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Aviso prvio

Esta comunicao dever ser efetuada com prazo mnimo de 30 dias para contratos que tenham at um ano de POR FAVOR, AJUDE vigncia. Para contratos que tenham completado um ano ser acrescido 3 dias ao perodo de comunicao obrigatria, sendo que a cada ano de vigncia do mesmo contrato acrescenta-se mais 3 dias ao prazo mnimo exigido.(Legislao Trabalhista/CLT)

Natureza jurdica
O aviso prvio possui natureza trplice: A primeira tem a funo de comunicar outra parte do contrato de trabalho que no h mais interesse, por parte do comunicante, na continuao do pacto; A segunda a exigncia de comunicao dentro de um prazo mnimo; A terceira a exigncia de o empregado trabalhar no perodo do aviso, seja ele concedido pelo empregador ou pelo prprio empregado. Na hiptese de no haver a prestao de servios nesse perodo haver o pagamento de uma indenizao correspondente ao mesmo perodo, no superior ao valor do salrio pago ao empregado.

Modalidades
O Aviso Prvio possui duas modalidades: o trabalhado e o indenizado. Trabalhado Ser trabalhado quando a parte comunicante deixar claro que haver prestao de servios durante o perodo de trinta dias, ou mais, conforme o tempo de vigncia do contrato de trabalho. O Aviso Prvio Trabalhado a regra geral. Indenizado Ser Indenizado quando a parte comunicante no avisar com a antecedncia de 30 dias ou mais o encerramento do contrato, deixando claro, com sua atitude que no haver a prestao de servios no perodo exigido pela lei. A falta do aviso prvio por parte do empregador d ao empregado o direito aos salrios correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integrao desse perodo no seu tempo de servio. A falta de aviso prvio por parte do empregado d ao empregador o direito de descontar os salrios correspondentes ao prazo respectivo. O aviso prvio ento considerado como indenizado, sendo a exceo regra. Reconsiderao

Dado o aviso prvio, a resciso torna-se efetiva depois de expirado o respectivo prazo, mas, se a parte notificante reconsiderar o ato, antes de seu termo, outra parte facultado aceitar ou no a reconsiderao. Caso seja aceita a reconsiderao ou continuando a prestao depois de expirado o prazo, o contrato continuar a vigorar, como se o aviso prvio no tivesse sido dado. Jornada de Trabalho Caso a resciso do contrato tiver sido promovida pelo empregador o horrio normal de trabalho do empregado, durante o prazo do aviso ser reduzido de 2 (duas) horas dirias, sem prejuzo do salrio integral. Sendo facultado ao empregado trabalhar sua jornada integral,sem a reduo das 2 (duas) horas dirias, podendo por isso faltar ao servio, sem prejuzo do salrio integral, por 7 (sete) dias corridos. A inteno do legislador era permitir ao empregado conseguir nova colocao, aproveitando melhor seu tempo livre. Prazo do Aviso O prazo do aviso em razo da vigncia da Lei n12.506, de 11 de outubro de 2011 aumenta proporcionalmente ao tempo de servio prestado na mesma empresa. Alm dos 30 dias j previsto na CLT para que as partes faam a comunicao, agora tanto empregador como empregado devem acrescentar trs dias a cada ano de servio ao prazo minimo, limitado a 90 dias de aviso prvio. Considerando-se que a lei acima mencionada reporta-se ao Captulo VI do Ttulo IV da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, que trata do aviso prvio, ento no caso de demisso voluntria, o empregado tambm dever comunicar com a mesma antecedncia ao empregado e trabalhar pelo mesmo perodo ou ressarcir a empresa pelo tempo devido. Contudo a empresa poder, por liberalidade, optar por liberar o empregado, sem nus. Pagamento O pagamento devido pela empresa ou o desconto a ser efetuado nas verbas rescisrias do empregado, correspondero sempre ao valor do ltimo salrio recebido pelo trabalhador, sendo que o valor das horas extraordinrias realizadas com habitualidade integra o aviso prvio indenizado. A empresa tem que efetuar o pagamento no prximo dia til aps o vencimento do contrato (trabalho por prazo determinado) ou at o dcimo dia, contado da data de notificao da demisso, quando o aviso no ocorrer ou quando no houver sido pago (trabalho por prazo indeterminado). Caso o empregador no cumpra os prazos acima, ele estar sujeito multa de 160 BTN, por trabalhador como tambm, multa em FAVOR DO EMPREGADO, em valor equivalente ao seu salrio, exceto quando o prprio empregado der motivo ao no pagamento do aviso prvio. (Art. 477. 6, a,b e 8 da CLT). Reajuste Sindical O reajustamento salarial concedido em razo de conveno coletiva de trabalho ou acordo coletivo que tenha sido determinado no curso do aviso prvio, beneficia o empregado pr-avisado da despedida, mesmo que tenha recebido antecipadamente os salrios correspondentes ao perodo do aviso. Obtida de "http://pt.wikipedia.org/w/index.php?title=Aviso_prvio&oldid=36144500" Categorias: Comunicao Direito do trabalho Esta pgina foi modificada pela ltima vez (s) 20h00min de 18 de junho de 2013. Este texto disponibilizado nos termos da licena Atribuio-Partilha nos Mesmos Termos 3.0 no Adaptada (CC BY-SA 3.0); pode estar sujeito a condies adicionais. Consulte as condies de uso

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