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Instituto Nacional do Seguro Social Concurso Pblico para Analista do Seguro Social Edital n 1/2013, de 9 de agosto de 2013 O Presidente

do Instituto Nacional do Seguro Nacional INSS, no uso de suas atribuies conferidas pela Portaria/MPS/n 191, de 07 de abril de 2011, publicada no Dirio Oficial da Unio (DOU) de 08 de abril de 2011 e tendo em vista a autorizao concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, por meio da Portaria n 240, de 4 de julho de 2013, publicada no Dirio Oficial da Unio de 5 de julho de 2013, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para o provimento de 300 (trezentas) vagas para o cargo de Analista do Seguro Social, integrante da Carreira do Seguro Social, disciplinada pela Lei n 10.667 de 14 de maio de 2003, publicada no Dirio Oficial da Unio de 15 de maio de abril de 2004, e estruturada pela Lei n 10.855, de 1 de abril de 2004 e suas alteraes, publicada no Dirio Oficial da Unio de 2 de abril de 2004, em conformidade com a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e suas alteraes, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990, e com o Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009 e suas alteraes, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009, a legislao pertinente e com o disposto neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser de responsabilidade da Fundao de Apoio Pesquisa, Ensino e Assistncia Escola de Medicina e Cirurgia do Rio de Janeiro e ao Hospital Universitrio Gaffre e Guinle, da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro FUNRIO, sendo regido por este Edital, pelas publicaes a ele relacionadas (Editais e retificaes, caso existam) e comunicados. 1.2. O Anexo I - Postos de Inscrio: relaciona os postos de inscrio. 1.3. O Anexo II Quadro de Vagas: descreve a distribuio de vagas de cada formao entre as Superintendncias Regionais e a Administrao Central (vagas de ampla concorrncia e vagas reservadas aos candidatos com deficincia) e relaciona as unidades subordinadas cada Superintendncia Regional. 1.4. O Anexo III - Cidades de Prova: relaciona as cidades onde sero realizadas as provas. 1.5. O Anexo IV Locais de Realizao da Avaliao Multiprofissional: relaciona os locais onde sero realizadas as avaliaes da equipe multiprofissional para os candidatos com deficincia. 1.6. O Anexo V Quadro de Provas: relaciona o tipo de prova a ser realizada pelos candidatos de cada formao, as disciplinas associadas prova, a quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por disciplina, o total de pontos da disciplina e o mnimo de pontos por disciplina para aprovao. 1.7. O Anexo VI - Contedos Programticos: descreve os contedos programticos de cada disciplina. 1.8. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio de Braslia-DF. 2. DO CARGO 2.1. Analista do Seguro Social 2.1.1. Das caractersticas gerais 2.1.1.1. Atribuies gerais: instruir e analisar processos e clculos previdencirios, de manuteno e de reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios; proceder orientao previdenciria e atendimento aos usurios; realizar estudos tcnicos e estatsticos; executar, em carter geral, as demais atividades inerentes s competncias do INSS. 2.1.1.2. Regime: o servidor ser regido pelo Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, de que trata a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e integrar a Carreira do Seguro Social, estruturada pela Lei n 10.855, de 1 de abril de 2004, e o ingresso no Cargo de Analista do Seguro Social far-se- no padro inicial, da classe inicial do respectivo cargo. 2.1.1.3. Jornada de trabalho: a jornada de trabalho de 8 (oito) horas dirias e 40 (quarenta) horas semanais. 2.1.1.4. Remunerao inicial: a remunerao bruta inicial prevista corresponde ao valor do vencimento bsico de R$ 788,51 (setecentos e oitenta e oito reais e cinquenta e um centavos), acrescida da Gratificao de Atividade Executiva no valor de R$ 1.261,61 (mil, duzentos e sessenta e um reais e sessenta e um centavos), da Gratificao de Desempenho de Atividade do Seguro Social GDASS que poder alcanar, na pontuao mxima, o valor de R$ 4.724,00 (quatro mil, setecentos e vinte e quatro reais), auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais), totalizando R$ 7.147,12 (sete mil, cento e quarenta e sete reais e doze centavos).

2.1.1.5. Vagas: 300 (trezentas) vagas sendo 274 (duzentas e setenta e quatro) vagas para candidatos de ampla concorrncia e 26 (vinte e seis) vagas para candidatos com deficincia. 2.1.2. Da formao especfica 2.1.2.1. Analista do Seguro Social, formao em Estatstica (cdigo ESTAT) 2.1.2.1.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em Estatstica devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Estatstica - CONRE. 2.1.2.1.2. Descrio sumria das atividades: identificar e elaborar indicadores de desempenho, realizar planilhas descritivas sistemticas, proceder a estudos comparativos, mapear as demandas afetas rea de atuao oferecendo subsdios gesto nos aspectos preventivos e tomadas de deciso; e executar as demais atividades definidas em normas do INSS. 2.1.2.2. Analista do Seguro Social, formao em Cincias Contbeis (cdigo CONTA) 2.1.2.2.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em Cincias Contbeis devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Contabilidade CRC. 2.1.2.2.2. Descrio sumria das atividades: executar atividades de instruo e de anlise de processos, de clculos previdencirios, de manuteno e de reviso de direitos ao recebimento de benefcios previdencirios; analisar registro de operaes e rotinas contbeis, oramentrias e financeiras; realizar estudos tcnicos e estatsticos; realizar auditoria contbil e financeira; interpretar e aplicar a legislao econmica fiscal e tributria financeira; executar atividades referentes elaborao, reviso e acompanhamento da programao oramentria e financeira anual e plurianual; acompanhar a gesto de recursos pblicos e o exerccio de outras atividades como do profissional de cincias contbeis; e executar as demais atividades definidas em normas do INSS. 2.1.2.3. Analista do Seguro Social, formao em Direito (cdigo DIREI) 2.1.2.3.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em Direito devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.1.2.3.2. Descrio sumria das atividades: analisar documentao dominial; analisar processos relativos a contrataes, convnios, locaes e alienaes de imveis e de consultoria e aquisio de servios; elaborar minutas de editais, contratos, convnios; analisar processos administrativos da rea de atuao oferecendo subsdios gesto nos aspectos preventivos e para as tomadas de deciso; e executar as demais atividades definidas em normas do INSS. 2.1.2.4. Analista do Seguro Social, formao em Administrao (cdigo ADMIN) 2.1.2.4.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em Administrao devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Administrao - CRA. 2.1.2.4.2. Descrio sumria das atividades: realizar estudos, anlise, interpretao, planejamento, execuo, coordenao e controle de trabalhos nos campos da administrao, organizao e mtodos, logstica, oramento e finanas, gesto de pessoas, bem como outros temas conexos; elaborar pareceres, relatrios, planos, projetos, laudos; e executar as demais atividades definidas em normas do INSS. 2.1.2.5. Analista do Seguro Social, formao em Engenharia Civil (cdigo CIVIL) 2.1.2.5.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Civil devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia - CREA. 2.1.2.5.2. Descrio sumria das atividades: elaborar estudos preliminares e projetos bsicos e executivos de reforma, construo, modernizao, adaptao e manuteno dos imveis de uso do INSS; elaborar, fiscalizar e supervisionar projetos estruturais e percias em estruturas de construo; fiscalizar contratos de obras e servios de engenharia civil; supervisionar as atividades exercidas pelos engenheiros no que se refere s aes realizadas e previstas nos contratos; normatizar e orientar quanto a legislao vigente; analisar processos que envolvam matrias na rea de engenharia; realizar avaliaes de imveis; realizar percia e assistncia tcnica em processos judiciais; e executar as demais atividades definidas em normas do INSS. 2.1.2.6. Analista do Seguro Social, formao em Engenharia Mecnica (cdigo MECAN) 2.1.2.6.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Mecnica devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia - CREA.

2.1.2.6.2. Descrio sumria das atividades: elaborar projetos bsicos e executivos referentes s instalaes e sistemas de ar condicionado e elevadores, moto bombas, grupo gerador, equipamentos mecnicos, de reforma, construo, modernizao, adaptao e manuteno dos imveis de uso do INSS; elaborar, fiscalizar e supervisionar projetos referentes s instalaes e sistemas de ar condicionado e elevadores e percias em edificaes de uso do INSS; fiscalizar contratos de obras e servio referentes s instalaes e sistemas de ar condicionado e elevadores; supervisionar atividades exercidas pelos engenheiros mecnicos no que se refere s aes realizadas e previstas nos contratos; normatizar e orientar quanto legislao vigente; analisar processos que envolvam matrias na rea de engenharia mecnica; realizar percia e assistncia tcnica em processos judiciais no que se refere s instalaes e sistemas de ar condicionado e elevadores; avaliar equipamentos; e executar as demais atividades definidas em normas do INSS. 2.1.2.7. Analista do Seguro Social, formao em Engenharia Eltrica (cdigo ELETR) 2.1.2.7.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Eltrica devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia - CREA. 2.1.2.7.2. Descrio sumria das atividades: elaborar projetos bsicos e executivos, referentes s instalaes eltricas em baixa e alta tenso, de reforma, construo, modernizao, adaptao e manuteno dos imveis de uso do INSS; elaborar, fiscalizar e supervisionar projetos eltricos e percias em edificaes de uso do INSS; fiscalizar contratos de obras e servios referentes s instalaes eltricas; supervisionar atividades exercidas pelos engenheiros eltricos no que se refere s aes realizadas e previstas nos contratos; normatizar e orientar quanto legislao vigente; analisar processos que envolvam matrias na rea de engenharia eltrica; realizar percia e assistncia tcnica em processos judiciais no que se refere s instalaes eltricas; e executar as demais atividades definidas em normas do INSS. 2.1.2.8. Analista do Seguro Social, formao em Engenharia de Telecomunicaes (TELEC) 2.1.2.8.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em Engenharia de Telecomunicaes ou Engenharia Eletrnica ou Engenharia Eltrica modalidade em Eletrnica devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia - CREA. 2.1.2.8.2. Descrio sumria das atividades: elaborar projetos bsicos e executivos referentes s instalaes e rede de telefonia e centrais telefnicas de reforma, construo, modernizao, adaptao e manuteno dos imveis de uso do INSS; elaborar, fiscalizar e supervisionar projetos referentes as instalaes e rede de telefonia e centrais telefnicas e percias em edificaes de uso do INSS; fiscalizar contratos de obras e servio referentes s instalaes e rede de telefonia e centrais telefnicas; supervisionar as atividades exercidas pelos engenheiros de Telecomunicaes no que se refere s aes realizadas e previstas nos contratos; normatizar e orientar quanto legislao vigente; analisar processos que envolvam novas tecnologias, matrias na rea de engenharia em Telecomunicaes e TI; realizar percia e assistncia tcnica em processos judiciais no que se refere s instalaes de telefonia e centrais telefnicas; e executar as demais atividades definidas em normas do INSS. 2.1.2.9. Analista do Seguro Social, formao em Engenharia com especializao em Segurana do Trabalho (cdigo SEGUR) 2.1.2.9.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em Engenharia (qualquer) devidamente registrado e certificado de curso de especializao com carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas em Segurana do Trabalho, ambos fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia - CREA 2.1.2.9.2. Descrio sumria das atividades: atuar em conformidade com a legislao vigente e Normas Regulamentadoras; planejar e desenvolver estratgias de preveno, controle e gerenciamento de riscos, higiene, ergonomia, doenas do trabalho; fiscalizar e supervisionar projetos referentes s instalaes de preveno de incndio, sistemas de segurana do trabalho e percias em edificaes de uso do INSS; elaborar laudos ambientais, anlise, registros e estatsticas; normatizar e orientar quanto a legislao vigente; analisar processos que envolvam segurana do trabalho e ambiental, matrias na rea de engenharia em Segurana do Trabalho; realizar percia e assistncia tcnica em processos judiciais no que se refere Segurana do Trabalho, bem como atuar na rea de reconhecimento de direito; e executar as demais atividades definidas em normas do INSS. 2.1.2.10. Analista do Seguro Social, formao em Arquitetura (cdigo ARQUI)

2.1.2.10.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em Arquitetura devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho de Arquitetura e Urbanismo CAU. 2.1.2.10.2. Descrio sumria das atividades: elaborar e instruir projetos bsicos e executivos de reforma, construo, modernizao, adaptao e manuteno dos imveis de uso do INSS; orientar quanto aplicao da legislao vigente; como tambm projetos arquitetnicos com utilizao de softwares, planilhas eletrnicas, oramentos e clculo estrutural; acompanhar a avaliao de imveis, obras e servios de arquitetura; analisar requisitos de controle ambiental e urbanstico; e executar as demais atividades definidas em normas do INSS. 2.1.2.11. Analista do Seguro Social, formao em Tecnologia da Informao (cdigo TEINF) 2.1.2.11.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior na rea de Tecnologia da Informao devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao ou diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em qualquer rea devidamente registrado, com curso de especializao, com carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas, na rea de Tecnologia da Informao, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, 2.1.2.11.2. Descrio sumria das atividades: elaborar e instruir projetos bsicos e executivos na rea de tecnologia da informao e comunicao; atuar, coordenar e supervisionar atividades nas reas de desenvolvimento de sistemas, segurana da informao, gesto de contratos de TI, contrataes de solues de TI, suporte tcnico, administrao de redes e infraestrutura de redes, e executar as demais atividades definidas em normas do INSS. 2.1.2.12. Analista do Seguro Social, formao em Terapia Ocupacional (cdigo TERAP) 2.1.2.12.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em Terapia Ocupacional devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional CREFITO. 2.1.2.12.2. Descrio sumria das atividades: avaliar o potencial laborativo do segurado por meio da anlise dos aspectos scioprofissionais; realizar avaliao para estabelecer opes e perspectivas para o programa profissional do segurado; acompanhar o desenvolvimento da programao profissional do segurado; participar de Grupo Informativo; estabelecer contatos com a empresa de vnculo dos segurados em processo de reabilitao profissional; realizar atendimentos dos segurados em avaliao ou em programa de reabilitao profissional; avaliar, supervisionar e homologar os programas profissionais realizados por terceiros ou empresas conveniadas; realizar estudo de mercado de trabalho, visitar empresas para divulgao do programa, analisar funes, acompanhar e supervisionar a capacitao profissional do segurado; estabelecer contato com entidades e empresas pblicas ou privadas objetivando a celebrao de acordos e convnios; realizar entrevistas da pesquisa da fixao no mercado de trabalho, participar de equipes volantes; e executar as demais atividades definidas em normas pelo INSS. 2.1.2.13. Analista do Seguro Social, formao em Pedagogia (cdigo PEDAG) 2.1.2.13.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em Pedagogia devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.1.2.13.2. Descrio sumria das atividades: atuar, coordenar e supervisionar atividades na rea educacional decorrente da concepo do Projeto Poltico-Pedaggico do INSS, com desenvolvimento e implantao do projeto de educao continuada dos servidores e desenvolvimento de competncias; desenvolver aes voltadas implantao do Projeto Poltico de Gesto de Carreiras por competncias, envolvendo orientao profissional, plano de sucesso; e executar as demais atividades definidas em normas do INSS. 2.1.2.14. Analista do Seguro Social, formao em Psicologia (cdigo PSICO) 2.1.2.14.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em Psicologia devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Psicologia - CRP. 2.1.2.14.2. Descrio sumria das atividades: atuar no planejamento e na implantao de Projeto Poltico de Gesto de Carreiras; atuar no planejamento, avaliao e controle de resultados; atuar no planejamento e acompanhamento da avaliao de desempenho; analisar cargos, perfil profissiogrfico e profissional; atuar no recrutamento e seleo interna e externa; atuar na orientao profissional e aes

voltadas implantao do Projeto Poltico de Gesto de Carreiras, envolvendo orientao profissional, plano de sucesso; elaborar, executar e avaliar planos, programas e projetos nas reas de reabilitao profissional; e avaliar o potencial laborativo do segurado por meio da anlise dos aspectos scioprofissionais; realizar avaliao para estabelecer opes e perspectivas para o programa profissional do segurado; acompanhar o desenvolvimento da programao profissional do segurado; participar de Grupo Informativo; estabelecer contatos com a empresa de vnculo dos segurados em processo de reabilitao profissional; realizar atendimentos dos segurados em avaliao ou em programa de reabilitao profissional; avaliar, supervisionar e homologar os programas profissionais realizados por terceiros ou empresas conveniadas; realizar estudo de mercado de trabalho, visitar empresas para divulgao do programa, analisar funes, acompanhar e supervisionar a capacitao profissional do segurado; estabelecer contato com entidades e empresas pblicas ou privadas objetivando a celebrao de acordos e convnios; realizar entrevistas da pesquisa da fixao no mercado de trabalho, participar de equipes volantes; e executar as demais atividades definidas em normas pelo INSS. 2.1.2.15. Analista do Seguro Social, formao em Jornalismo (cdigo JORNA) 2.1.2.15.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em Jornalismo ou Comunicao Social (habilitao Jornalismo) devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.1.2.15.2. Descrio sumria das atividades: apoiar e executar as atividades de comunicao social sob a superviso da unidade responsvel; e executar as demais atividades definidas em normas do INSS. 2.1.2.16. Analista do Seguro Social, formao em Publicidade e Propaganda (cdigo PUBLI) 2.1.2.16.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em Publicidade e Propaganda o ou Comunicao Social (habilitao Publicidade e Propaganda) devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.1.2.16.2. Descrio sumria das atividades: planejar e desenvolver a promoo institucional; planejar e executar eventos corporativos temticos de mbito nacional, regional e setorial; propor e opinar na validao da participao da Autarquia em eventos externos; estruturar, implantar e acompanhar o processo de valorizao e orientao do uso e marca do INSS; atuar na definio e acompanhamento da aplicao de modelo de gesto dos stios corporativos; implementar aes de publicidade e propaganda, no mbito da instituio e da sociedade; e executar as demais atividades definidas em normas do INSS. 2.1.2.17. Analista do Seguro Social, formao em Fisioterapia (cdigo FISIO) 2.1.2.17.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior em Fisioterapia devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional CREFITO. 2.1.2.17.2. Descrio sumria das atividades: avaliar o potencial laborativo do segurado por meio da anlise dos aspectos scioprofissionais; realizar avaliao para estabelecer opes e perspectivas para o programa profissional do segurado; acompanhar o desenvolvimento da programao profissional do segurado; participar de Grupo Informativo; estabelecer contatos com a empresa de vnculo dos segurados em processo de reabilitao profissional; realizar atendimentos dos segurados em avaliao ou em programa de reabilitao profissional; avaliar, supervisionar e homologar os programas profissionais realizados por terceiros ou empresas conveniadas; realizar estudo de mercado de trabalho, visitar empresas para divulgao do programa, analisar funes, acompanhar e supervisionar a capacitao profissional do segurado; estabelecer contato com entidades e empresas pblicas ou privadas objetivando a celebrao de acordos e convnios; realizar entrevistas da pesquisa da fixao no mercado de trabalho, participar de equipes volantes; e as demais atividades definidas em normas pelo INSS. 2.1.2.18. Analista do Seguro Social, formao em Letras (cdigo LETRA) 2.1.2.18.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de curso superior de Bacharel ou Licenciatura Plena em Letras com habilitao em Lngua Portuguesa ou Portugus, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.1.2.18.2. Descrio sumria das atividades: produzir, analisar e revisar textos; e executar as demais atividades definidas em normas do INSS. 3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 3.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos: a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico;

b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do pargrafo 1 do art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972; c) ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse; d) estar em gozo dos direitos polticos; e) estar quite com as obrigaes militares e eleitorais; f) declarao de no ter sofrido no exerccio de funo pblica, as penalidades enumeradas no artigo 137 e seu pargrafo nico da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990; g) declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua negativa; h) possuir os pr-requisitos exigidos para o cargo/formao, conforme discriminado no item 2 deste Edital, devendo obrigatoriamente estar em situao regular no rgo fiscalizador do exerccio da profisso, quando exigido; i) apresentar certido negativa dos setores de distribuio dos foros criminais dos lugares que tenha residido, nos ltimos 5 (cinco) anos, da Justia Federal e Estadual; j) apresentar folha de antecedentes da Polcia Federal e da Polcia dos Estados onde tenha residido nos ltimos 5 (cinco) anos, expedida, no mximo, h 6 (seis) meses; k) apresentar comprovao do exerccio efetivo da funo de jurado, caso tenha declarado tal situao quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, e esta tenha sido utilizada como critrio de desempate; l) ser considerado apto na inspeo mdica oficial, conforme o disposto no art. 14, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Caso o candidato seja considerado inapto para o exerccio do cargo, por ocasio da inspeo mdica oficial, este no poder tomar posse. 3.2. Todos os requisitos especificados no subitem 3.1 deste Edital, alneas "b" a "k, devero ser comprovados por meio da apresentao de documento original ou declarao, juntamente com fotocpia, sendo eliminado do Concurso Pblico aquele que no os apresentar, assim como aquele que for considerado inapto na inspeo mdica oficial. 4. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA 4.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do 1 do art. 37 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, ficam reservados para os candidatos com deficincia 8,66% (oito virgula sessenta e seis por cento) do total das vagas disponveis, conforme disposto no Anexo II deste Edital. 4.2. O candidato com deficincia concorre em igualdade de condies com os demais candidatos s vagas de ampla concorrncia e, ainda, s vagas reservadas aos candidatos com deficincia. 4.2.1. O candidato com deficincia, se classificado, alm de figurar na lista de classificao correspondente s vagas de ampla concorrncia, ter seu nome publicado na lista de classificao das vagas oferecidas aos candidatos com deficincia. 4.3. Somente sero consideradas como pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ. 4.4. O candidato com deficincia, aprovado e classificado no Concurso Pblico, ser convocado para ser avaliado, no local escolhido quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, por equipe multiprofissional indicada pelo INSS, antes da homologao, de acordo com o art. 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, e a Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ, cabendo a este arcar com as despesas relativas sua participao nesta avaliao. 4.4.1. O candidato dever comparecer avaliao, munido de documento de identidade original com foto e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) contendo o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), a provvel causa da deficincia, bem como ao enquadramento previsto no art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ. 4.4.2. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo/formao e a Classificao Internacional de Doenas (CID) apresentadas.

4.4.3. Caber pedido de reconsiderao do parecer da equipe multiprofissional, devendo o mesmo ser entregue no local onde foi realizada a avaliao no prazo mximo de 2 (dois) dias do recebimento do resultado. Nova avaliao ser realizada aps a entrega do recurso por parte do candidato, cujo resultado lhe ser comunicado no mesmo local de realizao da avaliao no prazo de at 1 (um) dia. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva administrativamente. 4.5. O candidato que no for considerado como deficiente com direito a concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia pela equipe multiprofissional ou que no comparecer no dia, hora e local marcado para realizao da avaliao, perder o direito vaga reservada aos candidatos com deficincia, sendo eliminado desta relao especfica, permanecendo na relao de candidatos de ampla concorrncia, caso obtenha pontuao necessria para tanto. 4.6. As vagas reservadas aos candidatos com deficincia que no forem providas por falta de candidatos homologados sero preenchidas pelos demais candidatos da ampla concorrncia, observado a ordem de classificao por cargo/formao/Superintendncia Regional ou Administrao Central. 5. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO 5.1. O Concurso Pblico consistir de prova objetiva de carter eliminatrio e classificatrio; 6. DAS INSCRIES 6.1. As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital. 6.2. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Estas informaes encontram-se disponveis no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Principal, Publicaes e Cronogramas. 6.3. As inscries sero realizadas exclusivamente via Internet, acessando o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Inscrio, no perodo compreendido entre as 10 horas do dia 12 de agosto de 2013 at as 23 horas e 59 minutos do dia 13 de setembro de 2013, considerando-se o horrio de Braslia. 6.3.1. Para os candidatos que no tiverem acesso Internet, a FUNRIO disponibilizar postos de inscrio, relacionados no Anexo I deste Edital, no perodo de 12 de agosto a 13 de setembro de 2013, de segunda sexta-feira, exceto feriados, no horrio das 9 horas s 12 horas e das 13 horas s 16 horas (horrio de Braslia), onde sero disponibilizados computadores para a realizao de inscries de candidatos. 6.3.2. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, obtido aps o preenchimento e envio do Requerimento de Inscrio, pagvel em qualquer agncia bancria ou por meio de qualquer opo disponibilizada pelos bancos para pagamento de contas via Internet. O pagamento poder ser feito aps a gerao e impresso do boleto bancrio. O boleto bancrio a ser utilizado para efetuar o pagamento da taxa de inscrio deve ser aquele associado ao Requerimento de Inscrio enviado. 6.3.3. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente por intermdio do boleto bancrio. 6.3.4. O boleto bancrio emitido vlido para pagamento em at 3 (trs) dias corridos aps a sua emisso. 6.3.4.1. A 2 via do boleto bancrio poder ser solicitada a qualquer momento, desde que realizada no perodo de inscrio, bastando para tal acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, consultar sua inscrio (preenchendo Nome, CPF e Data de Nascimento) e utilizar a opo "Emitir Boleto Bancrio (2 via)". 6.3.5. O INSS e a FUNRIO no se responsabilizam pelas inscries realizadas que no forem recebidas por motivos de ordem tcnica alheias ao seu mbito de atuao, tais como falhas de telecomunicaes, falhas nos computadores ou provedores de acesso e quaisquer outros fatores exgenos que impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para a FUNRIO. 6.3.6. As inscries podero ser prorrogadas por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional. 6.3.6.1. A prorrogao das inscries de que trata o subitem anterior poder ser feita sem prvio aviso bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes. 6.3.7. Orientaes e procedimentos a serem seguidos para realizao de inscrio via Internet estaro disponveis no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Principal, Inscrio e Publicaes. 6.4. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 67,21 (sessenta e sete reais e vinte e um centavos).

6.4.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma. 6.4.2. . No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia do valor pago para outra inscrio ainda no paga. 6.4.3. No ser efetivada a inscrio cujo pagamento da taxa de inscrio seja feito por meio de depsito, DOCs (operao bancria), transferncia ou similar. 6.4.4. No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer motivo, a inscrio do candidato no ser efetivada, reservando-se a FUNRIO ao direito de tomar as medidas legais cabveis. 6.4.5. No ser considerado o pagamento da taxa de inscrio efetuado aps o 3 dia subsequente ao trmino das inscries. 6.5. O candidato somente ter sua inscrio efetivada aps a informao referente a confirmao do pagamento do respectivo boleto bancrio ter sido enviada pelo agente bancrio e ter sido recebida pela FUNRIO. 6.6. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 6.7. Ao preencher o Requerimento de Inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar no campo apropriado, sendo vedadas alteraes posteriores, sob pena de no ter a sua inscrio aceita no Concurso Pblico: a) a formao para a qual deseja concorrer, conforme o disposto no item 2 e Anexo II deste Edital; b) a Superintendncia Regional ou Administrao Central para a qual deseja concorrer, conforme o disposto no Anexo II deste Edital. Os candidatos que concorrerem para as vagas destinadas s Superintendncias Regionais podero ser lotados em qualquer das unidades de subordinao conforme o Anexo II deste Edital, no interesse da Administrao e da forma do subitem 13.1 deste Edital. As vagas destinadas Administrao Central esto localizadas em Braslia DF. c) a cidade onde deseja realizar a prova, conforme o disposto no Anexo III deste Edital. d) no caso de candidato com deficincia, indicar o local da avaliao pela equipe multiprofissional, conforme o disposto no Anexo IV deste Edital. 6.7.1. Antes da efetivao do pagamento, caso o candidato identifique algum erro em seu Requerimento de Inscrio, este dever preencher um novo Requerimento de Inscrio com as informaes corretas e efetuar o pagamento do boleto gerado aps a confirmao desta nova inscrio. 6.7.2. As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio aps o pagamento da taxa de inscrio no sero alteradas sob nenhuma circunstncia. 6.8. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que, conforme o disposto no Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008, estiverem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, e forem membros de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. 6.8.1. O candidato que desejar solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio, no perodo informado no cronograma existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas, dever preencher o Requerimento de Inscrio, indicando que deseja solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio, preenchendo o Nmero de Identificao Social (NIS) e indicando que membro de famlia de baixa renda. 6.8.2. No ser aceita a solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, via postal e/ou correio eletrnico. 6.8.3. O pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser encaminhado pela FUNRIO para o rgo gestor do Cadnico, o qual decidir sobre a concesso ou no ao candidato da iseno do pagamento da taxa de inscrio. 6.8.3.1. Informaes como nmero do NIS, nome do candidato, data de nascimento, CPF e nome da me so repassadas para o rgo gestor do Cadnico que ir conferir com as informaes cadastradas no Cadnico. Caso haja qualquer divergncia entre as informaes repassadas pela FUNRIO e as registradas no Cadnico, o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser negado. 6.8.3.2. O preenchimento do Requerimento de Inscrio de responsabilidade do candidato. As informaes digitadas no Requerimento de Inscrio que sero encaminhadas para o rgo gestor do Cadnico devem ser exatamente iguais as que esto cadastradas no Cadnico. 6.8.4. Caso o candidato solicite mais de um pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio, apenas o pedido mais recente, aquele cujo Requerimento de Inscrio foi o ltimo a ser encaminhado, ser considerado.

6.8.5. Constatada qualquer inveracidade, a qualquer tempo, nas informaes prestadas no processo aqui definido para obteno de iseno do pagamento da taxa de inscrio, ser fato para o cancelamento da inscrio, tornando-se nulos todos os atos dela decorrentes. 6.8.6. O resultado da anlise ser informado no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no cronograma existente neste mesmo endereo. 6.8.6.1. Esta informao tambm poder ser obtida na consulta da inscrio do candidato, bastando para tal acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, e preencher Nome, CPF e Data de Nascimento, em data prevista no cronograma existente neste mesmo endereo. 6.8.7. O candidato com pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferido poder efetuar sua inscrio com pagamento da taxa, no perodo informado no cronograma existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas. 6.8.8. O candidato cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for deferida, no necessitar efetuar nova inscrio, pois o Requerimento de Inscrio encaminhado ser considerado. 6.9. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato com deficincia que desejar concorrer s vagas reservadas para os candidatos com deficincia dever informar sua opo. 6.9.1. O candidato com deficincia dever enviar, obrigatoriamente, via correspondncia com Aviso de Recebimento (AR) ou SEDEX postado at o ltimo dia de inscrio, para o Departamento de Concursos da FUNRIO (laudo INSS), localizado na Rua Professor Gabizo, 262, CEP 20271-000, Maracan, Rio de Janeiro, RJ, laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) indicando a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) vigente, a provvel causa da deficincia, bem como ao enquadramento previsto no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298 de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296 de 2 de dezembro de 2004. 6.9.1.1. O laudo mdico no ser devolvido e no sero fornecidas cpias do mesmo. 6.9.1.2. A comprovao da tempestividade do envio do laudo mdico ou atestado ser feita pela data de postagem do laudo. 6.9.2. Se o candidato no cumprir o disposto nos subitens 6.9 e 6.9.1 deste Edital, este perder o direito de concorrer s vagas reservadas para os candidatos com deficincia, sem prejuzo da instaurao de inqurito policial federal por delito de falsidade ideolgica contra a Unio Federal (art. 299 do Cdigo Penal), caso comprovado que o candidato tenha agido dolosamente para fraudar o certame. 6.10. O candidato, com deficincia ou no, que necessitar de condio(es) especial(ais) para realizao das provas, no ato da inscrio dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita para os dias das provas, sendo vedadas alteraes posteriores. Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob sua exclusiva responsabilidade a opo de realizar ou no a prova. 6.10.1. O candidato com deficincia visual total dever indicar sua condio, informando no Requerimento de Inscrio, a necessidade de realizar a prova com o auxlio de um ledor. Neste caso, o ledor transcrever as respostas para o candidato, no podendo a FUNRIO ser responsabilizada por parte do candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo ledor. 6.10.2. O candidato amblope dever indicar sua condio, informando, no Formulrio de Inscrio, se deseja que sua prova seja confeccionada de forma ampliada. Neste caso, ser oferecida prova com tamanho de letra correspondente a corpo 24. 6.10.3. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio, informando, no Requerimento de Inscrio, se utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fcil acesso. 6.10.4. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio, informando no Requerimento de Inscrio, que necessita de auxlio para transcrio das respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio de um fiscal, no podendo a FUNRIO ser responsabilizada por parte do candidato, sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo fiscal. 6.10.5. O candidato dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita, caso no seja qualquer uma das mencionadas nos subitens 6.10.1 ao 6.10.4 deste Edital. 6.10.6. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um acompanhante, que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da candidata. A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizer necessria, no tendo a candidata, nesse momento, a companhia do acompanhante, alm de no ser dado qualquer tipo de compensao em

relao ao tempo de prova dispensado com a amamentao. A no presena de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova. 6.10.7. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou no de sua solicitao quando da Confirmao da Inscrio. 6.11. O candidato, ao efetivar sua inscrio, assume inteira responsabilidade pelas informaes prestadas para preenchimento do Requerimento de Inscrio, sob as penas da lei, bem como assume que est ciente e de acordo com as exigncias e condies previstas neste Edital, do qual o candidato no poder alegar desconhecimento. 6.12. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Requerimento de Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes dela, em qualquer poca, assumindo o candidato as possveis consequncias legais. 6.13. O candidato somente ser considerado inscrito no Concurso Pblico aps ter cumprido todas as instrues descritas no item 6 deste Edital e todos os seus subitens. 7. DA CONFIRMAO DA INSCRIO 7.1. As inscries efetuadas de acordo com o disposto no item 6 deste Edital sero homologadas pela FUNRIO, significando que o candidato est habilitado para participar do Concurso Pblico. 7.2. A relao preliminar dos candidatos com a inscrio homologada ser divulgada no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, em data prevista no cronograma existente neste mesmo endereo. 7.3. As informaes referentes data, horrio, tempo de durao e local de realizao da prova (nome do estabelecimento, endereo e sala), assim como as orientaes para realizao das provas, estaro disponvel no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, em data prevista no cronograma existente neste mesmo endereo. 7.3.1. Estas informaes podero ser obtidas na consulta da inscrio do candidato, bastando para tal acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, e preencher Nome, CPF e Data de Nascimento, em data prevista no cronograma existente neste mesmo endereo. 7.4. Erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados apenas no dia de realizao da prova, na sala de prova, junto ao fiscal. 7.5. No necessria a apresentao, no dia de realizao da prova, de documento que comprove a localizao do candidato no estabelecimento de realizao de prova, bastando que o mesmo se dirija ao local designado portando documento de identificao original com fotografia. 7.6. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da prova. 7.7. O candidato no poder alegar desconhecimento do local da prova como justificativa de sua ausncia. O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato, e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico. 8. DA PROVA OBJETIVA 8.1. A prova objetiva ser composta de questes do tipo mltipla escolha, sendo que cada questo conter 5 (cinco) opes de resposta e somente uma correta. 8.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por disciplina, o total de pontos da disciplina e o mnimo de pontos por disciplina para aprovao esto descritos no Anexo V deste Edital. 8.3. Os contedos programticos para a prova objetiva encontram-se disponveis no Anexo VI deste Edital. 9. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA 9.1. A prova objetiva ser realizada nas cidades constantes do Anexo III deste Edital, na data prevista de 13 de outubro de 2013, no perodo da manh. 9.1.1. Caso a oferta de lugares adequados em determinada cidade seja insuficiente para acomodar os candidatos inscritos para realizar a prova nesta cidade, a FUNRIO poder aloc-los em cidades prximas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 9.2. A data definitiva da realizao da prova ser divulgada por meio de Edital especfico no Dirio Oficial da Unio em data prevista no cronograma existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas, e estar disponvel neste mesmo endereo.

9.2.1. Caso haja alterao da data prevista para a realizao da prova objetiva, fica vlida, para todos os efeitos legais, a comunicao feita no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes. 9.3. A critrio da FUNRIO, poder, em caso fortuito ou de fora maior, ser concedida tolerncia no horrio de fechamento dos portes. 9.4. O incio da prova ocorrer aps o fechamento dos portes e assim que os candidatos encontrarem-se em seu local de prova, sendo respeitado o tempo estipulado para realizao da prova independentemente do horrio de incio da mesma. 9.5. A FUNRIO poder utilizar sala(s) extra(s) nos locais de aplicao da prova, alocando ou remanejando candidatos para essa(s) conforme as necessidades. 9.6. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para o incio das mesmas, munido de caneta esferogrfica transparente de tinta azul ou preta e de documento oficial e original de identidade, contendo foto e assinatura, devendo este ser apresentado ao fiscal de sala, conferido pelo mesmo e imediatamente devolvido ao candidato. 9.6.1. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; e carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 9.6.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo, sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade. 9.6.3. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticados, nem protocolos de entrega de documentos. 9.7. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura. 9.7.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura. 9.7.2. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade no realizar a prova. 9.7.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no mximo h 30 (trinta) dias, sendo o candidato submetido identificao especial. 9.8. vedado ao candidato prestar a prova fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do Concurso Pblico. 9.9. No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao da prova aps o fechamento dos portes. 9.10. No ser permitida, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a livros, a legislao simples e comentada ou anotada, a smulas, a livros doutrinrios e a manuais. 9.11. No ser permitido, durante a realizao da prova, o uso de celulares, pagers, calculadoras, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, bem como quaisquer equipamentos que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados e informaes. Caso o candidato leve consigo esses tipos de aparelhos no dia de realizao da prova, os mesmos sero lacrados em sacos e devolvidos aos candidatos. 9.11.1. No realizar a prova o candidato que se apresentar ao local de prova portando arma. 9.11.2. No ser permitido ao candidato fumar. 9.11.3. No haver segunda chamada para a prova, independentemente do motivo alegado. 9.11.4. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em virtude do afastamento do candidato da sala onde est sendo realizada a mesma. 9.12. No dia de realizao da prova no ser fornecida, por qualquer membro da equipe de aplicao da prova, ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de avaliao desta. 9.13. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas da prova objetiva, que ser o nico documento vlido para a correo. O preenchimento da folha de

respostas da prova objetiva de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder de conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de questes. No haver substituio da folha de respostas da prova objetiva por erro do candidato. 9.14. Ser atribuda pontuao zero questo da prova objetiva que contiver mais de uma ou nenhuma resposta assinalada, ou que contiver emenda ou rasura. 9.15. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas da prova objetiva sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso do candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um agente da FUNRIO devidamente treinado. 9.16. Por motivo de segurana, os procedimentos a seguir sero adotados: a) aps ser identificado e entrar na sala de prova, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova, s podendo faz-lo aps o incio da prova, devidamente acompanhado de um fiscal. b) o candidato somente poder retirar-se do local de realizao da prova aps a primeira hora do incio da mesma. c) ao candidato somente ser permitido levar o caderno de questes da prova objetiva 30 (trinta) minutos antes do horrio previsto para o trmino da prova. d) ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos na folha de respostas da prova objetiva. e) ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, o caderno de questes e a folha de respostas da prova objetiva devidamente assinada, ressalvado o disposto na alnea "c"; e f) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto. 9.17. Por motivo de segurana, a FUNRIO proceder no ato da aplicao da prova, coleta da impresso digital de cada candidato, sendo a mesma recolhida no ato de sua apresentao para posse, de forma que estas possam ser confrontadas. 9.18. Por motivo de segurana, a FUNRIO poder solicitar que o candidato transcreva, no ato da aplicao da prova, em letra cursiva, de prprio punho, um texto apresentado, sendo que, no ato de sua apresentao para posse, o mesmo texto dever ser reproduzido para confrontao com o texto transcrito durante a prova. 9.19. Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao da prova: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais no Concurso Pblico; b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio; c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, controle de alarme de carro, etc), quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova; d) utilizar-se de mquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor ou pager, ou que se comunicar com outro candidato; e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, com as autoridades presentes ou candidatos; f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas da prova objetiva, em qualquer meio; g) afastar-se da sala ou do local de prova, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala de prova, durante o perodo de realizao de sua prova, portando a folha de respostas da prova objetiva, o caderno de questes ou quaisquer equipamentos eletrnicos; i) descumprir as instrues contidas no caderno de questes e na folha de respostas da prova objetiva; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; k) no permitir a coleta da digital, no procedimento descrito no subitem 9.17 deste Edital ou no efetuar a transcrio do texto apresentado caso seja utilizado o procedimento descrito no subitem 9.18 deste Edital; l) quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou qualquer meio em Direito admitido - ter o candidato se utilizado de processos ilcitos. 10. DOS RECURSOS

10.1. No caso do recurso contra a relao preliminar das inscries homologadas, admitir-se- um nico recurso, para cada candidato, desde que devidamente fundamentado. 10.2. No caso do recurso contra o gabarito preliminar da prova objetiva, admitir-se-, para cada candidato, um nico recurso por questo, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado. 10.2.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos a comisso examinadora poder efetuar alteraes ou anular questes do gabarito preliminar. 10.2.2. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente, que no obtiveram os pontos na correo inicial. 10.2.3. Aps o julgamento dos recursos, na hiptese de alterao do gabarito de alguma questo, a prova objetiva ser recorrigida com o novo gabarito da questo. 10.3. No caso do resultado preliminar da prova objetiva, admitir-se- o pedido de recontagem da pontuao atribuda. 10.3.1. A vista da folha de respostas da prova objetiva ser disponibilizada no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, em perodo informado no cronograma existente neste mesmo endereo. O candidato poder verificar sua folha de respostas da prova objetiva bastando acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, e preencher Nome, CPF e Data de Nascimento. 10.4. Os recursos devero ser solicitados no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, em perodo informado no cronograma disponvel neste mesmo endereo, a partir das 10h do primeiro dia do prazo para recurso at as 17h do ltimo dia do prazo para recurso. O candidato poder solicitar o recurso bastando acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, e preencher Nome, CPF e Data de Nascimento. 10.5. No ser analisado o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma diferente da estipulada neste Edital. 10.6. O resultado dos recursos, assim como as alteraes de gabaritos das provas objetivas e as alteraes das notas preliminares das provas objetivas, que vierem a ocorrer aps julgamento dos recursos, estaro disposio dos candidatos no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, em perodo informado no cronograma do concurso neste mesmo endereo. 10.6.1. As notas obtidas por intermdio do julgamento do recurso impetrado contra o resultado preliminar da prova objetiva podero permanecer inalteradas, sofrer acrscimos ou at mesmo redues, em relao nota divulgada preliminarmente. 10.7. A deciso final da comisso examinadora ser soberana e definitiva, no existindo desta forma recurso contra resultado de recurso. 11. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO 11.1. A nota final do Concurso Pblico ser a nota da prova objetiva. 11.2. Os candidatos considerados aprovados na prova objetiva sero ordenados e classificados por formao/Superintendncia Regional ou Administrao Central/tipo de vaga (vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada para candidatos com deficincia), conforme a opo escolhida, segundo a ordem decrescente da nota final do Concurso Pblico. 11.3. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para as formaes Estatstica (cdigo ESTAT), Cincias Contbeis (cdigo CONTA), Administrao (cdigo ADMIN), Engenharia Civil (cdigo CIVIL), Engenharia Mecnica (cdigo MECAN), Engenharia Eltrica (cdigo ELETR), Engenharia de Telecomunicaes (TELEC), Engenharia com especializao em Segurana do Trabalho (cdigo SEGUR), Arquitetura (cdigo ARQUI), Tecnologia da Informao (cdigo TEINF), Terapia Ocupacional (cdigo TERAP), Pedagogia (cdigo PEDAG), Psicologia (cdigo PSICO), Jornalismo (cdigo JORNA), Publicidade e Propaganda (cdigo PUBLI) e Fisioterapia (cdigo FISIO), na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos; 2o) maior nota nas questes de Noes de Direito Previdencirio; 3o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa; 4o) maior nota nas questes de Noes de Direito Administrativo; 5o) maior idade;

6o) exerccio efetivo da funo de jurado na forma do art. 440 da Lei n 11.689, de 09 de junho de 2008. 11.4. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para as formaes Estatstica (cdigo ESTAT), Cincias Contbeis (cdigo CONTA), Administrao (cdigo ADMIN), Engenharia Civil (cdigo CIVIL), Engenharia Mecnica (cdigo MECAN), Engenharia Eltrica (cdigo ELETR), Engenharia de Telecomunicaes (TELEC), Engenharia com especializao em Segurana do Trabalho (cdigo SEGUR), Arquitetura (cdigo ARQUI), Tecnologia da Informao (cdigo TEINF), Terapia Ocupacional (cdigo TERAP), Pedagogia (cdigo PEDAG), Psicologia (cdigo PSICO), Jornalismo (cdigo JORNA), Publicidade e Propaganda (cdigo PUBLI) e Fisioterapia (cdigo FISIO), na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos; 2o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos; 3o) maior nota nas questes de Noes de Direito Previdencirio; 4o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa; 5o) maior nota nas questes de Noes de Direito Administrativo; 6o) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos; 7o) exerccio efetivo da funo de jurado na forma do art. 440 da Lei n 11.689, de 09 de junho de 2008. 11.5. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para a formao Direito (cdigo DIREI), na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos; 2o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa; 3o) maior nota nas questes de Noes de Informtica; 4o) maior idade; 5o) exerccio efetivo da funo de jurado na forma do art. 440 da Lei n 11.689, de 09 de junho de 2008. 11.6. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para a formao Direito (cdigo DIREI), na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos; 2o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos; 3o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa; 4o) maior nota nas questes de Noes de Informtica; 5o) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos; 6o) exerccio efetivo da funo de jurado na forma do art. 440 da Lei n 11.689, de 09 de junho de 2008. 11.7. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para a formao Letras (cdigo LETRA), na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos; 2o) maior nota nas questes de Noes de Direito Previdencirio; 3o) maior nota nas questes de Noes de Direito Constitucional; 4o) maior nota nas questes de Noes de Direito Administrativo; 5o) maior idade; 6o) exerccio efetivo da funo de jurado na forma do art. 440 da Lei n 11.689, de 09 de junho de 2008. 11.8. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para fins de classificao, para a formao Letras (cdigo LETRA), na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma: 1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;

2o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos; 3o) maior nota nas questes de Noes de Direito Previdencirio; 4o) maior nota nas questes de Noes de Direito Constitucional; 5o) maior nota nas questes de Noes de Direito Administrativo; 6o) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos; 7o) exerccio efetivo da funo de jurado na forma do art. 440 da Lei n 11.689, de 09 de junho de 2008. 12. DA HOMOLOGAO 12.1. O resultado final do Concurso Pblico e a homologao do mesmo sero publicados no Dirio Oficial da Unio e no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes. 12.1.1. A homologao do resultado final do Concurso Pblico ser feita considerando-se o disposto no art. 16 do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009. 12.2. O INSS homologar e publicar no Dirio Oficial da Unio a relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, por ordem de classificao. 12.3. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 12.4. O nmero mximo de aprovados por formao/Superintendncia Regional ou Administrao Central, est indicado conforme quadro abaixo, correspondente ao limite mximo permitido pelo Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009: Quantidade de vagas x nmero mximo de candidatos aprovados Quantidade de vagas previstas no edital Nmero mximo de por cargo/formao/Superintendncia candidatos aprovados Regional ou Administrao Central 1 5 2 9 3 14 4 18 5 22 6 25 7 29 8 32 9 35 10 38 11 40 12 42 13 45 14 47 15 48 16 50 17 52 18 53 19 54 20 56 21 57 22 58 23 58 24 59 25 60 26 60 27 60 28 60 29 60

Quantidade de vagas previstas no edital por cargo/formao/Superintendncia Regional ou Administrao Central 30 ou mais

Nmero mximo de candidatos aprovados

duas vezes o nmero de vagas 12.5. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados nos termos do 3o do art. 16 do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009. 13. DA CONVOCAO PARA ESCOLHA DA LOCALIDADE DE VAGA. 13.1. Os candidatos homologados para as Superintendncias Regionais sero convocados para escolha das vagas existentes, durante o prazo de validade do Concurso Pblico, nas unidades subordinadas s Superintendncias Regionais, constantes do Anexo II deste Edital, conforme alnea b do subitem 6.7 deste Edital, observando-se o seguinte: 13.1.1. Os candidatos podero ser lotados em quaisquer unidades subordinadas s Superintendncias Regionais para qual concorre, de acordo com o interesse da administrao. 13.1.2. A convocao para escolha de vagas obedecer os procedimentos a serem definidos em ato especfico. 13.1.3. A escolha de vagas dos candidatos obedecer a ordem de classificao da lista de candidatos de ampla concorrncia e de candidatos com deficincia, com prioridade de escolha pelos candidatos com deficincia. 14. DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO 14.1. O candidato cujo nome conste na relao de homologao do resultado final do Concurso Pblico, classificado dentro da quantidade de vagas oferecidas, ser nomeado durante o perodo de validade do concurso, obedecendo estrita ordem de classificao. 14.2. O candidato nomeado que no se apresentar no local e prazo estabelecidos ser eliminado do Concurso Pblico. 14.3. Os exames mdicos solicitados para a realizao da inspeo mdica oficial sero realizados pelo candidato s suas expensas. 14.4. A regulamentao da inspeo mdica oficial e os exames mdicos a serem apresentados sero informados quando da convocao do candidato. 14.5. O candidato considerado inapto na inspeo mdica oficial estar impedido de tomar posse e ter seu ato de nomeao tornado sem efeito. 14.6. A posse dar-se- no prazo mximo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de nomeao no Dirio Oficial da Unio, sendo tornada sem efeito a nomeao dos candidatos que no tomarem posse no referido prazo. 14.7. Quando da apresentao da documentao, todos os pr-requisitos devero estar atendidos, conforme estabelecido no subitem 3.1. deste Edital. 14.8. A apresentao de candidato para a escolha de vagas, nomeao, posse e exerccio dar-se- sempre s suas expensas. 14.9. Caber ao candidato convocado a preencher vaga em localidade diversa de seu domiclio, arcar com as despesas de sua transferncia. 14.10. Os candidatos cujos nomes constem na relao de homologao do resultado final do Concurso Pblico, no nomeados, excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro durante o prazo de validade do Concurso Pblico. 14.11. No havendo candidato homologado, para determinada formao/Superintendncia Regional ou Administrao Central, o INSS, no interesse da Administrao, poder remanejar a vaga no preenchida para outra Superintendncia Regional ou Administrao Central onde haja candidato homologado. 15. DAS DISPOSIES GERAIS 15.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico tais como Editais, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos, cronograma, convocaes, resultados das etapas e resultado final no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso. 15.1.1. Os candidatos podero encaminhar suas dvidas para concurso.inss@funrio.org.br. 15.2. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao em Dirio Oficial da Unio.

15.3. Ser considerada a legislao atualizada at a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos at esta data na avaliao na prova objetiva. 15.4. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por mais 1 (um) ano, contado a partir da data de homologao do resultado final. 15.5. Todas as informaes relativas nomeao e posse, aps a publicao do resultado final, devero ser obtidas na sede do Instituto Nacional do Seguro Social. 15.6. Os candidatos aprovados e classificados neste Concurso Pblico devem manter atualizados seus endereos junto ao e-mail institucional: ddc@inss.gov.br, ou por correspondncia enviada ao endereo Edifcio Sede do INSS - SAS, Quadra 2, Bloco O, CEP-70.070-907, Braslia-DF, sendo de sua responsabilidade os prejuzos decorrentes da no atualizao desta informao. 15.7. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pelo INSS e pela FUNRIO no que tange realizao deste Concurso Pblico. 15.8. Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado para a posse, no ser permitido o adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do Concurso Pblico o candidato que, por qualquer motivo, no tomar posse quando convocado. 15.9. Aps a nomeao, a posse e o exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio, nos termos do artigo 20 da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes posteriores. 15.10. Durante o estgio probatrio o servidor no poder solicitar remoo ou redistribuio, nos termos dos artigos 36 e 37 da Lei n 8.112, de 12 de dezembro de 1990, respectivamente. Braslia, 9 de agosto de 2013 CNARA WAGNER FREDO Presidente do INSS Substituto

Cidade Anpolis GO Aracaj SE Araatuba SP Araraquara SP Barbacena MG Barreiras BA Bauru SP Belm PA Belo Horizonte MG Blumenau SC Boa Vista RR Braslia - DF Campina Grande PB Campinas SP Campo Grande MS Campos dos Goytacazes RJ Canoas RS Caruaru PE Cascavel PR Caxias do Sul RS Chapec SC Contagem MG Cricima SC Cuiab MT Curitiba PR Diamantina MG Divinpolis MG Dourados MS Duque de Caxias RJ Feira de Santana BA Florianpolis SC Fortaleza CE Garanhuns PE Goinia GO Governador Valadares MG Guarapuava - PR Guarulhos SP Iju RS Imperatriz MA Itabuna BA Joo Pessoa PB Joinville SC Juazeiro BA Juazeiro do Norte CE Juiz de Fora MG Jundia SP Londrina PR Macap AP Macei AL Manaus AM Marlia SP Maring PR Montes Claros MG Mossor RN Natal RN Niteri RJ Novo Hamburgo RS Osasco SP Ouro Preto MG Palmas TO Passo Fundo RS Pelotas RS Petrolina PE

Anexo I Postos de Inscrio Local Fox Lan House - Av. Belo Horizonte Qd. 08 Lt. 11 Salas 04/05 - Vila Dona Maria Microlins - Av. Baro de Maruim, 83 - Centro Sebo Dom Quixote - Rua Oswaldo Cruz, 60 - Centro Microlins - Avenida So Paulo, 271 - Centro Original System - Rua Getlio Vargas, 25 - Centro Elite Lan House - Rua Dom Pedro II, 638 - Sandra Regina Microlins Rua Arajo Leite, 13-04 - Centro Microlins - Av. Alcindo Cacela, 829 - Umarizal A ser divulgado em 14/08 Cybergen Lanhouse - R. Sete de Setembro, 1995 - Centro A ser divulgado em 14/08 Instituto Mix de Profisses - Avenida Central Bloco 790/796 - Loja 01 - Ncleo Bandeirante Connect lan House - Rua Rmulo Campos, 48 - Centro Microlins Rua Abolio, 2034 - Ponte Preta Microlins Rua Marechal Rondon, 1780 - Centro Papel.com Lan House - Rua Coronel Germano de Castro, 51 - Parque So Caetano A ser divulgado em 14/08 Meet Coworking - Rua Silvino Macedo, 209 - Centro Cyber Com Lan House - Rua Fortaleza, 2180 - Centro Cyber Fox - Rua Bento Gonalves, 1656 - Centro Microlins - A. Nereu Ramos, 183 D - Centro MR@NET Av. Joo Csar de Oliveira, 1275 Quiosque QM-79 - B - Eldorado Net 4 Fun Rua Borba Gato, 134 - Centro Original Papelaria Av. Mato Grosso, 280 Aras Planet Internet - Av. Sete de Setembro, 3056 - Centro Conexo Online Lan House - Rua Augusto Nelson, 116 - Centro Monsther Lan House - Rua Rio Grande do Sul, 777 - Centro Microlins Rua Joo Cndido da Cmara, 675 - Centro RD Informtica - Praa Bahia, 32 sala 203 - Santa Cruz da Serra Meha House - Rua So Joo do Meriti, 84 - Campo Limpo Microlins Rua Alvaro de Carvalho, 120 - Centro Microlins Rua Floriano Peixoto, 1040 - Centro Microlins Rua Dom Jos, 81 - Centro Microlins - Av. 85, 160 - Setor Sul Web Lan House - Rua Marechal Floriano, 2452 - Bairro de Lourdes Elifaz Cyber & Servios - Rua Saldanha Marinho, 1965 - Centro Lan House Digital.Net - Rua Souto Soares, 116 - Lavras Work Game Lan House - Rua do Comrcio, 344 - Centro Microlins Rua Pernambuco, 897 - Centro Acesso Net Lan House - Shopping Jequitib Itabuna - Ges Calmon Microlins - Av. Dom Pedro II, 601- Centro Microlins Rua do Prncipe, 429 andar 1 sala 114 - Centro Microlins Rua Mundo Novo, 165 andar 1 - Centro Speed Game Cyber Caf - Rua Leo Sampaio, 13 - Tringulo Microlins Rua Halfeld, 316 - Centro Microlins Rua Vigrio J. J. Rodrigues, 634 - Vila Arens e Vila Progresso Microlins - Av. Leste Oeste, 1434 - Centro Microlins - Av. Presidente Vargas, 1489 - Centro Microlins Rua Comendador Palmeira, 596 - Farol Malv Lan House - Rua 7, 275 - Parque 10 Microlins - Av. das Esmeraldas, 1225 Jardim Tropical Microlins - Av. Paran, 692 - sobreloja 01 - Zona 01 Microlins Rua Coronel Joaquim Costa, 380 - Centro A ser divulgado em 14/08 Microlins - Av. Bacharel Tomaz Landim 04F - Igap Hugh Score Informtica - Rua Jos Clemente, 44 - Centro Colgio 25 de Julho - Rua Jos Patrocnio, 730 - Rio Branco C4 Lan House - Av. D. Pedro I , 591 - Bela Vista Raitai Lan House - Rua Paran, 100 - Centro Tecinfo - Av. I quadra 118 lote 15 sala 2 - Aureni Microlins Rua Bento Gonalves, 641 sala 01 - Centro Microlins - Parque Dom Antnio Zattera, 29 - Centro Spaonet Lan e Informtica (Siberian) - Rua Polnia, 48 - Areia Branca

Cidade Petrpolis RJ Piracicaba SP Poos de Caldas MG Ponta Grossa PR Porto Alegre RS Porto Velho RO Presidente Prudente SP Recife PE Ribeiro Preto SP Rio Branco AC Rio de Janeiro RJ Salvador BA Santa Maria RS Santo Andr SP Santo Antonio de Jesus BA Santos SP So Bernardo do Campo SP So Joo da Boa Vista SP So Jos do Rio Preto SP So Jos dos Campos SP So Luis MA So Paulo SP Sinop MT Sobral CE Sorocaba SP Taubat SP Tef AM Tefilo Otoni MG Teresina PI Uberaba MG Uberlndia MG Uruguaiana RS Varginha MG Vitria ES Vitoria da Conquista BA Volta Redonda RJ

Local Lan House Trilha Zero - Estrada Unio e Indstria 9500 Loja 06 - Itaipava Lan House Takaki - Rua do Rosrio, 2656 Loja 3 - Bairro Paulista Info Club Lan House - Rua Rio Grande do Sul, 788 2 andar - Centro A ser divulgado em 14/08 Express Infotec - Rua Lopo Gonalves, 382 - Cidade Baixa A ser divulgado em 14/08 Microlins - Av. Cel. Jos Soares Marcondes, 353 - Vila Maristela Microlins - Avenida Conde da Boa Vista, 1583 - Boa Vista Digitalrp - Rua Bernardino de Campos, 703 - Centro Jr Jack House - R. Seis de Agosto, 220 - Seis de Agosto A ser divulgado em 14/08 A ser divulgado em 14/08 Copy & Art - Rua Appel, 840 sala 1 - Centro Microlins Rua Bernardino de Campos, 340 - Centro A ser divulgado em 14/08 Orion Lan House - Rua Maranho, 54 - Jos Menino A ser divulgado em 14/08 A ser divulgado em 14/08 Microlins Rua Antnio de Godoy, 3277 - Centro Copia & Cia Grfica e Informtica - Av. Elsio Galdino Sobrinho, 337 - Jardim Morumbi A ser divulgado em 14/08 Microlins - Av. Rio das Pedras, 1673 - Jardim Araicanduva Microlins - Av. das Itabas, 3398 - Centro Elite Informtica - Rua Cel. Mont'Alverne, 333 - Centro Space.com - Praa Coronel Joaquim Estanislau de Arruda, 138 - Alm Ponte A ser divulgado em 14/08 Centro Educacional Gov. Gilberto Mestrinho - Estrada do Aeroporto, 1241 - So Francisco Playnet - Rua Adalberto Hollerbach, 88 - So Jacinto Microlins - Av. Frei Serafim, 2138 Vibenet Lan House - Rua Joo Pinheiro, 2270 - Boa Vista C4 Lan House - Av. Belarmino Cotta Pacheco, 114 Loja 3 - Santa Mnica Viacyber Rua Bento Martins, 2631 - Centro Noturno Cyber Games - Rua Doutor Jose Biscaro, 90 - Centro Anix Lan House - Rua Jos Celso Claudio, 590 Loja 05 - Jardim Camburi Microlins Rua Ascendino Melo, 166 andar 2 - Centro A ser divulgado em 14/08

Anexo II Quadro de Vagas Identifique aqui a distribuio de vagas para cada formao por Superintendncia Regional ou Administrao Central AC = ampla concorrncia PD = pessoa com deficincia
Formao Superintendncia Regional Sudeste I Sede So Paulo AC PD Superintendncia Regional Sudeste II Sede belo Horizonte AC PD Superintendncia Regional Sul Sede Florianpolis AC PD Superintendncia Regional Nordeste Sede Recife AC PD Superintendncia Regional Norte Centro-Oeste Sede Braslia AC PD Administrao Central Sede Braslia AC 5 2 9 6 3 2 1 1 3 4 6 6 2 1 1 1 2 3 9 6 2 1 1 1 6 3 3 5 3 1 1 1 3 3 3 5 4 1 1 1 7 5 24 2 1 PD 1 1 1 2 5 23 27 51 27 14 Total AC PD 1 3 4 6 4 1

Estatstica (cdigo ESTAT) Cincias Contbeis (cdigo CONTA) Direito (cdigo DIREI) Administrao (cdigo ADMIN) Engenharia Civil (cdigo CIVIL) Engenharia Mecnica (cdigo MECAN) Engenharia Eltrica (cdigo ELETR) Engenharia de Telecomunica es (TELEC) Engenharia com especializao em Segurana do Trabalho (cdigo SEGUR) Arquitetura (cdigo ARQUI) Tecnologia da Informao (cdigo TEINF) Terapia Ocupacional (cdigo TERAP) Pedagogia (cdigo PEDAG) Psicologia (cdigo PSICO) Jornalismo (cdigo JORNA) Publicidade e Propaganda (cdigo PUBLI) Fisioterapia (cdigo FISIO) Letras (cdigo LETRA)

2 1

2 1

2 2

3 1

3 1

1 1

13 7

1 2 2 1 6 1

2 2 4 1 3

1 2 2 1 3 1

2 2 2 1 4 1

2 2 2 1 4

1 15 1 2 2 1 1 1

9 25 13 7 22 2 1 20 4 2 1

1 1

Unidades subordinadas a cada Superintendncia Regional Unidades subordinadas Superintendncia Regional Sudeste I Sede So Paulo 1 - Super Reg Sudeste I 2 - Auditoria Regional So Paulo 3 - Gex-So Paulo Centro 4 - Gex-So Paulo Norte 5 - Gex-So Paulo Sul 6 - Gex-So Paulo Leste 7 Gex-Araatuba 8 Gex-Araraquara 9 - Gex-Bauru 10 - Gex-Campinas 11 Gex-Guarulhos 12 - Gex-Jundia 13 - Gex-Marlia 14 - Gex-Osasco 15 Gex-Piracicaba 16 - Gex-Presidente Prudente 17 - Gex-Ribeiro Preto 18 Gex-Santo Andr 19 - Gex-Santos 20 - Gex-So Bernardo do Campo 21 - Gex-So Joo da Boa Vista 22 - Gex-So Jos do Rio Preto 23 - Gex-So Jos dos Campos 24 - Gex-Sorocaba 25 - Gex-Taubat Unidades subordinadas Superintendncia Regional Sudeste II Sede Belo Horizonte 1 - Super Reg Sudeste II 2 - Gex-Vitria 3 - Gex-Belo Horizonte 4 - Gex-Barbacena 5 - Gex-Contagem 6 - Gex-Divinpolis 7 - Gex-Governador Valadares 8 - Gex-Juiz de Fora 9 - Gex-Montes Claros 10 - Gex-Ouro Preto 11 - Gex-Poos de Caldas 12 - Gex-Uberaba 13 - Gex-Uberlndia 14 - Gex-Varginha 15 - Gex-Diamantina 16 - Gex-Tefilo Otoni 17 - Gex-Rio de Janeiro Centro 18 - Gex-Rio de Janeiro Norte 19 - Gex-Campos dos Goytacazes 20 - Gex-Duque de Caxias 21 - Gex-Niteri 22 - Gex-Petrpolis 23 - Gex-Volta Redonda Unidades subordinadas Superintendncia Regional Sul Sede Florianpolis 1 - Super Reg Sul 2 - Gex-Maring 3 - Gex-Ponta Grossa 4 - Gex-Curitiba 5 - Gex-Cascavel 6 - Gex-Londrina 7 - Gex-Porto Alegre 8 - Gex-Iju 9 - Gex-Passo Fundo 10 - Gex-Pelotas 11 - Gex-Santa Maria 12 - Gex-Uruguaiana 13 - Gex-Novo Hamburgo 14 - Gex-Canoas 15 - Gex-Caxias do sul 16 - Gex-Florianpolis 17 - Gex-Blumenau 18 - Gex-Chapec 19 - Gex-Criciuma 20 - Gex-Joinville 21 Gex-Guarapuava 22 Gex-Lages Unidades subordinadas Superintendncia Regional Nordeste Sede Recife 1 - Super Reg Nordeste 2 - PFE/INSS em Recife 3 - PFE/INSS em Fortaleza 4 - PFE/INSS em Joo Pessoa 5 - Gex-Macei 6 - Gex-Salvador 7 - Gex-Barreiras 8 - Gex-Itabuna 9 - Gex-Juazeiro 10 - Gex-Santo Antonio de Jesus 11 - Gex-Feira de Santana 12 - Gex-Vitria da Conquista 13 - Gex-Fortaleza 14 - Gex-Juazeiro do Norte 15 - Gex-Sobral 16 - Gex-So Luis 17 - Gex-Imperatriz 18 - Gex-Joo Pessoa 19 - Gex-Campina Grande 20 - Gex-Garanhuns 21 - Gex-Petrolina 22 - Gex-Recife 23 - Gex-Caruaru 24 - Gex-Teresina 25 - Gex-Natal 26 - Gex-Mossor 27 - Gex-Aracaj 28 Gex-Arapiraca 29 Gex-Crates 30 Gex-Caxias 31 Gex-Picos Unidades subordinadas Superintendncia Regional Norte CentroOeste Sede Braslia 1 - Super Reg Norte Centro-Oeste 2 - Gex-Manaus 3 - Corregedoria Regional em Manaus 4 - Gex-Tef 5 - Gex-Campo Grande 6 - Gex-Sinop 7 - Gex-Dourados 8 - Gex-Anpolis 9 - Gex-Goinia 10 - Gex-Cuiab 11 - Gex-Belm 12 - Gex-Distrito Federal 13 - Gex-Rio Branco 14 - Gex-Macap 15 - Gex-Porto Velho 16 - Gex-Boa Vista 17 - Gex-Palmas 18 Gex-Marab 19 Gex-Santarm

Anexo III Cidades de Prova Cidade Anpolis GO Aracaj SE Araatuba SP Araraquara SP Barbacena MG Barreiras BA Bauru SP Belm PA Belo Horizonte MG Blumenau SC Boa Vista RR Braslia DF Campina Grande PB Campinas SP Campo Grande MS Campos dos Goytacazes RJ Canoas RS Caruaru PE Cascavel PR Caxias do Sul RS Chapec SC Contagem MG Cricima SC Cuiab MT Curitiba PR Cidade Diamantina MG Divinpolis MG Dourados MS Duque de Caxias RJ Feira de Santana BA Florianpolis SC Fortaleza CE Garanhuns PE Goinia GO Governador Valadares MG Guarulhos SP Iju RS Imperatriz MA Itabuna BA Joo Pessoa PB Joinville SC Juazeiro BA Juazeiro do Norte CE Juiz de Fora MG Jundia SP Londrina PR Macap AP Macei AL Manaus AM Marlia SP Cidade Maring PR Montes Claros MG Mossor RN Natal RN Niteri RJ Novo Hamburgo RS Osasco SP Ouro Preto MG Palmas TO Passo Fundo RS Pelotas RS Petrolina PE Petrpolis RJ Piracicaba SP Poos de Caldas MG Ponta Grossa PR Porto Alegre RS Porto Velho RO Presidente Prudente SP Recife PE Ribeiro Preto SP Rio Branco AC Rio de Janeiro RJ Salvador BA Cidade Santa Maria RS Santo Andr SP Santo Antonio de Jesus BA Santos SP So Bernardo do Campo SP So Joo da Boa Vista SP So Jos do Rio Preto SP So Jos dos Campos SP So Luis MA So Paulo SP Sinop MT Sobral CE Sorocaba SP Taubat SP Tef AM Tefilo Otoni MG Teresina PI Uberaba MG Uberlndia MG Uruguaiana RS Varginha MG Vitria ES Vitoria da Conquista BA Volta Redonda RJ

Anexo IV Locais de Realizao da Avaliao Multiprofissional Cidade Anpolis GO Aracaj SE Araatuba SP Araraquara SP Barbacena MG Barreiras BA Bauru SP Belm PA Belo Horizonte MG Blumenau SC Boa Vista RR Braslia DF Campina Grande PB Campinas SP Campo Grande MS Campos dos Goytacazes RJ Canoas RS Caruaru PE Cascavel PR Caxias do Sul RS Chapec SC Contagem MG Cricima SC Cuiab MT O endereo ser fornecido quando da convocao Cidade Cidade Curitiba PR Manaus AM Diamantina MG Marlia SP Divinpolis MG Maring PR Dourados MS Montes Claros MG Duque de Caxias RJ Mossor RN Feira de Santana BA Natal RN Florianpolis SC Niteri RJ Fortaleza CE Novo Hamburgo RS Garanhuns PE Osasco SP Goinia GO Ouro Preto MG Governador Valadares MG Palmas TO Guarulhos SP Passo Fundo RS Iju RS Pelotas RS Imperatriz MA Petrolina PE Itabuna BA Petrpolis RJ Joo Pessoa PB Piracicaba SP Joinville SC Poos de Caldas MG Juazeiro BA Ponta Grossa PR Juazeiro do Norte CE Porto Alegre RS Juiz de Fora MG Porto Velho RO Jundia SP Presidente Prudente SP Londrina PR Recife PE Macap AP Ribeiro Preto SP Macei AL Rio Branco AC Cidade Rio de Janeiro RJ Salvador BA Santa Maria RS Santo Andr SP Santo Antonio de Jesus BA Santos SP So Bernardo do Campo SP So Joo da Boa Vista SP So Jos do Rio Preto SP So Jos dos Campos SP So Luis MA So Paulo SP Sobral CE Sorocaba SP Taubat SP Tefilo Otoni MG Teresina PI Uberaba MG Uberlndia MG Uruguaiana RS Varginha MG Vitria ES Vitoria da Conquista BA Volta Redonda RJ

Anexo V Quadro de Provas Qtde questes 10 5 7 6 7 7 8 20 Pontos por questo 1 1 1 1 1 1 2 2 Total de pontos 10 5 7 6 7 7 16 40 Mnimo de pontos por disciplina para aprovao 4 2 3 2 3 3 8 20

Formaes Estatstica (cdigo ESTAT), Cincias Contbeis (cdigo CONTAB), Engenharia Civil (cdigo CIVIL), Engenharia Mecnica (cdigo MECAN), Engenharia Eltrica (cdigo ELETR), Engenharia de Telecomunicaes (TELEC), Engenharia com especializao em Segurana do Trabalho (cdigo SEGUR), Arquitetura (cdigo ARQUI), Terapia Ocupacional (cdigo TERAP), Pedagogia (cdigo PEDAG), Psicologia (cdigo PSICO), Jornalismo (cdigo JORNA), Publicidade e Propaganda (cdigo PUBLI) e Fisioterapia (cdigo FISIO)

Prova

Disciplina Lngua Portuguesa tica no Servio Pblico Noes de Informtica

Objetiva

Noes de Administrao Noes de Direito Administrativo Noes de Direito Constitucional Noes de Direito Previdencirio Conhecimentos Especficos

Formao

Prova

Disciplina Lngua Portuguesa tica no Servio Pblico Noes de Informtica Noes de Direito Administrativo Noes de Direito Constitucional Noes de Direito Previdencirio Conhecimentos Especficos

Qtde questes 10 5 7 7 7 8 26

Pontos por questo 1 1 1 1 1 2 2

Total de pontos 10 5 7 7 7 16 52

Mnimo de pontos por disciplina para aprovao 4 2 3 3 3 8 26

Administrao ADMIN)

(cdigo

Objetiva

Formao

Prova

Disciplina Lngua Portuguesa tica no Servio Pblico Noes de Informtica Noes de Administrao Conhecimentos Especficos

Qtde questes 10 5 7 6 42

Pontos por questo 1 1 1 1 2

Total de pontos 10 5 7 6 84

Direito (cdigo DIRE)

Objetiva

Mnimo de pontos por disciplina para aprovao 4 2 3 2 42

Formao

Prova

Disciplina Lngua Portuguesa tica no Servio Pblico Noes de Administrao Noes de Direito Administrativo Noes de Direito Constitucional Noes de Direito Previdencirio Conhecimentos Especficos

Qtde questes 10 5 6 7 7 8 27

Pontos por questo 1 1 1 1 1 2 2

Total de pontos 10 5 6 7 7 16 54

Mnimo de pontos por disciplina para aprovao 4 2 2 3 3 8 28

Tecnologia da Informao (cdigo TEINF)

Objetiva

Formao

Prova

Disciplina tica no Servio Pblico Noes de Informtica Noes de Administrao Noes de Direito Administrativo Noes de Direito Constitucional Noes de Direito Previdencirio Conhecimentos Especficos

Qtde questes 5 7 6 7 7 8 30

Pontos por questo 1 1 1 1 1 2 2

Total de pontos 5 7 6 7 7 16 60

Mnimo de pontos por disciplina para aprovao 2 3 2 3 3 8 30

Letras (cdigo LETRAS)

Objetiva

Anexo VI - Contedos Programticos Lngua Portuguesa 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. tica no Servio Pblico 1 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal: Decreto no 1.171, de 22 de junho de 1994 e Decreto no 6.029, de 1 de fevereiro de 2007. Noes de Informtica 1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e a intranet. 3 Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 4 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica. 5 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes. 6 Conceitos e modos de utilizao de sistemas operacionais Windows e Linux. Noes de Administrao 1 Administrao financeira, de recursos humanos e de material. 2 Matemtica financeira: juros simples e compostos; taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, proporcionais, real e aparente. 3 Estatstica: grficos e tabelas; mdias, moda, mediana, desvio-padro e varincia. 4 Noes de probabilidade. 5 Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal. Noes de Direito Administrativo 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n. 8.429/92 (dispe sobre as sanes aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao pblica direta, indireta ou fundacional e d outras providncias). 9 Licitaes. 9.1 Fundamento constitucional. Conceito e modalidades. 9.2 Regime de licitaes da Lei n. 8.666, de 21 de junho de 1993 e alteraes. Dispensa e inexigibilidade. Revogao e anulao, hipteses e efeitos. 9.3 Contrato administrativo. Conceito e caractersticas. Invalidao. 9.4 Principais espcies de contratos administrativos. 9.5 Alterao, inexecuo e resciso dos contratos administrativos. 9.6 Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002. 9.7 Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005. Noes de Direito Constitucional 1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito vida, liberdade, igualdade, segurana e propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania e direitos polticos; partidos polticos; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e polticos. 2 Poder Legislativo: fundamento, atribuies e garantias de independncia. 3 Processo legislativo: fundamento e garantias de independncia, conceito, objetos, atos e procedimentos. 4 Poder Executivo: forma e sistema de governo; chefia de Estado e chefia de Governo; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 5 Poder Judicirio: disposies gerais; Supremo Tribunal Federal; Superior Tribunal de Justia; tribunais regionais federais e juzes federais; tribunais e juzes dos estados. 6 Ordem social: base e objetivos da ordem social; seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; famlia, criana, adolescente e idoso. Noes de Direito Previdencirio 1 Das finalidades e dos princpios bsicos. 2 Dos benefcios da Previdncia Social: Dos Regimes da Previdncia Social, Regime Geral da Previdncia Social. 3 Das prestaes em geral. 4 Do recolhimento da filiao. 5 Da habilitao e reabilitao profissional. 6 Das contribuies da Unio, das contribuies

do segurado, da empresa e do empregador domstico. 7 Do salrio de contribuio. 8 Organizao da Seguridade Social. 9 Recursos. 10 Convnios, contratos, credenciamentos e acordos. Conhecimentos especficos formao em Estatstica (cdigo ESTAT) I - MATEMTICA FINANCEIRA: 1 Introduo aos mercados financeiros: ativos de renda fixa e varivel. 2 Conceito de juros. Fora de juros. 3 Juros simples e compostos. 4 Taxas de juros efetivas e nominais. 5 Valor presente e futuro de um capital. 6 Taxa de desconto. 7 Fluxos de caixa e projees financeiras. Fluxo de caixa contnuo. 8 Valor presente lquido. 9 Taxa interna de retorno. 10 Estrutura a termo das taxas de juros. 11 Anuidades (simples; diferidas e variveis). 12 Equivalncia de fluxos de caixa. 13 Sistemas de amortizao de emprstimos. 14 Critrios para anlise de investimentos. 15 Riscos de investimentos: tratamento estocstico das taxas de juros e descontos. 16 Inflao e correo monetria. II - PROBABILIDADE E ESTATSTICA: Conceitos Fundamentais. III - MODELOS ESTATSTICOS: 1 Anlise de Sries Temporais. 2 Estacionaridade, Modelos no Domnio do Tempo e de Freqncia, Mtodos de Decomposio e de Amortecimento e de Auto-Regresso, Modelos com Tendncia e Sazonalidade, Funes de Autocorrelao e Autocorrelao Parcial, Anlise de Grficos: autocorrelao, previso. Modelagem de Box-Jenkins: Anlise Espectral. 3 Anlise de Regresso. Regresso Linear Simples, Inferncia Estatstica na Regresso Linear Simples, Regresso e Correlao Mltipla, Regresso No Linear, Diagnsticos em Regresso. 4 Modelos Lineares Generalizados. Descrio dos Modelos Lineares Generalizados, Estimao: Mtodos de Inferncia e Propriedades em Grandes Amostras, Tcnicas de Verificao do Modelo. 5 Sobrevivncia e Modelos de Multi-estados. Conceito dos Modelos de Sobrevivncia, Dados de Sobrevivncia, Risco Relativo e Razo de chances, Distribuies e Funes de Sobrevivncia, Modelos com um nico ou mltiplos decrementos, Tbuas de Sobrevivncia, Censura e truncamentto, Riscos competitivos e Modelos de Regresso. 6 Teoria do Risco (Individual e Coletivo). Modelo do Risco Individual Anual, Modelo do Risco Coletivo Anual, Distribuio da Varivel Aleatria Valor de 1 Sinistro, Distribuies para o Nmero de Sinistros, Distribuies para o Sinistro Agregado, Frmula Recursiva de Panjer, Processo de Runa Perodo Finito, Processo de Runa Perodo Infinito, Teoria da Credibilidade, Aplicaes em Resseguro, Aplicaes Diversas. 7 Estimao de Freqncia e Severidade. Conceitos, Mtodos de Clculo de Prmios de Seguros dos Ramos Elementares, Carregamento de Segurana, Reduo do Prmio atravs de Franquia, Mtodos Mutivariados de Elaborao de Tarifas. 8 Teoria da Credibilidade. Modelos de Credibilidade de Flutuao Limitada, Modelos de Credibilidade Bayesiana Emprica, Modelos de Credibilidade Bayesiana Pura. 9 Teoria da Runa. O Processo de Runa, Probabilidade de Runa, Probabilidade Anual de Runa, Modelo Prtico de Runa, Clculo da Probabilidade de Runa em 1 ano, Processo de Runa em Perodo Infinito, Processo de Poisson Composto. IV - MATEMTICA ATUARIAL: 1 Modelos de Risco Individual. Modelos de riscos individuais de variveis aleatrias, soma de variveis aleatrias independentes, aproximao de distribuio pela soma, aplicao em seguros. 2 Distribuio de Sobrevivncia e Tbuas de Mortalidade Funes de sobrevivncia, sobrevida, fora de mortalidade, tbuas de mortalidade: comutaes, construo, graduao, outras funes. Idades fracionadas, Leis de Mortalidade (De Moivre, Gompertz, Makeham, Weibull). Tbuas Seletas. 3 Seguro de Vida. Seguros pagos no momento da morte: Vitalcios, Temporrios, Diferidos e Mistos. Seguros pagos no final do ano de morte. Relao entre seguros pagos no momento de morte e no final do ano de morte. Equaes recursivas e funes acumulativas. 4 Anuidades. Pagamento nico, anuidade contnua, anuidade discreta, anuidade temporria, anuidade diferida, anuidade com pagamentos fracionados no ano, pagamento nivelado, anuidades variveis, equaes recursivas, anuidade imediata, relao entre anuidades antecipadas e postecipadas. 5 Prmio Puro. Prmio contnuo, prmio discreto, prmios fracionados no ano, funes de comutao e prmios relativos a anuidades variveis. 6 Reserva sobre o Prmio Puro. Reserva contnua, reserva discreta, reserva numa base semi-contnua, reserva de prmio fracionado no ano, frmulas recursivas para reservas discretas, mtodo prospectivo e retrospectivo, reserva em momentos fracionados, equaes diferenciais para reservas contnuas frmulas de reserva por comutao. 7 Valores Garantidos. Resgate, Seguro Saldado e Seguro Prolongado. 8 Funo de Vrias Vidas. Vida conjunta, ltimo sobrevivente probabilidade e esperana estatstica seguros e anuidades, clculo usando lei de mortalidade especfica funo de contingncia simples. 9 Modelos de Mltiplos Decrementos. Usando duas variveis aleatrias, grupo de sobrevivncia aleatrio, grupo de sobrevivncia determinstico, tbuas simples de decrementos secundrias (invalidez e morte), construo de tbua de mortalidade mltipla, probabilidade de decremento e prmio puro simples. 10 Aplicao de Modelos de Mltiplos Decrementos. Peclios, anuidades (temporrias, diferidas, pagas em perodos inferiores a um ano, anuais e por tipo de Risco invalidez e Morte), prmios (anuais e fracionados), reservas desses prmios e funes de comutao. 11

Teoria do Risco Coletivo Perodo Simples. Distribuio dos sinistros agregados, seleo das distribuies bsicas (distribuio de N, distribuio de valor de sinistro individual), propriedades da distribuio de Poisson composta, aproximao da distribuio de sinistros agregados. 12 Teoria do Risco Coletivo Perodo Estendido. Processo de sinistro, coeficiente de ajuste, modelo em tempo discreto, perda mxima agregada. 13 Aplicao da Teoria do Risco. Distribuio do valor de sinistro, aproximao do modelo individual, resseguro de stop-loss, efeito do resseguro na probabilidade de runa. 14 Modelos de Seguro Incluindo Despesas. Despesas gerais, tipos de despesas, despesas por aplice, fundamentos algbricos da contabilidade, mtodos de reserva modificada. 15 Mtodos de Financiamentos. Definio e aplicao dos Principais Mtodos de Financiamentos (Regimes Financeiros Repartio Simples, Repartio de Capitais de Cobertura, e Capitalizao - Crdito Unitrio, Credito Unitrio Projetado, Idade Normal de Entrada, Idade Atingida, Agregado, Financiamento Inicial e Financiamento Completo). Custo Normal. Custo Suplementar. 16 Teoria da Populao. Teorema de Lexis, modelo contnuo, populao estacionria, estvel e madura, aplicaes atuariais, populao dinmica. Equao de maturidade. 17 Teoria de Previdncia Privada. Escolha da tbuas demogrficas, taxa de contribuio, mtodos de custo atuarial individual, mtodos de custo atuarial coletivo, plano de benefcio definido e contribuio varivel, alterao das hipteses atuariais. V - PRINCPIOS DE GERENCIAMENTO ATUARIAL: 1 Ambiente geral das operadoras de risco. 2 Avaliao de riscos. 3 Projeto e desenvolvimento de produtos. 4 Precificao de riscos. 5 Constituio de reservas e avaliao de passivos. 6 Relao entre ativos e passivos /gerenciamento de portfolio. 7 Monitoramento de experincia. 8 Solvncia. 9 Clculo e distribuio de lucros (excedentes). Conhecimentos especficos formao em Cincias Contbeis (cdigo CONTA) I - CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 1.1 Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 2 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010). 3 Patrimnio: componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio lquido). 4 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 5 Contas patrimoniais e de resultado. 5.1 Apurao de resultados. 5.2 Plano de contas. 6 Funes e estrutura das contas. 7 Anlise econmico-financeira. 7.1 Indicadores de liquidez. 7.2 Indicadores de rentabilidade. 7.3 Indicadores de lucratividade. 7.4 Anlise vertical e horizontal. 8 Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas. 9 Avaliao e contabilizao de itens patrimoniais e de resultado de investimentos societrios no pas. 10 Destinao de resultado. 11 Custos para avaliao de estoques. 12 Custos para tomada de decises. 13 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 14 Estudo da relao custo versus volume versus lucro. 15 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). 15.1 Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto). 15.2 Balano patrimonial. 15.3 Demonstrao do resultado do exerccio. 15.4 Demonstrao do valor adicionado. 16 Fuso, ciso e incorporao de empresas. 17 Consolidao de demonstraes contbeis. 18 Tributos recuperveis. 19 Controle de estoques: PEPS, UEPS e mdia ponderada mvel. II - CONTABILIDADE PBLICA: 1 Princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2 Sistema de Contabilidade Federal. 3 Conceituao, objeto e campo de aplicao. 4. Patrimnio, variaes e sistemas contbeis. 5 Transaes no setor pblico. 6. Registro contbil. 7 Demonstraes contbeis segundo a lei n 4.320/1964. 8 Despesa pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 9 Receita pblica: conceito, etapas, estgios e categorias econmicas. 10 Execuo oramentria e financeira. 11 Sistema de informaes de custos no setor pblico. 12 Plano de contas aplicado ao setor pblico. 13 Regime Contbil. 14 Conta nica do Tesouro Nacional. 15 Sistema Integrado de Administrao Financeira: conceitos bsicos, objetivos, caractersticas, instrumentos de segurana e principais documentos de entrada. 16 Suprimento de Fundos. III AUDITORIA: 1 Aspectos gerais princpios e normas 2 Diferenciao entre auditoria externa e interna 2.1 Auditoria interna; conceitos, funes, objetivos e atribuies. Conhecimentos especficos formao em Direito (cdigo DIREI) I - DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Evoluo constitucional do Brasil. 2 Constituio: conceito e classificao. 3 Normas constitucionais: classificao. 4 Prembulo, normas constitucionais programticas e princpios constitucionais. 5 Disposies constitucionais transitrias. 6 Hermenutica constitucional. 7 Poder constituinte. 8 Controle de constitucionalidade: direito comparado. Sistema brasileiro. Evoluo histrica. normas constitucionais inconstitucionais. 9 Declarao de inconstitucionalidade sem reduo de texto e declarao conforme a constituio. 10

Inconstitucionalidade por omisso. 11 Ao direta de inconstitucionalidade: origem, evoluo e estado atual. 12 Ao declaratria de constitucionalidade. 13 Argio de descumprimento de preceito fundamental. 14 Da declarao de direitos: histrico; teoria jurdica e teoria poltica. 15 Direitos e garantias individuais e coletivos. 16 Princpio da legalidade e da reserva legal. 17 Princpio da isonomia. 18 Regime constitucional da propriedade. 19 Princpio do devido processo legal, do contraditrio e da ampla defesa. 20 Habeas corpus, mandado de segurana, mandado de injuno e habeas data. 21 Direitos difusos coletivos e individuais homogneos. 22 Direitos sociais e sua efetivao. 23 Direito Nacionalidade. 24 Direitos Polticos. 25 Estado federal: conceito e sistemas de repartio de competncia, direito comparado, discriminao de competncia na Constituio de 1988, Interveno federal, Princpio da simetria constitucional. 26 Estado Democrtico de Direito: fundamentos constitucionais e doutrinrios. 27 Organizao dos Poderes: mecanismos de freios e contrapesos. 28 Unio: competncia. 29 Estadomembro; poder constituinte estadual: autonomia e limitaes. 30 Estado-membro: competncia e autonomia. 31 Administrao pblica: princpios constitucionais. 32 Servidores pblicos: princpios constitucionais. 33 Poder Legislativo: organizao; atribuies; processo legislativo. 34 Poder Executivo: presidencialismo e parlamentarismo; ministro de Estado. 35 Presidente da Repblica: poder regulamentar; medidas provisrias. 36 Crimes de responsabilidade do presidente da Repblica e dos ministros de Estado. 37 Conselho da Repblica e Conselho de Defesa. 38 Poder Legislativo: prerrogativas e vedaes. 39 Comisso Parlamentar de Inqurito. 40 Processo Legislativo. 41 Poder Judicirio: organizao; estatuto constitucional da magistratura. 42 Supremo Tribunal Federal: organizao e competncia. Smula Vinculante. 43 Conselho Nacional de Justia e do Ministrio Pblico. 44 Superior Tribunal de Justia: organizao e competncia. Justia federal: organizao e competncia. 45 Justia do trabalho: organizao e competncia. 46 Ministrio Pblico: princpios constitucionais. 47 Advocacia Pblica: representao judicial e extrajudicial das pessoas jurdicas de direito pblico; consultoria e assessoramento jurdico do Poder Executivo; organizao e funcionamento. 48 Limitaes constitucionais do poder de tributar. 49 Ordem econmica e ordem financeira. 50 Interveno do Estado no domnio econmico. 51 Direitos e interesses das populaes indgenas. 52 Interesses difusos e coletivos. II DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 2 Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudncia na formao dodireito administrativo. Lei formal. Regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais; tratados internacionais; costume. 3 Descentralizao e desconcentrao da atividade administrativa. Relao jurdico-administrativa. Personalidade de direito pblico. Conceito de pessoa administrativa. Teoria do rgo da pessoa jurdica: aplicao no campo do direito administrativo. 4 Classificao dos rgos e funes da administrao pblica. 5 Competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. Avocao e delegao de competncia. 6 Ausncia de competncia: agente de fato. 7 Hierarquia. Poder hierrquico e suas manifestaes. 8 Autarquias. Agncias reguladoras e executivas. 9 Fundaes pblicas. 10 Empresa pblica. 11 Sociedade de economia mista. 12 Entidades paraestatais, em geral. 13 Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos. Formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. 14 Validade, eficcia e auto-executoriedade do ato administrativo. 15 Atos administrativos simples, complexos e compostos. 16 Atos administrativos unilaterais, bilaterais e multilaterais. 17 Atos administrativos gerais e individuais. 18 Atos administrativos vinculados e discricionrios. Mrito do ato administrativo, discricionariedade. 19 Controle do ato administrativo. 20 Ato administrativo inexistente. Atos administrativos nulos e anulveis. Teoria das nulidades no direito administrativo. Vcios do ato administrativo. Teoria dos motivos determinantes. 21 Contrato administrativo: discusso sobre sua existncia como categoria especfica; conceito e caracteres jurdicos. 22 Formao do contrato administrativo: elementos. Licitao: conceito, modalidades e procedimentos; dispensa e inexigibilidade de licitao. 23 Execuo do contrato administrativo: princpios; teorias do fato do prncipe e da impreviso. 24 Extino do contrato administrativo: fora maior e outras causas. 25 Espcies de contratos administrativos. Convnios administrativos. 26 Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas e poder de polcia. 27 Principais setores de atuao da polcia administrativa. 28 Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias. Usurio do servio pblico. 29 Concesso de servio pblico: natureza jurdica e conceito; regime jurdico financeiro. 30 Extino da concesso de servio pblico; reverso dos bens. 31 Permisso e autorizao. 32 Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos. Natureza jurdica do domnio pblico. 33 Domnio pblico hdrico: composio; regime jurdico das guas pblicas. 34 Domnio pblico areo. 35 Domnio pblico terrestre: evoluo do regime jurdico das terras pblicas no Brasil: terras urbanas e rurais; terras

devolutas. Vias pblicas; cemitrios pblicos; portos. 36 Recursos minerais e potenciais de energia hidrulica: regime jurdico. 37 Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso; ocupao; aforamento; concesso de domnio pleno. 38 Limitaes administrativas: conceito. Zoneamento. Polcia edilcia. Zonas fortificadas e de fronteira. Florestas. Tombamento. 39 Servides administrativas. 40 Requisio da propriedade privada. Ocupao temporria. 41 Desapropriao por utilidade pblica: conceito e fundamento jurdico; procedimentos administrativo e judicial; indenizao. 42 Desapropriao por zona. Direito de extenso. Retrocesso. Desapropriao indireta. 43 Desapropriao por interesse social: conceito, fundamento jurdico e espcies; funo social do imvel rural. 44 Controle interno e externo da administrao pblica. 45 Sistemas de controle jurisdicional da administrao pblica: contencioso administrativo e sistema da jurisdio una. 46 Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 47 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica: evoluo histrica e fundamentos jurdicos. Teorias subjetivas e objetivas da responsabilidade patrimonial do Estado. 48 Responsabilidade patrimonial do Estado por atos da administrao pblica no direito brasileiro. 49 Agentes pblicos: servidor pblico e funcionrio pblico; natureza jurdica da relao de emprego pblico; preceitos constitucionais. 50 Servidores pblicos. Direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 51 Improbidade administrativa. 52 Formas de provimento e vacncia dos cargos pblicos. 53 Procedimento administrativo. Instncia administrativa. Representao e reclamao administrativas. 54 Pedido de reconsiderao e recurso hierrquico prprio e imprprio. Prescrio administrativa. 55 Setor energtico e suas relaes com a economia, o desenvolvimento social, a tecnologia e o meio ambiente. 56 Lei Geral das Agncias Reguladoras. 57 Procuradoria-Geral Federal e dos estados. III - DIREITO CIVIL: 1 Aplicao da lei no tempo e no espao; interpretao da lei; analogia. 1.1 Princpios gerais do direito e eqidade. 2 Das pessoas. 2.1 Das pessoas naturais. 2.2 Das pessoas jurdicas. 2.3 Do domiclio. 3 Dos bens. 3.1 Das diferentes classes de bens. 4 Dos fatos jurdicos. 4.1 Do negcio jurdico. 4.2 Dos atos jurdicos lcitos. 4.3 Dos atos ilcitos. 4.4 Da prescrio e da decadncia. 4.5 Da prova. 5 Do direito das obrigaes. 5.1 Das modalidades das obrigaes. 5.2 Da transmisso das obrigaes. 5.3 Do adimplemento e extino das obrigaes. 5.4 Do inadimplemento das obrigaes. 5.5 Dos contratos em geral. 5.6 Das vrias espcies de contratos. 5.7 Dos atos unilaterais. 5.8 Da responsabilidade civil. 5.9 Das preferncias e privilgios creditrios. 6 Do direito das coisas. 6.1 Da posse. 6.2 Dos direitos reais. 6.3 Da propriedade. 6.4 Da superfcie. 6.5 Das servides. 6.6 Do usufruto. 6.7 Do uso. 6.8 Da habitao. 6.9 Do penhor, da hipoteca e da anticrese. 7 Da tutela e da curatela. 8 Responsabilidade civil do Estado e do particular. 9 Do direito de empresa. 9.1 Do empresrio. 9.2 Da sociedade. 9.2.1 Da sociedade no personificada. 9.2.1.1 Da sociedade em comum. 9.2.1.2 Da sociedade em conta de participao. 9.2.2 Da sociedade personificada. 9.2.2.1 Da sociedade simples. 9.2.2.2 Da sociedade em nome coletivo. 9.2.2.3 Da sociedade em comandita simples. 9.2.2.4 Da sociedade limitada. 9.2.2.5 Da sociedade annima. 9.2.2.6 Da sociedade em comandita. IV - DIREITO PROCESSUAL CIVIL: 1 Da jurisdio: conceito, modalidades, poderes, princpios, rgos, formas e limites da jurisdio civil. Da ao: conceito, natureza jurdica, condies, classificao. 2 Competncia: conceito; competncia funcional e territorial; competncia internacional. Modificaes da competncia e conflito; conexo e continncia. Processo e procedimento: natureza e princpios, formao, suspenso e extino. Pressupostos processuais; tipos de procedimentos. Prazos: conceito, classificao, princpios, contagem; precluso; prescrio. 3 Da ao: conceito; ao e pretenso; natureza jurdica, condies, classificao. 4 Do processo e procedimento: natureza e princpios. Formao, suspenso e extino do processo; pressupostos processuais; tipos de procedimentos. 5 Prazos: conceito, classificao, princpios, contagem; precluso. 6 O juiz: poderes, deveres e responsabilidades. Do Ministrio Pblico e dos auxiliares da justia. 7 Sujeitos do processo: das partes e dos procuradores. O litisconsrcio; capacidade de ser parte e estar em juzo. Legitimao ordinria e extraordinria. A substituio processual. Interveno de terceiros; oposio; nomeao autoria; denunciao da lide; chamamento ao processo; da assistncia. 8 Dos atos processuais. 9 Petio inicial: conceito, requisitos. Pedidos: espcies, modificao, cumulao. Causa de pedir. Despacho liminar: objeto, natureza, de contedo positivo, de contedo negativo. Da citao. Da resposta do ru: contestao, excees, reconveno. Revelia. Direitos indisponveis. Providncias preliminares e julgamento conforme o estado do processo. Antecipao de tutela. Tutela de especfica. 10 Prova: conceito, modalidades, princpios gerais, objeto, nus, procedimentos. Da audincia. Da sentena: requisitos; publicao. Da coisa julgada: conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. 11 Recursos: conceito, fundamentos, princpios, classificao, pressupostos intrnsecos e extrnsecos de admissibilidade, efeitos, juzo de mrito. Apelao. Agravo. Embargos

infringentes, de divergncia e de declarao. Recurso especial. Recurso extraordinrio. Ao rescisria. Nulidades. 12 Processo de execuo: pressupostos e princpios informativos. Espcies de execuo. Embargos do devedor: natureza jurdica, cabimento e procedimento. Embargos de terceiro: natureza jurdica, legitimidade e procedimento. Execuo fiscal. Da execuo contra a fazenda pblica. 13 Processo e ao cautelares. Procedimento cautelar comum e procedimentos especficos. 14 Juizados especiais federais. 15 Da ao de usucapio de terras particulares. 16 Ao civil pblica, ao popular e ao de improbidade administrativa. 17 Mandado de segurana individual e coletivo. 18 Mandado de Injuno. 19 Habeas data. 20 Ao monitria. 22 Reclamao Constitucional. 23 Suspenso de Segurana, de liminar e de antecipao de tutela. V - DIREITO PREVIDENCIRIO: 1 Seguridade social: origem e evoluo legislativa no Brasil; conceito; organizao e princpios constitucionais. 2 Regime Geral da Previdncia Social: beneficirio, benefcios e custeio. 3 Salrio-de-contribuio: conceito, parcelas integrantes e excludas, limites mnimo e mximo; salrio-base, enquadramento, proporcionalidade e reajustamento. 4 Planos de benefcios da previdncia social: espcies de benefcios e prestaes, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento do valor do benefcio. 5 PIS/PASEP. 6 Legislao acidentria. 6.1 Regulamento do seguro de acidentes do trabalho (urbano e rural). 6.2 Molstia profissional. 7 Reconhecimento da Filiao. 8 Contagem recproca do tempo de contribuio. 9 Justificao administrativa. Conhecimentos especficos formao em Administrao (cdigo ADMIN) I - ADMINISTRAO GERAL E PBLICA: 1 Evoluo da administrao. 1.1 Principais abordagens da administrao (clssica at contingencial). 1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930): reformas administrativas e a nova gesto pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas. 2.2.3 Redes e alianas. 2.2.4 Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administrao por objetivos. 2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organizao informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3 Descentralizao e delegao. 2.5 Controle. 2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 3.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 3.2 Ferramentas de gesto da qualidade. 4 Gesto de projetos. 4.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 4.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 4.3 Projetos e suas etapas. 5 Gesto de processos. 5.1 Conceitos da abordagem por processos. 5.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos. 5.4 Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria de processos. II - ADMINISTRAO ORAMENTRIA, FINANCEIRA E ORAMENTO PBLICO: 1 O papel do Estado e a atuao do governo nas finanas pblicas; formas e dimenses da interveno da administrao na economia. 2 Oramento pblico e sua evoluo. 2.1 Oramento como instrumento do planejamento governamental. 2.2 Princpios, diretrizes e classificaes oramentrios. 2.3 Oramento pblico no Brasil. 2.3.1 Plano Plurianual. 2.3.2 Oramento anual. 2.3.3 Outros planos e programas. 2.3.4 Sistema e processo de oramentao. 2.3.5 Processo oramentrio. 2.3.6 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico; normas legais aplicveis. 2.3.7 SIDOR e SIAFI. 2.3.8 Receita pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 2.3.9 Despesa pblica: categorias, estgios. 2.3.10 Suprimento de fundos. 2.3.11 Restos a pagar. 2.3.12 Despesas de exerccios anteriores. 2.3.13 A conta nica do Tesouro. 4 Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1 Acompanhamento da execuo. 4.2 Sistemas de informaes. 4.3 Alteraes oramentrias. 4.4 Crditos ordinrios e adicionais. 5 Receita pblica: categorias, fontes e estgios; dvida ativa. 6 Despesa pblica: categorias e estgios; restos a pagar; despesas de exerccios anteriores; dvida flutuante e fundada; suprimento de fundos. III - GESTO DE PESSOAS: 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2 Fundamentos, teorias e escolas da administrao e o seu impacto na gesto de pessoas. 3 funo do rgo de recursos humanos. 3.1 Atribuies bsicas e objetivos. 3.2 Polticas e sistemas de informaes gerenciais. 4 Comportamento organizacional. 4.1 Relaes indivduo/organizao. 4.2 Liderana, motivao e desempenho. 4.3 Qualidade de vida. 5 Competncia interpessoal. 6 Gerenciamento de conflitos. 7 Gesto da mudana. 8 Recrutamento e seleo. 8.1 Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 8.2 Tcnicas de seleo: vantagens, desvantagens e processo decisrio. 9 Anlise e descrio de cargos: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 10 Gesto de desempenho. 10.1 Objetivos. 10.2 Mtodos de avaliao de desempenho: caractersticas, vantagens e desvantagens. 11

Desenvolvimento e capacitao de pessoal. 11.1 Levantamento de necessidades. 11.2 Programao, execuo e avaliao. 12 Administrao de cargos, carreiras e salrios. 13 Regime dos servidores pblicos federais: admisso, demisso, concurso pblico, estgio probatrio, vencimento bsico, licena, aposentadoria. 14 Gesto por competncias. 15 Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico. IV ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS: 1 Classificao de materiais. 1.1 Atributos para classificao de materiais. 1.2 Tipos de classificao. 1.3 Metodologia de clculo da curva ABC. 2 Gesto de estoques. 3 Compras. 3.1 Organizao do setor de compras. 3.2 Etapas do processo. 3.3 Perfil do comprador. 3.4 Modalidades de compra. 3.5 Cadastro de fornecedores. 4 Compras no setor pblico. 4.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade de licitao pblica. 4.2 Objeto de licitao. 4.3 Edital de licitao. 4.4 Prego. 4.5 Contratos e compras. 4.6 Convnios, contratos de gesto e termos similares. 5 Recebimento e armazenagem. 5.1 Entrada. 5.2 Conferncia. 5.3 Objetivos da armazenagem. 5.4 Critrios e tcnicas de armazenagem. 5.5 Arranjo fsico (leiaute). 6 Distribuio de materiais. 6.1 Caractersticas das modalidades de transporte. 6.2 Estrutura para distribuio. 7 Gesto patrimonial. 7.1 Tombamento de bens. 7.2 Controle de bens. 7.3 Inventrio. 7.4 Alienao de bens. 7.5 Alteraes e baixa de bens. Conhecimentos especficos formao em Engenharia Civil (cdigo CIVIL) 1 Topografia. 2 Estatstica. 3 Mecnica dos solos. 4 Projetos de obras civis. 4.1 Arquitetnicos. 4.2 Estruturais (concreto, ao e madeira). 4.3 Fundaes. 4.4 Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 5 Projetos complementares. 5.1 Elevadores. 5.2 Ventilao-exausto. 5.3 Ar condicionado. 5.4 Telefonia. 5.5 Preveno contra incndio. 6 Especificao de materiais e servios. 7 Programao de obras. 7.1 Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 7.2 Planejamento e cronograma fsico-financeiro: PERT-CPM. 8 Acompanhamento de obras. 9 Construo. 9.1 Organizao do canteiro de obras: execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules). 9.2 Alvenaria. 9.3 Estruturas e concreto. 9.4 Ao e madeira. 9.5 Coberturas e impermeabilizao. 9.6 Esquadrias. 9.7 Pisos e revestimentos. 9.8 Pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). 10 Fiscalizao. 10.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.) 10.2 Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.). 10.3 Controle de execuo de obras e servios. 11 Noes de irrigao e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. 12 Pavimentao urbana. 13 Abastecimento de gua. 14 Esgotamento sanitrio. 15 Drenagem urbana. 16 Resduos slidos. 17 Vistoria e elaborao de pareceres. 18 Programao, controle e fiscalizao de obras. Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 19 Acompanhamento e aplicao de recursos (medies, emisso de faturas, controle de materiais). 20 Licitao e contratos, conforme a Lei n. 8.666 e atualizaes (nfase no captulo 1 sees I a IV, captulo 2 na ntegra, captulo 3 sees III a V). 21 Planejamento urbano: sustentabilidade urbana (Agenda Habitat, Estatuto da Cidade e Agenda 21). 22 Princpios de planejamento e de oramento pblico. Conhecimentos especficos formao em Engenharia Mecnica (cdigo MECAN) 1 Instalaes hidrulicas. 2 Ensaios mecnicos. 3 Instrumentao. 4 Vibraes mecnicas. 5 Mquinas trmicas. 6 Materiais de construo mecnica. 7 Resistncia dos materiais. 8 Mecnica aplicada a mquinas. 9 Elementos de mquina. 10 Termodinmica. 11 Mecnica dos fluidos. 12 Princpios de Transferncia de Calor: conduo, conveco, radiao. 13 Tcnicas de soldagem. 14 Projeto, instalao e manuteno. 14.1 Sistemas de transportes vertical e horizontal (elevadores, monta-cargas, escadas e esteiras rolantes). 14.2 Ar condicionado, refrigerao, ventilao e exausto mecnica. 14.3 Mquinas trmicas e instalaes pertinentes (sistemas de aquecimento solar, caldeiras, eltrico, gs GLP). 14.4 Sistemas de preveno e combate a incndio (deteco, alarme e combate). Conhecimentos especficos formao em Engenharia Eltrica (cdigo ELETR) 1 Circuito Eltricos. 1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3 Anlise nodal e por malha.1.4 Circuitos em corrente contnua e em corrente alternada. 1.5 Circuitos com acoplamentos. 1.6 Soluo de circuitos no tempo e na freqncia. 2 Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2.2 Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico. 2.3 Energia, potncia, tenso e momentos eletromagnticos. 2.4 Ondas TEM. 2.5 Reflexo e refrao de ondas planas. 2.6 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 2.7 Controle Eletrnico de Mquinas Eltricas. 3 Teoria de Controle. 3.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da freqncia. 3.2 Sistemas Lineares. 3.3 Controle Linear. 3.4 Sistemas Digitais. 3.5 Sntese Moderna de Circuitos Modernos. 3.6 Comunicaes anlogas. 3.7 Conservao de Energia. 3.8 Controle Digital. 3.9 Comunicaes Digitais. 3.10 Organizao dos Computadores. 3.11 Materiais em Engenharia. 3.12 Comutao Analgica e Digital. 3.13 Microcomputadores. 3.14 Microeletrnica. 3.15 Circuitos de

Potncia. 3.16 Processamento de Sinais. 3.17 Converso analgica digital e digital analgica. 4 Princpios de Cincias dos Materiais. 4.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes, e magnticos. 4.2 Materiais estruturais. 5 Mquinas Eltricas. 5.1 Princpios fundamentais de converso eletromecnica de energia. 5.2 Caractersticas, aplicaes, princpio de funcionamento, operao, ligaes e ensaio de mquinas de corrente contnua (geradores e motores), transformadores (monofsicos e trifsicos), mquinas sncronas e trifsicas (geradores e motores), motores de induo monofsicos e trifsicos. 5.3 Acionamentos eltricos. 6 Subestaes e Equipamentos Eltricos. 6.1 Objetivos, custos, localizao no sistema, diagramas unifilares bsicos, arranjos tpicos, tipos de barramento, malhas de terra, sistema auxiliares. 6.2 Equipamentos de manobra em alta tenso: chaves e disjuntores, pra-raios. 6.3 Transformadores de fora. 6.4 Manuteno dos equipamentos eltricos. 7 Proteo de Sistemas de Energia. 7.1 Rels e suas funes. 7.1.1 Princpios e caractersticas de operao dos rels eletromecnicos. 7.1.2 Tipos bsicos de rels. 7.2 Transformadores de corrente e transformadores de potencial. 7.3 Proteo de mquinas eltricas. 8 Proteo de barramentos de baixa tenso domiciliares e industriais. 9 Projetos de instalaes prediais e industriais. 10 Oramentao. 10.1 Composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 10.2 Planejamento e Cronograma fsicofinanceiro. 11 Informtica aplicada a Engenharia (Excel, World, AutoCAD). 12 Fiscalizao. 12.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2 Controle de materiais eltricos 12.3 Controle de execuo de obras e servios. 12.4 Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao. Conhecimentos especficos formao em Engenharia de Telecomunicaes (cdigo TELEC) 1 Conceitos bsicos. 1.1 Terminologia geral de sistemas de comunicaes. 1.2 Tipo de informao em sistemas de comunicaes. 1.3 Elementos de um sistema de comunicaes. 1.4 Classificao dos sistemas. 1.5 Espectro eletromagntico. 1.6 Conceitos de banda passante e canal. 1.7 Taxa de transmisso. 1.8 Identificao dos componentes de sistemas de comunicao, suas funcionalidades e parmetros. 2 Conceitos de transmisso e recepo. 2.1 Conceitos de modulao analgica e digital. 2.2 Conceitos de multiplexao e de mltiplo acesso. 2.3 Conceitos de comutao. 2.4 Aspectos de sinalizao e de interconexo. 2.5 Conceitos de desempenho de sistemas analgicos e digitais. 3 Propagao e antenas. 3.1 Fundamentos de linhas de transmisso e de antenas. 3.2 Onda estacionria e coeficiente de reflexo. 3.3 Casamento de impedncias. 3.4 Tipos bsicos de antenas. 3.5 Conceitos de propagao nas diferentes faixas de freqncia. 3.6 Propagao no espao livre. 3.7 Fenmenos de reflexo, refrao e difrao. 3.8 Noes de interferncia: tipos, tcnicas de identificao, rastreio, monitoramento e definio de parmetros de interferncia e rudo. 3.9 Conceitos de potncia de transmisso. 3.10 Processos funcionais de inspeo de campo e monitoramento do espectro eletromagntico. 3.11 Conceitos de equipamentos e mtodos de medies de parmetros tcnicos e anlise espectral. 3.12 Medidas em comunicaes. 4 Conceitos de plataformas. 4.1 Componentes de sistemas de comunicaes. 4.2 Telefonia fixa. 4.3 Comunicaes mveis. 4.4 Comunicaes via satlite. 4.5 Comunicaes pticas. 4.6 Sistemas de comunicaes VHF, UHF e por microondas. 4.7 Arquitetura de redes. 4.8 Tcnicas de manuteno de sistemas de comunicaes. 4.9 Novas tendncias em sistemas de comunicao. 5 Processamento de sinal. 5.1 Codificao. 5.2 Compresso. 5.3 Identificao de sinais. 6 Eletrnica analgica e digital. 6.1 Circuitos eltricos. 6.2 Circuitos eletrnicos. 6.3 Acionadores. 6.4 Amplificadores operacionais. 6.5 Transdutores. 6.6 Circuitos lgicos. 6.7 Controladores lgicos programveis. 6.8 Sistemas digitais de superviso e controle. 7 Instalaes eltricas prediais residenciais e comerciais. 8 Proteo de sistemas eltricos. 9 Sistema de transmisso e de distribuio de energia eltrica. 10 Medidas eltricas. 11 Dispositivos eletrnicos. 12 Processamento digital de sinais de udio e vdeo. 13 Sistemas de televiso, formatos de gravao. Conhecimentos especficos formao em Engenharia com especializao em Segurana do Trabalho (cdigo SEGUR) 1 Legislao especfica. 1.1 Lei n 6.514, de 22 de dezembro de 1977. 1.2 Normas Regulamentadoras (NR) aprovadas pela Portaria n. 3214, de 08/06/78 e legislaes complementares. 1.3 Consolidao das Leis do Trabalho. 1.4 Conveno OIT. 2 Acidente de trabalho: conceitos, legislao, registro, comunicao, anlise e estatstica. 3 Preveno e controle de riscos. 4 Proteo contra incndios e exploses. 5 Gerenciamento de riscos. 6 Higiene industrial. 7 Ergonomia. 8 Doenas do trabalho. 9 Proteo ao meio-ambiente; Controle de resduos e efluentes industriais; Legislao Ambiental. 10 Sistema de Gesto BS 8800, OHSAS 18001, ISO 14000. 11 Transporte de produtos perigosos; Transferncia de Produtos Qumicos. 12 Responsabilidade civil e criminal. 13 Poltica de Segurana e Sade no Trabalho: planejamento, implementao e operao.

Conhecimentos especficos formao em Arquitetura (cdigo ARQUI) 1 Projeto de arquitetura. 1.1 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 1.2 Programao de necessidades fsicas das atividades. 1.3 Estudos de viabilidade tcnico-financeira. 1.4 Informtica aplicada arquitetura. 1.5 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). 2 Projetos complementares: especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico. 2.1 Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 2.2 Elevadores. 2.3 Ventilao/exausto. 2.4 Ar condicionado. 2.5 Telefonia. 2.6 Preveno contra incndio. 3 Programao, controle e fiscalizao de obras. 3.1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 4 Acompanhamento de obras. 4.1 Construo e organizao do canteiro de obras. 4.2 Coberturas e impermeabilizao. 4.3 Esquadrias. 4.4 Pisos e revestimentos. 5 Legislao e percia. 5.1 Normas tcnicas, legislao profissional. 5.2 Legislao ambiental e urbanstica. 6 Conhecimento de AutoCAD. 7 Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias a edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos - NBR 9050. 8 Lei Federal n. 6.766/79. 9 Metodologia de Projeto de Arquitetura e de Desenho Urbano. 10 O Conforto humano nas edificaes. 11 Industrializao e racionalizao das construes. 12 Linguagem e representao do Projeto Arquitetnico. Conhecimentos especficos - formao em Tecnologia da Informao (cdigo TEINF) I - ANLISE E PROJETO DE SISTEMAS: 1 O processo de desenvolvimento de software. 2 Anlise e projeto orientado a objetos com notao UML: modelagem de casos de uso; modelagem de classes; modelagem de interaes; especificao de classes, propriedades, associaes, generalizao; modelagem de estados, modelagem de atividades; decomposio e arquitetura do sistema; contagem de pontos de funo. II - BANCO DE DADOS: 1 Conceitos e arquitetura de sistemas de banco de dados. 1.1 Modelo relacional de bancos de dados: conceitos, restries, linguagens, design e programao. Teoria e metodologia de projeto de banco de dados. 2 Armazenamento de dados, indexao, processamento de consultas e projeto fsico. 3 Conceitos de processamento de transaes. 4 Bancos de dados de objetos e objeto-relacionais. 5 Tecnologias e aplicaes emergentes de bancos de dados. III - GERENCIAMENTO DE PROJETOS: 1 Estrutura do gerenciamento de projetos; ciclo de vida e organizao do projeto; processos de gerenciamento de projetos; reas de conhecimento em gerenciamento de projetos; ferramentas e tcnicas de apoio ao gerenciamento de projetos. IV - REDES DE COMPUTADORES: 1 Internet, protocolos de rede, arquitetura de camadas. 2 Camada de aplicao. 3 Camada de transporte. 4 Camada de rede e roteamento. 5 Camada de enlace e redes locais. 6 Rede multimdia. 7 Segurana em redes de computadores. 8 Gerenciamento de rede. 9 Comunicao Corporativa. V - SISTEMAS OPERACIONAIS: 1 Introduo aos sistemas operacionais. 2 Processos e threads. 3 Deadlocks. 4 Gerenciamento de memria. 5 Entrada/Sada. 6 Sistemas de arquivos. 7 Sistemas operacionais multimidia. 8 Sistemas com mltiplos processadores. 9 Segurana em sistemas operacionais. 10 Estudos de caso: Unix/Linux e Windows 2000. 11 Sistema operacional Linux: introduo e histrico; sistema de arquivos; interfaces e programas; principais comandos de prompt; instalao e configuraes; principais programas aplicativos. VI - SOFTWARE LIVRE: 1 Conceitos de Software Livre e Cdigo Aberto. 2 Licenas de Software. 3 Desenvolvimento e Gerncia de Projetos com Software Livre. 4 Modelos de Negcio de Software Livre. 5 Linux e principais produtos de Software Livre. 6 Interoperabilidade e padres abertos. 7 Desenvolvimento de tecnologia aberta. 8 Software Pblico Brasileiro. VII CONTRATAES DE TI NO GOVERNO: Contrataes de servios de tecnologia da informao: Decreto 7.579, de 11 de outubro de 2011; Decreto n 2.271, de 7 de julho de 1997; Instruo Normativa n 04 MPOG/SLTI, de 19 de Maio de 2008. LOA: Lei n 12.708, de 17 de agosto de 2012; PPA: Decreto n 7.866, de 19 de dezembro de 2012. VIII - SEGURANA DA INFORMAO: Conhecimentos bsicos em Gesto de Segurana da Informao baseados em normas internacionais ISO 27001, ISO 27002 e ISO 27005; Estrutura de SIC no Governo Federal e normativos do Gabinete de Segurana Institucional da Presidncia da Replica - GSI-PR; Vulnerabilidades, Ameaas, Riscos, Anlise de Riscos; Classificao da Informao, Controle de Acesso Lgico, Controle de Acesso Fsico, Engenharia Social; Noes de vrus, worms e outros cdigos maliciosos, Softwares de Segurana (antivrus, antispyware, cavalos de troia, etc). Conhecimentos especficos formao em Terapia Ocupacional (cdigo TERAP) 1 Fundamentos histricos, filosficos e metodolgicos da terapia ocupacional. 2 Tendncias contemporneas em terapia ocupacional. 3 Princpios de reabilitao. 4 Tcnicas de observao. 5 Psicologia do desenvolvimento. 6 Psicomotricidade e recursos teraputicos. 7 Cinesiologia e biomecnica. 8 Tcnicas e anlise de atividades: auto-cuidado, trabalho e lazer, atividades artesanais, artsticas, ldicas, culturais e sociais. 9 Modelos de interveno em terapia ocupacional. 10 Mtodos de

avaliao, planejamento e implementao da interveno, anlise dos resultados e formas de registro em terapia ocupacional. 11 Modalidades de interveno teraputico-ocupacionais: atendimento individual, grupal e coletivo na instituio, no domiclio e na comunidade. 12 Tecnologia assistiva e acessibilidade: adaptaes, rteses, prteses. 13 Terapias pelo movimento: neuro-evolutivas, neuro-fisiolgicas e biomecnicas e cientficas. 14 Processo sade-doena e suas mltiplas determinaes: aspectos biolgicos, sociais, psquicos, culturais e histricos. 15 Princpios ticos e bioticos. 16 Polticas sociais e legislao. 17 Sude pblica. 18 Tcnicas de gesto. 19 Epidemiologia. 20. Trabalho em equipe multiprofissional. 21 Conceito de equipe interdisciplinar e transdisciplinar. Conhecimentos especficos formao em Pedagogia (cdigo PEDAG) 1 Fundamentos da Educao. 1.1 Relao educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica. 1.2 Bases Legais da educao nacional: Constituio da Repblica, LDB (Lei n 9.394/96) e Parmetros Curriculares Nacionais. 1.3 Desenvolvimento histrico das concepes pedaggicas. 1.4 Legislao aplicada educao distncia. 2 A superviso: concepo e prtica. 2.1 Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana, mecanismos de participao, normas e formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. 3 Papel poltico pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. 3.1 Pesquisa participante como instrumento de inovao e de avaliao do ensinar e aprender. 3.2 Projeto poltico pedaggico no ambiente organizacional: concepo, princpios e eixos norteadores. 3.3 Gesto educacional decorrente da concepo do projeto poltico-pedaggico. 4 Processo de planejamento: concepo, importncia, dimenses e nveis. 4.1 Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos: objetivos e contedos de ensino; mtodos e tcnicas. 4.2 Planejamento participativo: concepo, construo, acompanhamento e avaliao. 4.3 Comunicao e interao grupal no processo de planejamento. 4.3.1 Constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento, constituio de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais. 5 Avaliao na perspectiva da construo do conhecimento. 6 Desenvolvimento de competncias: conhecimento, habilidades e atitudes. 6.1 Educao continuada dos profissionais. 7 Currculo e construo do conhecimento. 8 Processo de ensinoaprendizagem. 8.1 Relao professor/ aluno no processo pedaggico. 8.2 Bases psicolgicas da aprendizagem. 9 Novas tecnologias aplicadas educao e plataformas de aprendizagem virtual e avaliao educacional. 10 Metodologia de projetos presenciais e a distncia: um caminho entre a teoria e a prtica. 10.1 A ao pedaggica e o trabalho com projetos. 11 Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. 12 Educao corporativa. 13 Educao de adultos. 14 tica e trabalho, dilemas ticos da profisso. Conhecimentos especficos formao em Psicologia (cdigo PSICO) I - PSICOLOGIA CLNICA: 1 tica profissional. 2 Teorias da personalidade. 3 Psicopatologia. 4 Tcnicas psicoterpicas. 5 Psicodiagnstico. 6 Psicoterapia de problemas especficos. 7 O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos a sade. II - PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: 1 Organizaes: estruturas, processos e dinmica. 2 Teoria das organizaes e concepes de trabalho. 3 Cultura e clima organizacional. 4 Motivao e satisfao no trabalho. 5 Poder, liderana e conflitos nas organizaes. 6 Equipes de trabalho e grupos nas organizaes. 7 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 8 Bem-estar, sade e qualidade de vida no contexto das organizaes. 9 Conhecimento, aprendizagem e desempenho humano nas organizaes. 10 Rotao de pessoal. 11 Absentesmo. 12 Recrutamento de pessoal: fontes de recrutamento e meios de recrutamento. 13 Seleo de Pessoal: planejamento, tcnicas, avaliao e controle de resultados. 14 Avaliao de desempenho: objetivos, mtodos, implantao e acompanhamento. 15 Analise de cargos: objetivos e mtodos. 16 Treinamento: levantamento de necessidades, planejamento, execuo e avaliao. 17 Atribuies e tica do Psiclogo Organizacional e do trabalho. 18 Tcnicas de gesto. 19 Epidemiologia. 20. Trabalho em equipe multiprofissional. 21 Conceito de equipe interdisciplinar e transdisciplinar. Conhecimentos especficos formao em Jornalismo (cdigo JORNA) I - FUNDAMENTOS DA COMUNICAO E LEGISLAO BSICA: 1 Conceito e caractersticas de comunicao social, comunicao organizacional e comunicao pblica. 2 Teorias da comunicao. 2.1 Conceitos, paradigmas, principais teorias. 2.2 Globalizao da informao. 2.3 Massificao versus segmentao dos pblicos. 2.4 Interatividade na comunicao. 2.5 Novos meios de comunicao. 3 tica e legislao em comunicao. 3.1 Constituio da Repblica (Ttulo VIII, cap. V e suas alteraes). 3.2 Cdigo de tica do jornalista. 5. tica da comunicao social e pblica. 6. Meios de comunicao social privados, pblicos, comunitrios e educativos 7. Poltica nacional de comunicao. 8. Regulamentao da comunicao social e pblica. 9. Comunicao pblica. 9.1 Conceitos e prticas

(Instruo Normativa SECOM-PR n 5, de 6 de junho de 2011). 9.2 Plataformas digitais e mdias sociais. 10 Temas emergentes de comunicao. 10.1 Relacionamento do jornalismo, publicidade e relaes pblicas com as novas tecnologias de comunicao. 10.2 Conceito de hipermdia, convergncias dos meios e as mdias web digitais. 10.3 Conceito e noes de gesto de portais corporativos. II - MDIAS ELETRNICAS E INTERNET: 1 Linguagem hipermdia. Tipos, caractersticas, conceitos e aplicaes de linguagens. Organizao de contedo e produo de sentido por meio de hipertexto. Limitaes das mdias eletrnicas. 2 Diferenas entre os vrios tipos de sites web (sites, hotsites, portais etc.). 3 Produo para mdias eletrnicas. Redao para mdias eletrnicas. Estratgias de produo de contedo para a esfera pblica. 4 Arquitetura de informao. Hierarquia da informao. Usabilidade e UX (user experience). Design funcional de interfaces. Adaptao de contedos para multi-plataformas (notebooks, tablets, smartphones e mobile em geral, etc.). 5 Boas prticas de construo da linguagem visual e design grfico aplicado a meios eletrnicos. 6 Mdias sociais (wikis, blogs, podcasts etc.). Tipos, caractersticas, aplicaes. Principais mdias sociais. Mdias sociais como fonte de informao. Interao com o pblico por meio de redes sociais: gesto da marca e marketing de relao com o pblico. III JORNALISMO: 1 Comunicao: conceitos teorias. 2 Histria da comunicao social no Brasil. 3 Comunicao Pblica. 4 Histria da Comunicao governamental no Brasil. 5 Teorias da opinio pblica. 6 Mtodos e tcnicas de pesquisa em comunicao. 7 Jornalismo corporativo. 7.1 Diferenas bsicas entre o jornalismo de um veculo tradicional de comunicao e as publicaes institucionais de organizaes pblicas e privadas. 7.2 Os produtos da atividade jornalstica. 7.3 Os meios de comunicao voltados para os pblicos interno e externo. 7.4 O jornalismo digital. 8 Teoria e Prtica em Comunicao Organizacional. 9 Planejamento em Comunicao. 10 Linguagem jornalstica. 11 Gneros de redao jornalstica. 12. Teorias e tcnicas de jornalismo. 12.1 Noes de redao para telejornalismo, webjornalismo e radiojornalismo 13. Assessoria de Imprensa: histria, teoria e tcnica. 13.1 Assessoria pblica versus assessoria de empresa. 13.2 Objeto e tcnicas de assessoria de imprensa. 13.3 Produtos e servios de uma assessoria de imprensa (release, exclusiva, coletiva). 13.4 Mensurao de resultados (clipping, auditoria de imagem, sensoriamento de mdia). 13.5 Portavozes institucionais e media training. 14 Conceitos, Planejamento, Produo e edio de publicaes jornalsticas. 15 Planejamento e elaborao de media trainings. Conhecimentos especficos formao em Publicidade e Propaganda (cdigo PUBLI) I - FUNDAMENTOS DA COMUNICAO E LEGISLAO BSICA: 1 Conceito e caractersticas de comunicao social, comunicao organizacional e comunicao pblica. 2 Teorias da comunicao. 2.1 Conceitos, paradigmas, principais teorias. 2.2 Globalizao da informao. 2.3 Massificao versus segmentao dos pblicos. 2.4 Interatividade na comunicao. 2.5 Novos meios de comunicao. 3 tica e legislao em comunicao. 3.1 Constituio da Repblica (Ttulo VIII, cap. V e suas alteraes). 3.2 Cdigo de tica do jornalista. 5. tica da comunicao social e pblica. 6. Meios de comunicao social privados, pblicos, comunitrios e educativos 7. Poltica nacional de comunicao. 8. Regulamentao da comunicao social e pblica. 9. Comunicao pblica. 9.1 Conceitos e prticas (Instruo Normativa SECOM-PR n 5, de 6 de junho de 2011). 9.2 Plataformas digitais e mdias sociais. 10 Temas emergentes de comunicao. 10.1 Relacionamento do jornalismo, publicidade e relaes pblicas com as novas tecnologias de comunicao. 10.2 Conceito de hipermdia, convergncias dos meios e as mdias web digitais. 10.3 Conceito e noes de gesto de portais corporativos. II - MDIAS ELETRNICAS E INTERNET: 1 Linguagem hipermdia. Tipos, caractersticas, conceitos e aplicaes de linguagens. Organizao de contedo e produo de sentido por meio de hipertexto. Limitaes das mdias eletrnicas. 2 Diferenas entre os vrios tipos de sites web (sites, hotsites, portais etc.). 3 Produo para mdias eletrnicas. Redao para mdias eletrnicas. Estratgias de produo de contedo para a esfera pblica. 4 Arquitetura de informao. Hierarquia da informao. Usabilidade e UX (user experience). Design funcional de interfaces. Adaptao de contedos para multi-plataformas (notebooks, tablets, smartphones e mobile em geral, etc.). 5 Boas prticas de construo da linguagem visual e design grfico aplicado a meios eletrnicos. 6 Mdias sociais (wikis, blogs, podcasts etc.). Tipos, caractersticas, aplicaes. Principais mdias sociais. Mdias sociais como fonte de informao. Interao com o pblico por meio de redes sociais: gesto da marca e marketing de relao com o pblico. III - PUBLICIDADE E PROPAGANDA: 1 Comunicao: conceitos teorias. 2 Histria da comunicao social no Brasil. 3 Comunicao Pblica. 4 Histria da Comunicao governamental no Brasil. 5 Conceitos e finalidade da publicidade. 5.1 Conceitos e tipos de campanha publicitria. Redao publicitria. 6 Uso das novas tecnologias de comunicao. 7 Imagem institucional. 8 Gesto de marcas 9 Aes de promoo institucional. 10 Marketing digital. 11 Gesto estratgica da comunicao organizacional. 12 Canais e estratgias de comunicao interna. 13 Comunicao integrada. 14 Planejamento estratgico de

comunicao. 15 Comunicao e planejamento grficos. 15.1 Os processos de produo, circulao e consumo da indstria grfica. 15.2 Anlise do produto grfico. 15.3 Os principais softwares grficos. 15.4 Elementos estticos da comunicao grfica. 15.5 Programas de diagramao e infografia. 15.6 Tipologia e medidas grficas. 15.7 Diagramao. 15.8 Tcnicas de composio e impresso. 16 Comunicao visual. 16.1 Processo grfico: noes de tcnicas de design para impressos, audiovisuais e internet. 16.2 Planejamento editorial: ilustraes, cores, visual da publicao. 17 Esttica na comunicao. 17.1 O conceito de esttica e de arte. 17.2 Esttica e reprodutibilidade tcnica. 17.3 Comunicao e arte. 17.4 Dimenses estticas da comunicao social. 17.5 Comunicao, percepo e esttica. 17.6 A arte como sistema de significao. 17.7 Mdia, criao e padronizao esttica. Conhecimentos especficos formao em Fisioterapia (cdigo FISIO) I - FISIOTERAPIA GERAL: 1 Efeitos fisiolgicos, indicaes e contra-indicaes de termoterapia, fototerapia, hidroterapia, massoterapia, cinesioterapia, eletroterapia e manipulao vertebral. 2 Fisioterapia em traumatologia, ortopedia e reumatologia. 3 Fisioterapia em neurologia. 4 Fisioterapia em ginecologia e obstetrcia. 5 Fisioterapia em pediatria, geriatria e neonatologia. 6 Fisioterapia em doenas cardiovasculares. 7 Amputao: prtese e rteses. 7.1 Mastectomias. 8 Fisioterapia em pneumologia. 8.1 Fisioterapia respiratria: fisioterapia pulmonar - gasimetria arterial. 8.2 Insuficincia respiratria aguda e crnica. 8.3 Infeco do aparelho respiratrio. 8.4 Avaliao fisioterpica de paciente crtico. 8.5 Ventilao mecnica - vias areas artificiais: indicaes da ventilao mecnica, modos de ventilao mecnica, desmame da ventilao mecnica. 9 Fisioterapia na sade do trabalhador. 9.1 Conceito de ergonomia, doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho, prticas preventivas no ambiente de trabalho. 10 Assistncia fisioteraputica domiciliar. 11 tica e legislao profissional. II - AVALIAO FISIOTERPICA: 1 Fisioterapia geral: tcnicas, efeitos fisiolgicos, indicaes e contraindicaes de eletrotermofototerapia, massoterapia, cinesioterapia, e manipulao vertebral. 2 Fisioterapia aqutica. 3 Fisioterapia em traumatologia, ortopedia e reumatologia. 4 Fisioterapia em neurologia. 5 Fisioterapia em ginecologia e obstetrcia. 6 Fisioterapia em pediatria, geriatria e neonatologia. 7 Fisioterapia em doenas cardiovasculares. 8 Prteses e rteses: reabilitao de amputados. 9 Fisioterapia em pneumologia: gasometria arterial. 9.1 Insuficincia respiratria aguda e crnica. 9.2 Infeco do aparelho respiratrio. 9.3 Avaliao fisioterpica de paciente crtico. 9.4 Ventilao mecnica. 9.5 Desmame da ventilao mecnica. 10 Fisioterapia na sade do trabalhador: conceito de ergonomia, doenas ocupacionais relacionadas ao trabalho, prticas preventivas no ambiente de trabalho. 11 Assistncia fisioterpica domiciliar. 12 tica e legislao profissional. 13 Tcnicas de gesto. 14 Epidemiologia. 15 Trabalho em equipe multiprofissional. 16 Conceito de equipe interdisciplinar e transdisciplinar. Conhecimentos especficos formao em Letras (cdigo LETRA) 1 Discurso falado. 2 Compreenso e interpretao de textos em lngua portuguesa. 3 Caractersticas de textualidade. 4 Modos de organizao discursiva. 5 Funes de linguagem. 6 Flexes e emprego das diversas classes de palavras. 7 Problemas de escritura de textos. 8 Organizao da frase: ordem direta e indireta. 9 Os tipos e gneros textuais. 10 Variao lingustica. 11 Reescritura de frases. 12 Estrutura e formao de palavras. 13 Linguagem figurada. 14 Norma culta: concordncia, regncia e colocao. 15 Tipos de discurso. 16 Vozes verbais. 17 Adequao vocabular. 18 Organizao sinttica da frase e do perodo. 19 Textos em imagens.