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La actual crisis sistémica (financiera, económica, ambiental y social) hace aceptable abrir el debate
sobre el papel de las empresas transnacionales en la sociedad y en el desarrollo de los países
empobrecidos. Hace años que se denuncian prácticas irresponsables de empresas españolas que
cotizan en el Ibex 35 y en el FTSE4Good Ibex por vulnerar los derechos humanos o por sus impactos
ambientales. Pero, en la coyuntura actual, cabe cuestionar la excepcionalidad de los que ayer
aparecían como casos aislados que debían ser tratados como pequeños errores del sistema, a la luz
de la irresponsabilidad demostrada y contrastada de las más prestigiosas entidades financieras, y
tratar de dilucidar si son la norma que explica el modus operandi de las empresas transnacionales en
el mundo.
Mientras tanto, parece recomendable tomar medidas preventivas. Sería conveniente dotar a la
sociedad civil de mecanismos efectivos de control y monitoreo sobre la actividad de dichas empresas,
que se desplegaran desde las instituciones internacionales y los gobiernos democráticos. También
sería imprescindible acabar con la asimetría legal existente entre los derechos humanos y los
derechos comerciales, que deja hoy indefensa a la mayoría de la población del planeta, y favorece los
intereses de dichas empresas. Es necesario que los derechos humanos (en sentido amplio) se sitúen
en el punto de partida del cual emanen todas las normativas internacionales, de modo que no pueda
generarse normativa internacional ni nacional que no los incorpore. Y, por último, se debería crear un
tribunal internacional, semejante al Tribunal de La Haya, que juzgara aquellas empresas que cometan
actos irresponsables.
Si todo ello se desarrollara, acaso los debates sobre el carácter voluntario de la responsabilidad social
de la empresa quedarían en un segundo plano, porque las empresas tendrían que dedicar todos sus
esfuerzos a maximizar los beneficios, garantizando que su actividad, en cualquier lugar del mundo, no
vulnere los derechos humanos ni degrade el medio ambiente, para las generaciones presentes y
futuras.
Jesús Carrión, investigador economista
Observatorio de la Deuda en la Globalización (ODG)
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TRABAJO A TIEMPO PARCIAL: El 49,6% de las empresas españolas no está a favor del trabajo a
tiempo parcial, y sólo uno 10% tiene servicio de guardería, según una encuesta sobre conciliación laboral
realizada por Michael Page entre más de 300 directores de Recursos Humanos de compañías que
desarrollan parte de su actividad en España. Además, a pesar de que la posibilidad de trabajar desde
casa en determinadas circunstancias o 'teletrabajo' es una de las medidas más solicitadas por los
empleados para poder conciliar, de acuerdo a Michael Page, el 90% de los directivos de Recursos
Humanos consultados asegura que en su empresa no se fomenta esta práctica. De hecho, sólo el 15% de
las empresas españolas ofrece la posibilidad de trabajar desde casa y un 16% facilita a sus empleados el
acceso a internet en sus domicilios para mejorar su rendimiento, y facilitar la relación entre la vida laboral
y las responsabilidades familiares. (RSE, DH), EP, 15/04/09.
CSR TOOLBOX: Forética presenta CSR Toolbox como una plataforma que incluye guías prácticas,
investigaciones, recursos on-line y grupos de trabajo en red, y es el resultado del trabajo desarrollado por
20 laboratorios y más de 200 representantes de toda Europa durante 18 meses de networking. (RSE),
Forética, 20/04/09.
BANCA ÉTICA EN LA RIOJA: Una red de trece entidades, asociaciones y ONG potenciará la presencia,
en La Rioja, de la banca ética; aquella en la que los bienes se usan en beneficio de las personas, y no de
la especulación. La Red de Economía Alternativa y Solidaria de La Rioja (REAS La Rioja) se constituyó el
17 de marzo de este año, después de dos años de trabajo y aunando a las organizaciones ARCO,
Cáritas, CASAL, Economía Solidaria Riojana, El Colletero, El Trastero, Mar del Iregua, Nalda
Cooperativa, PANAL, PROCLADE, Sodepaz-Rioja y Sotermún. Se trata de entidades que llevan años
trabajando por una economía social y que han decidido "unir fuerzas para lograr mayor intensidad de
acción". La economía solidaria, completó Blanca Valdemoro, de Sodepaz, "busca que las personas estén
en el centro de la actividad económica; algo que se ha olvidado, convirtiendo la economía en un fin y no
en un medio para que las personas lleguen a algo". Frente a esto, REAS ha suscrito una 'carta solidaria'
que se basa en los principios de igualdad, empleo, medioambiente, cooperación, compromiso con el
entorno, y eliminación del carácter lucrativo. (RSE, DH), EP, 01/04/09.
FTSE4GOOD IBEX: Ercros es la primera empresa excluida del índice sostenible español, FTSE4Good
Ibex, en el primer año de su funcionamiento. De esta forma el FTSE4Good Ibex queda compuesto por 31
empresas después de la revisión semianual llevada a cabo a principios del pasado mes de marzo.
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Además de la exclusión de Ercros, el Comité de Indices FTSE4Good también acordó la rebaja en la
ponderación del peso que tienen en el mismo Bolsa y Mercados, Corporación Dermoestética, Gas
Natural, Prisa y Telecinco. (DH, RSE), ComunicaRSE, 15/04/09.
ISO 26000: La Norma ISO 26000 se publicará entre finales de 2010 y principios de 2011 después de
varios retrasos. El documento finalmente tomará la forma de Guía de Recomendaciones y se ocupará de
certificar las actividades empresariales en materia de RSE, con especial hincapié en los derechos de los
consumidores. La norma recoge las directrices de las Naciones Unidas para la protección del consumidor
y apuesta por el avance real de la responsabilidad social ante la clientela y de quienes consumen. (RSE),
EP, 13/04/09.
PAÍS VASCO: Las empresas públicas vascas deberán aplicar antes de fin de año la "Guía de Gobierno
Responsable para Entes, Sociedades y Fundaciones del sector público de Euskadi", un documento
aprobado por el Consejo de Gobierno vasco. En concreto, el Ejecutivo vasco ha establecido dos niveles
de implantación, de manera que todos las entidades del sector público en el País Vasco deberán aplicar
la guía de Gobierno Responsable en un nivel básico antes del 31 de diciembre de 2009 y con un
compromiso mayor y avanzado para antes del 31 de diciembre de 2010. El documento, explica el
Gobierno vasco, ha sido elaborado a partir de un análisis pormenorizado de la situación de las entidades
del sector público en materia de Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social Corporativa. En su
desarrollo, añade, se ha tenido en cuenta la legislación y las mejoras prácticas de Gobierno Responsable
a nivel estatal e internacional. Está segmentada en función del tamaño de cada entidad y del sector
económico al que pertenece. El Gobierno vasco también aprobó un manual para la implantación y
desarrollo de la función de control interno. En su reunión ha establecido la obligatoriedad de la aplicación
de dicho manual y ha encomendado a la Oficina de Control Económico la realización de las actuaciones
necesarias para la adecuada ejecución de los proyectos. Dicho manual recoge una descripción general
del modelo de control interno a implantar en las entidades; establece el modelo organizativo de la función
de control interno y los elementos, metodología y herramientas para la gestión de riesgos, e incluye un
plan de acción básico para su implantación. (RSE), Servimedia, 21/04/09.
RSE VOLUNTARIA: El director general de Economía Social, Trabajo Autónomo y Responsabilidad Social
Empresarial del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Juan José Barrera, insiste en "la voluntariedad" de la
RSE sin excluir el desarrollo de "un marco normativo que impulse su promoción". "La RSE está por
encima de las normas legales pero se puede hacer una política para fomentar su presencia", aseveró.
Barrera defiende que "la RSE forma parte del contexto del desarrollo sostenible, por lo que se tiene que
impulsar a través de normas y comportamientos". Por este motivo, hizo un llamamiento al papel de la
sociedad civil y los poderes públicos, ya que, "a través de estas normas y comportamientos, se puede
promover la responsabilidad social". En este sentido, apela al compromiso de la sociedad civil "porque, de
lo contrario, poco se puede hacer en materia de RSE". (RSE), EP, 15/04/09.
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autónoma. De este modo, Eroski se compromete a fomentar la contratación por un periodo no inferior a
seis meses con una cierta flexibilidad de horarios, y a priorizar, en la medida de lo posible, la proximidad
del puesto de trabajo con el domicilio de las trabajadoras, manteniendo siempre la confidencialidad.
Además, la cadena de centros comerciales facilitará el traslado de las trabajadoras víctimas de malos
tratos que lo soliciten, a otros centros de trabajo de cualquiera de las cuatro islas del archipiélago o de
fuera de Baleares "cuando se encuentren en situaciones que puedan correr peligro su integridad
personal", explicó la presidenta del Institut Balear de la Dona. Se trata del segundo convenido firmado con
una empresa privada para propiciar la inserción laboral de víctimas de violencia doméstica. En 2008, la
Fundación Solidaridad Carrefour dio empleo a seis mujeres en esta situación. (RSE), EP, 20/04/09.
EXPLOTACIÓN MINERA EN EL KARST: Las empresas Saint-Gobain Placo Ibérica S.A. y Explotaciones
Río de Aguas firman un acta de renuncia de explotación minera del paraje natural de Karst en Yesos de
Sorbas, en Almería, a favor de su conservación ambiental y geológica, por lo que los derechos sobre este
terreno pasan a depender de la Junta de Andalucía. Las empresas no realizarán ninguna reclamación
patrimonial o económica a la Junta de Andalucía por la limitación de sus derechos de explotación en el
paraje natural. El Karst en Yesos de Sorbas alberga más de 1.000 cavidades, en su mayor parte
interconectadas y un espectacular y diverso universo de formaciones cristalinas como estalactitas,
estalagmitas, columnas y corales. Su valor didáctico y científico y su interés espeleológico lo han
convertido en uno de los Karst "más importantes del mundo", destacaron los delegados. (MA), EP,
07/04/09.
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ARGENTINA: Dirigentes del Sindicato de Empleados de Comercio de la Ciudad de Buenos Aires, y
representantes de la empresa Wal Mart solicitan una audiencia de conciliación al Ministerio de Trabajo en
el marco de un conflicto que el gremio mercantil mantiene con la multinacional, a la que denunció por su
“marcada política antisindical”. (DL), ComunicaRSE, 29/04/09.
CHILE: Telefónica y Nokia suscriben un acuerdo para llevar contenidos educativos a escuelas remotas de
América Latina con ayuda de la tecnología móvil. Los dos se comprometieron a transformar la manera en
que se ofrece la educación en zonas aisladas, con el fin de cerrar la brecha de inclusión digital y
promover el desarrollo social en la región. Esta colaboración ayudará a ampliar el alcance actual de los
programas sociales “Proniño” y “EducaRed” de Fundación Telefónica - dos de las iniciativas privadas más
importantes orientadas al uso de las tecnologías de la información y la comunicación para mejorar la
calidad de la educación en la región - y a complementar la labor emprendida por Nokia para aprovechar el
poder de la tecnología móvil en beneficio del desarrollo social. La primera implementación de este
acuerdo está planeada para Chile, donde la banda ancha de Telefónica y el avanzado software móvil
Nokia Education Delivery permitirá que escuelas aisladas de Chile tengan acceso, a través de EducaRed,
a contenidos educativos de alta calidad, entre ellos los recursos, las herramientas y los servicios más
innovadores destinados a estudiantes, padres y maestros. El acuerdo podrá ser posteriormente ampliado
a otros países (DH), ComunicaRSE, 29/04/09.
PERÚ: El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publica una relación de más de 160
empresas infractoras de la legislación laboral. Las propuestas de multas superan el millón 800 mil soles
por vulnerar los derechos laborales de más de 3,571 trabajadores. Las infracciones más frecuentes están
relacionadas con afectación de las relaciones laborales (72 casos); obstaculizar la labor fiscalizadora (67);
no inscribir a los trabajadores en la seguridad social (13); y, el incumplimiento de normas de seguridad y
salud (11). (DL), El Sol, 24/04/09.
BRASIL: Prosiguen las acciones del movimiento que reagrupa a asociaciones locales y pueblos
indígenas contra el proyecto inminente de represa hidroeléctrica en Altamira (Amazonia, Brasil) en el río
Xingu. En una carta al presidente Lula arguyen que este proyecto va a destruir la biodiversidad de un área
de casi 1000 km², cortando la selva con la construcción de obras y carreteras, deforestando e inundando
tierras y abriendo la puerta para la destrucción de la diversidad cultural existente en la región. También
argumentan que va a destruir los recursos pesqueros de más de 100 km del río Xingu, abajo de la
represa, además de introducir en el corazón de la selva, alrededor de 50.000 personas, trabajadores
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migrantes. El proyecto prevé inundar las casas de unas 30.000 personas. (MA), franceameriquelatine.org,
14/04/09.
HONDURAS: CAFOD y Canada Development & Peace instan a la empresa minera Goldcorp,
explotadora de la mina de San Martin, a gestionar correctamente el cierre de la mina previsto para este
año. Esta mina es la más grande de oro a cielo abierto del país. Diversos análisis han revelado la
filtración de arsénico y otros materiales tóxicos en las aguas. La legislación en Honduras es casi
inexistente y las poblaciones se quejan de daños en su salud. (RN, MA. DH), PWYP, 29/04/09.
PERÚ: El ministro del Ambiente, Antonio Brack, confirmó que se dará hasta tres meses más de plazo a
Doe Run para cumplir con el Programa de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMA) al que se
comprometió en 1997, cuando obtuvo la concesión del complejo metalúrgico de La Oroya. Unos 35.000
habitantes soportan las emanaciones de dióxido de azufre, plomo y cadmio de las chimeneas de Doe
Run. En 2006, el no gubernamental Instituto Blacksmith, con sede en Nueva York, incluyó a La Oroya en
una lista de los 10 sitios más contaminados del mundo. Brack hizo el anuncio luego de que el gobierno
informara que un grupo de empresas avalarían operaciones de crédito para financiar con 175 millones de
dólares a Doe Run, que paralizó su actividad por problemas económicos. Según las autoridades, un cierre
de la fundición llevaría al despido de 3.500 trabajadores y tendría un impacto "sistémico" que afectaría a
las empresas mineras del centro del país. La compañía, que tiene su casa matriz en Estados Unidos,
debía llegar a octubre de este año con el cumplimiento de sus compromisos ambientales. (MA), IPS,
04/04/09.
COLOMBIA: La estadounidense Dole Food Co. pagó regularmente durante década a grupos del
paramilitarismo acusados de asesinar a miles de colombianos, de acuerdo con una demanda presentada
ante una corte de Los Angeles. Dole es la segunda compañía estadounidense importadora de banana
que es demandada depués de que un pleito similar fuera presentado contra Chiquita Brands. Los
demandantes son parientes de 51 asesinados por paramilitares de las llamadas Autodefensas Unidas de
Colombia (AUC). Las víctimas eran sindicalistas o pequeños agricultores opuestos a vender sus tierras
para que Dole cultivara bananas, según la demanda. La demanda busca conseguir de Dole millones de
dólares en indemnizaciones por daños, al asegurar que la empresa actuó "con malicia", dijo Terry
Collingsworth, el abogado de los demandantes, en una entrevista a AP. La empresa con sede en
Westlake Village, California; rechaza en un comunicado las imputaciones. (DH, TRI), Chron.com,
28/04/09.
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NUEVO INFORME DEL REPRESENTANTE ESPECIAL DE NACIONES UNIDAS SOBRE EMPRESA Y
DERECHOS HUMANOS: El representante especial de Naciones Unidas presenta el informe "Business
and human rights: Towards operationalizing the 'protect, respect and remedy' framework". Para consultar
el informe: <http://www.business-humanrights.org/Links/Repository/715771>
LOS EMPLEADOS DECEPCIONADOS CON LA RSE DE SUS EMPRESAS: La RSE de las empresas no
convence a sus propios empleados, según se desprende de un estudio elaborado por la consultora
Krauthammer en el que se refleja que cerca del 50% de las compañías "decepcionan" en este sentido.
Así, mientras que la mitad de las empresas analizadas son ejemplares en materia de RSE, el resto cuenta
con una política "reactiva o inactiva". Además, los encuestados consideran que las compañías "deben
poner en práctica la creencia de que economía y ecología son una misma cosa", algo que sólo se refleja
en el 26% de las empresas encuestadas. El estudio, elaborado en colaboración con expertos de la
Universidad de Amsterdam y la Universidad Erasmo de Roterdam, constata diferencias entre lo que los
empleados buscan y experimentan, ya que, "lejos de ser pasivos observadores, están tomando un papel
activo". Según señala uno de los miembros del Comité de Dirección de Krauthammer, Ronald Meijers,
"dada la actual turbulencia en la economía y en el clima ecológico, las empresas fallan en identificar y
aprovechar cosas tan básicas como la eficiencia en los recursos". "En pocas palabras, el mensaje para
las organizaciones es: Haced lo que decís y decid lo que hacéis". (RSE), EP, 23/04/09.
SECTOR FINANCIERO: El sector financiero es el que peor gestiona los riesgos ambientales, sociales y
de buen gobierno, según un estudio elaborado por la agencia de calificación británica Ethical Investment
Research Services (EIRIS), que asegura que sólo una cuarta parte de las empresas "gestionan
adecuadamente estos riesgos". El estudio - que lleva por título 'En situación de riesgo - ¿Cómo gestionan
las empresas las cuestiones MSG en el Consejo de Administración?', y analiza a un total de 2.200
empresas que cotizan en el índice bursátil FTSE-All-Word Developed - revela que la mala situación del
sector financiero "se debe en parte a la escasa divulgación y una falta de reconocimiento de la
importancia de estas cuestiones". En contraste, el sector de los recursos energéticos se considera "el
más aplicado" en la gestión de este tipo de riesgos. (DH, RSE), EP, 27/04/09.
ALEMANIA: El Gobierno alemán acuerda nuevas medidas que afectarán a los directivos de las distintas
compañías y que, según la nueva normativa aún por discutir en el Parlamento, tendrán que contribuir con
hasta un año de su sueldo si su gestión perjudicó en exceso el rendimiento empresarial. El Ejecutivo de
coalición encabezado por Angela Merkel promueve este sistema como forma de compensación
económica. En caso de cantidades altas, los seguros personales podrán cubrir el dinero conforme a lo
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estipulado pero siempre y cuando el directivo haya pagado un año de salario por los daños ocasionados.
La iniciativa que podría ser aprobada por el Parlamento en junio, incluye también la posibilidad de que las
juntas reduzcan los salarios de los ejecutivos en función de su gestión. Además, el paquete aumentará el
tiempo mínimo que un gerente debe tener opciones de acciones antes de hacer uso de ellas, en concreto
de dos a cuatro años. (RSE), EP, 24/04/09.
REINO UNIDO: La llamada Equalities Bill obligará a las empresas de este país a declarar cuanto pagan a
hombres y mujeres con el fin de detectar desigualdades de salario. La diferencia es actualmente de un
17,1%. La nueva ley se aplicará a empresas privadas con más de 250 trabajadores y a empresas
públicas con más de 150 empleados. (DL), Timesonline, 24/04/09.
REINO UNIDO: Las mujeres ganan como media un 55% menos que sus compañeros varones en
puestos de igual responsabilidad en el sector financiero británico, según un informe realizado por la
Comisión para la Igualdad y los Derechos Humanos (EHRC), del que se hace eco el diario 'The
Guardian'. El informe subraya que la brecha salarial entre trabajadoras y trabajadores del sector
financiero casi duplica la media de la economía en general, tanto en lo que se refiere a la percepción por
hora como anual. La mayor diferencia, según los autores del estudio, se registra en las actividades
auxiliares, como la gestión de inversiones o los agentes de bolsa, donde alcanza el 60%. El presidente de
la Comisión para la Igualdad y los Derechos Humanos, ha pedido que la nueva Ley para la Igualdad,
pendiente de aprobación en el Reino Unido, incluya medidas eficaces para la reducción de las diferencias
salariales. (DH), COMFIA. Info, 23/04/09.
AFGANISTÁN: El Grupo de Trabajo de la ONU sobre el uso de mercenarios concluyó una visita de cinco
días a Afganistán, por invitación de las autoridades del país. Durante su misión, el Grupo discutió con las
autoridades gubernamentales la implementación de instrumentos legales para regular las actividades de
las compañías privadas militares y de seguridad. Los especialistas estuvieron particularmente interesados
en el proyecto de ley relacionado con ese tipo de empresas, introducido al Parlamento afgano el pasado 6
de abril. Para la elaboración de su informe, el equipo analizará de qué manera esta actividad impacta en
la protección de los derechos humanos, incluyendo el derecho de las víctimas a una compensación
efectiva. (DH), UN NEWS, 08/04/09.
CHINA: Un total de 190 empresas publicaron en 2008 un informe de RSE en China, diez veces más de
las que lo hicieron en 2006, cuando sólo 19 empresas ubicadas en el país asiático dio información sobre
sus actividades sociales y medioambientales, informa la agencia estatal de noticias Xinhua. Pese a que,
según un estudio realizado por KPMG, el 54% de las empresas españolas incluidas en el Ibex 35 realizó
un informe de RSE en 2008, al igual que el 50% de las grandes empresas mundiales incluidas en el
índice Fortune 500, diversas ONG han denunciado repetidas veces el "retraso" de China en este
campo. (RSE), EP, 20/04/09.
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AGUA: ALGUNOS DATOS SIGNIFICATIVOS
4 millones de personas mueren cada año por enfermedades relacionadas con la falta de agua potable,
1,5 billones de personas no tienen acceso al agua potable, 6 mil niños mueren
diariamente en el mundo por consumir agua no potable, cerca del 80% de las enfermedades que afectan
a poblaciones del sur del mundo está relacionado con el consumo de agua no potable, 9 países se
reparten el 60% de la reservas mundiales de agua.
INDIA: ActionAid edita un video informativo sobre las posibles consecuencias de la explotación minera en
las territorios tribales y la montaña sagrada de los Khond. Para ver el video:
<http://www.actionaid.org.uk/index.asp?page_id=101732>. (RN), ActionAid, abril, 09.
REINO UNIDO: Dejar la computadora encendida por la noche cuesta miles de millones de euros a las
empresas y emite millones de toneladas de CO2 innecesario, según el informe "PC Energy Report",
realizado por Alliance to Save Energy y 1E, y del que informa el diario "Usa Today". Según el estudio,
debido a esta práctica las compañías estadounidenses despilfarran más de 2.000 millones de euros al
año y emiten 20 millones de toneladas de CO2, el equivalente a 4 millones de coches, mientras que para
las británicas tendría un coste de 321 millones de euros en términos económicos. (MA), ComunicaRSE,
15/04/09.
RUSIA (SAKHALIN): La organización ecologista WWF señala que las compañías petrolíferas BP, Exxon
y Rosneft "siguen ignorando las solicitudes" para unirse al panel científico internacional creado para la
protección de las ballenas grises en Rusia, lo que dificulta los esfuerzos de conservación de esta
especie, actualmente en peligro de extinción. El Panel de Expertos de la Unión Internacional para la
Conservación de Naturaleza (IUCN) sobre la población de ballena gris occidental está formado por once
científicos internacionales. Hasta la fecha, los expertos han mantenido conversaciones con Shell y
Gazprom, subsidiaria de Sakhalin Energy, para determinar "qué actividades pueden afectar a la
población de ballenas grises". Sin embargo, BP, Exxon y Rosneft "no han respondido a la solicitud de
participación" para proteger a esta especie, amenazada por la actividades de explotación de petróleo y
de gas en la isla de Sakhalin, en la costa oriental de Rusia. (MA), EP, 23/04/09.
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FRANCIA: Un tribunal de Nanterre se declara competente en el procedimiento iniciado por la AFPs
contra Véolia Transport, Alstom y Alstom transport relativo a la construcción de un tranvía en Jerusalén
Este. La AFPS considera que el contrato de las empresas con el gobierno de Israel es ilícito y solicita al
tribunal que prohíba la ejecución del contrato por violarse las Convenciones de Ginebra al realizarse en
territorios en conflicto armado y en terrenos confiscados a los palestinos. (DH, TRI), AFPS, 21/04/09.
ESTADOS UNIDOS: Una corte de este país acepta a trámite una demanda contra una empresa
subsidiaria de Boeing, Jeppesen por complicidad en los vuelos secretos de la CIA y las entregas
extraordinarias. (TRI), Los Angeles Times, 28/04/09.
ESTADOS UNIDOS – NIGERIA: El próximo 26 de mayo dará inicio el juicio contra la petrolera Shell ante
una corte de Nueva York por presuntos abusos a los derechos humanos y complicidad en la muerte de
activistas que protestaban contra sus actividades en el Delta del Niger en 1995. A este respecto diversas
ONG han iniciado una campaña contra la empresa Más información en <http://www.shellguilty.com/>
(DH), ESCR, 27/04/09.
ESTADOS UNIDOS: La jueza federal de Nueva York Shira Scheindlin autoriza a víctimas del apartheid a
demandar a los constructores de automóviles alemán Daimler y norteamericanos General Motors y Ford
por "asistencia e incitación a actos de tortura (...) ejecuciones arbitrarias y apartheid". El fallo permite
asimismo a los demandantes querellarse contra el grupo informático estadounidense IBM por "asistencia
e incitación o negación de la nacionalidad arbitraria y apartheid". El grupo alemán de defensa
Rheinmetall puede ser objeto de una querella por "asistencia e incitación a ejecuciones arbitrarias y
apartheid". El proceso debería tener lugar en 2011, a menos que se acuerde un arreglo amistoso. Uno
de los abogados de los demandantes, Michael Hausfield, se congratuló por lo que definió como "un
importante avance en el derecho internacional". "Es una decisión que marca un hito, sumamente
importante en el campo de la responsabilidad de las empresas y las violaciones de los derechos
humanos", declaró Hausfield a la AFP. En todos estos casos, los demandantes se basan en la 'Alien Tort
Claims Act' ('Ley de reivindicación por delitos en el exterior'), que exige a las empresas de Estados
Unidos respetar la legislación norteamericana en cualquier parte del mundo. (DH, TRI), ComunicaRSE,
15/04/09.
RWANDA – ESPAÑA – RD CONGO: Según publica el diario El País, el Juez español Fernando Andreu
ha solicitado al Secretario General de la ONU, Ban Ki-moon que entregue a la Audiencia Nacional todas
las pruebas depositadas en esta organización internacional por el Grupo de Expertos de la ONU sobre la
explotación ilegal de recursos naturales en la RD Congo en relación a empresas multinacionales y altos
oficiales militares rwandeses. Todo ello en el marco de la investigación por presuntos crímenes de guerra
de pillaje a gran escala, investigación en curso sobre crímenes internacionales cometidos presuntamente
en África Central por altos responsables de la cúpula político-militar de Rwanda emprendida en los
tribunales españoles. (RN, TRI), El País, 15/04/09.
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NUEVO ESTÁNDAR VQS: El estándar VQS es una respuesta a las crecientes demandas de inversores
institucionales y empresas para que se incorporen los principios de integridad, transparencia y la
rendición de cuentas al análisis del desempeño ambiental, social, ético y de gobierno corporativo de las
empresas. Ha sido diseñado para promover la calidad del proceso de investigación y análisis de las
organizaciones que llevan a cabo este tipo de análisis especializado. Ecología y Desarrollo es el primer
grupo en España que se certifica en el nuevo Estándar Voluntario Internacional de Calidad en el Análisis
de Sostenibilidad y Responsabilidad Empresarial. (MA, DH), COMFIA.Info, 13/04/09.
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AGROVALLE: Agrofrutícola del Valle del Ebro, empresa que bajo la marca Agrovalle produce y
comercializa ensaladas y verduras, ha puesto en marcha un nuevo proyecto empresarial, 'Alimentos
Solidarios S.L.', para la integración laboral de personas con discapacidad. Según informó el director
general de la empresa, José Luis Pérez Lizar, este proyecto está conformado en un 90% por personas
con una discapacidad, en diferentes grados y de alta dificultad de acceso al empleo. En la actualidad
trabajan en ella quince personas con discapacidad y prevén llegar a los cuarenta en dos años. (DH), EP,
15/04/09.
L’ORÉAL: L'Oréal pretende reducir a la mitad sus emisiones de gases de efecto invernadero para el año
2015. L'Oréal también se ha fijado reducir a la mitad el consumo de agua por cada producto terminado, y
disminuir a la mitad los residuos generados por cada unidad de producto terminado. El año pasado,
L'Oréal redujo sus emisiones totales de CO2 un 6,6% (un 11,5% menos desde el 2005), disminuyó el
consumo de agua por producto manufacturado en un 3,8 por ciento (un 13% menos desde el 2005), y
redujo la generación de residuos por producto terminado en un 0,5% (un 10,1% menos desde el 2005),
al tiempo que aumentó su tasa de reciclado hasta un 95%. (MA), EP, 22/04/09.
MANGO: Mango abre en Manresa un 'outlet' (tienda con productos baratos por ser de la temporada
anterior) con la organización Moltacte, dedicada a la inclusión social y laboral de personas con trastornos
de salud mental, según informó la compañía textil. En octubre, Mango comenzó a colaborar con Moltacte
en un establecimiento de Manresa con la inclusión de algunas prendas. Esta segunda tienda
comercializará sólo productos de la marca. Según las previsiones, en tres años Mango abrirá cinco
nuevas tiendas de este tipo en Cataluña, sin descartar la presencia a largo plazo en Madrid, Palma de
Mallorca, Pamplona y San Sebastián. (RSE), EP, 07/04/09.
MARS: Esta empresa, la primera compradora de cacao a nivel mundial, llevará a cabo una alianza con
Rainforest Alliance para certificar de aquí al 2020, 100.000 toneladas de cacao sostenible. (MA), Les
echos.fr. 09/04/09.
ROCHE: Roche y Novo Nordisk se han aliado con la Fundación Mundial de la Diabetes (WDF, por sus
siglas en inglés) para trabajar contra la diabetes infantil en el marco del Programa 'Changing Diabetes in
Children', que en estos momentos está presente en Tanzania, Uganda, Camerún, Guinea Conakry y la
República Democrática del Congo (RDC). La WDF y estos laboratorios colaborarán en este proyecto,
que cuenta con participación directa de funcionarios de la salud pública de gobiernos locales y
nacionales, con la puesta en marcha de programas de información y capacitación de los pacientes para
un autocontrol de la diabetes, que incluirán la donación de glucómetros. El objetivo del proyecto, que
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podría beneficiar a al menos 10.000 niños de países pobres, es crear la infraestructura necesaria para
atender a la población con diabetes de los países emergentes y en especial, a los niños menores de 18
años que sufren diabetes tipo 1, una enfermedad con prevalencia estimada del 3,6% en 2007. Unos 10,4
millones de personas tienen diabetes en África, un número que se prevé crecerá hasta los 18,7 millones
en 2025. La cifra estimada de niños con esta patología en el continente es de 38.000. Su prevalencia en
Etiopía, Eritrea y Somalia es del 2,3%. La mayoría de los casos de diabetes en África no se detectan y
sin diagnosticar, pueden derivar en complicaciones como la insuficiencia renal, la retinopatía o la
necesidad de amputar al paciente las extremidades inferiores. En algunos países de África, la tasa de
mortalidad es muy alta, más de 40 por 10.000 habitantes. Se estima que en 2007 fallecieron de diabetes
y causas relacionadas 3,8 millones de personas en el mundo, una cifra que, según la Organización
Mundial de la Salud (OMS), se incrementará en más del 50 por ciento en los próximos 10 años sin
medidas urgentes, porcentaje que será del 80 por ciento en los países más pobres. (DH), EP, 20/04/09.
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CODIFICACIÓN
AG (Agua, energía hidroeléctrica), COM (Comercio justo, sistemas de certificación, patentes), DH (Derechos
humanos, derecho al desarrollo, Derecho a la salud), DL (Derechos laborales, explotación laboral infantil,
sector textil), IND (Pueblos indígenas), MA (Medio ambiente), ONG (ONG, boicot, partenariado), RN (Sector
energético, recursos naturales, diamantes), RSE (Responsabilidad social empresarial, buenas prácticas,
corrupción), TRI (Tribunales).
FUENTES CONSULTADAS
Afrol News, Alertnet, Amnistía Internacional (AI), Allafrica, Asian Journal (AJ), Assam Live, BBC, China Daily,
Council of Europe, Daily Dawn, ECHO, EFE, El Espectador, El País , Expressindia, Finantial Times (FT), Horn
Afrik, Human Rights Education Associates (hrea.org), Human Rights Watch (HRW), International Crisis Group
(ICG), Inter Press Service (IPS), IRIN, Jakarta Post, Kabar Irian News, Le Monde (LM), Manila Times, Nato.int,
Nepal News, Newshaiti, Nueva Mayoría, O Globo, OSCE, Philippine Star, Prensa Libre, Reliefweb (RW),
Reuters, Security Watch, Somali National Reconciliation Conference (SNRC), Tamil Net, The Assam Tribune,
The Kathmandu Post, UN News (UN), UNRISD.
GLOSARIO
BID (Banco Interamericano de Desarrollo), BM (Banco Mundial), CDHNU (Comisión de Derecho Humanos de
Naciones Unidas), CIOSL (Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres), CCOO
(Comisiones Obreras), Dólares (dólares de EEUU), EITI (Extractive Industry Transparency Initiative), FMI
(Fondo Monetario Internacional), GRI (Global Reporting initiative), HRW (Human Rights Watch), ISR
(Inversión socialmente responsable), IBFL (International Business Leaders Forum), ODM (Objetivos del
Milenio), OEA (Organización de Estados Americanos), OMC (Organización Mundial del Comercio), OMS
(Organización Mundial de la Salud), OIT (Organización Internacional del Trabajo), PNUMA (Programa de NU
para el Medio Ambiente), RSE (Responsabilidad Social Empresarial), UE (Unión Europea).
NOTA: Las entidades responsables de esta publicación no toman posición respecto a las noticias publicadas, ni verifican la
veracidad de las mismas. El propósito del boletín es el de proveer acceso a una extensa variedad de materiales y noticias
publicadas en otros medios que presentan diversos puntos de vista con relación a la temática de empresa y derechos humanos.
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