Boletim N 05

14 de agosto de 2013

Perl de Reitor e de Universidade que desejam os TAs da UFABC

Para apreciao dos reitorveis, e contribuio aos futuros debates que esperamos vivenciar na prxima eleio para Reitor

Universidade

Carta aberta a comunidade universitria

Aos Reitorveis da UFABC,
O Sindicato dos Trabalhadores da UFABC (SinTUFABC) vem, atravs desta, tornar pblico o perfil do Reitor que os tcnicos administrativos desejam para nossa Universidade, bem como da Universidade que queremos construir nos prximos quatro anos. 4 Para isso, desejamos uma gesto que se comunique mais e melhor com a comunidade externa, no a organizada ou empresarial, mas as comunidades de baixa renda, de baixos ndices educacionais. Um candidato com propostas que evidenciem que a Universidade Federal do ABC de todos e serve a toDamos nfase ao compromisso dos, favorecendo o acesso e as prcom a democratizao da UFABC ticas de extenso que nos aproxime como condio si ne qua non pa- destas comunidades e vice-versa. ra a construo das candidaturas Reitoria. No publicamos esta carNesse mesmo sentido, a gesto ta no intuito de restringir o deba- deve focar no apenas na produtivite. Ao contrrio, tencionamos am- dade em pesquisa e rigor no ensino, pli-lo de maneira tal que todas as mas num processo educacional que categorias (discentes, docentes e permita aos estudantes vindos do tcnicos administrativos) estejam ensino mdio em escolas pblicas e representadas, pois entendemos privadas, atingir os nveis de aprenque faz-se necessrio Universi- dizado que esperamos. dade uma gesto capaz de equilibrar as agendas de cada categoria, 4 O prximo reitor deve trabaa partir de uma viso equnime e lhar para que a UFABC garanta as social. melhores condies e possibilidades de formao para TODOS os estuSendo assim, o Reitor que quere- dantes, no apenas aos que j vm mos deve trabalhar para que nossa de uma formao slida. Universidade se destaque no contexto nacional e internacional no 4 Desejamos uma plataforma por estar acima das demais Institui- de gesto que apresente claramente es de Ensino Superior e Pesquisa, polticas de combate evaso e jumas por contribuir com a melhoria bilao e que incentive, para alm de todo o sistema de educao e na do UFABC para Todos, a entrada avaliao dos problemas/dilemas e permanncia de estudantes oriunpresentes na nossa sociedade. dos de escolas pblicas e cotistas raciais alm de todos os que por motivos diversos apresentem dificuldades acadmicas e/ou de adaptao ao projeto pedaggico da Universidade. Esta reivindicao compreende uma educao com olhar verdadeiramente inclusivo em todo o seu processo, e no apenas na poltica de acesso universidade, incentivando, entre os atores da comunidade acadmica, (em especial, os docentes, que esto na ponta do processo educacional) uma postura de acolhimento em relao s diversidades e desigualdades de condio. A pesquisa deve fugir lgica produtivista que impe quantidades de publicaes, ranqueamentos e comparaes simplistas e pouco elucidativas. A pesquisa deve aliarse ao Ensino e Extenso, e ser avaliada tambm nessa relao. O perfil do candidato deve evidenciar a importncia dos trabalhadores tcnicos administrativos e dos trabalhadores terceirizados que contribuem diretamente para o desenvolvimento da Universidade, 4 Valorizando-os e no criminalizando suas aes e organizao sindical. Para isso esperamos visualizar na agenda deste(s) candidato(s) o compromisso com a ampla

liberdade de organizao dos trabalhadores e estudantes e que a defesa de ideias no seja criminalizada por Processos Administrativos Disciplinares (PAD) e/ou inquritos policiais. Alm disso, que seja garantida a ampla participao dos TAs nas assembleias e outras atividades sindicais; 4 Combatendo as prticas assediadoras no ambiente de trabalho. Para isso, desejamos a apresentao de uma proposta de reformulao da Coordenao Geral de Recursos Humanos, de maneira a abarcar questes como combate ao assdio moral, poltica de realocao de pessoal, qualidade de vida no trabalho e sade do trabalhador; 4 Formalizando compromisso com a reduo da jornada de trabalho para 30 horas semanais, por compreender o contexto social e as novas obrigaes que sobrecarregam o trabalhador, bem como demonstrando compromisso com a qualidade de vida do trabalhador e a ampliao do horrio de atendimento da Universidade (que tambm representa o atendimento Lei de Diretrizes e Bases, que assegura o direito dos estudantes de diferentes turnos terem acesso aos mesmos servios e atendimentos). Os tcnico-administrativos entendem que a democratizao da Universidade abarca a compreenso dos trabalhadores como partcipes dos processos decisrios. Neste sentido, defendemos uma gesto na qual o trabalhador atue no apenas na execuo dos trabalhos, mas tambm na elaborao dos processos. Esse conceito implica a mudana das relaes de trabalho e, principalmente, das relaes de poder. 4 Esperamos uma avaliao dos

os trabalhadores terceirizados, excluindo-os do direito qualidade de vida no trabalho. O SinTUFABC acredita na responsabilidade social da Universidade, e isto envolve a incluso e as boas prticas junto aos trabalhadores historicamente marginalizados, como o caso dos setores de limpeza, segurana e 4 Tambm esperamos que o no- zeladoria, por exemplo. vo gestor compreenda e valorize o conhecimento tcnico dos servido4 Esperamos do novo Reitor res tcnico-administrativos, priori- que apresente uma portaria orienzando-os na designao de cargos tando que todos os contratos de de direo tcnicos, tais como a co- servios terceirizados integrem em ordenao do NTI e outros setores suas clusulas a insero das prtique j so dirigidos por TAs. cas de Promoo do Trabalho Decente, conforme orientao da OrConsideramos que trabalhador ganizao Internacional do Trabavalorizado aquele que tem incen- lho (OIT). Bem como que estenda a tivo para se capacitar e qualificar, adoo do calendrio administratiexercendo com domnio e presteza vo para esta parcela de trabalhadosuas responsabilidades. res. 4 Os TAs da UFABC desejam a apresentao de uma poltica de capacitao e qualificao que beneficie a todos, sem distino, com cursos que extrapolem o cotidiano do trabalho e permitam a ampliao dos horizontes e da formao dos trabalhadores da Universidade. Por ltimo, na tentativa de afastar qualquer sombra sobre qual perfil de candidato Reitoria da UFABC interessa aos TAs, ressaltamos o desejo que este no se furte a discutir as pautas de TAs e alunos, pois no podemos admitir que o representante mximo na Universidade ignore ou menospreze estas cate4 Queremos tambm o com- gorias, por entendermos que todos, promisso com a reduo da jorna- cada um na parte que lhe cabe, conda, sem reduo salarial, para aque- tribui com a Universidade. les TAs que estejam cursando mestrado ou doutorado, como um dos Estes pontos foram aprovados itens desta poltica de capacitao por unanimidade em assembleia gee qualificao. E que abarque uma ral realizada no dia 26 de junho. Por poltica permanente de concesso isso, esperamos que os pr-candidade afastamentos para realizao de tos reitoria sejam sensveis a eles. cursos de ps-graduao no pas e Contudo, o SinTUFABC coloca-se no exterior, licenas para capacita- a disposio dos possveis candidao e incentivos financeiros para re- tos para discutir os pontos acima e alizao de cursos de ensino supe- construir uma UFABC mais demorior e especializao em IES pbli- crtica e popular! cas e privadas. Santo Andr, Entendemos que a prxima gesto 14 de Agosto de 2013. no pode continuar marginalizando

critrios e construo de uma poltica de distribuio de FGs, na qual os trabalhadores tenham participao no processo de definio das chefias imediatas. Para isso fundamental a elaborao de um processo seletivo para dar condies de progresso hierrquica na carreira a todos.

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