Dedicatoria Agradecimiento Introduccin NDICE PRIMERA PARTE FUNDAMENTACIN 1.1 Planteamientos tericos 1.1 Definicin de contrato 1.1.

1 Articulo 1351 1.1.2 El principio del consensuallsmo Articulo 1352 1.2 Los contratos atpicos Artculo 1353 1.1.2.1 La atipicidad: concepto 1.1.2.2 La libertad contractual como fuente de los contratos atpicos 1.1.2.3 Tipo y tipicidad 1.1.2.4 La disciplina de los tipos contractuales 1.1.2.5 Cmo se tipifican los contratos 1.1.2.6 Clases de contratos atpicos 1.1.2.7 Problemtica de los contratos atpicos 1.1.2.8 La causa del contrato atpico 1.1.2.9 Regulacin de los contratos atpicos 1.1.3 Libertad de trabajo 1.1.3.1 La Libertad 1.1.3.2 Derecho y libertad 1.1.3.3 Libertad del trabajo 1.1.3.4 La libertad de trabajo: derecho de libertad o derecho de justicia 1.1.3.5 Libertad de Contratar 1.1.4 Libertad de trabajo Segn la Constitucin del Per 1.1.4.1. La libertad de trabajo como derecho a elegir la actividad laboral autnoma o dependiente 1.1.4.2. Antecedentes en la legislacin nacional 1.1.4.2.1 Antecedentes en las Constituciones de 1823 a 1933 1.1.4.2.2 Antecedentes en la Constitucin de 1979

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12 12 12 18 18 23 23 25 26 27 28 29 30 32 32 34 36 36 38 40 42 43 44 46

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1.1.4.3 Acuerdos internacionales referidos a la libertad de trabajo 1.1.4.4 Artculo 22.- El trabajo es un deber y un derecho. 1.1.4.5 Contenido del derecho al trabajo 1.1.4.6 Artculo 23.- El trabajo, en sus diversas modalidades 1.1.4.7 Artculo 24.- El trabajador tiene derecho a una remuneracin equitativa y suficiente, que procure, para l y su familia, el bienestar material y espiritual. 1.1.4.8 Artculo 26. Inc1 1.1.4.9 Artculo 26. Inc2 1.1.4.10 Artculo 26. Inc3 1.1.4.11 Artculo 27. 1.1.4.12. El reconocimiento de la libertad de trabajo en algunas Constituciones extranjeras 1.1.5 Los delitos contra los trabajadores en el Cdigo Penal Peruano 1.1.5.1 El bien jurdico. 1.1.5.2 Tipo de lo injusto 1.1.5.3 Tipo Objetivo: 1.1.5.4 La simulacin de causales para el cierre del centro de trabajo. 1.1.5.5 Tipo Subjetivo 1.1.5.6 Consumacin 1.1.6 Aspectos procesales de los delitos contra los trabajadores. 1.1.7 Concepto de Pacto de permanencia 1.1.7.1 Fenmeno del pacto de permanencia 1.1.7.2 Validez de los Pactos de Permanencia entre Tcnicos y Empresas 1.1.7.3 Recibir una autntica especializacin profesional 1.1.7.4 Finalidad de la especializacin: puesta en marcha de proyectos determinados 1.1.7.5 Finalidad alternativa: realizacin de un trabajo especfico 1.1.7.6 Costos a cargo de la empresa e indemnizacin del tcnico 1.1.7.7 Duracin del pacto 2.1.2 Derecho Internacional 2.1.2.1 Espaa

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2.1.2.1.1 Contenido. 2.1.2.1.2 Requisitos Formales. 2.1.2.1.3 Cuanta posible a establecerse como indemnizacin. 2.1.2.1.4 Fundamento del Pacto de Permanencia en el Estatuto de los Trabajadores 2.1.2.1.5 Clusula contractual de permanencia en la empresa 2.1.2.2 Chile 2.1.2.2.1 Desproteccin del trabajador frente a este panorama: Vulnerabilidad y eventuales derechos afectados 2.1.2.2.2 La Garanta Constitucional del Artculo 19 N16: La libertad de trabajo. Constitucionalidad del Pacto de Permanencia 2.1.2.2.3 Artculo 5 inciso 2 del Cdigo del Trabajo: Irrenunciabilidad de los derechos laborales y autonoma de la voluntad 2.1.2.2.4 Artculo 159 N2 del Cdigo del Trabajo: Derecho de renuncia (Derecho a dimitir) 2.1.2.3 Mxico. 2.1.2.3.1 La libertad individual y colectiva del trabajo en pugna con la constitucin 2.1.2.3.2 Ideas generales acerca de la libertad de trabajo 2.1.2.3.3 Derecho de asociacin profesional en la constitucin 2.1.2.3.4 Los derechos de preferencia 3. Jurisprudencia 3.1 Extranjera 3.2 Nacional SEGUNDA PARTE MARCO METODOLGICO PLAN DE INVESTIGACIN 2. EL PROBLEMA 2.1.1 Seleccin del Problema 2.1.2. Antecedentes del Problema 2.1.3.- Formulacin del Problema 2.1.4.- Justificacin de la Investigacin 2.1.5.- Limitaciones de la Investigacin 2.2 Objetivos de la investigacin

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2.2.1. Objetivo General 2.2.2. Objetivos Especficos 2.3. Hiptesis 2.3.1. Hiptesis Global 2.3.2. Sub-hiptesis 2.4.- Variables 2.4.1. Identificacin de las Variables 2.4.2.- Definicin de Variables 2.4.3.- Clasificacin de las variables 2.5. Diseo de la ejecucin 2.5.1.- Universo 2.5.2.- Seleccin de las Tcnicas, Instrumentos e informantes o Fuentes 2.5.3.- Muestra 2.5.4. Forma de tratamiento de los datos 2.5.5. Forma de Anlisis de las Informaciones. Tercera parte resultados 3.1.- Situacin actual de los Responsables. Captulo IV Anlisis de la situacin Captulo V conclusiones 5.1.- Resumen de las apreciaciones resultantes del anlisis 5.2.- Conclusin general 5.2.1.- Contrastacin de la hiptesis global 5.2.2.- Enunciado de la conclusin general Conclusiones Bibliografa Anexos

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