Magazine Asistente Plus MarAbr2013

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Dimerc Office es el resultado de una
historia de personas, de valores, de decisiones, de dificultades y aprendizajes. Ha sido posible gracias a las competencias, el compromiso, la visin y el trabajo de muchos. Dimerc cuenta hoy con ms de 600 empleados, un equipo profesional de excelencia, un Centro Logstico con ms de 20.000 mt2 de almacenamiento, distribucin y un proceso de mecanizado, con ventas anuales de ms de USD100 millones y altos estndares de servicios.
Este ao el Holding Dimeiggs cumple 76 aos y Dimerc Office 16, en lo que ha logrado posicionarse como la principal empresa de insumos de oficina, en cuanto a servicio de entrega en 24 horas e innovacin. Es reconocida por miles de clientes a largo de todo Chile y Per como su principal abastecedor, entre otros productos, artculos de escritorio, papelera, cafetera, aseo, computacin, adems de ofrecer a sus clientes un significativo ahorro con su paleta de marcas propias con una excelente combinacin precio/calidad, hacen de Dimerc Office el mejor socio estratgico para la empresa. Como Dimerc Office, entendemos la responsabilidad social empresarial (RSE) como un trabajo en equipo entre empresa y trabajadores y un compromiso voluntario en el largo plazo. En la actualidad contamos con tres personas con discapacidad que tienen una relacin contractual con la empresa, desempandose en las distintas reas. En Dimerc Office, los colaboradores son uno de nuestros pilares estratgicos y es as como da a da realizamos acciones para que nuestra empresa sea un gran lugar para trabajar y en paralelo, gestionamos a las personas en funcin de sus mritos, motivacin propia y talentos individuales de modo que cada uno brille en lo que hace. Dimerc Office, siempre ligado a la innovacin, cuenta con una poderosa plataforma de compra online (www.dimerc.cl), siendo la pionera en la industria el ofrecer una compra online, 100% segura, rpida, fcil y lo mejor en slo 3 clicks. Algunas de sus ventajas nicas en la industria: Respaldo automtico de la informacin (nunca pierdes tu carro de compras) Control de presupuesto por centro de costos (podrs manejar el gasto mensual y lo que consumes de forma mensual, anual o como desees). Productos ms vistos, comparar productos, sugerencia de productos relacionados. Bsqueda avanzada, podrs saber la compatibilidad de insumos para tu impresora Administrar de forma autnoma la/las listas frecuentes. Administrar de forma fcil los distintos centros de costos con autorizaciones de jefaturas. Seguridad: Clave de acceso encriptada Te invitamos a probar el servicio Dimerc Office, con sistemas de facturacin a la medida para cada empresa y con diferentes modalidades de pago para nuestros clientes para que puedas relajarte y esperar tranquilo el pedido.
Subgerente de Venta, Web y Marketing Digital
Felipe Zanberk W.
Todas las gestiones y actitudes de una secretaria madura deben estar orientadas a lo que considero debera ser una funcin de Marketing de Gestin. Sin dudas, recurrir a esta disciplina para saber cul es nuestro formato y trabajar con tales parmetros es basal para cualquier terreno. Esto le dar un panorama ms abarcativo de toda la gestin empresarial. Como disciplina cientfica, el marketing es el proceso mediante el cual las compaas crean valor para los clientes y establecen relaciones estrechas con ellos; para recibir a cambio valor de los clientes (KOTLER).
Con estas acepciones, notamos que este importantsimo y esencial ingrediente de toda tcnica de gestin empresarial nutre, sustenta, fortifica y proyecta a toda la organizacin. Pero no debe ser vivida como algo esquemtico, sino en forma natural como una filosofa de vida. Lo que debe tratar de lograr una eficaz secretaria, orientada hacia un marketing de gestin es primero, trabajar con las variables que nos brinda esta especialidad sobre nuestra persona, para lograr que la misma se expanda. Se dice que en el marketing, la nica realidad es la percepcin, la que divisa el cliente, sino no es nada. Su imagen y proyecto de carrera debe tener una buena percepcin de quienes la rodean pero por sobre todas las cosas de sus superiores a cargo. En este caso no basta con slo parecer sino ser. Tal cual una estrategia de marketing, toda secretaria debe lograr que sus caractersticas intrnsecas de trabajo sean inimitables. *Philips Kotler dice: No alcanza con saber idioma, informtica o algn curso de comunicacin que son muy necesarios por cierto- ya que estas capacitaciones pasaron a ser solamente valor agregado; se requieren habilidades y competencias imperiosamente distintivas para ser una secretaria destacada, generadora de ventajas competitivas, para lograr ser observada con inters por la jefatura y as alcanzar un ascenso o un head hunter para un nuevo trabajo. Con tener en claro el lugar que ocupan en la organizacin y, a partir de all, generar redes (networking) que viabilicen eficazmente sus logros, forjar todas las relaciones intensas con los superiores que sean posibles para ponerse en la vidriera, su gestin tendr porcentualmente mayores ventajas de xito. Debe saber claramente lo que usted pretende de la empresa y lo que est dispuesta a construir y contribuir para ello.
Las buenas compaias satisfacen necesidades, las empresas sobresalientes crean mercados.
Secretarias y Asistentes
Dr.Claudio Rodrguez Agero

Conferencista Internacional Director Internacional IPAC
rodriguezaguero RodriguezAguero rodriguezaguero.com
No debe solamente cumplir con el trabajo encomendado, satisfacer las necesidades del jefe, sino, exceder las expectativas del mismo, adicionar un toque personal a la tarea o complementarla y enriquecerla con aportes que considere valiosos para la organizacin. En definitiva, no cumpla solamente con lo prometido: supere ese compromiso y no slo sus superiores estarn satisfechos sino que se sentirn deslumbrados por su accionar. Su jefe tiene una satisfaccin latente en funcin o expectativas de su desempeo; si su trabajo demuestra que no slo cumpli con ellas sino que las excedi y se arriesg para ello, entonces no slo estar conforme, sino sentir que tiene a alguien valioso y confiable en su empresa. No se olvide que una satisfaccin superada crear un vnculo de reconocimiento supremo de sus superiores y generar una confianza a prueba de balas. Y el mercado que debe crear es el de su futuro laboral, debe autogenerarse posibilidades de empleo. Crear mercado es tratar de que no la consideren imprescindible sino eficaz.
Si la consideran imprescindible quiz nunca la promocionen porque es demasiado importante en su puesto y esto no es todo lo que usted desea, sino que tienen que ver a alguien con mltiples habilidades de gestin, preparada para ocupar cargos de mayor responsabilidad y vern que su aporte est donde est- ser valioso.
escrbenos a novedades@asistenteplus.cl
Una de las aptitudes que suelen relevarse en las entrevistas laborales es la capacidad de adaptarse a los cambios. Esa aptitud es muy importante para cualquier puesto de trabajo. Vivimos en un mundo de constantes cambios y desde el comienzo de la historia de la humanidad el ser humano ha debido enfrentarse a diversas situaciones, entornos, desafos y amenazas. Adaptarse desde el punto de vista biolgico es una forma de subsistir, en el mbito psicosocial, laboral o profesional es una manera de aprender, de superarse y de triunfar.
En la actualidad todos estamos transitando una era de transformaciones: climticas, sociales, culturales, tecnolgicas, etc. En mi caso particular, me he enfrentado a innumerables cambios a lo largo de mi carrera: reestructuraciones, nuevos jefes, compaeros, polticas, procedimientos, etc. Sin duda alguna los cambios en mi vida personal han sido an ms frecuentes y significativos. Es un buen momento para reflexionar sobre la mejor manera de enfrentarlos.
Prof. Lic.Anala Trejo

Licenciada en Gestin de Recursos Humanos / Selectora de Personal
mundodesecretarias @LicAnaliaTrejo empleoytalento.com
Y si realmente nuestra autoconfianza est debilitada, un buen ejercicio sera hacer un repaso de nuestra experiencia, de todos los cambios a los que nos hemos enfrentado a lo largo de la vida para descubrir cmo, de una forma u otra, hemos logrado adaptarnos y salir airosos. Seguramente nos sorprenderemos al caer en la cuenta de lo numerosos que han sido dichos cambios. El autoanlisis es otro requisito elemental para lograr una buena adaptacin. Debemos conocer en profundidad nuestras Si bien en un primer momento es inevitable fortalezas y debilidades, para sacar el mayor sentirse abrumado, desorientado y hasta desprovecho de las primeras y hallar la mejor motivado, considero que la clave para lograr manera de contrarrestar las ltimas. Si desuna correcta adaptacin recae en tres puntos conocemos nuestros puntos dbiles stos fundamentales: la confianza, el anlisis y la podrn jugarnos una mala pasada en ms de perseverancia. una oportunidad. Es necesario ser consciente Debemos confiar en nosotros mismos, en de las herramientas con las que contamos y nuestra capacidad para responder eficazaquellas de las que carecemos para enfrentar mente ante los nuevos escenarios. Es precilos nuevos desafos. Tambin debemos estar so apartar el famoso no voy a poder... que muy atentos a nuestras reacciones, los sentimuchas veces se instala en nuestras mentes mientos que nos provocan las nuevas expecuando cualquier cambio relevante y sorpresiriencias a las que nos enfrentaremos a lo largo vo aparece en el camino. del camino del cambio. 10 PDF compression, OCR, web optimization using a watermarked evaluation copy of CVISION PDFCompressor
Cada sentimiento negativo puede remitirnos a algo ms profundo que una simple resistencia a lo desconocido, puede tratarse de algn conflicto interno sin resolver que, de no afrontarlo, podra convertirse en un impedimento no solo en la situacin actual sino tambin en un futuro. Es indudable que la perseverancia es el punto ms importante en este proceso. Ms de una vez sentiremos el impulso de bajar los brazos y el deseo imperioso de volver a la situacin anterior, aquella que representaba lo que en psicologa se denomina zona de confort. La zona de confort es un estado mental donde nos encontramos cmodos con nuestra vida actual, aunque no nos satisfaga completamente, es una especie de conformismo. Podemos continuar con nuestra vida como si fuera una rutina, una sucesin de situaciones cotidianas que podemos controlar desde la seguridad de lo conocido. O podemos darle la bienvenida a los cambios, animarnos a la aventura que implica lo desconocido, todas esas experiencias por descubrir. No saber cul ser el resultado puede generarnos gran incertidumbre y hasta cierto temor, pero hay algo que no podemos dudar: independientemente del resultado es ms lo que ganaremos al adentrarnos en el camino del cambio que lo que dejaremos en nuestra zona de confort.
Cualquier nuevo desafo que nos aleje de este estado nos inquieta y hasta podra conducirnos a una fuerte crisis. Pero el conformismo no es la solucin, no debemos darnos por vencidos en la bsqueda de la felicidad plena.
Los cambios son inevitables y si bien al principio puedan parecer amenazas, no dejan de ser oportunidades de mejora. Confrontarlos, aprender de los errores, experimentar nuevas sensaciones, descubrir nuestras capacidades ignoradas, todo ello viene de la mano del cambio, nos hace crecer, enriquecernos y ampliar nuestra visin.
Mirada Seductora y Hechizante con sika
Llega una nueva mscara, Mirada Hechizante, con tecnologa nica para pestaas que resaltan la feminidad, belleza y sensualidad de la mujer.
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CHILE, Febrero 2013. Con el respaldo de Belcorp, sika, marca lder en fragancias y maquillaje, presenta la mscara a prueba de agua Mirada Hechizante, nica con la tecnologa Multiply Lashes System que incrementa el volumen de las pestaas y les ofrece definicin total. Esta novedosa frmula, contiene Pumpling Spheres o partculas de silica que incrementan el volumen de las pestaas; y Definimer, un copolmero cuaternario que crea una barrera entre ellas para evitar que se junten o se formen grumos, proporcionando definicin y fijacin. sika sabe que la mirada atrae, hipnotiza y hechiza; es por ello que presenta una mscara innovadora que cuenta con un cepillo potenciado 3D, con cerdas alineadas angularmente las cuales distribuyen el producto depositando la cantidad perfecta en cada una de las pestaas separndolas de manera uniforme. Con esta mscara a prueba de agua que brinda definicin y 3 veces ms volumen a las pestaas; lograr una Mirada Hechizante destacando su feminidad, belleza y sensualidad. De este modo, sika reafirma con optimismo su compromiso con las mujeres, desarrollando productos de vanguardia que cumplan con las necesidades de belleza de sus consultoras y consumidoras todos los das.
Acerca de Belcorp Belcorp es una multinacional con ms de 40 aos en el negocio de venta directa en el sector de cosmticos. A lo largo de cuatro dcadas, las tres marcas de Belcorp: LBel, sika y Cyzone, llegan a millones de mujeres en Amrica Latina, con una red de ms de 1 milln de consultoras de belleza en 16 pases: Per, Colombia, Chile, Mxico, Venezuela, Bolivia, Guatemala, Puerto Rico, El Salvador, Repblica Dominicana, Ecuador, Costa Rica, Argentina, Estados Unidos, Panam y recientemente Brasil, empleando a ms de 8500 personas. En 2011, Belcorp fue clasificada por el ranking de Direct Selling News como la dcima compaa de venta directa en el mundo, dentro de un listado de 100 empresas. Por sus condiciones laborales, en 2012, la corporacin logr el puesto 12 en el ranking de las 25 mejores multinacionales para trabajar en Latinoamrica, segn el instituto Great Place to Work. En el ranking de Euromonitor International de 2011, Belcorp clasific como la tercera mayor empresa de cosmticos de Amrica Latina. En julio de 2012, la revista de negocios Amrica Economa, le otorg a Belcorp el puesto 17 entre las 500 compaas ms importantes de Per.
En el mundo laboral hay una altsima competitividad, por lo que debemos saber destacarnos por nuestras aptitudes y cualidades.
Cristin Gonzalez
Gerente de Comunicaciones Grupo Alcansa
alcansa.sociedadanonima @AlcansaEmpleos alcansa.cl
Es por ello que el perfeccionamiento continuo y la inclusin de nuevos conocimientos nos ayudan a desarrollarnos mejor como persona y adems, estar en sintona con las nuevas exigencias que van apareciendo en nuestros trabajos. Desde hace ya un tiempo, las empresas se han dado cuenta de la relevancia del aprendizaje continuo, perfeccionando a sus empleados mediante la incorporacin de los mismos a diversos cursos de capacitacin y la incorporacin de nuevas tecnologas. Por ello, el personal debe valorar esta oportunidad y estar abierto a nuevos tipos de aprendizaje, para poder responder de la mejor forma frente a las exigencias del medio y adelantndose a la competencia. Sin embargo, no son primeramente las empresas quienes deben tomar la iniciativa con respecto a este tema, sino los mismos trabajadores son quienes deben advertir de estas situaciones, en las cuales adems, pueden capacitarse entre ellos mismos con tareas muy simples, por ejemplo, mediante el trabajo en equipo con personas de diferentes reas, en donde todos aprenden a hacer las tareas de todos, convirtindose en personas integrales, capaces de responder ante algn tipo de crisis.
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Aprender de tus propios compaeros de trabajo o de tu jefe, hacen que tengas una ventaja competitiva, pues mediante tu experiencia, has ido adquiriendo conocimientos nicos y acabados, con los cuales has logrado realizar una mejor labor. Estas al tanto de lo que se hace dentro de tu empresa, conoces los procesos y las acciones que se realizan dia a dia, por lo que puedes incluso ayudar a optimizar diversas gestiones, con el solo ejercicio de observar y poner en prctica. Pueden ser desde tareas simples, como por ejemplo, arreglar la programacin del correo electrnico de un computador, hasta tareas ms administrativas, como algunas relacionadas a la contabilidad. Leer sitios web sobre desarrollo laboral y herramientas de aprendizaje, es otra forma de adquirir conocimientos sin tener que invertir dinero en ello. Leer textos de conferencias o incluso leer noticias relacionadas al rubro de la empresa que trabajas, son tambin una base de aprendizaje muy importante, que te posicionan en tu ambiente laboral, te entregan una visin ms acabada, y con ello, opiniones que pueden ser muy valoradas por tu equipo y tus superiores y que adems, te convierten en una persona resolutiva, asertiva e integral. Como ves, todos los das se puede aprender algo nuevo, simplemente hay que tener la disposicin de hacerlo y ponerlo en prctica
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Directora Regional SERNAM, Paola Delgado:
El Servicio Nacional de la Mujer y el Gobierno han puesto a la mujer en el centro de sus polticas pblicas, logrando avances significativos en la vida de las chilenas con el objeto de alcanzar un pleno desarrollo del pas, donde exista la plena integracin de la mujer en todos los mbitos de la sociedad. Es por ello, que en el marco de una nueva Conmemoracin del Da Internacional de la Mujer, 8 de marzo, SERNAM hace un recuento de los avances en materia de polticas pblicas en beneficios de las mujeres y la familia chilena. Hemos trabajado para obtener ms apoyo a la maternidad, al trabajo y al emprendimiento femenino, preocupacin en el cuidado de la salud y la de sus hijos, mejores ingresos, menos discriminacin y una constante lucha contra la violencia hacia la mujer, manifest la Directora Regional metropolitana de SERNAM, Paola Delgado. Agreg que: sabemos que falta mucho por hacer, pero estamos convencidos que es pas est entendiendo este cambio cultural, por que las mujeres, somos la fuerza, la garra y el corazn de Chile, por lo tanto trabajaremos para que hombres y mujeres tengamos las mismas oportunidades.
Ms apoyo a la maternidad, al trabajo y emprendimiento femenino, preocupacin en el cuidado de su salud y la de sus hijos, mejores ingresos, menos discriminacin y una constante lucha contra la violencia hacia la mujer, son algunos avances que destaca el Servicio Nacional de la Mujer en una nueva Conmemoracin del Da Internacional de la Mujer.
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Infrmate de los beneficios de la Mujer en www.chileavanzacontodos.cl
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Tras haber medido el desempeo de varios equipos que fueron sometidos a ciertas pruebas de inteligencia, se pudo comprobar que los equipos cuyos miembros posean altos ndices de coeficiente intelectual no fueron los que obtuvieron los mejores resultados en el estudio, mientras que aqullos que incluan ms mujeres s se destacaron en los resultados. Esto da a entender que no hay una estrecha relacin aparente entre el coeficiente intelectual de un grupo y el de sus miembros por separado. A medida que el nmero de mujeres aumenta en un grupo, el coeficiente intelectual de ste tambin crece.
En un principio, los profesores Woolley y Malone, quienes condujeron este estudio, pensaron que la inteligencia colectiva sera el resultado promedio de los coeficientes intelectuales en un equipo, pero se sorprendieron al descubrir que la inteligencia grupal no tiene mucho que ver con la inteligencia individual. Los investigadores consideran que existen muchos factores que son claves para el buen desempeo grupal, tales como la satisfaccin, la unin y la motivacin del equipo, los cuales no estn vinculados con la inteligencia colectiva. Si bien lo convencional es apostar por equipos diversos en cuanto a gnero, lo cierto es que la informacin arrojada en este estudio deja en evidencia que el desempeo del grupo ser mejor a medida que haya ms mujeres.
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Fuente:
Resumen del artculo Qu hace que un equipo se mejor? Ms mujeres Revista Harvard Business Review.
La explicacin de este resultado puede deberse a las diferencias en la sensibilidad social entre los gneros, lo que constituye un aspecto importante en el desempeo del equipo. Algunos estudios anteriores han revelado que las mujeres suelen obtener un puntaje ms alto que los hombres en pruebas de sensibilidad social. La clave del desempeo de un equipo depender del alto grado de sensibilidad social de sus miembros, independientemente de que sean hombres o mujeres. Para que un grupo se desempee correctamente, no es necesario que todos sus integrantes sean realmente inteligentes, sino que:
1) Se escuchen entre s 2) Compartan las crticas constructivamente 3) Tengan una actitud abierta 4) Sean democrticos y participativos. Pese a no haber un liderazgo marcado, los expertos afirman que los equipos son ms exitosos cuando mantienen un nivel moderado de diversidad cognitiva; los grupos muy homogneos o muy diversos no suelen ser tan inteligentes.
Tecnologa e Innovacin
Consideradas el brazo derecho de Gerentes y Directivos, estas profesionales han pasado a ocupar un rol clave en la gestin y administracin de las compaas, aportando soluciones a los conflictos, creatividad a los proyectos, y organizacin a la tareas cotidianas.
Carolyn Johnstone es un ejemplo de profesionalismo durante sus 8 aos trabajando en una de las tiendas ms grandes del retail.
Nos responde y comparte nuestro cuestionario con su experiencia y da algunos tips de esta exigente ocupacin.
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Estimada Carolyn, porque decidiste ser asistente? Eres asistente por vocacin? R. Qu buena pregunta, La verdad por casualidad, pues yo soy Publicista de profesin y en un momento de mi vida en que no tena trabajo opt por probar en esta rea. Alguna vez pensaste en dedicarte a alguna otra profesin? R. Si de pequea siempre me gust el teatro, bueno an me gusta mucho, as que creo que es algo pendiente, que algn da lo realizar. Consideras que una Asistente hoy en da tiene que ser experta en ms de un idioma? R. La verdad es que el Ingls es un idioma tan global, que permite hablar y comunicarte con casi todo el mundo, en casos muy especficos se requieren 2 idiomas. T resulta difcil compaginar tu vida laboral y la personal? Tienes buen horario de trabajo? R. Tengo la suerte de salir a las 18.15 , por lo tanto me queda harto da para disfrutar y hacer otras cosas, como andar en bicicleta o juntarse con los amigos. Cmo es el da a da en tu empresa? R. El da a da es muy entretenido, siempre hay algo distinto, pero nuestra rea se mueve de una forma muy rpida, todo es para ayer. Pero me gusta que sea as. Qu es lo que ms te gusta de tu trabajo? Y lo que menos? R. Lo que ms me gusta es que estamos siempre innovando y estando a la vanguardia en el mercado, adems de conocer gente de distintas partes, me gustan las relaciones humanas. Lo menos, creo que no nada que me moleste o no me gusta hacer, trato de hacer todas las actividades de forma positiva. Cmo te definiras como Asistente? R. Soy una persona creativa, con mucha paciencia, emptica y energtica. Crees que las empresas, en general, apuestan mucho o poco por la formacin de sus Asistentes? R. En mi caso, Falabella siempre est entregando capacitacin para sus empleados, yo siempre estoy tomando cursos de Ingls . Qu estilo de liderazgo crees que es el mejor de cara a trabajar codo a codo con tu Jefatura? R. Yo creo que un liderazgo participativo y democrtico es la mejor opcin, pues te otorga la oportunidad de entregar opiniones e ideas ,con respecto a la toma de decisiones. Da un consejo a tus colegas de profesin R. Mi consejo es ser emptica, ser alegre, tener sentido del humor eso ayuda a suavizar las tensiones y el stress diario y tener mucha paciencia. Cul es el mejor consejo que te han dado en tu vida profesional? R. El mejor consejo es que siempre hay que priorizar , pues es imposible, hacer todo a la vez. Cmo te ves dentro de 10 aos ? R. Me gustara ejercer un nuevo cargo, de repente con ms responsabilidad, para as desarrollar otras habilidades y nuevos desafos. PDF compression, OCR, web optimization using a watermarked evaluation copy of CVISION PDFCompressor
CINE |
Despedida de Soltera
Sinopsis: La noche antes de la boda de una vieja amiga, tres damas de honor buscan un poco de diversin pero encuentran mucho ms de lo que buscaban. Con la encantadora Becky (Rebel Wilson) a punto de casarse con su apuesto novio, Dale (Hayes McArthur), el resto de miembros de la pandilla del instituto se renen para una ltima fiesta de solteras en la Gran Manzana. CINEMARK
AFTER OFFICE
CINE PLANET
Costanera Center
Esta semana la Sala Prime de Cineplanet de Costanera Center lanz su propio After Office VIP, que estar disponible todos los jueves del mes; la iniciativa incluye buffet libre, 1 bebestible, msica ambiente en vivo con Djs y el acceso a ms de una pelcula en las salas de cine prime compuestas por butacas tipo silln-cama reclinables. Providencia, Regin Metropolitana
RECITALES |
THE CURE
Vctor Manuel y Ana Beln 28 de abril, 20:00 horas Teatro Caupolicn Entre $ 15.000 y $ 80.000 Ticketek
El concierto de la banda de Robert Smith fue agendado para el 14 de abril en el Estadio Nacional, mientras que en el mismo sitio aaden que la venta de boletos comenzar el 30 de enero a travs del sistema Punto Ticket.
The Cure en Chile La banda britnica se presentar por primera vez en el pas en abril , en el marco de una gira latinoamericana que tambin los tendr en plazas como Per, Colombia y Brasil.
REVISTA MAGAZINE SECRETARIAS Y ASISTENTES ES UNA REVISTA GRATUITA CON DISTRIBUCIN BIMENSUAL. EDITADO POR PLUSMARKETING. MARKETING,COMUNICACIONES Y NEGOCIOS LTDA. DIRECCIN: IRARRZAVAL 2821 OFICINA 912. TORRE A. NUOA.SANTIAGO DE CHILE. WEB: WWW.ASISTENTEPLUS.CL - WWW.EXPOSECRETARIAS.CL. EMAIL: COMERCIAL@ASISTENTEPLUS.CL | DIRECTOR RESPONSABLE: CLAUDIA SEGOVIA ARACENA. | DIRECCIN PERIODISTICA: DPTO PRENSA.ASISTENTEPLUS | FOTOGRAFA: SHUTTERSTOCK.COM | IMPRESIN: AMF IMPRESORES, QU SLO ACTUA COMO IMPRESOR | PARA VENTAS Y PUBLICIDAD FONOS: 2-3433609 - 2-2698757 | LOGISTICA Y DISTRIBUCIN: AMEVAL POSTAL. | PROPIEDAD INTELECTUAL PERTENECE A MARKETING, COMUNICACIONESY NEGOCIOS LTDA. | 3000 EJEMPLARES. DISTRIBUCIN GRATUITA A 26 SECRETARIAS Y ASISTENTES DE GERENCIA DE LA REGIN METROPOLITANA. CHILE. evaluation copy of CVISION PDFCompressor PDF compression, OCR, web optimization using a watermarked
Debes tener cuidado con lo que comienzas a escuchar, hay terceras personas que te quieren ver alejado de tu. Las actividades en las labores se estancan, trata de tomarte las cosas con calma. No sigas dejando las dolencias sin expresarlas.
Hay situaciones que te estn complicando, y no todas son como las hacen parecer. Algunos proyectos que creas seguros no se dan esta semana.Podrs disfrutar de un buen estado del cuerpo estos das, slo debes cuidarte.
Activo, dinmico, audaz, decidido, impaciente, agresivo, impulsivo, valiente, fuerte, irreflexivo, extrovertido, imprudente.
(22 may-21 de jun.)
Tienes que poner las cosas en una balanza y ver si es necesario por lo que ests pasando. Esta semana la situacin laboral da un vuelco importante. Te volvers a sentir mal por enfermedades no solucionadas, ests atrapado en una situacin complicada.
Si ests pensando en una relacin formal debes cambiar algunas cosas y pensar en slo estar con una persona. Trata de buscar en tu trabajo lo que necesitas ms all de lo econmico. Hay algunas situaciones que no son tan buenas en tu salud como lo crees, no eres invencible.
Podra darse la posibilidad que un antiguo amor vuelva y con l los sentimientos que habas olvidado. Cuidado con el dinero, alguien se acerca a pedir un prstamo no es bueno que lo hagas. No te sentirs muy bien, las dolencias aparecen, posibles dolores de cabeza.
Trata de hacer las cosas de la mejor manera y no dejar nada al azar. Lo que realices en el trabajo no se ver compensado y hay algunas situaciones que no llegan a lograrse.Busca ayuda de otro tipo, la medicina convencional esta semana no es la solucin.
Posibilidades de hacer renacer los sentimientos junto a una persona casi olvidada. Semana de triunfos laborales, tendrs la posibilidad de hacer realidad todas tus ideas con el mayor de los xitos. Dolores musculares, descansa.
Cambios importantes en este aspecto, sern das en que tendrs que cuestionarte muchas situaciones. Tienes que hacer un anlisis de las finanzas, piensa antes de comenzar a gastarlo. No dejes las dolencias que se presenten sin darles mayor importancia, tampoco debes auto-medicarte.
Ten fuerza para llevar a cabo tus planes y seguir tus decisiones. Analiza bien los gastos que hars para no quedar complicado a mediados de jornada. Cuidado con los cambios que sientas en el organismo, hay situaciones muy complejas que se presentan y necesitas visitar un especialista.
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Tu relacin necesita un mayor grado de madurez, para poder seguir saliendo adelante. Hay nuevas propuestas de trabajo, pero tendrs que ser cuidadoso para tratar estos temas. Los problemas no demoran en presentarse y la mayora de estos porque el nimo se ver alterado.
El que la relacin d el giro que pretendes depende mayormente de ti .Si vas a buscar un trabajo debes hacerlo por las tuyas. El haberte cuidado poco ahora pasa la cuenta y las enfermedades que se presenten estos das te dejarn bastante mal.
Cambios importantes en este aspecto, sern das en que tendrs que cuestionarte muchas situaciones. Tienes que hacer un anlisis de las finanzas, piensa antes de comenzar a gastarlo. No dejes las dolencias que se presenten sin darles mayor importancia, tampoco debes auto-medicarte.
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