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PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO

CENTRO ADMINISTRATIVO ARTHUR PEDRO MULLER LEI MUNICIPAL N 804, de 20 de dezembro de 1996. (Alterada pela Lei Municipal n 885/1997) (Alterada pela Lei Municipal n 934/1997) (Alterada pela Lei Municipal n 1.031/1998) (Alterada pela Lei Municipal n 1.120/2000) (Alterada pela Lei Municipal n 1.130/2000) (Alterada pela Lei Municipal n 1.131/2000) (Alterada pela Lei Municipal n 1.153/2000) ( Alterada pela Lei Municipal n 1246/2001) (Alterada pela Lei Municipal n 1352/2002) (Alterada pela Lei Municipal n 1519/2005) (Alterada pela Lei Municipal n 1561/2005) (Alterada pela Lei Municipal n 2.102/2010) DISPE SOBRE O REGIME JURDICO NICO DOS SERVIDORES PBLICOS DO MUNCIPIO DE PORTO E DA OUTRAS PROVIDNCIAS. DARY HOFF, Prefeito Municipal de Porto. Fao saber que Cmara Municipal aprovou e sanciono e promulgo a seguinte: LEI TTULO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1- Esta lei substitui o Regime Jurdico nico dos servidores pblicos do Municpio de Porto , de suas autarquias e fundaes pblicas. Art. 2- Para os efeitos desta Lei, servidor pblico a pessoa legalmente investida em cargo pblico. Art. 3- Cargo pblico criado em lei, em nmero certo, com denominao prpria, remunerado pelos cofres municipais, ao qual corresponde um conjunto de atribuies e responsabilidade cometidas a servidor pblico. Pargrafo nico: Os cargos pblicos sero de provimento efetivo ou em comisso. Art. 4- A investidura em cargo pbico depende de aprovao prvia em concurso pblico de provas ou de provas e ttulo, ressalvadas as nomeaes para cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao. 1- A investidura em cargo de magistrio municipal ser por concurso de provas e ttulos. 2- Somente podero ser criadas cargos de provimento em comisso para atender encargos de direo, chefia ou assessoramento. Art. 5- Funo gratificada a instituda por lei para atender a encargos de direo, chefia ou assessoramento, sendo privativa de detentor de cargo de provimento efetivo, observados os requerimentos para o exerccio. Art. 6- vedado cometer ao servidor atribuies das diversas de seu cargo, exceto encargos de direo, chefia ou assessoramento e comisso legais.

TTULO II DO PROVIMENTO E DA VACNCIA CAPTULO I DO PROVIMENTO SEO I Disposies Gerais Art. 7 So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico municipal: I-ser brasileiro; II- ter idade mnima de dezoito anos; III- estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; IV- gozar de boa sade fsica e mental, comprovada mediante exame mdico; V- ter atendido s condies prescritas em lei para o cargo. Art. 8- Os cargos pblicos sero providos por: I-nomeao; II- reconduo; III- readaptao; IV- reverso; V -reintegrao; VI- aproveitamento; VII - promoo. SEO II Do concurso pblico Art. 9- As normas gerais para realizao de concurso sero estabelecidas em regulamento. Pargrafo nico: Alm das normas gerais, os concursos sero regidos por instituies especiais, que devero ser expedidas pelo rgo competente, com ampla publicidade. Art. 10- Os limites de idade para inscrio em concurso pblico sero os adotados pela Constituio Federal, de acordo com a natureza de cada cargo. Pargrafo nico - O candidato dever comprovar que, na data do encerramento das inscries, atingiu a idade mnima e no ultrapassou a idade mxima fixada para o recrutamento. Art. 11- O prazo de validade de concurso ser de at dois anos, prorrogvel, uma vez, por igual prazo. SEO III Da nomeao Art. 12- A nomeao ser feita: I- em comisso, quando se tratar de cargo que, virtude de lei, assim deva ser provido; II - em carter efetivo, nos demais casos. Art. 13- A nomeao em carter efetivo obedecer ordem de classificao dos candidatos no concurso pblico. SEO IV Da posse do exerccio Art. 14- Posse a aceitao expressa das atribuies, deveres e responsabilidades

inerentes ao cargo pblico, com o compromisso de bem servir, formalizada com a assinatura de termo pela autoridade competente e pelo compromisso. 1- A posse dar-se- no prazo de at quinze dias contados da data de publicao do ato de nomeao, podendo, a pedido, ser prorrogado por igual perodo. 2- No ato da posse o servidor apresentar, obrigatoriamente, declarao sobre o exerccio de outro cargo, emprego ou funo pblica e, nos casos que a lei indicar, declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio. 3- A posse em cargo pblico depende de prvia inspeo mdica oficial, somente ocorrendo se o candidato for julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo. Art. 15- Exerccio o desempenho das atribuies do cargo pelo servidor. 1- de cinco dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contatos da data da posse. 2- Ser tomado sem feito o ato da nomeao, se no ocorrer a posse ou o exerccio nos prazos legais. 3- O exerccio deve ser dado pelo chefe da repartio para a qual o servidor for designado. Art. 16- Nos casos de reintegrao, reverso e aproveitamento, o prazo de que trata o 1 do artigo anterior ser contado na data da publicao do ato. Art. 17- A promoo, a readaptao e o reincio no interrompem o exerccio. Art. 18- O inicio da interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor. Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio o servidor apresentar, ao rgo de pessoal, os elementos necessrios ao assentamento individual. Art. 19- O servidor que, por prescrio legal, deva prestar cauo como garantia, no poder entrar em exerccio sem prvia satisfao dessa exigncia. 1- A cauo poder ser feita por uma das modalidades seguintes: I- depsito em moeda corrente; II- garantia hipotecria; III- ttulo de divida pblica; IV- seguro fidelidade funcional, emitindo por instituio legalmente autorizada. 2- No caso de seguro, as contribuies referentes ao prmio sero descontadas do servidor segurado, em folha de pagamento. 3- No poder ser autorizado o levantamento da cauo antes de tomadas as contas do servidor. 4- O responsvel por alcance ou desvio de material no ficar isento da ao administrativa e criminal, ainda que o valor da cauo seja superior ao montante do prejuzo causado. SEO V Da estabilidade Art. 20- Adquire a estabilidade, aps trs anos de efetivo exerccio, o servidor nomeado por concurso pblico. (redao alterada pela lei 1.1519/2005). Art. 21- O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em julgado ou mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa. Art. 22- Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento

efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados os seguintes quesitos: (redao alterada pela lei 1.519/2005). I- assiduidade; II- pontualidade; III- disciplina; IV-eficincia; V-responsabilidade; VI- relacionamento. 1 - Trs meses antes do findo o perodo de estgio probatrio, ser submetida homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada de acordo com o que dispuser a lei ou regulamento, sem prejuzo da continuidade de apurao dos quesitos enumerados nos incisos I a VI deste artigo. 2 - Verificado em qualquer fase do estgio, seu resultado totalmente insatisfatrio por trs avaliaes consecutivas, ser processada a exonerao do servidor, observado o disposto em regulamento. 3 Sempre que se concluir pela exonerao do estagirio, ser-lhe- aberto vistas do processo, pelo prazo de 02 (dois) dias teis para apresentar defesa. 4 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anterior ocupado, observado o disposto nos antigos 23 e 24. Art. 23- Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anterior ocupado. 1 - A reconduo decorrer de: a) falta de capacidade e eficincia no exerccio de outro cargo de provimento efetivo; b) reintegrao do anterior ocupante. 2 - A hiptese de reconduo de que trata a alnea a do pargrafo anterior, ser apurada nos termos dos pargrafos do art. 22 e somente poder ocorrer no prazo de dois anos a contar do exerccio em outro cargo. 3 - Inexistindo vaga, sero cometidas ao servidor as atribuies do cargo de origem, assegurados os direitos e vantagens decorrentes, at o regular provimento. SESSO VII Da readaptao Art. 24- Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em inspeo mdica. 1 - A readaptao ser efetiva em cargo de igual padro de vencimento ou inferior. 2 - Realizando-se a readaptao em cargo de padro inferior, ficar assegurado ao servidor vencimento correspondente ao cargo que ocupava. 3 - Inexistindo vaga sero cometidas ao servidor s atribuies do cargo indicado, at o regulamento provimento. SESSO VIII Da reverso Art. 25- Reverso o retorno do servidor aposentado por invalidez atividade no servio pblico municipal, verificado, em processo, que no subsistem os motivos determinantes da aposentadoria. 1 - A reverso far-se- a pedido ou de ofcio, condicionada sempre existncia de vaga.

2 - Em nenhum caso poder efetuar-se a reverso sem que, mediante inspeo mdica, fique provada a capacidade para o exerccio do cargo. 3- Somente poder ocorrer reverso para cargo anterior ocupado ou, se transformado, no resultante da transformao. Art. 26- Ser tomada sem efeito a reverso e cassada a aposentadoria do servidor que dentro do prazo legal, no entrar no exerccio do cargo para qual haja sido revertido, salvo motivo de fora maior, devidamente comprovado. Art. 27- No poder reverter o servidor que contar setenta anos de idade. Art. 28- A reverso dar direito contagem do tempo em que o servidor esteve aposentado, exclusivamente para nova aposentadoria. SEO IX Da reintegrao Art. 29- Reintegrao a investida do servidor estvel no cargo anterior ocupado, quando invalida a sua demisso judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Pargrafo nico. Reintegrado o servidor e no existindo vaga, aquele que houver ocupado o cargo ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade. SEO X Da disponibilidade e do aproveitamento Art. 30- Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade remunerada. Art. 31- O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento em cargo equivalente por sua natureza e retribuio quele de que era titular. Pargrafo nico. No aproveitamento ter preferncia o que estiver h mais tempo em disponibilidade e, no caso de empate, o que contar tempo de servio pblico municipal. Art. 32- O aproveitamento de servidor que se encontre disponibilidade h mais de doze meses depender de prvia comprovao de sua capacidade fsica e mental, por junta mdica oficial. Art. 33- Ser tomado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o servidor entrar em exerccio no prazo legal, contado da publicao do ato de aproveitamento, salvo doena comprovada por inspeo mdica. SEO XI Da promoo Art. 34- As promoes obedecero s regras estabelecidas na lei que dispuser sobre os planos de carreira dos servidores municipais. CAPITULO II DA VACNCIA Art. 35- A vacncia do cargo decorrer de: I- exonerao; II- demisso;

III- readaptao; IV- reconduo; V- aposentadoria; VI- falecimento; VII- promoo. Art. 36- Dar-se- a exonerao: I-a pedido; II- de oficio quando: a) se tratar de cargo em comisso; b) de servidor no estvel nas hipteses do art. 22, desta Lei: c) ocorrer posse de servidor no estvel em outro cargo inacomodvel, observando o disposto nos s 1 e 2 do art. 145 desta lei. Art. 37- A abertura de vaga ocorrer na data da publicao da lei que criar o cargo ou ato que formalizar qualquer hipteses prevista no art. 35. Art. 38- A vacncia da funo gratificada dar-se- por dispensa, a pedido ou de ofcio, ou por destituio. Pargrafo nico- A destituio ser aplicada como penalidade, nos casos previstos nesta lei. TTULO III DAS MUTAES FUNCIONAIS CAPTULO I DA SUBSTITUIO Art. 39- Dar-se- a substituio de titular de cargo em comisso ou funo gratificada durante seu impedimento legal. 1- Poder ser organizada e publicada no ms de janeiro a relao de substitutos para o ano todo. 2 - Na falta dessa relao, a designao ser feita em cada caso. Art.40- O substituto far jus ao vencimento do cargo do cargo em comisso ou de valor da funo gratificada, se a substituio ocorrer por prazo superior a sete dias. CAPITULO III DA REMOO Art. 41- Remoo o deslocamento do servidor de uma para outra repartio. 1 - A remoo poder ocorrer: I. a pedido, atendida a convenincia do servio; II. de oficio, no interesse da administrao. Art. 42- A remoo ser feita por ato da autoridade competente. Art. 43- A remoo por permuta ser precedida de requerimento firmado por ambos os interessados. CAPTULO III DO EXERCCIO DA FUNO DE CONFIANA Art. 44- O exerccio de funo de confiana pelo servidor pblico efetivo, poder ocorrer sob forma de funo gratificada.

Art. 45- A funo gratificada instituda por lei para atender encargos de direo, chefia ou assessoramento que no justifiquem a criao de cargo em comisso. Pargrafo nico . A funo gratificada poder tambm ser criada em paralelo com o cargo em comisso, como forma alternativa de provimento da posio de confiana, hiptese em que o valor da mesma no poder ser superior a cinqenta por cento do vencimento do cargo em comisso. Art. 46- A designao para o exerccio da funo gratificada, que nunca ser cumulativa com o cargo em comisso, ser feita por ato expresso da autoridade competente. Art. 47- O valor da funo gratificada ser percebido cumulativamente com o vencimento do cargo de provimento efetivo. Art. 48- O valor da funo gratificada continuar sendo percebido pelo servidor que, sendo seu ocupante, estiver ausente em virtude de frias, luto, casamento, licena a gestante ou paternidade, servios obrigatrios por lei ou atribuies decorrentes de seu cargo de funo. ( redao alterada pela lei1519/2005) Art. 49- Ser tomada sem efeito a designao do servidor que no entrar no exerccio da funo gratificada no prazo de dois dias a contar do ato da investidura. Art. 50- O provimento de funo gratificada poder recair tambm em servidor de outra entidade pblica posto disposio do Municpio sem prejuzo de seus vencimentos. Art. 51- facultado ao servidor efetivo do Municpio, quando indicado para o exerccio de cargo em comisso, optar pelo provimento sob a forma de funo gratificada correspondente. Art. 52- A lei indicar os casos e condies em que os cargos em comisso sero exercidos preferencialmente por servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo. TTULO IV DO REGIME DE TRABALHO Art. 53- O Prefeito determinar, quando no estabelecido em lei ou regulamento, o horrio de expediente das reparties. Art. 54- O horrio normal de trabalho de cada cargo ou funo o estabelecimento na legislao especfica, no podendo ser superior a oito horas dirias e a quarenta e quatro horas semanais. Pargrafo nico. O membro estatutrio efetivo do magistrio poder, a critrio da Administrao, desdobrar sua carga horria de atividade docente ou de educao num regime de at 40 (quarenta) horas semanais, passando a perceber sua remunerao com base nessa nova jornada de trabalho, proporcionalmente ao valor unitrio referente ao seu nvel correspondente, previsto no art. 8 da lei Municipal n 428/92. (Acrescentado pela Lei Municipal 1.120/00) Art. 55- Atendente a convenincia ou a necessidade do servio, e mediante acordo escrito, poder ser institudo sistema de compensao de horrio, hiptese em que a jornada diria poder ser superior a oito horas, sendo o excesso de horas compensado pela correspondente diminuio em outro dia observada sempre a jornada mxima semanal. Art. 56- A freqncia do servidor ser controlada: I -pelo ponto; II- pela forma determinada em regulamento, quanto aos servidores no

sujeitos ao ponto. 1 - Ponto o registro, mecnico ou no, que assinala o comparecimento do servidor ao servio e pelo qual se verifica, diariamente, a sua entrada e sada. 2 - Salvo nos casos do inciso II deste artigo, vedado dispensar o servidor do registro do ponto e abonar faltas e atrasos ao servio. CAPTULO II DO SERVIO EXTRAORDINRIO Art. 57- A prestao de servios extraordinrios s poder ocorrer por expressa determinao da autoridade competente, mediante solicitao fundamentada do chefe da repartio, ou de oficio. 1 - O servio extraordinrio ser remunerado por hora de trabalho que exceda o perodo normal, com acrscimo de cinqenta por cento em relao hora normal. 2 - No caso do servio extraordinrio realizado no descanso semanal do servidor ou em dias feriados civis ou religiosos, o acrscimo ser de cem em relao hora normal. 3 - Salvo casos excepcionais, devidamente justificados, no poder o trabalho em horrio extraordinrio exceder a duas horas dirias. Art. 58- O servio extraordinrio, excepcionalmente poder ser realizado sob a forma de plantes para assegurar o funcionamento dos servios municipais ininterruptos. Pargrafo nico. O planto extraordinrio visa a substituio do plantonista titular legalmente afastado ou em falta ao servio. Art. 59- O exerccio de cargo em comisso ou de funo gratificada, no sujeito ao controle de ponto, exclui a remunerao por servio extraordinrio. CAPTULO III DO REPOUSO SEMANAL Art. 60-O servidor tem direito a repouso remunerado, num dia de cada semana, preferencialmente aos domingos, bem como nos dias feriados civis e religiosos. 1 - A remunerao do dia de repouso corresponder a um dia normal de trabalho. 2 - Na hiptese de servidores com remunerao por produo, pea ou tarefa, a remunerao do repouso corresponder ao total da produo da semana, devido pelos dias teis da mesma semana. 3 - Consideram-se j remunerados os dias de repouso semanal do servidor mensalista ou quinzenalista, cujo vencimento remunera trinta ou quinze dias, respectivamente. Art. 61-Perder a remunerao do repouso o servidor que tiver faltado, sem motivo justificado, ao servio durante a semana, mesmo que em apenas um turno. Pargrafo nico. So motivos justificados as concesses, licenas e afastamentos previstos em lei, nas quais o servidor continua com direito ao vencimento normal, como se em servio estivesse. Art. 62- Nos servios pblicos ininterruptos poder ser exigido o trabalho nos dias feriados civis religiosos, hiptese em que as horas trabalhadas sero pagas com acrscimo de cem por cento, salvo a concesso de outro dia de folga compensatria. TITULO V DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I

DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO Art. 63- Vencimento a retribuio paga o servidor pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao valor bsico fixado em lei. Art. 64- Remunerao o vencimento acrescido das vantagens pecunirias, permanentes ou temporrias, estabelecidas em lei. 1 - Ser concedido ao servidor, at o dia vinte do ms, a ttulo de adiantamento quinzenal, 40,00% (quarenta por cento) do seu vencimento bsico. 2 - A remunerao mensal do servidor, ser paga at o dia 05 (cinco) do ms subseqente. Art. 65-Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de vencimento, importncia superior a soma dos valores fixados como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, para Secretrio Municipal. Art. 66- O maior vencimento atribuda a cargo pblico no ser superior a quinze vezes o valor do menor padro de vencimentos. Art.67- Excluem-se dos tetos de remunerao estabelecidos nos artigos precedentes as vantagens previstas nos art. 81, inciso I a IV, 93, 96, a remunerao por servio extraordinrio e o acrscimo de um tero por frias. Pargrafo nico. Em qualquer hiptese, o total dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, por servidor pblico municipal, no poder ser superior aos valores percebidos como remunerao, em espcie, pelo Prefeito. Art.68-O servidor perder: I- a remunerao dos dias que faltar ao servio, bem como dos dias de repouso da respectiva semana, sem prejuzo da penalidade disciplinar cabvel; II- a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas antecipadas, iguais ou superiores a dez minutos, sem prejuzo da penalidade disciplinar cabvel; III- metade da remunerao na hiptese prevista no pargrafo nico do art. 143. Art. 69-Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, at o limite de trinta por cento da remunerao. Art. 70- As reposies devidas Fazenda Municipal podero ser feitas em parcelas mensais, corrigidas monetariamente, e mediante desconte em folha de pagamento. 1 -O valor de cada parcela no poder exceder a cinqenta por cento da remunerao do servidor. 2 -O servidor ser obrigado a repor de uma s vez, a importncia devida, nos casos de exonerao, ou demisso. Art. 71-O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver a sua disponibilidade cassada, ter de repor a quantia de uma s vez. Pargrafo nico - A no quitao do dbito implicar em sua inscrio em dvida ativa e cobrana judicial. CAPTULO II DAS VANTAGENS

Art. 72- Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I- indenizaes; II- gratificaes adicionais; III- prmio por assiduidade; IV- auxlio para diferena de caixa. 1 -As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 2 -As gratificaes, os adicionais, os prmios e os auxlios incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei. Art. 73- As vantagens pecunirias no sero computadas nem acumuladas para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. SEO I Das indenizaes Art. 74- Constituem indenizaes ao servidor: I- dirias; II- ajuda de custo; III- transporte. Subseo I Das Dirias Art. 75- Ao servidor que, por determinao da autoridade competente, se deslocar eventual ou transitoriamente do Municpio,no desempenho de suas atribuies, ou em misso ou estudo de interesse da administrao, sero concedidas, alm do transporte, dirias para cobrir as despesas de alimentao, pousada e locomoo urbana. 1 -Nos casos em que o deslocamento no exija pernoite fora da sede, mas exija pelo menos uma refeio, as dirias sero pagas por metade. 2 -Nos deslocamentos para fora do Estado, as dirias sero acrescidas em quatro vezes. 3 - O valor das dirias ser estabelecido em lei. Art. 76- Se o deslocamento do servidor constituir exigncia permanente do cargo, no far jus a dirias. Art. 77- O servidor que perceber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitui-las integralmente, no prazo de um dia til. Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retomar ao Municpio em prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, em igual prazo. Subseo II Da ajuda de custo Art.78- A ajuda de custo destina-se a cobrir as despesas de viagem e instalao do servidor que for designado para exercer misso ou estudo fora do Municpio, por tempo que justifique a mudana temporria de residncia. Pargrafo nico. A concesso da ajuda de custo ficar a critrio da autoridade competente, que considerar os aspectos relacionados com a distncia percorrida, o nmero de pessoas que acompanharo o servidor e a durao de ausncia. Art. 79-A ajuda de custo no poder exceder do vencimento do servidor, salvo

quando o deslocamento for para o exterior, caso em que poder ser at quatro vezes o vencimento, desde que arbitrada justificadamente. Subseo III Do transporte Art. 80- Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servio externos, por fora das atribuies prprias do cargo, nos termos de lei especfica. 1-Somente far jus a indenizao de transporte pelo seu valor integral, o servidor que, no ms, haja efetivamente realizado servio externo, durante pelo menos vinte dias. 2-Se o nmero de dias de servio externo for inferior ao previsto no pargrafo anterior, a indenizao ser devida na proporo de um vinte avos por dia de realizao do servio. SEO II Das gratificaes e adicionais Art.81- Constituem gratificaes e adicionais dos servidores municipais: Igratificao natalina; IIadicional por tempo de servio; III- adicional pelo exerccio de atividades em condies insalubre ou perigosas; IVadicional noturno; Vadicional de promoo por merecimento; Subseo I Da Gratificao Natalina Art. 82- A gratificao natalina corresponde a um doze avos da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio, no respectivo ano. 1- Os adicionais de insalubridade, periculosidade, noturno e pela prestao de servio extraordinrio, as gratificaes e o valor de funo gratificada, sero computados na razo de um doze avos do seu valor vigente de dezembro, por ms de exerccio em que o servidor percebeu a vantagem, no ano correspondente. 2-A frao igual ou superior a quinze dias de exerccio no mesmo ms ser considerada como ms integral. Art. 83- A gratificao natalina ser paga at o dia vinte do ms de dezembro de cada ano. Pargrafo nico. O Municpio pagar, como adiantamento da gratificao referida, de uma s vez, metade da remunerao, at o dia 20 de novembro. Art.84- Em caso de exonerao ou falecimento, a gratificao natalina ser devida proporcionalmente aos do efetivo exerccio, calculado sobre a remunerao do ms da exonerao ou falecimento. Art. 85- A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria. Subseo II Do adicional por tempo de servio Art. 86- O adicional por tempo de servio devido razo de 1 ( um) por cento a cada ano efetivo servio pblico prestado ao Municpio, incidente sobre o vencimento do nvel do servidor ocupante de cargo efetivo.

Pargrafo nico. O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que completar o anunio. (Redao dada pela Lei 2.102/2010) Subseo III Dos adicionais de insalubridade e periculosidade Art. 87- Os servidores que executem atividades insalubres ou perigosas fazem jus a um adicional incidente sobre o valor do menor padro de vencimentos do quadro de servidores do Municpio. Pargrafo nico. As atividades insalubres ou perigosas sero definidas em lei prpria ou percia de profissional habilitado. Art. 88- O exerccio de atividade em condies de insalubridade, assegura ao servidor a percepo de um adicional respectivamente de vinte, dez e cinco por cento, segundo a classificao nos graus mximo, mdio e mnimo, sobre o vencimento bsico do municpio. Art. 89- O adicional de periculosidade ser de trinta por cento sobre o vencimento bsico do servidor. Art. 90-Os adicionais de insalubridade e periculosidade no so acumulveis, cabendo ao servidor optar por um deles, quando for o caso. Art. 91- O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade, cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso. Subseo IV Do adicional noturno Art. 92- O servidor que prestar trabalho noturno far jus a um adicional de vinte por cento sobre o vencimento do cargo. 1- Considera-se trabalho noturno, para efeito deste artigo, o executado entre as vinte e duas horas de um dia e cinco horas do dia seguinte. 2- Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos e noturnos, o adicional ser pago proporcionalmente s horas de trabalho noturno. 3- A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 minutos e 30 segundos. Subseo V Do adicional de promoo por merecimento Art. 93- O desenvolvimento mediante promoo pelo critrio de merecimento, dar-se- a cada seis anos, com percentual no-cumulativo de dois por cento, sempre que o servidor fizer jus ao prescrito no plano de carreira dos servidores pblicos municipais. 1- O adicional de promoo por merecimento ser concedido mediante requerimento do servidor Administrao Municipal que far a avaliao baseada nos assentos funcionais de servidor. 2 - O intervalo de tempo na promoo por merecimento, previsto no caput deste artigo no se aplica aos membros do Magistrio Pblico do Municpio de porto, que tero as regras previstas no seu Plano de Carreira e Remunerao. (Redao dada pela Lei Municipal n 2.102/2010) SEO III

Do auxlio para diferena de caixa Art. 94 -O servidor que por fora das atribuies prprias de seu cargo, pague ou receba em moeda corrente, perceber um auxlio para diferena de caixa, no montante de dez por cento do vencimento. 1- O servidor que estiver respondendo legalmente pelo tesoureiro ou caixa, durante os impedimentos legais deste, far jus ao pagamento do auxlio. 2-O auxlio de que trata este artigo s ser pago enquanto o servidor estiver efetivamente executando servios de pagamento ou recebimento, na gratificao natalina e nas frias regulamentares. CAPTULO III DAS FRIAS SEO I Do direito a frias e de sua durao Art. 95 -O servidor ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias, sem prejuzo da remunerao. Art. 96- Aps cada perodo de doze meses de vigncia da relao entre o Municpio e o servidor, ter este direito a frias, na seguinte proporo: I- trinta dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de cinco vezes; II- vinte e quatro dias corridos, quando houver tido de seis a dez faltas; III- dezoito dias corridos, quando houver tido de onze a quinze faltas; IV- acima de quinze faltas, no ter direito a frias. Pargrafo nico. vedado descontar, do perodo de frias, as faltas do servidor ao servio. Art. 97- No sero consideradas faltas ao servio as concesses, licenas e afastamentos previstos em lei, nos quais o servidor continua com direito ao vencimento normal, como se em exerccio estivesse. Art. 98- O tempo de servio anterior ser somado ao posterior para fins de aquisio do perodo aquisitivo de frias nos casos de licena previstas no incisos II, III e IV do art. 105. ( Redao alterada pela lei 1031/98) Art. 99- No ter direito a frias o servidor que, no curso do perodo aquisitivo tiver gozado licena para tratamento de sade, por acidente em servio ou por motivo de doena em pessoa da famlia, por mais de noventa dias contnuos e vinte dias descontnuos. Pargrafo nico Iniciar-se- o decurso de novo perodo aquisitivo quando o servidor, aps o implemento de condio prevista neste artigo, retornar ao trabalho. SEO II Da concesso e do gozo das frias Art.100- obrigatrio a concesso e gozo das frias, em um s perodo, nos onze meses subseqentes data em que o servidor tiver adquirido o direito. 1- As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna ou por motivo de superior interesse pblico. 2-A pedido escrito do servidor, e havendo interesse do interesse do servio, a concesso das frias poder subdividir-se em dois perodos de no mnimo quinze dias cada. Art. 101- A concesso de frias, mencionado o perodo de gozo, ser participado,

por escrito, ao servidor, com antecedncia de, no mnimo, quinze dias, cabendo a este assinar a respectiva notificao. Art. 102- Vencido o prazo mencionado no Art.100, sem que a Administrao tenha concedido as frias, incumbe ao servidor, no prazo de dez dias, requerer o gozo das frias, sob pena de perda do direito s mesmas. 1- Recebido o requerimento, a autoridade responsvel ter de despachar no prazo de quinze dias, marcando o perodo de gozo das frias, dentro dos trintas dias seguintes. 2- No atendido o requerimento pela autoridade competente no prazo legal, o servidor poder ajuizar ao, pedindo a fixao, por sentena, da poca do gozo das frias. 3- No caso do pargrafo anterior, a remunerao ser devida em dobro, sendo de responsabilidade da autoridade infratria a quantia relativa ao total do valor devido, a qual ser recolhida ao errio, no prazo de cinco dias a contar da concesso das frias nesta condio ao servidor. SEO III Da remunerao das frias Art. 103-O servidor perceber durante as frias a remunerao integral, acrescida de um tero. 1- Os adicionais, exceto o por tempo de servio que ser computado integralmente, as gratificaes e o valor de funo gratificada no percebidos durante todo o perodo aquisitivo, sero computados proporcionalmente, observados os valores atuais. 2-O pagamento da remunerao das frias, por solicitao do servidor, ser feito dentro de cincos dias anteriores ao incio do gozo, se dentro do mesmo exerccio, vedada qualquer outra antecipao. 3-Ocorrendo reviso de remunerao no curso das frias, a que faa jus o servidor no gozo das mesmas, o valor da diferena lhe ser pago dentro do ms subseqente ao seu retorno ao servio. SEO IV Dos efeitos na exonerao e no falecimento. Art. 104- No caso de exonerao ou falecimento ser devida ao servidor a remunerao correspondente ao perodo de frias cujo direito tenha adquirido. Pargrafo nico O servidor exonerado ou falecido antes ou depois de completar o perodo aquisitivo de frias, ou seja, 12 (doze) meses de servio, ter direito tambm remunerao relativa ao perodo incompleto de frias, de acordo com o art. 95, na proporo 1/12 (um doze avos) por ms de servio ou frao superior a 14 (quatorze) dias.
(Alterado pela Lei Municipal n 1.031/1998).

CAPTULO IV DAS LICENAS SEO I Disposies Gerais Art. 105- Conceder-se- licena ao servidor: I- por motivo de doena em pessoa da famlia; II- para o servio militar; III- para concorrer a cargo eletivo; IV- para desempenho de mandato classista; VI- para estgio de servidor estudante. 1- O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a vinte quatro meses, salvo nos casos dos incisos II, III e IV.

2- A licena concedida dentro de noventa dias do trmino de outras de mesma espcie ser considerada como prorrogao. SEO II Da licena por motivo de doena em pessoa da famlia Art. 106 - Poder ser concedida licena ao servidor, por motivo de doena do conjugue ou companheiro, por pai ou por me, do filho ou enteado e de irmo, mediante comprovao mdica oficial do Municpio. 1- A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo, o que dever ser apurado, atravs de acompanhamento pela Administrao Municipal. 2- A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao, at trinta dias, e sem remunerao at sessenta dias. 3- O perodo de concesso entre o trmino de uma licena e outra ser de cinco anos, desde que utilizado todo o perodo disponvel. SEO III Da licena para o servio militar Art. 107 - Ao servidor que for convocado para o servio militar ou outros encargos de segurana nacional, ser concedida licena sem remunerao. 1- A licena ser concedida vista de documento oficial que comprove a convocao. 2- O servidor desincorporado em outro Estado da Federao dever reassumir o exerccio do cargo dentro do prazo de trinta dias; se a desincorporao ocorrer dentro do Estado o prazo ser de quinze dias. SEO IV Da licena para concorrer a cargo eletivo Art. 108 - Salvo prescrio diferente em lei federal, o servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. 1 -O servidor candidato a cargo eletivo no prprio Municpio e que exera cargo ou funo de direo, ou chefia, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dia seguinte ao do pleito. SEO V Da licena para desempenho de mandato classista Art. 109 - assegurado ao servidor o direito licena para o desempenho de mandato em confederao, federao ou sindicato representativo da categoria, sem remunerao. 1 -Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao nas referidas entidades, at um por entidade. 2 -A licena ter durao igual a do mandato, podendo ser prorrogada no caso de reeleio e por uma nica vez. 3- Poder a critrio da Administrao, o servidor eleito para desempenho de Mandato Classista, representante dos servidores municipais, um dia por semana com remunerao, para tratar de assuntos do interesse sindical comprovado, somente quando no desempenho de seu cargo no Municpio. SEO VI Da licena para estgio escolar obrigatrio Art. 110 - Ser concedida licena, sem remunerao, ao servidor que dela

necessitar para estgio obrigatrio na concluso de qualquer curso de ensino secundrio ou universitrio. CAPTULO V DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE Art. 111- O servidor estvel poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados e dos Municpios, nas seguintes hipteses: I- para exerccio de funo de confiana; II- em casos previstos em leis especficas; e III- para cumprimento de Convnio. Pargrafo nico. Na hiptese do inciso I deste artigo, a cedncia ser sem nus para o Municpio e, nos demais casos, conforme dispuser a lei ou o convnio. CAPTULO VI DAS CONCESSES (alterada pela lei 1246/01) Art.112- Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: I- por um dia, cada vez que doar sangue, em at quatro vezes por ano; II- at dois dias, para se alistar como eleitor; III- at dois dias consecutivos, por motivo de falecimento de av ou av; IV- at cinco dias consecutivos, por nascimento do filho, para o pai a contar da data do evento; Vat oito dias consecutivos, por motivo de: a)casamento; b)falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madastra ou padrasto, filhos ou enteados e irmos; Pargrafo nico. A servidora ter direito a uma hora por dia para amamentar o prprio filho at que este complete seis meses de idade. A hora poder ser fracionada em dois perodos de meia hora, se a jornada for de dois turnos. Se a sade do filho exigir, o perodo de seis meses poder ser dilatado, por prescrio mdica, em at trs meses. ( Alterada pela Lei Municipal 1246/2001) Art. 113-Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo. Pargrafo nico.Para efeitos do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho. CAPTULO VII DO TEMPO DE SERVIO Art. 114- A apurao do tempo de servio ser feita em dias. 1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerados de 365 dias. 2 -Feita a converso, os dias restantes, at cento e oitenta e dois, no sero computados, arredondando-se para um ano quando excederem este nmero, para efeito de clculo de proventos de aposentadoria. Art. 115- Alm das ausncias ao servio prevista no art.110, so considerados como de efetivo exerccio os afastamento em virtude de: I -frias; II- exerccio de cargo em comisso, no Municpio; III- convocao para o servio militar; IV- jri e outros servios obrigatrios por lei;

V- licena: a) gestante, adotante e a paternidade; b) para tratamento de sade, inclusive por acidente em servio ou molstia profissional; c) licena para tratamento de sade de pessoas da famlia, quando remunerada. Art. 116- Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade o tempo: I- de servio pblico federal, estadual e municipal, inclusive o prestado s suas autarquias; II- de licena para tratamento de sade, inclusive por acidente em servio ou molstia profissional; III- licena para tratamento de sade de pessoa de famlia, quando remunerada. Art. 116-Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade o tempo: I- de servio pblico federal, estadual e municipal, inclusive e o prestado s suas autarquias; II- de licena para concorrer a cargo eletivo ; e III- em que o servidor esteve em disponibilidade remunerada. Art. 117- Para efeito de aposentadoria ser computado tambm o tempo de servio na atividade privada, nos termos da legislao federal pertinente. Art. 118- O tempo de afastamento para exerccio de mandato eletivo ser contado na forma das disposies constitucionais ou legais especficas. Art. 119- vedada a contagem acumulada de tempo de servio simultneo. CAPTULO VII DO DIREITO DE PETIO Art. 120- assegurado ao servidor o direito de requerer, pedir reconsiderao, recorrer representar, em defesa de direito ou de interesse legtimo. Pargrafo nico. As peties, salvo determinao expressa em lei ou regulamento, sendo dirigidas ao Prefeito Municipal e tero deciso final no prazo de trinta dias. Art. 121- O pedido de reconsiderao dever conter novos argumentos ou provas sucessveis de reformar o despacho, a deciso ou ato. Pargrafo nico. O pedido de reconsiderao, que no poder ser renovado, ser substitudo autoridade que houver prolatado o despacho, proferido a deciso ou praticado o ato. Art. 122-Caber recurso ao Prefeito, como ltima instncia administrativa, sendo indispensvel sua deciso ou ato houver sido o Prefeito. Art. 123- O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso, de sessenta dias a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso decorrida. Pargrafo nico. O pedido de reconsiderao e o recurso no tero efeito suspensivo e, se providos, seus efeitos retroagiro data do ato impugnado. Art. 124-O direito de reclamao administrativa prescreve, salvo disposio legal em contrrio, em um ano a contar do ato do qual se originar. 1- O prazo prescricional ter incio na data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia, pelo interessado, quando o ato no for publicado. 2-O perodo de reconsiderao e o recurso interrompem a prescrio

administrativa. Art. 125- A representao ser dirigida ao chefe imediato do servidor que, se a soluo no for de sua alada, a encaminhar a quem de direito. Pargrafo nico. Se no for dado andamento representao, dentro do prazo de cinco dias, poder o servidor dirig-la direta e sucessivamente s chefias superiores. Art. 126- assegurado o direito de vistas do processo ao servidor ou representante legal. TTULO VI DO REGIME DISCIPLINAR Art. 127-So deveres do servidor: I- exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo; II- lealdade s instituies a que servir; III- observncia das normas legais e regulamentares; IV- cumprimento s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; V- atender com presteza: a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo; b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal; e c) s requisies para defesa da Fazenda Municipal; VI- levar ao conhecimento da autoridade superiores s irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo; VII- zelar pela economia do material e conservao do patrimnio pblico; VIII- guardar sigilo sobre assuntos da repartio; IX- manter conduta compatvel com a moralidade administrativa; X- ser assduo e pontual ao servio; XI- tratar com urbanidade as pessoas; XII- representar contra ilegalidade ou abuso de poder; XIII- apresentar-se ao servio em boas condies de asseio e convenientemente trajado ou com o uniforme que for determinado; XIV- observar as normas de segurana e medicina do trabalho estabelecidas, bem como o uso obrigatrio dos equipamentos de proteo individual (EPI) que lhe forem fornecidos; XV- manter esprito de cooperao e solidariedade com os colegas; XVI- freqentar cursos e treinamentos institudos para seu aperfeioamento e especializao; XVII- apresentar relatrios ou resumos de suas atividades nas hipteses e prazos previstos em lei ou regulamento, ou quando determinado pela autoridade competente; e XVIII- sugerir providncias tendentes melhoria e aperfeioamento do servio. Pargrafo nico. Ser considerado como co-autor o superior hierrquico que, recebendo denncia ou representao a respeito de irregularidades no servio ou falta cometida por servidor, seu subordinado, deixar de tomar as providncias necessrias a sua apurao. CAPTULO II DAS PROIBIES Art. 128- proibido ao servidor qualquer ao ou omisso capaz de comprometer a dignidade e o decoro da funo pblica, ferir a disciplina e a hierarquia, prejudicar a eficincia do servio ou causar dano Administrao Pblica, especialmente:

I- ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato; II- retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da repartio; III- recusar f a documentos pblicos; IV- opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo, ou execuo de servio; V- promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio; VI- referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso s autoridades pblicas ou aos meios do Poder Pblico, mediante manifestao escrita ou oral; VII- cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de encargo que seja de sua competncia ou de seu subordinado; VIII- compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiao a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico; IX- manter sob sua chefia imediata, cnjuge, companheiro ou parente at segundo grau civil, salvo se decorrente de nomeao por concurso pblico; X- valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica; XI- atuar, como procurados ou intermedirio, junto repartio pblica, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo grau; XII- receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo de suas atribuies; XIII- aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro, sem licena prvia nos termos da lei; XIV- praticar usura sob qualquer de suas formas; XV- proceder de forma desidiosa no desempenho das funes; XVI- cometer a outro servidor atribuies estranhas s do cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncias e transitrias; XVII- utilizar pessoal recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares, e XVIII- exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis como o exerccio do cargo ou funo e com horrio de trabalho. Art.129- lcito ao servidor criticar atos do Poder Pblico do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho assinado. CAPTULO III DA ACUMULAO Art. 130- vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos. 1- Excetuam se da regra deste artigo os casos previstos na Constituio Federal, mediante comprovao escrita da compatibilidade de horrios. 2- A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios. CAPTULO IV DAS RESPONSABILIDADES Art.131- A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros. 1- A indenizao de prejuzo causado ao errio poder ser liquidada na forma prevista no art. 70.

2- Tratando-se dano causado a terceiros, responder o servidor perante a fazenda Pblica, em ao regressiva. 3- A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o limite do valor da herana recebida. Art. 132- A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados aos servidores, nessa qualidade. Art. 133- A responsabilidade administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo. Art. 134independentes entre si. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se sendo

Art. 135- A responsabilidade civil ou administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou a sua autoria. CAPTULO V DAS PENALIDADES Art. 136- So penalidades disciplinares: I- advertncia; II- suspenso; III- demisso; IV- cassao de aposentadoria e disponibilidade; e V- destituio de cargo ou funo de confiana; Art. 137- Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes. Art. 138- No poder ser aplicada mais de uma pena disciplinar pela mesma infrao. Pargrafo nico. No caso de infraes simultneas, a maior absorve as demais, funcionando estas como agravantes na gradao da penalidade. Art. 139- Observado o disposto nos artigos precedente, a pena de advertncia ou suspenso ser aplicada, a critrio da autoridade competente, por escrito, na inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamento ou norma interna e nos casos de violao de proibio que no tipifique infrao sujeita a penalidade de demisso. Art. 140- A pena de suspenso no poder ultrapassar a sessenta dias. Pargrafo nico. Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, na base de cinqenta por cento por dia de remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. Art. 141- Ser aplicado ao servidor a pena de demisso nos casos de: I- crime contra a administrao pblica; II- abando de cargo; III- indisciplina ou insubordinao graves ou reiteradas; IV- inassiduidade ou impontualidade habituais; V-improbidade administrativa; VI- Incontinncia pblica e conduta escandalosa; VII- ofensa fsica contra qualquer pessoa, cometida em servio, salvo em legtima defesa; VIII- Aplicao irregular do dinheiro pblico;

IX- Revelao de segredo apropriado em razo do cargo; X- Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio municipal; XI- Corrupo; XII- Acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes; XIII- Transgresso do art. 126, incisos X a XVI Art.142- A acumulao de que trata o inciso XII do artigo anterior acarreta a demisso de um dos cargos, empregos ou funes, dando-se ao servidor o prazo de cinco dias para opo. 1- Se comprovado que a acumulao se deu por m-f, o servidor ser demitido de ambos os cargos e obrigado a devolver o que houver recebido dos cofres pblicos. 2- Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos empregos ou funes exercido na Unio, nos Estados, Distrito Federal ou em outro Municpio, a demisso ser comunicada ao outro rgo ou entidade onde ocorrer acumulao. Art. 143- A demisso nos casos dos incisos V, VIII e X do Art. 139 implica e, indisponibilidade de bens e ressarcimento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel. Art. 144- Configura abandono de cargo a ausncia intencional ao servio por mais de trinta dias consecutivos. Art. 145- A demisso por inassiduidade ou impontualidade somente ser aplicada quando caracterizada a habitualidade de modo a representar sria violao dos deveres e obrigaes do servidor, aps anteriores punies por advertncia ou suspenso. Art. 146- O ato de imposio de penalidade mencionar sempre o fundamento legal. Art. 147- Ser cassada a aposentadoria e a disponibilidade se ficar provado que o inativo: I- praticou, na atividade, falta punvel com a pena de demisso; II- aceitou ilegalmente cargo ou funo pblica; III- praticou usura, em qualquer de suas formas. Art. 148- A pena de destituio de funo de confiana ser aplicada: I- Quando se verificar falta de exao no seu desempenho; II- quando for verificado que, por negligncia ou benevolncia, o servidor contribuiu para que no se apurasse no devido tempo, irregularidade no servio. Pargrafo nico. A aplicao da penalidade deste artigo no implicar em perda de cargo efetivo. Art. 149- O ato de aplicao de penalidade competncia do Prefeito Municipal. Pargrafo nico. Poder ser delegada competncia aos Secretrios Municipais para aplicao da pena de suspenso ou advertncia. Art. 150- A demisso por infrigncia ai art. 126, incisos X e XI, incompatibiliza o exservidor para a nova investidura em cargo ou funo pblica do municpio, pelo prazo de cinco anos. Pargrafo nico. No poder retomar ao servio pblico municipal o servidor que for demitido por infrigncia do art. 139, incisos I, V, VIII, X E XI. Art. 151- A pena de destituio de funo de confiana implica na impossibilidade de ser investido em funo dessa natureza durante o perodo de cinco anos a contar do ato de punio. Art. 152- As penalidades aplicadas ao servidor sero registradas em sua ficha funcional. Art. 153- A ao disciplinar prescrever:

I- em cinco anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria e disponibilidade, ou destituio de funo de confiana; II- em dois anos, quanto suspenso; e III- em cento e oitenta dias, quanto advertncia. 1- A falta tambm prevista na lei penal como crime prescrever juntamente com este. 2- O prazo de prescrio comea a correr da data em que a autoridade tomar conhecimento da existncia da falta. 3- A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio. 4- Na hiptese do pargrafo anterior, todo o prazo comea a correr novamente, no dia da interrupo. CAPTULO VI DO PROCESSO DISCIPLINAR EM GERAL SEO I Disposies preliminares Art. 154- A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar. 1- As denncias sobre irregularidade sero objetos de apurao, desde que contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito. 2- Quando o fato narrado, de modo evidente, no configurar infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto. Art. 155- As irregularidades e faltas funcionais sero apuradas por meio de: I- sindicncia, quando no houver danos suficientes para sua determinao ou para apontar o servidor faltoso; II- processo administrativo disciplinar, quando a gravidade da ao ou omisso torne o servidor passvel de demisso, cassao da aposentadoria ou da disponibilidade. SEO II Da suspenso preventiva Art. 156- A autoridade competente poder determinar a suspenso preventiva do servidor, at sessenta dias, prorrogveis por mais trinta dias se, fundamentalmente, houver necessidade de seu afastamento para apurao de falta a ele imputada. Art. 157- O servidor ter direito: I- remunerao e contagem do tempo de servio relativo ao perodo de suspenso preventiva, quando do processo no resultar punio ou esta se limitar a pena de advertncia. II- remunerao e contagem do tempo de servio correspondente ao perodo de afastamento excedente ao prazo de suspenso efetivamente aplicada. SEO III Da Sindicncia Art. 158- A sindicncia ser cometida a servidor, podendo este ser dispensado de suas atribuies normais at a apresentao do relatrio. Pargrafo nico. A critrio da autoridade competente, considerando o fato a ser apurado, a funo sindicante poder ser atribuda a uma comisso de servidores, at o mximo de trs.

Art. 159- O sindicante ou a comisso efetuar, de forma sumria, as diligncias necessrias ao esclarecimento da ocorrncia e indicao do responsvel, apresentando, no prazo mximo de dez dias teis, relatrio a respeito. 1- Preliminarmente, dever ser ouvido o autor da representao e o servidor implicado, se houver. 2- Reunidos os elementos apurados, o sindicante ou comisso traduzir no relatrio as suas concluses, indicando o possvel culpado, qual a irregularidade ou transgresso e o seu enquadramento nas suas disposies estatutrias. Art. 160- A autoridade, de posse do relatrio, acompanhado dos elementos que instruram o processo, decidir, no prazo de cinco dias teis: I- pela aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso; II- pela instaurao de processo administrativo disciplinar, ou III- arquivamento do processo. 1- Entendendo a autoridade competente que os fatos no esto devidamente elucidados, inclusive na indicao do possvel culpado, devolver o processo ao sindicante ou comisso, para ulteriores diligncias, em prazo certo, no superior a cinco dias teis. 2- De posse de novo relatrio e elementos complementares, autoridade decidir no prazo e nos termos deste artigo. SEO IV Do processo administrativo disciplinar Art. 161- O processo administrativo disciplinar ser conduzido por comisso de trs servidores estveis, designada pela autoridade competente que indicar, dentre eles, o seu presidente. Pargrafo. nico- A comisso ter como secretrio o servidor designado pelo presidente, podendo a designao recair em um de seus membros. Art. 162- A comisso processante, sempre que necessrio e expressamente determinado no ato de designao, dedicar todo o tempo aos trabalhos do processo, ficando os membros da comisso, em tal caso, dispensados dos servios normais da repartio. Art. 163- O processo administrativo ser contraditrio, assegurada ampla defesa ao acusado, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito. Art. 164- Quando o processo administrativo disciplinar resultar de prvia sindicncia, o relatrio desta integrar os autos, como pea informativa da instruo. Pargrafo nico. Na hiptese do relatrio da sindicncia concluir pela prtica de crime, a autoridade oficiar autoridade policial, par abertura de inqurito, independente da imediata instaurao do processo administrativo disciplinar. Art. 165- O prazo para concluso do processo no exceder sessenta dias, contados da data do ato que constituir a comisso, admitida a prorrogao por mais trinta dias, quando as circunstncias o exigirem, mediante autorizao da autoridade que determinou a sua instaurao. Art. 166- As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes adotadas. Art. 167- Ao instalar os trabalhos da comisso, o presidente determinar a autuao da portaria e demais peas existentes e designar o dia, hora e local para primeira audincia e a citao do indiciado.

Art. 168- A citao do indiciado dever ser feita pessoalmente e contra-recebido, com, pelo menos, quarenta e oito horas de antecedncia em relao audincia inicial e conter dia, hora e local e qualificao do indiciado e a falta que lhe imputada. 1- Caso indiciado se recusar a receber a citao, dever o fato ser certificado, a vista de, no mnimo, duas testemunhas. 2- Estando o indiciado ausente do Municpio, se conhecido seu endereo, ser citado por via postal, em carta registrada, juntando-se ao processo o comprovante do registro e o aviso de recebimento. 3- Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital, divulgando como os demais atos oficiais do Municpio, com prazo de quinze dias. Art. 169- O indicado poder constituir procurador para fazer a sua defesa. Pargrafo nico. Em caso de revelia, o presidente da comisso processante designar de ofcio, um defensor. Art. 170- Na audincia marcada, a comisso promover i interrogatrio do indiciado, concedendo-lhe, em seguida, o prazo de trs dias, com vista do processo na repartio, para oferecer alegaes escritas, requerer provas e arrolar testemunhas, at o mximo cinco. Pargrafo nico. Havendo mais de um indiciado, o prazo ser comum e seis dias, contados a partir de tomada de declaraes do ltimo deles. Art. 171- A comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de provas, recorrendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos de modo a permitir a completa elucidao dos fatos. Art. 172- O indiciado tem o direito de, pessoalmente ou por intermdio de procurador, assistir aos atos probatrios que se realizarem perante a comisso, requerendo as medidas que julgar convenientes. 1- O presidente da comisso poder indeferir pedidos considerados impertinentes , meramente protelatrios ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos. 2- Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de conhecimento especial de perito. Art. 173- As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do intimado, ser anexada aos autos. Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora marcados para a inquirio. Art. 174- O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito a testemunha traz-lo por escrito. 1- As testemunhas sero ouvidas separadamente, com prvia intimao do indiciado ou de seu procurador. 2- Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se firmarem, proceder-se- a acareao entre os depoentes. Art. 175- Concluda a inquirio de testemunhas, poder a comisso processante, se julgar til ao esclarecimento dos fatos, reinterrogar o indiciado. Art. 176- Ultimada a instruo do processo, o indiciado ser intimado por mandado pelo presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio. Pargrafo nico. O prazo de defesa ser comum e de quinze dias se forem dois ou mais os indiciados.

Art. 177- Aps o decurso do prazo, apresentada a defesa ou no, a comisso apreciar todos os elementos do processo , apresentando relatrio, no qual constar em relao a cada indiciamento, separadamente, as irregularidades de que foi acusado, as provas que instruram o processo e as pena cabvel e seu fundamento legal. Pargrafo nico. O relatrio e todos os elementos dos autos sero remetidos autoridade que determinou a instaurao do processo, dentro de dez dias, contados do trmino do prazo para a apresentao da defesa. Art. 178- A comisso ficar disposio da autoridade competente, at a deciso final do processo, para prestar esclarecimentos ou providncias julgada necessria. Art. 179- Recebidos os autos, a autoridade que determinou a instaurao do processo: I - dentro de cinco dias: a) pedir esclarecimentos ou providncias que entender necessrias, comisso processante, marcando-lhe o prazo; b) encaminhar os autos autoridade superior, se entender que a pena cabvel escape sua competncia. I- despachar o processo dentro de dez dias, acolhendo ou no as concluses da Comisso processante, fundamentando o seu despacho se concluir diferentemente do proposto. Art.180- Da deciso final, so admitidos os recursos previstos nesta lei. Art.181- As irregularidades processuais que no constituam vcios substanciais insanveis, suscetveis de influrem na apurao da verdade ou na deciso do processo, no lhe determinaro a nulidade. Art.182- O servidor que estiver respondendo a processo administrativo disciplinar s poder ser exonerado a pedido de cargo, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, acaso aplicada. Pargrafo nico. Excetua-se o caso de processo administrativo instaurado apenas para apurar o abandono de cargo, quando poder haver exonerao a pedido, a juzo da autoridade competente. SEO V Da reviso de processo Art.183- A reviso do processo administrativo disciplinar poder ser requerida a qualquer tempo, uma nica vez, quando: I- a deciso for contrria ao texto de lei ou evidncia dos autos; II- a deciso se fundar em depoimentos, exames ou documentos falsos ou viciados; III- forem aduzidas novas provas, suscetveis de atestar a inocncia do interessado ou de autorizar diminuio de pena; Pargrafo nico. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para reviso do processo. Art.184- No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente. Art.185- O processo de reviso ser realizado por comisso designada segundo os moldes das comisses de processo administrativo e correr em apenso aos autos do processo originrio. Art.186- As concluses da comisso sero encaminhadas autoridade competente, dentro de trinta dias, devendo a deciso ser proferida, fundamentalmente, dentro de dez dias.

Art.187- Julgada procedente a reviso, ser tomada insubsistente ou atenuada a penalidade imposta, restabelecendo-se os direitos decorrentes dessa deciso. TTULO VII DA APOSENTADORIA E PENSO DO SERVIDOR CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art.188- ( revogado pela Lei 1352/2002). Art.189- ( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 190-( revogado pela Lei 1352/2002). CAPTULO II DOS BENEFCIOS Da aposentadoria Art.191-( revogado pela Lei 1352/2002). Art.192-( revogado pela Lei 1352/2002). Art.193-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 194-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 195-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 196-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 197-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 198-( revogado pela Lei 1352/2002). SEO II Do auxlio- natalidade Art. 199-( revogado pela Lei 1352/2002). SEO III Do salrio- famlia Art. 200-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 201-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 202-( revogado pela Lei 1352/2002). SEO IV Da licena para tratamento de sade Art. 203-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 204-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 205-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 206-( revogado pela Lei 1352/2002).

Art. 207- ( revogado pela Lei 1352/2002). SEO V Da licena gestante, adotante e paternidade Art. 208-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 209-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 210-( revogado pela Lei 1352/2002). SEO VI Da licena por acidente em servio Art. 211-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 212-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 213-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 214-( revogado pela Lei 1352/2002). SEO VII Da penso por morte Art. 215-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 216-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 217-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 218- ( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 219-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 220-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 221-( revogado pela Lei 1352/2002). Art.222-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 223-( revogado pela Lei 1352/2002). SEO VIII Do auxlio- funeral Art. 224-( revogado pela Lei 1352/2002).SEO IX Do auxlio-recluso Art. 225-( revogado pela Lei 1352/2002). CAPTULO III DO CUSTEIO DO PLANO DE APOSENTADORIA E PENSO Art. 226-( revogado pela Lei 1352/2002). Art. 227-( revogado pela Lei 1352/2002). TTULO VIII

DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO ART. 228- Para atender a necessidade temporria de excepcional interesse pblico, as contraes que visam: I- atender a situaes de calamidade pblica; II- combater surtos epidmicos; III- atender outras situaes de emergncia que vierem a ser definidas em lei Especfica. Art. 229- vedado o desvio de funo de pessoa contratada, na forma deste captulo, sob pena de nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e civil da autoridade competente. (alterada pela Lei Municipal 943/1997). Art. 230- Os contratos sero de natureza administrativa, ficando assegurados os seguintes direitos ao contratado: I- remunerao equivalente percebida pelos servidores de igual ou assemelhada funo no quadro permanente do Municpio; II- jornada de trabalho, servio extraordinrio, repouso remunerado, adicional noturno e gratificao natalina proporcional, nos termos desta lei; III- frias proporcionais, ao trmino do contrato; IV- inscrio em sistema oficial de previdncia social. Art. 231- As contrataes de que trata este ttulo tero dotao oramentria especfica e no podero ultrapassar o prazo de 12 (doze) meses. (alterado pela Lei Municipal 885/1997) TTULO IX DAS DISPOSIES GERAIS, TRANSITRIAS E FINAIS CAPTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 232- O dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de outubro e poder o executivo decretar Ponto facultativo alusivo data. Art. 233- Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente. Art. 234- Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam as suas expensas e constem de seu assentamento individual, nos termos do artigo 217. (alterado pela lei 1246/2001) Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro, com mais de cinco anos de vida em comum, por menor tempo, se da unio houver prole. Art. 235- Do exerccio de encargos ou servios diferentes dos definidos em lei ou regulamento, como prprio de seu cargo ou funo gratificada, no decorra nenhum direito ao servidor. CAPTULO II DAS DISPOSIOES TRANSITRIAS Art. 236- As disposies desta lei aplicam-se aos servidores dos Poderes Executivos e Legislativos, das autarquias e fundaes pblicas.

Art. 237- Os atuais servidores municipais, estatutrios, admitidos mediante prvio concurso pblico, ficam submetidos exclusivamente ao regime desta Lei. Art. 238- Os cargos em comisso e funes de confiana regidos pela Lei Municipal 425/92, passam a ser regidos por esta Lei. Art.239- Os servidores celetistas no concursados e estveis nos termos do art. 19 das Disposies Constitucionais transitrias da Constituio de 1988, constitui quadro especial em extino, excepcionalmente regido pela CLT, com remunerao e vantagem estabelecidas em lei especfica , at o ingresso por concurso em cargo sob regime desta Lei ou a aposentadoria. 1 - Ao empregado estabilizado de que trata este artigo assegurada a reconduo situao de contratado estvel, em caso de no satisfazer as exigncias do estgio probatrio em cargo que venha a ser investido por concurso pblico.
2 - Fica assegurado a esses empregados celetistas com estabilidade Constitucional o direito de dentro do prazo de 180(cento e oitenta) dias, contados da publicao desta Lei, manifestar expressamente e por escrito, sua opo em vincular-se ao Regime Prprio de Previdncia Social, submetendo-se s mesmas regras de aposentadoria dos demais servidores efetivos, inclusive no que se refere aos direitos adquiridos, antes e depois das Emendas constitucionais 20/98 e 41/03.(alterada pela lei 1561/05)

3 - O Municpio assegurar tambm aos empregados celetistas estabilizados, a complementao dos benefcios concedidos pelo Regime Geral de Previdncia Social em valores menores que previstos na Lei Municipal n 1.352/02.
(alterada pela lei 1.519/05).

Art. 240- Os contrato de trabalho dos servidores celetistas admitidos sem concurso pblico e no portadores da estabilidade referida no artigo anterior, sero rescindidos dentro do prazo de noventa dias a contar da vigncia desta Lei. Art. 241- Revogam-se as disposies em contrrio. Art. 242- Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. (As leis que alteram a presente Lei entraram em vigor na data de sua publicao). Porto, 20 de dezembro de 1996. Registre-se e Publique-se Data Supra

Registrado no Livro n20 e Publicada Dia 20/12/1996 no painel de avisos Desta Prefeitura.