Ejercicio prctico de nminas y seguridad social.

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MES EN EL QUE EL TRABAJADOR ES ALTA INICIAL EN LA EMPRESA (Retribucin mensual)

Trabajador con la categora de Auxiliar administrativo, grupo 7 de cotizacin a la Seguridad Social , es alta inicial en la empresa el da 15/3/2012. Posee un contrato de carcter indefinido y una jornada laboral a tiempo completo. Tiene reconocidas las siguientes retribuciones mensuales: Salario Base: 81257 Plus Convenio. 6202 Plus transporte 9274 Tambin tiene reconocidas dos pagas extraordinarias de 81257 EUR cada una de ellas.

Esta sujeto al CNAE a) de la tarifa de primas de cotizacin a efectos de contingencia de accidentes y enfermedad profesionales(AT y EP), al que corresponden los porcentajes del 0,65 por IT y 0,35 por IMS. El trabajador presenta la siguiente situacin familiar: soltero y sin hijos a cargo. Se le estiman unos ingresos anuales de 10.87925 EUR. Soporta unas cotizaciones a la Seguridad Social de 61368 EUR. La empresa no cuenta con ms trabajadores en plantilla. Se pide: 1.Calcular las bases de cotizacin a la Seguridad Social, las cuotas de la empresa y trabajador. 2.Importe de las retenciones a cuenta de IRPF. 3.Confeccin del recibo de salarios del mes de marzo 4. Boletn de cotizacin a la Seguridad Social correspondiente al mes de marzo(TC1). SOLUCION: 1. Contingencias Comunes El trabajador ha permanecido en alta en la empresa desde el 15/03 hasta el 31/03 (ambos incluidos). Por tanto son 17 das. Es un trabajador que tiene establecida retribucin mensual (30 das), por lo que deberemos dividir los conceptos retributivos entre 30 y multiplicarlos por los das que el trabajador ha permanecido de alta en el mes (17 das) Conceptos computables: Salario base + Plus Convenio Conceptos no computables: Plus transporte (el importe correspondiente a los 17 das trabajados este mes no supera el mximo establecido para incorporarse a la base de cotizacin) Importe de la base:

Salario base (81257 /30 *17) Plus Convenio (6202 /30 *17) TOTAL Prorrata Pagas Extras (46046 x 2 /12) Total Base

46046 3514 49560 76,74 572,34

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La cuanta esta comprendida entre la base mnima del grupo 7 de cotizacin a la Seguridad Social 748,20 en la parte proporcional 423,98 y la base mxima (3.230,10 tambin buscaremos la proporcional). Base de Contizacin por Contingencias Comunes mes de Marzo = 572,34 Contingencia Profesionales(AT y EP) Al no existir horas extras, la Base por Contingencias Profesionales ser la misma que la Base por contingencias comunes: 572,34 Desempleo, FOGASA y Formacin Profesional La Base para Desempleo, FOGASA y Formacin Profesional coincide con la Base por Contingencias Profesionales: 572,34

Calculo de las cuotas de cotizacin

CONCEPTO BASE C/TRABAJADOR CUOTA TRABAJADOR C/EMPRESA CUOTA EMPRESA

Contingencia Comunes Contingencia Profesionales (AT y EP) por IT Contingencia Profesionales (AT y EP) por IMS Por Desempleo FOGASA

572,34 572,34

4,70 %

26,90

23,60 % 0,65%

135,07 3,72

572,34 572,34 572,34 0,57 36,34 1,55% 8,87

0,35% 5,50% 0,20 % 0,60 %

2,00 31,48 1,14 3,43 178,27

Formacin 572,34 0,10% Profesional TOTAL APORTACIONES TRABAJADOR/EMPRESA

2. Clculo de las Retenciones a Cuenta del IRPF Situacin del trabajador Retribucin Anual 10.87925 Seguridad Social 61368 N hijos entre 3 y 16 0 N hijos > 16 aos 0

Total Retribuciones Salario anual Deducciones Cotizacin Seguridad Social Reduccin por trabajo

10.87925 61368 3.700,05

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Base para calcular el tipo de retencin 6.565,52 Mnimo personal 5.151,00 Cuota de retencin 1 Hasta euros 6.565,52 % 2475 Euros 1.624,97 1.624,97

CUOTA DE RETENCION 1 Cuota de retencin 2 Hasta euros 5.151 % 2475

1.274,87

Euros

CUOTA DE RETENCION 2

1.274,87

CUOTA RETENCIN = 1.624,97 1.274,87 = 350,10 Tipo de retencin Cuota Retencin / Cuanta Total de Retribucin X 100 = 350,10/10.87925 X 100 = 3,22%= 3% Importe previo de la retencin= 3% x 10.879,25 = 326,38 326,38 400 = Resultado negativo. Por lo tanto la retencin ser 0.

Para ms ampliacin de este apartado mirar el tema 3 como se confeccionan las nminas editado en powerpoint. All hay una explicacin ms detallada del clculo de la retencin. La parte terica est explicada en el manual de nminas pgina 10.

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Empresa: Domicilio: CIF.: Cdigo de cuenta de cotizacin a la S, Social:

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Trabajador: N.I.F.: N Libro Matrcula: Nmero de afiliacin a la Seguridad Social: Categoria o grupo profesional: Grupo de cotizacin: 2012 Total das 17 TOTALES

Periodo de liquidacin del..15.....al31..de..marzo I. DEVENGOS 1. Percepciones salariales Salario Base Complem entos Salariales Plus convenio Vacaciones Gratificaciones extraordinarias Salarios en especie 2. Percepciones no salariales Indem nizaciones o s uplidos PLUS TRANSPORTE Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social

460,46 35,14

52,55

Indem nizaciones por traslados, suspensiones o despidos Otras percepciones no salariales A. TOTAL DEVENGADO 548,15

I. DEDUCCIONES 1.Aportacin del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudacin conjunta % Contingencias comunes 4,70% 26,90 Desempleo 1,55% 8,87 Formacin Profesional 0,10% 0,57 Horas extraordinarias Fuerza mayor o estructurales No es tructurales TOTAL APORTACIONES 36,34 2. I.R.P.F. 0,00% 0,00 3. Anticipos 4. Valor de los productos recibidos en especie 5. Otas deducciones B. TOTAL DEDUCCIONES LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B) 36,34 511,81

DETERMINACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACION CONJUNTAY DE LA BASE SUJETA A RETENCION DEL I.R.P.F. 1. Base de cotizacin por contingencias comunes Remuneracin m ensual 495,60 Prorrata pagas extraordinarias 76,74 Base por IT 0,00 TOTAL 572,34 2. Base de cotizacin por contingencias profesionales(A.T. y E.P.) y conceptos de recaudacin conjunta(Desempleo, Formacin Profesional, FOGASA 572,34 3. Base de cotizacin adicional por horas extraordinarias 4. Base de retencin del I.R.P.F. 548,15

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DATOS EMPRESA

xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx

17 01

xxxxxxxxxx 572,34

1 28,30

03 12 161,97

03 12

a)

xxxxxxxxxx xxxxxxxxxx

161,97 572,34 3,72 2,00 5,72

572,34

7,95

5,72 45,50

45,50 213,19

12