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ROTEIRO DE ENTREVISTA DE SELEO REA PROFISSIONAL : Nome do Candidato: 1) Quem fulano no lado profissional (experincias profissionais anteriores) e pessoal?

? Permite verificar: Conhecimento, capacidade para exercer a funo e estabilidade. 2) *Por que voc est deixando (deixou) o emprego atual? Qual a empresa? Permite observar: motivao, possveis conflitos, nvel de ambio, pretenso salarial. 3) *O que voc mais gosta(gostava) no seu emprego atual? Permite verificar: motivao, habilidades atuais e perfil. 4) *Mencione uma idia ou feito que voc considera importante em seu trabalho atual (ou ltimo trabalho)? Esta pergunta fora o candidato a ser especfico quanto a suas realizaes em seu trabalho atual, esclarecendo ou contradizendo seu currculum. 5) *Quais os maiores sucessos e fracassos em sua vida profissional? Mostra quanto o candidato se conhece e quo confortvel se sente em falar de suas fraquezas e sucessos e revela seu perfil. 6) Por que trabalhar na --------------------------------? Permite verificar o interesse do candidato em trabalhar na Cairo. 7) O que voc acha que necessrio para uma pessoa ter sucesso? Ao responder o candidato estar invariavelmente enumerando seus pontos fortes e, portanto, seu perfil. 8) *Voc gostava de trabalhar na empresa anterior? Pode mostrar se o candidato teve problemas de relacionamento com chefes, seu senso tico, habilidade de relacionamento humano. 9) *Qual foi a situao mais difcil que voc enfrentou no emprego anterior e como resolveu? Verifica atitudes frente aos problemas: se tem iniciativa, se independente, se procura resolver ou fugir dos problemas. 10)Descreva o melhor chefe que j teve/ ou que gostaria de ter. Indica o tipo de superviso que o candidato gosta e se ele receptivo a crticas. 11)Quais so seus planos futuros? (Profissional e Pessoal) D idia da ambio que o candidato possui, se realista ou no, considerando o prprio potencial. 12)O que voc acha que a Cairo pode te oferecer? Mostra o nvel de ambio e expectativa em relao ao trabalho. 13)O que ser tico para voc? REA EDUCACIONAL: 14)Por que voc decidiu (no decidiu) fazer faculdade? Mostra se o candidato orientado por objetivos e h quanto tempo se interessa por seu campo de trabalho. 15)Quais matrias que voc tinha mais facilidade e mais dificuldade? Indica a aptido do candidato e mostra se ele pode atuar em diferentes reas. 16)Por que voc escolheu este curso/rea de trabalho? (se fez faculdade) Permite verificar o interesse do candidato e se este no conflitante com as responsabilidades do cargo.

17)Voc j fez algum outro Curso? Permite verificar nvel de conhecimento, investimento em desenvolvimento. 18)Qual o nvel de conhecimento em Lngua estrangeira (Ingls/Espanhol)? REA FAMILIAR/SOCIAL:

auto

19)*(Casado) Fale-me de sua famlia D uma idia de como o relacionamento com a famlia e tambm sobre a personalidade do candidato. 20)Como a sua famlia se sente em relao vinda para a Cairo? Indica o nvel de apoio que a famlia oferece ao profissional 21)Qual a opinio de sua esposa em relao ao seu trabalho? Indica se a esposa serve como motivadora ou se faz objees quanto profisso. Dependendo da resposta, a atitude da esposa pode trazer problemas de desempenho. 22)Fale-me da sua situao econmica atual. Permite observar como administra o prprio patrimnio e conseqentemente como possivelmente ir administrar a prpria profisso. 23)Fale-me do que gosta de fazer nas horas de folga. O que faz nas horas de folga d uma boa idia de que tipo de pessoa o candidato, sua personalidade, se ele prefere atividades que participam grupos ou se sozinho. 24)Como voc se define? Permite verificar como o candidato se v: auto-estima, habilidades, potencial, enfim, d uma idia geral sobre como o indivduo e como ele se percebe. 25)Voc possui algum vcio/defeito ? Permite verificar o nvel de sinceridade do candidato. 26)O que voc faz para tentar corrigi-los? 27)Quais so suas qualidades? 28)Em termos de sade, como voc est? J teve algum tipo de doena? Permite verificar condies fsicas do candidato, disponibilidade para o trabalho. 29)Voc gostaria de fazer alguma pergunta? Permite observar capacidade de comunicao, se a pessoa questiona o que no entendeu, se ela tem facilidade para questionamentos.