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BOLETN INFORMATIVO DE

SAUCEDILLA INDEPENDIENTE

Nmero 8

Julio de 2013

EN TORNO AL EMPLEO
Razones para no aprobar la certificacin de obras
A las tres certificaciones finales de obras me opuse. A todas ellas, por la misma razn recurrente, la contratacin de la mano de obra, aunque con matices distintos. 1. A la de la limpieza de caminos del Parque Ornitolgico porque, sabiendo que se estaba a punto de recibir el dinero del IBI del Embalse de Arrocampo, se contrataron a seis personas por muy poco tiempo, a media jornada, y por un sueldo muy bajo en comparacin con el que se est pagando a quienes se contrat un mes ms tarde. 2. A la del bacheado de calles, porque Ha sido un despilfarro de ms de 300.000 (ms de 50 millones de pesetas) y un gasto intil a corto plazo; hubiera sido igual de satisfactorio para los trabajadores/as y mucho ms razonable destinar ese dinero a su acondicionamiento definitivo. La contratacin de los trabajadores/ras se ha realizado incumpliendo la legalidad. El alcalde, con el consentimiento de los otros concejales del PSOE y del PP, ha incumplido el contrato firmado por los trabajadores al ocuparles en tareas distintas a las del bacheado de calles. Con este hecho, adems de una irregularidad, - Ha puesto en riesgo la seguridad y la responsabilidad de los trabajadores. Qu hubiera pasado si un trabajador/ra hubiera sufrido lesiones por utilizar leja limpiando los servicios de la piscina cuando debera haber estado bacheando calles? O si se hubiera amputado un dedo o sufrido una herida utilizando las herramientas de jardinera? O hubiera sufrido una descarga elctrica utilizando un ordenador o la fotocopiadora del mostrador de recepcin del Ayuntamiento? Qu si un nio de la guardera hubiera sufrido una lesin estando al cuidado de quien debera estar trabajando en el bacheado de calles en lugar de como auxiliar de guardera? O qu si uno de los cuatro vigilantes de seguridad nocturnos hubiera sido agredido por un posible maleante? - Ha atentado contra sus derechos, reconocidos en el Estatuto de los Trabajadores, al asignar los puestos beneficiando claramente a quienes tienen relacin con l o con los concejales como, por ejemplo, a su pareja o a la hermana de la concejala del PP. 3. A la del arreglo de los invernaderos por estas mismas razones y porque, adems, a estos trabajadores se les oblig, en contra del Estatuto de los Trabajadores, art. 4.1a, que dice que estos tienen como derecho bsico el de Trabajo y libre eleccin de profesin u oficio, a aceptar esta oferta de trabajo aunque algunos preferan solicitar trabajar en el bacheado de calles: mejor sueldo y durante ms tiempo. Un pueblo educado sabr elegir dirigentes honestos y competentes. Estos elegirn a los mejores asesores. / Un pueblo educado no permite corruptos ni incompetentes. /Un pueblo educado sabe diferenciar muy bien un discurso serio de una charla demaggica. / No tenemos petrleo, no tenemos oro, tenemos personas en las que invertimos para potenciar su inteligencia, y que sean el motor de nuestra nacin TARJA HALONEN, ex-presidenta de FINLANDIA
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La Consejera de Administracin Pblica obliga al Pleno a anular el acuerdo sobre la bolsa de empleo
Por qu? Porque el acuerdo incumpla los principios de tres leyes espaolas: la Constitucin, la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico y la Ley Reguladora de las Bases del Rgimen Local. Quines haban aprobado este acuerdo? Lo propuso el Alcalde y lo apoyaron sin ningn reparo los concejales del PSOE y los concejales del PP! Y lo hicieron pese a las advertencias de ilegalidad por parte del Secretario. Adoptaron el acuerdo, pues, sabiendo que lo que estaban haciendo iba en contra de la ley. Por qu tomaron el acuerdo entonces? Slo puedo imaginarlo, pero tengo una teora que expuse en el ltimo pleno: 1. No saben hacerlo de otra manera, lo cual no me extraa porque Urbano lo ha hecho siempre as, como l reconoci en un pleno. (Saufor City, la ciudad sin ley) 2. No quieren hacerlo de otra manera, pues hacindolo as pueden controlar a quines contratan, qu trabajo les dan, a quines benefician, a quines castigan, a quines complacer en sus exigencias y a quines no. No es eso lo que est ocurriendo ahora? Adems, de esta manera, transmiten el mensaje de que el trabajo se lo debemos a l, a ellos, de que es mejor estar a su lado Y con ello hacen a los trabajadores dependientes de su antojo. 3. Las dos cosas a la vez: ni saben ni quieren. Pero, pondrn alguna excusa, no? S claro. Dicen que quieren impedir que la gente de fuera quite el trabajo a nuestros vecinos, lo cual es muy loable. Lo que no han explicado es por qu tienen ese miedo. Y juegan con ese miedo; les interesa que la gente se convenza de ello para seguir controlando las contrataciones. Y quines pueden quitarnos el empleo? Slo pueden hacerlo: Quienes estn empadronados en Saucedilla y no vivan al menos seis meses aqu. La responsabilidad es, en gran parte, del alcalde que consiente, cuando no ha facilitado, el empadronamiento de quienes no viven en el pueblo solo para obtener votos. Que haga cumplir la ley y revise a conciencia el Padrn de habitantes. Quienes vivan en peores condiciones que nosotros : tengan menos recursos econmicos, ms cargas familiares, lleven ms tiempo en paro No creo que haya muchos, pero si los hubiera se podra pedir a nuestros vecinos un ejercicio de solidaridad con la comarca en estos tiempos tan difciles. Quienes estn mejor preparados que nosotros, quienes tengan mejor formacin. Junto con el primero, este es el autntico problema. Y es un problema creado por Urbano y quienes le han acompaado en cualquiera de sus gobiernos. Aos llevamos solicitando que apostemos por la educacin y la formacin! Aos, diciendo que ofrecer solo puestos de trabajo de peones de servicios mltiples est empobreciendo la cualificacin de nuestros jvenes, de nuestros trabajadores! Aos, previendo que llegara el momento en que nuestros trabajadores tendran dificultades para competir!

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Y qu ha hecho Saucedilla Independiente? Siempre hemos estado convencidos de que no se debe hacer nada en contra de la ley, que se puede estar dentro ella e intentar favorecer, s, favorecer, a nuestros trabajadores y hacerlo al mismo tiempo respetando todos sus derechos, exigindoles sus deberes y mejorando su cualificacin y su competencia e independencia del poder poltico. Por eso, como hemos hecho en otras ocasiones, presentamos el 16 de mayo al Pleno una enmienda para la creacin de las bolsas de empleo. En ella proponamos: 1. Hacer una convocatoria publica para cubrir todos los puestos de trabajo que el Ayuntamiento crea conveniente necesitar: de jardineros, de limpieza, de ayuda a domicilio, de auxiliar de guardera, de fontaneros, de informtico, de administrativo. Una bolsa para cada tipo de trabajo y categora. De esta manera, repetando el derecho que le reconoce el Estatuto de los Trabajadores, cada trabajador puede decidir en qu bolsa o bolsas quiere participar. 2. Precisar la vigencia o duracin as como el funcionamiento de estas bolsas o listas, que deberan ser pblicas 3. Fijar las bases para su formacin, respetando el Estatuto Bsico del Empleado Pblico. Proponemos que a las bolsas se acceda por concurso , de manera que se tengan en cuenta: La situacin de parado de larga duracin del aspirante, su pertenencia o no a un sector de exclusin social, sus cargas familiares y su nivel de renta familiar (esta informacin es, para nosotros, mucho ms importante que si hay alguien de la familia trabajando en el Ayuntamiento o no, o que se contrate a uno por familia). Los mritos profesionales y formativos. Otros mritos. Y es aqu, y no como condicin excluyente, donde los polticos tenemos la obligacin de buscar frmulas que favorezcan a nuestros vecinos. Nosotros hemos propuesto ya dos, y estamos analizando la posibilidad de una tercera que cumpla con las condiciones incluidas en la resolucin de la Consejera de Administracin Pblica. Y hemos completado esta enmienda con la presentacin el da 1 de este mes de julio de una mocin por la educacin y la formacin en la que proponamos destinar entre un 5% y un 10% del presupuesto municipal, entre otras varias cosas, para:

Programar cursos de formacin profesional con los que formar a nuestros trabajadores. Formar en qu? Pensamos que el Ayuntamiento debe hacer un listado de los trabajo y servicios que quiere que el pueblo preste a todos. Una vez hecha esta relacin, debe pensar qu condiciones deben tener los trabajadores. Y conocidas estas, FORMARLOS. Financiar la formacin profesional de los trabajadores municipales para mejorar su cualificacin. Incentivar que las familias apuesten por la educacin, baremando positivamente esta opcin en las bases de contratacin.

La enmienda fue RECHAZADA por todos, incluidos los concejales del PP. T que ests leyendo este boletn y que puedes verla completa en nuestro blog, qu hay de malo en ella? La mocin, como otra que peda dar el mismo salario y la misma jornada a las auxiliares de ayuda a domicilio, de guardera y biblioteca y a los/as guas tursticos que a los contratados para bachear calles, el sr. Alcalde NO QUISO INCLUIRLA en el orden del da del ltimo pleno. Por qu? TAL VEZ PORQUE LA EDUCACIN Y LA FORMACIN HACEN A LAS PERSONAS MS LIBRES, INDEPENDIENTES Y CRTICAS.
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NUESTROS JVENES tambin SON COMPETENTES!
No poda ser de otra manera

El Pleno del pasado da 18 aprob contratar los servicios de dos jvenes que presentaron un proyecto de desarrollo y alfabetizacin informtica. En l se comprometen a realizar el mantenimiento informtico del Ayuntamiento, a desarrollar las pginas web del Parque Ornitolgico y del propio Ayuntamiento, a implantar sendas bases de datos del parque y de la futura bolsa de empleo y a realizar cursos de formacin digital o informtica entre nuestros vecinos. Pero lo importante no es el proyecto. Lo importante es que es la primera vez que unos jvenes, por propia iniciativa, presentan un proyecto de estas caractersticas al pleno. Y con ello nos han gritado que ya est bien, que confiemos en ellos, que les demos oportunidades de crecer, que les ofrezcamos algo ms que puesto de peones de servicios mnimos. Y es que ellos no se han conformado, y se han sacrificado hasta alcanzar la formacin necesaria para poder presentar este proyecto. Y han ganado independencia y libertad! Con esto, nos han sealado un procedimiento para poder contratar a gente de Saucedilla sin infringir la ley: se han convertido en autnomos y han presentado un proyecto por una determinada cantidad para llevar a cabo antes de finalizar el ao natural. Que se animen otros! Lo que han hecho estos dos jvenes, que no son los nicos aunque s los primeros, su gesto de rebelda y de inconformismo, debe obligarnos a impedir que haya otros que digan o que piensen A m lo nico que me preocupa es cobrar un sueldo. Cmo me contraten, las condiciones de trabajo me importan un bledo. Si no lo hacemos, es mejor que nos vayamos a casa antes de que ellos y otros como ellos nos echen con todo merecimiento (y estn tardando mucho!)

AYUDAS PARA AUTNOMOS

En el mismo pleno se aprob iniciar los trmites para que antes de que finalice este ao se apruebe una ordenanza municipal que recoja la manera en que el Ayuntamiento pueda conceder ayudas a los trabajadores autnomos. Esta iniciativa es consecuencia de la peticin formulada por el colectivo de agricultores y ganaderos autnomos vecinos y residentes en Saucedilla. El nico integrante del pleno que puso alguna pega a agilizar esta ordenanza y las posibles ayudas fue el alcalde.

POR QU NO SE HA CONTRATADO A LOS TRABAJADORES AL MENOS SEIS MESES SEGUIDOS?!

S. En lugar de contratarles primero por dos meses y ahora por 31 das, s se les poda haber contratado al menos por SEIS MESES. Si no lo han hecho ha sido porque no han trabajado para ello. El Ayuntamiento dispone de los recursos para ello. Y podan buscado la manera de salvar el escollo de la Ley de Estabilidad Presupuestaria. Pero es que, adems, en un pleno se les dio la frmula para hacerlo. Ms pendientes de contestarme a m que de otra cosa, no prestaron atencin a la manera de poder contratar a los trabajadores por seis o siete meses, hasta final de ao. No fue una propuesta de los concejales... Volvemos a acusarles de no haber trabajado eficazmente desde que conocieron que se haba ganado el pleito por el IBI BICE del Embalse de Arrocampo, en diciembre, para dar respuestas contundentes a las necesidades de Saucedilla y sus vecinos. Ni plan de choque ni, mucho menos, un regalo como dice el alcalde! SOLUCIONES, PUES LLEVAMOS YA SEIS MESES DE RETRASO EN RESPONDER SERIAMENTE A ELLAS.
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