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SUPERINTENDNCIA DO DESENVOLVIMENTO DO NORDESTE CONCURSO PBLICO SUDENE - PE EDITAL N 01, DE 26 DE JUNHO DE 2013

A Superintendncia do Desenvolvimento do Nordeste - SUDENE, no uso de suas atribuies legais, em conformidade com os dispositivos da Constituio Federal vigente, da Lei n. 8.112/90, da Lei n. 11.357/06, da Lei n. 12.277/12, do Decreto n. 6.944/09 e da Portaria n. 632/12, torna pblica a abertura de inscries e estabelece as normas relativas realizao do Concurso Pblico para 71 (setenta e uma) vagas imediatas para cargos de Nvel Superior e Nvel Mdio ou Curso Tcnico Equivalente para compor o quadro de pessoal da SUDENE, o qual reger-se- de acordo com as instrues, que fazem parte deste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES


1.1 O Concurso Pblico, regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, seus anexos e posteriores retificaes, caso existam, visa ao preenchimento de 71 (setenta e uma) vagas, sendo 67 (sessenta e sete) vagas para cargos de Nvel Superior e 04 (quatro) vagas para cargos de Nvel Mdio ou Curso Tcnico Equivalente, respeitando o percentual mnimo de 5% (cinco por cento) previsto no Decreto n. 3.298/99, que dispe sobre a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincias, e ser executado sob a responsabilidade da Fundao Getulio Vargas, doravante denominada FGV. 1.2 1.3 A inscrio do candidato implicar na concordncia plena e integral com os termos deste Edital, seus anexos, eventuais alteraes e legislao vigente. Todos os horrios definidos neste Edital, seus anexos e comunicados oficiais tm como referncia o horrio oficial de Recife-PE.

2. DO PROCESSO DE SELEO
2.1 A seleo dos candidatos para os cargos de Nvel Superior dar-se- como descrito a seguir: A) 1 ETAPA Prova Escrita Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio; B) 2 ETAPA Prova Escrita Discursiva de carter eliminatrio e classificatrio. 2.2 2.3 2.4 2.5 A seleo dos candidatos para o cargo de Nvel Mdio ou Curso Tcnico Equivalente dar-se- em uma nica etapa: Prova Escrita Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio Os resultados e as convocaes de cada etapa sero divulgados na Internet no seguinte endereo eletrnico: www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/sudene. As provas sero realizadas na cidade de Recife-PE. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares existentes na cidade relacionada no item 2.4, a FGV reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas s determinadas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao deslocamento e hospedagem desses candidatos.

SUDENE 2013 | CONCURSO PBLICO

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3. DOS CARGOS
3.1 A denominao do cargo, os requisitos de escolaridade, o nmero de vagas, o vencimento inicial e o valor da taxa de inscrio esto estabelecidos nas tabelas a seguir: CARGOS DE NVEL SUPERIOR Requisitos de escolaridade Apresentar diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior, reconhecido pelo Ministrio da Educao e registro no Conselho de Classe. QUADRO DE VAGAS Vagas e Vencimentos dos Cargos Cargo rea de Atuao Vencimento Ampla inicial em 2013 Concorrncia 06 01 03 01 01 05 01 01 1 5 11 02 09 01 01 01 01 03 02 01 2 1 3 1 2 66 Portadores de Deficincia 1 1

Valor da taxa de inscrio R$ 82,00

Analista Tcnico Administrativo

Administrao Biblioteconomia Cincia da Computao Cincias Jurdicas Comunicao Social *Controle Interno **Recursos Humanos Sociologia

R$ 3.980,62

Arquiteto Contador Economista Engenharia Ambiental Engenharia Civil Engenharia da Computao Engenharia de Minas Engenheiro Engenharia de Pesca Engenharia de Produo Engenharia Eltrica Engenharia Mecnica Engenharia Qumica Engenheiro Agrnomo Estatstico Gegrafo Gelogo Qumico TOTAL DE VAGAS

R$ 5.081,18 R$ 3.980,62 R$ 5.081,18

R$ 5.081,18

R$ 5.081,18 R$ 5.081,18 R$ 3.980,62 R$ 5.081,18 R$ 3.980,62

* Para a rea de atuao Controle Interno ser exigida a graduao nos cursos de Administrao, ou de Cincias Contbeis, ou de Economia; ** Para a rea de atuao Recursos Humanos ser exigida a graduao nos cursos de Administrao, ou de Psicologia, ou de Pedagogia.

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CARGO DE NVEL MDIO Requisitos de escolaridade Certificado de concluso de (antigo segundo grau), ou registrado, de concluso de tcnico (antigo segundo expedido por instituio de Ministrio da Educao. QUADRO DE VAGAS Vagas por cargo Cargos Ampla Concorrncia Agente Administrativo TOTAL DE VAGAS 3.2 3.3 4 4 Portadores de Deficincia 0 curso de ensino mdio certificado, devidamente curso de ensino mdio grau profissionalizante), ensino reconhecida pelo Vencimento inicial em 2013 Valor da taxa de inscrio

R$ 2.570,02

R$ 72,00

A remunerao inicial dos cargos tem por base a Lei n. 11.357/06 e a Lei n. 12.277/12. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos: a) ter sido classificado no Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, seus anexos e eventuais retificaes; b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do Art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no Art. 13 do Decreto n. 70.436, de 18 de abril de 1972; c) ter idade mnima de 18 anos completos; d) estar em gozo dos direitos polticos e civis; e) estar quite com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as militares; f) firmar declarao de no estar cumprindo e nem ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade por prtica de improbidade administrativa aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal; g) apresentar declarao quanto ao exerccio de outro(s) cargo(s), emprego(s) ou funo(es) pblica(s) e sobre recebimento de proventos decorrente de aposentadoria e penso; h) apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado(a), a do cnjuge; i) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal; j) ser considerado apto no exame admissional pela SUDENE; k) apresentar diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Nvel Mdio Completo ou Curso Tcnico Equivalente ou Nvel Superior Completo, fornecido por instituio de ensino, reconhecido pelo Ministrio de Educao, comprovado por meio de apresentao de original e cpia do respectivo documento, para o cargo pretendido; l) no ter sido condenado pena privativa de liberdade transitada em julgado ou qualquer outra condenao incompatvel com a funo pblica; m) apresentar prova de conduta ilibada na vida pblica e privada, passada por autoridade judicial ou judiciria;

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n) estar registrado e com a situao regularizada junto ao rgo de conselho de classe correspondente a sua formao profissional, quando for o caso; o) estar apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo, no sendo, inclusive, portador de deficincia incompatvel com as atribuies do cargo, fato apurado pela Percia Mdica Oficial a ser designada; p) no registrar antecedentes criminais; q) cumprir as determinaes deste Edital. 3.4 3.5 No ato da posse, todos os requisitos especificados no item 3.3 devero ser comprovados mediante a apresentao de documento original. O Servidor ser regido pelo Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, institudo pela Lei n. 8.112/90, e alteraes posteriores, tendo jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais. Os candidatos classificados no presente Concurso Pblico sero lotados nas unidades da SUDENE sediadas na cidade do Recife-PE. As atribuies dos cargos esto definidas no Anexo II desse Edital. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.

3.6 3.7 3.8

4. DAS INSCRIES
4.1 4.2 As inscries para o Concurso Pblico encontrar-se-o abertas no perodo de 18 de julho de 2013 at 12 de agosto de 2013. Para efetuar sua inscrio, o interessado dever acessar, via Internet, o endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/sudene, observando o seguinte: a) acessar o endereo eletrnico, a partir das 14h00min do dia 18 de julho de 2013 at s 23h59min do dia 12 de agosto de 2013; b) preencher o requerimento de inscrio que ser exibido e, em seguida, envi-lo de acordo com as respectivas instrues; c) o envio do requerimento de inscrio gerar, automaticamente, a Guia de Recolhimento da Unio GRU, em favor da SUDENE, relativa Taxa de Inscrio que dever ser impresso e pago em espcie em qualquer agncia bancria do Banco do Brasil, ou por meio eletrnico, sendo de inteira responsabilidade do candidato a impresso e guarda do comprovante de inscrio; d) a inscrio feita pela Internet somente ter validade aps a confirmao do pagamento pelo Banco do Brasil; e) a SUDENE e a FGV no se responsabilizaro por Requerimento de Inscrio que no tenha sido recebido por fatores de ordem tcnica dos computadores que impossibilitem a transferncia dos dados, falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de transmisso de dados; f) o Requerimento de Inscrio ser cancelado caso o pagamento da taxa de inscrio (GRU) no seja efetuado at o primeiro dia til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de inscries via Internet (13 de agosto de 2013); g) aps as 23h59min do dia 12 de agosto de 2013, no ser mais possvel acessar o formulrio de Requerimento de Inscrio; h) o pagamento do valor da taxa de inscrio por meio eletrnico poder ser efetuado at o primeiro dia til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de inscrio via Internet. Os pagamentos efetuados aps esse prazo no sero aceitos. O candidato somente poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de GRU emitido pela FGV, gerado ao trmino do processo de inscrio. A GRU estar disponvel no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/sudene e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento do Requerimento de Inscrio.

4.3 4.4

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4.5

Todos os candidatos inscritos no perodo entre 14h00min do dia 18 de julho de 2013 e 23h59min do dia 12 de agosto de 2013 podero reimprimir, caso necessrio, a GRU, no mximo, at s 23h59min do primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (13 de agosto de 2013), quando esse recurso ser retirado do site da FGV. 4.5.1 O pagamento da taxa de inscrio aps o dia 13 de agosto de 2013, a realizao de qualquer modalidade de pagamento que no seja pela quitao da GRU e/ou o pagamento de valor distinto do estipulado neste Edital implicam o cancelamento da inscrio. No ser aceito, como comprovao de pagamento de taxa de inscrio, comprovante de agendamento bancrio.

4.5.2 4.6

As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio, nos termos do subitem 5.2 e seguintes deste Edital. 4.6.1 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/sudene na ocasio da divulgao do Edital de convocao para as provas, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.

4.7 4.8 4.9 4.10

No sero aceitas inscries condicionais ou extemporneas, e as requeridas por via postal, via fax e/ou correio eletrnico. vedada a transferncia do valor pago, a ttulo de taxa, para terceiros, outra inscrio ou para outro concurso. Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. A inscrio do candidato implica no conhecimento e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, tambm quanto realizao das provas nos prazos estipulados. A qualquer tempo, mesmo aps o trmino das etapas do processo de seleo, poder-se- anular a inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas. 4.11.1 O candidato que cometer no ato de inscrio erro grosseiro na digitao de seu nome ou apresentar documento de identificao que no conste na ficha de cadastro do concurso, ser eliminado do certame, a qualquer tempo. Caso, quando do processamento das inscries, seja verificada a existncia de mais de uma inscrio efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato, somente ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo, sendo esta identificada pela data e hora de envio via Internet do requerimento pelo sistema de inscries online da FGV. Consequentemente, as demais inscries do candidato sero automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto restituio do valor pago a ttulo de taxa de inscrio. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia da Administrao Pblica. O comprovante de inscrio e/ou pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas ou quando solicitado. Aps a homologao da inscrio no ser aceita em hiptese alguma solicitao de alterao dos dados contidos na inscrio, salvo o previsto no subitem 5.2.1.

4.11

4.12

4.13 4.14 4.15

5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO


5.1 Haver iseno da taxa de inscrio para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007 e do Decreto Federal n. 6.593, de 02 de outubro de 2008.

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5.2

Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda. 5.2.1 O candidato que requerer a iseno dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio, responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico em mbito nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos seus dados cadastrais com a FGV pelo sistema de inscries online ou solicit-la ao fiscal de aplicao no dia de realizao das provas. Mesmo que inscrito no Cadnico, a inobservncia do disposto no subitem anterior poder implicar no indeferimento do pedido de iseno do candidato, por divergncia dos dados cadastrais informados e os constantes no banco de dados do Cadnico.

5.2.2

5.3

A iseno somente poder ser solicitada no perodo entre 14h00min do dia 18 de julho de 2013 e 23h59min do dia 21 de julho de 2013, por meio de inscrio no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/sudene devendo o candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda. A FGV consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no Decreto n. 83.936/79, artigo 10, nico. O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio no garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FGV. 5.6.1 O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal (Prouni, Fies, Bolsa Famlia, etc.), assim como o fato de ter obtido a iseno em outros certames no garantem, por si s, a iseno da taxa de inscrio.

5.4 5.5

5.6

5.7 5.8 5.9

No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas. No ser deferida a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio por fax, correio eletrnico ou pelos Correios. O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado implicaro na eliminao automtica do processo de iseno. O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 26 de julho de 2013, no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/sudene. 5.10.1 responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e tomar cincia do seu contedo. O candidato cujo requerimento de iseno de pagamento da taxa de inscrio for indeferido poder interpor recurso no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da divulgao do resultado da anlise dos pedidos, atravs de link disponibilizado no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/sudene. A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recurso ser divulgada at o dia 02 de agosto de 2013, no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/sudene.

5.10

5.11

5.12

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5.13

Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos podero se inscrever acessando o endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/sudene para imprimir a GRU para pagamento at o dia 13 de agosto de 2013, conforme procedimentos descritos neste Edital. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do Concurso Pblico.

5.14

6. DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOA PORTADORA DE DEFICINCIA


6.1 As pessoas com deficincia, assim entendido aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/99, que regulamenta a Lei n. 7.853/89, tm assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo para o qual concorra. 6.1.1 Do total de vagas para o cargo/rea de atuao, e as vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do Concurso Pblico, 5% (cinco por cento) ficaro reservadas aos candidatos que se declararem pessoas com deficincia, desde que apresentem laudo mdico (documento original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses que antecedem a publicao deste Edital, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia dever marcar a opo no link de inscrio e enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) at o dia 13 de agosto de 2013, impreterivelmente, via SEDEX, para a sede da FGV Praia de Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo Rio de Janeiro RJ CEP 22250-900. O fato de o candidato se inscrever como pessoa com deficincia e enviar laudo mdico no configura participao automtica na concorrncia para as vagas reservadas, devendo o laudo passar por uma anlise da comisso e no caso de indeferimento, passar o candidato a concorrer somente s vagas de ampla concorrncia. Se na aplicao do percentual de 5% (cinco por cento) do total de vagas reservadas a cada cargo resultar nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas por cargo/rea de atuao, nos termos do Art. 5, 2, da Lei n. 8.112/90.

6.1.2

6.1.3

6.2

O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial, conforme estipulado no item 7 deste Edital, indicando as condies de que necessita para a realizao das provas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto Federal n. 3.298/99. A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoas com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/sudene, na ocasio da publicao do Edital de locais e horrios de realizao das provas. 6.3.1 O candidato cujo pedido de inscrio na condio de pessoa com deficincia for indeferido poder interpor recurso no dia til subsequente ao da divulgao do resultado da anlise dos pedidos, mediante requerimento dirigido FGV pelo e-mail concursosudene@fgv.br.

6.3

6.4

O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo e, tambm, em lista especfica de candidatos na condio de pessoa com deficincia por cargo. 6.4.1 O candidato que porventura declarar indevidamente, quando do preenchimento do requerimento de inscrio via Internet, ser pessoa com deficincia dever, aps tomar conhecimento da situao da inscrio nessa condio, entrar em contato com a FGV atravs do e-mail concursosudene@fgv.br, ou ainda, mediante o envio de correspondncia para o endereo

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constante do subitem 6.1.2 deste Edital, para a correo da informao, por tratar-se apenas de erro material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio. 6.5 Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se convocados para a realizao dos procedimentos pr-admissionais, devero submeter-se percia mdica, que verificar sobre a sua qualificao como pessoa com deficincia ou no, bem como sobre o grau de deficincia incapacitante para o exerccio do cargo, nos termos do Art. 43, do Decreto Federal n. 3.298/99. 6.5.1 6.6 A percia mdica ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada a compatibilidade da deficincia da qual portador com as atribuies do cargo.

Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico emitido at 30 (trinta) dias antes da realizao da referida percia, que ateste a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, conforme especificado no Decreto Federal n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como a provvel causa da deficincia. A no observncia do disposto no subitem 6.5, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies. 6.7.1 O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo, em qualquer fase deste Concurso Pblico, e responder, civil e criminalmente, pelas consequncias decorrentes do seu ato.

6.7

6.8 6.9

O candidato convocado para a percia mdica, e que no for enquadrado como pessoa com deficincia, caso seja aprovado nas demais fases, continuar figurando apenas na lista de classificao geral. O candidato na condio de pessoa com deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo de atuao ser eliminado do Concurso Pblico. Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoa com deficincia aprovados no Exame Mdico Pr-Admissional, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo.

6.10

7. DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS


7.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, no formulrio de solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios para cada fase do Concurso e, ainda, enviar at o dia 13 de agosto de 2013, impreterivelmente, via SEDEX, para a sede da FGV Praia de Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo Rio de Janeiro RJ, CEP 22250-900 laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de razoabilidade. 7.1.1 Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento especial aps a data de 13 de agosto de 2013, o candidato dever enviar solicitao de atendimento especial via correio eletrnico concursosudene@fgv.br juntamente com cpia digitalizada do laudo mdico que justifique o pedido, e posteriormente encaminhar o documento original ou cpia autenticada em cartrio via SEDEX endereado FGV no endereo indicado no item 7.1, especificando os recursos especiais necessrios. 7.1.1.1 7.1.2 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de razoabilidade.

A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado pelo candidato. Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida uma hora para os candidatos nesta situao. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via, de

7.1.3

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responsabilidade exclusiva do candidato. A SUDENE e a FGV no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo FGV. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este Concurso e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desse laudo. 7.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas deve solicitar atendimento especial para tal fim. A candidata dever trazer um acompanhante, que ficar em sala reservada com a criana e ser o responsvel pela sua guarda. 7.2.1 7.2.2 7.2.3 A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. Para garantir a aplicao dos termos e condies deste Edital, a candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do responsvel pela guarda da criana.

7.3

Ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/sudene a relao de candidatos que tiverem deferidos ou indeferidos os pedidos de atendimento especial para a realizao das provas. 7.3.1 A FGV disponibilizar link de consulta individual no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/sudene, especificando quais os atendimentos especiais deferidos. Caso haja qualquer divergncia quanto ao requerimento formulado pelo candidato, este dever entrar em contato com a FGV via correio eletrnico concursosudene@fgv.br imediatamente, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido. Constitui dever do candidato se certificar que todos os atendimentos especiais necessrios para a realizao de sua prova foram contemplados, salvo aqueles que tiverem sido indeferidos por motivo justificado.

7.4

Portadores de doenas infectocontagiosas que no tiverem comunicado FGV, por inexistir a doena na data limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico concursosudene@fgv.br to logo a condio seja diagnosticada, de acordo com o item 7.1. Os candidatos nesta situao, quando da realizao das provas, devero se identificar ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a atendimento especial. Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as provas, aqueles que, por razes de sade, faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros instrumentos metlicos, devero comunicar previamente FGV acerca da situao, nos moldes do item 7.1 deste Edital. Estes candidatos devero ainda comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos que comprovem o uso de tais equipamentos.

7.5

8. DA PRIMEIRA ETAPA
8.1 DA PROVA ESCRITA OBJETIVA 8.1.1 A Prova Escrita Objetiva de mltipla escolha para os cargos de Nvel Superior ser realizada na cidade de Recife-PE, no dia 15 de setembro de 2013, das 13h00min s 18h00min, segundo o horrio da cidade de Recife-PE. A Prova Escrita Objetiva de mltipla escolha para o cargo de Nvel Mdio ou Curso Tcnico Equivalente ser realizada na cidade de Recife-PE, no dia 15 de setembro de 2013, das 13h00min s 17h00min, segundo o horrio da cidade de Recife-PE. Os locais para realizao da Prova Escrita Objetiva sero divulgados no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/sudene. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. Para os cargos de Nvel Superior, a Prova Escrita Objetiva ser composta de 70 (setenta) questes de mltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma

8.1.2 8.1.3 8.1.4

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8.1.5 8.1.6

resposta correta. Para o cargo de Nvel Mdio ou Curso Tcnico Equivalente, a Prova Escrita Objetiva ser composta de 60 (sessenta) questes de mltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta correta. As questes da Prova Escrita Objetiva sero elaboradas com base nos contedos programticos constantes do Anexo I deste edital. O quadro a seguir apresenta as disciplinas, o nmero de questes e o peso atribudo a cada disciplina para o cargo de Analista Tcnico Administrativo, rea de atuao Cincias Jurdicas: MDULO CONHECIMENTOS BSICOS DISCIPLINAS 01. Lngua Portuguesa 02. Raciocnio-Lgico Matemtico 03. Conhecimentos Gerais MDULO CONHECIMENTOS ESPECFICOS 04. Conhecimentos Especficos TOTAL QUESTES 10 10 10 40 70 PESO 1 1 1 2 110

8.1.7

O quadro a seguir apresenta as disciplinas, o nmero de questes e o peso atribudo a cada disciplina para os cargos de Nvel Superior e as demais reas de atuao do cargo de Analista Tcnico Administrativo: MDULO CONHECIMENTOS BSICOS DISCIPLINAS 01. Lngua Portuguesa 02. Raciocnio-Lgico Matemtico 03. Conhecimentos Gerais 04. Legislao Institucional MDULO CONHECIMENTOS ESPECFICOS 05. Conhecimentos Especficos TOTAL QUESTES 15 10 10 05 30 70 PESO 1 1 1 1 2 100

8.1.8

O quadro a seguir apresenta as disciplinas, o nmero de questes e o peso atribudo a cada disciplina para o cargo de Nvel Mdio ou Curso Tcnico Equivalente: MDULO CONHECIMENTOS BSICOS DISCIPLINAS 01. Lngua Portuguesa 02. Raciocnio-Lgico Matemtico 03. Noes de Informtica 04. Legislao Institucional MDULO CONHECIMENTOS ESPECFICOS 05. Conhecimentos Especficos TOTAL QUESTES 15 10 10 05 20 60 PESO 1 1 1 1 2 80

8.1.9 8.1.10

8.1.11

8.1.12

Ser atribuda nota zero questo que no apresentar nenhuma resposta assinalada, apresentar emenda ou rasura ou contiver mais de uma resposta assinalada. O candidato dever assinalar a resposta da questo objetiva, usando caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, no carto de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. Os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto de respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com as instrues do carto de respostas, como marcao rasurada, emendada ou com o campo de marcao no preenchido integralmente. Em hiptese alguma haver substituio do carto de respostas por erro do candidato. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da
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8.1.13 8.1.14

8.1.15

8.1.16 8.1.17

impossibilidade de realizao da leitura ptica. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, nmero de inscrio, data de nascimento e o nmero de seu documento de identidade. Todos os candidatos, ao terminar a prova, devero, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de aplicao o documento que ser utilizado para a correo de sua prova (o carto de respostas). O candidato que descumprir a regra de entrega desse documento ser eliminado do concurso. A FGV divulgar a imagem do carto de respostas dos candidatos que realizarem a Prova Escrita Objetiva, exceto dos eliminados na forma deste Edital, no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/sudene, aps a data de divulgao do resultado preliminar da Prova Escrita Objetiva. A imagem ficar disponvel at 15 (quinze) dias corridos da data de publicao do resultado final do Concurso Pblico. Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem do carto de respostas. Por motivo de segurana e visando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero adotados os procedimentos a seguir especificados: a) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala sem autorizao e acompanhamento da fiscalizao; b) somente aps decorridas duas horas do incio da prova, o candidato poder entregar seu Caderno de Questes da Prova Escrita Objetiva e seu carto de respostas ao fiscal de sala e retirar-se da sala de prova sem levar o caderno de provas; c) o candidato que insistir em sair da sala de prova antes do horrio permitido, descumprindo o aqui disposto, dever assinar o Termo de Ocorrncia declarando sua desistncia do Concurso Pblico, que ser lavrado pelo responsvel pela aplicao da prova; d) no ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao de prova, o retorno do candidato sala de prova aps ter-se retirado da mesma, sem autorizao, ainda que por questes de sade; e) o candidato somente poder levar o Caderno de Questes sessenta minutos antes do horrio previsto para o trmino da prova; Ser considerado habilitado na Prova Escrita Objetiva para a rea de atuao Cincias jurdicas de Nvel Superior o candidato que acertar no mnimo de 15 (quinze) questes do mdulo Conhecimentos Bsicos, 20 (vinte) questes do mdulo Conhecimentos Especficos e 42 (quarenta e duas) questes do total da prova. Ser considerado habilitado na Prova Escrita Objetiva para os cargos de Nvel Superior o candidato que acertar no mnimo de 20 (vinte) questes do mdulo Conhecimentos Bsicos, 15 (quinze) questes do mdulo Conhecimentos Especficos e 42 (quarenta e duas) questes do total da prova. Ser considerado habilitado na Prova Escrita Objetiva para o cargo Nvel Mdio ou Curso Tcnico Equivalente o candidato que acertar o mnimo de 20 (vinte) questes do mdulo Conhecimentos Bsicos, 10 (dez) questes do mdulo Conhecimentos Especficos e 36 (trinta e seis) questes do total da prova. O candidato que no atender aos requisitos do item 8.1.18, ou do 8.1.19 ou do 8.1.20 ser eliminado do concurso. Os candidatos no-eliminados sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas finais na Prova Escrita Objetiva, obedecidos os respectivos pesos das disciplinas.

8.1.18

8.1.19

8.1.20

8.1.21 8.1.22

9. DA SEGUNDA ETAPA
9.1 DA PROVA ESCRITA DISCURSIVA DE CONHECIMENTO ESPECFICO 9.1.1. A Prova Escrita Discursiva de conhecimento especfico para os cargos de Nvel Superior ser realizada no mesmo dia e horrio da Prova Escrita Objetiva, (dia 15 de setembro de 2013, das 13h00min s 18h00min, na cidade de Recife - PE).

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9.1.2.

Ser corrigida a Prova Escrita Discursiva dos candidatos aos cargos de Nvel Superior aprovados na Prova Escrita Objetiva at cinco vezes o nmero de vagas oferecidas, devendo considerar os candidatos empatados na ltima colocao. 9.1.2.1. 9.1.2.2. O candidato que no tiver a sua Prova Escrita Discursiva corrigida na forma do subitem anterior ser eliminado do Concurso. Ser corrigida a Prova Escrita Discursiva de todos os candidatos que tiveram sua inscrio deferida na condio de pessoa com deficincia aprovados na Prova Escrita Objetiva.

9.1.3 9.1.4.

A questo da Prova Escrita Discursiva valer 100 (cem) pontos e ser elaborada com base nos contedos programticos constantes do Anexo I deste edital. A Prova Escrita Discursiva para os cargos de Analista Tcnico Administrativo (reas de atuao: Administrao, Biblioteconomia, Cincias Jurdicas, Comunicao Social, Controle Interno, Recursos Humanos e Sociologia), Arquiteto, Economista, Gegrafo e Gelogo, ser corrigida segundo os critrios a seguir: (A) ASPECTOS MACROESTRUTURAIS Abordagem do tema e contedo (B) ASPECTOS MICROESTRUTURAIS Indicao de um erro por cada ocorrncia dos tipos a seguir: 1. Conectores (sequenciao do texto); 2. Correlao entre tempos verbais; 3. Preciso vocabular; 4. Pontuao; 5. Concordncia nominal e verbal; 6. Regncia nominal e verbal; 7. Colocao pronominal; 8. Vocabulrio adequado ao texto escrito; 9. Ortografia; 10. Acentuao TABELA DE CONTAGEM DE ERROS TEXTUAIS Os erros textuais obedecero os critrios a seguir: Indicao do nmero de erro de 0 a 3 de 4 a 8 de 9 a 14 de 15 a 19 Pontuao 20,00 15,00 10,00 5,00 PONTUAO 80,00 20,00

20 ou mais 0,00 OBSERVAES QUANTO AOS CRITRIOS DE CORREO DA PROVA ESCRITA DISCURSIVA: 1. Por linha efetivamente escrita entende-se a linha com no mnimo duas palavras completas, excetuando-se preposies, conjunes e artigos. 2. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado. O texto deve ter no mnimo 20(vinte) e, no mximo, 30 (trinta) linhas. 3. O critrio de correo do fator Abordagem do tema e contedo ser divulgado juntamente com o resultado preliminar da Prova Escrita Discursiva. 9.1.5 A Prova Escrita Discursiva para o cargo Analista Tcnico Administrativo (rea de atuao Cincia da Computao), Contador, Engenheiro (todas as reas de atuao), Engenheiro Agrnomo, Estatstico e Qumico ser corrigida segundo os critrios a seguir: (A) ASPECTOS MACROESTRUTURAIS Abordagem do tema e contedo 9.1.5.1 Para esses cargos no haver correo de Lngua Portuguesa. PONTUAO 100,00

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9.1.6. 9.1.7.

Em casos de fuga ao tema, de no haver texto, erro de preenchimento ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota zero na Prova Escrita Discursiva. Sero eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma os candidatos que obtiverem nota zero no item abordagem do tema e contedo dos aspectos macroestruturais (A) ou obtiverem aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da Prova Escrita Discursiva. O candidato que no devolver sua folha de textos definitivos ser eliminado do concurso. A folha de textos definitivos ser o nico documento vlido para avaliao da Prova Escrita Discursiva. Os espaos para rascunho no caderno de provas so de preenchimento facultativo e no valero para avaliao.

9.1.8. 9.1.9.

9.1.10. A nota final na Prova Escrita Discursiva ser calculada segundo os critrios definidos nos subitens 9.1.4 ou 9.1.5.

10. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO


10.1 10.2 10.3 Para os cargos de Nvel Mdio ou Curso Tcnico Equivalente, a Nota Final ser a nota obtida na Prova Escrita Objetiva. Para os cargos de Nvel Superior, a Nota Final ser a soma das notas obtidas na Prova Escrita Objetiva e na Prova Escrita Discursiva. A classificao final ser obtida, aps os critrios de desempate, com base na listagem dos candidatos remanescentes no concurso.

11. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE


11.1 Em caso de empate nas vagas dos cargos de Nvel Superior ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na Prova Escrita Discursiva; c) obtiver a maior nota na disciplina Conhecimentos Especficos da Prova Escrita Objetiva; d) obtiver a maior nota na disciplina Lngua Portuguesa da Prova Escrita Objetiva; e) obtiver a maior nota na disciplina Raciocnio Lgico-Matemtico da Prova Escrita Objetiva; f) obtiver a maior nota na disciplina Conhecimentos Gerais da Prova Escrita Objetiva; e g) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho. 11.2 Em caso de empate nas vagas do cargo de Nvel Mdio ou Curso Tcnico Equivalente ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso. b) obtiver a maior nota na disciplina Conhecimentos Especficos da Prova Escrita Objetiva. c) obtiver a maior nota na disciplina Lngua Portuguesa da Prova Escrita Objetiva. d) obtiver a maior nota na disciplina Raciocnio Lgico-Matemtico da Prova Escrita Objetiva. e) obtiver a maior nota na disciplina Noes de Informtica da Prova Escrita Objetiva. f) obtiver a maior nota na disciplina Legislao Institucional da Prova Escrita Objetiva. g) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.

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12. DOS RECURSOS


12.1. O gabarito oficial preliminar e resultado preliminar da Prova Escrita Objetiva e o resultado preliminar da Prova Escrita Discursiva sero divulgados no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/sudene. 12.2. O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar e o resultado preliminar mencionados no item 12.1 dispor de dois dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desse gabarito e do resultado. 12.3. Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar da Prova Escrita Objetiva, o resultado Preliminar da Prova Escrita Objetiva e do resultado preliminar da Prova Escrita Discursiva, o candidato dever usar formulrios prprios, encontrados no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/sudene, respeitando as respectivas instrues. 12.3.1. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser liminarmente indeferido. 12.3.2. O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informaes ser automaticamente desconsiderado, no sendo sequer encaminhado Banca Avaliadora. 12.3.3. Admitir-se- para cada candidato um nico recurso por questo, o qual dever ser enviado via formulrio especfico disponvel no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/sudene, que dever ser integralmente preenchido, sendo necessrio o envio de um formulrio para cada questo recorrida. 12.3.4. Aps a anlise dos recursos contra o gabarito preliminar da Prova Escrita Objetiva, a Banca Examinadora poder manter ou alterar o gabarito, ou anular a questo. 12.3.5. Se do exame de recurso contra o gabarito preliminar da Prova Escrita Objetiva resultar a anulao de questo integrante da prova, a pontuao correspondente a ela ser atribuda a todos os candidatos. 12.3.6. Se houver alterao, por fora dos recursos, do gabarito oficial preliminar de questo integrante de Prova Escrita Objetiva, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.3.7 Aps a anlise dos recursos contra os resultados preliminares da Prova Escrita Discursiva, a Banca Examinadora poder manter ou alterar o resultado divulgado. 12.3.8. Todos os recursos sero analisados e as respostas sero divulgadas no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/sudene. 12.3.9. No sero aceitos recursos por fax, correio eletrnico ou pelos Correios ou fora do prazo. 12.4. Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso da resposta ao recurso ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra o resultado final das provas. 12.5. Ser liminarmente indeferido o recurso cujo teor desrespeitar a Banca.

13. DA HOMOLOGAO
13.1. O resultado final ser homologado pela SUDENE, mediante publicao no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet nos sites da FGV e www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/sudene, no se admitindo recurso em face desse resultado.

14. DAS DISPOSIES FINAIS


14.1. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas neste Edital e em outros a serem publicados. 14.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados oficiais referentes a este Concurso Pblico divulgados integralmente no endereo eletrnico

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www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/sudene. 14.3. O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico por meio do telefone 0800-2834628 ou do e-mail concursosudene@fgv.br. 14.3.1 No ser enviada residncia do candidato, comunicao individualizada. 14.4. Quaisquer correspondncias fsicas referidas neste edital devero ser postadas, via SEDEX, FGV Praia de Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo Rio de Janeiro RJ, CEP 22250-900. 14.5. O candidato que desejar informaes ou relatar FGV fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo usando os meios dispostos no subitem 14.3. 14.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, observando o horrio oficial de Recife-PE, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. 14.7. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto). 14.7.1. No sero aceitos como documentos de identidade certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 14.7.2. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 14.8. Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 14.7 deste Edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 14.9. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 14.9.1 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.

14.10. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, a FGV proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas. 14.10.1. A identificao datiloscpica compreender a coleta da impresso digital do polegar direito dos candidatos, mediante a utilizao de material especfico para esse fim, afixado em campo especfico de seu carto de respostas (Prova Escrita Objetiva). 14.10.2. Caso o candidato esteja impedido fisicamente de permitir a coleta da impresso digital do polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato na ata de aplicao da respectiva sala. 14.11. No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em comunicado oficial. 14.12. O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, duas horas aps o seu incio.

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14.12.1. A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do candidato. 14.12.2. O candidato que insistir em sair do recinto de realizao da prova, descumprindo o disposto no subitem 14.12, dever assinar o Termo de Ocorrncia, declarando sua desistncia do concurso, lavrado pelo Coordenador Local. 14.12.3. Os trs ltimos candidatos ao terminar as provas devero permanecer juntos no recinto, sendo somente liberados aps os trs terem entregado o material utilizado, terem seus nomes registrados na Ata e estabelecidas suas respectivas assinaturas. 14.12.4. A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de casos excepcionais onde haja nmero reduzido de candidatos acomodados em uma determinada sala de aplicao, como, por exemplo, no caso de candidatos com necessidades especiais que necessitem de sala em separado para a realizao do concurso, oportunidade em que o lacre da embalagem de segurana ser testemunhado pelos membros da equipe de aplicao, juntamente com o(s) candidato(s) presente(s) na sala de aplicao. 14.13. Iniciada a prova, o candidato no poder retirar-se da sala sem autorizao. Caso o faa, no poder retornar em hiptese alguma. 14.14. O candidato somente poder levar consigo o caderno de questes, ao final da prova, se isto ocorrer nos ltimos sessenta minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 14.14.1 Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu carto de respostas e o seu caderno de questes, este ltimo ressalvado o disposto no subitem 14.14. 14.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 14.15.1. Se, por qualquer razo fortuita, o concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar interrupo, ser concedido aos candidatos do local afetado prazo adicional de modo que tenham o tempo total previsto neste Edital para a realizao das provas, em garantia isonomia do certame. 14.15.2. Os candidatos afetados devero permanecer no local do concurso. Durante o perodo em que os candidatos estiverem aguardando, ser interrompido o tempo para realizao da prova. 14.16. No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento implicar a eliminao automtica do candidato. 14.17. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 14.18. Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como Ipod, smartphone, telefone celular, agenda eletrnica, aparelhos MP3, notebook, tablets, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira (grafite), corretor lquido e/ou borracha. O candidato que estiver portando algo definido ou similar ao disposto neste subitem dever informar ao fiscal da sala que determinar o seu recolhimento em embalagem no reutilizvel fornecida pelos fiscais, as quais devero permanecer lacradas durante todo o perodo da prova, e sob guarda do candidato. 14.18.1. A FGV recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao das provas. 14.18.2. Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, recomendvel que os candidatos no portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para

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guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de termo de acautelamento de arma de fogo, onde preencher os dados relativos ao armamento. 14.18.3. Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos devero recolher todos os equipamentos eletrnicos e/ou materiais no permitidos em envelope de segurana no reutilizvel, fornecido pelo fiscal de aplicao, que dever permanecer lacrado durante toda a realizao das provas e somente poder ser aberto aps deixar o local de provas. 14.18.4. A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas. Assim, ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do local, no poder utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais aparelhos somente seja rompida aps a sada do candidato do local de provas. 14.19. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como , smartphone, telefone celular, agenda eletrnica, aparelhos MP3, notebook, tablets, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc, bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio; f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas ou a folha de textos definitivos; i) ausentar-se do local da prova antes de decorridos 120 (cento e vinte) minutos do incio da mesma; j) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, ou no carto de respostas ou na folha de textos definitivos; k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; l) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico; m) no permitir a coleta de sua assinatura; n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao; p) no permitir ser submetido ao detector de metal; q) no permitir a coleta de sua impresso digital no carto de respostas. 14.20. Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo, no dia de realizao da Prova Escrita Objetiva e da Prova Escrita Discursiva, os candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e sada de sanitrios durante a realizao das provas. 14.20.1. No ser permitido o uso de sanitrios por candidatos que tenham terminado as provas. A exclusivo critrio da Coordenao do local poder ser permitido, caso haja disponibilidade, o uso de outros sanitrios do local que no estejam sendo usados para o atendimento a candidatos que ainda estejam realizando as provas. 14.21. No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de provas.

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14.22. No dia de realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 14.23. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso. 14.24. O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, podendo constituir tentativa de fraude. 14.25. O prazo de validade do concurso, ser de dois anos contados a partir da data de homologao do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo perodo a critrio da Administrao da SUDENE. 14.26. O candidato dever manter atualizado o seu endereo com a FGV, enquanto estiver participando do concurso at a data de divulgao do resultado final, por meio de requerimento a ser enviado Fundao Getulio Vargas Praia de Botafogo, 190 6 andar sala 605 Botafogo Rio de Janeiro RJ, CEP 22250-900. Aps essa data, a atualizao de endereo dever ser feita junto SUDENE (Comisso de Concurso da SUDENE, na Praa Ministro Joo Gonalves de Souza, S/N, EDIFCIO SUDENE, 12 ANDAR, SALA 013, Engenho do Meio, Recife-PE, CEP: 50670-900). Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 14.27. As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico, inclusive deslocamento, hospedagem e alimentao, correm por conta dos candidatos. 14.28. Os casos omissos sero resolvidos pela FGV em conjunto com a Comisso do Concurso. 14.29. As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos contedos constantes do Anexo I deste Edital. 14.29.1. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, exceto a listada nos objetos de avaliao constantes deste Edital como eventuais projetos de lei, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 14.30. A convocao para posse ser publicada no Dirio Oficial da Unio e disponibilizada no site www.sudene.gov.br. 14.31. O candidato convocado para posse no poder solicitar a SUDENE para ser reclassificado para o final da lista geral dos aprovados. 14.32. O candidato que no atender convocao para a apresentao dos requisitos citados no subitem 3.3 deste Edital, no prazo de 30 dias a partir da publicao no Dirio Oficial da Unio, ser automaticamente excludo do Concurso Pblico. 14.33. Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Concurso Pblico so de uso e propriedade exclusivos da Banca Examinadora, sendo terminantemente vedada a sua disponibilizao a terceiros ou a devoluo ao candidato. 14.34. A comisso e a FGV se reservam no direito de promover as correes que se fizerem necessrias, em qualquer fase do presente certame ou posterior ao mesmo, em razo de atos no previstos ou imprevisveis. 14.35. A FGV poder enviar, quando necessrio, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manuteno ou a atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio. 14.36. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de Edital de Retificao. Recife-PE, 26 de junho de 2013. LUIZ GONZAGA PAES LADIM Superintendente da Superintendncia do Desenvolvimento do Nordeste - SUDENE

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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO


CONHECIMENTOS BSICOS (NVEL SUPERIOR)
LNGUA PORTUGUESA: Leitura, compreenso e interpretao de textos. Estruturao do texto e dos pargrafos. Articulao do texto: pronomes e expresses referenciais, nexos, operadores sequenciais. Significao contextual de palavras e expresses. Equivalncia e transformao de estruturas. Sintaxe: processos de coordenao e subordinao. Emprego de tempos e modos verbais. Pontuao. Estrutura e formao de palavras. Funes das classes de palavras. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ortografia oficial. Acentuao grfica. RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO: Entendimento da estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios. Problemas de raciocnio: deduzir informaes de relaes arbitrrias entre objetos, lugares, pessoas e/ou eventos fictcios dados. Compreenso e anlise da lgica de uma situao. Raciocnio verbal, raciocnio matemtico e raciocnio sequencial. Orientao espacial e temporal. Formao de conceitos e discriminao de elementos. Diagramas lgicos, tabelas e grficos. CONHECIMENTOS GERAIS: Meio ambiente e sociedade: problemas, polticas pblicas, organizaes no governamentais, aspectos locais e aspectos globais. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Mundo Contemporneo: elementos de poltica internacional e brasileira; cultura internacional e cultura brasileira (msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e televiso). Elementos de economia internacional contempornea. Panorama da economia nacional. LEGISLAO INSTITUCIONAL: Lei n. 8.112/90 (Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais). Lei n. 8.027/90 (Normas de conduta dos servidores pblicos civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas). Decreto n. 1.171/94 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). Lei n. 3.692/59 (Institui a Superintendncia do Desenvolvimento do Nordeste). Lei n. 7.827/89 (Institui o Fundo Constitucional de Financiamento do Nordeste FNE Incisos I, II e II). Medida Provisria n. 2.146-1/01 (Cria a Agncia de Desenvolvimento do Nordeste, extingue a Superintendncia do Desenvolvimento do Nordeste SUDENE Captulo II). Lei Complementar n. 125/07 (Institui a Superintendncia do Desenvolvimento do Nordeste - SUDENE).

CONHECIMENTOS ESPECFICOS (NVEL SUPERIOR)


ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO (ADMINISTRAO): Administrao Geral: fundamentos e evoluo da administrao; abordagem sistmica; estrutura e projeto organizacional; processo decisrio; planejamento e estratgia; tica e responsabilidade; administrao de operaes e da qualidade; funes e habilidades do administrador; empreendedorismo; cultura e ambiente organizacional; mudana e inovao; controle de processos e gesto da qualidade; administrao de projetos. Recursos Humanos: Liderana e poder; motivao; comunicao; clima organizacional; estilos de administrao; recrutamento e seleo; treinamento e desenvolvimento; avaliao de desempenho. Organizao e Mtodos: Anlise organizacional; instrumentos de pesquisa; layout; anlise de processos; distribuio do trabalho; fluxogramas; formulrios; manuais; estruturas organizacionais e departamentalizao; organogramas; sistemas de informaes gerenciais; poder; gesto da qualidade; reengenharia; mudana organizacional; controle organizacional; planejamento e controle de projetos; projeto, desenvolvimento implantao e documentao de sistemas. Administrao Pblica: Constituio da Repblica Ttulos III, IV, VI e VII; princpios constitucionais relativos administrao pblica; probidade administrativa; discricionariedade administrativa e atuaes do Ministrio Pblico e do Poder Judicirio; oramento pblico; poltica fiscal; contratos e convnios; plano de contas. Contabilidade Pblica: conceito, objetivo e regime; campo de aplicao; legislao bsica (Lei n. 4.320, de 17 de maro de 1964 e Decreto n. 93.872, de 23 de dezembro de1986, legislao complementar e suas alteraes, se houver); receita e despesa pblica; receitas e despesas oramentrias e extraoramentrias: Interferncias passivas e mutaes ativas; plano de contas da administrao

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federal; sistemtica dos eventos; Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal (SIAFI). Regime Jurdico: Lei n. 8.112/90 e suas alteraes. Lei n. 8.666/93 e suas alteraes. Lei n. 9.784/99. tica profissional. ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO (BIBLIOTECONOMIA): 1.Representao descritiva e temtica de documentos; linguagens de indexao verbais; cabealhos de assunto; tesaurus. 2. Linguagens de indexao notacionais: classificao decimal de Dewey; classificao decimal universal); controle bibliogrfico. 3. ISBN; ISSN; catalogao na publicao; normalizao de documentos da ABNT. 4. Planejamento de bibliotecas e servios. 5. Avaliao de Bibliotecas: acervos e servios. 6. Marketing em bibliotecas. 7. Desenvolvimento de colees: seleo e aquisio. 8. Servios de informao: atividades direta e indiretamente relacionadas com o pblico; servios de referncia; instruo ao usurio; disseminao da informao; circulao de documentos; comutao bibliogrfica e suas atualizaes. 9. Obras de referncia incluindo as fontes bibliogrficas em qualquer suporte fsico. 10. Automao e servios de informao: bancos e bases de dados, formato MARC 21, Norma ISO 2709, padro de intercmbio Z.39.50, bibliotecas digitais; preservao de documentos em meio fsico e digital. 11. A biblioteca no contexto da qualificao profissional; acompanhamento pedaggico. 12. A biblioteca como espao de lazer e desenvolvimento cognitivo; salas de leitura. ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO (CINCIA DA COMPUTAO): ENGENHARIA DE SOFTWARE: Gerenciamento de processos de negcio. Modelagem de processos. Tcnicas de anlise de processo. Desenho e melhoria de processos. Integrao de processos. Engenharia de requisitos. Conceitos bsicos. Tcnicas de elicitao de requisitos. Gerenciamento de requisitos. Especificao de requisitos. Tcnicas de validao de requisitos. Prototipao. Engenharia de usabilidade. Conceitos bsicos e aplicaes. Critrios, recomendaes e guias de estilo. Anlise de requisitos de usabilidade. Mtodos para avaliao de usabilidade. Engenharia de software. Ciclo de vida do software. Metodologias de desenvolvimento de software. Processo unificado: disciplinas, fases, papis e atividades. Metodologias geis. Mtricas e estimativas de software. Qualidade de software. Anlise e projeto orientados a objetos. UML 2.2: viso geral, modelos e diagramas. Padres de projeto. Arquitetura em trs camadas. Arquitetura orientada a servios. Anlise por pontos de funo. Conceitos bsicos e aplicaes. Contagem em projetos de desenvolvimento: IFPUG e Nesma. Contagem em projetos de manuteno: IFPUG, Nesma e uso de deflatores. DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS: Projeto de sistemas em Java. Arquitetura e padres de projeto JEE v6. Desenvolvimento web em Java. Servlets, JSP e Ajax. Frameworks JSF 2.0 e Hibernate 3.5. Interoperabilidade de sistemas. SOA e Web Services. Padres XML, XSLT, UDDI, WSDL e Soap. Segurana no desenvolvimento. Prticas de programao segura e reviso de cdigo. Controles e testes de segurana para aplicaes web. Controles e testes de segurana para Web Services. Bancos de dados. Tcnicas de anlise de desempenho e otimizao de consultas SQL. Sistemas de suporte a deciso e gesto de contedo. Arquitetura e aplicaes de data warehousing, ETL e Olap. Tcnicas de modelagem e otimizao de bases de dados multidimensionais. Portais corporativos: arquitetura da informao, portlets e RSS. Modelo de Acessibilidade do Governo Eletrnico. INFRAESTRUTURA DE TI: Redes de computadores. Endereamento e protocolos da famlia TCP/IP. Gerenciamento de redes TCP/IP: Arquitetura de gerenciamento, SMI, SNMP e MIB. Redes de longa distncia: MPLS. Redes sem fio: padres 802.11, protocolos 802.1x, EAP, WEP, WPA e WPA2. Segurana em redes de computadores. Preveno e tratamento de incidentes. Dispositivos de segurana: firewalls, IDS, IPS, proxies, NAT e VPN. Tipos de ataques: spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing. Malwares: vrus de computador, cavalo de troia, adware, spyware, backdoors, keylogger, worms. Criptografia. Conceitos bsicos e aplicaes. Protocolos criptogrficos. Criptografia simtrica e assimtrica. Principais algoritmos. Assinatura e certificao digital. Sistemas operacionais Windows e Linux. Conceitos bsicos. Noes de administrao. Servios de diretrio: Active Directory e LDAP. Interoperabilidade. CloudComputing. Virtualizao. Servidores de aplicao JEE. Conceitos bsicos. Noes de administrao. Topologia tpica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. Balanceamento de carga, fail-over e replicao de estado. Tcnicas para deteco de problemas e otimizao de desempenho. Sistemas gerenciadores de bancos de dados. Conceitos bsicos. Noes de administrao. Topologia tpica de ambientes com alta disponibilidade e escalabilidade. Balanceamento de carga, fail-over e replicao de estado. Tcnicas para deteco de problemas e otimizao de desempenho. Tecnologias e arquitetura de Datacenter. Conceitos bsicos. Servios de armazenamento, padres de disco e de interfaces. RAID. Tecnologias de armazenamento DAS, NAS e SAN. Tecnologias de backup. Deduplicao. ILM Information Lifecycle Management. GESTO E GOVERNANA DE TI: Gesto de segurana da informao. Normas NBR ISO/IEC 27001 e 27002. Gesto de riscos e continuidade de negcio. Normas NBR ISO/IEC 15999 e 27005. Gerenciamento de projetos PMBOK 4 edio. Projetos e a organizao. Escritrios de projetos: modelos e caractersticas. Processos, grupos de processos e reas de conhecimento. Gerenciamento de servios ITIL v3. Conceitos bsicos e objetivos. Processos e funes de

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estratgia, desenho, transio e operao de servios. Governana de TI COBIT 4.1. Conceitos bsicos e objetivos. Requisitos da informao. Recursos de tecnologia da informao. Domnios, processos e objetivos de controle. Qualidade de software CMMI 1.2. Conceitos bsicos e objetivos. Disciplinas e formas de representao. Nveis de capacidade e maturidade. Processos e categorias de processos. tica profissional. ANALISTA TECNICO-ADMINISTRATIVO (CINCIAS JURDICAS) DIREITO CONSTITUCIONAL - Constituio: conceito, objeto e classificao; supremacia da Constituio; aplicabilidade das normas constitucionais; interpretao das normas constitucionais: mtodos, princpios e limites. Poder constituinte. Caractersticas. Poder constituinte originrio. Poder constituinte derivado. Princpios fundamentais. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. Organizao do Estado: Organizao poltico-administrativa; Unio; Estados federados; Municpios; Distrito Federal e Territrios. Administrao Pblica: disposies gerais; servidores pblicos. Organizao dos poderes: Poderes Legislativo, Executivo e Judicirio. Mecanismos de freios e contrapesos. Poder legislativo: processo legislativo; fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Comisses Parlamentares de Inqurito; Tribunal de Contas da Unio. Poder Executivo: atribuies e responsabilidades do presidente da Repblica. Relaes entre os Poderes Executivo e Legislativo na atual Constituio. Poder Judicirio: disposies gerais; tribunais superiores; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justia; Tribunal Superior Eleitoral, Tribunais Regionais Eleitorais e Juzes Eleitorais. Conselho Nacional de Justia (CNJ). Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico; Advocacia Pblica; Advocacia e Defensoria Pblica. Crimes de responsabilidade (Lei n 1.079, de 1950; Decreto-lei n 201, de 1967). Controle de constitucionalidade: Sistemas; ao declaratria de constitucionalidade e ao direta de inconstitucionalidade; o controle de constitucionalidade das leis municipais. Mandado de injuno e inconstitucionalidade por omisso. Exame in abstracto da constitucionalidade de proposies legislativas: pressupostos constitucionais, legais e regimentais para sua tramitao. Argio de descumprimento de preceito fundamental. Ao direta de inconstitucionalidade por omisso. DIREITO ADMINISTRATIVO - Regime jurdico-administrativo: princpios do direito administrativo. Princpios da administrao pblica. Administrao Pblica: Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. Estrutura administrativa: entidades polticas e administrativas; administrao direta e indireta; autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais; rgos e agentes pblicos. Poderes da administrao pblica: hierarquia; poder hierrquico e suas manifestaes. Poder disciplinar. Poder Regulamentar. Poder de polcia: conceito, finalidade e condies de validade. Polcia judiciria e polcia administrativa. Liberdades pblicas e poder de polcia. Principais setores de atuao da polcia administrativa. Poder vinculado. Poder discricionrio. O uso e o abuso do poder. Licitao: princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, modalidades, fases, habilitao, revogao, anulao, sanes e recursos administrativos; sistema de registro de preos. Legislao pertinente: Lei n. 8.666/1993 e suas alteraes; Lei n. 10.520/2002 e suas alteraes. Contratos Administrativos: conceito; regime jurdico, interpretao, espcies, formalizao, clusulas necessrias, garantias, alterao, controle e execuo. Inexecuo do contrato: Resciso e sano. Convnios e outros ajustes. Responsabilidade civil do Estado: responsabilidade objetiva; reparao do dano. Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder. Sanes penais e civis. Lei n 8.429/92 (Lei de improbidade administrativa) e suas alteraes. Lei Complementar n.101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Servios pblicos. Conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n. 9.784/99). DIREITO CIVIL Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro (antiga Lei de introduo ao Cdigo Civil). Das Pessoas. Das Pessoas Naturais: Da responsabilidade e da capacidade, Dos Direitos da Personalidade. Das Pessoas Jurdicas: Disposies Gerais. Do domiclio. Dos Bens. Dos bens considerados em si mesmos: Dos Bens Mveis e Imveis. Dos bens pblicos. Fatos e Atos Jurdicos (modalidades, validade e defeitos). Dos Atos Ilcitos. Da Prescrio e Decadncia. DIREITO PROCESSUAL CIVIL - Da Jurisdio: conceito; modalidades; poderes; princpios e rgos. Da Ao: conceito; natureza jurdica;condies e classificao. Sujeitos do processo: Das partes e dos procuradores. Do Ministrio Pblico. Dos rgos Judicirios e dos Auxiliares de Justia. Da Competncia: conceito. Da Competncia interna: competncia territorial, objetiva, funcional e em razo da matria; modificao e conflito; conexo e continncia. Do Juiz.Dos auxiliares da justia. Dos serventurios e do oficial de justia. Do Perito. Dos Atos Processuais. Da formao, Da suspenso e Da extino do Processo. Do Processo e do Procedimento (Natureza, Princpios e Disposies Gerais).

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Do Procedimento Ordinrio. Dos recursos. Das disposies gerais. Da apelao. Do agravo. Dos embargos de declarao. Dos recursos para o Supremo Tribunal Federal e para o Superior Tribunal de Justia. Do Processo de Execuo. Da Execuo em Geral. Das diversas espcies de Execuo. Da Execuo para entrega de coisa. Da Execuo das obrigaes de fazer e no fazer. Do Processo Cautelar. Das Medidas Cautelares. Mandado de Segurana individual e coletivo. Ao Civil Pblica, Ao Popular e Ao de Improbidade Administrativa. Execuo Fiscal: Execuo de Multa Eleitoral (competncia e procedimento). Processo Eletrnico Lei 11.419/2006. LEGISLAO INSTITUCIONAL: Lei n. 8.112/90 (Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais). Lei n. 8.027/90 (Normas de conduta dos servidores pblicos civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas). Decreto n. 1.171/94 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). Lei n. 3.692/59 (Institui a Superintendncia do Desenvolvimento do Nordeste). Lei n. 7.827/89 (Institui o Fundo Constitucional de Financiamento do Nordeste FNE Incisos I, II e II). Medida Provisria n. 2.146-1/01 (Cria a Agncia de Desenvolvimento do Nordeste, extingue a Superintendncia do Desenvolvimento do Nordeste SUDENE Captulo II). Lei Complementar n. 125/07 (Institui a Superintendncia do Desenvolvimento do Nordeste - SUDENE). ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO (COMUNICAO SOCIAL): 1. Teoria da comunicao: A questo da imparcialidade e da objetividade. tica. Papel social da comunicao. Comunicao, conceitos, paradigmas, principais teorias. Indstria cultural e a teoria crtica. Novas tendncias da pesquisa sobre os mass media. Novas tecnologias e a globalizao da informao. Massificao versus segmentao dos pblicos. Interatividade na comunicao. 2. Histria da imprensa, do rdio e da televiso no Brasil. 3. Legislao em comunicao social: lei de imprensa, Cdigo de tica do Jornalista, regulamentao da profisso de jornalista, Constituio da Repblica, Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes, Cdigo de tica da Radiodifuso. 4. Regulamentao versus desregulamentao: tendncias nacionais e internacionais. 5. Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise em busca de canais de interao com cada pblico especfico. 6. Marketing institucional: preveno, formao, manuteno e reao no contexto da sociedade; campanha publicitria e mala direta. 7. Gneros de redao: definio e elaborao de notcia, reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatrio, anncio e briefing em textos e imagens. 8. Tcnicas de redao jornalstica: lead, sublead, pirmide invertida. 9. Critrios de seleo, redao e edio. 10. Processo grfico: conceito de editorao, preparao de originais. 11. Projeto grfico: tipologia caracteres e medidas, justificao, mancha grfica e margens. Diagramao e retrancagem: composio, impresso. Papel: classificao do papel, formatos do papel, papis para impresso e formatos de publicaes. Planejamento editorial: ilustraes, cores, tcnicas de impresso, redao do texto, visual da publicao. 12. Variaes da tcnica jornalstica em veculos: televiso, rdio e internet. 13. Assessoria de imprensa: o papel do assessor nos rgos pblicos: funes do assessor de imprensa, veculos de comunicao internos e externos (house organ, revista, newsletter), edio de jornais, boletins e revistas institucionais. Produo de informao on-line, tcnicas de intranet. Produo de releases para jornal, rdio e tev, comunicados e notas oficiais. Produo de clippings e clipping eletrnico. Perfil da propaganda institucional e educativa. Comunicao Empresarial: conceitos de estratgia empresarial e relaes da empresa com os cenrios ambientes. Gesto de comunicao nas crises. Tcnicas de Relaes Pblicas: planejamento, produo de eventos e montagem de cadastros. Noes de propaganda e marketing. 14. Novos sistemas de transmisso digital e o mercado das telecomunicaes no Brasil e no exterior. ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO (CONTROLE INTERNO): DIREITO TRIBUTRIO: 1. Receitas Pblicas. 2. Sistema Tributrio Nacional: previso constitucional; atribuio e competncia tributria, princpios constitucionais tributrios, limitaes ao poder de tributar. 3. Matrias reservadas previso por lei complementar. 4. Tributos de competncia da Unio. 5. Tributos de competncia dos Estados e do Distrito Federal. 6. Tributos de competncia dos Municpios. 7. Os impostos em espcie. 8. Repartio das receitas tributrias: receita da Unio aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios. 9. Receitas dos Estados distribudas aos Municpios. 10. Tratados e convenes internacionais. 11. Legislao tributria: lei complementar, lei ordinria, lei delegada; decretos legislativos, resolues do Senado Federal; atos normativos de autoridades administrativas: decretos e despachos normativos do executivo, resolues administrativas, portarias, decises administrativas. 12. Convnios interestaduais CONFAZ. 13. Mtodos de interpretao. Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da legislao tributria. Interpretaes sistemtica, teleolgica e outras. 14. As normas do Cdigo Tributrio Nacional. 15. Tributo: definio e espcies. Impostos, taxas, contribuio de melhoria, emprstimos compulsrios, contribuies

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especiais. 16. Obrigao tributria: principal e acessria: conceito. 17. Aspecto objetivo: fato gerador, hiptese de incidncia tributria: incidncia e no-incidncia, iseno, imunidade, domiclio tributrio. 18. Aspecto subjetivo: competncia tributria, sujeito ativo. 19. Capacidade tributria; sujeito passivo: contribuinte e responsvel; responsabilidade solidria, responsabilidade de terceiros, responsabilidade por infraes; substituio tributria. 20. Elemento valorativo: base de clculo, alquota. Crdito tributrio: lanamento: efeitos e modalidades. 21. Suspenso, extino e excluso do crdito tributrio. Funo socioeconmica dos tributos. 22. Sonegao Fiscal. Importncia dos documentos fiscais. 23. Administrao tributria: fiscalizao, regulamentao, competncia, limites, procedimentos. 24. Dvida ativa: certido negativa. 25. Repetio de indbito. Informaes e sigilo fiscal. LEGISLAO TRIBUTRIA FEDERAL: Atividades Imobilirias - Instruo Normativa SRF 84 de 1979; CTN (Cdigo Tributrio Nacional); Lei 5.764/1971 (Cooperativas); Lei 8.383/1991 (Legislao do Imposto de Renda); Lei 9.311/1996 (CPMF); Lei 9.317/1996 (Simples Federal); Lei 9.430/1996 (IRPJ e CSLL); Lei 9.718/1998 (PIS e COFINS); Lei 9.964/2000 (REFIS); Lei 10.522/2002 (CADIN); Lei 10.637/2002 (PIS No Cumulativo); Lei 10.684/2003 (PAES - Parcelamento Especial de Dbitos Federais); Lei 10.833/2003 (COFINS No Cumulativa); Lei 10.865/2004 (PIS e COFINS na Importao); Lei 11.051/2004 (Desconto de Crditos de Investimentos - CSLL/PIS/COFINS); Lei 11.053/2004 (Tributao dos Planos de Benefcios de Carter Previdencirio); Lei 11.101/2005 (Nova Lei das Falncias); Lei 11.196/2005 (Benefcios Fiscais); Lei Complementar 24/1975 (Convnios de Isenes do ICMS); Lei Complementar 70/1991 (COFINS); Lei Complementar 118/2005 (Crditos Tributrios na Falncia e Recuperao Judicial); Lei Complementar 123/2006 (Super Simples); Regulamento da Previdncia Social; Regulamento do Imposto de Renda RIR/99 (Decreto 3.000/99); Regulamento do IPI; Decreto n. 6.170/2007 (regulamento do siconv). CONTABILIDADE PBLICA: 1. Instrumentos de Planejamento Oramentrio: Plano Plurianual PPA; Lei de Diretrizes Oramentrias LDO; Lei Oramentria Anual LOA; 2. Contabilidade Pblica: Conceito; Objeto; Objetivo; Campo de Aplicao; Legislao Aplicada; Usurios da Informao Contbil; Regimes Contbeis; Patrimnio; Subsistemas de Contas; Plano de Contas; Contabilizaes de Operaes Tpicas; 3. Execuo Oramentria e Financeira: Receita Pblica; Despesa Pblica; 4. Demonstraes Contbeis; Prestao de Contas de Governo e de Gesto. NBCT SP16 (Norma Brasileira de Contabilidade Tcnica do Setor Pblico n. 16). AUDITORIA PBLICA: 1. Auditoria Governamental: conceito, finalidade, objetivo, abrangncia e atuao. 2. Tipos deAuditoria Governamental: auditoria de conformidade; auditoria operacional e avaliao deprogramas de governo; auditoria de demonstraes contbeis; auditoria de sistemas contbeis efinanceiros informatizados; auditoria de obras pblicas. 3. Planejamento de auditoria: determinaode escopo; materialidade, risco e relevncia; importncia da amostragem estatstica em auditoria; matriz de planejamento. 4. Execuo da Auditoria: programas de auditoria; papis de trabalho;testes de auditoria; tcnicas e procedimentos: exame documental, inspeo fsica, conferncia declculos, observao, entrevista, circularizao, conciliaes, anlise de contas contbeis, revisoanaltica, caracterizao de achados de auditoria. 5. Comunicao dos Resultados de Auditoria:relatrios de auditoria e pareceres. 6. Controle da Administrao Pblica: Conceito, Tipos e Formasde Controle. Controle Interno, Controle Externo e Controle Social. Controle Prvio, Concomitante e Posterior. ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO (RECURSOS HUMANOS): RECRUTAMENTO E SELEO DE PESSOAS: 1. Conceitos de recrutamento e seleo de pessoas; 2. Compreenso nas diversas formas de recrutamento interno e externo; 3. Desenvolvimento de capacidade crtica na entrevista; de seleo de pessoas; 4. Organizaes das diretrizes e procedimentos da rea de recrutamento e seleo de pessoas; 5. Avaliao em perodo de experincia funcional; 6. Acompanhamento de programas de integrao no ambiente de trabalho; 7. Importncia da entrevista e desligamento dos colaboradores; 8. Anlise peridica do turnover nas organizaes. CARGOS, SALRIOS E REMUNERAO: Conhecimento de cada funo do conjunto de cargos da empresa; Descrio de cargos; requisitos necessrios que os ocupantes dos cargos devem atender; Remunerao e remunerao estratgica; Plano de carreira; anlise, desenhos e avaliao de cargos; Estrutura e pesquisa salarial. BENEFCIOS, INCENTIVOS E RECOMPENSAS: 1. Conceito de benefcios; 2. Tipos de benefcios; 3. Objetivos de benefcios; 4. Desenho do plano de benefcios; 5. Administrao de planos de benefcios; 6. Previdncia privada e social. ESTRATGIAS EM RECURSOS HUMANOS: 1. Processo de gerenciamento dos talentos humanos no mbito corporativo; 2. As pessoas como recursos e como parceiras na organizao; 3. As principais caractersticas da gesto de pessoas em um ambiente competitivo e dinmico; 4. Polticas e diretrizes de RH como forma de fortalecer e uniformizar os respectivos sistemas da rea; 5. Conceitos e tcnicas criativas para a contribuio de uma organizao mais estratgica e inovadora; 6. Operar e gerenciar recursos humanos, com uma postura mais compartilhada e por resultados. 7. Anlise e desenvolvimento do planejamento organizacional; 8. A importncia da informao e da qualidade na gesto de projetos; 9. Elaborao de projetos; 10. Estudo dos processos e indicadores de desempenho;
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11. Equipes e o processo decisrio. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: 1. Aspectos do comportamento das organizaes e das pessoas; 2. O trabalho em equipe; 3. Teorias da motivao; 4. Tipos de liderana; 5. Comportamento humano e suas caractersticas; 6. O comportamento humano em nveis individuais e grupais; 7. Relaes interpessoais e mecanismos que movem o comportamento humano; Motivao, conflitos, frustraes, inteligncia emocional; 8. Liderana e trabalho em equipe. AVALIAO DE DESEMPENHO: 1. Avaliao de desempenho humano como um projeto integrado s prticas de administrao de recursos humanos; 2. Polticas e procedimentos para gesto de desempenho eficaz; 3. Fatores que afetam o desempenho no cargo; 4. Anlise de ambientes empresariais maduros ou imaturos para a avaliao de desempenho 360 graus; 5. Modelos de avaliao de desempenho informatizado, interpessoal e autoavaliativo, integradas no modelo 360 graus; 6. Prioridades para a implantao da avaliao de desempenho, bem como associ-la ao processo contnuo de desenvolvimento empresarial. 7. Desenhar os principais fatores que afetam o desempenho no cargo. PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA: Conceitos de planejamento de desenvolvimento de carreira; 2. Objetivos do planejamento de carreira; 3. Planejamento de carreira; 4. Estgios para o planejamento de carreira; 5. Vantagens do planejamento de carreira; 6. Ascenso profissional. MOTIVAO E LIDERANA: 1. Definio de motivao; 2. Objetivos da motivao nas empresas; 3. Como ocorre a motivao nas pessoas; 4. O papel das necessidades da motivao; 5. A importncia do estilo gerencial na motivao do empregado; 6. Pessoas motivadas; 7. Promover a motivao no trabalho; 8. Avaliao da capacidade de motivar pessoas; 9. A importncia da liderana no trabalho; 10. Diferentes abordagens acerca da liderana; 11. Caractersticas e tributos que os lderes devem ter 12. Estilos de liderana; 13. Perfil do lder; 14. Condutas para controlar problemas; 15. Habilidades como condutor de reunies. TPICOS AVANADOS EM RECURSOS HUMANOS: 1. Conceito de downsizing; 2. Extino de postos de trabalho; 3. Definio de resizing; conceito de terceirizao; 4. Objetivos e funes da terceirizao; 5. Conceito de empowerment; 6. Objetivos da implantao do empowerment; 7. Conceito de coach; 8. O papel do coach nas organizaes; 9. Habilidades do coach; 10. Conceito de mentoring; 11. Conceito de benchmarking; 12. Objetivos do benchmarking. CAPACITAO POR COMPETNCIAS: 1. Viso sistmica do papel do Estado e da administrao pblica; 2. Gesto de pessoas: fundamentos, tendncias e legislao; 3. Conceito e desenvolvimento das competncias essenciais; 4. Matriz de competncias; 5. Poltica Nacional de desenvolvimento de pessoas; 6. Gesto Estratgica de pessoas. ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO ( SOCIOLOGIA): 1. Epistemologia das Cincias Sociais - Regras do mtodo Sociolgico. Sujeito e Objeto, interlocutor e informante, teoria ator-rede. O pensamento de Popper, Kuhn e Feyerabend. Metodologia e mtodos das Cincias Sociais Trabalho de campo, survey, anlise de discurso, grupo focal, tipos de entrevista. 2. Correntes tericas principais Positivismo, interacionismo, evolucionismo, difusionismo, estruturalismo, funcionalismo, sociologiacompreensiva, materialismo histrico, relativismo, perspectivismo, ps-modernismo, fenomenologia, histria dos conceitos, liberalismo, socialismo, social democracia. 3. Conceitos de estudo da Sociologia: Fato social, ao social, indivduo e sociedade, redes sociais, diviso social do trabalho, estratificao social, dominao, poder simblico, conflito e mudana social, cultura, ideologia; instituies, carisma, tradio, modernidade e ps modernidade, urbanizao, rural-urbano, estado, habitus, poder simblico, parentesco, sistemas partidrios, sistemas eleitorais, regimes de governo, formas clssicas de governo (monarquia, aristocracia, democracia) e sistemas de governo (parlamentarismo e presidencialismo), formas de Estado, burocracia. Cenrios privilegiados de anlise - Movimentos Sociais, Espaos Segregados, Populaes Marginalizadas, Migrao, Relaes Raciais, Movimentos Culturais, Violncia e Segurana Pblica, Elites polticas e financeiras, Justia, Educao, Consumo, Trabalho, Meio ambiente, Planejamento Urbano. ARQUITETO: Noes de Topografia. Levantamento arquitetnico e urbanstico. Locao de obras. Dados geoclimticos e ambientais. Legislao arquitetnica e urbanstica. Instalaes de obras e construes auxiliares. Servios preliminares. Canteiro de obras. Marcao de obras. Movimentos de terra. Escoramentos. Projeto de arquitetura Fases e etapas de desenvolvimento do projeto. Anlise e escolha do stio. Adequao do edifcio s caractersticas geoclimticas do stio e do entorno urbano. Sistemas construtivos. Especificao de materiais e acabamentos. Sistemas prediais de redes. Acessibilidade para portadores de deficincias fsicas. Projeto urbanstico Desenho urbano. Morfologia urbana, anlise visual. Redes de infraestrutura urbana, circulao viria, espaos livres, percursos de pedestres. Renovao e preservao urbana. Histria da Arquitetura. Meio ambiente. Projeto paisagstico Arborizao urbana, equipamentos e mobilirio urbanos. Projetos de reforma, revitalizao e restaurao de edifcios. Fiscalizao e gerenciamento Acompanhamento, coordenao e superviso de obras. Aceitao dos servios. Administrao de contratos de execuo de projetos e obras. Caderno de Encargos. Atividades e servios adicionais

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Estimativas de custos. Oramentos. Laudos e pareceres tcnicos. Noes de computao grfica: AutoCAD. tica profissional. CONTADOR: Contabilidade Geral: Patrimnio: componentes patrimoniais: ativo, passivo e patrimnio lquido. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Contas patrimoniais e de resultado. Teorias, funes e estrutura das contas. Sistema de contas e plano de contas. Regime de competncia e regime de caixa. Provises em geral. Escriturao. Sistema de partidas dobradas. Escriturao de operaes tpicas. Livros de escriturao: dirio e razo. Erros de escriturao e suas correes. Balancete de verificao. Apurao de resultados; controle de estoques e do custo das vendas. Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao; contedo dos grupos e subgrupos. Classificao das contas; critrios de avaliao do ativo e do passivo; levantamento do balano de acordo com a Lei 6.404/76 (Lei das Sociedades por Aes). Demonstrao do resultado do exerccio: estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com a Lei 6.404/76. Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: forma de apresentao de acordo com a Lei 6.404/76. Demonstrao de Fluxo de Caixa: mtodos direto e indireto. Notas explicativas s demonstraes contbeis. Anlise das Demonstraes Contbeis. Teoria da Contabilidade: Conceito e objetivos da Contabilidade. Usurios e suas necessidades de informao. Os Princpios de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, Resoluo CFC 750/93 e alteraes conforme Resoluo CFC 1.282/2010). Reconhecimento e mensurao de ativos, passivos, receitas e despesas, ganhos e perdas. Patrimnio Lquido e suas teorias. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: Princpios fundamentais de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, Resoluo CFC 1.111/2007). Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBC TSP 16.1 a 16.10, do Conselho Federal de Contabilidade: Conceituao, Objeto e Campo de Aplicao; Patrimnio e Sistemas Contbeis; Planejamento e seus Instrumentos sob o Enfoque Contbil; Transaes no Setor Pblico; Registro Contbil, Demonstraes Contbeis; Consolidao das Demonstraes Contbeis; Controle Interno; Depreciao, Amortizao e Exausto; Avaliao e Mensurao de Ativos e Passivos em Entidades do Setor Pblico. Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico: conceito, diretrizes, sistema contbil, registro contbil, composio do patrimnio pblico, conta contbil, estrutura bsica. Balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes, de acordo com a Lei 4.320/64. Auditoria: Normas brasileiras e internacionais para o exerccio da auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito do trabalho, execuo do trabalho e administrao do rgo de auditoria interna. Auditoria no setor pblico federal: finalidades e objetivos; abrangncia de atuao; formas e tipos; normas relativas execuo dos trabalhos; normas relativas opinio do auditor; relatrios e pareceres de auditoria; operacionalidade. Objetivos, tcnicas, procedimentos e planejamento dos trabalhos de auditoria; programas de auditoria; papis de trabalho; testes de auditoria; amostragens estatsticas em auditoria; eventos ou transaes subsequentes; reviso analtica; entrevista; conferncia de clculo; confirmao; interpretao das informaes; observao; procedimentos de auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis. Administrao Oramentria e Financeira: Oramento Pblico: conceitos e princpios. Oramentoprograma. Ciclo oramentrio: elaborao, aprovao, execuo e avaliao. O oramento na Constituio de 1988. Processo de Planejamento oramento: plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias e lei oramentria anual. Conceituao, classificao e estgios da receita e despesa pblicas. Dvida ativa. Regime de adiantamento (suprimento de fundo). Restos a pagar. Despesas de exerccios anteriores. Dvida pblica. Crditos adicionais. Descentralizao de crditos. Lei 4.320/64. Decreto 93.872/86. Lei Complementar 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). tica profissional. ); Instruo Normativa RFB n 971/09 INSS; Lei Complementar n 116/2003 ISS; Decreto n 3000/99 IRRF. ECONOMISTA: 1. Teoria econmica e aplicaes. 1.1. Teoria da firma e do consumidor. 1.2. Mercado concorrencial. 1.3. Concorrncia imperfeita. 1.4. Monoplio e oligoplio. 1.5. Equilbrio geral e teoria da mo invisvel. 1.6. Anlise microeconmica de bem-estar social 1.7. Falhas de mercado 1.8. Instrumentos de regulao 1.9. Objetivos e instrumentos em macroeconomia. 1.10. Medidas do desempenho econmico. 1.11. Consumo e investimento. 1.12. Modelo IS-LM. 1.13. Oferta agregada. 1.14. Macroeconomia neokeynesiana. 1.15. Modelos de ciclos reais. 1.16. Expectativas racionais em macroeconomia. 1.17. Oramento e poltica fiscal. 1.18. Balano de pagamentos. 1.19. Fontes de inflao. 1.20. Banco Central e poltica monetria. 1.21. Anlise Econmica do Direito. 2. Noes gerais de economia brasileira. 2.1. O impacto dos choques do petrleo sobre a economia brasileira. 2.2. O choque dos juros internacionais no final da dcada de 1970. 2.3. Crise dos anos 80. 2.4. Inflao dos anos 70 at o Plano Real. 2.5. Planos heterodoxos de combate inflao. 2.6. O Plano Real (1994) e a estabilizao monetria. 2.7. Consequncias da estabilizao

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monetria sobre a estrutura produtiva e o mercado financeiro. 2.8. Reformulao do sistema financeiro nos anos 1990. 2.9. Privatizao na dcada de 1990: reflexos sobre o sistema produtivo e sobre as finanas pblicas. 2.10. A desvalorizao de janeiro de 1999 e seus impactos sobre a produo, a renda e o balano de pagamentos. 2.11. A crise de 1997 dos tigres asiticos e demais pases do leste asitico e seus reflexos na economia brasileira. 2.12. As crises da Rssia e da Argentina e seus reflexos na economia brasileira. 2.13. Dvida interna e dvida externa: causas e consequncias de sua evoluo a partir do Plano Real. 2.14. O endividamento externo brasileiro. 2.15. As negociaes brasileiras com o FMI e os bancos particulares. 2.16. Implementao e execuo do regime de metas para a inflao no Brasil. 2.17. O crescimento da economia na dcada de 2000. 2.18. Poltica de rendas. 2.19. A crise financeira global de 2008/2009, seus desdobramentos para a economia brasileira e medidas adotadas para enfrent-la. 2.20. O papel da economia brasileira no atual contexto da economia global e sua insero no escopo dos BRICs. 3. A Lei de Responsabilidade Fiscal e o controle do endividamento pblico, da despesa com pessoal, da expanso da despesa e das renncias de receita. 4. Finanas pblicas. 41. Bens pblicos e externalidades. 4.2. Teoria da escolha pblica. 4.3. Instrumentos de poltica governamental. 44. Oramento pblico e poltica fiscal. 4.5. O oramento pblico e a relao entre o Tesouro Nacional e o Banco Central. 4.6. Gasto pblico: seus aspectos monetrios e financeiros. 4.7. Rigidez dos gastos pblicos e receitas vinculadas. 4.8. Restrio oramentria do governo. 4.9. Dficit pblico: conceitos, apurao e evoluo recente. 4.10. Dficit, senhoriagem e imposto inflacionrio. 4.11. A estabilizao do produto e o dficit ajustado ciclicamente. 4.12. Dvida pblica: fontes, definies e mecanismos de captao, e suas consequncias. 4.13. Sustentabilidade da dvida pblica. 4.14. Mercado de ttulos pblicos. 4.15. Formas de tributao e estrutura tributria. 4.16. Impostos, equidade e eficincia. Guerra fiscal. 4.17. O Sistema Tributrio Nacional. 4.18. Medio da capacidade de reao e da elasticidade da receita e da despesa vis--vis o comportamento de outras variveis econmicas. 4.19. Projeo de receitas e despesas pblicas. 4.20. Padres de interveno do Estado no Brasil: polticas salarial e distributiva. 4.21. Proteo do mercado interno, controle de preos e defesa do consumidor. 4.22. Modelos e conceitos-chave de federalismo fiscal. ENGENHEIRO (ENGENHARIA AMBIENTAL): Noes bsicas de Qumica, Geologia, Climatologia, Cartografia, Hidrologia e Hidrogeologia. Ecologia geral e aplicada: Conceitos e definies. Populaes. Comunidade. Ecossistemas. Cadeias e redes alimentares. Estrutura trfica. Sucesso ecolgica. Ciclos biogeoqumicos. Impacto ambiental: Identificao de impactos, causas e consequncias. Objetivos da avaliao de impacto ambiental (AIA). Principais etapas do processo de AIA no Brasil. Estudos e ferramentas para avaliao de impactos ambientais. Previso e indicadores de impactos. Gesto ambiental: Estrutura e contedo do Plano de Gesto Ambiental. Medidas mitigadoras e compensatrias. Anlise e preveno de riscos. Plano de monitoramento. Auditoria e percia ambiental. Poluio ambiental: Qualidade ambiental: Estudos e modelagem. Poluentes e contaminantes. Padres de emisso. Controle. Saneamento ambiental: Sistema de abastecimento de gua e esgotamento sanitrio. Sistema de drenagem. Sistema de coleta, transporte, disposio e tratamento de resduos slidos. Controle de vetores. Legislao ambiental e de recursos hdricos: Quadro legal e institucional do meio ambiente e dos recursos hdricos. Poltica Nacional de Meio Ambiente. Poltica Nacional de Recursos Hdricos. Licenciamento ambiental. Outorga de direito de uso das guas. Cdigo Florestal. Disposies normativas correlatas. ENGENHEIRO (ENGENHARIA CIVIL): 1 Planejamento de projetos e execuo de obras: programao e controle. 1.1 Viabilidade, planejamento e controle das construes: tcnico, fsico-financeiro e econmico. 1. Oramentao de obras. 1.1. formao do preo de venda. 1.2. custos diretos. 1.3. composio de custos unitrios. 1.4. produo de equipes mecnicas. 1.5. custos horrios e equipamentos. 1.6. BDI - Benefcios e despesas indiretas (Administrao Central, custos financeiros, riscos, tributos sobre o preo de vendas, lucro real/presumido). 1.7. encargos sociais (horista, mensalista). 1.8. mobilizao, desmobilizao e administrao local. 1.9. reajustamento de preos. 1.10. analises de propostas e preos de obras de engenharia. 2. Formao de preos na engenharia consultiva e de projetos. 2.1. custos diretos. 2.2. encargos sociais. 2.3. despesas indiretas, tributos e lucro. 3. Anlise de estabilidade de estruturas hidrulicas; pontes; resistncia dos materiais. Fundaes e Obras de Terra - Propriedades e classificao dos solos, movimentos de gua no solo, distribuio de presses no solo, empuxos de terra, explorao do subsolo, sondagem; barragens de terra; fundaes superficiais e profundas (estudos de viabilidade e dimensionamento). Hidrulica, Hidrologia e Saneamento Bsico Escoamento em condutos forados e com superfcie livre (canais), dimensionamento; mquinas hidrulicas, bombas e turbinas; ciclo hidrolgico, recursos hdricos superficiais e subterrneos, infiltrao, hidrogramas, vazes de enchente; captao, tratamento e abastecimento de gua, redes de esgotos, tratamentos de esgotos, tratamentos de guas

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residurias, instalaes prediais, sistemas de drenagem pluvial, limpeza urbana; bacias hidrogrficas, regies hidrolgicas e caractersticas fsicas; regularizao de vazes e controle de estiagem; transportes de sedimentos. Materiais de Construo e Tecnologia das Construes: madeira, materiais cermicos e vidros, metais e produtos siderrgicos, asfaltos e alcatres, aglomerantes e cimento, agregados, tecnologia do concreto e controle tecnolgico, ensaios; processos construtivos, preparo do terreno, instalao do canteiro de obras, locao da obra, execuo de escavaes e fundaes, formas, concretagem, alvenaria, esquadrias, revestimentos, pavimentaes, coberturas, impermeabilizaes, instalaes, pintura e limpeza da obra. Planejamento e Controle de Obras: licitao, edital, projeto, especificaes, contratos, planejamento, anlise do projeto, levantamento de quantidades, plano de trabalho, levantamento de recursos, oramento, composio de custos, cronogramas, diagramas de GANTT, PERT/CPM e NEOPERT, curva S, Cdigo de Obras. Fases do projeto, escolha do traado, projeto geomtrico, topografia, desapropriao, obras complementares e sinalizao. tica Profissional. ENGENHEIRO (ENGENHARIA DA COMPUTAO): 1 Fundamentos de computao. 1.1 Organizao e arquitetura de computadores. 1.2 Componentes de um computador (hardware e software). 1.3 Sistemas de entrada, sada e armazenamento. 1.4 Princpios de sistemas operacionais. 1.5 Caractersticas dos principais processadores do mercado. 1.6 Processadores de mltiplos ncleos. 1.7 Tecnologias de virtualizao de plataformas: emuladores, mquinas virtuais, paravirtualizao. 1.8 RAID: tipos, caractersticas e aplicaes. 1.9 Sistemas de arquivos NTFS, FAT12, FAT16, FAT32, EXT2, EXT3: caractersticas, metadados e organizao fsica. 1.10 Tcnicas de recuperao de arquivos apagados. 2 Bancos de dados. 2.1 Arquitetura, modelos lgicos e representao fsica. 2.2 Implementao de SGBDs relacionais. 2.3 Linguagem de consulta estruturada (SQL). 2.4 Transaes: caractersticas e anlise de logs. 3 Engenharia reversa. 3.1 Tcnicas e ferramentas de descompilao de programas. 3.2 Debuggers. 3.3 Anlise de cdigo malicioso: vrus, backdoors, keyloggers, worms e outros. 3.4 Ofuscao de cdigo. 3.5 Compactadores de cdigo executvel. 4 Linguagens de programao. 4.1 Noes de linguagens procedurais: tipos de dados elementares e estruturados, funes e procedimentos. 4.2 Noes de linguagens de programao orientadas a objetos: objetos, classes, herana, polimorfismo, sobrecarga de mtodos. 4.3 Estruturas de controle de fluxo de execuo. 4.4 Montadores, compiladores, ligadores e interpretadores. 4.5 Desenvolvimento web: Servlets, JSP, Ajax, PHP, ASP. 5 Estruturas de dados e algoritmos. 5.1 Estruturas de dados: listas, filas, pilhas e rvores. 5.2 Mtodos de acesso, busca, insero e ordenao em estruturas de dados. 5.3 Complexidade de algoritmos. 5.4 Autmatos determinsticos e nodeterminsticos. 6 Redes de computadores. 6.1 Tcnicas bsicas de comunicao. 6.2 Tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas. 6.3 Topologias de redes de computadores. 6.4 Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). 6.5 Arquitetura e protocolos de redes de comunicao. 6.5.1 Arquitetura TCP/IP. 6.5.2 Arquitetura cliente-servidor. 6.5.3 Redes peer-to-peer (P2P). 6.5.4 Comunicao sem fio: padres 802.11; protocolos 802.1x; bluetooth. 6.6 Computao em nuvem. 7 Segurana da informao. 7.1 Normas NBR ISO/IEC n 27001:2006 e n 27002:2005. 7.2 Biometria. 7.3 Engenharia social. 7.4 Esteganografia. 7.5 Desenvolvimento seguro de aplicaes: SDL, CLASP. 8 Segurana de redes de computadores. 8.1 Firewall, sistemas de deteco de intruso (IDS), antivrus, NAT, VPN. 8.2 Monitoramento e anlise de trfego; uso de sniffers; traffic shaping. 8.3 Trfego de dados de servios e programas usados na Internet. 8.4 Segurana de redes sem fio: EAP, WEP, WPA, WPA2. 8.5 Ataques a redes de computadores. 9 Criptografia. 9.1 Noes de criptografia. 9.2 Sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica. 9.3 Certificao digital. 9.4 Modos de operao de cifras. 9.5 Algoritmos RSA, AES e RC4. 9.6 Hashes criptogrficos: algoritmos MD-5 e SHA-1, colises. 10 Sistema Operacional Windows. 10.1 Sistemas Windows: 2000, XP, 2003, Vista e Windows 7. 10.2 Gerenciamento de usurios em uma rede Microsoft. 10.3 Log de eventos do Windows. 10.4 Registro do Windows. 11 Sistema Operacional Linux. 11.1 Caractersticas do sistema operacional Linux. 11.2 Gerenciamento de usurios. 11.3 Configurao, administrao e logs de servios: proxy, correio eletrnico, HTTP. 12 Sistemas operacionais mveis. 12.1 Sistema iOS. 12.2 Sistema Android. 13 Governana de TI. 13.1 Modelo COBIT 4.1. 13.2 ITIL v3. 13.3 Gerenciamento de projetos com PMBOK. 13.4 Anlise de pontos de funo. ENGENHEIRO (ENGENHARIA DE MINAS): Estrutura e composio interna da Terra. Tectnica de placas, orognese, atividades vulcnicas e estruturas geolgicas. Mineralogia e classificao das rochas gneas, metamrficas e sedimentares. Intemperismo, formao de regolito, pedognese, processos erosivos e deposicionais. Ciclo hidrolgico e gua subterrnea. Ambientes de sedimentao, tipos de depsitos sedimentares e suas estruturas correlatas. Minerais metlicos no ferrosos: tipos de depsitos e principais aplicaes. Minerais energticos e minerais como insumos industriais, na construo civil e

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agricultura. Conceituao, classificao, aspectos legais, conservao dos recursos minerais. As atividades de minerao, beneficiamento mineral e o desenvolvimento sustentvel: impactos ambientais, indicadores de sustentabilidade e ordenamento do territrio. Sistemas de Informao Geogrficas e Sensoriamento remoto: bases tericas e aplicaes em geologia e minerao. ENGENHEIRO (ENGENHARIA DE PESCA): 1. Introduo Engenharia de Pesca; Histrico da Engenharia de Pesca. reas de atuao. Regulamentao do exerccio da profisso. Funo social do Engenheiro de Pesca. Oportunidades ocupacionais do Engenheiro de Pesca. 2. Piscicultura; Tcnicas de produo, sistema de manejo e crescimento. Cultivo de caraciformes, siluriformes e perciformes de valor econmico. Manejo reprodutivo. Sistema de produo e manejo de ovos, larvas e alevinos. Transporte de ovos, larvas, alevinos, animais adultos e reprodutores. 3. Aspectos da Pesca Brasileira; Generalidades e caractersticas do setor pesqueiro. Aspectos institucionais. Estrutura Produtiva. Pesca artesanal e industrial. Pesca extrativa marinha e continental. Produo da aqicultura. Produo da maricultura. Espcies em destaque. Tecnologia do setor pesqueiro. Frota pesqueira nacional. Recursos humanos. Os incentivos governamentais ao setor pesqueiro: isenes fiscais. Linhas de Crdito. Mercados nacional e externo: Produtos exportados e importados. Balana comercial de produtos pesqueiros; Comercializao. Potencialidades do setor. Alternativas e perspectivas de desenvolvimento. 4. Engenharia para Aqicultura: Sistemas de cultivo para guas marinhas, estuarinas e doces: confinado, semi-confinado e; estruturas flutuantes. Sistemas de aerao. Estudo isolado dos principais materiais de construo. Estruturas rgidas. O solo como elemento de construo. Construo de pequenas barragens, canais e viveiro. 5. Instalaes Pesqueiras; Unidades de processamento de pescado: definies e conceitos fundamentais. Elementos legais para implantao de unidades de processamento de pescado. Processos unitrios para processamento de pescado. Refrigerao. Elaborao de fluxograma operacional e dimensionamento de unidades de processamento de pescado. Planejamento de instalaes fsicas de processamento de pescado. Plano gerencial de unidades de processamento de pescado. 6. Introduo a Aquicultura e Nutrio; Aqicultura e pesca: conceitos bsicos. Caractersticas de espcies cultivveis e de sistemas de cultivo. Seleo de reas: topografia, qualidade do solo e suprimento de gua. Requerimentos ambientais e nutricionais. Obteno de sementes e cultivo larval. Noes de gerenciamento de fazendas de cultivo. Manipulao gentica em aqicultura. Protenas e seu metabolismo; carboidratos e seu metabolismo; lipdeos e seu metabolismo; minerais e vitaminas e seu metabolismo;; conceito de exigncia nutricional; exigncia nutricional de peixes onvoros; exigncia nutricional de peixes carnvoros; exigncia nutricional de crustceos; distrbios de carter nutricional. 7. Legislao Pesqueira e de Navegao; Aspectos conceituais da administrao pesqueira. Aspectos institucionais da pesca no Brasil. A administrao da atividade e a administrao dos recursos pesqueiros: princpios e instrumentos. A formao e a capacitao de recursos humanos para o setor pesqueiro. Legislao pesqueira: aspectos conceituais. A lei bsica da pesca e a legislao complementar. 8. Administrao e Marketing da Pesca; Aspectos conceituais de administrao pesqueira. A gesto empresarial dos recursos pesqueiros: princpios e instrumentos. 9. Manejo e Gesto de Ecossistemas aquticos; Hidrologia das bacias hidrogrficas. Determinao e relao dos processos bsicos referentes ao balano de gua. Inundao e sedimentao. Relao entre clima, topografia, geologia e solo, vegetao e usos da terra. Zoneamento agroecolgico em bacias hidrogrficas. Morfognese de rios, lagos e plancies de sedimentao, Poluio Hdrica e autodepurao. EIA-RIMA. 10. Manejo na Psicultura; Aspectos gerais da criao de peixes. Espcies prprias para piscicultura. Instalaes e equipamentos. Calagem e adubao. Manejo alimentar. Manejo reprodutivo. Larvicultura. Tcnicas de cultivo em piscicultura. Manejo profiltico e sanitrio. Melhoramento gentico de peixes. 11. Manejo na Ranicultura e Aqicultura; Aspectos gerais da criao de rs. Espcies prprias para cultivo. Instalaes e equipamentos. Manejo reprodutivo. Manejo de ecloso. Manejo de girinos, manejo de engorda, manejo alimentar. Competidores. Pragas e doenas. Conhecimento sobre controle e aumento da produo aqucola, melhoramento gentico do cultivo de peixes, produtividade natural e total de viveiros, cultivo de organismos marinhos e de gua doce, abrangendo reproduo, larvicultura, alevinagem, seleo, nutrio e engorda. Princpios de formao tica. ENGENHEIRO (ENGENHARIA DE PRODUO): Engenharia de mtodos. Sistemas de produo mecn icos e controle numrico. Engenharia do trabalho. Manufatura integrada por computador. Organizao e avaliao do trabalho. Probabilidade e Estatstica. Estatstica Aplicada . Projeto do produto. Controle de qualidade. Garantia de q ualidade aplicada indstria. Boas prticas de fabricao (cGMP) aplicadas indstria farmacutica. Planejamento estratgico. Tpicos especiais em sistemas de informao. Pla nejamento e controle de produo. Anlise sistmica de empresas e produtividade. L ogstica. Engenharia da informao. Gerncia da informao. Gesto de erros, desvio s e no-conformidades. Gesto de

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equipamentos. Controle de mudanas. Padroniza o de procedimentos. Gesto de fornecedores. Cadeia clientefornecedor. Plano de qualidade. tica e Engenharia de Produo. ENGENHEIRO (ENGENHARIA ELTRICA): Conceitos bsicos de Circuitos Eltricos. Circuitos de Corrente Contnua. Circuitos de Corrente Alternada. Leis Fundamentais. Elementos de Circuitos. Grandezas fatoriais: tenso e corrente. Impedncia. Potncias ativa, reativa e aparente. Fator de potncia. Energia. Medio de grandezas eltricas. Conceitos bsicos de sistemas trifsicos. Grandezas de linha e de fase. Potncia Trifsica. Fator de potncia e compensao de potncia reativa. Conexes trifsicas de geradores, cargas e transformadores. Modelagem de sistemas eltricos de potncia. Geradores. Transformadores. Cargas. Converso Eletromecnica de Energia. Circuitos Magnticos, Transformadores, mquinas de corrente contnua, motores de induo e mquinas sncronas. Instalaes Eltricas. Caractersticas de cargas eltricas. Fator de demanda e de carga. Clculo e correo do fator de potncia. Proteo de sistemas eltricos: Rels e Disjuntores. Acionamento Eltrico. Conservao de Energia. Projetos e manuteno eltrica de sistemas de condicionamento de ar. Projetos eltricos de edificaes prediais: caderno de especificaes, planilha oramentria. Noes de Computao Grfica: AutoCAD. tica profissional. ENGENHEIRO (ENGENHARIA MECNICA) Leitura e interpretao de desenho tcnico e projetos de engenharia mecnica. Metrologia: erro de medio, calibrao, sistemas de unidades e instrumentos de medio. Materiais de construo mecnica: propriedades, comportamento e aplicaes. Transformaes de fase, diagramas de equilbrio, ligas ferro-carbono, tratamentos trmicos. Mecanismos para aumento da resistncia mecnica e tenacidade dos aos-carbonos. Principais materiais metlicos e no-metlicos de uso industrial; ensaios destrutivos e no-destrutivos. Resistncia dos Materiais: trao, compresso, fora cortante e momento fletor, clculos de tenso e deformao, anlise das tenses e deformaes, vigas carregadas, problemas de flexo estaticamente indeterminados, toro e momento torsor, fadiga. Elementos de Mquinas: definies, clculos e especificaes de eixos, polias, redutores, engrenagens, acoplamentos, rolamentos e mancais, elementos elsticos, elementos de unio. Processos de Fabricao: usinagem, conformao mecnica, soldagem, fundio e extruso. Corroso: definies, corroso qumica e eletroqumica; mtodos de proteo anticorrosiva. Termodinmica: estado e propriedades termodinmicas, Primeira e Segunda Lei aplicada a ciclos e processos, gases perfeitos, ciclos tericos de gerao de potncia e refrigerao, clculos de rendimento. Mecnica dos Fluidos: propriedades e natureza dos fluidos, equaes constitutivas da dinmica dos fluidos, anlise dimensional e relaes de semelhana, escoamento em tubulaes, princpios de aerodinmica. Mquinas de Fluxo: princpios de funcionamento, seleo, manuteno e operao de ventiladores, compressores, turbinas e bombas centrfugas. Transferncia de Calor: fundamentos e mecanismos de transferncia de calor, processos de conduo, conveco e radiao, dilatao. Motores de Combusto Interna: funcionamento, componentes principais e clculos; trocadores de calor; manuteno: tipos e aplicaes. ENGENHEIRO (ENGENHARIA QUMICA) 1. Princpios bsicos da engenharia qumica. Relaes de composio: massa x volume x quantidade de matria para misturas lquidas e gasosas. Presso de vapor. Conceito e equaes. Estequiometria Industrial. Reagente limitante e reagente em excesso de reagentes. Processos qumicos com reciclo. Converso global e por passe. Rendimento e Seletividade. Balanos de massa e de energia em processos contnuos no regime permanente. 2. Termodinmica. Primeira e segunda lei da termodinmica. Propriedades termodinmicas de fluidos. Relao de Maxwell. Comportamento de gases ideais e reais. Equaes de estado. Cartas termodinmicas. Diagramas de Mollier e outros. Termodinmica dos processos de escoamento. Processos de compresso, expanso e estrangulamento. Ciclos de Potncia e de Refrigerao. 3. Escoamento de fluidos. Anlise dimensional. Nmeros Adimensionais da Engenharia Qumica. Propriedades fsicas dos fluidos. Viscosidade absoluta e dinmica. Princpios da Hidrosttica. Balano de energia para fluidos em escoamento. Manmetro diferencial. Fator de atrito e perda de carga em tubulaes. Regimes de Escoamento. Laminar e Turbulento. Medio de fluidos. Tubo pitot, venturi e placa de orifcio. Curvas de sistemas, Curvas caractersticas de bombas e Ponto de Trabalho. Cavitao. Carga positiva de suco (NPSH) disponvel e requerida. 4. Transferncia de calor. Mecanismos de transferncia de calor. Conduo unidimensional em Regime permanente. Conveco forada no interior de tubos. Permutadores de calor. Contracorrente, paralelo e multi-passes. Coeficiente global e resistncia de depsito. Limites termodinmicos aplicados aos diferentes tipos de permutadores. 5. Operaes unitrias. Equilbrios lquido-vapor e lquido lquido. Pontos de bolha e de orvalho. Destilao integral (flash). Destilao binria multi-estgios. Refluxo mnimo e refluxo total. Mtodo McCabe-Thiele. Mtodos no

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rigorosos para destilao multi-componentes. Absoro e dessoro. Nmero de Unidades de Transferncia e Altura Equivalente ao Estgio Terico. Pratos x Recheios. Caractersticas e Aplicaes. Extrao lquido-lquido. Uso de diagramas triangulares. Umidificao e secagem. Uso de Carta Psicromtrica. 6. Controle de processos. Sistemas de Primeira e Segunda ordem. Conceito de ganho e constante de tempo. Respostas transientes a perturbao degrau. Conceitos de Funo de transferncia e diagrama de blocos. Sistema de Controle retroalimentao. Respostas em malha fechada. Estabilidade de malhas de controle. ENGENHEIRO AGRNOMO: Administrao agrcola. Organizao e operao das atividades agrcolas. Planejamento e desenvolvimento das atividades agrcolas. Edafologia. Gnese, morfologia e classificao de solos. Capacidade de uso e conservao de solos. Fertilidade de solos, fertilizantes e corretivos. Microbiologia de solos. Fitotecnia e ecologia agrcola. Agrometeorologia. Recursos naturais renovveis. Grandes culturas anuais e perenes. Horticultura. Fruticultura. Silvicultura. Parques e jardins. Recursos naturais renovveis. Desenvolvimento agrcola sustentvel. Sistemas agrossilvopastoris. Tecnologia de sementes. Fitossanidade. Fitopatologia. Entomologia agrcola. Cincia de plantas daninhas. Manejo integrado de doenas, pragas e plantas daninhas. Mecanizao agrcola. Mquinas e implementos agrcolas. Implementos para trao animal. Manejo da gua. Hidrologia e hidrulica aplicadas agricultura. Irrigao e drenagem para fins agrcolas. Geoprocessamento. Geoposicionamento. Cartografia. Construes rurais e suas instalaes complementares. Fontes de energia nas atividades agropecurias. Sociologia e desenvolvimento rural. Extenso rural. Tecnologia de alimentos. Transformao de alimentos. Conservao de alimentos. Secagem, beficiamento e armazenamento de sementes e gros. Topografia-levantamentos planialtimtricos. Direito Agrrio e Ambiental. Poltica Nacional de Meio Ambiente: sistemas de meio ambiente e instrumentos de gesto ambiental. Espaos especialmente protegidos. Adequao ambiental de imveis rurais: Reserva Legal, rea de Preservao Permanente, Cadastro Ambiental Rural, Programa de Regularizao Ambiental, e Cota de Reserva Ambiental. ESTATSTICO: 1. Conceitos Bsicos de Probabilidade; Probabilidade condicionada; Variveis aleatrias discretas; Funo de Probabilidades; Funo de Distribuio (definio e propriedades); Distribuies Condicionais; Variveis aleatrias contnuas: funo de densidade de probabilidade (definio e propriedades); Momentos de uma distribuio: Valor esperado e varincia; Especificao da distribuio conjunta de n funes reais de uma varivel aleatria ndimensional; Soma de variveis aleatrias independentes; Distribuies das Estatsticas de Ordem; Lei dos Grandes Nmeros; Convergncia em Distribuio; Teorema Central do Limite; Processos Estocsticos:Cadeias e Processos de Markov. 2. Estimao Pontual. Mtodo dos momentos. Mtodo da Mxima Verossimilhana; Estimador de Mxima Verossimilhana para modelos discretos e contnuos. Propriedades dos estimadores pontuais; Famlia exponencial; Estimao por Intervalo. Testes estatsticos de Hipteses: conceitos bsicos; comparao entre testes; Teste da Razo de Verossimilhana. 3. Modelo de regresso linear; Estimao dos parmetros do modelo; Propriedades dos Estimadores de Mnimos Quadrados Ordinrios e de Mxima Verossimilhana; Inferncia em regresso; Anlise de Resduos; Anlise de Varincias. Modelos Lineares Generalizados: definio e conceitos; Estatstica de Wald; Razo de Verossimilhana e a estatstica Deviance; Testes de adequao do modelo; Anlise de dados binrios e Regresso Logstica. 4. Modelos para Sries Temporais: modelos de Box & Jenkins; modelos autoregressivos; modelos de mdias mveis; modelos mistos; Funo de autocorrelao (FAC) e Funo de autocorrelao Parcial (FACP); Identificao e estimao. Princpios bsicos do Planejamento de Experimentos; Experimentos para comparar vrios tratamentos; anlise de modelos com efeitos fixos; Experimentos Fatoriais; Experimentos Hierrquicos e Aninhados. 5. Amostragem Aleatria Simples. Amostragem Estratificada. Amostragem Sistemtica. Amostragem por Conglomerados. 6. Introduo Inferncia Bayesiana. GEGRAFO: 1. Conceitos de territrio e produo do espao. Escala cartogrfica e escala geogrfica. Desenvolvimento Sustentvel. Dados ambientais e socioeconmicos (organizao do espao e meio ambiente). 2.Noes Bsicas de Cartografia escala, sistemas de coordenadas e projeo cartogrfica. 3. Sistemas de informao geogrfica: conceituao, requisitos e funcionalidades; os principais sistemas em geoprocessamento: SIG, CAD, conceitos fundamentais de topologia; relacionamentos topolgicos em ambiente SIG; 4. Geoprocessamento - dados e informaes geogrficas; formato de dados geoespaciais: raster, vetor, requisitos de topologia; conhecimento de ferramentas de analises espaciais bsicas e avanadas (lgebra de mapas, interpolao de dados, e analises: multivariadas, de distancia, etc.); converso, consulta e armazenamento de geodados; capacitado no uso de softwares de geoprocessamento de dados

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vetoriais e rasters 5.Conhecimento bsico em Banco de dados e banco de dados geogrfico/espacial; armazenamento de informaes geoespaciais em ambiente de banco de dados relacional e orientado a objeto (conceitos fundamentais: classes, sub-classes, instncias, Teoria de Grafos); comparao banco de dados relacionais e orientado a objetos; conhecimentos sobre Interoperabilidade entre sistemas de Informaes Geogrficas; metadados geogrficos; servios web de mapas; 6.Anlise espacial de dados ambientais e socioeconmicos em ambientes: vetorial e raster (Kernel, ndices de Moran, geoestatstica, lgica booleana, krigagem, anlises: de padres, clusters, renderizao, etc.); 7.Anlises Ambientais: criao de modelos digitais de elevao; clculo de declividade; aspecto e perfis; delimitao de bacias hidrogrficas e reas de preservao ambiental, gerao de ndices e indicadores ambientais, estudos ambientais envolvendo geografia fsica (movimento de massa, enchente, rea de risco, vulnerabilidade e suscetibilidade); 8.Sensoriamento Remoto: caractersticas e aplicao dos sensores e imagens; processamento digital de imagens; classificao de dados e cartografia temtica em imagens (sensores ticos e passivos); classificao orientada a objetos em imagens digitais; capacitado no uso de softwares de processamento digital de imagens. 9.Fotogrametria: conhecimento bsico sobre aquisio de dados geoespaciais (aerolevantamento, VANTs - veculo areo no transportado) e sensor laser, aerotriangulao e ortorretificao. GELOGO: Ambientes de sedimentao: principais tipos de depsitos sedimentares e suas estruturas caractersticas. Deformao tectnica da crosta terrestre e tipos principais de estruturas. Intemperismo e formao do solo. Obras de conteno de taludes e drenagem urbana, urbanizao de favelas, atividades de defesa civil relacionada a desastres naturais Geologia e recursos minerais; bens minerais energticos. A minerao e o desenvolvimento sustentvel: impactos ambientais, indicadores de sustentabilidade e ordenamento do territrio. O ciclo hidrolgico e a gua subterrnea. Hidrogeologia aplicada contaminao de solo e gua subterrnea. Classificao dos Sistemas de aqufero. Vulnerabilidade e favorabilidade dos sistemas de aqufero. Sistemas de informaes geogrficas e sensoriamento remoto: bases tericas e aplicaes em geologia.. Concepo de banco de informao georreferenciado e operao de softwares comerciais e livres. Avaliao de impactos ambientais no meio fsico: principais metodologias e aplicao (EIA/RIMA). Geofsica aplicada ao gerenciamento de reas contaminadas. Anlise e interpretao de dados ambientais do solo e de guas subterrneas. Tecnologias de remediao de reas contaminadas. Plumas de contaminao no solo e em guas subterrneas. Gerenciamento de reas contaminadas. Identificao e caracterizao de fontes de contaminao industrial, de disposio de resduos, de atividades comerciais e de reas abandonadas. Estudos de riscos em reas contaminadas. Proteo da qualidade dos solos e de guas subterrneas. QUMICO: QUMICA GERAL E INORGNICA: Teorias Atmicas. Ligao Qumica. Classificao Peridica dos Elementos. Funes da Qumica Inorgnica. Reaes Qumicas. Estequiometria. FSICO-QUMICA: Solues. Colides. Propriedades Coligativas. Estudos dos Gases ideais e reais. Equilbrio qumico e inico. Termoqumica. Cintica Qumica. Eletroqumica. QUMICA ORGNICA: Funes da Qumica Orgnica. Estereoqumica. Isomeria. Reaes orgnicas: Substituio, Adio, Eliminao. Acidez e Basicidade de Compostos Orgnicos. QUMICA ANALTICA: Gravimetria. Titulometria. Potenciometria. ANLISE INSTRUMENTAL: Cromatografia. Absoro atmica. Potenciometria. Cromatografia gasosa. Princpios tericos e tcnicas para a realizao de anlises por cromatografia gasosa e lquida. Princpios tericos, tcnicas e realizao das seguintes anlises de espectroscopia molecular: espectrofotometria de infravermelho, espectrometria de massa, espectrofotometria de ressonncia magntica nuclear protnica. Princpios de funcionamento dos equipamentos utilizados em mtodos cromatogrficos e espectroscpicos. QUMICA AMBIENTAL: Poluio Atmosfrica. Poluio das guas. Poluio dos Solos. Monitoramento Ambiental. Monitoramento e tecnologias de tratamento. Qualidade da gua de reservatrios e rios - caractersticas fsico-qumicas. Tratamento de gua para Abastecimento. Poluio Atmosfrica: Emisses atmosfricas e mudanas climticas. Caractersticas fsico-qumicas da atmosfera.

CONHECIMENTOS BSICOS (NVEL MDIO OU CURSO TCNICO EQUIVALENTE)


LNGUA PORTUGUESA: Leitura, compreenso e interpretao de textos. Estruturao do texto e dos pargrafos. Articulao do texto: pronomes e expresses referenciais, nexos, operadores sequenciais. Significao contextual de

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palavras e expresses. Equivalncia e transformao de estruturas. Sintaxe: processos de coordenao e subordinao. Emprego de tempos e modos verbais. Pontuao. Estrutura e formao de palavras. Funes das classes de palavras. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Ocorrncia de crase. Ortografia oficial. Acentuao grfica. RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO: Entendimento da estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios. Problemas de raciocnio: deduzir informaes de relaes arbitrrias entre objetos, lugares, pessoas e/ou eventos fictcios dados. Compreenso e anlise da lgica de uma situao. Raciocnio verbal, raciocnio matemtico e raciocnio sequencial. Orientao espacial e temporal. Formao de conceitos e discriminao de elementos. Diagramas lgicos, tabelas e grficos. NOES DE INFORMTICA: 1. Componentes de um computador: hardware e software. 2. Arquitetura bsica de computadores: unidade central, memria: tipos e tamanhos. 3. Perifricos: impressoras, drivers de disco fixo (Winchester), disquete, CD-ROM. 4. Uso do teclado, uso do mouse, janelas e seus botes, diretrios e arquivos (uso do Windows Explorer): tipos de arquivos, localizao, criao, cpia e remoo de arquivos, cpias de arquivos para outros dispositivos e cpias de segurana, uso da lixeira para remover e recuperar arquivos, uso da ajuda do Windows. 5. Uso do MS Office for Windows (Word, Excel, Power Point e ACCESS). LEGISLAO INSTITUCIONAL: Lei n. 8.112/90 (Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais). Lei n. 8.027/90 (Normas de conduta dos servidores pblicos civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas). Decreto n. 1.171/94 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal). Lei n. 3.692/59 (Institui a Superintendncia do Desenvolvimento do Nordeste). Lei n. 7.827/89 (Institui o Fundo Constitucional de Financiamento do Nordeste FNE Incisos I, II e II). Medida Provisria n. 2.146-1/01 (Cria a Agncia de Desenvolvimento do Nordeste, extingue a Superintendncia do Desenvolvimento do Nordeste SUDENE Captulo II). Lei Complementar n. 125/07 (Institui a Superintendncia do Desenvolvimento do Nordeste - SUDENE).

CONHECIMENTOS ESPECFICOS (NVEL MDIO OU CURSO TCNICO EQUIVALENTE)


NOES DE ADMINISTRAO PBLICA: Princpios. Descentralizao e desconcentrao. Administrao Direta e Indireta; Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. Excelncia nos servios pblicos. Gesto da Qualidade. Gesto de resultados na produo de servios pblicos. O paradigma do cliente na gesto pblica. NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS: Funes e objetivos da administrao de materiais; classificao e especificao de materiais; compras; registros; cadastro de fornecedores; acompanhamento de pedidos. NOES DE ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA: Oramento pblico. Oramento pblico no Brasil. O ciclo oramentrio. Oramentoprograma. Planejamento no oramento-programa. Oramento na Constituio da Repblica. Conceituao e classificao de receita pblica. Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. Classificao de gastos pblicos. Tipos de crditos oramentrios. Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n 101/2000.

ANEXO II DAS ATRIBUIES DO CARGO


CARGOS DE NVEL SUPERIOR:
ANALISTA TCNICO ADMINISTRATIVO:

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Desempenhar atribuies voltadas para o planejamento, superviso, coordenao, controle, acompanhamento e execuo de atividades de atendimento ao cidado e de atividades tcnicas e especializadas, de nvel superior, necessrias ao exerccio das competncias constitucionais e legais a cargo dos rgos e entidades da administrao pblica federal, bem como implementao de polticas e realizao de estudos e pesquisas na sua rea de atuao, ressalvadas as atividades privativas de Carreiras especficas, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades. Atribuies especficas: REA 1 (ADMINISTRAO): Atividades relacionadas ao gerenciamento e acompanhamento de projetos, gerenciamento da programao oramentria e execuo financeira, elaborao de anlise tcnica de informaes gerenciais a partir da coleta e sistematizao de informaes estatsticas de compras governamentais e elaborao de pareceres, relatrios, projetos e laudos tcnicos para subsidiar aes no mbito da Sudene. REA 2 (BIBLIOTECONOMIA): Atividades relacionadas organizao e difuso do acervo bibliogrfico, classificao de documentos, ndices bibliogrficos, restaurao de documentos, indexao de artigos de peridicos e legislao, busca de informaes na internet, planejamento, organizao e direo de arquivos, elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia. REA 3 (CINCIA DA COMPUTAO): Atividades relacionadas manuteno, instalao e configurao de hardware e software, utilizao de editor de texto, planilhas, desenvolvimento de pginas na WEB, administrao de redes, definio de normas e execuo de procedimentos de segurana fsica e lgica, manuteno e suporte de banco de dados e execuo de atividades correlatas, elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia. REA 4 (CINCIAS JURDICAS): Atividades relacionadas anlise de processos e concesso de benefcios a servidores, interpretao e discusso da legislao de recursos humanos, catalogao de legislao, acompanhamento e catalogao de decises do Tribunal de Contas da Unio, atendimento aos rgos de controle, elaborao de relatrios, notas tcnicas, notas informativas, ofcios e outros viabilizando o atendimento s Procuradorias e Consultorias Jurdicas, anlise tcnica das consultas sobre legislao de recursos humanos de servidores pblicos federais, prestao de informaes a rgos e entidades da administrao e execuo de outras atividades correlatas, elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia. REA 5 (COMUNICAO SOCIAL): Atividades relacionadas redao, edio e reviso de textos, colaborao na criao publicitria, diagramao e edio de textos, elaborao de planos de comunicao e organizao de clipagem, manuteno do cadastro de jornalistas e das assessorias de comunicao, colaborao na criao de marcas e logotipos e acompanhamento de autoridades em entrevistas imprensa, elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia. REA 6 (CONTROLE INTERNO): Atividades relacionadas proposio de edio de normas, de sistematizao e de padronizao dos procedimentos de auditoria e avaliao de gesto; realizao de auditorias ordinrias e especiais, e emisso de relatrios sobre a gesto dos administradores pblicos e privados; apurao de atos ou fatos inquinados de ilegais ou de irregularidades, inclusive os decorrentes de denncias, praticados por agentes pblicos ou privados, na utilizao de recursos pblicos, de fundo de desenvolvimento ou de subvenes governamentais; avaliao dos controles internos do rgo propondo a edio de normas ou a alterao de procedimentos que visem sua melhoria, tornando-os mais eficazes para a segurana das informaes; avaliao, sob o aspecto da legalidade, da aplicao dos recursos repassados aos Estados e Municpios e a pessoas fsicas ou a entidades ou organizaes em geral, dotadas de personalidade jurdica, de direito pblico ou privado, que recebam transferncias conta do Oramento Geral da Unio; emisso de relatrios de auditoria nas Tomadas de Contas Especiais instauradas pela entidade, inclusive nas determinadas pelos rgos de controle externo e interno, elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia. REA 7 (RECURSOS HUMANOS): Atividades relacionadas ao planejamento e acompanhamento voltadas para o desenvolvimento de pessoas, em termos de competncias e potencial humano; identificao das necessidades de melhoria e evoluo profissional; promoo de aes de capacitao; avaliao de desempenho em funo das

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atividades que o servidor executa, das metas estabelecidas, dos resultados alcanados e do seu potencial de desenvolvimento; avaliao da satisfao dos servidores e dos pontos de melhoria para o clima organizacional; promoo e acompanhamento de aes voltadas para a integrao, socializao, qualidade de vida e sade no trabalho, elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia. REA 8 (SOCIOLOGIA): Atividades relacionadas elaborao, coordenao, implantao, execuo, anlise de estudos, trabalhos, pesquisas, planos, programas e projetos atinentes realidade social, econmica e poltica; participao na elaborao, implementao, assessoramento e avaliao de polticas e programas pblicos; participao, conforme a poltica interna da Instituio, em projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; elaborao de relatrios e laudos tcnicos em sua rea de sua competncia; execuo de atividades compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

ARQUITETO: Elaborar planos e projetos arquitetnicos; elaborar e analisar projetos paisagsticos em geral; realizar o acompanhamento, controle e oramento de obras; fiscalizar a execuo de projetos e a aplicao de recursos; analisar propostas e emitir pareceres tcnicos para contratao de servios; elaborar plantas baixas e arquitetura de ambientes internos, visando subsidiar reformas, manuteno, preveno, modernizao, e segurana; elaborar relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia; desempenhar atividades compatveis com as exigncias para o exerccio do cargo. CONTADOR: Desempenhar atividades relativas administrao financeira, patrimonial e contbil; acompanhar e controlar a movimentao contbil da administrao pblica direta e indireta; elaborar e conferir balancetes; aprovar balanos; elaborar demonstraes contbeis e prestao de contas anual do rgo; realizar conciliaes bancrias e outras atividades inerentes aos registros contbeis; esclarecer fatos contbeis aos rgos de controle interno e externo, visando cumprir a legislao, a atualizao dos dados e a correta informao da aplicao dos recursos pblicos; controlar e aferir os registros em rubricas contbeis nos sistemas patrimonial, financeiro e oramentrio da administrao pblica federal; elaborar demonstrativos e registros contbeis especiais; subsidiar processos luz das normas e dos regulamentos fiscais e contbeis; elaborar relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia; executar outras atividades que estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao. ECONOMISTA: Prestar assessoria, consultoria e pesquisa econmico-financeira; realizar estudos de mercado e de viabilidade econmico-financeira; anlise e elaborao de cenrios econmicos, planejamento estratgico nas reas social, econmica e financeira; estudo e anlise de mercado financeiro e de capitais e derivativos; estudo de viabilidade e de mercado relacionado economia da tecnologia, do conhecimento e da informao, da cultura e do turismo; produo e anlise de informaes estatsticas de natureza econmica e financeira, incluindo contas regionais, nacionais e ndices de preos; avaliao econmico-financeira de poltica tributria e finanas pblicas; planejamento, formulao, implementao, acompanhamento e avaliao de planos, programas, projetos de natureza econmicofinanceira; avaliao patrimonial econmico-financeira de empresas e avaliao econmica de bens intangveis; anlise financeira de investimentos; estudo e anlise de oramentos pblicos e privados e avaliao de seus resultados; estudo de mercado, de viabilidade e de impacto econmico-social relacionado ao meio ambiente, ecologia, ao desenvolvimento sustentvel e aos recursos naturais; auditoria e fiscalizao de natureza econmicofinanceira; elaborar relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia.

ENGENHARIA AGRONMICA:

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Planejar e supervisionar a aplicao de princpios e processos bsicos da produo agrcola, combinando conhecimentos especficos sobre o solo, clima, culturas e rebanhos; acompanhar e supervisionar projetos agropecurios e agroindustriais; elaborar laudos e pareceres tcnicos; realizar o planejamento, superviso, programao ou execuo especializada de projetos em geral sobre a preservao e explorao de recursos naturais, da economia rural, defesa e inspeo agrcolas e promoo agropecuria.

ENGENHEIRO: Realizar atividades de execuo qualificada, sob superviso superior, de trabalhos especializados relacionados com cidades, obras, estruturas, transportes, pesca, meio ambiente, tecnologia da informao, energia, explorao e conservao e desenvolvimento industrial, preservao e explorao de riquezas minerais e o aperfeioamento da tcnica e da indstria nacionais. Atribuies especficas: REA 1 (ENGENHARIA AMBIENTAL): Atividades relacionadas ao planejamento, acompanhamento, superviso, implantao e avaliao associadas gesto, ao manejo e ordenamento ambientais, em questes relacionadas a estudos e avaliaes de riscos e impactos ambientais, ordenamento territorial; controle ambiental das atividades humanas, recuperao de reas esgotadas e degradadas, indicadores ambientais, saneamento ambiental, poluio da gua, do ar e do solo; elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia. REA 2 (ENGENHARIA CIVIL): Atividades relacionadas execuo e fiscalizao de obras e servios tcnicos; instalao, montagem, operao, reparo e manuteno predial, vistoria, percia, avaliao, laudo e parecer tcnico em sua rea de atuao, estudos de viabilidade econmica e planejamento de manuteno predial; elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia. REA 3 (ENGENHARIA DE COMPUTAO): Atividades relacionadas criao, especificao, concepo, desenvolvimento, adaptao, produo, instalao e manuteno de sistemas computacionais, integrao dos recursos fsicos e lgicos necessrios ao atendimento das necessidades do rgo, elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia. REA 4 (ENGENHARIA DE MINAS): Atividades relacionadas anlise de projetos de jazidas e minas; acompanhamento de projetos de minas a cu aberto e subterrneas; acompanhamento de planos de preservao ambiental, de recuperao de reas degradadas, de emergncia e outros aspectos relativos aos trabalhos de minerao; anlise de projetos e de instalaes de beneficiamento de minrios; anlise de relatrios de pesquisa mineral; anlise de Planos de Aproveitamento Econmico de Lavras; anlise de Planos de Controle Ambiental; anlise de estudos Ambiental Simplificado-EAS; anlise de estudos de Impacto Ambiental e Relatrio de Impacto Ambiental EIA/RIMA; elaborao de relatrios, pareceres e laudos tcnicos na rea de sua competncia. REA 5 (ENGENHARIA DE PESCA): Atividades relacionadas aos principais ecossistemas aquticos, possibilitando o uso tecnolgico racional, integrado e sustentvel desses ecossistemas; desenvolvimento de atividades nas reas de aquicultura, gesto de recursos pesqueiros, beneficiamento e industrializao do pescado; anlise de projetos de agronegcios; estruturao de agronegcio a partir dos recursos pesqueiros; anlise de projetos e elaborao de relatrios e laudos na sua rea de competncia. REA 6 (ENGENHARIA DE PRODUO): Atividades relacionadas ao planejamento, acompanhamento, superviso, implementao e avaliao voltadas ao aperfeioamento e manuteno de sistemas de concepo e produo de bens e servios e seus processos de obteno, envolvendo a gesto de recursos fsicos, humanos, tecnolgicos, naturais e financeiros; anlise e superviso de programas e projetos relacionados gesto da produo, dos produtos, da qualidade, da gesto econmica, estratgica e organizacional, do conhecimento organizacional e ambiental, da ergonomia e da segurana do trabalho, elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia. REA 7 (ENGENHARIA ELTRICA): Atividades relacionadas anlise de projetos de rede de baixa tenso, extenso de rede, entrada e medio de energia eltrica; planejamento e elaborao de oramento de obras; orientao e

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execuo de todas as etapas do processo construtivo; acompanhamento e realizao de medies de servios prestados; elaborao e clculo de quantitativos, custos de materiais e mo de obra, composio de planilhas oramentrias e cronograma fsico-financeiros; elaborao de memoriais descritivos de materiais e servios; elaborao de pareceres tcnicos e laudos; acompanhamento de execuo de contratos e convnios; participao de elaborao de clusulas de natureza tcnica e termos de referncia de editais e de licitaes pblicas; elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia. REA 8 (ENGENHARIA MECNICA) : Atividades relacionadas anlise de projetos de engenharia mecnica; elaborao de oramentos, acompanhamento de contratos de manuteno, fiscalizao e execuo de obras afins; elaborao de relatrios e laudos tcnicos na sua rea de competncia. REA 9 (ENGENHARIA QUMICA): atividades relacionadas ao estudo, planejamento, projeto e especificaes de equipamentos e instalaes industriais, na rea de Qumica; elaborao de relatrios, pareceres e laudos tcnicos na sua rea de competncia. ESTATSTICO: Aplicar mtodos estatsticos e organizar tecnicamente dados informativos; estudar as variveis concernentes ao setor que se pretende examinar para estabelecer um plano de ao; interpretar e analisar dados estatsticos obtidos em pesquisas e levantamentos, apresentando-os sob forma de grficos, diagramas, quadros, tabelas e outros escritos; analisar, interpretar e comparar variveis referentes a fenmenos voltados rea, visando obter o diagnstico situacional; participar na definio de mtodos estatsticos, na elaborao de projetos institucionais, redigindo relatrios conclusivos e executar outras atividades em sua rea de competncia. GEGRAFO Realizar estudos e pesquisas de carter fsico-geogrfico, biogeogrfico, antropogeogrfico e geoeconmico e as realizadas nos campos gerais e especiais da Geografia; prestar assessoramento tcnico em assuntos que envolvam pesquisas geogrficas; organizar e manter arquivo cartogrfico, identificando e catalogando os mapas, cartas e grficos; participar na elaborao de relatrios analticos de acompanhamento de projetos e obras relacionadas ao controle da eroso e proteo do meio ambiente; elaborar relatrios, pareceres e laudos tcnicos em sua rea de sua competncia. GELOGO Realizar estudos e pesquisas para a soluo de problemas ambientais em reas urbanas e rurais; elaborar relatrios de impactos ambientais necessrios aos empreendimentos industriais, no planejamento do uso do solo, no desenvolvimento de tecnologias dirigidas a jazidas minerais e recursos hdricos subterrneos; realizar estudos de geologia econmica; examinar e analisar projetos de explorao de recursos minerais; realizar percias, inspees e vistorias referentes sua rea de competncia; elaborar relatrios, pareceres e laudos tcnicos em sua rea de competncia. QUMICO Realizar programao, vistoria, percia, avaliao, arbitramento, execuo de pareceres, laudos e atestados em sua rea de competncia; realizar pesquisas e desenvolvimento de mtodos e produtos; atestar registros de anlises qumicas, fsico-qumicas, qumico-biolgica, bromatolgica, toxicolgica e legal, padronizao e controle de qualidade; estudo de viabilidade tcnico-econmica no mbito das atribuies; acompanhar estudos, planejamento, projeto e especificaes de equipamentos e instalaes industriais.

CARGOS DE NVEL MDIO OU CURSO TCNICO EQUIVALENTE:

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AGENTE ADMINISTRATIVO: Realizar atividades administrativas e logsticas de nvel intermedirio; atender ao pblico interno e externo; compilar e elaborar dados estatsticos simples; redigir documentos; digitar e inserir dados em sistemas informatizados; tramitar, controlar e arquivar o acervo documental; executar trabalhos de rotinas administrativas relacionadas a pessoal, oramento, material e patrimonial, fazendo uso de todos os equipamentos e recursos disponveis para a consecuo dessas atividades; executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no mbito e nvel de complexidade das atribuies do cargo.

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