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MUNICPIO DE SALINAS

Estado de Minas Gerais PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PESSOAL EDITAL N. 1/2013

O Municpio de Salinas-MG, por meio do seu Prefeito, torna pblica a realizao de Processo Seletivo Simplificado para contratao de pessoal, por tempo determinado, para atendimento s atividades especficas de Programas de Sade da Secretaria Municipal de Sade e de Programas Sociais da Secretaria Municipal de Assistncia Social, atendendo necessidade temporria de excepcional interesse pblico. O Processo Seletivo realizar-se- em conformidade com as Leis Complementares do Municpio, n. 002/2004, artigo 2., n. 004/2005 e n. 16/2009, Lei Federal n. 11.350/2006 e normas deste Edital. 1- DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Processo Seletivo ser realizado sob coordenao tcnico-administrativa da Comisso Tcnica de Concursos da Unimontes Cotec. 1.2. A contratao para a prestao de servios ser por tempo determinado. O prazo de vigncia do Contrato ser de 2 (dois) anos, sendo admitida a prorrogao do Contrato, por igual perodo, conforme a necessidade do Municpio. 1.3. Os cargos oferecidos, a jornada de trabalho, o vencimento bsico e a escolaridade exigida constam no Anexo I deste Edital. 1.4. A sntese das atribuies de cada cargo consta no Anexo III deste Edital. 1.5. A lotao dos candidatos classificados no limite de vagas deste Processo Seletivo dar-se- observando-se a ordem de classificao e de acordo com a necessidade do Municpio de Salinas. 1.6. Nos termos da Lei Complementar Municipal n. 004/2005, artigo 6., fica proibida a contratao de servidores da Administrao direta ou indireta da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidirias ou controladas. 1.7. Os horrios citados neste Edital referem-se hora oficial de Braslia/DF. 2- DAS INSCRIES E EXIGNCIAS PARA CONTRATAO 2.1. Condies exigidas para contratao, que devero ser comprovadas na ocasio da contratao: 2.1.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado, conforme estabelece a Constituio Federal de 1988. 2.1.2. Estar em dia com as obrigaes militares, se do sexo masculino. 2.1.3. Estar em dia com as obrigaes eleitorais. 2.1.4. Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo. 2.1.5. Comprovar, na data da contratao, conforme exigncia do cargo pretendido, a escolaridade e a habilitao legal exigida para exerccio de profisso regulamentada, bem como o registro no respectivo Conselho de Classe, se for exigncia legal. 2.1.6. Comprovar, no caso de inscrio no cargo de Agente Comunitrio de Sade: a) A concluso do Ensino Fundamental (conforme Lei Federal n. 11.350/2006). b) Residir na rea de abrangncia da Unidade de Sade na qual pleiteia vaga, desde a data da publicao deste Edital. E, ainda, permanecer nela residindo durante o perodo da formao referida nos subitens 4.1.5 e 9.2 deste Edital e durante a atuao no cargo. 2.1.6.1. As exigncias referidas no subitem 2.1.6, letras a e b, devero ser declaradas pelo candidato, no ato da inscrio, e comprovadas no ato da contratao. Caso o candidato no atenda s exigncias estabelecidas no subitem 2.1.6, letras a e b, ainda que tenha sido aprovado neste Processo Seletivo, no ter sua contratao efetivada e ser, consequentemente, desclassificado. 2.1.6.2. H uma codificao do cargo de Agente Comunitrio de Sade para cada Unidade de Sade e respectiva rea de abrangncia. Ao fazer a sua inscrio, o candidato dever optar pelo cdigo do cargo, cuja rea de abrangncia seja a mesma de seu prprio endereo residencial, para que, assim, atenda ao disposto no subitem 2.1.6, letra b, deste Edital. Feita a inscrio, no sero admitidas mudanas de funo ou de Unidade de Sade da Famlia. 2.1.7. Possuir aptido fsica e mental, comprovada em inspeo mdica, a ser realizada antes da contratao, de acordo com definio do Municpio de Salinas. Podero ser exigidos exames mdicos conforme a especificidade do cargo pleiteado. 2.1.8. Apresentar a documentao estabelecida no subitem 9.7 deste Edital.
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Atender s exigncias especificadas para o cargo pleiteado, estabelecidas na legislao municipal e neste Edital. 2.1.10. Estar de acordo e atender s normas e exigncias deste Edital. 2.2. Local, Data e Valor da Taxa de Inscrio 2.2.1. As inscries sero somente pela internet, no stio eletrnico www.cotec.unimontes.br, no perodo compreendido entre 9 horas do dia 12/8/2013 e 18 horas do dia 28/8/2013, horrio de Braslia-DF. 2.2.2. O valor da taxa de inscrio consta no Anexo I deste Edital. 2.2.3. Para se inscrever via internet, o candidato dever preencher a Ficha de Inscrio, de acordo com as instrues ali contidas. Aps esse procedimento, ser exibido, na tela do computador, o boleto bancrio que dever ser impresso para pagamento da taxa de inscrio at o dia 28/8/2013. 2.2.3.1. A taxa de inscrio feita pela internet deve ser paga somente com o boleto bancrio. O pagamento da taxa no poder ser feito atravs de depsito em caixa eletrnico, depsito bancrio, cheque ou agendamento de depsito. 2.2.3.2. Ser indeferida a inscrio cuja taxa no tenha sido paga atravs do boleto bancrio gerado no ato da inscrio. 2.2.3.3. A inscrio que no tiver o pagamento efetuado at a data indicada no subitem 2.2.3 ser cancelada. 2.2.4. Um mesmo candidato poder inscrever-se em apenas um dos cargos codificados no Anexo I deste Edital. 2.2.5. A no indicao do cargo implicar a anulao da inscrio do candidato. 2.2.6. Caso haja mais de uma inscrio de um mesmo candidato para mais de um cargo (considerando a codificao), prevalecer a inscrio mais recente. Se a data for a mesma, prevalecer a inscrio relativa ao cargo com maior nmero de vagas entre os indicados pelo candidato. 2.2.7. O candidato dever conferir os dados de sua inscrio antes de finalizar o preenchimento, pois no sero aceitos pedidos de alterao de cargo. 2.2.8. O preenchimento do Requerimento de Inscrio e o conhecimento das normas deste Edital so de responsabilidade nica e exclusiva do candidato, ainda que esses procedimentos tenham tido a participao de terceiros. 2.2.9. Para que a inscrio seja efetivada, necessrio que, alm de ser feita dentro do prazo e em modelo prprio, tenha o pagamento da respectiva taxa efetuado no prazo estabelecido. 2.2.10. So motivos para anulao sumria da inscrio: pagamentos efetuados aps a data limite; ordens de pagamento eletrnico ou feitas por telefone e que no puderem ser comprovadas. 2.2.11. Em hiptese alguma, ser devolvido o valor da taxa de inscrio, salvo na eventualidade de cancelamento ou anulao deste Processo Seletivo. 2.2.12. No ser permitida a realizao de inscrio condicional. Assim, efetivada a inscrio, no sero admitidos pedidos de cancelamento ou transferncia. 2.2.13. No ser permitida a realizao de inscrio extempornea. 2.2.14. A inscrio, bem como o valor pago relativo sua taxa, pessoal e intransfervel. 2.2.15. No sero aceitas inscries feitas por fax, correio eletrnico ou meio e forma diferente do especificado neste Edital. 2.2.16. Ser automaticamente indeferida a inscrio que estiver em desacordo com as disposies deste Edital. 2.2.17. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes no Requerimento de Inscrio bem como a apresentao de documentos falsos ou inexatos que comprometerem a lisura deste Processo Seletivo determinaro o cancelamento da inscrio do candidato e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das demais implicaes legais. 2.2.18. Na Ficha de Inscrio, constar declarao de que o candidato tem conhecimento deste Edital e de que concorda e atende s normas e condies nele expressas. A inscrio do candidato implicar, portanto, o conhecimento e a aceitao plena das normas e condies
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2.1.9.

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estabelecidas no presente Edital. Para esse fim, a marcao eletrnica equivaler assinatura do candidato. 2.2.19. de responsabilidade do candidato acompanhar as informaes sobre o Processo Seletivo, bem como eventuais retificaes do Edital, no stio eletrnico www.cotec.unimontes.br. 2.2.20. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a plena aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e em suas eventuais retificaes, das quais no poder alegar desconhecimento, uma vez divulgadas. 2.2.21. O Municpio de Salinas-MG e a Unimontes/Cotec no se responsabilizam por qualquer problema na inscrio via internet, motivado por falhas de comunicao, falta de energia eltrica, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a conexo ou a transferncia de dados, quando tais motivos e fatores de ordem tcnica no forem de responsabilidade dessas instituies. 2.3. Carto de Inscrio 2.3.1. No ser enviado Carto de Inscrio para o endereo do candidato. O candidato dever obter informaes sobre sua inscrio e local de provas no stio eletrnico www.cotec.unimontes.br, a partir do dia 9/9/2013. 2.3.2. Uma vez divulgadas as informaes, as consequncias decorrentes do no conhecimento do local de Provas so de responsabilidade do candidato. 2.3.3. Na ocorrncia de erros simples no Carto de Inscrio (tais como: erro no nome do candidato, na data de nascimento, no n. do documento de identificao), o candidato dever inform-los ao Fiscal de Sala, no dia das provas, para correo em formulrio prprio. Orientaes podero ser obtidas na Unimontes/Cotec, por meio do telefone 383229-8080. Tratamento Especial 2.4.1. O candidato que necessitar de tratamento especial no dia das Provas dever fazer o Pedido de Tratamento Especial por escrito, especificando os meios necessrios para a realizao dessas provas. Junto ao Pedido de Tratamento Especial, dever conter Atestado Mdico que descreva a situao do candidato. 2.4.2. At o dia 28/8/2013, o Pedido de Tratamento Especial, junto ao Atestado Mdico, dever ser postado nos Correios (com custos por conta do candidato), por meio do servio de Sedex ou com A.R., para o endereo Unimontes/Cotec Campus Universitrio Professor Darcy Ribeiro, Prdio 4, Montes Claros-MG , CEP 39401-089. No envelope, o candidato dever escrever a seguinte referncia: PSS Prefeitura de Salinas/2013 Tratamento Especial. 2.4.3. O prazo citado no subitem 2.4.2 o tempo hbil para que possa ser feita a anlise do pedido e a tomada de providncias. Apenas em casos de fora maior ou fortuitos, poder haver solicitao de tratamento especial fora da data especificada no subitem 2.4.2. Nesse caso, a aceitao do pedido depender de anlise a ser feita pela Unimontes/Cotec, que avaliar a possibilidade de atendimento. 2.4.4. Na impossibilidade de atendimento, a Unimontes/Cotec comunicar ao candidato o indeferimento do pedido. 2.4.5. Sero preliminarmente indeferidos os pedidos de tratamento especial que no apresentarem Atestado Mdico que descreva a situao do candidato.

2.4.

3- DAS VAGAS 3.1. As vagas oferecidas neste Processo Seletivo totalizam 188 (cento e oitenta e oito). As vagas de cada cargo esto distribudas no Anexo I deste Edital. 3.2. Das Vagas para Pessoas com Deficincia 3.2.1. Em conformidade com a Lei Complementar Municipal n. 1/2002, artigo 30, e as disposies do artigo 37 do Decreto Federal n. 3.298/1999, do total de vagas do Processo Seletivo, ficam reservadas 5% do total de vagas do Processo Seletivo para pessoas com deficincia, desde que as atribuies do cargo sejam compatveis com a deficincia.
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As vagas reservadas, no total de 10 (dez), so as seguintes: a) Agente de Combate a Endemias, cdigo 1: 3 (trs) vagas. b) Agente Comunitrio de Sade, cdigo 7: 1 (uma) vaga. c) Agente Comunitrio de Sade, cdigo 8: 1 (uma) vaga. d) Agente Comunitrio de Sade, cdigo 9: 1 (uma) vaga. e) Entrevistador/Digitador, cdigo 20: 1 (uma) Vaga. f) Tcnico em Enfermagem, cdigo 22: 1 (uma) vaga. g) Enfermeiro, cdigo 34: 1 (uma) vaga. h) Mdico Clnico-Geral, cdigo 41: 1 (uma) vaga. 3.2.1.1. 3.2.1.2. 3.2.1.3. Para cargo que exija aptido plena do candidato no haver reserva de vagas. Ser considerada pessoa com deficincia aquela que se enquadrar nas categorias dispostas nos artigos 3. e 4. do Decreto Federal n. 3.298/1999. O candidato, nessa condio, dever entregar o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID e a provvel causa da deficincia. O candidato dever enviar o Laudo Mdico Unimontes/Cotec, at o dia 28/8/2013, em envelope no qual dever estar escrito: RV Processo Seletivo/2013 Salinas. O envio dever ser feito pelos Correios, por meio do servio de Sedex ou A.R. (com custos por conta do candidato), para o seguinte endereo: Unimontes/Cotec Campus Universitrio Professor Darcy Ribeiro, Prdio 4, CEP 39401-089, Montes Claros-MG. O candidato que no apresentar o Laudo Mdico, no prazo e forma estabelecidos, perde o direito de pleitear vaga reservada para pessoa com deficincia. Nesse caso, participar deste Processo Seletivo concorrendo s vagas de ampla concorrncia. Dessa deciso no caber recurso. O candidato que se inscrever nas vagas reservadas para pessoa com deficincia, dever estar ciente de que, se aprovado neste Processo Seletivo, ser submetido avaliao pela junta mdica-pericial municipal, sem qualquer nus, com a finalidade de aferir a compatibilidade da deficincia com as atividades e natureza da funo ao qual concorreu. O parecer mdico dever ser fundamentado. As caractersticas e especificidades do cargo devero ser observadas para se estabelecer se as exigncias de condies fsicas so imprescindveis para o pleno e eficiente exerccio das funes inerentes ao cargo. A junta mdica-pericial municipal ter deciso terminativa quanto compatibilidade da deficincia do candidato com as atribuies da funo, devendo seu parecer ser fundamentado. Havendo parecer mdico oficial contrrio a essa compatibilidade, o nome do candidato ser excludo da listagem de classificao correspondente e, consequentemente, do Processo Seletivo. Caso alguma das vagas reservadas para pessoa com deficincia no seja preenchida, o seu preenchimento dar-se- por candidato inscrito nas vagas de ampla concorrncia do cargo, segundo a ordem de classificao obtida no resultado final deste Processo Seletivo. A participao de pessoa com deficincia, neste Processo Seletivo, ser em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios para aprovao, ao horrio e ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para os demais candidatos. Havendo necessidade de tratamento especial para realizar as provas, a pessoa com deficincia dever fazer a solicitao de acordo com as disposies do subitem 2.4 deste Edital.
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3.2.1.12.

Em caso de falsidade, a qualquer tempo, o candidato sofrer as consequncias legais dela decorrentes.

4- DO SISTEMA DO PROCESSO SELETIVO 4.1. O Processo Seletivo ser realizado em 1 etapa, constando de Prova de Mltipla Escolha, conforme especificado no Anexo II deste Edital. Essas Provas tero carter eliminatrio e classificatrio e totalizaro 100 pontos. 4.1.1. O programa das Provas de Mltipla Escolha consta no Anexo IV deste Edital. 4.1.2. Na apurao dos pontos obtidos na Prova de Mltipla Escolha, sero eliminados os candidatos que: a) obtiverem menos de 50% (cinquenta por cento) dos pontos totais dessa prova; b) no comparecerem para realizar a prova; c) no assinarem a Folha de Respostas; d) preencherem a Folha de respostas a lpis; e) desistirem de fazer as Provas. 4.1.3. A Prova de Mltipla Escolha ser corrigida por processo eletrnico (leitura ptica), atravs de Folha de Respostas, de acordo com o Gabarito Oficial elaborado pela Cotec. No sero computadas as questes no assinaladas na Folha de Respostas e as questes que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura. 4.1.4. Na hiptese de alguma questo das Provas de Mltipla Escolha vir a ser anulada, o seu valor, em pontos, ser contabilizado em favor de todos os candidatos que fizeram a respectiva prova. 4.1.5. Aos candidatos aprovados para o cargo de Agente Comunitrio de Sade e Agente de Combate a Endemias, ser oferecido, pela Secretaria Municipal de Sade, conforme a Lei Federal n. 11.350/2006, Curso Introdutrio de Formao Inicial e Continuada, de carter eliminatrio. O candidato somente ser contratado se tiver concludo o Curso com aproveitamento. 4.1.5.1. As informaes relativas ao Curso Introdutrio de Formao Inicial e Continuada, relativas data e local de realizao, carga horria, critrios de frequncia e mecanismos de avaliao sero divulgadas posteriormente pela Secretaria Municipal de Sade de Salinas. 4.1.5.2. Os parmetros do Curso sero estabelecidos pelo Ministrio da Sade, conforme a Lei 11.350/2006. 5 - APLICAO DA PROVA DE MLTIPLA ESCOLHA 5.1. As Provas de Mltipla Escolha sero aplicadas em Salinas-MG, no dia 15/9/2013. As provas tero durao de 3 (trs) horas, estando includo nesse tempo o preenchimento da Folha de Respostas. O horrio de incio ser s 9h e o de trmino s 12h. 5.2. O endereo do local de provas ser divulgado na internet, no endereo www.cotec.unimontes.br, a partir da data indicada no subitem 2.3. Caber ao candidato se informar sobre o local de Provas. 5.3. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta do local indicado para realizar suas provas e o comparecimento no horrio determinado. 5.4. Recomenda-se ao candidato que esteja presente no local das provas 30 (trinta) minutos antes do horrio marcado para o incio. 5.5. O ingresso do candidato ao prdio onde far suas provas ser permitido somente at o horrio de incio dessas provas, antes do fechamento dos portes. 5.6. Os portes dos prdios onde sero realizadas as provas sero fechados, impreterivelmente, quando do incio dessas provas, mediante preenchimento Termo de Fechamento de Porto, lavrado pelo Coordenador na presena de duas testemunhas. O candidato que chegar aps o fechamento dos portes, no se levando em conta o motivo do atraso, ter vedada sua entrada no prdio e ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 5.7. O candidato no poder realizar provas fora do local indicado pela Unimontes/Cotec. 5.8. O candidato far as provas em prdio, sala e carteira indicados pela Unimontes/Cotec, por intermdio de seus Coordenadores e/ou Fiscais. 5.9. Para acesso ao prdio e sala em que se realizaro as provas, o candidato dever apresentar o Documento Oficial de Identificao (com foto) original e em perfeitas condies.
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Sero aceitos, para identificao, os seguintes documentos: Carteira de Identidade, Carteira de Trabalho, Passaporte, Carteira de Reservista (com foto), Carteira de rgo ou Conselho de Classe (COREN, CRP, CRESS, CRM e outros), Carteira de Motorista (modelo com foto). 5.9.2. No sero aceitos para realizar as Provas: Certides de Nascimento ou de Casamento, Ttulos Eleitorais, Carteira Nacional de Habilitao (modelo sem foto), Carteiras de Estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, protocolo de documento, bem como cpias xerogrficas (ainda que autenticada) ou documentos originais ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 5.9.3. No dia de realizao das provas, caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar Documento Oficial de Identificao original (com foto), por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado Boletim de Ocorrncia, expedido h, no mximo, 90 dias, por rgo policial. Nesse caso, o candidato ser submetido identificao especial, a qual compreende coleta de assinaturas e impresso digital em formulrio prprio. 5.9.3.1. Para realizao das Provas, no ser aceita a simples anotao de n. de registro de Boletim de Ocorrncia Policial. 5.9.4. A equipe de coordenao do prdio em que as provas estiverem sendo aplicadas poder, conforme a necessidade, fazer a identificao especial do candidato que apresentar documento (mesmo sendo original), que no possibilite precisa identificao ou que apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. Em hiptese alguma, o candidato far as provas se no apresentar a documentao exigida ou no cumprir a norma estabelecida para identificao, conforme subitens 5.9.1 a 5.9.4, e ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo. O candidato dever levar caneta esferogrfica comum, de tinta azul ou preta (tubo transparente) para preencher a Folha de Respostas. No ser permitido o uso de caneta diferente da especificada, por medida de segurana do Processo Seletivo. No haver funcionamento de guarda-volumes, e a Unimontes/Cotec no se responsabilizar por perdas, danos ou extravios de objetos ou documentos pertencentes aos candidatos. No ser permitido, durante a realizao das provas, qualquer tipo de consulta, bem como o uso de aparelhos eletrnicos ou de comunicao (tais como: mquina de calcular, notebook, pen-drive, aparelho receptor ou transmissor de dados e mensagens, gravador, telefone celular, agenda eletrnica, mp3 player ou similar, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro, etc.), bem como relgio de qualquer tipo, chaveiro, rgua de clculo, culos escuros, protetor auricular ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro, etc.) e, ainda, lapiseira, grafite e marcatexto. 5.13.1. Com observncia do disposto no subitem 5.12 deste Edital, fica estabelecido que, caso esteja portando equipamentos eletrnicos e objetos pessoais, antes do incio das Provas, o candidato dever identific-los e coloc-los no local indicado pela equipe de fiscalizao, devendo, previamente, desligar aparelhos de telefone celular. Os equipamentos e objetos pessoais somente podero ser manuseados pelo candidato aps a sua sada do Prdio. 5.13.2. O candidato que estiver portando, mesmo que desligados, telefone celular ou quaisquer dos equipamentos mencionados no subitem 5.6.13 ou similares, durante a realizao de sua prova, ou for flagrado em tentativa de cola, ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 5.13.3. Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que, durante a realizao das provas, for flagrado comunicando-se com outro candidato ou com pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, ou, ainda, que se utilizar de notas, livros, impressos, etc. 5.13.4. Mesmo em caso de eliminao, o candidato somente poder sair do Prdio decorridos 60 minutos do incio das Provas, devendo aguardar esse horrio em local indicado pela Coordenao. Para segurana de todos os envolvidos no Processo Seletivo, vedado o porte de armas nos prdios onde sero realizadas as provas do Processo Seletivo. No caso de arma de fogo, se constatado o seu porte, o candidato ser encaminhado sala de Coordenao, onde dever entregar a arma (desmunicionada) para guarda durante a realizao das Provas, mediante preenchimento e assinatura de Termo de Acautelamento de Arma de Fogo.
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5.9.1.

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5.14.1. No caso de o examinando se recusar a entregar a arma de fogo, assinar Termo assumindo a responsabilidade pela situao, devendo, na sala de Coordenao, desmuniciar a arma, reservando as munies na embalagem fornecida pela equipe da Cotec/Unimontes, a qual dever permanecer lacrada at que o candidato termine suas provas e se retire do prdio. Como forma de garantir a lisura do Processo Seletivo, reservado Unimontes, caso julgue necessrio, o direito de utilizar detector de metais, gravao em udio ou proceder identificao especial (identificao datiloscpica, e/ou filmagem e/ou fotografia) dos candidatos, inclusive durante a realizao das provas. 5.15.1. A identificao datiloscpica consistir na coleta da impresso digital do polegar direito, Contudo, se for necessrio, por impedimento fsico, ser feita a coleta da impresso digital do polegar esquerdo ou de outro dedo e, nesse caso, ser registrada em Ata tal ocorrncia. Se o candidato, iniciadas as provas, desistir de faz-las, dever devolver ao fiscal de sala, devidamente assinados, a Folha de Respostas e o Caderno de Provas de Mltipla Escolha (completo). Somente poder deixar o prdio depois de decorrida 1 (uma) hora do incio dessas provas. Os candidatos devero permanecer nos locais de provas (salas) por, no mnimo, 60 (sessenta) minutos. 5.17.1. O candidato somente poder levar o Caderno de Provas de Mltipla Escolha aps decorridos 120 (cento e vinte) minutos do incio dessas provas. 5.17.2. O candidato que sair antes de decorridas duas horas das Provas no poder levar nenhuma folha do Caderno de Provas, nem a folha de rascunho com as marcaes da Folha de Respostas ou quaisquer anotaes da Prova. O candidato que sair nesse perodo e fizer anotao de questes das Provas e/ou das suas respostas no Carto de Inscrio e/ou em qualquer outro papel ou local, ser eliminado do Processo Seletivo. Em cada sala, os dois ltimos candidatos a terminarem as provas devero deixar o recinto ao mesmo tempo e devero assinar a Ata de Aplicao de Provas. O candidato dever transcrever as respostas das Provas de Mltipla Escolha para a Folha de Respostas, que dever ser assinada no local indicado. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo das Provas de Mltipla Escolha e o seu preenchimento ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na prpria Folha de Respostas. 5.19.1. O candidato que fizer essas provas e deixar de assinar a Folha de Respostas no local indicado ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo. 5.19.2. A Folha de Respostas ser personalizada e no ser substituda, em nenhuma hiptese, por motivo de rasuras ou marcaes incorretas. 5.19.3. O candidato que no entregar a Folha de Respostas ao trmino de suas Provas ser automaticamente eliminado do Processo Seletivo. Ser eliminado deste Processo Seletivo o candidato que, sem a devida autorizao da Unimontes/Cotec, deixar o local de provas durante a realizao das Provas. O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar, em hiptese alguma. Em nenhuma hiptese, haver segunda chamada para as provas. O candidato que fizer uso de medicamento dever traz-lo consigo. candidata lactante fica resguardado o direito de amamentar, no horrio de aplicao das provas, em local indicado pela coordenao do Processo Seletivo, ficando vedada a comunicao com o(a) acompanhante do beb. 5.24.1. A Unimontes/Cotec no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas. Na ocorrncia de alguma irregularidade, tentativa ou comprovao de fraude, o candidato ser, a qualquer tempo, automaticamente eliminado do Processo Seletivo e estar sujeito a outras penalidades legais, garantindo-se, contudo, ao candidato o direito ao contraditrio e ampla defesa, devendo manifestar-se no prazo de trs dias teis.

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5.26.

O Gabarito Oficial das Provas de Mltipla Escolha ser divulgado na internet, no endereo www.cotec.unimontes.br, na sede da Prefeitura de Salinas, at 12 (doze) horas aps o encerramento dessas provas. O Gabarito no ser informado por telefone.

6- DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E DESEMPATE 6.1. A classificao final, em ordem decrescente, ser de acordo com a soma dos pontos obtidos na Prova de Mltipla Escolha. 6.2. Apurado o total de pontos, na hiptese de empate, ser classificado, preferencial e sucessivamente, o candidato que: 6.2.1. Obtiver maior pontuao na Prova de Mltipla Escolha, de maior peso. 6.2.2. For mais idoso. 7- DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 7.1. O Resultado Final ser divulgado at o dia 27/9/2013, com lista afixada nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de Salinas. O resultado tambm ser divulgado no stio www.cotec.unimontes.br por um perodo de, no mximo, 30 (trinta) dias. No haver informao individual aos candidatos. 7.2. O resultado ser divulgado em duas listas. Na 1. lista, os candidatos sero classificados no limite de vagas, na ordem decrescente da soma dos pontos obtidos nas Provas de Mltipla Escolha, constando, inclusive, as pessoas com deficincia. Na 2. lista, constar, especificamente, a classificao das pessoas com deficincia. 7.3. Para os candidatos classificados alm do limite de vagas, as listagens sero em ordem decrescente, observando-se a classificao final. 7.4. No sero divulgados nomes e pontos dos candidatos eliminados ou no classificados. 7.5. A listagem com as notas e classificao do candidato ficar sua disposio na Prefeitura Municipal de Salinas ou no stio www.cotec.unimontes.br, atravs do Extrato de Notas.

8 - DOS RECURSOS 8.1. A Cotec ser responsvel pela anlise e resposta aos eventuais recursos interpostos pelos candidatos. 8.2. O candidato ou seu procurador poder interpor recurso, devidamente fundamentado: 8.2.1. Contra qualquer questo da Prova de Mltipla Escolha, na ocorrncia de erros ou omisses no gabarito, no dia 16/9/2013, das 8 s 18 horas, no stio eletrnico www.cotec.unimontes.br. 8.2.1.1. Um mesmo candidato poder interpor recurso uma nica vez, para cada questo. Dever utilizar-se de uma nica forma para interpor o recurso, optando pela internet ou por protocolizar na recepo da Cotec. Se um mesmo candidato enviar ou protocolizar mais de um recurso, para uma mesma questo, apenas o primeiro recurso ser respondido, sendo os demais desconsiderados, automaticamente. 8.2.1.2. At o dia 27/9/2013, a Cotec divulgar a resposta aos recursos, no stio eletrnico www.cotec.unimontes.br. 8.2.1.3. A deciso sobre os recursos interpostos poder resultar em retificao na ordem de classificao dos candidatos. 8.3. Os recursos, devidamente fundamentados, devero conter dados que informem a identidade do reclamante, seu nmero de inscrio, o nome do cargo e o endereo completo. 8.4. Sero rejeitados preliminarmente os recursos que no estiverem devidamente fundamentados ou, ainda, aqueles a que se der entrada fora do prazo estabelecido, que improrrogvel. 8.5. A resposta dos recursos ficar disposio do candidato ou seu representante por um perodo mximo de 15 (quinze) dias teis, observada a data limite para resposta. Aps esse prazo, se o candidato ou seu representante no retirar o documento, este ser destrudo ou retirado do stio eletrnico. 8.6. Os recursos somente podero ser interpostos pela Internet, na forma e prazos determinados no subitem 8.2.1. No sero respondidos os recursos extemporneos ou que forem enviados atravs de fax, e-mail, Correios ou outro meio diferente do determinado no subitem 8.2.1.
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MUNICPIO DE SALINAS

Estado de Minas Gerais PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PESSOAL EDITAL N. 1/2013

8.7.

Decair do direito de impugnar este Edital o candidato que efetivar sua inscrio, pois, assim, ter concordado com todas as disposies nele contidas.

9 - DA CONTRATAO 1.8. As contrataes sero realizadas em conformidade com as leis municipais pertinentes, observadas, no que couber, as disposies da Lei Federal n. 11.350/2006. 9.1. Para o cargo de Agente Comunitrio de Sade, somente poder exercer a funo o candidato que tiver concludo, com aproveitamento, o Curso Introdutrio de Formao Inicial e Continuada, oferecido pela Secretaria Municipal de Sade, conforme a Lei Federal n. 11.350/2006 e subitem 4.1.5 deste Edital. 9.2. A convocao para contratao dos candidatos classificados para as vagas oferecidas neste Processo Seletivo ser feita respeitando sempre a ordem de classificao final dos candidatos e as disposies legais pertinentes. 9.3. O incio das atividades no cargo ocorrer em data a ser definida pelo Municpio de Salinas. 9.4. O candidato aprovado, quando for convocado para contratao, dever submeter-se a exames mdicos admissionais, de carter eliminatrio. A contratao depender de prvia inspeo mdica, feita por mdico credenciado pelo Municpio de Salinas, visando constatar se o candidato est apto, fsica e mentalmente, para o cargo. 9.5. Quando convocado para contratao, o candidato dever apresentar, obrigatoriamente, o original e xerox (legvel e sem rasuras) dos seguintes documentos: a) Carteira de Identidade; b) Certido de Nascimento ou de Casamento, se casado; c) Ttulo Eleitoral e comprovante da ltima votao; d) Certificado de Reservista, se do sexo masculino; e) Cadastro de Pessoas Fsicas CPF; f) Nmero de PIS/PASEP (se j inscrito) ou Declarao, de prprio punho, de que no inscrito; g) Atestado mdico de sanidade fsica e mental, necessria ao desempenho das funes, conforme for solicitado pela autoridade municipal competente; h) Diploma ou Certificado de Escolaridade, conforme exigncia do cargo, registrado no rgo competente; i) Registro Profissional no rgo da Classe; j) 1 foto 3x4, recente; k) Comprovante de residncia, relativo ao ms anterior ao da convocao para contratao dever ser apresentado apenas pelos candidatos ao cargo de Agente Comunitrio de Sade, para fins de atendimento ao disposto no subitem 2.1.6. A conferncia da residncia ser feita pela Secretaria Municipal de Sade do Municpio de Salinas. 9.6. Aps a divulgao do resultado final, caso venha a surgir vaga em algum cargo, ou sejam ampliados os Programas, podero, por interesse e necessidade do Municpio, ser convocados, para contratao, candidatos classificados alm do limite de vagas, no prazo de validade do Processo Seletivo. No caso de Agente Comunitrio de Sade, dever ser observada exigncia de residncia, conforme disposto no subitem 2.1.6 deste Edital. 10 - NORMAS DISCIPLINARES 10.1. A Cotec Comisso Tcnica de Concursos da Unimontes ter amplos poderes para orientao, realizao e fiscalizao dos trabalhos do Processo Seletivo, relativamente s Provas de Mltipla Escolha. Somente podero adentrar nos prdios onde sero aplicadas as provas pessoas devidamente autorizadas pela Cotec. 10.2. Todas as informaes referentes a este Processo Seletivo sero prestadas pela Unimontes/Cotec e podero ser obtidas no stio www.cotec.unimontes.br ou atravs do telefone (38) 3229-8080. 10.3. O Candidato que, comprovadamente, usar de fraude ou para ela concorrer, atentando contra a disciplina ou desacatando a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar, coordenar ou fiscalizar a aplicao das provas deste Processo Seletivo ser automaticamente excludo dessa seleo e estar sujeito a outras penalidades legais. 10.4. As informaes prestadas pelo candidato, bem como os documentos que forem apresentados sero de sua inteira responsabilidade, tendo o Municpio de Salinas o direito de excluir deste
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MUNICPIO DE SALINAS

Estado de Minas Gerais PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PESSOAL EDITAL N. 1/2013

10.5.

10.6.

Processo Seletivo, a qualquer tempo, aquele que participar usando documento ou informaes falsas ou outros meios ilcitos, devidamente comprovados. Conforme o artigo 10, pargrafo nico, da Lei Federal n. 11.350/2006, no caso do Agente Comunitrio de Sade, o contrato poder ser rescindido unilateralmente na hiptese de no atendimento ao disposto no inciso I, art. 6., dessa Lei (no residir, desde a data da publicao deste Edital, na rea de abrangncia da Unidade do PSF, de acordo com a opo feita no ato da inscrio) ou por motivo de apresentao de declarao falsa de residncia. Caso seja verificado, aps seleo e contratao, que o candidato omitiu ou falsificou alguma informao essencial, este ter o seu contrato rescindido.

11- DAS DISPOSIES GERAIS 11.1. A Cotec ser responsvel pela elaborao e aplicao da Prova de Mltipla Escolha e pela classificao final dos candidatos, bem como pelo fornecimento de todas as informaes referentes a este processo seletivo. 11.2. Durante a aplicao e correo da Prova de Mltipla Escolha, se ficar constatado, em qualquer questo, erro de elaborao que prejudique a resposta, conforme o Gabarito Oficial, a Cotec poder anular a questo e, se assim for decidido, divulgar novo Gabarito Oficial, antes da publicao do Resultado Final, na Cotec e na sede da Prefeitura Municipal de Salinas. 11.3. As publicaes referentes ao Processo Seletivo, objeto deste Edital, sero feitas na sede da Prefeitura Municipal de Salinas-MG, em jornal dirio de circulao local e regional e/ou jornal oficial do Estado de Minas Gerais. O Edital e eventuais Retificaes bem como os Resultados do Processo Seletivo sero divulgados no site www.cotec.unimontes.br e sede da Prefeitura Municipal de Salinas-MG. 11.4. No haver justificativa para o no cumprimento pelo candidato dos prazos determinados neste Edital. 11.5. As Folhas de Respostas das Provas de Mltipla Escolha, bem como os Cadernos de Provas que no forem levados pelos candidatos no horrio permitido, sero de propriedade da Cotec, que dar a eles o destino conveniente, decorridos 60 (sessenta) dias da divulgao do resultado do Processo Seletivo. 11.6. O prazo de validade deste Processo Seletivo de 1 (um) ano, a contar da data de homologao do resultado, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo. 11.7. A aprovao neste Processo Seletivo somente gerar direito contrao, a qual dar-se- a exclusivo critrio da Administrao, se forem atendidas as disposies deste Edital e outras disposies legais pertinentes, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo. Ser obedecida, rigorosamente, a ordem de classificao final dos candidatos. 11.8. Em hiptese alguma, sero concedidas cpias ou vista de provas. 11.9. Do resultado deste Processo Seletivo, no caber recurso de qualquer natureza, salvo o previsto no item 8 deste Edital. 11.10. O Municpio de Salinas e a Cotec no se responsabilizam por quaisquer textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Processo Seletivo. 11.11. So de inteira responsabilidade do candidato as declaraes incompletas, erradas ou desatualizadas do seu endereo e que venham a dificultar quaisquer comunicaes necessrias sobre o Processo Seletivo. Inclusive, no caber ao candidato aprovado qualquer reclamao, caso no seja possvel ao Municpio de Salinas convoc-lo por falta de atualizao do endereo residencial. 11.12. Na ocorrncia de caso fortuito, fora maior, ou qualquer outro fato previsvel ou imprevisvel que impea a realizao do Processo Seletivo, Cotec ser reservado o direito de cancelar, substituir provas ou atribuir pesos compensatrios, de modo a viabilizar o Processo Seletivo. 11.13. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, as disposies e instrues contidas na Folha de Respostas e nas Provas, bem como os Editais Complementares, Retificaes do Edital ou Resolues referentes ao Processo Seletivo que vierem a ser publicadas pelo Municpio de Salinas. 11.14. O Municpio de Salinas e a Cotec no fornecero declaraes de classificao e/ou de aprovao neste Processo Seleo. 11.15. Os casos omissos ou duvidosos sero resolvidos pela Comisso Tcnica de Concursos da Unimontes Cotec.
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MUNICPIO DE SALINAS

Estado de Minas Gerais PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PESSOAL EDITAL N. 1/2013

11.16. Caber ao Prefeito Municipal de Salinas a homologao do resultado deste Processo Seletivo. 11.17. Este Edital, na sua ntegra, ser afixado na Sede da Prefeitura Municipal de Salinas e divulgado no stio eletrnico www. cotec.unimontes.br, dele dando-se notcia em jornal de abrangncia regional, atravs do seu Extrato. Salinas -MG, 6 de agosto de 2013.

Joaquim Neres Xavier Dias Prefeito Municipal

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PREFEITURA MUNICIPAL DE SALINAS Estado de Minas Gerais


PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PESSOAL EDITAL N. 1/2013 ANEXO I ESPECIFICAO DOS CARGOS E VAGAS
CDIGO DE INSCRIO CARGOS VAGAS LOCAL DE TRABALHO ESCOLARIDADE MNIMA E OUTRAS EXIGNCIAS DO CARGO* JORNADA DE VENCIMENTO TRABALHO BSICO (R$) SEMANAL TAXA DE INSCRIO (R$)

Agente de Combate s Endemias Agente Comunitrio de Sade (PSF Curralinho)

29

Salinas Zona Rural PSF Curralinho

Ensino Fundamental Completo. Ensino Fundamental Completo. Residir na rea de abrangncia do PSF.

40h

678,00

40,00

CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL

40h

950,00

50,00

Agente Comunitrio de Sade (PSF Ferreiroplis)

Ensino Fundamental Completo. Zona Rural Residir na rea de abrangncia do PSF Ferreiroplis PSF. Zona Rural PSF Matrona Ensino Fundamental Completo. Residir na rea de abrangncia do PSF.

40h

950,00

50,00

Agente Comunitrio de Sade (PSF Matrona)

40h

950,00

50,00

Agente Comunitrio de Sade (PSF Nova Ftima)

Ensino Fundamental Completo. Zona Rural Residir na rea de abrangncia do PSF Nova Ftima PSF. Zona Urbana Centro Ensino Fundamental Completo. Residir na rea de abrangncia do PSF. Ensino Fundamental Completo. Residir na rea de abrangncia do PSF.

40h

950,00

50,00

Agente Comunitrio de Sade (PSF Centro)

40h

950,00

50,00

Agente Comunitrio de Sade (PSF Floresta I)

Zona Urbana Floresta I

40h

950,00

50,00

PREFEITURA MUNICIPAL DE SALINAS Estado de Minas Gerais


PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PESSOAL EDITAL N. 1/2013 ANEXO I ESPECIFICAO DOS CARGOS E VAGAS
CDIGO DE INSCRIO CARGOS VAGAS LOCAL DE TRABALHO ESCOLARIDADE MNIMA E OUTRAS EXIGNCIAS DO CARGO* JORNADA DE VENCIMENTO BSICO TRABALHO (R$) SEMANAL TAXA DE INSCRIO (R$)

Agente Comunitrio de Sade (PSF Floresta II)

Zona Urbana Floresta II

Ensino Fundamental Completo. Residir na rea de abrangncia do PSF. Ensino Fundamental Completo. Residir na rea de abrangncia do PSF. Ensino Fundamental Completo. Residir na rea de abrangncia do PSF. Ensino Fundamental Completo. Residir na rea de abrangncia do PSF. Ensino Fundamental Completo. Residir na rea de abrangncia do PSF. Ensino Fundamental Completo. Residir na rea de abrangncia do PSF. Ensino Fundamental Completo. Residir na rea de abrangncia do PSF.

40h

950,00

50,00

CARGOS DE ENSINO FUNDAMENTAL

Agente Comunitrio de Sade (PSF Mrio Guedes)

Zona Urbana Mrio Guedes

40h

950,00

50,00

10

Agente Comunitrio de Sade (PSF Nova Esperana)

Zona Urbana Nova Esperana

40h

950,00

50,00

11

Agente Comunitrio de Sade (PSF Vila Aparecida)

Zona Urbana Vila Aparecida

40h

950,00

50,00

12

Agente Comunitrio de Sade (PSF Vila Cana)

Zona Urbana Vila Cana

40h

950,00

50,00

13

Agente Comunitrio de Sade (PSF Santo Antnio)

Zona Urbana Santo Antnio

40h

950,00

50,00

14

Agente Comunitrio de Sade (PSF So Jos)

Zona Urbana So Jos

40h

950,00

50,00

PREFEITURA MUNICIPAL DE SALINAS Estado de Minas Gerais


PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PESSOAL EDITAL N. 1/2013 ANEXO I ESPECIFICAO DOS CARGOS E VAGAS
CDIGO DE INSCRIO CARGOS VAGAS LOCAL DE TRABALHO ESCOLARIDADE MNIMA E OUTRAS EXIGNCIAS DO CARGO* JORNADA DE VENCIMENTO BSICO TRABALHO (R$) SEMANAL TAXA DE INSCRIO (R$)

15 16 CARGOS DE ENSINO MDIO

Auxiliar em Sade Bucal Auxiliar em Sade Bucal

2 1

Salinas

Ensino Mdio e Registro no CRO.

40h 40h

719,40 719,40

40,00 40,00

Zona Rural PSF Ensino Mdio e Registro no CRO. Curralinho Zona Rural PSF Ensino Mdio e Registro no CRO. Ferreirpolis Zona Rural PSF Ensino Mdio e Registro no CRO. Matrona Zona Rural PSF Ensino Mdio e Registro no CRO. Nova Ftima Ensino Mdio Completo.

17

Auxiliar em Sade Bucal

40h

719,40

40,00

18

Auxiliar em Sade Bucal

40h

719,40

40,00

19

Auxiliar em Sade Bucal

40h

719,40

40,00

20

Entrevistador/Digitador (Programa Bolsa Famlia/IGD)

Salinas

Conhecimentos de informtica (Cursos de 40 horas, no mnimo: Windows, Word e Excel).

40h

678,00

40,00

21

Orientador Social

Salinas (Servio de convivncia e Ensino Mdio Completo. Fortalecimento de Vnculos)

40h

900,00

50,00

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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PESSOAL EDITAL N. 1/2013 ANEXO I ESPECIFICAO DOS CARGOS E VAGAS
CDIGO DE INSCRIO CARGOS VAGAS LOCAL DE TRABALHO ESCOLARIDADE MNIMA E OUTRAS EXIGNCIAS DO CARGO* JORNADA DE VENCIMENTO BSICO TRABALHO (R$) SEMANAL TAXA DE INSCRIO (R$)

CARGOS DE ENSINO MDIO E

22

Tcnico em Enfermagem (PSF)

Zona Urbana

Ensino Mdio Completo, Curso Tcnico Especfico e Registro no COREN.

40h

719,40

40,00

CURSO TCNICO

23

Tcnico em Enfermagem (PSF Curralinho)

Ensino Mdio Completo, Curso Zona Rural PSF Tcnico Especfico e Registro no Curralinho COREN. Ensino Mdio Completo, Curso Zona Rural PSF Tcnico Especfico e Registro no Ferreirpolis COREN. Ensino Mdio Completo, Curso Zona Rural PSF Tcnico Especfico e Registro no Matrona COREN. Ensino Mdio Completo, Curso Zona Rural PSF Tcnico Especfico e Registro no Nova Ftima COREN. Ensino Superior Completo (Habilitao Especfica) e Registro na OAB. Ensino Superior Completo (Habilitao Especfica) e Registro no CRESS.

40h

719,40

40,00

24

Tcnico em Enfermagem (PSF Ferreirpolis)

40h

719,40

40,00

25

Tcnico em Enfermagem (PSF Matrona)

40h

719,40

40,00

26

Tcnico em Enfermagem (PSF Nova Ftima)

40h

719,40

40,00

CARGOS DE ENSINO SUPERIOR

27

Advogado (Programa CREAS)

Salinas

25h

3.270,00

130,00

28

Assistente Social (Programa CREAS)

Salinas

30h

2.180,00

110,00

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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PESSOAL EDITAL N. 1/2013 ANEXO I ESPECIFICAO DOS CARGOS E VAGAS
CDIGO DE INSCRIO CARGOS VAGAS LOCAL DE TRABALHO ESCOLARIDADE MNIMA E OUTRAS EXIGNCIAS DO CARGO* JORNADA DE VENCIMENTO BSICO TRABALHO (R$) SEMANAL TAXA DE INSCRIO (R$)

29

Assistente Social (Programa PAIF)

Salinas

Ensino Superior Completo (Habilitao Especfica) e Registro no CRESS. Ensino Superior Completo (Habilitao Especfica) e Registro no CRESS. Ensino Superior Completo (Habilitao Especfica) e Registro no CRESS. Ensino Superior Completo (Habilitao Especfica) e Registro no CRESS. Ensino Superior Completo (Habilitao Especfica) e Registro no rgo de Classe. Ensino Superior Completo (Habilitao Especfica) e Registro no CREF. Ensino Superior Completo (Habilitao Especfica) e Registro no COREN.

30h

2.180,00

110,00

CARGOS DE ENSINO SUPERIOR

30

Assistente Social (Programa CRAS/ Volante)

Salinas e Zona Rural

30h

2.180,00

110,00

31

Assistente Social (Programa Bolsa Famlia/IGD)

Salinas

30h

2.180,00

110,00

32

Assistente Social (Programa NASF)

Zona Urbana

30h

2.180,00

110,00

33

Bioqumico/Farmacutico (Programa NASF)

Zona Urbana

40h

2.289,00

100,00

34

Educador Fsico (NASF)

Zona Urbana

40h

1.800,00

80,00

35

Enfermeiro (PSF)

Zona Urbana

40h

2.289,00

100,00

PREFEITURA MUNICIPAL DE SALINAS Estado de Minas Gerais


PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PESSOAL EDITAL N. 1/2013 ANEXO I ESPECIFICAO DOS CARGOS E VAGAS
CDIGO DE INSCRIO CARGOS VAGAS LOCAL DE TRABALHO ESCOLARIDADE MNIMA E OUTRAS EXIGNCIAS DO CARGO* JORNADA DE VENCIMENTO BSICO TRABALHO (R$) SEMANAL TAXA DE INSCRIO (R$)

36

Enfermeiro (PSF Curralinho)

Ensino Superior Completo Zona Rural PSF (Habilitao Especfica) e Registro Curralinho no COREN. Ensino Superior Completo Zona Rural PSF (Habilitao Especfica) e Registro Ferreirpolis no COREN. Ensino Superior Completo Zona Rural PSF (Habilitao Especfica) e Registro Matrona no COREN. Ensino Superior Completo Zona Rural PSF (Habilitao Especfica) e Registro Nova Ftima no COREN. Ensino Superior Completo (Habilitao Especfica) e Registro no CREFITO. Ensino Superior Completo (Habilitao Especfica) e Registro no CRFa. Ensino Superior Completo (Habilitao Especfica) e Registro no CRM.

40h

2.289,00

100,00

CARGOS DE ENSINO SUPERIOR

37

Enfermeiro (PSF Ferreirpolis)

40h

2.289,00

100,00

38

Enfermeiro (PSF Matrona)

40h

2.289,00

100,00

39

Enfermeiro (PSF Nova Ftima)

40h

2.289,00

100,00

40

Fisioterapeuta (Programa NASF)

Zona Urbana

30h

2.180,00

110,00

41

Fonoaudilogo (Programa NASF)

Zona Urbana

40h

2.289,00

100,00

42

Mdico Clnico-Geral (PSF)

Zona Urbana

40h

10.000,00

150,00

PREFEITURA MUNICIPAL DE SALINAS Estado de Minas Gerais


PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PESSOAL EDITAL N. 1/2013 ANEXO I ESPECIFICAO DOS CARGOS E VAGAS
CDIGO DE INSCRIO CARGOS VAGAS LOCAL DE TRABALHO ESCOLARIDADE MNIMA E OUTRAS EXIGNCIAS DO CARGO* JORNADA DE VENCIMENTO BSICO TRABALHO (R$) SEMANAL TAXA DE INSCRIO (R$)

43

Mdico Clnico-Geral (PSF Curralinho)

Ensino Superior Completo Zona Rural PSF (Habilitao Especfica) e Registro Curralinho no CRM. Ensino Superior Completo Zona Rural PSF (Habilitao Especfica) e Registro Ferreirpolis no CRM. Ensino Superior Completo Zona Rural PSF (Habilitao Especfica) e Registro Matrona no CRM. Ensino Superior Completo Zona Rural PSF (Habilitao Especfica) e Registro Nova Ftima no CRM. Ensino Superior Completo (Habilitao Especfica) e Registro no CRN. Ensino Superior Completo (Habilitao Especfica) e Registro no CRO.

40h

10.000,00

150,00

CARGOS DE ENSINO SUPERIOR

44

Mdico Clnico-Geral (PSF Ferreirpolis)

40h

10.000,00

150,00

45

Mdico Clnico-Geral (PSF Matrona)

40h

10.000,00

150,00

46

Mdico Clnico-Geral (PSF Nova Ftima)

40h

10.000,00

150,00

47

Nutricionista (Programa NASF)

Zona Urbana

40h

2.071,00

90,00

48

Odontlogo (PSF)

Salinas

40h

2.289,00

100,00

49

Odontlogo (PSF Curralinho)

Ensino Superior Completo Zona Rural PSF (Habilitao Especfica) e Registro Curralinho no CRO.

40h

2.289,00

100,00

PREFEITURA MUNICIPAL DE SALINAS Estado de Minas Gerais


PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PESSOAL EDITAL N. 1/2013 ANEXO I ESPECIFICAO DOS CARGOS E VAGAS
CDIGO DE INSCRIO CARGOS VAGAS LOCAL DE TRABALHO ESCOLARIDADE MNIMA E OUTRAS EXIGNCIAS DO CARGO* JORNADA DE VENCIMENTO BSICO TRABALHO (R$) SEMANAL TAXA DE INSCRIO (R$)

50

Odontlogo (PSF Ferreirpolis)

Ensino Superior Completo Zona Rural PSF (Habilitao Especfica) e Registro Ferreirpolis no CRO. Ensino Superior Completo Zona Rural PSF (Habilitao Especfica) e Registro Matrona no CRO. Ensino Superior Completo Zona Rural PSF (Habilitao Especfica) e Registro Nova Ftima no CRO. Ensino Superior Completo (Habilitao Especfica) e Registro no CRP. Ensino Superior Completo (Habilitao Especfica) e Registro no CRP. Ensino Superior Completo (Habilitao Especfica) e Registro no CRP. Ensino Superior Completo (Habilitao Especfica) e Registro no CRP.

40h

2.289,00

100,00

CARGOS DE ENSINO SUPERIOR

51

Odontlogo (PSF Matrona)

40h

2.289,00

100,00

52

Odontlogo (PSF Nova Ftima)

40h

2.289,00

100,00

53

Psiclogo (Programa CREAS)

Salinas

40h

2.289,00

100,00

54

Psiclogo (Programa CRAS/PAIF)

Salinas

40h

2.289,00

100,00

55

Psiclogo (Programa CRAS Volante)

Salinas e Zona Rural

40h

2.289,00

100,00

56

Psiclogo (Programa NASF)

Zona Urbana

40h

2.289,00

100,00

TOTAL DE VAGAS**

188

PREFEITURA MUNICIPAL DE SALINAS Estado de Minas Gerais


PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PESSOAL EDITAL N. 1/2013 ANEXO I ESPECIFICAO DOS CARGOS E VAGAS
* A escolaridade exigida e outras exigncias para o exerccio do cargo, inclusive as citadas no subitem 2.1 do Edital, devero ser comprovadas por ocasio da contratao. ** Desse total, ficam reservadas vagas para pessoas com deficincia. As vagas e as normas relativas reserva esto especificadas no subitem 3.2 do Edital.

Salinas-MG, 6 de agosto de 2013. Joaquim Neres Xavier Dias Prefeito Municipal

PREFEITURA MUNICIPAL DE SALINAS Estado de Minas Gerais


PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAO DE PESSOAL EDITAL N. 1/2013 ANEXO II ESPECIFICAO DAS PROVAS DE MLTIPLA ESCOLHA
CARGOS Agente de Combate a Endemias Agente Comunitrio de Sade Auxiliar em Sade Bucal Entrevistador/Digitador Orientador Social Ensino Mdio Completo. Matemtica Ensino Mdio Completo e Curso Tcnico Especfico. Conhecimentos Especficos Lngua Portuguesa 10 15 10 3,7 4,2 3,7 100 Das 9 s 12 horas ESCOLARIDADE DOS CARGOS Ensino Fundamental Completo. PROVAS DE MLTIPLA ESCOLHA Lngua Portuguesa Matemtica Lngua Portuguesa N. DE QUESTES 15 10 15 PESO 4,2 3,7 4,2 100 TOTAL DE PONTOS 100 HORRIO DAS PROVAS Das 9 s 12 horas

Das 9 s 12 horas

Tcnico em Enfermagem
Advogado Assistente Social Educador Fsico Enfermeiro Farmacutico/Bioqumico Fisioterapeuta Fonoaudilogo Mdico Clnico-Geral Nutricionista Odontlogo Psiclogo

Conhecimentos Especficos

15

4,2

Curso Superior Especfico, conforme o Anexo I do Edital.

100

Das 9 s 12 horas

Lngua Portuguesa

10

3,7

Salinas-MG, 6 de agosto de 2013. Joaquim Neres Xavier Dias Prefeito Municipal

MUNICPIO DE SALINAS Estado de Minas Gerais PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAO DE PESSOAL EDITAL N. 1/2013 ANEXO III

ATRIBUIES DOS CARGOS

Advogado (Programa CREAS) Oferecer atendimento de advocacia pblica. Receber denncias. Prestar orientao jurdica aos usurios do Centro de Referncia. Fazer encaminhamentos processuais. Proferir palestras sobre os direitos dos usurios do servio. Esclarecer procedimentos legais aos tcnicos do servio. Participar de palestras informativas a comunidade. Fazer estudo permanente acerca do tema da violncia. Capacitar agentes multiplicadores. Manter atualizado os registros de todos os atendimentos. Realizar o acompanhamento especializado, por meio de atendimento familiar, individual e em grupo. Realizar visitas domiciliares s famlias acompanhadas pelo CREAS, quando necessrio. Trabalhar em equipe interdisciplinar. Participar das atividades de planejamento, monitoramento e avaliao dos processos de trabalho. Participar das atividades de capacitao e formao continuada da equipe do CREAS, reunies de equipe, estudos de casos e demais atividades correlatas. Participar de reunies para avaliao das aes e resultados atingidos, para planejamento das aes a serem desenvolvidas e para a definio de fluxos, instituio de rotina de atendimento e acompanhamento dos usurios, organizao dos encaminhamentos, fluxos de informaes e procedimentos. Realizar outras atividades inerentes a funo. Legislao e Planos Nacionais que o profissional que atua no CREAS deve conhecer: Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Lei Orgnica de Assistncia Social LOAS (1993). Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS (2004). Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Assistncia Social NOB/SUAS (2005). Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos do Sistema nico de Assistncia Social NOBRH/SUAS (2006). Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei 8.069/1990, e suas alteraes: Lei 11.829/2008). Poltica Nacional do Idoso (Lei 8.842, de 4 de janeiro de 1994). Poltica Nacional para a Incluso da Pessoa com Deficincia (1999). Plano Nacional de Enfrentamento da Violncia Sexual Infanto-Juvenil (2000). Estatuto do Idoso (Lei 10.741, de 1. de outubro de 2003). Plano Nacional de Preveno e Erradicao do Trabalho Infantil e Proteo ao Trabalhador Adolescente (2004). Classificao Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Sade CIF. Organizao Mundial de Sade (2004). Plano Nacional de Promoo e Defesa do Direito de Crianas e Adolescentes Convivncia Familiar e Comunitria (2006). Lei Maria da Penha (Lei 11.340 de 2006). Plano Nacional de Enfrentamento ao Trfico de Pessoas (2006). Pacto Nacional pelo Enfrentamento Violncia contra a Mulher (2007). Legislaes referentes ao Benefcio de Prestao Continuada (BPC): Decreto n. 6.214, de 26 de setembro de 2007. Decreto n. 6.564, de 12 de setembro de 2008 e Portaria MDS n. 44, de 25 de fevereiro de 2009. Conveno sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia e seu Protocolo Facultativo (2008). Orientaes Tcnicas: Servios de Acolhimento para Crianas e Adolescentes. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome, Conselho Nacional de Assistncia Social e Conselho Nacional dos Direitos da Criana e do Adolescente. (2009). SINASE Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (2009). Protocolo de gesto integrada de servios, benefcios e transferncia de renda no mbito do Sistema nico de Assistncia Social SUAS (2009); Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais. Resoluo CNAS n. 109, de 11 de novembro de 2009. Plano Nacional de Promoo da Cidadania e Direitos Humanos de LGBT (Lsbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais) (2009). Orientaes Tcnicas Centro de Referncia de Assistncia Social (CRAS) (2009). Estatuto de Promoo da Igualdade Racial (2010). Plano Integrado de Enfrentamento ao Crack e outras Drogas. Decreto n. 7.179, de 20 de maio de 2010. Legislaes sobre o Cadastro nico para Programas Sociais e o Programa Bolsa Famlia.

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ATRIBUIES DOS CARGOS

Instruo Operacional SENARC/SNAS n. 07, de 22 de novembro de 2010. Orientaes aos municpios e ao DF para a incluso de pessoas em situao de rua no Cadastro nico para Programas Sociais. Cadernos de orientao tcnicas sobre o PETI Gesto e Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos (2010). Lei do SUAS. Lei n. 12.435, de 6 de julho de 2011, que altera a LOAS e dispe sobre a organizao da Assistncia Social.

Agente de Combate a Endemias Realizar a pesquisa larvria em imveis para levantamento de ndice. Realizar a eliminao de criadouros. Executar o tratamento focal e perifocal como medida complementar ao controle mecnico. Orientar a populao com relao aos meios de evitar a proliferao dos vetores. Utilizar corretamente os equipamentos de proteo individual, indicados para cada situao. Repassar ao supervisor da rea os problemas de maior grau de complexidade no solucionados. Manter atualizado o cadastro de imveis e pontos estratgicos da sua zona. Registrar as informaes referentes s atividades executadas nos formulrios especficos. Deixar seu itinerrio dirio de trabalho. Encaminhar aos servios de sade os casos suspeitos de dengue. Realizar visita domiciliar para inspeo de depsitos. Agente Comunitrio de Sade (PSF) Trabalhar com adscrio de famlias em base geogrfica definida, a microrea. Cadastrar todas as pessoas de sua microrea e manter os cadastros atualizados. Orientar as famlias quanto utilizao dos servios de sade disponveis. Realizar atividades programadas e de ateno demanda espontnea. Acompanhar, por meio de visita domiciliar, todas as famlias e indivduos sob sua responsabilidade. As visitas devero ser programadas em conjunto com a equipe, considerando os critrios de risco e vulnerabilidade de modo que famlias com maior necessidade sejam visitadas mais vezes, mantendo como referncia a mdia de 1 (uma) visita/famlia/ms. Desenvolver aes que busquem a integrao entre a equipe de sade e a populao adscrita UBS, considerando as caractersticas e as finalidades do trabalho de acompanhamento de indivduos e grupos sociais ou coletividade. Desenvolver atividades de promoo da sade, de preveno das doenas e agravos e de vigilncia sade, por meio de visitas domiciliares e de aes educativas individuais e coletivas nos domiclios e na comunidade, como, por exemplo, combate Dengue, malria, leishmaniose, entre outras, mantendo a equipe informada, principalmente a respeito das situaes de risco. Estar em contato permanente com as famlias, desenvolvendo aes educativas, visando promoo da sade, preveno das doenas e ao acompanhamento das pessoas com problemas de sade, bem como ao acompanhamento das condicionalidades do Programa Bolsa Famlia ou de qualquer outro programa similar de transferncia de renda e enfrentamento de vulnerabilidades implantado pelo Governo Federal, estadual e municipal, de acordo com o planejamento da equipe. permitido ao ACS desenvolver outras atividades nas unidades bsicas de sade, desde que vinculadas s atribuies acima. Assistente Social (Programa CREAS) Realizar o atendimento inicial do caso. Realizar anamnese social. Comunicar ao conselho tutelar os casos atendidos no servio, fazer visitas domiciliares. Encaminhar os casos aos tcnicos do Centro de Referncia; coordenar os grupos de apoio s famlias. Encaminhar as crianas e adolescentes para servios de garantia de direitos; fornecer laudo social quando solicitado. Manter organizados e atualizados os registros dos casos atendidos para fins de consulta ou estatsticos. Proceder a estudos das famlias candidatas ao servio de Famlias Acolhedoras. Inserir as famlias das crianas e adolescentes em programas de gerao de renda, profissionalizao. Acompanhamento a adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas. Participar de palestras informativas comunidade. Fazer estudo permanente acerca do tema da violncia; capacitar agentes multiplicadores. Manter atualizado os registros de todos os atendimentos. Realizar o acompanhamento especializado, por meio de atendimentos familiar, individuais e em grupo. Realizar visitas domiciliares s famlias acompanhadas pelo CREAS, quando necessrio. Trabalhar em equipe interdisciplinar. Participar das atividades de planejamento, monitoramento e avaliao dos processos de trabalho. Participar das atividades de capacitao e formao continuada da equipe do CREAS, reunies de equipe, estudos de casos e demais atividades correlatas. Participar de reunies para avaliao das aes e resultados atingidos, para planejamento das aes a serem desenvolvidas, para a definio de fluxos, instituio de rotina de atendimento e acompanhamento do usurio e organizao dos encaminhamentos, fluxos de informaes e procedimentos. Realizar outras atividades inerentes funo.

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ATRIBUIES DOS CARGOS

Legislao e Planos Nacionais que o profissional que atua no CREAS deve conhecer: Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Lei Orgnica de Assistncia Social LOAS (1993). Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS (2004). Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Assistncia Social NOB/SUAS (2005). Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos do Sistema nico de Assistncia Social NOBRH/SUAS (2006). Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei 8.069/1990, e suas alteraes: Lei 11.829/2008). Poltica Nacional do Idoso (Lei 8.842, de 4 de janeiro de 1994). Poltica Nacional para a Incluso da Pessoa com Deficincia (1999). Plano Nacional de Enfrentamento da Violncia Sexual Infanto-Juvenil (2000). Estatuto do Idoso (Lei 10.741, de 1. de outubro de 2003). Plano Nacional de Preveno e Erradicao do Trabalho Infantil e Proteo ao Trabalhador Adolescente (2004). Classificao Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Sade CIF. Organizao Mundial de Sade (2004). Plano Nacional de Promoo e Defesa do Direito de Crianas e Adolescentes Convivncia Familiar e Comunitria (2006). Lei Maria da Penha (Lei 11.340 de 2006). Plano Nacional de Enfrentamento ao Trfico de Pessoas (2006). Pacto Nacional pelo Enfrentamento Violncia contra a Mulher (2007). Legislaes referentes ao Benefcio de Prestao Continuada (BPC): Decreto n. 6.214, de 26 de setembro de 2007. Decreto n. 6.564, de 12 de setembro de 2008 e Portaria MDS n. 44, de 25 de fevereiro de 2009. Conveno sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia e seu Protocolo Facultativo (2008). Orientaes Tcnicas: Servios de Acolhimento para Crianas e Adolescentes. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome, Conselho Nacional de Assistncia Social e Conselho Nacional dos Direitos da Criana e do Adolescente. (2009). SINASE Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (2009). Protocolo de gesto integrada de servios, benefcios e transferncia de renda no mbito do Sistema nico de Assistncia Social SUAS (2009); Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais. Resoluo CNAS n. 109, de 11 de novembro de 2009. Plano Nacional de Promoo da Cidadania e Direitos Humanos de LGBT (Lsbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais) (2009). Orientaes Tcnicas Centro de Referncia de Assistncia Social (CRAS) (2009). Estatuto de Promoo da Igualdade Racial (2010). Plano Integrado de Enfrentamento ao Crack e outras Drogas. Decreto n. 7.179, de 20 de maio de 2010. Legislaes sobre o Cadastro nico para Programas Sociais e o Programa Bolsa Famlia. Instruo Operacional SENARC/SNAS n. 07, de 22 de novembro de 2010. Orientaes aos municpios e ao DF para a incluso de pessoas em situao de rua no Cadastro nico para Programas Sociais. Cadernos de orientao tcnicas sobre o PETI Gesto e Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos (2010). Lei do SUAS. Lei n. 12.435, de 6 de julho de 2011, que altera a LOAS e dispe sobre a organizao da Assistncia Social.

Assistente Social (Programa PAIFI) Realizar as atividades que compem o PAIF (acolhida; aes particularizadas; encaminhamentos e acompanhamento familiar particularizado ou em grupo, de acordo com as especificidades socioterritoriais). Desempenhar a funo de tcnico de referncia do Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos, quando atividades deste servio forem desenvolvidas nas localidades atendidas, pela equipe volante. Oferecer o servio de Proteo Bsica no domiclio para famlias com presena de pessoas com deficincia ou idosos que dele necessitem. Identificar as famlias com perfil para acesso renda, com registro especfico

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ATRIBUIES DOS CARGOS daquelas em situao de extrema pobreza. Identificar as situaes de vulnerabilidade e risco social e oferta dos servios ou encaminhamento para outros servios, conforme necessidades. Reportar ao coordenador do CRAS as necessidades locais relativas ao SUAS e de articulao intersetorial. Participar de reunies peridicas com a equipe de referncia do CRAS, organizadas pelo coordenador, tanto para planejamento quanto para avaliao dos resultados. Participar de capacitao e/ou formao continuada. Registrar as informaes sobre atendimento, encaminhamento e acompanhamento s famlias. Inserir as informao sobre interrupo da suspenso da repercusso do benefcio do Programa Bolsa Famlia, sempre que julgar pertinente (SICON). Exercer demais atividades inerentes ao cargo, regulamentadas pelo Conselho da classe. O conhecimento da legislao social fundamental para o exerccio profissional da equipe tcnica do CRAS. Constituem, portanto, instrumento de trabalho dos profissionais, devendo ser parte integrante do processo de educao permanente. Constituio Federal de 1988. Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS/1993. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA/1990. Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS/2004. Poltica Nacional do Idoso PNI/1994. Estatuto do Idoso. Poltica Nacional de Integrao da Pessoa com Deficincia/1989. Legislao Federal, Estadual e Municipal que assegura direitos das pessoas com deficincia. Norma Operacional Bsica da Assistncia Social NOB SUAS/2005/2012. Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos NOB RH/2006. Leis, decretos e portarias do MDS. Fundamentos ticos, legais, tericos e metodolgicos do trabalho com famlias, segundo especificidades de cada profisso. Legislaes especficas das profisses regulamentadas. Fundamentos tericos sobre Estado, sociedade e polticas pblicas. Trabalho com grupos e redes sociais. Legislao especfica do Benefcio de Prestao Continuada da Assistncia Social, Benefcios Eventuais e do Programa Bolsa-Famlia. De acordo com o Guia de Orientaes Tcnicas para a implantao do CRAS, os profissionais, alm dos conhecimentos tericos, devem ser aptos para: executar procedimentos profissionais para escuta qualificada, individual ou em grupo, identificando as necessidades e ofertando orientaes a indivduos e famlias, fundamentados em pressupostos terico-metodolgicos, tico-polticos e legais; articular servios e recursos para atendimento, encaminhamento e acompanhamento das famlias e indivduos; trabalhar em equipe; produzir relatrios e documentos necessrios ao servio e demais instrumentos tcnico-operativos; realizar monitoramento e avaliao do servio; desenvolver atividades socioeducativas de apoio, acolhida, reflexo e participao que visem o fortalecimento familiar e a convivncia comunitria. Assistente Social (Programa CRAS Volante) Realizar as atividades que compem o PAIF (acolhida; aes particularizadas; encaminhamentos e acompanhamento familiar particularizado ou em grupo, de acordo com as especificidades socioterritoriais). Desempenhar a funo de tcnico de referncia do Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos, quando atividades deste servio forem desenvolvidas nas localidades atendidas, pela equipe volante. Oferecer o servio de Proteo Bsica no domiclio para famlias com presena de pessoas com deficincia ou idosos que dele necessitem. Identificar as famlias com perfil para acesso renda, com registro especfico daquelas em situao de extrema pobreza. Identificar as situaes de vulnerabilidade e risco social e oferta dos servios ou encaminhamento para outros servios, conforme necessidades. Reportar ao coordenador do CRAS as necessidades locais relativas ao SUAS e de articulao intersetorial. Participar de reunies peridicas com a equipe de referncia do CRAS, organizadas pelo coordenador, tanto para planejamento quanto para avaliao dos resultados. Participar de capacitao e/ou formao continuada. Registrar as informaes sobre atendimento, encaminhamento e acompanhamento s famlias. Inserir as informao sobre interrupo da suspenso da repercusso do benefcio do Programa Bolsa Famlia, sempre que julgar pertinente (SICON). Exercer demais atividades inerentes ao cargo, regulamentadas pelo Conselho da classe.

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ATRIBUIES DOS CARGOS O conhecimento da legislao social fundamental para o exerccio profissional da equipe tcnica do CRAS. Constituem, portanto, instrumento de trabalho dos profissionais, devendo ser parte integrante do processo de educao permanente. Constituio Federal de 1988. Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS/1993. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA/1990. Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS/2004. Poltica Nacional do Idoso PNI/1994. Estatuto do Idoso. Poltica Nacional de Integrao da Pessoa com Deficincia/ 1989. Legislao Federal, Estadual e Municipal que assegura direitos das pessoas com deficincia. Norma Operacional Bsica da Assistncia Social NOB SUAS/2005/2012. Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos NOB RH/2006. Leis, decretos e portarias do MDS. Fundamentos ticos, legais, tericos e metodolgicos do trabalho com famlias, segundo especificidades de cada profisso. Legislaes especficas das profisses regulamentadas. Fundamentos tericos sobre Estado, sociedade e polticas pblicas. Trabalho com grupos e redes sociais. Legislao especfica do Benefcio de Prestao Continuada da Assistncia Social, Benefcios Eventuais e do Programa Bolsa-Famlia. De acordo com o Guia de Orientaes Tcnicas para a implantao do CRAS, os profissionais, alm dos conhecimentos tericos, devem ser aptos para: executar procedimentos profissionais para escuta qualificada, individual ou em grupo, identificando as necessidades e ofertando orientaes a indivduos e famlias, fundamentados em pressupostos terico-metodolgicos, tico-polticos e legais; articular servios e recursos para atendimento, encaminhamento e acompanhamento das famlias e indivduos; trabalhar em equipe; produzir relatrios e documentos necessrios ao servio e demais instrumentos tcnico-operativos; realizar monitoramento e avaliao do servio; desenvolver atividades socioeducativas de apoio, acolhida, reflexo e participao que visem o fortalecimento familiar e a convivncia comunitria. Assistente Social (Programa Bolsa Famlia/IGD) Realizar o atendimento e a triagem inicial dos usurios do Programa Bolsa Famlia. Acionar o sistema de garantia de direitos, mediar acessos e fazer encaminhamentos. Realizar visitas domiciliares para atualizao cadastral, incluso de beneficirios e orientaes sociais. Fazer registro de dados coletados. Elaborar estudos de caso, pareceres e laudos tcnicos. Produzir relatrios e documentos necessrios aos demais servios e instrumentos tcnico-operativos. Emitir parecer social no ato do cadastramento no programa. Realizar encaminhamentos para a rede socioassistencial do municpio e a contra referncia com a rede de Proteo Social Bsica e Especial. Participar de reunies com a equipe para organizar os trabalhos e estudar a legislao vigente. Promover busca ativa na zona urbana e rural. Participar de capacitaes fora do municpio, quando necessrio. Participar de entrevistas nos meios de comunicao locais para divulgao do trabalho, se necessrio. Promover acessibilidade de informaes para a populao atendida e promover campanhas socioeducativas. Promover Reunies com as famlias beneficirias para orientaes acerca das condies determinadas pelo Programa. Promover reunies peridicas com usurios e suas famlias. Fortalecer vnculos com a rede socioassistencial. Realizar outras atividades correlatas determinadas pela Coordenao.

Assistente Social (Programa NASF) Estimular e acompanhar o desenvolvimento de trabalhos de carter comunitrio em conjunto com as ESFs. Discutir e refletir permanentemente com as ESFs a realidade social e as formas de organizao social dos territrios, desenvolvendo estratgias de como lidar com suas adversidades e potencialidades. Atender as famlias de forma integral, em conjunto com as ESFs, estimulando a reflexo sobre o conhecimento dessas famlias, como espaos de desenvolvimento individual e grupal, sua dinmica e crises potenciais. Identificar no territrio, junto com as ESFs, valores e normas culturais das famlias e da comunidade que possam

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ATRIBUIES DOS CARGOS contribuir para o processo de adoecimento. Discutir e realizar visitas domiciliares com as ESFs, desenvolvendo tcnicas para qualificar essa ao de sade. Possibilitar e compartilhar tcnicas que identifiquem oportunidades de gerao de renda e desenvolvimento sustentvel na comunidade, ou de estratgias que propiciem o exerccio da cidadania em sua plenitude, com as ESFs e a comunidade. Identificar, articular e disponibilizar com as ESFs uma rede de proteo social. Apoiar e desenvolver tcnicas de educao e mobilizao em sade. Desenvolver junto com os profissionais das ESFs estratgias para identificar e abordar problemas vinculados violncia, ao abuso de lcool e a outras drogas. Estimular e acompanhar as aes de Controle Social em conjunto com as ESFs. Capacitar, orientar e organizar, junto com as ESFs, o acompanhamento das famlias do Programa Bolsa Famlia e outros programas federais e estaduais de distribuio de renda. Identificar, no mbito do Servio Social, as necessidades e realizar as aes necessrias ao acesso Oxigenioterapia. Realizar outras atividades inerentes a funo.

Educador Fsico (NASF) Desenvolver atividades fsicas e prticas corporais junto comunidade. Veicular informaes que visam preveno, minimizao dos riscos e proteo vulnerabilidade, buscando a produo do autocuidado. Incentivar a criao de espaos de incluso social, com aes que ampliem o sentimento de pertinncia social nas comunidades, por meio da atividade fsica regular, do esporte e lazer, das prticas corporais. Proporcionar Educao Permanente em Atividade Fsica/Prticas Corporais, nutrio e sade juntamente com as ESFs, sob a forma de coparticipao, acompanhamento supervisionado, discusso de caso e demais metodologias da aprendizagem em servio, dentro de um processo de Educao Permanente. Articular aes, de forma integrada s ESFs, sobre o conjunto de prioridades locais em sade que incluam os diversos setores da administrao pblica. Contribuir para a ampliao e a valorizao da utilizao dos espaos pblicos de convivncia como proposta de incluso social e combate violncia. Identificar profissionais e/ou membros da comunidade com potencial para o desenvolvimento do trabalho em prticas corporais, em conjunto com as ESFs. Capacitar os profissionais, inclusive os Agentes Comunitrios de Sade ACS , para atuarem como facilitadores/monitores no desenvolvimento de Atividades Fsicas/Prticas Corporais. Supervisionar, de forma compartilhada e participativa, as atividades desenvolvidas pelas ESFs na comunidade. Promover aes ligadas Atividade Fsica/Prticas Corporais junto aos demais equipamentos pblicos presentes no territrio escolas, creches, etc. Articular parcerias com outros setores da rea adstrita, com as ESFs e a populao, visando ao melhor uso dos espaos pblicos existentes e a ampliao das reas disponveis para as prticas corporais. Promover eventos que estimulem aes que valorizem Atividade Fsica/Prticas Corporais e sua importncia para a sade da populao. Realizar outras atividades inerentes funo.
Entrevistador/Digitador Atender e entrevistar pessoas. Consultar sistemas informatizados. Preencher e digitar o formulrio especfico para incluso, alterao, atualizao e revalidao das informaes das famlias no Cadastro nico. Realizar outras atividades inerentes funo. No exerccio da funo, importante: boa fluncia verbal; capacidade de trabalho em equipe; boa percepo de detalhes; boa caligrafia; ter tica e guardar sigilo profissional; agilidade na utilizao de sistemas informatizados e na digitao; conhecimento da rea social no que se refere ao Cadastro nico, benefcios de transferncia de renda e outros benefcios vinculados ao Cadnico.

Auxiliar em Sade Bucal Realizar aes de promoo e preveno em sade bucal para as famlias, grupos e indivduos, mediante planejamento local e protocolos de ateno sade. Realizar atividades programadas e de ateno demanda espontnea. Executar limpeza, assepsia, desinfeco e esterilizao do instrumental, dos equipamentos odontolgicos e do ambiente de trabalho. Auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenes clnicas. Realizar o acolhimento do paciente nos servios de sade bucal. Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes sade bucal com os demais membros da equipe de Sade da Famlia, buscando aproximar e integrar aes de sade de forma multidisciplinar. Aplicar medidas de biossegurana no armazenamento, transporte, manuseio e descarte de produtos e resduos odontolgicos. Processar filme radiogrfico. Selecionar moldeiras. Preparar modelos em gesso. Manipular materiais de uso odontolgico. Participar da realizao de levantamentos e estudos epidemiolgicos, exceto na categoria de examinador. Outras atividades inerentes funo.

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ATRIBUIES DOS CARGOS

Enfermeiro (PSF) Realizar ateno sade aos indivduos e famlias cadastradas nas equipes e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc.), em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade. Realizar consulta de enfermagem, procedimentos, atividades em grupo e conforme protocolos ou outras normativas tcnicas estabelecidas pelo gestor federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, observadas as disposies legais da profisso, solicitar exames complementares, prescrever medicaes e encaminhar, quando necessrio, usurios a outros servios. Realizar atividades programadas e de ateno demanda espontnea. Planejar, gerenciar e avaliar as aes desenvolvidas pelos ACS em conjunto com os outros membros da equipe. Contribuir, participar, e realizar atividades de educao permanente da equipe de enfermagem e outros membros da equipe. Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da UBS. Realizar outras atividades inerentes funo. Farmacutico/Bioqumico (Programa NASF) Coordenar e executar as atividades de Assistncia Farmacutica no mbito da Ateno Bsica/Sade da Famlia. Auxiliar os gestores e a equipe de sade no planejamento das aes e servios de Assistncia Farmacutica na Ateno Bsica/Sade da Famlia, assegurando a integralidade e a intersetorialidade das aes de sade. Promover o acesso e o uso racional de medicamentos junto populao e aos profissionais da Ateno Bsica/Sade da Famlia, por intermdio de aes que disciplinem a prescrio, a dispensao e o uso. Assegurar a dispensao adequada dos medicamentos e viabilizar a implementao da Ateno Farmacutica na Ateno Bsica/Sade da Famlia. Selecionar, programar, distribuir e dispensar medicamentos e insumos, com garantia da qualidade dos produtos e servios. Receber, armazenar e distribuir adequadamente os medicamentos na Ateno Bsica/Sade da Famlia. Acompanhar e avaliar a utilizao de medicamentos e insumos, inclusive os medicamentos fitoterpicos, homeopticos, na perspectiva da obteno de resultados concretos e da melhoria da qualidade de vida da populao. Subsidiar o gestor, os profissionais de sade e as ESFs com informaes relacionadas morbimortalidade associados aos medicamentos. Elaborar, em conformidade com as diretrizes municipais, estaduais e nacionais, e de acordo com o perfil epidemiolgico, projetos na rea da Ateno/Assistncia Farmacutica a serem desenvolvidos dentro de seu territrio de responsabilidade. Intervir diretamente com os usurios nos casos especficos necessrios, em conformidade com a equipe de Ateno Bsica/Sade da Famlia, visando uma farmacoterapia racional e obteno de resultados definidos e mensurveis, voltados melhoria da qualidade de vida. Estimular, apoiar, propor e garantir a educao permanente de profissionais da Ateno Bsica/Sade da Famlia envolvidos em atividades de Ateno/Assistncia Farmacutica. Treinar e capacitar os recursos humanos da Ateno Bsica/Sade da Famlia para o cumprimento das atividades referentes Assistncia Farmacutica. Realizar outras atividades inerentes funo. Fisioterapeuta (Programa NASF) Realizar diagnstico, com levantamento dos problemas de sade que requeiram aes de preveno de deficincias e das necessidades em termos de reabilitao, na rea adstrita s ESF. Desenvolver aes de promoo e proteo sade em conjunto com a ESF, incluindo aspectos fsicos e da comunicao, como conscincia e cuidados com o corpo, postura, sade auditiva e vocal, hbitos orais, amamentao, controle do rudo, com vistas ao autocuidado. Desenvolver aes para subsidiar o trabalho das ESFs, no que diz respeito ao desenvolvimento infantil. Desenvolver aes conjuntas com a ESF, visando ao acompanhamento das crianas que apresentam risco para alteraes no desenvolvimento. Realizar aes para a preveno de deficincias em todas as fases do ciclo de vida dos indivduos. Acolher os usurios que requeiram cuidados de reabilitao, realizando orientaes, atendimento, acompanhamento, de acordo com a necessidade dos usurios e a capacidade instalada das ESFs. Desenvolver aes de reabilitao, priorizando atendimentos coletivos. Desenvolver aes integradas aos equipamentos sociais existentes, como escolas, creches, pastorais, entre outros. Realizar visitas domiciliares para orientaes, adaptaes e acompanhamentos. Capacitar, orientar e dar suporte s aes dos ACS. Realizar, em conjunto com as ESFs, discusses e condutas teraputicas conjuntas e complementares. Desenvolver projetos e aes intersetoriais, para a incluso e a melhoria da qualidade de vida das pessoas com deficincia. Orientar e informar as pessoas com deficincia, cuidadores e ACS sobre manuseio, posicionamento, atividades de vida diria, recursos e tecnologias de ateno para o desempenho funcional frente s caractersticas especficas de cada indivduo. Desenvolver aes de Reabilitao Baseada na Comunidade RBC que pressuponham valorizao do potencial da comunidade, concebendo todas as pessoas como agentes do processo de reabilitao e

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ATRIBUIES DOS CARGOS incluso. Acolher, apoiar e orientar as famlias, principalmente no momento do diagnstico, para o manejo das situaes oriundas da deficincia de um de seus componentes. Acompanhar o uso de equipamentos auxiliares e encaminhamentos, quando necessrios; Realizar o encaminhamento e o acompanhamento das indicaes e concesses de rteses, prteses e atendimentos especficos realizados por outro nvel de ateno sade. Realizar aes que facilitem a incluso escolar, no trabalho ou social de pessoas com deficincia. Realizar outras atividades inerentes funo.

Fonoaudilogo (Programa NASF) Realizar diagnstico, com levantamento dos problemas de sade que requeiram aes de preveno de deficincias e das necessidades em termos de reabilitao, na rea adstrita s ESF. Desenvolver aes de promoo e proteo sade em conjunto com a ESF, incluindo aspectos fsicos e da comunicao, como conscincia e cuidados com o corpo, postura, sade auditiva e vocal, hbitos orais, amamentao, controle do rudo, com vistas ao autocuidado. Desenvolver aes para subsidiar o trabalho das ESFs, no que diz respeito ao desenvolvimento infantil. Desenvolver aes conjuntas com a ESF visando ao acompanhamento das crianas que apresentam risco para alteraes no desenvolvimento. Realizar aes para a preveno de deficincias em todas as fases do ciclo de vida dos indivduos. Acolher os usurios que requeiram cuidados de reabilitao, realizando orientaes, atendimento, acompanhamento, de acordo com a necessidade dos usurios e a capacidade instalada das ESFs. Desenvolver aes de reabilitao, priorizando atendimentos coletivos. Desenvolver aes integradas aos equipamentos sociais existentes, como escolas, creches, pastorais, entre outros. Realizar visitas domiciliares para orientaes, adaptaes e acompanhamentos. Capacitar, orientar e dar suporte s aes dos ACS. Realizar, em conjunto com as ESFs, discusses e condutas teraputicas conjuntas e complementares. Desenvolver projetos e aes intersetoriais, para a incluso e a melhoria da qualidade de vida das pessoas com deficincia. Orientar e informar as pessoas com deficincia, cuidadores e ACS sobre manuseio, posicionamento, atividades de vida diria, recursos e tecnologias de ateno para o desempenho funcional frente s caractersticas especficas de cada indivduo. Desenvolver aes de Reabilitao Baseada na Comunidade RBC que pressuponham valorizao do potencial da comunidade, concebendo todas as pessoas como agentes do processo de reabilitao e incluso. Acolher, apoiar e orientar as famlias, principalmente no momento do diagnstico, para o manejo das situaes oriundas da deficincia de um de seus componentes. Acompanhar o uso de equipamentos auxiliares e encaminhamentos quando necessrios. Realizar o encaminhamento e o acompanhamento das indicaes e concesses de rteses, prteses e atendimentos especficos realizados por outro nvel de ateno sade. Realizar aes que facilitem a incluso escolar, no trabalho ou social de pessoas com deficincia. Realizar outras atividades inerentes funo. Mdico Clnico-Geral (PSF) Realizar ateno sade aos indivduos sob sua responsabilidade. Realizar consultas clnicas, pequenos procedimentos cirrgicos, atividades em grupo na UBS e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc.). Realizar atividades programadas e de ateno demanda espontnea. Encaminhar, quando necessrio, usurios a outros pontos de ateno, respeitando fluxos locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico deles. Indicar, de forma compartilhada com outros pontos de ateno, a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio. Contribuir, realizar e participar das atividades de educao permanente de todos os membros da equipe. Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da UBS. Realizar outras atividades inerentes funo. Nutricionista (Programa NASF) Conhecer e estimular a produo e o consumo dos alimentos saudveis produzidos regionalmente. Promover a articulao intersetorial para viabilizar o cultivo de hortas e pomares comunitrios. Capacitar ESF e participar de aes vinculadas aos programas de controle e preveno dos distrbios nutricionais como carncias por micronutrientes, sobrepeso, obesidade, doenas crnicas no transmissveis e desnutrio. Elaborar, em conjunto com as ESFs, rotinas de ateno nutricional e atendimento para doenas relacionadas Alimentao e Nutrio, de acordo com protocolos de ateno bsica, organizando a referncia e a contrarreferncia do atendimento. Realizar outras atividades inerentes funo.

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ATRIBUIES DOS CARGOS

Odontlogo (PSF) Realizar diagnstico com a finalidade de obter o perfil epidemiolgico para o planejamento e a programao em sade bucal. Realizar a ateno sade bucal (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, acompanhamento, reabilitao e manuteno da sade) individual e coletiva a todas as famlias, a indivduos e a grupos especficos, de acordo com planejamento da equipe, com resolubilidade. Realizar os procedimentos clnicos da Ateno Bsica em sade bucal, incluindo atendimento das urgncias, pequenas cirurgias ambulatoriais e procedimentos relacionados com a fase clnica da instalao de prteses dentrias elementares. Realizar atividades programadas e de ateno demanda espontnea. Coordenar e participar de aes coletivas voltadas promoo da sade e preveno de doenas bucais. Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes sade bucal com os demais membros da equipe, buscando aproximar e integrar aes de sade de forma multidisciplinar. Realizar superviso tcnica do Tcnico em Sade Bucal (TSB) e Auxiliar em Sade Bucal (ASB). Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da UBS. Realizar outras atividades inerentes funo.
Orientador Social (Programa Projovem) Realizar, sob orientao do tcnico de referencia do CRAS e com a participao das crianas, adolescentes, jovens e idosos, o planejamento das atividades do Servio de Convivncia e Fortalecimento de vnculosSCFV. Facilitar o processo de integrao dos grupos intergeracionais. Mediar os processos grupais, fomentando a participao democrtica do pblico-alvo e a sua organizao, no sentido do alcance dos objetivos do Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos SCFV. Proporcionar um ambiente de convivncia participativa e democrtica. Garantir as informaes para o registro de participao dos usurios. Avaliar o desempenho dos usurios do SCFV, informando o CRAS as necessidades de acompanhamento individual e familiar. Acompanhar o desenvolvimento de oficinas e atividades ministradas por outros profissionais, atuando no sentido de integrao da equipe. Atuar como interlocutor no SCFV em assuntos que prescinda da presena do coordenador do CRAS, encarregado da articulao interinstitucional no territrio. Participar, juntamente com o tcnico de referencia do CRAS, de reunies com as famlias dos usurios. Participar de reunies sistemticas com o tcnico de referencia do CRAS. Participar de atividades de capacitao, prticas intersetoriais e mobilizaes sociais.

Psiclogo (Programa CREAS) Coordenar os grupos de apoio s crianas, adolescentes e seus familiares, mulheres vtimas de violncia domstica, idosos e deficientes vtimas de maus-tratos. Acompanhar os usurios dos servios nas audincias na delegacia e no Frum; realizar estudo de casos. Elaborar laudos e pareceres tcnico-psicolgicos, quando solicitados. Realizar visita domiciliar, quando for necessrio. Acompanhar crianas adolescentes e seus familiares junto rede de servio. Participar de palestras informativas a comunidade. Fazer estudo permanente acerca do tema da violncia; capacitar agentes multiplicadores. Manter atualizado os registros de todos os atendimentos. Realizar o acompanhamento especializado, por meio de atendimentos familiar, individuais e em grupo. Realizar visitas domiciliares s famlias acompanhadas pelo CREAS, quando necessrio. Trabalhar em equipe interdisciplinar. Participar nas atividades de planejamento, monitoramento e avaliao dos processos de trabalho. Participar das atividades de capacitao e formao continuada da equipe do CREAS, reunies de equipe, estudos de casos, e demais atividades correlatas. Participar de reunies para avaliao das aes e resultados atingidos e para planejamento das aes a serem desenvolvidas; para a definio de fluxos; instituio de rotina de atendimento e acompanhamento dos usurios; organizao dos encaminhamentos, fluxos de informaes e procedimentos. Realizar outras atividades inerentes a funo. Legislao e Planos Nacionais que o profissional que atua no CREAS deve conhecer: Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Lei Orgnica de Assistncia Social LOAS (1993). Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS (2004). Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Assistncia Social NOB/SUAS (2005). Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos do Sistema nico de Assistncia Social NOBRH/SUAS (2006). Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei 8.069/1990, e suas alteraes: Lei 11.829/2008). Poltica Nacional do Idoso (Lei 8.842, de 4 de janeiro de 1994). Poltica Nacional para a Incluso da Pessoa com Deficincia (1999).

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ATRIBUIES DOS CARGOS

Plano Nacional de Enfrentamento da Violncia Sexual Infanto-Juvenil (2000). Estatuto do Idoso (Lei 10.741, de 1. de outubro de 2003). Plano Nacional de Preveno e Erradicao do Trabalho Infantil e Proteo ao Trabalhador Adolescente (2004). Classificao Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Sade CIF. Organizao Mundial de Sade (2004). Plano Nacional de Promoo e Defesa do Direito de Crianas e Adolescentes Convivncia Familiar e Comunitria (2006). Lei Maria da Penha (Lei 11.340 de 2006). Plano Nacional de Enfrentamento ao Trfico de Pessoas (2006). Pacto Nacional pelo Enfrentamento Violncia contra a Mulher (2007). Legislaes referentes ao Benefcio de Prestao Continuada (BPC): Decreto n. 6.214, de 26 de setembro de 2007. Decreto n. 6.564, de 12 de setembro de 2008 e Portaria MDS n. 44, de 25 de fevereiro de 2009. Conveno sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia e seu Protocolo Facultativo (2008). Orientaes Tcnicas: Servios de Acolhimento para Crianas e Adolescentes. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome, Conselho Nacional de Assistncia Social e Conselho Nacional dos Direitos da Criana e do Adolescente. (2009). SINASE Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (2009). Protocolo de gesto integrada de servios, benefcios e transferncia de renda no mbito do Sistema nico de Assistncia Social - SUAS (2009); Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais. Resoluo CNAS n. 109, de 11 de novembro de 2009. Plano Nacional de Promoo da Cidadania e Direitos Humanos de LGBT (Lsbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais) (2009). Orientaes Tcnicas Centro de Referncia de Assistncia Social (CRAS) (2009). Estatuto de Promoo da Igualdade Racial (2010). Plano Integrado de Enfrentamento ao Crack e outras Drogas. Decreto n. 7.179, de 20 de maio de 2010. Legislaes sobre o Cadastro nico para Programas Sociais e o Programa Bolsa Famlia. Instruo Operacional SENARC/SNAS n. 07, de 22 de novembro de 2010. Orientaes aos municpios e ao DF para a incluso de pessoas em situao de rua no Cadastro nico para Programas Sociais. Cadernos de orientao tcnicas sobre o PETI Gesto e Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos (2010). Lei do SUAS. Lei n. 12.435, de 6 de julho de 2011, que altera a LOAS e dispe sobre a organizao da Assistncia Social.

Psiclogo (Programa CRAS/PAIF) Realizar as atividades que compem o PAIF (acolhida; aes particularizadas; encaminhamentos e acompanhamento familiar particularizado ou em grupo, de acordo com as especificidades socioterritoriais). Desempenhar a funo de tcnico de referncia do Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos, quando atividades desse servio forem desenvolvidas nas localidades atendidas, pela equipe volante. Oferecer o servio de Proteo Bsica no domiclio para famlias com presena de pessoas com deficincia ou idosos que dele necessitem. Identificar as famlias com perfil para acesso renda, com registro especfico daquelas em situao de extrema pobreza. Identificar as situaes de vulnerabilidade e risco social e oferta dos servios ou encaminhamento para outros servios, conforme necessidades. Reportar ao coordenador do CRAS as necessidades locais relativas ao SUAS e de articulao intersetorial. Participar de reunies peridicas com a equipe de referncia do CRAS, organizadas pelo coordenador, tanto para planejamento quanto para avaliao dos resultados. Participar de capacitao e/ou formao continuada. Registrar as informaes sobre atendimento, encaminhamento e acompanhamento s famlias. Inserir as informao sobre interrupo da suspenso da repercusso do benefcio do Programa Bolsa Famlia, sempre que julgar pertinente (SICON). Exercer demais atividades inerentes ao cargo, regulamentadas pelo Conselho da classe. O conhecimento da legislao social fundamental para o exerccio profissional da equipe tcnica do CRAS. Constituem, portanto, instrumento de trabalho dos profissionais, devendo ser parte integrante do processo de educao permanente.

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ATRIBUIES DOS CARGOS Constituio Federal de 1988. Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS/1993. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA/1990. Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS/2004. Poltica Nacional do Idoso PNI/1994. Estatuto do Idoso. Poltica Nacional de Integrao da Pessoa com Deficincia/ 1989. Legislao Federal, Estadual e Municipal que assegura direitos das pessoas com deficincia. Norma Operacional Bsica da Assistncia Social NOB SUAS/2005/2012. Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos NOB RH/2006. Leis, decretos e portarias do MDS. Fundamentos ticos, legais, tericos e metodolgicos do trabalho com famlias, segundo especificidades de cada profisso. Legislaes especficas das profisses regulamentadas. Fundamentos tericos sobre Estado, sociedade e polticas pblicas. Trabalho com grupos e redes sociais. Legislao especfica do Benefcio de Prestao Continuada da Assistncia Social, Benefcios Eventuais e do Programa Bolsa-Famlia. De acordo com o Guia de Orientaes Tcnicas para a implantao do CRAS, os profissionais, alm dos conhecimentos tericos, devem ser aptos para: executar procedimentos profissionais para escuta qualificada, individual ou em grupo, identificando as necessidades e ofertando orientaes a indivduos e famlias, fundamentados em pressupostos terico-metodolgicos, tico-polticos e legais; articular servios e recursos para atendimento, encaminhamento e acompanhamento das famlias e indivduos; trabalhar em equipe; produzir relatrios e documentos necessrios ao servio e demais instrumentos tcnico-operativos; realizar monitoramento e avaliao do servio; desenvolver atividades socioeducativas de apoio, acolhida, reflexo e participao que visem o fortalecimento familiar e a convivncia comunitria.

Psiclogo (Programa CRAS Volante) Realizar as atividades que compem o PAIF (acolhida; aes particularizadas; encaminhamentos e acompanhamento familiar particularizado ou em grupo, de acordo com as especificidades socioterritoriais). Desempenhar a funo de tcnico de referncia do Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos, quando atividades dess servio forem desenvolvidas nas localidades atendidas, pela equipe volante. Oferecer o servio de Proteo Bsica no domiclio para famlias com presena de pessoas com deficincia ou idosos que dele necessitem. Identificar as famlias com perfil para acesso renda, com registro especfico daquelas em situao de extrema pobreza. Identificar as situaes de vulnerabilidade e risco social e oferta dos servios ou encaminhamento para outros servios, conforme necessidades. Reportar ao coordenador do CRAS as necessidades locais relativas ao SUAS e de articulao intersetorial. Participar de reunies peridicas com a equipe de referncia do CRAS, organizadas pelo coordenador, tanto para planejamento quanto para avaliao dos resultados. Participar de capacitao e/ou formao continuada. Registrar as informaes sobre atendimento, encaminhamento e acompanhamento s famlias. Inserir as informao sobre interrupo da suspenso da repercusso do benefcio do Programa Bolsa Famlia, sempre que julgar pertinente (SICON). Exercer demais atividades inerentes ao cargo, regulamentadas pelo Conselho da classe. O conhecimento da legislao social fundamental para o exerccio profissional da equipe tcnica do CRAS. Constituem, portanto, instrumento de trabalho dos profissionais, devendo ser parte integrante do processo de educao permanente. Constituio Federal de 1988. Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS/1993. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA/1990. Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS/2004. Poltica Nacional do Idoso PNI/1994. Estatuto do Idoso. Poltica Nacional de Integrao da Pessoa com Deficincia/ 1989. Legislao Federal, Estadual e Municipal que assegura direitos das pessoas com deficincia.

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ATRIBUIES DOS CARGOS Norma Operacional Bsica da Assistncia Social NOB SUAS/2005/2012. Norma Operacional Bsica de Recursos Humanos NOB RH/2006. Leis, decretos e portarias do MDS. Fundamentos ticos, legais, tericos e metodolgicos do trabalho com famlias, segundo especificidades de cada profisso. Legislaes especficas das profisses regulamentadas. Fundamentos tericos sobre Estado, sociedade e polticas pblicas. Trabalho com grupos e redes sociais. Legislao especfica do Benefcio de Prestao Continuada da Assistncia Social, Benefcios Eventuais e do Programa Bolsa-Famlia. De acordo com o Guia de Orientaes Tcnicas para a implantao do CRAS, os profissionais, alm dos conhecimentos tericos, devem ser aptos para: executar procedimentos profissionais para escuta qualificada, individual ou em grupo, identificando as necessidades e ofertando orientaes a indivduos e famlias, fundamentados em pressupostos terico-metodolgicos, tico-polticos e legais; articular servios e recursos para atendimento, encaminhamento e acompanhamento das famlias e indivduos; trabalhar em equipe; produzir relatrios e documentos necessrios ao servio e demais instrumentos tcnico-operativos; realizar monitoramento e avaliao do servio; desenvolver atividades socioeducativas de apoio, acolhida, reflexo e participao que visem o fortalecimento familiar e a convivncia comunitria.

Psiclogo (Programa NASF) Realizar atividades clnicas pertinentes a sua responsabilidade profissional. Apoiar as ESFs na abordagem e no processo de trabalho referente aos casos de transtornos mentais severos e persistentes, uso abusivo de lcool e outras drogas, pacientes egressos de internaes psiquitricas, pacientes atendidos nos CAPS, tentativas de suicdio,situaes de violncia intrafamiliar. Discutir com as ESFs os casos identificados que necessitam de ampliao da clnica em relao questes subjetivas. Criar, em conjunto com as ESFs, estratgias para abordar problemas vinculados violncia e ao abuso de lcool, tabaco e outras drogas, visando reduo de danos e melhoria da qualidade do cuidado dos grupos de maior vulnerabilidade. Evitar prticas que levem aos procedimentos psiquitricos e medicamentos psiquiatrizao e medicalizao de situaes individuais e sociais, comuns vida cotidiana. Fomentar aes que visem difuso de uma cultura de ateno no manicomial, diminuindo o preconceito e a segregao em relao loucura. Desenvolver aes de mobilizao de recursos comunitrios, buscando constituir espaos de reabilitao psicossocial na comunidade, como oficinas comunitrias, destacando a relevncia da articulao intersetorial conselhos tutelares, associaes de bairro, grupos de autoajuda etc. Priorizar as abordagens coletivas, identificando os grupos estratgicos para que a ateno em sade mental se desenvolva nas unidades de sade e em outros espaos na comunidade. Possibilitar a integrao dos agentes redutores de danos aos Ncleos de Apoio Sade da Famlia. Ampliar o vnculo com as famlias, tomando-as como parceiras no tratamento e buscando constituir redes de apoio e integrao. Realizar outras atividades inerentes funo.

Tcnico em Enfermagem (PSF) Participar das atividades de ateno, realizando procedimentos regulamentados no exerccio de sua profisso na UBS e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc.). Realizar atividades programadas e de ateno demanda espontnea. Realizar aes de educao em sade a populao adstrita, conforme planejamento da equipe. Participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da UBS. Contribuir, participar e realizar atividades de educao permanente. Realizar outras atividades inerentes funo.
Salinas-MG, 6 de agosto de 2013.

Joaquim Neres Xavier Dias Prefeito Municipal

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PROGRAMAS DAS PROVAS DE MLTIPLA ESCOLHA OBSERVAO: A bibliografia sugerida tem apenas o propsito de orientar o estudo dos candidatos, no excluindo, em hiptese alguma, outros livros que abranjam a matria indicada para cada cargo.

CARGOS: Agente Comunitrio de Sade, Agente de Combate a Endemias ESCOLARIDADE: Ensino Fundamental Completo PROVAS: Lngua Portuguesa e Matemtica

LNGUA PORTUGUESA A prova constar de questes de interpretao de texto(s) de natureza diversa: descritivo, narrativo, dissertativo, e de diferentes gneros como, por exemplo, poema, texto jornalstico, propaganda, charge, tirinha, etc. Nessas questes, alm dos conhecimentos lingusticos gerais e especficos relativos leitura e interpretao de um texto, tais como: apreenso da ideia central ou do objetivo do texto, identificao/anlise de informaes e/ou ideias expressas ou subentendidas, da estrutura ou organizao do texto, da articulao das palavras, frases e pargrafos (coeso) e das ideias (coerncia), das relaes intertextuais, ilustraes ou grficos, recursos sintticos e semnticos, do efeito de sentido de palavras, expresses, ilustraes, tambm podero ser cobrados os seguintes contedos gramaticais, no nvel correspondente 8 srie: diviso silbica, grafia de palavras, acentuao grfica, concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal; crase; pontuao; classes gramaticais (reconhecimento e flexes); estrutura e formao de palavras; sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. Denotao e conotao. Figuras de linguagem. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA Gramticas da Lngua Portuguesa a que o candidato tenha mais fcil acesso, adaptadas ao Ensino Fundamental. Livros didticos adotados nas escolas de 1. grau (5. a 8. sries). MATEMTICA 1. Nmeros: nmeros primos, algoritmo da diviso. Sistemas de numerao. Critrios de divisibilidade. Mximo divisor comum (entre nmeros inteiros). Mnimo mltiplo comum (entre nmeros inteiros). 2. Conjuntos Numricos: operaes: adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao nos conjuntos numricos. Propriedades dessas operaes. Mdias (aritmtica e ponderada). Mdulo e suas propriedades. Desigualdades, Intervalos. Sistemas de medidas. 3. Proporcionalidade: razes e propores: propriedades. Regra de trs simples e composta. Regra de sociedade. Percentagem. Juros simples e compostos. Descontos simples e compostos. 4. Funes: grficos de funes: definio e representao. 5. Funo afim: definio, valor numrico, grfico, razes, estudo dos sinais, grficos. Equaes e inequaes do 1. grau. Sistema de equaes do 1. grau. 6. Funo quadrtica: definio, valor numrico, grfico, razes, estudo dos sinais, grficos. Equaes e inequaes do 2. grau. Equaes biquadradas. 7. Expresses algbricas. Polinmios, algoritmos de diviso, produtos notveis e fatorao. 8. Geometria Plana: curvas. ngulos. Tringulos e quadrilteros. Igualdade e semelhana de tringulos. Relaes mtricas no tringulo retngulo. Trigonometria no tringulo retngulo e relaes trigonomtricas. Crculos e discos. Polgonos regulares e relaes mtricas. Feixes de retas. reas e permetros. 9. Estatstica bsica: conceitos, coleta de dados, amostra. Grficos e tabelas: interpretao. Distribuio de frequncia. Mdias, moda e mediana. 10. Probabilidades: espao amostral. Experimentos aleatrios. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA BIGODE, Antnio Jos Lopes. Matemtica Hoje Feita Assim. 5. a 8. sries. So Paulo: FTD, 2000. IMENES & LELLIS. Matemtica. 5. a 8. sries. So Paulo: Scipione. 1997. Livros didticos do Ensino Fundamental.

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PROGRAMAS DAS PROVAS DE MLTIPLA ESCOLHA

CARGOS: Auxiliar em Sade Bucal, Entrevistador/Digitador, Orientador Social ESCOLARIDADE: Ensino Mdio Completo PROVAS: Lngua Portuguesa e Matemtica

LNGUA PORTUGUESA Leitura, compreenso e interpretao de textos de natureza diversa: descritivo, narrativo, dissertativo, e de diferentes gneros, como, por exemplo, crnica, notcia, reportagem, editorial, artigo de opinio, texto argumentativo, informativo, normativo, charge, propaganda, ensaio, etc. As questes de texto verificaro as seguintes habilidades: identificar informaes no texto; relacionar uma informao do texto com outras informaes oferecidas no prprio texto ou em outro texto; relacionar uma informao do texto com outras informaes pressupostas pelo contexto; analisar a pertinncia de uma informao do texto em funo da estratgia argumentativa do autor; depreender de uma afirmao explcita outra afirmao implcita; identificar a ideia central de um texto; estabelecer relaes entre ideia principal e ideias secundrias; inferir o sentido de uma palavra ou expresso, considerando: o contexto e/ou universo temtico e/ou a estrutura morfolgica da palavra (radical, afixos e flexes); relacionar, na anlise e compreenso do texto, informaes verbais com informaes de ilustraes ou fatos e/ou grficos ou tabelas e/ou esquemas; relacionar informaes constantes do texto com conhecimentos prvios, identificando situaes de ambiguidade ou de ironia, opinies, valores implcitos e pressuposies. Habilidade de produo textual. Conhecimento gramatical de acordo com o padro culto da lngua. As questes de gramtica sero baseadas em texto(s) e abordaro os seguintes contedos: Fontica: acento tnico, slaba, slaba tnica; ortopia e prosdia. Ortografia: diviso silbica; acentuao grfica; correo ortogrfica. Morfologia: estrutura dos vocbulos: elementos mrficos; processos de formao de palavras: derivao, composio e outros processos; classes de palavras: classificao, flexes nominais e verbais, emprego. Sintaxe: teoria geral da frase e sua anlise: frase, orao, perodo, funes sintticas; concordncia verbal e nominal; regncia nominal e verbal, crase; colocao de pronomes: prclise, mesclise, nclise (em relao a um ou a mais de um verbo). Semntica: antnimos, sinnimos, homnimos e parnimos. Denotao e conotao. Figuras de linguagem. Pontuao: emprego dos sinais de pontuao. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA ABAURRE, Maria Luza; PONTARA, Marcela Nogueira. Coleo base: portugus volume nico. So Paulo: Moderna. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Nacional. FIORIN, Jos Luiz; SAVIOLI, Francisco Plato. Para entender o texto: leitura e redao. So Paulo: tica. INFANTE, Ulisses. Curso de gramtica aplicada aos textos. So Paulo: Scipione. ROCHA LIMA, Carlos Henrique da. Gramtica normativa da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Jos Olympio. Observao: Para o contedo gramatical, a bibliografia indicada serve como sugesto, podendo o candidato recorrer a outras gramticas que lhe forem mais acessveis. O candidato poder recorrer tambm a livros didticos adotados nas escolas de Ensino Mdio (2. grau). MATEMTICA 1. Sistemas de numerao. Nmero primo, algoritmo da diviso. Critrios de divisibilidade; Mximo divisor comum (entre nmeros inteiros); Mnimo mltiplo comum (entre nmeros inteiros). 2. Conjuntos Numricos: operaes: adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao nos conjuntos numricos; Propriedades dessas operaes; Mdias (aritmtica simples e ponderada). Mdulo; Desigualdades; Intervalos; Sistemas de medida. 3. Proporcionalidade: razes e propores: propriedades; Regra de trs simples e composta; Percentagem; Juros simples. 4. Relaes e Funes: relaes binrias; Domnio, contradomnio, imagem direta de funes; Grficos de relaes; Funes: definio e representao; Funes crescentes, decrescentes e peridicas; Funo inversa. 5. Funes afins, lineares e quadrticas propriedades, razes, grficos. 6. Exponenciais e Logaritmos: funes exponenciais e logartmicas; propriedades e grficos. Mudana de base; Equaes e inequaes exponenciais e logartmicas. 7. Trigonometria no tringulo retngulo; Funes trigonomtricas: seno, cosseno, tangente, cotangente; propriedades e grficos; Equaes trigonomtricas. 8. Sequncias: progresses aritmticas: termo geral, soma dos termos, relao entre dois termos, propriedades; Progresses geomtricas: termo geral, relao entre dois termos, soma e produto dos termos, propriedades. 9. Anlise Combinatria: princpio fundamental

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PROGRAMAS DAS PROVAS DE MLTIPLA ESCOLHA da contagem; Arranjos, permutaes e combinaes simples e com repeties; Binmio de Newton; Tringulo de Pascal. 10. Matrizes e Sistemas Lineares: operaes com matrizes: adio, subtrao e multiplicao; Propriedades dessas operaes; Sistemas lineares e matrizes; Resoluo, discusso e interpretao geomtrica de sistemas lineares. 11. Geometria Plana: curvas. ngulos. Tringulos e quadrilteros; Igualdade e semelhana de tringulos. Relaes mtricas nos tringulos. Crculos e discos; Polgonos regulares e relaes mtricas; Feixes de retas; reas e permetros. 12. Geometria Espacial: retas e planos no espao: paralelismo e perpendicularidade entre retas, entre retas e planos e entre planos; Prismas e pirmides; Clculo de reas e volumes; Cilindro, cone, esfera e bola: clculo de reas e volumes; Poliedros e relao de Euler. 13. Geometria Analtica: coordenadas cartesianas. Equaes e grficos. Distncia entre dois pontos; Estudo da equao da reta: intersees de duas ou mais retas (no plano); Retas paralelas e perpendiculares, feixes de retas; Distncia de um ponto a uma reta, reas de tringulos, circunferncias e crculos. 14. Nmeros Complexos: mdulo, argumento, forma algbrica; Operaes com nmeros complexos: adio subtrao, multiplicao, diviso e potenciao. 15. Polinmios: conceitos; Adio e multiplicao de polinmio; Algoritmos de diviso; Fatorao. Equaes polinomiais; Relaes entre coeficientes e razes. Razes reais e complexas; Razes racionais e polinmios com coeficientes inteiros. 16. Estatstica bsica: conceito, coleta de dados, amostra; Grficos e tabelas: interpretao. Mdia (aritmtica simples e ponderada), moda e mediana; Desvio padro. 17. Probabilidades: espao amostral; Experimentos aleatrios; Probabilidades. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA KTIA & ROKO. Matemtica. V. 1, 2, 3. So Paulo: Saraiva, 1995. PAIVA, Manoel Rodrigues. Matemtica. V. 1, 2, 3, So Paulo. 1995. Livros Didticos do Ensino Fundamental e Mdio.

CARGO: Tcnico em Enfermagem (PSF) ESCOLARIDADE: Ensino Mdio e Curso Tcnico Especfico PROVAS: Lngua Portuguesa e Conhecimentos Especficos

LNGUA PORTUGUESA Leitura, compreenso e interpretao de textos de natureza diversa: descritivo, narrativo, dissertativo, e de diferentes gneros, como, por exemplo, crnica, notcia, reportagem, editorial, artigo de opinio, texto argumentativo, informativo, normativo, charge, propaganda, ensaio, etc. As questes de texto verificaro as seguintes habilidades: identificar informaes no texto; relacionar uma informao do texto com outras informaes oferecidas no prprio texto ou em outro texto; relacionar uma informao do texto com outras informaes pressupostas pelo contexto; analisar a pertinncia de uma informao do texto em funo da estratgia argumentativa do autor; depreender de uma afirmao explcita outra afirmao implcita; identificar a ideia central de um texto; estabelecer relaes entre ideia principal e ideias secundrias; inferir o sentido de uma palavra ou expresso, considerando: o contexto e/ou universo temtico e/ou a estrutura morfolgica da palavra (radical, afixos e flexes); relacionar, na anlise e compreenso do texto, informaes verbais com informaes de ilustraes ou fatos e/ou grficos ou tabelas e/ou esquemas; relacionar informaes constantes do texto com conhecimentos prvios, identificando situaes de ambiguidade ou de ironia, opinies, valores implcitos e pressuposies. Habilidade de produo textual. Conhecimento gramatical de acordo com o padro culto da lngua. As questes de gramtica sero baseadas em texto(s) e abordaro os seguintes contedos: Fontica: acento tnico, slaba, slaba tnica; ortopia e prosdia. Ortografia: diviso silbica; acentuao grfica; correo ortogrfica. Morfologia: estrutura dos vocbulos: elementos mrficos; processos de formao de palavras: derivao, composio e outros processos; classes de palavras: classificao, flexes nominais e verbais, emprego. Sintaxe: teoria geral da frase e sua anlise: frase, orao, perodo, funes sintticas; concordncia verbal e nominal; regncia nominal e verbal, crase; colocao de pronomes: prclise, mesclise, nclise (em relao a um ou a mais de um verbo). Semntica: antnimos, sinnimos, homnimos e parnimos. Denotao e conotao. Figuras de linguagem. Pontuao: emprego dos sinais de pontuao.

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PROGRAMAS DAS PROVAS DE MLTIPLA ESCOLHA BIBLIOGRAFIA SUGERIDA ABAURRE, Maria Luza; PONTARA, Marcela Nogueira. Coleo base: portugus volume nico. So Paulo: Moderna. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Nacional. FIORIN, Jos Luiz; SAVIOLI, Francisco Plato. Para entender o texto: leitura e redao. So Paulo: tica. INFANTE, Ulisses. Curso de gramtica aplicada aos textos. So Paulo: Scipione. ROCHA LIMA, Carlos Henrique da. Gramtica normativa da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Jos Olympio. Observao: Para o contedo gramatical, a bibliografia indicada serve como sugesto, podendo o candidato recorrer a outras gramticas que lhe forem mais acessveis. O candidato poder recorrer tambm a livros didticos adotados nas escolas de Ensino Mdio (2. grau). CONHECIMENTOS ESPECFICOS TCNICO EM ENFERMAGEM (PSF) 1. Assistncia de Enfermagem ao paciente crtico adulto e peditrico: Organizao e limpeza da Unidade do paciente. Limpeza e desinfeco de materiais equipamentos. Registros de enfermagem. Cuidados de enfermagem na instalao e/ou manuteno de: monitorizao no invasiva, drenos, catteres e sondas vesical, nasogstrica ou nasoentrica, acesso venoso perifrico e central, oxigenioterapia, oximetria de pulso. Cuidados com o paciente com fixador externo. Hidratao e dietas por via oral ou por sonda. Cuidados com o paciente crtico em ventilao mecnica. Controle de eliminaes e ingesta. Cuidados na administrao de drogas e solues vasoativas, trombolticas, analgesia, sedao e antibioticoterapia. Clculos de medicamentos e gotejamento de soro. Medidas de higiene e conforto. Preveno e Controle de infeco hospitalar. 2. Assistncia de enfermagem aos pacientes clnicos: com insuficincia respiratria, dor prcordial, arritmias cardacas, sncope, crise convulsiva, crise hipertensiva, hipertermia, dor abdominal, hemoptise, hematmese, hiperglicemia, hipoglicemia, distrbios hidroeletrolticos, hemiplegia, hemiparesia. Assistncia de enfermagem na emergncia peditrica clnica. Emergncias Psiquitricas. Emergncias Obsttricas. Acidentes com animais peonhentos. Intoxicaes agudas, intoxicaes por lcool e drogas. Doenas Transmissveis de notificao compulsria tais como: meningite, tuberculose, varicela, sarampo, rubola, leptospirose e dengue - identificao e cuidados de enfermagem. A mulher e a sade ginecolgica: controle e preveno do cncer de mama e crvico-uterino, preveno e controle de DST / AIDS. Atuao da Enfermagem nas aes educativas de Planejamento Familiar. Assistncia de Enfermagem no Pr-natal, Parto, Puerprio. Programa nacional de imunizao 3. Sistema nico de Sade SUS: princpios, diretrizes. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA BRASIL. Dirio Oficial da Unio. Decreto-Lei 94.406/87, de 8/6/1987. Regulamenta a Lei 7.498, de 25/6/1986. BRASIL. Lei n. 8.080, de 19/9/1990 SUS. BRASIL, MINISTRIO DA SADE. Processamento de artigos e superfcies em estabelecimento de sade. Braslia, 1994. BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria 2616, de 12/5/1998. Regulamenta as aes de controle de infeco no Brasil. Publicado no Dirio Oficial. BRASIL. Conselho Federal de Enfermagem COFEN. Resoluo COFEN n. 311/2007. Aprova o Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem e d outras providncias. Rio de Janeiro, 2000. BRUNNER, L.S.; SMELTZER, S.C; SUDDARTH, D.S. Brunner e Suddart. Tratado de enfermagem mdico cirrgica. 11. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2009. CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM. Minas Gerais. Legislao e Normas. Coren, n. 1, set. 2010. DAVID, C.M. et al. Terapia nutricional no paciente grave. Rio de Janeiro: Revinter, 2001. KOCH, M.R. et al. Tcnicas bsicas de enfermagem. 18. ed. Curitiba: Editora Sculo XXI, 2001. LEO, E. et. al. Pediatria ambulatorial. 4. ed. Belo Horizonte:COOPMED, 2005. OLIVEIRA, A.C. Infeces hospitalares: epidemiologia, preveno e controle. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2005. PHILLIPS, L.D. Manual de terapia intravenosa. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2001. POSSARI, J.F. Pronturio do paciente e os registros de enfermagem. So Paulo: Itria, 2005. POTTER, P. A.; PERRY, A. G. Grande tratado de enfermagem: prtica clnica e prtica hospitalar. 5. ed. So Paulo: Guanabara Koogan. 2004. ROUQUARIOL, Maria Zlia; ALMEIDA F, Naomar. Epidemiologia e Sade. Editora Medici. 6. ed, Editora Guanabara Koogan, 2009. Captulo XVIII, p 431-456. SCHMITZ, E.M.R. A enfermagem em pediatria e puericultura. So Paulo: Atheneu, 2000. WONG, D.L. Enfermagem peditrica: elementos essenciais interveno efetiva. 5. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1997. Cadernos do Aluno: Fundamentos de Enfermagem. Braslia: Ministrio da Sade, Rio de Janeiro: FIOCRUZ, 2003. Brasil. Cadernos do Aluno: Sade do Adulto. Braslia: Ministrio da Sade, Rio de Janeiro: FIOCRUZ, 2003. Brasil. BRASIL. Ministrio da Sade. Assistncia Pr-natal e Puerprio: Manual Tcnico. 3. ed. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. Disponvel em: www.saude.gov.br. BRASIL. Ministrio da Sade. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Manual de gerenciamento de resduos de servios de sade. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. Doenas infecciosas e parasitrias: guia de bolso/Ministrio da Sade, Secretaria de Vigilncia em Sade,

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PROGRAMAS DAS PROVAS DE MLTIPLA ESCOLHA Departamento de Vigilncia Epidemiolgica. 7. ed. rev. Braslia: Ministrio da Sade, 2008. 372p. Il. (Srie B. Textos Bsicos de Sade) disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/doencas_infecciosas _guia_bolso_7ed_2008.pdf. BRASIL. Ministrio da Sade. Programa Nacional de Imunizaes do Ministrio da Sade (PNI/MS) Disponvel em: Portal da Sade - www.saude.gov.br- vacinao. BRASIL. Ministrio da Sade. Pr-natal e Puerprio: ateno qualificada e humanizada - manual tcnico. Braslia, 2005. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes /caderno5_saude_ mulher.pdf.

CARGOS: Advogado, Assistente Social, Educador Fsico, Enfermeiro (PSF), Farmacutico/Bioqumico, Fisioterapeuta, Fonoaudilogo, Mdico Clnico-Geral, Nutricionista, Odontlogo, Psiclogo. ESCOLARIDADE: Ensino Superior Especfico do Cargo PROVAS: Lngua Portuguesa e Conhecimentos Especfico

LNGUA PORTUGUESA Leitura, compreenso e interpretao de textos de natureza diversa: descritivo, narrativo, dissertativo, e de diferentes gneros, como, por exemplo, crnica, notcia, reportagem, editorial, artigo de opinio, texto argumentativo, informativo, normativo, charge, propaganda, ensaio, etc. As questes de texto verificaro as seguintes habilidades: identificar informaes no texto; relacionar uma informao do texto com outras informaes oferecidas no prprio texto ou em outro texto; relacionar uma informao do texto com outras informaes pressupostas pelo contexto; analisar a pertinncia de uma informao do texto em funo da estratgia argumentativa do autor; depreender de uma afirmao explcita outra afirmao implcita; identificar a ideia central de um texto; estabelecer relaes entre ideia principal e ideias secundrias; inferir o sentido de uma palavra ou expresso, considerando: o contexto e/ou universo temtico e/ou a estrutura morfolgica da palavra (radical, afixos e flexes); relacionar, na anlise e compreenso do texto, informaes verbais com informaes de ilustraes ou fatos e/ou grficos ou tabelas e/ou esquemas; relacionar informaes constantes do texto com conhecimentos prvios, identificando situaes de ambiguidade ou de ironia, opinies, valores implcitos e pressuposies. Habilidade de produo textual. Conhecimento gramatical de acordo com o padro culto da lngua. As questes de gramtica sero baseadas em texto(s) e abordaro os seguintes contedos: Fontica: acento tnico, slaba, slaba tnica; ortopia e prosdia. Ortografia: diviso silbica; acentuao grfica; correo ortogrfica. Morfologia: estrutura dos vocbulos: elementos mrficos; processos de formao de palavras: derivao, composio e outros processos; classes de palavras: classificao, flexes nominais e verbais, emprego. Sintaxe: teoria geral da frase e sua anlise: frase, orao, perodo, funes sintticas; concordncia verbal e nominal; regncia nominal e verbal, crase; colocao de pronomes: prclise, mesclise, nclise (em relao a um ou a mais de um verbo). Semntica: antnimos, sinnimos, homnimos e parnimos. Denotao e conotao. Figuras de linguagem. Pontuao: emprego dos sinais de pontuao. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA ABAURRE, Maria Luza; PONTARA, Marcela Nogueira. Coleo base: portugus volume nico. So Paulo: Moderna. CEGALLA, Domingos Paschoal. Novssima Gramtica da Lngua Portuguesa. So Paulo: Nacional. FIORIN, Jos Luiz; SAVIOLI, Francisco Plato. Para entender o texto: leitura e redao. So Paulo: tica. INFANTE, Ulisses. Curso de gramtica aplicada aos textos. So Paulo: Scipione. ROCHA LIMA, Carlos Henrique da. Gramtica normativa da lngua portuguesa. Rio de Janeiro: Jos Olympio. Observao: Para o contedo gramatical, a bibliografia indicada serve como sugesto, podendo o candidato recorrer a outras gramticas que lhe forem mais acessveis. O candidato poder recorrer tambm a livros didticos adotados nas escolas de Ensino Mdio (2. grau). CONHECIMENTOS ESPECFICOS ADVOGADO DIREITO CONSTITUCIONAL A Constituio da Repblica Federativa, de 5 de outubro de 1988. Princpios fundamentais: fundamentos e objetivos da Repblica Federativa do Brasil e princpios norteadores das relaes internacionais. Direitos e garantias fundamentais: Direitos e deveres individuais e coletivos; Direitos sociais; Nacionalidade; Direitos polticos; Dos partidos polticos. Da organizao do Estado: Organizao poltica administrativa; A Unio; Os Estados; O Municpio; O Distrito Federal e Territrios. Da Administrao

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PROGRAMAS DAS PROVAS DE MLTIPLA ESCOLHA Pblica: Disposies gerais e princpios, servidores pblicos civis e militares; Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria; Da tributao e do oramento; Do sistema tributrio nacional: princpios gerais; Das limitaes do poder de tributar, Impostos da Unio, dos Estados e do Distrito Federal e dos Municpios; Da repartio das receitas tributrias; Das finanas pblicas. DIREITO ADMINISTRATIVO Administrao Pblica: Caractersticas; Modo de atuao; Regime Jurdico; Poderes e deveres do Administrador Pblico; Uso e o abuso do poder. Princpios bsicos da administrao. Personalidade jurdica do Estado: rgo e agentes pblicos; Competncia. Poderes Administrativos: Poder vinculado; Poder discricionrio; Poder hierrquico; Poder disciplinar; Poder regulamentar; Poder de polcia. Atos Administrativos: Conceito e requisitos; Atributos; Classificao; Espcies; Anulao e revogao. Organizao Administrativa: Administrao direta e indireta; Centralizao e descentralizao. Licitaes. Contratos Administrativos. Domnio pblico: Conceito e classificao dos bens pblicos; Administrao, utilizao e alienao de bens pblicos; imprescritibilidade; impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos; Aquisio de bens pela administrao pblica; Responsabilidade civil da administrao pblica. Controle da administrao, Tipos e formas de controle, responsabilidade fiscal, controle administrativo, controle legislativo e judicirio. DIREITO CIVIL Teoria Geral do Direito Civil: Eficcia da lei no tempo; Eficcia da lei no espao. Personalidade e capacidade; Das pessoas jurdicas. Dos bens pblicos. Dos fatores Jurdicos: do ato Jurdico; do negcio Jurdico; modalidades do ato e negcio Jurdico; do erro; do dolo; da coao; da leso; da simulao; da fraude contra credores. Da prescrio; Da decadncia. Obrigaes: Fontes das obrigaes; Elementos da obrigao; Efeitos da obrigao; Obrigaes e suas classificaes: obrigao de dar, fazer e no fazer; obrigaes divisveis e indivisveis; obrigaes alternativas, obrigaes objetivamente mltiplas; obrigaes subjetivamente mltiplas; obrigaes solidrias. Do adimplemento e extino das obrigaes. Do inadimplemento das obrigaes. Das vrias espcies de contratos. Da responsabilidade civil. Da posse em geral, classificao, aquisio, perda, efeitos da posse, interditos possessrios. Da propriedade: aquisio e perda da propriedade mvel e imvel. Dos direitos de vizinhana. DIREITO PROCESSUAL CIVIL Cdigo de Processo Civil. Do processo de conhecimento. Do processo de execuo. Do processo cautelar. Dos procedimentos especiais. DIREITO PENAL: Dos crimes contra a administrao pblica. DIREITO TRIBUTRIO Sistema Tributrio Nacional: competncia e limitaes; Dos impostos, das taxas, da contribuio de melhoria e das contribuies sociais. Distribuies de receitas tributrias: disposies gerais; Dos fundos de participao dos Estados e dos Municpios. Da obrigao tributria: fato gerador, sujeito ativo e passivo, responsabilidade tributria. Crdito tributrio: disposies gerais, constituio, suspenso, excluso e extino do crdito tributrio, Garantias e privilgios do crdito tributrio. Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides Negativas. LEI DE RESPONSABILIDADE FISCAL Lei complementar n. 101, de 4 de maio de 2000. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA ANDRADE FILHO, E. O. Direito penal tributrio. So Paulo: Atlas, 2004. BALEEIRO, A. Direito tributrio brasileiro. Rio de Janeiro: Forense, 2005. BONAVIDES, P. Curso de direito constitucional. 15 ed. So Paulo: o Malheiros, 2004. Cdigo Civil Brasileiro (Lei. n . 10.406, de 10 de janeiro de 2002). Cdigo de Processo Civil. Cdigo Penal. Cdigo Tributrio Nacional. COELHO, S. C. N. Curso de direito tributrio brasileiro 7. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2004. DA SILVA. J. A. Curso de Direito Constitucional Positivo. 23 ed. So Paulo: Malheiros, 2004. TEODORO JNIOR, Humberto, Curso de Direito Processual Civil Vol. I, II, III. Rio de Janeiro: Forense. MACHADO, H. B. Curso de direito tributrio. So Paulo: Malheiros, 2004. MEIRELLES. E. L., Direito administrativo brasileiro. 29 ed. So Paulo: Malheiros, 2004. MELO. C. A. B., Curso de Direito Administrativo. 17 ed. So Paulo: Malheiros, 2004. MONTEIRO, W. B. Curso de Direito Civil. Vol. 1, 3, 4, 5. So Paulo: Saraiva. MOREIRA. J. C. B. O Novo Processo Civil Brasileiro. Rio de Janeiro: Forense. PEREIRA. C. M. S. Instituies do Direito Civil. Vol. I, II, III, IV. Rio de Janeiro: Forense. PIETRO, M. S. Z. Direito administrativo. So Paulo: Atlas, 2004. RODRIGUES, S. Curso de Direito Civil. Vol. 1, 2, 3, 4, 5. So Paulo: Saraiva. SANTOS. M. A. Comentrios ao Cdigo de Processo Civil. Rio de Janeiro: Forense. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ASSISTENTE SOCIAL Questo social. Anlise e fundamentao das relaes sociais no mbito das Instituies. A Instituio e as Organizaes Sociais. Polticas Sociais: Relao Estado/Sociedade. Contexto atual e o neoliberalismo. Direitos sociais, legislao e mecanismos de acesso interfaces com segmentos especficos infncia e juventude, famlia, idosos, mulheres, pessoas com deficincia, trabalhadores. Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente: Polticas de Seguridade e Previdncia Social. Polticas da Assistncia Social Brasileira, Lei Orgnica de Assistncia Social (LOAS). Polticas de Sade Brasileira, Sistema nico de Sade (SUS) e agncias reguladoras. Poltica Nacional do Idoso. Estatuto da

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PROGRAMAS DAS PROVAS DE MLTIPLA ESCOLHA Criana e do Adolescente (ECA). A defesa de direitos da criana e do adolescente. O trabalho em redes: esfera pblica, conselhos de direito. Intersetorialidade e interdisciplinaridade. Gesto Social. Planejamento Social. Metodologias de pesquisa social. Processos de trabalho no Servio Social e seus fundamentos terico-metodolgicos, tcnico-operativos e tico-polticos. Processos de trabalho e instrumentalidade no Servio Social. Nveis, reas e limites de atuao do profissional de Servio Social. Abordagens grupais e individuais. Estratgias, instrumentos e tcnicas de interveno. tica profissional. Legislao que regulamenta a profisso de Assistente Social. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA Lei Orgnica da Assistncia Social LOAS (Lei n. 8.742/1993). Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate Fome. Poltica Nacional de Assistncia Social. Braslia: Secretaria Nacional de Assistncia Social, 2004. Lei n. 12.435, 06/07/2011. Altera a Lei n. 8.742, de 7/12/1993, que dispe sobre a organizao da Assistncia Social. Sistema nico de Assistncia Social SUAS. Lei n. 8.069, de 13/07/1990. Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA), atualizado com a Lei n. 12.010, de 3/8/2009, Lei n. 12.594, de 18/01/2012. Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo. Plano Nacional de Promoo, Proteo e Defesa do Direito de Crianas e Adolescentes Convivncia Familiar e Comunitria, 2006. Lei Orgnica da Sade (Lei 8.080/1990). Lei n. 8.142, de 28/12/1990. Lei n. 8.662 de 07/06/1993 Cdigo de tica Profissional do Assistente Social. Edio atualizada, 2011. BARROCO SILVA, Maria Lcia. tica Fundamentos Scio-histricos. 3. ed. So Paulo, Cortez, 2010. CARVALHO, R. e IAMAMOTO, M. Relaes sociais e Servio Social no Brasil. Cortez, 2001. CFESS Conselho Federal de Servio Social (org.). O Estudo Social em Percias, CFESS. Parmetros para Atuao de Assistentes Sociais na Poltica de Sade. Srie Trabalho e Projeto Profissional nas Polticas Sociais [online]. Braslia: CFESS, 2010. CFESS/ABEPSS. Servio Social: Direitos Sociais e Competncias Profissionais. Braslia: CFESS/ABEPSS, 2009. Unidade I: p. 15 a 86; Unidade II: p. 125 a 163; Unidade IV: p. 341 a 410; e Unidade V: p. 481 a 552. FALEIROS, Vicente de Paula Estratgias em Servio Social 5. ed. So Paulo: Cortez, 2005. GUERRA. Y. A instrumentalidade do Servio Social. So Paulo: Cortez, 1995. IAMAMOTO, Marilda Villela. O Servio Social na Contemporaneidade: trabalho e formao profissional. So Paulo: Cortez Editora, 1999. IAMAMOTO, Marilda Villela. Servio Social em Tempo de Capital Fetiche. Capital financeiro, trabalho e questo social. So Paulo: Cortez, 2007. MONNERAT, Giselle Lavinas and SOUZA, Rosimary Gonalves de. Da Seguridade Social intersetorialidade: reflexes sobre a integrao das polticas sociais no Brasil. Rev. katlysis [online]. 2011, vol.14. MOTTA, Ana Elizabete et al (orgs.). Servio Social e Sade. Formao e Trabalho Profissional [online]. ABEPSS e OPAS, julho/2006. NETTO, Paulo Jos. Ditadura e servio social. 8. ed. So Paulo. 2005. YAZBEZ, M. C. Classes Subalternas e Assistncia Social. So Paulo: Cortez, 2003. CONHECIMENTOS ESPECFICOS EDUCADOR FSICO Polticas pblicas em educao fsica. Poltica nacional de promoo da sade. Prticas corporais: benefcios e riscos. Educao fsica e sade. Fisiologia do exerccio. Avaliao e prescrio de exerccios fsicos. Epidemiologia da atividade fsica. Aprendizagem e desenvolvimento motor: conceitos bsicos envolvidos no planejamento das habilidades motoras a serem trabalhadas. Legislao do SUS Sistema nico de Sade. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Poltica nacional de promoo da sade. Secretaria de Ateno Sade. Braslia, 2006. Disponvel em: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/ pdf/pactovolume7.pdf. GEIS, Pilar Ponte. Atividade fsica e sade na terceira idade: teoria e prtica. Porto Alegre: Artmed, 2003. MAGILL. R. Aprendizagem motora: conceitos e aplicaes. So Paulo: Edgar Bluche, 1984. MARCELINO, Nelson C. (Org.). Lazer e esporte: polticas pblicas. Campinas: Autores Associados, 2001. McARDLE, W.D.; KATCH, F.I.; KATCH, V.L. Fisiologia do Exerccio Energia, nutrio e desempenho humano. 4. ed. Rio de Janeiro: Interamericana, 1998. NAHAS, Markus V. Atividade fsica, sade e qualidade de vida: conceitos e sugestes para um estilo de vida ativo. 4. ed. Londrina: Midiograf, 2006. BRASIL. Constituio Federal. Artigos 196, 197, 198, 199 e 200. BRASIL. Lei 8.080, de 19 de setembro de 1990 Lei Orgnica da Sade. Braslia: Dirio Oficial da Unio, 20 set. 1990 [com redao dada pela Lei 9.836, de 23 de setembro de 1999 (Dirio Oficial da Unio, 24 set. 1999)]. BRASIL. Lei 8.142, de 28 de dezembro de 1990. Braslia: Dirio Oficial da Unio, 31 dez. 1990. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ENFERMEIRO (PSF) 1. Assistncia de enfermagem no Intra-hospitalar: Acolhimento com classificao de risco, gerenciamento dos servios de enfermagem. Competncias e habilidades do enfermeiro em emergncia. Sistematizao da assistncia de enfermagem. Educao Continuada. Humanizao do atendimento hospitalar. Preveno e

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PROGRAMAS DAS PROVAS DE MLTIPLA ESCOLHA controle de Infeco Hospitalar. Biossegurana. Cuidados com a manuteno da integridade da pele e ostomias curativos e coberturas em leses e feridas. Farmacologia aplicada enfermagem administrao de medicamentos e solues para adulto e pediatria na emergncia. Semiologia em enfermagem. Manobras de ressuscitao cardiopulmonar. Registros de Enfermagem. Clculo de medicamentos e gotejamento de soro. 2. Assistncia de Enfermagem no atendimento das emergncias: Conhecimento da fisiopatologia do agravo e cuidados de enfermagem: politrauma, traumas de face, traumas de trax, traumas de abdmen, traumas de extremidades, trauma crnioenceflico, trauma msculo-esqueltico, queimaduras, choque hemorrgico, choque hipovolmico, choque cardiognico. 3. Assistncia de enfermagem aos pacientes clnicos: Conhecimento da fisiopatologia do agravo e cuidados de enfermagem: infarto agudo do miocrdio, angina instvel, acidente vascular cerebral, arritmias, crise convulsiva, edema agudo de pulmo, crise hipertensiva, septicemia, arritmias cardacas, aneurisma, DPOC, asma e demais disfunes respiratrias, choques, diabetes descompensada. Acidentes com animais peonhentos, intoxicaes agudas, hemorragia digestiva. Doenas Transmissveis agudas: meningite, tuberculose, varicela, sarampo, rubola, dengue, leptospirose. Intoxicaes por lcool e drogas. Emergncia obsttrica. Emergncia Peditrica. Emergncia Psiquitrica. Assistncia de enfermagem ao paciente oncolgico. 4. Assistncia de Enfermagem ao paciente crtico adulto e peditrico: Aspectos da fisiologia normal, disfunes e traumas, alteraes neurolgicas, metablicas, cardacas, respiratrias, clnicas. Cuidados na administrao de drogas e solues vasoativas, trombolticas, analgesia, sedao e antibioticoterapia. Monitorizao no invasiva. Avaliao Neurolgica. Sondagem vesical. Sondagem gstrica e nasoentrica. Controle e monitorizao da dor. Preveno e controle de infeco. Biossegurana. Ventilao mecnica e cuidados de enfermagem. Oxigenioterapia. Realizao de eletrocardiograma. Programa nacional de imunizao. 5. tica e Legislao em Enfermagem: A tica aplicada Enfermagem; Cdigo de tica profissional em Enfermagem; Lei do Exerccio Profissional em Enfermagem; O Direito e o cuidado sade nas diferentes fases de vida da mulher, da criana, do adolescente, adulto e idoso; direito sade no ambiente de trabalho. Polticas Nacionais; Diretrizes; Programas Nacionais de Sade, princpios, diretrizes. SUGESTO BIOBLIOGRFICA American Heart Association. Destaques das Diretrizes da American Heart Association 2010 para RCP e ACE. [verso em Portugus]. BONFIM, E.; BONFIM, G. Guia de medicamentos em enfermagem. So Paulo: Atheneu, 2005. BONASSA, E.M.A. Enfermagem em teraputica oncolgica. 2. ed. So Paulo: Ed Atheneu, 2000. BRASIL. Lei 7.498, de 25 de Junho de 1986. BRASIL. Lei n. 8.080 de 19 de setembro de 1990 SUS. BRASIL Ministrio da Sade. Portaria n. 2048/GM Em 5 de novembro de 2002. Aprova o Regulamento Tcnico dos Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia. BRASIL. Conselho Federal de Enfermagem COFEN. Resoluo COFEN-311/2007. Aprova o Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem e d outras providncias. Rio de Janeiro, 2000. Resoluo COFEN-358/2009. Dispe sobre a Sistematizao da Assistncia de Enfermagem e a implementao do Processo de Enfermagem em ambientes, pblicos ou privados, em que ocorre o cuidado profissional de Enfermagem, e d outras providncias. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Coordenao Nacional de DST e Aids. Programa Nacional de DST e AIDS. Manual de Controle das Doenas Sexualmente Transmissveis - DST. Manual de Bolso. 2. edio, Ministrio da Sade.Braslia/DF: 2006. 140p. Srie: Manuais, n. 68. BRASIL Documento da Poltica Nacional de Humanizao - Marco conceitual e Diretrizes Polticas. Ministrio da Sade, Maro de 2004. BRUNNER, L.S.; SMELTZER, S.C; SUDDARTH, D.S. Brunner e Suddart. Tratado de enfermagem mdico cirrgica. 11 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2009. BORGES, E. et al. Feridas: como tratar. Belo Horizonte: Coopmed, 2007. CINTRA. Eliane de Arajo; Assistncia de enfermagem ao paciente gravemente enfermo Editora Athene. ELIOPOULOS, C. Enfermagem gerontolgica. 5. ed. Porto Alegre: Artmed, 2005. FIGUEIREDO, N.M.A. Prticas de enfermagem: fundamentos, conceitos, situaes e exerccios. So Caetano do Sul, SP: Yendis Editora, 2005. FISCHBACH, F.T.; DUNNING, M.B. Manual de enfermagem: Exames laboratoriais e diagnsticos. 8. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2010. Gaidzinski RR, Fugulin FMT, Castilho V. Dimensionamento de pessoal de enfermagem em instituies de sade. In: Kurcgant P, coordenadora. Gerenciamento em enfermagem. So Paulo: Guanabara Koogan; 2005. HORTA, W. A. Processo de Enfermagem. So Paulo: EDUSP, 1979. HUDAK, GALLO. Cuidados Intensivos de Enfermagem - Editora Guanabara Koogan. MELTZER, S.C.; BARE, B.G. Tratado de enfermagem mdico-cirrgica. 10. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2005. PAULINA, K. Administrao em Enfermagem. Editora: EPU, 2003. OLIVEIRA, A.C. Infeces hospitalares : epidemiologia, preveno e controle. Rio de Janeiro: Guanabara koogan, 2005. POSSARI, J.F . Centro Cirrgico: Planejamento, Organizao e Gesto. So Paulo: Ltria, 2009. Phillips, L D. Manual de Terapia intravenosa. 2. ed. 2001 Artmed. ROUQUARIOL, Maria Zlia; ALMEIDA F, Naomar. Epidemiologia e Sade. Editora Medici. 6. ed, Editora Guanabara Koogan, 2009.

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PROGRAMAS DAS PROVAS DE MLTIPLA ESCOLHA Captulo XVIII, pp 431 - 456. TANNURE, MC; PINHEIRO, A.M. SAE: Sistematizao da Assistncia de Enfermagem. Guia prtico. 2. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan. 2010. WONG, D.L. Enfermagem peditrica: elementos essenciais interveno efetiva. 5. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1997. ZANON, U. Qualidade da assistncia mdico-hospitalar: conceito, avaliao e discusso dos Indicadores de Qualidade. Rio de Janeiro: Medici, 2001. BRASIL. Ministrio da Sade. Programa Nacional de Imunizaes do Ministrio da Sade (PNI/MS) Disponvel em: Portal da Sade - www.saude.gov.br- vacinao. Manual de gerenciamento de resduos de servios de sade. Braslia: Ministrio da Sade, 2006. BRASIL, Ministrio da Sade, CONASS. BRASIL. Ministrio da Sade. Manual do parto, aborto e puerprio: assistncia humanizada a mulher. Braslia, 2001. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/cd04_13.pdf. BRASIL. Ministrio da Sade. Pr-natal e Puerprio: ateno qualificada e humanizada manual tcnico. Braslia, 2005. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/caderno5_saude_mulher.pdf. BRASIL. Ministrio da Sade. Gestao de alto risco. Braslia, 2010. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes/gestacao_ alto_risco.pdf. BRASIL. Ministrio da Sade. Controle dos cnceres de colo de uterino e de mama. Cadernos da Ateno Bsica, n. 13. Braslia, 2006. Disponvel em: http://bvsms.saude.gov.br/bvs/publicacoes /abcad13.pdf. CONHECIMENTOS ESPECFICOS FARMACUTICO/BIOQUMICO Anlises bioqumicas do sangue, da urina e outros meios biolgicos. Biossegurana. Anlises hematolgicas de rotina laboratorial, hemograma, orientao interpretativa dos resultados. Estudos das anemias e leucemias. Principais reaes sorolgicas na rotina de imunologia clnica: fixao do complemento, soroaglutinao, hemaglutinao, neutralizao, precipitao, imunofluorescncia e ensaios imunoenzimticos, tcnicas e mtodos de diagnstico. Mtodos para isolamento e identificao dos principais agentes causadores de infeces a partir de diversos materiais biolgicos, dando nfase aos agentes bacterianos. Estudo dos protozorios e helmintos: diagnstico, colheita e conservao do material biolgico, preparo de reativos e corantes. Mtodos especficos que permitam o diagnstico laboratorial de protozorios intestinais, teciduais, sanguneos e helmintos. Exame fsico-qumico e sedimentoscopia qualitativa e quantitativa da urina. Controle de qualidade em anlises clnicas. Introduo ao estudo da Farmacologia. Estudo dos processos de absoro, distribuio, biotransformao e eliminao de frmacos. Vias de administrao. Estudo da concentrao plasmtica dos frmacos. Biodisponibilidade e bioequivalnica. Fatores fisiolgicos e patolgicos que afetam a resposta farmacolgica. Interao medicamentosa. Assistncia e Ateno Farmacuticas: atuais conceitos e a realidade brasileira. Farmacoepidemiologia: os indicadores de prescrio da OMS. Cdigo de tica farmacutica. Organograma da categoria farmacutica e entidades profissionais. Regulamentos, resolues e recomendaes do Conselho Federal de Farmcia. Portarias do Ministrio da Sade rea farmacutica. Legislao sanitria. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA ABBAS, A. K.; LICHTMAN, A. H.; POBER, J. S. Imunologia Celular e Molecular. 4. ed. Rio de Janeiro: Revinter, 2002. BARTOLO, A.T.; CUNHA, B. C. A. Assistncia Farmacutica. Lei 5.991/73, anotada e comentada. So Paulo: Atheneu, 1989. CARLINI, A. E. Medicamentos, drogas e sade. So Paulo: Hucitec, 1995. DE CARLI, G. A. Parasitologia clnica: seleo de mtodos e tcnicas de laboratrio para o diagnstico das parasitoses humanas. So Paulo: Atheneu, 2001. DEFFUNE, E.; MACHADO, P.E.A. Normas de biossegurana para as reas hospitalar e laboratorial Parte I. News Lab, 1995. Vol. 13, p. 32-4. DEVLIN, T.M. Manual de bioqumica com correlaes clnicas. 4.ed. So Paulo: Edgard Blcher, 1998. FAILACE, R. Hemograma: manual de interpretao. Porto Alegre: Artes Mdicas,1995. HARDMAN, J. G.; GOODMAN, L. S.; GILMAN, A. As Bases Farmacolgicas da Teraputica. 9.ed. Rio de Janeiro: McGraw-Hill Interamericana, 1996. HOFFBRAND, A.V.; PETTIT, J.E. Hematologia clnica ilustrada. So Paulo: Manole, 1991. JAWETZ, E.; BROOKS, G.; MELNICK,J.; BUTEL, J.; ADELBERG, E.; ORNSTON, N. Microbiologia mdica. 18. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2000. KANOUN, P. Manual de exames de laboratrio. So Paulo: Atheneu, 1990. LIMA, A. O.; SOARES, J.B.; GRECO, J.B.; GALIZZI, J.; CANADO, J.R. Mtodos de Laboratrio aplicados clnica: tcnica e interpretao. 6. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1985. MINS, C. et al. Microbiologia mdica. 2. ed. So Paulo: Manole, 2000. MOURA, R.A. A; WADA, C.S.; PURCHIO, A.; ALMEIDA, T.C. Tcnicas de laboratrio. 3. ed. Rio de Janeiro: Atheneu, 1987. NEVES, D. P. Parasitologia humana. 10. ed. So Paulo: Atheneu, 2000. 428 p. RANG, H.P. & DALE, M.M. Farmacologia. 3. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2001. STRASINGER, S.K. Uroanlise e fluidos biolgicos. 3.ed. So Paulo: Premier, 1995. VALLADA, E.P. Manual de tcnicas hematolgicas. Rio de Janeiro: Atheneu, 1999. www.anvisa.gov.br; www.cff.org.br; www.crfmg.org.br. ZANINI, A. C.; OGA, S. Farmacologia Aplicada. 5. ed. So Paulo: Atheneu, 1994. ZUBIOLI, A. Profisso: Farmacutico. E agora? Curitiba: Lovise, 1992.

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PROGRAMAS DAS PROVAS DE MLTIPLA ESCOLHA CONHECIMENTOS ESPECFICOS FISIOTERAPEUTA Avaliao do paciente. Medida da funo musculoesqueltica. Reabilitao cardiorrespiratria. rteses. Prteses. Meios fsicos em reabilitao. Reabilitao do paciente amputado. Reabilitao do Aparelho Osteoarticular. Reabilitao do Politraumatizado. Reabilitao nas Leses de Partes Moles. Reabilitao na Osteoporose. Reabilitao na Artrite Reumatoide. Reabilitao nas Alteraes Posturais e Algias vertebrais. Reabilitao em Hemiplegia. Paralisia cerebral e tratamento de reabilitao. Leso medular e reabilitao. Tratamento Fisioterpico na Leso Nervosa Perifrica. Abordagem fisioterpica nas distrofias musculares. Abordagem fisioterpica nos distrbios osteomusculares relacionados com o trabalho e reabilitao. Reabilitao do idoso. Exerccio e qualidade de vida. Preveno das infeces em servios de reabilitao. Reabilitao na arteriopatia dos membros inferiores, alteraes do retorno nenoso e linftico. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA BRUNNSTRON Cap. 9. Ed. Manole Ltda., 5. ed, 1997. CAROLYN KISNER/LYNN COLBY Exerccios Teraputicos. Ed MANOLE, 1998. CASH Fisioterapia em ortopedia e reumatologia. Ed. Panamericana, 1984. DE LISA - Medicina de Reabilitao-Principios e Prticas. Ed. MANOLE, 1992. EMC-Kinesiterapia. Medicina Fsica, 2002. HOPPENFELD propedutica Ortopdica, Coluna e extremidades. Ed. Atheneu, 1995. JANICE K. LOUDON/ STEPANIA L. BELL/ JANE M JOHNSTON Guia Clnico de Avaliao Ortopdica. MANOLE, 1999. KRUSEN. Tratado de Medicina Fsica e Reabilitao. MANOLE, 1984. LIANZA, S. Medicina De Reabilitao 3. ed. Guanabara Koogan, 2001. MCARDLE Fisiologia do Exerccio. 3. ed. Guanabara Koogan, 1992. NABIL GHORAYEB-TURBIO BARROS. O Exerccio Atheneu, 1999. BRASIL. Constituio Federal. Artigos 196, 197, 198, 199 e 200. O SULLIVAN, SUSAN B. Fisioterapia Avaliao e Tratamento. Ed. Manole Ltda., 1993, 2. ed. CONHECIMENTOS ESPECFICOS FONOAUDILOGO rea: Linguagem Desenvolvimento da linguagem oral na criana. Desenvolvimento da linguagem escrita. Fundamentos da Lingustica. Atuao fonoaudiolgica nos Distrbios de Linguagem Escrita. Atuao Fonoaudiolgica relacionada s leses cerebrais. Atuao fonoaudiolgica relacionada terceira idade. rea: Voz Desenvolvimento da Fonao. Avaliao perceptual e acstica da voz. Atuao fonoaudiolgica nas disfonias funcionais. Atuao fonoaudiolgica nas disfonias presentes na infncia e terceira idade. Atuao fonoaudiolgica nas disfonias neurolgicas. Atuao fonoaudiolgica nas paralisias larngeas. Atuao fonoaudiolgica nas alteraes estruturais mnimas da laringe. Atuao fonoaudiolgica em esttica vocal. Atuao fonoaudiolgica nas sequelas de cirurgia de cabea e pescoo. rea: Motricidade Oral Desenvolvimento do sistema sensrio motor oral. Desordens miofuncionais orais nas funes estomatognticas. Desordens miofuncionais orais nas disfunes de articulao Temporomandibular. Desordens miofuncionais orais nas doenas neuromusculares. Desordens miofuncionais orais em RN e alto risco. Desordens miofuncionais orais em fissura lbiopalatina. Desordens miofuncionais orais em paralisia cerebral. Disfagias neurognicas. Exames complementares em motricidade oral. Legislao Resoluo C.F.Fa. n 309/2005 (dispe sobre a Atuao do Fonoaudilogo na Educao Infantil, Ensino Fundamental, Mdio, Especial e Superior, e d outras providncias). Lei n 10.436/2002 (dispe sobre a Lngua Brasileira de Sinais Libras e d outras providncias). BIBLIOGRAFIA SUGERIDA ALBERNAZ, P. L. M. Otorrinolaringologia para o Clnico Geral. ALTMANN, E.B.C. Fissuras Labiopalatinas. So Paulo: Pr-Fono, 1994. ANDRADE, C. F. Fonoaudiologia em Berrio Normal e de Risco. So Paulo: Lovise, 1996. COLTON, R.H.; CASPER, J.K. Compreendendo os Problemas de Voz: Uma perspectiva fisiolgica ao diagnstico e ao tratamento. Porto Alegre: Artes Mdicas Editora, 1996. FURKIN, A. M.; SANTINI C.S. Disfagias Orofarngeas. So Paulo: Pr-Fono, 1996. MARCHESAN, I.Q. Fundamentos em Fonoaudiologia: Aspectos Clnicos da Motricidade Oral. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1998. PETRELLI, E. (Coordenador). Ortodontia para Fonoaudiologia. Curitiba: Lovise, 1992. PINHO, S.M.R. Fundamentos em Fonoaudiologia: Tratando os Distrbios da Voz; Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1998. PINHO, S.M.R. Tpicos em Voz. Rio de Janeiro: Editora Guanabara Koogan, 2001. So Paulo. Byk Editora, 1997. Obs.: As legislaes citadas no Programa podero ser encontradas no site www.fonoaudiologia.org.br. CONHECIMENTOS ESPECFICOS MDICO CLNICO-GERAL (PSF) 1. Diagnstico e tratamento das afeces mais prevalentes em Ateno Primria em Sade 2. Promoo e proteo sade da criana, da mulher do adolescente, do adulto e idoso 3. Identificao das fases evolutivas e assistncia aos transtornos adaptativos da infncia, adolescncia, do adulto e da velhice, 4.

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PROGRAMAS DAS PROVAS DE MLTIPLA ESCOLHA Assistncia gestao normal, identificando os diferentes tipos de risco 5. Assistncia ao parto e puerprio normais 6. Diagnstico e tratamento das afeces mais prevalentes do ciclo gravdico-puerperal 7. Cuidados ao recm nascido normal e conduo da puericultura 8. Tratamento das afeces mais freqentes na infncia, na adolescncia,na idade adulta e na velhice 9. Reconhecimento e primeiros cuidados s afeces graves e urgentes 10. Interpretao de exames complementares de apoio diagnstico na atividade clnica diria 11. Orientao dos distrbios psicolgicos mais comuns na prtica ambulatorial 12. Diagnstico das patologia cirrgicas mais freqentes e encaminhamentos necessrios 13. Orientao pr e ps-operatria das intervenes cirrgicas mais simples 14. Tcnicas e cuidados relativos s cirurgias ambulatoriais mais simples 15. Diagnstico dos problemas mais freqentes de sade ocupacional 16. Conhecimento sobre o ciclo vital, a estrutura e a dinmica familiar. 17. Reconhecimento e abordagem das crises familiares, evolutivas e no evolutivas, das disfunes familiares no mbito da Medicina de Famlia e Comunidade 18. Conhecimento e utilizao das principais tcnicas de dinmica de grupo 19. Promoo de aes de educao em sade e aes em parceria com a comunidade 20. Identificao dos problemas de sade da comunidade, particularizando grupos mais vulnerveis 21. Desenvolvimento de aes de carter multiprofissional ou interdisciplinar 22. Cadastro familiar e delineamento do perfil de sade de grupos familiares 23. Gerenciamento de servios de sade 24. Montagem e operao de sistemas de informao na Ateno Primria Sade 25. Organizao de arquivo mdico 26. Montagem, orientao e avaliao de sistema de referncia e contra-referncia 27. Atuao intersetorial nos vrios nveis de ateno sade 28. Estudos de prevalncia de morbi-mortalidade e de indicadores de sade na populao sob sua responsabilidade 29. Estudos de demanda e de aspectos especficos da unidade, visando a sua adequao clientela 30. Conhecimento das novas tecnologias na assistncia de ateno no mbito da medicina geral,da famlia e da comunidade, baseadas no paradigma bio-psico-social 31. Implementao, controle e avaliao do programa de imunizao da unidade 32. Orientao e implementao de atividades de treinamento de pessoal e educao continuada para a equipe de sade. Legislao do SUS Sistema nico de Sade. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA STARFIELD, Brbara. Ateno Primria, equilbrio entre necessidades de sade, servios-tecnologia. Braslia: UNESCO, Ministrio da Sade, 2002. 726p. BRASIL. Lei n. 8.142, de 28 de dezembro de 1990. BRASIL. Ministrio da Sade. Lei n. 8.080/90 Lei Orgnica da Sade, 1990. In: Manual Gestor SUS. Rio de Janeiro: Lidador, 1997. CARVALHO, Guido Ivan; SANTOS, Lenir. Sistema nico de Sade: Comentrios Lei Orgnica da Sade (Leis 8.080/90 e 8.142/90). 3. ed. Campinas, Ed. Unicamp, 2001. CREMESC. Manual de Orientao tica e Disciplinar. VI, 2. ed., Florianpolis: CRM-SC, 2000. [Inclui o Cdigo de tica Mdica do CFM. Disponvel no Portal CFM e em http://www.portalmedico.org.br/Regional/crmsc/manual/sumrio.htm] DUNCAN, Bruce B. et al. Medicina ambulatorial: condutas clnicas em ateno primria. 3. ed. Porto Alegre: Artes Mdicas, 2004. MeWHINNEY. A Texbook of Family Medicine, 2. ed., Oxford. Oxford University Press, 1997. 448p. RAKEL, R. E. Textbook of famili practice. Philadelphia, W B Saunders Co, 2001. Part I Principles of Family Practice. ROQUAYROL, Maria Zlia & ALMEIDA FILHO, Naomar de. Epidemiologia Sade. 6. ed. Rio de Janeiro, Medsi, 2003. VAUGHAN, J. P.; MARROW, R. H. Epidemiologia para os Municpios: manual para gerenciamento dos distritos sanitrios. Traduo: Carlos Dora, In dos Santos Hallal, Csar Gomes Victoria. 3. ed. So Paulo: HUCITEC, 2002. Traduo de: Manual of epidemiology for district health management. WONCA. A Definio Europia de Medicina Geral e Familiar: Justin Allen et al., WONCA, 2002. [disponvel na pgina da SBMFC na Internet: www.sbmfc.org.br - traduzido para o portugus]. CONHECIMENTOS ESPECFICOS NUTRICIONISTA Alimentao, nutrio e sade; necessidades dietticas recomendadas e dieta adequada para todas as fases do ciclo da vida (nutrio na gravidez e lactao, na infncia, na adolescncia, na idade adulta e para o idoso); avaliao nutricional; indicadores de avaliao nutricional do crescimento; distrbios do crescimento; indicadores do estado nutricional de coletividades; educao nutricional de coletividades; planejamento de cardpios; controle de qualidade dos alimentos; controle higinico-sanitrio dos alimentos; toxi-infeco alimentar; microrganismos e alimentos; nutrio e sade pblica; princpios de epidemiologia; epidemiologia aplicada nutrio. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA ABERC. Manual ABERC de prticas de elaborao e servio de refeies para coletividades. 2. ed. So Paulo, 2000. ACCIOLY, E.; SAUNDERS, C.; LACERDA, E.M. Nutrio em Obstetrcia e Pediatria. Cultura Mdica, 2002. OLIVEIRA, Dutra de J. E.; MARCHINI, J. S. Cincias Nutricionais. So Paulo: Sarvier, 2000. EUCLYDES, M. P. Nutrio do lactente: bases cientficas para uma alimentao adequada. Viosa, 2000. MAHAN,L.K.; ESCOTT-STUMP, S. Alimentos, Nutrio e Dietoterapia. 10. ed. ORNELLAS, L. H. Tcnica

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PROGRAMAS DAS PROVAS DE MLTIPLA ESCOLHA Diettica: seleo e preparo de alimentos. 7. ed. So Paulo: Atheneu, 2001. ROUQUAYROL, M. Z. Introduo Epidemiologia Moderna. 2. ed. Belo Horizonte: Coopmed, Abrasco, 1992. TEIXEIRA, S.; MILET, Z.; CARVALHO, J; BISCONTINI, T.T.M. Administrao aplicada s unidades de alimentao e nutrio. Ed. Atheneu, 2000, 219 pp. VASCONCELOS, F. A. G. Avaliao Nutricional de Coletividades. UFSC, Santa Catarina, 1993. CONHECIMENTOS ESPECFICOS ODONTLOGO Conceito de sade, paradigma sanitrio, princpios e caractersticas da promoo da sade. Controle de infeco na prtica odontolgica. Materiais e instrumentais da clnica odontolgica. Diagnstico das doenas bucais: crie, ms formaes dentrias, doenas periodontais, leses de mucosa, leses de tecido sseo, leses glandulares, distrbios articulares. Sade da Famlia. Planejamento de tratamento odontolgico (anamnese, exames complementares, pronturio). Prescrio na clnica odontolgica. Preveno das doenas bucais: crie, doena periodontal e neoplasias individual e coletiva mtodos preventivos, fluorterapia. Anestesiologia indicaes, anestsicos e tcnicas. Tratamento das doenas bucais: crie, doenas periodontais, leses de mucosa, leses de tecido sseo, leses glandulares e distrbios articulares. Dentstica operatria tratamento invasivo e no invasivo da crie dentria. Procedimentos periodontais de raspagem, plastias gengivais. Cirurgias bucais bipsia, exodontia, suturas, tratamento de complicaes cirrgicas e infeces. Tratamento conservador da polpa dentria. Ocluso e ajuste oclusal. Legislao do SUS Sistema nico de Sade. BIBLIOGRAFIA SUGERIDA ABOPREV. Promoo de Sade Bucal. So Paulo: Artes Mdicas, 2003. ALLEGRA, F.; GENNARI P. V. Doenas da mucosa bucal. So Paulo: Santos, 2000. ANDRADE E. D. Teraputica medicamentosa em odontologia. 2. ed. So Paulo: Artes Mdicas. BUISCHI, I. A promoo da sade bucal na clnica odontolgica EAP-APCD. So Paulo: Artes Mdicas, 2000. BURT, B. A.; EKLUND, S.A. Odontologia Prtica Dental e a Comunidade. 6. ed. So Paulo: Santos, 2007. COHEN, S. BURNS C.R. Caminhos da Polpa. 9. ed. So Paulo: Elsevier, 2007. COLEMAN, G. C.; NELSON, J. F. Princpios de diagnstico bucal. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1996. Controle de Infeces e a Prtica Odontolgica em tempos de AIDS Manual de Condutas. Braslia, Ministrio da Sade, 2000. ELIAS, R. Atendimento de pacientes de risco. So Paulo: Revinter, 2009. FEJERSKOV, O; KIDD, E. Crie Dentria. A doena e o seu tratamento clnico. So Paulo: Santos, 2005. KRAMER, P. F. Promoo de Sade Bucal em Odontopediatria: Diagnstico, preveno e tratamento da crie bucal. So Paulo: Artes Mdicas, 1997. LINDHE, J. Tratado de periodontia clnica. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 1997. LITTLE J. W. et col. Manejo odontolgico de paciente clinicamente comprometido. 7. ed. So Paulo: Elsevier, 2009. Manual de Conduta de Biossegurana na Policlnica Odontolgica. UNIVAP, 2008. www.univap.br. MONDELLI, J. S. Fundamentos de Dentstica Operatria. 1. ed. So Paulo: Santos, 2006. NEVILLE, B. et col. Patologia oral e maxilofacial. 3. ed. So Paulo: Elsevier, 2009. PEREIRA, A. C. et col. Odontologia em Sade Coletiva: Planejamento, aes e promovendo sade. 1. ed. So Paulo: Artmed, 2003. PETERSON et col. Cirurgia oral e maxilofacial contempornea. 5. ed. So Paulo: Elsevier, 2009. PINTO, V. G. Sade Bucal Coletiva. 5. ed. So Paulo: Editora Santos, 2008. SHILLIINGBURG J. H. T. et col. Fundamentos de Prtese Fixa. 4. ed. So Paulo: Quintessence, 2007. BRASIL. Constituio Federal. Artigos 196, 197, 198, 199 e 200. BRASIL. Lei 8.080, de 19 de setembro de 1990 Lei Orgnica da Sade. Braslia: Dirio Oficial da Unio, 20 set. 1990 [com redao dada pela Lei 9.836, de 23 de setembro de 1999 (Dirio Oficial da Unio, 24 set. 1999)]. BRASIL. Lei 8.142, de 28 de dezembro de 1990. Braslia: Dirio Oficial da Unio, 31 dez. 1990. CONHECIMENTOS ESPECFICOS PSICLOGO Tcnicas de interveno psicolgica: as entrevistas preliminares; o processo psicodiagnstico e a direo do tratamento. As estruturas clnicas: Neurose, Psicose e Perverso. A criana e o adolescente: a teoria da sexualidade; as novas formas do sintoma; delinquncia, toxicomania, anorexia e outros. Os complexos familiares: o sintoma e a famlia. A nova poltica de organizao da assistncia sade mental voltada para a substituio gradativa dos leitos hospitalares por modalidades de tratamentos substitutivos. O psiclogo no Hospital Geral: o possvel dessa prtica no hospital, atendendo s demandas e suas especificidades nas 3 vertentes: Paciente-Famlia-Equipe. A clnica das urgncias. Psicologia como Profisso: responsabilidades do Psiclogo; procedimentos aplicados atuao profissional. Psicologia Escolar: principais tericos da aprendizagem e suas contribuies: Skinner, Piaget, Ausuber, Bandura, Bruner, Gagn e Vygotsky. Psicologia na escola. Avaliao do ensino-aprendizagem. Psicopedagogia.

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PROGRAMAS DAS PROVAS DE MLTIPLA ESCOLHA BIBLIOGRAFIA SUGERIDA LOBOSQUE, Ana Marta. Clnica em movimento por uma sociedade sem manicmio. Rio de Janeiro: Garamond, 2003. EY; H., BERNARD, P.; BRISSET, C. Manual de Psiquiatria. 5. ed. Rio de Janeiro: Ed. Massom, 1981. (Seo II, 2-8 e seo III, 4-6). FREUD, S. Neurose e Psicose (1923). Obras Completas. 2. ed. Rio de Janeiro: Imago, 1987. MACHADO, R. Cincia e Saber: a trajetria da arqueologia de Michel Foucault (Arqueologia da percepo 57-95). Rio de Janeiro: Graal, 1981. BRASIL. Lei n. 10.216, de 6 de abril de 2001, atualizada. MINAS GERAIS. Lei n. 11.802, de 18 de janeiro de 1995. BIAGGIO, ngela M. Brasil. Psicologia do Desenvolvimento, l3. ed. Petrpolis: Vozes, 1998. CASTRO, Helenice Saldanha de. Almanaque de Psicanlise e Sade Mental. Texto: Solues psicticas: o delrio, a passagem ao ato e a produo, Ano 04. Nmero 07. Novembro de 2001. CFP. Cdigo de tica Profissional do Psiclogo, 2005. CRIA-SABINI, Maria Aparecida. Psicologia Aplicada Educao, em Temas Bsicos de Educao e Ensino. So Paulo: EPU, 1986. CURINGA n. 13. Psicanlise e Sade Mental. Belo Horizonte: EBP-MG, 1999. DOR, Jol. Estruturas e clnica psicanaltica. Rio de Janeiro: 1994. FREUD, S. Romances Familiares. Ed. Standard Brasileira da Obra de Freud. Rio de Janeiro: Imago Ed., Vol. IX, 1976. LACAN, Jacques. Os Complexos Familiares. Rio de Janeiro: Jorge Zahar Ed.,1985. LURIA; LEONTIEV; VYGOTSKY e outros. Psicologia e Pedagogia. So Paulo: Moraes, 2003. OLIVEIRA, V.B., BOSSA, N.A. Avaliao Psicopedaggica do Adolescente, 3. ed. Petrpolis: Vozes, 1999. Organizadores: Francisco Eduardo de Campos; Mozart de Oliveira Jnior; Ldia Maria Toneon. Cadernos de Sade, Volumes 1, 2 e 3, Belo Horizonte: Coopmet, 1998. PIAGET, Jean. Seis Estudos de Psicologia. Rio de Janeiro: Forense Universitria, 1998. PIAGET, Jean. O Juzo Moral da Criana, Editora Summus, 1994. Sade Mental: Nova concepo, Nova esperana. Relatrio sobre a sade no mundo. Genebra: OMS, 2001. Salinas-MG, 6 de agosto de 2013.

Joaquim Neres Xavier Dias Prefeito Municipal

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