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O QUE MEDIAO? um recurso extra-judicial de resoluo de conflito, utilizado para solucionar ou prevenir situaes de litgio ou de impasse na comunicao ou na negociao.

o. a criao da oportunidade para que as partes discutam questionem e contestem os seus conflitos abertamente, com fins de soluo consensual entre eles. A mediao pode ser utilizada para qualquer tipo de litgio decorrente de relaes de direito civil, inclusive direito da famlia. Se existe uma rea do direito onde a mediao obtm excelentes resultados, sendo sempre preferida ao invs da disputa judicial, o direito de famlia, principalmente para litgio envolvendo filhos. um processo confidencial e voluntrio, no qual a autoria das decises negociadas cabe s partes envolvidas. Diferente da resoluo judicial, onde a deciso fica transferida a um juiz, na Mediao, as partes se mantm autoras de suas prprias solues e decises. A Mediao objetiva a restaurao do dilogo e a manuteno do futuro relacionamento, restabelecendo o relacionamento amistoso e estimulando a percepo da necessidade de um bom acordo. As partes envolvidas no processo de mediao, devem se predispor a participar na busca consensual de acordo, independente de ser melhor para um ou para outro. Deve ser o melhor para ambos. A mediao um processo informal e por isto implica em baixo risco para as partes, que podem retornar ao processo judicial a qualquer momento. As partes continuam sempre no controle dos seus impasses , podendo encerrar a mediao em qualquer momento, retornando ao estado anterior ao seu inicio, sem nenhum prejuzo. Da mesma forma que se as partes j estiverem acionado a Justia comum ( Poder Judicirio ) e vem-se motivados em buscar outra alternativa de soluo de conflitos, elas pode suspender seu processo judicirio, ou paralelo a ele, e tentar uma Mediao, que por ser mais clere e participante, poder de forma satisfatria solucionar o conflito entre as partes. A utilizao da Mediao bem mais simples de ser conseguida e sucedida, quando o impasse est se iniciando. Com o passar do tempo as diferenas aumentam, as brigas se intensificam e as partes se tornam mais resistentes para cederem a um bom acordo. A mediao no terapia, individual ou de casal. Ela apenas objetiva permitir que as partes conversem construtivamente. possvel que as partes passando a se entender melhor e se respeitarem mais, venham a gerar uma nova dinmica que os reaproximem de alguma maneira. No se pode esperar que a mediao venha a reagrupar o casal, porem tambm nada impede se o casal assim acordar e desejar. Apesar desse procedimento ser recente no Brasil, o mesmo vem sendo utilizado com xito h mais de cinco dcadas em outros paises como : Estados Unidos, mais recentemente no Canad, Japo, China e em pases da Europa, frica e Amrica Latina.

Benefcios A Mediao de famlia tem seu maior benefcio ao prover harmonia a longo prazo. As partes so levadas a mudar suas posturas em relao ao desentendimento. Mediao bom para a famlia 1

pois trata de questes de futuro, da relao de amizade e confiana, entre o ex-conjugues e com seus filhos, sempre na busca do bem estar destes. Por se tratar de uma forma privativa e consensual de resoluo de conflitos e por ser um processo totalmente conduzido ao acordo, a Mediao traz vantagens s partes que se utilizam desse processo. A Mediao oferece muito mais tempo para a mitigao quando comparado aos tpicos 15 ou 30 minutos para se discutir o futuro em uma audincia. A lgica de um processo judicial de divrcio litigioso clssico olhar somente o passado, e somente o que aconteceu no passado ser necessrio para se resolver aquela questo. Numa separao com filhos, o que menos importa o passado, e portanto a sentena dificilmente vai resolver o litgio. Esta famlia deve construir uma relao para o futuro, o casamento acaba, mas a famlia no, a famlia se transforma com a separao. Em outras palavras, marido e mulher se separam, porem o pai e me jamais devem se separar dos seus filhos. A deciso judicial de um litgio acaba comumente tambm promovendo uma relao onde uma das partes deve ceder (perder) e a outra vai ganhar (vencer). Procedida a Mediao com sucesso, ela reduz o desgaste emocional e o custo financeiro habilitando a separao atravs de um divrcio amigvel. O processo de mediao rpido e eficaz em seus resultados. Garante a privacidade e o sigilo, reduz a durao e a reincidncia de litgio, facilitando a comunicao. Entre outros, promove um ambiente mais colaborativo, melhoria do relacionamento e maior compromisso das partes em cumprir um acordo. Mesmo que uma separao j tenha uma origem de natureza amigvel, usando a Mediao tende-se a evitar que uma pessoa venha a fazer a separao amigvel e depois ajuizar alguma ao litigiosa posteriormente porque o acordo no tinha sido bem conversado e trabalhado.

Quando solicitar uma Medio A mediao pode ser sempre solicitada, seja antes da existncia de um processo judicial, ou no curso deste, como tambm at depois da sentena judicial (antes do julgamento dos recursos). Se uma sentena sobre alimentos, guarda de filhos e visitas j tenha sido proferida pelo Juiz e aps um tempo uma ou ambas as partes queiram rever a deciso antes proferida, estas podem fazer uso da mediao e atravs de um acordo consensual, mudar aquela sentena judicial.

Procedimentos A durao do processo de Mediao, depender do tipo e persistncia dos conflitos, da complexidade dos temas e do relacionamento entre as partes. Num processo de mediao, espera-se que aps a primeira sesso chamada de pr-mediao, possa-se concluir o processo em no mximo seis sesses. Na pr-mediao esclarecido a quantidade de encontros e que essa quantidade pode ser reduzida se estiver ocorrendo dificuldades de chegarem ao acordo - por questes ticas, deve-se se encerrar, encaminhando se assim desejarem para um outro processo como da conciliao. Assim como pode-se ser reduzido 2

os encontros se as partes estiverem predispostas a realizar o acordo imediatamente. A pr- mediao, uma apresentao da mediao, uma entrevista com as partes. Ela tem por objetivo informar as etapas e os objetivos da mediao, e avaliar se as questes trazidas so ou no indicadas ao emprego da mediao. Nesta sesso as partes entendem que o processo poder ser interrompido a qualquer momento, se assim desejarem e confirmam se querem participar do processo. Caso no haja progresso aps o nmero de sesses de mediao estipulado, se as partes concordarem o caso pode ser encaminhado para uma prxima fase que se chama Conciliao, onde o mediador deixa de ser um mero facilitador (sem participao do dilogo) e passa a sugerir alternativas s diferenas - ele passa a ser um conciliador.

Efetividade A validade legal de um acordo obtido atravs da mediao ocorre aps a homologao pela justia. Aps o acordo das partes sobre o Compromisso ??? (Que nome se da a esse documento?) ele pode ser levado pelas partes para seus respectivos advogados, ou advogado comum se as partes decidiram assim, para que o acordo seja homologado judicialmente, de forma amigvel Porm o Compromisso poder ser praticado imediatamente se as partes assim o desejarem. Ele serve desde incio como um acordo moral entre as partes, que o mais importante. Ele serve como referncia para que as partes se baseiem a partir de ento no procedimento de suas vidas.

Mediador O mediador um profissional com formao especfica em Mediao. um especialista em tcnicas de comunicao e negociao. um terceiro imparcial, escolhido pelas partes, que atuar como facilitador do dilogo e da negociao. Auxilia na ampliao das alternativas para resolver ou prevenir o conflito e a buscar com os envolvidos solues que atendam a todos.Tem a capacidade de ouvir, de comunicar, responsabilidade, distanciamento, pacincia e criatividade. Dever ter neutralidade, confidencialidade, imparcialidade e responsabilidade, assegurando a igualdade de tratamento, a justia e o equilbrio nas negociaes e suspender a mediao quando se fizer necessrio. O mediador no deve permitir que uma parte se coloque acima da outra, no permitindo uma relao de poder entre as partes. O mediador pode ter um papel passivo, limitando-se a facilitar a comunicao entre as partes ou um papel mais ativo, ajudando se necessrio, na negociao e na resoluo do conflito e na busca de solues alternativas. Essa ajuda se d no sentindo de traze-los de volta ao problema em questo, evitando-se divagaes. O mediador no juiz (no tomam decises, no aplicam castigos), advogado (no defendem, no acusam, no d conselho), policial (no procuram quem o culpado), mdico / psiclogo ( no passam receitas ou terapia).

Quando necessrio, o mediador poder trazer consultas de especialistas, entre as reunies, ou mesmo durante o processo se acordado pelas partes, com a inteno de esclarecimento ou orientao. Quando acordado entre as partes, estes podero comparecer acompanhado de seus advogados, ou de outros especialistas, que se faam necessrios. NOTA: aqui deve-se ponderar a dificuldade de se mediar na presena desses profissionais. Enquanto mediador, este deve assumir o papel de mediador, desprendido da sua condio profissional ( advogado, psiclogo, asistente social, etc. ), um terceiro imparcial e facilitador da comunicao e negociao entre as partes discordantes.

Advogados Nunca e em nenhuma situao pode ser feito uma homologao de separao, divrcio, arrolamento, guarda, visitas, alimentos, etc, sem o acompanhamento de advogado. A experincia mostra que os melhores resultados com a Mediao so alcanados quando apenas as partes esto presente durante a sesso. Portanto, definimos que os advogados podem, se as partes desejarem, t-los presente apenas na sesso de pr-mediao. Isso no impede de a parte manter o seu advogado a par do progresso da Mediao. A escolha de ter advogados individuais para cada parte ou um comum aos dois opo das partes. Em cada escolha existe benefcios e riscos, seja na imparcialidade, na eficincia, no custo, na eventual animosidade do processo. Se s uma parte tem o defensor, a outra deve ser notificada e orientada para tambm apresentar o seu, se assim desejar, e aso no queira, no poder impedir a parte que tem seu defensor , se faa presente na Pr Mediao. Na Pr Mediao o Mediador deve anotar as decises tomadas nesse procedimento e que como ficaro acordadas entre eles.

Confidencialidade O termo de confidencialidade deve ser assinado e cumprido pelas partes, que se abstero de tentar utilizar da mediao para obter provas em seu favor. No temos legislao expressa sobre os limites da mediao, mas a confidencialidade da essncia da prpria mediao, Por isto, os nossos julgadores repudiam qualquer tentativa de utilizao deste valioso meio de comunicao com m-f. Quem busca a mediao quer resolver os seus conflitos e este o desejo que deve motivar a procura deste meio alternativo de resoluo de conflitos. Os Conflitos fazem parte da nossa vida: conflitos individuais, sociais, institucionais, empresariais, profissionais, polticos A mediao um processo baseado em regras, tcnicas e saberes cujo objectivo gerir a qualidade da comunicao entre os intervenientes em conflito no sentido de privilegiar a resoluo dos problemas que os opem, construindo eles prprios as suas solues. A mediao um processo de facilitao da comunicao e da construo da relao na 4

regulao das situaes conflituosas e um modo de acompanhamento na tomada de decises. importante distinguir a mediao das outras formas de resoluo de conflitos: o processo judicial, a conciliao, a negociao, a arbitragem, a negociao. A mediao proporciona, atravs da interveno de um especialista da comunicao, uma interveno mais clere, menos onerosa e mais co-participativa e facilitadora de dilogo, na regulao das situaes de conflito e na manuteno ou reconstruo da qualidade relacional. A qualidade da formao dos mediadores, as exigncias da actuao segundo um cdigo tico e deontolgico constituem uma garantia da promoo da sua prtica baseada nos princpios de confidencialidade, neutralidade, imparcialidade. A organizao dos espaos laborais, das relaes e recursos humanos encontra-se em permanente evoluo. A mediao, enquanto instrumento de gesto da comunicao e interaces permite instaurar novas dinmicas relacionais duradouras e contributivas entre os diferentes intervenientes. O mediador assume-se enquanto pedagogo da comunicao com experincia profissional na gesto de conflitos.

Estabelecer e/ou restabelecer um clima de confiana entre duas pessoas. Manter a qualidade relacional entre as pessoas em conflito. Facilitar a emergncia de modos diferentes de reflexo, de um projecto ou solues. Favorecer a consolidao de um acordo mutuamente satisfatrio. Criar dinmicas relacionais responsabilizantes, conscientes na gesto dos conflitos e dos processos de mudana. Apoiar na tomada de deciso.

Interveno de um terceiro elemento, o mediador, enquanto profissional imparcial, neutro e independente, especialista na rea da comunicao, que regula as transaces/comunicaes no sentido de gerir e clarificar as situaes. Metodologia de interveno sistmica. Tcnicas e instrumentos que valorizam e racionalizam as relaes humanas quer ao nvel privado (familiar, patrimonial) quer ao nvel das organizaes ( sociais, empresas, servios pblicos, escolas, e tambm em termos polticos).

em contextos familiares: divrcios/separaes, conflitos relacionais, questes patrimoniais, apoio a dependentes nas instituies/organizaes laborais: gesto de relaes humanas, definio de estratgias de comunicao/interveno, na construo/gesto de parcerias, na definio de projectos na sociedade: mediao comunitria, escolar, relaes de vizinhana