ORIENTACION DIVINA Lea y analice los siguientes 16:1,3,9,25; Juan:5:19-20 textos: Proverbios:3:5-6:

De los textos ledos realice breves comentarios y preguntas que pueden surgir en la lectura.

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De las ocho caractersticas de un equipo de liderazgo de impacto la ms importante y fundamental es el recibir y tener una orientacin divina. Sin esta direccin el equipo de liderazgo funcionar como un equipo meramente humano. De punto de vista de suceso se alcanzar uno de una religin cualquiera y no de la implantacin de los valores del Reino de Dios El equipo se dedica hacer solamente aquello que vio hacer a Jess (Juan 5:19). Procura entender los propsitos de Dios desde su perspectiva. Los lderes tienen uncin para su ministerio y el equipo comparte de toda esta uncin. Los dones espirituales son reconocidos y usados. Caractersticas claves de la direccin divina Depender de Dios Escuchar Dios Dones Espirituales Uncin Or a Dios Amor Consagracin

8 claves para desenvolver mejor la orientacin y direccines divinas estn indicadas abajo con algunas sugerencias de como un equipo puede crecer en cada una de estas. 1. Experimentar los

propsitos y la presencia de Dios. Esto empieza en el corazn del lder del equipo. El lder tiene que entender que nada puede substituir una relacin profunda con Dios, un hambre de Dios, una consagracin personal a l. Compromiso con la palabra y con la oracin (Hechos:6:4) son fundamentales y no pueden ser sustituidas por decena, centenas de tcnicas, novedades y entrenamientos o libros. Tenga siempre su biblia y un cuaderno de estudios siempre a la mano. Existen muchos mtodos devocionales mas, siempre debe estar la biblia y su estudio, siendo este el mejor material para devocional. Estudie la palabra de Dios , considere siempre dos preguntas Que Dios est diciendo? Que voy hacer sobre lo que me dijo?

Cada persona debe tener un lder espiritual que pueda animarlo y ayudarlo a crecer de forma continuada en su vida espiritual. Usted ya tiene ese lder? Coloque su nombre aqu __________________________________________ Funciones que las reuniones de equipo deben tener 1. Cuidado pastoral de los miembros 2. Administracin y asuntos ministeriales 3. Or a Dios, especialmente cuando hay los asuntos pastorales o ministeriales difciles e importantes

Or a Dios es conocer y hacer su voluntad. Or a Dios de una manera simple es leer su palabra y esperar que el traiga a nuestro corazn las respuestas a nuestras necesidades. Para or a Dios necesitamos de tener un momento con l. Podemos estar en silencio y uso de la Palabra de Dios escuchando Su voz. Tambin el testimonio de personas comprometidas con Dios o de experiencias de personas comprometidas l. 2.Tener una visin que viene de Dios Dios, es necesariamente, la fuente principal de donde viene nuestra visin. El equipo tiene que tener clara esta visin. El equipo debe procurar Dios para descubrir esta visin. Lea Is:6:1-8; Hch:1:8; 13:1-2. El equipo debe estar atento a lo que Su Palabra dice respecto de la visin de Dios para la Iglesia. Debemos conocer la diferencia entre

Cargo Programas Actividades Organizacin Estructura Gloria Personal

Ministrio Procesos Desenvolvimiento Organismo Cuerpo de Cristo Glria de Dios

3. Experimentar la gracia y el poder en los dones espirituales La edificacin y crecimiento de la iglesia es el fruto del uso de los dones espirituales. Por eso el equipo de liderazgo necesita conocer sus dones personales. Cuando no estamos usando nuestros dones, pues estamos en ministerios no correspondiente a estes, nuestro sufrimiento e incmodo sern constantes.

La comunidad cristiana opera segn los dones que ella tiene. La iglesia no se puede organizar en los gustos personales o denominacionales ms en las habilidades espirituales o dones. 4. Ver la gracia de Dios en el lder y atender a su voz El equipo y su visn sern un reflejo del lder y su visin. Esto hace parte de la posicin de lder. De cierta forma la relacin del equipo con el lder es parecida del marido y su esposa. El secreto del casamiento es que el hombre lidere de forma al que su esposa se sienta amada y realizada. De esta forma el equipo tiene el privilegio de ser la llave para el suceso del lder Como la gracia de Dios puede fluir en la vida del lder? 1. Principalmente a travs de su relacin con Dios y su Palabra 2. A travs de su lder pastoral que lo anima y entusiasma en su vida cristiana 3. A travs de su

equipador, supervisor que es modelo del lder en el rea de su Ministrio 4. A travs de su equipo que confirma y apoya su liderazgo Cf. Hb:13: 7,17 5. A travs del lder buscar cursos, capacitaciones, etc fuera de la iglesia para continuamente ser estimulado y desafiado en su crecimiento Si usted quiere crecer, suba. Renase con personas cuyas realizaciones son superiores a sus realizaciones y consiguen formar y moldar el crecimiento que usted desea John Maxwell

5. Or la voz de Dios para tomar las decisiones importantes Todo el equipo debe participar de las decisiones que van afectar a todos de forma significativa. El desafo es de ser eficiente, eficaz, profesional al mismo tiempo, usar el tiempo para or la voz de Dios cuando se trata de una decisin importante. Se puede escuchar la voz de Dios de varias formas 1. De forma especial y sobrenatural por medio de dones espirituales o revelacin especial 2. Haciendo un anlisis lgica de puntos positivos de cada opcin. Es un ejercicio que ayuda a descubrir los puntos a favor o contra 3. Oyendo el corazn de cada persona sobre el asunto Cuando el equipo de liderazgo debe tomar decisiones mayores y poco comunes, sera interesante pedir ayuda a la iglesia y apoyo de intercesores 6. Tener como base la capacitacin en la Biblia y en las convicciones cristianas El equipo debe tener personas maduras con el don de enseanza. El equipo de liderazgo que no tenga esta persona debe buscar en su pastor u otro lder que ministre los temas necesarios en las reas importantes que la misin del equipo o ministerio necesite. Esta persona debe tener la aceptacin del ministerio pastoral de la iglesia Los temas, entrenamientos que el y

capacitaciones

equipo

recibe, como los asuntos deben ser evaluados. Algunos aspectos objetivos observados que necesitan son: ser

contenido,

participacin, desenvolvimiento del instructor y accin del Espritu Santo. Asuntos que el equipo

ministra y recibe deben ser encarpetados. Uso de recursos audiovisuales y dinmicas se tornan necesarios para promover una mayor participacin e impacto en la vida de los ministrados o liderados. El entrenador o capacitador debe tener vivencia prctica del asunto. Si el instructor quiere ver cambios importantes en las otras personas, la actitud de l debe ser a empezar en m 7. Amar de una forma divina es una caracterstica del equipo Si el equipo se evala como siendo dbil en esta rea, se necesita una

conversacin honesta que ayudar a descubrir y superar las barreras a este amor divino.. En algunos casos esas barreras pueden estar relacionadas al pasado y a su formacin desde la niez. Algunas personas sufren traumas y

situaciones emocionales que necesitan ser tratados con consejeros cristianos o de ayuda profesional. Debemos siempre recordar que la esencia del amor es valorizar la otra persona y parar de desvalorizarla. Debe haber ejercicios y declaraciones de valorizaciones. Es necesario construir

relacionamientos saludables 8. Or a Dios por medio de cada miembro del equipo El equipo debe desenvolver la sensibilidad de or a Dios por medio de puntos de vistas y perspectivas diferentes. Tambin las opiniones contrarias son importantes y deben analizarse. Cada persona es diferente de la otra: personalidad, dones, experiencias, formacin, madurez, motivaciones y as sucesivamente. En un contexto de amor y aceptacin esas diferencias pueden ser celebradas y disfrutadas.

Cuando ese ambiente de amor no existe, las diferencias son cansativas y pueden dividir el equipo o provocar la salida de algn miembro. La voluntad de Dios se puede estar revelando por medio de un resumen e integracin de las diversas perspectivas demostradas por el equipo. Por eso debe haber capacidad de escuchar todo el equipo. Esta es una habilidad especial que puede bendecir todo el equipo. La interdependencia del equipo depende mucho de la gracia del lder para crear un ambiente donde todos se sienten libres para compartir sus puntos de vistas. Cuando el lder quiere escuchar de todos sobre determinados asuntos sin

ocupar mucho tiempo, puede pedir que escriban y entreguen sus puntos de vista por una hoja.

CONCLUCIN 1. Dependencia de Dios es esencial para alcanzar objetivos y sucesos 2. Disposicin de los miembros del equipo para poder estar unido en la misma visin. 3. Estar conscientes que la iglesia (cuerpo de Cristo) es mayor que mi deseo, mi Ministrio, mis intereses por ms justos que estes sean. 4. Todas las otras marcas de un equipo de impacto dependen de esta primera caracterstica PARA PENSAR 1. Cules son los puntos que el equipo es ms fuerte y dos donde es ms dbil? 2. Miremos las notas ofrecidas en la encuesta para ver donde el equipo tiene notas diferentes, esto reflite la diversidad del equipo. Escriba las frases que indican las reas