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Concursos e Emprego

10/07/2013 06h30 - Atualizado em 10/07/2013 06h30

http://g1.globo.com/concursos-e-emprego/noticia/2013/07/veja

Veja como montar um currículo para conseguir o primeiro emprego

Candidato deve adequar o documento para cada oportunidade de trabalho. Segundo especialista, profissionais precisam ser objetivos e sucintos.

Pâmela Kometani Do G1, em São Paulo

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em São Paulo Recomendar 478 Tweetar 57 10 comentários Exemplo de currículo para o primeiro emprego

Exemplo de currículo para o primeiro emprego

Como montar um currículo sem nunca ter trabalhado? Realmente é preciso colocar o cargo ou objetivo pretendido em todos os documentos? E o profissional que tem muitos anos de experiência, como ele pode destacar isso? Essas são apenas algumas das dúvidas que muitos trabalhadores têm na hora de preparar o currículo, que é o cartão de visitas de quem está em busca do primeiro emprego ou de uma nova oportunidade de trabalho.

Clique aqui e veja modelos de currículos para diversos cargos.

"O mais importante é ser objetivo e sucinto. A pessoa tem que pensar que através desse documento ele será chamado para uma entrevista", afirma Flávia Mentone coordenadora de recursos humanos do Centro de Apoio ao Trabalhado (CAT), da Secretaria Municipal do

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Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo.

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Segundo Flávia, os candidatos devem adequar o currículo ao tipo de anúncio ou a plataforma em que as informações serão cadastradas. Em um site de empregos, o currículo pode ser mais genérico, já que não é possível saber quais empresas vão procura-lo, por outro lado, ao enviar o documento diretamente para a companhia, o ideal é prepara-lo somente para a vaga em questão.

Veja dicas para preencher cada etapa do currículo:

1

- Dados pessoais

O

início do currículo deve apresentar o profissional, com nome completo, idade, estado civil, endereço, cidade, região, telefone (celular,

residencial ou para recados) e e-mail. Não é preciso informar o CEP.

2 - Objetivo

Neste tópico, os profissionais precisam escrever de forma direta para que a empresa veja qual é a posição de interesse. Os candidatos não devem colocar diversos objetivos juntos.

3 - Resumo de qualificações

É importante que os candidatos aproveitem esse espaço para colocar informações positivas sobre sua carreira. O objetivo é chamar

atenção para que o recrutador leia o currículo até o final. Nesse item, o profissional deve pensar quais habilidades, conhecimentos e experiências que ele possui seriam positivos para a posição e companhia. A partir dessa resposta, é possível selecionar o que será

colocado no resumo.

4

- Formação acadêmica

O

candidato deve colocar o último grau de escolaridade que possui, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o nível médio, e

assim por diante. Profissionais com MBA, pós-graduação ou curso técnico devem mencioná-los. A descrição deve ter o nome da instituição, curso e ano ou previsão de término.

5 - Experiência profissional

As informações precisam estar em ordem decrescente, da exoeriência mais recente para a mais antiga. A descrição deve conter nome da empresa, cargo, mês e ano de entrada e saída e atribuições. O candidato precisa colocar as atribuições e responsabilidades que tinha na empresa. Ele também pode relacionar as atividades com os resultados obtidos e ainda destacar as promoções.

6 - Cursos complementares

Cursos extracurriculares ou de curta duração e workshops podem ser informados. É importante mencionar o nome da instituição, mês e ano de início e término e carga horária.

7

- Idiomas

O

candidato precisar ser honesto e indicar seu real conhecimento no idioma, já que o recrutador poderá testá-lo durante a entrevista. A

fluência pode ser categorizada como: básico, intermediário, avançado e fluente. Caso o profissional não tenha conhecimento, não é

necessário informar.

8

- Informática

O

profissional pode informar seus conhecimentos em cada programa e categorizá-los. Para quem fez curso na área vale colocar, seguindo

o

padrão utilizado nos cursos complementares.

9

- Outras informações

Neste campo, o candidato pode informar experiências internacionais e trabalhos voluntários. Atividades feitas fora do horário de trabalho podem ser citadas, desde que tenham relação com o emprego ou destaquem as qualidades do profissional.

10 - O que não colocar

- Foto (Só deve ser enviada quando empregador solicitar)

- Número de documentos

- Título “currículo vitae” ou “currículo”

- Pronomes pessoais (Ao invés de colocar “eu desenvolvi um projeto” substitua por “desenvolvimento de projeto”)

- Informações negativas (Profissionais que não possuem algum tipo de conhecimento, não devem colocar essa informação. A melhor opção é não informar nada)

- Nome de pais, marido ou esposa e filhos

- Referências pessoais (Contatos de pessoas que podem falar sobre o profissional não devem ser indicados)

- Motivo de saída de empregos anteriores

- Pretensão salarial

- Cartas de referência

- Certificados de cursos realizados

- Data e assinatura

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saiba mais

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Primeiro emprego x experiência "Cada profissional tem seu ponto forte e é isso que deve ser destacado", ressalta Flávia. Os jovens que estão em busca do primeiro emprego podem destacar sua formação acadêmica, conhecimento em idiomas ou informática e atividades voluntárias.

Profissionais que já têm experiência podem colocar suas qualificações e os locais em que trabalharam logo no início do documento.

Para quem nunca trabalhou e não tem experiência, Flávia ressalta que é preciso exercitar o autoconhecimento para descobrir suas habilidades. "Algumas pessoas chegam ao CAT e dizem que não sabem fazer nada, mas isso não é verdade. Uma dona de casa, por exemplo, pode não ter trabalhado em uma empresa, mas tem que ser organizada para fazer um planejamento doméstico ou para mexer com fluxo de caixa", comenta.

Objetivo profissional Colocar o cargo pretendido ou objetivo é indicado quando os profissionais enviam o currículo diretamente para empresa ou para uma

vaga específica. Os interessados devem mostrar interesse pela posição e também que possuem os requisitos necessários para preenchê-la.

Já quando o trabalhador faz o cadastro em um site ou centro de empregos, ele pode elencar algumas funções que já tenha atuado ou que

tenham relação com sua formação.

já tenha atuado ou que tenham relação com sua formação. Para conquistar um emprego, é importante

Para conquistar um emprego, é importante ter um currículo bem elaborado (Foto: Reprodução/ TV Liberal)

Informar que está à disposição da empresa não é bem visto pelos recrutadores, alerta Flávia. “Isso vai passar a impressão de que o profissional quer qualquer coisa. Ele pode aceitar novos desafios, mas isso não quer dizer qualquer posição."

A especialista ressalta que o objetivo deve variar de acordo com a vaga pretendida. "Geralmente o ideal é colocar o cargo para o qual a

pessoa está se candidatando", diz Flávia. Outra opção é não colocar o objetivo e destacar suas habilidades para a posição na carta de

apresentação.

Apresentação do currículo Fonte do texto, erro de português e até o tipo de papel utilizado para impressão também devem ser levados em conta na hora de fazer o currículo. O ideal é que o documento tenha no máximo duas folhas.

Outro ponto que merece ser lembrado é o e-mail. Endereços eletrônicos com apelidos e nomes no diminutivo não devem ser colocados no currículo. O e-mail para contato profissional precisa ter somente o nome do trabalhador.

"É preciso ter uma postura profissional. O candidato deve ser visto pelas suas competências", reforça Flávia.

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do usuário Quer realmente denunciar este comentário? Luiz Couto 1 semana atrás

Luiz Couto 1 semana atrás

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Tenho 50 anos e todos os meus empregos foram através de Q.I(Quem Indica), pois, cansei de mandar currículo e nunca fui chamado. É claro que não são todas as Empresas, mais, a grande maioria nem olha o currículo.

as Empresas, mais, a grande maioria nem olha o currículo. Imagem do usuário Quer realmente denunciar

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do usuário Quer realmente denunciar este comentário? Denis Miguel 1 semana atrás Eu fis processo seletivo

Denis Miguel 1 semana atrás

Eu fis processo seletivo numa multi nacional, ela pede curso você rala dois anos e manda o currículo nada.

pede curso você rala dois anos e manda o currículo nada. Imagem do usuário Quer realmente

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do usuário Quer realmente denunciar este comentário? Giovani Nunes 1 semana atrás De que adianta tudo

Giovani Nunes 1 semana atrás

De que adianta tudo isso se ninguém contrata? Mandei 300 currículos e nada. Muita coisa pra em 30 segundos se encontrar no lixo ao lado.

Muita coisa pra em 30 segundos se encontrar no lixo ao lado. Imagem do usuário Quer

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do usuário Quer realmente denunciar este comentário? Abiel 1 semana atrás Candidatos a vagas de emprego.

Abiel 1 semana atrás

Candidatos a vagas de emprego. Sigam corretamente estas dicas. E não se esqueçam. Mesmo que o seu currículo seja perfeito, e voce se de muito bem na entrevista, com certeza, voce perderá a vaga para um candidato de currículo inferior ao seu e que se saiu muito pior que voce na entrevista, porém com um "Q.I" muito maior que o seu.

se saiu muito pior que voce na entrevista, porém com um "Q.I" muito maior que o

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Marco Moura 1 semana atrás

Sem duvidas !!!

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do usuário Quer realmente denunciar este comentário? Felipe Pires 1 semana atrás

Felipe Pires 1 semana atrás

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Pois é. O povo fala tão mal da ineficiência da Administração Pública, mas a iniciativa privada brasileira não fica faz feio (quem sabe até pior).

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do usuário Quer realmente denunciar este comentário? Kamylo 1 semana atrás Abiel = Esse "Q.I." que

Kamylo 1 semana atrás

Abiel = Esse "Q.I." que você diz é o famoso "Quem Indica" não é ?

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do usuário Quer realmente denunciar este comentário? Marcus Antunes 1 semana atrás É exatamente isso Imagem

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do usuário Quer realmente denunciar este comentário? Graziela Moura 1 semana atrás Muito legal as dicas!

Graziela Moura 1 semana atrás

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