Contrato individual de trabajo con empleada de servicio domstico

MIRLETH HUELGAS AREVALO, identificada con cdula de ciudadana No. 33.335.207, residente en Cartagena, quien en adelante se denominara EMPLEADOR e ISAURA PEREZ PEREZ identificada con cdula de ciudadana No.45.103.201 residente en Cartagena, quien en adelante se denominar TRABAJADORA, acuerdan celebrar el presente CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TERMINO FIJO DE PRESTACION DE SERVICIOS DOMESTICOS EXTERNO, por un trmino de UN AO (1) el cual se regir por las siguientes clusulas: PRIMERA.- OBJETO: El EMPLEADOR contrata los servicios de la TRABAJADORA para desempear los oficios domsticos de aseo, lavado, planchado, cocina. SEGUNDA.- SALARIO Y PAGO: La empleada recibir un salario de. Cuatrocientos cincuenta mil pesos M/C ($450.000), mensual, pagaderos dentro se los cinco primeros das de cada mes, en el lugar de trabajo, que incluye la remuneracin de los descansos dominicales y festivos. Adems, alimentacin y calzado y vestido de labor. TERCERA.- INICIACIN Y JORNADA DE TRABAJO: La TRABAJADORA iniciar labores a partir de 01 de agosto 2013, con horario de trabajo de entrada 7:00 am y salida 3:pm, que se podr distribuir de la forma permitida por el artculo 164 del Cdigo Sustantivo del Trabajo. CUARTA.- LUGAR DE TRABAJO: El lugar de trabajo ser en el edificio Pontevedra apto 201 de la ciudad de Cartagena, y puede ser modificado por acuerdo entre las partes, siempre que las condiciones laborales de la trabajadora no sufran desmejora. QUINTA.- OBLIGACIONES: La TRABAJADORA deber cumplir con las siguientes obligaciones: a) Colocar al servicio del EMPLEADOR su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva en el desempeo de las funciones encomendadas y en las labores conexas, segn ordenes e instrucciones del empleador o sus representantes. b) Trabajar durante la vigencia del presente contrato nica y exclusivamente al servicio del EMPLEADOR. El EMPLEADOR DEBER: a) suministrar todos los elementos necesarios para el cumplimiento del objeto del contrato. b) afiliar a la empleada al seguro social, segn las disposiciones legales. SEXTA.- TRABAJO EXTRA, EN DOMINICALES Y FESTIVOS: El trabajo suplementario o en horas extras, as como el trabajo en domingo o festivo en los que deba concederse descanso, ser remunerado conforme a la Ley, al igual que los respectivos recargos nocturnos. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado por el empleador o sus representantes, para efectos de su reconocimiento. SPTIMA.- JUSTAS CAUSAS PARA DESPEDIR: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato, por cualquiera de las partes, las expresadas en los artculos 62 y 63 del Cdigo sustantivo del Trabajo. OCTAVA.- PERIODO DE PRUEBA: (OPCIONAL) Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros quince (15) das a partir de la vigencia de este contrato. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. En el caso de existir prorroga o nuevo contrato entre las partes se entiende que no existir para esto nuevo periodo de prueba. NOVENA.- AVISO DE TERMINACIN UNILATERAL DEL CONTRATO: Cualquiera de las partes puede dar por terminado el contrato dando aviso a la otra con una anticipacin mayor a treinta (30) das de la fecha de vencimiento del periodo contratado.

DECIMA.- PRORROGA: Si el aviso de terminacin unilateral del contrato no se da o se da con una anticipacin menor a treinta (30) das el contrato se prorroga por un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo.

DECIMA PRIMERA.- El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad. DECIMA SEGUNDA.- Cualquier modificacin al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento. Se firma por las partes, en la ciudad de Cartagena, a los 01 das del mes de agosto de 2013

______________________________ EMPLEADOR MIRLETH HUELGAS AREVALO C. C. No. 33.335.207 ________________________________ TRABAJADORA ISAURA PEREZ PEREZ C. C. No. 45.103.201

LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO FIJO

NOMBRE: C.C.: CARGO: CAUSA DE LA LIQUIDACION:

ISAURA PEREZ PEREZ 45.103.201 AUXILIAR DE MANTENIMIENTO Terminacion del contrato por vencimiento de terminos

PERIODO DE LIQUIDACION FECHA TERMINACION DE CONTRATO FECHA DE INICIO CONTRATO TIEMPO TOTAL LABORADO FECHA DE INICIO LIQUIDACION PRESTACIONES SOCIALES 17-jul-13 17-jul-12 361 17-jul-12

SALARIO BASE DE LIQUIDACION: SUELDO BASICO: AUXILIO DE TRANSPORTE: PROMEDIO SALARIO VARIABLE TOTAL BASE DE LIQUIDACION: SANCIONES EN DIAS $ 370.000 0 $ 370.000

PRIMA FECHA DE LIQUIDACION PRIMA FECHA DE CORTE PRIMA DIAS PRIMA FECHA DE LIQUIDACION CESANTIAS FECHA DE CORTE CESANTIAS 1,00 DIAS CESANTIAS

CESANTIAS 17-jul-12 17-jul-13 361,00

VACACIONES FECHA DE LIQUIDACION VACACIONES FECHA DE CORTE VACACIONES TOTAL DIAS DE VACIONES DIAS TOMADOS DE VACACIONES DIAS PENDIENTES 17-jul-12 17-jul-13 15,21 0 15,21

INTERESES A LAS CESANTIAS FECHA DE LIQUIDACION INTERESES FECHA DE CORTE INTERESES DIAS INTERESES 17-jul-12 17-jul-13 361,00

RESUMEN LIQUIDACION PAGOS: DIAS DE VACACIONES PENDIENTES: CESANTIAS: INTERESES DE CESANTIAS PRIMA SERVICIOS SUELDO PENDIENTE POR CANCELAR: HORAS EXTRAS PENDIENTE POR CANCELAR: AUX. TRANSP. PENDIENTE POR CANCELAR TOTAL DEVENGOS RESUMEN DESCUENTOS LIQUIDACION : SALUD: PENSION: PRESTAMOS O ANTICIPOS: TOTAL DEDUCCIONES 4% 4% MENSUAL 0 0 QUINC. $ $ $ $ 59.300 / 30 x 0 15,21 370.000 0 370.000 370.000 / / / / / 370.000 360 360 360 30 x x x x 30 361 361 1 0 X 12% $ $ $ $ $ $ $ $ 187.569 371.028 44.647 1.028 604.272

VALOR LIQUIDACION LA SUMA DE: UN MILLON TRESCIENTOS CINCO MIL SEISCIENTOS PESOS M/CTE.

604.272

SE HACE CONSTAR: 1. Que el patrono ha incorporado en la presente liquidacin los importes correspondientes a salarios, horas extras, descansos compensatorios, cesantas, vacaciones, prima de

servicios, auxilio de transporte, y en s, todo concepto relacionado con salarios, prestaciones o indemnizaciones causadas al quedar extinguido el contrato de trabajo. 2. Que con el pago del dinero anotado en la presente liquidacin, queda transada cualquier diferencia relativa al contrato de trabajo extinguido, o a cualquier diferencia anterior. Por lo tanto, esta transaccin tiene como efecto la terminacinde las obligaciones provenientes de la relacin laboral que existi entre MIRLET HUELGAS AREVALO y el trabajador, quienes declaran estar a paz y salvo por todo concepto. EL EMPLEADOR EL EMPLEADO C.C. NIT.

De acuerdo a la normatividad la empleada debi estar afiliada de un principio, pero con el soporte del sisben de salud y por mutuo acuerdo la empleada decidio que ese dinero se le reconociera en efectivo, lo que no le favorece a la seora Claudia es que no presento ningn soporte de este acuerdo. Por lo que su empleada puede justificar que nunca la afiliaron y que nunca le reconocieron nada. En la actualidad debemos darle todas las prestaciones necesarias para que una empleada de servicio domestico labore en una casa de familia y asi nos evitamos problemas futuros como demandas.