375.9460 Trab Ecrans Visual

MANUAL SEGURANA E HIGIENE DO TRABALHO
EDIO: 1 REVISO: 0 DATA: 15/03/2003 PG.: 1 DE 42
TRABALHO COM CRANS DE VISUALIZAO
1. 2.
Introduo ................................................................................................................... 2 Conceitos..................................................................................................................... 3 2.1 2.2 2.3 crans de visualizao.......................................................................................... 3 Posto de Trabalho................................................................................................. 3 Trabalhador .......................................................................................................... 4
3.
O Trabalho com crans de visualizao...................................................................... 5 3.1 Tecnologia ............................................................................................................ 5 crans............................................................................................................ 5 Teclado.......................................................................................................... 6 Rato ............................................................................................................... 8 Software ........................................................................................................ 8
3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.2
Ambiente de Trabalho .......................................................................................... 9 Climatizao do espao de trabalho............................................................ 10 Ambiente luminoso..................................................................................... 11 Rudo ambiente ........................................................................................... 14
3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.3
Organizao e mtodos de trabalho ................................................................... 15 Posto de trabalho......................................................................................... 15 Cadeira de trabalho ..................................................................................... 17 Acessrios Ergonmicos............................................................................. 18 Postura e colocao do Equipamento ......................................................... 19
3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4 4. 5. 6.
Enquadramento legal; ............................................................................................... 23 Concluso.................................................................................................................. 42 Bibliografia ................................................................ Erro! Marcador no definido.
Curso Tcnico Superior Segurana e Higiene do Trabalho
1. Introduo
Com o consequente desenvolvimento e modernizao dos mtodos de trabalho e produo, a informtica tem cada vez mais um papel indispensvel nos domnios dos mais variados ramos de actividade: industrial, comercial e servios. A actividade com terminais de computador tem provocado mudanas profundas dos hbitos e processos de trabalho, contribuindo na alterao do meio ambiente fsico e psicolgico do trabalho e com a sade dos trabalhadores, levando a uma multiplicidade de problemas. Os problemas introduzidos pela informtica esto ligados tecnologia utilizada software, hardware , disposio dos equipamentos, ao ambiente fsico e psicolgico. As tarefas realizadas defronte dos crans de computador so mais do que visuais, elas integram um sistema que modifica profundamente a organizao do trabalho, o prprio contedo das tarefas e organizao do posto de trabalho. As queixas e inquietudes encontradas entre aqueles que trabalham em frente aos computadores devem ser encaradas como possveis reflexos das condies especiais do trabalho sobre a sua sade, devem merecer ateno especial e diferenciada daquela dispendida em actividades comuns de escritrio. Dadas as circunstncias referidas, este tipo de trabalho merece ateno e analise em Higiene Segurana do Trabalho, por forma a encontrar melhoria real das condies de trabalho, sejam adaptaes, no ambiente, no equipamento, no posto de trabalho e no sistema de organizao do trabalho.
2. Conceitos
Pretende-se neste capitulo definir na forma legal os vrios conceitos encontrados em Decreto-Lei referentes ao tema apresentado. crans de visualizao Posto de trabalho Trabalhador
2.1 crans de visualizao

Visor, cran alfanumrico ou grfico, seja qual for o processo de representao visual utilizado, esta a definio encontrada no n 3 do Decreto-Lei 349/93 de 1 de Outubro. Este decreto teve como objectivo a transposio para a ordem jurdica interna, das prescries mnimas de segurana e da sade respeitantes ao trabalho com equipamentos dotados de visor, estabelecidas na directiva comunitria n 90/270/CEE.
2.2 Posto de Trabalho

Segundo o mesmo Decreto-Lei (D.L. 340/93), posto de trabalho conjunto constitudo por um equipamento dotado de visor, eventualmente munido de um teclado ou de um dispositivo de introduo de dados e ou de software que assegure a interface homem/mquina, por acessrios opcionais, por equipamento anexo, incluindo a unidade de disquetes, por um telefone, por um modem, por uma impressora, por um suporte para
documentos, por uma cadeira e por uma mesa ou superfcie de trabalho, bem como pelas suas condies ambientais
2.3 Trabalhador
Trabalhador, na acepo da alnea a) do artigo 3. do Decreto-Lei n. 441/91, de 14 de Novembro, pessoa singular que, mediante
retribuio, se obriga a prestar servio a um empregador, incluindo a Administrao Pblica, os institutos pblicos e demais pessoas colectivas de direito pblico, e, bem assim, o tirocinante, o estagirio e o aprendiz e os que estejam na dependncia econmica do empregador em razo dos meios de trabalho e do
resultado da sua actividade, embora no titulares de uma relao jurdica de emprego, pblica ou privada; que utiliza habitualmente um equipamento dotado de visor durante o trabalho.
3. O Trabalho com crans de visualizao

Neste captulo pretende-se descrever de forma sistematizada, as diversas relaes das variveis intervenientes neste tipo de trabalho, Tecnologia, Ambiente de trabalho, Organizao e mtodos de trabalho O homem
{ Homem teclado Monitor} frequncia Ambiente
3.1 Tecnologia
3.1.1 crans
Este tipo de equipamento tem sofrido nos ltimos tempos uma grande evoluo tecnolgica tendo como principal principio, melhorar as qualidades do trabalho visual dispendido pelos trabalhadores enquanto operadores deste tipo de equipamentos. Neste momento os tipos de equipamentos que mais utilizamos assentam em duas tecnologias uma na tecnologia da televiso Tubo de Raios Catdicos (CRT), outra na tecnologia de cristais lquidos conhecidos vulgarmente por LCDs, no entanto existe ainda uma terceira tecnologia o Plasma ainda bastante dispendiosa.
Nos crans CRT usado um tubo de imagem, onde um canho de electres bombardeia as clulas de fsforo da parte frontal, formando a imagem. Nos monitores de LCD, a imagem formada por pequenas clulas de cristal lquido entre duas placas de vidro, que so activadas atravs de pequenos impulsos elctricos. Os monitores de plasma tm uma estrutura que lembra um pouco a dos monitores LCD. Tambm temos duas placas de vidro e elctrodos que aplicam tenses elctricas nas clulas que geram a imagem. A grande diferena est justamente nas clulas. Em vez de cristais lquidos, os monitores de plasma so formados por estruturas com o mesmo
princpio de funcionamento das lmpadas fluorescentes. A grosso modo d para dizer que num monitor de plasma a imagem formada por milhes de minsculas lmpadas fluorescente verdes azuis e vermelhas.
monitor CRT
monitor LCD
Plasma
De acordo com a Portaria 989/93 de 6 de Outubro, qualquer visor colocado num posto de trabalho devem possuir as seguintes caractersticas mnimas. Possuir caracteres bem definidos e delineados com clareza, de dimenso apropriada e com espaamento adequado, entre si, quer entre as linhas; Ter uma imagem estvel, sem fenmenos de cintilao ou outras formas de instabilidade e sem reflexos e reverberaes; Possibilitar ao utilizador uma fcil regulao da iluminncia e do contraste entre os caracteres e o seu fundo, atendendo, nomeadamente, s condies ambientais; Ser de orientao e inclinao regulvel de modo livre e fcil, adaptando-se s necessidades do utilizador e, se necessrio, colocado sobre suporte separado ou mesa regulvel.
3.1.2 Teclado
O teclado o dispositivo de entrada (input) mais utilizado nos computadores. O teclado possui um conjunto de teclas alfabticas, numricas, de pontuao, de smbolos, de controlos. Quando uma tecla pressionada, o teclado envia um cdigo electrnico ao
CPU, que interpreta, enviando um sinal para outro perifrico que mostra no cran o caracter correspondente. O teclado de um computador muito semelhante ao de uma mquina de escrever, com algumas teclas especiais .
Segundo a portaria 989/93 de 6 de Outubro os teclados devem:
a) Ser de inclinao regulvel, dissociado do visor e deixar um espao livre sua frente de modo a permitir ao utilizador apoiar as mos e os braos; b) Apresentar uma superfcie baa, para evitar os reflexos; c) Ter as teclas com os smbolos suficientemente contrastados e legveis a partir da posio normal de trabalho e dispostas de forma a facilitar a sua utilizao.
Assim como os ecrans os teclados tem evoludo de forma a proporcionarem cada vez mais uma melhor qualidade de digitao o mais ergonomicamente ajustada aos utilizadores.
Algumas caractersticas dos teclados:

Tamanho do teclado - tem uma grande importncia, do ponto vista do esforo e teno necessria despender quer da posio dos braos e costas do utilizador, assim o teclado deve ser o mais ergonmico possvel. Tecla - as dimenses das teclas devem ser ter o tamanho ajustado, a permitirem apoiar o dedo confortavelmente, deve ter uma geometria concava sem brilho para evitar as reflexes; os caracteres impressos nas teclas devem ter um tamanho adequado, permitindo uma fcil leitura. Sensao tctil - para o utilizador do teclado, de grande importncia a sensao de ter tocado na tecla correctamente, Fora de presso nas teclas o teclado deve ser suave na presso a ser exercida sobre as teclas, permitindo conforto de digitao por parte do operador.
3.1.3 Rato
Dispositivo de execuo de operao, equipado com dois ou trs botes. O rato utilizado para posicionar uma seta nas opes no cran, executando as operao pretendidas atravs de um clique no boto facilitando a operao.
3.1.4 Software
De acordo com a Portaria 989/93 de 6 de Outubro, na concepo, escolha, modificao do software e organizao das actividades que impliquem a utilizao dos visores, dever atender-se ao seguinte: O software deve ser adaptado tarefa a executar O software deve ser de fcil utilizao e atender aos conhecimentos do utilizador; Os sistemas devem fornecer aos utilizadores indicaes sobre o seu funcionamento; 8
Os sistemas devem apresentar a informao num formato e a um ritmo adaptados aos operadores; Os princpios de ergonomia devem ser aplicados ao tratamento da informao pelo trabalhador.
Software um conjunto de programas que permitem ao computador executar tarefas que pretendemos efectuar. O software deve ser o mais ajustado possvel s diferentes tarefas a executar pelos operadores, com a finalidade principal, facilitar-lhe o trabalho garantindo a fiabilidade de execuo.
O Software deve ergonmico, para isso, aquando da sua utilizao o operador deve ter um processo simples de comunicao (linguagem informtica), ver representado no ecrn a informao que vai introduzindo, quanto ao processo de execuo da tarefa o software deve ser o mais ajustado possvel ao trabalho a executar evitando.
3.2 Ambiente de Trabalho

Antigamente escritrio era sinnimo de um lugar onde pessoas pensavam, usavam mquinas de escrever e de calcular. Hoje as condies ambientais de trabalho devem estar adequadas s caractersticas psico-fisiolgicas dos trabalhadores e a natureza do trabalho a ser executado. Vamos dividir o ambiente de trabalho nos seguintes factores influenciadores: Ambiente climtico Ambiente luminoso Rudo ambiente
3.2.1 Climatizao do espao de trabalho
Os escritrios costumam possuir um dilema no que se refere ambiente trmico, se no existir uma climatizao especial, as condies trmicas podem ser desconfortveis com o frio e o calor prejudicando o desempenho do trabalho; e se existe climatizao especial, o nvel de rudo do aparelho de ar condicionado frequentemente costuma prejudicar o desempenho, e sistemas centralizados de ar condicionado costumam ocasionar problemas de crescimento de bactrias causadoras de distrbios das vias respiratrias superiores.
A temperatura do ar, humidade do ar, velocidade do ar e o calor radiante so alguns dos factores trmicos principais que influenciam o bem-estar dos trabalhadores.
Um determinado ambiente trmico pode provocar diferentes graus de satisfao nas pessoas, conclumos assim que cada pessoa tem necessidades trmicas diferentes, desta forma procurou-se encontrar um parmetro mdio de satisfao.
Neste tipo de trabalho de escritrio foi recomendo os seguintes valores de climatizao:
Inverno Temperatura ambiente Velocidade mdia do ar Humidade relativa 20----24 < que 0,15 m/s 50 a 65%
Vero 23----26 < que 0,25 m/s 50 a 65%
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3.2.2 Ambiente luminoso
na verdade um dos principais factores influenciadores do bem-estar dos trabalhadores em geral. Sem um sistema eficaz de iluminao, a capacidade visual fica debilitada potenciando o surgimento de erros e as consequentes condies propcias a acidentes. O sistema de viso o principal sistema de entra de informao para o crebro, assim sendo conclumos que a iluminao correcta de extrema importncia.
Quais os tipos de iluminao? Quais as fonte de iluminao?
Podemos ter num ambiente de trabalho diversos tipos de iluminao como: Directa Fluxos luminosos que incidem directamente sobre os planos de trabalho, este tipo de iluminao pode provocar com alguma facilidade encadeamentos por reflexo. Este tipo de iluminao adequado a tarefas que necessitem de maior ateno.
Indirecta Os Fluxos luminosos incidem sobre uma superfcie que ao ser iluminada reflecte esses raios para a zona de trabalho.
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Para que possamos retirar um bom partido deste tipo de iluminao as superfcies reflectoras devem ser de cor clara de preferncia branca. Este tipo de iluminao no bastante um o agradvel sistema no provoca
encandeamentos, economicamente. Semi-indirecta
entanto
dispendioso
No mais do que a combinao dos dois tipos anteriores, uma parte da luz que chega ao plano de trabalho por via da reflexo e outra por via da transmisso directa
As principais fontes de iluminao Iluminao natural A iluminao por excelncia, no entanto quando utilizada devemos atender a vrias condicionantes hora do dia a estao do ano, a rea a iluminar. Iluminao artificial A fonte principal de iluminao artificial a lmpada. Existem diversos tipos de lmpadas, as incandescentes ainda bastante utilizadas nas nossas casas, as tubulares fluorescentes talvez a lmpada mais utilizada nas actividades profissionais e por ultimo lmpadas especiais como sejam as de vapor de sdio, de mercrio, halogneo etc.
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Neste tipo de iluminao devemos dar especial ateno natureza tecnolgica desta forma de iluminao, assim como a adequao desta tarefa. Cuidados com a iluminao
Nvel de iluminancia Fluxo luminoso recebido por unidade de superfcie e exprime-se em Lux (lx),
Luminancia brilho reflectido por um superfcie luminosa ou iluminada,
Reflexo- um padro da medida de luz reflectida, por uma unidade de superfcie,
Encandeamento- Condio perturbadora do bem estar fsico e psicolgico provocada por um m gesto dos recursos das fontes de luminosas,
Contraste- a medida da diferena de aspecto, de dois elementos situados no mesmo campo de viso, observados simultaneamente ou faseadamente.
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3.2.3 Rudo ambiente
Em qualquer empresa em que nos encontremos deparamo-nos com um factor mais ou menos incomodativo, o rudo. A necessidade de elevados perodos de concentrao a que os trabalhadores so sujeitos, o rudo pode provocar roturas nessa concentrao. O rudo em excesso no local de trabalho provoca dificuldades na comunicao, perda de concentrao, desconforto, fadiga, baixa produtividade, e por vezes acidentes.
50 dB(A)
Ansiedade, Stress e Irritabilidade Problemas no Sono Fadiga Geral Aumento da presso arterial Tenso muscular Alteraes hormonais Distrbios gastrointestinais
70 dB(A)
85 dB(A)
140 dB
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3.3 Organizao e mtodos de trabalho

O objectivo deste captulo encontrar as melhores formas de implantao e organizao de um espao de trabalho de forma a garantir o bem-estar dos trabalhadores e a consequente rentabilidade do desempenho.
Disposio dos postos de trabalho Lay-out / ergonomia
3.3.1 Posto de trabalho

Os planos de trabalho segundo a Portaria 989/93 de 6 de Outubro, A mesa ou superfcie de trabalho deve ter dimenses adequadas e permitir uma disposio flexvel do visor, do teclado, dos documentos e do material acessrio e reflectir um mnimo de luminosidade.
Algumas caractersticas do plano trabalho ptimo. Dimenso do tampo A dimenso do tampo deve ser adequada s tarefas a ser executadas como seja a colocao dos equipamentos, informtico, comunicao, outros, garantido uma posio de trabalho ergonomicamente correcta.
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Altura do Tampo Esta talvez seja a caracterstica mais importante a analisar, devido as caractersticas fsicas do utilizador (dimenses antropomtricas). Neste tipo de tarefa com ecrans de visualizao, a necessidade de permanecer muito tempo sentado e obrigar o trabalhador a uma concentrao no desempenho, se a altura do plano no for apropriada poder provocar mau estar postural e as possveis perturbaes no aparelho motor (cabea, pescoo, braos, tronco, etc.).
Desta forma podemos dizer que o plano de trabalho perfeito dever ter altura regulvel como uma cadeira, ter uma superfcie que evite reflexos, higienizvel, agradvel ao toque, sem arestas vivas e ter a dimenso ajustada aos equipamentos e rea de trabalho.
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3.3.2 Cadeira de trabalho
Segundo a Portaria 989/93 de 6 de Outubro, A cadeira de trabalho deve ter boa estabilidade, ser de altura ajustvel e possuir um espaldar regulvel em altura e inclinao.
A cadeira no trabalho com monitores, deve estar adaptada a tarefas longas, a fadiga a consequncia de trabalho muscular esttico, de modo que a cadeira deve ter caractersticas que possam facilitar as mudanas posturais confortavelmente. Assento e encosto estofados e revestidos, com densidade e consistncia suportar at 2 cm. de depresso, pelo peso do utilizador, sem ser mole ou duro. Assento e encosto reajustveis para a altura e suporte lombar, para manuteno da anatomia da coluna vertebral; braos para suporte e apoio, sem contudo interferir nos movimentos e na aproximao com a mesa. O assento ter extremidades arredondadas para no interferir na circulao dos membros inferiores, e os ps da cadeira devem ser os mais estveis possveis, com 5 ps e rodzios para sua movimentao.
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3.3.3 Acessrios Ergonmicos
Apoio de ps
O apoio para os ps permite melhorar a postura sentada, permitindo relaxar as pernas levantandoas e ao mesmo tempo posicionando os ps num angulo natural em relao s pernas com inclinao de 20 graus para melhorar a firmeza do corpo do utilizador, bem como para melhorar a circulao venosa de retorno e ajudar na postura angular das articulaes de membros inferiores.
Apoio do teclado
Este equipamento permite o ajuste da posio do teclado em altura aquando da digitao. O apoio do teclado proporciona ao operador a possibilidade de ajustar a posio do teclado sua condio fsica encontrando uma postura correcta, como seja os braos formando ngulo de 90 graus com antebraos, aliviando o trabalho dos ombros, estando os punhos na linha do antebrao, no flectindo alm de 25 graus, nem desviando lateralmente.
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Suporte de Documentos
Os
operadores
que
trabalhem
com
textos
manuscritos, dactilografados ou outros, e que necessitem de os transpor para computador, ou trabalhar com essa informao, devem recorrer utilizao de um suporte para os colocar. A posio deste suporte deve estar distncia natural de leitura 50 a 70 cm, poder estar ao centro, direita ou esquerda da posio do teclado conforme seja mais confortvel ao operador.
3.3.4 Postura e colocao do Equipamento

Postura 1 - A distncia do monitor variando entre 46cm e 56cm. 2 - Antebrao e pulso devem formar uma linha recta com o cotovelo, e devem estar
alinhados com o suporte de teclado. 3 - Os antebraos devem estar paralelos ao cho. 4 - O ngulo entre tronco e pernas deve ser de 90. 5 - A cadeira deve ser ajustvel em altura e inclinao. 6 - O apoio de braos ajustvel deve ser usado durante as pausas de digitao. 7 - O monitor no deve ter reflexos e deve inclinar e girar.
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8 - O documento deve estar no mesmo campo de viso que o monitor para evitar movimentos desconfortveis da cabea e dos olhos. 9 O suporte do monitor permite ajustar a altura do monitor. 11 - O suporte do rato deve estar ao lado do teclado, na mesma altura e paralelo ao cho. 12 A unidade Central deve estar sob a mesa do lado oposto ao do monitor, para deixar livre a superfcie de trabalho e para o movimento das pernas. 13 - Os ps devem estar apoiados no cho ou num apoio. O Posicionamento
O posicionamento do Monitor deve estar em 90 com o plano de trabalho, sendo a sua distncia para os olhos de 35 cm a 50 cm, dependendo do tamanho dos caracteres no Ecran. A altura do monitor ser de 10 graus abaixo da linha do horizonte visual do operador (+/- 15 cm de diferena), considerase tambm um ngulo visual de 30 adicional de modo que a linha visual caia na metade superior do monitor.
O posicionamento do monitor deve estar de modo a que o ecran fique perpendicular s janelas, devendo estas estar munidas de cortinas que garantam uma iluminao natural difusa.
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Quanto ao posicionamento dos postos de trabalho em relao iluminao artificial, esta deve ser disposta de forma a no perturbar o bem-estar dos trabalhadores.
Eliminar luminosa,
qualquer na
fonte rea
correspondente ao angulo 30, acima do nvel dos olhos do trabalhador, de modo a evitar encadeamento
A iluminao condio capital no desenvolvimento das tarefas, neste tipo de trabalho devemos ter um nvel ideal de 500 lux, sendo a iluminao ideal, a natural difusa (indireta, de preferncia filtrada por difusores) para evitar reflexes e encandeamentos.
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O escritrio A Portaria 989/93 de 6 de Outubro, refere-nos que os postos de trabalho devem oferecer algumas condies :
a) Ter uma dimenso que permita mudanas de posio e movimentos de trabalho; b) Ter uma iluminao correcta, com contraste adequado entre o ecr e o ambiente, atendendo s caractersticas do trabalho e s necessidades visuais do utilizador; c) Estar instalado de forma que as fontes de luz no provoquem reflexos encandeantes directos, nem reflexos no visor; d) Respeitar os limites fixados para os valores de rudo, calor, radiaes e humidade; e) As janelas devem estar equipadas com um dispositivo ajustvel que atenue a luz do dia.
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4. Enquadramento legal;
A legislao Portuguesa nesta rea uma transposio da directiva comunitria n 90/270/CEE, do conselho de 29/5, sendo os nossos diplomas o Decreto-lei 349/93, de 1/10 e a Portaria n 989/93, de 6/10.
Directiva comunitria n 90/270/CEE,
DIRECTIVA DO CONSELHO de 29 de Maio de 1990 relativa s prescries mnimas de segurana e de sade respeitantes ao trabalho com equipamentos dotados de visor (quinta directiva especial na acepo do no 1 do artigo 16. da Directiva 89/391/CEE) (90/270/CEE) O CONSELHO DAS COMUNIDADES EUROPEIAS, Tendo em conta a Tratado que institui a Comunidade Econmica Europeia e, nomeadamente, o seu artigo 118.A,
Tendo em conta a proposta da Comisso (1), elaborada aps consulta ao Comit Consultivo para a Segurana, a Higiene e a Proteco da Sade no Local de Trabalho, Em cooperao com o Parlamento Europeu (2), Tendo em conta o parecer do Comit Econmico e Social (3), Considerando que o artigo 118.A do Tratado CEE prev a adopo pelo Conselho, por meio de directiva, de prescries mnimas destinadas a promover a melhoria, nomeadamente, das condies de trabalho, a fim de garantir um melhor nvel de proteco da segurana e da sade dos trabalhadores; Considerando que, nos termos do citado artigo, essas directivas devem evitar impor disciplinas administrativas, financeiras e jurdicas tais que sejam contrrias criao e ao desenvolvimento de pequenas e mdias empresas; Considerando que a comunicao da Comisso sobre o seu programa no
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domnio da segurana, da higiene e da sade no local de trabalho (4) prev a adopo de medidas relativas s novas tecnologias; que o Conselho, na sua resoluo, de 21 de Dezembro de 1987, relativa segurana, higiene e sade no local de trabalho (5), tomou nota dessas medidas; Considerando que a observncia das prescries mnimas destinadas a assegurar um maior nvel de segurana dos postos de trabalho em que so utilizados visores constitui um imperativo para garantir a segurana e a sade dos trabalhadores; Considerando que a presente directiva uma directiva especial, na acepo do no 1 do artigo 16. da Directiva 89/391/CEE do Conselho, de 12 de Junho de 1989, relativa execuo de medidas para promover a melhoria da
JO no C 130 de 26. 5. 1989, p. 5.
JO no C 113 de 7. 5. 1990.
segurana e da sade dos trabalhadores no trabalho (6); que, por conseguinte, as disposies da referida directiva se aplicam plenamente ao domnio da utilizao pelos trabalhadores de equipamento dotado de visores, sem prejuzo das disposies mais restritivas e/ou especficas contidas na presente directiva; Considerando que as entidades patronais devem manter-se informadas sobre os progressos tcnicos e os conhecimentos cientficos em matria de concepo dos postos de trabalho para procederem s eventuais adaptaes que se tornem necessrias, de modo a poderem garantir um maior nvel de proteco da segurana e da sade dos trabalhadores; Considerando que para um posto de trabalho com equipamento dotado de visores os aspectos ergonmicos so particularmente importantes; Considerando que a presente directiva constitui um elemento concreto no
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mbito da realizao da dimenso social do mercado interno; Considerando que, por fora da Deciso 74/325/CEE (7), o Comit Consultivo para a Segurana, a Higiene e a Proteco da Sade no Local de Trabalho deve ser consultado pela Comisso para a elaborao de propostas neste domnio, ADOPTOU A PRESENTE DIRECTIVA:
SECO I DISPOSIES GERAIS
Artigo 1. Objecto 1. A presente directiva, que a quinta directiva especial, na acepo do no 1 do artigo 16. da Directiva 89/391/CEE, estabelece prescries mnimas de segurana e de sade respeitantes ao trabalho com equipamentos dotados de visores, tal como so definidos no artigo 2. 2. As disposies da Directiva 89/391/CEE aplicam-se plenamente ao conjunto do domnio referido no no 1, sem prejuzo de disposies mais restritivas e/ou especficas contidas na presente directiva.
3. A presente directiva no se aplica: a) Aos postos de conduo de veculos ou de mquinas; b) Aos sistemas informticos integrados num meio de transporte; c) Aos sistemas informticos destinados prioritariamente utilizao pelo pblico; d) Aos sistemas ditos portteis, desde que no sejam objecto de utilizao prolongada num posto de trabalho; e)
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s calculadoras, s caixas registadoras e a qualquer equipamento dotado de um pequeno dispositivo de visualizao de dados ou de medidas necessrio para a utilizao directa desse equipamento; f) s mquinas de escrever de concepo clssica, ditas mquinas de janela.
Artigo 2. Definies Na acepo da presente directiva, entende-se por: a) Visor, um ecra alfanumrico ou grfico, seja qual for o processo de representao visual utilizado; b) Posto de trabalho, o conjunto constitudo por um equipamento dotado de visor, eventualmente munido de um teclado ou de um dispositivo de introduo de dados e/ou de um software que assegure a interface homem/ /mquina, por acessrios opcionais, por equipamento anexo, incluindo a unidade de disquetes, por um telefone, por um modem, por uma impressora, por um suporte para documentos, por uma cadeira e por uma mesa ou superfcie de trabalho, bem como o ambiente de trabalho imediato; c) Trabalhador, qualquer trabalhador, na acepo da alnea a) do artigo 3. da Directiva 89/391/CEE, que utilize habitualmente e durante um perodo significativo do seu trabalho normal um equipamento dotado de visor.
SECO II OBRIGAES DA ENTIDADE PATRONAL
Artigo 3. Anlise dos postos de trabalho 1. As entidades patronais devem proceder a uma anlise dos postos de trabalho destinada a avaliar as condies de segurana e de sade que oferecem aos seus trabalhadores, nomeadamente no que respeita aos
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eventuais riscos para a vista e aos problemas fsicos e de tenso mental. 2. A entidade patronal deve adoptar as medidas apropriadas para eliminar os riscos verificados com base na avaliao referida no no 1, tendo em conta a acumulao e/ou a combinao da incidncia dos riscos verificados.
Artigo 4. Postos de trabalho colocados em servio pela primeira vez As entidades patronais devem tomar as medidas apropriadas para que os postos de trabalho utilizados em servio pela primeira vez depois de 31 de Dezembro de 1992 obedeam s prescries mnimas previstas no anexo da presente directiva.
Artigo 5. Postos de trabalho j existentes As entidades patronais devem tomar as medidas apropriadas para que os postos de trabalho j existentes em 31 de Dezembro de 1992 sejam adaptados de forma a obedecerem s prescries mnimas previstas no anexo da presente directiva, o mais tardar quatro anos aps esta data.
Artigo 6. Informao e formao dos trabalhadores 1. Sem prejuzo do disposto no artigo 10. da Directiva 89/391/CEE, os trabalhadores devem ser informados sobre tudo o que diga respeito sade e segurana relativas ao seu posto de trabalho e, nomeadamente, sobre as medidas aplicveis aos postos de trabalho, em aplicao do artigo 3. e dos artigos 7. e 9. Em qualquer caso, os trabalhadores ou os seus representantes sero informados sobre todas as medidas relativas segurana e sade tomadas em aplicao da presente directiva. 2. Sem prejuzo do disposto no artigo 12. da Directiva 89/391/CEE, cada trabalhador deve ainda receber formao sobre as normas de utilizao antes de iniciar este tipo de trabalho e sempre que a organizao do posto de trabalho seja substancialmente modificada.
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Artigo 7. Trabalho dirio A entidade patronal deve conceber a actividade do trabalhador por forma a que o trabalho dirio com visor seja periodicamente interrompido por pausas ou mudanas de actividade que reduzam a presso do trabalho com visor.
Artigo 8. Consulta e participao dos trabalhadores Os trabalhadores e/ou os seus representantes sero consultados e participaro, nos termos do artigo 11. da Directiva 89/391/CEE, sobre as matrias abrangidas pela presente directiva, incluindo o seu anexo.
Artigo 9. Proteco dos olhos e da vista dos trabalhadores 1. Os trabalhadores beneficiaro de um exame adequado dos olhos e da vista, efectuado por uma pessoa que possua as necessrias qualificaes: - antes de iniciarem o trabalho com visor, - depois disso, periodicamente, e - quando surgirem perturbaes visuais que tenham podido resultar do trabalho com visor. 2. Os trabalhadores beneficiaro de um exame mdico oftalmolgico se os resultados do exame referido no no 1 demonstrarem a sua necessidade. 3. Os trabalhadores devem receber dispositivos de correco especiais, concebidos para o seu tipo de trabalho, se os resultados do exame referido no no 1 ou do exame referido no no 2 demonstrarem a sua necessidade e os dispositivos de correco normais no puderem ser utilizados. 4. As medidas tomadas em aplicao do presente artigo no devem em caso algum ocasionar encargos financeiros adicionais para os trabalhadores. 5. A proteco dos olhos e da vista dos trabalhadores pode fazer parte de um sistema nacional de sade.
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SECO III DISPOSIES VRIAS
Artigo 10. Adaptaes do anexo As adaptaes de natureza estritamente tcnica do anexo em funo do progresso tcnico, da evoluo de regulamentao ou de especificaes internacionais ou dos conhecimentos no domnio do equipamento dotado de visores sero adoptadas de acordo com o procedimento previsto no artigo 17. da Directiva 89/391/CEE.
Artigo 11. Disposies finais 1. Os Estados-membros poro em vigor as disposies legislativas, regulamentares e administrativas necessrias para darem cumprimento presente directiva, o mais tardar em 31 de Dezembro de 1992. Desse facto informaro imediatamente a Comisso. 2. Os Estados-membros comunicaro Comisso o texto das disposies de direito interno j adoptadas ou que venham a adoptar no domnio da presente directiva. 3. De quatro em quatro anos, os Estados-membros informaro a Comisso sobre a aplicao das disposies da presente directiva, indicando os pontos de vista dos parceiros sociais. A Comisso fornecer essas informaes ao Parlamento Europeu, ao Conselho, ao Comit Econmico e Social e ao Comit Consultivo para a Segurana, a Higiene e a Sade no Local de Trabalho. 4. A Comisso apresentar periodicamente ao Parlamento Europeu, ao Conselho e ao Comit Econmico e Social um relatrio sobre a aplicao da presente directiva, tendo em conta o disposto nos no.s 1, 2 e 3.
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Artigo 12. Os Estados-membros so destinatrios da presente directiva.
Feito em Bruxelas, em 29 de Maio de 1990. Pelo Conselho O Presidente B. AHERN
(1) JO no C 113 de 29. 4. 1988, p. 7, e(2) JO no C 12 de 16. 1. 1989, p. 92, e(3) JO no C 318 de 12. 12. 1988, p. 32. (4) JO no C 28 de 3. 2. 1988, p. 3. (5) JO no C 28 de 3. 2. 1988, p. 1.(6) JO no L 183 de 29. 6. 1989, p. 1. (7) JO no L 185 de 9. 7. 1974, p. 15.
ANEXO PRESCRIES MNIMAS (artigos 4. e 5.) Nota preliminar As obrigaes previstas no presente anexo aplicam-se, tendo em vista a realizao dos objectivos da presente directiva e na medida em que, por um lado, os elementos considerados existam no posto de trabalho e, por outro, em que as exigncias ou caractersticas intrnsecas da tarefa a isso no se oponham. 1. EQUIPAMENTO Observao geral A prpria utilizao do equipamento no deve constituir fonte de perigo para os trabalhadores.
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a) Visor Os caracteres inscritos no visor devem ser bem definidos e delineados com clareza, de dimenso suficiente e com um espaamento adequado entre os caracteres e as linhas. A imagem no visor deve ser estvel, sem fenmeno de cintilao ou outras formas de instabilidade. A regulao da iluminncia e/ou do contraste entre os caracteres e o fundo do visor deve ser facilmente ajustvel pelo utilizador dos terminais com visor e, bem assim, ser facilmente ajustvel s condies ambientais. O visor deve ser orientvel e inclinvel de modo livre e fcil, para se adaptar s necessidades do utilizador. possvel utilizar um suporte separado para o visor ou uma mesa regulvel. O visor deve ser isento de reflexos e reverberaes susceptveis de incomodar o utilizador. b) Teclado O teclado deve ser inclinvel e dissociado do visor, de modo a permitir ao trabalhador adoptar uma posio confortvel que no provoque fadiga dos braos ou das mos. O espao em frente do teclado deve ser suficiente para o utilizador poder apoiar as mos e os braos. O teclado deve apresentar uma superfcie baa, para evitar reflexos. A disposio do teclado e as caractersticas das teclas devem ser de molde a facilitar a utilizao do teclado. Os smbolos das teclas devem ser suficientemente constrastados e legveis a partir da posio normal de trabalho. c) Mesa ou superfcie de trabalho A mesa ou superfcie de trabalho deve reflectir o mnimo de luminosidade, ter dimenses adequadas e permitir uma disposio flexvel do visor, do teclado,
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dos documentos e do material acessrio. O suporte de documentos deve ser estvel e regulvel e ser colocado de modo a minimizar a necessidade de efectuar movimentos desconfortveis da cabea e dos olhos. Deve existir espao suficiente para permitir aos trabalhadores uma posio confortvel. d) Cadeira de trabalho A cadeira de trabalho deve ser estvel, permitir liberdade de movimentos ao utilizador e proporcionar-lhe uma posio confortvel. As cadeiras devem ser de altura ajustvel. O espaldar deve ser regulvel em altura e inclinao. Se o trabalhador o desejar, ser posto sua disposio um descanso para os ps. 2. MEIO AMBIENTE a) Espao O posto de trabalho, pelas suas dimenses e organizao, deve garantir a existncia de espao suficiente para permitir mudanas de posio e movimentos de trabalho; b) Iluminao A iluminao geral e a iluminao pontual (candeeiros de trabalho) devem garantir uma iluminao suficiente e um contraste adequado entre o visor e o ambiente, tendo em conta as caractersticas do trabalho e as necessidades visuais do utilizador. Devem evitar-se as possibilidades de encadeamento e os reflexos incmodos do visor ou de qualquer outro aparelho atravs da coordenao entre a organizao dos locais e dos postos de trabalho e a colocao e as caractersticas tcnicas das fontes de luz artificiais; c) Reflexos e encandeamentos Os postos de trabalho devem ser dispostos de forma a que as fontes de luz,
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tais como janelas e outras aberturas, as divisrias transparentes ou translcidas, bem como os equipamentos e divisrias de cor clara no provoquem reflexos ofuscantes directos, produzindo o mnimo possvel de reflexos sobre o visor. As janelas devem ser equipadas com um dispositivo ajustvel adequado para atenuar a luz do dia que ilumina o posto de trabalho; d) Rudo O rudo emitido pelos equipamentos que fazem parte do(s) posto(s) de trabalho deve ser tido em conta no momento da instalao do posto de trabalho, em especial, a fim de no perturbar a ateno ou a comunicao verbal; e) Calor Os equipamentos que fazem parte do(s) posto(s) de trabalho no devem produzir um excesso de calor susceptvel de constituir um desconforto para os trabalhadores; f) Radiaes Todas as radiaes, com excepo da parte visvel do espectro electromagntico, devem ser reduzidas a nveis insignificantes, do ponto de vista da proteco da segurana e da sade dos trabalhadores; g) Humidade Deve ser estabelecido e conservado um nvel de humidade satisfatrio. 3. INTERFACE COMPUTADOR/HOMEM Para a elaborao, escolha, compra e modificao de software, bem como para a definio das tarefas que impliquem a utilizao de visores, a entidade patronal ter em conta os seguintes factores: a) O software deve ser adaptado tarefa a executar;
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b) O software deve ser de fcil utilizao e eventualmente poder ser adaptado ao nvel de conhecimentos e experincia do utilizador; no deve ser utilizado revelia dos trabalhadores qualquer dispositivo de controlo quantitativo ou qualitativo; c) Os sistemas devem fornecer aos trabalhadores indicaes sobre o seu funcionamento; d) Os sistemas devem apresentar a informao num formato e a um ritmo adaptados aos operadores; e) Os princpios da ergonomia devem ser aplicados, em particular, ao tratamento da informao pelo homem. Decreto-Lei n. 349/93 de 1 de Outubro O Decreto-Lei n. 441/91, de 14 de Novembro, estabelece o regime jurdico do enquadramento da segurana, higiene e sade no trabalho, referindo-se expressamente, no n. 2 do seu artigo 23., regulamentao derivada da transposio para o direito interno das directivas comunitrias. Nestes termos, o presente diploma visa transpor para a ordem jurdica interna a Directiva n. 90/270/CEE, do Conselho, de 29 de Maio, relativa s prescries mnimas de segurana e de sade respeitantes ao trabalho com equipamentos dotados de visor, que constitui a quinta directiva especial na acepo do n. 1 do artigo 16. da Directiva n. 89/391/CEE, do Conselho, de 12 de Junho. Trata-se de um instrumento de aco destinado a orientar actuaes na concepo ou adaptao dos locais de trabalho com equipamentos dotados de visor, integrando especificaes e exigncias com vista a prevenir riscos
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profissionais e a garantir a proteco da sade tal como so enunciados no artigo 4. do Decreto-Lei n. 441/91, de 14 de Novembro, acima referido. Pretende-se, assim, cumprir a exigncia de fixao de prescries mnimas de segurana e de sade nos postos de trabalho em que so utilizados visores, no quadro da dimenso social do mercado interno, com vista melhoria dos nveis da preveno e de proteco dos trabalhadores. O presente diploma foi apreciado em sede do Conselho Nacional de Segurana, Higiene e Sade no Trabalho, reflectindo os consensos ali alcanados. Assim: Nos termos da alnea a) do n. 1 do artigo 201. da Constituio, o Governo decreta o seguinte: Artigo 1. Objecto O presente diploma transpe para a ordem jurdica interna a Directiva n. 90/270/CEE, do Conselho, de 29 de Maio, relativa s prescries mnimas de segurana e de sade respeitantes ao trabalho com equipamentos dotados de visor. Artigo 2. mbito de aplicao 1 - O presente diploma tem o mbito de aplicao estabelecido no artigo 2. do Decreto-Lei n. 441/91, de 14 de Novembro. 2 - O presente diploma no se aplica aos postos de trabalho: a) De conduo de veculos ou mquinas; b) Dotados de sistemas informticos integrados num meio de transporte; c) Dotados de sistemas informticos destinados prioritariamente utilizao do pblico; d) Dotados de sistemas informticos portteis, desde que estes no sejam objecto de utilizao corrente; e) Em que se utilizam calculadoras, caixas registadoras e qualquer
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equipamento dotado de um pequeno dispositivo de visualizao de dados ou de medidas necessrio utilizao directa desse equipamento; f) Em que se utilizam mquinas de escrever de concepo clssica, ditas mquinas de janela. Artigo 3. Conceitos Para efeitos do presente diploma entende-se por: a) Visor - um ecr alfanumrico ou grfico, seja qual for o processo de representao visual utilizado; b) Posto de trabalho - o conjunto constitudo por um equipamento dotado de visor, eventualmente munido de um teclado ou de um dispositivo de introduo de dados e ou de software que assegure a interface homem/mquina, por acessrios opcionais, por equipamento anexo, incluindo a unidade de disquetes, por um telefone, por um modem, por uma impressora, por um suporte para documentos, por uma cadeira e por uma mesa ou superfcie de trabalho, bem como pelas suas condies ambientais; c) Trabalhador - qualquer trabalhador, na acepo da alnea a) do artigo 3. do Decreto-Lei n. 441/91, de 14 de Novembro, que utiliza habitualmente um equipamento dotado de visor durante o trabalho. Artigo 4. Princpio geral Os equipamentos de trabalho dotados de visor no devem constituir fonte de risco para a segurana e sade dos trabalhadores. Artigo 5. Normas tcnicas As normas tcnicas de execuo do presente diploma so objecto de portaria do Ministro do Emprego e da Segurana Social. Artigo 6. Obrigaes do empregador Constitui obrigao do empregador:
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a) Avaliar as condies de segurana e de sade existentes nos postos de trabalho, nomeadamente as que respeitam aos riscos para a viso, s afeces fsicas e tenso mental; b) Tomar, com base na avaliao referida no nmero anterior, as medidas necessrias para eliminar aqueles riscos; c) Informar os trabalhadores sobre tudo o que diga respeito s questes da sua segurana e da sua sade relativas ao posto de trabalho; d) Organizar a actividade do trabalhador de forma que o trabalho dirio com visor seja periodicamente interrompido por pausas ou mudanas de actividade que reduzam a presso do trabalho com equipamento dotado de visor. Artigo 7. Vigilncia mdica 1 - Antes de ocuparem pela primeira vez um posto de trabalho dotado de visor, periodicamente e sempre que apresentem perturbaes visuais, os trabalhadores devem ser sujeitos a um exame mdico adequado dos olhos e da viso. 2 - Se os resultados do exame referido no nmero anterior demonstrarem a sua necessidade, os trabalhadores beneficiam de um exame oftalmolgico. 3 - Sempre que os resultados dos exames mdicos o exigirem e os dispositivos normais de correco no puderem ser utilizados, devem ser facultados aos trabalhadores dispositivos especiais de correco concebidos para o tipo de trabalho desenvolvido. Artigo 8. Informao e formao dos trabalhadores 1 - Os trabalhadores, assim como os seus representantes, devem ser informados sobre todas as medidas tomadas que digam respeito sua segurana e sade na utilizao de equipamentos dotados de visor. 2 - Antes do incio da actividade, ou quando ocorram mudanas no posto de trabalho, os trabalhadores devem receber a formao adequada sobre a
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utilizao dos equipamentos dotados de visor. Artigo 9. Consulta Os trabalhadores, assim como os seus representantes, devem ser consultados sobre a aplicao das disposies constantes do presente diploma. Artigo 10. Postos de trabalho j existentes As entidades patronais devem tomar todas as medidas necessrias para que, at 31 de Dezembro de 1996, os postos de trabalho j existentes data da entrada em vigor do presente diploma estejam adaptados por forma a obedecerem s prescries mnimas constantes da portaria prevista no artigo 5. Artigo 11. Fiscalizao A fiscalizao do cumprimento das normas constantes do presente diploma e da respectiva regulamentao, assim como a aplicao das correspondentes sanes, compete ao Instituto de Desenvolvimento e Inspeco das Condies de Trabalho, sem prejuzo da competncia fiscalizadora especfica atribuda a outras entidades, conforme o disposto no artigo 21. do Decreto-Lei n. 441/91, de 14 de Novembro. Artigo 12. Contra-ordenaes 1 - Constitui contra-ordenao, punvel com coima: a) De 30000$00 a 100000$00, a utilizao de equipamento que no obedea s prescries mnimas de segurana e de sade estabelecidas no presente diploma; b) De 50000$00 a 100000$00, por cada trabalhador abrangido e sem prejuzo do limite mximo fixado na lei geral, a violao do disposto na alnea d) do artigo 6. e no artigo 7.; c) De 50000$00 a 200000$00, a violao do dever de informao e do dever
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de consulta previstos na alnea c) do artigo 6. e no artigo 9., respectivamente; d) De 80000$00 a 150000$00, a violao do disposto na alnea a) do artigo 6.; e) De 100000$00 a 500000$00, a violao do dever de formao previsto no n. 2 do artigo 8. 2 - Metade do produto das coimas reverte para o Fundo de Garantia e Actualizao de Penses, destinando-se a outra metade entidade que as aplica, em conformidade com o disposto no artigo 4. do Decreto-Lei n. 491/85, de 26 de Novembro, na redaco dada pelo Decreto-Lei n. 255/89, de 10 de Agosto. Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 15 de Julho de 1993. - Anbal Antnio Cavaco Silva - Jorge Braga de Macedo - Lus Filipe Alves Monteiro Jos Martins Nunes - Jos Albino da Silva Peneda. Promulgado em 3 de Setembro de 1993. Publique-se. O Presidente da Repblica, MRIO SOARES. Referendado em 7 de Setembro de 1993. O Primeiro-Ministro, Anbal Antnio Cavaco Silva.
Portaria 939/93, de 6/10
Portaria n. 989/93 de 6 de Outubro O Decreto-Lei n. 349/93, de 1 de Outubro, que transpe para a ordem jurdica interna a Directiva n. 90/270/CEE, do Conselho, de 29 de Maio, relativa s prescries mnimas de segurana e de sade respeitantes ao trabalho com equipamentos dotados de visor, prev, no seu artigo 5., que as normas tcnicas de execuo do presente diploma so estabelecidas em
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portaria do Ministro do Emprego e da Segurana Social. Cumpre, pois, dar execuo quele preceito legal. Assim: Ao abrigo do disposto no artigo 5. do Decreto-Lei n. 349/93, de 1 de Outubro: Manda o Governo, pelo Ministro do Emprego e da Segurana Social, o seguinte: 1. - 1 - Os visores existentes nos postos de trabalho devem: a) Possuir caracteres bem definidos e delineados com clareza, de dimenso apropriada e com espaamento adequado, quer entre si, quer entre as linhas; b) Ter uma imagem estvel, sem fenmenos de cintilao ou outras formas de instabilidade e sem reflexos e reverberaes; c) Possibilitar ao utilizador uma fcil regulao da iluminncia e do contraste entre os caracteres e o seu fundo, atendendo, nomeadamente, s condies ambientais; d) Ser de orientao e inclinao regulvel de modo livre e fcil, adaptandose s necessidades do utilizador e, se necessrio, colocado sobre suporte separado ou mesa regulvel. 2 - Os teclados devem: a) Ser de inclinao regulvel, dissociado do visor e deixar um espao livre sua frente de modo a permitir ao utilizador apoiar as mos e os braos; b) Apresentar uma superfcie baa, para evitar os reflexos; c) Ter as teclas com os smbolos suficientemente contrastados e legveis a partir da posio normal de trabalho e dispostas de forma a facilitar a sua utilizao. 2. - 1 - A mesa ou superfcie de trabalho deve ter dimenses adequadas e permitir uma disposio flexvel do visor, do teclado, dos documentos e do material acessrio e reflectir um mnimo de luminosidade. 2 - O suporte de documentos deve ser estvel e regulvel, de modo a evitar movimentos desconfortveis da cabea e dos olhos.
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3 - A cadeira de trabalho deve ter boa estabilidade, ser de altura ajustvel e possuir um espaldar regulvel em altura e inclinao. 3. O posto de trabalho deve: a) Ter uma dimenso que permita mudanas de posio e movimentos de trabalho; b) Ter uma iluminao correcta, com contraste adequado entre o ecr e o ambiente, atendendo s caractersticas do trabalho e s necessidades visuais do utilizador; c) Estar instalado de forma que as fontes de luz no provoquem reflexos encandeantes directos, nem reflexos no visor; d) Respeitar os limites fixados para os valores de rudo, calor, radiaes e humidade; e) As janelas devem estar equipadas com um dispositivo ajustvel que atenue a luz do dia. 4. Na concepo, escolha, modificao do software e organizao das actividades que impliquem a utilizao dos visores, dever atender-se ao seguinte: a) O software deve ser adaptado tarefa a executar; b) O software deve ser de fcil utilizao e atender aos conhecimentos do utilizador; c) Os sistemas devem fornecer aos utilizadores indicaes sobre o seu funcionamento; d) Os sistemas devem apresentar a informao num formato e a um ritmo adaptados aos operadores; e) Os princpios de ergonomia devem ser aplicados ao tratamento da informao pelo trabalhador. Ministrio do Emprego e da Segurana Social. Assinada em 10 de Setembro de 1993. O Ministro do Emprego e da Segurana Social, Jos Albino da Silva Peneda.
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5. Concluso
Podemos resumir o seguinte, a segurana hoje no trabalho com equipamentos dotados com visor assenta principalmente na boa gesto do espao de trabalho, no ambiente fsico, num bom equipamento de suporte e numa boa postura em trabalho.
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3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.1.4 3.2

3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.3

3.3.1 3.3.2 3.3.3 3.3.4 4. 5. 6.

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2.1 crans de visualizao

2.2 Posto de Trabalho

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3. O Trabalho com crans de visualizao

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Segundo a portaria 989/93 de 6 de Outubro os teclados devem:

Algumas caractersticas dos teclados:

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3.2 Ambiente de Trabalho

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3.2.1 Climatizao do espao de trabalho

Neste tipo de trabalho de escritrio foi recomendo os seguintes valores de climatizao:

Vero 23----26 < que 0,25 m/s 50 a 65%

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3.2.2 Ambiente luminoso

Quais os tipos de iluminao? Quais as fonte de iluminao?

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encandeamentos, economicamente. Semi-indirecta

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Luminancia brilho reflectido por um superfcie luminosa ou iluminada,

Reflexo- um padro da medida de luz reflectida, por uma unidade de superfcie,