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Visto el texto del I Convenio colectivo de la empresa Corporacin RTVE (cdigo de Convenio nmero 90100582012011), que fue suscrito con fecha 4 de octubre de 2011, de una parte, por los designados por la Direccin de dicha Corporacin, en representacin de la misma, y de otra, por las secciones sindicales de CC.OO., UGT y USO, en representacin de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depsito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, Esta Direccin General de Trabajo resuelve: Primero. Ordenar la inscripcin del citado Convenio Colectivo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a travs de medios electrnicos de este Centro Directivo, con notificacin a la Comisin Negociadora. Segundo. Disponer su publicacin en el Boletn Oficial del Estado. Madrid, 15 de noviembre de 2011.El Director General de Trabajo, Ral Riesco Roche. I CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA CORPORACIN RTVE CAPTULO I Normas generales Artculo 1. mbito de aplicacin. mbito funcional El presente convenio colectivo, regula las relaciones laborales entre la Corporacin RTVE (en adelante, CRTVE) y sus trabajadores, y cualquier otra empresa filial de stas que exista o pueda existir en un futuro, configurndose todas ellas como una unidad de empresa.
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mbito territorial El presente convenio colectivo tiene como mbito territorial el estatal, aplicndose a todos los centros de trabajo actuales y delegaciones informativas en el Estado espaol. Tambin se aplicar a todos los futuros centros o empresas que pudieran crearse con posterioridad a la firma de este convenio en dicho mbito geogrfico.
La aplicacin de los procedimientos previstos para la solucin extrajudicial de los conflictos requerir la previa sumisin del mismo ante la comisin mixta, que se reunir de acuerdo con lo establecido en el artculo anterior. Agotado este trmite previo, proceder la aplicacin de los procedimientos de mediacin y arbitraje voluntario.
Artculo 8. Comisin de produccin interna. Con el fin de fortalecer la produccin interna de la CRTVE, garantizando el mximo aprovechamiento de los medios humanos y materiales de que dispone, y para cumplir con las exigencias, tanto del mandato marco como de los contratos-programa que se establezcan y siguiendo las indicaciones de la resolucin de 23 de febrero de 2010 de la comisin mixta de control parlamentario de RTVE y sus sociedades, se constituye la
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Los representantes de los trabajadores slo podrn utilizar tal informacin para el cumplimiento de sus tareas de representacin y debern guardar sigilo profesional sobre la misma. Artculo 12. Dotacin de puestos y provisin de vacantes. 1. La provisin de plazas de plantilla vacantes o de nueva creacin, se llevar a cabo del modo que se determine en este convenio y en el Plan de Igualdad y Conciliacin de la vida laboral, personal y familiar. 2. Debido a la necesidad de potenciar las acciones de reorganizacin interna en el mbito de los recursos humanos, los procesos de cobertura se llevarn a cabo de acuerdo al objetivo y principio bsico de optimizar el rendimiento y adecuacin de la plantilla de la CRTVE. Con este fin, cuando en la resolucin por la que se determine la cobertura de puestos se establezca como modo de provisin el sealado en este convenio, la provisin de plazas se ajustar a los siguientes criterios de prelacin, sin perjuicio de lo establecido en el art. 29.
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5.2 Registro de traslados. Para que pueda ser valorada la antigedad en el registro de traslados, ser requisito imprescindible llevar a cabo la oportuna inscripcin. Dicha solicitud podr ser instada en cualquier momento, cumplimentando para ello el correspondiente modelo, con independencia de que en ese momento se haya anunciado o no puestos para su provisin. Del mismo modo podr solicitarse la participacin en proceso de traslados, en los trminos descritos en el artculo anterior, aunque el candidato no se encuentre inscrito en el registro de traslados. En este caso no se valorar la antigedad por tal concepto. Sin embargo, todos los inscritos en el registro tendrn que solicitar expresamente su participacin en un proceso concreto de traslado, sin que la simple inscripcin en el registro genere en este sentido, ningn derecho. Las solicitudes registradas tendrn una vigencia de un ao, a contar desde el da primero del mes siguiente en que sean enviadas. Las renovaciones de las solicitudes debern realizarse en los tres meses anteriores al cumplimiento del plazo; en caso contrario perder su derecho. Asimismo, en el supuesto de no continuar interesado en la misma, deber anularse la solicitud mediante comunicacin escrita.
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Artculo 27. Comisin de empleo. 1. Se crea una comisin de empleo compuesta por 10 miembros por parte de la empresa y 5 en representacin de los trabajadores designados por los miembros del CI, respetando la proporcionalidad de la representacin sindical. 2. El objetivo y finalidad de la comisin es realizar una labor de control de las actuaciones realizadas en materia de provisin de plazas por parte de la empresa. Para
Artculo 29. Reingreso de excedentes. El personal excedente gozar de un derecho de reingreso preferente sobre aquellos puestos de trabajo que quedasen vacantes, una vez que la empresa hubiera agotado sus posibilidades organizativas con su personal fijo y/o indefinido y siempre que el perfil curricular del empleado se ajuste a los requerimientos del perfil del puesto ofertado. El trabajador reincorporado regresar a la situacin de excedencia caso de que, en el plazo
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La modificacin del horario y/o jornada previamente fijado debern comunicarse con una antelacin mnima de 24 horas. Las comunicaciones de estos cambios debern hacerse avisando de forma directa al trabajador, para asegurar el conocimiento de los mismos. En el caso de que con carcter excepcional por situaciones sobrevenidas o de difcil anticipacin no pueda cumplirse el tiempo de preaviso de 24 horas para una convocatoria,
Artculo 42. Turnicidad. Se considera trabajo a turnos toda forma de organizacin del trabajo en equipo, segn la cual los trabajadores rotan sucesivamente sus horarios o turnos de trabajo, segn un cierto ritmo, implicando para el trabajador la necesidad de prestar sus servicios en horas diferentes en un perodo de tiempo determinado.
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3 aos 3 aos 3 aos 3 aos 3 aos 3 aos 3 aos 3 aos 2 aos 1 ao 6 meses Nivel bsico
A A A B B B C C C D D D
3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1
B B B C C C D D D E E E
3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1
C C C D D D E E E F F F
3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1
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El nivel bsico de cada grupo es el nivel mnimo o de entrada en la CRTVE; los diferentes niveles complementarios compensan progresivamente la adquisicin del conocimiento, la mayor cualificacin en el desempeo de sus funciones y el valor aadido aportado por cada trabajador.
Retribuye las actividades y responsabilidades que se adicionan a las de la categora profesional, inherentes al ejercicio de mando orgnico en CRTVE, adems de ser el encargado de coordinar un equipo de trabajadores a su mando, autorizado por el correspondiente nombramiento, durante la vigencia de ste.
Retribuye la asignacin del trabajador al rgimen de jornada de rodaje descrito en el artculo 46 y conforme a las cuantas sealadas en la tabla recogida en el anexo numero1. 1. Por cada da de jornada de rodaje con pernocta en el domicilio. 2. Cuando se realice un viaje de acuerdo con lo contemplado en el artculo 46, se percibir un complemento por da en funcin del pas de que se trate. Para la percepcin
Tendrn derecho a este complemento aquellos trabajadores de la Orquesta y Coro cuyos puestos e importes figuran en las tablas salariales. 13. Complemento de servicio mdico. Con este complemento se retribuyen las prestaciones y obligaciones de los servicios mdicos de empresa integrados por Ley en los servicios de prevencin.
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Artculo 66. Compensaciones por gastos derivados de comisiones de servicios o desplazamientos. Se definen como aquellas cantidades que se derivan por la asignacin de un trabajador a una comisin de servicio. Se excluyen de stas las cantidades objeto de retribucin especial expresa, tal como la establecida en pactos de rodaje y similares.
CRTVE facilitar el vestuario adecuado al trabajador que por su actividad laboral deba emplearlo. En este caso ser obligatorio su uso. CRTVE abonar una cantidad mensual a los profesores instrumentistas de la Orquesta Sinfnica que aporten a su trabajo el instrumento musical de su propiedad.
a) Cumplir el horario de trabajo establecido, desempeando durante el mismo, con la debida atencin y diligencia, las funciones que tenga encomendadas, bajo la direccin e instrucciones de sus superiores orgnicos y funcionales y las generales sobre trabajo en CRTVE. b) Observar las normas del presente convenio y aquellas otras generales vigentes en CRTVE.
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Suspensin de empleo y sueldo de tres a quince das c) Por faltas muy graves: Suspensin de empleo y sueldo de diecisis a treinta das. Suspensin de empleo y sueldo de treinta y uno a sesenta das. Despido con prdida de todos los derechos en CRTVE.
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Podr crearse una bolsa de horas mensuales retribuidas para cada seccin sindical de un sindicato ms representativo, con la cesin parcial de las horas mensuales retribuidas que establece el artculo 68 e) del Estatuto de los Trabajadores, de alguno o de todos los delegados de personal o miembros del comit de empresa de su adscripcin. Las horas retribuidas de esta bolsa podrn acumularse con el crdito de horas de que ya
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1 2 3 4 o mas
25 50 75 84
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En estos nmeros estarn incluidos aquellos miembros del comit de seguridad y salud laboral que la representacin legal de los trabajadores decidiera liberar de servicio. Los exentos de servicio en la CRTVE se repartirn proporcionalmente entre las secciones sindicales o coaliciones presentes en el comit intercentros de CRTVE, en base a su representatividad en el mismo. (n de delegados de personal y miembros de comits de empresa en la CRTVE). Asimismo el nmero mximo de exentos de servicio por cada centro de trabajo, con relacin al nmero de trabajadores, ser el establecido de acuerdo con el siguiente baremo:
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Las secciones sindicales de los sindicatos ms representativos en la CRTVE o presentes en el C.I. de la CRTVE, tendrn derecho, con cargo a la CRTVE, a un nmero de viajes y dietas, que se repartirn proporcionalmente entre las secciones sindicales o coaliciones presentes en el comit intercentros de CRTVE, en base a su representatividad en el mismo (n. de delegados de personal y miembros de comits de empresa en la CRTVE).
1 2 3 4 o mas
Viajes
1 2 3 4 o mas
25 50 75 84
Los viajes internacionales se efectuarn solamente en el mbito europeo con cargo a este cupo, valorndose el doble que los nacionales, a efectos del cmputo sealado anteriormente. Entre la direccin de la CRTVE y el comit intercentros se elaborar el procedimiento para la aplicacin de este derecho y su correcta administracin. P) Reuniones de miembros de comit de empresa. En los centros de trabajo de hasta cien trabajadores se ampliar el crdito de horas mensuales retribuidas, adems de las establecidas en el artculo 68.e) del Estatuto de los Trabajadores a aqullas que se utilicen por cada uno de los miembros del comit de empresa para asistir a dos reuniones del comit al mes o tres en poca de convenio, siempre que la empresa tenga conocimiento de tales reuniones con al menos cuarenta y ocho horas de antelacin para organizar las necesidades del servicio. Q) Utilizacin de recursos corporativos. Las secciones sindicales de los sindicatos ms representativos podrn utilizar los recursos corporativos. Con los mismos requisitos se podrn facilitar recursos corporativos para las necesidades del comit intercentros de CRTVE R) Interlocucin acreditada. La peticin, notificacin y justificacin de uso de recursos corporativos, la designacin de delegados sindicales y exentos de servicio, la propuesta de dietas contra el cupo establecido en el convenio, cualquier otra de designacin de representantes del sindicato y en general cualquier otro extremo que deba ser acreditado por un sindicato en el mbito de la CRTVE, ser competencia ejercida por el secretario general de cada seccin sindical, o cargo equivalente, que se podr delegar expresamente en persona o personas concretas y para mbitos y supuestos especficos. Para los comits de cualquier nivel, sern los secretarios de cada uno de estos comits los encargados de comunicar estos extremos a la direccin en el mbito que corresponda, con el visto bueno del presidente del mismo comit o segn lo especifique su propio reglamento.
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Se reconocen dos clases de excedencias para el personal de CRTVE: voluntaria y especial. Ninguna de ellas dar derecho a retribucin mientras el excedente no se reincorpore al servicio activo.
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Artculo 99. Asuntos Sociales. Es propsito de CRTVE fomentar la creacin y desarrollo de obras y servicios sociales y asistenciales para sus trabajadores. En la medida que sea posible promover el desarrollo de proyectos de accin social. La gestin de estas actividades se efectuar por el rgano que designe CRTVE, contando con la participacin de los trabajadores a travs de sus representantes unitarios.
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1 % salario base
Primer nivel variable, que ser financiado por aportaciones del promotor y del partcipe. A tal fin, cada partcipe elegir su aportacin voluntaria segn alguna de las posibilidades que ms adelante se indican. Las opciones de aportacin tanto del partcipe como del promotor son:
Trabajador Promotor
Las aportaciones del promotor podrn variar cuando as se acuerde en convenio colectivo. Segundo nivel variable, que ser financiado en su totalidad, de forma voluntaria, por aportaciones del partcipe, el cual podr elegir en porcentajes enteros sobre el salario base su aportacin voluntaria al plan. La asignacin individual anual a cada trabajador no podr superar el lmite mximo sealado por la legislacin vigente sobre planes y fondos de pensiones. El funcionamiento del plan de pensiones ser supervisado por una comisin de control formada por representantes de los promotores, de los partcipes y beneficiarios. Estos dos colectivos tendrn una representacin conjunta, de forma que se garantice la presencia de todos los intereses. La comisin de control estar compuesta por siete miembros, de los cuales seis sern representantes de los partcipes y beneficiarios y uno del promotor. En tanto que el nmero de beneficiarios del plan no supere el 20% sobre el nmero de partcipes y beneficiarios, stos operarn en un nico colegio electoral junto a los partcipes. Cuando el nmero de beneficiarios sea superior al 20% sealado anteriormente, se crearn dos colegios electorales, uno de partcipes y otro de beneficiarios. El nmero de sus representantes ser de cinco y uno, respectivamente. Artculo 101. Defensa jurdica de los trabajadores de CRTVE. 1. En los procesos de cualquier ndole, civiles o penales, que se sigan contra personal de CRTVE como consecuencia directa de actos realizados en el ejercicio legtimo de sus actividades profesionales, la representacin de aqul se llevar a cabo con cargo a fondos de CRTVE y la defensa por la asesora jurdica de la misma. No obstante, el trabajador podr designar sus propios abogados y procuradores, satisfaciendo personalmente las correspondientes remuneraciones. CRTVE satisfar el importe de las costas generadas, salvo multas, por el personal antedicho en razn de los procesos a que se refiere el inciso primero del prrafo anterior, as como las indemnizaciones a que fuere condenado como consecuencia de los procesos correspondientes. 2. Asimismo, CRTVE asumir los gastos derivados de la representacin, defensa y costas procesales, cuando el trabajador se viese obligado a ejercitar cualquier accin
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A partir de la firma de los acuerdos del XII convenio colectivo (firmado el uno de junio de 1995), CRTVE no contratar ni directa ni indirectamente a ningn trabajador en excedencia voluntaria, cuando haya incurrido en la incompatibilidad contemplada en el artculo 98, apartado 3, del vigente convenio colectivo. Igualmente, no podrn prestar servicios remunerados aquellos trabajadores fijos de plantilla que hayan causado baja incentivada mediante cualquier modalidad en CRTVE.
Disposicin transitoria cuarta. Comisin de produccin interna. Durante los cuatro primeros meses de funcionamiento de la comisin de produccin interna las reuniones podrn ser quincenales.
CC.OO.: D. M. Dolores Arocha Rodrguez. D. Teo Altieri Herraiz. D. Cristo Torres Surez. D. scar Nieto Calle.
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a) La conservacin y mantenimiento de los archivos musicales de la Orquesta, tanto de las obras propias como de las que se utilicen en rgimen de alquiler o cesin. b) La reposicin de las partituras o particellas que, por deterioro o extravo o cualquier otra circunstancia, se haga necesaria. c) La transcripcin de las anotaciones que indiquen el director de la Orquesta o los concertinos.
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Artculo 19. Otras retribuciones. 1. Tendrn la consideracin de horas extraordinarias las que exceden de treinta y cinco horas semanales, computadas por periodos mensuales.
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Art. 11. Beneficiarios. En las contingencias de jubilacin, e invalidez permanente tendr la condicin de beneficiario la persona fsica que en el momento de la produccin del hecho causante ostente la condicin de partcipe o de partcipe en suspenso.
A percibir la prestacin derivada del plan cuando se produzca el hecho causante en el plazo y forma estipulado en estas normas, previa entrega de la documentacin solicitada. A participar en el desenvolvimiento del plan a travs de sus representantes en la comisin de control y a ostentar la condicin de electores y elegibles como representantes en la misma, en los trminos sealados en el Art. 14 del presente reglamento.
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16.11 Reclamaciones contra proclamacin de resultados. Estas reclamaciones se presentarn ante la mesa electoral central en el plazo de 3 das hbiles desde el momento en que se produjo la proclamacin. Contra los acuerdos de la mesa electoral central, que deber resolver en 3 das hbiles, podr acudirse ante la Jurisdiccin competente.
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1 % salario base
22.2.2 El primer nivel variable ser financiado, por aportaciones del promotor y por aportaciones del partcipe. A tal fin, cada partcipe elegir su aportacin voluntaria segn alguna de las posibilidades que ms adelante se indican. Las opciones de aportacin del partcipe y la correspondiente del promotor son:
Trabajador Promotor
1 % del salario base 2% o ms del salario base 2% o ms del salario base 5% salario base
Las aportaciones del promotor podrn variar cuando as se acuerde en convenio colectivo. 22.2.3 El segundo nivel variable ser financiado en su totalidad, de forma voluntaria, por aportaciones del partcipe, el cual podr elegir en porcentajes enteros sobre el salario base su aportacin voluntaria al Plan. 22.2.4 Asimismo dentro del segundo nivel, mencionado en el punto 2.3, y de forma excepcional, el partcipe podr realizar aportaciones directas extraordinarias una vez cada ao dentro del ltimo trimestre. 22.2.5 El partcipe puede ejercitar su eleccin de aportacin al plan o modificar la elegida en el punto 2.2 2.3, el primero de enero y el primero de julio de cada ao, comunicndolo por escrito a la comisin de control del plan al menos con 30 das de antelacin a las mencionadas fechas. 22.3 En ningn caso, el total de las aportaciones del promotor y del partcipe superarn el lmite anual de contribucin a un plan de pensiones establecido en el R.D.L.1/2002 o cualquier normativa que la modifique.
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VII. Revisin, modificacin y terminacin del plan Art. 37. Revisin. El sistema financiero y actuarial del plan se revisara cada tres aos, por actuario o sociedad de actuarios.
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Subgrupo que forman quienes poseen ttulo de ingeniero tcnico en especialidad de telecomunicacin, que desempean en RTVE funciones para las que dicho ttulo les faculta. La nica categora de este subgrupo se define como sigue: 1.02.1 Ingeniero tcnico de telecomunicacin. Es el trabajador al que se exige la titulacin de ingeniero tcnico de telecomunicacin, en cualquiera de las especialidades y desempea las funciones especficas para las que su titulacin le faculta. Desarrolla sus
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1.09.1 Redactor. Es el trabajador que realiza literaria, oral o grficamente un trabajo de tipo intelectual y que, como responsable de sus fuentes y de la valoracin y orientacin de los contenidos, interviene en la elaboracin de la informacin en sus diversas fases de preparacin, bsqueda y redaccin.
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Subgrupo 15. Relaciones externas. Subgrupo que se forma por los que en RTVE llevan a cabo las tareas de acogida, recepcin y contacto con pblico, personalidades y, en general, personas ajenas al organismo. Se definen as las categoras que lo integran:
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Grupo II. Actividades especficas de radio. Se integran en este grupo, clasificadas en subgrupos, las categoras profesionales que corresponden a actividades de RTVE directamente relacionadas con la prestacin del servicio de emisiones de radiodifusin en todos sus aspectos, tanto en actividades tcnicas especficas cuanto en las de ideacin y creacin de programas y contenidos como en la produccin, realizacin y emisin al pblico de espacios a travs de este
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En este subgrupo se integra el personal que, de acuerdo con las decisiones sobre programas a elaborar por RTVE para sus emisiones de televisin, posibilita la produccin de aqullos, planeando la utilizacin de medios propios o ajenos, recursos econmicos, instalaciones y estudios, personal necesario y dems elementos precisos, as como controla la adecuacin de recursos empleados a los presupuestos asignados. Se definen as las categoras que se integran en este subgrupo:
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Amb. Musical-Tv.
Profesional superior ambientacin musical (*). Cantor coro. Cantor de coro. Decorador. Profesional superior artes escnicas. Ayte. Grafismo. Profesional superior diseo grfico (*). Dibujante ilustrador. Profesional superior diseo grfico (*). Diseador grfico. Profesional superior diseo grfico (*). Rotulista. Profesional superior diseo grfico (*). Documentalis. Documentalista. Tc. Arch. Docum. Profesional superior archivo y documentacin (*). Prof. Med. Comp. Ats. Enfermero/a empresa. Caracteriz. Profesional medio estilismo. Iluminad. Sup. Profesional superior artes escnicas. Iluminador. Profesional superior artes escnicas. Loc. Present-Tv. Informador. Locutor comen.R. Informador. Locutor R. Informador. Locutor-Tv. Informador. Programador-R. Informador. Programador-Tv. Informador. Redactor. Informador. Redactor-jefe. Informador. Ing. Sup. Telec. Ingeniero superior. Ing. Tec. Telec. Ingeniero tcnico telecomunicacin (*). Prof. Super. Comple. Mdico de empresa. Mdico. Produc-jefe-Tv. Productor TV. Productor-Tv. Productor TV. Prof. Med. Comp. Profesional superior gestin. Escengrafo. Profesional superior artes escnicas.
Ambientador musical. Cantor de coro. Decorador. Diseador grfico. Diseador grfico. Diseador grfico. Diseador grfico. Documentalista. Documentalista. Enfermero/a empresa. Estilista. Iluminador. Iluminador. Informador. Informador. Informador. Informador. Informador. Informador. Informador. Informador. Ingeniero superior. Ingeniero tcnico. Mdico de empresa. Productor TV. Productor TV. Profesional medio gestin y administracin. Profesional superior artes escnicas. Profesional superior en prevencin. Profesional superior gestin. Profesional superior gestin. Profesional superior gestin. Profesional superior gestin. Profesional superior gestin. Profesional superior informtica. Profesional superior informtica. Profesional Tco. Grado medio. Profesional tcnico superior. Profesor orquesta. Realizador radio. Realizador tv. Sin categora. Tcnico superior electricidad. Tcnico superior electricidad.
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Jefe Sup. Admn. Prod. Coord.R. Prof. Super. Comple. Tec. Sup. Re. Pub. Traduc. Espec. Analt. Sistemas. Tec. Sistemas. Prof. Tec. G. M. Prof. Tec. Sup. Prof. Orquesta. Realizador-R. Realizador-tv. Sin categora. Enc. Tc. Electri. Ofc. Electric.
Profesional superior gestin. Profesional superior gestin. Profesional superior gestin. Profesional superior gestin. Profesional superior gestin. Profesional superior informtica. Profesional superior informtica. Profesional tcnico grado medio (*). Profesional tcnico superior. Profesor orquesta. Realizador radio. Realizador TV. Sin categora. Profesional tcnico medio (*). Profesional tcnico medio (*).
Tec. Electric. Enc. Tec. Ante. Encar. Tec. Elec. Of.tec. Elect. Tc.mant.cine. Tc.s. Mant. Eq.Cin. Tec. Antenista. Tec. Electronic. Prog. Ordenador. Maestro Tall. Of. Mecnico. Ayte. Produccin auxiliar. Ayud. Produc.tv. Ayud. Produc-r. Aux. Sastreria. Empl. Camerinos.
Profesional tcnico medio (*). Profesional tcnico medio (*). Profesional tcnico medio (*). Profesional tcnico medio (*). Profesional tcnico medio (*). Profesional tcnico medio (*). Profesional tcnico medio (*). Profesional tcnico medio (*). Profesional tcnico medio (*). Profesional tcnico medio (*). Profesional tcnico medio (*). Profesional medio produccin (*). Profesional medio produccin (*). Profesional medio produccin (*). Tcnico superior ambientacin vestuario. Tcnico superior ambientacin vestuario.
Tcnico superior electricidad. Tcnico superior electrnico. Tcnico superior electrnico. Tcnico superior electrnico. Tcnico superior electrnico. Tcnico superior electrnico. Tcnico superior electrnico. Tcnico superior electrnico. Tcnico superior informtica. Tcnico superior mecnico. Tcnico superior mecnico. Tcnico superior produccin. Tcnico superior produccin. Tcnico superior produccin. Tcnico medio imagen personal. Tcnico medio imagen personal.
Aux. Admn. Ayud. Program-T. Ayud. Progrm-R. Ayud. Rel. Publ. Ofc. Admn. Ofc. Document. Operd. Ordenad. Jefe Admn. Traductor. Amb. Decorados. Ayd. Amb. Decor. Esp. Amb. Decor. Amb. Vestuario. Ayd. Amb. Vest. Figurinista. Sastre. Sastre Cort.
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Profesional Medio Gestin Administracin (*). Profesional Medio Gestin y Administracin (*). Profesional Medio Gestin y Administracin (*). Profesional Medio Gestin y Administracin (*). Profesional Medio Gestin y Administracin (*). Profesional Medio Gestin y Administracin (*). Profesional Medio Gestin y Administracin (*). Profesional Superior Gestin y Administracin. Profesional Superior Gestin y Administracin. Profesional Medio Tcnicas y Artes Escnicas (*). Profesional Medio Tcnicas y Artes Escnicas (*). Profesional Medio Tcnicas y Artes Escnicas (*). Tcnico superior ambientacin vestuario. Tcnico superior ambientacin vestuario. Tcnico superior ambientacin vestuario. Tcnico superior ambientacin vestuario. Tcnico superior ambientacin vestuario.
Tcnico prevencin riesgos laborales. y Tcnico superior administracin. Tcnico superior administracin. Tcnico superior administracin. Tcnico superior administracin. Tcnico superior administracin. Tcnico superior administracin. Tcnico superior administracin. Tcnico superior administracin. Tcnico superior administracin. Tcnico superior ambientacin decorados. Tcnico superior ambientacin decorados. Tcnico superior ambientacin decorados. Tcnico superior ambientacin vestuario. Tcnico superior ambientacin vestuario. Tcnico superior ambientacin vestuario. Tcnico superior ambientacin vestuario. Tcnico superior ambientacin vestuario.
Ay. Cons. Mont.Dec. Con. Mt. Sup. Dec. Cons. Mont. Dec. Deli. Proyect. Delineante. Ayte. Efectos espec. Tv. Esp. Efec. Espc.Tv. Tec. Efec. Espe.Tv. Encar. Equip.Lum. Ofc. Luminotec. Op. Luminotec. Ayud. Filmacion. Enc. Cont. Imag. Fotgrafo. Oper. Imagen. Operador-cine. Primer cmara. Rep. Graf. Ayte. Report. Grfico. Sgdo. Cmara. Ayud. Maquilla. Ayud. Peluquer. Maquillador. Peluquero. Aydte. Modelad. Esp. Modelado. Tec. Modelado. Encargado Equipo. Espec. de montaje. Oficial de montaje. Operador de Gra. Ayd. Mont. Film. Encar. Tec. Labo.
Profesional Medio Tcnicas y Artes Escnicas (*). Profesional Medio Tcnicas y Artes Escnicas (*). Profesional Medio Tcnicas y Artes Escnicas (*). Profesional tcnico medio (*). Profesional tcnico medio (*). Profesional medio tcnicas y artes escnicas (*). Profesional medio tcnicas y artes escnicas (*). Profesional medio tcnicas y artes escnicas (*). Profesional medio tcnicas y artes escnicas (*). Profesional medio tcnicas y artes escnicas (*). Profesional medio tcnicas y artes escnicas (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio estilismo.
Tcnico Superior Construccin y Montaje Decorados. Tcnico Superior Construccin y Montaje Decorados. Tcnico Superior Construccin y Montaje Decorados. Tcnico superior delineacin. Tcnico superior delineacin. Tcnico superior efectos especiales. Tcnico superior efectos especiales. Tcnico superior efectos especiales. Tcnico superior en iluminacin. Tcnico superior en iluminacin.
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Tcnico superior en iluminacin. Tcnico superior imagen. Tcnico superior imagen. Tcnico superior imagen. Tcnico superior imagen. Tcnico superior imagen. Tcnico superior imagen. Tcnico superior imagen. Tcnico superior imagen. Tcnico superior imagen. Tcnico superior imagen personal. Profesional medio estilismo. Tcnico superior imagen personal. Profesional medio estilismo. Tcnico superior imagen personal. Profesional medio estilismo. Tcnico superior imagen personal. Profesional medio tcnicas y artes Tcnico superior modelado. escnicas (*). Profesional medio tcnicas y artes Tcnico superior modelado. escnicas (*). Profesional medio tcnicas y artes Tcnico superior modelado. escnicas (*). Profesional medio audiovisual (*). Tcnico superior montaje equipos audiovisuales. Profesional medio audiovisual (*). Tcnico superior montaje equipos audiovisuales. Profesional medio audiovisual (*). Tcnico superior montaje equipos audiovisuales. Profesional medio audiovisual (*). Tcnico superior montaje equipos audiovisuales. Profesional medio audiovisual (*). Tcnico superior montaje y edicin de video. Profesional medio audiovisual (*). Tcnico superior montaje y edicin de video.
Encarg.Opera.Mont. Mont. Esp. Film. Mont. Esp. Negat. Mont. Filmados. Mont. Negativo. Of. Operac. Montaje. Operador Montador. Tec. Laborator. Ayd. Pint. Decor. Forillista. Pint. Sup. Dec. Pintor. Decor. Ay. Realiz. Estu. Ayd. Tec. Mezcla. Ayud. Realiza-T. Telefonista. Encar. Equipo-of. Auxiliar-R.I. Ayud. Oficio. Conserje. Guardes-A. Limpiador. Oficial-of. Ordenanza. Esp. Mus. Sinc. M. Esp. Sond. Cont. Esp. Toma Sonid. Mont. Sincroniz. Op. Efec. Esp-R. Encar. Oper. Sonido. Oficial de sonido. Operador de sonido.
Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio tcnicas y artes escnicas (*). Profesional medio tcnicas y artes escnicas (*). Profesional medio tcnicas y artes escnicas (*). Profesional medio tcnicas y artes escnicas (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio gestin y administracin (*). Profesional medio servicios generales. Tcnico superior servicios generales (*). Tcnico superior servicios generales (*). Tcnico superior servicios generales (*). Tcnico superior servicios generales (*). Tcnico superior servicios generales (*). Tcnico superior servicios generales (*). Tcnico superior servicios generales (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*). Profesional medio audiovisual (*).
cve: BOE-A-2011-18712
Tcnico superior montaje y edicin de video. Tcnico superior montaje y edicin de video. Tcnico superior montaje y edicin de video. Tcnico superior montaje y edicin de video. Tcnico superior montaje y edicin de video. Tcnico superior montaje y edicin de video. Tcnico superior montaje y edicin de video. Tcnico superior montaje y edicin de video. Tcnico superior pintura decorados. Tcnico superior pintura decorados. Tcnico superior pintura decorados. Tcnico superior pintura decorados. Tcnico superior realizacin tv. Tcnico superior realizacin tv. Tcnico superior realizacin tv. Tcnico superior servicios generales. Tcnico superior servicios generales. Tcnico superior servicios generales. Tcnico superior servicios generales. Tcnico superior servicios generales. Tcnico superior servicios generales. Tcnico superior servicios generales. Tcnico superior servicios generales. Tcnico superior servicios generales. Tcnico superior sonido r. Tcnico superior sonido r. Tcnico superior sonido r. Tcnico superior sonido r. Tcnico superior sonido r. Tcnico superior sonido tv. Tcnico superior sonido tv. Tcnico superior sonido tv.
Tcnica
Ingeniero superior Ingeniero tcnico. Tcnico superior ***Tcnico medio profesional tco. electrnico aux. Instalaciones Superior. tcnico superior y operaciones. electricidad tcnico superior mecnico. Profesional superior Tcnico superior informtica. informtica. Informador. Documentalista. Productor. Tcnico superior produccin. Profesional Tcnico superior superior gestin. administracin. Tcnico superior realizacin TV. Tcnico sup. Mont. E q u i p o s audiovisuales. ***Tcnico medio Tcnico superior Realizador tv. auxliar Instalaciones imagen y operaciones. Tcnico superior Mont. y edicin vdeo. Tcnico superior sonido. Realizador radio Tcnico superior sonido. Ambientador musical. Iluminador. Tcnico superior en luminotecnia. Tcnico sup. Const. y mont. decorados. *** Tcnico medio Tcnico sup. pintura auxiliar de decorados talleres. Tcnico Sup. Modelado. Tcnico sup. Ambientacin decorados. Tcnico superior e f e c t o s especiales.
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Escenografa.
E f e c t o s especiales tv. Orquesta Coro. Diseo grfico. Profesor de orquesta. Cantor de coro. D i s e a d o r grfico.
Familias profesionales
Grupo I
Grupo II
Grupo III
Grupo IV
Prevencin y Mdico de empresa Enfermero/a de Tcnico prevencin salud laboral. profesional empresa riesgos laborales. superior en prevencin. Tcnico superior ambientacin Ambientacin y vestuarios. Estilista. estilismo. Tcnico superior T c n i c o m e d i o imagen persona.l imagen personal.
*** Categoras destinadas a cubrir las necesidades de contratacin temporal.
CUADRO IV
Niveles Ingreso Ascenso
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Subgrupo 01. Ingeniera superior de telecomunicacin. 1.01.1Ingeniero Superior de Telecomunicacin. Subgrupo 02 Ingeniera tcnica de telecomunicacin. 1.02.1Ingeniero Tcnico de Telecomunicacin. Subgrupo 03. Tcnica electrnica. 1.03.1Encargado tcnico electrnico. 1.03.2Tcnico electrnico. 1.03.3Oficial tcnico electrnico. Subgrupo 05. Profesiones tcnicas superiores. 1.05.1Profesional tcnico superior. Subgrupo 06. Profesiones tcnicas medias. 1.06.1Profesional tcnico de grado medio. Subgrupo 07. Tcnica elctrica. 1.07.1Encargado tcnico electricista. 1.07.2Tcnico electricista. 1.07.3Oficial electricista. Subgrupo 08. Delineacin. 1.08.2Delineante. Subgrupo 09. Informacin. 1.09.1Redactor. Subgrupo 10. Administracin. 1.10.1Jefe superior administracin. 1.10.2Jefe de administracin. 1.10.3Oficial de administracin. 1.10.4Auxiliar de administracin. Subgrupo 11. Profesiones superiores complementarias. 1.11.1Profesional superior complementario. Subgrupo 12. Profesiones medias complementarias. 1.12.1Profesional medio complementario. Subgrupo 13. Traduccin. 1.13.2Traductor. Subgrupo 14. Fotografa. 1.14.1Fotgrafo. Subgrupo 15 Relaciones externas. 1.15.2Ayte. Relaciones pblicas.
Dos. Tres. Tres. Cuatro. Cinco. Dos. Tres. Cuatro. Cinco. Siete. Cinco. Dos. Dos. Tres. Seis. Siete. Dos. Tres.
Uno. Dos/Uno. Dos. Tres. Cuatro. Uno. Dos. Tres. Cuatro. Seis. Cuatro. Uno. Uno. Dos. Cinco.
Uno. Dos.
Subgrupo 16. Orquesta sinfnica de RTVE. 1.16.1Profesor de orquesta. Subgrupo 17. Coro de RTVE. 1.17.1Cantor de coro. Subgrupo 18. Proceso de datos. 1.18.1Tcnico de sistemas. 1.18.2Analista de sistemas. 1.18.3Programador de ordenador. 1.18.4 Operador de ordenador. Subgrupo 19. Archivo y documentacin. 1.19.1Tcnico archivo y documentacin. 1.19.2Documentalista. 1.19.3Oficial de documentacin. Subgrupo 20. Personal de oficios. 1.20.1Encargado de equipo.
Tres. Tres. Dos. Tres. Cuatro. Seis. Dos. Cinco. Seis. Cuatro.
Dos. Dos. Uno. Dos. Tres. Cinco. Uno. Cuatro. Cinco. Tres.
Actividades especficas de Radio Comprende los subgrupos, categoras y niveles econmicos de ingreso y ascenso que se indican:
Niveles Ingreso Ascenso
Subgrupo 01. Programacin de radio. 2.01.1Programador. 2.01.2Ayudante de programacin. Subgrupo 02. Produccin de radio. 2.02.1Productor coordinador. 2.02.2Ayudante de produccin. Subgrupo 03. Realizacin de radio. 2.03.1Realizador. Subgrupo 04. Locucin de radio. 2.04.1Locutor comentarista. Subgrupo 06. Sonido de radio. 2.06.1Especialista de toma de sonido. 2.06.2Especialista de sonido y control.
cve: BOE-A-2011-18712
cve: BOE-A-2011-18712
Subgrupo 03. Produccin de televisin. 3.03.1Productor jefe. Dos. 3.03.2Productor. Tres. 3.03.3Ayudante de produccin. Seis. 3.03.4Ayudante de produccin auxiliar. Siete. Subgrupo 04. Realizacin de televisin. 3.04.1Realizador. Dos. 3.04.2Ayudante de realizacin. Cinco. 3.04.3Ayudante de realizacin (en estudio). Cinco. 3.04.4Ayudante tcnico mezclador. Cinco. Subgrupo 05. Locucin de televisin. 3.05.1Locutor presentador. Dos. Subgrupo 07 Informacin grfica. 3.07.1Reportero grfico. Cuatro. 3.07.2Reportero grfico ayudante. Seis. Subgrupo 09. Telecmaras. 3.09.1Primer cmara. Cuatro. 3.09.2Segundo cmara. Seis. 3.09.3Cmara auxiliar. Siete. Subgrupo 12. Registro, montaje y operacin de equipos de grabacin y reproduccin. 3.12.1 Encargado de operacin y montaje. Cuatro. 3.12.2Operador montador. Cinco. 3.12.3Oficial de operacin y montaje. Seis. Subgrupo 13. Control de imagen. 3.13.1Encargado de control de imagen. Cuatro. 3.13.2Operador de imagen. Seis. Subgrupo 14. Operacin de sonido para televisin. 3.14.1Encargado de operacin de sonido. Cuatro. 3.14.2Operador de sonido. Cinco. 3.14.3Oficial de sonido. Siete. Subgrupo 15. Decoracin. 3.15.1Escengrafo. Tres. 3.15.2Decorador. Cuatro. 3.15.3Ayudante de decoracin. Siete. Subgrupo 16 Iluminacin en video. 3.16.1Iluminador superior. Tres. 3.16.2 Iluminador. Cinco. Subgrupo 17 Luminotecnia. 3.17.1Encargado de equipo. Cuatro. 3.17.2Operador de luminotecnia. Seis. 3.17.3Oficial de luminotecnia. Ocho. Subgrupo 18. Ambientacin de vestuario. 3.18.1Figurinista. Cuatro. Subgrupo 19. Sastrera. 3.19.1Sastre cortador. Cinco. 3.19.2Sastre. Siete. Subgrupo 20 Ambientacin de decorados.
Tres. Cuatro.
Tres. Cinco. Tres. Cuatro. Seis. Dos. Tres. Seis. Dos. Cuatro. Tres. Cinco. Siete.
3.20.1Ambientador de decorados. 3.20.2Especialista de ambientacin de decorados. 3.20.3Ayudante de ambientacin de decorados. Subgrupo 21 Construccin y montaje de decorados. 3.21.1Constructor montador superior de decorados. 3.21.2Constructor montador de decorados. 3.21.3Ayudante de construccin y montaje. Subgrupo 22. Pintura de decorados y forillos. 3.22.1Pintor superior de decorados. 3.22.2Pintor de decorados. 3.22.3Ayudante de pintura de decorados. 3.22.4Forillista. Subgrupo 23. Modelado de decorados. 3.23.1Tcnico de modelado. 3.23.2Especialista en modelado. 3.23.3Ayudante de modelados. Subgrupo 24. Ambientacin musical de televisin. 3.24.1Ambientador musical. Subgrupo 25. Caracterizacin. 3.25.1Caracterizador. 3.25.2Maquillador. 3.25.3Peluquero. 3.25.4Ayudante de maquillaje. 3.25.5Ayudante de peluquera. Subgrupo 26. Diseo grfico. 3.26.1Diseador grfico. 3.26.3Rotulista. Subgrupo 27. Efectos especiales de televisin. 3.27.1Tcnico de efectos especiales. 3.27.2Especialista de efectos especiales. Subgrupo 28. Taller mecnico. 3.28.1Maestro de taller. 3.28.2Oficial mecnico. Subgrupo 29. Montaje de estudios y equipos mviles. 3.29.1Encargado de equipo. 3.29.2Operador de gra. 3.29.3Especialista de montaje. 3.29.4Oficial de montaje.
Cuatro. Seis. Ocho. Cuatro. Seis. Ocho. Cuatro. Seis. Ocho. Cuatro. Cuatro. Seis. Ocho. Cuatro. Cuatro. Seis. Seis. Ocho. Ocho. Cuatro. Seis. Cuatro. Seis. Cuatro. Seis. Cuatro. Cuatro. Seis. Ocho.
Tres. Cinco. Siete. Tres. Cinco. Siete. Tres. Cinco. Siete. Tres. Tres. Cinco. Siete. Tres. Tres. Cinco. Cinco. Siete. Siete. Tres. Cinco. Tres. Cinco. Tres. Cinco. Tres. Tres. Cinco. Siete.
cve: BOE-A-2011-18712
Produccin. Diseo grfico. Gestin. Explotacin audiovisual. Documentacin. Tcnica y mantenimiento. Tcnicas y artes escnicas. Ambientacin musical.
Profesional medio produccin. Profesional superior diseo grfico. Profesional medio gestin y administracin. Profesional medio audiovisual. Profesional superior archivo y documentacin *. Ingeniero tcnico telecomunicaciones. Profesional tcnico medio. Profesional medio tcnicas y artes escnicas. Profesional superior ambientacin musical.
(*) Corresponde a los trabajadores actuales que ostentan la categora de tcnico superior archivo y documentacin. (**) Los trabajadores actuales se integrarn con el nivel econmico asignado en el nuevo sistema y tendrn un desarrollo econmico posible hasta el nivel mximo de la escala que se adjunta: A3, conforme a los requisitos generales para la progresin econmica establecidos en el texto del acuerdo.
Tal y como se acord en la reunin de la comisin negociadora del convenio colectivo de fecha 12 de mayo de 2010, se modifican las tablas de categoras, de acuerdo con el siguiente cuadro: Actualmente dice: Ingeniero superior. Ingeniero tcnico. Debe decir: Ingeniero superior/arquitecto. Ingeniero tcnico/arquitecto tcnico.
http://www.boe.es
BOLETNOFICIALDELESTADO
D.L.:M-1/1958-ISSN:0212-033X
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