EL SOCIODRAMA (Tcnicas ...

Alforja) 1-OBJETIVO Nos permite mostrar elementos para el anlisis de cualquier tema basndonos en situaciones o hechos de la vida real. 2-DESARROLLO El sociodrama es una actuacin, en la que utilizamos gestos, acciones y palabras. En el sociodrama representamos algn hecho o situacin de nuestra vida real, que despus vamos a analizar. NO SE NECESITA: *un texto escrito *ni ropa especial *ni mucho tiempo para prepararlo CMO LO HACEMOS? SEGUIMIENTO DE TRES PASOS: Escogemos un tema: Debemos tener muy claro cul es el tema que vamos a presentar, y por qu lo vamos a hacer en ese momento. Conversamos sobre el tema: los compaeros que vamos a hacer el sociograma dialogamos un rato sobre lo que conocemos del tema, cmo lo vivimos, cmo lo entendemos. Hacemos la historia o argumento: En este paso ordenamos todos los hechos y situaciones que hemos dicho: 1- Para ver como vamos a actuar (en que orden van a ir los distintos hechos) 2- Para definir los personajes de la historia. 3- Para ver a quien le toca representar cada personaje. 4- Para ver en que momento tiene que actuar cada uno. UTILIZACIN Lo podemos utilizar: Para empezar a estudiar un tema, como diagnstico, o para ver qu conocemos ya de un tema. Para ver una parte de un tema. En el caso que estemos estudiando un tema y queramos profundizar en uno de sus aspectos.

Al finalizar el estudio de un tema ( como conclusin o sntesis). En este caso, lo haramos para ver qu hemos comprendido de lo estudiado, o a qu conclusiones hemos llegado. RECOMENDACIONES Hablar con vos clara y fuerte. Si hay mucha gente hablar mas lentamente. Moverse y hacer gestos. No dejar que las palabras sean lo nico de la actuacin. Usar algunos materiales, fciles de encontrar que hagan mas real la actuacin (sombreros, pauelos, una mesa, un petate, etc). Usar letreros grandes de papel o tela para indicar lugares: Farmacia, escuela, pulpera, etc. Entrevista de Profundidad El Socilogo al entrevistar responde un objetivo. Las entrevistas en profundidad implican hacer preguntas, escuchar y registrar las respuestas y posteriormente hacer otras preguntas que aclaren o amplen un tema particular. Las preguntas son abiertas y los entrevistados deben expresar sus percepciones con sus propias palabras. Las entrevistasen profundidad tienen la finalidad de comprender la opinin que tienen los entrevistados acerca de un tema particular, su terminologa y sus juicios. Existen 3 enfoques de las entrevistas en profundidad:1.- Entrevista conversacional informal ( Requerir el relato de un da comn corriente ) Trabaja con una generacin espontnea de preguntas en el flujo natural de una interaccin. La fortaleza de este enfoque es que el entrevistador es flexible y altamente sensible las diferencias individuales, los cambios en la situacin y la aparicin de nuevainformacin.2.- Entrevista Semi-estructurada Se trabaja con una gua que enumere un conjunto de preguntas predeterminadas o temas que se van a tratar. Esta gua sirve como la lista de verificacin durante la entrevista y asegura que se obtenga la misma informacin a partir de varias personas. Ventaja: El hecho de entrevistar a diferentes personas se hace mas sistemtico e integral.3.- Entrevista de desarrollo Estandarizado o Estructurada Conjunto de preguntas abiertas cuidadosamente formuladas y ordenadas anticipadamente. El entrevistador hace las mismas preguntas a los entrevistados y en el mismo orden.

Permite que el entrevistador rena sistemticamente datos detallados y facilita la posibilidad de comparacin entre todos los entrevistados.( Antes de ir a entrevistar, mostrar la entrevista a alguien idneo en el tema )Mtodos de Investigacin Social Cualitativos Entrevistas en Profundidad Mtodos de Observacin Revisin de Documentos La entrevista en profundidad: Es de tipo personal ( individual cara a cara )no estructurada, es directa, descubre las motivaciones, creencias, activadas y sentimientos ocultos sobre un tema, parte de una investigacin cualitativa.