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Denominamos de Coaching Education a explicao, orientao e aproximao das pessoas em relao ao universo do Coaching.

Os tpicos desse material

1. 2. 3. 4. 5. 6.

O QUE COACHING? O QUE NO COACHING! O QUE E O QUE FAZ UM COACH! QUANDO UMA PESSOA DEVE BUSCAR UM PROCESSO DE COACHING! QUANDO UMA EMPRESA DEVE BUSCAR O TRABALHO DE UM COACH! COACHING COMO FERRAMENTA DE VIDA, LIDERANA E GESTO

O QUE COACHING?
um processo que visa aumentar o desempenho de um indivduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos, atravs de metodologias, ferramentas e tcnicas conduzidas por um profissional (O COACH) em uma parceria com o cliente o (COACHEE). Coaching um conjunto de conhecimentos, ferramentas e tcnicas que visam facilitar o alcance de resultados extraordinrios utilizados por um profissional denominado coach, devidamente habilitado. Coaching uma metodologia nova que busca atender as seguintes necessidades humanas: atingir metas, solucionar problemas e desenvolver novas habilidades. O Coaching um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competncias comportamentais, psicolgicas e emocionais direcionado conquista de objetivos e obteno de resultados planejados que, para ser compreendido, pode ser comparado aliana de sucesso entre um tcnico desportivo (coach) e seus atletas (coachees). O tcnico no atua no jogo diretamente, mas oferece, como um padrinho, sua experincia que concorre para o desenvolvimento e desempenho do atleta. Da mesma forma o coach contribui para o aprendizado e amadurecimento emocional, tomada de deciso, planejamento de ao, definio de tarefas e de estratgias de remoo de obstculos. Ocasionalmente confundido com terapia, o Coaching vai bem alm desta na medida em que d ao cliente a autonomia e o mrito pelos resultados obtidos,

objetivando o acmulo de experincias auto-motivadoras e a conquista da independncia o mais cedo possvel.

um processo focado em aes do coachee/cliente para a realizao de suas metas e desejos. Aes no sentido de desenvolvimento e/ou aprimoramento de suas prprias competncias, equipando-o com as ferramentas, conhecimento e oportunidades para se expandir, usando os seguintes processos: 1. O processo de investigao, reflexo e conscientizao. 2. Descoberta pessoal dos pontos fracos e das qualidades. 3. Aumento da conscincia de si mesmo. 4. Aumento da capacidade de se responsabilizar pela prpria vida. 5. Estrutura e foco. 6. Feedback realista. 7. Apoio. Esses processos tem como objetivos: Alavancar resultados Definir tarefas e planos de ao Desenvolver novas competncias O processo de Coaching tem foco em apoiar as pessoas a avanar em relao s suas metas mais importantes, realizar seus objetivos e criar a verso do coachee de vida ideal e da carreira ideal. O foco nas possibilidades futuras e como transform-las em realidade. COACHING NO TERAPIA! Coaching hoje tambm utilizado como um Estilo de Liderana e/ou uma Filosofia de vida para facilitar o alcance de resultados extraordinrios na vida das pessoas atravs de um desenvolvimento contnuo.

Traos de tipos de pessoas que no so bons candidatos ao processo de coaching: 1. Constantemente no complementam seus planos. 2. Constantemente recusa-se se responsabilizar pelos seus comportamentos, terceirizam a responsabilidade. 3. Constantemente no aceitam ser confrontados nem interrompidos. 4. Resistentes porque foram forados pelo empregador, sem receber adequada informao sobre o processo de coaching. Coaching assessoria pessoal e profissional que visa potencializar o nvel de resultados positivos nas diversas reas da vida de um cliente, grupo ou empresa. uma parceria entre o COACH (profissional) e o COACHEE (cliente) que busca a evoluo, crescimento, aperfeioamento, felicidade, bem estar e o aprimoramento da qualidade da vida. O processo de Coaching leva cliente a buscar novos entendimentos, alternativas e opes que faam com que ele amplie suas realizaes e conquistas. Este processo pode ser focado em aumento de desempenho, ou mudana, transformao e aprendizado. Coaching uma nova profisso. Combina prtica e procedimentos distintos visando dar suporte aos outros para que criem uma vida ideal. Coach um profissional capaz de transformar sonhos em realidade, um profissional focado para metas e objetivos que supera todos os desafios de maneira estratgica eficiente e eficaz, de maneira a desenvolver pessoas e organizaes. O Coaching envolve dilogo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente), tendo em mente ajud-lo a satisfazer-se com sua vida. Isso atingido com procedimentos especficos de total acompanhamento at que o cliente atinja sua meta ou objetivo.

Coaching a arte de aumentar a performance dos outros. Coaching o processo de evocar excelncia nas pessoas. Coaching promove desempenho excelente e longo prazo. Com resultados comprovados. Coaching potencializa o poder pessoal de cada um. Coaching uma metodologia que gera conversaes efetivas, identificao e reformulao de valores, metas e busca solues.

O QUE NO COACHING?
No terapia, no consultoria, no treinamento, no aconselhamento, no psicologia. Umas das diferenas bvias entre coaching e terapia que a terapia tende a se focar nas experincias e nos sentimentos relacionados a eventos passados. coaching orientado em direo ao ajuste do objetivo e encoraja o cliente a seguir em frente e a obter novas conquistas e realizao em prol de sua felicidade e qualidade de vida. O coaching geralmente comparado a aconselhamento, ou consultoria. Consultores e conselheiros tendem a fornecer conselhos falando o que deve ou no ser feito, ao passo que o Coach ajuda o cliente a descobrir suas prprias solues

O QUE E O QUE FAZ UM COACH


O Coach o profissional especializado no processo de desenvolvimento humano. o treinador que assessora o cliente no processo, levando-o a refletir, chegar a concluses, definir aes e, principalmente, agir em direo a seus objetivos, metas e desejos. A essncia do coaching est em conduzir uma pessoa a mudar da maneira que deseja, assim como ajud-la a seguir a direo desejada. O coach no precisa ser um especialista na rea de atuao de seu cliente. O coaching cria conscincia, potencializa a escolha e leva mudana.

O Coach est focado em liberar o potencial e maximizar a performance dos indivduos na vida pessoal e profissional. um processo que produz mudanas positivas e duradouras. Conduzido de maneira confidencial, individualmente ou em grupo, o Coaching uma oportunidade de visualizao clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiana, de quebrar barreiras de limitao, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial mximo.

O QUE O COACHEE
O Coachee o cliente que contrata os servios especializados de um profisisonal Coach. Atravs do estabelecimento de uma relao de confiana ambos trabalham no sentido de identificar um estado atual e ir em direo ao estado desejado pelo cliente. um processo dinmico e interativo que necessita de profunda empatia e sinergia.

COMO FUNCIONA O PROCESSO DE COACHING


O processo de Coaching caracterizado por encontros semanais, quinzenais ou mensais entre coach (profissional) e coachee (cliente) e tm durao varivel em mdia de 1 hora at 2 horas. Isso no uma regra, mas comum.

Na relao com o cliente, o coach estimula a identificar seus valores essenciais e a express-los, desenvolvendo uma postura de integridade pessoal; desafi-lo a "sonhar acordado", a criar para si mesmo uma viso de futuro que o entusiasme e que utilize ao mximo a sua energia criadora e estabelecer metas a serem cumpridas. O processo de Coaching auxilia e suporta o indivduo a despertar o seu potencial mximo rapidamente e produzir resultados mais satisfatrios em sua vida pessoal e profissional. Uma alternativa poderosa para pessoas e organizaes que sabem que o sucesso pessoal no um ponto de chegada, mas sim um caminho. Um caminho que necessita de planejamento, superao de obstculos, excelncia pessoal, motivao, equilbrio e transformao individual. O Coaching uma excelente alternativa para pessoas que buscam o aprimoramento de suas habilidades individuais, aumento de performance ou transformao pessoal.

QUANDO UMA PESSOA DEVE BUSCAR O PROCESSO DE COACHING


Uma pessoa deve buscar um coach quando:

Desejar sair da estagnao em direo a uma vida mais prspera, mais equilibrada e bem sucedida. Desejar ser mais feliz e mais amada por si mesma e pelos outros. Desejar abandonar vcios e compulses como por exemplo: fumar, beber e outros... Desejar traar uma estratgia eficiente para ganhar mais dinheiro. Desejar obter mais realizaes pessoais e profissionais. Desejar mudar de carreira ou conquistar uma posio mais elevada. Desejar superar alguns limites e bloqueios pessoais. Desejar sair de situaes de crise ou adversidade.

QUANDO UMA EMPRESA DEVE BUSCAR O TRABALHO DE UM COACH


Uma empresa deve buscar o trabalho de um Coach quando necessitar: Gerar novos comportamentos e atitudes voltados para resultados; Desenvolver a comunicao entre as pessoas, ampliando a sinergia e confiana; Harmonizar os relacionamentos internos, resolver conflitos entre pessoas ou equipes; Ampliar a produtividade dos colaboradores e lideranas; Elevar os ndices de Satisfao no Trabalho, Motivao e Felicidade; Aumentar as vendas e conseqentemente o faturamento; Desenvolver Equipes de Alta Performance. UM COACH PODE ATUAR NAS MAIS VARIADAS TEMTICAS: Motivar Colaboradores Definir Metas & Objetivos Criar Lderes de Alta Performance Transformar Crenas Limitantes Energizar Equipes de Vendas Alinhar a Cultura Organizacional Harmonizar Relacionamentos Desenvolver Equipes de Alta Performance Lanamento de Produtos Comunicao Interna Comunicao com o Cliente Administrao e superao de conflitos Gesto do Tempo Planejamento estratgico Relacionamento Humano

COACHING COMO ESTILO/FERRAMENTA DE VIDA, LIDERANA E GESTO

Coaching atualmente tambm considerado como uma habilidade ou um estilo de vida, gesto e gerenciamento de pessoas, indispensvel para executivos e lideres, j que seus princpios so fundamentais para qualquer Lder ou Organizao de Alta Performance. Alguns deles: Desenvolvimento Contnuo; Erros e falhas so grandes oportunidades de aprendizado; Ao gera resultados; A responsabilidade pelo sucesso ou insucesso est em ns mesmos; Todas as respostas esto dentro do nosso prprio sistema; Quem tem mais opes tem mais possibilidades de sucesso; Ns criamos nossa prpria experincia/realidade; Todo comportamento tem um propsito;

Ser Coach uma nova filosofia de vida, ter uma percepo mais produtiva e elegante dos acontecimentos externos, ser Coach ousar ir alm todos os dias, transformando fracasso em aprendizado, ter ferramentas e instrumentos comprovadas cientificamente para alcanar resultados extraordinrios na sua prpria vida e poder oferecer isso aos que participam da sua vida.

No futuro todos os lderes sero coaches, quem no desenvolver essa habilidade ser automaticamente descartado pelo mercardo Jack Welch

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