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CONCURSO PBLICO PARA A PARANAPREVIDNCIA

EDITAL No 001/2012
O DIRETOR-PRESIDENTE da PARANAPREVIDNCIA, no uso de suas atribuies e com amparo no inciso II do art. 37 da Constituio Federal e no inciso II do art. 27 da Constituio do Estado do Paran, resolve tornar pblico o presente Edital, por meio do qual estabelece normas para a realizao de Concurso Pblico para o preenchimento de 22 (vinte e duas) vagas e a formao de Cadastro de Reserva prevista no item 4 deste Edital.

1. 1.1.

DAS DISPOSIES PRELIMINARES O Concurso Pblico ser regido por este Edital e ser executado pela Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina Cops/UEL, com o apoio da PARANAPREVIDNCIA. O Concurso Pblico consistir na avaliao de conhecimentos, mediante a aplicao de Prova Objetiva, de carter classificatrio e eliminatrio, Prova Discursiva, de carter classificatrio e eliminatrio, e Prova de Ttulos, de carter classificatrio, em conformidade com o estabelecido neste Edital, sob a responsabilidade da Coordenadoria de Processos Seletivos da Universidade Estadual de Londrina Cops/UEL. As Provas Objetiva, Discursiva e de Ttulos sero realizadas em Curitiba-PR, no dia 24 de fevereiro de 2013, na forma prevista neste Edital, em locais a serem divulgados por meio do Carto de Inscrio. Todos os candidatos aprovados e classificados no Concurso, uma vez convocados, sero submetidos Avaliao Mdica (Exame Admissional) previamente contratao. A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em 3 (trs) listas, quando couber, por ordem decrescente de pontos, sendo a primeira uma lista geral contendo a pontuao de todos os candidatos, inclusive a pontuao das pessoas com deficincia e dos candidatos que se declararam afrodescendentes; a segunda, uma lista com a pontuao das pessoas com deficincia; e a terceira, uma lista com a pontuao dos candidatos que se declararam afrodescendentes. Poder ser atribudo atendimento especial para a realizao da Prova Objetiva ao candidato que o solicitar, desde que justificada a necessidade desse tratamento especial. A solicitao dever ser efetuada no perodo de 14 de dezembro de 2012 a 14 de janeiro de 2013 e ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade, mediante apreciao da Coordenao do Concurso Pblico. A convocao dos candidatos observar rigorosamente ordem de classificao, e a contratao dar-se- mediante contrato de trabalho, regido pela Consolidao das Leis do Trabalho. A aprovao no Concurso Pblico gera apenas mera expectativa de direito convocao e contratao, adstrita rigorosa observncia da ordem de classificao e do prazo de validade do Concurso Pblico, e de acordo com a necessidade, convenincia e oportunidade da PARANAPREVIDNCIA. O prazo de validade do Concurso Pblico de 2 (dois) anos, contados a partir da data da publicao do Edital de Homologao do resultado final no Dirio Oficial Executivo do Estado do Paran, prorrogvel por uma nica vez, por igual perodo, a critrio da PARANAPREVIDNCIA.

1.2.

1.3.

1.4. 1.5.

1.6.

1.7. 1.8.

1.9.

1.10. Dentro do prazo de validade do Concurso Pblico, podero ser convocados os candidatos aprovados, para contratao em cargo com vagas remanescentes ou novas vagas, observada rigorosamente a ordem de classificao.

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1.11. Ser admitida a impugnao deste Edital, no prazo de 5 (cinco) dias teis a contar da sua publicao, dirigida PARANAPREVIDNCIA, Rua Incio Lustosa, 700 Bloco Previdencirio 80510-000 Curitiba-PR. 2. 2.1. DOS CARGOS, DAS VAGAS, DOS REQUISITOS EXIGIDOS E DAS CARACTERSTICAS GERAIS Os requisitos de escolaridade e experincia profissional previstos nas tabelas a seguir devero ser preenchidos at o ato da convocao do candidato para admisso, devendo ser comprovados por meio de documento ocial:

2.1.1. Cargos de NVEL SUPERIOR 2.1.1.1. Advogado JR Requisito escolaridade experincia Salrio-base de e Diploma de Curso Superior de Graduao em Direito. Registro na Ordem dos Advogados do Brasil. R$ 3.209,83 3 (trs) ampla concorrncia. Vagas 1 (uma) afrodescendente. 1 (uma) deficiente fsico. Cadastro de Reserva. Jornada de trabalho Taxa de inscrio Tipos de Prova 40 (quarenta) horas semanais R$ 100,00 Prova Objetiva: Lngua Portuguesa; Conhecimentos Gerais; Conhecimentos Especficos do Cargo. Prova Discursiva.

2.1.1.2. Analista Administrativo JR Requisito escolaridade experincia Salrio-base Vagas Jornada de trabalho Taxa de inscrio Tipo de Prova de e Diploma de Curso Superior de Graduao em qualquer rea. R$ 3.209,83 1 (uma) ampla concorrncia. Cadastro de Reserva. 40 (quarenta) horas semanais R$ 100,00 Prova Objetiva: Lngua Portuguesa; Conhecimentos Gerais; Conhecimentos Especficos do Cargo.

2.1.1.3. Analista de Sistemas JR Requisito escolaridade experincia Salrio-base Vagas Jornada de trabalho Taxa de inscrio Tipo de Prova de e Diploma de Curso Superior de Graduao na rea de Informtica. R$ 3.209,83 1 (uma) ampla concorrncia. Cadastro de Reserva. 40 (quarenta) horas semanais R$ 100,00 Prova Objetiva: Lngua Portuguesa; Conhecimentos Gerais; Conhecimentos Especficos do Cargo.

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2.1.1.4. Analista Financeiro JR Requisito escolaridade experincia Salrio-base Vagas Jornada de trabalho Taxa de inscrio Tipo de Prova de e Diploma de Curso Superior de Graduao em Administrao de Empresas, Cincias Econmicas ou Cincias Contbeis. Registro no respectivo Conselho de Classe. R$ 3.209,83 1 (uma) ampla concorrncia. Cadastro de Reserva. 40 (quarenta) horas semanais R$ 100,00 Prova Objetiva: Lngua Portuguesa; Conhecimentos Gerais; Conhecimentos Especficos do Cargo.

2.1.1.5. Analista Previdencirio JR Requisito de escolaridade e experincia Salrio-base Vagas Jornada de trabalho Taxa de inscrio Tipo de Prova Diploma de Curso Superior de Graduao em qualquer rea. R$ 3.209,83 1 (uma) ampla concorrncia. Cadastro de Reserva. 40 (quarenta) horas semanais R$ 100,00 Prova Objetiva: Lngua Portuguesa; Conhecimentos Especficos do Cargo. Conhecimentos Gerais;

2.1.1.6. Assistente Social JR Requisito de escolaridade e experincia Salrio-base Vagas Jornada de trabalho Taxa de inscrio Tipo de Prova Diploma de Curso Superior de Graduao em Servio Social. Registro no respectivo Conselho de Classe. R$ 3.209,83 1 (uma) ampla concorrncia. Cadastro de Reserva. 30 (trinta) horas semanais R$ 100,00 Prova Objetiva: Lngua Portuguesa; Conhecimentos Especficos do Cargo. Conhecimentos Gerais;

2.1.1.7. Contador JR Requisito de escolaridade e experincia Salrio-base Vagas Jornada de trabalho Taxa de inscrio Tipo de Prova Diploma de Curso Superior de Graduao em Cincias Contbeis. Registro no respectivo Conselho de Classe. R$ 3.209,83 1 (uma) ampla concorrncia. Cadastro de Reserva. 40 (quarenta) horas semanais R$ 100,00 Prova Objetiva: Lngua Portuguesa; Conhecimentos Especficos do Cargo. Conhecimentos Gerais;

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2.1.1.8. Engenheiro Civil SR Requisitos escolaridade experincia Salrio-base Vagas Jornada de trabalho Taxa de inscrio Tipo de Prova de e Diploma de Curso Superior de Graduao em Engenharia Civil. Registro no respectivo Conselho de Classe. Experincia profissional comprovada de, no mnimo, 6 (seis) meses como Engenheiro Civil. R$ 6.378,80 1 (uma) ampla concorrncia. Cadastro de Reserva. 40 (quarenta) horas semanais R$ 100,00 Prova Objetiva: Lngua Portuguesa; Conhecimentos Gerais; Conhecimentos Especficos do Cargo.

2.1.1.9. Mdico Perito Supervisor Requisitos escolaridade experincia Salrio-base Vagas Jornada de trabalho Taxa de inscrio Tipo de Prova de e Diploma de Curso Superior de Graduao em Medicina. Registro no respectivo Conselho de Classe. Experincia profissional comprovada de, no mnimo, 6 (seis) meses na rea de percia mdica previdenciria. R$ 5.083,02 1 (uma) ampla concorrncia. Cadastro de Reserva. 20 (vinte) horas semanais R$ 100,00 Prova Objetiva: Lngua Portuguesa; Conhecimentos Gerais; Conhecimentos Especficos do Cargo. Prova de Ttulos. 2.1.2. Cargos de NVEL MDIO 2.1.2.1. Atendente Requisito escolaridade experincia Salrio-base Vagas Jornada de trabalho Taxa de inscrio Tipo de Prova de e Ensino Mdio Completo. R$ 1.808,40 1 (uma) ampla concorrncia. Cadastro de Reserva. 30 (trinta) horas semanais R$ 50,00 Prova Objetiva: Lngua Portuguesa; Conhecimentos Gerais; Conhecimentos Especficos do Cargo.

2.1.2.2. Auxiliar Administrativo I Requisito escolaridade experincia Salrio-base Vagas Jornada de trabalho Taxa de inscrio Tipo de Prova de e Ensino Mdio Completo. R$ 1.808,40 1 (uma) ampla concorrncia. Cadastro de Reserva. 40 (quarenta) horas semanais R$ 50,00 Prova Objetiva: Lngua Portuguesa; Conhecimentos Gerais; Conhecimentos Especficos do Cargo. 4/31

2.1.2.3. Motorista Requisitos escolaridade experincia Salrio-base Vagas Jornada de trabalho Taxa de inscrio Tipo de Prova de e Ensino Mdio Completo. Carteira Nacional de Habilitao, categoria D. Experincia profissional comprovada de, no mnimo, 6 (seis) meses na funo de motorista. R$ 1.808.40 1 (uma) ampla concorrncia. Cadastro de Reserva. 40 (quarenta) horas semanais R$ 50,00 Prova Objetiva: Lngua Portuguesa; Conhecimentos Gerais; Conhecimentos Especficos do Cargo.

2.1.2.4. Tcnico de Informtica I Requisito escolaridade experincia Salrio-base Vagas Jornada de trabalho Taxa de inscrio Tipo de Prova de e Ensino Mdio Tcnico ou Ps-Mdio Tcnico em Informtica. R$ 2.019,84 1 (uma) ampla concorrncia. Cadastro de Reserva. 40 (quarenta) horas semanais R$ 50,00 Prova Objetiva: Lngua Portuguesa; Conhecimentos Gerais; Conhecimentos Especficos do Cargo.

2.1.2.5. Tcnico Financeiro I Requisito escolaridade experincia Salrio-base Vagas Jornada de trabalho Taxa de inscrio Tipo de Prova de e Ensino Mdio Completo. R$ 2.019,84 1 (uma) ampla concorrncia. Cadastro de Reserva. 40 (quarenta) horas semanais R$ 50,00 Prova Objetiva: Lngua Portuguesa; Conhecimentos Gerais; Conhecimentos Especficos do Cargo.

2.1.2.6. Tcnico Previdencirio I Requisito escolaridade experincia Salrio-base Vagas Jornada de trabalho Taxa de inscrio Tipo de Prova de e Ensino Mdio Completo. R$ 2.019,84 1 (uma) ampla concorrncia. Cadastro de Reserva. 40 (quarenta) horas semanais R$ 50,00 Prova Objetiva: Lngua Portuguesa; Conhecimentos Gerais; Conhecimentos Especficos do Cargo.

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2.1.2.7. Teleatendente Requisitos escolaridade experincia Salrio-base Vagas Jornada de trabalho Taxa de inscrio Tipo de Prova de e Ensino Mdio Completo. Experincia profissional comprovada de, no mnimo, 6 (seis) meses como teleatendente. R$ 1.808,40 3 (trs) ampla concorrncia. Cadastro de Reserva. 30 (trinta) horas semanais R$ 50,00 Prova Objetiva: Lngua Portuguesa; Conhecimentos Gerais; Conhecimentos Especficos do Cargo.

2.1.2.8. Telefonista Requisito escolaridade experincia Salrio-base Vagas Jornada de trabalho Taxa de inscrio Tipo de Prova 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. de e Ensino Mdio Completo. R$ 1.808,40 Cadastro de Reserva. 30 (trinta) horas semanais R$ 50,00 Prova Objetiva: Lngua Portuguesa; Conhecimentos Gerais; Conhecimentos Especficos do Cargo.

Os requisitos de escolaridade quanto ao Ensino Superior e Ensino Mdio/Tcnico devero estar devidamente legalizados junto aos rgos educacionais competentes, no momento da convocao. A contratao somente ser efetivada mediante a comprovao, por meio de documentos oficiais, dos requisitos previstos no item 3 deste Edital. As atribuies dos cargos constam do Anexo I deste Edital. Todos os aprovados e convocados para assumir uma das vagas divulgadas atravs deste edital, sero lotados na cidade de Curitiba-PR. DOS REQUISITOS E DOCUMENTOS COMPROBATRIOS EXIGIDOS PARA A CONTRATAO So requisitos para a contratao no cargo: I - Nacionalidade ser brasileiro nato ou naturalizado. No caso de nacionalidade portuguesa, o candidato dever estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto Federal 70.436, de 18 de abril de 1972; II - Ter no mnimo 18 (dezoito) anos completos at a data da contratao no cargo; III - Situao Militar ser portador de certificado de reservista ou de dispensa de incorporao; IV - Situao Eleitoral estar em dia com as obrigaes eleitorais; V - Apresentar original dos seguintes documentos: a) Cdula de Identidade Civil (RG) ; b) Cadastro de Pessoa Fsica na Receita Federal (CPF); c) PIS/PASEP; d) Certido de Nascimento dos filhos menores; e) Comprovante de endereo atual; f) Certificado e Histrico Escolar que comprovem a escolaridade exigida para o cargo; g) Certificado de Reservista ou de dispensa de incorporao; h) Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio; i) Carteira Nacional de Habilitao categoria D, exclusivo para o cargo de Motorista;

3. 3.1.

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Comprovante de experincia profissional exigida para os cargos de Engenheiro Civil SR, Mdico Perito Supervisor, Motorista e Teleatendente, mediante apresentao de cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (pgina de identificao do portador e pgina de registro de tempo de servio), ou do Contrato de Prestao de Servios, ou de Declarao emitida por rgo pblico para atividades com vnculo empregatcio; k) Certido que comprove a inexistncia de Antecedentes Criminais expedida pela Secretaria de Estado de Segurana Pblica do Estado em que tenha residido nos 5 (cinco) ltimos anos, original; l) Certido negativa de crimes eleitorais, fornecida pelo Tribunal Regional Eleitoral em que possui domiclio eleitoral, ou impressa no portal eletrnico: www.tse.jus.br, original; m) Declarao emitida por ente pblico com o qual manteve vnculo funcional de no ter sofrido condenao em processo administrativo disciplinar no servio pblico nas esferas Federal, Estadual, Distrital ou Municipal, nos ltimos 5 (cinco) anos, original; n) Uma foto 3x4, datada, tirada no ano de 2012 ou 2013; o) Carteira de Trabalho e Previdncia Social. 3.2. No ato da apresentao da documentao exigida para a contratao, o candidato dever: a) Preencher declarao de que no servidor pblico vinculado Administrao Pblica Direta ou Indireta e no se encontra em situao de acmulo ilegal de proventos, funes, empregos e cargos pblicos, nos termos do inciso XVI do artigo 37 da Constituio Federal e incisos XVI e XVII do artigo 27 da Constituio do Estado do Paran; b) Preencher declarao de bens e valores que integram seu patrimnio privado, conforme prescrito no artigo 32 da Constituio do Estado do Paran, no Decreto Estadual n 4.202, de 30 de maio de 2001, na Lei Estadual n 13.047, de 16 de janeiro de 2001, e na Lei Federal n 8.429, de 2 de junho de 1992; c) Preencher Ficha Cadastral. A no apresentao dos documentos comprobatrios ou a falta de comprovao de qualquer dos requisitos exigidos para a contratao e/ou exerccio do cargo previstos neste Edital, ou daqueles que vierem a ser estabalecidos em legislao superveniente ou que forem considerados necessrios, impedir a contratao do candidato e o exerccio da funo e importar, automtica e consequentemente, na sua eliminao do Concurso Pblico e nulidade da aprovao ou da classificao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das sanes penais aplicveis. Os diplomas e certificados obtidos no exterior, para que tenham validade, devero estar revalidados por instituio pblica de ensino brasileira, de acordo com a legislao vigente, e apresentados por meio de traduo juramentada. A inexatido das declaraes e/ou informaes prestadas na ficha de inscrio ou a apresentao irregular de documentos, ainda que verificada posteriormente, eliminar o candidato do Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da respectiva inscrio, classificao, convocao e contratao. DO CADASTRO DE RESERVA O Cadastro de Reserva ser integrado por todos os candidatos aprovados e classificados no Concurso Pblico, que podero ser convocados futuramente, caso haja vagas. A convocao por meio do Cadastro de Reserva obedecer rigorosamente ordem de classificao final dos candidatos aprovados e classificados, observando-se o cargo para o qual o candidato foi aprovado. A contratao dos candidatos integrantes do Cadastro de Reserva observar todos os procedimentos e critrios estabelecidos neste Edital, inclusive os referentes Avaliao Mdica (Exame Admissional). Apurado o nmero de vagas que ser ocupado por meio do Cadastro de Reserva, ou quando o nmero de candidatos convocados por meio desse Cadastro permitir a aplicao dos percentuais de reserva de vagas previstos neste Edital, sero convocados, existindo, candidatos afrodescendentes e deficientes classificados, de acordo com os limites legais e os previstos neste Edital. A incluso no Cadastro de Reserva gera para o candidato apenas a expectativa de direito convocao e contratao, ficando reservado PARANAPREVIDNCIA o direito de proceder s contrataes, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico. 7/31

j)

3.3.

3.4.

3.5.

4. 4.1. 4.2.

4.3.

4.4.

4.5.

4.6.

O prazo de validade do Cadastro de Reserva esgotar-se- em 2 (dois) anos, a contar da data de publicao do Edital de homologao do resultado final do Concurso Pblico, podendo vir a ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo, a critrio da PARANAPREVIDNCIA. Os candidatos inclusos no Cadastro de Reserva no sero convocados pessoalmente para quaisquer atos decorrentes do Concurso Pblico, sendo todos os atos publicados nos endereos eletrnicos www.cops.uel.br e www.paranaprevidencia.pr.gov.br. O rgo poder utilizar outras formas de contato com o candidato (telegrama, email, telefone), porm o Ato Oficial de Convocao ser a publicao nos endereos eletrnicos mencionados neste subitem. DA RESERVA DE VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA s pessoas com deficincia fica assegurado o direito de se inscreverem no presente Concurso Pblico, nos limites estabelecidos nos termos do artigo 5 do Decreto n 5.296 de 02/12/2004, que alterou a redao do artigo 4 do Decreto Federal n 3.298 de 20/12/1999, que dispe sobre a Poltica Nacional para a Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia. Quando a aplicao do percentual de reserva pessoa com deficincia resultar em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% (vinte) das vagas oferecidas para cada cargo e para cargo com nmero de vagas igual ou superior a 5 (cinco). O percentual de vagas a ser reservado para os cargos estabelecidos neste Edital pessoa com deficincia ser observado ao longo do perodo de validade do Concurso Pblico, inclusive em relao s vagas que surgirem ou que forem criadas e que vierem a ser preenchidas por meio do Cadastro de Reserva. Consideram-se pessoas com deficincia as que se enquadram nas categorias discriminadas nos artigos 3 e 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e pe la Redao dada pelo Decreto n 5.296/2004: I - Deficincia Fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes; II - Deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000HZ e 3.000HZ; III - Deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais o somatrio da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores. IV - Deficincia mental - funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos 18 (dezoito) anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como comunicao; cuidado pessoal; habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer; e trabalho. V - Deficincia mltipla - associao de 2 (duas) ou mais deficincias. No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo. O candidato com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Estadual n 2.508/2004, participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das Provas e pontuao mnima exigida para aprovao, conforme art. 17 da Lei Estadual n 13.456/2002 e art. 38 da Lei Estadual n 15.139/2006. O candidato que for nomeado na condio de pessoa com deficincia no poder arguir ou utilizar essa condio para pleitear ou justificar mudana de cargo, relotao, reopo de vaga, reduo de carga horria, alterao de jornada de trabalho, limitao de atribuies e assistncia de terceiros no ambiente do trabalho e para o desempenho das atribuies do cargo. O resultado das inscries dos candidatos que se declararam com deficincia ser divulgado no dia 22 de janeiro de 2013, s 17h, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, juntamente com o resultado das inscries gerais.

4.7.

5. 5.1.

5.2.

5.3.

5.4.

5.5. 5.6.

5.7.

5.8.

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5.9.

Na hiptese de no existirem candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas reservadas pessoa com deficincia, as vagas respectivas e remanescentes sero ocupadas pelos demais candidatos aprovados e habilitados na lista geral, observada a ordem geral de classificao.

5.10. Caso aprovado e convocado, o candidato com deficincia dever submeter-se avaliao mdica para verificao da compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies do cargo. 6. 6.1. DA RESERVA DE VAGAS PARA AFRODESCENDENTES Ao candidato afrodescendente, amparado pela Lei Estadual n 14.274/2003, reservado 10% (dez por cento) das vagas, para cada cargo, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico, para os cargos estabelecidos no item 2 deste Edital, devendo o candidato observar, no ato da inscrio, alm das condies gerais estabelecidas neste Edital, tambm as condies especiais previstas neste item, para que possa fazer uso das prerrogativas disciplinadas em lei e neste Edital. Quando a aplicao do percentual de reserva ao afrodescendente resultar em frao igual ou superior a 0,5 (zero vrgula cinco), arredondar-se- para o nmero inteiro superior ou para o nmero inteiro inferior, quando resultar em frao menor que 0,5 (zero vrgula cinco). O percentual de vagas reservado ao afrodescendente ser observado ao longo do perodo de validade do Concurso Pblico, inclusive em relao s vagas que surgirem ou que forem criadas e que vierem a ser preenchidas por meio do Cadastro de Reserva. Para efeitos do previsto neste Edital, considera-se afrodescendente aquele que assim se declare expressamente no momento da inscrio, identificando-se como de cor preta ou parda e como pertencendo etnia negra, conforme o disposto no pargrafo nico do art. 4 da Lei Estadual n 14.274/2003. O candidato que no efetuar a inscrio com observncia do previsto no subitem 6.4 deste Edital no concorrer s vagas reservadas a candidatos afrodescendentes, mas automaticamente s vagas de ampla concorrncia. Detectada a falsidade na declarao a que se refere o subitem 6.4 deste Edital, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico, com anulao de todos os atos e efeitos j produzidos, se candidato, e pena de demisso se contratado, conforme previsto no art. 5 da Lei Estadual n 14.274/2003. O candidato afrodescendente participar do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das Provas e s pontuaes mnimas exigidas para aprovao, conforme previsto no art. 2 da Lei Estadual n 14.274/2003. DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO E PAGAMENTO DA TAXA A inscrio no Concurso Pblico implicar a aceitao tcita das normas estabelecidas neste Edital e em outros que forem publicados durante a realizao do Concurso Pblico, cujas regras, normas, critrios e condies obrigam-se os candidatos a cumprir. A inscrio poder ser efetuada a partir das 17h do dia 14 de dezembro de 2012 at s 23h do dia 14 de janeiro de 2013, somente via internet, no endereo eletrnico da Cops/UEL www.cops.uel.br, em cujo stio existir um link com o formulrio destinado inscrio, que dever ser devidamente preenchido pelo candidato. Ao final da inscrio, dever o candidato imprimir o boleto bancrio para o pagamento da taxa de inscrio. No ato da inscrio, o candidato dever optar por um nico cargo, conforme relao indicada no item 2. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato deve inteirar-se das regras deste Edital e certificar-se de que preenche ou preencher, at a data da convocao e contratao, todos os requisitos exigidos, pois o valor da taxa, uma vez pago, no ser restitudo, em qualquer hiptese. A inscrio somente ser efetivada aps a confirmao do pagamento do valor inerente taxa de inscrio, no se responsabilizando a PARANAPREVIDNCIA nem a Coordenadoria de Processos Seletivos da UEL Cops/UEL pelo no recebimento da confirmao bancria do recolhimento do valor da taxa de inscrio. Na hiptese de mltiplas inscries, ser mantida a ltima que tiver sido efetivada. No sero aceitas solicitaes de mudana de opo de cargo da vaga depois de efetivada a inscrio, sendo a opo de exclusiva responsabilidade do candidato, no ato da inscrio. O pagamento do valor da taxa de inscrio, conforme especificado no item 2, dever ser efetuado at o dia 15 de janeiro de 2013, em qualquer agncia bancria credenciada, durante o horrio regular de atendimento bancrio, mediante a apresentao do boleto bancrio. 9/31

6.2.

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6.4.

6.5.

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7. 7.1.

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7.3. 7.4.

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7.8. 7.9.

No haver iseno, parcial ou total, do valor da taxa de inscrio, exceto aos candidatos que se enquadrarem no disposto no item 9 do presente Edital. Aps 5 (cinco) dias teis do efetivo pagamento do boleto bancrio, o candidato poder acompanhar, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, a situao de sua inscrio, devendo, em caso de divergncia, entrar em contato com a Cops/UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, km 380, Caixa Postal 6050, CEP 86051-990, Londrina-PR.

7.10. A relao geral dos candidatos que tiveram as inscries homologadas ser divulgada no dia 22 de janeiro de 2013, no endereo eletrnico www.cops.uel.br. 7.11. O candidato que tiver sua inscrio indeferida poder interpor recurso dirigido Cops/UEL, no prazo de 2 (dois) dias teis, contados da data da divulgao da relao de candidatos inscritos, observando um dos procedimentos a seguir: 7.11.1. Protocolo do recurso na Diviso de Protocolo e Comunicao da UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, km 380, Campus da Universidade Estadual de Londrina, no horrio das 8h s 12h e das 14h s 18h; ou 7.11.2. Envio do recurso por meio de correspondncia SEDEX, aos cuidados da Cops/UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, km 380, Caixa Postal 6050, CEP 86051-990, Londrina-PR. 7.12. Na hiptese de mero erro material de dados cadastrais digitados incorretamente no ato da inscrio, o candidato dever informar quais alteraes devem ser procedidas, mencionando tambm os dados que identificam a sua inscrio, por meio do FAX (43) 3328-4448, aos cuidados da Cops/UEL. 7.13. Os locais de realizao das Provas sero divulgados pela internet, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, a partir das 17h do dia 18 de fevereiro de 2013. 7.14. O candidato dever imprimir, a partir das 17h do dia 18 de fevereiro de 2013, o Carto de Inscrio disponvel no mesmo endereo eletrnico www.cops.uel.br, no qual estaro indicados o local, o horrio e o endereo de realizao das Provas, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a obteno do Carto de Inscrio por meio de impresso. 7.15. O Carto de Inscrio somente ser vlido se trouxer afixadas fotografia datada, tirada no ano de 2012 ou 2013, e cpia da Cdula de Identidade. 7.16. O Carto de Inscrio ser exigido para o ingresso do candidato na sala de Provas. 7.17. Decorridos 5 (cinco) dias da data da publicao do Edital de Inscritos, a Cops/UEL no se responsabilizar por inscries no recebidas em decorrncia de falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 8. 8.1. DOS PROCEDIMENTOS PARA INSCRIO APLICVEIS PESSOA COM DEFICINCIA O candidato com deficincia, conforme estabelecido no item 5, dever declarar essa condio ao efetivar sua inscrio e, no perodo de 14 de dezembro de 2012 a 14 de janeiro de 2013, dever enviar, obrigatoriamente, Cops/UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, CEP 86051-980, Caixa Postal 6050, Londrina - PR, por meio de correspondncia, por A.R. (Aviso de Recebimento), o laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, sendo de carter obrigatrio o cdigo correspondente conforme a Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio de acordo com o disposto no subitem 8.1 ter sua inscrio processada como candidato no portador de deficincia, no cabendo a interposio de recurso nesta hiptese. A Cops/UEL no se responsabiliza pelo no recebimento do laudo mdico at a data de homologao das inscries, sendo de inteira responsabilidade do candidato acompanhar o encaminhamento da correspondncia junto s Agncias de Correio. O candidato com deficincia poder solicitar por escrito, pessoalmente na Diviso de Protocolo e Comunicao da UEL, ou pelo correio, via SEDEX, Cops/UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, CEP 86051-980, Caixa Postal 6050, Londrina - PR, prova ampliada ou a presena de ledor, ou outro tratamento diferenciado, cuja solicitao dever ser efetuada no perodo de 14 de dezembro de 2012 a 14 de janeiro de 2013. O candidato com deficincia poder solicitar, no perodo de 14 de dezembro de 2012 a 14 de janeiro de 2013, pessoalmente, na Diviso de Protocolo e Comunicao da UEL, ou por meio de correspondncia, via SEDEX, enviada Cops/UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, CEP 86051-980, Caixa Postal 6050, Londrina - PR, tempo adicional de, no mximo, 1 (uma) hora para a 10/31

8.2.

8.3.

8.4.

8.5.

realizao das Provas, apresentando justificativa acompanhada, obrigatoriamente, de parecer favorvel emitido por especialista na rea de sua deficincia. 8.6. 8.7. O candidato com deficincia que no fizer a solicitao, de acordo com o disposto nos subitens 8.4 e 8.5, no receber atendimento especial. A solicitao de condies especiais para a realizao das Provas ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade, mediante apreciao da Coordenao do Concurso Pblico. DA ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO Haver iseno do valor total da taxa de inscrio para o candidato que, cumulativamente: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. Para estar inscrito no Cadastro nico, necessrio que o candidato tenha efetuado o cadastramento junto ao rgo gestor do Cadastro nico do municpio em que reside. O cadastro e o respectivo NIS do candidato devero estar devidamente identificados e confirmados na base de dados do Cadnico at a data da sua inscrio no concurso. No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que no atenda ao disposto no subitem 9.3. da inteira responsabilidade do candidato procurar o rgo gestor do Cadnico do seu municpio para a atualizao do seu cadastro na base de dados. Para a realizao do pedido de iseno do pagamento da respectiva taxa de inscrio, o candidato dever preencher o Requerimento de Iseno, apresentado no endereo eletrnico www.cops.uel.br, imprimi-lo, assin-lo e envi-lo por FAX para (43)3328-4448, ou digitalizado para o e-mail cops@uel.br, indicando, no campo Assunto, Cargo________: Iseno. No Requerimento, dever indicar, alm do NIS atribudo pelo Cadnico do Governo Federal, os seguintes dados: nome completo, sem abreviaes; data de nascimento; sexo; nmero do documento de identidade; data de emisso do documento de identidade; sigla do rgo emissor do documento de identidade; nmero do CPF; nome completo da me. O candidato solicitante da iseno da taxa de inscrio dever firmar declarao, no Requerimento de Iseno, de que atende condio estabelecida na letra b do subitem 9.1. Os dados informados pelo candidato, no ato da inscrio, devero ser exatamente iguais aos que foram declarados ao rgo Gestor do Cadnico. No sero analisados os pedidos de iseno sem a indicao do nmero correto do NIS e, ainda, aqueles que no contenham as informaes suficientes e corretas para a identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico ou que no atendam ao estabelecido no presente item.

9. 9.1.

9.2. 9.3. 9.4. 9.5. 9.6.

9.7. 9.8. 9.9.

9.10. O pedido de iseno poder ser efetuado no perodo compreendido entre s 17h do dia 14 de dezembro de 2012 e s 23h59min do dia 18 de dezembro de 2012. 9.11. As informaes prestadas no Requerimento de Iseno, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio, sero de inteira responsabilidade do candidato. 9.12. A Cops/UEL consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 9.13. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 9.14. Sero desconsiderados os pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio do candidato que omitir ou prestar informaes inverdicas. 9.15. Ser desconsiderado o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio do candidato que j tenha efetuado o pagamento da taxa de inscrio. 9.16. No sero analisados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no preencham as condies para sua concesso, seja qual for o motivo alegado. 9.17. A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos ou indeferidos ser disponibilizada na internet, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, at o dia 9 de janeiro de 2013.

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9.18. A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento, quando for o caso, ser divulgada, na internet, simultaneamente divulgao dos pedidos de iseno deferidos. 9.19. O candidato cujo pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenha sido indeferido poder apresentar recurso contra o indeferimento no primeiro dia til posterior divulgao de que trata o subitem 9.18, para o e-mail cops@uel.br, indicando, no campo Assunto, Cargo_______: recurso do pedido de iseno. 9.20. O resultado da anlise de eventuais recursos apresentados ser dado a conhecer, via internet, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, no dia 11 de janeiro de 2013. 9.21. Os candidatos cujos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem deferidos devero preencher o Formulrio de Inscrio no endereo eletrnico www.cops.uel.br e imprimir o comprovante de inscrio at o dia 14 de janeiro de 2013. 9.22. Os candidatos cujos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio forem indeferidos devero, para efetivar sua inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico www.cops.uel.br, preencher o Formulrio de Inscrio e imprimir o respectivo boleto bancrio at o dia 14 de janeiro de 2013 para efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o dia 15 de janeiro de 2013. 9.23. Os candidatos a que se refere o subitem 9.22 que no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio dentro do prazo estipulado sero automaticamente excludos do Concurso. 10. DA PROVA OBJETIVA ELIMINATRIA E CLASSIFICATRIA

10.1. A Prova Objetiva conter 40 (quarenta) questes de mltipla escolha, de acordo com as especificidades do cargo, conforme o estabelecido no subitem 10.2. A pontuao da Prova Objetiva ser a soma dos pontos obtidos nas reas de Conhecimento que comporo a Prova, conforme subitem 10.30. 10.2. A Prova Objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio e abranger os contedos programticos constantes do Anexo II deste Edital, com questes de mltipla escolha (a, b, c, d, e), distribudas entre as reas dispostas nos quadros a seguir: 10.2.1. ESCOLARIDADE: NVEL SUPERIOR REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais (Estatuto da Criana e do Adolescente. Estatuto do Idoso. Atualidades. Informtica) Conhecimentos Especficos Total de Questes NMERO DE QUESTES 10 10 20 40

10.2.2. ESCOLARIDADE: NVEL MDIO/TCNICO REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais (Estatuto da Criana e do Adolescente. Estatuto do Idoso. Matemtica bsica. Informtica bsica.) Conhecimentos Especficos Total de Questes NMERO DE QUESTES 10 15 15 40

10.3. A Prova Objetiva ser aplicada no dia 24 de fevereiro 2013, com incio s 14 horas, nos locais a serem divulgados no Carto de Inscrio dos candidatos, observado o horrio oficial de Braslia-DF. 10.4. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das Provas, com antecedncia necessria, munido de lpis, borracha e, obrigatoriamente, de caneta esferogrfica de corpo transparente com tinta preta, Carto de Inscrio contendo fotografia datada, tirada no ano de 2012 ou 2013, e documento de identificao original. Os portes de acesso sero abertos s 13h20min e 12/31

fechados impreterivelmente s 14 horas, ficando impedido de ingressar o candidato que chegar ao local de Prova aps o horrio estipulado, independentemente do motivo, ainda que por fora maior e/ou caso fortuito. 10.5. A lista com a indicao dos locais de Provas estar disponvel na pgina da Cops/UEL, no endereo eletrnico www.cops.uel.br, a partir das 17h do dia 18 de fevereiro de 2013. 10.6. O ingresso na sala de Provas somente ser permitido ao candidato munido de 1 (um) dos documentos abaixo discriminados, com foto, apresentando forma legvel e em via original: I - Cdula de Identidade Civil (RG); II - Carteira de identidade fornecida por rgo ou conselho de representao de classe; III - Carteira Nacional de Habilitao com fotografia, na forma da Lei n 9.503/1997 Cdigo de Trnsito Brasileiro; IV - Passaporte brasileiro; V - Carteira Profissional CTPS; VI - Certificado de Reservista; VII - Carteira de Identificao das Foras Armadas (Aeronutica, Exrcito ou Marinha); VIII - Carteira de Identidade de Estrangeiros emitida no Brasil. 10.7. No sero aceitos como documentos de identificao para ingresso na sala de Provas: CPF, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao sem foto, Carteira de Estudante, carteira funcional sem valor de identidade, documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 10.8. No ser aceita cpia de documento de identificao, ainda que autenticada, nem protocolo de documento de identificao. 10.9. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das Provas, documentos originais de identificao previstos no subitem 10.6, por motivo de roubo, furto ou extravio, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido, no mximo, h 90 (noventa) dias, sob pena de ficar impedido de realizar as Provas. 10.10. No sero aplicadas as Provas, ou procedidos quaisquer outros exames, em qualquer hiptese, em local ou data ou em horrio diferentes dos prescritos neste Edital, em editais especficos referentes s fases deste Concurso e no Carto de Inscrio do candidato. 10.11. No ser permitida, durante a realizao das Provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 10.12. No ser permitido, no dia da realizao das Provas, o uso de aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, smartphone, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, tablet, receptor, gravador e similares) que possam comprometer a segurana do Concurso, a critrio da Cops/UEL. Caso o candidato porte qualquer um desses objetos, dever deslig-los e coloc-los sob a carteira. O descumprimento da presente prescrio implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude. 10.13. No ser permitida, durante a realizao das Provas, a utilizao de gorros, bons, chapus, capacetes, culos escuros e relgios. Estes objetos devero ser guardados pelos candidatos em local que impea sua visibilidade. 10.14. A PARANAPREVIDNCIA e a Cops/UEL no se responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das Provas, nem por danos neles causados. 10.15. O no comparecimento do candidato s Provas previstas neste Edital implicar em sua eliminao do Concurso Pblico. 10.16. O candidato que usar atitudes de desacato ou desrespeito com quaisquer dos fiscais ou responsveis pela aplicao das Provas, ou com outros candidatos, bem como aquele que descumprir o disposto nos subitens 10.11, 10.12 e 10.13 deste Edital, ser excludo do Concurso, sem prejuzo de outras penalidades previstas. 10.17. A durao da Prova Objetiva ser de 4 (quatro) horas, includo a o tempo para a transcrio das respostas no Carto-Resposta, observado o disposto no subitem 10.18. 10.18. Exclusivamente para o cargo de Advogado JR, a durao das Provas Objetiva e Discursiva ser de 5 (cinco) horas, includo a o tempo para a transcrio das respostas no Carto-Resposta e na Folha Definitiva de Resposta da questo discursiva.

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10.19. O controle do tempo de aplicao das Provas e as informaes a respeito do tempo transcorrido, durante a realizao das mesmas, sero feitos pelos fiscais de sala. 10.20. de responsabilidade do candidato comparecer ao local de Provas com a antecedncia necessria para o incio da realizao das Provas, bem como observar o tempo destinado realizao das mesmas e demais procedimentos previstos nos subitens 10.17, 10.18 e item 12 deste Edital. 10.21. As respostas s questes objetivas sero transcritas para o Carto-Resposta com caneta esferogrfica de corpo transparente com tinta preta, devendo o candidato assinalar uma nica resposta para cada questo. 10.22. As respostas s questes da Prova Objetiva lanadas no Carto-Resposta sero corrigidas por meio de processamento eletrnico. 10.23. No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura. 10.24. O candidato responsvel pelo correto preenchimento do Carto-Resposta e por sua conservao e integridade, pois no haver substituio do carto, salvo em caso de defeito de impresso. 10.25. O candidato somente poder retirar-se da sala de Provas aps 1 (uma) hora do incio das Provas, devendo, antes de retirar-se do recinto da sala, entregar aos aplicadores o Caderno de Prova e o Carto-Resposta, e, no caso do candidato ao cargo de Advogado JR, tambm a Folha Definitiva de Resposta da questo discursiva, sob pena de excluso do Concurso Pblico. 10.26. Ao final do tempo destinado realizao das Provas, em cada sala, obrigatria a sada simultnea dos 3 (trs) ltimos candidatos, os quais devero assinar a ata de encerramento da aplicao das Provas naquela sala. 10.27. Durante a realizao das Provas, no ser permitido ao candidato ausentar-se do recinto da sala, a no ser em caso especial e desde que acompanhado por um componente da equipe de aplicao das Provas. 10.28. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das Provas poder solicitar por escrito, pessoalmente, na Diviso de Protocolo e Comunicao da UEL, ou pelo correio, via SEDEX, Cops/UEL, Rodovia Celso Garcia Cid, PR 445, CEP 86051-980, Caixa Postal 6050, Londrina-PR, atendimento para esta finalidade no local de realizao das Provas, cuja solicitao dever ser efetuada no perodo de 14 de dezembro de 2012 a 14 de janeiro de 2013. A candidata dever levar um acompanhante, que ficar em local reservado para essa finalidade e que ser o responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as Provas. 10.29. Visando preservar a segurana e a credibilidade do Concurso, todos os candidatos inscritos sero identificados por coleta da impresso digital, por ocasio da realizao das Provas. 10.30. Para a obteno do resultado da Prova Objetiva, sero observados os seguintes critrios: 1 CRITRIO: Sero considerados aprovados todos os candidatos que apresentarem, no conjunto das questes, total de acertos igual ou superior a 50% (cinquenta por cento) do total da Prova Objetiva. Alm disso, para os cargos de Nvel Superior, o candidato dever apresentar, no mnimo, 10 acertos na rea de Conhecimentos Especficos do cargo; e para os cargos de Nvel Mdio/Tcnico, o candidato dever apresentar, no mnimo, 7 acertos na rea de Conhecimentos Especficos do cargo. Sero automaticamente excludos do Concurso Pblico os candidatos que no obtiverem o nmero de acertos mnimos previsto neste subitem. 2 CRITRIO: Os candidatos aprovados na Prova Objetiva, com aplicao do 1 critrio de pontuao, sero classificados de acordo com o resultado do somatrio de pontos obtidos, por meio da aplicao das seguintes frmulas: a) Para a obteno do resultado da Prova Objetiva para os cargos de Nvel Superior, ser utilizado o seguinte clculo: REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos FRMULA Nmero de acertos x 1 x PESO 2 Nmero de acertos x 1 x PESO 2 Nmero de acertos x 1 x PESO 3 PONTOS 20 20 60 100

Total mximo de pontos da Prova Objetiva

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b) Para a obteno do resultado da Prova Objetiva para os cargos de Nvel Mdio / Tcnico, ser utilizado o seguinte clculo: REA DE CONHECIMENTO Lngua Portuguesa Conhecimentos Gerais Conhecimentos Especficos FRMULA Nmero de acertos x 1 x PESO 2 Nmero de acertos x 1 x PESO 2 Nmero de acertos x 1 x PESO 3 PONTOS 20 30 45 95

Total mximo de pontos da Prova Objetiva

10.31 Os candidatos aprovados sero classificados em ordem decrescente de acordo com o nmero de pontos obtidos na Prova, aps a aplicao do 2 critrio previsto no subitem 10.30, com observncia do disposto no subitem 1.5 deste Edital, por cargo, nome e nmero de inscrio. A divulgao ser feita mediante publicao, em edital especfico, no endereo eletrnico da Cops/UEL www.cops.uel.br. 11. DA PROVA DISCURSIVA ELIMINATRIA E CLASSIFICATRIA

11.1. Exclusivamente para o cargo de Advogado JR, ser aplicada Prova Discursiva com valor total de 100 (cem) pontos e consistir de 1 (uma) questo, sob a forma de Parecer Jurdico. 11.2. Somente sero corrigidas as Provas Discursivas dos candidatos aprovados e classificados entre os 100 (cem) primeiros na Prova Objetiva. Em caso de empate, todos os candidatos com a mesma pontuao do ltimo classificado tero suas Provas Discursivas corrigidas. Os demais estaro eliminados do Concurso Pblico. 11.3. A Prova Discursiva para o cargo de Advogado JR ser aplicada juntamente com a Prova Objetiva no dia 24 de fevereiro de 2013, com incio s 14h e durao prevista no subitem 10.18 deste Edital, nos locais a serem divulgados no Carto de Inscrio dos candidatos, observado o horrio oficial de Braslia-DF. 11.4. A Prova Discursiva ser de carter eliminatrio e classificatrio. Ser considerado aprovado na Prova Discursiva o candidato que obtiver, no mnimo, 50 (cinquenta) pontos. 11.5. A Prova Discursiva ser avaliada quanto ao domnio do contedo do tema abordado; demonstrao de conhecimento na rea de atuao do cargo pleiteado, bem como o domnio da modalidade escrita formal da Lngua Portuguesa. 11.6. A Folha de Resposta Definitiva da Prova Discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de anulao. 11.7. A Folha de Resposta Definitiva da Prova Discursiva ser o nico documento vlido para a avaliao da Prova Discursiva. A folha para rascunho no referido Caderno de Provas de preenchimento facultativo, devendo ser obrigatoriamente devolvida pelo candidato aos fiscais quando do trmino das suas Provas. 11.8. rea de Conhecimento e Critrios para a avaliao da questo da Prova Discursiva: REA DE CONHECIMENTO Conhecimentos Especficos (na forma de Parecer Jurdico) Total de Questes N DE QUESTES 1 1

Critrios para avaliao da questo da Prova Discursiva ELEMENTOS DA AVALIAO Correta utilizao de recursos expressivos e gramaticais, tais como ortografia, pontuao, concordncia, regncia, flexo, bem como dos recursos discursivo-textuais: coerncia, coeso, paragrafao e encadeamento das partes do texto. Utilizao correta de terminologia da rea. Atendimento proposta. Pontuao Mxima da Questo PONTOS 20 80 100 15/31

11.9. A divulgao dos candidatos aprovados na Prova Discursiva ser feita no endereo eletrnico www.cops.uel.br, por ordem decrescente de pontuao. 12. PROVA DE TTULOS CLASSIFICATRIA

12.1. A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, ser aplicada exclusivamente para o cargo de Mdico Perito Supervisor. 12.2. Sero analisados os Ttulos de todos os candidatos aprovados na Prova Objetiva, nos termos dos itens 10.30 e 10.31 deste Edital. 12.3. A Prova de Ttulos valer, no mximo, 100 (cem) pontos. 12.4. No que se refere Formao Acadmica, os candidatos ao cargo de Mdico Perito Supervisor devero entregar, no momento da contratao, os documentos comprobatrios do cumprimento dos pr-requisitos exigidos. 12.5. Para a Prova de Ttulos, sero considerados como ttulos hbeis pontuao somente os que comprovem a descrio no subitem 12.11, cuja avaliao observar rigorosamente os limites de pontuao ali definidos. 12.6. A comprovao da categoria experincia profissional descrita no subitem 12.11 dever ser efetuada mediante apresentao de cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (pgina de identificao do portador e pgina de registro de tempo de servio que ser utilizado para a Prova de Ttulos), ou do Contrato de Prestao de Servios, ou de Declarao emitida por rgo pblico para atividades com vnculo empregatcio. 12.7. No sero computados, como experincia profissional, o tempo de estgio profissional supervisionado ou monitorado bem como o tempo mnimo exigido como requisito para o cargo. 12.8. Para efeito de clculo de tempo de experincia profissional, a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser convertida em ms completo. A experincia profissional somente ser pontuada a cada 6 (seis) meses completos. 12.9. No ser considerado, para efeito de pontuao, o tempo de servio paralelo ou concomitante prestado na mesma instituio ou no. 12.10. O candidato dever apresentar os documentos comprobatrios impressos e autenticados. 12.11. So critrios de avaliao dos ttulos: Categoria Descrio Ttulo de Especialista (Associao Mdica Brasileira) em Medicina Legal e Percia Mdica conferido pela Associao Brasileira de Medicina Legal e Percia Mdica ou Certificado de rea de Atuao em Percia Mdica, emitido pela Sociedade Brasileira de Percias Mdicas AMB. Diploma, devidamente registrado, de curso de ps-graduao em nvel de doutorado na rea de Medicina Pericial. Diploma, devidamente registrado, de curso de ps-graduao em nvel de mestrado na rea de Medicina Pericial. Valor Unitrio (pontos) Valor mximo (pontos)

30

30

1) Formao Acadmica

20

20

10

10

16/31

Certificado de curso de especializao, em nvel de psgraduao lato sensu, com carga horria mnima de 360 horas/aula, na rea de Medicina Pericial/Percia Mdica, emitido por instituio de ensino regulamentada e reconhecido pelo MEC. Certificado de curso de especializao em nvel de psgraduao lato sensu, com carga horria mnima de 360 horas/aula, na rea de Medicina do Trabalho, emitido por instituio de ensino regulamentada e reconhecido pelo MEC. Certificado de curso de extenso/capacitao nas reas de Percia Mdica Previdenciria ou Percia Mdica de Servidores Pblicos ou Percia Mdica na Justia Federal Previdenciria, com carga horria mnima de 30 horas/aula, emitido por instituio de ensino regulamentada ou pelas Associaes Brasileiras de Medicina Legal e de Percias Mdicas ABML/SBPM.

10

10

1) Formao Acadmica

2) Experincia Profissional

Exerccio de funo ou cargo em carreira de natureza mdica pericial ou exerccio de cargo ou funo de superviso/gerncia em servio de percia mdica previdenciria ou de servios pblicos.

4 (quatro) pontos a cada perodo completo de 1 (um) ano, sem incluir o perodo de 6 (seis) meses de requisito mnimo previsto para o cargo, exigido para a contratao, nos termos do subitem 2.1.1.9 e item 3 deste Edital

20

Pontuao Mxima

100 pontos

12.12. Somente sero pontuados os documentos apresentados nos quais constem o incio e o trmino do perodo, bem como a carga horria. 12.13. Os ttulos sero recolhidos pelos fiscais de sala, no dia da realizao das Provas Objetiva e Discursiva, em 24 de fevereiro de 2013, das 14h s 14h30min, na prpria sala em que o candidato estiver realizando a prova, conforme estipulado no Carto de Inscrio. 12.14. No ser admitida, em hiptese alguma, a incluso de novos documentos aps a entrega dos ttulos e/ou aps a data e o horrio estipulados para sua entrega, previstos no subitem 12.13 deste Edital. 12.15. Durante a entrega dos documentos para a Prova de Ttulos, todos os candidatos devero observar conduta adequada e na forma determinada pelo fiscal de sala. 12.16. Para a Prova de Ttulos, somente sero aceitas cpias autenticadas dos documentos originais, legveis e em bom estado de conservao. Em hiptese alguma, o fiscal responsvel pelo recebimento dos ttulos poder receber e/ou reter documentos originais. 12.17. No ato da entrega dos ttulos, ser fornecido ao candidato o comprovante de recebimento da documentao apresentada, que ser computada em nmero de volumes e/ou de folhas entregues. As cpias de documentos entregues no sero devolvidas em hiptese alguma. 12.18. O fiscal de sala far somente a contagem de volumes e/ou de folhas entregues e seu recolhimento, no podendo, em hiptese alguma, conferir autenticidade ou avaliar a pertinncia dos documentos.

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12.19. Os documentos entregues sero acondicionados em envelopes especficos, personalizados por candidato. A Cops/UEL proceder anlise dos ttulos dos candidatos aprovados na(s) etapa(s) anterior(es), conforme estabelecido neste subitem 12. 12.20. No sero admitidos, sob qualquer hiptese, ttulos encaminhados por via postal, fax, correio eletrnico ou anexados em protocolos de recursos administrativos. 12.21. Receber pontuao zero na avaliao de ttulos o candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo e no local estipulados neste Edital. O candidato que receber pontuao zero na Prova de Ttulos manter esta pontuao, juntamente com os pontos da Prova Objetiva para clculo da classificao final. 12.22. O resultado da Prova de Ttulos ser divulgado no endereo eletrnico www.cops.uel.br, por ordem decrescente de pontuao. 12.23. A documentao comprobatria apresentada para a Prova de Ttulos ser analisada quanto sua autenticidade durante o Concurso e, mesmo aps a nomeao, o candidato ser excludo do Concurso Pblico ou tornado sem efeito o ato de nomeao, observado o devido processo administrativo, caso seja comprovada qualquer irregularidade, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 12.24. A concluso de cursos de ps-graduao dever ser comprovada, no mnimo, com a ata de homologao da defesa de tese, dissertao ou monografia. 12.25. Os certificados de ps-graduao expedidos no exterior somente sero aceitos se revalidados por instituio pblica de ensino superior no Brasil. 12.26. Todo documento da Prova de Ttulos expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 12.27. Caber Cops/UEL a anlise de casos omissos e a apreciao de documentos em desconformidade com as previses editalcias. 13. DOS RECURSOS

13.1. Caber recurso aps a divulgao dos resultados provisrios em todas as etapas do Concurso. 13.2. Quanto Prova Objetiva: a) No dia 24 de fevereiro de 2013, s 20h30min, sero divulgados a Prova Objetiva e o gabarito oficial provisrio das questes objetivas, no endereo eletrnico www.cops.uel.br; b) A partir da divulgao do gabarito provisrio da Prova Objetiva, o candidato ter o prazo de 2 (dois) dias teis para interpor recurso, utilizando-se do formulrio especfico que estar disponvel no endereo eletrnico www.cops.uel.br. O recurso dever ser protocolizado na forma descrita no subitem 13.5 deste Edital; c) O candidato dever utilizar um formulrio para cada questo. Formulrios contendo mais de uma questo no sero aceitos; d) Os recursos da Prova Objetiva sero apreciados pela Cops/UEL, que os julgar em at 15 (quinze) dias teis. O resultado dos recursos da Prova Objetiva ser dado a conhecer mediante publicao dos gabaritos oficiais definitivos no endereo eletrnico www.cops.uel.br. Os candidatos que interpuserem recursos no sero comunicados individualmente do resultado dos mesmos, o qual ficar disponvel nos autos do prprio recurso, na secretaria da Cops/UEL, pelo prazo de 10 (dez) dias teis a contar da data de publicao do recurso do gabarito oficial definitivo; e) Os pontos relativos s questes objetivas que, porventura, forem anuladas sero atribudos a todos os candidatos que se submeteram respectiva Prova. Se houver retificao de alternativa (a, b, c, d, e) divulgada pelo gabarito provisrio como sendo a correta, os efeitos decorrentes sero aplicados a todos os candidatos, independentemente de terem ou no recorrido. O resultado da Prova Objetiva ser computado com base no gabarito oficial definitivo; f) No sero admitidos recursos relativos ao preenchimento incompleto, equivocado, em duplicidade ou incorreto do Carto-Resposta, nem pelo motivo de resposta rasurada. 13.3. Quanto Prova Discursiva: a) A partir da divulgao da pontuao obtida na Prova Discursiva, o candidato, seguindo as instrues disponibilizadas no endereo eletrnico www.cops.uel.br, poder solicitar vista de Prova e, posteriormente, interpor recurso, mediante requerimento em formulrio especfico; b) Aps a vista de Prova, o candidato ter 2 (dois) dias teis para protocolizar pedido de recurso da Prova Discursiva; 18/31

c) Os recursos devero ser protocolizados junto Diviso de Protocolo e Comunicao da UEL, Rodovia Celso Garcia Cid PR 445, km 380, CEP 86051980, Caixa Postal 6050, Londrina-PR, nos seguintes horrios: das 8h s 11h30min e das 14h s 17h30min, ou postados, via SEDEX, ao endereo acima, desde que dentro dos prazos estabelecidos neste subitem 13.3. d) O recurso dever ser fundamentado com a indicao das razes de discordncia e bibliografia pertinente; e) Os recursos da Prova Discursiva sero apreciados pela Cops/UEL, que os julgar em at 10 (dez) dias teis. O resultado ser dado a conhecer, mediante publicao no endereo eletrnico www.cops.uel.br. Os candidatos recorrentes no sero comunicados individualmente do resultado, que ficar disponvel nos autos do prprio recurso pelo prazo de 10 (dez) dias teis a contar da data de publicao do resultado da reviso. 13.4. Quanto Prova de Ttulos: a) A partir da divulgao da pontuao obtida na Prova de Ttulos, o candidato poder, no prazo de 2 (dois) dias teis, interpor recurso, mediante requerimento em formulrio especfico que estar disponvel no endereo eletrnico www.cops.uel.br. O recurso dever ser protocolizado na forma descrita no subitem 13.5 deste Edital; b) Os recursos da Prova de Ttulos sero apreciados pela Cops/UEL, que os julgar em at 5 (cinco) dias teis. O resultado dos recursos da Prova de Ttulos ser dado a conhecer, mediante publicao no endereo eletrnico www.cops.uel.br. Os candidatos recorrentes no sero comunicados individualmente do resultado dos recursos, que ficar disponvel nos autos do prprio recurso, pelo prazo de 10 (dez) dias teis a contar da data de publicao do resultado do recurso. 13.5. Os recursos referentes aos subitens 13.2, 13.3 e 13.4 devero ser interpostos: a) por meio de protocolo perante a Diviso de Protocolo e Comunicao da UEL, Rodovia Celso Garcia Cid - PR 445, km 380, Campus Universitrio, no decorrer do prazo previsto, das 8h s 11h30min e das 14h s 17h30min; b) por meio de SEDEX enviado aos cuidados da Cops/UEL, Rodovia Celso Garcia Cid - PR 445, km 380, Caixa Postal 6050, CEP 86051-980, Londrina-PR. Ser considerada, para fins de tempestividade do recurso, a data da postagem do SEDEX, que deve ocorrer no prazo previsto. 13.6. Os recursos interpostos fora de prazo no sero admitidos nem analisados no mrito. 13.7. A Cops/UEL no se responsabiliza pelo no recebimento de recursos enviados via SEDEX. 13.8. Os recursos que no estiverem redigidos em formulrio especfico, bem como os que forem encaminhados por via postal comum, fax ou correio eletrnico, ou de qualquer outra forma diferente da prevista neste Edital no sero admitidos, conhecidos nem analisados. 13.9. No cabe pedido de reconsiderao ou de reviso de resultado de recursos. 14. DO RESULTADO E CLASSIFICAO FINAL NO CONCURSO PBLICO

14.1. A classificao final dos candidatos ser publicada, mediante edital especfico, conforme previsto no subitem 1.5 deste Edital e publicado no endereo eletrnico da PARANAPREVIDNCIA www.paranaprevidencia.pr.gov.br , no endereo eletrnico da Cops/UEL www.cops.uel.br e no Dirio Oficial Executivo do Estado do Paran Suplemento Concursos Pblicos, servindo como atestado de aprovao, e ser ordenada de acordo com os valores decrescentes das pontuaes finais por cargo, nome e inscrio. 14.2. A classificao final no Concurso Pblico ser baseada na pontuao final obtida: CARGO Advogado JR Mdico Perito Supervisor Demais cargos PONTUAO FINAL PF = ( 3x PO + 2 x PD) / 5 PF = ( 3x PO + 2 x PT ) / 5 Pontuao Obtida na Prova Objetiva

em que: PF: Pontuao Final; PO: Pontuao obtida na Prova Objetiva; PD: Pontuao obtida na Prova Discursiva; PT: Pontuao obtida na Prova de Ttulos.

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14.3. Ocorrendo empate na pontuao final obtida pelos candidatos nas Provas, sero adotados os seguintes critrios de desempate, sucessivamente: a) maior idade, dentre os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme o Estatuto do Idoso, Art. 27, pargrafo nico; b) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos do Cargo; c) maior pontuao na Prova de Ttulos, para o cargo de Mdico Perito Supervisor; d) maior pontuao na Prova Discursiva, para o cargo de Advogado JR; e) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa; f) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Gerais; g) maior idade, excetuando-se o critrio definido na alnea a; h) maior prole. 15. DA HOMOLOGAO E CONVOCAO

15.1. O resultado e a classificao finais do Concurso Pblico sero homologados pelo Diretor-Presidente da PARANAPREVIDNCIA e publicados nos endereos eletrnicos www.cops.uel.br e www.paranaprevidencia.pr.gov.br, bem como no Dirio Oficial Executivo do Estado do Paran www.dioe.pr.gov.br. 15.2. Todos os candidatos, por ocasio de sua convocao para a contratao, sero submetidos a uma Avaliao Mdica (Exame Admissional), sendo considerado inapto para o cargo aquele que no gozar de boa sade fsica e mental. 15.3. Durante o perodo de validade do Concurso, a PARANAPREVIDNCIA reserva-se o direito de proceder s contrataes de candidatos em nmero que atenda s necessidades do servio, alm das vagas divulgadas neste Edital, utilizando-se do Cadastro de Reserva. 15.4. A convocao dos candidatos para contratao dar-se- mediante publicao no Dirio Oficial Executivo do Estado do Paran, devendo o candidato, no prazo mximo de 7 (sete) dias teis contados da data da publicao, comparecer Coordenadoria de Recursos Humanos da PARANAPREVIDNCIA, Rua Incio Lustosa, 700 Curitiba/PR, munido de toda a documentao exigida neste Edital. 15.5. O no comparecimento dentro do prazo estabelecido na convocao ou a apresentao dentro dos prazos estabelecidos, porm sem satisfazer as exigncias previstas em Edital, implicar a inabilitao do candidato para a vaga, reservando-se a PARANAPREVIDNCIA o direito de convocar o prximo candidato da lista de classificao. 16. DISPOSIES FINAIS

16.1. de exclusiva responsabilidade do candidato inscrito acompanhar a publicao ou divulgao dos atos concernentes ao Concurso Pblico, divulgados no endereo eletrnico www.cops.uel.br, obrigando-se a atender aos prazos e condies estipulados neste Edital e nos que forem publicados durante a execuo do Concurso. 16.2. A aprovao no Concurso Pblico e classificao asseguram apenas a expectativa de direito contratao, adstrita rigorosa observncia da ordem de classificao e do prazo de validade do Concurso Pblico, observadas as disposies legais pertinentes ao interesse pblico, necessidade, convenincia e oportunidade da PARANAPREVIDNCIA. 16.3. A contratao obedecer, rigorosamente, ordem de classificao e ficar condicionada apresentao da documentao comprobatria dos requisitos exigidos no item 3 deste Edital e ao atendimento das demais condies constitucionais, legais e regulamentares previstas neste Edital. 16.4. Alm da comprovao dos requisitos especificados no item 3, ao candidato poder ser solicitada, por ocasio da contratao, a apresentao de outros documentos que se fizerem necessrios, por fora de disposio legal de edio superveniente ou visando a esclarecer situao de fato constatada com a apresentao da documentao. 16.5. As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico correro s expensas do candidato, assim como as despesas decorrentes de deslocamento e/ou mudana de domiclio, para fins de contratao e assuno dos cargos. 16.6. Todos os prazos fixados neste Edital correro a partir das datas de suas publicaes, excluindo-se o dia da publicao e incluindo-se o dia do vencimento.

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16.7. O descumprimento de quaisquer das instrues deste Edital implicar a eliminao do candidato do Concurso Pblico. 16.8. No sero apreciadas reclamaes verbais, apcrifas ou que forem oferecidas em termos inconvenientes, ou que no apontarem com preciso e clareza os fatos e as circunstncias em que se baseiam, em que se justificam ou que permitam sua pronta apurao. 16.9. O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico junto Cops/UEL, Rodovia Celso Garcia Cid - PR 445, km 380, CEP 86051-980, Caixa Postal 6050, Londrina-PR, telefone: (0xx43) 3371-4740. 16.10. Todos os atos oficiais referentes ao Concurso Pblico, normatizados por este Edital, sero divulgados no endereo eletrnico www.cops.uel.br. 16.11. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que prestar declarao falsa ou inexata, em qualquer documento, ou usar de meios ilcitos durante o processo. 16.12. Ficam aprovados os Anexos I e II como partes integrantes deste Edital. 16.13. Os casos omissos sero resolvidos pela PARANAPREVIDNCIA e se for o caso, em conjunto com a Cops/UEL, sempre luz da legislao vigente. Londrina, 14 de dezembro de 2012. Jayme de Azevedo Lima, Diretor-Presidente PARANAPREVIDNCIA.

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ANEXO I EDITAL N 001/2012 ATRIBUIES DOS CARGOS

Advogado JR Analisar e elaborar pareceres em processos de aposentadoria, penses, recursos e revises destes decorrentes; propor, contestar, recorrer e acompanhar demandas judiciais de interesse da instituio; assessorar tecnicamente e juridicamente a instituio frente aos rgos dos Poderes Executivo, Legislativo e Judicirio, incluindo o Ministrio Pblico e Tribunal de Contas; analisar processos licitatrios emitindo parecer e elaborando os contratos; analisar, requisitar e selecionar documentos necessrios instruo dos diversos processos administrativos e judiciais; executar outras atividades correlatas. Analista Administrativo JR Elaborar e acompanhar os projetos da diretoria; propor normas e regulamentos em assuntos afetos a sua rea de atuao; implementar os programas de qualidade da Instituio; atuar como facilitador da diretoria com as demais unidades da Instituio; auxiliar aos trabalhos de proteo da informao empresarial, de ordem financeira, material e de imagem da Instituio; ordenar e processar a pauta das reunies dos Conselhos da Instituio; elaborar editais de convocao, licitao e outros; redigir e digitar relatrios, comunicaes, ofcios, pautas, atas e outros documentos diversos; receber, analisar e encaminhar reclamaes, dvidas e sugestes dos beneficirios, encaminhadas Ouvidoria; realizar o atendimento, registro e esclarecimento de denncias, reclamaes e sugestes dos beneficirios junto Ouvidoria; apresentar propostas para preveno e saneamento das irregularidades detectadas; elaborar relatrios de controles, com o objetivo de informar com rapidez e preciso os dados, quanto aos atendimentos, solues e aes desenvolvidas; auxiliar no sistema de avaliao de desempenho; levantar necessidades, planejar e executar atividades de treinamento; elaborar processos de recrutamento e seleo de candidatos de acordo com os pr requisitos; manter o cadastro de empregados e candidatos atualizado; executar programa de integrao; efetuar estudos individuais de remunerao/pesquisa e enquadramento, mantendo atualizado o plano de cargos e salrios; elaborar e analisar pesquisa de clima organizacional, sugerindo planos de ao; zelar pela aplicao da legislao tributria, trabalhista e previdenciria em vigor, aplicvel a empregados regidos pela CLT, no mbito de todos os processos de trabalho de recursos humanos; executar outras atividades correlatas. Analista de Sistemas JR Executar a manuteno de sistemas, corrigindo eventuais problemas para garantir o seu desempenho e vida til; executar os testes nos programas, preparando dados para a simulao efetuando as correes se necessrio; participar do levantamento e da anlise de informaes junto s coordenadorias das reas envolvidas, para planejar, desenvolver e implantar sistemas e bases de dados; executar outras atividades correlatas. Analista Financeiro JR Coletar informaes diversas e alimentar bases de dados, tais como preos unitrios de ativos, cotas de fundos, taxas SELIC, CETIP e outros indicadores, fazendo com que fiquem disponveis para anlises e controles de investimentos; atualizar sistemas diversos, tais como carteira de investimentos, performance dos investimentos, valorizao diria dos ativos e outros, gerando relatrios para acompanhamento e controle da carteira de investimentos; elaborar e/ou organizar a documentao dos investimentos: emisso de correspondncias, boletos das operaes, notas de negociao e outros, estando sempre atualizados e disponveis para controle e fiscalizao; operar os sistemas, a exemplo do CETIP, realizando todas as etapas desde o lanamento das operaes at a confirmao das mesmas, providenciando os documentos necessrios e solucionando os problemas tcnicos que venham a ocorrer; consolidar informaes de aplicaes, segmentao por ativos, enquadramento das operaes e outras e apresentar, atravs de relatrios e/ou outras formas de apresentao demandadas; organizar documentos da rea de investimentos, mantendo o arquivo local e/ou controlando o envio e recepo de documentos do arquivo geral da empresa; executar atividades de suporte equipe: providenciar remessas de documentos, preparar materiais para reunies e divulgao, e outros, facilitando o desenvolvimento das atividades do grupo; desenvolver pesquisas, estudos e/ou anlises de assuntos de interesse da rea de investimentos, de forma orientada e supervisionada; realizar outras atividades correlatas s acima mencionadas a critrio do superior imediato; elaborar e controlar o fluxo de caixa utilizando informaes colhidas nas diversas reas; analisar e examinar registros e controles financeiros; controlar ou suprir o uso de materiais; elaborar clculos financeiros; manter-se informado sobre a Legislao pertinente rea; elaborar relatrios e borders; emitir cheques e/ou ordens de pagamento; analisar lanamentos contbeis; analisar demonstrativos e relatrios financeiros; elaborar e/ou supervisionar a manuteno de sistema de pagamentos eletrnicos; executar outras atividades correlatas. 22/31

Analista Previdencirio JR Proceder anlise e prestao de informaes em processos de natureza previdenciria; proceder elaborao de quadros e relatrios operacionais da rea previdenciria; proceder elaborao de informaes tcnico-operacionais em assuntos afetos rea previdenciria; proceder anlise e implantao de decises judiciais; proceder ao levantamento e anlise dos valores constantes dos extratos bancrios relativos s contas-correntes dos fundos previdencirios por onde so pagos os benefcios previdencirios; proceder ao controle e recolhimento de pagamentos bloqueados, cancelados e no procurados; efetuar o registro e a regularizao das devolues bancrias; manter contatos com o Banco e Diretoria de Finanas e Patrimnio, acerca de possveis saldos existentes nas contas-correntes dos fundos previdencirios; proceder ao controle e processamento de liberaes de recolhimentos e de pagamento a inativos e pensionistas; comandar pagamentos de seguros junto ao sistema bancrio; efetuar o acompanhamento e controle do pagamento de pr-labore por parte das seguradoras; proceder anlise e instruo de processos de irregularidades e denncias; tomar declaraes a termo de beneficirios, denunciantes ou denunciados, quando for o caso de possveis irregularidades; executar outras atividades correlatas. Assistente Social JR Atender aos pensionistas e aos aposentados em geral; fazer periodicamente o recadastramento dos pensionistas na Instituio ou quando necessrio em seu domiclio; fazer visitas domiciliares; realizar levantamento nas reas circundantes do endereo dos pensionistas para apurar dvidas de teores diversos; elaborar relatrios dos resultados obtidos nas entrevistas e averiguaes feitas, objetivando clarear e agilizar o andamento dos processos; orientar os beneficirios e os familiares quanto obteno de direitos dentro e fora da Instituio, bem como seus deveres; executar outras atividades correlatas. Atendente Prestar informaes aos segurados sobre processos, implantaes de dependentes para benefcios, entrega de solicitaes anteriormente realizadas aos segurados e dependentes; consultar dados cadastrais sobre informaes solicitadas via sistema; identificar as reais necessidades que cada atendido apresenta, resolvendo seu problema ou encaminhando solicitao ao setor competente, se for o caso; orientar e conferir documentao necessria para implantao de benefcios, penses, auxlio funeral (Secretaria Estadual da Administrao e da Previdncia), seguro, resduo de benefcios; solicitar Coordenadoria de Manuteno e Benefcios, certides, declaraes e outros documentos; relacionar e encaminhar, diariamente, por ordem alfabtica, os recadastramentos recebidos Coordenadoria de Manuteno de Benefcios; providenciar segunda via de contra-cheque, cdula C e outros eventos financeiros disponveis pelo sistema; atualizar endereo no sistema; providenciar fotocpias de documentos; encaminhar ao Servio Social os segurados, quando for o caso; prestar informaes a respeito de benefcios previdencirios; executar outras atividades correlatas. Auxiliar Administrativo I Efetuar reproduo de documentos (fotocpias); buscar e entregar documentos nos diversos setores; protocolar processos e documentos; receber e enviar malotes para as secretarias do Estado; receber, enviar, arquivar e entregar correspondncias e outros documentos; efetuar levantamento de material de expediente para reposio; repor materiais nas prateleiras, bem como fazer entrega para os setores; organizar entrada e sada de materiais em fichas de estoque; efetuar controle fsico de estoque, informando divergncias; cadastrar e distribuir processos administrativos e judiciais da instituio; digitar despachos e outros documentos; atender clientes internos e externos por telefone ou pessoalmente para informar situao de processos ou esclarecimentos pertinentes ao setor; arquivar documentos, processos administrativos e judiciais; emitir guias de tramitao de processos administrativos e judiciais; atualizar dados sobre situao de processos administrativos e judiciais; controlar entrada e sada de documentos e processos do setor; efetuar levantamento de dados para subsidiar relatrios gerenciais; executar outras atividades correlatas, conforme setor de atuao. Contador JR Orientar reas internas quanto emisso e recepo de documentos com implicaes no processo contbil; recepcionar, analisar e classificar documentos para o processo contbil; efetuar e analisar a escriturao contbil e fiscal; executar a conciliao das contas (contbeis), mensalmente, com as suas origens e os valores que compem os saldos individualmente identificados com relatrios ou sistemas de apoio; atender as auditorias e fiscalizaes internas e externas, prestar informaes, fornecer documentos, analisar e orientar sobre o processamento mensal dos diversos subsistemas; tratar solicitaes correlatas; administrar o registro dos livros fiscais e contbeis junto aos rgos apropriados; organizar e manter arquivo de documentos contbeis e fiscais; observar, orientar e cumprir normas e prazos inerentes ao processo contbil; orientar e/ou executar registros no sistema de controle patrimonial contbil; executar outras atividades correlatas. 23/31

Engenheiro Civil SR Elaborar projeto e realizar a compatibilizao dos projetos complementares; executar, gerenciar, acompanhar e fiscalizar obras novas e reformas; elaborar planilhas oramentrias, cronogramas fsicos e financeiros, memoriais descritivos e projeto bsico para licitao; analisar e dimensionar estruturas de concreto e metlicas; elaborar pareceres, laudo tcnico e percias de obras e servios com a finalidade de constataes, fornecendo subsdios para a PARANAPREVIDNCIA; e outras atividades correlatas. Mdico Perito Supervisor Controlar as atividades delegadas por meio de reunies e de documentos; efetuar percias mdicas para homologao de aposentadorias, penses por invalidez e inscries de dependentes invlidos; orientar, controlar e supervisionar atividades de percia mdica dos executores diretos e indiretos (credenciados); propor credenciamentos, descredenciamentos, convnios, contratos e acordos com profissionais e entidades pblicas e privadas; desenvolver anlises quantitativas e qualitativas de acidentes de trabalho, doenas ocupacionais e das doenas de maior incidncia e importncia e suas oscilaes regionais e temporais; interagir e colaborar com os servios periciais dos diversos rgos/setores do Estado, visando uniformizao de procedimentos e condutas e adoo de normas tcnicas comuns; decidir na concluso de exames de Pedido de Reconsiderao; analisar, revisar e homologar os laudos e exames periciais; designar avaliao e reavaliao dos servidores e dependentes em Junta Mdica; analisar, instruir e orientar casos de solicitao de exames externos qualific-los e distribu-los; promover treinamento e reciclagem dos mdicos peritos examinadores; avaliar a formao e a capacidade tcnica dos mdicos peritos examinadores, e fornecer os Atestados de Capacitao para exerccio da atividade pericial; responder tecnicamente pelo setor perante a Instituio e ao Conselho Regional de Medicina; emitir pareceres tcnicos em processos administrativos ou judiciais; preencher os boletins estatsticos e relatrios tcnicos a seu cargo; prestar esclarecimento e orientao aos servidores em questes mdico-periciais, inclusive quanto legislao, nos casos mais complexos quando a atuao do Mdico Perito Examinador MPE for insuficiente ou necessitar complementao; assessorar tecnicamente a Diretoria de Previdncia, a Gerncia de Concesso de Benefcios e a Diretoria Jurdica; elaborar, implantar e implementar normas e rotinas tcnico-administrativas da Coordenao; promover treinamento e reciclagem dos mdicos peritos sob sua Coordenao; responder pelo aproveitamento tcnico de mdicos credenciados ou recm incorporados ao corpo mdico da unidade, bem como pela liberao do Atestado de Capacitao para o exerccio da atividade mdico-pericial, quando couber; executar outras atividades correlatas. Motorista Fazer entrega de documentos em rgos pblicos e estaduais; realizar viagens para municpios e cidades fora da regio metropolitana, cuidar da manuteno dos veculos, da limpeza interna e da verificao peridica da parte mecnica; executar outras atividades correlatas. Tcnico de Informtica I Receber e encaminhar problemas de servios de Informtica dos usurios; executar a manuteno de equipamentos de Informtica; monitorar servidores da rede local e contas de usurios; acompanhar o desempenho das facilidades de Hardware e Software da rede local; efetuar correes nos sistemas operacionais, caso haja necessidade; instalar os programas nos computadores, visando garantir a segurana e confiabilidade dos sistemas desenvolvidos; executar outras atividades correlatas. Tcnico Financeiro I Operar o sistema de pagamentos On-Line (PIB); emitir cheques; executar os pagamentos Off-Line; receber e conferir notas fiscais e faturas; lanar os pagamentos e recebimentos no sistema de controle financeiro; emitir planilhas de autorizaes para pagamento (APP), recebimento de recursos (RR) e ficha para pagamento (FPE); fazer distribuio interna de documentos; auxiliar no fechamento da movimentao diria; efetuar lanamentos contbeis e conciliao bancria; elaborar planilhas, demonstrativos, correspondncias internas e externas; arquivar e manter organizada toda a documentao relativa rea; controlar contratos de fornecedores e prestadores de servios; executar outras atividades correlatas. Tcnico Previdencirio I Proceder anexao e desanexao de documentos em processos referentes a benefcios previdencirios; acompanhar a publicao dos atos administrativos relativos a concesso e manuteno de benefcios previdencirios; emitir correspondncias aos interessados das decises proferidas nos processos de natureza previdenciria; efetuar registros de alterao de dados cadastrais, nos sistemas especficos; emitir encaminhamento aos diversos rgos de solicitaes de esclarecimentos ou solicitao de documentos ainda necessrios anlise de processos de natureza previdenciria; elaborar despachos de encaminhamento de processos; atender solicitaes que no interfiram no mrito do processo; proceder ao preenchimento de formulrios padronizados, utilizados nas atividades de natureza previdenciria;

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registrar e encaminhar os processos administrativos recebidos pelo setor de atuao; executar outras atividades correlatas. Teleatendente Prestar informaes diversas aos segurados por meio de telefone; atualizar endereo do segurado no sistema; efetuar consultas ao Instituto de Identificao, verificando o nome do segurado; executar outras atividades correlatas. Telefonista Operar mesa de PABX ou PBX, efetuando ligaes locais, interurbanos e internacionais; atender s chamadas telefnicas, prestando informaes, estabelecendo comunicao interna e externa entre o solicitante e o destinatrio e transferindo ramais; localizar pessoas, consultando a relao dos funcionrios para transferir as ligaes telefnicas; zelar pela conservao do equipamento telefnico, comunicando defeitos apresentados e solicitando reparos; executar outras atividades correlatas.

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ANEXO II EDITAL N 001/2012 CONTEDO PROGRAMTICO DA PROVA OBJETIVA

CARGOS DE NVEL MDIO

Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de textos, com moderado grau de complexidade. Reconhecimento da finalidade de textos de diferentes gneros. Localizao de informaes explcitas no texto. Inferncia de sentido de palavras e/ou expresses. Inferncia de informaes implcitas no texto e das relaes de causa e consequncia entre as partes de um texto. Distino de fato e opinio sobre esse fato. Interpretao de linguagem no verbal (tabelas, fotos, quadrinhos, etc). Reconhecimento das relaes lgico-discursivas presentes no texto, marcadas por conjunes, advrbios, preposies argumentativas, locues, etc. Reconhecimento das relaes entre partes de um texto, identificando repeties ou substituies que contribuem para sua continuidade. Identificao de efeitos de ironia ou humor em textos variados. Reconhecimento de efeitos de sentido decorrentes do uso de pontuao, da explorao de recursos ortogrficos e/ou morfossintticos, de campos semnticos, e de outras notaes. Identificao de diferentes estratgias que contribuem para a continuidade do texto (anforas, pronomes relativos, demonstrativos, etc). Compreenso de estruturas temticas e lexicais complexas. Ambiguidade e parfrase. Relao de sinonmia entre uma expresso vocabular complexa e uma palavra. Conhecimentos Gerais: Estatuto da Criana e do Adolescente Ttulo I Das Disposies Preliminares; Ttulo II Dos Direitos Fundamentais; Ttulo III Da Preveno. Estatuto do Idoso TTULO I Disposies Preliminares; TTULO II Dos Direitos Fundamentais; TTULO VI Dos Crimes. Matemtica Bsica Regra de trs; Proporo; Formas geomtricas simples; Porcentagem; Sistemas numricos (fraes e decimais); Raciocnio lgico elementar; Sistema monetrio brasileiro. Informtica Bsica Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos. Conceitos bsicos e modos de utilizao de procedimentos associados Internet. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Conhecimentos Especficos: Atendente Lei Estadual n 12.398/1998 (Lei da PARANAPREVIDNC IA) (Ttulo I; Ttulo II: captulos I, II, III, IV e VI) e suas alteraes; Decreto Estadual n 720/1999 (Esta tuto da PARANAPREVIDNCIA) e suas alteraes; Tcnicas de atendimento ao pblico; Noes de relaes humanas. Auxiliar administrativo Lei Estadual n 12.398/1998 (Lei da PARANAPREVIDNC IA) (Ttulo I; Ttulo II: captulos I, II, III, IV e VI) e suas alteraes; Decreto Estadual n 720/1999 (Esta tuto da PARANAPREVIDNCIA) e suas alteraes; Tcnicas de atendimento ao pblico; Noes de relaes humanas; Conhecimento de organizao e indexao de documentos. Desenvolvimento de atividades de administrao geral; Noes de organizao e gesto de documentos e arquivos. Motorista Noes de segurana individual e coletiva; Noes de primeiros socorros; Legislao de trnsito; Conhecimentos bsicos de mecnica e de eltrica de automveis e caminhes; Direo defensiva; Noes de relaes humanas. Tcnico de Informtica I Lei Estadual n 12.398/1998 (Lei da PARANAPREVIDNCIA) (Ttulo I; Ttulo II: captulos I, II, III, IV e VI) e suas alteraes. Decreto Estadual n 720/1999 (Esta tuto da PARANAPREVIDNCIA) e suas alteraes. Aspectos gerais de hardware. Ambiente Web. Ambientes de rede: Windows Server. Segurana de redes; Mecanismos de proteo de redes: FireWall, criptografia com chaves pblicas e privadas, Virtual Private Network, certificao digital, assinaturas digitais. Polticas de segurana. Processos de invaso. Mecanismos de deteco e proteo contra invasores; Rede de transmisso de dados: definio, objetivos, 26/31

componentes e topologia. Local Area Network (LAN): conceitos, componentes (hubs, switches, pontes, amplificadores, repetidores) e aplicaes. Wide area network (WAN): conceitos, aplicaes e principais componentes (roteadores, multiplexadores, modems, controladoras, pontos terminais, canais de comunicao), nveis de servios (QoS e SLA). Protocolos de comunicao: conceitos, servios, principais protocolos e Voz sobre IP (TCP/IP, X 25, frame relay, SDLC, HDLC, ATM). Modulao: conceitos sobre modulao, modulao em frequncia, amplitude e fase. Modos de transmisso de dados: serial, paralelo, sncrono e assncrono. Padres OSI/ISO e TCP/IP. Sistemas operacionais: processos, escalonamento de processos, gerncia de memria, sistemas de arquivos, entrada/sada, sistemas operacionais distribudos, comunicao nos sistemas distribudos, sincronizao entre sistemas distribudos, processos e processadores em sistemas distribudos, sistemas de arquivos distribudos. Tcnico financeiro I Lei Estadual n 12.398/1998 e suas alteraes. Decreto Estadual n 720/1999 (Estatuto da PARANAPREVIDNCIA) (Ttulo I; Ttulo II: captulos I, II, III, IV e VI) e suas alteraes. Noes de Administrao Financeira e de Materiais. Noes de organizao e gesto de documentos e arquivos. Noes de contabilidade geral e pblica; Procedimentos bancrios. Noes de Matemtica Financeira. Tcnico previdencirio I Lei Estadual n 12.398/1998 e suas alteraes. Decreto Estadual n 720/1999 (Estatuto da PARANAPREVIDNCIA) (Ttulo I; Ttulo II: captulos I, II, III, IV e VI; Ttulo III) e suas alteraes. Noes de organizao e gesto de documentos e arquivos. Princpios do regime geral de previdncia e do regime prprio de previdncia. Constituio Federal de 1988 (Arts. 40, 193 a 195, e 201). Teleatendente Lei Estadual n 12.398/1998 (Lei da PARANAPREVIDNC IA) (Ttulo I; Ttulo II: captulos I, II, III, IV e VI) e suas alteraes, Decreto Estadual n 720/1999 (Esta tuto da PARANAPREVIDNCIA) e suas alteraes. Tcnicas de atendimento ao pblico; Noes de relaes humanas; Atendimento de chamadas: fraseologias adequadas, termos telefnicos. Telefonista Lei Estadual n 12.398/1998 (Lei da PARANAPREVIDNC IA) (Ttulo I; Ttulo II: captulos I, II, III, IV e VI) e suas alteraes, Decreto Estadual n 720/1999 (Esta tuto da PARANAPREVIDNCIA) e suas alteraes. Atendimento de chamadas: fraseologias adequadas, termos telefnicos; Operao de troncos e ramais telefnicos; Registro de chamadas e tcnicas de anotao de recados; Manuteno e conservao de equipamentos de trabalho.

CARGOS DE NVEL SUPERIOR Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de textos, com elevado grau de complexidade, incluindo textos de divulgao cientfica. Reconhecimento da finalidade de textos de diferentes gneros. Localizao de informaes explcitas no texto. Inferncia de sentido de palavras e/ou expresses. Inferncia de informaes implcitas no texto e das relaes de causa e consequncia entre as partes de um texto. Distino de fato e opinio sobre esse fato. Interpretao de linguagem no verbal (tabelas, fotos, quadrinhos etc.). Reconhecimento das relaes lgico-discursivas presentes no texto, marcadas por conjunes, advrbios, preposies argumentativas, locues etc. Reconhecimento das relaes entre partes de um texto, identificando repeties ou substituies que contribuem para sua continuidade. Identificao de efeitos de ironia ou humor em textos variados. Reconhecimento de efeitos de sentido decorrentes do uso de pontuao, da explorao de recursos ortogrficos e/ou morfossintticos, de campos semnticos, e de outras notaes. Identificao de diferentes estratgias que contribuem para a continuidade do texto (anforas, pronomes relativos, demonstrativos etc.). Compreenso de estruturas temtica e lexical complexas. Ambiguidade e parfrase. Relao de sinonmia entre uma expresso vocabular complexa e uma palavra. Conhecimentos Gerais: Estatuto da Criana e do Adolescente Ttulo I Das Disposies Preliminares; Ttulo II Dos Direitos Fundamentais; Ttulo III Da Preveno. Estatuto do Idoso Ttulo I Disposies Preliminares; Ttulo II Dos Direitos Fundamentais; Ttulo VI Dos Crimes. Atualidades Noes gerais sobre temas da vida econmica, poltica e cultural do Paran, do Brasil e do Mundo. O debate sobre as polticas pblicas para o meio ambiente, sade, educao, trabalho, segurana, previdncia, assistncia social e juventude. tica e Cidadania. Aspectos relevantes das relaes entre os Estados e Povos. 27/31

Informtica Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office, BR Office. Sistemas operacionais: Windows e Linux. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados a internet e intranet. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Conhecimentos Especficos: Advogado Jnior Lei Estadual n 12.398/1998 (Lei da PARANAPREVIDNC IA) (Ttulo I; Ttulo II: captulos I, II, III, IV e VI; Ttulo III) e suas alteraes, Decreto Estadual n 720/1999 (Estatuto da PARANAPREVIDNCIA) e suas alteraes; Processo civil: Recursos, Mandado de segurana, Processo de conhecimento, Processo de execuo, Tutela antecipatria. Direito constitucional: Princpios constitucionais, Processo legislativo, Tutelas constitucionais, Poder constituinte originrio e derivado. Artigo 40 da Constituio Federal, Emendas Constitucionais nmeros 20/1998, 41/2003, 47/2005 e 70/2012. Direito administrativo: Licitaes e contratos administrativos, Servidor pblico. Direito previdencirio: Concesso, manuteno e cancelamento de benefcios previdencirios. Lei Federal 9.717/1998. Lei Federal 10.887/2004. Direito Penal: Captulo XI do Cdigo Penal Dos Crimes contra a Administrao Pblica e Captulo II do Cdigo Penal Dos Crimes Contra o Patrimnio. Discursiva: Parecer jurdico. Analista administrativo Jnior Lei Estadual n 12.398/1998 (Lei da PARANAPREVIDNC IA) (Ttulo I; Ttulo II: captulos I, II, III, IV e VI; Ttulo III) e suas alteraes, Decreto Estadual n 720/1999 (Estatuto da PARANAPREVIDNCIA) e suas alteraes. Noes gerais sobre legislao trabalhista. Licitaes e Contratos. Lei n 8.666/1993 e suas alteraes e Lei Estadual 15.608/2007 e suas alteraes. Noes de Administrao: Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle; Processo de planejamento; Organizao; Direo; Controle; Gesto de pessoas; Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial; Gesto de projetos; Gesto de processos. Analista de sistemas Jnior Lei estadual n 12.398/1998 (Lei da PARANAPREVIDNC IA) (Ttulo I; Ttulo II: captulos I, II, III, IV e VI; Ttulo III) e suas alteraes, Decreto estadual n 720/1999 (Estatuto da PARANAPREVIDNCIA) e suas alteraes. Noes de Tecnologia da Informao: Gesto e Governana de TI: Planejamento Estratgico. Alinhamento entre estratgias de tecnologia da informao e de negcio: conceitos e tcnicas. Gerncia de Projetos: Conceitos. Processos do PMBOK. Planejamento e controle de mtricas de projeto. Planejamento e avaliao de iteraes. Fundamentos de CMMI (verso 1.2) e MPS-Br. Gesto de Processos de Negcio: Modelagem de processos. Tcnicas de anlise e modelagem de processo. BPM Business Process Modeling. Workflow e Gerenciamento Eletrnico de Contedo. Gerncia de Requisitos de Software: Conceitos de Requisitos. Requisitos Funcionais e no Funcionais. Engenharia de requisitos: conceitos bsicos. Tcnicas de elicitao de requisitos. Gerenciamento de requisitos. Especificao de requisitos. Tcnicas de validao de requisitos. Gerncia de configurao e mudana: Conceitos de Gerncia de Configurao e Mudana de Software. Solicitaes de Mudana. Testes e Avaliao de Qualidade de Software: Conceitos. Documentos de Teste. Engenharia de Software: Ciclo de vida do software. Metodologias de desenvolvimento de software. Anlise por pontos de funo. Gerncia de Servios de TI: Fundamentos da ITIL (Verso 3). Fundamentos de COBIT (Verso 5). Service desk. Conhecimentos sobre norma ISO/IEC 20000. Banco de Dados: Conceitos. Modelagem de Dados Relacional. Modelagem de Dados Multidimensional. Segurana aplicada a Bancos de Dados. Conceitos e estratgias de implantao de Data Warehouse, OLAP, Data Mining, ETL e Business Intelligence. Programao de Sistemas: Lgica de Programao. Conceitos de Programao orientada a objetos e para web. Arquitetura de Software: Conceitos. Arquitetura Orientada a Servio (SOA). Portais corporativos e colaborativos. Web services. Segurana da informao: Conceitos bsicos. Plano de continuidade de negcio. Noes sobre Criptografia, Assinatura Digital e Autenticao. Certificao Digital. Auditoria, vulnerabilidade e conformidade. Noes sobre norma ISO 27001 e ISO 27002. Redes: Conceito de rede. Arquitetura de Rede. Noes de administrao de redes. Conceitos de Virtualizao. Analista financeiro Jnior Lei Estadual n 12.398/1998 (Lei da PARANAPREVIDNC IA) (Ttulo I; Ttulo II: captulos I, II, III, IV e VI; Ttulo III) e suas alteraes, Decreto Estadual n 720/1999 (Estatuto da PARANAPREVIDNCIA) e suas alteraes; conceitos bsicos de Matemtica Financeira: razes e propores, diviso proporcional, regras de trs simples e compostas, porcentagens, Juros simples e compostos: capitalizao e descontos, Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente, Rendas uniformes e variveis, Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento, Avaliao 28/31

de alternativas de investimento, Legislao pertinente rea de investimentos, Noes de mercado financeiro, mercado de cmbio, mercado de capitais e mercado de derivativos, Noes de contabilidade aplicada a investimentos: contas de ativo e passivo e contas de receitas e despesas, Noes bsicas de estatstica: mdia, mediana, moda, desvio-padro, varincia, correlao. Legislao fiscal e tributria, Procedimentos bancrios. Analista previdencirio Jnior Lei Estadual n 12.398/1998 (Lei da PARANAPREVIDNC IA) (Ttulo I; Ttulo II: captulos I, II, III, IV e VI; Ttulo III) e suas alteraes, Decreto Estadual n 720/1999 (Estatuto da PARANAPREVIDNCIA) e suas alteraes; Princpios do regime geral de previdncia e do regime prprio de previdncia. Constituio o Federal de 1988 (arts. 7, 39 a 42 e 142). Emendas Constitucionais n 19/1998, 20/1998, 41/2003, 47/2005 e 70/2012. Lei Federal n 9.717/1998. Lei Federal n 9.796/1999 e alteraes. Decreto Federal n 3.112/1999 e alteraes. Lei Federal n 10.887/2004. Portaria MPS n 154/2008. Orientaes Normativas MPS/SPS n 02 e 03/2009. Assistente Social Jnior Lei estadual n 12.398/1998 (Lei da PARANAPREVIDNC IA) (Ttulo I; Ttulo II: captulos I, II, III, IV e VI; Ttulo III) e suas alteraes. Decreto estadual n 720/1999 (Estatuto da PARANAPREVIDNCIA) e suas alteraes. Ambiente de atuao do Assistente Social: Propostas de interveno na rea social planejamento estratgico, planos, programas, projetos, e atividades de trabalho. Avaliao de programas e polticas sociais. Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno: sindicncia, abordagem individual, tcnica de entrevista, abordagem coletiva, trabalho com grupos, em redes, e com famlias, atuao na equipe interprofissional (relacionamento e competncias). Diagnstico. Estratgias de trabalho institucional. Conceitos de Instituio. Estrutura brasileira de recursos sociais. Uso de recursos institucionais e comunitrios. Redao e correspondncias oficiais: laudo e parecer (sociais e psicossociais), estudo de caso, informao e avaliao social. Legislao de Servio Social: Nveis, reas e limites de atuao do profissional de Servio Social. tica profissional. Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente. Alternativas para a resoluo de conflitos: conciliao e mediao. Contador Jnior Lei estadual n 12.398/1998 (Lei da PARANAPREVIDNC IA) (Ttulo I; Ttulo II: captulos I, II, III, IV e VI; Ttulo III) e suas Alteraes, Decreto estadual n 720/1999 (Estatuto da PARANAPREVIDNCIA) e suas alteraes, Lei 11.638/2007 de 28/12/2007, Decreto 6976 de 07/10/2009, Contabilidade das entidades de o previdncia fechada: Lei federal n 6.404/76, suas alteraes e legislao complementar, Contabilidade Pblica: plano de contas nico para os rgos da Administrao Direta, Registros contbeis de operaes tpicas em Unidades Oramentrias ou Administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao), Balano e demonstraes das variaes patrimoniais exigidas pela Lei n 4.320/1964,Contabilidade comercial: elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais da contabilidade, Consolidao de demonstraes contbeis, Anlise econmico-financeira. Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. Plano plurianual. Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. Princpios oramentrios. Diretrizes oramentrias. Processo oramentrio. Mtodos, tcnicas e instrumentos do Oramento Pblico. Normas legais aplicveis. Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. Despesa pblica: categorias, estgios. Suprimento de fundos. Restos a Pagar. Despesas de exerccios anteriores. A conta nica do Tesouro. Tomadas e prestaes de contas. Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. Avaliao e contabilizao de investimentos societrios no pas. Destinao de resultado. Imposto de renda de pessoa jurdica. IRRF. ICMS. Contribuio social sobre o lucro. PASEP. COFINS. Custos para avaliao de estoques. Custos para tomada de decises. Sistemas de custos e informaes gerenciais. Estudo da relao custo versus volume versus lucro. Matemtica financeira. Regra de trs simples e composta, percentagens. Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. Rendas uniformes e variveis. Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. Avaliao de alternativas de investimento. Taxas de retorno, taxa interna de retorno. Engenheiro Civil Lei 12.398/1998 (Lei da PARANAPREVIDNCIA) (Ttulo I; Ttulo II: captulos I, II, III, IV e VI; Ttulo III) e suas alteraes; Decreto Estadual 720/1999 (Estatuto da PARANAPREVIDNCIA) e suas alteraes; Conhecimento bsico e aplicativo de consulta s normas tcnicas na rea de Engenharia Civil, meio ambiente, obras de terra e solo (terraplenagem) e sondagem; Conhecimentos administrativos relativos a contratos e suas formas legais de cumprimento; Conhecimento prtico de instalaes prediais (instalaes eltricas; instalaes hidrulicas; instalaes de esgoto; instalaes de telefone e instalaes especiais) e de pavimentao asfltica e intertravada, Conhecimento sobre especificaes de materiais, equipamentos e suprimentos. Conhecimento bsico da Lei de Licitaes (Lei Federal n 8.666/1993) e Lei Estadual n 29/31

15.608/2007 e suas alteraes; noes gerais de legislao das edificaes e de uso e ocupao do solo, para tramitao nos rgos pblicos; topografia e sondagem; Noes de Autocad; Conhecimento bsico de normas de segurana do trabalho aplicada a obras e reformas, uso de EPI e EPC. Memorial descritivo e especificaes tcnicas de materiais e servios; Conceitos relacionados engenharia de custos. Mdico Perito Supervisor 1. Histria da Medicina Pericial e da Percia para servidores pblicos. 2. A organizao dos institutos de previdncia de servidores pblicos (Regimes Prprios de Previdncia) e da Percia Mdica no servio pblico. 3. Conceito e campo de ao da Medicina Legal e Percia Mdica (Penal, Cvel, Trabalhista, Administrativa, Previdenciria, Securitria). 4. tica e atividade profissional Cdigo de tica Mdica e Resolues do CFM/CRM. 5. A importncia da autonomia nas percias mdicas. 6. Documentos mdico-legais: relatrios, pareceres, atestados, e laudos periciais. 7. O conceito de alienao mental e incapacidade civil, e sua averiguao mdico-legal. 8. Responsabilidade civil e penal do mdico perito. 9. Percia Mdica Administrativa (servidores pblicos): a. Fundamentao Legal: Constituio Federal; Lei Federal n 9.717/1998, Lei 12.398/1998 (Lei da PARANAPREVIDNCIA) (Ttulo I; Ttulo II: captulos I, II, III, IV e VI; Ttulo III) e suas alteraes; Decreto Estadual 720/1999 (Estatuto da PARANAPREVIDNCIA) e suas alteraes; Lei Estadual n 6.417/1973, Seo IV; Lei Estadual n 1943/1954, Se o VII partes I, II e III, e Ttulo VII Captulos I e III; b. A organizao da Previdncia Social no Brasil; c. Aspectos gerais da percia previdenciria e de servidores pblicos; d. Benefcios previdencirios por incapacidade laboral; e. O exame mdico pericial; f. Laudo de Percia Mdica; g. Datas Tcnicas: Data de Incio da Incapacidade / Invalidez (DII) e Data de Incio da Doena (DID); h. Pareceres Especializados e Requisio de Exames Complementares; i. Concluso da Percia Mdica: tipos e caracterstica; j. Aposentadoria por invalidez; k. Superviso em Percia Mdica: reviso de percias, homologao; l. Penso por Morte do segurado: avaliao pericial de dependentes invlidos; m. Aposentadoria e Reforma por Invalidez: fundamentao legal, caractersticas peculiares na aposentao de servidor pblico, caractersticas do benefcio previdencirio no Regime Prprio de Previdncia do Estado do Paran; n. Auxlio Invalidez; o. Readaptao de funo; p. Pedidos de Reconsiderao. 10. Percia Mdica Previdenciria e de Servidores: particularidades e situaes especiais: a. Aposentadoria especial; b. Reabilitao Profissional / readaptao; c. Acidente do Trabalho e Doena Ocupacional: conceitos e definies, Seguro de Acidente do Trabalho; caractersticas dos benefcios previdencirios; Nexo Tcnico; Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio; d. Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP); e. Atuao do mdico perito como Assistente Tcnico em Juzo. 11. Sade e Segurana do Trabalho: a. Fundamentao Legal e responsabilidade para as empresas e entes pblicos; b. Normas Reguladoras do Ministrio do Trabalho PCMSO; PPRA, PCA; c. Riscos no Trabalho / Profissiografia e Anlise Profissiogrfica. 12. Superviso e Gesto em Percia Mdica: a. Atribuies e competncias do Mdico Perito Supervisor; b. Indicadores de Desempenho e controle de qualidade do trabalho pericial.

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13. Doenas Graves Previstas em Lei: a. Laudo Pericial para fins de Iseno de Imposto de Renda (Art. 6 Lei 7.713/1988 e modificaes); b. Implicaes na aposentadoria por invalidez de servidores pblicos (CF 1988 art. 40 e alteraes; Lei Estadual n 12.398/1998).

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