trabajo. La iluminacin debe de ser la correcta, que se cuente con el suficiente brillo o iluminacin en las areas de trabajo, que no se tome baja o poca luz. Lmparas no muy cerca o lejos del techo, donde se trabaja con objetos muy pequeos debe de haber mas iluminacin.

En TycoElectronics se cuida mucho la seguridad del empleado.

Cuenta con especificaciones y normas que avalan las condiciones ambientales, de ruido e iluminacin. La temperatura no es tan tomada en cuenta o no se mide con las normas de trabajo y prevension social, debido a que es una temperatura ambiente la que se maneja y al no contar con hornos o maquinas que se manejan a altas temperaturas no es un problema para la empresa. Las condiciones de ruido son tomadas en cuenta y mediante equipo de seguridad, hacen que no sea molesto o que provoque malestar al empleado. Las condiciones de iluminacin son muy importantes debido a que si no se trabaja con una iluminacin correcta puede daar la vista de las personas o bien evitar que el amibente de trabajo sea el correcto.

A continuacin la muestra de toma de mediciones en TYCO ELECTRONICS.

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MEDICIONES DEL AMBIENTE LABORAL RUIDO AREA DE TRABAJO rea de moldeadoras Pasillos Resinas Molinos MEDICION 79.5 70.6 72.3 82.7 RESULTADO Promedio aceptable Promedio aceptable Promedio aceptable Promedio aceptable con proteccin indicada

OBSERVACIONES: En cada rea de trabajo se obtuvo un promedio aceptable en sus mediciones ya que para cada tipo de trabajo se maneja el ruido necesario con sus protecciones adecuadas, por ejemplo en el area de molinos y moldeadoras donde claramente hay mayor nivel de ruido, donde el trabajador deber protegerse con el debido equipo de seguridad

ILUMINACION AREA DE TRABAJO rea de moldeadoras Pasillos Resinas Molinos OBSERVACIONES: En el rea de iluminacin se obtuvo por igual un promedio aceptable dado por los mismos motivos debido a cada area respectiva de trabajo, como donde se necesita masiluninacion y donde no es necesaria por su uso no tan constante. MEDICION .7 .4 .6 .4 RESULTADO Promedio aceptable Promedio aceptable Promedio aceptable Promedio aceptable

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CONCLUSION
En TycoElectronics se pudo ver un cumplimiento con el manual y seguimiento a las normas mexicanas oficiales de seguridad, donde se muestra el seguimiento de tiempo y forma que se le da para el cuidado y proteccin de sus empleados. Se obtuvieron buenos niveles de iluminacin y ruido, controlados para cada area o nivel de trabajo donde se ubicara dicha medicin. Las prevenciones de seguridad permiten una variacin mas grande en el nivel de ruido ya que se tiene contempladas las altas ondas de sonido debido a maquinaria grande/ruidosa necesaria para el trabajo.

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