Proposta Final Plano de Carreira FAETEC 05.2012

GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA E TECNOLOGIA FUNDAO DE APOIO ESCOLA TCNICA
PROPOSTA DE PROJETO DE LEI PARA O NOVO PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALRIOS DOS SERVIDORES DA FUNDAO DE APOIO ESCOLA TCNICA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO - FAETEC
Rio de Janeiro maio de 2012

Comisso de Avaliao da Proposta de Modificao do Plano de Carreira dos Servidores da FAETEC
TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012
LEI N XXXXX, DE XX DE XXXXXXX DE 20XX DO RIO DE JANEIRO
DISPE SOBRE O PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E SALRIOS - PCCS, DO PESSOAL DA FUNDAO DE APOIO ESCOLA TCNICA DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO E D OUTRAS PROVIDNCIAS.
O GOVERNADOR DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, Fao saber que a Assemblia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro decreta e eu sanciono a seguinte Lei: CAPTULO I
1 - O Conselho de Carreira, designado pelo presidente da FAETEC, composto por: I 04 (quatro) representantes dos servidores da Fundao de Apoio Escola Tcnica do Estado do Rio de Janeiro FAETEC, sendo 02 (dois) do Corpo do Magistrio e 02 (dois) do Corpo Tcnico Administrativo; II - 01 (um) representante da Secretaria de Estado de Cincia e Tecnologia; III - 02 (dois) representantes do Sindicato dos Profissionais de Educao da Fundao de Apoio Escola Tcnica do Estado do Rio de Janeiro SINDPEFAETEC. 2 - O Conselho de Carreira da FAETEC ser renovado a cada 02 (dois) anos. CAPTULO II DOS PRINCPIOS E DIRETRIZES
DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 1 - Fica institudo o Plano de Cargos, Carreiras e Salrios - PCCS, que passa a regulamentar a situao funcional dos Servidores legalmente investidos em Cargo Pblico de Provimento Efetivo ou em Comisso, nomeados sob o regime estatutrio e contratados sob o regime celetista, pertencentes Fundao de Apoio Escola Tcnica do Estado do Rio de Janeiro - FAETEC. 1 - O PCCS baseia-se nas atribuies e responsabilidades previstas na estrutura organizacional do Estado, e pela Legislao da Administrao Pblica vigente. 2 - O PCCS visa prover a Fundao de Apoio Escola Tcnica do Estado do Rio de Janeiro FAETEC, com estrutura de Cargos e Carreiras organizados, mediante: I - a adoo de um sistema permanente de formao continuada de profissionais; II - o reconhecimento e valorizao dos Servidores, atravs de critrios que proporcionem igualdade de oportunidades profissionais, garantindo qualidade nas aes educacionais prestadas populao. Art. 2 - Fica criado o Conselho de Carreira da FAETEC, rgo colegiado com a atribuio de propor polticas para o desenvolvimento do PCCS.
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Art. 3 - Os princpios e diretrizes que norteiam o PCCS so: I - Universalidade - integram o Plano, todos os servidores da Fundao de Apoio Escola Tcnica do Estado do Rio de Janeiro - FAETEC estatutrios e celetistas, que participam do processo de trabalho desenvolvido pela Fundao; II - Eqidade - fica assegurado o tratamento igualitrio para os profissionais integrantes dos cargos iguais ou assemelhados, entendido como igualdade de direitos, obrigaes e deveres; III - Participao na Gesto - para a implantao ou adequao deste Plano s necessidades da Fundao de Apoio Escola Tcnica do Estado do Rio de Janeiro - FAETEC, dever ser observado o princpio da participao bilateral, entre os Servidores e a Fundao; IV - Concurso Pblico - a nica forma de ingresso na Carreira, resguardando os Servidores estveis, segundo a Constituio Federal; V - Publicidade e Transparncia - todos os fatos e atos administrativos referentes a este PCCS sero pblicos, garantindo total e permanente transparncia; VI - Isonomia - ser assegurado o tratamento remuneratrio isonmico para os servidores com funes iguais ou assemelhadas, dentro do mesmo nvel de escolaridade, observando-se a igualdade de direitos, obrigaes e deveres,
independentemente do tipo ou regime de vnculo empregatcio. CAPTULO III DO PROVIMENTO Art. 4- O Provimento de Cargos Efetivos, compreendendo-se os atos administrativos pelos quais esses so preenchidos, dar-se- obrigatoriamente, por Concurso Pblico de Provas e/ou Provas e Ttulos. Art. 5 - Os Cargos de provimento em Comisso vocacionados para serem ocupados em carter provisrio, correspondentes ao exerccio das funes tcnicas e administrativas, sero de acesso restrito a servidores efetivos, ficando assegurado ao Chefe do Poder Executivo e/ou Titular da Pasta de Cincia e Tecnologia, a livre indicao, nomeao ou exonerao, dos Cargos correspondentes ou superiores ao nvel de Diretoria ou denominaes de equivalncia nominal e/ou financeira, com observncia aos requisitos e formao profissional exigidos para o cargo. Pargrafo nico - Caber ao Conselho de Carreira da FAETEC, em conjunto, no prazo mximo de 180 (cento e oitenta) dias, aps a promulgao desta Lei, estabelecer critrios que possibilitem as indicaes referidas no "caput" deste artigo. Art. 6 - vedada a passagem do servidor de um cargo para outro, sem Concurso Pblico CAPTULO IV DO QUADRO DE PESSOAL Art. 7 - O Quadro de Pessoal da Fundao de Apoio Escola Tcnica do Estado do Rio de Janeiro FAETEC composto pelos cargos de provimento efetivo e de provimento em comisso, conforme quantitativo definido nos anexos I e II, devendo a lotao ser estabelecida em conformidade com a necessidade do servio. Art. 8 - O Quadro de Pessoal da FAETEC poder ser complementado, para atender a necessidades temporrias de excepcional interesse pblico, por meio de processo seletivo pblico simplificado para contrataes de
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pessoas fsicas por prazo determinado, na conformidade da Lei. Pargrafo nico - O servidor admitido nos termos deste artigo ser remunerado de acordo com o vencimento inicial da classe correspondente ao cargo a que ocupar. Art. 9 Os servidores pblicos disposio da FAETEC sero equiparados, para efeitos de remunerao, aos servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo equivalente, dentro do Quadro de Pessoal da Fundao. 1 - A equivalncia a que se refere o caput ser regulamentada por ato da presidncia da FAETEC. 2 - A ttulo de complementao salarial, os servidores pblicos colocados disposio da FAETEC, percebero gratificao de encargos especiais, correspondente a diferena entre o vencimento base pago no rgo de origem e o vencimento base fixado para o cargo equivalente na estrutura funcional da FAETEC, fazendo jus reviso do valor respectivo nos termos do captulo VII. SEO I DA ESTRUTURA DO QUADRO DE PESSOAL DE PROVIMENTO EFETIVO
Art. 10 - O Quadro de Pessoal de Provimento Efetivo da Fundao de Apoio Escola Tcnica do Estado do Rio de Janeiro FAETEC, na conformidade do Anexo I, composto pelos cargos previstos neste PCCS, com competncia para atuar nas reas da Educao Profissional e Tecnolgica abrangendo educao infantil, ensino fundamental, ensino mdio, ensino superior, pesquisa, extenso e reas de planejamento e administrao, sendo estruturado em trs categorias: I - Magistrio: Composta pelos cargos cujas atribuies compreendem a realizao de atividades de magistrio nas reas da Educao Bsica, Ensino Superior e Educao Profissional e Tecnolgica, que exigem formao em nvel mdio especializado, superior e superior especializado; II - Tcnico-Administrativa: Composta pelos cargos cujas atribuies compreendem a realizao de atividades nas reas de
administrao e sade, que exigem formao em nvel superior; III Assistente Administrativa: Composta pelos cargos cujas atribuies compreendem a realizao de atividades, sob superviso, na rea de administrao, que exigem formao em nvel fundamental, fundamental especializado, mdio e mdio especializado; Art. 11 - Os cargos tero sua qualificao mnima, atribuies e campo de atuao, conforme anexo III - A. Pargrafo nico - Os cargos existentes antes da vigncia da presente lei tero as denominaes transpostas, conforme o Anexo IV. Art. 12 - Os vencimentos dos cargos componentes de cada categoria esto subdivididos em 04 (quatro) classes, considerada a formao acadmica, e distribudos em 16 (dezesseis) nveis progressivos que acompanham o tempo de exerccio dos ocupantes, em conformidade com o anexo III - B. 1 - O valor inicial de cada classe salarial ser considerado como Referncia Bsica para as progresses por antiguidade. 2 - A Classe inicial (Classe A) corresponde qualificao mnima exigida para provimento do cargo, sendo as demais (Classes B, C e D) correspondentes formao acadmica subseqente na seguinte ordem, conforme anexo III - B: I - Ensino Fundamental Incompleto; II - Ensino Fundamental Completo; III - Ensino Mdio; IV - Ensino Mdio Especializado; V - Graduao; VI - Ps-Graduao lato sensu; VII - Ps-Graduao stricto sensu mestrado ou Dupla Graduao; VIII - Ps-Graduao stricto sensu doutorado; IX - Ps-Graduao stricto sensu psdoutorado. SEO II
Art. 13 - O Quadro de Pessoal de provimento em Comisso da Fundao de Apoio Escola Tcnica do Estado do Rio de Janeiro FAETEC, na conformidade do Anexo II, composto pelos cargos previstos no PCCS, com competncia para atender encargos de direo, chefia, consulta ou assessoramento superiores. Art. 14 Os Cargos que compem o Quadro de Pessoal de provimento em Comisso so de livre nomeao e exonerao. 1 - Caber ao Presidente da FAETEC indicar os ocupantes dos cargos de provimento em comisso, com exceo do cargo de Presidente, o qual ser designado pelo Governador do Estado. 2 - A indicao a que se refere este artigo observar os seguintes critrios: I formao acadmica; II - experincia Profissional. Art. 15 - Os vencimentos base dos cargos de provimento em comisso da FAETEC so aqueles constantes no Anexo II, de acordo com as denominaes, atribuies, smbolos e valores ali especificados, no incidindo sobre eles qualquer vantagem ou adicional. Pargrafo nico - O instituto da progresso no aplicvel aos cargos em comisso.
CAPTULO V DA ESTRUTURA DO QUADRO SUPLEMENTAR
Art. 16 - O Quadro Suplementar da Fundao de Apoio Escola Tcnica do Estado do Rio de Janeiro FAETEC, na conformidade do Anexo V, composto pelos cargos transferidos do Quadro de Pessoal da Secretaria de Estado de Educao SEEDUC, que, em razo da Lei 5766, de 29 de junho de 2010, alterada pela Lei 5974, de 20 de maio de 2011, no encontraram identidade com outro cargo integrante de estrutura do Quadro de Pessoal da FAETEC. CAPITULO VI
DA ESTRUTURA DO QUADRO DE PESSOAL DE PROVIMENTO EM COMISSO
DO REGIME DE TRABALHO Art. 17 O regime de trabalho dos servidores da categoria Magistrio ser de 40 (quarenta) horas
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semanais, com exceo daqueles especialmente concursados para cumprimento de regime de 20 (vinte) e 10 (dez) horas, referidos no Anexo III. Pargrafo nico Os servidores ativos, na data desta Lei, da classe do magistrio passaro a cumprir jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, excetuado: I - Os ocupantes do cargo de Professor I, Professor I Orientador Educacional, Professor I Supervisor Educacional e Professor I Inspetor Escolar caso em que ser facultada ao servidor a opo pela jornada de 20 (vinte) horas semanais; II - Os ocupantes do cargo de Professor do Ensino Superior caso em que ser facultada ao servidor a opo pela jornada de 20 (vinte) horas semanais; III - Os ocupantes do cargo de Instrutor I caso em que ser facultada ao servidor a opo pela jornada de 20 (vinte) horas semanais; IV - Os ocupantes do cargo de Professor I, com jornada de trabalho de 10 (dez) horas semanais, caso em que ser facultada ao servidor a opo pelas jornadas de 20 (vinte) ou de 10 (dez) horas semanais; V - Os ocupantes do cargo de Professor II, com jornada de trabalho de 25(vinte e cinco) horas semanais, caso em que permanecer a jornada de 25(vinte e cinco) horas semanais. Art. 18 Os integrantes dos cargos da categoria do Magistrio, sob o regime de trabalho de 40h podero optar pelo regime de dedicao exclusiva, obtendo uma majorao de 70% sobre o vencimento percebido. Pargrafo nico O regime de dedicao exclusiva ser regulamentado atravs de Portaria da Presidncia da FAETEC. Art. 19 - O regime de trabalho dos servidores das categorias Tecnico e Assistente Administrativa ser de 30 (trinta) horas semanais, ressalvada a existncia de jornada especial na forma de legislao aplicvel.
Art. 21 - Alm do vencimento, podero ser pagos aos servidores da FAETEC: I - ajuda de custo para atividades tcnico cientficas; II - adicionais de insalubridade e de periculosidade, quando couber; III - adicional por tempo de servio. Art. 22 - Os adicionais de insalubridade e de periculosidade sero concedidos de acordo com trabalhos, projetos ou pesquisas que envolverem riscos sade do servidor. Pargrafo nico - Podero ser concedidas vantagens e benefcios de carter transitrio ou permanente s atividades especficas desenvolvidas pelo Servidor, no previstas em padro funcional. Art. 23 - Ser assegurado, para estimulo do aperfeioamento profissional do servidor, o afastamento remunerado das suas funes, tendo em vista a realizao de cursos de Graduao, Ps-Graduao, Mestrado, Doutorado e de Ps-Doutorado. Pargrafo nico O afastamento de que trata o caput ser regulamentado atravs de Portaria da Presidncia da FAETEC. Art. 24 - Ser garantida ao servidor a participao em atividades acadmicas exteriores sua unidade de ensino, mediante apresentao de documento comprobatrio, tais como: congressos, palestras, conferncias, colquios, seminrios, encontros e mesa-redonda. Pargrafo nico A garantia de que trata o caput ser regulamentada atravs de Portaria da Presidncia da FAETEC. CAPTULO VIII DA PROGRESSO Art. 25 - A Progresso funcional consiste no deslocamento do cargo da posio inicial de vencimento e ser concedida atravs dos critrios de formao acadmica, antiguidade e merecimento. Pargrafo nico Os critrios de progresso funcional por merecimento sero regulados por ato do Presidente da FAETEC.
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CAPTULO VII DA REMUNERAO Art. 20 A remunerao vigente dos servidores da FAETEC a constante das tabelas de vencimentos na forma do Anexo III - B.
Art. 26 - Sero constitudas, por ato do Presidente da FAETEC, Comisses Permanentes de Avaliao de Desenvolvimento e Qualidade responsveis pela anlise e aplicao dos critrios de avaliao para fins de concesso de progresso funcional por merecimento e formao acadmica. 1 - As Comisses Permanentes de Avaliao de Desenvolvimento e Qualidade sero constitudas por, no mnimo: I - Seis servidores da rea de Recursos Humanos da FAETEC; II - Trs servidores da rea pedaggica da FAETEC; III - Dois representantes do Sindicato dos Profissionais de Educao da FAETEC (SINDPEFAETEC). 2 - A participao na Comisso no importar em remunerao. 3 - A Comisso se reunir de forma ordinria semestralmente, nos meses de maro e setembro, a fim de proceder progresso dos servidores, com base nos dados constantes de seus assentamentos funcionais e extraordinariamente sempre que necessrio, por convocao do servidor presidente. SEO I PROGRESSO POR ANTIGUIDADE Art. 27 - A progresso por antiguidade dar-se- de forma horizontal automaticamente, obedecendo ao interstcio de dois anos de efetivo exerccio, at o limite do ltimo nvel de vencimento, garantindo a progresso para o nvel imediatamente superior ao que estiver posicionado o servidor, majorando o vencimento em 7% (sete por cento), conforme tabela de vencimentos - anexo III - B. SEO II PROGRESSO POR FORMAO ACADMICA Art. 28 - A progresso por formao acadmica dar-se- de forma vertical considerada a formao acadmica e/ou titulao, atravs da mudana de classes, conforme anexo III - B, mediante processo administrativo, a pedido do servidor.
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1 - A progresso por formao acadmica ser devida ao servidor beneficirio a partir do primeiro dia do ms subsequente ao da formalizao do Processo Administrativo; 2 - Deferido, o Processo Administrativo para concesso da progresso por formao acadmica seguir os trmites e procedimentos para a publicidade da concesso da progresso. SEO III DA PROGRESSO POR MERECIMENTO Art. 29 - A progresso por merecimento dar-se- de forma horizontal, mediante processo administrativo, a pedido do servidor, observados os critrios estabelecidos por ato do Presidente da FAETEC, at o limite do ltimo nvel de vencimento. CAPTULO IX DA GESTO DESTE PLANO Art. 30 - Compete ao Chefe do Poder Executivo, ou por delegao, Secretaria de Planejamento Controle e Gesto - SEPLAG: I - Decidir sobre propostas de modificaes ou regulamentos suplementares deste Plano, propostos pela Fundao de Apoio Escola Tcnica do Estado do Rio de Janeiro FAETEC e referendados pela Secretaria de Cincia e Tecnologia; II - Autorizar a realizao de Concurso Pblico; III - Aprovar o edital do Concurso Pblico; IV - Baixar os atos de Nomeao, Exonerao e Demisso Art. 31 - Compete Fundao de Apoio Escola Tcnica do Estado do Rio de Janeiro FAETEC: I - promover concurso pblico para provimento de cargos; II - homologar resultados de Concursos Pblicos; III - baixar os atos de Provimento e Progresso; IV - promover e executar programas de desenvolvimento de recursos humanos, em benefcio dos servidores ocupantes dos cargos de provimento efetivo e de provimento em comisso; V - implantar regras de progresso a ocupantes de cargos de provimento efetivo.
Art. 32 - Compete ao Conselho de Carreira, acompanhar o processo de implantao e desenvolvimento do Plano de Cargos, Carreiras e Salrios - PCCS, em suas diferentes etapas. CAPTULO X DA IMPLANTAO DO PCCS Art. 33 - A implantao do plano de que trata esta lei, far-se- em trs etapas, em conformidade com o que se segue, num prazo de at 120 (cento e vinte) dias da data de eficcia desta Lei: I - O enquadramento inicial dos servidores na presente Lei dar-se- de acordo com o Anexo III B, com base na qualificao mnima exigida para o cargo que detm na data da eficcia desta Lei. II - A implementao da progresso por formao acadmica, dar-se- de acordo com a formao acadmica e/ou titulao que detm o servidor na data da eficcia desta lei. III - A implementao da progresso por antiguidade dar-se- de acordo com o tempo de efetivo exerccio no cargo que detm o servidor na data da eficcia desta lei. CAPTULO XI DAS DISPOSIES GERAIS Art. 34 - Anualmente, no ms de maio, sero revistas as perdas salariais do perodo anterior, analisadas e discutidas entre a Secretaria de Planejamento, Controle e Gesto ou rgo designado pelo Chefe do Poder Executivo, a Secretaria de Cincia e Tecnologia, Fundao de Apoio Escola Tcnica e o Sindicato dos Profissionais de Educao da Fundao de Apoio Escola Tcnica do Estado do Rio de Janeiro SINDPEFAETEC. Art. 35 - Os Servidores do Quadro de Pessoal Efetivo e do Quadro Suplementar, abrangidos pela presente Lei, faro jus ao adicional por tempo de servio, computado como trinio, sendo o primeiro de 10% (dez por cento) e os demais de 5% (cinco por cento), at o limite de 11 trinios. Art. 36 - Aplica-se esta Lei aos servidores inativos e pensionistas da FAETEC.
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Pargrafo nico - Os proventos dos servidores aposentados sero revistos como se em atividade estivessem, sendo-lhes garantida as Progresses definidas no Captulo VIII da presente Lei, at a data da aposentadoria. Art. 37 - Em carter excepcional, podero ser admitidos profissionais estrangeiros e nacionais de alta competncia e notria especializao na categoria de Visitante, para atender projeto especfico, nas condies estabelecidas pela legislao em vigor, dependendo, a contratao de autorizao prvia do Governador do Estado. Art. 38 - As despesas decorrentes desta Lei ocorrero conta das dotaes do Oramento Geral do Estado, suplementada, se necessrio. Art. 39 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, produzindo efeitos financeiros a contar de XX de XXXXXX de 20XX, ficando revogadas todas as disposies em contrrio.
ANEXO I QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO Denominaes e Quantitativos DENOMINAO Professor do Ensino Superior 40h Professor do Ensino Superior 20h Professor I 40h Professor I 20h Professor I 10h Professor I Orientador Educacional 40h Professor I Orientador Educacional 20h Professor I Supervisor Educacional 40h Professor I Supervisor Educacional 20h Professor I Inspetor Escolar 40h Professor I Inspetor Escolar 20h Professor II 40h Professor II 25h Instrutor I 40h Instrutor I 20h Instrutor II 40h Advogado 30h Analista de sistemas 30h Assistente social 30h Bibliotecrio 30h Contador 30h Engenheiro 30h Fonoaudilogo 30h Jornalista 30h Nutricionista 30h Psiclogo 30h Agente Administrativo 30h Inspetor de alunos I 30h Inspetor de alunos II 30h Tcnico em informtica 30h Tcnico em contabilidade 30h
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QUANT. 1100
8500
800
289
3200
500
4000 248 300
Tcnico em edificao 30h Almoxarife 30h Artfice 30h Cozinheiro 30h Datilgrafo 30h Fotgrafo 30h Motorista 30h Auxiliar de servios gerais 30h 2000 1000
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ANEXO II QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO Denominaes, Smbolos, Quantitativos e Vencimentos DENOMINAO Presidente Vice-Presidente Chefe de Gabinete Diretor FAETEC Assessor Tcnico Coordenador de Vice Presidncia Diretor de Instituto Assessor de Vice Presidncia Diretor de Escola Chefe de Diviso Diretor de Escola Profissionalizante Chefe de Secretaria Chefe de Setor Supervisor Tcnico Secretrio Acadmico Secretrio Escolar Vice-Diretor de Instituto Diretor de Escola Adjunto Gerente de rea Agente de Pessoal Agente Patrimonial SMBOLO PR VP-1 FAETEC 1 FAETEC 1 FAETEC 1 FAETEC 1 FAETEC 1 FAETEC 2 FAETEC 2 FAETEC 3 FAETEC 3 FAETEC 4 FAETEC 4 FAETEC 4 FAETEC 4 FAETEC 4 FAETEC 4 FAETEC 4 FAETEC 5 FAETEC 5 FAETEC 5 QUANT. 1 2 1 7 10 7 22 4 45 22 150 3 13 13 22 50 22 60 60 60 60 SMBOLO R$ 1.650,63 1.485,57 3.314,03 3.314,03 3.314,03 3.314,03 3.314,03 2.060,33 2.060,33 1.744,26 1.744,26 1.084,38 1.084,38 1.084,38 1.084,38 1.084,38 1.084,38 1.084,38 578,35 578,35 578,35 REPRESENTAO R$ 3.499,35 3.149,40 TOTAL R$ 5.149,98 4.634,96 3.314,03 3.314,03 3.314,03 3.314,03 3.314,03 2.060,33 2.060,33 1.744,26 1.744,26 1.084,38 1.084,38 1.084,38 1.084,38 1.084,38 1.084,38 1.084,38 578,35 578,35 578,35
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ANEXO III - A QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO Descrio das Qualificaes Mnimas, Atribuies e Campos de Atuao CATEGORIA: MAGISTRIO 1 - CARGO: PROFESSOR DO ENSINO SUPERIOR 40h E 20h. QUALIFICAO MNIMA: Graduao e Ps graduao lato sensu na disciplina correspondente ATRIBUIES: *ministrar aulas observando os contedos terico-prticos pertinentes a cada disciplina; *participar da elaborao do projeto pedaggico do Instituto Superior; *planejar, executar, avaliar e registrar os objetivos e as atividades do processo educativo no mbito de sua atuao; *proceder continuamente avaliao do rendimento acadmico com vistas ao replanejamento do trabalho; *manter atualizados os registros das atividades acadmicas; *emitir relatrios peridicos sobre as suas atividades; *integrar os Conselhos Acadmicos, Diretor e demais conselhos no mbito da unidade de ensino, quando eleito; *participar das reunies administrativopedaggicas do Instituto Superior; *participar dos cursos de atualizao e demais eventos promovidos ou indicados pela FAETEC, visando o desenvolvimento profissional; *executar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional; *organizar e supervisionar as atividades de extenso acadmica; *orientar e participar de bancas examinadoras de trabalhos de concluso de curso; *participar das reunies semanais das disciplinas da rea na qual ministra aulas, visando um trabalho integrado; *realizar individualmente ou em grupo pesquisas com vistas a produo de trabalhos acadmicos. CAMPO DE ATUAO: Unidades de Ensino Superior, ministrando aulas tericas e prticas das disciplinas elencadas e em outras afins.
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2 - CARGO: PROFESSOR I 40h, 20h e 10h. QUALIFICAO MNIMA: Licenciatura plena na disciplina correspondente para docentes com atuao na Educao Bsica e Graduao na rea da disciplina correspondente para docentes com atuao na Educao Profissional. ATRIBUIES: * ministrar aulas, observando os contedos terico-prticos pertinentes sua disciplina; * participar do processo de elaborao do projeto pedaggico da Unidade Escolar; * planejar, executar, avaliar e registrar os objetivos e as atividades do processo educativo no mbito de sua atuao; * proceder continuamente a avaliao do rendimento escolar com vista ao replanejamento do trabalho; * manter atualizados os registros escolares; * emitir relatrios peridicos sobre as suas atividades; * integrar os Conselhos de Classe e demais conselhos no mbito da unidade de ensino, quando eleito; * participar das reunies administrativopedaggicas da Unidade Escolar; * participar de cursos de atualizao e demais eventos promovidos ou indicados pela FAETEC, visando o desenvolvimento profissional; * executar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional; * supervisionar as atividades prticas nas oficinas e/ou laboratrios, quando for o caso; * participar das reunies semanais da disciplina a qual ministre aulas, visando um trabalho integrado. CAMPO DE ATUAO: Unidades de Educao Bsica e de Ensino Tcnico e Profissionalizante, ministrando aulas tericas e prticas da disciplina e em outras afins. 3 - CARGO: PROFESSOR EDUCACIONAL 40h e 20h I ORIENTADOR
QUALIFICAO MNIMA: Licenciatura em Pedagogia (Res. CNE/CP n 01/2006); em Pedagogia com habilitao em Orientao Educacional; Licenciatura com especializao em Orientao Educacional ATRIBUIES:
* participar da discusso do projeto pedaggico da escola; * coordenar, orientar e acompanhar as aes especficas da rea de estgio dos cursos tcnicos oferecidos pela escola, quando for o caso; * elaborar o plano anual de trabalho considerando as necessidades do conjunto dos alunos a serem atendidos e as normas referentes ao estgio curricular oriundas da FAETEC, quando for o caso; * emitir parecer em matria de sua competncia; * participar do planejamento, acompanhamento e avaliao do currculo da escola; * participar das reunies convocadas pela FAETEC; * participar da definio de estratgias que visem efetiva melhoria do desempenho das turmas dos alunos e dos profissionais envolvidos no trabalho pedaggico; * elaborar relatrios do trabalho desenvolvido; * participar de reunies promovidas pela escola com os pais e/ou responsveis visando maior integrao como tambm o acompanhamento mais efetivo do aproveitamento do aluno; * participar de reunies convocadas pela FAETEC; * elaborar relatrios de trabalho desenvolvido; * emitir parecer em matria de sua competncia; * acompanhar, na escola, as atividades de estgio em Orientao Educacional. CAMPO DE ATUAO: rgo Central e/ou Unidades de Educao Bsica e de Ensino Tcnico e Profissionalizante, ministrando aulas tericas e prticas da disciplina e em outras afins. 4 - CARGO: PROFESSOR EDUCACIONAL 40h e 20h. I SUPERVISOR
a criatividade, o esprito de autocrtica, o esprito de equipe e a busca do aperfeioamento; * avaliar o processo ensino-aprendizagem, examinando relatrios ou participando de conselhos de classe, para aferir a validade dos processos de ensino; * participar da elaborao do projeto educacional da Unidade Escolar; * coordenar o processo de elaborao dos planos de ensino; * promover a articulao entre os diversos segmentos que atuam no contexto pedaggico e dos diferentes componentes curriculares; * coordenar os debates sobre as bases tericometodolgicas do projeto pedaggico; * acompanhar o trabalho desenvolvido em salas de aula, oficinas, laboratrios, etc..., propondo alternativas de aproveitamento profissional; * participar da definio de estratgias que visam a efetiva melhoria do desempenho das turmas, dos alunos e dos profissionais envolvidos no projeto pedaggico; * assessorar e acompanhar o trabalho estatstico da secretaria escolar visando o controle do desempenho de alunos e profissionais da escola, analisando seus resultados e encaminhando medidas com vistas melhoria do processo pedaggico. CAMPO DE ATUAO: rgo Central e/ou Unidades de Educao Bsica e de Ensino Tcnico e Profissionalizante, ministrando aulas tericas e prticas da disciplina e em outras afins. 5 - CARGO: PROFESSOR I INSPETOR ESCOLAR 40h e 20h. QUALIFICAO MNIMA: Licenciatura em Pedagogia (Res. CNE/CP n 01/2006); em Pedagogia com habilitao em Superviso Escolar ou Administrao Escolar ou Inspeo Escolar; Licenciatura com especializao em Inspeo Escolar ou Superviso Escolar ou Administrao Escolar ou Gesto e Planejamento da Educao ATRIBUIES: * estabelecer um elo de ligao entre as unidades e a Fundao de Apoio Escola Tcnica FAETEC levantando todas as necessidades da escola e encaminhando aos setores competentes; * analisar, conferir, assinar e autenticar a documentao escolar;
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QUALIFICAO MNIMA: Licenciatura em Pedagogia (Res. CNE/CP n 01/2006); em Pedagogia com habilitao em Superviso Escolar; Licenciatura com especializao em Superviso Escolar. ATRIBUIES: * desenvolver pesquisas de campo, promovendo visitas, consultas e debates no sentido scioeconmico educativo para cientificar-se dos recursos, problemas e necessidades de rea educacional de sua responsabilidade; * orientar o corpo docente no desenvolvimento de suas potencialidades profissionais, assessorando-o tcnica e pedagogicamente para incentivar-lhe
* acompanhar o processo ensino-aprendizagem, supervisionando o cumprimento dos contedos curriculares; * avaliar o processo ensino-aprendizagem, examinando relatrios, participando do conselho de classe para aferir a validade dos procedimentos de ensino adotados; * subsidiar a equipe tcnico-pedaggica e professores no trabalho pedaggico; * participar de projetos, eventos e palestras promovidas pela unidade escolar; * emitir relatrios peridicos sobre as suas atividades e manter a chefia permanentemente informada a respeito de irregularidades encontradas; * participar de cursos de atualizao e demais eventos promovidos ou indicados pela FAETEC; * orientar o corpo docente no desenvolvimento de suas potencialidades profissionais, assessorando-o tcnica e pedagogicamente para incentivar-lhe a criatividade, o esprito de equipe e a busca de aperfeioamento. CAMPO DE ATUAO: rgo Central e/ou Unidades de Educao Bsica e de Ensino Tcnico e Profissionalizante, ministrando aulas tericas e prticas da disciplina e em outras afins. 6 - CARGO: PROFESSOR II - 40h e 25h. QUALIFICAO MNIMA: Ensino Normal Mdio ATRIBUIES: *ministrar aulas observando os contedos terico-prticos pertinentes a cada disciplina; *participar da elaborao do projeto pedaggico do Instituto Superior; *planejar, executar, avaliar e registrar os objetivos e as atividades do processo educativo no mbito de sua atuao, preferencialmente na Educao Infantil, na Alfabetizao e no primeiro segmento do Ensino Fundamental; *proceder continuamente avaliao do rendimento escolar com vistas ao replanejamento do trabalho; *manter atualizados os registros escolares; *emitir relatrios peridicos sobre as suas atividades e rendimento dos alunos quando solicitado; *integrar os Conselhos de Classe demais conselhos no mbito da unidade de ensino, quando eleito; *participar das reunies administrativopedaggicas da unidade escolar;
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*participar dos cursos de atualizao e demais eventos promovidos ou indicados pela FAETEC, visando o desenvolvimento profissional; *executar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional; *supervisionar as atividades prticas nas oficinas e/ou laboratrios, quando for o caso; *participar das reunies semanais visando um trabalho integrado. CAMPO DE ATUAO: Unidades de Educao Bsica e Institutos Superiores de Educao. 7 - CARGO: INSTRUTOR I 40h e 20h. QUALIFICAO MNIMA: Ensino Especializado na rea correspondente. Mdio
ATRIBUIES: * ministrar contedo tcnico inerente ao curso ao qual atua; * ministrar a prtica profissional nas oficinas e/ou laboratrios; * participar da elaborao dos contedos programticos da sua rea de atuao; * avaliar o contedo terico e prtico ministrado, visando o redirecionamento dos contedos; * zelar pelo material didtico de estudo e pelas mquinas e equipamentos, instrumento e materiais de consumo destinados formao profissional; * participar de reunies administrativopedaggicas da Unidade Escolar; * avaliar sistematicamente o aproveitamento do aluno; * integrar os Conselhos de Classe; * participar de cursos de atualizao e demais eventos promovidos ou indicados pela FAETEC, visando o desenvolvimento profissional; * manter atualizados os registros escolares; * emitir relatrios peridicos sobre suas atividades. CAMPO DE ATUAO: Unidades de Ensino Tcnico e Profissionalizante, ministrando aulas tericas e prticas da disciplina e em outras afins. 8 - CARGO: INSTRUTOR II 40h. QUALIFICAO MNIMA: Ensino Fundamental completo especializado na rea correspondente. ATRIBUIES:
* ministrar contedo especfico inerente a cursos de qualificao ao qual atua; * ministrar a prtica profissional nas oficinas e/ou laboratrios; * participar da elaborao dos contedos programticos da sua rea de atuao; * avaliar o contedo terico e prtico ministrado, visando o redirecionamento dos contedos; * zelar pelo material didtico de estudo e pelas mquinas e equipamentos, instrumento e materiais de consumo destinados formao profissional; * participar de reunies administrativopedaggicas da Unidade Escolar; * avaliar sistematicamente o aproveitamento do aluno; * integrar os Conselhos de Classe; * participar de cursos de atualizao e demais eventos promovidos ou indicados pela FAETEC, visando o desenvolvimento profissional; * manter atualizados os registros escolares; * emitir relatrios peridicos sobre suas atividades. CAMPO DE ATUAO: Unidades de Ensino Tcnico e Profissionalizante, ministrando aulas tericas e prticas da disciplina e em outras afins.
* interpretar normas legais e administrativas para responder consultas das unidades interessadas; * assistir FAETEC na negociao de contratos, convnios e acordos com outras entidades pblicas ou privadas, nacionais, internacionais ou estrangeiras que gerem direitos e obrigaes, verificando e analisando clusulas contratuais e orientando seus executores, a fim de assegurar o cumprimento da legislao aplicvel; * estudar processos de aquisio, transferncia ou alienao de bens em que a FAETEC for interessada, examinando toda documentao concernente transao; * participar ou apoiar a realizao de eventos, seminrios e cursos compatveis com sua rea de atuao ou interesse; * participar, quando requisitado, de equipes multidisciplinares envolvidas em projetos de interesse da FAETEC; * participar de atividades administrativas, de controle e de apoio sua rea de atuao; * participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestra a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; * emitir relatrios peridicos sobre suas atividades e manter a chefia permanentemente informada a respeito de irregularidades encontradas; * executar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional; * participar na definio de plano de ao que contemple o estabelecimento de metas com prazos definidos e vigncia determinada; * participar ou apoiar a realizao de eventos, seminrios e cursos compatveis com sua rea de atuao ou interesse. CAMPO DE ATUAO: rgo Central 2 - CARGO: ANALISTA DE SISTEMAS 30h. QUALIFICAO MNIMA: Graduao em Engenharia da Computao e/ou em Tecnologia em Analise e Desenvolvimento de Sistemas / Bacharelado em Sistemas de Informaes e/ou
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CATEGORIA: TCNICO ADMINISTRATIVO 1 - CARGO: ADVOGADO 30h. QUALIFICAO MNIMA: Graduao em Direito, com habilitao legal para o exerccio da profisso, na forma da legislao em vigor. ATRIBUIES: * prestar assessoramento jurdico, emitindo pareceres sobre assuntos fiscais, administrativos, constitucionais, civis e outros atravs de pesquisa de legislao, jurisprudncia, doutrinas e instrues regulamentares; * atuar mediante delegao da autoridade competente, em qualquer foro ou instncia, em nome da FAETEC, nos feitos em que esta seja autora, r, assistente ou oponente, no sentido de resgatar seus interesses; * estudar e redigir minutas de anteprojetos de lei, atos normativos, bem como documentos contratuais de toda espcie, em conformidade com as normas legais;
em Cincias da Computao com habilitao legal para o exerccio da profisso, na forma da legislao em vigor. ATRIBUIES: * definir o ciclo de vida do processo de desenvolvimento dos sistemas de informao; * definir a metodologia a ser empregada no desenvolvimento dos sistemas; * definir e modelar dados, visando a consistncia e integridade da base de dados; * definir mtodos e padres para levantamento de rotinas manuais e/ou automatizadas; * identificar fluxo de informaes de um sistema e seu relacionamento com os demais sistemas da FAETEC; * propor otimizao de rotinas e procedimentos operacionais; * definir padres de documentao de sistemas; * apoiar a definio e elaborao da estrutura organizacional, manuais de organizao, normas e rotinas da FAETEC; * desenvolver normas e padres que possibilitem a definio de medidas da qualidade dos sistemas; * definir os requisitos do sistema baseado nos levantamentos previamente executados junto aos usurios; * analisar e projetar o sistema de informaes, tendo em vista requisitos definidos; * participar na elaborao de planejamento estratgico que atenda s necessidades de informatizao das unidades que compem a FAETEC em consonncia com as diretrizes traadas pela administrao superior; * participar na definio de plano de ao que contemple o estabelecimento de metas com prazos definidos e vigncia determinada; * participar ou apoiar a realizao de eventos, seminrios e cursos compatveis com sua rea de atuao ou interesse; * participar, quando requisitado, de equipes multidisciplinares envolvidas em projetos de interesse da FAETEC; * participar de atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao; * participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao;
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* emitir relatrios peridicos sobre suas atividades e manter a chefia permanentemente informada a respeito de irregularidades encontradas; * executar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional; * participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico a auxiliar realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestra a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao. CAMPO DE ATUAO: rgo Central 3 - CARGO: ASSISTENTE SOCIAL - 30h. QUALIFICAO MNIMA: Graduao em Servio Social, com habilitao legal para o exerccio da profisso, na forma da legislao em vigor. ATRIBUIES: * executar atividades que envolvam a criatividade, superviso, coordenao, pesquisa e orientao relativas ao servio social sempre articulado com outros profissionais numa perspectiva interdisciplinar; * analisar as caractersticas sociais do alunado e da comunidade; * entrevistar e orientar os responsveis facilitando a integrao famlia social; * estabelecer intercmbio com instituies afins para encaminhamento de alunos e famlias; * realizar anlise de rendimento escolar justamente com outros profissionais criando mecanismos que possibilitam auxiliar os alunos quanto aos seus compromissos com a escola, famlia e sociedade; * cooperar com o corpo docente e a famlia em suas necessidades; * atuar em equipe multiprofissional para estudo de casos e anlise institucional; * participar ativamente de reunies e dos Conselhos de Classe; * registrar suas atividades e elaborar relatrios. CAMPO DE ATUAO: rgo Central e/ou Unidades de Educao Infantil, Ensino Fundamental, Mdio,Tcnico e Profissionalizante. 4 CARGO: BIBLIOTECRIO 30h.
QUALIFICAO MNIMA: Graduao em Biblioteconomia, Documentao, Cincia da Informao ou Gesto da Informao, com habilitao legal para o exerccio da profisso, na forma da legislao em vigor. ATRIBUIES: * analisar, sintetizar e organizar livros, revistas, documentos, fotos, filmes e vdeos; * planejar, implementar e gerenciar sistemas de informao; * preservar os suportes (mdias) para que resistam ao tempo e ao uso; * levar a informao de um modo a incluir todos os indivduos, levando os recursos informaao; * desenvolver colees CAMPO DE ATUAO: Unidades de Ensino Fundamental, Mdio, Tcnico e Profissionalizante. 5 - CARGO: CONTADOR 30h. QUALIFICAO MNIMA: Graduao em Cincias Contbeis com habilitao legal para o exerccio da profisso, na forma da legislao em vigor. ATRIBUIES: * planejar e orientar abertura de fichas-razo analticas nos diferentes sistemas, supervisionando os registros efetuados; * planejar e orientar abertura de fichas-analticas no sistema oramentrio da receita prevista para o exerccio, supervisionando os registros das modificaes ocorridas; * planejar e orientar a abertura de fichas de lanamento dirio e razo do oramento da despesa e da receita de forma acompanhar o comprometimento da despesa de acordo com o Programa de Trabalho, Elemento e Subelemento de despesa; * manter atualizado, nos diferentes sistemas, os registros de receitas recebidas e dos pagamentos efetuados de acordo com os documentos hbeis; * orientar os lanamentos dos registros, em contas prprias do sistema financeiro, da emisso, anulao ou cancelamento de cheques; * manter atualizado, no sistema financeiro, o registro das consignaes feitas atravs da reteno em folha de pagamento dos funcionrios e dos recolhimentos efetuados ou dos valores retidos para pagamento aos consignatrios e dos valores de resto a pagar em exerccios anteriores;
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* manter atualizado, em contas prprias do sistema patrimonial, as aquisies, baixas, alienaes, depreciaes ou correes de bens mveis, bem como as reavaliaes dos bens imveis, as entradas e sadas de material do almoxarifado; direitos, ttulos ou outros valores componentes do patrimnio da FAETEC assim como as variaes ocorridas; * manter atualizados, em contas prprias do sistema de compensao, os registros das responsabilidades de servidores pelo valor recebido a ttulo de adiantamento, bem como ttulos caucionados ou bens entregues a/ou terceiros; * elaborar, ao final de cada ms de exerccio, os balancetes mensais, pelos saldos das fichas razo dos sistemas, encaminhando-os SECPLAN, SEEF e TRIBUNAL DE CONTAS, depois de assinados pela Diretoria de Administrao e Finanas e Presidncia da FAETEC; * elaborar, no final de cada exerccio, os balanos gerais (oramentrio, financeiro e patrimonial), as demonstraes ativas e passivas, bem como demonstrativos, de acordo com as exigncias legais e formais de controle; * elaborar a prestao de contas e o relatrio final de contabilidade, encaminhando-os aps assinatura da presidncia da FAETEC aos rgos competentes; * estudar e implantar controles que auxiliem os trabalhos das auditorias interna e externa; * supervisionar o arquivamento de documentos contbeis; * elaborar o plano de contas da FAETEC submetendo-o apreciao da SEEF; * planejar, programar, coordenar e realizar exames auditagem contbeis, de rotina os especiais, bem como orientar a organizao de processos de tomadas de contas com a finalidade de atender s exigncias legais; * participar ou apoiar a realizao de eventos, seminrios e cursos compatveis com sua rea ou interesse; * participar, quando requisitado, de equipes multidisciplinares envolvidas em projetos de interesse da FAETEC; * participar de atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao; * participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o
desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; * emitir relatrios peridicos sobre suas atividades e manter a chefia permanentemente informada a respeito de irregularidades encontradas; * executar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional. CAMPO DE ATUAO: rgo Central. 6 - CARGO: ENGENHEIRO 30h. QUALIFICAO MNIMA: Graduao em Engenharia Civil com habilitao legal para o exerccio da profisso, na forma da legislao em vigor. ATRIBUIES: * estudar, avaliar e elaborar projetos de engenharia; * elaborar termo de referncia para licitao de obras e servios dentro de sua rea de competncia, acompanhando seu desenvolvimento; * preparar o programa de execuo do trabalho elaborando plantas, croquis, cronogramas e outros subsdios que se fizerem necessrios para possibilitar a orientao e fiscalizao do desenvolvimento dos projetos; * dirigir a execuo de projetos acompanhando e orientando as operaes medida que avanam as obras para assegurar o cumprimento dos prazos e padres de qualidade e segurana recomendados; * executar estudos de viabilidade tcnica, econmica, financeira e legal para obras civis que possibilitem a elaborao de oramento e estimativa de custos; * realizar vistorias e percias emitindo laudos e pareceres tcnicos; * controlar e coordenar a execuo de projetos e obras observando os aspectos tcnicos, administrativos e financeiros; * orientar e fiscalizar a execuo de projetos executados por terceiros; * participar ou apoiar a realizao de eventos, seminrios e cursos compatveis com sua rea de atuao ou interesse; * participar, quando requisitado, de equipes multidisciplinares envolvidas em projetos de interesse da FAETEC. CAMPO DE ATUAO: rgo Central
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7 - CARGO: FONOAUDILOGO 30h. QUALIFICAO MNIMA: Graduao em Fonoaudiologia com habilitao legal para o exerccio da profisso na forma da legislao em vigor. ATRIBUIES: * planejar as aes para atendimento especfico ao corpo discente e orientao ao corpo docente; * avaliar e diagnosticar os alunos indicados pela equipe multidisciplinar; * elaborar atividades para atendimento individual e/ ou grupal; * realizar sistematicamente intercmbio com os professores para reforo no atendimento; * convocar pais e/ou responsveis para entrevista e orientao; * favorecer o processo de aprendizagem mediante pesquisas e levantamentos especficos; * registrar os atendimentos para uma constante avaliao da evoluo do aluno; * reformular o plano global de atendimento, sempre que necessrio; * atuar em equipe multiprofissional para estudo de caso e anlise institucional; * elaborar relatrios; * participar ativamente em reunies e Conselhos de classe; * participar de reunies sempre que convocado; * participar das atividades de controle e de apoio referente sua rea de atuao; * participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; * emitir relatrios peridicos sobre suas atividades e manter a chefia permanentemente informada a respeito de irregularidades encontradas; * executar quaisquer atribuies compatveis com sua especializao profissional. CAMPO DE ATUAO: rgo Central e Unidades de Ensino Fundamental, Mdio, Tcnico e Profissionalizante. 8 - CARGO: JORNALISTA 30h.
QUALIFICAO MNIMA: Instruo de nvel superior com habilitao legal para o exerccio da profisso na forma da legislao em vigor. ATRIBUIES: * coletar informaes realizando entrevistas e diagnsticos de opinio, promovendo contatos, selecionando assuntos e editando boletins; * divulgar informaes sobre as atividades da FAETEC redigindo notas, artigos, resumos e textos em geral, datilografando e revisando originais, editando e revendo provas, encaminhando matria para publicao em rgos de circulao externa ou interna; * orientar e supervisionar a diagramao de matrias para publicao em jornais peridicos, livros, folhetos e outros meios de comunicao, selecionando fotografias e ilustraes, planejando a distribuio de volumes, organizando ndices, espelhos e notas de rodap para aumentar o poder de comunicao das mesmas; * realizar editorao e reviso de originais e provas de matria a ser impressa, lendo e corrigindo erros gramaticais e tipogrficos para assegurar a correo de textos publicados sob responsabilidade da FAETEC; * coordenar e executar o acompanhamento do noticirio nacional e internacional de interesse da FAETEC lendo, ouvindo, vendo, analisando, selecionando e classificando textos, gravaes, ilustraes, fotos e filmes para utilizao futura; * acompanhar as programaes da FAETEC providenciando gravao e posterior transcrio de palestras, debates e depoimentos, supervisionando a realizao de fotografias e filmagens, recolhendo informaes para documentao ou publicao de notcias sobre eventos; * assistir o presidente e demais autoridades da FAETEC nas suas funes de representao, orientando-os sobre normas protocolares, visitando e recepcionando convidados, mantendo relao atualizada de autoridades federais, estaduais e municipais, organizando solenidades e eventos diversos; * colaborar no planejamento de campanhas promocionais, utilizando meios de comunicao e outros veculos de publicidade e difuso para divulgar mensagens educacionais e de esclarecimento; * participar ou apoiar a realizao de eventos, seminrios e cursos compatveis com sua rea de atuao ou interesse;
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* participar, quando requisitado, de equipes multidisciplinares envolvidas em projetos de interesse da FAETEC; * realizar inventrios peridicos do acervo da biblioteca, a fim de preservar o patrimnio institucional; * participar de atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao; * participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; * emitir relatrios peridicos sobre suas atividades e manter a chefia permanentemente informada a respeito de irregularidades encontradas; * executar outras atribuies compatveis com sua especializao profissional. CAMPO DE ATUAO: rgo Central. 9 - CARGO: NUTRICIONISTA 30h. QUALIFICAO MNIMA: Graduao em Nutrio, com habilitao legal para o exerccio da profisso, na forma da legislao em vigor. ATRIBUIES: * planejar, coordenar e supervisionar o programa de alimentao escolar, analisando carncias alimentares, controlando a estocagem, preparao, conservao e distribuio dos alimentos, a fim de contribuir para a melhoria protica, racionalidade-economicidade dos regimes alimentares; * elaborar cardpios balanceados segundo o padro nutricional correspondente s diversas atividades e faixa etria; * analisar o estado nutricional do grupo avaliando diversos fatores relacionados com o problema da alimentao; * desenvolver programas de treinamento em servio para o pessoal envolvido no programa visando o nvel de higiene, de aceitao dos alimentos, a racionalizao e melhoria do padro tcnico; * orientar e supervisionar o trabalho do pessoal envolvido no preparo e distribuio das refeies, recebimento dos gneros alimentcios,
sua armazenagem e distribuio para possibilitar melhor rendimento do servio; * controlar o registro das refeies distribudas em formulrios apropriados observando o custo mdio da alimentao e aceitao do cardpio; * cuidar para que haja conforto e segurana no ambiente de trabalho; * zelar pela ordem e manuteno das boas condies higinicas do local de trabalho; * participar das reunies quando convocado. CAMPO DE ATUAO: rgo Central e Unidades de Ensino Fundamental, Mdio, Tcnico e Profissionalizante. 10 - CARGO: PSICLOGO 30h. QUALIFICAO MNIMA: Graduao em Psicologia com habilitao legal para o exerccio da profisso na forma da legislao em vigor. ATRIBUIES: * acompanhar e orientar alunos e professores estudando as relaes interpessoais nos grupos, aconselhando em carter preventivo; * realizar diagnsticos do rendimento escolar, analisando-os sob o ponto de vista da motivao, propondo mudanas nos currculos escolares e ajustes nas tcnicas de ensino, quando necessrio; * promover pesquisas e levantamentos especializados buscando detectar necessidades de melhoria no que tange aprendizagem, aspectos ambientais e quaisquer outros que possam contribuir para facilitar a viabilizao do projeto pedaggico da FAETEC; * atuar em equipe multiprofissional com o intuito de estudar casos e promover a anlise institucional; * participar ativamente em reunies do conselho de Classe, reunies e quaisquer outras para as quais seja convocado; * registrar suas atividades, elaborar relatrios pertinentes s suas atribuies. CAMPO DE ATUAO: rgo Central e Unidades de Ensino Fundamental, Mdio, Tcnico e Profissionalizante. CATEGORIA: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 1 - CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO 30h. QUALIFICAO MNIMA: Ensino Mdio completo
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ATRIBUIES: * redigir ou participar da redao de correspondncia oficial, atos normativos e documentos legais; * estudar processos referentes a assuntos de carter geral ou especfico do setor e propor solues; * manter registro das atividades do rgo, colaborando na preparao e elaborao de relatrios parciais e anuais, atendendo s exigncias ou normas do setor em que atua; * coordenar a classificao, registro e conservao de processos, livros e outros documentos, em arquivos especficos; * elaborar, sob orientao, quadros e tabelas estatsticas, fluxogramas, organogramas e grficos em geral; * orientar servidores que o auxiliem na execuo das tarefas tpica da classe; * ler, selecionar, registrar e arquivar, quando for o caso e segundo orientao recebida, documentos e publicaes de interesse da unidade onde exerce suas funes; * colecionar leis, decretos e outros atos normativos do interesse do setor em que atua; * examinar documentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas, posies financeiras, informando sobre o andamento do assunto pendente e, quando autorizado pela chefia, adotar providncias; * coordenar a preparao de publicaes e documentos para arquivo, selecionando aquelas que, periodicamente, se destinem incinerao, de acordo com as normas que regem a matria. CAMPO DE ATUAO: rgo Central e Unidades de Ensino Fundamental, Mdio, Tcnico e Profissionalizante. 2 - CARGO: INSPETOR DE ALUNOS I 30h. QUALIFICAO MNIMA: Ensino Mdio completo ATRIBUIES: * desenvolver um trabalho educativo junto ao alunado; * responsabilizar-se pelas atividades de disciplina; * colaborar na formao e informao dos alunos; * conduzir o alunado na aquisio de hbitos e atitudes; * zelar pelo patrimnio da FAETEC;
* comunicar sistematicamente direo o andamento da dinmica da unidade; * registrar os comportamentos inadequados dos alunos comunicando ao coordenador; * participar de reunies da direo sempre que convocado; * elaborar relatrios sobre suas atividades. CAMPO DE ATUAO: Unidades de Ensino Fundamental, Mdio, Tcnico e Profissionalizante. 3 - CARGO: TCNICO EM INFORMTICA 30h. QUALIFICAO MNIMA: Curso Tcnico de Nvel Mdio em Informtica ou Processamentos de Dados ATRIBUIES: * operar os equipamentos de processamento de dados, observando os procedimentos operacionais e de segurana dos sistemas em operao; * relatar os defeitos apresentados pelos equipamentos, chamando a assistncia tcnica, quando se fizer necessrio; * supervisionar e auditar as condies de uso e instalao de equipamentos; * acompanhar ou executar a instalao, movimentao e manuteno de equipamentos; * apoiar o processo de aquisio e validao de produtos de informtica; * executar manutenes corretivas e preventivas. CAMPO DE ATUAO: rgo Central e Unidades de Ensino Fundamental, Mdio, Tcnico e Profissionalizante. 4 - CARGO: TCNICO EM CONTABILIDADE 30h. QUALIFICAO MNIMA: Curso Tcnico de Nvel Mdio em Contabilidade com habilitao legal para o exerccio da profisso, na forma da legislao em vigor ATRIBUIES: * abrir fichas contbeis, conforme orientao recebida; * lanar, em fichas prprias, os valores das contas em movimento; * conferir comprovantes contbeis e outros documentos simples, relativos s operaes de pagamento;
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* arquivar fichas e documentos, separando-os e guardando-os, segundo critrios preestabelecidos; * datilografar fichas, mapas demonstrativos, relatrios contbeis e similares, copiando modelo ou minuta preparada pela chefia; * extrair empenhos de despesas; * fazer clculos e operaes de carter financeiro relativos a contas correntes e fichas financeiras, bem como clculo,s no muito complexos, sobre juros, converses, porcentagem, entre outros; * registrar pagamentos; * fazer levantamentos de dbitos. CAMPO DE ATUAO: rgo Central. 5 - CARGO: TCNICO EM EDIFICAO 30h. QUALIFICAO MNIMA: Ensino Mdio e curso tcnico na rea e experincia profissional. ATRIBUIES: * realizar estudos no local das obras, procedendo a medies, analisando amostras de solo e efetuando clculos para auxiliar a preparao de plantas e especificaes destinadas construo, reparo e conservao de edifcios e outras obras de engenharia civil; * executar esboos e desenhos tcnicos estruturais; * preparar estimativas detalhadas sobre quantidade e custos de mo-de-obra, efetuando clculos referentes a materiais, pessoal e servios; * promover a inspeo dos materiais, estabelecendo testes a serem realizados, de acordo com as especificaes e o emprego de cada material, para controlar a qualidade e observncia das especificaes; * executar levantamentos e pesquisas, coleta de dados e registro de observaes relativas a solos, construes, equipamentos, aparelhos, materiais e instalaes em geral; * identificar problemas que surjam, aplicando conhecimentos tericos e prticos sobre construo, instalaes hidrulicas, sanitrias e eltricas, para assegurar o desenvolvimento dos trabalhos; * emitir relatrio peridico sobre suas atividades e manter a chefia permanentemente informada a respeito de irregularidades encontradas; * executar outras tarefas semelhantes. CAMPO DE ATUAO: rgo Central.
6 - CARGO: INSPETOR DE ALUNOS II 30h. QUALIFICAO MNIMA: Ensino Fundamental completo ATRIBUIES: * desenvolver um trabalho educativo junto ao alunado; * colaborar na formao e informao dos alunos; * conduzir o alunado na aquisio de hbitos e atitudes; * zelar pelo patrimnio da FAETEC; * comunicar sistematicamente direo o andamento da dinmica da unidade; * registrar os comportamentos inadequados dos alunos comunicando ao coordenador; * participar de reunies da direo sempre que convocado; * elaborar relatrios sobre suas atividades; *executar tarefas de acordo com a peculiaridade do seu local de trabalho relativas ao alunado. CAMPO DE ATUAO: Unidades de Ensino Fundamental, Mdio, Tcnico e Profissionalizante. 7 - CARGO: ARTIFICE 30h. QUALIFICAO MNIMA: Ensino Fundamental completo com conhecimento profissional especfico na rea de atuao. ATRIBUIES: * executar atividades de acordo com a especificidade profissional, tais como: armador de ferro, auxiliar de cozinha, auxiliar de lavanderia, auxiliar de pintura escola, bombeiro hidrulico, borracheiro, cabeleireiro, carpinteiro, costureira industrial, eletricista, eletricista de auto, enrolador de motores, garagista, jardineiro/horticultor, ladrilheiro, lanterneiro de auto, lustrador, marceneiro, mecnico de refrigerao, pedreiro, pintor pistola, pintor imobilirio, operador de caldeira, serralheiro, servente de pedreiro, guardio de piscina e operador de piscina; * executar atividades tcnico-profissionais, de mediana complexidade e execuo especializada, em elevado grau de preciso, segundo tcnicas j consagradas, na respectiva rea de atuao; * manter o local de trabalho limpo e organizado, zelando pelo material sob a sua guarda;
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* observar as normas e instrues para prevenir acidentes; * participar de reunies, quando convocado; * elaborar relatrios peridicos. CAMPO DE ATUAO: rgo Central e Unidades de Ensino Fundamental, Mdio, Tcnico e Profissionalizante. 8 - CARGO: COZINHEIRO 30h. QUALIFICAO MNIMA: Ensino Fundamental completo com conhecimento profissional especfico na rea de atuao. ATRIBUIES: * executar atividades relacionadas preparao de alimentos; * efetuar o controle dos gneros alimentcios necessrios ao preparo de merenda, observando a sua qualidade e validade, registrando, em formulrio prprio, a quantidade de gneros alimentcios para o consumo dirio; * selecionar os ingredientes necessrios ao preparo das refeies, separando-os e medindoos de acordo com o cardpio do dia; * distribuir as refeies preparadas, entregandoas conforme rotina determinada; * registrar o nmero de refeies distribudas, anotando-as em impressos prprios, para possibilitar os clculos estatsticos; * utilizar balana apropriada para a pesagem dos gneros alimentcios; * avaliar a aceitao dos alimentos anotando em formulrios prprios; * manter o estoque em nveis compatveis com as necessidades; * manter, com ordem, higiene e segurana o ambiente de trabalho, observando as normas e instrues, para prevenir acidentes; * efetuar o controle do material permanente existente no setor para evitar extravios; * receber ou recolher loua e talheres aps as refeies, colocando-as no setor de lavagem, para a limpeza dos mesmos; * elaborar relatrios, quando solicitado. CAMPO DE ATUAO: rgo Central e Unidades de Ensino Fundamental, Mdio, Tcnico e Profissionalizante. 9 - CARGO: FOTGRAFO 30h.
QUALIFICAO MNIMA: Ensino Fundamental Completo, certificado de curso de qualificao profissional em Fotografia, alm de prova prtica para avaliar conhecimentos e adequao de estilo ao cargo. ATRIBUIES: * fotografar, em preto e branco ou colorido de acordo com estilo e gnero orientados pela FAETEC, tendo conhecimentos sobre disposio de refletores, escolha de fundos apropriados, regulagem de cmera, utilizao de fotmetro, enfim, tudo o que determine a obteno de um efeito harmonioso nas fotografias, dentro dos padres desejados; * registrar eventos e acontecimentos importantes relacionados FAETEC; * tirar fotografias para compor dossis, relatrios, painis educativos, lbuns ou qualquer outro trabalho que demande ilustraes; * trabalhar junto a assessoria de comunicao social da FAETEC, auxiliando atividades relacionadas com imagens fotogrficas, inclusive acompanhando o trabalho de outros fotgrafos ou da imprensa em geral na produo de imagens da FAETEC; * guardar e zelar pelo equipamento fotogrfico, alm de catalogar e arquivar as imagens produzidas na FAETEC; * revelar, retocar negativos e tirar cpias quando necessrio e de interesse da FAETEC. CAMPO DE ATUAO: rgo Central. 10 - CARGO: MOTORISTA 30h. QUALIFICAO MNIMA: Ensino Fundamental Completo e Carteira de Habilitao de Motorista Profissional. ATRIBUIES: *dirigir automveis, caminhonetes, caminhes e demais veculos a motor, dentro e fora do municpio, de acordo com as regras de trnsito e instrues recebidas; * vistoriar as condies do veculo, antes de sua utilizao, principalmente quanto ao estado dos pneus, bateria, nvel e presso do leo, ampermetro, sinaleiros, embreagem, freios, direo, faris e combustvel, para certificar-se de suas condies de uso; * fazer pequenos reparos de emergncia e que no requeiram conhecimentos especficos,
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usando ferramentas e acessrios apropriados, tais como trocar pneu, quando necessrio; * comunicar chefia imediata, to rapidamente quanto possvel, qualquer enguio ou ocorrncia extraordinria; * preencher para controle da chefia, mapas e formulrios especficos sobre a utilizao diria do veculo, registrando a quilometragem no comeo e final do servio, horrio de sada e chegada e dados relativos ao abastecimento; * transportar e recolher servidores em local e hora predeterminados, conduzindo-os conforme itinerrio estabelecido ou instrues especficas; * acompanhar o carregamento do veculo, orientando a arrumao do material a ser transportado, a fim de manter o equilbrio e evitar danos; * examinar ordens de servio, verificando itinerrios e locais para carga e descarga de material; * zelar pelo bom andamento da viagem, dirigindo com ateno, observando o fluxo de trnsito, respeitando a sinalizao e adotando as medidas cabveis na preveno ou soluo de qualquer incidente, de modo a garantir a segurana dos passageiros e carga transportada, bem como dos transeuntes, dos veculos e do patrimnio pblico; * recolher, periodicamente, o veculo para manuteno; * zelar pela boa aparncia do veculo, mantendoo interna e externamente, em condies de uso. CAMPO DE ATUAO: rgo Central e Unidades de Ensino Fundamental, Mdio, Tcnico e Profissionalizante. 11- CARGO: ALMOXARIFE 30h. QUALIFICAO MNIMA: Ensino Fundamental completo com conhecimento profissional especfico na rea de atuao. ATRIBUIES: * organizar o trabalho de recebimento, estocagem, distribuio, registro e inventrio de mercadorias e matrias-primas compradas ou fabricadas, observando normas e instrues; * manter o estoque em condies de atender as unidades, examinando periodicamente o volume de mercadorias e calculando as necessidades futuras para reposio;
* controlar o recebimento de material comprado ou produzido, confrontando as especificaes do material entregue com a nota de pedido; * organizar o armazenamento de material e produtos; * zelar pela conservao do material estocado; * efetuar o registro dos materiais em guarda no depsito e das atividades realizadas, lanando os dados em livros, fichas e mapas apropriados, para facilitar consultas e a elaborao de inventrios; * fazer o arrolamento dos materiais estocados ou em movimento, verificando periodicamente os registros e outros dados pertinentes. CAMPO DE ATUAO: rgo Central e Unidades de Ensino Fundamental, Mdio, Tcnico e Profissionalizante. 12 - CARGO: DATILGRAFO 30h. QUALIFICAO MNIMA: Ensino Fundamental completo com conhecimento profissional especfico na rea de atuao. ATRIBUIES: * participar da redao de correspondncia oficial, atos normativos e documentos legais; * manter registro das atividades do rgo, colaborando na preparao de relatrios, atendendo s exigncias ou normas do setor em que atua; * participar na classificao, registro e conservao de processos, livros e outros documentos, em arquivos especficos; * elaborar, sob orientao, quadros e tabelas estatsticas, fluxogramas, organogramas e grficos em geral; * ler, selecionar, registrar e arquivar, quando for o caso e segundo orientao recebida, documentos e publicaes de interesse da unidade onde exerce suas funes; * colecionar leis, decretos e outros atos normativos do interesse do setor em que atua;
* examinar documentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas e informando sobre andamentos; * participar da preparao de documentos para arquivo, selecionando aquelas que, periodicamente, se destinem incinerao, de acordo com as normas que regem a matria. CAMPO DE ATUAO: rgo Central e Unidades de Ensino Fundamental, Mdio, Tcnico e Profissionalizante. CATEGORIA: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 13 - CARGO: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS 30h. QUALIFICAO MNIMA: Ensino Fundamental Completo. ATRIBUIES: * executar, sob superviso, trabalhos de limpeza e conservao de prdios bem como transporte, remoo, arrumao e acondicionamento de materiais, mquinas e cargas em geral; * atuar nas tarefas de distribuio e armazenamento de gneros destinados merenda e materiais de uso escolar; * responsabilizar-se pelo preparo dos alimentos servidos na merenda escolar; * atuar nas tarefas de distribuio da merenda e higienizao de cozinha; * auxiliar no controle de estoque de gneros alimentcios; * observar as normas e instrues para prevenir acidente; * efetuar o controle de material permanente existente no setor para evitar extravios; * auxiliar em todos os servios que envolvem limpeza e preparao e distribuio de merenda; * participar das reunies, quando convocado. CAMPO DE ATUAO: rgo Central e Unidades de Ensino Fundamental, Mdio, Tcnico e Profissionalizante.
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ANEXO III - B QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO Tabela de Vencimentos CATEGORIA: MAGISTRIO VENCIMENTOS: PROFESSOR DO ENSINO SUPERIOR 40h.
CLASSES Formao 1 Acadmica A ESP 3828,59 B C D
MES OU DG
2 4096,59 4690,21 5369,80 6147,89
6 5369,80 6147,91 7038,72 8058,62
9 6578,23 7531,45 8622,73 9872,16
10 7038,71 8058,66 9226,32 10563,21
11 7531,42 8622,76 9872,17 11302,64
12 8058,62 9226,36 10563,22 12093,82
13 8622,72 9872,20 11302,64 12940,39
14 9226,31 10563,25 12093,83 13846,22
15 9872,15 11302,68 12940,40 14815,45
16 10563,20 12093,87 13846,22 15852,53
4383,35 4690,19 5018,50 5018,53 5369,82 5745,71 5745,69 6147,89 6578,24 6578,24 7038,71 7531,42
5745,68 6147,88 6578,26 7038,74 7531,43 8058,63 8622,73 9226,32
4383,38 5018,51 5745,69
DOC PDC
Legenda: ESP Ps-Graduao Lato Sensu; MES Ps-Graduao Stricto Senso Mestrado; DG Dupla Graduao; DOC Ps-Graduao Stricto Senso Doutorado; PDC - PsGraduao Stricto Senso Ps-Doutorado. VENCIMENTOS: PROFESSOR DO ENSINO SUPERIOR 20h.
CLASSES Formao 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Acadmica A ESP 1914,30 2048,30 2191,68 2345,09 2509,25 2684,90 2872,84 3073,94 3289,12 B C D
MES OU DG
10
11
12
13
14
15
16
3519,35 3765,71 4029,31 4311,36 4613,15 4936,08 5281,60
2191,68 2345,10 2509,26 2684,90 2872,85 3073,95 3289,12 3519,36 3765,72 4029,32 4311,37 4613,16 4936,09 5281,61 5651,32 6046,92 2509,25 2684,90 2872,85 3073,94 3289,12 3519,36 3765,71 4029,31 4311,37 4613,16 4936,08 5281,61 5651,32 6046,91 6470,20 6923,11 2872,84 3073,94 3289,11 3519,35 3765,70 4029,30 4311,35 4613,15 4936,07 5281,59 5651,30 6046,90 6470,18 6923,09 7407,71 7926,25
DOC PDC
Legenda: ESP Ps-Graduao Lato Sensu; MES Ps-Graduao Stricto Senso Mestrado; DG Dupla Graduao; DOC Ps-Graduao Stricto Senso Doutorado; PDC - PsGraduao Stricto Senso Ps-Doutorado.
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Continuao do ANEXO III - B QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO - Tabela de Vencimentos CATEGORIA: MAGISTRIO VENCIMENTOS: PROFESSOR I 40h, PROFESSOR I ORIENTADOR EDUCACIONAL 40h, PROFESSOR I SUPERVISOR EDUCACIONAL 40h e PROFESSOR I INSPETOR ESCOLAR 40h.
CLASSES Formao 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Acadmica A GRA 2729,72 2920,80 3125,26 3344,03 3578,11 3828,58 4096,58 4383,34 4690,17 5018,49 5369,78 5745,66 B C D ESP
MES OU DG
13
14
15
16
6147,86 8622,72 9872,20
6578,21 9226,31
7038,69 9872,15
7531,39 10563,20
3828,59 4096,59 4383,35 4690,19 5018,50 5369,80 5745,68 6147,88 6578,23 7038,71 7531,42 8058,62 4383,38 4690,21 5018,53 5369,82 5745,71 6147,91 6578,26 7038,74 7531,45 8058,66 8622,76 9226,36
10563,25 11302,68 12093,87
DOC
5018,51 5369,80 5745,69 6147,89 6578,24 7038,72 7531,43 8058,63 8622,73 9226,32 9872,17 10563,22 11302,64 12093,83 12940,40 13846,22
Legenda: GRA Graduao ; ESP Ps-Graduao Lato Sensu ; DG Dupla Graduao; MES Ps-Graduao Stricto Senso Mestrado; DOC Ps-Graduao Stricto Senso Doutorado. VENCIMENTOS: PROFESSOR I 20h, PROFESSOR I ORIENTADOR EDUCACIONAL 20h, PROFESSOR I SUPERVISOR EDUCACIONAL 20h e PROFESSOR I INSPETOR ESCOLAR 20h.
CLASSES Formao 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Acadmica A GRA 1364,86 1460,40 1562,62 1672,01 1789,05 1914,28 2048,28 2191,66 2345,08 B C D ESP
MES OU DG
10
11
12
13
14
15
16
2509,23 2684,88 2872,82 3073,92 3289,09 3519,33 3765,68
1914,30 2048,30 2191,68 2345,09 2509,25 2684,90 2872,84 3073,94 3289,12 3519,35 3765,71 4029,31 4311,36 4613,15 4936,08 5281,60 2191,69 2345,11 2509,26 2684,91 2872,86 3073,96 3289,13 3519,37 3765,73 4029,33 4311,38 4613,18 4936,10 5281,63 5651,34 6046,94 2509,25 2684,90 2872,85 3073,94 3289,12 3519,36 3765,71 4029,31 4311,37 4613,16 4936,08 5281,61 5651,32 6046,91 6470,20 6923,11
DOC
Legenda: GRA Graduao ; ESP Ps-Graduao Lato Sensu ; DG Dupla Graduao; MES Ps-Graduao Stricto Senso Mestrado; DOC Ps-Graduao Stricto Senso Doutorado.
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Continuao do ANEXO III - B QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO - Tabela de Vencimentos CATEGORIA: MAGISTRIO VENCIMENTOS: PROFESSOR I 10h.
CLASSES Formao 1 Acadmica A GRA 682,42 B C D ESP
MES OU DG
10
11
12
13
14
15
16
730,19
781,30
835,99
894,51
957,13
1024,13 1095,82 1172,53 1254,60 1342,43 1436,39 1536,94 1644,53 1759,65 1882,82
957,14
1024,14 1095,83 1172,54 1254,62 1342,44 1436,41 1536,96 1644,55 1759,66 1882,84 2014,64 2155,66 2306,56 2468,02 2640,78
1095,83 1172,54 1254,62 1342,44 1436,41 1536,96 1644,55 1759,67 1882,85 2014,65 2155,67 2306,57 2468,03 2640,79 2825,64 3023,44 1254,63 1342,45 1436,42 1536,97 1644,56 1759,68 1882,86 2014,66 2155,68 2306,58 2468,04 2640,80 2825,66 3023,46 3235,10 3461,56
DOC
Legenda: GRA Graduao ; ESP Ps-Graduao Lato Sensu ; DG Dupla Graduao; MES Ps-Graduao Stricto Senso Mestrado; DOC Ps-Graduao Stricto Senso Doutorado. VENCIMENTOS: PROFESSOR II e INSTRUTOR I 40h.
CLASSES Formao 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Acadmica A MEDESP 1949,82 2086,31 2232,35 2388,61 2555,81 2734,72 2926,15 3130,98 3350,15 3584,66 3835,59 4104,08 4391,36 4698,76 B C D GRA ESP
MES OU DG
15
16
5027,67 7038,69 9872,15
5379,61 7531,39 10563,20
2729,72 2920,80 3125,26 3344,03 3578,11 3828,58 4096,58 4383,34 4690,17 5018,49 5369,78 5745,66 6147,86 6578,21 3828,59 4096,59 4383,35 4690,19 5018,50 5369,80 5745,68 6147,88 6578,23 7038,71 7531,42 8058,62 8622,72 9226,31
4383,38 4690,21 5018,53 5369,82 5745,71 6147,91 6578,26 7038,74 7531,45 8058,66 8622,76 9226,36 9872,20 10563,25 11302,68 12093,87
Legenda: MEDESP Ensino Mdio Especializado; GRA Graduao; ESP Ps-Graduao Lato Sensu; DG Dupla Graduao; MES Ps-Graduao Stricto Senso Mestrado.
26/36
Continuao do ANEXO III - B QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO - Tabela de Vencimentos CATEGORIA: MAGISTRIO VENCIMENTOS: PROFESSOR II - 25h.
CLASSES Formao 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Acadmica A MEDESP 1218,64 1303,94 1395,22 1492,88 1597,38 1709,20 1828,84 1956,86 2093,84 B C D GRA ESP
MES OU DG
10
11
12
13
14
15
16
2240,41 2397,24 2565,05 2744,60 2936,73 3142,30 3362,26
1706,08 1825,50 1953,29 2090,02 2236,32 2392,86 2560,36 2739,59 2931,36 3136,55 3356,11 3591,04 3842,41 4111,38 4399,18 4707,12 2392,87 2560,37 2739,60 2931,37 3136,56 3356,12 3591,05 3842,42 4111,39 4399,19 4707,14 5036,63 5389,20 5766,44 6170,09 6602,00 2739,61 2931,38 3136,58 3356,14 3591,07 3842,44 4111,42 4399,21 4707,16 5036,66 5389,23 5766,47 6170,13 6602,03 7064,18 7558,67
Legenda: MEDESP Ensino Mdio Especializado; GRA Graduao; ESP Ps-Graduao Lato Sensu; DG Dupla Graduao; MES Ps-Graduao Stricto Senso Mestrado. VENCIMENTOS: INSTRUTOR I 20h.
CLASSES Formao 1 Acadmica A MEDESP 974,90 B C D GRA ESP
MES OU DG
10
11
12
13
14
15
16
1043,15 1116,17 1194,30 1277,90 1367,35 1463,07 1565,48 1675,06 1792,32 1917,78 2052,03 2195,67 2349,36 2513,82 2689,79
1364,86 1460,40 1562,62 1672,01 1789,05 1914,28 2048,28 2191,66 2345,08 2509,23 2684,88 2872,82 3073,92 3289,09 3519,33 3765,68 1914,30 2048,30 2191,68 2345,09 2509,25 2684,90 2872,84 3073,94 3289,12 3519,35 3765,71 4029,31 4311,36 4613,15 4936,08 5281,60 2191,68 2345,10 2509,26 2684,90 2872,85 3073,95 3289,12 3519,36 3765,72 4029,32 4311,37 4613,16 4936,09 5281,61 5651,32 6046,92
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Continuao do ANEXO III - B QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO - Tabela de Vencimentos CATEGORIA: MAGISTRIO VENCIMENTOS: INSTRUTOR II 40h.
CLASSES Formao 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Acadmica A EFC 1218,63 1303,93 1395,21 1492,87 1597,37 1709,19 1828,83 1956,85 2093,83 B C D MED MEDESP GRAD 10 11 12 13 14 15 16
2240,40 2397,23 2565,03 2744,58 2936,70 3142,27 3362,23
1462,37 1564,73 1674,26 1791,46 1916,87 2051,05 2194,62 2348,24 2512,62 2688,50 2876,70 3078,07 3293,53 3524,08 3770,76 4034,72 1949,82 2086,31 2232,35 2388,61 2555,81 2734,72 2926,15 3130,98 3350,15 3584,66 3835,59 4104,08 4391,36 4698,76 5027,67 5379,61 2729,72 2920,80 3125,26 3344,03 3578,11 3828,58 4096,58 4383,34 4690,17 5018,49 5369,78 5745,66 6147,86 6578,21 7038,69 7531,39
Legenda: EFC Ensino Fundamental Completo; MED Ensino Mdio; MEDESP Ensino Mdio Especializado; GRA Graduao.
28/36
Continuao do ANEXO III - B QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO - Tabela de Vencimentos CATEGORIA: TCNICO ADMINISTRATIVO VENCIMENTOS: ADVOGADO, ANALISTA DE SISTEMAS, ASSISTENTE SOCIAL, BIBLIOTECRIO, CONTADOR, ENGENHEEIRO, FONOAUDILOGO, JORNALISTA, NUTRICIONISTA E PSICLOGO
CLASSES Formao 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Acadmica A GRA 2729,72 2920,80 3125,26 3344,03 3578,11 3828,58 4096,58 4383,34 4690,17 5018,49 5369,78 5745,66 B C D ESP
MES OU DG
13
14
15
16
6147,86 8622,72 9872,20
6578,21 9226,31
7038,69 9872,15
7531,39 10563,20
3828,59 4096,59 4383,35 4690,19 5018,50 5369,80 5745,68 6147,88 6578,23 7038,71 7531,42 8058,62 4383,38 4690,21 5018,53 5369,82 5745,71 6147,91 6578,26 7038,74 7531,45 8058,66 8622,76 9226,36
10563,25 11302,68 12093,87
DOC
5018,51 5369,80 5745,69 6147,89 6578,24 7038,72 7531,43 8058,63 8622,73 9226,32 9872,17 10563,22 11302,64 12093,83 12940,40 13846,22
Legenda: GRA Graduao ; ESP Ps-Graduao Lato Sensu; DG Dupla Graduao; MES Ps-Graduao Stricto Senso Mestrado; DOC Ps-Graduao Stricto Senso Doutorado.
29/36
Continuao do ANEXO III - B QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO - Tabela de Vencimentos CATEGORIA: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO VENCIMENTOS: AGENTE ADMINISTRATIVO E INSPETOR DE ALUNOS I
CLASSES Formao 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Acadmica A MED 1462,37 1564,73 1674,26 1791,46 1916,87 2051,05 2194,62 2348,24 2512,62 2688,50 2876,70 3078,07 3293,53 3524,08 B C D MEDESP GRAD
ESP OU DG
15
16
3770,76 5027,67 7038,69 9872,15
4034,72 5379,61 7531,39 10563,20
1949,82 2086,31 2232,35 2388,61 2555,81 2734,72 2926,15 3130,98 3350,15 3584,66 3835,59 4104,08 4391,36 4698,76 2729,72 2920,80 3125,26 3344,03 3578,11 3828,58 4096,58 4383,34 4690,17 5018,49 5369,78 5745,66 6147,86 6578,21 3828,59 4096,59 4383,35 4690,19 5018,50 5369,80 5745,68 6147,88 6578,23 7038,71 7531,42 8058,62 8622,72 9226,31
Legenda: MED Ensino Mdio; MEDESP Ensino Mdio Especializado; GRA Graduao; ESP Ps-Graduao Lato Sensu; DG Dupla Graduao. VENCIMENTOS: TCNICO EM INFORMTICA, TCNICO EM CONTABILIDADE E TCNICO EM EDIFICAES
CLASSES Formao 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Acadmica A MEDESP 1949,82 2086,31 2232,35 2388,61 2555,81 2734,72 2926,15 3130,98 3350,15 3584,66 3835,59 4104,08 4391,36 4698,76 B C D GRA ESP
MES OU DG
15
16
5027,67 7038,69 9872,15
5379,61 7531,39 10563,20
2729,72 2920,80 3125,26 3344,03 3578,11 3828,58 4096,58 4383,34 4690,17 5018,49 5369,78 5745,66 6147,86 6578,21 3828,59 4096,59 4383,35 4690,19 5018,50 5369,80 5745,68 6147,88 6578,23 7038,71 7531,42 8058,62 8622,72 9226,31
4383,38 4690,21 5018,53 5369,82 5745,71 6147,91 6578,26 7038,74 7531,45 8058,66 8622,76 9226,36 9872,20 10563,25 11302,68 12093,87
30/36
Continuao do ANEXO III - B QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO - Tabela de Vencimentos CATEGORIA: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO VENCIMENTOS: ALMOXARIFE, DATILGRAFO, INSPETOR DE ALUNOS II, ARTIFICE, COZINHEIRO, FOTGRAFO E MOTORISTA
CLASSES Formao 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Acadmica A EFC 1218,63 1303,93 1395,21 1492,87 1597,37 1709,19 1828,83 1956,85 2093,83 B C D MED MEDESP GRA 10 11 12 13 14 15 16
2240,40 2397,23 2565,03 2744,58 2936,70 3142,27 3362,23
1462,37 1564,73 1674,26 1791,46 1916,87 2051,05 2194,62 2348,24 2512,62 2688,50 2876,70 3078,07 3293,53 3524,08 3770,76 4034,72 1949,82 2086,31 2232,35 2388,61 2555,81 2734,72 2926,15 3130,98 3350,15 3584,66 3835,59 4104,08 4391,36 4698,76 5027,67 5379,61 2729,72 2920,80 3125,26 3344,03 3578,11 3828,58 4096,58 4383,34 4690,17 5018,49 5369,78 5745,66 6147,86 6578,21 7038,69 7531,39
Legenda: EFC Ensino Fundamental Completo; MED Ensino Mdio; MEDESP Ensino Mdio Especializado; GRA Graduao. VENCIMENTOS: AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
CLASSES A B C D Formao Acadmica EFI EFC MED 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
731,18
782,36
837,12
895,72
958,42
1025,51 1097,30 1174,11 1256,30 1344,24 1438,34 1539,02 1646,75 1762,02 1885,36 2017,34
1218,63 1303,93 1395,21 1492,87 1597,37 1709,19 1828,83 1956,85 2093,83 2240,40 2397,23 2565,03 2744,58 2936,70 3142,27 3362,23 1462,37 1564,73 1674,26 1791,46 1916,87 2051,05 2194,62 2348,24 2512,62 2688,50 2876,70 3078,07 3293,53 3524,08 3770,76 4034,72
MEDESP/GRA 1949,82 2086,31 2232,35 2388,61 2555,81 2734,72 2926,15 3130,98 3350,15 3584,66 3835,59 4104,08 4391,36 4698,76 5027,67 5379,61
Legenda: EFI Ensino Fundamental Incompleto; EFC Ensino Fundamental Completo; MED Ensino Mdio; MEDESP Ensino Mdio Especializado; GRA Graduao.
31/36
ANEXO IV QUADRO DE TRANSPOSIO DE DENOMINAO DE CARGOS
NVEL SUPERIOR ESPECIALIZADO Categoria Magistrio Professor FAETEC Instituto Superior Professor FAETEC Instituto Superior NVEL SUPERIOR Categoria Magistrio Professor FAETEC I Professor FAETEC I Professor FAETEC I Professor I Desportos Professor I Deficiente Mental Orientador Educacional Supervisor Educacional Inspetor Escolar Categoria Tcnico-Administrativa Fonoaudilogo Psiclogo Assistente Social Nutricionista Bibliotecrio CIEP Contador Advogado Analista de Sistemas
CH 40 horas 20 horas
Fundamentao Lei n 3781/2002, Anexo I Lei n 3781/2002, Anexo I
Transposio Professor do Ensino Superior Professor do Ensino Superior
CH 40 horas 20 horas 10 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas CH 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40
Fundamentao Decreto n 23.644A, Anexo III Decreto n 23.644A, Anexo III Decreto n 23.644A, Anexo III Lei 3101/98 Lei 3101/98 Decreto n 23.644A, Anexo III Decreto n 23.644A, Anexo III Decreto n 23.644A, Anexo III Fundamentao Decreto n 23.644A, Anexo III Decreto n 23.644A, Anexo III Decreto n 23.644A, Anexo III Decreto n 23.644A, Anexo III 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 Decreto n 23.644A, Anexo III Decreto n 23.644A, Anexo III Decreto n 23.644A,
32/36
Transposio Professor I Professor I Professor I Professor I Professor I Professor I Orientador Educacional Professor I Supervisor Educacional Professor I Inspetor Escolar Transposio Fonoaudilogo Psiclogo Assistente Social Nutricionista Bibliotecrio Contador Advogado Analista de Sistemas
CH 40 horas 20 horas 10 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas CH 30 horas 30 horas 30 horas 30 horas 30 horas 30 horas 30 horas 30
horas Jornalista Engenheiro NVEL MDIO ESPECIALIZADO Categoria Magistrio Instrutor para Disciplinas Profissionalizantes Professor FAETEC II 40 horas 40 horas
Anexo III Decreto n 23.644A, Anexo III Decreto n 23.644A, Anexo III
horas Jornalista Engenheiro 30 horas 30 horas
CH 40 horas 40 horas 25 horas 40 horas 40 horas 40 horas CH 40 horas 40 horas 30 horas
Fundamentao Decreto n 23.644A, Anexo III Lei 3101/98 e Lei 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 Lei 3101/98 e Lei 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 Lei 3101/98 Lei 3101/98 Lei 3101/98 Fundamentao Decreto n 23.644A, Anexo III Decreto n 23.644A, Anexo III Decreto n 23.644A, Anexo III
Transposio Instrutor I Professor II
CH 40 horas 40 horas 25 horas 40 horas 40 horas 40 horas CH 30 horas 30 horas 30 horas
Professor FAETEC II Professor II - Alfabetizao Professor II Pr -Escolar Professor II 1 a 4 Sries Categoria Assistente Administrativa Tcnico de Contabilidade Tcnico de Edificao Operador de Micro NVEL MDIO Categoria Assistente Administrativa Agente Administrativo Agente de Material I Digitador
Professor II Professor II Professor II Professor II Transposio Tcnico de Contabilidade Tcnico de Edificao Tcnico de Informtica
CH 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas
Fundamentao Decreto n 23.644A, Anexo III 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 Lei 3101/98 Decreto n 23.644A, Anexo III, Lei 3101/98 e 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 Lei 3101/98
Transposio Agente Administrativo Agente Administrativo Agente Administrativo
Inspetor de Alunos I
Educador Social NVEL FUNDAMENTAL ESPECIALIZADO
33/36
Categoria Magistrio Instrutor II Categoria Assistente Administrativa Almoxarife Cozinheiro Fotgrafo Motorista Motorista Categoria B
CH 40 horas CH 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40 horas
Fundamentao Decreto n 23.644A, Anexo III Fundamentao Decreto n 23.644A, Anexo III Decreto n 23.644A, Anexo III Decreto n 23.644A, Anexo III Decreto n 23.644A, Anexo III Lei 3101/98 Decreto n 23.644A, Anexo III 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 Lei 3101/98 e 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 5766/10 alterada pela Lei 5974/11
Transposio Instrutor II Transposio Almoxarife Cozinheiro Fotgrafo Motorista Motorista
CH 40 horas CH 30 horas 30 horas 30 horas 30 horas 30 horas 30 horas 30 horas 30 horas 30 horas 30 horas 30 horas 30 horas
Artfice Encarregado de Eltrica/Hidrulica CIEP Artifice III
Artfice
Artfice
Artfice
Datilgrafo Datilgrafo - CIEP Datilgrafo - I Datilgrafo - II NVEL FUNDAMENTAL Categoria Assistente Administrativa
Datilgrafo Datilgrafo Datilgrafo Datilgrafo
CH
Fundamentao Decreto n 23.644A, Anexo III, Lei 3101/98 e 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 Decreto n 23.644A, Anexo III 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 5766/10 alterada pela
34/36
Transposio
CH
Inspetor de Alunos II
40 horas 40 horas 40 horas 40 horas 40
Inspetor de Alunos II
30 horas 30 horas 30 horas 30 horas 30
Auxiliar de Servios Gerais Servente - CIEP Servente - I Servente - II
Auxiliar de Servios Gerais Auxiliar de Servios Gerais Auxiliar de Servios Gerais Auxiliar de Servios Gerais
Servente - III
horas 40 horas
Lei 5974/11 5766/10 alterada pela Lei 5974/11
Auxiliar de Servios Gerais
horas 30 horas
35/36
ANEXO V QUADRO SUPLEMENTAR
NVEL SUPERIOR Categoria Tcnico-Administrativa Oficial de Administrao Psiclogo NVEL MDIO ESPECIALIZADO Categoria Assistente Administrativa Agente Coordenador de Turno - CIEP NVEL FUNDAMENTAL ESPECIALIZADO Categoria Assistente Administrativa Agente Auxiliar Administrativo - II Agente Auxiliar Administrativo - II Auxiliar de Enfermagem Telefonista NVEL FUNDAMENTAL Categoria Assistente Administrativa Agente de Portaria Merendeira CIEP Merendeira II Trabalhador Zelador Vigilante
Fundamentao Lei 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 Lei 5766/10 alterada pela Lei 5974/11
Quantitativo 01 01
CH 30 horas
Fundamentao Lei 5766/10 alterada pela Lei 5974/11
Quantitativo 02
CH 30 horas 30 horas 30 horas 30 horas
Fundamentao Lei 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 Lei 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 Lei 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 Lei 5766/10 alterada pela Lei 5974/11
Quantitativo 10 01 01 01
Fundamentao Lei 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 Lei 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 Lei 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 Lei 5766/10 alterada pela Lei 5974/11 Lei 5766/10 alterada pela Lei 5974/11
Quantitativo 01 03 06 01 01
36/36

Proposta Final Plano de Carreira FAETEC 05.2012

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GOVERNO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO SECRETARIA DE ESTADO DE CINCIA E TECNOLOGIA FUNDAO DE APOIO ESCOLA TCNICA

Rio de Janeiro maio de 2012

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

LEI N XXXXX, DE XX DE XXXXXXX DE 20XX DO RIO DE JANEIRO

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

Comisso de Avaliao da Proposta de Modificao do Plano de Carreira dos Servidores da FAETEC

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

CAPTULO V DA ESTRUTURA DO QUADRO SUPLEMENTAR

DA ESTRUTURA DO QUADRO DE PESSOAL DE PROVIMENTO EM COMISSO

Comisso de Avaliao da Proposta de Modificao do Plano de Carreira dos Servidores da FAETEC

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

Comisso de Avaliao da Proposta de Modificao do Plano de Carreira dos Servidores da FAETEC

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

Comisso de Avaliao da Proposta de Modificao do Plano de Carreira dos Servidores da FAETEC

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

Comisso de Avaliao da Proposta de Modificao do Plano de Carreira dos Servidores da FAETEC

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

4000 248 300

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

Comisso de Avaliao da Proposta de Modificao do Plano de Carreira dos Servidores da FAETEC

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

Comisso de Avaliao da Proposta de Modificao do Plano de Carreira dos Servidores da FAETEC

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

Comisso de Avaliao da Proposta de Modificao do Plano de Carreira dos Servidores da FAETEC

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

Comisso de Avaliao da Proposta de Modificao do Plano de Carreira dos Servidores da FAETEC

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

Comisso de Avaliao da Proposta de Modificao do Plano de Carreira dos Servidores da FAETEC

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

Comisso de Avaliao da Proposta de Modificao do Plano de Carreira dos Servidores da FAETEC

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

Comisso de Avaliao da Proposta de Modificao do Plano de Carreira dos Servidores da FAETEC

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

Comisso de Avaliao da Proposta de Modificao do Plano de Carreira dos Servidores da FAETEC

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

Comisso de Avaliao da Proposta de Modificao do Plano de Carreira dos Servidores da FAETEC

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

Comisso de Avaliao da Proposta de Modificao do Plano de Carreira dos Servidores da FAETEC

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

Comisso de Avaliao da Proposta de Modificao do Plano de Carreira dos Servidores da FAETEC

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

Comisso de Avaliao da Proposta de Modificao do Plano de Carreira dos Servidores da FAETEC

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

2 4096,59 4690,21 5369,80 6147,89

6 5369,80 6147,91 7038,72 8058,62

9 6578,23 7531,45 8622,73 9872,16

10 7038,71 8058,66 9226,32 10563,21

11 7531,42 8622,76 9872,17 11302,64

12 8058,62 9226,36 10563,22 12093,82

13 8622,72 9872,20 11302,64 12940,39

14 9226,31 10563,25 12093,83 13846,22

15 9872,15 11302,68 12940,40 14815,45

16 10563,20 12093,87 13846,22 15852,53

5745,68 6147,88 6578,26 7038,74 7531,43 8058,63 8622,73 9226,32

4383,38 5018,51 5745,69

3519,35 3765,71 4029,31 4311,36 4613,15 4936,08 5281,60

TEXTO FINAL DA PROPOSTA DE PROJETO DE LEI maio de 2012

6147,86 8622,72 9872,20

10563,25 11302,68 12093,87

2509,23 2684,88 2872,82 3073,92 3289,09 3519,33 3765,68