Reglamento Interno de Sys en El Trabajao Rev 02 02-Ago-2011

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (SYSO)
Aprobado por la Gerencia General ATSA
Elaborado por: Oficina de Calidad y Seguridad Operacional
Revisin N: 02 Editado: 2 de agosto de 2011
Lima Per
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (SYSO)
MANUAL N
ASIGNADO A: CALIDAD Y SEGURIDAD OPERACIONAL
000
DISTRIBUCION REGLAMENTO INTERNO DE EGUIRDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
AREA
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Ofc Seg Operacional y Calidad Gerencia de Operaciones Gerencia de Mantenimiento Gerencia de Administracin Gerencia de Ventas Seccin Trfico Seccin Carga Mdico Laboral Comit SYSO Gerencia General
No Manual
000 001 002 003 004 005 006 007 008 009
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha : 06/AGO/2010 Revisin : 01 Pgina : IG-1
I INDICE GENERAL
INDICE GENERAL I ndice General II Revisiones III Lista de Pginas Efectivas IV Procedimientos para las Enmiendas
IG-1 SYSO-
PRIMERA PARTE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 2. 3. 3.1 DESCRIPCION DE LA EMPRESA...................................................... Generalidades...................................................................................... Objetivos ...................................................................................... Alcances........................................................................................
SYSO-1
SYSO-1 SYSO-1 SYSO-1 SYSO-2
Finalidad .................................................................. SYSO-2 Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa... SYSO-3 GLOSARIO DE TERMINOS................................................................. SYSO-4 SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.... 3.1.1 3.1.2 Compromiso de la Empresa............................................... Compromiso de los Trabajadores... Generalidades......................... Funciones y Responsabilidades del Comit..... Organizacin del Comit.................... Del Empleador.............. De los Trabajadores................... SYSO-9 SYSO-9 SYSO-10 SYSO-11 SYSO-13 SYSO-15 SYSO-16 SYSO-16 SYSO-19 Polticas de Seguridad y Salud en el Trabajo... SYSO-9
3.2
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo . SYSO-11 3.2.1 3.2.2 3.2.3
3.3
Atribuciones y Obligaciones........... 3.3.1 3.3.2 3.3.3
De los Gerentes ..................................... SYSO-21
Fecha Revisin Pgina
:: : ::
06/AGO/2010 02/AGO/2011 01 02 IG-3
3.3.4 3.3.5 3.3.6
De los Supervisores........................ De la Oficina de Calidad y Seguridad Operacional.. Del Mdico laboral
SYSO-22 SYSO-23 SYSO-24
SEGUNDA PARTE PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1. 2. 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 3. 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 4. 4.1 4.2 4.3 5 5.1 5.2 6. 7. 8.
SYSO-25
GENERALIDADES DEL PROGRAMA ................................................ SYSO-25 DE LAS ACTIVIDADES TCNICO-OPERATIVAS.... Criterios Generales... SYSO-27 SYSO-27
Comportamiento en el trabajo ..... SYSO-28 Trabajo con escaleras y soportes ... SYSO-30 Trabajos en altura..... Exposicin a la iluminacin... Uso de Sustancias qumicas. ESTNDARES DE SEGURIDAD PARA LA PREVENCION DE ACCIDENTES EN EL TRABAJO .. Todas las reas..... reas tcnicas... Almacenes.. Oficinas... SYSO-32 SYSO-33 SYSO-33 SYSO-34 SYSO-34 SYSO-35 SYSO-37 SYSO-38
Seguridad en el transporte .. SYSO-40 EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL... SYSO-42 Generalidades... Uso y asignacin de los equipos de proteccin personal.. Generalidades... Exmenes mdicos.. ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL..... INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO....... MEDIDAS DISCIPLINARIAS Y SANCIONES. SYSO-42 SYSO-46 SYSO-48 SYSO-48 SYSO-49 SYSO-50 SYSO-51 Descripcin de los equipos de proteccin personal. SYSO-42 SEGUIMIENTO MDICO. SYSO-48
Fecha : 06/AGO/2010 Revisin : 01 Pgina : IG-4 SYSO-52 SYSO-52 SYSO-53 SYSO-55
9. 9.1 9.2 9.3 9.4 10. 11.
GESTIN DE RIESGOS, ACCIDENTES E INCIDENTES.... Control de riesgos............ Gestin de incidentes... REGISTROS DEL SISEMA DE GESTIN...
Estudio de riesgos . SYSO-52 Gestin de accidentes .. SYSO-53
PREPARACIN Y RESPUESTA EN CASOS DE EMERGENCIAS........... SYSO-56
ANEXOS
ANEXO A ANEXO B Formato - Investigacin de Accidentes/Incidentes laborales.... Temario para entrenamiento de Seguridad y Salud en el Trabajo
SYSO-57 SYSO-58 SYSO-59 SYSO-61
ANEXO C Examen mdico laboral (Examen Tipo).
II REVISIONES
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONTROL DE REVISIONES
Fecha Revisin Pgina
: : : : : :
06/AGO/2010 02/AGO/2011 01 02 IG-6 IG-6
Conservar el presente Control de Revisiones en el Manual. Al recibo de las revisiones, insertar en el manual las pginas revisadas y anotar en el recuadro correspondiente el nmero de revisin, fecha de revisin, el nombre de la persona que realiza la insercin y su respectiva firma. Revisin N Original 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Fecha de Revisin 20-Mar-2007 06-AGO-2010 02-Ago-2011 Insertado por Firma
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Revisin : 01 ENEL TRABAJO Pgina : CAR SYSO-1
Fecha
: 06/AGO/2010
III LISTA DE PGINAS EFECTIVAS
Fecha : 06/AGO/2010 : 02/AGO/2011 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Revisin : 02 01 ENEL TRABAJO CAR SYSO-2 SYSO-2 Pgina : CAR
LISTA DE PAGINA EFECTIVAS

PAGINA REVISIN CARTULA I. NDICE GENERAL Rev. 01 Rev. 01 Rev. 02 Rev. 01 FECHA
IG-1 IG-2 IG-3 IG-4
06/Ago/2010 06/Ago/2010 02/Ago/2011 06/Ago/2010
IG-5 IG-6
II. REVISIONES Rev. 01 Rev. 02 III. LISTA DE PAGINA EFECTIVAS Rev. 01 Rev. 02 Rev. 02 Rev. 01 Rev. 01
06/Ago/2010 02/Ago/2011
CAR SYSO-1 CAR SYSO-2 CAR SYSO-3 CAR SYSO-4 CAR SYSO-5
06/Ago/2010 02/Ago/2011 02/Ago/2011 06/Ago/2010 06/Ago/2010
Fecha : 06/AGO/2010 : 02/AGO/2011 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Revisin : 02 01 ENEL TRABAJO CAR SYSO-3 SYSO-3 Pgina : CAR
IV. PROCEDIMIENTO PARA LAS ENMIENDAS Cartula CAR SYSO-6 Rev. 01 06/Ago/2010 CAR SYSO-7 Rev. 01 06/Ago/2010 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CAR SYSO-8 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-1 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-2 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-3 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-4 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-5 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-6 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-7 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-8 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-9 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-10 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-11 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-12 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-13 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-14 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-15 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-16 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-17 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-18 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-19 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-20 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-21 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-22 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-23 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-24 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-25 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-26 Rev. 02 02/Ago/2011 SYSO-27 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-28 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-29 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-30 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-31 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-32 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-33 Rev. 02 02/Ago/2011 SYSO-34 Rev. 01 06/Ago/2010
Fecha :: 02/AGO/2011 06/AGO/2010 REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD Revisin :: 02 01 ENEL TRABAJO SYSO-4 Pgina :: CAR SYSO-4
SYSO-35 SYSO-36 SYSO-37 SYSO-38 SYSO-39 SYSO-40 SYSO-41 SYSO-42 SYSO-43 SYSO-44 SYSO-45 SYSO-46 SYSO-47 SYSO-48 SYSO-49 SYSO-50 SYSO-51 SYSO-52 SYSO-53 SYSO-54 SYSO-55 SYSO-56
Rev. 01 Rev. 02 Rev. 01 Rev. 01 Rev. 01 Rev. 01 Rev. 01 Rev. 01 Rev. 01 Rev. 01 Rev. 01 Rev. 01 Rev. 01 Rev. 01 Rev. 01 Rev. 01 Rev. 01 Rev. 01 Rev. 01 Rev. 01 Rev. 01 Rev. 01 ANEXOS
06/Ago/2010 02/Ago/2011 06/Ago/2010 06/Ago/2010 06/Ago/2010 06/Ago/2010 06/Ago/2010 06/Ago/2010 06/Ago/2010 06/Ago/2010 06/Ago/2010 06/Ago/2010 06/Ago/2010 06/Ago/2010 06/Ago/2010 06/Ago/2010 06/Ago/2010 06/Ago/2010 06/Ago/2010 06/Ago/2010 06/Ago/2010 06/Ago/2010
SYSO-57
CARATULA Rev. 01
06/Ago/2010
FORMATO: INVESTIGACION DE ACCIDENTE/INCIDENTE LABORAL SYSO-58 Rev. 01 06/Ago/2010 TEMARIO PARA ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SYSO-59 Rev. 01 06/Ago/2010 SYSO-60 Rev. 01 06/Ago/2010 EXAMEN MDICO LABORAL Rev. 01 Rev. 01
SYSO-61 SYSO-62
06/Ago/2010 06/Ago/2010
Fecha
: 06/AGO/2010
INTENCIONALMENTE DEJADO EN BLANCO
Fecha
: 06/AGO/2010
IV PROCEDIMIENTO PARA LAS ENMIENDAS
Fecha
: 06/AGO/2010
PROCEDIMIENTOS PARA LAS ENMIENDAS

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo, y el respectivo Programa de Seguridad y Salud Ocupacional de Aero Transporte S.A. ATSA, tendr un nmero de control y un registro de asignacin segn detalle: Nro. 001 002 003 004 005 006 007 008 009 010 011 012 013 Distribucin Gerencia General Gerencia de Operaciones Gerencia de Mantenimiento Gerencia de Ventas Gerencia de Administracin Seccin Carga Seccin Trfico Comit de Seguridad y Salud en el T. Asesor PREVAC/AVSEC Mdico laboral
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo mantendr una lista maestra que contenga el nmero de manual y a que persona o instalacin ha sido asignado. El Comit preparar las revisiones que considere necesarias y las remitir para su evaluacin y aprobacin respectiva a la Gerencia General. Despus de que la revisin propuesta haya sido aprobada, el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo reproducir el nmero suficiente de copias que permita su inclusin en todos los ejemplares disribuidos, conjuntamente con una hoja de control de revisiones. Cada pgina de este manual indicar en su parte superior la fecha y el nmero de la ltima revisin adems del nmero de pgina. Cada revisin del manual incluir las pginas cambiadas de la lista de pginas efectivas, de tal manera que todos los manuales incluyan listas de pginas efectivas actualizadas y correctas.
Fecha
: 06/AGO/2010
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PRIMERA PARTE
Fecha : 06/AGO/2010 Revisin : 01 Pgina : SYSO-1
GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1. DESCRIPCIN DE LA EMPRESA 1. 1 Generalidades Aero Transporte S. A. (ATSA) es un Explotador Areo bajo la RAP 121 y 135, en la modalidad charter y carga, con permiso de operacin No 004. Asimismo opera un Taller de Mantenimiento Aeronutico TMA-021 bajo la RAP 145, y un Operador de Base Fija (FBO) bajo la RAP-111. Aero Transporte S .A. (ATSA) ha desarrollado el presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a las normas establecidas en el D.S. 009-2005-TR, dado el 29-09-05. Asimismo siguiendo el principio de gestin integral establecido en el indicado dispositivo, la seguridad y la salud se integran a la gestin de la empresa. 1.2. Objetivos: El presente reglamento tiene los siguientes objetivos: a. Corroborar el liderazgo de la lnea de mando, en la implantaci6n de un sistema de gestin de la seguridad y salud ocupacional. b. Cumplir con los elementos bsicos de un programa de seguridad y salud ocupacional, como son: 1) Cumplimiento de normatividad aplicable. 2) Gua para el personal en materia de seguridad y salud ocupacional
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3) Adoctrinamiento del personal en todos sus niveles
4) Conocimiento de riesgos para su eliminacin o minimizacin. c. Evitar la ocurrencia de accidentes laborales y enfermedades
ocupacionales. d. Lograr un desarrollo sostenido en sus operaciones y asegurar un ambiente de trabajo seguro y libre de riesgos con el fin de obtener bienestar y una mejora sustancial en su personal. 1.3. Alcances: El presente reglamento alcanza en su cumplimiento a todo el personal de la empresa, como Operador Areo, Taller de Mantenimiento Aeronutico y Operador de Base Fija, incluyendo todas las reas administrativas y de apoyo. 1.4. Finalidad: a. La finalidad del presente Reglamento es presentar las consideraciones mnimas indispensables de seguridad a tener en cuenta en las actividades de la Empresa a fin de proteger el potencial humano y posibilitar que desarrollen eficientemente sus funciones. b. Regular las acciones preventivas encaminadas a la proteccin de la salud e integridad fsica de los trabajadores por medio de la mejora de las condiciones de trabajo. c. Afrontar los riesgos ocupacionales desde una actitud proactiva, vigilando y controlando el conjunto de factores que puedan afectar a la salud del trabajador, y de terceros, promoviendo todas aquellas acciones que
puedan contribuir a la mejora de las condiciones de trabajo y en consecuencia, a mejorar la calidad y productividad. d. Establecer normas de actuacin tcnica basadas en el estudio de las caractersticas del trabajo a desarrollar, as como los riesgos involucrados, encaminadas a eliminar / minimizar los riesgos. 1.5. Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa: Ver Poltica publicada en Manual del Sistema Integrado de Gestin.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2. GLOSARIO DE TRMINOS
Los siguientes trminos se aplicarn al presente reglamento y a las actividades de la Empresa. a. Accidente de Trabajo: Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin del trabajo y que produce prdidas tales como lesiones personales, daos materiales, derroches y/o impacto al ambiente, con respecto al trabajador le puede ocasionar lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Asimismo se considera accidente de trabajo aquellos que: - Interrumpen el proceso normal del trabajo - Se producen durante la ejecucin de rdenes del empleador o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo Dependiendo de la gravedad, los accidentes con lesiones personales pueden ser: - Accidente Leve: Como resultado de la evaluacin mdica, el accidentado debe volver mximo al da siguiente a sus labores habituales. - Accidente Incapacitante: Como resultado de la evaluacin mdica se determina que el accidente no es leve y recomienda que el accidentado al da siguiente no asista al trabajo y contine el tratamiento. El da de la ocurrencia de la lesin no se tomar en cuenta, para fines de informacin estadstica.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Los accidentes incapacitantes pueden ser:
Total Temporal: Donde la lesin genera la imposibilidad de utilizar una determinada parte del organismo humano, hasta finalizar el tratamiento mdico y volver a las labores habituales totalmente recuperado. Parcial Permanente: Donde la lesin genera la prdida parcial de un miembro o de las funciones del mismo Total Permanente: Donde la lesin genera la prdida anatmica total de un miembro; se considera a partir de la prdida del dedo meique. Accidente Mortal: Donde la lesin genera la muerte del trabajador, sin tomar en cuenta el tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y el deceso. Para efecto de la estadstica se debe considerar la fecha del fallecimiento del trabajador. b. Actividades peligrosas: Aquellas que tengan por objeto fabricar, manipular, expender o almacenar productos o sustancias susceptibles de originar riesgos graves por explosin, combustin, radiacin u otros modos de contaminacin de anloga importancia para las personas o los bienes. c. Condiciones subestndares: Toda condicin fsica en el entorno del trabajo que puede causar un accidente d. Actos subestndares: Toda accin a prctica incorrecta efectuada por el trabajador que puede causar un accidente. e. Control de Riesgos: Es el proceso de toma de decisin, mediante la informacin obtenida en la evaluacin de riesgos, para tratar y/o reducir
riesgos, para implantar las medidas correctoras, exigir su cumplimiento y la evaluacin peridica de su eficacia. f. Enfermedad Ocupacional o profesional: Enfermedad contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo como agentes fsicos, qumicos, biolgicos y ergonmicos, inherentes a la actividad laboral. g. Equipos de proteccin personal: Los dispositivos especficos
destinados a ser utilizados adecuadamente por el trabajador para que lo protejan de los riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo. h. Ergonoma: Llamada tambin ingeniera humana, es la ciencia que busca optimizar la interaccin entre el trabajador, mquina y ambiente de trabajo, con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organizacin del trabajo a las capacidades y limitaciones de los trabajadores, con el fin de minimizar el estrs y la fatiga y con ello incrementar el rendimiento y la seguridad del trabajador. i. Evaluacin de riesgos: Proceso mediante el cual se establece la probabilidad y la gravedad de los peligros identificados, lo cual brinda la informacin necesaria para que la empresa est en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la oportunidad y el tipo de acciones preventivas a adoptar. j. Examen Mdico de Entrada: Evaluacin mdica que se realiza al ingresote un trabajador a la empresa. Tiene por objeto determinar el estado de salud al momento del ingreso y las limitaciones para desarrollar actividades, y las necesidades de seguimiento mdico.
k. Examen de retiro: Evaluacin mdica que se realiza al trabajador una vez concluido el vnculo laboral, mediante la cual se busca corroborar el estado de salud fsica del trabajador, a fin de evitar eventuales discordancias entre el trabajador y la empresa. l. Gestin de riesgos: Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el riesgo, aplicar las medidas ms adecuadas para reducir al mnimo los riesgos determinados y mitigar sus efectos. m. Incidente: Acontecimiento no deseado, el que bajo circunstancias ligeramente diferentes a un accidente pudo haber resultado en lesiones a las personas, dao a la propiedad o prdida en un proceso de produccin. n. Investigacin de Accidentes e Incidentes: Proceso de recopilacin y evaluacin de evidencias que conducen a determinar las causas de los accidentes e incidentes y que permite tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos. o. Peligro: Propiedad o caracterstica intrnseca de algo capaz de ocasionar daos a las personas, equipo, procesos y ambiente. p. Riesgo: Probabilidad que un peligro se materialice en prdidas, en determinadas condiciones. q. Salud Ocupacional: Rama de la salud pblica que tiene como finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar fsico y mental de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir todo dao a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades
r. Seguridad ocupacional: Rama de la Prevencin de Accidentes que gestiona todo lo necesario para evitar accidentes en el trabajo. s. Trabajo en Altura: es aquel que involucra a toda labor que se realiza a partir de 1.80 mts. Sobre la superficie, donde se deben emplear equipos de proteccin de altura.
3. SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3.1. Polticas de Seguridad y Salud en el Trabajo 3.1.1 Compromiso de la Empresa a. Organizar, definir responsabilidades y funciones del personal de la Empresa para la Seguridad y Salud Ocupacional, y para actuar ante contingencias, de acuerdo a la normatividad vigente. b. Desarrollar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo con personal especializado, propiciando un clima laboral que posibilite estas actividades. c. Participacin activa y directa en el Sistema de Gestin de riesgos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, adoptando medidas de control y prevencin de riesgos. d. Capacitar y entrenar al personal de la Empresa en materia de Seguridad y Salud en Trabajo e. Evaluar el cumplimiento de las normas vigentes. f. Proporcionar los equipos de proteccin personal requeridos. g. Informar adecuadamente a todo el personal de la Empresa, sobre las disposiciones de Seguridad y Salud Ocupacional. h. Orientar a las prcticas adecuadas y uso de tecnologas disponibles para la ejecucin de las distintas actividades dentro de la Empresa, a fin de optimizar el uso del potencial humano. i. Realizar los exmenes mdicos establecidos en la normatividad vigente.
MENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3.1.2 Compromiso de los Trabajadores a. Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo emitidos por el Estado y la empresa. b. Velar por su salud fsica y mental, por la de los trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores, as como tambin de los terceros a los que pueda afectar su actividad. c. Usar adecuadamente el equipo y materiales de trabajo, as como los equipos de proteccin personal, cuidando de su buen estado de conservacin. d. Utilizar correctamente las maquinas, equipos, herramientas, y otros elementos, que les hayan sido entregados para el desarrollo de sus labores, aplicando las medidas de seguridad necesarias. e. Cumplir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. f. Participacin activa y obligatoria en los eventos de capacitacin. g. Comunicar inmediata y oportunamente los incidentes y accidentes dentro de la Empresa por los conductos establecidos, cooperando y participando en el proceso de anlisis e investigacin de los mismos. h. Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma.
3.2. El Comit de Seguridad y Salud del en el Trabajo 3.2.1 Generalidades: a. ATSA contar con un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, debiendo confeccionar Actas de todos los acuerdos adoptados en cada sesin b. La composicin del Comit es de carcter paritario entre los
representantes de ATSA y los trabajadores, debiendo estar conformado por igual nmero de representantes de ATSA y de los trabajadores: 1) El Presidente: Es elegido por el propio Comit entre los representantes de la Direccin de ATSA y acta de nexo entre el Comit y la Gerencia de ATSA. Sus funciones son convocar, presidir y dirigir las reuniones del Comit y facilitar la aplicacin y vigencia de los acuerdos de ste, canalizando el apoyo de la Direccin de ATSA. 2) El Secretario Es el encargado de la unidad orgnica o funcional de la seguridad y salud en el trabajo de ATSA. Sus funciones son encargarse de las labores administrativas del Comit. 3) Los Miembros Aportan iniciativas propias o del personal operativo de ATSA para ser tratados en las reuniones y son los encargados de fomentar y
hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el Comit sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en ATSA. c. ATSA designar a sus representantes titulares ante el Comit entre
quienes desempeen cargos de responsabilidad ejecutiva o administrativa dentro de la estructura de la empresa. d. Los Trabajadores elegirn sus representantes ante el Comit. Para ser integrante del Comit se requiere ser trabajador a tiempo completo, y estar capacitado en temas de seguridad y salud en el trabajo o laborar en un puesto que permita tener conocimiento o informacin sobre riesgos laborales. e. Los representantes de los trabajadores sern renovados anualmente, los representantes de la parte empleadora sern renovados a necesidad, asimismo el Presidente es elegido anualmente. f. El Comit se reunir en forma ordinaria una vez por mes, siendo requisito para poder sesionar la asistencia mnima de la mitad ms uno de sus integrantes. Tambin puede reunirse en forma extraordinaria. g. Al trmino de cada sesin del Comit se levantar la respectiva Acta. Una copia de la misma ser entregada a cada uno de los miembros del Comit y a la Gerencia de ATSA. h. Al final de cada periodo, el Comit redactar un Informe Resumen de las labores realizadas, el cual servir de referencia a los miembros del nuevo Comit.
3.2.2 Funciones y Responsabilidades del Comit: El comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tendr las siguientes responsabilidades: a. Velar por que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos Oficiales o Internos de Seguridad y Salud en el Trabajo de ATSA, y reciban una adecuada formacin sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. b. Proponer a la Gerencia General el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para su aprobacin. Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de ATSA, y otras disposiciones relativas a ste. c. Evaluar las causas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el centro de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de los mismos. d. Vigilar el cumplimiento de la implementacin de las recomendaciones, as como la eficacia de las mismas. e. Hacer visitas de inspeccin peridicas en las reas administrativas, reas operativas, instalaciones, maquinarias y equipos en funcin de la Seguridad y Salud en el Trabajo. f. Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo y verificar que se lleven a efecto las medidas acordadas y evaluar su eficiencia.
g. Promover la participacin de todos los trabajadores en la prevencin de los riesgos del trabajo, mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los trabajadores en la solucin de los problemas de seguridad, la induccin, la capacitacin, el entrenamiento, concursos, simulacros, etc. h. Estudiar las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en ATSA. i. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan. j. Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.
3.2.3 Organizacin del Comit

ORGANIGRAMA DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PRESIDENTE
SECRETARIO
MIEMBRO
LAMENTO
MIEMBRO
MIEMBRO
MIEMBRO
INTERNO DE S
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3.3. ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES 3.3.1 Del Empleador
a. El empleador es responsable de proporcionar un local de trabajo adecuado, asegurando de que est constituido, equipado y dirigido de manera que suministre una adecuada proteccin a los trabajadores, contra accidentes y enfermedades ocupacionales. b. El empleador ejerce un firme liderazgo, respaldando las actividades de su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las buenas prcticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo. c. El empleador instruir a sus trabajadores respecto a los riesgos a que se encuentren expuestos en las labores que realizan, adoptando las medidas necesarias para evitar accidentes o enfermedades ocupacionales. d. El empleador proporcionar a sus trabajadores de los equipos de proteccin personal de acuerdo a la actividad que realicen y dotar a la maquinaria de resguardos y dispositivos de control necesarios para evitar accidentes. e. El empleador promover en todos los niveles una cultura de seguridad, brindando facilidades al Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. f. El empleador deber: 1) Establecer medidas para promover la seguridad y la salud de los trabajadores en el mbito laboral.
2) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los riesgos laborales, previendo la exposicin de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo. 3) Practicar exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral a los trabajadores, acordes con los riesgos a que estn expuestos en sus labores. 4) Aplicar la gestin de riesgos en las operaciones, mejorando hasta un nivel aceptable los riesgos en el centro de trabajo. 5) Mantener polticas de proteccin colectiva e individual. 6) Capacitar y entrenar debidamente a los trabajadores. 7) Proporcionar las informaciones relativas a las mquinas, equipos, productos, sustancias o tiles de trabajo a los trabajadores. 8) Considerar las competencias personales y profesionales de los trabajadores, al momento de asignarles las labores, a fin de evitar riesgos innecesarios. 9) Realizar una investigacin, cuando se hayan producido accidentes laborales o enfermedades ocupacionales. 10) Asumir los costos de las acciones, decisiones y medidas de seguridad y salud ocupacional.
11) Informar por escrito a las Autoridades competentes los incidentes laborales cuando est establecido en el D.S. 009-2005-TR, y su modificatoria D.S. 007-2007-TR.
3.3.2 De los Trabajadores a. Todos los trabajadores de ATSA estn obligados a cumplir con lo establecido en el Contrato de Trabajo, y con el presente Reglamento, dentro del marco jurdico laboral vigente. b. Los trabajadores o sus representantes participan en la revisin de los programas de capacitacin y entrenamiento, y formulan recomendaciones con el fin de mejorar la efectividad de los mismos. c. Los representantes de los trabajadores en Seguridad y Salud en el Trabajo participan en la identificacin de los peligros y en la evaluacin de los riesgos en el trabajo, sugieren medidas de control y hacen seguimiento de las mismas. d. Los trabajadores tienen derecho a ser informados de las razones para los exmenes de salud ocupacional e investigaciones en relacin con los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo. e. Los trabajadores, cual fuere su modalidad de contratacin, tienen derecho al mismo nivel de proteccin en materia de seguridad y salud en el trabajo. f. En materia de prevencin de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes obligaciones: 1) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo, y con las instrucciones que les impartan sus superiores jerrquicos directos.
2) Velar por el cuidado integral de su salud fsica y mental, as como por el de los dems trabajadores que dependan de ellos durante el desarrollo de sus labores. 3) Usar y conservar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de proteccin personal y colectiva. 4) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido entrenados y autorizados. 5) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando los datos que conocen ayuden a la investigacin. 6) Someterse a los exmenes mdicos de acuerdo a norma. 7) Participar en las actividades destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice la empresa. 8) Comunicar a sus jefes todo evento o situacin que pueda poner en riesgo su seguridad y salud, proponiendo medidas correctivas.
3.3.3 De los Gerentes Los Gerentes tienen las siguientes Responsabilidades: a. Establecer y comunicar la poltica de la empresa en materia de Prevencin de Riesgos, Seguridad y Salud en el Trabajo. b. Asignar las responsabilidades que correspondan a cada nivel jerrquico de la Organizacin respecto al cumplimiento de la Seguridad, Salud en el trabajo. c. Coordinar los recursos y facilidades necesarias para el desarrollo de los actividades de seguridad y salud en el trabajo. d. Incentivar a travs de su participacin activa, al cumplimiento de los estndares de seguridad en las actividades programadas y efectuar las correcciones que resulten necesarias. e. Supervigilar que las empresas contratistas que laboran para la Empresa, cumplan con los requisitos de seguridad y salud ocupacional. f. Facilitar el seguimiento de las medidas de control derivadas de las actividades preventivas, auto evaluaciones y auditorias, coordinando la realizacin de las acciones correctivas de su rea de responsabilidad. g. Participar activamente en la elaboracin mtodos de trabajos eficientes y seguros.
3.3.4 De los Supervisores Los Supervisores (Jefe de de Lnea, Jefe de Turno, Jefe de unidad dependiente de una gerencia) tienen los siguientes deberes y obligaciones: a. Informar los resultados de las inspecciones y observaciones. b. Investigar e informar los accidentes y/o incidentes que ocurren en su rea de responsabilidad. c. Adoptar las medidas de control que sean de su competencia coordinando con su respectiva gerencia sobre aquellas situaciones que no estn a su alcance resolver. d. Controlar la aplicacin de procedimientos, normas y mtodos de trabajo, e instruir a los trabajadores. e. Controlar continuamente el uso de los equipos de proteccin personal e implementos de seguridad adecuados. g. Informar a su personal de los riesgos potenciales en las tareas que ejecutarn. h. Supervisar la ejecucin de las actividades de prevencin de riesgos laborales por los contratistas en su rea de responsabilidad.
3.3.5 De la Oficina de Calidad y Seguridad Operacional La Oficina de Calidad y Seguridad Operacional tiene las siguientes funciones y responsabilidades: a. Coordinar y apoyar la elaboracin y desarrollo del programa de seguridad y salud en el trabajo. b. Efectuar la coordinacin y seguimiento de las actividades preventivas de dicho programa. c. Controlar, en coordinacin con las gerencias, el cumplimiento de los estndares de trabajo, y la calidad de las actividades preventivas. d. Apoyar en la coordinacin de la capacitacin en seguridad y salud ocupacional. e. Verificar el control y seguimiento de los programas de prevencin de riesgos de las empresas contratistas. f. Brindar apoyo tcnico en Prevencin de Riesgos de seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo con las polticas y normas de la empresa, y disposiciones legales vigentes. h. Hacer seguimiento al levantamiento de las no conformidades y/o recomendaciones del resultado de las auditorias de seguridad y salud ocupacional.
3.3.6 Del Mdico Laboral El Mdico Laboral desarrollar un programa de salud ocupacional tendiendo a que todos los peligros potenciales contra la salud en el ambiente laboral sean reconocidos, evaluados y controlados. Para ello participa en la identificacin de los riesgos potenciales a la salud a fin de implementar sus controles respectivos, desarrollando las siguientes actividades: a. Efectuar observaciones de tareas, inspecciones planeadas, entre otros, para la identificacin de los peligros potenciales en el mbito laboral contra la salud. b. Realizar la evaluacin de los riesgos de salud en el trabajo c. Coordinar la implementacin de los controles adecuados en salud ocupacional. e. Participar en la elaboracin de normas y procedimientos donde se involucre la afectacin de la salud de los trabajadores. f. Participar en la identificacin de necesidades de capacitacin del personal en materia de salud e higiene ocupacional. g. Participar en comits o grupos de trabajo internos o externos a la empresa con el fin de establecer polticas, definir estndares o ejecutar actividades relacionadas con la proteccin de la salud integral del trabajador
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SEGUNDA PARTE
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1. GENERALIDADES DEL PROGRAMA 1.1 El Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo considera a nivel directivo de Aero Transporte S.A. realiza las siguientes actividades: a. Liderazgo y compromiso directivo. b. Seguimiento y control de las polticas gerenciales en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. c. Elaboracin y Gestin de aprobacin de Directivas en materia de Seguridad y Salud Ocupacional. d. Organizar las Reuniones de Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. e. Organizar, constituir y gestionar la oficialidad de las brigadas de seguridad y emergencia. 1.2 El empleador tiene el compromiso de realizar la capacitacin y entrenamiento seguridad. 1.3 El empleador tiene el compromiso de la realizacin de inspecciones planeadas e inopinadas en: Base principal (operaciones, de los trabajadores de acuerdo al programa de
mantenimiento), lnea de vuelos, zona de carga, counter, puntos de destino frecuentes.
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1.4 El empleador a travs de las gerencias y del rea de seguridad, est comprometido dentro de su Programa de Seguridad y Salud Ocupacional, a desarrollar los siguientes temas: a. Comunicaciones y participacin. b. Promocin del desempeo excelente. c. Control de adquisiciones y servicios. d. Evaluacin de la eficacia de los controles. e. Prevencin de riesgos para el pblico en general. f. Anlisis de tareas crticas y puntos crticos g. Anlisis de accidentes y enfermedades ocupacionales h. Registro y anlisis de incidentes i. Anlisis de la seguridad en el trabajo j. Controles de salud ocupacional
1.5 La empresa debe de fomentar la cultura de la prevencin de los riesgos laborales para que toda la organizacin interiorice los conceptos de prevencin y pro actividad, promoviendo
comportamientos seguros. 1.6 La empresa debe dar las condiciones ambientales de trabajo, las cuales deben ajustarse a las caractersticas fsicas y mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del trabajo que se est realizando.
2. DE LAS ACTIVIDADES TECNICO - OPERATIVAS 2.1 Criterios Generales a. Los trabajadores debern realizar slo las actividades para las cuales han sido capacitados, entrenados, equipados y autorizados. b. Los trabajadores, que no tengan experiencia debern realizar la actividad bajo la direccin de un trabajador experimentado y calificado. c. Si un trabajador tiene dudas sobre la ejecucin segura de cualquier actividad, deber solicitar instrucciones al supervisor o al trabajador encargado. En caso de persistir la duda, deber detener la ejecucin de la actividad. d. Los trabajadores debern respetar los carteles, avisos y seales de seguridad. e. Los trabajadores debern informar de inmediato a su supervisor sobre cualquier deficiencia en su rea de responsabilidad que pueda ocasionar condiciones peligrosas. (Equipo, material, procedimientos, etc.), o incidentes en el trabajo. f. Los trabajadores que realizan las diversas actividades debern conocer y disponer de las herramientas y equipos requeridos para cumplir con un trabajo seguro, sin causar prdidas materiales ni causar riesgos a terceros, ni deterioro a otras instalaciones.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2.2 Comportamiento en el trabajo:
a. Los trabajadores nuevos deben de ser observados continuamente durante el periodo de prueba por el supervisor del rea respectiva . b. Cuando se observa a trabajadores que no se involucren en la seguridad y salud sern capacitados de inmediato por el rea de salud ocupacional, con el fin de buscar las causas que originan esta actitud por parte del trabajador y realizar las correcciones requeridas. c. Los supervisores debern reportar al rea de salud ocupacional la lista de trabajadores que presenten actitudes y/o comportamientos negativos que ponen en riesgo su vida y la de sus compaeros. d. Los supervisores deben: 1) Identificar con precisin las prcticas que pudieran causar accidentes, lesiones o daos. 2) Determinar las necesidades especficas de preparacin y entrenamiento. 3) Verificar si los procedimientos y mtodos de trabajo son adecuados. 4) Impartir la correspondiente correccin ante actos sub-estndar. e. Los supervisores y trabajadores son responsables de la verificacin de sus equipos, herramientas, materiales de trabajo y Equipos de Proteccin Personal, para evitar riesgo a la seguridad, salud.
f. Si el resultado de una inspeccin arroja una o ms condiciones de riesgo con alto potencial de gravedad y alta probabilidad de ocurrencia de una prdida se informar inmediatamente al supervisor o encargado inmediato para tomar las medidas correctivas inmediatas. g. Los supervisores y trabajadores deben de establecer las medidas y dar instrucciones necesarias para que, en caso de un peligro inminente que constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud de los trabajadores, stos puedan interrumpir sus actividades hasta que el riesgo est controlado. h. Los trabajadores emplearn en forma obligatoria los equipos de proteccin personal establecidos en el prrafo 4. Los trabajadores que no estn utilizando los equipos de proteccin personal no deben acercarse al lugar donde exista el riesgo.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2.3. Trabajos con escaleras y soportes
a. Los trabajadores, materiales, equipos, no debern apoyarse en ninguna parte, estructura, poste, tarima, escaleras, muros u otra estructura elevada, etc., sin antes determinado, que dicho soporte posea una resistencia adecuada, buenas condiciones y se encuentre apropiadamente asegurado, siendo esto supervisado por el
supervisor y/o jefe del rea. b. Cuando se haga uso de escaleras, se tendr en cuenta que la distancia entre el punto de apoyo de las patas y la vertical de su punto superior de apoyo, ser la cuarta parte de la altura al punto de apoyo. c. Los trabajadores inspeccionarn las escaleras por peligros
potenciales antes de usarlas. d. No debe nunca usarse una escalera en las siguientes condiciones: Frente a una puerta a no ser que est trancada, bloqueada o resguardada. En climas extremos como viento fuerte, tempestad, etc. La escalera tenga las patas cubiertas de barro, grasa, aceite, etc. El piso de apoyo tenga desniveles o inclinaciones. Si los zapatos del trabajador estn con barro, aceite, grasa, etc.
e. Tanto al subir como al bajar, debe hacerse mirando a la escalera y sobre tres puntos de apoyo los pies y las manos, sujetarse de los lados con ambas manos, sin llevar herramientas o materiales en la mano.
f. Slo una persona debe subir por la escalera a la vez; no apoyar en y/o contra un objeto movible. g. Nunca pararse en los tres ltimos peldaos de la parte superior de una escalera.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2.4. Trabajos en altura
a. Las actividades en altura requieren en forma obligatoria el uso de un sistema de proteccin contra cadas, (correas, arneses y lneas de vida con absorbedor de golpe). b. El uso del cinturn de seguridad cumple la funcin de
posicionamiento y comodidad del trabajador. El arns de seguridad detiene su eventual cada. c. Los grilletes del sistema de proteccin contra cada deben tener doble seguro. d. Todo trabajo en altura ser autorizado por el supervisor responsable o inspector. e. El sistema de proteccin contra cadas deber ser inspeccionado por el trabajador antes de ser utilizado, a fin de asegurar que se encuentre en condiciones seguras de trabajo. f. Para el escalamiento de estructuras, la lnea de vida siempre deber estar instalada mediante el conector de anclaje a una parte segura de la estructura. g. Cuando el personal se trepe, transfiera o transite a travs de los obstculos, antes de soltar la lnea de vida, deber asegurar el estrobo del cinturn de seguridad a una parte segura de la estructura. Luego, antes de soltar el estrobo de la correa, deber asegurar su lnea de vida a una parte segura de la estructura. h. Cuando se realice trabajos en altura, mediante el uso de brazos telescopios con canastillas o similares, el uso del arns de seguridad
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ser obligatorio, debiendo de anclar la lnea de vida a una parte segura del brazo hidrulico.
2.5. Exposicin a la iluminacin:
En todos los lugares de trabajo debe haber una iluminacin homognea y bien distribuida, sea del tipo natural o artificial o localizada, de acuerdo a la naturaleza de la actividad, de tal forma que no sea un factor de riesgo para la salud de los trabajadores al realizar sus actividades.
2.6. Uso de sustancias qumicas:
Los lmites permisibles para las sustancias qumicas se establecern de acuerdo a los lmites establecidos en el Reglamento sobre Valores Lmite Permisibles para Agentes Qumicos en el Ambiente de Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N 015-2005-SA.
3. ESTNDARES
DE
SEGURIDAD
PARA
LA
PREVENCIN
DE
ACCIDENTES EN EL TRABAJO 3.1Todas las reas a. El Jefe de cada rea mantendr las mejores condiciones de seguridad, salud y proteccin al trabajador contra posibles riesgos dentro de su rea de responsabilidad. b. El personal emplear el equipo de proteccin personal adecuado a la tarea y a los peligros del entorno (ver prrafo 4. Equipos de Proteccin Personal). c. Est prohibido: Fumar o prender fuego en los interiores de la empresa, lnea de vuelo y puntos de destino. Provocar exceso de ruido, que perturben las actividades de las dems personas. La reparacin por personal no idneo, de mquinas o artefactos deteriorados.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3.2 reas tcnicas
a. Las reas tcnicas comprenden los talleres de mantenimiento, la lnea de vuelo, la zona de carga, la seccin carga, la seccin trfico, el CCO y toda zona de actividades afines. b. El personal que labora en las reas tcnicas debe tener en cuenta: Antes de efectuar una tarea, verificar si se encuentra calificado y autorizado para ella. No circular por zonas donde se encuentre maquinaria en movimiento que genere peligros, tales como, hlices de aeronaves, gras, remolques, montacargas, equipos de prueba con partes en movimiento o que expulsen gases calientes, etc. Los corridos de aeronaves se realizarn en zonas adecuadas que no generen problemas de trauma acstico al personal que labora en los talleres y oficinas. El equipamiento se ubicar en forma ordenada en zonas que no interfieran la circulacin del personal, ni generen riesgos de accidentes, adecuadamente frenados o con calzas a fin de evitar su desplazamiento involuntario. Reportar cualquier avera del equipamiento o instalaciones. No actuar precipitadamente cuando se encuentre entre las aeronaves o equipos, teniendo cuidado de no golpearse con elementos agudos (toma esttica de aeronaves, extintores, equipos de aire acondicionado, etc.)
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No debe exigirse o permitirse el transporte de carga manual, para un trabajador cuyo peso es susceptible de comprometer su salud o su seguridad, cuando las cargas sean mayores de 25 Kg. para los varones y 15 Kg. para las mujeres, el empleador favorecer la manipulacin de cargas utilizando ayudas mecnicas apropiadas.
El transporte de materiales, realizado con carretas u otros equipos mecnicos donde se utilice la traccin humana, deben aplicarse de manera que el esfuerzo fsico realizado por el trabajador sea compatible con su capacidad de fuerza, y no ponga en peligro su salud o su seguridad.
Todos los equipos y herramientas que componen un puesto de trabajo deben estar adaptados a las caractersticas fsicas y mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del trabajo que se est realizando, ya sea de pie o sentado, se tratar en lo posible de alternar dichas posibilidades, para que un tiempo el trabajador se encuentre de pie y otro tiempo sentado.
Desechar los materiales de acuerdo a los procedimientos establecidos, evitando conservar material inservible.
Ante cualquier derrame, proceder a limpiar inmediatamente el rea.
Mantener su ambiente de trabajo en condiciones de orden y limpieza.
Terminada la jornada de trabajo se apagar todo equipo elctrico, y se dejarn los equipos en orden a fin de evitar peligros potenciales de accidente.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3.3 Almacenes El Responsable de almacenes tendr en cuenta: -
No obstruir el acceso a las tomas de agua, extintores, llaves contra incendio, interruptores, cajas de fusibles, vlvulas, mquinas, equipos de primeros auxilios, puertas o salidas de personal, pasillos, etc.
No deber dejar ocultos carteles informativos, seales de seguridad, indicaciones, entre otros.
Al apilar materiales pesados, se debe tener en cuenta que los niveles inferiores sean ms resistentes.
Entre las pilas se deben dejar pasillos suficientemente anchos para dejar paso a personas y carretillas evitando los riesgos de accidentes debido al paso de trabajadores y carretillas.
Los materiales ms pesados se colocarn en la parte inferior de los anaqueles (andamios).
Almacenar correctamente evitando los riesgos de accidentes por el paso de trabajadores y carretillas.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3.4 Oficinas El personal de oficina debe tener en cuenta: -
Los muebles y enseres estarn distribuidos de modo que permitan el libre acceso hacia las salidas.
Conocer las zonas de seguridad, las escaleras y las rutas de escape. Reportar las averas de los servicios higinicos, e instalaciones elctricas (toma corrientes, alumbrado, etc.).
Evitar la aglomeracin de documentos innecesarios (causa de incendios).
Dejar siempre en lugares seguros los objetos que puedan causar una lesin (puntiagudos, punzo cortantes y otros).
Para alcanzar objetos de lugares elevados, se debe usar una escalera u otro dispositivo seguro.
Evitar dejar objetos pesados al borde de los escritorios, estos podran caer accidentalmente y producir una lesin.
Siempre que se derrame un lquido en el piso limpiarlo inmediatamente. Bajar las escaleras despacio y sujetndose al pasamanos. Mantener los cajones de muebles cerrados cuando no se estn utilizando.
Abrir los cajones de los muebles uno por uno. Fijar los estantes en forma segura.
Mantener su ambiente de trabajo en condiciones de orden y limpieza. Terminada la jornada de trabajo se apagar todo equipo elctrico o de alumbrado de las oficinas y se guardarn o depositarn los documentos en los gaveteros, archivadores y armarios o lugares adecuados para tal fin, los cuales se mantendrn siempre cerrados.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 3.5 Seguridad en el transporte
El conductor de todo vehculo de Aero Transporte S.A. es el nico responsable de la operacin segura del vehculo y del cumplimiento del Reglamento Nacional de Trnsito y de las normas de seguridad vigentes. Asimismo cumplir las siguientes normas: Tener licencia de la categora de acuerdo al vehculo a conducir. Para operar remolques o montacargas, deber estar calificado expresamente. Antes de operar un vehculo verificar el correcto funcionamiento de frenos, luces, direccin, neumticos, espejos, limpia parabrisas, espejos retrovisores, niveles de combustibles y lubricantes. Slo iniciar su recorrido, despus de que l y todos sus ocupantes se hayan colocado el cinturn de seguridad. Debe presentarse y mantenerse en sus labores en la mejores condiciones fsicas (no debe conducir un vehculo si ha ingerido bebidas alcohlicas o si se encuentra bajo los efectos de drogas o medicamentos que afecten su conciencia) Debe conocer el empleo de los equipos de emergencia (extintores) Conducir siempre a la defensiva, previendo incluso errores de peatones u otros conductores. Reportar a su supervisor y a mantenimiento cualquier condicin insegura del vehculo.
Esta prohibido el transporte de personas sobre camiones, remolques, montacargas, y similares.
Esta prohibido dejar un vehculo con el motor encendido, o con la llave de contacto colocada.
Esta prohibido subir o saltar a un vehculo en movimiento
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 4. EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL 4.1 Generalidades
a. Los Equipos de Proteccin Personal, destinados a eliminar o reducir los riesgos ocupacionales son de uso obligatorio. b. La compra de Equipos de Proteccin Personal se har segn las especificaciones tcnicas formuladas por la oficina de salud
ocupacional, de acuerdo a normas aceptadas por la industria. 4.2 Descripcin de los equipos de proteccin personal a. Ropa de trabajo. La empresa proporciona ropa de trabajo a fin de facilitar la realizacin de las tareas en forma eficiente, adems de identificar al trabajador como integrante del equipo de ATSA, levantando su espritu, lo cual contribuye a proyectar la imagen de la empresa. El personal est obligado a usarlo y mantenerlo en condiciones presentables. b. Proteccin Visual. Los equipos de proteccin visual, tales como gafas o anteojos, son necesarios en trabajos donde existen riesgos para la vista por impacto de partculas volantes, salpicadura de lquidos o polvos, o por energa radiante. c. Proteccin Facial. Cuando el riesgo por proyeccin de partculas, lquidos o gases o por emisin de energa radiante de alta intensidad involucra no solo la vista si
no tambin otras partes del rostro del trabajador, ser obligatorio el uso de equipo de proteccin facial (escudos o caretas, mscaras y capuchas anticidas, entre otros). d. Proteccin Auditiva. En zonas de trabajo donde las aeronaves o los equipos generen ruidos por encima de 85 dB (escala A) es obligatorio el uso de equipo de proteccin auditiva, el cual se emplear durante todo el tiempo de exposicin al ruido. e. Proteccin de las Vas Respiratorias. Todo trabajador ser protegido contra los riesgos de atmsferas peligrosas originados por polvos, humos, nieblas, gases o vapores txicos, mediante mscaras adecuadas. Para los vapores, gases y humos txicos se emplear una mscara con filtro intercambiable. f. Proteccin de las Extremidades Superiores. Se tomar en cuenta lo siguiente: Para los trabajos de acarreo de materiales diversos, de mecnica pesada, de manejo de piezas o materiales punzo cortantes, abrasivos y otros, se emplear guantes de cuero resistentes y reforzados. En los trabajos en lneas o equipos elctricos o para las maniobras con electricidad se emplear guantes dielctricos adecuados y en buen estado.
En los trabajos de soldadura elctrica o autgena, se emplear guantes de mangas de cuero al cromo o equivalente.
Para la manipulacin de cidos o sustancias corrosivas se utilizar guantes de manga larga de neoprene o equivalente.
Debe verificarse que la proteccin de las extremidades superiores no provoque dificultades mayores para el movimiento. g. Calzado de Seguridad. La empresa proporcionar a los trabajadores calzados de proteccin para las diferentes labores que se realizan, para protegerlos, segn sea el caso contra: Impactos, aplastamientos y golpes: se usar calzado con puntera de seguridad (puntera reforzada) para la proteccin de los dedos. Choque elctricos: se emplear calzado dielctrico los que no debern tener ninguna parte metlica, de acuerdo a la norma tcnica peruana correspondiente. La humedad y el agua: se emplear botas de jebe de media caa o caa completa segn sea necesario. h. Cinturones y Correas de seguridad. Para los trabajos en altura es obligatorio el uso de cinturones y arneses de seguridad considerando las siguientes pautas: El cinturn de seguridad tiene por funcin posicionar al trabajador, evitando su desplazamiento ms all de lo deseado. El arns de
seguridad tiene por finalidad evitar la cada, y debe estar acompaado de un estrobo y un amortiguador de cada. Las partes metlicas sern de una sola pieza y resistencia superior a la correa. Se inspeccionar siempre el cinturn o arns antes de su uso. Cuando tengan, cortes o grietas, o se encuentren partes
deshilachadas, que comprometan su resistencia, sern dados de baja. Estarn provistos de anillos por donde pasar la cuerda salvavidas Los anillos no debern ir sujetos por medio de remaches.
4.3 Uso y asignacin de los equipos de proteccin personal a. Los equipos de proteccin personal deben ser usados durante las horas de trabajo de acuerdo a los riesgos generados por la ocupacin del trabajador o el entorno. b. El trabajador es responsable por el uso debido y adecuado de su equipo de proteccin personal, y del buen estado de conservacin y mantenimiento del mismo, solicitando su cambio cada vez que sea necesario. c. Todo implemento de seguridad ser cambiado por la empresa si presenta un desgaste normal por el uso; si ha sido deteriorado negligentemente se cambiar a cuenta de trabajador. d. Ninguna persona podr ingresar a las instalaciones sin el equipo de proteccin necesario. Las visitas sern adoctrinadas para su uso tambin.
e. Asignacin de Equipos de Proteccin Personal:
EQUIPO
M E C A N I C O X X X X
L I N E A
C A R G A
T R A F I C O
O F I C I N A
G E R E N T E S
C H O F E R
V I G I L A N T E X X X
Ropa de Trabajo Chaleco fosforescente Protector de odos Botas de seguridad Fajas Lentes protectores Guantes segn tipo Zapatos dielctricos
X X X X
X X X X
X X X
X X X
X X
X X X
X X X Segn riesgos de trabajo Segn riesgos de trabajo
Nota: 1) Las mscaras anti-gas, arneses y correas de seguridad, y equipos de proteccin facial sern entregados a necesidad, siendo devueltos al trmino de su uso al almacn. 2) Las botas de jebe se adquirirn y asignarn cuando haya misiones en zonas hmedas.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 5. SEGUIMIENTO MEDICO 5.1 Generalidades
a. La Empresa practica exmenes mdicos antes, durante y al trmino de la relacin laboral de los trabajadores acorde a los riesgos a la salud a que estn expuestos en sus labores para detectar enfermedades ocupacionales y determinar sus controles. b. La empresa realiza el seguimiento mdico de sus trabajadores por medio del mdico laboral. 5.2 Exmenes mdicos a. Se practicar un examen mdico de entrada al personal que ingresa a laborar en la empresa, a fin de determinar su estado de salud y detectar enfermedades que puedan limitar la actividad del trabajador. b. El examen mdico de entrada incluir los exmenes detallados en el Anexo C. c. Durante la relacin laboral, la empresa realiza el seguimiento mdico de los trabajadores a travs del medico laboral. d. Se aplicar un examen mdico de retiro similar al examen de entrada, cuando el trabajador se dado de baja de la empresa, a fin de conocer su estado de salud, y prever cualquier discordancia empresatrabajador.
6. ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 6.1 Todo el personal de Aero Transporte S.A. recibir entrenamiento de Seguridad y Salud Ocupacional, segn se detalla rea Mantenimiento Lnea Carga Trfico Oficinas Gerentes . 6.2 El entrenamiento incluir aspectos legales, organizacin del sistema de Gestin de la Seguridad y Salud del Trabajador, y acciones para la prevencin de enfermedades ocupacionales y accidentes en el trabajo (Ver Anexo B): Anual X X X X X X Bi-Anual
7. INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 7.1 Las inspecciones de Seguridad y Salud Ocupacional debern considerar todas las actividades e instalaciones de la empresa en el lapso de un ao. 7.2 El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo realizar inspecciones para poder identificar peligros y evaluar riesgos de prdidas en el mbito de la empresa. 7.3 Los jefes y supervisores estn obligados a realizar inspecciones continuas de seguridad en el trabajo e impartir las medidas pertinentes para la seguridad a sus trabajadores. 7.4 Las observaciones y recomendaciones producto de las visitas de inspeccin a las diversas instalaciones y reas de trabajo debern ser ejecutadas y cumplidas por las Gerencias respectivas. ALUD EN EL TRABAJO 7.5 Al comprobar en las inspecciones la existencia de responsabilidad por parte de los mandos o de los trabajadores en el incumplimiento del reglamento se aplicar sanciones segn la escala vigente. LAMENT
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 8. MEDIDAS DISCIPLINARIAS Y SANCIONES
8.1 Con el fin de crear conciencia sobre la importancia del cuidado de la seguridad y salud del trabajador, y en provecho de sta, el incumplimiento de lo prescrito en el presente Reglamento, ser sancionado de acuerdo a una evaluacin de cada caso, por el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo 8.2 Antes de imponer una sancin, cada caso deber ser evaluado minuciosamente por el Comit, tomando en consideracin si hubo reincidencia, mala intencin, mal ejemplo hacia los subordinados o hacia los compaeros, etc., a fin de que la sancin sea aplicada con justicia, y produzca el efecto correctivo, creando conciencia en el personal. 8.3 Las sanciones sern propuestas al Comit por el Gerente del rea afectada, los Jefes de Seccin, el Asesor PREVAC o el Mdico Laboral. 8.4 El Gerente General puede imponer sanciones directamente, sin intervencin del Comit.
9. GESTIN DE RIESGOS, ACCIDENTES E INCIDENTES 9.1 Estudio de riesgos a. La empresa deber elaborar un estudio donde se identifique, describa, analice y evale los riesgos existentes en el trabajo (riesgos a la salud y riesgos de accidentes). Para ello emplear la metodologa establecida en el Programa de Evaluacin de Riesgos b. La empresa actualizar el Estudio de Riesgos una vez al ao como mnimo o cuando cambien las condiciones de trabajo o se detecten nuevos factores que puedan producir daos a la salud y seguridad. c. El representante de los trabajadores en Seguridad y Salud en el Trabajo participar en la identificacin de los peligros y en la evaluacin de riesgos en el trabajo, sugiriendo las medidas de control y haciendo seguimiento de los mismos. 9.2 Control de riesgos a. El nivel de riesgos mximo aceptable es definido por el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participacin del representante de los trabajadores. La empresa tomar acciones para que el nivel de riesgo medido en el estudio de mximo definido por el Comit. b. Los Gerentes y supervisores tienen la obligacin de informar a sus trabajadores las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los riesgos laborales. riesgos se encuentre dentro del
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 9.3 Gestin de accidentes
a. La empresa notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo todos los accidentes de trabajo mortales, dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho, utilizando el formulario N 01 indicado en el anexo 01 del D.S. N 009-2005-TR. (Artculo 75 del DS N 009-2005-TR) b. La empresa est obligada a informar los dems accidentes de trabajo al Centro Mdico Asistencial donde el trabajador accidentado es atendido. Asimismo el Centro Mdico est obligado a notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo hasta el ltimo da hbil del mes siguiente. (Artculo 76 del DS N 009-2005-TR). Se usar el formulario N 02 indicado en el anexo 02 del D.S. N 009-2005-TR. DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO c. La investigacin de todo accidente se realizar de acuerdo a lo establecido en el Programa de Prevencin de Accidentes. Se registrar la investigacin en el formato SYSO-001 de Investigacin de Accidentes /Incidentes Laborales (Anexo A). 9.4 Gestin de incidentes a. Los trabajadores de la Empresa y de las empresas contratistas estn obligados a reportar todos los incidentes a la oficina de medicina laboral. Para la investigacin se emplear el formato IPPA de acuerdo al Programa de Prevencin de Accidentes, de acuerdo a los procedimientos de dicho programa. Adicionalmente, se registrar la investigacin en el formato SYSO-001 de Investigacin de Accidentes /Incidentes Laborales (Anexo A).
b. En caso de un incidente peligroso que ponga en riesgo la salud y la integridad fsica de los trabajadores y/o a la poblacin, se notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo por el empleador dentro de las 24 horas de producido, usando el formulario N 04 indicado en el Anexo 04 del D.S. N 009-2005-TR. (Artculo 77 del DS N 0092005-TR) c. Los incidentes laborales no regulados en los Artculos 75, 76 y 77 del D.S. N 009-2005-TR (y su modificatoria D.S. N 007-2007-TR) sern notificados por la empresa dentro de los 10 das naturales del mes siguiente usando el Formulario N 05 indicado en el Anexo 05 del D.S. N 009-2005-TR. (Artculo 78 del DS N 009-2005-TR).
10. REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION 10.1 La empresa contar con un registro de los accidentes, enfermedades ocupacionales e incidentes ocurridos a sus trabajadores, debindose consignar los eventos ocurridos en los doce (12) ltimos meses y mantener archivado los mismos por espacio de cinco (5) aos posteriores al suceso. Debern mantenerse las copias de las notificaciones de accidente de la organizacin. 10.2 La empresa contar con los siguientes registros: a. Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales. b. Registro de exmenes mdicos. c. Registro de las investigaciones y medidas correctivas adoptadas en cada caso. d. Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y factores de riesgo e. ergonmicos. f. Registro de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad. g. Estadsticas de seguridad y salud. h. Registro de incidentes y sucesos peligrosos. i. j. Registro de equipos de seguridad o emergencia. Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.
11. PREPARACIN Y RESPUESTA EN CASOS DE EMERGENCIAS VER PROGRAMA DE PREVENCION DE ACCIDENTES
ANEXOS
ANEXO A FORMATO
INVESTIGACION DE ACCIDENTES/INCIDENTES LABORALES
1.- Obra o Proyecto: 3.- Lugar del accidente/incidente: 4.- Nombre del accidentado: 6.- Especialidad: CIRCUNSTANCIAS DEL INCIDENTE/ACCIDENTE Trabajo habitual? SI NO Detallar: 5.- Edad 7.- Supervisor: 2.- Direccin:
Horas continuas trabajadas por el lesionado al momento del incidente/accidente: _________ Supervisin durante el incidente/accidente: Directa Sin supervisin LESION Parte del cuerpo: Tipo de lesin: Objeto involucrado: Das perdidos calculados: Costos: EVALUACION DE LA OCURRENCIA Potencial de dao o lesin: Mayor De consideracin Menor Probabilidad de ocurrencia: Alto Moderado Bajo SI NO DAOS MATERIALES Objeto daado: Tipo de dao: Origen del dao: Costo: SI NO Indirecta Por quin? ________________
DESCRIPCION DEL INCIDENTE/ACCIDENTE
Causas inmediatas: (Actos o situaciones subestandares que causaron el incidente/accidente)
Causas contributorias:
Testigos: Acciones correctivas para prevenir la repeticin del incidente/accidente:
Nombre del investigador: Fecha: FORMATO SYSO-001
Firma:
ANEXO B TEMARIO PARA ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. Exigibilidad de un sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo Decreto Supremo N 009-2005-TR Exigencias para el comercio internacional (TLC, normas OSHA, exigencias contractuales, auditorias, etc.) 2. Decreto Supremo N 009-2005-TR Principios y espritu de la norma Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo Organizacin del Sistema de Gestin o Rol del empleador o Rol de los empleados y sus representantes o Rol del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo Mejora continua del sistema Derechos y obligaciones del empleador Derechos y obligaciones del empleado Informacin de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales o Generalidades o Investigacin de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes o Notificaciones de accidentes e incidentes (Artculos 75 al 84) Fiscalizacin y sanciones
3. Otras normas complementarias 4. El trabajador en la empresa Cuidado de su salud en el trabajo Evaluacin de riesgos laborales (salud y accidentes) Participacin activa en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo 5. Otros aspectos de inters
ANEXO C EXAMEN MDICO LABORAL (Examen Tipo) 1. Filiacin Datos personales y familiares completos Historia ocupacional Antecedentes patolgicos personales Antecedentes patolgicos familiares Uso de medicinas o tratamientos que recibe Practica de actividad fsica Hbitos alimenticios Alergias Hbitos nocivos (alcohol, tabaco, caf, drogas)
2. Examen Fsico Completo Funciones vitales ndice de masa corporal Evaluacin clnica integral por rganos y sistemas
3. Examen Odontolgico Verificar la ausencia de caries dental e indicar su inmediato tratamiento de ser necesario 4. Exmenes de Laboratorio Hemograma completo Hemoglobina Grupo sanguneo y factor RH
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Glicemia (en ayunas) Velocidad de sedimentacin
Perfil Coronario: Colesterol Total, HDI, LDL, triglicridos Serologa Urea Creatinina Acido rico Perfil heptico: Transaminasas (TGO, TGP) y Fosfatasa alcalina Aglutinaciones Examen completo de orina Parasiclogo en heces
5. Examen por Imgenes y otros Radiografa de trax y columna cervical y lumbosacra Electrocardiograma Audiometra Examen oftalmolgico con agudeza visual
6. Examen Psicolgico Detectar cualquier anomala
7. Diagnstico Final Enfermedades que trae a su ingreso Tipo de seguimiento requerido
Nota: El mdico laboral podr determinar para cada caso particular, qu pruebas realizar al trabajador en funcin a su exposicin al peligro, pudiendo ampliarse o reducirse el presente listado de pruebas..

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Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (SYSO)

Aprobado por la Gerencia General ATSA

Elaborado por: Oficina de Calidad y Seguridad Operacional

Revisin N: 02 Editado: 2 de agosto de 2011

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (SYSO)

ASIGNADO A: CALIDAD Y SEGURIDAD OPERACIONAL

DISTRIBUCION REGLAMENTO INTERNO DE EGUIRDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Fecha : 06/AGO/2010 Revisin : 01 Pgina : IG-1

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Fecha : 06/AGO/2010 Revisin : 01 Pgina : IG-2

PRIMERA PARTE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

SYSO-1 SYSO-1 SYSO-1 SYSO-2

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo . SYSO-11 3.2.1 3.2.2 3.2.3

Atribuciones y Obligaciones........... 3.3.1 3.3.2 3.3.3

De los Gerentes ..................................... SYSO-21

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Fecha Revisin Pgina

06/AGO/2010 02/AGO/2011 01 02 IG-3

3.3.4 3.3.5 3.3.6

De los Supervisores........................ De la Oficina de Calidad y Seguridad Operacional.. Del Mdico laboral

SYSO-22 SYSO-23 SYSO-24

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Fecha : 06/AGO/2010 Revisin : 01 Pgina : IG-4 SYSO-52 SYSO-52 SYSO-53 SYSO-55

9. 9.1 9.2 9.3 9.4 10. 11.

Estudio de riesgos . SYSO-52 Gestin de accidentes .. SYSO-53

PREPARACIN Y RESPUESTA EN CASOS DE EMERGENCIAS........... SYSO-56

SYSO-57 SYSO-58 SYSO-59 SYSO-61

ANEXO C Examen mdico laboral (Examen Tipo).

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Fecha : 06/AGO/2010 Revisin : 01 Pgina : IG-5

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONTROL DE REVISIONES

Fecha Revisin Pgina

06/AGO/2010 02/AGO/2011 01 02 IG-6 IG-6

III LISTA DE PGINAS EFECTIVAS

LISTA DE PAGINA EFECTIVAS

IG-1 IG-2 IG-3 IG-4

06/Ago/2010 06/Ago/2010 02/Ago/2011 06/Ago/2010

06/Ago/2010 02/Ago/2011 02/Ago/2011 06/Ago/2010 06/Ago/2010

INTENCIONALMENTE DEJADO EN BLANCO

IV PROCEDIMIENTO PARA LAS ENMIENDAS

PROCEDIMIENTOS PARA LAS ENMIENDAS

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PRIMERA PARTE

Fecha : 06/AGO/2010 Revisin : 01 Pgina : SYSO-1

GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Fecha : 06/AGO/2010 Revisin : 01 Pgina : SYSO-2

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Fecha : 06/AGO/2010 Revisin : 01 Pgina : SYSO-3

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2. GLOSARIO DE TRMINOS

Fecha : 06/AGO/2010 Revisin : 01 Pgina : SYSO-4

Fecha : 06/AGO/2010 Revisin : 01 Pgina : SYSO-5

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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