Aula 02

AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA
Ol, Futuro Servidor Concursado do INSS!
Animado para mais uma aula! Hoje vamos abordar o Ttulo III Dos Direitos e das Vantagens da Lei 8.112/1990. Sempre deixo a lembrana do nosso canal (Frum) para dirimir dvidas sobre a matria ou sobre algum exerccio, cujas explicaes e comentrios no ficaram muito claros para voc. No deixe de acessar o Frum deste curso e inserir sua pergunta ou, quem sabe, analisar os questionamentos l existentes que podero ter alguma serventia a voc. Boa aula para todos ns !!! Crticas e sugestes podero ser enviadas para: henriquecampolina@pontodosconcursos.com.br
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA 2. A Estrutura da Lei Federal n 8.112/1990 (continuao) 2.4. Ttulo III Dos Direitos e Vantagens Do Vencimento e da Remunerao Este captulo comea trazendo duas definies que so causas de muita confuso: Vencimento ou Remunerao?
Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. 1 A remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso ser paga na forma prevista no art. 62. 2 O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa da de sua lotao receber a remunerao de acordo com o estabelecido no 1 do art. 93. 3 O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel. 4 assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho. 5 Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo.
VENCIMENTO x REMUNERAO VENCIMENTO Retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. REMUNERAO Vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
Em outras palavras, enquanto o vencimento a retribuio ao trabalho exercido em um cargo pblico, sendo fixado em lei, a remunerao a totalidade dos valores percebidos pelo servidor (vantagens pessoais, relativas
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA ao local ou ambiente de trabalho, relacionadas s particularidades das funes exercidas, etc.) e tambm estabelecidas em lei. No podemos confundi-los com outro conceito: Proventos. Vejam o que a prof. Di Pietro didaticamente fala com muita clareza e propriedade: A legislao ordinria emprega, com sentidos preciosos, os vocbulos vencimento e remunerao, usados indiferentemente na Constituio. Na lei federal, vencimento a retribuio pecuniria pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao padro fixado em lei (art. 40 da Lei n 8.112/90) e remunerao o vencimento mais as vantagens pecunirias atribudas em lei (art. 41). Provento a retribuio pecuniria a que faz jus o aposentado.1 O artigo 41 ainda traz algumas regulamentaes que veremos mais adiante nesta aula (artigos 62 e 93) e tambm: O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel (princpio constitucional da irredutibilidade dos salrios); assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho; Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo. Vamos falar um pouco sobre a irredutibilidade dos salrios. A CF/1988 traz em seu art. 37 XV:
XV - o subsdio e os vencimentos dos ocupantes de cargos e empregos pblicos so irredutveis, ressalvado o disposto nos incisos XI e XIV deste artigo e nos arts. 39, 4, 150, II, 153, III, e 153, 2, I
Precisamos elencar estas excees para encontrar a verdadeira extenso deste princpio constitucional.
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 8 Ed. So Paulo: Atlas, 1997
AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA CF: art. 37 XI (Tetos salariais):
XI - a remunerao e o subsdio dos ocupantes de cargos, funes e empregos pblicos da administrao direta, autrquica e fundacional, dos membros de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos detentores de mandato eletivo e dos demais agentes polticos e os proventos, penses ou outra espcie remuneratria, percebidos cumulativamente ou no, includas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, no podero exceder o subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, aplicando-se como limite, nos Municpios, o subsdio do Prefeito, e nos Estados e no Distrito Federal, o subsdio mensal do Governador no mbito do Poder Executivo, o subsdio dos Deputados Estaduais e Distritais no mbito do Poder Legislativo e o subsdio dos Desembargadores do Tribunal de Justia, limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centsimos por cento do subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal, no mbito do Poder Judicirio, aplicvel este limite aos membros do Ministrio Pblico, aos Procuradores e aos Defensores Pblicos;
CF: art. 37 XIV:

XIV - os acrscimos pecunirios percebidos por servidor pblico no sero computados nem acumulados para fins de concesso de acrscimos ulteriores
CF: art. 39 4 (Limites dos subsdios):

4 O membro de Poder, o detentor de mandato eletivo, os Ministros de Estado e os Secretrios Estaduais e Municipais sero remunerados exclusivamente por subsdio fixado em parcela nica, vedado o acrscimo de qualquer gratificao, adicional, abono, prmio, verba de representao ou outra espcie remuneratria, obedecido, em qualquer caso, o disposto no art. 37, X e XI
CF: art. 150 II (Equiparao):

Art. 150. Sem prejuzo de outras garantias asseguradas ao contribuinte, vedado Unio, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municpios: [...] II - instituir tratamento desigual entre contribuintes que se encontrem em situao equivalente, proibida qualquer distino em razo de ocupao profissional ou funo por eles exercida, independentemente da denominao jurdica dos rendimentos, ttulos ou direitos;
A jurisprudncia de nossas cortes superiores tm retirado a proteo de irredutibilidade em casos de: Diminuio pela incidncia de tributao e/ou corroso pela inflao; Se caracterizada como indenizao e/ou prestao especial de servio; Nos casos de no observncia s regulamentaes constitucionais, conforme dispe o art. 17 da ADCT:
Art. 17. Os vencimentos, a remunerao, as vantagens e os adicionais, bem como os proventos de aposentadoria que estejam sendo percebidos em desacordo com a Constituio sero imediatamente reduzidos aos limites dela decorrentes, no se admitindo, neste caso, invocao de direito adquirido ou percepo de excesso a qualquer ttulo. Art. 42. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelos Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos II a VII do art. 61.
Novamente, temos um dispositivo relacionado ao popular Teto salarial.

Art. 44. O servidor perder: I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado; II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o art. 97, e sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms subseqente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata. Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo exerccio.
Nada mais coerente e justo que as ausncias injustificadas refletirem negativamente na remunerao dos servidores pblicos.
Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento.
Outra garantia para os servidores: nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou provento. Mas como toda regra tem suas excees, encontramos no prprio artigo: Imposio legal, Mandado judicial,
AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, Para reposio de custos, observados, alm de regulamento prprio: Valor de cada parcela no poder ser inferior ao correspondente a dez por cento da remunerao, provento ou penso. Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela. Na hiptese de valores recebidos em decorrncia de cumprimento a deciso liminar, a tutela antecipada ou a sentena que venha a ser revogada ou rescindida, sero atualizados at a data da reposio. Servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de 60 dias para quitar o dbito, sobe pena de sua inscrio em dvida ativa. Vencimento, remunerao e provento no sero objeto de arresto, sequestro ou penhora. Exceo: casos de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
Das Vantagens
Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - indenizaes; II - gratificaes; III - adicionais. 1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei.
AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA INDENIZES Tipo Caractersticas
Destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor em carter permanente em nova sede; Vedado duplo pagamento, no caso do companheiro;
Ajuda de custo
Administrao arca c/despesas de transporte do servidor e de sua famlia; famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de origem. Prazo: 1 ano do bito. calculada sobre a remunerao do servidor. Valor mximo: 3 meses. Servidor afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio; Concedida por dia de afastamento (: no exigir pernoite fora ou a Unio custear as despesas extraordinrias cobertas por dirias);
Dirias
No ser paga se deslocamento constituir exigncia permanente do cargo; No ser paga se deslocar dentro da mesma regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio. Concedida ao servidor que realizar despesas com a utilizao de meio
Transporte
prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo. Ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de 1 ms aps a comprovao da despesa; Servidor dever atender aos requisitos da Lei (art. 60); No ser concedido p/prazo superior 8 anos dentro de perodo de 12 anos; Valor mensal do auxlio-moradia limitado a 25% do valor do cargo em comisso, funo comissionada ou cargo de Ministro de Estado ocupado; Independentemente do valor do cargo, fica garantido a todos os que preencherem os requisitos o ressarcimento at o valor de R$ 1.800,00.
Auxliomoradia
2
As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
2
Includo pela Lei n 11.355, de 2006
AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Das Gratificaes
Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais: I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; II - gratificao natalina; IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; V - adicional pela prestao de servio extraordinrio; VI - adicional noturno; VII - adicional de frias; VIII - outros, relativos ao local ou natureza do trabalho. IX - gratificao por encargo de curso ou concurso.
(INICIAREMOS ALGUNS QUADROS NA PRXIMA PGINA PARA FACILITAR A VISUALIZAO, INCLUSIVE, NAS CPIAS IMPRESSAS)
AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA GRATIFICAES Tipo
Funo
Retribuio p/exerccio de funo de Direo, Chefia e Assessoramento
Caractersticas
(direo,chefia,assessoramento),cargo (comisso, Natureza Especial); Fica transformada em Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada VPNI a incorporao da retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de Natureza Especial (VPNI estar sujeita s revises gerais de remunerao - servidores federais) Corresponde a 1/12 da remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano; Frao igual ou superior a 15 dias ser considerada como ms integral.
Gratificao natalina
A gratificao ser paga at o dia 20 de dezembro de cada ano. O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente aos meses de exerccio, sobre a remunerao do ms da exonerao. No ser considerada para clculo de qualquer vantagem pecuniria.
Devida ao servidor que, em carter eventual: Atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo no mbito da adm. pblica federal; Participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para anlise curricular, correo de provas discursivas, elaborao de questes de provas ou julgamento de recursos intentados por candidatos; Participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo
Gratificao por encargo de curso ou concurso
e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes; Participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso pblico ou supervisionar essas atividades. Calculada em horas (critrios:natureza e complexidade da atividade exercida); Retribuio no poder ser superior ao equivalente a 120 horas de trabalho anuais, ressalvada situao de excepcionalidade, devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade mxima do rgo ou entidade; Valor mximo da hora trabalhada (percentuais sobre maior vencimento bsico da administrao pblica federal): 2,2% ou 1,2%; Atividades exercidas sem prejuzo das atribuies do cargo do servidor; No incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito;
AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA ADICIONAIS Tipo
Adicional p/exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas Adicional pela prestao de servio extraordinrio Adicional noturno Adicional de frias
Caractersticas
Servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo. Servidor dever optar por insalubridade ou periculosidade; Sero observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica. Adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio em zonas de fronteira ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem. Remunerado com acrscimo de 50% em relao hora normal de trabalho; S permitido para atender a situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada. Prestado em horrio compreendido entre 22h a 5h do dia seguinte; O valor-hora ser acrescido de 25%, computando-se cada hora como 5230. Pago ao servidor, por ocasio das frias; Adicional correspondente a 1/3 da remunerao do perodo das frias.
FRIAS Servidor far jus a 30 dias de frias; Podem acumular at 2 perodos, no caso de necessidade do servio; 1 perodo aquisitivo: exigidos 12 meses de exerccio; Vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio; Podero ser parceladas em at 3 etapas: requeridas pelo servidor e no interesse da administrao pblica, quando o servidor receber o valor do adicional quando da utilizao do primeiro perodo; Pagamento: at 2 dias antes do incio do respectivo perodo; Servidor exonerado: perceber indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a quatorze dias, com base na remunerao do ms em que for publicado o ato exoneratrio; Operador de Raios X ou substncias radioativas: gozar 20 dias de frias consecutivos, p/semestre de atividade profissional, proibida a acumulao; Interrupo: somente por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade.
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Vamos agora trazer um quadro-resumo com as hipteses de Licenas e de Afastamentos previstas na Lei n 8.112/1990: Das Licenas e Dos Afastamentos LICENAS
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia Se assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio; Poder ser concedida a cada perodo de 12 meses nas seguintes condies: at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor; at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, sem remunerao. Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge Prazo indeterminado; Sem remunerao. Da Licena para o Servio Militar Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo. Da Licena para Atividade Poltica Da Licena para Capacitao3 Da Licena para Tratar de Interesses Particulares A critrio da Administrao; Servidor no esteja em estgio probatrio; At 3 anos consecutivos; Sem remunerao. Poder ser interrompida, a qualquer tempo. Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista Licena sem remunerao; Durao igual do mandato, podendo ser prorrogada (reeleio) por uma nica vez.
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AFASTAMENTOS
Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade Hipteses: Exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; Casos previstos em leis especficas.
Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo
Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior Servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso oficial, sem autorizao do Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do Poder Legislativo e Presidente do STF. No exceder a 4 anos e finda a misso ou estudo, somente decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia. No se aplica: carreira diplomtica.
Do Afastamento para Participao em Programa de Ps-Graduao Stricto Sensu no Pas4
Redao dada pela Lei n 9.527/1997 Seo includa pela Lei n 11.907/2009
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Das Concesses Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio por: 1 (um) dia: para doao de sangue; 2 (dois) dias: para se alistar como eleitor; 8 (oito) dias consecutivos: em razo de : casamento (tambm chamado de Licena-Gala); falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos (LicenaLuto).
Horrio especial para servidor estudante, em observncia ao comando constitucional contido no art. 205. Confiram:
Art. 205. A educao, direito de todos e dever do Estado e da famlia, ser promovida e incentivada com a colaborao da sociedade, visando ao pleno desenvolvimento da pessoa, seu preparo para o exerccio da cidadania e sua qualificao para o trabalho.
Requisitos para concesso deste horrio especial: Comprovada incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio; Sem prejuzo do exerccio do cargo. Exigida compensao de horrio, respeitada durao semanal do trabalho.
Garantia de Acesso Educao Troca de Sede Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio de ensino congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga. Importante: Tal direito extensivo ao companheiro, aos filhos ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua guarda, com autorizao judicial.
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Do Tempo de Servio TEMPO DE SERVIO Regra Geral: contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico federal, inclusive o prestado s Foras Armadas. Apura-se em dias e converte em anos: 1 ano = 365 dias Regras complementares: Tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova aposentadoria; Contagem em dobro do tempo de servio prestado s Foras Armadas em operaes de guerra; Vedada contagem cumulativa (servios prestados concomitantemente). Ausncias que so consideradas como efetivo exerccio: Art. 97 [doao de sangue (1 dia); alistamento como eleitor (2 dias); licenas gala e luto (8 dias consecutivos)]; Frias; Exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, Municpios e DF; Exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio nacional, por nomeao do Presidente da Repblica; Participao em programa de treinamento regularmente institudo ou em programa de ps-graduao stricto sensu no Pas, (conf. regulamento); Desempenho de mandato eletivo, exceto p/promoo por merecimento; Jri e outros servios obrigatrios por lei; Misso/estudo autorizado, no exterior (conforme regulamento); Deslocamento para a nova sede; Participao em competio desportiva nacional ou representao desportiva nacional, no Pas ou no exterior, conforme lei especfica; Afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere. Licenas destinadas a: Gestante;
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Adotante; Paternidade; Tratamento da prpria sade (at o limite de 24 meses); Desempenho de mandato classista ou participao de administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores para prestar servios a seus membros, exceto p/ promoo por merecimento, Motivo de acidente em servio ou doena profissional, Capacitao (conforme regulamento), Convocao para o servio militar; Por fim, a Lei 8.112/1990 traz as seguintes regras, quando o tempo s contado para efeito de aposentadoria e disponibilidade: Tempo de servio pblico prestado aos Estados, Municpios e DF; Licena remunerada para tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor, que exceder a 30 (trinta) dias em perodo de 12 (doze) meses; Licena para atividade poltica; Tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo, anterior ao ingresso no servio pblico federal; Tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social; Tempo de servio relativo a tiro de guerra; Tempo de licena para tratamento da prpria sade alm dos 24 meses. Do Direito de Petio
Art. 104. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo.
O artigo 104 traz o famoso Direito de Petio, cuja Lei 8.112/1990 destina o Captulo VIII de seu Ttulo III. Para Pontes de Miranda, petio toda declarao de vontade fundamentada, pela qual algum se dirige ao juiz para entrega de determinada prestao jurisdicional, devendo, ou no, ser citada a outra parte 5. um importante instrumento ao controle interno dos diversos rgos e entidades da administrao pblica brasileira. Afinal, quem melhor do que os
5 MIRANDA, Francisco Cavalcanti Pontes de. Comentrios ao Cdigo de Processo Civil. Rio de Janeiro: Forense, 1997, v. 15.
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA prprios servidores para entender e saber o que ocorre no dia-a-dia de nossas instituies.
Art. 105. O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
Dispositivo
tcnico,
destinado
formalidade
do
encaminhamento
do
requerimento: autoridade competente.

Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta) dias.
Pedido de reconsiderao nada mais do que uma petio referente a matria que j contm uma deciso, que no atendeu s expectativas e interesses do servidor pblico. Percebam que s h possibilidade de requerer reconsiderao uma nica vez (no podendo ser renovado). Tambm precisamos memorizar os prazos aqui determinados (lembrem-se que bancas de concurso adoram cobrar tais prazos). A observncia destes prazos pela Administrao um direito do servidor requerente: 5 (cinco) dias para ser despachado e 30 (trinta) dias para deciso proferida.
Art. 107. Caber recurso: I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos. 1 O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades. 2 O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Percebam que ser do recorrente a opo de entrar com pedido de reconsiderao ou com recurso administrativo. Ou seja, o pedido de reconsiderao no pr-requisito para o recurso. Um dos requisitos recursais a existncia de autoridade administrativa imediatamente superior quela que expediu o ato ou proferiu a deciso. Assim, sempre que haja uma autoridade superior, haver a possibilidade de se impetrar recurso.
Art. 108. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
Outro dispositivo tcnico destinado formalizao do direito de petio. Precisamos gravar o prazo (30 dias) e o marco inicial da contagem deste prazo (publicao ou cincia pelo interessado da deciso recorrida).
Art. 109. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente. Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.
Em via de regra, os recursos tm efeitos devolutivo (devolvem a matria apreciao) e suspensivo (suspendem atos subsequentes at sua resoluo). Os recursos administrativos, geralmente, no possuem o efeito suspensivo, mas a Lei 8.112/1990 permite autoridade competente receber um recurso com tal efeito, quando considerar conveniente. Precisamos memorizar tambm a disposio contida no pargrafo nico: caso o pedido seja provido (reconsiderao ou recurso), os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado. Vejam que no a data do requerimento, mas do ato impugnado que foi reconsiderado ou reformado.
Art. 110. O direito de requerer prescreve: I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei.
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Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
Aqui encontramos disposies referentes prescrio do direito petio: PRESCRIO Direito Petio Regra Geral Excees (casos de:) Demisso; Cassao de aposentadoria ou disponibilidade; 120 dias Interesse patrimonial; Crditos resultantes de relaes de trabalho; Outros casos especficos fixados em lei.
Art. 111. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio.
Aqui temos uma situao que interrompe a contagem do prazo prescricional.

Art. 112. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao.
Particularmente, entendo que no havia qualquer necessidade de ratificao da disposio do art. 112. Afinal, dever de toda administrao pblica brasileira observar e respeitar os prazos prescricionais.
Art. 113. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.
Aqui o princpio da publicidade que dita o dispositivo legal. Importante no deixarmos passar em branco a expresso na repartio, que determina a anlise dos documentos e/ou processos na prpria repartio pblica, no podendo o interessado ou seu procurador retir-los para exame em outro local.
Art. 114. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.
Na administrao pblica existe o Princpio da Autotutela, que, resumidamente, refere-se obrigao da Administrao Pblica exercer controle sobre seus prprios atos, devendo anular os ilegais e de revogar os inoportunos. Este princpio decorre do Princpio da Legalidade, que vincula a Administrao lei. Novamente, entendo ser desnecessria esta disposio.
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Vejam o que estas Smulas do STF dizem:
A Administrao Pblica pode declarar a nulidade dos seus prprios atos. (Smula STF n 346) A Administrao pode anular seus prprios atos, quando eivados de vcios que os tornam ilegais, porque deles no se originam direitos; ou revog-los, por motivo de convenincia ou oportunidade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, em todos os casos, a apreciao judicial. (Smula STF n 473) Art. 115. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de fora maior.
preciso entendermos o significado de fora maior, uma vez que a Lei 8.112/1990 no estabeleceu os limites deste conceito. Assim, traremos a definio do prof. Hely Lopes Meirelles: FORA MAIOR Fora maior o e evento humano na que, cria por para sua o do o
imprevisibilidade contratante impeditivo bice
inevitabilidade, instransponvel do ato
execuo para
contrato. O que qualifica a fora maior o carter absoluto superveniente

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cumprimento das obrigaes assumidas.
HORA DE NOS EXERCITARMOS! VAMOS L?
MEIRELLES, Hely Lopes. Licitao e Contrato Administrativo... idem cit., pginas 321 e 322
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA QUESTES RESOLVIDAS Questo 1 (CESPE TCU Auditor Federal de Controle Externo 2011) luz do disposto na Lei n 8.112/1990 e em suas posteriores alteraes, julgue o item, a respeito dos agentes pblicos, servidores pblicos, direitos e deveres e responsabilidades, bem como de processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito. __ A administrao pode deferir pedido de licena sem remunerao, por at trs anos consecutivos, a servidor pblico ocupante de cargo efetivo que esteja no segundo ano do estgio probatrio, se a licena for para tratar de interesses particulares. Resoluo A constatao da incorreo deste enunciado est contida no art. 91 da Lei 8.112/1990, uma vez que para concesso da licena para tratamento de interesses particulares necessrio que o servidor ocupante de cargo efetivo no esteja em estgio probatrio. Confiram comigo:
Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao. Pargrafo nico. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. (grifo meu)
Podem marcar E (errado) em suas folhas de resposta. Gabarito: E (Errado) Questo 2 (CESPE FUB Contador 2011) Com base na Lei n. 8.112/1990, julgue o item a seguir. __ Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito do Poder Executivo, pelos ministros de
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Estado, estando includos nesse limite a gratificao natalina e o adicional de frias. Resoluo Aqui temos duas constataes sobre dicas que trazemos em nossas aulas: A cobrana da literalidade do texto legal (vejam como o enunciado praticamente reproduz o caput do art. 42):
Art. 42. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelos Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal. Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos II a VII do art. 61.
A ateno redobrada que precisamos ter na memorizao das excees trazidas pela legislao (vejam que o enunciado trata de hipteses excludas do clculo do teto: Gratificao natalina (inciso II) e Adicional de Frias (inciso VII), previstas no artigo 61 e ressalvadas no pargrafo nico do art. 42 da Lei 8.112/1990):
Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais: I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; II - gratificao natalina; III - (Revogado) IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas; V - adicional pela prestao de servio extraordinrio; VI - adicional noturno; VII - adicional de frias; VIII - outros, relativos ao local ou natureza do trabalho. IX - gratificao por encargo de curso ou concurso.
Gabarito: E (Errado)
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Questo 3 (CESPE FUB Contador 2011) Com base na Lei n. 8.112/1990, julgue o item a seguir. __ Na hiptese de o servidor trabalhar em local insalubre e em contato permanente com substncias radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de o servidor optar por apenas um dos adicionais: insalubridade ou periculosidade. Resoluo Para ratificarmos a correo desta questo, resgataremos o art. 68,
destacando seu 1:
Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres, perigosos ou em contato permanente com substncias txicas, radioativas, ou com risco de vida, fazem jus a um adicional, conforme os valores abaixo: I - grau de exposio mnimo de insalubridade: R$ 100,00; II - grau de exposio mdio de insalubridade: R$ 180,00; III - grau de exposio mximo de insalubridade: R$ 260,00; e IV - periculosidade: R$ 180,00. 1 O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por um deles.
Fiz questo de destacar trechos no caput do art. 68, pois a resoluo da questo no se limita ao candidato ter conhecimento sobre a obrigatoriedade de opo entre os adicionais de insalubridade e periculosidade. Tambm preciso verificar se as situaes hipotticas descritas no enunciado so ensejadoras da percepo destes adicionais: servidor trabalhar em local insalubre e em contato permanente com substncias radioativas Tambm esta parte est correta. A questo no entra no mrito se o servidor ter direito aos 2 adicionais. Ento devemos nos ater ao que nos cobrado: a lei determina a obrigatoriedade de
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA o servidor optar por apenas um dos adicionais: insalubridade ou periculosidade. Para este ponto, a resposta tambm positiva, embasado no 1 do art. 68 da Lei 8.112/1990, pois caso faa jus aos 2 adicionais, ficar obrigado a fazer a opo por apenas um deles. Gabarito: C (Certo)
Questo 4 (CESPE FUB Conhecimentos Bsicos 2011) Com base na Lei n 8.112/1990, julgue o item que se segue. __ Os servidores efetivos cumprem jornada de trabalho fixado em razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de 44 horas. Resoluo Em linguagem futebolstica, dizemos que este enunciado bateu na trave da correo, afinal o art. 19 da Lei 8.112/1990 limita a durao da jornada semanal em 40 horas. Confiram:
Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de quarenta horas e observados os limites mnimo e mximo de seis horas e oito horas dirias, respectivamente. (grifo meu)
Mas toda questo tem um fundamento para tentar ludibriar ou confundir a cuca de vocs. Neste caso, 44 horas semanais a durao da jornada semanal de empregados celetistas (CLT) subordinados ao regime de 220 horas mensais. (As bancas sabem que muitos candidatos so celetistas e tentam confundi-los) Gabarito: E (Errado)
Questo 5 (CESPE FUB Analista de Tecnologia da Informao 2011) Com base na Lei n 8.112/1990, julgue o item.
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA __ A gratificao por encargo de curso ou concurso no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses. Resoluo Vamos trazer apenas o 3 do art. 76-A, que trata da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso, que nos auxiliar na resoluo da presente questo, demonstrando a correo do enunciado:
Art. 76-A. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao servidor que, em carter eventual: [...] 3 A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses.
Gabarito: C (Certo)
Questo 6 (CESPE FUB Analista de Tecnologia da Informao 2011) Com base na Lei n 8.112/1990, julgue o item. __ Na hiptese de licena do servidor por motivo de doena em pessoa da famlia, e mesmo quando comprovado que a sua assistncia direta indispensvel e no puder ser prestado simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, o perodo do estgio probatrio no ser suspenso. Resoluo Questo muito bem elaborada pelo CESPE, que exige nosso conhecimento do artigo 83, que trata da referida licena, do art. 20 ( 4 e 5), que trata do estgio probatrio, e do artigo 81, ressalvado no art. 20. Vamos reproduzi-los: Artigo 83: mostra que o enunciado est em concordncia com a definio da licena e adequado s hipteses de sua aplicao:
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Seo II - Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial. 1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, na forma do disposto no inciso II do art. 44. 2 A licena de que trata o caput, includas as prorrogaes, poder ser concedida a cada perodo de doze meses nas seguintes condies: I - por at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor; e II - por at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, sem remunerao. 3 O incio do interstcio de 12 (doze) meses ser contado a partir da data do deferimento da primeira licena concedida. 4 A soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas, includas as respectivas prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de 12 (doze) meses, observado o disposto no 3, no poder ultrapassar os limites estabelecidos nos incisos I e II do 2.
4 do artigo 20: permite a concesso de licenas a servidores em estgio probatrio apenas nas hipteses dos artigos 81 I a IV, 94, 95 e 96:
4 Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento para participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao Pblica Federal.
Artigo 81: permite a concesso de licenas a servidores em estgio probatrio por motivo de doena em pessoa da famlia (licena abordada nesta questo):
Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena: I - por motivo de doena em pessoa da famlia; II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro; III - para o servio militar; IV - para atividade poltica; V - para capacitao; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) VI - para tratar de interesses particulares; VII - para desempenho de mandato classista.
5 do art. 20: prev a suspenso do estgio probatrio na hiptese analisada:

5 O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os afastamentos previstos nos arts. 83, 84, 1, 86 e 96, bem assim na hiptese de participao em curso de formao, e ser retomado a partir do trmino do impedimento.
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Diante de tudo isto, percebemos que o estgio probatrio ficar suspenso, estando nossa questo errada ao afirmar o contrrio. Gabarito: E (Errado)
Questo 7 (CESPE STM Analista Judicirio 2011) A respeito dos servidores pblicos e do regime estabelecido pela Lei n. 8.112/1990, julgue os itens a seguir. __ A remunerao de servidor pblico pode ser fixada ou alterada apenas mediante lei especfica. Resoluo Uma resoluo imediata para uma questo direta. Vejam os artigos 40 e 41 e confirmem a correo da assertiva do enunciado:
Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei. Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
Ora, se o vencimento e as vantagens so fixados e estabelecidos em lei, consequentemente, podemos afirmar que a remunerao, que consiste no somatrio destes, tambm ser decorrente de lei especfica. Gabarito: C (Certo)
Questo 8 (CESPE TRE-BA Tcnico Judicirio 2010) Julgue o item que se segue, acerca do regime jurdico dos servidores pblicos, estabelecido na Lei n. 8.112/1990. __ O servidor que faltar ao servio sem motivo justificado perder o dia de remunerao.
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Resoluo Outra questo de resoluo imediata. Nada mais justo e coerente que o servidor que faltar ao servio sem motivo justificado perca o dia de remunerao. Vocs no acham? E exatamente isto que o artigo 44 dispe:
Art. 44. O servidor perder: I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado
Gabarito: C (Certo)
Questo 9 (CESPE TRE-BA Analista Judicirio 2010) Acerca do regime jurdico dos servidores pblicos, estabelecido na Lei n. 8.112/1990, julgue o item que se segue. __ As dirias so devidas ao servidor que se ausenta a servio da sede da repartio para outro ponto do territrio nacional em carter eventual ou transitrio. Se o deslocamento em carter eventual ou transitrio se der para o exterior, o servidor far jus ao recebimento de ajuda de custo. Resoluo Para resolvermos esta questo, precisamos ter em mente os conceitos destes 2 tipos de indenizaes regulamentadas na Lei 8.112/1990: Ajuda de Custo:
Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter exerccio na mesma sede.
Diria:
Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinria com pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme dispuser em regulamento. Prof. Henrique Campolina www.pontodosconcursos.com.br 26
AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Trouxe os dois conceitos para reforar a memorizao de todos vocs, mas percebam que apenas o art. 58 suficiente para encontrarmos a incorreo desta questo. Afinal, as dirias tambm so devidas em afastamentos eventuais ou transitrios do servidor, a servio, para o exterior. Gabarito: E (Errado)
Questo 10 (FCC TRT-7 Regio/CE Analista Judicirio 2009) Em tema de Direito de Petio assegurado ao servidor pblico nos termos da Lei n 8.112/90, considere: I. O direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo imprescritvel. II. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. III. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. IV. Caber recurso, dentre outras hipteses, do deferimento de pedido de reconsiderao sucessivamente interposto. V. O prazo para a interposio de recurso de quinze dias, a contar do ato que deferiu ou indeferiu o pedido de reconsiderao. correto o que se afirma APENAS em (A) I, II e IV. (B) I e IV. (C) IV e V. (D) II e III. (E) II, III e V. Resoluo I: ERRADA, em desconformidade com os arts. 104 e seguintes. Estudamos, inclusive, os prazos prescricionais; II: CORRETA, conformidade com o art. 114;
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA III: CORRETA, em conformidade com art. 106; IV: ERRADA, em desconformidade com art. 106 (no h renovao); V: ERRADA, em desconformidade com art. 108, cujo prazo de 30 dias. Gabarito: D
Questo 11 (FCC TRT-7 Regio/CE Analista Judicirio 2009) Quanto ao Direito de Petio garantido ao servidor pblico na Lei n 8.112/90, considere: I. O recurso contra dever o deferimento ser recebido ou pela indeferimento autoridade do pedido de que reconsiderao julgadora,
suspender, em qualquer hiptese, os efeitos da deciso recorrida. II. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. III. O requerimento e o pedido de reconsiderao devero ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias. IV. A prescrio de ordem interna, podendo ser relevada pela administrao, observado o prazo de cento e oitenta dias contados a partir da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. V. O recurso contra o deferimento ou indeferimento do pedido de reconsiderao ser julgado por intermdio da autoridade a que estiver subordinado o requerente, considerado o prazo de quinze dias a contar da baixa da deciso impugnada. correto o que se afirma APENAS em (A) II, IV e V. (B) II e III. (C) I e IV. (D) II e V. (E) I, III e V. Resoluo I: ERRADA, em desconformidade com o art. 109, que condiciona o recebimento de recurso com efeito suspensivo ao juzo da autoridade competente. Memorizem:
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Art. 109. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade competente.
II: CORRETA, conformidade com o art. 114; III: CORRETA, em conformidade com o pargrafo nico do art. 106; IV: ERRADA, em desconformidade com art. 112, que diz:
Art. 112. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao.
V: ERRADA, em desconformidade com os arts. 107 e 108. Gabarito: B
Questo 12 (FCC TRT-7 Regio/CE Tcnico Judicirio 2009) X, Tcnico Judicirio do Tribunal Regional do Trabalho 7 Regio, aps regular processo administrativo pela prtica de abandono de cargo, foi punido com a pena de demisso. Inconformado, nos termos da Lei n 8.112/90, pretende exercer o seu direito de petio, visando a reconsiderao da sua demisso. Nesse caso, o (A) pedido de reconsiderao no interrompe a prescrio, podendo ser relevado pela administrao. (B) requerimento dever ser despachado no prazo de quinze dias e decidido dentro de cento e oitenta dias. (C) requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. (D) prazo para interposio do pedido de reconsiderao de vinte dias, a contar da assinatura do ato de demisso pela autoridade competente. (E) direito de requerer prescreve em trs anos quanto aos atos de demisso e noventa dias, nos demais casos. Resoluo Conforme j estudamos, o Sr. X dever formular requerimento autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado, conforme preconizado no art. 105 da Lei 8.112. Gabarito: C
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Questo 13 (FCC TRE-SP Tcnico Judicirio 2012) Para responder esta questo, considere a Lei n 8.112/1990. Alexandre, analista judicirio (rea judiciria), ausentou-se do Brasil, pelo perodo de 4 (quatro) anos, para a realizao de um trabalho cientfico de natureza jurdica em instituio de ensino superior na Inglaterra, com a regular autorizao do Presidente do Supremo Tribunal Federal. Referida situao diz respeito (A) licena para capacitao. (B) ao afastamento para servir em outra entidade. (C) ao afastamento para estudo no exterior. (D) licena para tratar de assuntos particulares. (E) ao afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto sensu. Resoluo Num primeiro contato com o enunciado, parece se tratar de Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior. Ento, vamos analisar o que a Lei 8.112/1990 dispe a respeito deste afastamento para confirmar ou no nossa impresso inicial:
Art. 95. O servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso oficial, sem autorizao do Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. 1 A ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e finda a misso ou estudo, somente decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia. 2 Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida exonerao ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da despesa havida com seu afastamento. 3 O disposto neste artigo no se aplica aos servidores da carreira diplomtica. 4 As hipteses, condies e formas para a autorizao de que trata este artigo, inclusive no que se refere remunerao do servidor, sero disciplinadas em regulamento.
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Vamos analisar cada requisito presente no enunciado e ver se tem respaldo no texto legal: Alexandre, analista judicirio (rea judiciria), ausentou-se do Brasil, com a regular autorizao do Presidente do Supremo Tribunal Federal: est em conformidade com o caput do art. 95:
Art. 95. O servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso oficial, sem autorizao do Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. (grifo meu)
pelo perodo de 4 (quatro) anos: em conformidade com o prazo previsto no 1:

1 A ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e finda a misso ou estudo, somente decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia. (grifo meu)
para a realizao de um trabalho cientfico de natureza jurdica instituio de ensino superior na Inglaterra: Novamente em observncia ao caput do art. 95:
Art. 95. O servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso oficial, sem autorizao do Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal. (grifo meu)
Desta forma, podemos marcar a alternativa C, mas quero trazer mais um comentrio, uma vez que alguns de vocs podem ter ficado inclinados a marcar a letra E. Apesar do artigo 96-A referir-se a afastamentos para participao em programa de ps-graduao no Pas, o 7 prev a participao no Exterior, mas o enunciado no fala em ps-graduao. Logo, no poder ser nosso gabarito da questo. Confiram o dispositivo:
Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde que a participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para participar em programa de ps-graduao stricto sensu em instituio de ensino superior no Pas. [...] 7 Aplica-se participao em programa de ps-graduao no Exterior, autorizado nos termos do art. 95 desta Lei, o disposto nos 1 a 6 deste artigo.
Gabarito: C
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Questo 14 (FCC TRE-SP Analista Judicirio 2012) Para responder esta questo, considere a Lei no 8.112/1990 Mariana, servidora pblica federal, participa de uma Comisso para a elaborao de questes de provas, enquanto Lucas, tambm servidor pblico federal, supervisiona a aplicao, fiscalizao e avaliao de provas de concurso pblico para provimento de cargos no mbito do Tribunal Regional Eleitoral. Ambos os servidores tm direito gratificao por encargo de concurso, sendo que o valor mximo da hora trabalhada corresponder a valores incidentes sobre o maior vencimento bsico da Administrao Pblica Federal, respectivamente, nos seguintes percentuais: (A) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento) e 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento). (B) 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento) e 2,5% (dois inteiros e cinco dcimos por cento). (C) 2,1% (dois inteiros e um dcimo por cento) e 1,1% (um inteiro e um dcimo por cento). (D) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento) e 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento). (E) 2,5% (dois inteiros e cinco dcimos por cento) e 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento). Resoluo Precisaremos do art. 76-A da Lei 8.112/1990 para resolver esta questo. Vamos trazer todo o dispositivo legal, que trata da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso, visando proporcionar mais um contato de vocs com o texto legal, aproveitando para destacar os trechos que nos auxiliaro na resoluo da questo:
Art. 76-A. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao servidor que, em carter eventual: I - atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento regularmente institudo no mbito da adm. pblica federal; II - participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para anlise curricular, para correo de provas discursivas, para elaborao de questes de provas ou para julgamento de recursos intentados por candidatos; (servios prestados pela servidora Mariana) Prof. Henrique Campolina www.pontodosconcursos.com.br
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III - participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes; IV - participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso pblico ou supervisionar essas atividades. (servios prestados pelo servidor Lucas) 1 Os critrios de concesso e os limites da gratificao de que trata este artigo sero fixados em regulamento, observados os seguintes parmetros: I - o valor da gratificao ser calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade da atividade exercida; II - a retribuio no poder ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais, ressalvada situao de excepcionalidade, devidamente justificada e previamente aprovada pela autoridade mxima do rgo ou entidade, que poder autorizar o acrscimo de at 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais; III - o valor mximo da hora trabalhada corresponder aos seguintes percentuais, incidentes sobre o maior vencimento bsico da administrao pblica federal: a) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento), em se tratando de atividades previstas nos incisos I e II do caput deste artigo; b) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento), em se tratando de atividade prevista nos incisos III e IV do caput deste artigo. 2 A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso somente ser paga se as atividades referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuzo das atribuies do cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensao de carga horria quando desempenhadas durante a jornada de trabalho, na forma do 4 do art. 98 desta Lei. 3 A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses.
Diante do quase auto-explicao que o texto legal nos fornece, podemos assinalar, com tranquilidade, a alternativa D em nossas folhas de resposta. Afinal, Mariana est exercendo atividades previstas no inciso II do caput do art. 76-A, enquanto Lucas exerce aquelas previstas no inciso IV. Gabarito: D
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Questo 15 (FCC TRE-CE Analista Judicirio 2012) Segundo a Lei no 8.112/90, NO se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito (A) os adicionais, apenas. (B) as gratificaes, apenas. (C) as indenizaes, apenas. (D) as indenizaes e os adicionais. (E) as gratificaes e os adicionais. Resoluo Hora de convocarmos o art. 49 da Lei 8.112/1990 para nos mostrar o gabarito da questo:
Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I - indenizaes; II - gratificaes; III - adicionais. 1 As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito. 2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies indicados em lei.
Vejam que, alm do 1 trazer a caracterstica das indenizaes de no incorporar aos vencimentos ou proventos, o 2 permite a incorporao de gratificaes e adicionais, desde que previstos em lei. Gabarito: C
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA QUESTES PROPOSTAS NESTA AULA Questo 1 (CESPE TCU Auditor Federal de Controle Externo 2011) - luz do disposto na Lei n 8.112/1990 e em suas posteriores alteraes, julgue o item, a respeito dos agentes pblicos, servidores pblicos, direitos e deveres e responsabilidades, bem como de processo administrativo disciplinar, sindicncia e inqurito. __ A administrao pode deferir pedido de licena sem remunerao, por at trs anos consecutivos, a servidor pblico ocupante de cargo efetivo que esteja no segundo ano do estgio probatrio, se a licena for para tratar de interesses particulares. Questo 2 (CESPE FUB Contador 2011) Com base na Lei n. 8.112/1990, julgue o item a seguir. __ Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito do Poder Executivo, pelos ministros de Estado, estando includos nesse limite a gratificao natalina e o adicional de frias. Questo 3 (CESPE FUB - Contador 2011) Com base na Lei n. 8.112/1990, julgue o item a seguir. __ Na hiptese de o servidor trabalhar em local insalubre e em contato permanente com substncias radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de o servidor optar por apenas um dos adicionais: insalubridade ou periculosidade. Questo 4 (CESPE FUB Conhecimentos Bsicos 2011) Com base na Lei n 8.112/1990, julgue o item que se segue. __ Os servidores efetivos cumprem jornada de trabalho fixado em razo das atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de 44 horas.
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Questo 5 (CESPE FUB Analista de Tecnologia da Informao 2011) - Com base na Lei n 8.112/1990, julgue o item. __ A gratificao por encargo de curso ou concurso no se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das penses.
Questo 6 (CESPE FUB Analista de Tecnologia da Informao 2011) - Com base na Lei n 8.112/1990, julgue o item. __ Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao, importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a qualquer ttulo, no mbito do Poder Executivo, pelos ministros de Estado, estando includos nesse limite a gratificao natalina e o adicional de frias.
Questo 7 (CESPE STM Analista Judicirio 2011) A respeito dos servidores pblicos e do regime estabelecido pela Lei n. 8.112/1990, julgue os itens a seguir. __ A remunerao de servidor pblico pode ser fixada ou alterada apenas mediante lei especfica.
Questo 8 (CESPE TRE-BA Tcnico Judicirio 2010) Julgue o item que se segue, acerca do regime jurdico dos servidores pblicos, estabelecido na Lei n. 8.112/1990. __ O servidor que faltar ao servio sem motivo justificado perder o dia de remunerao.
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Questo 9 (CESPE TRE-BA Analista Judicirio 2010) Acerca do regime jurdico dos servidores pblicos, estabelecido na Lei n. 8.112/1990, julgue o item que se segue. __ As dirias so devidas ao servidor que se ausenta a servio da sede da repartio para outro ponto do territrio nacional em carter eventual ou transitrio. Se o deslocamento em carter eventual ou transitrio se der para o exterior, o servidor far jus ao recebimento de ajuda de custo. Questo 10 (FCC TRT-7 Regio/CE Analista Judicirio 2009) Em tema de Direito de Petio assegurado ao servidor pblico nos termos da Lei n 8.112/90, considere: I. O direito de requerer aos Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo imprescritvel. II. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. III. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. IV. Caber recurso, dentre outras hipteses, do deferimento de pedido de reconsiderao sucessivamente interposto. V. O prazo para a interposio de recurso de quinze dias, a contar do ato que deferiu ou indeferiu o pedido de reconsiderao. correto o que se afirma APENAS em (A) I, II e IV. (B) I e IV. (C) IV e V. (D) II e III. (E) II, III e V. Questo 11 (FCC TRT-7 Regio/CE Analista Judicirio 2009) Quanto ao Direito de Petio garantido ao servidor pblico na Lei n 8.112/90, considere: I. O recurso contra dever o deferimento ser recebido ou pela indeferimento autoridade do pedido de que 37 reconsiderao julgadora,
suspender, em qualquer hiptese, os efeitos da deciso recorrida.

AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA II. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade. III. O requerimento e o pedido de reconsiderao devero ser despachados no prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias. IV. A prescrio de ordem interna, podendo ser relevada pela administrao, observado o prazo de cento e oitenta dias contados a partir da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida. V. O recurso contra o deferimento ou indeferimento do pedido de reconsiderao ser julgado por intermdio da autoridade a que estiver subordinado o requerente, considerado o prazo de quinze dias a contar da baixa da deciso impugnada. correto o que se afirma APENAS em (A) II, IV e V. (B) II e III. (C) I e IV. (D) II e V. (E) I, III e V.
Questo 12 (FCC TRT-7 Regio/CE Tcnico Judicirio 2009) X, Tcnico Judicirio do Tribunal Regional do Trabalho 7 Regio, aps regular processo administrativo pela prtica de abandono de cargo, foi punido com a pena de demisso. Inconformado, nos termos da Lei n 8.112/90, pretende exercer o seu direito de petio, visando a reconsiderao da sua demisso. Nesse caso, o (A) pedido de reconsiderao no interrompe a prescrio, podendo ser relevado pela administrao. (B) requerimento dever ser despachado no prazo de quinze dias e decidido dentro de cento e oitenta dias. (C) requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente. (D) prazo para interposio do pedido de reconsiderao de vinte dias, a contar da assinatura do ato de demisso pela autoridade competente. (E) direito de requerer prescreve em trs anos quanto aos atos de demisso e noventa dias, nos demais casos.
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Questo 13 (FCC TRE-SP Tcnico Judicirio 2012) Para responder esta questo, considere a Lei n 8.112/1990. Alexandre, analista judicirio (rea judiciria), ausentou-se do Brasil, pelo perodo de 4 (quatro) anos, para a realizao de um trabalho cientfico de natureza jurdica em instituio de ensino superior na Inglaterra, com a regular autorizao do Presidente do Supremo Tribunal Federal. Referida situao diz respeito (A) licena para capacitao. (B) ao afastamento para servir em outra entidade. (C) ao afastamento para estudo no exterior. (D) licena para tratar de assuntos particulares. (E) ao afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto sensu. Questo 14 (FCC TRE-SP Analista Judicirio 2012) Para responder esta questo, considere a Lei no 8.112/1990 Mariana, servidora pblica federal, participa de uma Comisso para a elaborao de questes de provas, enquanto Lucas, tambm servidor pblico federal, supervisiona a aplicao, fiscalizao e avaliao de provas de concurso pblico para provimento de cargos no mbito do Tribunal Regional Eleitoral. Ambos os servidores tm direito gratificao por encargo de concurso, sendo que o valor mximo da hora trabalhada corresponder a valores incidentes sobre o maior vencimento bsico da Administrao Pblica Federal, respectivamente, nos seguintes percentuais: (A) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento) e 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento). (B) 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento) e 2,5% (dois inteiros e cinco dcimos por cento). (C) 2,1% (dois inteiros e um dcimo por cento) e 1,1% (um inteiro e um dcimo por cento). (D) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento) e 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento). (E) 2,5% (dois inteiros e cinco dcimos por cento) e 1,5% (um inteiro e cinco dcimos por cento).
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA Questo 15 (FCC TRE-CE Analista Judicirio 2012) Segundo a Lei n 8.112/90, NO se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito (A) os adicionais, apenas. (B) as gratificaes, apenas. (C) as indenizaes, apenas. (D) as indenizaes e os adicionais. (E) as gratificaes e os adicionais. ------------- x ------------GABARITO
Questo Resposta
1 E
(Errado)
2 E
(Errado)
3 C
(Certo)
4 E
(Errado)
5 C
(Certo)
6 E
(Errado)
7 C
(Certo)
8 C
(Certo)
9 E
(Errado)
10 D
Questo Resposta
11 B
12 C
13 C
14 D
15 C
------------- x ------------Futuro Servidor Concursado do INSS! Vencemos mais um captulo do Regime Jurdico nico. At nosso prximo encontro. Abraos e bons estudos! Henrique Campolina Maro/2013
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA BIBLIOGRAFIA MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. 33 ed. So Paulo: Malheiros Editores, 2007. MEIRELLES, Hely Lopes. Licitao e Contrato Administrativo. 15 ed. So Paulo: Malheiros Editores, 2010. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 8 Ed. So Paulo: Atlas, 1997. ROCHA, Daniel Machado da (Coordenador); LUCARELLI, Fbio Dutra e MACHADO, Guilherme Pinho. Comentrios Lei do Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Civis da Unio. 2 ed. Florianpolis: Conceito Editorial, 2012. CRETELLA NETO, Jos. Dicionrio de Processo Civil. 1 ed. Rio de Janeiro: Forense, 1999. MELLO, Celso Antonio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. 27 ed. So Paulo: Malheiros, 2010. ROCHA, Carmem Lcia Antunes. Princpios Constitucionais dos Servidores Pblicos. So Paulo: Saraiva, 1999. CRETELLA JNIOR, Jos. Tratado de direito administrativo: o pessoal da administrao pblica. 2 ed. Rio de Janeiro: Forense, 2005. SANTOS, Washington dos. Dicionrio Jurdico Brasileiro. Belo Horizonte: Del Rey, 2001. PONTES DE MIRANDA, Francisco Cavalcanti. Comentrios ao Cdigo de Processo Civil. Rio de Janeiro: Forense, 1997, v. 15. Wikipdia Enciclopdia Livre (www.wikipedia.com.br) Stio oficial do Supremo Tribunal Federal (www.stf.jus.br) Stio oficial do Superior Tribunal de Justia (www.stj.jus.br) Stio oficial do MPOG (Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto): Gesto Pblica (www.gespublica.gov.br)
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AULA 02 TICA NO SERVIO PBLICO e REGIME JURDICO NICO PARA INSS Teoria e Exerccios Professor: HENRIQUE CAMPOLINA

Ol, Futuro Servidor Concursado do INSS!

Prof. Henrique Campolina Maro/2013

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CF: art. 37 XIV:

CF: art. 39 4 (Limites dos subsdios):

CF: art. 150 II (Equiparao):

Novamente, temos um dispositivo relacionado ao popular Teto salarial.

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Includo pela Lei n 11.355, de 2006

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Gratificao por encargo de curso ou concurso

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Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo

Do Afastamento para Participao em Programa de Ps-Graduao Stricto Sensu no Pas4

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requerimento: autoridade competente.

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Aqui temos uma situao que interrompe a contagem do prazo prescricional.

imprevisibilidade contratante impeditivo bice

inevitabilidade, instransponvel do ato

contrato. O que qualifica a fora maior o carter absoluto superveniente

cumprimento das obrigaes assumidas.

HORA DE NOS EXERCITARMOS! VAMOS L?

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5 do art. 20: prev a suspenso do estgio probatrio na hiptese analisada:

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V: ERRADA, em desconformidade com os arts. 107 e 108. Gabarito: B

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pelo perodo de 4 (quatro) anos: em conformidade com o prazo previsto no 1:

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suspender, em qualquer hiptese, os efeitos da deciso recorrida.

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