Milena pari torrez

Organizacin internacional del trabajo

Definicin: La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y lasrelaciones laborales. Historia de organizacin personal del trabajo La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que termin con la Primera Guerra Mundial, y reflej la conviccin de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente. Su Constitucin fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisin del Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reuni por primera vez en Pars y luego en Versalles. La Comisin, presidida por Samuel Gompers, presidente de la Federacin Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta por representantes de nueve pases: Blgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia, Italia, Japn, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una organizacin tripartita, la nica en su gnero con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores en sus rganos ejecutivos. La Constitucin contena ideas ya experimentadas en la Asociacin Internacional para la Proteccin Internacional de los Trabajadores, fundada en Basilea en 1901. Las acciones en favor de una organizacin internacional que enfrentara temas laborales se iniciaron en el siglo XIX, y fueron lideradas por dos empresarios, Robert Owen (1771-1853) de Gales y Daniel Legrand (1783-1859) de Francia. La fuerza que impuls la creacin de la OIT fue provocada por consideraciones sobre seguridad, humanitarias, polticas y econmicas. Al sintetizarlas, el Prembulo de la Constitucin de la OIT dice que las Altas Partes Contratantes estaban movidas por sentimientos de justicia y humanidad as como por el deseo de asegurar la paz permanente en el mundo... Haba un verdadero reconocimiento a la importancia de la justicia social para el logro de la paz, en contraste con un pasado de explotacin de los trabajadores en los pases industrializados de ese momento. Haba tambin una comprensin cada vez mayor de la interdependencia econmica del mundo y de la necesidad de cooperacin para obtener igualdad en las condiciones de trabajo en los pases que competan por mercados. El Prembulo, al refejar estas ideas estableca:

1. Considerando que la paz universal y permanente slo puede basarse en la justicia social;

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2. Considerando que existen condiciones de trabajo que entraan tal grado de injusticia, miseria y privaciones para gran nmero de seres humanos, que el descontento causado constituye una amenaza para la paz y armona universales; y considerando que es urgente mejorar dichas condiciones; 3. Considerando que si cualquier nacin no adoptare un rgimen de trabajo realmente humano, esta omisin constituira un obstculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen mejorar la suerte de los trabajadores en sus propios pases. Consejo de Administracin El Consejo de Administracin es el rgano ejecutivo de la Organizacin Internacional del Trabajo (la Oficina es la secretara de la Organizacin). Se rene tres veces por ao, en marzo, junio y noviembre. Toma decisiones sobre la poltica de la OIT, determina el orden del da de la Conferencia Internacional del Trabajo, adopta el Programa y Presupuesto antes de su presentacin a la Conferencia, y elige al Director General. El Consejo est compuesto por 56 miembros titulares (28 Gobiernos, 14 Empleadores y 14 Trabajadores) y por 66 miembros adjuntos (28 Gobiernos, 19 Empleadores y 19 Trabajadores). Diez de los puestos gubernamentales quedan reservados a los Miembros de mayor importancia industrial (Alemania, Brasil, China, Estados Unidos, Francia, India, Italia, Japn, Reino Unido y Federacin de Rusia). Los dems miembros gubernamentales son elegidos por la Conferencia cada tres aos (las ltimas elecciones se celebraron en junio de 2008). Los miembros empleadores y trabajadores son elegidos en su capacidad individual. Que es la OIT OIT es la sigla correspondiente a Organizacin Internacional del Trabajo, una entidad que funciona bajo la rbita de la Organizacin de las Naciones Unidas (ONU). Esta institucin se encarga de analizar todo aquello vinculado al universo laboral, protegiendo los derechos de los trabajadores. La fundacin de la OIT tuvo lugar en 1919. Con sede en la ciudad suiza de Ginebra, la organizacin es dirigida por una junta que cuenta con representantes de los sindicatos, de los gobiernos nacionales y de las empresas. La autoridad mxima de la OIT es su director general, que es elegido por un Consejo de

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Administracin que tiene tres reuniones anuales. Una vez al ao, por otra parte, se realiza Cmo funciona la OIT Tripartismo y dilogo social Un aspecto esencial en las actividades de la OIT es la importancia de la cooperacin entre gobiernos y organizaciones de trabajadores y empleadores en la promocin del progreso social y econmico. El objetivo de la OIT es responder a las necesidades de los hombres y mujeres trabajadores al reunir a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer normas del trabajo, desarrollar polticas y concebir programas. La estructura de la OIT, en la cual trabajadores y empleadores tienen el mismo derecho a voto que los gobiernos en sus deliberaciones, es una muestra del dilogo social en accin. De esta manera se garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales queden fielmente reflejadas en las normas laborales, polticas y programas de la OIT. La OIT fomenta el tripartismo dentro de sus mandantes y Estados miembros, al promover el dilogo social entre las organizaciones sindicales y de empleadores en la formulacin y cuando es pertinente en la aplicacin de las polticas nacionales en el mbito social y econmico, as como respecto a muchas otras cuestiones. La OIT realiza su trabajo a travs de tres rganos fundamentales (la Conferencia Internacional del Trabajo, el Consejo de Administracin y la Oficina), los cuales cuentan con representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. El Consejo de Administracin y la Oficina son asistidos en su labor por comisiones tripartitas que se ocupan de los principales sectores econmicos. Adems reciben apoyo de los comits de expertos en materia de formacin profesional, desarrollo de la capacidad administrativa, seguridad y salud en el trabajo, relaciones laborales, educacin de los trabajadores y problemas especficos que afectan a las mujeres y a los jvenes trabajadores. Conferencia Internacional del Trabajo La Conferencia Internacional del Trabajo, que se rene una vez al ao, establece las normas internacionales del trabajo y define las polticas generales de la Organizacin. La Conferencia, que con frecuencia es denominada el parlamento internacional del trabajo, es tambin un foro para la discusin de cuestiones sociales y laborales fundamentales. Sistema de control de las normas de la OIT Sistema de control de la OIT Las normas internacionales del trabajo estn respaldadas por un sistema de control que contribuye a garantizar que los pases apliquen los convenios que ratifican.

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Consejo de Administracin El Consejo de Administracin es el rgano ejecutivo de la Oficina Internacional del Trabajo y se rene tres veces al ao en Ginebra. Toma decisiones sobre la poltica de la OIT y establece el programa y el presupuesto, que despus es sometido a la Conferencia para su adopcin. Asociaciones y desarrollo Desde comienzos de los aos 1950 la OIT ha proporcionado cooperacin tcnica a pases de todos los continentes y de todos los niveles de desarrollo econmico. Los proyectos se llevan a cabo en estrecha colaboracin entre los pases receptores, los mandantes, los donantes y la OIT, que mantiene una red de oficinas regionales y de zona en el mundo. Oficina Internacional del Trabajo La Oficina Internacional del Trabajo, con sede en Ginebra es la secretara de la Organizacin Internacional del Trabajo, y funciona asimismo como centro operativo, de investigacin y de publicaciones. La administracin y la gestin estn descentralizadas en oficinas regionales, de zona y de correspondencia. Programa y Presupuesto El Programa y Presupuesto de la Organizacin, que establece los objetivos estratgicos y los resultados esperados de la labor de la Organizacin, es aprobado cada dos aos por la Conferencia Internacional del Trabajo. Misin y objetivos La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) est consagrada a promover la justicia social y los derechos humanos y laborales reconocidos a nivel internacional, la Organizacin, prosiguendo su misin fundadora: la paz laboral es esencial para la prosperidad. En la actualidad la OIT favorece la creacin de trabajo decente y las condiciones laborales y econmicas que permitan a trabajadores y a empleadores su participacin en la paz duradera, la prosperidad y el progreso. Su estructura tripartita ofrece una plataforma desde la cual promover trabajo decente para todos los hombres y mujeres. Sus principales objetivos son: fomentar los derechos laborales, ampliar las oportunidades de acceder a un empleo decente, mejorar la proteccin social y fortalecer el dilogo al abordar temas relacionados con el trabajo.

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