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Ministrio Pblico da Unio Ministrio Pblico do Trabalho Procuradoria Regional do Trabalho da 7 Regio

SELEO PBLICA DE ESTAGIRIOS DE DIREITO EDITAL N. 01/2013 A Procuradoria Regional do Trabalho da 7 Regio, por sua Comisso de Seleo de Estgio Acadmico, torna pblico que estaro abertas as inscries para seleo de estagirios de Direito para lotao no Municpio de Fortaleza - Cear, observadas as seguintes disposies:

1.

DAS INSCRIES:

a) As inscries ocorrero no perodo de 22/07/2013 a 22/08/2013, das 9h s 18h, na sede da Procuradoria Regional do Trabalho da 7 Regio, situada na Av. Padre Antnio Toms, n. 2110, Aldeota, Fone: 3462-3400; b) O formulrio de inscrio estar disponvel no stio eletrnico desta Procuradoria: www.prt7.mpt.gov.br, ficando o candidato responsvel pelo seu correto preenchimento e posterior entrega at o ltimo dia do prazo de inscrio na Sede da Procuradoria Regional do Trabalho; c) Podem concorrer os estudantes do curso de Direito que tenham no mnimo 40% (quarenta por cento) da carga horria ou dos crditos do curso, independente do semestre em que estejam formalmente matriculados, nos termos da Portaria PGR/MPU n. 576/2010; d) O candidato dever apresentar, durante a inscrio, uma foto 3x4 e os seguintes documentos originais ou em cpias que devero ser conferidas: a) ficha de inscrio; b) histrico escolar; c) carteira de identidade e CPF; d) documento comprobatrio do requisito previsto no item c; e) O aprovado dever apresentar, quando solicitado, no prazo que for determinado, os seguintes documentos: a) comprovante de quitao com as obrigaes militares (se do sexo masculino) e eleitorais (se maior de 18 anos); b) documento comprobatrio da deficincia, se necessrio; c) atestado mdico; d) declarao de frequncia e matrcula emitida pela Instituio de Ensino; f) No podem concorrer os estudantes que estejam cursando o ltimo semestre da graduao; g) So aptos ao certame os estudantes de Instituio de Ensino Superior com Convnio de Estgio com o Ministrio Pblico do Trabalho e que estejam devidamente matriculados e com frequncia regular atestada pela Instituio de Ensino conveniada (Resoluo n 42 CNMP, art. 7); h) O candidato aprovado e convocado dever firmar Termo de Compromisso de Estgio do qual faro parte o educando, o Ministrio Pblico do Trabalho e a Instituio de Ensino Superior (Resoluo n 42 CNMP, art. 7, III); i) O estgio se dar em carter no-obrigatrio, entendido como aquele desenvolvido em carter opcional, acrescido carga horria e atividades curriculares obrigatrias, fazendo jus bolsa e auxlio transporte como contraprestao (Resoluo n 42 CNMP, art. 5); j) incompatvel com o estgio no Ministrio Pblico do Trabalho o exerccio de atividades simultaneamente em outro ramo do Ministrio Pblico, com a advocacia pblica ou privada, ou o estgio nessas reas, como tambm o desempenho de funo ou estgio no Judicirio ou na Polcia Civil ou Federal. (Resoluo n 42 CNMP, art. 19);
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k) Fica assegurado, na forma do 5o do artigo 17 da Lei n.0 11.788/2008, o percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas para estudantes com deficincia. A comprovao da deficincia ser feita mediante laudo mdico, apresentado em original ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes do trmino das inscries, do qual conste expressamente que a deficincia se enquadra na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto n. 3.298, de 20/12/1999, e suas alteraes; l) Fica institudo, nos termos do 12 do artigo 4 da Portaria PGR/MPU n 378/2010, o Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais nos processos seletivos para contratao de estagirios de nvel superior e profissionalizante, sendo reservado o percentual de no mnimo 10% (dez por cento) das vagas existentes, que surgirem ou forem criadas no prazo de validade do processo seletivo; m) Para concorrer ao Sistema de Cotas para Minorias tnico-Raciais, o candidato dever efetuar sua inscrio, nos termos deste Edital, observando o que se segue: a) no ato da inscrio assinar declarao especfica de opo para participar da seleo por esse sistema; b) comparecer, quando convocado entrevista pessoal, munido de carteira de identidade original e comprovante de renda familiar. O candidato que for convocado e no comparecer entrevista pessoal ou comparecer sem portar documento original de identidade passar a compor automaticamente a lista geral de inscritos. 2. a) b) DAS PROVAS: A seleo de estagirios ocorrer mediante aplicao de uma prova escrita objetiva e de uma prova de natureza discursiva; Sero avaliados conhecimentos tcnicos especficos da atividade do estgio e, concomitantemente, correo da lngua portuguesa, lgica e coerncia dos argumentos em suas dimenses sinttica, semntica e pragmtica. No sero aceitos argumentos construdos em bases ininteligveis, nem incongruncia conceitual ou solecismos lingusticos que dificultem a compreenso do texto ou que induzam a indeterminao cognitiva. Os argumentos justificatrios apresentados como base de asseres devem ser claros, estruturados e objetivos; O local da prova e as datas de realizao e divulgao dos resultados sero fixados oportunamente pela Comisso de Estgio, de acordo com a convenincia do servio pblico; A prova objetiva ser composta de 20 (vinte) questes de mltipla escolha, valendo cada uma delas meio ponto, devendo o candidato assinalar apenas uma alternativa correta; A pontuao da prova objetiva ser de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, considerando-se apto o candidato que obtiver nota mnima de 5 (cinco) pontos; A prova subjetiva consistir em duas questes discursivas focadas em pontos do programa, valendo cada uma 5 (cinco) pontos; A nota da prova discursiva ser de 0 (zero) a 10 (dez) pontos, considerando-se apto o candidato que obtiver a pontuao mnima de 5 (cinco) pontos; A prova discursiva somente ser corrigida se o candidato obtiver nota igual ou superior a 5 (cinco) pontos na prova objetiva; A nota final ser a mdia aritmtica entre os resultados das provas objetiva e subjetiva, sendo considerado aprovado o candidato com nota final igual ou superior a 5 (cinco) pontos na mdia geral;
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c) d) e) f) g) h) i)

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j) O gabarito das questes ser divulgado em at cinco dias teis aps a realizao do exame no stio eletrnico da Procuradoria Regional do Trabalho da 7 Regio (www.prt7.mpt.gov.br); k) Sero permitidos recursos fundamentados, em razes escritas, at 2 (dois) dias aps a divulgao do resultado no stio eletrnico da Procuradoria Regional do Trabalho da 7 Regio; l) O resultado final ser divulgado aps anlise de todos os recursos pela Comisso de Estgio; m) Os candidatos aprovados sero convocados na ordem de classificao, observadas as vagas existentes e a disponibilidade oramentria do rgo. Em caso de empate, prevalecer o candidato que tenha obtido maior nota na prova dissertativa. Persistindo o empate, aplicar-se- a anlise do Histrico Escolar, considerando-se primeiramente a mdia global e, ento, persistindo o empate, a maior quantidade de crditos cursados.

3. DAS MATRIAS: 1 - Direito Constitucional; 2 - Direito do Trabalho; 3 - Direito Civil; 4 - Direito Processual Civil; 5 - Direito Processual do Trabalho; 6.- Filosofia. 4. PROGRAMA DAS DISCIPLINAS: O programa abrange conhecimento sobre doutrina, filosofia, normas e prtica judiciria, especialmente smulas, no sendo obrigatrias questes sobre cada ponto do programa. 4.1. Direito Constitucional: 1. Direitos e Garantias Fundamentais. Direitos e Deveres Individuais e Coletivos. Direitos Sociais. 2. Direitos Fundamentais do Trabalho. Tratados e Convenes Internacionais. 3. Poder Judicirio: Supremo Tribunal Federal; Tribunal Superior do Trabalho; Superior Tribunal de Justia; Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; Tribunais Regionais do Trabalho e Juzes do Trabalho. 4. Funes Essenciais Justia: Do Ministrio Pblico, da Advocacia-Geral da Unio e da Advocacia. 5. Garantias, deveres e prerrogativas da magistratura e do Ministrio Pblico. 6. Controle de Constitucionalidade. Controle Concentrado. Controle Difuso. 7. Smula Vinculante e repercusso geral. 8. Hermenutica Constitucional. Mtodos e Princpios de Interpretao. Princpios e Regras. 4.2. Direito do Trabalho: 1. Conceito. Fontes. Princpios. Interpretao e Aplicao. 2. Relao de Trabalho. Relao de Emprego. Trabalho parassubordinado. 3. Contrato de Trabalho. Conceito. Classificao e elementos. Forma. Vcios de consentimento, nulidades e efeitos. Empregado. Empregador. Alterao. Suspenso. Interrupo. Resciso.
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4. Remunerao. Salrio. Salrio Mnimo. 5. Durao do Trabalho. Jornada Diria e Semanal. Repouso Semanal. Frias. Horas Extras. Insalubridade. Periculosidade. 6. Segurana e Medicina do Trabalho. Atividades Insalubres e Periculosas. 7. Direito Coletivo do Trabalho. Princpios. Entidades Sindicais. Greve. Dissdio Coletivo. 8. Mediao e Arbitragem no Direito do Trabalho. 4.3. Direito Civil: 1. Fontes Formais do Direito Positivo. Vigncia e Eficcia da Lei. Conflitos das Leis no Tempo e no Espao. Hermenutica e Aplicao da Lei. 2. Da Pessoa Natural. Comeo e Fim da Personalidade. Capacidade de Fato e de Direito. Pessoas Absoluta e Relativamente Incapazes. 3. Da Pessoa Jurdica. Classificao. Pessoa Jurdica de Direito Pblico e Privado. 4. Domiclio. Domiclio da Pessoa Natural e Jurdica. Pluralidade e Mudana de Domiclio. 5. Atos Jurdicos. Conceito e Classificao. Interpretao dos Atos Jurdicos. Defeitos dos Atos Jurdicos. Erro, dolo, coao, simulao, fraude, estado de perigo e leso. 6. Forma dos Atos Jurdicos. Nulidade Absoluta e Relativa. Ratificao. Atos Ilcitos. 7. Prescrio e Decadncia. Institutos Afins. 8. Obrigaes. Definio. Elementos Constitutivos. Fontes. Classificao. Modalidades. Liquidao. Obrigaes por Atos Ilcitos. 9. Solidariedade. Solidariedade Ativa e Passiva. Extino das Obrigaes Solidrias. Direito de Regresso. 10. Clusula Penal. 11. Teoria geral dos contratos. 4.4. Direito Processual Civil: 1. Teoria Geral do Processo: jurisdio, ao e processo. 2. Princpios Gerais. 3. Do litisconsrcio e da assistncia. 4. Interveno de terceiros. 5. Jurisdio e Competncia. Conceito. Prorrogao da Competncia. Conexo. Continncia. Preveno. 6. Do Ministrio Pblico. 7. Do Juiz. Poderes, Deveres e Responsabilidade. Impedimento e Suspeio. 8. Atos Processuais. Forma dos Atos Processuais. Tempo e Lugar dos Atos Processuais. Prazos. Vcios. Teoria das Nulidades. 9. Citao. Intimao. 10. Formao, Suspenso e Extino do Processo. 11. Procedimento Ordinrio. Petio Inicial. Cumulao de Pedidos. Alternatividade de Pedidos. 12. Resposta do Ru. Revelia. 13. Providncias Preliminares. 14. Julgamento conforme o Estado do Processo. 15. Das Provas. 16. Sentena e Coisa Julgada. Relativizao.
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17. Dos Recursos. Noes gerais. Pressupostos. Princpios. Disposies Gerais do CPC (arts. 496 a 512). Embargos Declaratrios. Recurso Extraordinrio. Da Ordem dos Processos no Tribunal (CPC, arts. 547 a 565). 18. Cumprimento de Sentena. Liquidao. Impugnao. Execuo contra Fazenda Pblica e por Ttulo Extrajudicial.

4.5. Direito Processual do Trabalho: 1. Princpios. Fontes. Autonomia. Interpretao. 2. Supletividade pelo processo comum. 3. Organizao, Competncia e Funcionamento da Justia do Trabalho. 4. Ministrio Pblico do Trabalho: Organizao, Competncia, Atribuies. 5. Processo Judicirio do Trabalho: Disposies Preliminares. Do Processo em Geral: Atos, Termos e Prazos Processuais. Varas do Trabalho. Nulidades. Excees. Audincias. 6. Provas. Sentena. Dissdios Individuais: Forma de Reclamao e Notificao. Audincia de Julgamento. 7. Aes Coletivas. Inqurito Civil e Ao Civil Pblica. Direitos Coletivos, Difusos e Individuais Homogneos. 8. Mandado de Segurana, Ao Rescisria e Ao Cautelar na Justia do Trabalho. Antecipao de Tutela. 9. Execuo. 10. Recursos. 4.6. Filosofia 1. Mitologia. Teorias e Funes. Espcies. Ordem Mitolgica. Mito e Direito. 2. Divises e Perodos; 3. Os Naturalistas. Pitgoras e Herclito; 4. Os Sofistas, Scrates, Plato e Aristteles; 5. Teoria do Conhecimento; 6. Kant, Hegel e Nietzsche. 7. Teorias da Justia; 8. Semitica Jurdica; 9. Lgica; 10. Problemas atuais de Filosofia do Direito; 11. O Multiculturalismo: origens, etnias, raas e teorias. 12. A Condio Humana em Hannah Arendt. 5. DAS DISPOSIES FINAIS: a) b) c) No ser permitida qualquer consulta legislao, doutrina e jurisprudncia; No dia das provas, o candidato deve comparecer com meia hora de antecedncia, no sendo permitido o ingresso em horrio posterior; A seleo pblica tem prazo de validade de 1 (um) ano, prorrogvel por igual perodo, a partir de sua publicao;
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d) e) O Estgio ser desenvolvido em horrio que atenda convenincia da PRT-7 Regio, em carga horria de 20 (vinte) horas semanais, distribudas em 4 (quatro) horas dirias; Quaisquer contradies entre o presente Edital e resolues do Conselho Nacional do Ministrio Pblico, do Conselho Superior do Ministrio Pblico do Trabalho e Portarias do Procurador-Geral da Repblica e/ou do Trabalho podero ser objeto de impugnaes Comisso Organizadora, no prazo de inscrio do certame, em razes escritas indicativas da aporia, sob pena de precluso. Fortaleza, 22 de julho de 2013. NICODEMOS FABRCIO MAIA Presidente da Comisso de Seleo de Estgio Acadmico EVANNA SOARES Membro da Comisso de Seleo de Estgio Acadmico FRANCISCO JOS PARENTE VASCONCELOS JNIOR Membro da Comisso de Seleo de Estgio Acadmico