TESIS Vanessa Gil

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA DE ADMINISTRACIN INDUSTRIAL IUTA - SEDE NACIONAL ANACO
EVALUACIN DE LOS NIVELES DE RUIDO A LOS QUE ESTN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES EN EL REA DE MOTOCOMPRESORES DE PLANTA 3 BATERA VI, PDVSA PETROZUMANO, MUNICIPIO FREITES, ESTADO ANZOTEGUI
Trabajo Especial de Grado presentado como requisito para optar al Ttulo de Tcnico Superior Universitario en la especialidad de Higiene y Seguridad Industrial
Tutor Acadmico: Lcdo. /MSc. Vctor Perdomo
Autor: Gil V., Vanessa C.
Anaco, Febrero 2012
GUARDA
CARTA DE ACEPTACIN DEL TUTOR
En mi carcter de tutor de Trabajo Especial de Grado, titulado: EVALUACIN DE LOS NIVELES DE RUIDO A LOS QUE ESTN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES EN EL REA DE MOTOCOMPRESORES DE PLANTA 3 BATERA VI, PDVSA PETROZUMANO, MUNICIPIO FREITES, ESTADO ANZOTEGUI , presentado por el (la) Ciudadano (a) GIL VALBUENA, VANESSA CAROLINA , cdula de identidad V- 17.785.824, para optar al ttulo de Tcnico Superior Universitario en la especialidad de HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL , considero que dicho trabajo rene los requisitos y mritos suficientes para ser sometido a la presentacin pblica y evaluacin por parte del jurado examinador que se designe.
En la Ciudad de Anaco a los
das del mes de
de 2012
______________________________________ Lcdo. /MSc. Vctor Perdomo Tutor Acadmico C.I.: 7.207.444
CERTIFICACIN
Por medio de la presente certificacin se hace constar que la bachiller GIL VALBUENA, VANESSA CAROLINA, portadora de la Cedula de Identidad V17.785.824 elabor su Trabajo Especial de Grado titulado EVALUACIN DE LOS NIVELES DE RUIDO A LOS QUE ESTN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES EN EL REA DE MOTOCOMPRESORES DE PLANTA 3 BATERA VI, PDVSAPETROZUMANO, MUNICIPIO FREITES, ESTADO ANZOTEGUI, cumpliendo as con los fines acadmicos y obtuvo una calificacin de___________________ ( ) puntos.
_____________________ __________________ Lcdo. /MSc. Vctor Perdomo Tutor Acadmico Jurado Calificador
_____________________ Jurado Calificador
NDICE GENERAL
Pg. Carta de aceptacin del tutor Certificacin ndice General Lista de Tablas Lista de Figuras Dedicatoria Agradecimiento Resumen INTRODUCCIN CAPTULO I. EL PROBLEMA DE INVESTIGACIN 1.1 Planteamiento del Problema de Investigacin 1.2 Formulacin del Problema 1.3 Objetivo de la Investigacin 1.3.1 Objetivo General de la Investigacin 1.3.2 Objetivos Especficos de la Investigacin 1.4 Justificacin de la Investigacin 1.5 Alcance y Delimitacin de la Investigacin iii iv v vii viii ix x xi 12 15 18 19 19 19 20 22
CAPTULO II. MARCO TERICO DE LA INVESTIGACIN 2.1 Contexto donde se desarrolla la Investigacin 24 2.2 Antecedentes de la Investigacin 30 2.3 Bases Legales y/o Normativas 33 Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela 33 Ley Orgnica del Trabajo 34 Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo 35 Ley Orgnica del Ambiente 35 Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo 36 Decreto 2217. Norma sobre el control de la Contaminacin generada por el Ruido 37 Norma COVENIN 1565-95 38 2.4 Bases Tericas 39 2.4.1 Sonido 39 2.4.2 Ruido 39 2.4.3 Tipos de Ruido 39 2.4.4 Diferentes Niveles Sonoros 40 2.4.5 Equipos para medir los Niveles de Ruido 40 2.4.6 Anlisis del Ruido 41 2.4.7 Niveles de Ruido 41 2.4.8 Efectos PscoFisiolgicos del Ruido 42
Pg. 2.4.9 Factores incidentes del Nivel del Ruido 2.4.10 Mtodos aplicables para la Medicin del Ruido 2.4.11 Tcnicas para el Control del Ruido 2.4.12 Medidas para la Prevencin del Ruido 2.4.13 Efectos del Ruido 2.4.14 Efectos del Ruido sobre la Salud 2.4.15 Protectores Auditivos 2.4.16 Tipos de Protectores Auditivos 2.4.17 Proteccin contra el Ruido 2.4.18 Estrategias aplicables para la conservacin de la Audicin 2.4.19 Anatoma del Odo 2.4.20 Obligaciones del Empresario en relacin al Ruido Ocupacional 2.4.21 Obligaciones y/o Derechos de los trabajadores en relacin al Ruido Ocupacional 2.4.22 Escala para ponderacin de Decibeles 2.4.23 Motocompresor 2.4.23.1Elementos de un Motocompresor 2.4.23.2Partes que conforman la Seccin de Compresin 2.5 Definicin de Trminos Operativos o Tcnicos CAPTULO III. METODOLOGA 3.1 Proyecto Factible 3.2 Diseo de la Investigacin 3.3 Tipo de Investigacin 3.4 Tcnicas y/o Instrumentos para la Recoleccin de Datos 3.5 Tcnicas y Herramientas de Procesamiento y Anlisis de Datos CAPTULO IV. RESULTADOS DE LA INVESTIGACIN 4.1 Presentacin y anlisis de resultados 4.2 Interpretacin de los resultados CAPTULO V CONCLUSIONES INVESTIGACIN 5.1 Presentacin de las conclusiones 5.2 Formulacin de recomendaciones REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS Y RECOMENDACIONES DE 42 43 43 44 45 45 45 46 49 49 50 50 51 51 52 52 53 54 58 59 59 60 63 67 80 LA 82 83 84
NDICE DE ANEXOS
Pg. Anexo N 1. Sonmetro Sper Scientific, Modelo: 840013 88
NDICE DE GRFICOS
Pg. Grfico N 1. Trabajadores afectados por el Ruido, Sntomas y Porcentaje 72
LISTA DE TABLAS
Tabla N 1. Niveles permisibles de ruido en tiempo de trabajo..... Pg. 41
Tabla N 2. Escala para ponderacin de Decibeles. 51 Tabla N 3. Niveles de Ruido detectados en el rea de Motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui............................................... 69 Tabla N 4. Nivel de Ruido en rea de Turbinas de Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui 70 Tabla N 5. Resultados de la Entrevista... 72
LISTA DE FIGURAS
Figura N 1. Figura N 2. Figura N 3. Figura N 4. Figura N 5. Organigrama de PDVSA... Orejeras.. Orejeras acopladas al casco de seguridad.. Tapones.. Motocompresor.. Pg. 27 46 47 48 52
DEDICATORIA
A Dios Todopoderoso por iluminar mi vida y llenarme de bendiciones, por darme la fuerza necesaria para cumplir esta etapa importante de mi vida. A mis padres, Maritza y Hctor, que con su esfuerzo y dedicacin me han ayudado a seguir adelante para alcanzar un nivel profesional, que es una de mis metas ms anheladas. A mis hermanas, Eva y Romina, por su apoyo y cario. A mi bella sobrina Gabriela Nicolle, gracias por llenar nuestras vidas de luz y alegra. Te dedico este logro mi Flaminguita porque eres lo mejor que me ha pasado en la vida, te amo. A mis amigas MS queridas Maylex Len y Enza Bellorn, que han estado ah cuando ms las he necesitado.
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AGRADECIMIENTO
A Dios Todopoderoso, que me ha guiado espiritualmente por las sendas del bien, todo lo soy se lo debo a l. A mis padres, por su apoyo, amor, sacrificio y dedicacin. Al Instituto Universitario de Tecnologa de Administracin Industrial (IUTA) Sede Nacional Anaco, por ser mi casa de estudios durante todo este tiempo, a sus profesores por compartir sus conocimientos. A la empresa PDVSA-GAS, Anaco, por facilitarme la informacin requerida para la realizar de este Trabajo Especial de Grado.
A todos y todas, gracias. TOTALES!
EVALUACIN DE LOS NIVELES DE RUIDO A LOS QUE ESTN EXPUESTOS LOS TRABAJADORES EN EL REA DE MOTOCOMPRESORES DE PLANTA 3 BATERA VI, PDVSA PETROZUMANO, MUNICIPIO FREITES, ESTADO ANZOTEGUI AUTOR: Br. Gil V., Vanessa C. TUTOR: Lcdo. /MSc. Vctor Perdomo FECHA: Febrero 2012 RESUMEN La Evaluacin de los niveles de ruido a los que estn expuestos los trabajadores en el rea de motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui, se realiz para determinar la magnitud de los efectos y proponer medidas de prevencin y control. Para ello se describieron las actividades realizadas durante el proceso de compresin de gas; se detect el nivel de ruido que all generado; se identificaron los efectos causados por el ruido a los trabajadores, para finalmente proponer medidas de prevencin y control. La investigacin corresponde a un proyecto factible con diseo de campo, de tipo descriptivo, con tcnicas como revisin documental, observacin directa y entrevistas no estructuradas, e instrumentos como guas de observacin y de entrevista, diario de campo y el Sonmetro Sper Scientific, Modelo: 840013, analizando y procesando los datos recolectados a travs de tcnicas cualitativas y cuantitativas. La investigacin es importante pues contribuye a concientizar al personal en la relevancia de la implementacin de medidas de prevencin y control referidas al ruido. Concluyendo que las medidas de prevencin y control son los parmetros que regulan y controlan aquellas situaciones en el rea laboral donde los niveles de ruido superan los mximos permitidos, y su propsito es controlar las fuentes generadoras de ruido y proteger a los trabajadores. Recomendando a la empresa tomar en consideracin los resultados obtenidos en la presente investigacin y darlos a conocer a sus trabajadores con la finalidad que estn al tanto de los efectos que puede tener la exposicin al ruido en el rea de trabajo y de esa manera salvaguardar su integridad fsica. Palabras Claves: Niveles de ruido, Motocompresores, Planta Compresora.
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INTRODUCCIN
El ruido ha sido reconocido como un problema de salud con respecto a la Industria; aun cuando en el pasado se haban establecido relaciones entre l, los daos a la audicin y el cambio en la conducta humana. Las exposiciones prolongadas a niveles de ruidos altos constituyen una de las causas de accidentes e incapacidad por la prdida de la audicin (hipoacusia), y esta a su vez representa prdidas econmicas, humanas y una disminucin de las actividades. Ante lo sealado, se puede inferir que en las actividades que se realizan en el rea de motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui, donde se desarroll este trabajo de investigacin, es necesario un buen adiestramiento al personal con la finalidad de que estos conozcan sobre la exposicin al ruido, causas y efectos, as como la capacitacin de las personas involucradas en cualquier actividad de esta ndole para lograr una efectividad en la ejecucin de las operaciones Para poder llevar a cabo esta investigacin se efectu una evaluacin del ruido en el rea de los motocompresores involucrados en el proceso de compresin de gas que se realiza en dicha rea, con el propsito de proponer medidas de prevencin y control a ser utilizadas por los trabajadores, que minimicen los altos niveles de ruido existentes y contribuyan a salvaguardar la integridad fsica de los mismos. La misma est estructurada en cinco (05) captulos, tal como se describen a continuacin: Captulo I. El Problema de Investigacin: Contiene el planteamiento del problema detectado, donde se reflejan causas y consecuencias que lo originan, la formulacin del problema o interrogantes que la fundamentan; los objetivos de la investigacin, tanto general como especficos y que conllevarn al ptimo alcance de
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la misma; la justificacin, importancia y aportes; el alcance y delimitacin, sealando el tiempo empleado para en su elaboracin. Captulo II. Marco Terico de la Investigacin: Se define el contexto donde sta se desarrolla a travs de la resea histrica de la empresa, los antecedentes conformados por trabajos realizados con anterioridad y que tienen estrecha relacin con la presente investigacin; las bases legales y/o normativas, sealando leyes y reglamentos que sirven como apoyo, tales como la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, la LOPCYMAT, la Ley Orgnica del Trabajo y otras de importancia; las bases tericas que constituyen el soporte terico-prctico que la sustenta, y, en ltimo lugar, la definicin de trminos operativos o tcnicos. Captulo III. Metodologa: Detalla la metodologa utilizada, siguiendo un diseo de investigacin de campo y tipo de investigacin descriptiva en un proyecto factible; con tcnicas de recoleccin de datos como revisin documental, observacin directa y entrevistas no estructuradas; e instrumentos como: gua de entrevista y gua de observacin, y finalmente, se presenta la descripcin de las tcnicas y herramientas de procesamiento y anlisis de datos, donde se describen los procedimientos seguidos para analizar la informacin necesaria para el desarrollo de la investigacin. Captulo IV. Resultados de la Investigacin: Comprende la presentacin y anlisis de los resultados o el desarrollo de los objetivos especficos, as como la interpretacin de los resultados presentados como un bosquejo de las actividades realizadas para el logro de los objetivos especficos. Captulo V. Conclusiones y Recomendaciones de la Investigacin: Aqu se exponen las conclusiones alcanzadas en funcin de los objetivos planteados, y la formulacin de recomendaciones para contribuir a la solucin de la problemtica expuesta. Finalmente se presentan las referencias bibliogrficas de las fuentes donde fue extrada la informacin recopilada y los anexos que complementan la investigacin.
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CAPTULO I EL PROBLEMA DE INVESTIGACIN
1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIN

A nivel mundial, el ruido ha sido uno de los principales y peores problemas higinicos de la humanidad. Resea la historia que en la antigua Grecia, 600 aos antes de Cristo, los artesanos que trabajaban con martillos eran obligados a desplazarse fuera de la ciudad para evitar las molestias a los otros ciudadanos. As mismo, en la Roma del siglo I, Plinio el Viejo, en su tratado Historia Natural, hizo la observacin de que personas que vivan junto a las cataratas del Nilo, sufran sordera producida por el ruido estridente de la cada de las aguas. Aos ms tarde, Bernadino Ramazzini, considerado el Padre de la Medicina del Trabajo, adverta en su libro clsico De Morbis Artificum Diatriba, (1713), del riesgo que tenan los herreros de sufrir sordera. En este contexto, desde mediados del siglo XIX, con el advenimiento de la revolucin industrial, cuando las fbricas comienzan a sustituir la fuerza humana por mquinas y la sociedad evoluciona de manera progresiva hacia un modelo donde la presencia de ruido en el medio crece de manera paralela al bienestar. Es all cuando cobra verdadera importancia la exposicin a ruido como factor de produccin de alteraciones de la salud en los trabajadores, verificndose que cada da millones de trabajadores estn expuestos al ruido en el lugar de trabajo y a todos los riesgos que ste conlleva. Si bien el ruido es un problema ms evidente en industrias como la petrolera, la manufacturera y la construccin, tambin puede constituir un problema en otros entornos de trabajo, desde centros de recepcin de llamadas hasta escuelas, comercios y lugares pblicos. En Venezuela, el incremento de la capacidad productiva, la aparicin de nuevas ramas de la economa en la industria y la intensificacin de los procesos tecnolgicos alcanzados durante las ltimas dcadas impulsados por la globalizacin, han estado a
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la par con el aumento de los niveles sonoros, as como una gran cantidad de acciones que generan ruido intermitente y de impulso, siendo un hecho comprobado que uno de cada cinco trabajadores debe levantar la voz para ser escuchado al menos durante la mitad del tiempo que se encuentra en su lugar de trabajo, y se calcula que un 7 % padece problemas auditivos relacionados con el trabajo. As se ha verificado a travs de reportes de la Direccin de Medicina del Trabajo del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (I.V.S.S., 2010), en Venezuela, al igual que en muchos pases Latinoamericanos, el 70% de los obreros trabaja en ambientes ruidosos, la mayora de ellos sin la proteccin adecuada, constituyndose la prdida de la audicin provocada por el ruido en la enfermedad ocupacional ms comn en la industria petrolera venezolana, donde el trauma acstico se manifiesta en trabajadores sometidos por periodos prolongados a niveles sonoros importantes, produciendo la prdida parcial o total de la capacidad auditiva. En este orden de ideas, es importante precisar que ruido se considera esencialmente cualquier sonido innecesario e indeseable y es por ello que puede deducirse que se trata de un riesgo laboral, el cual, la Norma COVENIN 1565, define como: Ruido Ocupacional: Sonido no deseado que por sus caractersticas es susceptible de producir daos a la salud y al bienestar humano. (p. 1) En tal sentido, el ruido est presente en todas las actividades que realizan las organizaciones, especialmente cuando se labora con equipos y maquinarias de gran tamao y potencia, que son generadoras de altos niveles de ruido, como ocurre en la industria petrolera, especficamente en el Estado Anzotegui, donde el principal rengln econmico est centrado en las actividades relacionadas con la exploracin, y explotacin de hidrocarburos, y cuya estructura ocupacional exige el manejo de equipos especialmente diseados para realizar la funcin de compresin de gas, tales como motocompresores, turbocompresores y turbinas, entre otros, mediante los cuales se realiza el proceso de compresin de grandes volmenes de gas. Tal es el
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caso de Planta 3 Batera VI, donde se maneja y comprime el gas proveniente de diversas Estaciones de Produccin del rea PDVSAPetrozumano en un proceso de tres etapas y la cual est compuesta por diez (10) unidades compresoras conformadas por siete (07) motocompresores y tres (03) turbinas empleadas para el proceso de compresin de gas, ubicadas en un rea especial para su ptimo funcionamiento denominada rea de motocompresores. Dentro de este marco, en la referida rea, y de acuerdo a observaciones directas y entrevistas no estructuradas realizadas por la investigadora, se han detectado actualmente una serie de riesgos laborales que estn estrechamente vinculados a los niveles de ruido generados por dichos equipos, y los cuales se ven reflejados en una morbilidad relativamente alta de casos de trabajadores con dolores de cabeza, estrs laboral, trauma acstico, cansancio excesivo, entre otros, lo cual ha trado como consecuencias: fallas en la comunicacin y la concentracin en las actividades que se deben realizar, ausentismo laboral debido a la desincorporacin parcial de la jornada de trabajo, disminucin de la capacidad laboral, cansancio excesivo, entre otros, lo que se traduce en menoscabo de la productividad y calidad de produccin, prdidas econmicas y de tiempo, y perjuicios tanto a la salud del personal en general como al prestigio de la empresa. Todo lo anteriormente expuesto refleja la necesidad de realizar la presente investigacin orientada a la evaluacin de los niveles de ruido a los que estn expuestos los trabajadores en el rea de Motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui, realizando un estudio de los mismos, comparndolos con los niveles mximos permisibles (85 dB), con la finalidad de determinar la magnitud de los efectos y sugerir medidas de prevencin y control.
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1.2 FORMULACIN DEL PROBLEMA

De acuerdo a lo planteado anteriormente y como base para el desarrollo de esta investigacin, se formulan las siguientes interrogantes: Cules son las actividades que se llevan a cabo durante el proceso de compresin de gas en el rea de Motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSA Petrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui? Cul ser el nivel de ruido que se produce durante las actividades de compresin de gas en el rea de Motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSA Petrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui? Cules sern los efectos causados por el ruido a los trabajadores durante las actividades de compresin de gas en el rea de Motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui? Cules debern ser las medidas de prevencin y control de ruido requeridas durante las actividades de compresin de gas en el rea de Motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui?
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1.3 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN

1.3.1 OBJETIVO GENERAL DE LA INVESTIGACIN Evaluar los Niveles de Ruido a los que estn expuestos los trabajadores en el rea de Motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui, para determinar la magnitud de los efectos y sugerir medidas de prevencin y/o control. 1.3.2 OBJETIVOS ESPECFICOS DE LA INVESTIGACIN Describir las actividades que se realizan durante el proceso de compresin de gas en el rea de Motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui. Determinar el nivel de ruido que se produce durante las actividades de compresin de gas en el rea de Motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSA Petrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui. Identificar los posibles efectos causados por el ruido a los trabajadores durante las actividades de compresin de gas en el rea de Motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui. Sugerir medidas de prevencin y/o control de ruido requeridas durante las actividades de compresin de gas en el rea de Motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui.
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1.4 JUSTIFICACIN DE LA INVESTIGACIN

La exposicin a ruido no solo trae como resultado el deterioro auditivo, sino que tambin altera significativamente la capacidad de concentracin, aumentando as los costos en la realizacin de las actividades y generando en el trabajador un estado irritable impidiendo el adecuado descanso en la jornada posterior a sus labores, as mismo genera altos costos econmicos y sociales para el Pas representados por la compensacin econmica y disminucin en la productividad, entre otras. En este sentido, la deteccin y evaluacin de los niveles de ruidos a los que estn expuestos los trabajadores es importante, pues debe ser parte esencial de la poltica integral en materia de Higiene y Seguridad Industrial de toda organizacin, lo que contribuye a la concientizacin de todo el personal en la relevancia de la implementacin de medidas de prevencin y control, lo cual justifica la elaboracin de esta investigacin. En este orden de ideas, los aportes de la misma sern los siguientes: Para la Empresa: Representa grandes beneficios ya que contribuira a mantener la produccin y por lo tanto, se mantendrn los costos, incrementara las ganancias y le brindara mayor confianza y credibilidad en el entorno al salvaguardar la integridad de sus trabajadores. Para los Trabajadores: Les proporcionara informacin de relevante importancia sobre los posibles efectos que pueden causar los altos niveles de ruido dentro de su rea laboral, as como las medidas de prevencin y control que debern aplicar para salvaguardar su integridad fsica dentro de un ambiente de trabajo seguro. Para el Investigador: Complementa los conocimientos adquiridos de manera terica en el curso de la especialidad de Higiene y Seguridad Industrial. Adems
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representa una coyuntura de gran relevancia que le permite la adquisicin de habilidades y destrezas en cuanto al contenido de la investigacin, lo que increment su formacin integral como futuro profesional. Para la Comunidad IUTA: Se presenta como un magnfico material de apoyo o fuente documental que plantea una problemtica referida a los efectos del riesgo ocupacional del ruido, que servir de base para futuras investigaciones y permitir ampliar los conocimientos sobre el tema en estudio.
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1.5 ALCANCE Y DELIMITACIN DE LA INVESTIGACIN

El Trabajo Especial de Grado que lleva por ttulo Evaluacin de los Niveles de Ruido a los que estn expuestos los trabajadores en el rea de Motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui, para determinar la magnitud de los efectos y proponer medidas de prevencin y control, se realiz en las estalaciones de Planta 3 del rea de Batera VI, las cuales estn ubicadas en la Carretera Nacional Cantaura-Juan Tino del Municipio Freites, Estado Anzotegui. La investigacin busca contribuir a salvaguardar la integridad fsica de los trabajadores, instalaciones y ambiente, y asegurar la ejecucin de las actividades de manera adecuada y va dirigida a todo el personal que labora en la mencionada empresa especficamente en el rea de Motocompresores. La misma fue realizada en un periodo de tiempo de cuatro (04) meses comprendido desde octubre 2011 hasta enero de 2012.
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CAPTULO II MARCO TERICO DE LA INVESTIGACIN
2.1 CONTEXTO DONDE INVESTIGACIN

Resea Histrica de PDVSA
SE
DESARROLLA
LA
Petrleos de Venezuela S.A., es la Corporacin Estadal de la Repblica Bolivariana de Venezuela encargada de la exploracin, produccin, manufactura, transporte y mercadeo de los hidrocarburos, creada en 1975 por decreto gubernamental y regida por la Ley Orgnica que reserva al Estado, la industria y el comercio de los hidrocarburos, dando inicio a sus operaciones el 1 de enero de 1976. Actualmente, es la petrolera con mayores reservas petrolferas del mundo, alcanzando una suma total de 3,1 billones (trillones en EE.UU.) de barriles. En 1976 se nacionaliz la industria petrolera, quedando en manos de la empresa Petrleos de Venezuela, Sociedad Annima. En 1978 nace Corpoven Sociedad Annima filial de Petrleos de Venezuela, la cual surge de la integracin de varias empresas, cumpliendo una disposicin del ejecutivo nacional de nacionalizar la industria petrolera, formndose de la unin de varias empresas, (Lagoven, Bariven, Maraven, Palmaven y Boscaven). A finales de 1997, la corporacin energtica venezolana cre la empresa de PDVSA Petrleo y Gas, la cual est constituida por tres grandes divisiones, dedicadas a las actividades medulares del negocio: PDVSA. Exploracin produccin y mejoramiento. PDVSA Refinacin, suministro y comercio y PDVSA servicios, Cada una de estas divisiones a su vez est integrada por diversas empresas y unidades de negocio ubicadas tanto en Venezuela como en el exterior. Actualmente, PDVSA apoya directamente las actividades que desarrolla el gobierno venezolano en el mejoramiento de las condiciones de vida de la poblacin.
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En agosto de 2005 PDVSA anuncia su "Plan de Actividades 2005-2010", en el cual se plantea un muy ambicioso proyecto de crecimiento en todos los esquemas de trabajo y negocios: Certificacin de reservas petrolferas, obtencin de una mayor cuota de produccin dentro de la Organizacin de Pases Exportadores de Petrleo (OPEP), incremento de produccin de crudos livianos y pesados, construccin de refineras dentro y fuera de Venezuela, interconexin energtica en Amrica Latina y el Caribe, ingreso en nuevos mercados de combustibles (Asia). UBICACIN GEOGRFICA PDVSA Exploracin y Produccin tienen su sede principal en la ciudad de Caracas. Las reas operacionales de esta organizacin estn ubicadas en las divisiones Occidente, Centro y Oriente, la cual se subdivide en: Distrito Anaco, Distrito Puerto La Cruz y Distrito San Tom. MISIN DE LA EMPRESA Satisfacer las necesidades de energa de la sociedad, apoyndose en la
excelencia de nuestra gente y las tecnologas de vanguardia, creando al mximo valor para la nacin Venezolana, con los objetivos fundamentales de elaborar, coordinar, asesorar, adiestrar y optimizar los procesos, estratgicos y evaluaciones econmicas para garantizar la creacin de valor del negocio de produccin. VISIN DE LA EMPRESA Ser reconocida como la Corporacin energtica de referencia mundial por excelencia, a travs del aprovechamiento ptimo de sus recursos, la eficiencia operacional y la introduccin oportuna de nuevas tecnologas; con gente de primera, preparada y motivada, preservando su integridad y la de los activos, en total armona con el medio ambiente y el entorno. Adems, ser la organizacin lder en la generacin de los lineamientos tcnicos para el establecimiento de las estrategias de
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exploracin y produccin a mediano y largo plazo, mediante la actualizacin e integracin continua de informacin tcnica, estratgica y econmica del pas, para ser reconocido como el mejor equipo a nivel energtico de referencia mundial por excelencia. OBJETIVOS DE LA EMPRESA Entre los principales objetivos de PDVSA se encuentran: Incrementar el factor de recobro de yacimientos maduros de crudos livianos y medianos. Transformar corrientes de los mejoradores y refineras, para su uso como insumos qumicos, petroqumicos y combustibles; en las operaciones de la industria. Maximizar el uso, en el pas, de azufre y coque de Petrleo. Impulsar el desarrollo del Gas Costa Afuera. Minimizar el impacto ambiental de las actividades de la industria y proteger los ecosistemas de las zonas petroleras. Acelerar la captura, desarrollo, optimizacin y masificacin de nuevas tecnologas a travs de alianzas con otras empresas petroleras y de servicios, universidades y centros de investigacin, nacionales e internacionales; con el fin de maximizar la valorizacin de nuestros hidrocarburos. Generar nuevas soluciones o captar tecnologas de estimulaciones qumicas o mecnicas para restituir o mantener la productividad o la inyectividad de los pozos. Acelerar la investigacin y desarrollo de esquemas de mejoramiento de crudo, que permitan obtener una alta calidad de producto con una baja produccin de residuos slidos, mediante procesos de transformacin e industrializacin, a bajos costos de inversin y operacin.
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FIGURA N 1. ORGANIGRAMA DE PDVSA PRESIDENTE
Vicepresidente de Refinacin, Comercio y Suministro
Vicepresidente de Exploracin y Produccin
Director Interno de Filiales de Produccin y Servicios
Director Ejecutivo de Finanzas
Gerente General del Centro de Refinacin
Director Ejecutivo de Oriente
Director Ejecutivo de Automatizacin, Informtica y Telecomunicaciones y Presidente de PDVSA Industrial
Canciller de la Repblica Bolivariana de Venezuela
Federacin Unitaria de Ministro del Poder Popular Trabajadores del Petrleo, para Planificacin Gas, Similares y Derivados de Venezuela (FUTPV) y Finanzas
Fuente: www.pdvsa.com (2011)
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PETROZUMANO, S.A. El 31 de marzo de 2006 el Estado Venezolano firm con 17 Empresas Petroleras Nacionales e Internacionales la migracin a empresas mixtas de los antiguos convenios operativos firmados en el marco de la apertura petrolera. A partir de este momento CNPC desarrolla sus operaciones en la geografa nacional ahora bajo la figura de Empresa Mixta Petrozumano, S.A. Petrozumano, S.A., qued constituida el 01 de junio del ao 2007, como una Empresa Mixta entre la Corporacin Venezolana del Petrleo, S.A. y CNPC Venezuela, B.V., o sus respectivas afiliadas, con una participacin accionara inicial de sesenta por ciento (60%) y cuarenta por ciento (40%), respectivamente, con la finalidad de desarrollar actividades primaras de exploracin en busca de yacimientos de petrleo crudo, extraccin de petrleo crudo y gas natural asociado, recoleccin, transporte y almacenamiento iniciales de hidrocarburos, en el rea geogrfica ubicada en los estados mencionados, tal como se describen a continuacin: El rea Zumano, est ubicada en los Estados Anzotegui y Monagas, entre el Municipio Pedro Mara Freites y el Municipio Aguasay, dentro de una poligonal cerrada, cuyos vrtices estn definidos por las coordenadas UTM, Huso 20, con una superficie de 428.190 kilmetros cuadrados, integrada por 15 campos maduros, en los cuales la empresa CNPC (China Nacional Petroleum Corporation) tiene proyectada una produccin inicial de unos 40 mil b/d diarios de crudo, con una meta de 100 mil b/d por un perodo de explotacin de 25 aos. OBJETIVOS DE LA EMPRESA Reactivar estaciones y pozos; que han estado inactivos, para obtener mayor produccin que la establecida por el convenio. Incrementar la produccin de crudo y gas en el rea Zumano, as como la exploracin y explotacin de nuevas reas.
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Identificar con mayor precisin, la ubicacin de estructuras y yacimientos, con el uso de la ms avanzada tecnologa en interpretacin ssmica. Adiestrar el personal venezolano calificado, para la administracin y la conduccin de los procesos operativos. MISIN DE LA EMPRESA La empresa Petrozumano tiene como misin dentro del convenio operativo la reactivacin de pozos en el rea Zumano, mantener y mejorar la produccin mensual aproximada a los 100.000 BPPD (Barriles Promedio Por Da) al mejor costo de produccin, cumpliendo con todos los estndares de Seguridad, Ambiente y Calidad para el buen desarrollo de las actividades y la satisfaccin del cliente. VISIN DE LA EMPRESA Petrozumano es una empresa integral enfocada hacia el desarrollo de operaciones de petrleo, gas, exploracin, produccin, refinera, almacenamiento, transporte y petroqumicos. De aqu a ampliar sus fronteras hacia otros continentes como Asia, frica y Amrica donde actualmente mantiene operaciones de explotacin, exploracin, desarrollo, entre otras. REA BATERA VI El rea Batera VI representa una de las reas petrolferas de mayor inters operada actualmente por Petrozumano (PDVSA-CNPC), debido al elevado potencial energtico de crudos mediano, liviano y condensado que poseen los yacimientos existentes. Est situada en el flanco norte de la Cuenca Oriental de Venezuela a 50 Km. aproximadamente del este de la ciudad de Maturn, cuenta con veinte (20) estaciones de flujo, dos (02) estaciones de descarga, siete (07) plantas compresoras, dos (02) plantas de inyeccin de agua salada y comprende seis (06) Campos operacionales: Mata Este, Acema 100 - 200, Zumo, Oscurote, Nigua, y Nardo.
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2.2 ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIN

Los antecedentes estn conformados por estudios previos que han sido realizados y aplicados en otras empresas y que se presentan como herramientas confiables para el soporte de cualquier investigacin. En tal sentido, se tomaron como referencia trabajos de grado del Instituto Universitario de Tecnologa de Administracin Industrial IUTA-Sede Nacional Anaco, los cuales se mencionan a continuacin: La Bachiller Meza, V. (2009), en su Trabajo Especial de Grado titulado: Evaluacin de los niveles de ruido en la Planta Compresora DACIN, Estacin Principal Oeste (DEPO) de la Empresa PDVSA, Distrito San Tome, segn la Norma COVENIN 1565-95, para determinar la magnitud de los efectos causados por los niveles de ruido y proponer medidas preventivas que coadyuvan a salvaguardar la integridad fsica de los trabajadores. La metodologa empleada por el investigador fue de tipo de descriptiva con un diseo de campo y las tcnicas aplicadas fueron la observacin directa, entrevistas no estructuradas, revisin documental y guas de observacin, con la utilizacin de instrumentos como fichas, recursos computacionales y otros; presentando la descripcin de las tcnicas y herramientas de procesamiento y anlisis de datos manejados para tal fin.Una vez desarrollada la investigacin, el autor concluy que: Las medidas de prevencin y control son parmetros que regulan situaciones en reas donde los niveles de ruido superan los mximos permitidos. Recomendando a su vez: Mantener informados a los trabajadores sobre los resultados de las mediciones acsticas y as como acatar las medidas preventivas designadas por la empresa. Como segundo antecedente, se presenta al Bachiller Boada, O. (2007), en su Trabajo Especial de Grado titulado: Evaluacin de los niveles de ruido a los cuales estn expuestos los trabajadores del rea de mecanizado (CAFIVI) de la Empresa
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MCT Anaco, Estado Anzotegui, cuyo objetivo general fue: Evaluar de los niveles de ruido a los cuales estn expuestos los trabajadores del rea de mecanizado (CAFIVI) de la Empresa MCT Anaco, Estado Anzotegui, para conocer el grado de exposicin de los mismos con la finalidad de proponer medidas preventivas. El trabajo corresponde a una investigacin descriptiva y el diseo de campo, con tcnicas como la observacin directa, entrevistas no estructuradas y el anlisis documental. Como instrumentos fueron utilizados las guas de observacin y entrevista, el sonmetro y otros; as mismo describi de tcnicas y herramientas de procesamiento y anlisis de datos. Al finalizar la investigacin el autor concluy que: La evaluacin se realiz con el fin de concientizar tanto a los trabajadores en cuanto a las medidas de prevencin y control a poner en prctica con la finalidad de salvaguardar su integridad, los equipos, maquinarias y el ambiente. Recomendando: Realizar estudios de sonoridad de manera semestral para prevenir lesiones auditivas a los trabajadores. Finalmente, se presenta el trabajo elaborado por la Bachiller Rivas, L. (2007), titulado: Evaluacin y Anlisis de los Niveles de Ruido en Perforacin de Pozos para la Exploracin Ssmica en la Empresa PETROL, C.A. El Tigre, Estado Anzotegui; tuvo como objetivo general: Evaluar los niveles de ruido para calcular el tiempo de exposicin y aplicacin de medidas preventivas para la proteccin de los trabajadores (p. 17). Para su desarrollo utiliz como metodologa la investigacin de tipo descriptiva con un diseo de campo, a travs de tcnicas como la entrevista no estructurada y las encuestas; donde igualmente present la descripcin de tcnicas y herramientas de procesamiento y anlisis de datos que aplic. Todo ello le permiti concluir que: Los niveles de presin sonora exceden el lmite del umbral establecido, lo que puede traer consecuencias graves tales como enfermedades profesionales (hipoacusia) al no implementarse medidas de control que salvaguarden la salud de los trabajadores.
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As mismo recomend: La aplicacin de medidas de prevencin y control tales como mediciones acsticas peridicas y registro del tiempo de exposicin de los trabajadores para minimizar la incidencia de enfermedades profesionales. La consulta y referencia de los trabajos antes mencionados fue de gran importancia, ya que aportaron informacin de calidad referida al tema de los efectos de los niveles de ruido en la salud de los trabajadores, lo cual contribuy a reforzar y ampliar los conocimientos, as como de enfoque sobre los pasos a seguir para el desarrollo de esta investigacin.
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2.3 BASES LEGALES Y/O NORMATIVAS

Como bases legales para sustentar este trabajo de investigacin, se tomaron en cuenta algunas leyes y reglamentos que rigen el deber de los patronos y derechos de los trabajadores en cuanto a Seguridad, Higiene y Ambiente, y son las siguientes: CONSTITUCIN DE LA REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA (1999) TTULO III DERECHOS HUMANOS Y GARANTAS, Y DE LOS DEBERES CAPTULO V DE LOS DERECHOS SOCIALES Y DE LAS FAMILIAS Artculo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizar la adopcin de las medidas necesarias a los fines de que toda persona puede obtener ocupacin productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptar medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no ser sometida a otras restricciones que las que la ley establezca. Todo patrono o patrona garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad y ambiente de trabajo adecuados. El estado adoptar medidas y crear instituciones que permitan el control y la promocin de estas condiciones. El artculo anterior hace referencia al derecho y el deber de toda persona al trabajo, as como tambin la obligatoriedad del Estado en favorecer, mediante medidas pertinentes, el ejercicio de dicho derecho. Especifica tambin que es competencia de los patronos propinarles a los trabajadores y trabajadoras un ambiente de trabajo que cumpla con las condiciones de seguridad y ambiente ptimas para el buen desempeo de sus actividades.
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LEY ORGNICA DEL TRABAJO (Gaceta Oficial N 5.152 Extraordinario de 19 de junio de 1997) TTULO IV DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO CAPTULO VI DE LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Artculo 236. El patrono deber tomar las medidas que fueren necesarias para que el servicio se preste en condiciones de higiene y seguridad que respondan a los requerimientos de la salud del trabajador, en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades fsicas y mentales. El Ejecutivo Nacional, en el Reglamento de esta Ley o en disposiciones especiales, determinar las condiciones que correspondan a las diversas formas de trabajo, especialmente en aquellas que por razones de insalubridad o peligrosidad puedan resultar nocivas, y cuidar de la prevencin de los infortunios del trabajo mediante las condiciones del medio ambiente y las con l relacionadas. El Inspector del Trabajo velar por el cumplimiento de esta norma y fijar el plazo perentorio para que se subsanen las deficiencias. En caso de incumplimiento, se aplicarn las sanciones previstas por la Ley. Artculo 237. Ningn trabajador podr ser expuesto a la accin de agentes fsicos, condiciones ergonmicas, riesgos sicosociales, agentes qumicos, biolgicos o de cualquier otra ndole, sin ser advertido acerca de la naturaleza de los mismos, de los daos que pudieren causar a la salud, y aleccionado en los principios de su prevencin. Los artculos anteriores establecen las condiciones de higiene y seguridad en que se ha de desarrollar el trabajo, especificando que debe ser prestado en condiciones de salubridad acordes a las necesidades y facultades fsicas y mentales de los trabajadores, para lo cual, el inspector del trabajo deber velar por su cumplimiento. As mismo, el art. 237 advierte que no se podr exponer a los trabajadores a agentes de riesgos, sin ser previamente advertidos de su peligrosidad y adiestrados en su prevencin.
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LEY ORGNICA DE PREVENCIN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (LOPCYMAT) (2005) TTULO IV DE LOS DERECHOS Y DEBERES CAPTULO II DERECHOS Y DEBERES DE LOS EMPLEADORES Y EMPLEADORAS Artculo 56. Son deberes de los empleadores y empleadoras, adoptar las medidas necesarias para garantizar a los trabajadores y trabajadoras condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, as como programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social e infraestructura para su desarrollo en los trminos previstos en la presente Ley y en los tratados internacionales suscritos por la Repblica, en las disposiciones legales y reglamentarias que se establecieren, as como en los contratos individuales de trabajo y en las convenciones colectivas. A tales efectos debern: 3. Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principio de la prevencin de las condiciones inseguras o insalubres, tanto al ingresar a trabajo como al producirse un cambio en el proceso laboral o una modificacin del puesto de trabajo e instruirlos y capacitarlos respecto a la promocin de la salud y la seguridad, la prevencin de accidentes y enfermedades profesionales as como tambin en lo que se refiere a uso de dispositivos personales de seguridad y proteccin Este artculo establece, la obligacin de los empleadores y empleadoras de garantizar a los trabajadores y trabajadoras condiciones ptimas de salud, seguridad y bienestar en el trabajo, as mismo, debern informarles de manera escrita sobre condiciones inseguras y/o desfavorables que puedan afectar su salud, as como debern promover su capacitacin en mbito de salud y seguridad en el rea laboral. LEY ORGNICA DEL AMBIENTE (1976) Artculo 20. Se consideran actividades susceptibles de degradar el ambiente: Ordinal 7: Las que producen ruidos molestos o nocivos. Ordinal 13: Cualquiera otras actividades capaces de alterar el ecosistema natural e influir negativamente sobre la salud y bienestar del hombre
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Aquellas que produzcan sonidos, ruidos y dems agentes que en determinado momento puedan representar un peligro fsico para el trabajador en el ejercicio de sus funciones. Las dems actividades que, de una forma u otra, puedan modificar el ambiente de trabajo y que a su vez puedan presentar un peligro fsico y psquico para el trabajador en el ejercicio de sus funciones. En este artculo se sealan una serie de actos que, en determinado momento, se pueden considerar degradantes del ambiente as como para los trabajadores. REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO (1.973) CAPTULO VIII DE RUIDOS Y VIBRACIN Artculo 137. En todo sitio de trabajo se eliminarn los ruidos y vibraciones que puedan causar trastornos fsicos o mentales a los trabajadores. Este artculo afirma que se deber eliminar en su efecto, limitar los niveles de ruido que sobrepasen los 85 dB en los sitios de trabajo, para que no afecten la salud de los trabajadores expuestos a presin sonora por periodos prolongados de tiempo. Artculo 138. En los sitios o locales donde existan niveles de ruido sostenido de frecuencia superior a 500 ciclos por segundo e intensidad mayor de 85 dB y sea imposible de eliminarlos, el patrono deber suministrar equipo de proteccin adecuado a aquellos trabajadores que estn expuestos a esas condiciones durante la jornada de trabajo. Para frecuencias inferiores a 500 ciclos por segundo, el lmite de intensidad podr ser hasta 95 dB. Para niveles mayores de 95 dB, independientemente del tiempo de exposicin y la frecuencia, deber suministrase equipo de proteccin apropiado. En este artculo se resalta la obligatoriedad que tiene el patrono de brindar los equipos de proteccin auditiva correspondiente con la finalidad de que los trabajadores cuenten con mejores condiciones de seguridad e higiene y lograr as un ambiente acorde las exigencias del trabajo.
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Artculo 139. Cuando las medidas procedentes resultaren insuficientes para eliminar la fatiga nerviosa y otro trastorno orgnico de los trabajadores, se les conceder pausa de reposo sistemtico o de rotacin de sus labores, de manera de evitar tales trastornos. En caso de que las medidas de prevencin aplicadas por las empresas no sean suficientes los trabajadores, la misma puede recurrir a implementar lapsos de tiempo de reposo o bien a la rotacin del personal con la finalidad de evitar, adems de los daos a los trabajadores, la prdida de tiempo y de productividad. Artculo 140. En las oficinas y lugares de trabajo donde predomine la labor intelectual, los niveles sonoros (ruido) no podrn ser mayores de setenta decibeles (70 dB), independientemente de la frecuencia y tiempo de exposicin. En empresas donde hayan oficinas o lugares donde sea mayor la labor interactuar y se necesite grado de concentracin, el cual no es posible ser alcanzado debido al ruido, los niveles sonoros no pueden ser superiores a los setenta decibeles (dB). DECRETO N 2217 DE 23 DE ABRIL DE 1992 NORMAS SOBRE EL CONTROL DE LA CONTAMINACIN GENERADA POR RUIDO CAPTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artculo 2. El mbito de aplicacin de este decreto, en el caso de las fuentes fijas, se contrae al ambiente no confinado ubicado fuera del local donde aquella opera y comprende cualquier instalacin, proceso, equipo o artefacto capaz de producir ruido, que por su naturaleza o diseo se encuentre temporal o permanentemente en un sitio determinado. CAPTULO V DEL CONTROL DE LAS FUENTES FIJAS DE CONTAMINACIN POR RUIDO Artculo 12. Cuando el ruido sea producto de la actividad simultnea o conjunta de varias fuentes fijas, plenamente identificables, y cuyos niveles de ruido puedan ser determinados en forma individual, las que excedan el lmite permisible de ruido para esa fuente, debern reducir su nivel de ruido continuo equivalente (Leq) hasta el valor obtenido a partir de la siguiente frmula: Leq (individual) = Nivel aceptable (Leq)-10 Log 10 N Total, de
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fuentes presentes, que excedan el lmite permisible. En el caso de que todas las fuentes de ruido que operan conjuntamente tengan un solo responsable, ste podr determinar el nivel de reduccin para cada fuente, siempre y cuando el nivel de ruido continuo equivalente obtenido con todas funcionando se ajuste al nivel aceptable que corresponda, de acuerdo al artculo 5 de este decreto. Artculo 15. El Ministerio del Ambiente y de los Recursos Naturales Renovables podr practicar las visitas, inspecciones y comprobaciones que sean necesarias para verificar el adecuado cumplimiento de las disposiciones contenidas en estas normas. El decreto anteriormente citado establece los procedimientos a llevar a cabo para el control de la contaminacin generada por el ruido proveniente de fuentes fijas o mviles. NORMA COVENIN 1565-95 RUIDO OCUPACIONAL. PROGRAMA DE CONSERVACIN AUDITIVA. NIVELES PERMISIBLES Y CRITERIOS DE EVALUACIN (3ra REVISIN) 1. OBJETO 1.1 Esta Norma Venezolana establece: 1.1.1 Los niveles de ruido permisibles para evitar que las personas expuestas al ruido en sus lugares de trabajo sufran deterioro auditivo, prdida de la concentracin o interferencias en la comunicacin oral. 1.1.2 Recomendaciones sobre niveles de ruido para locales de trabajo tpicos. 1.1.3 Mtodo para determinar la exposicin y los niveles de ruido en lugares de trabajo. 1.1.4 Puntos mnimos de un Programa de Proteccin Auditiva. 1.2 Esta Norma se aplica a la exposicin del trabajador al ruido durante la jornada de trabajo. La Norma COVENIN 1565-95 Ruido Ocupacional, define lineamientos y parmetros para el control de los niveles excesivos de ruido que pueden afectar a los trabajadores fsica y psicolgicamente, al sistema digestivo y sistema nervioso, entre
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otros, as mismo, proporciona recomendaciones y mtodos para determinar la exposicin y los niveles de ruido en los lugares de trabajo, especficamente.
2.4 BASES TERICAS

Las bases tericas conforman la etapa del proceso de investigacin en que se establece la teora que ordena la investigacin, es decir, la teora que se sigue como modelo de la realidad estudiada. De esta manera, a continuacin se presentan las siguientes: 2.4.1 SONIDO La Norma COVENIN 1565-95 define el sonido como: Es una sensacin auditiva producida por una onda sonora debido a la variacin rpida de la presin inducida por la vibracin de un objeto. (p. 1) 2.4.2 RUIDO Asfahl, R. (2.008), seala que: Los ruidos son sentidos anormales, los cuales al ser transmitidos al odo dan lugar a sensaciones repentinas, molestas y hasta dolorosas. Los ruidos se caracterizan por su intensidad y timbre, ya sean continuos o intermitentes y de tonos agudos (altos) y graves (bajos). (p. 315) 2.4.3 TIPOS DE RUIDO Segn Asfahl (op.cit), los ruidos se pueden clasificar en: Ruido Continuo o Estable: Es aquel que no tiene cambios rpidos o repentinos de nivel en el tiempo. Ruido de Impacto: Es aquel cuya frecuencia de impulso flucta en forma brusca en un tiempo inferior a 35 milisegundos.
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Ruido Intermitente: Es aquel en el que se producen cadas bruscas, de forma intermitente, hasta el nivel ambiental y viceversa. Puede ser uniforme o variable. Ruido Variable: Es cuando el NPA oscila ms de 5 dB (A) a lo largo del tiempo. Un perodo variable puede descomponerse en varios ruidos estables. (p. 316) 2.4.4 DIFERENTES NIVELES SONOROS Nivel Sonoro: Las magnitudes a estudiar deben ponderarse teniendo en cuenta cmo repercuten en nuestro odo, que es el rgano que convierte los estmulos acsticos en sensaciones auditivas. Nivel de Presin Sonora: El nivel audible recibe el nombre de Umbral Auditivo y se sita en 0 dB (corresponde a una presin sonora de 0.0002 ubar 0.00002 Pa), mientras que el nivel a partir del cual el sonido es doloroso se llama Umbral de Dolor y se sita en unos 120 dB y se puede producir la ruptura del tmpano (presiones sonoras entre 1.000 y 1.500 ubar 100 a 150 Pa). Nivel de Sonoridad: Para una frecuencia de 1.000 Hz, los decibeles son equivalentes con los Fonios, que son la unidad de intensidad sonora subjetiva o nivel de sonoridad snica. Decibelio: Para la medicin de los niveles sonoros existe una unidad de caractersticas especiales, ya que no es una unidad absoluta, sino relativa, dado que se basa en la medicin de diferencias de nivel; es decir, en la relacin que existe entre un nivel determinado y otro tomado como referencia. Esta unidad es el Decibelio (dB.). Suma de Niveles Sonoros: La suma de niveles sonoros no puede hacerse como una suma convencional (conviene recordar que el decibelio es una unidad de carcter logartmico). Si respecto a un mismo nivel de referencia, el nivel de intensidad de un sonido es de 60 dB y el otro es de 70 dB, el nivel total ser de 130 dB (suma convencional de 60 ms 70). (p. 16) 2.4.5 EQUIPOS PARA MEDIR LOS NIVELES DE RUIDO Barroso, P. (2009), seala que entre los diferentes equipos que se utilizan para medir los niveles de ruido encuentran los siguientes: Sonmetro: Es un instrumento elctricoelectrnico, capaz de medir el nivel de presin acstica expresado en decibelios, independientemente de su efecto psicolgico. El sonmetro est compuesto por: micrfono,
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atenuador, amplificador, circuito de medida y uno o varios filtros, cuya misin es la de descomponer las presiones acsticas recibidas segn su frecuencia. Dosmetro: Es un aparato que integra de forma automtica los dos parmetros considerados: nivel de presin acstica y tiempo de exposicin. Se obtienen directamente lecturas de riesgos operacionales en porcentajes de la dosis mxima permitida legalmente para ocho horas de exposicin al riesgo. Audimetro: Es un generador de seales auditivas de frecuencia controlada. Produce tonos puros de diversas frecuencias e intensidad, que se emplea en mediciones de sensibilidad auditiva. (p. 17) 2.4.6 ANLISIS DEL RUIDO Asimismo, Asfahl (op.cit), indica que El conocimiento del ruido es gracias a las nuevas tcnicas electrnicas que permiten un conocimiento completo de las frecuencias y los niveles energticos de los sonidos emitidos por un elemento; es de vital importancia para abordar la disminucin o eliminacin de estos sonidos. (p. 400) Los avances tecnolgicos han permitido a los especialistas la comprensin de los efectos que pueden tener altos niveles y frecuencias de ruido sobre el hombre, para que, de esa manera, tome las medidas de prevencin y control oportunas. 2.4.7 NIVELES DE RUIDO Los niveles en los que. De acuerdo con la Norma COVENIN 1565-95, los niveles permisibles de ruido se observan en la Tabla N 1, en la cual se indican cunto tiempo y a que intensidad se puede estar expuesto, y cules son los niveles que se establecen como permitidos Tabla N 1. Niveles permisibles de ruido en tiempo de trabajo NIVELES DE RUIDO EXPOSICIN PERMITIDA (dB) (Hr) 85 8 88 4
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91 94 97 100 103
Fuente: Norma COVENIN 1565-95
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2.4.8 EFECTOS PSCOFISIOLGICOS DEL RUIDO Segn el Manual de Salud Ocupacional de PDVSA (2008): El organismo no escapa a los diferentes daos que produce el ruido en los niveles psco-fisiolgicos tales como: Interrupcin del sueo: Estudios electro enceflicos permiten afirmas que un sueo normal es alterado cuando la intensidad del sonido supera los 60 dB. Disminucin del rendimiento laboral: Se ha calculado que la contaminacin snica es responsable de un 50% de los errores mecanogrficos, de 20% de los accidentes de trabajo y el 20% de las horas hombre trabajadas prdidas. Contribuye al estado de ansiedad: Es uno de los factores que crea tensin, angustia y ansiedad que conforman el estado denominado Estrs, conducta conflictiva y agresiva e impotencia sexual. (p. 25) 2.4.9 FACTORES INCIDENTES DEL NIVEL DEL RUIDO El Manual de Salud Ocupacional de PDVSA (op.cit), seala lo siguiente: Es importante tomar en cuenta que existen diversos factores que determinan el nivel de incidencia de este riesgo sobre los trabajadores de un rea dada, segn se explica a continuacin: a) Variabilidad biolgica o susceptibilidad individual: La susceptibilidad al ruido puede ser hereditaria, debida a meningitis, diabetes Mellitus, hipertensin arterial y otros. Se mide con la prueba de Peyser, determinando la fatiga auditiva. Este factor debe ser entendido como el nivel personal de sensibilidad al ruido; de modo que ciertas personas resultan ms tolerantes que otras a las mismas caractersticas de exposicin.
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b) Intensidad del ruido: El nivel de presin sonora es un factor decisivo que interviene en los efectos de la exposicin al ruido. De acuerdo con lo establecido en la Norma COVENIN 1565-95, para una jornada laboral de ocho (8) horas, el lmite de exposicin es de 85 dB. Cuando se sobrepasan estos niveles, el trabajador puede sufrir lesiones auditivas, por lo que debe ser compensado con el acortamiento del tiempo de exposicin. c) Espectro de frecuencia: En general, los sonidos de alta frecuencia son ms dainos que los de baja frecuencia. En el ambiente laboral predomina la exposicin a ruidos de alta frecuencia, dependiendo sus efectos dainos de la intensidad y tiempo de exposicin, entre otros. Esto significa que los sonidos agudos son ms nocivos que los graves, siendo comn la preponderancia de los agudos en el sitio de trabajo. d) Tiempo de exposicin diaria: Existe una relacin directa entre los posibles efectos del ruido y el tiempo en el cual el trabajador permanezca expuesto al mismo. Por ello, en la Norma COVENIN, el tiempo de exposicin constituye un parmetro esencial para fijar el criterio de lmite establecido. Bsicamente, el tiempo de exposicin radica en la jornada diaria de trabajo (8 horas). e) Edad: Est relacionada con el proceso natural de degeneracin de la capacidad auditiva. Este proceso degenerativo es denominado presbiacusia y segn algunos autores se inicia a partir de los 35 aos. f) Sexo: La mujer tiene agudeza auditiva superior a la del hombre, ya que tiene el umbral de audicin ms bajo, existiendo evidencia significativa de que la mujer es ms resistente al ruido que el hombre. (p. 7) 2.4.10 MTODOS APLICABLES PARA LA MEDICIN DEL RUIDO Deninson y Surov (2002), sealan que: Se consideran tres (03) mtodos convenidos para consolidar la medicin: El mtodo de control, el mtodo de ingeniera y el mtodo de presin. El ms sencillo y generalizado de todos es el mtodo de control, que ampara la medicin en el uso de un sonmetro, considerando cierto nmero de puntos de medicin. Este mtodo no realiza una medicin acstica exhaustiva, pero si toma en cuenta factores como el tipo de ruido y el tiempo de exposicin al mismo. Normalmente se apoya en el nivel de ponderacin o filtro A. (p. 47) De acuerdo al autor, el mtodo ms completo para la medicin del ruido es aquel que se realiza a travs del sonmetro, el cual considera factores como el tipo de ruido y el tiempo de exposicin.
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2.4.11 TCNICAS PARA EL CONTROL DEL RUIDO As mismo, Deninson y Surov (op.cit), expresan que: El control del ruido es la tecnologa para obtener un ruido ambiental aceptable, de acuerdo con consideraciones econmicas y operativas. Existen varios mtodos para controlar el ruido: en la fuente, en las vas de transmisin y uso de medidas protectoras contra el ruido en el receptor. Control del ruido en la fuente: Es un mtodo importante para controlar el ruido en la fuente, para reducir la amplitud de las fuerzas que dan como resultado la generacin de ruido. Control del ruido en la va de transmisin: La reduccin del ruido junto a la trayectoria puede lograrse de muchas maneras: resguardando la fuente, aumentando la distancia entre la fuente y el receptor o colocando una coraza entre la fuente y el receptor. Medidas protectoras de control de ruido en el receptor: Consisten en: a) colocar al trabajador en espacio cerrado, b) usar protectores auditivos y, c) regular el tiempo de exposicin. (p. 432) La aplicacin de tecnologas en el estudio del ruido ha permitido definir tcnicas para eficaces para su control, entre ellas, el control de la fuente, la vigilancia de la va de transmisin as como la utilizacin de medidas protectoras, tales como el uso de protectores auditivos, la regulacin del tiempo de exposicin y otras. 2.4.12 MEDIDAS PARA LA PREVENCIN DEL RUIDO Segn Deninson y Surov (op.cit), las principales medidas pueden ser: Reduccin del ruido en las fuentes: Es la medida ms eficaz para combatir el ruido excesivo y que pueden resolver muchos de los problemas propios del empleo de maquinarias. Reduccin de la transmisin acstica: Se puede reducir an ms el ruido, aumentando la distancia entre la persona y la fuente sonora, a travs de la planificacin de la ubicacin de los medios de transporte en la comunidad y, en la industria, solucionando el emplazamiento de las fbricas.
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Disminucin del perodo de exposicin: Puede lograrse por rotacin del personal en los puestos de trabajo o abreviando el funcionamiento de las fuentes de ruido. Educacin de la poblacin para que conozca: Las posibles consecuencias de la exposicin excesiva al ruido. Los medios de proteccin. Las limitaciones de los medios de proteccin (por ejemplo; el uso inadecuado de orejeras). Proteccin del odo: Cuando sea absolutamente imposible reducir el ruido a nivel inofensivo, es preciso recurrir a alguna forma de proteccin del odo; por ejemplo: tapones, orejeras, y/o cascos especiales. La puesta en prctica de medidas para la prevencin del ruido comprenden la reduccin del mismo en las fuentes as como de la transmisin acstica y el periodo de exposicin, que, conjuntamente con la educacin de la poblacin y la debida proteccin del odio conllevarn a la preservacin de la salud auditiva. 2.4.13 EFECTOS DEL RUIDO Grimaldi, Jhon y Simonds Rollin (2.008), sealan que: El Trauma acstico que consiste en el dao instantneo al odo proveniente de una fuente de ondas en marcado ascenso, y puede producir la ruptura del tambor del odo, desprendimiento de los huesecillos del odo medio y lesin del rgano Corti del odo interno. La prdida de la audicin inducida por el ruido ms comn se origina de una exposicin por largo tiempo a sonido intenso. Su severidad o gravedad depende de la intensidad, frecuencia y duracin de la exposicin al ruido, no se experimenta dolor, aunque son daadas clulas sensoriales. (p. 431) 2.4.14 EFECTOS DEL RUIDO SOBRE LA SALUD Segn Grimaldi, Jhon y Simonds Rollin. (op.cit), pueden ser: a) Efectos Auditivos: El efecto auditivo del ruido no es visible; el sujeto cree percibir correctamente los sonidos hasta que degenera marcada y progresivamente su capacidad de audicin. De hecho, cuando sta prdida auditiva es inducida por el ruido existente en el rea laboral, es considerado como una enfermedad ocupacional.
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b) Efectos Extra Auditivos: EST referida a las reacciones contraproducentes que ste produce en el organismo, incluyendo la alteracin del rgano auditivo. (p. 431) 2.4.15 PROTECTORES AUDITIVOS La pgina Web http://www.duerto.com/normativa/auditivo.php (2010), seala lo siguiente: Los protectores auditivos son equipos de proteccin individual que, debido a sus propiedades para la atenuacin de sonido, reducen los efectos del ruido en la audicin, para evitar as un dao en el odo. Los protectores de los odos reducen el ruido obstaculizando su trayectoria desde la fuente hasta el canal auditivo. (p. 1) 2.4.16 TIPOS DE PROTECTORES AUDITIVOS La proteccin del odo contra los ruidos intensos, es realizada por diferentes dispositivos. Por lo general, en reas industriales donde se necesitan estos, existen diferentes protectores, pero todos persiguen el mismo objetivo, que es proteger efectivamente. Se debe estar pendiente de la calidad y del buen uso que se d a los protectores para tener buenos resultados. Entre estos se encuentran los siguientes: a) Orejeras: Las orejeras estn formadas por un arns de cabeza de metal o de plstico que sujeta dos casquetes hechos casi siempre de plstico. Este dispositivo encierra por completo el pabelln auditivo externo y se aplica hermticamente a la cabeza por medio de una almohadilla de espuma plstica o rellena de lquido. Casi todas las orejeras tienen un revestimiento interior que absorbe el sonido transmitido a travs del armazn diseado para mejorar la atenuacin por encima de aproximadamente 2.000 Hz. (Ver Figura N 2) Figura N 2. Orejeras
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Fuente: http://www.duerto.com/normativa/auditivo.php (2010)
La forma de los casquetes y el tipo de almohadillado y la tensin del arns de cabeza de sujecin son los factores que determinan en un grado mayor la eficacia con que las orejeras atenan el ruido ambiental. Casi todas las orejeras proporcionan una atenuacin que se acerca a la conduccin sea, de aproximadamente 40 dB, para frecuencias de 2.000 Hz o superiores. La capacidad de atenuacin de bajas frecuencias de unas orejeras bien ajustadas est determinada por factores de diseo y materiales, como el volumen del cuenco, la superficie de la abertura del cuenco, la presin del arns de cabeza o el peso. Otras veces pueden ir acopladas a casco protector, en este caso consisten en casquetes individuales unidos a unos brazos fijados a un casco de seguridad industrial, y que son regulables de manera que puedan colocarse sobre las orejas cuando se requiera. (Ver Figura N 3) Figura N 3. Orejeras acopladas al casco de seguridad
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b) Tapones auriculares: Los tapones para los odos se llevan en el canal auditivo externo. Se comercializan tapones premoldeados de uno o varios tamaos normalizados que se ajustan al canal auditivo de casi todo el mundo. Los modelables se fabrican en un material blando que el usuario adapta a su canal auditivo de modo que forme una barrera acstica. Los tapones a la medida se fabrican individualmente para que encajen en el odo del usuario. Hay tapones auditivos de vinilo, silicona, elastmeros, algodn y cera, lana de vidrio hilada y espumas de celda cerrada y recuperacin lenta. (Ver Figura N 4) Los tapones externos se sujetan aplicndolos contra la abertura del canal auditivo externo y ejercen un efecto similar al de taponarse los odos con los dedos. Se fabrican en un nico tamao y se adaptan a la mayor parte de los odos. A veces vienen provistos de un cordn interconector o de un arns de cabeza ligero. Figura N 4. Tapones
c)
Otros Tipos
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Protectores dependientes del nivel: Estn concebidos para proporcionar una proteccin que se incremente a medida que el nivel sonoro aumenta. Protectores para la reduccin activa del ruido (protectores ANR): Se trata de protectores auditivos que incorporan circuitos electro-acsticos destinados a suprimir parcialmente el sonido de entrada a fin de mejorar la proteccin del usuario.
Orejeras de comunicacin: Las orejeras asociadas a equipos de comunicacin necesitan el uso de un sistema areo o por cable a travs del cual puedan transmitirse seales, alarmas, mensajes o programas de entrenamiento.
2.4.17 PROTECCIN CONTRA EL RUIDO Grimaldi, Jhon y Simonds Rollin. (op.cit), expresan que: Algunos trabajadores ignoran la necesidad de protegerse el odo. Se resisten a usar proteccin porque piensan que no la necesitan. Algunos tambin piensan que es incmoda de usar. Esto es preocupante porque la prdida del odo ocurre de forma gradual. Los trabajadores pueden ir perdiendo el odo poco a poco y no darse cuenta. Cuando llegan a la edad para jubilarse, estos trabajadores han sufrido la prdida de odo y aislamiento social. Una buena proteccin contra el ruido depende del contacto entre la superficie de la piel y la superficie del protector del odo. Tenga cuidado porque los protectores pueden moverse o desajustarse y crear un escape. Los protectores con escape no protegen los odos contra niveles peligrosos de ruido. Hablar o incluso masticar puede producir escapes en la proteccin. Los tapones para los odos deben estar hechos de un material suave como neopreno. Deben estar bien diseados, bien puestos y limpios. (p. 432) 2.4.18 ESTRATEGIAS APLICABLES PARA LA CONSERVACIN DE LA AUDICIN Segn la pgina www.ruido.org/documentos/ruido.htm (2011): La conservacin de la audicin es un objetivo alcanzable a travs de la implantacin de programas designados con las siglas PCA (Programas de Conservacin de la Audicin), diseados y evaluados por especialistas en
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Seguridad, Higiene y Ambiente que acta conjuntamente con el personal mdico de la organizacin, pues de este tipo de reportes clnicos se obtiene una base para conocer el grado de efectividad de los programas. Dentro del entorno laboral, la conservacin de la audicin requiere la aplicacin de una estrategia preponderante: Motivar y educar a los trabajadores para que ellos mismos decidan y acepten acatar las normas establecidas para su salud auditiva. La idea es concientizar al personal de que no basta con emplear cualquier protector auditivo sino aquel dispositivo cuyo hermetismo y especificaciones tcnicas se adapten mejor a las necesidades del trabajador. (p. 1) 2.4.19 ANATOMA DEL ODO Segn la pgina www.ruido.org/documentos/ruido.htm (op.cit): Es de igual importancia en el estudio del ruido que se conozca cmo est formado el odo; es decir, su anatoma, para as saber cules son las partes afectadas. A continuacin se da una breve explicacin: El odo es un rgano que est conformado de tres partes. Las dos primeras son odo externo y medio, que se encargan de recoger las ondas sonoras para conducirlas al odo interno y excitar, una vez aqu, a los receptores de origen del nervio auditivo. El odo externo comprende dos partes: El pabelln y el conducto auditivo externo. Por su parte, el odo medio est formado por un conjunto de cavidades llenas de aire, en los que se consideran tres importantes porciones: La caja del tmpano, conformado por tres huesecillos: martillo, yunque y estribo; tambin encontramos la trompa de Eustaquio. El odo externo est comprendido por el laberinto seo y membrana. La funcin de ste es mantener la orientacin espacial y el equilibrio esttico y dinmico del individuo. Consta de tres partes: vestbulo, conductos semi circulares y caracol. 2.4.20 OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO EN RELACIN AL RUIDO OCUPACIONAL Segn Asfahl, R. (op.cit), las obligaciones del empresario son: Proteger a los trabajadores contra los riesgos del ruido. Reducir al nivel ms bajo, tcnica y razonablemente posible, el ruido en todos los centros de trabajo. Evaluar la exposicin de los trabajadores al ruido.
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Realizar control mdico auditivo. Acondicionar acsticamente los centros de trabajo. Analizar y desarrollar un programa de medidas tcnicas y organizativas en los puestos de trabajo en los que el nivel diario equivalente sea superior a 90 dB (A) o el nivel pico supere los 140 dB y sealizar dichos lugares. (p. 440)
2.4.21 OBLIGACIONES Y/O DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN RELACIN AL RUIDO OCUPACIONAL Segn Asfahl, R. (op.cit), son: Conservar la vida y la salud. Ser formados en la prevencin de los riesgos a que estn expuestos. Participar en los Programas de Prevencin y Evaluacin de Riesgos. Estar presentes en las mediciones acsticas. Solicitar proteccin auditiva a partir de 80 dB (A). Usar obligatoriamente Equipos de Proteccin Personal a partir de 90 dB (A) y 140 dB. (p. 440) 2.4.22 ESCALA PARA PONDERACIN DE DECIBELES Segn Asfahl, R. (op.cit): La escala de ponderacin es la utilizada ms frecuentemente, est internacionalmente normalizada y ajusta su curva de ponderacin a la respuesta del odo humano. Los valores de nivel acstico medidos con esta escala se conocen como dB (decibelio). Debido a su buen acuerdo con la respuesta subjetiva, es la ms empleada para todos los niveles. En la siguiente Tabla se puede apreciar la escala establecida para la ponderacin de los decibeles de acuerdo con informacin proveniente de la NIOSU (National Institute Ocupational Security and Healht). (p. 433) Tabla N 2. Escala para ponderacin de Decibeles Diferencia entre dos niveles de Cantidad por agregar al nivel mayor decibeles por sumar (dB) para obtener la suma de decibeles (dB) 0 3.0 1 2.6 2 2.1
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3 4 5 6 7 8 9 10 11 2.4.23 MOTOCOMPRESOR
1.8 1,4 1.2 1.0 0.8 0.6 0.5 0.4 0.3
Fuente: NIOSU (National Institute Ocupational Security and Healht) (2011)
El Manual de Operaciones de Plantas PDVSA (2008), define el motocompresor como: Mquinas con piezas de movimientos destinadas a reducir el volumen de un fluido en estado gaseoso aumentando su presin. Estn destinados a la compresin de gas y se componen de compresores, de dispositivos y accesorios de medicin, control y regulacin, de instalaciones de distribucin de energa, tuberas, instalaciones anexas, dispositivos de seguridad y de obras de ingeniera civil. (p. 45) (Ver Figura N 5) Figura N 5. Motocompresor
FUENTE: Planta 3 - rea Batera VI - PDVSA Petrozumano
Fuente: Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano
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2.4.23.1 ELEMENTOS DE UN MOTOCOMPRESOR El Manual de Operaciones de Plantas PDVSA (op.cit), enumera las siguientes: A) Parte Motriz: Conformada por los siguientes elementos: Cigeal: Es un elemento de vital importancia en un motor reciprocante. Las funciones primordiales son; la transformacin del movimiento unidireccional del pistn en movimiento rotativo, la transmisin de la potencia generada por el motor, y la de transmitir movimientos a otros miembros del conjunto como el rbol de levas, la bomba de agua y otros. El cigeal est soportado por los cojinetes en los puntos llamados muones, estos estn montados en la bancada, y se conectan a los pistones mediante las bielas. Crucetas: Son elementos de convertir el movimiento rotativo del cigeal en movimiento alternativo lineal. Son utilizados en ciertos casos para los pitones de potencia y/o pitones de compresin. rbol de levas: Es un elemento de mquina utilizado para el movimiento reciprocante de las vlvulas de admisin de escape y de combustible. Se emplea para entregar movimiento rotativo a otros componentes como el gobernador. Bielas: Es el elemento de conexin entre el pistn y el cigeal trasmitiendo el movimiento reciprocante del pistn. (p. 45) 2.4.23.2 PARTES QUE CONFORMAN LA SECCIN DE COMPRESIN As mismo, el Manual de Operaciones de Plantas PDVSA (op.cit), son las siguientes: Pistn: Es el elemento de mquina encargado de convertir la energa de la combustin en movimiento. Esto se realiza debido a la expansin de los gases de combustin sobre la parte superior del mismo. permitir el flujo del gas en una sola direccin Cilindros Compresores: Son los que limitan el volumen del gas a manejar, adems de servir de gua al pistn. Lo tamaos del pistn varan entre dimensiones que van desde dimetros de 2 hasta 26. Los materiales utilizados varan de acuerdo a la presin de trabajo del cilindro. Entre los materiales utilizados estn: Hierro fundido para presiones de hasta 1500 Psig, acero fundido para valores de hasta 3000 Psi, y acero forjado para presiones mayores.
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Vlvulas Compresoras: Estas son de succin y descarga. Las vlvulas compresoras son de gran importancia para el sistema de compresin ya que las mismas estn compuestas por un sistema de succin y descarga de gas natural. Vlvulas de Succin: Es un componente del motor que permite la entrada de aire y combustible al cilindro del motor. Vlvulas Descarga: Es un componente del motor que permite la salida de la mezcla carburante a travs de un manifold o mltiple escape. (p. 47)
2.5
DEFINICIN DE TRMINOS OPERATIVOS O TCNICOS

Acto Inseguro: Es toda actividad voluntaria por accin u omisin, que conlleva
a la violacin de un procedimiento, norma, reglamento o prctica segura establecida tanto por el estado como por la empresa, que puede producir un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. (Norma Venezolana COVENIN 474:89, 1989) Acstia: Su estudio se orienta a la disminucin del ruido y al reparto uniforme de la energa snica. (Asfahl, Ray, 2.002) Audimetro: Es un generador de seales auditivas de frecuencia controlada. Produce tonos puros de diversas frecuencias e intensidades, que se emplean en medicin de sensibilidades auditivas. Cuando un trabajador est expuesto al ruido deben realizarse exmenes para determinar o prevenir que padezcan lesin. (www.lasaludauditva.com, 2011) Condicin Insegura: Una condicin insegura es cualquier situacin o caracterstica fsica o ambiental previsible que se desva de aquella que es aceptable, normal, correcta, capaz de producir un accidente de trabajo, una enfermedad profesional o fatiga al trabajador. (Norma Venezolana COVENIN 474:89, 1989)
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dB (A): Nivel de sonido en decibeles ledo en escala A de un medidor de nivel de sonido (sonmetro). La escala A no diferencia las frecuencias muy bajas (al igual que el odo humano) y por lo tanto es mejor utilizarla para medir niveles generales de sonido. (www.lasaludauditva.com, 2011) Decibel: Es una unidad de medicin que permite establecer la potencia de los ruidos. (Asfahl, Ray, 2.002) Enfermedad Ocupacional: Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas, meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o Trabajo, 2005) Exposicin Sonora: La integracin temporal de la presin sonora al cuadro con ponderacin sobre un intervalo de tiempo igual o mayor al de un seceso. La ponderacin de frecuencia puede ser distinta de A, si as se indica; salvo que se especifique lo contrario, sobre entiende la ponderacin de frecuencia A. (Asfahl, Ray, 2.002) Limites Umbrales de Exposicin al Ruido: Son las condiciones determinadas por los niveles de presin sonora y la duracin de las exposiciones, bajo las que actualmente aceptado, que casi todos los trabajadores pueden estar expuestos repetidamente sin sufrir efectos adversos en su habilidad para or y entender una conversacin normal. (Asfahl, Ray, 2.002) desequilibrio mental, temporales o permanentes. (Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de
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Medidas de Prevencin: Son las acciones individuales y Colectivas cuya eficacia ser determinada, en funcin a la participacin de las trabajadoras y los trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud. Estas acciones estarn enfocadas a la identificacin, evaluacin y control de los riesgos derivados de los procesos peligrosos. Su aplicacin constituye un deber por parte de la empleadora o el empleador. (Norma Tcnica para la Declaracin de Enfermedad Ocupacional, 2008) Morbilidad: Tasa de afectados por una determinada enfermedad o dolencia dentro de una poblacin determinada. (www.lasaludauditva.com, 2011) Nivel de Exposicin: Nivel de intensidad del fenmeno fsico o concentracin ambiental de una sustancia y tiempo de permanencia, al que se expone una trabajadora o trabajador en el puesto de trabajo objeto de estudio. (Norma Tcnica para la Declaracin de Enfermedad Ocupacional, 2008) Nivel de Ruido Equivalente (leq): Es la unidad de presin de sonido continuo constante que producir la misma cantidad de energa sonora, que es el sonido continuo fluctuante medio durante el mismo periodo. (www.lasaludauditva.com, 2011) Nivel de Ruido: Es la medida relativa de un ruido determinado y el nivel de referencia de 20 micro pascales, que es el mnimo audible por el ser humano. (www.lasaludauditva.com, 2011) Presin Sonora: La raz cuadrtica media de la presin sonora instantnea durante un intervalo de tiempo especificado en una banda de frecuencia determinada, salvo que se indique otro proceso de promedio temporal. (www.lasaludauditva.com, 2011)
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Umbral de Audicin: Para un oyente determinado, la presin sonora mnima de un sonido especificado que es capaz de evocar una sensacin auditiva. (www.lasaludauditva.com, 2011)
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CAPTULO III METODOLOGA
3. METODOLOGA El marco metodolgico comprende el conjunto de procedimientos lgicos y operacionales implcitos en todo proceso de investigacin. En otras palabras, sita a travs de un lenguaje claro y sencillo los mtodos e instrumentos empleados as como el tipo y diseo de la investigacin. De acuerdo a lo que afirma Hurtado J. (2000): La metodologa es el rea del conocimiento que estudia los mtodos generales de las disciplinas cientficas. La metodologa incluye los mtodos, las tcnicas, las estrategias y los procedimientos que utilizar el investigador para lograr los objetivos. (p. 75). 3.1 PROYECTO FACTIBLE Segn Hurtado (op.cit): Un proyecto factible consiste en la evaluacin de una propuesta o de un modelo como solucin a un problema o necesidad de tipo prctico, ya sea de un grupos social o de una investigacin en un rea en particular del conocimiento. (p. 75) De acuerdo a lo afirmado por la autora anteriormente citada, esta investigacin se considera factible, ya que es viable para solucionar en un futuro el problema detectado en la empresa objeto de estudio, referido en este caso a la Evaluacin de los niveles de ruido a los que estn expuestos los trabajadores en el rea de Motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui, para determinar la magnitud de los efectos y proponer medidas de prevencin y control.
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3.2 DISEO DE LA INVESTIGACIN El diseo de la investigacin representa el cmo pensar, en el mtodo que tendr la investigacin, es el camino que guiar al investigador en el alcance de los objetivos, as como las tcnicas que utilizar, los pasos y actividades a realizar para llevar a cabo la investigacin; l cmo lo har, pero con tcnicas cientficas; es el esbozo, esquema, prototipo o modelo que indica las decisiones, Arias, F. (2009), expresa que el diseo de investigacin: Es la estrategia general que adopta el investigador para responder al problema planteado. En atencin al diseo, la investigacin se clasifica en: documental, de campo y experimental. (pg. 26). De esta manera, la presente investigacin se enmarca en un diseo de campo, sobre el cual, Sabino, C. (2009), dice que: Se trata de la investigacin aplicada para comprender y resolver alguna situacin, necesidad o problema en un contexto determinado. El investigador trabaja en el ambiente natural en que conviven las personas y las fuentes consultadas, de las que se obtendrn los datos ms relevantes a ser analizados; son individuos, grupos y representantes de las organizaciones o comunidades. Cuando se habla de estudio de campo, nos referimos a investigaciones cientficas no experimentales dirigidas a descubrir relaciones e interacciones entre variables sociolgicas, psicolgicas y educativas en estructuras sociales reales y cotidianas. (p. 65) El diseo considerado como el ms apropiado para la elaboracin de este trabajo de investigacin, fue el de campo, ya que facilit la recoleccin de informacin y datos directamente en el sitio donde se encuentra el fenmeno de estudio, es decir, el rea de motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui. 3.3 TIPO DE INVESTIGACIN La seleccin del tipo de investigacin ayuda a optimizar el estudio puesto que permite establecer contacto con la realidad para conocerla mejor, con la finalidad de
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exponer nuevas proposiciones o transformar las existentes, en desarrollar las nociones; es el modo de llegar a elaborar teoras. En tal sentido, para el desarrollo de este trabajo se emple la investigacin descriptiva, tal como se detalla a continuacin: En este contexto, Arias, (op.cit), seala que: La investigacin descriptiva consiste en la caracterizacin de un hecho, fenmeno o grupo; con el fin de establecer estructura y comportamiento. (p. 52) El tipo de investigacin utilizado para la elaboracin del presente trabajo fue descriptivo, ya que permiti caracterizar de manera detallada el paso a paso para la realizacin del proceso de compresin de gas realizado en el rea de motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui. 3.4 TCNICAS E INSTRUMENTOS PARA LA RECOLECCIN DE DATOS Para la elaboracin de todo trabajo de investigacin es importante la seleccin de las tcnicas e instrumentos de recoleccin de datos, pues constituyen los medios de las cuales se vale el investigador para obtener la informacin que le permita lograr los objetivos propuestos. La recoleccin de datos comprende procedimientos y acciones que permiten obtener informacin concreta para desarrollar una investigacin utilizando determinadas tcnicas e instrumentos y as desarrollar la propuesta sobre bases confiables. Arias (op.cit), define las tcnicas de recoleccin de datos como: Las distintas formas o maneras de obtener la informacin. Son ejemplos de estas las tcnicas, observacin directa, la encuesta en su dos modalidades: oral y escrita (cuestionario), la entrevista, el anlisis documental, anlisis de contenido, entre otros. (p. 53)
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En este sentido, las tcnicas que se implementaron en el presente trabajo de investigacin fueron las siguientes: OBSERVACIN DIRECTA Segn Arias, (op.cit): La observacin directa consiste en utilizar o captar mediante la vista de forma sistemtica, cualquier hecho, fenmeno o situacin que produzca en la realidad en funcin de los objetivos a investigar preestablecidos (p. 69). A travs de esta tcnica fue posible visualizar cmo se desarrollan las actividades en el rea de motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSA Petrozumano, referida al proceso de compresin de gas y de esa manera obtener informacin veraz sobre el mismo. ENTREVISTA NO ESTRUCTURADA Arias, (op.cit), sostiene que: La entrevista, ms que un simple interrogatorio, es una tcnica basada en un dilogo o conversacin cara a cara, entre el entrevistador y el entrevistado acerca de un tema previamente determinado, de tal manera que el entrevistador pueda obtener la informacin requerida. (p. 73). La tcnica de la entrevista no estructurada fue aplicada a manera de conversaciones informales sostenidas con los operadores y supervisores de las instalaciones de la Empresa, a fin de recopilar informacin sobre los posibles efectos de los niveles de ruido all existentes en la salud de los mismos. REVISIN DOCUMENTAL
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Hurtado (op.cit), afirma que la revisin documental Es una tcnica en la cual se recurre a informacin escrita, ya sea bajo la forma de datos que pueden haber sido producto de mediciones hechas por otros o como textos que en s mismos constituyen eventos de estudio (p. 145). En este orden de ideas, se hizo necesario recopilar, revisar y analizar informacin de diversas fuentes bibliogrficas como: libros, guas, trabajos especiales de grado, normas, leyes y otros, de donde se obtuvo informacin de importancia con relacin la evaluacin de niveles de ruido y cmo podran afectar a los trabajadores. INSTRUMENTOS DE RECOLECCIN DE DATOS Arias (op.cit), dice que Los instrumentos son los medios materiales que se emplean para almacenar informacin, ejemplo: fichas, cuestionario, guas de entrevistas, lista de cotejo, grabadores entre otros. (p. 75) En tal sentido, y para el eficaz desarrollo de la investigacin realizada, se recurri al uso de instrumentos como: Gua de observacin: Este instrumento permiti recolectar toda la informacin posible, aplicndolo mediante observaciones e inspecciones visuales para percibir y examinar la realidad estudiada. Gua de entrevista: Fue empleada por el investigador para recabar la mayor cantidad de informacin posible para identificar las condiciones en que se presenta la problemtica, investigando y extractando dicha informacin referida a los niveles de ruido producidos en Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano. Cmara fotogrfica y grabadora digital, pen drive, fichas, computadora: Estos instrumentos permitieron grabar las conversaciones durante las entrevistas no
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estructuradas realizadas al personal que labora en la referida empresa, para posteriormente tomar las ideas ms importantes sobre el tema estudiado, as como obtener y almacenar datos e informacin llevar a cabo la investigacin. Diario de Campo: Este instrumento fue empleado para llevar un registro detallado de toda la informacin recopilada en la Planta en estudio, para posteriormente analizarla y sintetizarla, extrayendo los aspectos ms importantes de la misma referidos a los niveles de ruido all existentes y as desarrollar y ejecutar la propuesta. 3.5 TCNICAS Y HERRAMIENTAS DE PROCESAMIENTO Y ANLISIS DE DATOS Toda investigacin necesita llevar una secuencia lgica sobre cada uno de los pasos que permitieron alcanzar los objetivos planteados. En tal sentido, el procedimiento para la obtencin de los datos aplicado para el desarrollo del presente trabajo de grado fue el siguiente: Describir las actividades que se realizan durante el proceso de compresin de gas en el rea de Motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSA Petrozumano. Para el logro de este objetivo fue necesario movilizarse hasta la empresa, especficamente en al rea de motocompresores, donde, conjuntamente con personal autorizado fue posible, a travs de la aplicacin de la tcnica de la observacin directa, detallar la realizacin de las actividades de compresin de gas, para, posteriormente aplicar la tcnica de la revisin documental con la finalidad de complementar la informacin previamente obtenida. Los instrumentos empleados fueron: las guas de observacin, grabadora digital, fichas y otros. Posteriormente, la informacin recopilada fue analizada de manera cualitativa para presentarla a manera de resumen.
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Determinar el nivel de ruido que se produce durante las actividades de compresin de gas en el rea de Motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano. Para la obtencin de la informacin relacionada con el nivel de ruido producido en el rea de motocompresores de la referida Planta, se realizaron mediciones, empleando para ello el Sonmetro Sper Scientific, Modelo: 840013, el cual es un dispositivo digital, donde las escalas estn graduadas en decibeles. Esta medicin se efectu a travs de los siguientes pasos: Verificacin previa del funcionamiento correcto del instrumento, segn especificaciones del fabricante. Conectar la batera y corroborar que la misma est en buen estado. Comprobar que el equipo est calibrado. Medir los niveles de ruido. Registrar los niveles obtenidos. As mismo, para el procesamiento de la informacin obtenida se aplic el anlisis cuantitativo, donde los resultados fueron presentados a manera de tablas, en las cuales se reflejan los aspectos ms importantes de la misma, tales como el nivel mximo permisible segn la Norma COVENIN 1565-95 y los niveles detectados durante las mediciones realizadas durante dos das de la semana. Identificar los posibles efectos causados por el ruido a los trabajadores durante las actividades de compresin de gas en el rea de Motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano. Para el ptimo alcance de este objetivo, se utiliz la tcnica de la entrevista no estructurada a los trabajadores que laboran en la referida rea, realizando preguntas abiertas, a travs de un cuestionario previamente elaborado sobre los posibles efectos que el ruido ha causado en su salud; posteriormente, se aplic la revisin documental
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en diferentes fuentes bibliogrficas con la finalidad de complementar y ampliar la informacin, para presentarla a manera de resumen. Los instrumentos para tal fin fueron: textos, manuales especializados, la Web y la computadora. Sugerir medidas de prevencin y/o control de ruido requeridas durante las actividades de compresin de gas en el rea de Motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano. En cuanto a este objetivo referido a sugerir medidas de prevencin y control del ruido, se aplic una vez ms la tcnica de la revisin documental en textos especializados en la materia; as mismo, se consult el marco jurdico de la higiene y seguridad industrial, tales como: Ley Orgnica del Trabajo, Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo (RCHST), Normas COVENIN y Manuales de Procedimientos de la Planta en estudio. Los instrumentos empleados para procesar la informacin fueron la computadora, la impresora, entre otros.
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CAPTULO IV RESULTADOS DE LA INVESTIGACIN
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4.1PRESENTACIN Y ANLISIS DE RESULTADOS

A continuacin se desarrollan cada uno de los objetivos especficos que sirvieron de base para realizar la presente investigacin: 4.1.1 DESCRIPCIN DE LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN DURANTE EL PROCESO DE COMPRESIN DE GAS EN EL REA DE MOTOCOMPRESORES DE PLANTA 3 BATERA VI, PDVSA PETROZUMANO La descripcin de las actividades que se realizan durante el proceso de compresin de gas se realiz a travs de la tcnica de la observacin directa en el rea de motocompresores de la referida Planta, aplicando simultneamente la tcnica de la entrevista no estructurada al personal que all labora, obteniendo datos verdaderos sobre el mismo, y posteriormente se llev a cabo una exhaustiva revisin documental para complementar la informacin y presentarla a manera de resumen, como se observa a continuacin: 1. Proveniente de una fuente de baja presin el gas es recibido a travs de una vlvula de succin a una presin de 60 psi, mediante unas lneas o tuberas de 18 de dimetro, pasa los separadores de 60, 250, y 500 psi, donde se realiza el proceso de separacin (agua/crudo/gas). 2. Posteriormente, el flujo pasa al cabezal de succin de 60 psi, para despus entrar rea de compresin, donde el gas eleva su temperatura y presin hasta 300 F y 250 psi, respectivamente, a travs de siete (07) motocompresores que trabajan en paralelo con una capacidad total de 155 psi, lo que permite el manejo de 780 millones de pies cbicos normales por da (MMPCNGD), a travs del Gasoducto de 20 y 26.
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3. El gas comprimido es enfriado hasta una temperatura de 100 F y pasado por un depurador para retirar el lquido condensado, al salir este gas se une con otra corriente a la misma presin y es succionado por la segunda etapa, nuevamente se eleva su temperatura 280 F y 500 psi. 4. Finalmente, el gas se vuelve a comprimir hasta una presin de 900 psi, para luego ser enviado, a travs de las lneas de flujo hacia los tanques de almacenamiento, de donde saldr a la venta al mercado nacional e internacional. De acuerdo a lo anteriormente expuesto, se puede inferir que el proceso de compresin de gas en la Planta en estudio, se realiza en dos (02) etapas, a travs de un tren de siete (07) motocompresores y tres (03) turbinas, los cuales elevan la presin y temperatura del mismo hasta un total de 280 F y 900 psi, para posteriormente, ser enviado a los tanques de almacenamiento donde ser transportado por gasoductos, hacia las zonas donde ser utilizado y/o distribuido.
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4.1.2 DETERMINACIN DEL NIVEL DE RUIDO QUE SE PRODUCE DURANTE LAS ACTIVIDADES DE COMPRESIN DE GAS EN EL REA DE MOTOCOMPRESORES DE PLANTA 3 BATERA VI, PDVSA PETROZUMANO, MUNICIPIO FREITES, ESTADO ANZOTEGUI La deteccin del nivel de ruido se realiz a travs del Sonmetro Sper Scientific, Modelo 840013 de lectura directa (Ver Anexo N 1), el cual est conformado por un micrfono, un filtro de ponderacin, un cuadrante de lectura y un calibrador y, las escalas estn graduadas en decibeles; aplicndolo directamente en el rea de motocompresores. Los resultados obtenidos se sealan en la Tabla N 3. Tabla N 3. Niveles de Ruido detectados en el rea de Motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui NIVEL MXIMO dB (A) MOTOCOMPRESOR Ingresoll Rand. Modelo RDS-4 White Superior. Modelo W-64 Ingresoll Rand. Modelo OFH-6 Waukesha. Modelo 7042 GSI White Superior. Modelo 8GT Waukesha. Modelo 9390 Worthintang. Modelo OFH-9
FUENTE: El investigador (2011) PERMISIBLE (Norma COVENIN 1565-95) LUNES MIRCOLES
85 85 85 85 85 85 85
91.2 99.3 93 86 89.6 88.3 86.4
88.5 89.8 97 98 100 99.6 101
De acuerdo a los resultados obtenidos, se puede observar que los niveles de ruido detectados exceden los valores estipulados en la Norma COVENIN 1565-95, lo que pone en evidencia la necesidad de implementar medidas de prevencin y control para de esa manera salvaguardar la integridad fsica de los trabajadores. Cabe destacar igualmente, que la medicin se realiz especficamente los das lunes y mircoles, ya que, de acuerdo a la informacin brindada por el supervisor del
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rea, son los das de mayor actividad y por consiguiente estn en pleno funcionamiento los siete motocompresores que all existen. Con referencia a las turbinas que complementan el tren de compresin en dicha rea, se realizaron igualmente mediciones en los mismos das, obteniendo los siguientes valores: (Ver Tabla N 4) Tabla N 4. Nivel de Ruido en rea de Turbinas de Planta 3 Batera VI, PDVSA Petrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui NIVEL MXIMO dB (A) PERMISIBLE TURBINAS (Norma COVENIN LUNES MIRCOLES 1565-95) Turbina Marca Solar Centauro T4 85 91 88 Turbina Marca Solar Centauro T4 85 92 85.7 Turbina Marca Solar Centauro T4 85 90 97
FUENTE: El investigador (2011)
Segn la Tabla N 4, se observa una variacin muy significativa en los niveles de ruido detectados en el rea de turbinas; sin embargo, igualmente exceden los establecidos por la Norma COVENIN 1565-95, pues estos equipos son de ms reciente data y estn en mejores condiciones de funcionamiento, aunque son una fuente de ruido ocupacional que atenta contra la salud de los trabajadores. Los resultados obtenidos a travs de las mediciones de los niveles de ruido producidos en el rea de motocompresores de la empresa en estudio, realizados mediante el Sonmetro Sper Scientific, Modelo 840013 de lectura directa, permiten comprobar que stos exceden los niveles establecidos por la normativa legal referida al ruido, en este caso la Norma COVENIN 1565-95, lo que evidencia la necesidad de implementar medidas de prevencin y control que coadyuven a salvaguardar la integridad fsica de los trabajadores.
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4.1.3 IDENTIFICACIN DE LOS POSIBLES EFECTOS CAUSADOS POR EL RUIDO A LOS TRABAJADORES DURANTE LAS ACTIVIDADES DE COMPRESIN DE GAS EN EL REA DE MOTOCOMPRESORES DE PLANTA 3 BATERA VI, PDVSAPETROZUMANO, MUNICIPIO FREITES, ESTADO ANZOTEGUI Para la identificacin de los efectos causados por el ruido a los trabajadores en el rea de Motocompresores, se utiliz la tcnica de la entrevista no estructurada a los trabajadores que all laboran (10 en total), aplicando para ello un cuestionario consistente en una pregunta con cuatro (04) posibles efectos a la salud. Posteriormente, se realiz una exhaustiva revisin documental en diferentes fuentes bibliogrficas para deducir y concluir la informacin obtenida. En este sentido, a continuacin se presenta el formato de entrevista aplicado a los trabajadores del rea de motocompresores de la planta en estudio: FORMATO DE CUESTIONARIO APLICADO A LOS TRABAJADORES Respetado Seor: Le agradecemos, marque con una X el(los) sntoma(s) que considere este padeciendo como consecuencia de los niveles de ruido generados por los motocompresores y/o turbinas existentes en esta rea donde realiza sus actividades durante la jornada laboral. Muchas gracias. DOLOR DE CABEZA ALTOS NIVELES DE ESTRS HIPERTENSIN SORDERA TEMPORAL _____________ _____________ _____________ _____________
Una vez aplicada la entrevista, los resultados obtenidos se reflejan en la Tabla N 5: Tabla N 5. Resultados de la Entrevista
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Trabajador N 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Dolor de Cabeza X X X X X
Altos Niveles de Estrs X
Hipertensin X
Sordera Temporal X
X X X X X X X X
De la Tabla anterior se desprende el Grfico N 1, para facilitar su compresin. Grfico N 1. Trabajadores afectados por el Ruido, Sntomas y Porcentaje
Tal como se observa en el grfico anterior, el sntoma ms frecuente en el rea de motocompresores de la Planta en estudio, causado por los niveles de ruido all generados, es el dolor de cabeza simultneamente con hipertensin, el cual tiene una frecuencia del 30% de los trabajadores; mientras que un 20%, es decir, dos de 10 trabajadores, manifestaron presentar sordera temporal; en tanto, los restantes
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entrevistados expresaron presentar sntomas relacionados tales como: altos niveles de estrs (01); dolor de cabeza y altos niveles de estrs (01); dolor de cabeza y sordera temporal (01); hipertensin (01) y, altos niveles de estrs e hipertensin (01). Todo ello permite deducir que los niveles de ruido generados por los motocompresores y turbinas empleadas para el proceso de compresin de gas en dicha Planta representan un grave riesgo para la salud, por lo cual es imperante la implementacin y prctica de medidas de prevencin y control que conlleven tanto a minimizar dichos niveles como a salvaguardar la integridad fsica y mental de los trabajadores. En este orden de ideas, y de acuerdo a lo expuesto anteriormente, los efectos causados por el ruido a los trabajadores durante las actividades de compresin de gas en el rea de motocompresores de Planta 3, Batera VI, PDVSAPetrozumano, se describen a continuacin: Hipertensin La Sociedad Venezolana de Hipertensin (S.V.H., 2011), expresa que: Es una situacin caracterizada por el incremento de la resistencia perifrica vascular total, que trae aparejado el aumento de la tensin arterial por encima de 140 mm/Hg de sistlica y 90 mm/Hg de diastlica. Aunque muchas personas slo registran una presin sangunea alta durante el horario de trabajo, tambin corren el riesgo de sufrir un accidente cardiovascular (ictus cerebral y ataque al corazn), al igual que el paciente diagnosticado como hipertenso. Se han mencionado aumentos de hasta el 20-30% en el riesgo de ataques al corazn en personas sometidas a ms de 60 dB en un periodo de trabajo diurno. (p. 1) Esto se pudo evidenciar en Planta 3, Batera VI, donde, para el momento de las observaciones y entrevistas, fueron reportados tres (3) trabajadores de las reas
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estudiadas con un aumento considerable de tensin cuando los niveles de ruido superan los 85 dB. Dolor de Cabeza La pgina Web www.nlm.nih.gov/medlineplus/spanish/ency/article/003024.htm (2011), seala que Es una sensacin molesta y aflictiva, en ocasiones violenta e intermitente, que afecta a uno de los lados de la cabeza y se debe a la interaccin anormal del cerebro con los vasos sanguneos y los nervios, alterando las funciones de los dems organismos del cuerpo. Suele ser ocasionado por diversas causas como las tensiones o fatiga, exposicin prolongada al ruido entre 110 y 130 dB (A) para odos normales; en los odos anormales el dolor se presenta con un nivel ms bajo de 80 dB (A) a 190 dB (A), entre otras. (p. 1) En torno a esto, se pudo constatar a travs de entrevistas a los trabajadores de Planta 3, Batera VI, que luego de haber estado expuestos a niveles de ruido superiores a 85 dB durante sus jornadas de trabajo, de un total de diez (10) trabajadores entrevistados, cinco (05) presentaron dolor de cabeza, generalmente acompaada de otro padecimiento, tal como la hipertensin y/o estrs. Estrs La Organizacin Mundial de la Salud (OMS, 2011), define el estrs como: Conjunto de reacciones fisiolgicas que preparan el organismo para la accin". En el mbito laboral se podra ajustar la definicin de estrs como "el desequilibrio percibido entre las demandas profesionales y la capacidad de la persona para llevarlas a cabo. (p. 7) En este orden de ideas, la exposicin del ruido trae como consecuencia respuestas reflejadas especialmente cuando los ruidos son de carcter inesperado. Estas respuestas reflejadas actan por el sistema nervioso vegetativo y representan una parte de la accin que comnmente ha sido denominada estrs. Si la exposicin
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es corta, regresa en un estado normal de cero o de pre-exposicin en pocos minutos. Si el ruido es permanente puede presentarse cansancio crnico y tendencia al insomnio. Mediante las conversaciones con los trabajadores del rea de motocompresores de la Planta en estudio, se pudo verificar que algunos de ellos, al terminar su jornada de trabajo tienen como consecuencia un alto grado de estrs, manifestado por ansiedad, dolores musculares e irritabilidad producidos por los niveles de ruido a los que estn expuestos en sus reas de trabajo. Sordera Temporal o Profesional La sordera es la prdida de audicin progresiva e irreversible que aparece como consecuencia a la exposicin prolongada a niveles sonoros elevados. Aparece de forma insidiosa y no se aprecia por el paciente hasta pasados varios meses o aos de la exposicin sonora, por tanto ser fundamental la vigilancia audiomtrica. Las sorderas profesionales representan una media del 16% de todas las sorderas del adulto y recientes estudios confirman que la sordera profesional se sita en el 4 lugar de las enfermedades profesionales. Sin embargo, cuando se padece de sordera temporal, no hay an lesin auditiva. La recuperacin es normalmente casi completa al cabo de dos horas y completa a las 16 horas de cesar el ruido, si se permanece en un estado de confort acstico (menor de 50 dB en vigilia o de 30 dB durante el suelo). Los trabajadores que ejecutan sus actividades en las reas donde los niveles de ruido son mayores, generalmente al terminar la jornada presentan un nivel de fatiga auditiva o sordera temporal que se refleja en que deben hablar ms alto de lo normal, pues aun sienten el ruido en sus odos. Esto se pudo constatar a la hora de salida de reas como motocompresores, de la cual los operadores salen casi sordos, pues en
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plena jornada los niveles de ruido oscilan entre 97 dB y 101 dB, lo que, a pesar del uso de la proteccin auditiva requerida, los afecta de manera considerable. Adems de los efectos a la salud detectados en la empresa en estudio, existen otros que tambin pueden estar presentes en las reas laborales donde los niveles de ruido generados por los equipos y/o maquinarias utilizadas para los procesos y, que igualmente, afectan la salud de los trabajadores, tales como: Prdida del Equilibrio La exposicin a altos niveles de ruido a ms de 130 dB (A) puede repercutir sobre el equilibrio debido a la sobre estimulacin de las membranas del odo por altos niveles de ruido, asimismo, han sido reportados los vrtigos, mareos, desvanecimientos y cadas. Hipoacusia Es la prdida parcial o reduccin progresiva de la capacidad auditiva recibe el nombre de hipoacusia. sta puede presentarse en mayor o menor grado, segn el umbral auditivo (el estmulo sonoro ms dbil) que puede percibir una persona. Puede ser: 1. Reversible: Cuando es posible devolverle al paciente la capacidad auditiva mediante algn tratamiento. 2. * Permanente: Cuando no se puede, mediante tratamiento alguno, devolver dicha capacidad. Sordera Permanente Se produce como efecto a las exposiciones prolongadas a niveles superiores de 75 dB (A), o bien por acumulacin de fatiga auditiva, sin tiempo suficiente de recuperacin.
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Cabe destacar que estas patologas no se evidenciaron en las instalaciones objeto de estudio, ya que se exige a los trabajadores el uso de proteccin auditiva cuando los niveles de ruido sobrepasan los normales en el desempeo de sus labores.
4.1.4 MEDIDAS DE PREVENCIN Y/O CONTROL DE RUIDO REQUERIDAS DURANTE LAS ACTIVIDADES DE COMPRESIN DE GAS EN EL REA DE MOTOCOMPRESORES DE PLANTA 3 BATERA VI, PDVSAPETROZUMANO, MUNICIPIO FREITES, ESTADO ANZOTEGUI Para sugerir las medidas de prevencin y control del ruido planteadas en este objetivo, se aplic la tcnica de la revisin documental en el marco jurdico de la higiene y seguridad industrial, tales como: Ley Orgnica del Trabajo, Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo (RCHST), Normas COVENIN 1565-95, as como en manuales, procedimientos de trabajo seguro y programas de higiene y seguridad industrial existentes en la empresa en estudio. Dicha informacin fue procesada empleando instrumentos como la computadora, la impresora y otros. Los resultados obtenidos se sealan a continuacin: MEDIDAS DE PREVENCIN
Adiestrar a los trabajadores en el correcto uso de tapones auditivos y/o dispositivos de insercin conjuntamente con orejeras, los cuales tienen la capacidad de atenuar el ruido entre 20 y 30 dB en reas operacionales y en zonas anexas o prximas donde se est laborando que equipos o maquinarias generadoras de altos decibeles de ruido; as mismo en el adecuado mantenimiento de dichos dispositivos.
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Realizar mantenimiento preventivo de las mquinas y equipos empleados para el proceso con objeto de mantenerlas en buenas condiciones y, por tanto, reducir el nivel de ruido generado por las mismas. Efectuar y participar en operativos y/o reconocimientos mdicos a cargo de la empresa con el objeto de detectar precozmente posibles daos o lesiones tanto a nivel auditivo como a la salud en general de los trabajadores. Implementacin, ejecucin y cumplimiento de medidas organizativas, tendientes a reducir la exposicin al ruido disminuyendo el tiempo que el trabajador permanece en ambientes ruidosos mediante la intervencin en la organizacin del trabajo, los horarios, entre otros y actuacin sobre el medio de propagacin. Adiestramiento y aleccionamiento a los trabajadores sobre las medidas de prevencin y control del ruido, mediante avisos, carteleras y/o seales de seguridad en todas y cada una de las reas donde la exposicin al ruido represente un riesgo para la salud de los trabajadores, as como la vigilancia del estricto y obligatorio uso de los equipos de proteccin auditiva. MEDIDAS DE CONTROL
Identificacin y evaluacin las posibles fuentes de riesgos para la salud de los trabajadores generados por las fuentes de ruido existentes en las instalaciones, para de esa manera minimizar su accin a travs de la aplicacin de medidas de prevencin y control, tales como sistemas o barreras de aislamiento del ruido entre la fuente y el receptor, entre otros. Implementar programas de control del ruido en su origen, tales como el aislamiento en la fuente por medio de la localizacin, confinacin o amortiguacin de las vibraciones mediante fuelles metlicos o neumticos o soportes de
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elastmeros; la reduccin en la fuente o en la trayectoria, utilizando cercos y barreras o silenciadores en los tubos de escape y/o reduciendo las velocidades de corte e impacto de los equipos, la sustitucin o modificacin de la maquinaria reemplazando los accionamientos de engranaje por accionamientos de correa, o utilizando herramientas elctricas en lugar de neumticas. De igual forma, la aplicacin de medidas colectivas de control del ruido, tales como el control del tiempo de exposicin al ruido, la organizacin del trabajo, a travs de prcticas de trabajo que requieran una menor exposicin al ruido; y el trabajo en equipo. Crear y ejecutar planes de concientizacin y motivacin sobre el ruido, as como el debido adiestramiento a los trabajadores en el uso correcto y la importancia de los equipos de proteccin auditiva para la preservacin de la salud de los mismos. Implementar y llevar a cabo jornadas de evaluacin mdica y audiomtrica, peridicas para diagnosticar, evaluar y monitorear los niveles de ruido tanto en las diferentes reas de la empresa como para detectar posibles afectaciones a la salud auditiva de los trabajadores.
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4.2INTERPRETACIN DE LOS RESULTADOS

Una vez desarrollados los objetivos especficos que orientaron la presente investigacin se puede deducir que, de acuerdo a las observaciones realizadas en Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui, especficamente en el rea de motocompresores, el proceso de compresin de gas requiere ser realizado en dos etapas en las cuales se aumentan su presin y temperatura con el propsito de reducir su volumen original, a travs de los motocompresores, para luego ser enviado para su distribucin y comercializacin. La medicin de los niveles de ruido existentes en el rea de motocompresores de dicha Planta, realizada con el Sonmetro Sper Scientific, Modelo 840013, comprob que dichos niveles exceden los establecidos por la Norma COVENIN 1565-95, lo que ha trado como consecuencias efectos negativos en la salud de los trabajadores, tales como aumento de la presin arterial, dolor de cabeza, altos niveles de estrs, y sordera temporal, entre otros, evidenciando de esta manera, la necesidad de implementar y poner en prctica medidas de prevencin y control que conlleven a salvaguardar su integridad fsica, especialmente la salud auditiva.
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CAPTULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DE LA INVESTIGACIN
5.1 PRESENTACIN DE LAS CONCLUSIONES

En funcin de los objetivos desarrollados en la presente investigacin, se plantean las siguientes conclusiones: A travs de la descripcin de las actividades que se realizan durante el proceso de compresin de gas en el rea de Motocompresores de Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano, Municipio Freites, Estado Anzotegui, se pudo comprobar que el mismo se realiza a travs de un tren de motocompresores, reduciendo el volumen del mismo aumentando la temperatura hasta alcanzar los 300 F a una presin de 500 psi; y los cuales generan altos niveles de ruido que pueden afectar la integridad de los trabajadores. La determinacin del nivel de ruido que se produce durante dichas actividades, especficamente en el rea de motocompresores de la referida Planta, arroj una diferencia muy significativa con respecto a los niveles permisibles establecidos en la Norma COVENIN 1565-95; evidenciando que son superiores y que pueden ocasionar daos a la salud de los trabajadores. La informacin sobre los efectos del ruido permite conocer la gravedad de este riesgo en funcin de trabajar con las medidas preventivas necesarias que minimicen los niveles de ruidos existentes en el rea de trabajo y concientizar a los trabajadores sobre la prevencin de enfermedades profesionales. Las medidas de prevencin y control son los parmetros que regulan y controlan aquellas situaciones en las distintas reas de trabajo donde los niveles de ruido superan los mximos permitidos, y tienen como finalidad controlar las fuentes generadoras de ruido y proteger a los trabajadores en su rea de trabajo.
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5.2 FORMULACIN DE RECOMENDACIONES

En base a los resultados obtenidos en la investigacin se pueden plantear una serie de recomendaciones adecuadas para la prevencin de los riesgos causados por el ruido ocupacional en la empresa en cuestin. El inspector de seguridad del rea de motocompresores deber estar atento en cuanto a la dotacin de los equipos de proteccin auditiva (tapones de espuma y orejeras) as como su uso obligatorio por parte de los trabajadores, para de esa manera minimizar el riesgo de daos a la salud. Concientizar al personal obrero y tcnico que all labora respecto a la importancia del uso de los equipos de proteccin personal y auditiva a travs de charlas, avisos de seguridad y folletos. Realizar mediciones acsticas de manera peridica, (trimestralmente) e informar a los trabajadores sobre los resultados obtenidos, haciendo nfasis en la necesidad de acatar y aplicar las medidas preventivas asignadas por la empresa. Efectuar mantenimiento preventivo y/o correctivo a los diferentes equipos y maquinarias empleadas en el desarrollo de sus procesos, para de esa manera corregir o minimizar los niveles de ruido generados por las mismas, en funcin de evitar posibles afectaciones tanto a la salud de los trabajadores como al ambiente. Igualmente, se sugiere a la empresa tomar en consideracin los resultados obtenidos a travs de la presente investigacin y darlos a conocer a sus trabajadores con la finalidad que estn al tanto de los efectos que puede tener la exposicin al ruido en el rea de trabajo y de esa manera salvaguardar su integridad fsica.
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REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
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HURTADO, Jacqueline (2000). Metodologa de la Investigacin Holstica. Caracas Fundacin Sypal 3 Edicin. Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. (2005). Caracas, Venezuela. Ley Orgnica del Ambiente (1976). Caracas, Venezuela. MEZA, Victoria (2009). Evaluacin de los niveles de ruido en la Planta Compresora DACIN, Estacin Principal Oeste (DEPO) de la Empresa PDVSA, Distrito San Tome, segn la Norma COVENIN 1565-95. Trabajo Especial de Grado presentado como Requisito parcial para optar al Ttulo de Tcnico Superior Universitario en la Especialidad de Higiene y Seguridad Industrial. (IUTA) Sede Nacional Anaco. NIOSU (National Institute Ocupational Security and Healht) (2011) Norma COVENIN 1565-95. Ruido Ocupacional. Programa de Conservacin Auditiva. Niveles Permisibles y Criterios de Evaluacin (3ra Revisin). Caracas, Venezuela. Norma COVENIN 474:89. Registro, Clasificacin y Estadsticas de Lesiones de Trabajo. (3ra Revisin). Caracas. Venezuela. Norma Tcnica para la Declaracin de Enfermedad Ocupacional (2008). Caracas. Venezuela. Organizacin Mundial de la Salud (OMS, 2011) PDVSA (2008). Manual de Operaciones de Plantas. Puerto La Cruz. Estado Anzotegui. Venezuela. Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo (1.973). Caracas, Venezuela.
86
RIVAS, Luisa. (2007). Evaluacin y Anlisis de los Niveles de Ruido en Perforacin de Pozos para la Exploracin Ssmica en la Empresa PETROL, C.A. El Tigre, Estado Anzotegui. Trabajo Especial de Grado presentado como Requisito parcial para optar al Ttulo de Tcnico Superior Universitario en la Especialidad de Higiene y Seguridad Industrial. (IUTA) Sede Nacional Anaco. SABINO, Carlos (2009). El Proceso de Investigacin. Caracas: Editorial Panapo. Sociedad Venezolana de Hipertensin (S.V.H., 2011) www.svhipertension.org/ www.duerto.com/normativa/auditivo.php (2010) www.duerto.com/normativa/auditivo.php (2010) www.lasaludauditva.com (2011) www.nlm.nih.gov/medlineplus/spanish/ency/article/003024.htm (2011) www.ruido.org/documentos/ruido.htm (2011)
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ANEXOS
ANEXO N 1. SONMETRO SPER SCIENTIFIC, MODELO 840013
Fuente: SMG/Interlink
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TESIS Vanessa Gil

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INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA DE ADMINISTRACIN INDUSTRIAL IUTA - SEDE NACIONAL ANACO

Tutor Acadmico: Lcdo. /MSc. Vctor Perdomo

Autor: Gil V., Vanessa C.

Anaco, Febrero 2012

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA DE ADMINISTRACIN INDUSTRIAL IUTA - SEDE NACIONAL ANACO

CARTA DE ACEPTACIN DEL TUTOR

En la Ciudad de Anaco a los

das del mes de

______________________________________ Lcdo. /MSc. Vctor Perdomo Tutor Acadmico C.I.: 7.207.444

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA DE ADMINISTRACIN INDUSTRIAL IUTA - SEDE NACIONAL ANACO

_____________________ Jurado Calificador

A todos y todas, gracias. TOTALES!

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGA DE ADMINISTRACIN INDUSTRIAL IUTA - SEDE NACIONAL ANACO

CAPTULO I EL PROBLEMA DE INVESTIGACIN

1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIN

1.2 FORMULACIN DEL PROBLEMA

1.3 OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIN

1.4 JUSTIFICACIN DE LA INVESTIGACIN

1.5 ALCANCE Y DELIMITACIN DE LA INVESTIGACIN

CAPTULO II MARCO TERICO DE LA INVESTIGACIN

2.1 CONTEXTO DONDE INVESTIGACIN

FIGURA N 1. ORGANIGRAMA DE PDVSA PRESIDENTE

Vicepresidente de Refinacin, Comercio y Suministro

Vicepresidente de Exploracin y Produccin

Director Interno de Filiales de Produccin y Servicios

Director Ejecutivo de Finanzas

Gerente General del Centro de Refinacin

Director Ejecutivo de Oriente

Director Ejecutivo de Automatizacin, Informtica y Telecomunicaciones y Presidente de PDVSA Industrial

Canciller de la Repblica Bolivariana de Venezuela

2.2 ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIN

2.3 BASES LEGALES Y/O NORMATIVAS

2.4 BASES TERICAS

Fuente: http://www.duerto.com/normativa/auditivo.php (2010)

Fuente: http://www.duerto.com/normativa/auditivo.php (2010)

Fuente: http://www.duerto.com/normativa/auditivo.php (2010)

1.8 1,4 1.2 1.0 0.8 0.6 0.5 0.4 0.3

Fuente: NIOSU (National Institute Ocupational Security and Healht) (2011)

Fuente: Planta 3 Batera VI, PDVSAPetrozumano

DEFINICIN DE TRMINOS OPERATIVOS O TCNICOS

CAPTULO III METODOLOGA

CAPTULO IV RESULTADOS DE LA INVESTIGACIN

4.1PRESENTACIN Y ANLISIS DE RESULTADOS

91.2 99.3 93 86 89.6 88.3 86.4

88.5 89.8 97 98 100 99.6 101

Altos Niveles de Estrs X

FUENTE: El investigador (2011)

FUENTE: El investigador (2011)

4.2INTERPRETACIN DE LOS RESULTADOS

CAPTULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DE LA INVESTIGACIN

5.1 PRESENTACIN DE LAS CONCLUSIONES

5.2 FORMULACIN DE RECOMENDACIONES

ANEXO N 1. SONMETRO SPER SCIENTIFIC, MODELO 840013

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