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EDITAL N 013/2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CONCURSO PBLICO DE PROVAS E TTULOS PARA PROVIMENTO DE CARGO TCNICOADMINISTRATIVO

EM EDUCAO

A UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE, nos termos do Decreto 7.232, de 19 de julho de 2010, publicado no Dirio Oficial da Unio n 137, de 20 de julho de 2010, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de cargos Tcnico-Administrativos em Educao para o seu quadro permanente, em conformidade com a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com o Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, com a Lei n 11.091, de 12 de janeiro de 2005, com suas alteraes posteriores, com as legislaes pertinentes e com as demais regulamentaes, conforme estabelecido a seguir: 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso ser regido por este Edital e executado pelo Ncleo Permanente de Concursos (COMPERVE) da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), com a coordenao da Pr-Reitoria de Gesto de Pessoas da UFRN (PROGESP). 1.2. A seleo para os cargos de que trata este Edital compreender: a) provas de conhecimentos bsicos e especficos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, conforme o disposto no Captulo 8 deste Edital; b) prova de conhecimentos prticos especficos (prova prtica), mediante aplicao de prova experimental em laboratrio, de carter eliminatrio e classificatrio, conforme o disposto no Captulo 8 deste Edital. 1.3. Os programas de estudo relativos s provas de cada cargo sero disponibilizados no stio www.comperve.ufrn.br. 1.4. A lotao dos candidatos classificados dar-se- em qualquer das Unidades da UFRN, segundo adequao administrativa. 2. DOS CARGOS Conforme a Lei 11.091, de 12 de janeiro de 2005 PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO (PCCTAE). 2.1. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO E: Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento I. REMUNERAO: R$ 3.138,70, corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao. TAXA DE INSCRIO: R$ 80,00 2.1.1. CARGO: ENGENHEIRO/ENGENHARIA CIVIL - Cdigo 101 (Natal/RN) N DE VAGAS: 01 REQUISITOS: Graduao em Engenharia Civil e Registro Profissional no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Desenvolver projetos de engenharia; Compatibilizar projetos de arquitetura e complementares de engenharia; Executar obras civis; Fiscalizar obras, verificando a fiel observncia do que foi projetado, especificado e contratado, avaliando o desempenho do responsvel pela execuo de obras, com as devidas anotaes no Livro de Ocorrncia Diria da Obra; Elaborar e/ou conferir medies de servios executados; Elaborar oramentos e cronogramas fsico-financeiros para execuo de obras e servios de engenharia; Elaborar laudos e pareceres tcnicos especficos para engenharia civil; Elaborar relatrios de execuo de obras e servios de engenharia; Elaborar normas e documentao tcnica especfica; Planejar e coordenar manuteno de instalaes fsicas; Avaliar a contratao de obras e servios de engenharia; Assessorar em atividades de ensino, pesquisa e extenso relacionados com suas atividades. 2.1.2. CARGO: ENGENHEIRO/TELECOMUNICAO - Cdigo 102 (Natal/RN) N DE VAGAS: 01 REQUISITOS :Graduao em Engenharia de Telecomunicaes, ou Engenharia Eltrica com nfase em Telecomunicaes ou em Engenharia de Computao e Registro Profissional no Conselho Competente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES : Desenvolver projetos de engenharia; Planejar e coordenar a operao e a manuteno; Orar e avaliar a contratao de servios; Controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; Elaborar normas e documentao tcnica; Auxiliar atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.3. CARGO: ENGENHEIRO AGRNOMO - Cdigo 103 (Macaba/RN) N DE VAGAS: 01 REQUISITOS : Graduao em Engenharia Agronmica e Registro Profissional no Conselho Competente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES : Planejar, coordenar e executar atividades agrcolas e do uso de recursos naturais renovveis e ambientais; Fiscalizar essas atividades, promover a extenso rural, orientando produtores nos vrios aspectos das atividades agrcolas; Elaborar documentao tcnica e cientfica; Prestar assistncia e consultoria tcnica; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.4. CARGO: MSICO - Cdigo 104 (Natal/RN) N DE VAGAS: 01 REQUISITOS: Graduao em Msica com Habilitao em Piano e registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Arranjar obras musicais; Estudar e pesquisar msica; Editorar partituras; Elaborar textos e prestar consultoria na rea musical; Assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.1.5. CARGO: PEDAGOGO - Cdigo 105 (Natal/RN) N DE VAGAS: 01 REQUISITOS: Curso Superior em Pedagogia. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Participar da elaborao, execuo e avaliao dos projetos pedaggicos dos cursos de Licenciatura; Orientar e acompanhar a prtica educativa desenvolvida no contexto organizacional; Participar da elaborao de instrumentos especficos de orientao pedaggica e educacional; Elaborar manuais de orientao, catlogos de tcnicas pedaggicas; Participar de estudos de reviso de currculo e programas de ensino; Executar trabalhos especializados de administrao, orientao e superviso educacional; Participar de divulgao de atividades pedaggicas; Participar do processo de recrutamento, seleo e ingresso na instituio; Desenvolver trabalho pedaggico referente a planejamento, execuo e avaliao de atividades e projetos alusivos ao desenvolvimento de pessoal, educao profissional, tecnologia educacional e capacitao de servidores no mbito da instituio; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, previstas nos projetos cadastrados nos departamentos acadmicos; Utilizar recursos de informtica; Auxiliar na implementao de aes de integrao com as escolas de educao bsica. Acompanhar os processos formativos dos alunos do Curso de Pedagogia em estgios remunerados nas instituies de ensino pblicas e privadas. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.6. CARGO: PEDAGOGO - Cdigo 106 (CERES - Caic/RN e Currais Novos/RN) N DE VAGAS: 01 REQUISITOS: Curso Superior em Pedagogia. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Participar da elaborao, execuo e avaliao dos projetos pedaggicos dos cursos de Licenciatura; Orientar e acompanhar a prtica educativa desenvolvida no contexto organizacional; Participar da elaborao de instrumentos especficos de orientao pedaggica e educacional; Elaborar manuais de orientao, catlogos de tcnicas pedaggicas; Participar de estudos de reviso de currculo e programas de ensino; Executar trabalhos especializados de administrao, orientao e superviso educacional; Participar de divulgao de atividades pedaggicas; Participar do processo de recrutamento, seleo e ingresso na instituio; Desenvolver trabalho pedaggico referente a planejamento, execuo e avaliao de atividades e projetos alusivos ao desenvolvimento de pessoal, educao profissional, tecnologia educacional e capacitao de servidores no mbito da instituio; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, previstas nos projetos cadastrados nos departamentos acadmicos; Utilizar recursos de informtica; Auxiliar na implementao de aes de integrao com as escolas de educao bsica. Acompanhar os processos formativos dos alunos do Curso de Pedagogia em estgios remunerados nas instituies de ensino pblicas e privadas. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.7. CARGO: PEDAGOGO - Cdigo 107 (Natal/RN) N DE VAGAS: 02 REQUISITOS: Curso Superior em Pedagogia, Certificado em curso na rea de deficincia ou distrbios de aprendizagens ou Transtornos Globais do Desenvolvimento ou Altas Habilidades /Superdotao ou Ps-Graduao Lato Sensu ou Stricto Sensu na rea de Educao Inclusiva ou Psicopedagogia. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Avaliar, planejar, registrar e acompanhar as atividades pedaggicas dos alunos com Necessidades Educacionais Especiais (NEE); Identificar estratgias de ensino que possam favorecer a aprendizagem e o desenvolvimento acadmico e social de alunos com NEE, inclusive com a indicao de tecnologias assistivas que possam favorecer a acessibilidade curricular dos mesmos; Elaborar materiais didticos para os alunos com NEE; Identificar barreiras pedaggicas (metodologia de ensino, materiais, sistemas de avaliao usados pelo professor) nas disciplinas e propor resolues para as mesmas; Orientar professores sobre as NEE dos alunos em acompanhamento, com vistas elaborao de adaptaes curriculares; Atuar na formao continuada dos docentes, abordando temas relacionados s NEE; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.8. CARGO: REVISOR DE TEXTOS - Cdigo 108 (Natal/RN) N DE VAGAS: 01 REQUISITOS: Curso superior em Comunicao Social ou Letras. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Rever textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e preciso para assegurar-lhes correo, clareza, conciso e harmonia; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.1.9. CARGO: TECNLOGO / MICROSCOPIA - Cdigo 109 (Natal/RN) N DE VAGAS: 01 REQUISITOS: Curso superior em Engenharia, Qumica, Fsica ou Geologia. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Gerenciar laboratrios de microscopia; Coordenar e analisar servios gerais de apoio a anlises de microscopia e ao laboratrio; Planejar, executar e acompanhar o desenvolvimento de projetos especficos envolvendo a rea de microscopia; Planejar, executar e acompanhar experimentos para aulas experimentais e ensaios de pesquisa; Estudar a viabilidade tcnica-econmica de projetos envolvendo a rea de microscopia; Controlar atividades inerentes a projetos envolvendo a rea de microscopia; Auxiliar os usurios na escolha dos mtodos de preparao de amostras em funo da natureza do material a ser observado; Operar equipamentos de microscopia, organizar os pedidos de reagentes e materiais de consumo necessrios para o bom funcionamento do laboratrio; Realizar manutenes e calibraes preventivas e rotineiras previstas para os equipamentos; Proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.10. CARGO: ASSISTENTE SOCIAL - Cdigo 110 (CERES - Caic/RN e Currais N DE VAGAS: 01 Novos/RN) REQUISITOS: Graduao em Servio Social e Registro Profissional no Conselho Competente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e

instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); Desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis; Auxiliar atividades de ensino, pesquisa e extenso; Prestar servios sociais no mbito da implementao da poltica estudantil, cabendo ao profissional avaliar, planejar, propor e executar aes, acompanhar e encaminhar as necessidades dos discentes, tendo em vista a reduo dos limites socioeconmicos que so impedimento sua permanncia e sucesso em sua formao superior; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.11. CARGO: ASSISTENTE SOCIAL - Cdigo 111 (Macaba/RN) N DE VAGAS: 01 REQUISITOS: Graduao em Servio Social e Registro Profissional no Conselho Competente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); Desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis; Auxiliar atividades de ensino, pesquisa e extenso; Prestar servios sociais no mbito da implementao da poltica estudantil, cabendo ao profissional avaliar, planejar, propor e executar aes, acompanhar e encaminhar as necessidades dos discentes, tendo em vista a reduo dos limites socioeconmicos que so impedimento sua permanncia e sucesso em sua formao superior; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.12. CARGO: TECNLOGO / GESTO PBLICA - Cdigo 112 (Natal/RN) N DE VAGAS: 01 REQUISITOS: Curso superior em Administrao ou Administrao Pblica ou Gesto Pblica ou Direito. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Analisar e propor solues para situaes que incluam mltiplas e complexas variveis e requeiram capacidade de julgamento; Planejar, desenvolver e coordenar projetos, assegurando a sua execuo de acordo com padres de qualidade definidos; analisar, recomendar e definir procedimentos sobre assuntos relacionados sua rea de atuao, emitindo notas tcnicas e definindo padres; Coordenar os meios necessrios consecuo dos objetivos do seu trabalho; efetuar estudos e pesquisas aplicados sobre assunto de interesse da instituio, referentes sua rea de atuao; Transmitir os conhecimentos necessrios realizao das atividades relativas sua rea; Acompanhar e avaliar o cumprimento do planejamento estratgico e propor aes de melhoria; Desenvolver, implantar e avaliar sistemtica de gesto de documentos normativos e organizacionais; Analisar a cadeia de valor e os processos organizacionais e propor aes de melhoria; Desenvolver, implantar e avaliar metodologia para o desenvolvimento organizacional e propor aes de melhoria; Analisar os resultados e o cumprimento das metas institucionais; Elaborar relatrios e recomendaes; Elaborar relatrios gerenciais para subsidiar os processos decisrios e de gesto; Estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.1.13. CARGO: NUTRICIONISTA- Cdigo 113 (Macaba/RN) N DE VAGAS: 01 REQUISITOS: Curso Superior em Nutrio. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); Organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; Efetuar controle higinicosanitrio; participar de programas de educao nutricional; Ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO D : Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento I. REMUNERAO : R$ 1.912,99, corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao. TAXA DE INSCRIO: R$ 60,00 2.2.1. CARGO: EDITOR DE IMAGENS - Cdigo 201 (Natal/RN) N DE VAGAS: 01 REQUISITOS: Mdio Profissionalizante ou Mdio Completo. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Selecionar imagens e som, ordenando-as, segundo um roteiro numa fita de VT; Operar ilha de edio por VT e uma unidade de controle de edio automtica (editor) e outras fontes de imagem; Realizar ajustes de nvel de vdeo e udio, durante gravaes referidas por um padro; Fazer a edio de programas e realizar cpias de programas; Indexar fitas sob sua utilizao para planilha de gravao e edio; Dar pareceres relacionados com assuntos artsticos e tcnicos ligados funo; Encaminhar pedidos de manuteno dos equipamentos sob sua guarda ao supervisor de manuteno; Operar estao de edio no linear conhecendo os programas de edio mais usados; Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.2.2. CARGO: TCNICO DE LABORATRIO / BIOTRIO - Cdigo 202 N DE VAGAS: 02 (Natal/RN ou Macaba/RN) REQUISITOS : Ensino mdio profissionalizante completo na rea de Zootecnia ou Veterinria ou ensino mdio completo acrescido de Curso Tcnico em Zootecnia ou Veterinria. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio, relacionados com a rea de

atuao, incluindo criao e manejo de animais de laboratrio; Realizar a limpeza, higienizao e manuteno das gaiolas e caixas moradia; Realizar ou orientar coleta, anlise e registros de material e substncias por meio de mtodos especficos; Auxiliar nas medicaes e cirurgias, cuidando do bem estar e da sade dos animais (nutrio, vacinao, esttica, desparasitao e vermifugao, higiene animal de forma geral), do planejamento, aquisio e compra de insumos e equipamentos relacionados rea de atuao, bem como auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso desenvolvidas na unidade. 2.2.3. CARGO: TCNICO DE LABORATRIO / MICROSCOPIA - Cdigo N DE VAGAS: 01 203 (Natal/RN) REQUISITOS : Curso tcnico em Mecnica, Geologia ou Petrleo e Gs. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar trabalhos de tcnico de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando a coleta, preparao, anlise e registros de materiais e substncias atravs de mtodos especficos; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar servios gerais de apoio a anlises de microscopia e ao laboratrio; Operar equipamentos de microscopia, organizar os pedidos de reagentes e materiais de consumo necessrios para o bom funcionamento do laboratrio; Realizar manutenes e calibraes preventivas e rotineiras previstas para os equipamentos; Proceder montagem de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa; Preparar amostras e coletar dados em laboratrios ou em atividades de campo; Preparar equipamentos e proceder anlise de amostras utilizando metodologia prescrita; Proceder limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios; Controlar estoque dos materiais de consumo dos laboratrios; Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.4. CARGO: TCNICO DE LABORATRIO / MATERIAIS - Cdigo 204 N DE VAGAS: 01 (Natal/RN) REQUISITOS :Ensino mdio profissionalizante completo em Qumica ou em Mecnica ou ensino mdio completo acrescido de Curso Tcnico em Qumica ou em Mecnica. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos; Preparar reagentes, peas e outros materiais utilizados em experimentos; Proceder montagem de experimentos reunindo equipamentos e material de consumo em para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa; Fazer coleta de amostras e dados em laboratrios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa; Proceder anlise de materiais utilizando mtodos fsicos, qumicos, fsicoqumicos e/ou computacionais com o objetivo de identificar qualitativa e quantitativamente os componentes desse material usando para isto metodologia prescrita; Proceder limpeza e conservao de instalaes, equipamentos e materiais dos laboratrios; Realizar o controle de estoque dos materiais de consumo dos laboratrios; Responsabilizar-se por pequenos depsitos e/ou almoxarifados dos setores que estejam alocados; Gerenciar o laboratrio conjuntamente com o responsvel pelo mesmo. Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional (as atividades sero realizadas nas reas de Qumica, Fsica, Cincia dos materiais e Industrial). 2.2.5. CARGO: TCNICO DE LABORATRIO / LOGSTICA - Cdigo 205 N DE VAGAS: 01 (Natal/RN) REQUISITOS : Ensino mdio profissionalizante completo na rea de Logstica ou ensino mdio completo acrescido de Curso Tcnico em Logstica. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Acompanhar, participar e executar as atividades de contratao de bens e servios, programao da produo, atuao nas atividades de apoio logstico na rea de transporte e movimentao de produtos, bem como realizar o controle das movimentaes e armazenagem dos produtos; Colaborar na gesto de estoques; Prestar atendimento ao pblico; Implementar procedimentos de qualidade, segurana e higiene do trabalho no sistema logstico; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.2.6. CARGO: TCNICO EM SANEAMENTO - Cdigo 206 (Natal/RN) N DE VAGAS: 01 REQUISITOS: Mdio Profissionalizante em Saneamento ou Mdio Completo mais Curso Tcnico em Saneamento e registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Orientar e controlar a execuo tcnica dos projetos de saneamento, acompanhando os trabalhos de tratamento e abastecimento de gua, redes e estaes de tratamento de esgoto e tratamento de lixo; Acompanhar normas e especificaes tcnicas estabelecidas; Executar esboos de desenhos tcnicos atinentes a sua especializao, baseando-se em plantas e especificaes tcnicas, baseando-se utilizando instrumentos apropriados de desenho para orientar os trabalhos de execuo e manuteno de obras e saneamento; Proceder a ensaios dos materiais, a testes e verificao, para comprovar a qualidade das obras ou dos servios; Articular as atividades com a direo tcnica e os agentes de maestria, mantendo contato com estes, para possibilitar o cumprimento da programao; Auxiliar na elaborao dos projetos de saneamento bsico bem como nos de oramento do custo; Executar outras tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade associado a sua especialidade ou ambiente; assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.2.7. CARGO: TCNICO EM ELETRNICA - Cdigo 207 (Natal/RN) N DE VAGAS: 01 REQUISITOS: Mdio Profissionalizante em Eletrnica ou Mdio Completo mais Curso Tcnico em Eletrnica e registro no Conselho competente. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Desenvolver projetos; Executar a instalao e a manuteno de

equipamentos e sistemas eletrnicos; Realizar medies e testes com equipamentos eletrnicos; Executar procedimentos de controle de qualidade e gesto da produo de equipamentos eletrnicos; Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.3. CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO C : Nvel de Capacitao I; Padro de Vencimento I. REMUNERAO: R$ 1.547,23, corresponde ao Vencimento Bsico, podendo ser acrescido de vantagens, benefcios e adicionais previstos na legislao. TAXA DE INSCRIO: R$ 50,00 2.3.1. CARGO: ASSISTENTE DE ALUNOS - Cdigo 301 (Santa Cruz/RN) N DE VAGAS: 01 REQUISITOS: Ensino Mdio Completo. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares; Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.3.2. CARGO: AUXILIAR EM ADMINISTRAO - Cdigo 302 (Natal/RN) N DE VAGAS: 18 REQUISITOS : Ensino Fundamental Completo. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES : Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.3.3. CARGO: AUXILIAR EM ADMINISTRAO - Cdigo 303 (Macaba/RN) N DE VAGAS: 02 REQUISITOS : Ensino Fundamental Completo. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES : Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. 2.3.4. CARGO: AUXILIAR DE CRECHE - Cdigo 304 (Natal/RN) N DE VAGAS: 02 REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Auxiliar nas atividades docentes de cuidar, brincar e educar crianas na faixa etria de zero a seis anos. Contribuir para o desenvolvimento de tcnicas, materiais e procedimentos de ensino que assegurem a aprendizagem da criana, observando e registrando os fatos ocorridos durante as atividades, a fim de garantir sua avaliao contnua. Organizar o ambiente e o material pedaggico, segundo a faixa etria, acompanhando a sua utilizao e zelando por sua guarda e conservao. Contribuir para o desenvolvimento da criana, respeitando seus valores, sua individualidade e sua afetividade. Participar das reunies de estudos e planejamento, com os professores, visando uma melhor qualidade no atendimento infantil. Observar o estado geral das crianas quanto higiene, sade, entre outros aspectos. Acompanhar e assessorar o processo de alimentao, sono e higiene da criana. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso, registradas nos projetos da Unidade. Executar outras tarefas de natureza correlata e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional da creche. 2.3.5. CARGO: AUXILIAR DE BIBLIOTECA - Cdigo 305 (Natal/RN) N DE VAGAS: 02 REQUISITOS: Ensino Fundamental Completo. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Orientar os usurios, com base nos instrumentos normativos, quanto ao funcionamento da biblioteca e uso do acervo; Atender o usurio quanto as suas necessidades informacionais; Efetuar emprstimo, renovao e devoluo do material informacional; Executar procedimentos administrativos relativos ao funcionamento da biblioteca. Localizar, ordenar e repor itens do acervo bibliogrfico nas estantes. Manter em ordem as dependncias da Biblioteca e controlar o uso dos seus espaos; Solicitar e receber devolues de emprstimo entre bibliotecas; Receber, documentar, agradecer e patrimonializar as doaes; Manter, organizar e incrementar o intercmbio entre bibliotecas; Organizar, atualizar e manter catlogos de editores; Providenciar a compilao de dados para fins estatsticos; Identificar problemas e propor solues com vistas segurana, preservao, conservao, restaurao e manuteno do acervo; Preparar material para encadernao e inspecionar a qualidade dos itens retornados; Providenciar a execuo de servios de restaurao simples; Executar preparao final (procedimentos de identificao e proteo do material informacional); Higienizar os documentos e seus locais de armazenamento; Auxiliar a execuo do inventrio do acervo; Executar servios de insero de dados, recuperao de informao e criao de arquivos em meio eletrnico; Operar aplicativos comuns na rea de Informtica; Atuar, em nvel bsico, nos servios tcnicos de itens documentais; Realizar procedimentos de organizao e expanso do acervo em seu local de armazenamento; Acompanhar e controlar vigncias de contratos; Organizar, controlar e intercambiar itens publicados pela Editora Universitria (EDUFRN); Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. 2.3.6. CARGO: OPERADOR DE LUZ - Cdigo 306 (Natal/RN) N DE VAGAS: 01 REQUISITOS: Ensino Mdio Completo. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: Operar os controles de iluminao de unidades fixa e mvel; Executar o roteiro de iluminao; Verificar e testar o funcionamento do equipamento eltrico; Manejar projetores, luminrias, etc; Zelar pela conservao dos equipamentos; Fazer levantamentos de materiais necessrios ao servio; Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas

ao ambiente organizacional. 3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1. Do total de vagas destinadas a cada cargo, 10% sero providos na forma do 2 do Art. 5 da Lei n 8.112/90 e do Decreto n 3.298/99. 3.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2 do Art. 5 da Lei n 8.112/90 e 2 do Art. 37 do Decreto n 3.298/99. 3.2.1. No se aplica a reserva de vagas a pessoas portadoras de deficincias no caso dos cargos que ofeream menos de 05 (cinco) vagas. 3.3. Considera-se pessoa portadora de deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no Art. 4 do Decreto n. 3.298/99. 3.4. O candidato portador de deficincia dever declarar sua condio no ato da inscrio. 3.4.1. O candidato que no declarar sua condio de deficiente no ato da inscrio perder o direito de concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia. 3.5. A pessoa portadora de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n 3.298/99, participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 3.6. O candidato que se declarar portador de deficincia, se classificado no concurso, figurar em lista especfica e tambm na listagem de classificao geral dos candidatos ao cargo/especialidade de sua opo. 3.6.1. Antes da nomeao, o candidato dever submeter-se inspeo mdica promovida por Percia Mdica Singular da UFRN, mediante agendamento prvio, que ter deciso terminativa sobre a sua qualificao como portador de deficincia, ou no, e seu respectivo grau, com a finalidade de verificar se a deficincia da qual portador realmente o habilita a concorrer s vagas reservadas para candidatos em tais condies. 3.6.2. O candidato que no for considerado portador de deficincia pela Percia Mdica Singular da UFRN, nos termos do Decreto n. 3.298/99, passar o mesmo a figurar apenas na listagem de classificao geral. 3.6.3. O no comparecimento convocao supramencionada acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.6.4. O candidato dever comparecer Percia Mdica Singular da UFRN munido de laudo mdico que ateste o tipo de deficincia em que se enquadra, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID). 3.6.5. A no-observncia do disposto nos subitens anteriores acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.7. As vagas definidas no item 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia, por reprovao no concurso ou na Percia Mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/especialidade. 4. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS 4.1. So requisitos bsicos para investidura nos cargos: a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo primeiro do Art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil; b) estar em dia com as obrigaes eleitorais; c) estar em dia com as obrigaes militares, no caso de candidatos do sexo masculino; d) possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo e o registro no rgo de classe, quando for o caso, conforme indicado no Captulo 2 deste Edital; e) ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse; f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, atestada atravs de inspeo mdica realizada pela Percia Mdica Singular da UFRN nos exames apresentados; g) apresentar atestado mdico, nos casos de candidatos portadores de deficincia fsica, declarando a deficincia de que portador, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), e declarando ainda que esta compatvel com as atribuies do cargo, o que ser comprovado atravs de anlise da Coordenadoria de Vigilncia Epidemiolgica e Percia em Sade, que emitir parecer sobre o enquadramento do tipo ou grau de deficincia e sua compatibilidade com o cargo; h) no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em Cargo Pblico Federal, prevista no Art. 137, Pargrafo nico da Lei n 8.112/90. 5. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO

5.1. A inscrio do candidato implicar aceitao total e incondicional das disposies, normas e instrues constantes neste Edital e em quaisquer editais e normas complementares que vierem a ser publicados com vistas ao Concurso Pblico objeto deste Edital. 5.1.1. O candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos no Edital. 5.2. Para se inscrever, o candidato dever, obrigatoriamente, ter Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), documento de identificao e preencher todos os campos do Formulrio de Inscrio. 5.2.1. Para efeito de inscrio, sero considerados documentos de identificao: a) carteira expedida por Secretaria de Segurana Pblica, por Comando Militar, por Instituto de Identificao, por Corpo de Bombeiros Militares e por rgo fiscalizador (ordem, conselho, etc.); b) passaporte; c) certificado de Reservista; d) carteiras funcionais do Ministrio Pblico; e) carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; f) carteira de Trabalho e Previdncia Social; g) carteira Nacional de Habilitao. 5.3. No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo de cargo, observado o disposto no Captulo 2 deste Edital. 5.3.1. Aps o envio eletrnico do Formulrio de Inscrio, ser proibido substituir a opo de cargo. 5.4. A COMPERVE no se responsabiliza pelo no-recebimento de solicitao de inscrio via internet por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 5.5. As solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data e horrios estabelecidos no item 7.1 deste Edital, no sero acatadas. 5.6. O candidato inscrito por outrem assume total responsabilidade pelas informaes prestadas, arcando com as consequncias de eventuais erros de seu representante no preenchimento do formulrio de inscrio e do seu envio. 5.7. Ter a sua inscrio cancelada e ser eliminado do concurso o candidato que usar dados de identificao de terceiros para realizar a sua inscrio. 5.8. O candidato dever efetuar uma nica inscrio, conforme o disposto no Captulo 7 deste Edital. 5.9. Caso o candidato efetue o pagamento correspondente a mais de uma inscrio, ser validada, apenas, a inscrio correspondente ao ltimo pagamento efetuado. 5.10. A inscrio somente ser validada mediante confirmao, pela COMPERVE, do pagamento efetuado. 5.10.1. Se o pagamento for efetuado por cheque sem o devido provimento de fundos, a COMPERVE cancelar a inscrio do candidato. 5.11. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso, por convenincia da Administrao. 5.11.1. Caso efetue pagamento correspondente a mais de uma inscrio, a(s) taxa(s) no ser(o) devolvida(s). 5.12. Todas as informaes prestadas no processo de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato. 5.13. O candidato dever preencher obrigatoriamente os campos referentes ao nome (sem abreviar o primeiro e o ltimo nome), ao endereo, incluindo Cdigo de Endereamento Postal (CEP), ao documento de identificao (conforme subitem 5.2.1 deste Edital) e ao Cadastro de Pessoa Fsica (CPF). 5.14. O candidato com necessidades educacionais especiais que precisar de condies diferenciadas para realizar as provas dever: a) preencher integralmente o Requerimento de Atendimento Especial disponvel no Formulrio de Inscrio; b) imprimir esse requerimento; e c) entreg-lo ou envi-lo via Sedex, endereado COMPERVE, situada na Avenida Senador Salgado Filho, Campus Universitrio, Lagoa Nova, Natal/RN, CEP 59078-900, acompanhado de atestado mdico com a descrio de sua necessidade. 5.14.1. O requerimento e o atestado mdico referidos na letra c do subitem 5.14 devero ser entregues nos dias teis, no perodo de 13 de maio a 04 de junho de 2013, no horrio das 7h30min s 11h30min ou das 13h30min s 17h30min. 5.14.2. A COMPERVE analisar cada requerimento e atender solicitao de condies especiais para realizao das provas obedecendo aos critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.14.3. A condio diferenciada de que trata o subitem 5.14 ser desconsiderada caso o pedido do requerente no seja efetuado no perodo estabelecido no subitem 5.14.1. 5.15. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. 5.15.1. A candidata lactante que no levar acompanhante no realizar as provas. 6. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO 6.1. Os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, que regulamenta o Art. 11 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, tm direito iseno do pagamento da taxa de inscrio do Concurso, mediante as seguintes condies: a) estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e

b) ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 6.2. Para usufruir tal direito, o candidato dever: a) acessar o stio www.comperve.ufrn.br; b) solicitar a iseno, presente no Formulrio de Inscrio, de acordo com as instrues nele constantes, no perodo de 13 a 22 de maio de 2013; c) enviar eletronicamente o Formulrio de Inscrio; e d) imprimir e guardar o comprovante. 6.3. As informaes prestadas sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este, a qualquer momento, se agir de m f, utilizando-se de declarao falsa, estar sujeito s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no Pargrafo nico do Art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979, sendo tambm eliminado do Concurso Pblico e responder por crime contra a f pblica, sem prejuzo de outras sanes legais. 6.4. Para o candidato isento ser validada, apenas, a ltima inscrio realizada. 6.5. Sero desconsiderados os pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar as informaes apresentadas; c) no solicitar a iseno no prazo estabelecido na letra b do item 6.2. 6.6. As solicitaes deferidas e indeferidas sero divulgadas no stio www.comperve.ufrn.br, no dia 28 de maio de 2013. 6.7. As solicitaes deferidas sero juntadas ao processo de inscrio do candidato. 6.8. O candidato cuja solicitao for indeferida poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 04 de junho de 2013. 7. DO PROCESSO DE INSCRIO 7.1. A inscrio ser feita, exclusivamente, via internet, a partir das 8h00min do dia 13 de maio de 2013 at s 23h59min do dia 03 de junho de 2013, observando o horrio local de Natal e os seguintes procedimentos: a) Acessar o stio da COMPERVE (www.comperve.ufrn.br) no qual estaro disponveis o Edital e o Formulrio de Inscrio; b) Preencher integralmente o Formulrio de Inscrio de acordo com as instrues nele constantes; c) Enviar eletronicamente o Formulrio de Inscrio com uma foto recente, para documento, tamanho 3x4, em arquivo digital formato jpeg; d) Imprimir a GRU (GUIA DE RECOLHIMENTO DA UNIO) para poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio; e) Efetuar o pagamento da taxa, no valor correspondente ao cargo, no perodo de 13 de maio a 04 de junho de 2013, no local indicado na GRU. 7.2. S ser admitido o pagamento da taxa de inscrio no perodo referido no item 7.1, letra e. 7.2.1. O simples agendamento e o respectivo demonstrativo no se constituem em documento comprobatrio de pagamento do valor de inscrio. 7.3. O candidato dever guardar consigo, at a validao da inscrio, o comprovante de pagamento como instrumento de comprovao de pagamento da inscrio. 7.4. O candidato devidamente inscrito poder, a partir do dia 12 de junho de 2013, acessar o stio www.comperve.ufrn.br para consultar sobre a validao da sua inscrio. 7.5. O candidato cuja inscrio no estiver validada dever entregar, na sede da COMPERVE (BR 101, Campus Universitrio Lagoa Nova Natal/RN) ou enviar via e-mail (comperve@comperve.ufrn.br), at o dia 18 de junho de 2013, cpia do comprovante de pagamento, no horrio das 07h30min s 11h30min e das 13h30min s 17h30min, para que seja providenciada sua validao. 8. DAS PROVAS 8.1. Os candidatos aos cargos de Nvel Superior - Nvel de Classificao E (cdigos 101 a 113) faro provas de carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 8.1.1, e apenas os candidatos classificados, de acordo com o subitem 10.6, faro Prova Prtica 8.1.1. Quadro de Provas. PROVAS OBJETIVAS N DE QUESTES Lngua Portuguesa 10 Legislao 10 Conhecimentos Especficos 30 PROVA DISCURSIVA Redao 8.1.2. A Prova Prtica dos cargos de Nvel Superior, de carter eliminatrio e classificatrio, somente ser aplicada ao cargo de MSICO (Cdigo 104), sendo realizada em conformidade com Edital prprio, a ser divulgado no stio da COMPERVE, na data da divulgao do resultado da Prova Objetiva. 8.2. Os candidatos aos cargos de Nvel Intermedirio Nvel de Classificao D (cdigos 201 a 207) faro provas de carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 8.2.1, e apenas os candidatos classificados, de acordo com o subitem 10.6, faro Prova Prtica. 8.2.1. Quadro de Provas. PROVAS OBJETIVAS N DE QUESTES

Lngua Portuguesa 10 Legislao 10 Conhecimentos Especficos 30 PROVA DISCURSIVA Redao 8.2.2. A Prova Prtica dos cargos de Nvel Intermedirio Nvel de Classificao D, de carter eliminatrio e classificatrio, somente ser aplicada aos cargos de EDITOR DE IMAGENS (Cdigo 201), TCNICO DE LABORATRIO/BIOTRIO (Cdigo 202) e TCNICO DE LABORATRIO/MATERIAIS (Cdigo 204), sendo realizada em conformidade com Edital prprio, a ser divulgado no stio da COMPERVE, na data da divulgao do resultado da Prova Objetiva. 8.3. Os candidatos aos cargos de Nvel Intermedirio Nvel de Classificao C (cdigos 301 a 306) faro provas de carter eliminatrio e classificatrio, de acordo com o quadro do subitem 8.3.1, e apenas os candidatos classificados, de acordo com o subitem 10.6, faro Prova Prtica. 8.3.1. Quadro de Provas PROVAS OBJETIVAS N DE QUESTES Lngua Portuguesa 15 Matemtica 15 Informtica 20 PROVA DISCURSIVA Redao 8.3.2. A Prova Prtica dos cargos de Nvel Intermedirio Nvel de Classificao C, de carter eliminatrio e classificatrio, somente ser aplicada ao cargo de OPERADOR DE LUZ (Cdigo 306), sendo realizada em conformidade com Edital prprio, a ser divulgado no stio da COMPERVE, na data da divulgao do resultado da Prova Objetiva. 8.4. As questes de mltipla escolha contero quatro opes de respostas, das quais apenas uma ser correta. 8.5. Os contedos programticos para todas as provas do concurso sero disponibilizados no stio da Comperve, na data de publicao deste Edital. 8.6. Os contedos programticos das provas prticas sero os mesmos disponibilizados para as provas objetivas de conhecimento especficos, exceo do cargo Operador de Luz (cdigo 306), para o qual ser divulgado um contedo especfico. 9. DA APLICAO DAS PROVAS 9.1. As provas sero aplicadas no dia 07 de julho de 2013 , no municpio de Natal/RN. 9.1.1. A prova ter durao mxima de 4 horas e 30 minutos. 9.1.2. O candidato dever responder a todas as provas e preencher a Folha de Respostas no tempo estabelecido no subitem 9.1.1. 9.2. O local de realizao das provas ser divulgado no stio www.comperve.ufrn.br, a partir do dia 26 de junho de 2013 . 9.2.1. O candidato s poder realizar as provas no local especificado pela COMPERVE. 9.2.2. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado no item 9.3 deste Edital, sendo recomendado o prvio reconhecimento do local de realizao de provas. 9.3. O acesso ao local onde se realizaro as provas ocorrer das 07h20 s 08h (horrio oficial local). 9.3.1. O candidato que chegar aps as 08h no ter acesso ao local de realizao das provas e estar eliminado do Concurso. 9.3.2. Os portes do local de provas sero fechados rigorosamente s 8h, recomendando ao candidato chegar ao local com, no mnimo, 30 (trinta) minutos de antecedncia para o fechamento dos portes. 9.4. Para ter acesso sala de provas, o candidato dever apresentar o original do mesmo documento de identificao utilizado na sua inscrio, salvo quando explicitamente autorizado pela COMPERVE. 9.4.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identificao original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento, expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial. 9.4.2. No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. 9.5. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada em material transparente. 9.6. Durante a realizao das provas, no ser permitido ao candidato portar arma, celular (ligado ou no), relgio de qualquer tipo, calculadora, cmera fotogrfica ou qualquer outro tipo de aparelho eletrnico, culos escuros, bon, protetores auriculares, dicionrio, apostila, livro, dicas ou qualquer outro material didtico do mesmo gnero, corretivo lquido, borracha e outros. 9.6.1. A COMPERVE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos durante a realizao das provas. 9.7. O candidato receber um Caderno de Provas, de acordo com o disposto no Captulo 8, e uma Folha de Respostas.

9.8. Na primeira hora de aplicao das provas, o candidato ser identificado por meio da coleta da impresso digital e dever assinar a Ficha de Identificao Indvidual, a Folha de Respostas e a capa do Caderno de Provas. 9.9. Na Folha de Respostas constaro, dentre outras informaes, o nome do candidato, seu nmero de inscrio e o nmero do seu documento de identificao. 9.9.1. O candidato dever verificar se os dados constantes na Folha de Respostas referida no Item 9.9 esto corretos e, se constatado algum erro, omunica-lo imediatamente ao fiscal da sala. 9.9.2. O candidato ter inteira responsabilidade sobre sua Folha de Respostas e no dever rasur-la, dobr-la, amass-la ou danific-la, pois esta no ser substituda por esses motivos. 9.9.3. Na Folha de Respostas, o candidato dever marcar, exclusivamente, a opo que julgar correta para cada questo, seguindo, rigorosamente, as orientaes ali contidas e usando a caneta esferogrfica na cor preta ou azul, fabricada em material transparente. 9.9.4. No ser permitido que as marcaes na Folha de Respostas sejam feitas por outra pessoa, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim, deferida pela COMPERVE. 9.9.5. Questo sem marcao ou com mais de uma marcao ser considerada nula. 9.10. O candidato que, por qualquer motivo, se ausentar do prdio onde estiver realizando as provas no mais ter acesso ao referido local. 9.11. Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas: a) for surpreendido fornecendo e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) for surpreendido portando celular, relgio de qualquer tipo, gravador, receptor, mquina de calcular, cmera fotogrfica, pager, notebook e/ou equipamento similar, ligados ou no; c) atentar contra a disciplina ou desacatar a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar, coordenar, fiscalizar ou orientar a aplicao das provas; d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo estabelecido; e) afastar-se da sala, a no ser em carter definitivo, sem o acompanhamento de fiscal; f) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando Folha de Respostas ou Caderno de Provas; g) descumprir as instrues contidas no Caderno de Provas ou na Folha de Respostas; h) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; i) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso. 9.12. Ao retirar-se definitivamente da sala de provas, o candidato dever entregar ao fiscal o Caderno de Provas e a Folha de Respostas. 9.13. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo ou aos critrios de avaliao e de classificao. 10. DOS CRITRIOS DE CORREO E DE CLASSIFICAO 10.1. As Folhas de Respostas das Provas Objetivas sero corrigidas por sistema eletrnico de computao. 10.2. A soma das notas das Provas Objetivas valer 10(dez) pontos. 10.2.1. Cada questo ter igual valor, independente do nmero de Provas Objetivas. 10.3. O clculo da Nota de cada Prova Objetiva ser comum s provas de todos os candidatos para um mesmo cargo, e a Nota ser o produto entre o nmero de acertos e o valor de cada questo. 10.3.1. O valor da Nota da Prova Objetiva ser arredondado para 4 casas decimais. 10.4. Somente tero corrigidas as Provas Discursivas os candidatos que: a) obtiverem o mnimo de 60% de acertos das questes vlidas em cada Prova Objetiva; b) estiverem inserido no nmero de candidatos estabelecidos no Quadro do subitem 10.6, considerando-se os primeiros classificados pela ordem decrescente da mdia das notas obtidas nas Provas Objetivas. 10.4.1. O nmero de acertos correspondente a 60% das questes vlidas ser arredondado para o nmero inteiro imediatamente superior. 10.5. A Nota da Prova Discursiva valer, no mximo, 10,0 (dez) pontos. 10.5.1. A Prova Discursiva ser avaliada, isoladamente, por, no mnimo, dois examinadores, e a nota da prova ser o resultado obtido pela mdia aritmtica das notas atribudas. 10.6. Quadro do nmero de candidatos que faro a Prova Prtica.

Cdigo 104 201 202 204 306

Cargo MSICO EDITOR DE IMAGENS TCNICO DE LABORATRIO/BIOTRIO TCNICO DE LABORATRIO/MATERIAIS OPERADOR DE LUZ

N de candidatos 15 15 30 15 15

10.6.1. Ocorrendo empate entre os candidatos referidos no Quadro do subitem 10.6, ter preferncia, para efeitos de classificao, o candidato com maior idade, conforme o Pargrafo nico do Art. 27 da Lei n 10.741, de 01 de outubro de 2003. 10.6.2. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao ser considerado eliminado nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009. 10.7. A Nota da Prova Prtica valer, no mximo, 10,0 (dez) pontos. 10.7.1. A Prova Prtica ser avaliada, isoladamente, por, no mnimo, dois examinadores, e a nota da prova ser o resultado obtido pela mdia aritmtica das notas atribudas. 10.8. Ser eliminado do Concurso o candidato que estiver includo em, pelo menos, uma das situaes a seguir: a) no obtiver o mnimo de 60% de acertos das questes vlidas em cada Prova Objetiva; b) no obtiver, nota mnima 7,0 (sete) na prova discursiva; c) no obtiver, nota mnima 5,0 (cinco) na Prova Prtica; d) no estiver inserido no grupo de candidatos referidos nos subitens 10.4 e 10.6; e) identificar-se em qualquer espao alm daquele reservado para esse fim, na capa do Caderno de Provas; f) preencher a Folha de Respostas com lpis grafite (ou lapiseira). 10.9. Para os candidatos no eliminados, a Nota Final (NF) ser calculada mediante o emprego da seguinte frmula: NF = (PO x 0,40) + (PD x 0,3) + (PP x 0,30), em que PO a nota nas Provas Objetivas, PD a nota na Prova Discursiva, e PP a nota na Prova Prtica. 10.10. O valor da Nota Final ser arredondado para duas casas decimais. 10.11. A UFRN homologar e publicar no Dirio Oficial da Unio a relao dos candidatos aprovados no certame, classificados at o limite mximo das posies especificadas no subitem 10.11.1, conforme o que dispe o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, por ordem de classificao, e respeitada a reserva de vagas para os candidatos portadores de deficincia. 10.11.1. Quantidade de vagas x nmero mximo de candidatos aprovados, conforme Anexo II do Decreto n 6.944/2009:
Cargo ENGENHEIRO/ ENGENHARIA CIVIL Cdigo 101 ENGENHEIRO / TELECOMUNICAO Cdigo 102 ENGENHEIRO AGRNOMO Cdigo 103 MSICO Cdigo 104 PEDAGOGO Cdigo 105 PEDAGOGO Cdigo 106 PEDAGOGO Cdigo 107 REVISOR DE TEXTOS Cdigo 107 TECNLOGO / MICROSCOPIA Cdigo 108 ASSISTENTE SOCIAL Cdigo 109 ASSISTENTE SOCIAL Cdigo 110 TECNLOGO / GESTO PBLICA Cdigo 111 NUTRICIONISTA Cdigo 112 EDITOR DE IMAGENS - Cdigo 201 TCNICO DE LABORATRIO / BIOTRIO - Cdigo 202 TCNICO DE LABORATRIO / MICROSCOPIA - Cdigo 203 TCNICO DE LABORATRIO / MATERIAIS - Cdigo 204 TCNICO DE LABORATRIO / LOGSTICA - Cdigo 205 TCNICO EM SANEAMENTO - Cdigo 206 TCNICO EM ELETRNICA - Cdigo 207 ASSISTENTE DE ALUNOS - Cdigo 301 AUXILIAR EM ADMINISTRAO - Cdigo 302 AUXILIAR EM ADMINISTRAO - Cdigo 303 Qtd de vagas em edital 01 01 01 01 01 01 02 01 01 01 01 01 01 01 02 01 01 01 01 01 01 18 02 N mximo de aprovados 05 05 05 05 05 05 09 05 05 05 05 05 05 05 09 05 05 05 05 05 05 53 09 N mximo de aprovados portadores de deficincia 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0

AUXILIAR DE CRECHE - Cdigo 304 AUXILIAR DE BIBLIOTECA - Cdigo 305 OPERADOR DE LUZ - Cdigo 306

02 02 01

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10.12. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam o subitem 10.11.1 deste edital e o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 10.13. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009. 11. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE DA NOTA FINAL 11.1. Ocorrendo empate na Nota Final entre os candidatos ter preferncia o candidato de maior idade, conforme o Pargrafo nico do Art. 27 da Lei n 10.741, de 01 de outubro de 2003. 12. DOS RECURSOS 12.1. Os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas sero divulgados no stio www.comperve.ufrn.br, uma hora aps o trmino da aplicao das provas. 12.2. O candidato que desejar interpor recurso contra os Gabaritos Oficiais Preliminares das Provas Objetivas poder faz-lo at quarenta e oito horas contadas a partir da divulgao do Gabarito Oficial Preliminar,observando os seguintes procedimentos: a) acessar o stio da COMPERVE, no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento Especfico; b) preencher integralmente o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes; c) enviar eletronicamente o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao. 12.2.1. O candidato dever consultar, no stio da COMPERVE, o dia que ter acesso ao Parecer da Banca de Reviso. 12.2.2. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso do Gabarito Oficial Definitivo. 12.2.3. No sero aceitos recursos que no apresentem argumentao coerente com a questo a que se referem. 12.2.4. Se houver alterao de resposta do Gabarito Oficial Preliminar, esta valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.2.5. Na hiptese de alguma questo objetiva vir a ser anulada, o seu valor em pontos no ser contabilizado em favor de nenhum candidato, e o restante das questes assumir, automaticamente, os 100% (cem por cento). 12.2.6. No sero aceitos recursos relativos a preenchimento incompleto, equivocado ou incorreto da Folha de Respostas. 12.3. O candidato poder requerer cpia de sua Folha de Respostas da Prova Objetiva ou de sua Prova Discursiva at quarenta e oito horas aps a divulgao do respectivo resultado, observando os seguintes procedimentos: a) acessar o stio da COMPERVE, no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento Especfico; b) preencher integralmente o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes; c) enviar eletronicamente o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao. 12.3.1. O candidato que cumpriu o que determina o subitem 12.3 receber a cpia na sede da COMPERVE, no segundo dia til aps a data de trmino da solicitao da cpia, no horrio das 07h30min s 11h30min ou das 13h30min s 17h30min , mediante a apresentao do Comprovante de Solicitao. 12.4. O candidato que desejar interpor recurso contra a pontuao obtida na Prova Prtica poder faz-lo at quarenta e oito horas contadas a partir da divulgao do resultado, observando os seguintes procedimentos: a) acessar o stio da COMPERVE, no qual estar disponvel o formulrio de Requerimento Especfico; b) preencher integralmente o Requerimento de acordo com as instrues nele constantes; c) enviar eletronicamente o Requerimento e imprimir o Comprovante de Solicitao. 12.4.1. O candidato que cumpriu o que determina o subitem 12.4 dever consultar, no stio da COMPERVE, o dia para recebimento do Parecer da Banca de Reviso. 13. DAS DISPOSIES FINAIS 13.1. O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico junto COMPERVE (BR 101, Campus Universitrio Lagoa Nova Natal/RN), na Secretaria da PROGESP (Prdio da Reitoria, BR 101 Campus Universitrio, Lagoa Nova, CEP 59072-970, Natal-RN) ou via internet, nos stios www.comperve.ufrn.br e www.progesp.ufrn.br.

13.2. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio , os quais tambm sero divulgados via internet, no stio www.comperve.ufrn.br . 13.3. A classificao no concurso pblico no assegura ao candidato aprovado o direito ao ingresso automtico no cargo, mas a expectativa de nele ser admitido, seguindo a ordem de classificao. A concretizao desse ato fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes e ao interesse, juzo e convenincia da Administrao da UFRN. 13.4. Os candidatos aprovados no concurso pblico regido por este Edital podero ser aproveitados por outros rgos da administrao pblica federal, respeitados os interesses da UFRN e a ordem de classificao. 13.5. A lotao de cada cargo especificada neste edital no implica na inamovibilidade, podendo ocorrer o deslocamento eventual para outras cidades e cenrios de prticas, de acordo com as necessidades institucionais, aplicando-se, no que couber, o disposto no art. 58 da Lei n 8.112/90. 13.6. O prazo de validade do concurso ser de 1 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, conforme convenincia da UFRN, nos termos do Decreto n. 6.944 de 21 de agostos de 2009. 13.7. Havendo desistncia de candidatos convocados para a nomeao, a UFRN proceder, durante o prazo de validade do concurso, a tantas convocaes quantas forem necessrias para o provimento das vagas oferecidas neste Edital, seguindo rigorosamente a ordem de classificao estabelecida no Edital de homologao. 13.8. O candidato dever manter atualizado o seu endereo na COMPERVE, enquanto estiver participando do concurso, e na PROGESP, se aprovado. 13.8.1. Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 13.9. A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso no gera para si o direito de escolher a Unidade de seu exerccio, ficando essa definio condicionada ao interesse e convenincia da Administrao da UFRN. 13.10. A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, ou quando a lei estabelecer durao diversa, podendo ser cumprida nos horrios diurno e noturno, distribudas na semana de acordo com as necessidades de funcionamento da unidade de lotao e a legislao vigente. 13.10.1. A jornada de trabalho para os cargos previstos neste edital de 40 (quarenta) horas semanais, salvo para os cargos abaixo especificados, os quais possuem jornada de trabalho especial, nos termos da Portaria n 1.100. de 6 de julho de 2006, da Secretaria de Recursos Humanos do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, publicada no DOU de 10 de julho de 2006, podendo ser cumprida nos horrios diurno e noturno, distribudas na semana de acordo com as necessidades de funcionamento da unidade de lotao e a legislao vigente: CARGO JORNADA DE TRABALHO Msico 25h 13.11. A posse no cargo fica condicionada ao atendimento das condies constitucionais e legais, bem como aprovao em inspeo mdica a ser realizada pela Percia Mdica Singular da UFRN ou de outro rgo pblico federal, momento em que devero ser apresentados pelo candidato os exames e documentos abaixo relacionados: a) tipo sangneo + Fator RH; b) VDRL; c) glicemia de Jejum; d) atestado mdico de sanidade mental (emitido por um Psiquiatra); e) exame oftalmolgico completo (com fundoscopia e informando doenas infecto-contagiosas); f) hemograma completo c/ contagem de plaquetas; g) dosagem de TGO e TGP; GAMA GT; Uria e creatinina sangnea; 13.12. A posse dos candidatos, perante a Diretoria de Administrao de Pessoal da UFRN, ser condicionada apresentao dos documentos abaixo relacionados: a) laudo mdico, emitido pela Percia Mdica Singular da UFRN ou de outro rgo pblico federal, atestando aptido fsica e mental do candidato, conforme item 13.11; b) uma foto 3x4 (recente); c) carteira de identidade (cpia e original); d) cadastro de pessoas fsicas CPF (cpia e original); e) ttulo de eleitor (cpia e original) e certido de quitao eleitoral; f) certificado de reservista, quando do sexo masculino (cpia e original); g) certificado de escolaridade devidamente registrado no rgo competente (cpia e original); h) certido de nascimento ou Casamento (cpia e original), e se for o caso, certido de nascimento dos dependentes (cpia e original); i) carto de inscrio PIS/PASEP, caso tenha (cpia e original); j) registro no conselho ou rgo fiscalizador do exerccio profissional, se for o caso (cpia e original); k) declarao de bens e valores (a ser preenchida na Diretoria de Administrao de Pessoal - DAP); l) declarao de acumulao de cargos (a ser preenchida no DAP); m) comprovao dos pr-requisitos exigidos no Edital de Abertura de Inscries. 13.13. O candidato que, em requerimento dirigido Pr-Reitora de Gesto de Pessoas, alegue dificuldade econmico-social para a obteno ou realizao dos exames exigidos nas alneas de a at g do item

anterior, de modo a dificultar ou impedir a sua posse, e aps parecer favorvel da Diretoria de Ateno Sade do Servidor - DAS, ser atendido nas unidades de sade da UFRN. 13.14. Os candidatos aprovados e nomeados neste certame ficam, desde j, cientes que a participao no curso de integrao ao servio pblico, promovido pela Coordenadoria de Capacitao e Educao Profissional, obrigatria. 13.15. Com base no artigo 207 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, a COMPERVE reserva-se o direito de manter todo o material relativo ao concurso arquivado por 60 (sessenta) dias consecutivos, contados a partir da divulgao do resultado final e, aps esse prazo, de recicl-lo. 13.16. Os casos omissos sero resolvidos pela COMPERVE, juntamente com a PROGESP. 13.17. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. Natal (RN), 29 de abril de 2013. Mirian Dantas dos Santos Pr-Reitora de Gesto de Pessoas