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TREINAMENTO
DE LDERES DE
CLULAS
- TLC

ESCOLA MINISTERIAL PAZ - EMP










CURSO MINISTRADO NO TREINAMENTO AVANADO DE LDERES TADEL.

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SUMRIO
INTRODUO 4
Propsito deste treinamento 5
LIO UM O que uma clula 6
Definies de uma clula 6
O que no uma clula 6
Onde a clula se rene 7
Superioridade do modelo de clula sobre os modelos histricos 7
Bases bblicas par a as clulas na igreja 9
Funes e propsitos das clulas 12
Benefcios de pertencer a uma clula 13
Elementos humanos componentes de uma clula 15
CAPTULO DOIS Elementos do cdigo gentico de uma clula 16
O que cdigo gentico 16
Primeiro elemento: Um bom lder 17
Segundo elemento: Um bom local 21
Terceiro elemento: Uma boa atmosfera 22
Quarto elemento: Louvor e adorao ungidos 24
Quinto elemento: Revelao da Palavra 27
Sexto elemento: Viso e prtica do pur de batatas 29
Stimo elemento: Um bom enxerto para as suas clulas 30
LIO TRS As cinco funes da clula MDA 32
Primeira funo: Evangelismo e integrao 32
Segunda funo: Pastoreio e discipulado 36
Terceira funo: comunho 37
Quarta funo: Treinamento de lderes 38
Quinta funo: Crescimento e multiplicao 39
LIO QUATRO O compartilhamento na clula 42
Oito fatores indispensveis a todas as clulas 42
4

Orientaes prticas para o compartilhamento da Palavra 44
Como ministrar uma boa oferta 47
Como preparar e comunicar o seu testemunho pessoal 50



























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INTRODUO
Todo lder quer que sua igreja cresa. Todo lder quer ver suas ovelhas
amadurecidas e envolvidas no trabalho do Sumo Pastor Jesus, prontas a gerar
filhotes, ajudar a manter a casa em ordem e trazer novas crias para o aprisco.
Mas, quantos de ns possumos uma clara compreenso de como funcionava o
cuidado dos novos crentes na igreja do primeiro sculo? Como vemos o trabalho
dos primeiros apstolos, e como podemos relacion-los, e como podemos relacion-
lo nossa prtica de igreja no sculo XXI? Ser que no existem alguns segredos
prticos, bvios, saltando das pginas do Novo Testamento - e at do antigo
diante dos nossos olhos, e ns nem percebemos?
O trabalho de Jesus e dos primeiros discpulos da igreja crist era duplo:
conform-los imagem de Deus e envi-los a repetir o mesmo processo de
formao da vida de outros. Como aqueles que estavam experimentando a salvao
sentiam a necessidade de estar com outros que tambm tinham sido redimidos, as
casas providenciaram o espao natural pra que as pessoas pudessem se encontrar
e crescer. Nessas reunies se vivia um compromisso como o que uma famlia, e elas
passaram a ser a expresso visvel da igreja.
Ainda hoje deve assim. As clulas e o discipulado pessoal funcionam em
qualquer contexto ou cultura. Pela graa de Deus a igreja da Paz seguida pelas
demais igrejas e pastores que adotam o MDA tem aprendido muitas lies teis.
Depois de muitas de notas vermelhas e regulares, decidimos fazer algumas lies
de casa (a as casas), e os resultados so um ministrio pujante de clulas e
discipulado pessoal um a um. Est tudo l, na cartilha e no Manual do Mestre Jesus.
S precisamos estudar e colocar em prtica as lies. Como fizeram os primeiros
alunos Pedro, Joo, Tiago. Como fizeram os alunos da segunda gerao Paulo,
Barnab e os de terceira gerao, Timteo, Tito, Silas, Apolo e tantos outros.
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No precisamos inventar a roda. Muitos j rodaram antes de ns. Mas podemos
melhorar e aperfeioar a roda. E graas a deus as nossas notas melhoraram, e
como melhoraram! Basta olhar para os milhares de discpulos e lderes treinados em
todas as nossas igrejas. Aprendemos a fechar a porta dos fundos. Estamos
engajados na tarefa de ganhar multides e cuidar bem delas, par a glria de deus.
Este manual resultado de muita prtica, muita alfabetizao celular, tentativas,
erros e acertos. Aqui esto tambm as experincia e aprendizagens de muitos
outros, as quais aparecem nas referncias bibliogrficas finais, e a quem de
antemo agradecemos. Aquilo que temos aprendido, o que estamos praticando (e
que pretendemos reciclar sempre), isto que3remos compartilhar, passar adiante. Em
primeiro lugar, par treinar ossos prprios lderes, e em seguida para cooperar com o
Corpo de Cris to, com outros lderes, pastores e igrejas que, assim como ns,
querem ver toda a terra se enchendo da glria de conhecimento do Senhor, como as
guas cobrem o mar. Pesquisamos de muitos e esperamos que muitos tambm
possam receber de ns e aperfeioar esses princpios e transmiti-los mais vivos s
geraes futuras.
Hoje, mais do que nunca, precisamos de lderes com a viso e o compromisso
de formar outros. Apesar de muitos estarem alheios no meio das igrejas a esta
realidade, j existe uma preocupao crescente no meio de todas as igrejas crists
com os cuidados de cada membro do corpo. Alguns pem uma nfase errada em
programas e em outros nmeros. Outros esto corretamente valorizando os
indivduos, para assim poderem desenvolver uma igreja que avana rumo
perfeio, claramente encaminhada para ser a noiva gloriosa do cordeiro. A
qualidade da igreja a soma da qualidade de suas clulas e de seus discpulos
individuais. Este treinamento nos convida a nos concentrarmos naquilo que Jesus se
concentrou. Ainda que tenhamos que seguir todos os passos e processos que Ele
experimentou para transformar homens pescadores em pescadores de homens, vale
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pena todo o esforo! Ns juntos, com a ajuda Dele, tambm produziremos o fruto
que permanece pela eternidade.
Esperamos que os princpios e instrues aqui contidos ajudem cada lder de
clula, cada supervisor, cada pastor a formar vem os seus lderes de clulas.
Lembrando que treinamento real, segundo os parmetros do Novo Testamento,
convivncia, e investimento direto e pessoal. Contudo, um treinamento objetivo e
sistemtico como este ajudar toda a igreja a cumprir melhor o seu papel. Ajuda a
transformar no crentes em discpulos, discpulos em lderes, e lderes em
reprodutores de mais lderes.
Boa leitura e boa prtica!

Os autores















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PROPSITO DESTE TREINAMENTO
- Levar cada membro da igreja compreenso do que o Projeto de Deus
sobre a terra;
- Fazer cada discpulo compreender seu valor e papel dentro do plano de
Deus e tornar-se, assim, um parceiro para a sua concretizao;
- Desafiar Cada discpulo de Jesus e membro da igreja a discipular outros e
liderar pelo menos uma clula;
- Fornecer ferramentas e subsdios para que os antigos e novos lderes de
clulas realizem com sucesso e eficincia o seu trabalho;
- Garantir o pastoreio de todos os membros da igreja, atravs de muito
apascentadores especialmente treinados com esta finalidade;
- Promover o sacerdcio real e o exerccio dos dons por parte de todos
santos.
Lio Um
O QUE UMA CLULA
A Bblia compara a Igreja de cisto ao corpo humano, mostrando que diversos
membros compem um mesmo corpo. A clula base de todo o organismo, e a
somatria delas o compe o corpo.
Assim tambm com a igreja: a clula o que chamamos de comunidade crist
de base, um grupo de pessoas que se rene semanalmente par comunho,
adorao, edificao e evangelizao. Mas, como o que compe o corpo a
somatria de todas as clulas, reunimos todas as clulas semanalmente para uma
celebrao conjunto no templo.
As escrituras ordenam desenvolver relacionamentos de edificao mtua.
Congregar no se resume apenas a louvor e pregao, mas tambm a orao e
ministrao uns aos outros (Hebreus 10.24,25). Cada membro do corpo de Cristo
um sacerdote e deve servir a seus irmos no Senhor, e a clula onde melhor este
princpio pode ser praticado.

DEFINIO
Uma clula um grupo constitudo de seis (6) a dezesseis (16) pessoas,
reunindo-se semanalmente para aprender como tornar-se uma famlia, adorar o
Senhor, edificar a vida espiritual uns dos outros, orar uns pelos outros e levar
pessoas ao Evangelho.
Cada clula deve ter no mnimo seis pessoas e no ideal que ela ultrapasse o
limite de dezesseis. Os grupos de Moiss eram constitudos de 10 (xodo 18.21) e
Jesus liderou doze. Dez ou doze pessoas so o nmero ideal de membros uma
clula. Quando atingir o limite de quinze ou dezesseis pessoas, a clula deve se
multiplicar.
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A clula muito maior que a sua reunio. Se a clula s existe no dia da reunio,
ento no uma clula, mas um culto caseiro. A clula acontece a semana toda: no
supermercado, no shopping, na caminhada, no lazer, nas casas, na escola. Sempre
que os irmos se encontram, a clula acontece. A primeira caracterstica da clula
ser comunidade, e no o fato de existir como uma reunio.

O QUE NO UMA CLULA
- Grupo de orao: Normalmente esse tipo de grupo composto de
pessoas que tm a seguinte atitude: O que esse grupo pode fazer por
mim?
- Grupo de estudo bblico: O problema deste tipo de grupo que ele no
estimula o compartilhar de necessidade e nem a verdadeira comunho; pelo
contrrio. Tende a se tornar um grupo restrito e fechado, onde o incrdulo
no bem-vindo.
- Grupo de discipulado: Este tipo de grupo procura um crescimento
espiritual num ambiente fechado e exclusivista.
- Grupo de cura interior: um tipo de grupo que usa tcnicas da psicologia
para buscar cura para os seus traumas emocionais. Muitos deles so
estreis, melanclicos e introspectivos.
- Grupo de apoio: Grupos assim so semelhantes a alcolicos annimos:
as pessoas se rene para falar de seus problemas, vez aps vez, semana
aps semana.
- Ponto de pregao: Grupos assim tm como deficincia bsica o fato de
no compartilharem a realidade da vida do corpo. Asw pessoas vm e vo e
o grupo s um ajuntamento.
QUALQUER GRUPO COM AS SEGUINTES CARACTERISTICAS:
- Grupo fechado, criado s para as pessoas de um departamento
da igreja;
- Qualquer grupo que no tenha a multiplicao como objetivo;
- Qualquer grupo que no se submeta liderana geral das
clulas;
- Qualquer grupo que seja apenas uma reunio social.
- Cuidado! No se engane! Esses grupos acima no so clulas!


ONDE A CLULA SE RENE?
A maioria das clulas se rene em residncias. Parece que a casa, o lar, a
habitao da famlia, tem mais afinidade com a idia da igreja no lar do Novo
Testamento.

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Apesar de preferirmos residncias, uma clula pode se reunir tambm em
empresas (na hora do almoo), em escolas, em sales de festas (de condomnios) e
em qualquer lugar onde haja o mnimo de silncio e privacidade. S no
recomendamos reunies em bares ou lugares semelhantes. Quando a clula no se
reunir numa casa, o anfitrio ali ser o lder ou a pessoa que serve como referncia.

SUPERIORIDADE DO MODELO DECLULAS SOBRE OS MODELOS
HISTRICOS

ABORDAGEM DE DETERMINADOS TEMAS NOS DOIS MODELOS
TEMA IGREJA
CONVENCIONAL
IGREJA EM CLULAS
PERSPECTIVA E FOCO
O ponto focal
congregao
O ponto focal a clula
ATIVIDADES
Cultos de litrgicos
semanais
Diariamente de uns para
com os outros: comunho
e servio
DEVER PASTORAL
Pregar bons sermes,
fazer casamentos e
enterros, festas
ocasionais e muitas
visitas
Modelar a vida de outros
crentes para que eles
ministrem.
TAREFA PRIMRIA DOS
LDERES
Dirigir os programas da
igreja
Equipar cada crente para
que ele faa o trabalho
do ministrio
EXPECTATIVA DOS
MEMBROS
Freqncia; contribuio;
trabalhar em programa.
Ministrar aos outros;
desprendimento par
servir e ajudar (exercer o
sacerdcio)
COMPROMETIMENTO
Para aumentar a
instituio uniformidade.
Para promover o
crescimento do reino de
deus. Unidade, vida no
corpo de cristo
TAMANHOS DOS
GRUPOS
Grandes, genricos e
impessoais.
Comunidade Crist
Bsica
SISTEMA DE SUPORTE
Tem um problema?
Procure o Pastor. Ele
resolve tudo.
Os membros e lderes
das clulas edificam uns
aos outros
PARTICIMPAO DOS
MEMBROS
Pesquisas mostram que
10 a 15% dos membros
fazem todo o trabalho.
25% so dizimistas.
Pesquisas revelam que
95% dos membros esto
ministrando. 100% so
dizimistas fiis
RELACIONAMENTOS
Possibilidade remota.
Pouca transparncia.
Individualismo
ntima, ajudando uns aos
outros. Discipulado
funcionando na prtica,
como estilo de vida.
PALAVRAS CHAVES V e pregue o
evangelho. traga
Venha e cresa
conosco. Ento v e
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pessoas. faa discpulos.
DISCIPULADO
Classes, anotaes.
Pouca modelagem,
valores no
compartilhados,
informaes.
Da boca para o ouvido,
de corao par corao,
modelagem, valores
pessoais compartilhados
EVANGELISMO
Evangelismo pessoal.
Cruzadas evangelsticas.
Busca pelo
reavivamento. 5%, ou
menos, dos membros so
envolvidos.
A clula a rede de
pesca muitos peixes.
Com certeza Deus est
entre vocs! Malha fina.
Avivamento constante!
LOCALIZAO
Reunies no edifcio da
igreja, s vezes longe e
pouco acessvel
Centrada nas casas,
prximo do membro, em
local de fcil
acessibilidade
MULTIPLICAO
Lenta, s vezes
inexistente; quando
acontece, com pouca
maturidade e consistncia
Rpida e equilibrada,
certeira, consistente,
Lderes treinados na
prtica: mo na massa.

BASE BBLICA PARA AS CLULAS
- O prprio Deus uma clula: Podemos dizer eu o conceito de clula foi
introduzido logo no primeiro versculo da Bblia, onde lemos: No princpio criou
Elohim os cus e a terra (Gnesis 1.1). A palavra hebraica Elohim
consistentemente usada para Deus nos dezesseis primeiros captulos de Gnesis e
, na verdade, um plural, significando mais de uma pessoa.
- Clulas no ministrio de Jesus: Jesus ensinava no lar, ministrando para
pequenos grupos de pessoas. Grande parte do Seu ministrio aconteceu nas
sinagogas, s vezes no templo, me muitas vezes ao ar livre, mas uma parte
significativa de seu trabalho e ensinos aconteceram nos lares, com um grupos
pequeno de pessoas.
- A explicao de Jesus par as parbolas do Reino era dada par pequeno
grupo de discpulos (Mateus 13.36).
- Ele estava na casa de Pedro quando curou a sua sobra (Mateus 8.14).
- Ele estava ensinando numa casa quando curou o paraltico, ao ser descido
para o mio da sala na sua cama, pendurado do telhado (Marcos 2.1).
- Ele visitava a casa das pessoas para curar os doentes (Mateus 8.14).
- Entrava nas casas para ressuscitar mortos (Marcos 5.38-42).
- Para conversar, durante uma refeio, e aconselhar aqueles que queriam
segui-Lo (Lucas 7.36).
- Entrava nos lares para evangelizar, falar da salvao (Zaqueu Lucas 19).
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- Entrava nos lares para discipular aqueles que criam Nele (Marta e Maria
Lucas 10.38-42).
- Quando Jesus enviou os doze (Mateus 10, Marcos 6) e mais tarde quando
Ele enviou os setenta e dois para ministrar (Lucas 10), Ele os enviou para as
casas. Eles foram mandados de dois em dois par ministrarem num contexto
de pequenos grupos, de clulas.
- Mesmo dentro daquele grupo Jesus tinha um grupo ainda a menor de trs
discpulos (Pedro, Tiago e Joo), que eram parte de um relacionamento ais
chegado (Mateus 17.1 e 26,37).
- Os ensinos de Jesus foram dados de uma forma mais completa asse grupo
de doze, e as revelaes mais profundas a esse grupo de trs.
- Os doze receberam Dele bem mais do que qualquer outra platia. Eles
ficaram encarregados, portanto, de passar adiante todas as coisas que Jesus
ordenou.
- Entendemos, assim, que o que faz da casa uma igreja no apenas o seu
uso para as reunies de clula, mas tambm o seu cotidiano.
BASE BBLICO-APOSTLICA PARA AS CLULAS NA IGREJA

Jesus escolheu pessoas simples e comuns para seus discpulos.
Ele se preocupou mais com disponibilidade do que com habilidade.
1 A Igreja primitiva se reunia em pequenos grupos
Atos 2.46-47: E, Perseverando unnimes todos os dias no templo, e partindo
o po de casa em casa, comiam com alegria e singeleza de corao,
louvando a Deus, caindo na graa de todo o povo... E cada dia
acrescentando-lhes o Senhor os que iam sendo salvos.
Atos 5.43 E todos os dias, no templo e de casa em casa, no
cessavam de ensinar, e de anunciar a Jesus, o Cristo.
Romanos 16.3-5 Saudai a Priscila e a quila, meus cooperadores em Cristo
Jesus, os quais pela minha vida expuseram as suas cabeas; o que no s
eu lhes agradeo, mas tambm todas as igrejas dos gentios. Saudai tambm
a igreja que est na casa deles. Saudai a Epneto, meu amado, que as
primcias da sia para Cristo.
I Timteo 3.15: Para que, no caso de eu tardar, saibais como de deve
proceder na casa de Deus, a qual a igreja de Deus vivo, coluna e esteio da
verdade.
Romanos 16.1,2: Recomendo-vos a nossa irm Febe, que est servindo
igreja de Cencria, para que a recebais no Senhor como convm aos santos
e a ajudeis em tudo que de vs vier a precisar; porque tem sido protetora de
muitos e de mim inclusive.
Romanos 16.3-5: Saudai Priscila e quila, meus cooperadores em Cristo
Jesus, os quais pela minha vida arriscaram a sua a sua prpria cabea; e isto
lhes agradeo, no somente eu, mas tambm todas as igrejas dos gentios:
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saudai igualmente a igreja que se rene na casa deles, Saudai meu querido
Epneto, primcias da sia para Cristo.
Romanos 16.7-9: A Saudai Andrnico e Jnias, meus parentes e
companheiros de priso, os quais so notveis entre os apstolos e estavam
em Cristo antes de mim. Saudai Amplato, meu dileto amigo no Senhor.
Saudai Urbano, que nosso cooperador em Cristo, e tambm meu amado
Estquis.
Romanos 16.10 Saudai Apeles, aprovado em Cristo. Saudai os da casa de
Aristbulo.
Romanos 16.11 Saudai meu parente Herodio. Saudai os da casa de
Narciso, que esto no Senhor.
Romanos 16.12,13: Saudai Trifena e Trifosa, as quais trabalhavam no
Senhor. Saudai a estimada Prside, que tambm muito trabalhou no Senhor.
Saudai rufo, eleito no senhor, e igualmente a sua me, que tambm tem sido
mo para mim.
Romanos 16.14: saudai Asincrito, Flegonte, Hermes, Ptrobas, Hermas e os
irmos que se renem com eles. Saudai Fillogo, Jlia, Nereu e sua irm,
olimpas e todos os santos que se renem com ele.
Romanos 16.16: Saudai-vos uns aos outros com sculo santo. Toda as
igrejas de Cristo vos sadam.
I Corntios 16.19 AS igrejas da sia vos sadam. No Senhor, muito vos
sadam quila Le Priscila e, Bem assim, a igreja est na casa deles.
Colossenses 4.15: Saudai os irmos de laodicia, e Ninfa, e igreja que ela
hospeda em sua casa.
Filemom 2: Paulo, prisioneiro de Cristo Jesus, e o irmo Timteo, ao amado
filemom, tambm nosso colaborador, e irmo Afia, e a Arquipo, nosso
companheiro de lutas, e igreja que est em tua casa...

Os pequenos grupos so a fora motriz
da Igreja do Novo Testamento


2 As epstolas mostram que ningum possui todos os dons; portanto, ns
dependemos uns dos outros.
I Corntios 12.4 Porque tambm o corpo no um membro, mas muitos.
I Corntios 12.7: A cada um, porm, dada a manifestao do Esprito para
o proveito comum.
I Corntios 12.12 Porque, assim como o corpo um, e tem muitos membros,
e todos os membros do corpo, embora muitos, formam um s corpo, assim
tambm Cristo.
I Corntios 12.27: Ora, vs sois corpo de Cristo, e individualmente seus
membros.
I Corntios 14.26 Que fazer, pois, irmos? Quando vos congregais, cada um
de vs tem salmo, tem doutrina, tem revelao, tem, lngua, tem
interpretao. Faa-se tudo para edificao.
Hebreus 10.24-25: ...e consideremos uns aos outros, para nos estimularmos
ao amor e s boas obras, no abandonando a nossa congregao, como
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costume de alguns, antes admoestando-nos uns aos outros; e tanto mais,
quanto vedes que se vai aproximando aquele dia.

FUNES DAS CLULAS
Informalidade Ajuda a combater a religiosidade. E fcil cultivar uma vida
cristo de aparncia, mas aqueles que crescem num ambiente de
informalidade assimilam pelo exemplo a importncia da transparncia. Num
ambiente informal as pessoas esto mais abertas ao mover do Esprito e
comunho, praticamente impossvel em reunio maior.
Amizade e Comunho Quando a igreja cresce, as pessoas corem o risco
de se torarem numeras e mais recebem ateno, passando a sentir solido
no maio da multido. As clulas, contudo, proporcionam um ambiente de
intimidade onde a amizade desenvolvida. Ningum vive sozinho a vida
crist; criar vnculos imprescindvel par quem quer desenvolver uma f
sadia.
Evangelismo Muita pessoa jamais entrar numa igreja evanglica por puro
preconceito, tradio familiar ou pela generalizao da mdia para com os
evanglicos. Mas a igreja no foi chamada para ser sal e luz dentro do
templo, e sim l fora onde os pecadores esto. As estatsticas indicam que a
grande maioria das pessoas se converte mediante contato com amigos ou
familiares.
Crescimento Limitado Em todo o mundo, as igrejas em clulas
transcendem o limite fsico que seus templos comportam, pois no esto
limitadas s acomodaes de um prdio, mas espalhadas pelos casas; alm
de que so facilmente adaptveis.
Oportunidade Ministerial No templo, poucas pessoas chegam a ter
oportunidade de exercer seu ministrio, pois eles se restringem a pregao,
louvor, ensino infantil e recepo. Nas clulas cada membro pode exercitar
seus dons e ministrios. Sem este tipo de reunio ser impossvel um
funcionar em seu lugar (dom) no corpo de Cristo.
Pastoreio As clulas que se renem nas cassas so um tremendo meio de
acomodao e pastoreio do rebanho. Cada lder cuida bem de sua clula,
pois o nmero de pessoas pequeno; por sua vez os lderes tambm
recebem cuidado pastoral de seus supervisores, que tambm recebem
acompanhamento de seus pastores, numa verdadeira cadeia hierrquica que
alivia os lderes de sobrecarga.

O PROPSITO DAS CLULAS
Crescer em relacionamento com Deus: As clulas providenciam um lugar
eficaz para conhecer sobre deus e crescer em relacionamento com Ele.
Buscar a Jesus numa clula tambm nos d a oportunidade de aprender uns
com os outr5os.
Desenvolver relacionamentos uns com os outros: cada vez mais difcil
em nossa sociedade as pessoas exercerem confiana uns para com os
outros. As clulas oferecem uma oportunidade segura de formar amizades
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seguras e duradouras. So tambm ambientes ideais para que se formem as
relaes de discipulado um a um.
Equipar e treinar: Todo crente chamado como ministro de Cristo e recebe
o privilgio e a responsabilidade de ministrar nos dons do Esprito (Corntios
12).
Providenciar apoio a cura: Todo mundo precisa de apoio e cura em algum
momento de sua vida. Todos enfrentamos emergncias, doenas e crises
pessoais. A clula o melhor espao para percebermos aqueles que esto
em necessidades, carentes de amor, de apoio e de orao, e o podemos
ajud-los como um grupo de amigos.
Providenciar cuidado pastoral adequado: impossvel par um s pastor
cuidar adequadamente de mais do que 85 pessoas! As clulas so um lugar
onde podemos conhecer outros e ao mesmo tempo ser conhecido e
reconhecido. I Pedro 5 encoraja os lderes a pastorear o rebanho de Deus.
Na clula isto pode se feito muito bem por meio da orao, ensino bblico,
comunho e aconselhamento.
Fazer o que a Bblia ensina: atravs da aplicao da Palavra de Deus s
nossas vidas e por meio da submisso a esta Palavra que nos tornamos ls
pessoas que deus quer. Em Mateus 7.24 lemos que Jesus diz que somos
sbios se fizermos o que Ele ensinou.
Desenvolver novos lderes: A clula um ambiente altamente propcio par o
treinamento de novos lderes. Por meio das clulas as pessoas so
discipuladas, amadurecidas e conduzidas a um papel de liderana na
comunidade.
Alcanar outros: Um foco significativo das clulas alcanar outros com o
evangelho e o amor de Jesus. A clula pode visitar orfanatos, hospitais,
abrigo de idosos Precisou estar mais centrados nos outros do que em ns
mesmos.
Trazer pessoas a Jesus: A clula a ferramenta primria par o evangelismo.
um lugar pouco ameaador par uma pessoa que est buscando resposta
para suas questes pessoais, a que poder abrir-se vontade e ser a
ajudado. Todos os membros so altamente encorajados a trazer para as
reunies da clula e demais eventos de comunho.

BENEFCIOS DE PERTENCER A UMA CLULA
A clula agrega valor s pessoas. Assim elas deixam de ser meros
espectadores, mais um na multido, e passam a ser pessoas que tm nome,
endereo, data de aniversrio, necessidade pessoais compartilhadas,
vnculos de amizade, etc.
A clula aproxima as pessoas umas das outras. Tornando-as importantes
e levando-as a ter relacionamentos fortes e significativos dentro da igreja,
experimentando o sentido da verdadeira igreja famlia.
A clula facilita o atendimento s diversas necessidades espirituais e
materiais de cada pessoa do grupo, pois atravs do lder e dos auxiliares de
clula, o grupo pode facilmente cuidar bem de cada um.
As clulas ajudam a descobrir e identificar os dons das pessoas. Do
oportunidades para cada pessoa participar significativamente na vida da
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igreja. Nem todos sero pastores ou professores na escola ministerial, mas
nas clulas h oportunidade par que todos participem em alguma atividade
importante.
Clulas ajudam a alcanar pessoas que nunca iriam numa igreja de
crente. Por preconceito ou qualquer outra razo aceitam ir e sentem muito
confortveis numa reunio de clula na casa de um amigo ou mesmo na casa
de um vizinho, pois l est a igreja reunida num ambiente totalmente informa
e familiar.
As clulas viabilizam a concretizao do amor fraternal. Isso produz
segurana para os membros, PIS cada pessoa torna-se parte da famlia,
produzindo assim um ambiente de proteo onde cada um cuida do outro.
Na clula no h lugar para liturgia e formalismo religioso, pois tudo e
feito num ambiente espontneo e informal. No h espao para shows de
qualquer espcie, pois na clula o centro das atenes somente Jesus.
- as clulas facilitam o processo de ensino-aprendizagem. Ali todos tm
a oportunidade de falar e participar durante o estudo. Diferente dos cultos de
celebrao, onde a participao limitada a alguns poucos.
As clulas viabilizam o crescimento numrico da igreja. As pessoas esto
sempre motivadas a ganhar outros para Jesus. Fazem isso convidando novas
pessoas, visitando e evangelizando amigos, vizinhos, parentes, colegas do
trabalho, colegas de escola, etc. Nossas clulas so redes espirituais.
As clulas integram os novos decididos com maior eficcia. Ela lhe o
melhor l ambiente par cuidar dos novos convertidos, proporcionando
acompanhamento e alimento necessrio par o seu crescimento espiritual.
Assim chamamos as clulas de berrio para os novos bebs e celeiro ara
pr o trigo.
As clulas estendem os limites de crescimento da igreja. A estratgia das
clulas nos liberta da idia de que nossa misso acaba quando o prdio se
enche, pois com clulas n nosso crescimento ilimitado. O nosso lugar de
reunio a casa dos irmos, e os cultos de celebrao podem ser feitos em
dia e horrios diferentes no mesmo prdio.
As clulas ampliam as possibilidades de engajamento de todos os
membros da igreja no ministrio cristo. A clula nos liberta tambm da idia
errada de que a obra de deus s deve ser feita por pessoas de tempo
integral financiadas pela igreja. Com as clulas a maior parte do trabalho de
aconselhamento, pastoreio, visitas, etc. feito por voluntrios, uma vez que
todos somos um reino de sacerdotes.
A clula um dos melhores instrumentos de formao de novos lderes,
com respaldo ministerial e capacidade reconhecida pelo povo. Assim, nossos
lderes no so colocados nessa posio por meio de eleio, ou por ter
concludo um curso de seminrio ou instituto bblico, mas por experincia e
evidncia do seu chamado.
As clulas ajudam a fechar a porta de trs da igreja. Qual o pastor que
um dia j no perguntou a si mesmo, e a outros, o seguinte: O que fazer par
evitar a evaso de membros da minha igreja?.
As clulas so geis instrumentos de mobilizao do rebanho. Para
mobilizar toda a igreja, basta dar cinco telefonemas para os lderes certos,
das clulas.
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As clulas levam a presena da igreja em todas as direes geogrfica
da cidade. Onde tem uma clula, a igreja est presente. Expanso e
saturao.
Na clula as pessoas passam a ser conhecidas com elas realmente
so.As mascaras caem. Numa igreja grande as pessoas podem ser apenas
mais um na multido, mas numa igreja em clulas, mais cedo ou mais tarde
todas vo entrar no sistema do discipulado um a um e comear receber ajuda
no nvel pessoal.

ELEMENTOS HUMANOS COMPONENTES DE UMA CLULA
Membros: Todos aqueles que se renem regularmente, no grupo pequeno, com a
inteno de exercer as funes e princpios j estudados nesta lio, de acordo com
o modelo adotado e praticado por esta igreja. Normalmente algum convertido e
que j est sendo devidamente acompanhado por um discipulador. Se no, isso
deve ser corrigido o ais rpido possvel.

Anfitries: aquele que abre a sua casa com disposio e amor para o
funcionamento da clula. Deve se hospitaleiro e receber bem os irmos. Deve
manter sempre um sorriso aberto para com todos. possvel uma casa hospedar
mais de uma clula em dias diferentes da semana. Tambm normal haver uma
clula de adultos e outra de crianas se reunindo simultaneamente na mesma casa.
O ideal termos grupos somente em casas onde os dois cnjuges so crentes.
Entretanto, h circunstncias onde este padro no pode ser seguido. Existem bons
grupos, que funcionam em casas onde apenas um dos cnjuges convertido. Se o
no convertido no se ope, podemos ter uma clula saudvel em sua casa.
Lder de Clula: um membro que amadureceu, entendeu a viso e o propsito do
Reino de Deus e da igreja local, e est disposto a exercer o sacerdcio em benefcio
dos outros irmos. Ele doa seu tempo, dons e talentos para ver a Grande Comisso
de Jesus se cumprir na sua vida, sua famlia, sua igreja e no mundo.
O lder de clulas algum que cumpriu com todos os requisitos para assumir tal
funo. Ele est avanando no Trilho de Liderana da igreja, o que significa dizer
que ele tem discipulador e discpulos, e rene-se regularmente com todos eles. Ele
freqenta o culto de Celebrao e o Tadel, dizimista fiel, tem uma famlia
exemplar, entre outros requisitos. Mais detalhes sero abordados a fundo no
decorrer deste treinamento.
Supervisores: So aqueles lderes que j multiplicaram suas clulas vrias vezes e
agora funcionam na posio de bispos, ajudando a garantir o bom andamento das
clulas. Os Supervisores de setor, que cuidam de cinco ou mais clulas, assim como
os Supervisores de rea, pastores de Distrito e Regio. Bem como os Pastores de
Rede, so todos supervisores, apenas com a diferena de que alguns tm
responsabilidades maiores do que outros.
18

Pastores da Viso: o pastor titular da igreja, o corao central onde todas as
veias da igreja esto ligadas. A viso e a responsabilidade final das clulas so
dele, no podendo ser transferidas ou delegadas, apenas compartilhada com todos
os demais nveis acima. Se no for assim a igreja sofrer, e no refletir os anseios
do Esprito Santos para o cuidado eficiente do rebanho.

Lio Dois
ELEMENTOS DO CDIGO GENTICO DA CLULA MDA
O QUE O CDIGO GENTICO

De forma simples, podemos dizer que genoma o cdigo gentico do ser
humano, ou seja, o conjunto dos genes humanos. No material gentico podemos
obter todas as informaes para o desenvolvimento e funcionamento do organismo
do ser humano. Este cdigo gentico est presente em cada uma das clulas
humanas.
O cdigo gentico ou genoma , de certa forma, a chave para todos os
segredos e funcionamento da vida biolgica, cuja unidade bsica a clula. A
clula constituda de molculas, de macromolculas que funcionam como
unidades estruturais, reservatrios de energia, repositrios de informaes
genticas e como molculas especiais para controlar os processos que mantm a
clula viva.
Protenas (que esto na base do DNA) formam o principal constituinte dos
organismos vivos. Suas principais funes so:
Controlar o metabolismo e liberar energia (enzimas);
Defender o organismo de corpos estranhos (anticorpos);
Definir e manter a arquitetura da clula (elementos estruturais);
Carregar e dirigir os processos qumicos da clula (reguladores
metablicos).
Em outras palavras, so as clulas que cuidam
da alimentao, das defesas, do equilbrio,
da preservao e da reproduo de todo o corpo.

Utilizando as pesquisas genticas e exames especializados, j possvel
detectar se um embrio herdou doenas graves, possibilitando um tratamento
adequado desde os primeiros dias de vida. Este procedimento reduz o impacto da
doena sobre o organismo, assim como suas seqelas. Futuramente, quando forem
descobertas as funes de todos os genes humanos, muitos outros benefcios viro.
Semelhante Biologia Molecular ns podemos, pela avaliao
das clulas e do discipulado, determinar e garantir a sade
e o equilbrio de todo corpo, de toda a igreja.

19

Primeiro Elemento
UM BOM LDER

A liderana, tanto na clula como na igreja, tem uma importncia
fundamental. Sem uma boa liderana uma clula sempre vai sofrer e estar enferma.
Um bom lder ajuda o grupo a clarear seu propsito e alcan-lo.

A AUSNCIA DE LIDERANA PARA AS CLULAS EM MUITAS
IGREJAS TM ALGUMAS RAZES IDENTIFICADAS:

Problemas de passividade na igreja, por falta de uma compreenso clara da
Grande Comisso de Cristo e da misso da igreja sobre a terra;
Ms experincias anteriores, onde a pessoa foi queimada na tentativa de
ajudar a ser til;
Outros compromissos e interesses que no a obra de Deus;
Falta de oportunidade para desenvolver seus dons e habilidades;
Falta de sabedoria e tato naqueles que lhes pediram algo ou tentaram lhes
delegar responsabilidades;
Falta de discipulado e cuidado pastoral adequados;
Falta de capacitao adequada;
Abandono daqueles que esto no processo de crescer e ser teis.

O QUE JESUS E ESTA IGREJA OFERECERAM PARA ALGUM QUE
DESEJA TORNAR-SE LDER DE CLULAS A SERVIO DO REINO?
Estabilidade ministerial e cuidada individualizado;
Oportunidade de crescer e trabalhar junto com outro, num clima de parceria
e cooperao;
Confirmao e treinamento constante para o desempenho de sua tarefa;
Apoio constante, atravs do discipulado e valorizao do seu potencial;
Compromisso com o seu trabalho, desejando acima de tudo que os projetos
de Deus para a sua vida sejam cumpridos plenamente.

ATITUDES ERRADAS DIANTE DA POSSIBILIDADE
DE LIDERAR UMA CLULA:

No sou capacitado para liderar: Devemos conhecer e utilizar os dons
espirituais que Deus nos deu. Quando Deus j nos capacitou, Ele no aceita
desculpas.
20

No estou disposto a liderar: Se Deus nos deu os dons necessrios, no
liderar se torna uma desobedincia aberta a Deus.
No estou seguro se posso faz-lo: Deus s nos pede que estejamos
dispostos e que nos preparemos para faz-lo debaixo do seu poder. O resto
com Ele!
Meu dom outro, no esse: liderar pelo menos uma clula e discipular
pessoas no so dons ou chamado especfico, mas um mandamento a ser
obedecido por cada cristo. A Grande Comisso inclui fazer discpulos,
batizar e ensinar, e o ambiente mais propcio para estas coisas a clula.

O LDER COMO SERVO

Cuidar de uma clula requer bastante trabalho, mas ao mesmo tempo um
privilgio muito grande e traz recompensas infinitas.

Tenha bem presente em sua mente em seu corao que voc no est
trabalhando para homens, mas para o Senhor.

No busque recompensa e reconhecimento dos homens apesar de que
isso pode e deve acontecer mas de Deus, que sabe exatamente como
satisfazer o nosso corao.

As bnos do Senhor so um resultado do nosso trabalho, no um
preo ou uma condio para que faamos algo para Deus.

O Sucesso de uma clula muitas vezes depende mais do que acontece
durante a semana, entre uma reunio e outra, do que daquilo que acontece
durante a reunio propriamente dita.

Os discpulos de Jesus de vez em quando disputavam entre si para ver quem
era o maior, o mais importantes, e quem ocuparia as posies de destaque
ao seu lado no Seu governo soberano (terreno, na mente deles).

Na noite em que Jesus foi trado, pouco antes da ltima Ceia, Ele deu-lhes a
ltima lio: colocou-se na posio de servo e lavou-lhes os ps (Joo 13:1-
17).

As pessoas s vo nos respeitar como lderes quando perceberem que
estamos dispostos a servir-lhes de todo o corao lavando os seus ps.

O BOM LDER BUSCA SATISFAZER AS NECESSIDADES DOS
MEMBROS
O bom lder prepara sua clula para visitar as pessoas que esto no
hospital;
21

Proporciona comida (cestas bsicas) em tempos de crise ou
enfermidades;
Providencia todo tipo de ajuda na necessidade, com a ajuda dos irmos
da clula e da Assistncia Social da igreja;
No empresta dinheiro: Se for possvel dar, d, mas nunca empreste (este
assunto voc ver depois, com mais detalhes).

O LDER COMO PASTOR DA CLULA

Cuidar das ovelhas (Atos 20:28-29): O lder visita, aconselha e ora pelo
rebanho doente, responsvel por cuidar da clula, como um pastor cuida do
seu rebanho.

Conhecer as ovelhas (Joo 10:14-15): O lder procura conhecer cada
pessoa que entra no grupo. Promove encontros privados para conhecer
melhor a pessoa e fazer descobertas especiais acerca dela.


Procurar as ovelhas (Lucas 15:4): Vai atrs da ovelha que deixou de
freqentar a clula.

Alimentar as ovelhas (Salmo 23:1-3): O encontro da clula no um estudo
bblico, mas a Palavra de Deus sempre tem um lugar central. As reunies so
baseadas nas pregaes do pastor que feita nos finais de semana.

Proteger as ovelhas (Joo 10:10; Efsios 6:12; I Pedro 5:8-9): Na igreja em
clulas, cada 10 membros em mdia esto sob os cuidados e orientao de
um lder (pastor da clula) e um auxiliar, que so responsveis pela proteo
do seu rebanho (Atos 20:28-31). Pessoas problemticas so comuns em
grupos pequenos e o lder da clula precisa ser diligente, cuidado para que o
comportamento delas no afete negativamente o seu rebanho.

REQUISITOS DO LDER DE CLULA

Vida espiritual exemplar: Anda em amor e santidade fiel no seu TSD
(Tempo Sozinho com Deus) submisso a todos os seus lderes atitude
ensinvel uma pessoa quebrantada tem uma vida de orao consistente (I
Tessalonicenses 4:17; Efsios 6:18).

Vida Familiar Slida: Anda em amor no seu lar; est ganhando toda sua
famlia para Jesus. Se casado, governa bem a sua famlia (Efsios 5:33; 6:4; I
Timteo 3:4). Se solteiro/a, tem uma vida santa e exemplar (I
Tessalonicenses 4:3-7).

22

Discpulo: um seguidor obediente de Jesus, est sendo discipulado e por
sua vez discpula outros (Lucas 6:40; Mateus 28:19-20).

Freqncia Fiel aos Cultos de Celebrao e ao TADEL: Os auxiliares e
irmos da clula devem ver no seu lder o maior exemplo de freqncia aos
cultos, inclusive levando visitantes, e sendo exemplo de pontualidade e
servio: ajudando como conselheiro, na hora do apelo.

Conduta Clara: Para no servir de tropeo aos outros (I Corntios 10:31-33).

Cheio do Esprito Santo: Os fruto do Esprito Santo aparecem em sua vida,
no somente os dons (Glatas 5:22-23).

Bom Administrador: Dizimista, usa bem o seu tempo, dons, capacidades,
bens, corpo, descanso, etc.

Testemunha: D testemunho de sua f de uma maneira clara. (Atos 1:8).

Corao e Atitude de Pastor: Cuida de ama as pessoas (Glatas 6:2;
Romanos 12:9-16).

Cumprir com os Requisitos do Trilho de Liderana: isso inclui levar os
seus discpulos e auxiliares da clula a fazer o mesmo, pois assim estar
gerando novos lderes.

Participar dos Treinamentos para Lderes de Clulas: Inclui, dentre outras
coisas:
Fazer o Curso de Fundamentos;
Participao Permanente no TADEL;
Ter feito o Retiro Com Deus;
Participar do Treinamento de Discipuladores: Ide e Fazei discpulos
(fundamentos);
Fazer o Treinamento de Lderes de Clulas TLC (este curso atual0;
Continuar na Escola Ministerial Paz EMP at concluir pelo menos o
CTL;

Ser Aprovado pela Liderana: Pelo seu discipulador, pelos seus
supervisores e pastor de distrito, regio ou rede (Atos 13:1-3).

RESPONSABILIDADES DO LDER DE CLULA
Orar diariamente pelos membros de sua clula;

Garantir que cada membro da clula est sendo bem discipulado de
preferncia por algum de dentro da prpria clula;

Pastorear os membros da clula e ajud-los a viver uma vida crist vitoriosa;
23


Garantir que cada semana o relatrio da clula (no envelope das ofertas) seja
preenchido fielmente e entregue liderana;

Cuidar da parte do ensino da palavra de Deus na reunio da clula;

Guiar e motivar os membros de sua clula a envolver-se na vida da clula de
todas as formas possveis (participando, opinando, trazendo pessoas novas,
etc.);

Conduzir cada membro de sua clula a traar sua estratgia pessoal para
alcanar pessoas para Cristo;

Garantir um clima de companheirismo, alegria e comunho entre os
membros;

Distribuir tarefas e responsabilidades entre os membros, e formar novos
lderes, treinando-os de acordo com os mesmos valores e princpios;

Preparar a multiplicao, de maneira que uma nova clula seja gerada de
forma natural e saudvel.

O LDER DE CLULA TEM SOB SEUS CUIDADOS O QUE
A IGREJA TEM DE MAIS VALIOSO: AS PESSOAS.

Elemento Dois
UM BOM LOCAL
QUANTO AO ASPECTO FSICO DO LOCAL

O local de reunies normalmente uma casa, o lar de irmos da igreja. Um
ambiente institucional pode no ser muito propcio para uma boa comunho,
a no ser que tenha aquela atmosfera agradvel de casa.
Salas de conferncias ou escritrios de reunies podem ser usados com
sucesso, mas devemos ter em mente que pessoas de negcios essas salas
com a realizao de negcios, no com relacionamentos profundos.
As casas, por outro lado, so associadas com famlias e amigos, e os lares
so o ambiente mais apropriado para a comunho depois da reunio.
Evite fazer a reunio em locais de comrcio, de muita circulao de pessoas
passando pelo local.
O local deve ter uma boa iluminao, nem fraca nem excessiva.

QUANTO DISTRIBUIO DOS ASSENTOS
24

Se a casa for muito grande e tiver uma grande mesa, e o grupo no for muito
grande (entre 6 e 12 pessoas), pense na possibilidade de fazer a reunio
ao redor de uma mesa. Este tipo de reunio produz o mximo de
concentrao, alm de apoio para as Bblias e outros materiais que a pessoa
queira usar, at mesmo para escrever.
Caso prefiram o mtodo das mesas, pode ser necessrio conseguir ou
construir uma mesa grande, ou juntar vrias mesas antes da reunio.
A reunio pode ser feita com as pessoas sentando em sofs e poltronas. O
ideal que eles no fiquem muito longe uns dos outros, nem num formato
muito quadrado ou irregular.
Evite cadeiras de balanos ou espreguiadeiras, pois elas podem produzir
muito rudo ou fazer com que as pessoas durmam.
As pessoas precisam estar olhando uma para as outras. O formato de
igrejinha, com as pessoas olhando umas para a nuca das outras, no
recomendado.
Use as cadeiras ou bancos em forma de crculo, quando o ambiente permite.
Isto permite que todos possam se olhar de frente.
Evite cadeiras desconfortveis, com as pernas moles, quebradas ou
rangendo. Evite tambm colocar pessoas bem nutridas em cadeiras
plsticas de capacidade duvidosa.

QUANTO AO FUNCIONAMENTO FSICO DA REUNIO
A clula ficar muito grande no um terrvel problema, pois ela logo vai se
multiplicar, mas evite, a todo custo, que ela se parea com mais um culto de
celebrao ou uma reunio de scios de um clube.
Dentro das possibilidades, o lugar das reunies deve ser bem arejado, com
uma temperatura agradvel e circulao de ar. Muito calor deixa as pessoas
tontas e sonolentas. Se possvel, use ventiladores discretos, pouco
barulhentos.
Anfitries e auxiliares da clula devem limpar bem o cho, varrendo,
passando o pano ou aspirando, se for o caso.
Guardem os papis, sapatos, copos, xcaras, livros e brinquedos que s
vezes se acumulam pela sala ou rea de entrada.
Antes da chegada das pessoas, coloque os sofs e cadeiras em forma de
crculo. Se necessrio, traga as cadeiras da sala de jantar, para que haja
suficientes assentos para todo mundo.
Deixe o crculo largo o bastante para que ningum se sente for dele. Caso
algumas pessoas faltem, vocs podem estreitar o crculo depois.
importante, se possvel, ter uma mesinha pequena (ou outro mvel
parecido) no centro ou ao lado do crculo, tipo mesinha de caf.
25

Desde o incio da reunio j tenha um pacote de guardanapo de papel na
mesinha, pois normalmente algumas pessoas precisam, para chorar ou tossir,
ou os dois.
O banheiro deve estar limpo, com papel higinico, toalha e sabonete para as
mos bem vista.
Desligue ou desconecte as extenses de telefone que ficarem no local onde
ser a reunio, assim como mantenha seu prprio telefone celular no modo
silencioso ou desligado.
Dependendo do caso e idade dos membros, mantenha uma jarra com gua
ao lado do crculo desde o incio. Se todos gostarem, tenha caf e copinhos
disposio tambm.
O anfitrio ou lder no precisam providenciar o lanche toda semana; peam
aos outros membros para trazer o lanche, observando uma escala de rodzio
entre os membros que podem faz-lo.

Elemento Trs
UMA BOA ATMOSFERA
Todas as reunies e atividades da clula, seja a reunio no lar ou qualquer
comunho fora, deve se constitui numa atmosfera de alegria, de f, de amor e
carinho, de intimidade e comunho.
A Atmosfera de alegria vai contagiar todos os presentes e os novos, pelo
clima de descontrao e presena de Deus, produzindo encorajamento e
bem-estar.
A atmosfera de f atrai o sobrenatural, move a mo de Deus em favor da
clula; gera-se uma expectativa de milagres, de cura, de manifestao de
Deus, a ponto da vizinhana inteira ser afetada pela presena de Deus na
vida daquela clula.
A atmosfera de amor vai unir cada vez mais os membros da clula, a ponto
desse amor transbordar para os de fora, que sabero que somos
verdadeiramente discpulos de Jesus, e vo querer s-lo tambm.
A boa atmosfera da clula deve ser claramente perceptvel pelos de fora, de
maneira que possam ser atrados para Deus, mas para ns tambm.
Membros e visitantes devem sentir-se em casa. Essa atmosfera deve ser
gerada pela f, em orao, mas deve ser expressa por obras de ateno,
cuidado, servio e amor.
Os moradores da casa, anfitries, devem ser bons acolhedores, amigveis,
ter bom relacionamento com vizinhana, e ser os primeiros a dar as boas
vindas aos visitantes, deixando-os bem vontade.
recomendvel ter uma garrafa de caf e copinhos disposio antes
do incio da reunio. O caf age como estimulante e para pessoas que
26

tiveram um dia puxado de trabalho, ele servir para mant-las acordadas e
atentas.
Antes que qualquer pessoa chegue, o lder e o anfitrio devem separar uns
cinco minutos para eles mesmos, sentar-se no crculo e orar pela reunio,
para que a bno de Deus venha sobre todos.
De novo, cheque a atmosfera fsica e espiritual de sua casa. Veja se no
est muito calor, se preciso abrir ou fechar janelas, ligar ventilador, coisas
desse tipo. A iluminao deve ser adequada.
Gatos, cachorros e outros animais domsticos devem ser postos em
outro cmodo da casa durante a reunio. Algum pode ter medo, no gostar
de animais, ter alergia ou qualquer outro sentimento, e por mais que amemos
nossos bichinhos, Jesus ama muitos mais as pessoas, e ns devemos seguir
os seus passos. Todos os membros da casa devem cooperar com a reunio!
Se possvel, que a reunio seja num lugar que d para a socializao depois
da reunio. Algumas clulas precisam mudar de lugar para lanchar, o que no
um problema em si, desde que seja nas dependncias da mesma
residncia.
No bom quando a comunho precisa ser fora, num restaurante, lanchonete
ou na casa de um vizinho. Voc pode perder pessoas nessa transferncia, e
normalmente aqueles que se afastam nesses momentos so os que esto
dando mais trabalho para ganhar e manter.

Elemento Quatro
LOUVOR E ADORAO UNGIDOS

DEFINIO DE LOUVOR
Louvor algo que expressamos em direo a Deus. Louvor algo que
expressamos aos sobre Deus;
Louvor normalmente expresso vocalmente e espiritualmente;
Louvor sempre se relaciona com Deus e com o que Ele tem feito;
Louvor aclamao acompanhada de cnticos, gritos, proclamao, danas,
clamor, sons instrumentais musicais e outras e outras formas;
Louvor honrar;
Louvor tambm um instrumento para batalha espiritual (II Crnicas 20:20-
28);


27

DEFINIO DE ADORAO
Adorao significa reconhecer ou valorizar, ou dar crdito a quem merece.
Ex. Reconhecer que Ele merecedor;
Adorao dada a Deus...de todo o nosso ser;
Adorao uma expresso de amor do corao, adorao e louvor a Deus
so uma atitude de reconhecimento de sua supremacia e de seu senhorio;
Adorao a habilidade de se expressar a Deus com todo nosso ser
corpo, alma e esprito;
O corao em adorao uma depurao de nosso ser, desprovido de
vergonha, colocando-nos diante do Senhor em profunda devoo;
Adorao amor extravagante; comunho com Deus, que apenas pode
ser experimentada pelos seus filhos queridos;
Adorao normalmente , comunho envolvente e partilha.

EFEITOS DO PERODO DE LOUVOR

Levar as pessoas para prximo de Deus. As pessoas devem estar
liberadas para louvar e expressar o que est em seu corao ao Senhor;
O perodo de louvor ajuda a criar um ambiente para uno do Esprito
Santo e para a manifestao dos dons (2 Rs 3:15);
Prover uma base para a ministrao da Palavra;
Ajuda a elevar o impulso espiritual das pessoas para que se possa obter
uma meta espiritual.

COMO PREPARAR O TEMPO DE LOUVOR
Canes que possam ser entoadas ao Esprito Santo e que lhe tocaram
durante a semana.
Organize, escolha as msicas de acordo com a ocasio:
- Por ordem: Louvor altos louvores saudao adorao apelo
cura ofertas;
- Tema: Celebrao? Batalha? Intercesso? Evangelstico? Cura
interior? Unidade?
- Foco: A quem voc est cantando? Em direo aos homens ou a
Deus? Cuidado com a progresso negativa quando voc canta uma
msica de vitria e depois uma de tristeza ou derrota.
Tempo: Planejem de antemo, entre lder da clula e ministrante do louvor, a
quantidade de tempo que ser usado, a menos que o Esprito Santo
realmente tome conta do tempo e a uno role solta.
28

No devem ser msicas muito longas e de difcil compreenso, como
aquelas feitas para adoradores maduros e experientes.
Como a maioria das clulas no tem tocadores nem cantores experientes,
use msicas de CD para os irmos acompanharem.
Mesmo que haja msicos e cantores experientes na clula, preferimos os
CDs, pois a lgica da sabedoria aqui no fazer na clula me aquilo que
eles no vo poder reproduzir nas clulas-filhas.
A pessoa que vai cuidar do louvor deve se preparar antes, orar, buscar
direo de Deus, e ficar afinado com a seqncia das msicas no CD, para
no ficar procurando na frente dos irmos, ou tocando um pedao da msica
errada e tendo que trocar ou procurar rapidamente a msica certa. Isso d
impresso de desorganizao.


ADORAO COM SABEDORIA
O ministrador deve escolher as canes com antecedncia e providenciar
cpias para os demais presentes;
Leve em conta o conhecimento que os membros j tm das msicas;
No gaste muito tempo falando, nem introduza toda cano que voc
canta;
No pregue voc pode levar a distrao;
S fale se... as pessoas no estiverem vontade e se for necessrio dar
explicao para novatos ou estranhos;
Conhea as canes que vo ser cantadas e nunca use canes se voc
no est familiarizado com elas saiba bem a melodia e a letra da msica;
Se as pessoas no esto cantando, d uma parada e ensine novamente;
Procure conhecer bem as pessoas do grupo e descubra quais as suas
canes preferidas, e surpreenda-os cantando as suas canes prediletas;
Cante vrias vezes se for necessrio (leva tempo para as palavras
descerem da cabea para o corao!);
Voc no tem que cantar somente as msicas que voc planejou: de
repente, na hora, o Esprito Santo te leva a cantar uma msica diferente...
Amm!;
Mantenha um fluxo contnuo. No pare depois de cada cano, mas
mantenha a msica que flui entre canes e enquanto compartilha;
Se estiver esperando por uma palavra proftica, espere no mximo 15 a 20
segundos... caso contrrio, as pessoas vagaro.

OPERAO DE DONS ESPIRITUAIS DURANTE ADORAO
29

Uma palavra ou profecia pode ser manifesta durante o tempo de adorao;
Escolha um momento e baixe a msica, ponha uma msica somente
instrumental ou desligue-a totalmente;
Quando o tempo chegar, faa a msica tocar suavemente, e ento encoraje
as pessoas da clula dizendo: Enquanto adoramos o Senhor, Ele vem e
est conosco, falando aos nossos coraes. Se um de vocs tem uma
palavra do Senhor, compartilhe isto conosco para que possamos todos ouvir
e sermos edificados;
Permita que at 3 a 4 pessoas compartilhem. Num momento qualquer,
quando no houver mais palavra ou profecia, o lder de adorao deve
assumir. Ele tambm pode resumir a palavra lanada;
No force profecia ou palavra... voc pode se equivocar e levar a reunio
para baixo.

COMO ENCORAJAR CNTICOS ESPIRITUAIS DURANTE TEMPO
DE ADORAO?

Explique clula o que e por que ns cantamos um cntico novo ou uma
cano no esprito;
Mostre a eles o que a Bblia fala sobre isto (Salmo 33.3; 40:3; 96:1);
Explique que uma resposta espontnea a Deus em adorao; ns no
cantamos letras de canes escritas ou de melodias j conhecidas, mas do
corao. Ns tambm podemos cantar em lnguas;
Isso exercitar nosso ser espiritual para adorar Deus no esprito. Encoraje
que os participantes exercitem isto na prxima oportunidade ou em suas
devocionais pessoais com Deus;
Para encorajar a participao, sejam o Lder de Adorao e o Lder da clula
os exemplos. Sejam os primeiros a comear uma cano nova ou uma
cano no esprito de forma mais proeminente, ou seja, cante mais alto.

Quinto Elemento
REVELAO NA PALAVRA

PORQUE O COMPARTILHAMENTO DA PALAVRA NA CLULA
Porque ela permite que Deus fale conosco atravs da Sua Palavra escrita;
Porque leva os membros e visitantes obedincia Palavra de Deus;
30

Porque nos leva a uma atitude de responsabilidade e transparncia;
Porque acelera o aprendizado, que o processo eficaz para mudana de
valores.
DUPLO PROPSITO DO COMPARTILHAMENTO DA PALAVRA
Permitir que Deus nos fale atravs de textos e exemplos atravs do
compartilhamento da mensagem;
Permitir que o sistema de valores dos membros seja mudado atravs da
discusso das perguntas.

REVELAO PARA MINISTRAO DA PALAVRA
A igreja pode fornecer um estudo bem elaborado, dinmicas criativas,
perguntas bem feitas, mas o rhema do alto s vem atravs do instrumento
humano que o facilitador da mensagem;
A pessoa que vai facilitar o estudo deve se preparar bem, organizar o
material, revis-lo e ter o estudo bem fixo na sua mente no seu corao;
O preparo maior a orao e a dependncia do Esprito Santo;
bom usar dinmicas apropriadas; podem ser as fornecidas no estudo, ou
algumas que o facilitador possa ter, e que se apliquem bem o assunto;
A pessoa que vai facilitar a mensagem deve ter estado na igreja no domingo
anterior, deve ter ouvido a mensagem e absolvido-a bem, pois quase sempre
ela ser o tema do estudo na clula;
A mensagem da clula no uma pregao, mas uma reflexo interativa,
com a participao de todos, num clima descontrado e espiritual;
Voc um facilitador no um preletor que quer mostrar eloqncia e
conhecimentos;
Discuta a passagem bblica no apenas o sermo do pastor;
Todos devem ter a chance de compartilhar, mas no precisam ser coagidos a
isso: no direcione a pergunta diretamente para a pessoa, principalmente os
novos;
Use perguntas abertas, inteligentes e definidas;
D a todos a chance de falar, mas tenha o controle da conversa, da
discusso;
Responda perguntas com novas perguntas, se isso puder trazer mais clareza;
Lderes no so enciclopdias, e no precisam ter todas as respostas;
Finalize sempre com uma ministrao (orao) pelas pessoas presentes;
Lembre-se de fazer aplicaes para a realidade prtica e orar;
O estudo no deve ser longo: deve ter entre 20 e 30 minutos, 25 timo.
PREPARO DA APRESENTAO
Aprenda a preparar sua exposio o mais breve possvel;
31

Tente olhar o mnimo possvel para a folha ou para as suas anotaes;
Voc deve decorar, saber os pontos-chave da folha e da mensagem.
REVELAO PARA INICIAR A REUNIO
Nunca inicie uma reunio com uma declarao negativa: desculpas, dvidas
ou confuso;
Sempre crie uma atmosfera de expectativa, de antecipao de coisas boas;
Fale sobre Deus e no sobre o ego sobre voc mesmo;
Fale do poder de Deus presente para operar milagres, sinais e maravilhas;
Fale de vitria para o momento presente e no de derrota;
Inicie com uma frase positiva de f que lide com o agora.
REVELAO NA PALAVRA NA HORA DA MINISTRAO
Nem toda pregao necessariamente ministra e nem toda ministrao
necessariamente uma pregao;
Ministrao mais do que simplesmente falar, permitir que o poder de Deus
toque e mude as vidas das pessoas;
A ministrao da Palavra to importante quanto pregao, voc deve
sempre permitir que as pessoas sejam ministradas;
Sinais, maravilhas e milagres so os ingredientes bsicos da ministrao;
Quando impuser as mos ou simplesmente orar pelas pessoas, voc deve
estar consciente de que voc est mergulhando em direo uno;
Permita que a uno flua atravs de voc para mudar vidas;
Envolva a todos durante a ministrao... no monopolize o momento.

Sexto Elemento
VISO E PRTICA DO PUR DE BATATAS
Este tema est largamente estudado no livro O Pur de Batatas, lanado
pela MDA Publicaes (Editora Premius) Se voc ainda no o tem, adquira
j o seu!;
A viso do pur de batatas trata essencialmente de um estudo aprofundado
de Joo 17: A Orao Sacerdotal de Jesus;
A comparao ilustrativa a de um pur, onde as batatas so cozidas,
descascadas, amassadas, misturadas com sal, gordura e leite, e
transformadas numa deliciosa massa cremosa e homognea;
A orao de Jesus nos mostra como um bom pastor ou lder de clula deve
orar;
Jesus ora por proteo e santificao, mas a sua maior insistncia pela
unidade, comunho entre os discpulos;
32

A prtica do pur de batatas enfatiza repetidamente a necessidade de toda a
clula e a igreja serem um, para que isto sirva como um forte testemunho
para o mundo que nos rodeia e assiste;
Como resultado do pur de batatas, havia grande perseverana entre os
irmos da Igreja Primitiva (Atos 2:46);
Como resultado do pur de batatas, os crentes primitivos experimentavam
muita alegria (Atos 2:46);
Como resultado do pur de batatas, a comunidade dos crentes primitivos vivia
a simplicidade que caracteriza a toda a mensagem do Evangelho (Atos 2:46);
Os crentes do pur de batatas original tomavam suas refeies juntos com
alegria e simplicidade de corao;
Por conta de se tornarem um, muitas maravilhas e sinais se faziam pelos
apstolos (Atos 2:43) o mesmo precisa acontecer hoje;
Por conta de se tornarem um, havia constante ajuda aos necessitados, que
eram atendidos em suas necessidades mais bsicas (Atos 2:44-45);
Por conta de se tornarem um, eles tinham muita alegria compartilhada, pela
construo de relacionamentos fortes;
Por conta de se tornarem um, eles atraiam novas pessoas para Jesus (Atos
2:46-47);
Quando nos tornamos um, trazemos abundante graa sobre os cristos,
sobre a clula (Atos 4:32);
Quando nos tornamos um, promovemos o crescimento autntico da igreja de
Jesus (Atos 5:14).

Stimo Elemento
UM BOM ENXERTO PARA AS DUAS CLULAS
Enxerto material, ferramenta, combustvel, enchimento de qualidade,
normalmente para completar ou acrescentar algo semelhante ou melhor que
o original, apressando o processo de frutificao;
Para que a clula se multiplique com qualidade, o enxerto se faz com o
prepara adequado dos auxiliares, deixando-os bem maduros, aptos, capazes,
conhecendo profundamente o funcionamento da clula e como executar
todos os demais elementos do seu DNA cdigo gentico;
importante levar os auxiliares e membros para o TADEL, onde devem
receber instruo e encorajamento;
A multiplicao deve ser feita colocando liderana de qualidade nas duas
clulas e desmembrando o povo sabiamente, para que ambas continuem
mantendo o mesmo padro de qualidade que produzir quantidade;
O lder mais antigo deve continuar dando apoio e ateno ao mais novo, pois
os sucessos da nova clula e do novo lder so resultado do seu trabalho;
33

Cada lder deve ter em mente que todos os membros de sua clula so
auxiliares, pois a clula no deixa de ser um pequeno TADEL;
Uma das principais razes da existncia da clula gerar lderes,, que por
sua vez geraro outros lderes, numa cadeia dinmica de crescimento e
multiplicao de quantidade e qualidade, como fica bem claro no ministrio e
nos ensinos de Jesus.

POR QUE MULTIPLICAR AS CLULAS
As necessidades dos crentes e incrdulos so mais completamente supridas
num ambiente de grupo pequeno um grupo muito grande descaracteriza;
A multiplicao d aos membros da clula maior oportunidade para ministrar
aos de fora, pois novas portas so abertas e novas possibilidades so
criadas;
Em um grupo menor todos so importantes, ningum negligenciado;
Porque ajuda a resolver o problema fsico de espao, do abarrotamento;
Porque com a reunio muito grande no h muitas linhas de comunicao, e
perde-se o senso de comunidade, de famlia;
Porque fica difcil trazer novas pessoas faz-las sentir-se vontade, integr-
las bem na vida do grupo.

QUANDO A CLULA NO SE MULTIPLICA
Pode sofrer uma sria estagnao: A clula empaca, no vai para frente nem
para trs, mas vai ficando montona, fria, corriqueira;
Pode sofrer uma mutao: Ela comea a se transformar numa outra coisa:
clube social, lanchonete, cassino, banca de estudos, consultrio proftico,
etc.
Pode sofrer uma mortificao: Quando ela no consegue mais se manter viva
entra em bito. Algumas vezes acaba-se totalmente, e outras vezes
acometida por morte cerebral: o corpo ainda est l, mas em estado
vegetativo.

PREPARATIVOS PARA UMA MULTIPLICAO ABENOADA
Persista em orao diante do Senhor pelos alvos e datas estipulados;
Continue treinando seus auxiliares;
Desenvolva estratgias criativas e inspiradas de evangelismo;
Alimente bem os novos convertidos, atravs do discipulado um a um;
Ganhe novos membros, pelo batismo e pela transferncia;
34

Marque a data para multiplicao, e divulgue-a largamente;
Fixe um endereo para a nova clula, garantindo um bom anfitrio;
Combine os detalhes com seus supervisores e pastores;
Organize um grande jantar de festa, para celebrar a multiplicao;
Convide seus supervisores e pastores para a clula de multiplicao;
Depois, s monitorar o crescimento da nova clula, e tudo se inicia
novamente, com muita alegria e mais uma porta aberta para anunciar o amor
de Jesus!

Lio Trs
AS CINCO FUNES DA CLULA MDA
S para relembrar, como efeito de compreenso, o que uma clula?
Uma clula um grupo constitudo de seis a dezesseis pessoas,
reunindo-se semanalmente para aprender como tornar-se uma famlia,
adorar o Senhor, edificar a vida espiritual uns dos outros,
orar uns pelos outros e levar pessoas ao Evangelho.

A clula tem muitas funes. Na viso do MDA, muitas funes so observadas e
reconhecidas, mas, na prtica operacional do dia-a-dia, destacamos cinco delas, as
quais julgamos extremamente essenciais, e que englobam todas as demais.
As cinco funes so uma maneira pela qual podemos medir a temperatura e a
atmosfera espiritual e social da clula, e assim garantir que ela cumpra o seu papel
no Corpo de Cristo.

Primeira Funo
EVANGELISMO E INTEGRAO
Quem est cheio de Jesus vai automaticamente atrair outros para si mesmo,
para a clula, para a igreja e para o Senhor Jesus. Agora, uma vez que a
pessoa entregou a vida para Jesus, ela tem que ser cuidada e integrada na
vida da igreja local.
Algumas pessoas tomam uma deciso inicial por Jesus e depois no vo
mais igreja. Por qu? Porque se sentem um peixe fora dgua.
Nesse sentido, a clula serve como uma ponte de integrao para dentro da
igreja local. Assim, a pessoa no se sentir como peixe fora dgua, e sim
como uma parte integral da igreja.

35

COMO A AMIZADE FAZ A DIFERENA NO EVANGELISMO
A amizade quebra preconceitos e resistncias;
A amizade derruba barreiras das mais diversas;
A amizade aproxima as pessoas, encurtando as diferenas;
A amizade leva ao conhecimento de Cristo;
A amizade o caminho que Deus usa para atrair homens e mulheres para a
salvao em Jesus;
Precisamos ganhar as pessoas primeiro para ns, depois ns as ganhamos
para Cristo.

Para conduzir pessoas a Cristo, ns ganhamos amigos, e no inimigos.
Assim, ns transformamos inimigos em amigos, amigos em irmos,
salvos em Cristo, irmos em discpulos, e discpulos em lderes.

O EXEMPLO DAS CRIANAS NAS FESTAS E LUGARES PBLICOS
Em festas de aniversrios, em restaurantes, nas escolas, em retiros e na
prpria igreja, muito interessante ver como as crianas iniciam seus
relacionamentos;
As crianas chegam aos eventos meio tmidas, encostando-se nas paredes,
agarrando as pernas dos pais e mes, mas, aos poucos, vo encontrando
meios de chamar a ateno umas das outras;
s vezes uma puxa um brinquedo meio diferente, abre um saco de bombons,
ou usa qualquer outro artifcio que sirva de abertura;
Em pouco tempo j esto correndo, subindo nos brinquedos, jogando bola
juntos, nadando na piscina, etc... Muitas vezes, os adultos s se aproximam
uns dos outros em lugares pblicos porque seus filhos abriram a porta
primeiro;
O mesmo princpio deve-se aplicar igreja, s clulas, ao evangelismo;
O projeto Natanael-3 uma das estratgias mais eficientes para ganhar
amigos e conhecidos para Jesus;
Pelo projeto Natanael voc ora regularmente, durante certo perodo, por trs
pessoas especficas, at v-las convertidas ao Senhor. Normalmente fazemos
isso prximo de uma campanha, de um evento de colheita promovido pela
igreja;
Quando o Natanael se converte, passa logo a ser integrado na clula e na
igreja, e a ser discipulado; quando no, ainda continuamos a orar e a investir
nele, mas no com aquela concentrao cerrada: colocamos outro no lugar,
mas no abandonamos, apenas diminumos a marcao colada;

36

O SEGREDO DA BOA INTEGRAO
Num certo sentido, mais importante integrar algum na vida da igreja local
do que lev-lo a tomar uma deciso pblica. Por qu? Porque se ele estiver
integrado na vida da igreja, ao ponto de no querer mais sair (pois tem ali
preciosa amizade e relacionamentos), mais cedo ou mais tarde ele entregar
a vida para Jesus, porque estar sendo constantemente exposto Palavra de
Deus e ao Esprito Santo;
Se a pessoa somente tomar uma deciso superficial de seguir a Jesus, e no
for integrada na vida da igreja local, ela se torna uma presa fcil para as
mentiras do diabo;
Uma das chaves para essa integrao o cultivo de relacionamentos de
profunda amizade. Se uma pessoa se sente que ela tem amigos genunos em
um lugar, ela tende a querer continuar a freqentar aquele lugar. Ela pensa
assim: Eu tenho relacionamentos preciosos e amizades profundas aqui,
quero ficar voltando;
O segredo principal de cultivar essa amizade profunda voc ser cheio do
amor de Jesus e assim demonstrar esse amor genuno, dando ateno e
investindo tempo na vida da pessoa que voc quer ganhar para Jesus.
Uma das maneiras poderosas de cultivar essa amizade profunda atravs de
eventos sociais, oficiais e extraoficiais, realizados pelos irmos da clula.
Esses eventos incluem caf da manh, retiros, piqueniques, almoos,
jantares, aniversrios, chs de bebs, chs de casamento, viglias de orao,
atividades esportivas e de recreao, etc.;
Lembre-se: uma amizade profunda no cultivada com uma conversa
superficial de cinco, dez ou at mesmo vinte minutos. necessrio investir
tempo para ouvir o corao da pessoa e assim integr-la na vida da igreja.

A IMPORTNCIA DOS GRUPOS DE EVANGELISMOS (GEs)
Um GE (Grupo de Evangelismo) uma reunio peridica, programada, pr-
definida, objetivando levar pessoas a Cristo de maneira informal e
espontnea;
O GE pode ter duas (02) pessoas ou vinte (20), ou mais, contanto que exista
uma definio de tempo e atividades;
Qualquer cristo maduro, comprometido com Jesus e com a sua igreja, e com
a devida bno de seu discipulador e liderana de clula, pode comear um
GE;
O GE acontece em lugar e horrio pr-definidos e tm inicio e fim
programado, pois o objetivo ganhar pessoas para Jesus;
Os GEs so mais breves e informais que o culto de celebrao e a clula;
Os GEs ajudam a criar vnculos de amizade e gerar fome e sede pela
salvao em Cristo;
37

GEs so um ambiente menos eclesistico e litrgico, deixando a pessoa
desarmada e mais vontade para questionar e se expor Palavra;
As pessoas do GE que forem se convertendo aos poucos, podem ser
inseridas numa clula a clula onde congrega o lder daquele GE;
Diferentemente da multiplicao, o GE outra excelente ferramenta para dar
origem a novas clulas;
Quando muitas pessoas se convertem ao mesmo tempo, e aquele lder de
GE preenche os demais requisitos para tornar-se lder de clula, o GE pode
converter-se automaticamente numa clula;
Se depois de determinado tempo elas no se converteram, no faz sentido
continuar evangelizando indefinidamente. Continue dando ateno para
aquela pessoa, mas no de uma maneira to sistemtica e insistente
procure formar novos GEs, com pessoas mais abertas e responsivas.

COMO GARANTIR UMA BOA INTEGRAO
Se o contato da pessoa com as reunies da igreja comeou pela clula, a
integrao deve ter incio ali mesmo, na clula, como os irmos sendo
amorosos e atenciosos com aquele ou aquela visitante;
Se o contato for direto com a celebrao de domingo, o acolhimento e as
pessoas que o levaram que o conhecem, ou que estejam por perto na igreja
devem dispensar-lhe toda ateno e cuidado;
Logo aps a converso, o novo decidido deve receber uma fonovisita em 24h,
para dar-lhe as boas vindas famlia, e a marcao de uma vista pessoal.
Ainda na primeira semana da converso ele deve ser inserido numa clula, se
ainda no estiver, e comear o Acompanhamento inicial discipulado um a
um;
Membros ativos e frutferos foram conquistados porque as pessoas se
interessaram por elas;
Membros ativos e frutferos foram conquistados porque foram convidados
para almoar ou fazer outras refeies nas casas dos lderes ou de outros
membros mais antigos;
Membros ativos e frutferos foram conquistados porque as pessoas da clula
e da igreja se preocuparam com suas famlias;
Membros ativos e frutferos foram conquistados porque sentiram que as
pessoas demonstraram genuno interesse por eles;
Quando as pessoas so amadas e valorizadas, suas mentes e seus coraes
se abrem para aquilo que temos a dizer.


38

Segunda Funo
PARTOREIO E DISCIPULADO
Como podemos cuidar bem de cada pessoa? Como garantir que as
necessidades espirituais bsicas da pessoa sero supridas, seus
questionamentos respondidos e seu crescimento contnuo assegurado?
A principal funo do pastor no cuidar das ovelhas; sua funo prioritria
deve ser preparar os santos para que eles aprendam a cuidar pessoalmente
das ovelhas;
Nossos lderes de clulas so verdadeiros heris, pois so eles que
pastoreiam as ovelhas no dia a dia das clulas, formando uma grande equipe
pastoral com o pastor titular e todos os demais lderes da igreja;
Deus tem gerado no interior das ovelhas esse corao de pastor, de maneira
que eles desejam ser lderes de clulas e apascentar outros;
muito gratificante saber que, ao mesmo tempo em que sou discpulo de
Jesus, sou tambm cooperador Dele como pastor, equipando os outros
irmos para que cada um cuide daqueles que o Senhor lhe confiou;
A palavra pastor vem de uma raiz que significa proteger, da qual ns
temos o termo pastor de ovelhas. O termo grego toiqv = poimn, e
significa aquele que apascenta como um pastor, pastor, cuidador de
ovelhas;
Na funo de um pastor/lder est includo nutrir, ensinar e cuidar das
necessidades espirituais do corpo;
O lder pessoalmente no obrigado discipular todo mundo, cuidar de todos
sozinho, pois ele, com certeza, no dar conta de to grande tarefa;
Como a pessoa deve ser bem cuidada atravs da clula, cada lder de clula
deve providenciar um discipulador que vai ajudar o novo membro nesse
processo de integrao e crescimento;
Os outros discpulos na clula so auxiliares que devem estar revestidos do
mesmo esprito de amor, cuidado e viso correta das prioridades de Deus, e
assim ajudaro a manter esse padro de cuidado e integrao;
Temos que cuidar bem das pessoas que Deus nos d porque Ele nos pedir
contas por cada um daqueles que um dia foi entregue aos nossos cuidados;
O bom pastoreio e discipulado de todos os membros da clula uma das
condies para nosso crescimento futuro: se formos fiis no pouco, Deus nos
colocar sobre o muito.

OUTRAS CONSIDERAES SOBRE O DISCIPULADO UM A UM
Discipulado pessoal uma prioridade crucial, tica e estratgica para o
desenvolvimento da igreja toda;
39

Os dois so discpulos de Jesus, e discipulado ajudar outro crente a se
tornar um melhor discpulo de Jesus;
Discipular exige estar na mesma clula juntos (especialmente nos estgios
iniciais), e juntos crescer em servio a Deus e ao prximo;
Devemos orar regularmente por crentes famintos de discipulado, e que por
sua vez vo querer reproduzir isto na vida de outros;
Nossos discpulos precisam ter fome e sede da Palavra de Deus, e precisam
igualmente encontrar em ns canais competentes por onde flui a vida e a
Palavra de Deus para aliment-los;
Nossos discpulos precisam dar passos assustadores de f, bem como achar
tempo para crescer.

Terceira Funo
COMUNHO
A verdadeira comunho bblica acontece em um contexto onde cristos
verdadeiros esto buscando intimidade com Deus e relacionamentos
sadios uns com os outros (Atos 2:46-47).
A VISO DO PUR DE BATATAS a grande ferramenta da comunho
bblica;
O livro O Pur de Batatas oferece uma compreenso ampla para todos que
querem cuidar daqueles que se achegam sua clula ou igreja;
Comunho vem do grego, cuja palavra original Koinonia (Koivevio): o ideal
de vida crist que deve ser experimentado por todas as famlias, todas as
clulas, toda igreja;
Uma atmosfera de unio deve permear a vida do grupo continuamente,
mesmo nos momentos em que as pessoas no esto juntas fisicamente;
A verdadeira unidade to preciosa que deve ser vivenciada sete dias por
semana, vinte quatro horas por dia, o ms inteiro, o ano inteiro;
A clula verdadeira no faz fofoca quando expe um problema: eles oram e
amam uns aos outros;
A comunho na clula evita que ela se torne uma panelinha, mas seja um
lugar de amor e carinho, como na igreja de Jerusalm, onde ...todos os que
criam estavam juntos, e tinham tudo em comum (Atos 2:44).

MANEIRAS DE FORTALECER A COMUNHO NA CLULA
Pela realizao de atividades de lazer e recreao juntos, como ir praia,
jogar bola, ir ao cinema, fazer caminhadas e passeios ecolgicos, etc.;
Pelo estmulo do crescimento espiritual uns dos outros, encorajando-os a
vivenciar as atmosferas de amor, alegria e f;
40

Pelo evangelismo de qualidade juntos, onde podem compartilhar a alegria de
ganhar novas pessoas para Jesus e cuidar delas juntos;
Pelo conforto amoroso sincero, quando h atritos e desavenas entre os
membros, de maneira que o amor reavivado e a confiana restaurada.

Quarta Funo
TREINAMENTO DE LDERES
Uma igreja baseada em clulas sempre produz muitos lderes de qualidade,
e essa reproduo acontece no contexto da clula;
Para algum se tornar perito em qualquer coisa que fizer na vida, ele ter que
aprender aquilo pela prtica, no somente pela teoria;
Nenhum lder perfeito, por isso no podemos colocar expectativas to altas
que ningum preencha os requisitos, mas devemos procurar lderes que
sejam fiis, disponveis e ensinveis;
Um pedreiro no aprende a construir belas casas apenas fazendo um curso
numa sala de aula: ao contrrio, ele anda com pedreiros, trabalha como
ajudante de pedreiro e logo j comea a erguer suas prprias paredes.
Semelhante ao treinamento de pedreiro, o campo de estgio onde os lderes
de clulas so treinados o contexto da prpria clula que ser enriquecido
com a oferta de cursos e treinamentos diversos;
Esta igreja tem um grfico bem definido chamado Trilho de Liderana, onde
esto bem delineados todos os passos que algum percorre, desde o
momento em que se converte, at tornar-se um lder;
Temos uma grande riqueza de acompanhamento, tanto no discipulado como
na sala de aula, a fim de preparar as pessoas para serem cristos fortes e
habilitados para toda boa obra;
Uma das principais armas para o treinamento eficaz de lderes de clulas bem
sucedidos a freqncia assdua ao Treinamento Avanado de Lderes
TADEL, as teras e domingos;
Muito mais sobre o Treinamento de lderes da Igreja da Paz pode ser
encontrado nos cursos da Escola Ministerial da Paz EMP e nos
treinamentos contnuos do TADEL;
O lder de clula deve mobilizar todos os seus membros a freqentarem o
TADEL e o Curso de Fundamentos (Nova Criatura + Curso de Membresia +
Famlia Crist + ide e Fazei Discpulos);
Outra exigncia bem destacada para liderar uma clula ter feito este curso
que ora ministramos: Treinamento de Lderes de Clulas TLC.


41

Quinta Funo
CRESCIMENTO E MULTIPLICAO

O PRINCPIO DA MULTIPLICAO
Multiplicao uma das leis fundamentais do universo: galxias, animais,
plantas, tudo se multiplica;
O primeiro mandamento de Deus ao homem, no den, foi para crescer e
multiplicar-se (Gnesis 1:28);
H custos envolvidos na multiplicao: mais trabalho, mais problemas, porm
mais frutos, mais retorno, mais alegria.

ILUSTRAES BBLICA DE MULTIPLICAO
Jac teve 12 filhos. A bblia diz que eles se multiplicaram e encheram a terra
do Egito: mas os filhos de Israel foram fecundos, e aumentaram muito, e se
multiplicaram, e grandemente se fortaleceram, de maneira que a terra se
encheu deles (xodo 1:7);
Jesus escolheu 12 discpulos. Hoje, todos ns cristos somos resultado da
multiplicao desses homens;
Jesus transformou a gua em vinho numa casa, num casamento significa
alegria, presena do Esprito Santo, proviso divina (Joo 2:1-11);
Jesus multiplicou pes e peixes, e seus discpulos os distriburam para o
povo, significa a nossa participao junto com Ele na alimentao das
multides famintas (Joo 6:1-15);
A viso e o mtodo de Deus no Novo Testamento para realizar o trabalho a
multiplicao;
Discipulado no a viso e o ministrio de qualquer igreja ou organizao em
particular; discipulado a viso e o ministrio de Deus.

CONSIDERAES SOBRE A MULTIPLICAO
As clulas no se dividem, elas se multiplicam em unidades gmeas com as
mesmas caractersticas, mesmo cdigo gentico;
As clulas eclesisticas funcionam como as autnticas clulas do corpo
humano, onde a vida da igreja local se encontra sintetizada em todos os seus
variados aspectos como adorao, intercesso, evangelismo, crescimento
espiritual, assistncia social, etc.;
42

Para garantir a qualidade da clula, ela no deve ficar muito grande, para que
haja sempre uma atmosfera de famlia, de intimidade, de compartilhamento;
As clulas crescem at o ponto de saturao, quando elas necessariamente
se multiplicam, e assim surgem novas estruturas orgnicas, as clulas filhas
e netas, que por sua vez se tornaro mes e avs, indefinidamente;
As clulas se multiplicam em intimidade com Deus, levando todos a serem
ntimos com Jesus, de uma forma cada vez mais crescente, e reproduzindo
essa fome de Deus na vida dos discpulos;
As clulas se multiplicam em comunho, levando todos a crescerem na
expresso horizontal da unidade do corpo de Cristo, e reproduzindo isto na
vida de mais e mais cristos;
As clulas se multiplicam em novos membros para o grupo, crescendo e
multiplicando o nmero de discpulos, e reproduzindo este alvo para que haja
mais discpulos fazedores de discpulos.

QUALIDADE A CHAVE PARA A MULTIPLICAO
O treinamento de lderes deve ser contnuo e profundo, preparando outros
para reproduzir aquilo que ns fazemos;
Se no multiplicarmos espiritualidade, estaremos perdendo metade dos
nossos resultados;
Em todo o contexto do Novo Testamento vemos o discipulado centrado no
indivduo, no em programas;
O discipulado no uma reunio, um evento, mas um processo artesanal,
individualizado: reunio um a um;
Discipular no um dom dado apenas para alguns escolhidos; para todos
os seguidores obedientes de Jesus;
Todo crente deve fazer a si mesmo duas perguntas: Quem meu Paulo? e
Quem so meus Timteos?

A IMPORTNCIA DO ESTABELECIMENTO DE ALVOS PARA
A MULTIPLICAO DA CLULA

Alvos no so sonhos mirabolantes, calcados numa f otimista-humana
sem base na Palavra de Deus. Alvos so possibilidades reais de conquistas
ainda no acontecidas, traando um mapa ousado e seguro de como chegar l.

Algum j disse que se voc estiver mirando em nada, certamente acertar
em cheio!
43

Toda clula precisa ter uma data pr-definida na qual ela se multiplicar. O
momento para a definio desta data no quando a clula cresce e se torna
madura, mas desde o incio;
Lderes que conhecem o seu alvo multiplicam de uma forma regular e com
maior freqncia do que os que no conhecem;
Fixar data de multiplicao nos estgios iniciais da clula ajudar a combater
o isolacionismo: quando a clula no quer se multiplicar nem receber pessoas
novas, ficando somente ns e ns mesmos, unidos, nos amando at Jesus
voltar!
Mesmo a clula sendo boa, mas se o lder falhar na fixao de alvos (que
sejam facilmente lembrados pelos membros) ele tem 50% de probabilidade
de multiplicar a sua clula;
Fixar alvos e datas aumenta a probabilidade de multiplicao de uma boa
clula para 75% existem clulas extraordinrias onde essa probabilidade
ultrapassa os 100%;
Cada supervisor deve checar se o lder est lanando os alvos com clareza e
se os membros esto compreendendo. Todos precisam saber na ponta da
lngua no corao a data da multiplicao da clula;
A data da multiplicao deve estar claramente escrita no cartaz ou banner
que a clula usa como identidade informativa visual;
Alm da data de multiplicao, a clula deve ter outros bem claros:
Todo mundo tendo um discipulador at tal perodo;
Alvos de levantar determinadas cotas de alimentos para a marcha do
amor;
Alvos de ter uma reunio de orao regular da clula;
Alvos de ganhar tantas pessoas para Jesus em tanto tempo;
Alvos de mandar um nmero de pessoas para o Retiro com Deus;
Alvos de ter tantos membros fazendo as classes da Escola Ministerial
Paz EMP, como preparao para liderar novas clulas;
Alvos de ter todos os membros da clula bem empregados, cuidando
dignamente do sustento de suas famlias, etc.

Lio Quatro
O COMPARTILHAMENTO NA CLULA

OITO FATORES INDISPENSVEIS A TODAS AS CLULAS
1. Louvor e Adorao: Deve ser alegre, animado, empolgante. De preferncia
usamos um CD com as msicas mais conhecidas e usadas no momento pela
igreja. Em ocasies especiais, como o dia de compartilhamento livre, pode-se
tocar um instrumento na clula, reveja a lio dois deste material.
44

2. Avisos da Agenda: Sobre o Culto de Celebrao, TADEL e outros eventos
importantes. Devem ser feitos no como simples repasse de informaes ou
anncio, mas com alegria, motivao contagiante. No podem ser simplesmente
lido da folha de estudo como algo mecnico, mas compartilhados com vibrao e
graa.

O bom lder transfere o crescimento para a igreja me. Para um ramo dar
fruto, ele tem que estar ligado ao tronco;
A clula que cria razes prprias e deixa de se conectar ao tronco, raiz
principal, torna-se um monstrinho parte, um rgo desconectado do corpo.
Qualquer clula que est crescendo, mas no consegue levar o povoa
celebrao, tem alguma coisa errada com ela. Pode ser que esteja com filhos
desnaturados, com razes prprias. O bom lder sabe que sua clula tem que
estar ligada com a celebrao. Se o crente fiel ao culto de celebrao e
clula, mais cedo ou mais tarde ele consegue vencer, superar as barreiras e
crescer espiritualmente.

3. Oferta da clula: com muita alegria e empolgao, explicando o destino dos
valores arrecadados. A seguir veja como ministrar uma boa oferta, na clula ou no
culto de celebrao.
4. Orao abenoando os alimentos da marcha. A marcha do Amor parte da
ao social permanente da clula. Os membros e visitantes no so obrigado,
mas todos os membros so encorajados a trazer semanalmente um ou mais
quilos de alimentos secos no perecveis para ajudar algum em necessidade.
Quando se formar uma cesta, a clula pode abenoar algum. Quando no h
ningum na clula precisando, os alimentos so direcionados para igreja, que
lhes dar o devido destino.
5. Passar a viso: Viso de comunho, de evangelismo, de discipulado, de
crescimento. Alm de outros aspectos da viso, deve-se enfatizar sempre a
multiplicao, ressaltando a sua data. Mais sobre isto na lio trs: um bom
enxerto para as duas clulas, e na ltima lio desse material, especfica sobre a
multiplicao.
6. Testemunho: Pode ser testemunho de converso. Nesse caso, fale sobre como
foi sua vida antes, fale como voc conheceu Jesus e como sua vida agora
depois de conhecer a Jesus. Pode ser testemunho de cura, de bnos
financeiras ou alguma interveno sobrenatural de Deus na sua vida ou de sua
famlia. Mais sobre o compartilhamento do testemunho veja adiante nesta lio.
7. Palavra com criatividade: Faa-o com dinamismo e uno. Ministre o estudo da
folha Mensagem para as Clulas. disso que trataremos em toda esta lio. Veja
tambm a lio dois deste material, sobre revelao na palavra.
8. Orao pelas necessidades: De maneira dinmica e criativa, algum delegado
pelo lder da clula pode ministrar esse momento.

45

Algumas clulas usam caixinha fechada, onde as pessoas escrevem e
colocam os pedidos, e todos oram de maneira genrica. Outras vezes
podemos coletar os pedidos escritos e l-los para todos, e todos oram;
Os pedidos podem ser escritos num cartaz, e todos oram olhando para o
pedido escrito;
Podemos tambm ouvir todos os pedidos e distribu-los entre os presentes:
esse ora por esse, aquele ora por esse, voc ora por ela, vocs dois
oram por isso, etc.;
Dependendo do pedido, podemos fazer um clamorzo, todos orando ao
mesmo tempo;
H outras maneiras criativas que o Esprito vai dar para o lder e para os
membros. Sejam sensveis e faam tudo com graa e empolgao.
No podemos esquecer-nos de orar pelos pedidos da Folha de Alvos que a
igreja fornece no incio do ano. Aqueles que tiverem sido respondidos, basta
agradecer a Deus pela resposta.

Alm doa fatores acima, podemos e devemos fazer apelo evangelstico,
sempre que haja pessoas no crentes na clula e sempre que o Esprito Santo
assim dirigir. No insista muito, no force ningum, no fale da religio dos
outros. Lembre-se que voc quer que eles, e assim haver outras
oportunidades, se eles no se converterem logo de primeira.
Algum deve cuidar para que sempre haja comes e bebes ao final da clula,
ainda que seja algo simples e barato, pipoca ou cafezinho com biscoitos.
As pessoas no devem sair correndo quando a reunio termina. Deve-se dar
bastante ateno para os visitantes. Esse momento deve ser encorajado e
praticado com toda a ateno, pois ele gera comunho e solidifica vnculos e
Compromisso.

REVENDO ALGUNS DETALHES DE UM FORMATO SIMPLES DE
REUNIO
Coloque as cadeiras em forma de crculo, para ajudar na interatividade;
Apresente os visitantes, quando houver, sem constrang-los;
Use uma forma apropriada de quebra-gelo, de maneira criativa e alegre;
Testemunhe alguns motivos de louvor, como oraes respondidas;
Ministre a oferta com muita alegria, explicando seu destino e utilizao;
Ministre a palavra para aquela reunio, na dependncia do Esprito Santo;
Estimule a conversa no compartilhamento, com a participao de todos;
Compartilhe a viso da clula e da igreja, como j mostrado;
Ore pelas pessoas necessitadas, de dentro e de fora da clula;
Faa um apelo para salvao, quando houver pessoas no salvas;
Termine com um lanche e bastante comunho.
46


ORIENTAES PRTICAS PARA O
COMPARTILHAMENTO DA PALAVRA

No pressione ningum a orar, falar ou compartilhar. Estimule as pessoas,
mas no as pressione. Isso pode afast-las do grupo.
No deixe que os irmos aproveitem a oportunidade para falar de assuntos
irrelevantes. Cada um deve compartilhar somente o que Deus falou consigo
atravs da Palavra ministrada no dia ou sobre algo que ele est enfrentando
em sua vida prtica.
Estimule o compartilhamento de problemas e lutas pessoais com a clula.
Onde h honestidade, os vnculos so firmados. Tenha o bom senso de
perceber os limites de detalhes das confidncias compartilhadas. Corte
amorosamente se voc perceber que a pessoas est indo muito longe ou
comprometendo terceiros que no esto presentes.
Todo testemunho deve ser para edificar e motivar a clula. Desestimule toda
palavra negativa e pessimista.
Nunca permita discusses doutrinrias. O momento no para debater
doutrina, mas para estudar a palavra e relatar vivencias pessoais.
No deixe que uma pessoa monopolize esse tempo falando excessivamente.
Administre esta parte com amor e cuidado, no sendo rude com ningum,
mas tambm no deixando uma ou duas pessoas darem um showzinho
particular.
No permita que um irmo exponha a falha do outro. Cada um deve falar
somente dos seus prprios pecados, se quiser; suas prprias lutas e
fracassos.
No tente ter todas as respostas. Uma vez que algum faa uma pergunta,
no se julgue na obrigao de ter que dar uma resposta. Caso no saiba,
diga que vai perguntar a um dos seus lderes e depois trar a resposta ao
grupo.
A regra geral para o lder : Esteja sempre alegre e bem humorado nas
reunies. Isto libera a tenso, relaxa o corpo e descansa o nosso esprito.
Toda a clula se ressente de um lder constantemente melanclico.
Lembre-se sempre de deixar o Esprito dirigir a reunio. Deus pode usar
algum neste momento de compartilhamento e dar uma virada na reunio.
Seja sensvel a isso.

CONDUZA O COMPARTILHAMENTO FAZENDO PERGUNTA AOS
MEMBROS
47

As pessoas esto mais interessadas no que elas tm a dizer do que no que
elas tm a ouvir. Por isso, a melhor forma de estimular o compartilhamento na
clula fazendo perguntas. No final de cada Palavra, escreva algumas
perguntas para facilitar o compartilhamento do grupo.
Perguntas envolvem o grupo. Quando no h envolvimento, no h
discipulado. Quando no h envolvimento, no h mudana. impossvel
envolver pessoas sem fazer-lhes perguntas! O lder precisa trabalhar para
que cada membro da clula compartilhe algo significativo com o grupo a cada
semana.
Perguntas edificam relacionamentos. A clula possui muitos objetivos, e um
deles a edificao de relacionamentos e vnculos de amor. Boas perguntas
ajudam o grupo a se conhecer e aprofundar os vnculos. Quando
respondemos perguntas falamos de ns mesmos e nos damos a conhecer.
Quando somos conhecidos e conhecemos os outros, os medos e
constrangimentos desaparecem.
Perguntas nos ajudam a descobrir as necessidades da clula. Os lderes
precisam conhecer o nvel espiritual de cada membro e quais as suas
necessidades mais urgentes. Essas informaes so claramente fornecidas
quando as pessoas respondem s perguntas. As perguntas revelam o grau
de maturidade do grupo. No possvel haver compartilhamento na clula
sem perguntas.

COMO ELABORAR BOAS PERGUNTAS
Todo lder de clula precisa ser um especialista na arte de formular perguntas. No
podemos deixar nenhuma pessoa excluda do compartilhamento, e as perguntas so
a melhor forma de envolv-las.
Boas perguntas so amplas. Nunca faa uma pergunta cuja resposta seja
simplesmente sim ou no. Uma boa pergunta deve estimular o
compartilhamento e no bloque-lo.
Boas perguntas so abertas, possibilitando vrias respostas, sem que
nenhuma delas esteja necessariamente errada. Por exemplo: Em sua
opinio, nossos filhos precisam conhecer a Palavra de Deus? Se voc
estivesse no barco, quando Jesus andou sobre as guas, o que voc faria?
Boas perguntas no inibem a reposta. Um lder resolve perguntar para
algum: voc cr em milagres, no cr? Essa uma pergunta opressora
que j traz a resposta que esperamos que a pessoa nos d.
Boas perguntas estimulam a honestidade. melhor perguntar: O que?,
Qual? ou Como?, do que perguntar por que?. melhor perguntar, por
exemplo, Como voc se sentiu?, do que Por que voc sentiu?. Respostas
aos por qus so difceis de dar, e quase sempre so polmicas. Mas,
48

quando perguntamos: O qu?, Qual? ou Como?, a resposta quase
sempre pessoal e prtica; ser um estmulo honestidade.
Boas perguntas produzem novas perguntas. Perguntas amplas estimulam as
opinies e as experincias, alm de favorecerem o pensamento e
aprendizagem. Se depois de perguntar algo a algum o compartilhamento
acaba, ento nossa pergunta no foi feliz. Podemos refazer a pergunta com
mais clareza.

H HONESTIDADE NO COMPARTILHAMENTO DA CLULA
Um dos objetivos do compartilhamento que as pessoas possam tambm abrir
eventuais dificuldades pessoais e buscar ajuda no grupo. Somos perdoados quando
confessamos nossos pecados a Deus; mas somos curados quando tambm
confessamos aos nossos irmos (Tiago 5:16).
Lembrem-se que nem tudo pode ser compartilhado na clula. As questes mais
profundas da vida pessoal de algum devem ser abordadas no discipulado pessoal
um a um, no diante de todo o grupo.
Sua tarefa como lder de clula criar um ambiente onde as pessoas possam ser
honestas e encontrar ajuda para sua dificuldade. Procure eliminar toda barreira
honestidade em sua clula. Veja como voc pode estimular a honestidade na clula.
Estimule um ambiente adequado. Se os membros da clula estiverem mais
interessados em discutir teologia do que se envolver com vidas carentes do
amor de Deus, ou se estiverem mais interessados na festividade do que nas
pessoas, crie, ento, um ambiente que valorize as pessoas e suas
necessidades.
Ensine as pessoas a serem sensveis. Uma das maiores barreiras
honestidade surge quando pensamos que somos os nicos com problemas.
Quando estamos numa batalha e ningum se solidariza conosco, a tendncia
nos sentirmos os piores e mais fracos da igreja. Sempre que algum
estiver em dificuldade, solidarize-se com ele, compartilhando algo pessoal
seu tambm.
No permita na clula a presena dos amigos de J. De vez em quando
alguns irmos bem intencionados so muito rpidos em oferecer
diagnsticos. E assim, ao invs de ajudar-nos, acusam-nos, dizendo: Voc
no tem orado o suficiente ou o diabo est lhe oprimindo, etc. Tais
comentrios at podem ser verdadeiros, mas precisam ser expostos de
forma a no produzir fardo e acusao.
No permita inconfidncias. Uma das maiores barreiras honestidade o
medo das fofocas. Se as pessoas perceberem que algum membro da clula
no confivel, elas jamais se abriro ali honestamente.
49

COMO MINISTRAR UMA BOA OFERTA
A reunio da clula uma das trs principais reunies da nossa igreja. As outras
duas reunies principais so o culto de celebrao e o TADEL. Assim a oferta na
clula to importante quanto a oferta nas outras duas reunies.
A oferta, alm de um ato espontneo de adorao ao Senhor, demonstra
nossa gratido pelo Seu amor, Sua graa e Suas provises em nossa vida.
Os membros devem entender a seriedade do trabalho que a igreja realiza, e
sentir-se parte desse grande projeto:

A igreja realiza um poderoso trabalho missionrio na Regio
Metropolitana e cidades do interior;
Presta auxlio social a centenas de pessoas mensalmente;
Envia contribuies para os ribeirinhos da Amaznia;
Paga dezenas de nibus, micronibus e vans para transportar as
pessoas sem custo para elas para a celebrao de domingo,
TADEL, vigilhes e eventos especiais.
A oferta da clula ou da igreja no deve ser ministrada de maneira tmida ou
pesarosa, rapidamente, quase pedindo desculpas por ter que fazer essa parte
inconveniente na reunio.
Ao contrrio, a ministrao da oferta deve ser feita de forma ungida, sria e
alegre ao mesmo tempo, inspirada e completamente dirigida pelo Esprito
Santo.

Tambm, irmos, vos fazemos conhecer a graa de Deus concedida s igrejas
da Macednia... pedindo-nos, com muitos rogos, a graa de participarem da
assistncia aos santos... Como, porm, em todo cuidado, e em nosso amor
para convosco, assim tambm abundeis nesta graa.
(II Corntios 8:1,4,7)

1. Nunca ministre oferta como se estivesse pedindo desculpas por ter que
faz-lo:
Voc est pregando a pura Palavra de Deus. Se voc estivesse
pregando outro assunto da Palavra de Deus, voc agiria assim?
Voc diria, por exemplo: Irmos, a Bblia probe adulterar. Voc v nos
desculpando, irmo, mas ns cremos que isso realmente importante.
Se voc puder, se voc agentar, por favor, pare de adulterar?
assim que ns fazemos? No!
Quando voc ministra ofertas, Deus est concedendo ao povo a graa
de ser abenoado, e voc o canal que Ele est usando para tal. Voc
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pediria desculpas se estivesse doando um carro para pessoa da
clula?
Sempre ministre ofertas dando s pessoas o privilgio de participarem
de uma graa especial de Deus.

2. Nunca ministre ofertas como se estivesse fazendo algo errado ou
exagerado. Observe o exemplo dos filhos de Ado e Eva.

Aconteceu que no fim de uns tempos trouxe Caim do fruto da terra uma oferta
ao Senhor. Abel, por sua vez, trouxe das primcias do seu rebanho e da
gordura deste. Agradou-se o Senhor de Abel e de sua oferta; ao passo que de
Caim de sua oferta no se agradou. Irou-se, pois, sobremaneira, Caim, e
descaiu-lhe o semblante (Gnesis 4:3-5).

Devemos observar o exemplo e a boa motivao de Abel ao ofertar para o
Senhor, para que Ele se agrade de ns e da nossa oferta;
No podemos tentar manter a obra de Deus com renda provinda de eventos
alternativos, como bingo, rifas, arraial, leiles, arrecadao de notas fiscais,
bazar.
A melhor fonte de sustento para a obra de Deus so as contribuies do Seu
povo;
Sempre ministre ofertas dando s pessoas o privilgio de obedecer e agradar
a Deus (Malaquias 3:10).

3. Nunca ministre oferta como se aquilo ser pesado aos irmos

Porque, no meio de muita prova de tribulao, manifestaram abundncia de
alegria, e a profunda pobreza deles superabundou em grande riqueza da sua
generosidade. Porque eles, testemunho eu, na medida de suas posses e
mesmo acima delas, se mostraram voluntrios... E nisto dou minha opinio;
pois a vs outros, que, desde o ano passado, principiastes no s a prtica,
mas tambm o querer, convm isto. Completai, agora, a obra comeada, para
que, assim como revelastes prontido no querer, assim a leveis a termo,
segundo as vossas posses (II Corntios 8:2,3,10,11).

Sempre ministre oferta como um privilgio de abenoar e ser abenoado;
A oferta est ligada diretamente ao princpio de semeadura e colheita, do
plantio da boa terra (II Corntios 9:6);
A oferta reala o princpio de que somos mais bem-aventurados, abenoados
quando damos do que quando recebemos (Atos 20:35);
O Senhor garante suprimento com abundncia para aqueles que so fiis em
ofertar generosamente para o Seu servio (Filipenses 4:17-19).
51

4. Nunca ministre ofertas como se Deus e a sua igreja fossem muito
necessitados

Cada um contribua segundo tiver proposto no corao, no com tristeza
Ou por necessidade; porque Deus ama a quem d com alegria
(II Corntios 9:7).

Sempre ministre ofertas como uma grande oportunidade que Deus nos d
para prosperarmos (Filipenses 4:17-19);
Quando eu contribuo, eu estou cultivando sementes de generosidade, as
quais produziro frutos multiplicados de bnos, em todas as reas.

5. Nunca ministre ofertas como se contribuir fosse algo triste

Contribuir deve ser algo prazeroso, estimulador da confiana e das aes.
Ofertar ao mesmo tempo uma atitude de f e de boas obras.
Todo mundo fica alegre quando pratica uma boa ao para o prximo. E
quando a fazemos para Deus?
Ofertar deve ser como cantar um louvor ou uma adorao. Assim, estamos
adorando com o nosso corao e tambm com o nosso bolso. Tem pessoas
cujo bolso ainda no convertido, o que no o nosso caso, em nome de
Jesus!
Sempre ministre ofertas como muita alegria, e procure transferir essa alegria
para o rosto e o corao dos ofertantes. Deus ama ao que d com alegria,
multiplicando a nossa sementeira e aumentando os frutos da nossa justia (II
Corntios 9:7-11).

COMO PREPARAR E COMUNICAR SEU
TESTEMUNHO PESSOAL

Sua experincia de conhecer a Cristo nica, mas pode servir como uma arma
poderosa para comunicar o evangelho com outras pessoas. Um bom testemunho
precisa ser bem preparado, para que possa ser adaptado a toda e qualquer
situao, principalmente em ambientes informais como a clula, jantares,
confraternizaes, na igreja ou em programas para o rdio ou televiso.
Preparar bem vai lhe ajudar a falar com mais confiana, sabendo que sua palavras
foram bem escolhidas, tm embasamento bblico e se aplicam situao ou ao
momento em que compartilhado tem a ver com a realidade das pessoas que o
esto ouvindo.
O corpo de um testemunho geralmente tem trs parte: como era a sua vida antes de
receber a Cristo, como voc recebeu a Cristo, e como a sua vida est diferente
52

depois de ter recebido a Cristo. Isto conhecido como o formato ANTES-COMO-
DEPOIS. A voc s precisa captar a ateno das pessoas no incio e encerrar com
um forte pensamento de concluso. Voc precisa:
Conhecer a base bblica para dar um testemunho pessoal;
Conhecer os benefcios de se preparar e dar um testemunho pessoal;
Escrever seu testemunho pessoal usando um esquema de trs itens.
Antes, santifiquem a Cristo como Senhor em seus coraes.
Estejam sempre preparados para responder a qualquer que lhes
pedir a razo da esperana que h em vocs (I Pedro 3:15).

Um testemunho bem preparado e claramente organizado, dado no poder do
Esprito Santo, geralmente muito eficaz quando voc est falando de Cristo
a outros;
Ele mostra que Deus est trabalhando em sua vida (Mateus 5:14-16).
uma das suas ferramentas ministeriais mais valiosas. Ele eficaz em
grupos grandes, pequenos e situaes com apenas uma pessoa.
Ele apresenta Cristo de uma maneira clara e positiva com a expectativa de
que todos que ouvirem vo querer conhec-lo pessoalmente.

SIGA UM ESQUEMA DE TRS ITENS

ANTES: Como era a sua vida antes de receber a Jesus Cristo? Como era
minha vida? Quais eram minhas, necessidades e problemas? Qual era o
centro das atenes da minha vida? Onde estava minha segurana e
felicidade? Como essas reas comearam a me desapontar? Em qual fonte
procurei segurana, paz de esprito e felicidade? De quais maneiras minhas
necessidades no eram satisfeitas? (Lembre-se que exemplos faro de voc
uma testemunha confivel aos no cristos. Evite uma nfase na religio.
No gaste muito tempo falando sobre atividades de igreja antes de sua vida
comear a mudar. Do mesmo modo, evite ser explcito e sensacionalista ao
falar de drogas, imoralidade, crime ou alcoolismo).

COMO: Como voc recebeu a Cristo? Quando foi a primeira vez que ouviu o
evangelho? Como? Quando fui exposto ao verdadeiro cristianismo? Quais
foram minhas reaes iniciais? Quando minhas atitudes comearam a
mudar? Por qu? Quais foram as lutas finais que passaram por minha cabea
pouco antes de aceitar a Cristo? Apesar de ter havido lutas, porque decidi
aceitar a Cristo?

DEPOIS: o que aconteceu depois de voc receber a Cristo? Quais mudanas
especficas Cristo fez em minha vida, aes e atitudes? Quanto tempo
53

demorou para que eu comeasse a notar as mudanas? P que minha
motivao outra? Como seria se eu tivesse recebido a Cristo quando
criana?

Se voc recebeu a Cristo quando criana, voc poder seguir o esquema de trs
itens. Todavia, voc provavelmente colocar uma nfase maior na sua vida depois
que recebeu a Cristo ou no momento que seu relacionamento com Cristo se tornou
mais significativo.

PONTO DE AO
De preferncia, escreva o seu testemunho, anotando os pontos importantes
para no esquecer nada. Pea a Deus para lhe dar sabedoria e guiar voc ao
escrever. Mas no para ler, para ter um bom roteiro.
Tente preparar o seu testemunho para falar em trs, em cinco e em dez
minutos. O tempo que voc usar para apresent-lo vai da sua audincia.
Para isto, anote todos os dados numa folha de papel.
Pea para um amigo ou o seu discipulador ouvir o seu testemunho antes de
voc compartilh-lo publicamente. Faa quaisquer correes necessrias.
Corte as coisas repetidas. Evite detalhes muito longos ou desnecessrios.
Depois, memorize seu testemunho e pratique sua apresentao. Fique bem
seguro. Pratique falando-o em 3 minutos, em 5 e tambm em 10 minutos.

O QUE FAZER AO PREPARAR SEU TESTEMUNHO PESSOAL
Pea ao Senhor para lhe dar muita sabedoria ao preparar seu testemunho;
Prepare seu testemunho para que ele comunique tanto a grupos quanto a
pessoas individualmente;
Mantenha-se dentro do seu limite de tempo de trs minutos. Somente quando
avisado previamente que voc tem mais tempo que voc deve usar uma
verso mais longa;
Seja real. No d a entender que Cristo remove todos os problemas da vida,
mas que Ele capacita voc a lidar com ele e a super-los pelo andar em
obedincia e submisso;
Considere sua audincia. Prepare e fale para comunicar com o grupo
particular ao qual voc se dirige, para que ele possa se identificar com voc.
Fale corajosamente sobre Jesus. Ele a nfase do seu testemunho pessoal.
No d glria ao diabo.

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O QUE NO FAZER AO PREPARAR E APRESENTAR SEU
TESTEMUNHO PESSOAL:
No fale muitas frases que reflitam negativamente sobre igrejas,
organizaes ou pessoas;
Evite mencionar denominaes ou igrejas pelo nome, inclusive a catlica ou
outros grupos religiosos;
Evite falar como se estivesse pregando. Fale seu testemunho como se
estivesse conversando;
No use termos vagos como alegre, cheio de paz, feliz ou mudado sem
explic-los;
Evite usar palavras bblicas ou clichs muito evanglicos tais como salvo,
convertido, condenado, mpio, bno, poder, tribulao ou
pecado, sem tornar claro o que voc quer dizer. Essas palavras no so
entendidas por muitos no cristos.

ESTILO DE APRESENTAO
Prepare e apresente como se estivesse falando com um amigo ao invs de
dar uma palestra formal;
Comece com uma sentena ou um fato que chame a ateno;
Seja positivo do comeo ao fim. Fale de problemas, mas fale igualmente das
solues em Jesus;
Seja especfico. D detalhes suficientes para chamar a ateno;
Seja preciso. Cuidado para no se tornar prolixo ou repetitivo, redundante;
Inclua experincias interessantes e que faam as pessoas pensar;
Use um ou dois versculos bblicos, mas apenas quando se relacionarem
diretamente com sua experincia. Explique as referncias se a sua audincia
no for familiar com a Bblia. (Por exemplo: Um dos discpulos de Jesus
disse... ao invs de I Joo 5:11-13 diz..).
Modifique e refaa seu testemunho sempre que necessrio. Preste sempre
ateno em quem a audincia.
Finalize com frases e pensamentos que forneam uma concluso completa e
lgica. As pessoas devem ser tocadas no mais profundo.

COMO APRESENTAR SEU TESTEMUNHO
Ensaie seu testemunho at que ele se torne natural;
Compartilhe seu testemunho com convico, no poder do Esprito Santo;
Seja alegre. Pea ao Senhor para lhe dar uma aparncia agradvel e natural;
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Fale claramente, mas num tom natural e descontrado. Fale alto o suficiente
para ser ouvido;
No fale dirigindo-se sua cadeira ou sentado. Tambm no fique olhando
para o teto;
Evite maneirismos nervosos tais como esfregar seu nariz, balanar-se, mexer
com moedas no seu bolso, brincar com um lpis ou pigarrear;
Evite usar presso emocional, pessoas ou igrejas pelo nome especialmente
de maneira negativa;
Lembre-se que um testemunho com xito aquele comunicado no poder do
Esprito Santo, deixando os resultados com Deus. Voc ficar surpreso em
como o Esprito Santo agir!

Lio Cinco
PRINCPIOS PODEROSOS A SEREM
OBSERVADO PELOS LDERES DE CLULA

Depois de mais de duas dcadas envolvidos no ministrio de clulas, ns do MDA
temos nos convencido de que no h melhor atmosfera para cumprir o imperativo da
Grande Comisso do Senhor Jesus do que a clula e o discipulado pessoal um a
um.
Atravs do discipulado um a um o cristo normal cumpre a sua misso aqui na terra,
tanto vivendo em comunho e relacionamento com outros santos como alcanando
novas pessoas para dentro da vida da igreja e do Reino de Deus. Contudo,
incorporar simplesmente um programa de clulas no garantia de que uma igreja
se tornar saudvel e crescente.
Um ministrio de clulas deve estar baseado em relacionamentos e valores bblicos,
no apenas em um bom programa. A clula deve ser um lugar onde uma famlia
espiritual criada onde pais e mes espirituais treinam e liberam seus filhos
espirituais para formar novas famlias (I Joo 2:12-14).
Se no for assim, o ministrio de clulas se torna apenas um ornamento, uma
ferramenta para dar impresso de que a igreja moderna, acompanha o mover
eclesiolgico pelo qual passam as denominaes e os novos grupos cristos.
Clulas podem tambm se tornar o mais recente programa da igreja, at que surja
uma novidade mais atraente. Por isso, se quisermos alcanar o mundo com um
ministrio de clulas que prioriza relacionamentos pessoais, temos que enfatizar
muito mais os valores bblicos do que os mtodos.
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Muitas igrejas, ao comear seus programas de clulas, escolhem mtodos sem
entender corretamente os valores por trs desses mtodos. Isso certamente causar
problemas. Mas, quando ns entendemos os valores que so ensinados, os
mtodos se seguiro.
No MDA ns no sacralizarmos mtodos, frmulas, nem tampouco achamos que
temos um modelo imexvel, infalvel como o cnon das Escrituras. O modelo est
sendo aperfeioado, melhorado a cada dia. Se algum adaptar ou traduzir para a
sua realidade e contexto alguns dos nossos mtodos, de maneira nenhuma perder
a sua poro ou galardo no cu.
Com base no que temos aprendido com outros irmos e ministrios, e
principalmente naquilo que o Senhor tem nos ensinado ao logo deste tempo, cremos
que um poderoso ministrio clulas um modelo como o MDA um odre para
que os valores espirituais sejam encorajados e experimentados. Assim, cremos,
como outros ministrios tambm crem, que o que se segue so alguns princpios e
valores fundamentais ser observados:

ENTENDER QUE ESTAMOS NOS PREPARANDO PARA A
COLHEITA
O Senhor promete derramar o Seu Esprito nos ltimos dias. Uma colheita
vir quando o Senhor atrair multides para o Seu Reino.
Antes de profetizar o enchimento do Esprito Santo par Israel e para todos os
povos, o profeta Joel profetiza uma abundncia de cereais, de gros, uma
grande colheita: Eis que vos envio o cereal, e o vinho, e o leo, e deles
sereis fartos, e vos no entregarei mais ao oprbrio entre as naes... As
eiras se enchero de trigo, e os lagares transbordaro de vinho e de leo
(Joel 2:19,24).
Antes de mandar os doze discpulos de dois em dois, Jesus compadeceu-se
da multides, porque estavam aflitas e exaustas como ovelhas que no tm
pastor (Mateus 9:36).
Uma das maneiras de nos prepararmos para a colheita a orao, em
obedincia ao mandamento de Jesus, quando disse: Rogai, pois, ao Senhor
da seara que mande trabalhadores para a sua seara (Mateus 9:38).
Em Joo 4:35, Jesus j aponta os campos prontos para a colheita: Eu,
porm, vos digo: Erguei os vossos olhos e vede os campos, pois j
branquejam para a ceifa.
Jesus est convidando a igreja para preparar novos odres (novas clulas)
para conter o vinho novo de sua colheita, a qual Ele far com a nossa ajuda
obediente.
Hoje os nosso lares (vida pessoal, familiar, clula, igreja) transbordam de
vinho e de leo, simbolizando a graa de Deus e a uno do Esprito Santo,
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que nos habilita para realizarmos a maior colheita do universo recolher os
frutos maduros para os celeiros do nosso Deus e Pai.
CONHECER NOSSO PROPSITO E ALCANAR OS PERDIDOS
(EVANGELISMO)
A comunho genuna ocorre quando ns, como um grupo coeso, enfatizamos
a importncia de alcanar os perdidos.
Clulas que focalizam somente o crescimento interior se seus membros se
tornam estagnadas. Focalizar e alcanar o exterior traz vida para dentro da
clula.
No MDA d-se uma forte nfase ao evangelismo pessoal, aos eventos de
colheita, mas acima de tudo estratgia denominada Projeto Natanael 3,
onde cada membro da clula tem pelo menos trs pessoas que ele est
tentando levar a Cristo, como Filipe fez com Natanael (Joo 1:45-510).
Uma vez que um Natanael ou uma Natanaela se converte, podemos substitu-
los por algum mais, de maneira que podemos ter sempre algum como alvo
das nossas oraes e objetivo de conduzi-las a Jesus.
Uma pesquisa feita pelo Dr. Flavel Yeakley, sobre a maneira como as
pessoas se aproximam da igreja ou permanecem nela, revela o seguinte:

POR QUE AS PESSOAS ACEITAM OU DEIXAM DE ACEITAR A IGREJA


3 GRUPOS DE 240
PESSOAS CADA


COMO FORAM
ADORNADAS COM A
MENSAGEM

RESULTADOS OBTIDOS

Primeiro Grupo



Monlogo Manipulador.
Mtodo de presso: pegar
pelo brao e forar.


71% afastaram-se logo
depois. No
continuaram.

Segundo Grupo


Transmisso de informao.
Aqui est o Evangelho;
pegar ou largar.



84% no aceitaram.

Terceiro Grupo


Dilogo criativo, por
amizade, amor genuno.


94% aceitaram a
mensagem e se
tornaram membros ativos
da igreja.


58

Vemos, portanto, que a amizade uma chave poderosa para abrir mentes e
coraes para a mensagem da Palavra de Deus.
Devemos investir os nossos dons especficos para o cumprimento da Grande
Comisso. Cada crente fiel um ministro salvo, chamado e autorizado para o
ministrio (I Pedro 2:9).
Ser ministro do Senhor significa que cada um de ns tem pelo menos um dom
especfico, que pode e deve ser usado na sublime misso de ganhar vidas.
Devemos servir o no cristo (aquele que ainda no teve uma experincia
com Deus) com o dom dado por Deus atravs do Esprito Santo. De acordo
com pesquisas, ns temos bom relacionamento, em mdia, com 8 a 9
pessoas.
Ser que todas as pessoas do nosso relacionamento mais prximo esto
salvas? Ser que no temos nenhuma oportunidade de servir essas pessoas
com o nosso dom? Ser que elas no tm nenhuma necessidade? Ser que
temos amado, nos importado o bastante com elas?
Devemos esforar-nos para que estas pessoas ouam o Evangelho. O lder,
auxiliar ou membro de clula que vive o Evangelho no tem dificuldade de
pregar o Evangelho, pois a sua vida demonstra que h relacionamento com
Deus, e essa a maior pregao.
Existem muitas formas de evangelismo que podemos usar, como por
exemplo: panfletagem, cartazes, faixas, grandes ajuntamentos, mdia, etc.
so mtodos que podem ou no funcionar bem, dependendo de onde, como
e para quem so empregados.
Melhor que os mtodos acima, devemos fazer convite pessoal para que
essas pessoas entrem em contato com a clula e a igreja. Um convite pessoal
quela pessoa com a qual desfrutamos de um bom relacionamento, a quem
j servimos com o nosso dom especfico, e com quem j temos compartilhado
a f, a melhor opo.
Eu pessoalmente j tive a alegria de ganhar algum para Jesus, de ter um
filho espiritual?
Minha vida e atitudes demonstram que eu conheo e me relaciona com o
Cristo ressurreto, e com a pessoa que providencia discipulado e cuidado
pessoal para mim?
Estou disponvel, pela graa de Deus, para compartilhar a f com aqueles
com quem tenho constantes contatos? Tenho amado e me importado com o
perdido, ficando atento s suas necessidades?
Tenho me colocado disposio da minha igreja, com alegria e entusiasmo,
para ver a obra de Deus crescer e prosperar? Posso olhar para algumas
pessoas na igreja e dizer: Esta pessoa est aqui porque o Esprito Santo me
usou para traz-la?

PRATICAR A GRANDE COMISSO (DISCIPULADO)
59

A grande ordem de nosso Mestre para irmos e fazermos discpulos, no
apenas convertidos.
As clulas providenciam a oportunidade para que cada crente se envolva na
tarefa de fazer discpulos (Mateus 28:19-20). Elas so verdadeiras
incubadoras de toda a vida da igreja, em todas as suas dimenses.
Na clula acontece tambm o treinamento de liderana. Cada auxiliar e cada
membro, ao desempenhar qualquer funo na clula, esto fazendo a obra
de Deus. Assim, devemos estimul-los a fazer o trabalho.
Quando os auxiliares so treinados, eles desenvolvem seus dons espirituais,
e assim novos lderes e auxiliares so por eles despertados e treinados.
A Grande Comisso trata, sobretudo, de um evangelismo responsvel, onde
aquele que ganha a pessoa para Jesus assume tambm a responsabilidade
pelo seu crescimento e desenvolvimento espiritual.
muita irresponsabilidade quando um homem sai por a gerando filhos sem
reconhec-los ou assumir o compromisso natural de cuidar deles. O mesmo
verdade quando se tratam de filhos espirituais!
Devemos ter muito cuidado para que nossos esforos de evangelismo no se
transformem em vacinas contra o cristianismo real. Lembrando que uma
vacina ou inoculao impede algum de receber um contgio real ao lhe
darmos apenas uma pequena poro daquilo que queremos impedir,
tornando a pessoa imune e resistente quele contgio no futuro.
A Grande comisso uma tarefa plural, dada a vrios discpulos ao mesmo
tempo. Existem muitos mandamentos na Bblia que esto no singular, mas a
Grande Comisso corporativa deve ser praticada pelo corpo. Jesus no
disse: Vai e faz discpulos (segunda pessoa do singular), mas Ide e fazei
discpulos (segunda pessoa do plural).
A tarefa da Grande Comisso mais bem cumprida quando agimos juntos:
todos indo, todos discipulando, todos batizando, todos obedecendo, todos
ensinando; a tarefa se faz de maneira mais acelerada quando treinamos os
discpulos para a multiplicao.

LEVANTAR PAIS E MES ESPIRITUAIS
Existem milhares de professores hoje, mas poucos pais e mes espirituais
para nutrir os novos cristos.
Clulas so excelentes incubadoras em que as famlias espirituais crescem e
se desenvolvem. Com um pai ou uma me espiritual ao seu lado, um filho ou
uma filha espiritual vai crescer e se tornar espiritualmente forte, aprendendo
de maneira rpida e natural pelo exemplo.
Assim como nas famlias naturais, as famlias espirituais saudveis esperam
que seus filhos tambm se tornem pais e mes experientes, sendo liberados
60

pela multiplicao para liderar ou para comear suas prprias clulas e, no
futuro, at mesmo igrejas (I Corntios 4:15-17; I Joo 2:12-14).
Muitos tm medo de assumir o papel de pais ou mes espirituais porque seus
referenciais foram falhos, sejam os referenciais biolgicos sejam os
espirituais.
Muitos tm medo, insegurana, indiferena, preconceito, impacincia,
desmotivao e insensibilidade, quando o assunto cuidar de filhos
espirituais: educ-los, faz-los crescer, tornar-se maduros e reprodutivos.

CARACTERSTICAS DE VERDADEIROS PAIS E MES ESPIRITUAIS
Nesse tpico, ao falar de pais e mes espirituais, estamos falando de lderes
de clula e discipuladores. Conseqentemente, estamos tambm falando de
todos os nveis de liderana que vm acima destes;
Pais e mes espirituais ajudam os seus filhos a reconhecer, desenvolver e
cumprir o potencial que lhes foi dado por Deus;
Pais espirituais ajudam seus filhos a construir um saudvel senso de
propsito e identidade, ajudando-os a cumprir seu chamado e misso de vida;
Pais e mes espirituais so mentores dos seus filhos, estimuladores e
promotores do seu potencial;
Como os pais e mes naturais, os pais e mes espirituais tambm
demonstram amor (linguagem de amor), carinho e afeio;
Pais e mes espirituais constroem uma atmosfera de afirmao, segurana e
compromisso para assegurar o bem-estar e xito dos seu filhos;
Pais e mes espirituais treinam e supervisionam nas primeiras tarefas, como
a guia que empurra os filhotes do ninho, mas ficam ao seu lado, at que eles
aprendam a voar e percam o medo das alturas;
Pais e mes espirituais fazem proviso. Proviso o acmulo para o futuro
investimento numa viso; providncia de recursos para os seus em funo de
uma viso;
Pais espirituais transferem uno e partilham herana. Voc j orou liberando
sobre seus filhos aquilo que Deus tem lhe dado? Muitos pais entendem a
importncia de amar, prover e treinar, mas desconhecem a fundamental
importncia de transferir uno, bno e autoridade para seus filhos;
Pais e mes so modelos exemplos. Na verdade, um bom pai e uma boa me
espiritual sempre so um bom filho ou uma boa filha;
Verdadeiros pais espirituais confiam e investem antes de verem qualquer
resultado. Lderes s se tornam lderes quando outro lder resolve acreditar
na sua vida;
Os verdadeiros pais enxergam o que seus filhos se tornaro antes deles o
serem de fato. uma viso de f e confiana. Essa a diferena chave entre
irmos e pais;
61

Outros se relacionam com voc na base do que voc , como faz o gerente
de banco: voc o cliente. Pais espirituais enxergam o potencial, despertam
a liderana que est incubada dentro das pessoas, treinam, do oportunidade
para o desenvolvimento de seus filhos, investem nos seus sonhos e os
apiam para cumprirem seu destino;
Pais espirituais so acessveis. Tios ou profissionais do plpito ou dos palcos
so burocrticos, sistemticos, difceis de serem achados e, quando
encontrados, no esto disponveis, tm sempre algo muito srio e importante
para cuidar do que atender gente;
Pais espirituais no so dominadores, so orientadores sua maior arma de
influncia seu exemplo.

DEVEMOS VER A IGREJA COMO PESSOAS, NO UM PRDIO
Isso o que poderia ser chamado de resistir ao mito do santo templo. O
templo importante, mas no estamos mais nos dias do Antigo Testamento,
quando as pessoas deviam subir a Jerusalm para adorar a Deus no templo
situado no Monte Sio.
A igreja so pessoas (os chamados). Cada pessoa importante e escolhida
por Deus. Jesus nos diz que Ele mesmo o que edifica a Sua igreja. Ele no
estava falando de um templo fsico, mas de um agrupamento, uma
companhia de pessoas.
J vimos nas primeiras lies deste material que a igreja do novo Testamento
se reunia tanto de casa em casa como publicamente (Mateus 16:18; Atos
20:20).
Os prdios so os ambientes fsicos necessrios para o ajuntamento
celebracional da igreja. Existem de todos os tamanhos, formatos e
suntuosidade.
Todo lder e todo membro de igreja quer a estrutura fsica de sua igreja
bonita, aconchegante, climatizada, atraente. No h nada de errado nisso. O
erro est quando temos prdios belssimos cheio de pessoas vazias.
A verdadeira igreja de Jesus so pessoas, perdoados, salvos, remidos. Assim
como se emprega tijolos e pedras para as construes fsicas, Jesus a
pedra maior, e todos ns pedras auxiliares na grande construo da Casa de
Deus.
O apstolo Pedro ilustra bem a verdade acima: Chegando-vos para ele, a
pedra que vive, rejeitada, sim, pelos homens, mas para com Deus eleita e
preciosa, tambm vs mesmos, como pedras que vivem, sois edificados casa
espiritual para serdes sacerdcio santo, a fim de oferecerdes sacrifcios
espirituais agradveis a Deus por intermdio de Jesus Cristo (I Pedro 2:4-5).
A igreja est edificada sobre um fundamento muito slido, conforme
demonstra Paulo apstolo: edificados sobre o fundamento dos apstolos e
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profetas, sendo ele mesmo, Cristo Jesus, a pedra angular; no qual todo o
edifcio, bem ajustado, cresce para santurio dedicado ao Senhor, no qual
tambm vs juntamente estais sendo edificados para habitao de Deus no
Esprito (Efsios 2:20-22).
A igreja enquanto agncia divina, possui cinco funes bsicas: proclamao,
adorao, comunho, servio e ensino. Entre esses papeis no existe aquele
que possua maior ou menor grau de importncia, todos so preponderantes.
Porm, exatamente o ensino, o discipulado que o responsvel por dar
qualidade e sustentao aos demais.
Existem muitos templos bonitos que no tm uma igreja viva se reunindo
neles, como o caso de muitas catedrais suntuosas na Europa e na Amrica
do Norte. Ou o caso daqueles que se transformaram em museus ou centros
culturais, aqui mesmo no Brasil.
Existem muitos casos de igrejas sem templo. So ajuntamentos de pedras
vivas que alugam um espao, que tomam emprestadas salas e quintais,
escolas, quadras esportivas, ambientes em que possam realizar suas
celebraes.
Existem igrejas que no podem se reunir publicamente por conta da
perseguio dos governantes, como o caso de alguns redutos comunistas e
atestas que ainda permanecem no mundo, ou a perseguio do
fundamentalismo religioso, como o caso de muitos pases do Oriente Mdio.
Nossa vida, nosso corpo o verdadeiro santurio, prdio do Senhor: No
sabeis que sois santurio de Deus e que o Esprito de Deus habita em vs?
Se algum destruir o santurio de Deus, Deus o destruir; porque o santurio
de Deus, que sois vs, sagrado (I Corntios 3:16-17).
Assim, sendo cada membro do corpo de Cristo uma pedra viva, devemos
lapid-las bem para que cumpram corretamente a sua funo na construo
deste grande edifcio.

OS SANTOS SO CHAMADOS PARA FAZER O TRABALHO DO
MINISTRIO
Devemos resistir ao mito do santo homem. Pensar que o santo homem
(pastor) deve fazer todo o trabalho do ministrio sozinho um mito. Na
verdade, todos so santos, apenas com responsabilidades de tamanhos e
formatos diferentes.
O que Ele fez, e com que propsito? E ele mesmo concedeu uns para
apstolos, outros para profetas, outros para evangelistas e outros para
pastores e mestres, com vistas ao aperfeioamento dos santos para o
desempenho do seu servio, para edificao do corpo de Cristo... (Efsios
4:11-12).
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Na verdade, todos os crentes devem ser santos e operantes. Deus tem dado
dons a cada um dos Seus filhos, talentos e ministrios para serem usados na
edificao da Sua igreja.
Muitos dons e ministrios s podem ser bem desenvolvidos num contexto de
pequenos grupos. Desta forma, os crentes so liberados para treinar outros.
Quando todos os membros esto funcionando corretamente em seus dons e
ministrios, a igreja toda vai crescer e prosperar.
Os pastores e obreiros no tero que fazer todo ministrio, mas, ao contrrio,
so liberados para treinar cada crente para ser um ministro, desenvolver o
trabalho (Efsios 4:11-12).
Nem os apstolos, nem profetas, nem os evangelistas, nem os pastores e
mestres esto destinados a realizar o trabalho do ministrio ou mesmo
edificar o corpo de Cristo no varejo. Essas tarefas devem ser feitas pelo povo,
os cristos comuns que vivem Cristo no meio da comunidade.
Os cinco ofcios de apstolo, profeta, evangelista, pastor e mestre, tm
apenas uma funo: a de equipar os cristos comuns para preencherem as
tarefas que lhes foram designadas.
No grego original a palavra equipar kototioov (katartismon), de onde
tambm provm as palavras arteso, artista, artfice, algum que trabalha
com as mos para fazer e construir algo.
especialmente interessante que esta mesma palavra aparece pela primeira
vez no Novo Testamento em conexo com a vocao dos discpulos. Quando
Jesus andava ao longo das margens do mar da Galilia, ele viu dois pares de
irmos, Pedro e Andr, Tiago e Joo, sentados num barco, muito ocupados
com alguma coisa. Eles estavam consertando suas redes. A palavra
consertar aquela mesma traduzida em Efsios 4 como aperfeioamento,
ou equipamento, nas nossas verses.
Esta figura sugere que o papel dos cinco dons de apoio dentro da igreja
essencialmente o de consertar os santos, aprontando-os para o trabalho. A
palavra tambm traduzida como aparelhar ou preparar.
J. H Thayer, uma autoridade na lngua grega, diz que a palavra significa
fazer de algum aquilo que ele deveria ser. Talvez o equivalente
contemporneo mais prximo seja colocar em forma. O objetivo dos
apstolos, profetas, evangelistas, pastores e mestres , em ltima anlise,
colocar os santos em forma para efetuarem o trabalho do ministrio.
Nas palavras de Pedro, o ensino da verdade da palavra de Deus aquilo que
ele chama de pastorear o rebanho de Deus que h entre vs (I Pedro 5:2).
Esse pastorear aqui uma idia mais ampla, significando o trabalho de todo
os cinco ministrios em conjunto.
O lder de clula e o discipulador so co-responsveis, juntamente com toda a
liderana da igreja, por treinar e edificar todos os santos para o servio.
Quando Pedro escreve a certos pastores (ou presbteros) ele se retrata como
um presbtero como eles, e os exorta: pastoreai o rebanho de Deus que h
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entre vs, no por constrangimento, mas espontaneamente, como Deus quer;
nem por srdida ganncia, mas de boa vontade; nem como dominadores dos
que vos foram confiado, antes tornando-vos modelos do rebanho (I Pedro
5:2-3).
Devemos seguir o conselho de Paulo, quando descreve seu prprio
ministrio, nesses termos: A Cristo ns anunciamos, advertindo a todo
homem e ensinando a todo homem em toda sabedoria, a fim de que
apresentemos, todo homem perfeito em Cristo (Colossenses 1:28).
Advertindo a todo homem e ensinando a todo homem em toda a sabedoria:
este o caminho que Paulo seguiu para pr os santos em forma. Em
linguajar ainda mais moderno, os lderes so como personal trainers daqueles
que esto combatendo o bom combate.

DESENVOLVER CONFIANA E RELACIONAMENTO
A igreja do Novo Testamento edificada sobre confiana e relacionamento,
no apenas em reunies e programas. A clula deve acontecer com base
nesse mesmo programa.
A viso do MDA prioriza relacionamentos em todos os sentidos, tanto para
com Deus, com a famlia, com os lderes, liderados, com os membros da
clula, amigos no cristos, de maneira que Cristo seja encarnado na vida de
cada cristo.
Primeiro, e antes de tudo, devemos confiar em Deus; depois devemos confiar
nos nossos companheiros de trabalho e ministrio. Quando os
relacionamentos so muito fortes, correndo nas veias da clula e todos os
seus membros, Deus ajunta as pedras vivas por meio da argamassa de
relacionamentos saudveis (I Pedro 2:5; Efsios 4:16).
Esse assunto j foi bastante discutido neste material. Para maior
aprofundamento, leia os livros O Fator Barnab e O Pur de Batatas, de
autoria do Pr. Abe, e ambos publicados pela MDA Publicaes em parceria
com Premius Editora.

ESPERAR E PROMOVER MULTIPLICAO ESPIRITUAL
O Senhor nos ordena que sejamos frutferos, multipliquemos e enchamos a
terra. Tudo que tem vida deve se multiplicar. Crentes que conduzem outros a
Cristo se multiplicam. Clulas se multiplicam. Igrejas se multiplicam.
Uma chave para experimentar multiplicao espiritual esperar que ela
acontea (Gnesis 1:28; Atos 6:1,7; 9:31). Um esprito de f bblica e genuna
deve estar presente em cada fase, cada etapa da vida da clula e do
discipulado, para garantir resultados divinos.
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O ministrio de clulas deve treinar o maior nmero possvel de lderes como
preparao para as futuras multiplicaes das clulas. Cada clula no pode
ter apenas um auxiliar, mas vrios.
O ideal que cada membro da clula seja um auxiliar. No momento da
multiplicao ou fundao de novas clulas, alguns ou todos estaro
preparados para desempenhar a nobre funo de cuidar dos irmos, lider-
los para a maturidade.
Na viso do MDA, o ideal que a clula se multiplique duas vezes por ano.
Assim, em 12 meses, uma clula deve treinar, no mnimo, seis auxiliares
diretos e trs indiretos.
Este assunto j e ainda ser amplamente tratado em outras lies deste
material, por isso releia as lies para mais aprofundamento sobre o tema.

SER FLEXVEL E CRIATIVO
Deus valoriza a flexibilidade e a criatividade, e ns precisamos fazer o
mesmo. Duas impresses digitais nunca so iguais, nem duas clulas
tambm o so.
Todos ns usamos os mesmos princpios bblicos, mas a maneira que eles
operam varia de cultura para cultura, de igreja para igreja, de clula para
clula.
Pea ao Senhor que lhe d sabedoria para permanecer criativo no ministrio
de clulas. Surpreenda seus membros cada semana com algo novo e criativo,
coisas interessantes e agradveis que motivaro a todos.
Cuidado para no tem uma mentalidade de frma de bolo, bitolada, querendo
que tudo saia quadradinho ou redondinho. Rotina produz enfado, monotonia.
Criatividade libera vida! (II Corntios 3:17-19).
Algumas igrejas tm apenas clulas gerais, sem grupos homogneos. Isto
um erro. O correto ter clulas de jovens, empresrios, senhores, senhoras,
pais e mes solteiros, de crianas, etc.
H igrejas que radicalizam em torno das clulas homogneas: no aceitam,
terminantemente, clulas heterogneas. Maridos, mulheres e filhos tm que
estar necessariamente separados, cada um numa clula s de homens, s de
mulheres, s de meninos, s de meninas, e ainda de acordo com a sua idade.
Deve haver flexibilidade para que na mesma igreja co-existam clulas
homogneas e clulas heterogneas. Os casais podem congregar juntos, se
esse for o seu desejo, assim como existem jovens solteiros que se sentem
melhor numa clula de adultos com vrios casais.
Relacionamentos, afinidades, vinculaes so mais importantes do que a
estratificao etria e de gnero que valorizamos. As pessoas precisam se
bem cuidadas, conquistadas para esse ou aquele desafio, e no empurradas
para fazer o que no gostam ou no entendem direito.
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Precisamos de odres novos para o vinho novo. Mas Jesus nunca disse que
existe um tamanho ou um formato correto de odre, fora do qual tudo o mais
no serve. Devemos usar qualquer odre que seja necessrio e til para que o
vinho novo produza crescimento e maturidade.

CAPACITAR O POVO DE DEUS
Jesus prometeu aos seus discpulos que eles fariam maiores obras do que
Ele fez, e ns estamos includos nesta promessa. Ele nos capacitou para
fazer a obra de Deus em nossa gerao.
Lderes sbios capacitam os lderes das clulas como ministros de Senhor
Jesus Cristo, assim como capacitam tambm os auxiliares e membros (Joo
14:12; II Timteo 2:2).
Um bom lder de clula sempre prepara a sua substituio no trabalho. Ele
sabe que a clula vai se multiplicar, sabe que ele vai se tornar um supervisor,
e que no estar mais to prximo (presente em cada reunio) das clulas
por ele geradas.
Como lder, no faa nada que algum mais no possa fazer. Deixe que
outros sirvam. Alegre-se em ver o Senhor usando outros para ministrar
atravs do Seu Esprito, enquanto voc os treina e discpula.
Para a glria de Deus, temos observado todos esses princpios em atividade
nas igrejas engajadas na viso do MDA. O ministrio est colocado nas mos
do povo, e os santos esto fazendo o trabalho de ganhar e cuidar das
multides.
Dessa maneira, ao treinar os santos para fazer a obra do ministrio, a equipe
pastoral estar cumprindo a vontade do Senhor Jesus, como bem apresenta
a declarao do Pacto de Lausanne, encabeado por Billy Graham e John
Stott: A igreja toda levando o Evangelho todo para o mundo todo.
Lembrando sempre que a clula a igreja!
Os santos bem treinados so como um time, um exrcito, que competem
unidos, com a certeza de que a vitria certa, sabendo que Aquele que
disse: estarei convosco todos os dias, at a consumao dos sculos,
estar mesmo!
E temos, nas palavras de Paulo, o propsito final de todo esse treinamento e
cuidado:
At que todos cheguemos unidade da f, e ao conhecimento do Filho
de Deus, a homem perfeito, medida da estatura completa de Cristo,
para que no sejamos mais meninos inconstantes, levados em roda por
todo o vento de doutrina, pelo engano dos homens que com astcia
enganam fraudulosamente.
Antes, seguindo a verdade em amor, cresamos em tudo naquele que
a cabea, Cristo, do qual todo o corpo, bem ajustado, e ligado pelo
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auxlio de todas as juntas, segundo a justa operao de cada parte, faz o
aumento do corpo, para sua edificao em amor.
(Efsios 4:13-16)

ATITUDES FUNCIONAIS
PARA LDERES VENCEDORES

BONS LDERES TM BOAS ESTRATGIAS

Muitos se sentem mais motivados a orar em viglias. Programe viglias
eventuais para a sua clula. Faam caminhadas de orao ao redor do
quarteiro. Convide a clula toda para as viglias e vigilhes que acontecem
na igreja.
Use o batismo de cada novo membro como pretexto para uma festa de
testemunho para a famlia dele. Convide todos os parentes e amigos.
Procure criar um ambiente descontrado e alegre na sua clula. Grupos onde
h descontrao e alegria multiplicam mais facilmente do que grupos formais.
Faa um carto-convite personalizado de sua clula. D uma quantidade para
cada membro e pea-lhes que os distribuam entre seus prprios amigos.
D um nome para a sua clula. Que seja um nome significativo, agradvel, e
do qual os membros vo se lembrar facilmente. Devem saber o significado e
primar para que ele tenha tudo a ver com o crescimento e desempenho do
grupo todo.
Programe para que toda a sua clula v com uma mesma camiseta na
celebrao do domingo. Isto cria uma identidade na prpria clula e um senso
de grupo unido. Os prprios membros podem discutir a arte, os dizeres, a cor,
etc.
ORAO E LIDERANA EFICAZES
Orar diariamente pelos membros da sua clula transforma o seu
relacionamento com eles. Eles o reconhecero e seguiro sua liderana
espontaneamente.
Se voc orar diariamente pelos membros da sua clula, voc sentir o seu
prprio corao cheio de amor e pacincia por eles.
Ore por todos os eventos da clula seja a macro clula, uma festa de
aniversrio, um evento de colheita, um jantar, um churrasco. Esteja pronto
para testemunhar em qualquer circunstncia!
Tempo gasto afiando o machado para decepar as rvores no tempo
perdido. Uma hora gasta em orao far com que uma hora de trabalho renda
mais que uma centena delas sem orao. Desenvolva uma disciplina de
orao!
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Todo lder de clula precisa ser cheio do Esprito Santo! Busque poder e
ousadia! Todos querem estar perto de quem est perto de Deus!
Clulas eficazes fazem mais que orar. Elas suprem, de maneira prtica, as
necessidades dos irmos. Elas garantem que ningum continue com
necessidades ou problemas resolvveis no resolvidos no seu meio.
Faa um livro de orao na sua clula! Registre nele os pedidos e as
respostas de orao. Ore com ele em toda reunio do grupo. Pode ser um
cartaz, uma agenda, um caderno, enfim, um material fcil de utilizar. Para os
mais modernos, pode ser at uma planilha no computador, tipo Excel.
Experimente fazer uma lista de alvos de orao da sua clula. Entregue uma
cpia para cada membro, e ore em toda reunio por cada pedido da lista.
Crie um relgio de orao na sua clula. Distribua os discpulos da clula de
forma que haja orao pelos alvos da clula diariamente. (Pode ter mais de
um intercessor por dia, ou um intercessor ter mais de um dia de orao).

NADA DE CENTRALIZAO
Delegue funes e responsabilidades para cada membro da clula, mesmo
que seja algo bem simples. Isto produz compromisso e seriedade em todos.
D vrias oportunidades s pessoas do seu grupo. No rotule ou desista de
algum s porque falhou em o trazer lanche na ltima reunio. Ou porque se
esqueceu de selecionar as msicas para o louvor, ou porque no
compartilhou bem o estudo.
Acredite nas pessoas! Delegue responsabilidades para cada membro de sua
clula! Quando nos sentimos teis, nos comprometemos mais. As pessoas
aprendem fazendo, por isso envolva todos os membros da clula nas
atividades grupais.
O lder deve ser um facilitador: algum que faz a clula acontecer com a
participao de todos, no um chefe controlador que sufoca a clula e faz
tudo sozinho.

O CUIDADO COM AS REUNIES
Prepare com cuidado e antecedncia a reunio da clula. Lembre-se que
pessoas vm de longe para ouvir a palavra e precisam ser alimentadas. Se
for somente para ouvir algum lendo a folha de estudos, ele poder peg-la
na reunio do TADEL ou baix-la da internet e estud-la sozinho.
Usar somente o CD no louvor da clula. Cantem junto com o CD. Isto pode
melhorar significativamente o seu momento de louvor e adorao. Isto evita o
surgimento de estrelas cantantes ou tocantes que no podero estar
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presentes em todas as clulas do setor, da rea, do distrito, da regio ou da
rede.
Voc nunca poder levar os outros a nveis que voc mesmo no atingiu!
Antes de ministrar ao grupo, ministre a Deus!
Tudo o que Deus faz, Ele o faz pela Palavra e pelo Esprito. Isto tudo o que
voc precisa na clula: uma palavra viva e apaixonada e a uno fresca do
Esprito.
Ao compartilhar na clula, sempre fale de coisas prticas que podem ser teis
no dia-a-dia. Fuja das doutrinas estreis e de teologias mortas! No precisa
ficar discutindo quem ser a besta do Apocalipse, quem foi a mulher de Caim,
se Ado tinha umbigo, e coisas do gnero.
Permita que o fogo de Deus incendeie a sua vida! Deixe o seu corao
queimar e as pessoas viro para lhe ver pegando fogo! Seja um incendirio
na sua clula!
Quando as pessoas ouvem, elas podem estar ou no interessadas, mas
quando elas falam, elas se interessam. Use e abuse do quebra-gelo! No
aceite ningum calado na clula!
No perodo do louvor escolha cnticos conhecidos e fceis. mais fcil
focalizar a ateno em Deus, quando no temos que lutar com letras e ritmos.
Providencie folhas com a letra dos cnticos para ajudar aqueles que no
sabem as letras de cor. No caso de haver visitantes, isto se torna fundamental
para que no se sintam excludos.

O LDER DA CLULA UM PASTOR DE VERDADE
Lderes de clulas eficazes procuram conhecer cada pessoa que entra na
clula. Ele d ateno a todos, indistintamente, e no se limita s aos de seu
relacionamento.
O bom lder de clula visita aconselha e ora pelo rebanho doente. O lder que
se v como um pastor ter muitas ovelhas que se multiplicam.
Se voc for fiel em cuidar bem das ovelhas que Deus lhe deu, Ele, com
certeza, confiar muitas outras em suas mos.
Priorize as ovelhas. Alimente-as e proteja-as, e a sua clula crescer
saudvel e fecunda.
A sua funo principal como lder de clula no s dirigir uma reunio, mas
motivar pessoas, edificar vidas e aperfeioar os santos. Relacionamento
tudo.
Reconhea os membros da sua clula, elogie-os e mostre-lhes o quanto so
importantes para a igreja como um todo! Fazendo isso, voc os estar
motivando para o avano da clula.
70

Voc o pastor do seu grupo. Como tal, apresente-os perfeitos diante de
Deus, como algum que vela suas vidas e os ama com o mesmo corao de
Jesus.

ATITUDES DIANTE DO FRACASSO
No tema o fracasso! Lderes bem sucedidos aprendem com as suas prprias
falhas e se tornam, em conseqncia, muito mais fortes. Desafie sua clula a
crescer. Para um homem de Deus o fracasso momentneo e a vitria
definitiva!
Para o lder bem sucedido, o fracasso o comeo o trampolim da
esperana. Aprenda com seus prprios erros, e nunca desista. Se voc no
atingiu o alvo, tente novamente e novamente, e novamente.
O sucesso somente pode ser obtido por meio de fracassos repetidos e
avaliados. Ele resultado de muitas tentativas fracassadas.
Admita fracassos diante do grupo. No oculte os seus erros e desculpe-se
sinceramente. As pessoas iro am-lo por isso, e se sentiro livres para ser
gente.
Um dos maiores temas da bblia que o fracasso nunca final. Em Deus,
podemos nos levantar e tentar de novo. Se a sua clula no se multiplicou
este ano, ainda d tempo. Se no, tente no prximo ano novamente.

NADA DE INDEPENDNCIA PRESTE CONTA
Voc tem preenchido regularmente o relatrio da sua clula? E quanto s
reunies de discipulado: voc assduo?
Um lder independente est fora da viso geral das clulas e do Reino de
Deus.
Entregue seu envelope de ofertas e com dados devidamente preenchidos
para o seu supervisor ou lder responsvel por recolh-los. Observe os
prazos, pois eles tambm tm prazo marcado para entregar na secretaria de
clulas.
Ao planejar algo maior na sua clula, como um retiro, mudana de local da
reunio ou a multiplicao propriamente dita, comunique com antecedncia e
decida junto com seus supervisores.

NUNCA DESISTA DE NINGUM
71

A maioria das pessoas se converte aos poucos gradualmente. No desista
se algum parece retroceder. Crie um ambiente de liberdade e aceitao, e a
pessoa acabar se firmando.
No permita membros ociosos na sua clula. Se h algum assim, desafie-o
a mudar. Se resistir, exorte-o. Seja firme e no desista de fazer de cada
discpulo um ministro.
Cada discpulo um projeto em construo, no um modelo acabado. Por
isso normal termos irmos que ficam desanimados entre ns. Conforte-os e
seja sensvel s suas dificuldades. Eles logo passaro desanimados a
animadores!
Tenha sempre uma palavra de nimo. No permita que eles percam a
esperana. Creia com eles, transmita empatia, exale coragem revigorante.
Os irmos mais fracos devem ser carregados pelos mais fortes. Os membros
devem dar-lhes a mo, passo a passo, am-los e conduzi-los at que se
fortaleam no Senhor.
Jesus disse que o bom pastor d a vida pelas ovelhas. Caro lder, voc um
pastor na sua clula. Ame seus discpulos a ponto de se doar por eles, como
fez Jesus.

INVISTA EM RELACIONAMENTOS
Enfatize um compartilhamento transparente na clula. O visitante pode ser
tocado, se ele puder perceber que no somos perfeitos, mas apenas
perdoados.
Uma pesquisa feita com crentes que esto fora da igreja mostrou que 70%
deles saram da igreja porque sentiam que ningum se importava com eles. O
amor a chave para ganhar, consolidar e edificar!
Conhecer-se mutuamente e compartilhar as necessidades tm que ser alvos
primordiais das clulas. Nessa atmosfera de aconchego e amor, os visitantes
so impactados.
Estimule os membros a se convidarem mutuamente para almoos, jantares e
lanches nas casas uns dos outros, sem excluir ningum. Isto aumenta e
estreita os vnculos entre o grupo.
Estabelea um discipulador para cada novo convertido n sua clula, ou seja,
um irmo ou uma irm mais velho para cuidar dele e acompanh-lo
continuamente. Teremos ai uma micro clula MDA. Essa micro clula deve se
falar freqentemente pelo telefone e encontrar-se durante a semana,ao
menos uma vez.
Valorize o momento do lanche na sua clula. Ele pode ser a chave para
consolidar o visitante. Estimule a clula a ficar em funo do visitante nesse
momento.
72

Oficialmente, a clula se rene uma vez por semana. Mas a clula, em si,
um estilo. Os vnculos devem acontecer a semana toda.
No interessante ter grupos grandes sem vidas transformadas! A qualidade
deve preceder a quantidade. Boa quantidade sempre d lugar multiplicao.

ESTABELEA ALVOS
Se voc est mirando em nada, certamente acertar em cheio!
Lderes que conhecem o seu alvo multiplicam de uma forma regular e com
maior freqncia do que os que no conhecem.
Espere grandes coisas de Deus e empenhe-se em fazer grandes coisas para
Deus.
Quatro princpios para estabelecer alvos:
1. Estabelea alvos especficos, direcionados para data, pessoas e nmeros
a serem alcanados;
2. Sonhe com esses alvos, de maneira que passem a fazer parte da sua
vida, impregnem-se em voc;
3. Anuncie esses alvos sua clula, de maneira que todos possam sonhar
planejar e trabalhar juntos em prol das mesmas realizaes;
4. Faa os preparativos para alcanar alvos. Quem espera uma grande
colheita, prepara os celeiros; quem aguarda o nascimento de um beb
prepara o bero.

RESOLUO DE CONFLITOS NA CLULA
inevitvel que surjam conflitos. Contudo, o lder deve saber como enfrent-los,
extermin-los da clula e ao mesmo tempo proteger as pessoas, mant-las unidas,
coesas, curadas das doenas que deram origem ao conflito.
Existe uma diferena entre um conflito sadio e um conflito destrutivo numa clula.
um conflito destrutivo afronta oposio aberta, desejo de anular p que outros
esto fazendo.

QUANDO O CONFLITO SADIO, NORMALMENTE O ALVO DO
CONFLITANTE
Ser ouvido pelo grupo ou pela liderana;
Expressar um ponto de vista;
Expandir e clarear o entendimento do grupo;
Promover (cura) pessoal e para o grupo;
73

Receber respostas pessoais e ajuda;
Concluir em unidade, paz e consenso para encorajar o lder.

Um antagonista que traz uma dinmica errada e doentia
Para a clula dever ser identificado e confrontado.


COMO AGE UM ANTAGONISTA

Quer ateno e admirao para si e para suas idias;
Provocando separao entre pessoas, muitas vezes com a inteno de criar
seu prprio reinozinho;
Provoca a desestabilizao do grupo por motivos diversos que somente a
cabea dele mesmo poder explicar, se ele quiser;
Tem interesse prprio, que se no for suprido vai faz-lo continuar
antagonizando;
Ele promove conflito em vez de paz;
Tenta controlar e manipular os outros, para transform-los em seus aliados;
Sente necessidade de mudar os outros, atra-los para suas idias ou
pretenses;
Quer sempre ganhar uma discusso, pelo simples prazer de ver os outros
perderem ou serem humilhados, e muitas vezes o lder da clula seu alvo
principal o antagonista quase sempre tem problema com a autoridade;
Estabelece faces no grupo e apresenta-se ele mesmo como o solucionador
dos problemas, como sendo o lado certo da questo;
Tenta enfraquecer a liderana e a autoridade dos lderes que esto
responsveis.


O QUE O LDER DE CLULA DEVE FAZER A RESPEITO DE UM
ANTAGONISTA?

Antecipar-se ao antagonista: Se voc reconhecer um antagonista
antecipadamente, tente no deixar que ele se envolva com sua clula. Uma
vez que isso acontea, haver muita chance de que voc ter problemas.
No se acomode com o antagonista: Uma vez que o antagonista se torne
parte da clula, no se acomode com a presena dele. Mantenha-se alerta e
leve em conta eventuais aes dele que possam ser destrutivas e
separatistas.
Tome aes imediatas: Fale diretamente com ele na hora da afronta ou
crtica, e diga: isto no apropriado. O que voc est dizendo prejudicial a
este grupo. Eu no permitirei que isso acontea. De preferncia chame-o
sozinho, parte. Se ele persistir e fizer o antagonista publicamente, na clula,
depois de advertido, ento chame-o ateno diante de todos.
74

Exera uma liderana forte: Seja forte. Nunca permita que um antagonista
ganhe a primeira rodada ou a habilidade de intimidar. Exera a sua
autoridade como lder da clula.
Proteja o seu grupo: Se necessrio, simplesmente pea a ele que no retorne
ao grupo. O grupo mais importante do que uma pessoa! s vezes uma
pessoa que j tem sua prpria igreja; outras vezes, algum que j teve
vrias igrejas e agora no tem nenhuma. Pode ser tambm algum que est
procurando ovelhas para formar seu prprio rebanho.
Mostre a maneira apropriada para ele ser curado: Pode ser que ele precise
primeiro de aconselhamento e ajuda espiritual, no de falar na clula. Oferea
o discipulado um a um para ele, mostrando-lhe que no discipulado algum vai
poder ouvi-lo mais atentamente e cuidar de suas dvidas e questionamentos.
Cuidado para no colocar algum com pouca maturidade e embasamento
bblico para cuidar do antagonista, seno ele vai enrol-lo para suas
pretenses. A voc correria o risco de ter dois antagonistas, ao invs de um.


COMO CONFRONTAR COM COMPAIXO
A maioria dos pastores so sentimentalizados, o que significa que os sentimentos,
a dignidade e a aprovao das pessoas tendem pesar muito em seu processo de
tomada de decises.
Quando temos essa natureza sentimentalizada, nem sempre fcil repreender
algum. Alguns at preferem ser repreendidos a repreender. Por qu? Alguns ficam
por um longo tempo se perguntando se por acaso aquela pessoa no est certa,
temendo cometer o erro de julgar erroneamente, ou tentando enxergar mais de um
lado na mesma histria.
Outros temem a quebra de relacionamentos. Um bom pastor no gosta de ferir as
pessoas. Contudo, deix-las errar sem ser repreendidas no amor, tolerncia;
passar a mo por cima, como se diz popularmente.

ALGUNS PRINCPIOS MUITOS TEIS PARA A REPREENSO
Garanta que a sua repreenso no vai ser mal interpretada;
Nunca repreenda algum na hora da raiva; deixe as coisas esfriarem, espere
seu estado de esprito estar bem calmo.
No repreenda por escrito ou pelo telefone somente face a face (e, se
necessrio, com uma testemunha).
75

No destrua a dignidade da outra pessoa, mas ajude-a a crescer. Ns
confrontamos para edificar, restaurar; no para humilhar, destruir.
Faa questo de conhecer a histria inteira, no apenas parte dela. Oua
mais de um lado, antes de chamar algum aos carretis.
Identifique claramente as implicaes do comportamento da pessoa, e faa-a
compreender isto.
Sempre d pessoa a oportunidade de reconhecer seus erros e oferea-lhe a
chance de um novo comeo.
Sempre corrija a pessoa em particular, nunca na frente dos outros.

RESTAURAO DE RELACIONAMENTOS QUEBRADOS DE
ACORDO COM MATEUS 18
Um dos maiores problemas no meio da igreja so conflitos no resolvidos. Outros
so problemas resolvidos de maneira errada. Pior ainda so as tentativas falhas de
resolver atritos que, ao invs de resolver uma situao, terminam criando outras.
Temos aprendido nesse treinamento sobre a importncia da comunho na vida da
igreja. Essa comunho ameaada quando surgem fofocas, disputas,
desentendimentos, choques de personalidade e de interesses.
O que devemos fazer quando algum peca contra ns, provocando tristeza no nosso
corao? O que fazer quando h mal entendidos no meio do grupo?
Somos todos santos e filhos de Deus, mas no somos blindados. Estamos
vulnerveis aos ataques do inimigo, razo por que no podemos nos
desgrudar de Cristo nem dos nossos irmos.
O fato de sermos irmos (v. 15), no nos isenta da possibilidade de
enfrentarmos divergncias nos relacionamentos da famlia da f, pois a
irmandade no elimina a nossa individualidade.
Temos diferenas de criao, formao, viso, doutrina, teologia, liturgia,
estratgia e outras que, sem desejarmos, colocam-nos na situao de
ofendidos ou ofensores para com alguns de nossos irmos.
lindo como Jesus ensina e demonstra que o ofendido responsvel pelo
ofensor (v. 15), pois todo pecado uma doena que precisa ser tratada de
maneira gil e positiva.
Cada situao relacional em que um irmo de forma definida peca contra ns
indivduos ou ns igreja , na verdade, uma convocao feita por Deus para
que, em amor, responsabilizemo-nos pelo tratamento do irmo.
Este uma dos maiores desafios da comunho no Reino de Deus: o ofendido
o terapeuta separado por Deus para a cura do ofensor!
76

De acordo com Mateus 18:15-17, a restaurao do relacionamento deve ser
um processo constante e equilibrado, gradual, dando tempo e oportunidade
para que o ofensor caia em si e se arrependa.
Uma vez estabelecido claramente qual foi o pecado, o primeiro passo a ser
dado o da confrontao pessoal (v. 15): Jesus ensina que necessrio
argir = provar, argumentar, repreender, fundamentar, esclarecer,
demonstrar num contexto de descrio, procurando evitar a exposio
pblica do ofensor.
Se o resultado no for satisfatrio o passo seguinte o da confrontao
representativa comunitria formal (v. 16): ainda num contexto de
transparncia e privacidade, devemos buscar auxlio de testemunhas, ou
seja, terapeutas auxiliares que nos ajudaro no esforo de cura do irmo
ofensor.
Persistindo a resistncia em admitir culpa, a situao exige uma confrontao
comunitria formal (v. 17a): O ofendido deve informar oficial e amorosamente
a liderana maior da igreja para que esta, de maneira gil e sbia, assuma a
responsabilidade teraputica de tratamento do irmo em pecado.
Paulo, instruindo seu discpulo Timteo, mostra como confrontar
corretamente, segundo este princpio: Ora, necessrio que o servo do
Senhor no viva a contender, e sim deve ser brando para com todos, apto
para instruir, paciente, disciplinando com mansido os que se opem, na
expectativa de que Deus lhes conceda no s o arrependimento para
conhecerem plenamente a verdade, mas tambm o retorno sensatez,
livrando-se eles dos laos do diabo... (II Timteo 2:24-26).
O versculo 17 de Mateus mostra que, infelizmente, nem todo processo de
restaurao produz o resultado almejado, pois Jesus lembra que real a
possibilidade do ofensor recusar a mudana.
Diante da recusa definitiva do ofensor, a igreja como comunidade teraputica
autorizada por Deus deve consider-lo como gentio e publicano, ou seja,
deve aplicar a ele uma disciplina firme e forte.
Depois de haver feito tudo, devemos agir em f, sem qualquer sentimento de
culpa, na expectativa de que pela dor da disciplina haja o retorno santidade
perdida.
Mesmo disciplinando os insubmissos, devemos ter aquela f e aquela
expectativa ensinada pelo escritor de Hebreus:
Alm do que, tivemos nossos pais segundo a carne, para nos corrigirem,
e ns os reverenciamos; no nos sujeitaremos muito mais ao
Pai dos espritos, para vivermos?
Porque aqueles, na verdade, por um pouco de tempo,
nos corrigiam como bem lhes parecia; mas este, para nosso proveito, para
sermos participantes da sua santidade. E, na verdade, toda a correo, ao
presente, no parece ser de gozo, seno de tristeza, mas depois produz um
fruto pacfico de justia nos exercitados por ela (Hebreus 12:9-11).

77

Uma vez conseguida a restaurao relacional, aperfeioa-se a unidade da
comunidade (v. 18-20), e assim os vnculos de amor e confiana se
restabelecem.
No existe comunidade sem diversidade, nem diversidade sem divergncia. A
confrontao deve ser feita na certeza de que possvel construir uma
convergncia em Deus que proporciona unidade para ligar (v. 18) e unidade
para acordar (v. 19).
A autoridade para acordar mencionada acima deve estar associada a uma
espiritualidade que nos impulsiona a estabelecer parcerias de orao
(acordos) sobre dificuldades relacionais especficas as quais cremos
sinceramente que o Pai capaz de sanar.
A prtica correta da confrontao produz a unidade necessria para que a
clula inteira experimente a presena de Jesus (v. 20). Quando construmos e
vivenciamos este acordo teraputico pela orao, Jesus assegura a Sua
presena em nosso meio.
A experincia crist evidencia que, muitas vezes, no temos nenhum controle
sobre o que fazem conosco, mas temos o controle sobre como reagiremos ao
que nos foi feito.
Precisamos buscar diligentemente a comunho da clula e da igreja, e s
podemos faz-lo percorrendo o caminho que vai da tristeza da ofensa para a
experincia da plenitude da presena restauradora de Jesus.
Lio Sete
PERFIL E MODELOS DE UMA REUNIO DE CLULA
A clula pode ter quantas reunies os seus membros puderem participar e
concordarem em ter. A idia geral de que a clula rena-se apenas uma vez por
semana, no dia da reunio maior e oficial daquele grupo. Mas isto no reflete muito
o perfil de uma clula saudvel e florescente.
Uma clula saudvel tem muitas reunies. Cada vez que os membros se
encontram, cada vez que fazem alguma atividade juntos, ali temos uma reunio.
No preciso que se crie uma agenda rgida e cansativa. O importante que a
clula no fique presa apenas reunio oficial. Outros ajuntamentos so
extremamente importantes para manter a unidade e a motivao em alta.

EXEMPLOS DE OUTRAS REUNIES DA CLULA
Reunio de orao semanal, na casa do anfitrio ou na casa de outro irmo.
Ali eles oram uns pelos outros, pela liderana, pelos familiares, pelos amigos
no crentes, pelos alvos pessoais e coletivos, pela multiplicao, etc.;
78

Encontro para um caf da manh ou para um caf da tarde na casa de
qualquer dos membros ou at mesmo num local neutro, como um restaurante,
shopping ou lanchonete;
Encontro das mulheres da clula para irem ao supermercado, ao cabeleireiro,
a um aniversrio, ou fazerem qualquer atividade juntas;
Encontro das mulheres para fazerem uma visita a algum seja algum da
clula, uma parenta ou amiga de algum que precisa de ateno e cuidado;
Encontros para visitar algum no hospital, uma mulher que acabou de ter
beb, algum se recuperando de cirurgia, etc.;
Encontro dos homens para uma atividade esportiva, um churrasquinho ou
qualquer outra atividade que seja do interesse de todos;
Todos sentando juntos na igreja, durante o culto de celebrao, como uma
maneira de se manterem continuarem aquela comunho gostosa que eles
tm na clula.

RECOMENDAES PARA A REUNIO PRINCIPAL DA CLULA
Na reunio principal da clula, deve prevalecer a liberdade e a
espontaneidade. Assim, no podemos fixar padres rgidos para a reunio,
pois necessrio seguir a direo do Esprito Santo. Ele, como vento, no
pode ficar preso a um sistema de padres;
Haver reunies principais que o Esprito conduzir para que a nfase esteja
no louvor, outras no ensino, na comunho, numa profunda adorao e busca
do Esprito Santo.
Algumas vezes a forte nfase da reunio ser a orao por libertao e cura,
e em outras ser a orao intercessria;
O importante que todos aprendam a ser sensveis e no anulem a vontade
do Esprito. Portanto, a regra que no h regras. Cada lder de clula deve
procurar ouvir de Deus para cada reunio e obedecer. No entanto,
importante termos uma direo preestabelecida para que possamos nos
guiar;
bom que o lder de clula e os auxiliares cheguem algum tempo antes da
reunio para terem um perodo juntos de orao e garantir que o local est
preparado para a reunio. Isso sem dvida ajudar na atmosfera da reunio;
Normalmente o lder de clula deve comear ou pedir para um dos auxiliares
comece a reunio, com um tempo de orao. Nesse tempo, no deve haver
pressa nem religiosidade, com o ministrador procurando envolver os irmos e
criando um ambiente descontrado;
A orao deve ser de acordo com o ambiente do grupo. Se o ambiente estiver
propcio para a guerra, faa orao de guerra; se o ambiente for propcio para
aes de graas, faa oraes de aes de graas; se a clula estiver
79

indiferente, leve os irmos a se envolverem orando de dois em dois, uns
pelos outros;
Outra maneira de comear a reunio ler um trecho da bblia e levar os
irmos a confessarem a Palavra em voz alta. Outra maneira comear
aclamando ao Senhor com gritos de exaltao, proclamando quem Deus , e
expressando nosso amor por Ele.
Valorizem o tempo de louvor e adorao. O Esprito Somente fluir num
ambiente onde h louvor e adorao. nessa atmosfera que Deus produz
arrependimento, consagrao, perdo, contrio, reconciliao, cura e
libertao. tambm num ambiente de adorao que a Palavra de Deus
liberada com revelao;
A pessoa que dirige o louvor no deve ser uma pessoa superficial, mas
intensa no Senhor e com realidade de vida. Estimule as expresses fsicas de
louvor, como palmas, danas, brados, ajoelhar-se, erguer as mos, mas sem
forar ningum a isso;
Se o louvor estiver amarrado ou desafinado, melhor parar tudo, orar ou
fazer outra coisa, mas no continuem o louvor em um ambiente oprimido;
Antes de comear a facilitao do estudo, bom dar as boas vindas aos
visitantes, apresentando-os pelo nome ao grupo, mencionando a pessoa que
os convidou. Seja simptico, deixe-os sentirem-se vontade;
O lder de clula deve evitar cair no erro de repregar a mensagem e falar
demais. Seu papel nesta hora levar os irmos a falarem, procurando
sempre envolver os mais calados, dirigindo perguntas especificamente a eles
ou pedindo para ler um trecho bblico;
A folha que contm o estudo baseado na mensagem do ltimo domingo
normalmente repassada aos lderes de clula no TADEL. O lder deve pedir
ao auxiliar principal de vez em quando conduzir o estudo, como parte prtica
do treinamento.

FORMATOS SUGERIDOS PARA UMA REUNIO EFICIENTE
DE CLULAS NA VISO DO MDA

FORMATOS SUGERIDOS PARA DIFERENTES REUNIES


Primeiro Modelo de Adultos:

1. Ler um versculo dos Salmos, ou
outra poro inspirativa e logo
aps orao 5 minutos;
2. Louvor e adorao (pode ser com
CD) 10 minutos;

Segundo Modelo de Adultos

1. Descontrao 3 minutos;
2. Louvor e adorao 12 minutos
3. Orao pelas necessidades 5
minutos;
4. Testemunho 3 minutos;
80

3. Ministrao da oferta 5 minutos;
4. Descontrao e testemunho 7
minutos;
5. Palavra 25 minutos;
6. Passar a viso 5 minutos;
7. Avisos sobre o culto de
celebrao e TADEL, orao final,
orao de bno e orao pelas
doaes da marcha do alimento
8 minutos.
_________________________
Tempo total 65 minutos

8. Comunho (com comes e bebes).

5. Oferta e marcha do alimento 7
minutos;
6. Palavra 20 minutos;
7. Passar a viso 7 minutos;
8. Concluso e orao final 3
minutos;

__________________________
Tempo total 60 minutos

9. Comunho (com comes e bebes).

Estas no so formulas rgidas, mas modelos sugestivos de como utilizar bem o
tempo que temos para fazer uma reunio dinmica e produtiva. A ordem no tem
que ser necessariamente esta. possvel deixar o louvor mais para o final, depois
da mensagem.

S no muito recomendvel comear pelos comes e bebes. A parte da comida
est colocada estrategicamente no final para encorajar o compartilhamento entre os
membros e uma maior aproximao com visitantes e no crentes.

No o fim do mundo se um ou outro desses elementos tomarem um pouco mais
de tempo. O lder e seus auxiliares sempre podem flexibilizar e manter controle do
tempo e do desenvolvimento do roteiro.

FORMATOS SUGERIDOS PARA DIFERENTES REUNIES


Terceiro Modelo de Adultos:

Enquanto os irmos esto chegando,
efetuar a entrega do correio. Este
correio composto de cartinhas ou
cartes de incentivo e entusiasmo para
aqueles irmos ou para aqueles que
precisam de alguma congratulao e
apoio.

1. Orao inicial e marcha contra o
desnimo, as enfermidades, etc. 5
minutos;
2. Adorao 8 minutos;
3. Avisos sobre o culto de
celebrao, TADEL, e outros

OBSERVAES GERAIS APLICVEIS
PARA TODOS OS MODELOS:

Considerar a realizao de uma
reunio de planejamento, para definir
como ser a prxima reunio;
No momento de passar a viso, pode
ser feita a VISO RESPONSIVA:

P. Qual o nome mais doce do universo?
R. Jesus!

P. Qual o segundo nome mais
importante para ns?
R. Famlia!

81


FORMATOS SUGERIDOS PARA DIFERENTES REUNIES


Modelo para Reunio de Jovens

1. Dinmica jovem (Ex. berlinda,
gincana, desafio bblico,
entrevista, testemunho, dana,
drama, etc.) 10 minutos;
2. Louvor e adorao 12 minutos;
3. Oferta e orao pelos alimentos
da Marcha do Alimento 5
minutos;
4. Compartilhar a Palavra 15
minutos;
5. Avisos do culto de celebrao,
TADEL e eventos 3 minutos;
6. Compartilhar a viso
(multiplicao atravs da rede

Modelo para Reunio de Adolescentes

1. Orao com confisso de f,
passando uma mensagem de
incentivo 5 minutos;
2. Louvor e adorao com
coreografias, incentivando-os a
aprender danas 10minutos;
3. Ofertas. Eu mostro o meu
exemplo como ofertante,
explicando de forma bem jovem
5 minutos;
4. Testemunho Ex.: Dar uma folha
em branco no incio do grupo para
cada pessoa escrever o seu
testemunho, que ser lido no final
da reunio 7 minutos;
eventos importantes 5 minutos;
4. Oferta 3 minutos;
5. Testemunhos 5 minutos;
6. Passar a viso 5 minutos;
7. Palavra 18 minutos;
8. Orao de desafio 5 minutos;
9. Orao pelas necessidade 3
minutos;
10. Orao pelos Natanais 3
minutos;
__________________________
Tempo total 60 minutos

11. Comunho.

P. Quais as trs letras que esto
revolucionando o mundo?
R. MDA!

P. Qual a palavra que est em todos os
cantos de Braslia?
R. Clulas!

P. Qual a nossa paixo?
R. Almas!

P. Em tudo isso ns vamos ter o que?
R. Sucesso!

P. Por qu?
R. Isto s o comeo!

Em toda reunio da clula deve-se
falar a respeito da multiplicao, e
enfatizar que todos os membros so
auxiliares.


Se alguma coisa tiver que ser longa na reunio da clula, que seja a comunho, ao
final. Nesse momento, sirvam qualquer lanche imediatamente aps a orao final.
Dessa maneira, quem precisar sair mais cedo no ficar constrangido.

Os lderes e os anfitries devem ser bastante solcitos e atenciosos neste momento,
de tal maneira que todos sintam-se em casa, vontade e com desejo de retornar.
82

jovem) 5 minutos;
7. Orao de conquista, orao
pelos Natanais, e concluir com
uma declarao de f 10
minutos;
___________________________
Tempo total 60 minutos

8. Comunho Obs.: 40% da
comunho acontece na clula, e
60% acontece fora dela (isto inclui
manhs alegres, esportes, retiros,
excurses, trilhas, aniversrios,
etc.).

5. Palavra, com recursos
audiovisuais e criatividades
variadas 20 minutos;
6. Ler a folha do testemunho e dar
aes de graas 5 minutos;
7. Orao pelos enfermos, pelos
Natanais e pelos alimentos da
Marcha, e aes de graas 8
minutos;
___________________________
Total geral 60 minutos

8. Comunho.


Lembre-se que adolescentes e jovens precisam de mais movimento, mais estmulo
visual. So eles que esto constantemente expostos mdia, televiso, ao
cinema, aos vdeos-games e internet. Por isso no podemos apresentar-lhes
somente mensagens verbais, sem dinamismo, recursos visuais, brincadeiras e
interatividade.

Artes manuais, desenhos, filmes e jogos educativos so ferramentas e recursos que
daro bons resultados, se forem empregados em consonncia com os estudos e
objetivos da clula.

Distribua tarefas, pea que eles mesmos se encarreguem de procurar e trazer para
a reunio sugestes e atividades criativas, as quais enriquecero os estudos e
produziro dinamismo e graa.


FORMATOS SUGERIDOS PARA DIFERENTES REUNIES


Modelo para Crianas de 0 a 8 anos

1. Louvor e adorao (que pode ser
com CDs infantis) 10 minutos;
2. Brincadeiras 10 minutos;
3. Oferta (ler a Bblia na Linguagem
de Hoje) 5 minutos;
4. Historinha Bblica (logo aps a
historinha, bom as crianas
colorirem personagens da
respectiva histria) 15 minutos;
5. Passar a viso (data da
multiplicao e convidar
amiguinhos) 5 minutos;
6. Orao pelos problemas das

Modelo para Crianas de 7 a 12 anos

1. Louvor e adorao com
coreografias e danas 10
minutos;
2. Atividades Bblicas (perguntas e
respostas, gincanas, etc.) 10
minutos;
3. Ofertas (com explicao bem
clara sobre o que a oferta e
para que serve, estimulando
todos a colaborar) 4 minutos;
4. Mensagem (baseada na histria
contada no culto das crianas do
domingo, que pode ser ilustrada e
83



A CONSOLIDAO FEITA NA CLULA
...foram batizados os que de bom grado receberam a Sua palavra
(Atos 2:41)

Todos os membros da clula devem estar engajados na tarefa de convidar e
influenciar pessoas. Esses so passos que levam a uma converso profunda
e genuna.
Sendo a converso algo muito ntimo e pessoal, o melhor espao para tal
um ambiente amigvel e acolhedor, e nesse sentido a clula desempenha um
papel fundamental. Ato contnuo deve ocorrer a integrao da pessoa na vida
dessa clula.
muito difcil integrar na famlia quem ainda no nasceu. Um casal est
esperando um nen. Fazem os exames mdicos que o sexo do feto esperado
menino. O casal escolhe o nome, faz todos os preparativos. O casal brinca
falando do filho como se j fizesse parte da famlia. Mas mesmo com toda
crianas e pelos alimentos da
Marcha do Alimento 5 minutos;
___________________________
Tempo total 50 minutos

7. Muita Comunho.

participativa) 15 minutos;
5. Orao pelos alimentos trazidos
na Marcha 5 minutos;
6. Passar a viso sobre CC, TADEL,
ganhar os amiguinhos, dar bom
testemunho, ser obediente aos
pais, multiplicao, etc. 6
minutos;
7. Orao por cada criana e pelas
famlias 5 minutos;
__________________________
Tempo total 55 minutos

8. Comunho.


No caso da Igreja da Paz, existe um Ministrio Infantil que realiza o Culto das
Crianas todos os domingos. L as professores repassam lies, fazem atividades
estimulam a participao de todos.

As clulas infantis tambm fazem proveito de dinmica e dos materiais que so
utilizados aos domingos, de forma que se mantm uma qualidade boa e unificada.

Dependendo da idade das crianas, varie e adapte essas sugestes de acordo com
seu caso especfico. sempre bom procurar ajuda e apoio dos obreiros e lderes do
Ministrio Infantil, pois eles tm recursos e sugestes maravilhosas.

84

essa atitude de boa aceitao, o filho no pode ser integrado na famlia antes
de nascer.
O alvo da evangelizao fazer discpulos. Muitas pessoas, pela nossa
experincia, no so ganhas para Cristo na igreja, mas no ambiente da
clula.
Muitos, quando vo igreja pela primeira vez, j foram trs, quatro ou mais
vezes na reunio da clula, grupos de evangelismo ou qualquer outro evento
promovido pelos irmos.
Assim, quando algum se converte na clula, podemos e devemos comear a
consolid-lo ali mesmo. Os irmos que trabalham no Acolhimento e na
Consolidao da igreja, com toda a experincia que j acumulam dos cultos
de celebrao, podem fazer isso muito bem. Mas no s eles. Todos os
membros da clula devem estar aptos a realizar essa tarefa, em todo e
qualquer lugar.
O alvo desta fase de evangelizao, consolidao, o crescimento ou o
desenvolvimento dos discpulos. Por isso uma consolidao firme tambm
baseada numa evangelizao firme. Se a pessoa foi clula, porque o
processo de evangelizao j est surtindo efeito.

PASSOS FUNDAMENTAIS PARA A CONSOLIDAO NA CLULA
Iniciar o apelo com amor e cuidado, sem insistir muito com as pessoas,
deixando-as vontade, mas apontando claramente a importncia de tomar
uma sria deciso por Cristo;
Lembrar-se que muitos esto tendo o primeiro contato com Evangelho, e ns
queremos que eles voltem, por isso o apelo na clula no pode ser feito com
todos os ingredientes com que feito na igreja: nem demorado, nem direto
demais: Voc, Maria da Dores, no quer entregar sua vida a Jesus agora? A
no ser que o lder tenha uma profunda convico do Esprito Santo que deve
fazer desse jeito;
Aconselhar a pessoa nos mesmos moldes da consolidao feita na igreja,
explicando-lhe os passos essenciais da deciso de seguir a Cristo e de como
caminhar Nele daqui para frente;
Fazer a pessoa repetir a orao de confisso de aceitar a Cristo como seu
Senhor e Salvador;
Os demais membros da clula devem abraar e felicitar o novo decidido pela
escolha feita de seguir a Jesus;
Anotar dados como endereo, telefone, melhor horrio para encontr-lo em
casa, etc.;
Convidar o novo decidido a ir igreja na prxima reunio de celebrao e,
quando ele for, o conselheiro que o ajudou na clula, ou lder da clula, deve
85

sentar-se perto dele no culto, e lev-lo a confirmar publicamente a deciso j
feita na clula;
De preferncia, o conselheiro deve oferecer para ir junto com o novo decidido
para a igreja, seja no carro de qualquer um deles, seja de nibus, metr, a p,
etc. como for mais conveniente, dependendo da regio onde moram;
No tem problema se o novo decidido passar outra vez pela orientao feita
na consolidao da igreja; ele ou a pessoa que o acompanhar deve explicar
que ele j tem uma clula: assim ele no ser pescado por outras clulas ou
redes.

Obs.: Esses mesmos passos servem para pessoas ganhas no
Evangelismo pessoal, no local de trabalho ou estudo, etc...

ENVELOPE E RELATRIO DA CLULA

A clula, tal qual a igreja, um organismo vivo, dinmico, crescente. Por isso ela
precisa de constante acompanhamento, monitoramento e cuidados, como temos
estudado ao longo desta manual.

Dizemos que a clula a igreja no lar. No templo, a vida da igreja flui
espontaneamente, e todas as funes do corpo so desenvolvidas. No lar no pode
ser diferente. Ali, toda a vida da igreja deve tomar forma. Na clula oramos pelos
enfermos, confortamos os desanimados, ministramos a Santa Ceia, evangelizamos,
adoramos e ministramos ofertas.

A clula tambm deve prestar contas de suas atividades para os supervisores e para
a igreja. Para tanto usamos um sistema simples de relatrios em forma de envelope,
o qual nos fornece todas as informaes bsicas necessrias para um
acompanhamento semanal equilibrado. Quando queremos dados minuciosos,
passamos um formulrio mais detalhado. Contudo, esse detalhamento s feito de
maneira ocasional, para no sobrecarregar os lderes com informaes que no
precisam se fornecidas toda semana.

O monitoramento semanal das clulas feito pelo preenchimento do envelope
relatrio. Esse envelope cumpre uma dupla funo, como veremos a seguir.


FUNO FINANCEIRA DO ENVELOPE

Cada clula deve ter seu dicono. Esta pessoa responsvel pelas
necessidades materiais e financeiras da clula. Ele cuida das cestas bsicas
na clula, seja recolhendo os alimentos e preparando-os para doar para
algum da prpria convivncia da clula, seja levando-os para a igreja para
serem repassados.
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Quando vai acontecer uma comunho do grupo, normalmente o dicono ou
diaconisa quem auxilia o lder nos preparativos, delegando tarefas, dividindo
as responsabilidades, fazendo a coleta, etc...
O lder deve mobilizar a clula inteira para a grande Marcha do Amor que
acontece na igreja a cada dois meses, mas o dicono deve ajudar a garantir
que todos os membros sejam lembrados a doar, envolverem com alegria e
paixo.
O dicono o responsvel por garantir que nunca faltem os envelopes
amarelos na clula. Podem ser guardados com ele ou ficarem na casa do
anfitrio. De qualquer maneira, eles devem estar presentes na hora da
reunio.
No precisa ser o dicono aquele que vai ministrar a oferta todas s vezes,
mas ele deve garantir que ela acontea de maneira alegre e abenoadora.
O envelope tem duas faces preenchveis. A primeira contm os dados
identificadores da clula, como a Rede, Regio, Distrito, rea ou Setor a que
ela pertence. Deve conter tambm o nome do lder de clula, a data e o valor
da oferta.
O nome do lder deve ser preenchido de maneira clara e legvel. Caso ele
seja mais conhecido por outro nome ou apelido carinhoso, usado por todos,
coloque esta forma do seu nome entre parnteses, ao lado do nome pouco
conhecido.
Igualmente os nomes do pastor de Rede, Regio, Distrito, rea e Setor
(quando for o caso), devem vir de maneira clara e legvel.
A data deve ser preenchida seguindo o critrio dd/mm/aaaa. Isto ,
dia/ms/ano. Por exemplo: 05/06/2011. Quando a clula, por razo
excepcional, reunir-se num dia diferente, coloque esta observao no
envelope.
As ofertas devem ser ministradas com muita alegria e empolgao, como j
foi mostrado neste manual. Aps o recolhimento, o dicono, sempre junto
com outra pessoa, deve contar as ofertas e preencher o lado Oferta Clula do
envelope. O valor da oferta deve ser anunciado para a clula toda.
Ao ministrar, bom lembrar a distino das ofertas. Podem ser para um
grande projeto de construo, para misses fora da sede ou simplesmente
para abenoar as atividades da igreja me.
No caso especfico da Igreja da Paz de Fortaleza, a principal destinao das
ofertas o pagamento dos nibus. Como os membros moram em bairros
distantes e espalhados, a igreja fornece nibus aos domingos, s teras-
feiras para o TADEL, para os vigilhes uma vez por ms e para os eventos
especiais como o batismo e conferncias.
O alvo que as ofertas provenientes das clulas de Fortaleza cubram todas s
despesas dos nibus. At o momento em que este material produzido
(junho de 2010), as ofertas das clulas cobrem pouco mais de cinqenta por
cento do montante pago pelos nibus. Cremos que num breve futuro elas no
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somente cobriro todas as despesas de transporte de transporte, como ainda
ajudaro em misses, sustento de obreiros locais, etc.
As ofertas devem ser levadas necessariamente para a igreja no prximo
TADEL subseqente reunio da clula. Podem ser levadas pelo prprio
lder ou pelo dicono, mas importante que ningum falhe nessa
responsabilidade. No somente pelo dinheiro (apesar de que o cuidado com
o dinheiro de Deus uma responsabilidade muito sria), mas tambm pelos
dados que devem estar no relatrio do verso.
Caso o lder da clula tenha reunio com o supervisor antes, ou caso queira
levar logo no domingo anterior ao TADEL, tanto melhor. O importante que
as informaes cheguem a tempo hbil, para que o bom andamento das
clulas no sofra.

FUNO ESTATSTICA DO ENVELOPE
Toda clula tem um nmero de membros compromissados. Com isso no
queremos dizer as pessoa que j se batizaram nas guas ou fizerem as
classes de treinamento da Escola Ministerial Paz EMP.
Os membros compromissados da clula so todos aqueles que congregam
fielmente na clula, j tomaram a deciso de seguir a Jesus e esto
sintonizados em comunho e compromisso com os outros membros. O lder
da clula e os demais auxiliares devem garantir que cada membro seja
discipulado dentro da prpria clula, e que tambm freqente o culto de
celebrao aos domingos.
Pode parecer heresia, mas possvel algum ser membro fiel da clula e
ainda no ser membro da igreja ou at mesmo salvo. E, assim, a f vem pela
pregao, e a pregao, pela palavra de Cristo (Romanos 10:17). Essa
exposio Palavra produz a f salvadora, mas antes j existe comunho,
amizade, familiaridade com os demais irmos membros daquele grupo.
Portanto, ao preencher o nmero de membros compromissados, tenha em
mente aqueles que so assduos e identificados com a clula, comprometidos
com sua funes e com os demais irmos.
Preencha tambm o nmero de visitantes. Normalmente uma pessoa s
visitante at trs ou quatro vezes. Depois disso, veja com carinho se ela j
no se enquadra na categoria de membros no convertidos.
Quando voc perceber que um visitante est madurinho, j participa da
ministrao do estudo, seja perguntando seja respondendo, pode ser o tempo
de fazer um apelo bem feito visando pesc-lo. s vezes a pessoa est pronta
oferecendo-se para ser crente, mas ningum entende. preciso saber puxar
as redes na hora certa.
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E as crianas de 0 a 12 anos? Se forem poucas crianas, filhos dos membros
da clula, e se a clula no tiver uma programao fixa e definida para elas
(com lder prprio), ento no conte esse grupinho com uma clula autnoma.
muito comum as clulas apenas separarem as crianas dos adultos, e uma
pessoa jovem ou adulta ajudar a cuidar delas. Normalmente h revezamento,
para que a mesma pessoa no fique perdendo a reunio principal toda
semana.
Se for o caso acima, preencha o nmero de crianas no envelope. Mesmo
que seja uma criana visitante, preencha neste campo de crianas de 0 a 12
anos, pois o campo de visitante para ser preenchido por visitantes de 13
anos acima.
Existem muitas casas onde duas clulas se renem. Alm da reunio
principal, h uma clula infantil em outro espao da residncia. Para ser
clula autnoma de crianas preciso que tenha regularidade, programao
definida, material prprio, crianas assduas freqentadoras e um lder
definido.
O lder da clula de crianas no pode ser membro de uma clula de adultos
que se rena no mesmo dia e local. recomendvel que ele/ela tenha outra
clula (em dia diferente) de sua idade onde poder congregar.
Ao preencher o envelope de uma clula de crianas, preencha o primeiro
campo (membros compromissados presentes) apenas com o lder, ou lderes,
se houver mais de um, e se ele tiver mais de 12 anos.
H casos de lderes de clulas com 10 ou 11 anos, mas nesses casos
preciso ter sempre um adulto presente, normalmente um dos pais, um irmo
mais velho ou outro parente desse lder mirim.
O total de presentes so todas as pessoas presentes na clula naquela
reunio especfica. Membros, crianas e visitantes so somados aqui. Se tiver
um pastor ou supervisor da igreja na reunio, coloque-o como visitante.
Qualquer outro irmo da igreja que estiver presente ser somado como
visitante.
Muita ateno para o preenchimento do nmero dos MDAs. O nmero de
MDAs de uma clula composto pela quantidade de pessoas que so
discipuladas pelo lder e pelos membros da clula, mesmo que no
congreguem naquela clula especfica.
Um exemplo bem simples de contagem do MDAs quando o lder da clula
discipulado por algum que no congrega com ele. Nesse caso, ele no
contado como MDA na sua prpria clula, mas sim naquela onde congrega o
seu discipulador.
Se o lder da clula discpula uma ou mais pessoas de outras clulas
(normalmente do mesmo setor), essas pessoas sero contadas como MDAs
aqui onde est o discipulador. Por isso possvel ter uma clula com 10
membros e 18 MDAs. Assim como possvel ter uma clula com 10 membros
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comprometidos, todos sendo discipulados, e ter somente 6 MDAs. Pode ser
que alguns so discipulados por pessoas de outras clulas.
Todos os supervisores e pastores precisam ter uma clula onde so contados
como membros. Como precisem supervisionar muitas clulas, eles so
justificados nas suas muitas faltas em suas clulas. Os pastores, devido s
suas muitas ocupaes, s ocasionalmente participam de suas clulas, mas
renem-se semanalmente numa clula chamada GD, com seus lderes.
Quando o supervisor de setor ainda tem poucas clulas, ou quando elas
acontecem em dias diferentes da semana, fica mais fcil para ele freqentar a
sua prpria clula, at mesmo numa base semanal.
Na clula onde os pastores e supervisores congregam, ali so contados todos
os seus MDAs, o que normalmente far que aquela clula tenha um nmero
de MDAs bem maior que o nmero de membros.
Os campos dos MDAs para ser preenchido no pelos MDAs presentes na
reunio, mas pelo nmero de MDAs que efetivamente existem. Quando
algum est ausente da reunio, ela no contado como membro
compromissado presente no envelope, mas contado com MDA, se estiver
sendo discipulado.
As ofertas e o relatrio das clulas (os dois em um s envelope, para facilitar
a vida de todo mundo), devem ser entregues para o supervisor de clulas.

Dem, e lhes ser dado: uma boa medida, calcada, sacudida e
transbordante ser dada a vocs. Pois a medida que usarem
tambm ser usado para medir vocs (Lucas 6:38).



Lio Oito
O CAMINHO DA MULTIPLICAO CELULAR SEGUNDO
JESUS E O MDA


Mateus 28:18-20 o resumo mais conciso da vida de Cristo aqui na terra. Nossa
obrigao estudar a vida de Cristo e perpetuar s Sua misso de vida. Est bem
claro na Bblia que a vida de Cristo demonstrou que seu propsito era criar um
movimento de multiplicao que pudesse resultar no cumprimento da Grande
Comisso.
Jesus disse: Assim como tu me enviaste ao mundo, tambm eu os enviei ao
mundo (Joo 17:18; 20:21). O desejo de Jesus que ns continuemos a fazer
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exatamente o que Ele fez. O livro de Atos registra como o movimento de
multiplicao que Jesus comeou alcanou todo o mundo conhecido.
O cumprimento de Mateus 28 simples: fazer o que Jesus fez. Jesus deu s um
mandamento em Mateus 28: fazer discpulos. Como? Indo, batizando e ensinando
a obedecer.
Ir reflete a prioridade que Jesus demonstrou quando entrou em nosso mundo
para converter-se em um amigo de pecadores (Mateus 11:19).
Batizar reflete Sua prioridade de consolidar aqueles novos crentes na obra de
Cristo e ento no corpo de Cristo.
Ensina a obedecer reflete Sua prioridade de treinar os trabalhadores que
queriam uma relao mais profunda com Cristo.
Existem trs prioridades equilibradas no mandamento da Grande Comisso: buscar
os perdidos, edificar os crentes e treinar os trabalhadores. O resultado da aplicao
destas prioridades numa vida um movimento de multiplicao que continua at
hoje.

A PRIORIDADE DA MULTIPLICAO
Robert Coleman diz o seguinte: A prova de qualquer vida crist a multiplicao
dessa vida em outros. Da mesma forma, a prova do sucesso de qualquer ministrio
cristo a multiplicao desse ministrio na vida de outros.
Produzir fruto mencionado mais de 50 vezes no Novo Testamento. Nas Escrituras,
a fidelidade era atribuda produo de frutos, a qual se associava multiplicao.
Um exemplo disso a Parbola dos Talentos.

EM QUE TEMOS FALHADO?
No corpo global de Cristo dos dias de hoje raro encontrarmos verdadeiros
ministrios de multiplicao. Muitos crescem mediante a adio, e algumas igrejas
permanecem no mesmo nvel, com a assistncia at mesmo diminuindo em outras
reas.
85% de mais de 350.000 igrejas nos Estados Unidos esto diminuindo em
freqncia ou se mantm com a mesma quantidade de membros. 2/3 das igrejas
esto crescendo porque as pessoas vm de igrejas que esto mortas ou morrendo.
Menos de 3% das igrejas nos Estados Unidos esto crescendo ou aumentando o
nmero de novos convertidos.
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No Brasil, milhares ou at milhes se convertem todos os anos. As igrejas at que
se enchem, mas falta um acompanhamento consistente, um discipulado srio. Por
conta disso temos muitas igrejas frgeis, superficiais e sincrticas.
Jesus enfatizou com igual valor a evangelizao e o discipulado. Falhamos quando
enfatizamos somente um e no os dois. Ambos so inseparveis.

O QUE FEZ JESUS?
Jesus tinha, cronologicamente, uma estratgia definida para criar um movimento de
multiplicao: buscar os perdidos, edificar os crentes e treinar os trabalhadores.
Simples, mas revolucionrio.
Ele se preparou apropriadamente
Jesus passou os primeiros 30 anos sendo treinado para o ministrio que Seu pai
tinha para Ele. Ele cresceu em sabedoria, estatura e graa diante de Deus e diante
dos homens (Lucas 2:52). Ele treinou pelo exemplo.
De acordo com Joo 17, a obra de Cristo consiste em fazer discpulos fazedores de
discpulos em cada nao, os quais podem criar e sustentar este movimento de
multiplicao em todo o mundo.
Ele estabeleceu a base apropriada
A primeira parte de Seu ministrio foi estabelecer o fundamento para um movimento
de multiplicao futuro.
A primeira metade do ministrio de Jesus aconteceu no deserto da Judia. Naquele
perodo Jesus fez s dois milagres especficos que esto registrados, desafiou cinco
indivduos a seguir-lhe, e principalmente passou tempo com Seus seguidores
originais.

QUATRO DISCIPLINAS MUITO CLARAS SE DESTACAM NA VIDA E
NO MINISTRIO DE CRISTO
Forte disciplina da orao 45 vezes na Bblia vemos que Jesus vai
orar. Seu ministrio comeou com 40 dias de orao, e terminou com orao.
A disciplina da Palavra foi central em toda a vida e ministrio de Jesus.
Mais de 90 vezes Cristo citou o Antigo Testamento, referindo-se a 70
diferentes captulos dessa parte da Bblia.
A disciplina de lembrar tudo o que Seu Pai havia feito e estava
fazendo. Jesus era reverentemente submisso ao Seu Pai.
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A disciplina de desenvolver relacionamentos amorosos com Seus
discpulos e com as pessoas ao Seu redor.

Ele treinou uma equipe
Depois do primeiro ano e nove meses de ministrio, o ministrio de Cristo muda. Ele
agora desafia cinco pessoas a ir mais profundo com Ele. Tiago, Joo, Simo, Andr
e mais tarde Mateus foram desafiados a ser parte da primeira equipe de ministrio
de Jesus.
Esta equipe inicial ainda no so os doze apstolos. So trabalhadores, no lderes
nesta etapa de suas vidas. Ele viu seus coraes e seu potencial para um impacto
ministerial futuro. Eles eram mais disponveis, fiis, maleveis e respondiam melhor
a Sua liderana.
Nos prximos dois anos, medida que Cristo faz destes trabalhadores uma
prioridade, e tambm de outros que se foram se unindo a eles, estes trabalhadores
aumentaram para mais de setenta.
Ele os exortou a servir
Depois de selecionar Sua equipe ministerial, Jesus se mudou para Cafarnaum
(Mateus 4:13), onde fez mais de 30 milagres e mais de 50 acontecimentos criativos,
com indivduos e multides. A prioridade de Jesus era capacitar Sua equipe para
que se convertesse em pescadores de homens.
Ele escolheu lderes principiantes
Depois de investir dois anos e meio em Seus seguidores, selecionando uma equipe
ministerial principal de discpulos, Jesus agora passa uma noite em orao e
escolhe os doze discpulos como Sua equipe de liderana futura. Estes lderes
apstolos foram escolhidos da base de trabalhadores aprovados.
Ele liberou Seus lderes
Depois de um ano de treinamento com Seus novos lderes, Jesus ento lhes
transferiu autoridade total. Eu, pois, vos entrego um reino, como meu pai o entregou
a mim (Lucas 22:28-30).
Ele continuou a conduzir o processo atravs do Seu Esprito
A ltima promessa de Jesus foi que Ele estaria com eles para sempre, at a
consumao dos sculos (Mateus 28:20). O Esprito Santo agora era a fonte de
poder do alto (Lucas 24:49) que continuaria o movimento de multiplicao atravs
da histria.
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O livro de Atos registra a liderana do Esprito Santo neste movimento. Os discpulos
aprenderam a depender plenamente Dele para direo e guia total. Abaixo voc
encontrar alguns dos atos do Esprito Santo:
Atos 1:8: O Esprito Santo veio;
Atos 1:16: O Esprito Santo falou;
Atos 2:4: Foram cheios do Esprito Santos e comearam a falar em outras
lnguas, conforme o Esprito lhes concedia que falassem;
Atos 4:25: Mediante o Esprito Santo... disseste;
Atos 9:31: Com o consolo do Esprito Santo;
Atos 11:12: o Esprito me disse;
Atos 11:28: Deus a entender pelo Esprito;
Atos 13:2: o Esprito Santo disse: Separai-me a Barnab e a Saulo;
Atos 13:52: Os discpulos estavam cheios de gozo e do Esprito Santo;
Atos 15:28: Pareceu bem ao Esprito Santo e a ns;
Atos 16:7: O Esprito de Jesus no o permitiu;
Atos 20:23: O Esprito Santo me d testemunho;
Atos 20:28: O Esprito Santo vos colocou como bispos;
Atos 21:4: Mediante o Esprito eles diziam.
No decorrer dos anos o movimento de Cristo tem crescido em todos os lugares.
Falta saber se ns, lderes em geral, tanto lderes de clulas como lderes em
instncias maiores, estamos andando como Jesus andou. Ser que dependemos do
mesmo Esprito Santo e andamos em ntima sujeio a Ele como faziam os irmos
da Igreja Primitiva? Tanto no passado como hoje, o mandamento permanece o
mesmo: fazer discpulos de todas as naes!
medida que nossas igrejas e ministrios crescem, temos que avali-los a
partir do ponto de vista de uma Cristologia forte. Estamos fazendo o que
Jesus fez?
Ns e nossa equipe de liderana entendemos claramente a misso e a paixo
de fazer discpulos?
Temos estabelecido um fundamento slido baseado nas disciplinas de
dependncia de Deus, a Palavra, a adorao e o companheirismo?
Estamos identificando e pondo como prioridade uns poucos trabalhadores,
que so mais dedicados? Depois chegamos aos outros.
Estamos apresentando o modelo e ajudando a servir como um estilo de vida?
Estamos desenvolvendo uma equipe de liderana que claramente vive e
supervisiona a misso de fazer discpulos?
Temos capacitado e enviado esses lderes para multiplicar-se sob a liderana
do Esprito Santo?
Estamos ouvindo bem as direes do Esprito Santo para os prximos passos
que devemos dar no ministrio das clulas e no Reino de Deus?

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OS AUXILIARES: LDERES DE CLULAS EM POTENCIAL
Um dos grandes segredos para uma multiplicao bem sucedida um bom lder de
clulas sendo formado. Como todas as formas de vida natural se reproduzem de
acordo com a sua espcie, assim tambm em termos espirituais. Bons lderes de
clula vo se reproduzir de acordo com a espcie da qual provm, e assim a cadeia
de cuidado e crescimento continua avanando.
Como podemos determinar que algum tem o potencial de se tornar um poderoso
lder de clula? Primeiro, pelo discipulado que opera na vida dele, tanto em termos
pessoais como ministeriais. Segundo, pelo investimento continuo que os
discipuladores e lderes fazem de confiar nele, empurr-lo em direo a desafios e
assessor-lo nas suas tentativas iniciais de acertar o alvo.
Como caractersticas de um poderoso lder de clulas, podemos seguir um simples
acrstico chamado FACES:
Fiel Ele fiel a Jesus, igreja e clula?
Abnegado Ele dedica tempo sacrificial s pessoas da sua clula?
Comprometido Ele tem o alvo claro e definido de buscar o sucesso da
clula acima de qualquer projeto pessoal?
Ensinvel Ele est aberto a feedback/sugesto de outros?
Servo Ele coloca os outros em primeiro lugar?
Ao buscar um lder de clulas, o que procuramos acima de tudo? No devemos
procurar caractersticas prontas, habilidades j testadas e aprovadas. Nesse servio
no existe experincia anterior: cada novo crente, cada auxiliar, cada lder que surge
uma planta nova, frutificando pela primeira vez nesta viso, mas com garantias de
um crescimento certo, com promessas preciosas de um futuro ministerial aprovado
por Deus. E tudo por qu? Porque esto cuidando de vidas, valorizando o bem mais
precioso que Jesus tem sobre a terra: Suas ovelhas!

PLANEJANDO A MULTIPLICAO DA SUA CLULA
O que se segue so passos que, se postos em prtica, ajudaro a fazer da
multiplicao da sua clula um acontecimento saudvel e reproduzvel. Todos
querem multiplicar a sua clula, afinal esse um dos maiores indicadores de que a
vida da clula est acontecendo de acordo com os processos naturais, pois uma
clula saudvel sempre se multiplica. Como fazer, ento? O que precisamos saber,
e como fazer aquilo que aprenderemos?
1. No tenha um alvo percentual para o nmero de membros da clula

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Se voc estabelece um alvo de ter 75% dos membros de sua clula envolvidos
ativamente no discipulado e freqentando fielmente a clula toda semana, voc
estar dizendo com isso que deseja que 25% no estejam em discipulado nem
sejam to fiis assim.

O correto desejar que todo mundo esteja envolvido no discipulado e na fidelidade
s reunies, de tal maneira que haja sempre uma progresso normal de crescimento
em todas as pessoas que se juntam sua clula. Concentre-se em promover os
benefcios disponveis em Deus para a vida da clula e confie que Deus vai trazer
cada vez mais pessoas comprometidas para a reunio.

2. Cuidado ao estabelecer alvos com relao ao nmero de clulas que voc
quer alcanar dentro de determinado perodo de tempo
Do mesmo jeito que os percentuais, devemos ter certeza de que estamos seguindo
a direo de Deus ao definir nmeros e quantidades de antemo. Uma nova clula
deve surgir sempre que um novo lder esteja pronto e sempre que as pessoas
estiverem prontas para este passo. Em alguns casos isto acontece muito rpido, em
outros leva mais tempo. Em qualquer caso, no so as pessoas ou o novo lder que
devem estar preparados por si s, mas lderes que devem promover uma cultura de
amadurecimento preparo e prontido.
Alvos no so sonhos, desejos fortes de que algo acontea. Alvos so planos
bem traados, bem elaborados e regados com muita orao e trabalho!
Quando as pessoas so colocadas em posio de liderana muito cedo, quando
ainda no esto prontas para determinadas responsabilidades, e isso pode
comprometer os resultados da clula. Pode at atrapalhar a vida pessoal daquele
novo lder.
3. O pastor titular deve transformar em prioridade o ensino sobre a importncia
das clulas
Nas igrejas do MDA quase uma redundncia falar desta prioridade. Seja nas
ministraes de domingo, seja nos retiros e eventos da igreja, as clulas e o
discipulado sempre so o carro-chefe. O plpito o melhor lugar onde se deve
transmitir a viso e motivar os membros.
Se ns acreditamos que h base na Palavra para encorajar o florescimento de
clulas fortes e poderosas por toda a cidade, em todas as igrejas, precisamos,
ento, retransmitir esse ensino com toda energia para a congregao. Se o pastor
deixa bem claro que as clulas so vida de Deus para o seu povo, e que a igreja
precisa abraar com todas as foras esse ministrio, ento ele ver mais esse
desejo reproduzido nos membros, com bastante amadurecimento e participao na
viso celular.
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4. encontre maneiras de reconhecer publicamente as clulas existentes
Antes de tudo, isto faz com que as pessoas que ainda no esto nas clulas saibam
quem so os lderes. Caso alguns ainda no estejam em clulas, podero ver quem
so os lderes e assim procurar envolver-se nas reunies.
Em segundo lugar, as pessoas gostam de receber reconhecimento e apreciao
pelo seu trabalho. Quando isto feito em pblico, estamos lhes dando
reconhecimento por algo que eles fazem l nas casas, nos bairros, longe dos palcos.
Finalmente, esse reconhecimento gera nos outros o desejo de tambm querer ser
lderes, e assim estaremos lanando as bases para que mais pessoas aspirem a ter
suas prprias clulas.
5. Crie um sistema de acompanhamento para os lderes existentes
Desenvolva um sistema de superviso com aqueles lderes mais experientes, mais
dedicados e que j multiplicaram suas clulas vrias vezes. Estando qualificados, e
se tiverem tempo, so eles que vo discipular e supervisionar os novos lderes e as
novas clulas. Coloque os novos lderes debaixo destes, levando em conta a
afinidade e a origem das novas clulas surgidas.
proporo que as clulas crescem, vo surgindo tambm novos nveis, novas
estruturas, e alguns lderes vo subindo nas posies hierrquicas. No caso da
Igreja da Paz, todos os seus pastores hoje em posio de liderana alta, sem
exceo, passaram pelo sistema paulatino e gradual da estrutura celular. Ningum
entra pela janela!
6. O lder deve ter um brao direito funcional
Por muitas razes: para compartilhar os fardos, delegao responsabilidades, ajudar
na administrao do tempo, prestao de contas, etc. os lderes de clulas, em
qualquer dos nveis de liderana ou superviso, devem ter sempre algum
trabalhando em prxima parceria com eles. Eles devem compartilhar o mesmo
corao para com o trabalho das clulas. Na seqncia, essa pessoa vai poder fazer
igual, ou melhor, na construo de sua prpria clula, setor, rea, distrito, regio ou
rede.
7. Encoraje as pessoas a freqentarem as clulas existentes antes de
comearem as novas
Quando as pessoas participam de clulas vibrantes e saudveis, elas tm uma
noo completa da vida da clula, do corao da igreja local. Isto lhes dar uma
identidade grupal, elas falaro mais facilmente a mesma linguagem e reproduziro
os mesmos valores.
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Um dos grandes motivos para as pessoas comearem novas clulas quando as
clulas originais esto muito grandes, e quando novos lderes j esto formados,
prontos para cuidar de parte do rebanho. E devemos lembrar, sempre, que o melhor
lugar para encontrar novos lderes dentro da clula que est em andamento. No
saudvel contar com lderes que caem de pra-quedas, ainda que sejam da
mesma igreja, rede, distrito ou rea.
A boa ave choca seus prprios ovos, no ficando atrs dos filhotes alheios j
crescido. Mesmo assim, devemos estar atentos para os casos de adoo
espiritual e ministerial, pois eles existem. S no devemos retirar filhotes do
ninho dos outros, quando eles no esto rfos.

8. Descubra os novos lderes dentro das clulas j existentes
Onde mais? A melhor pessoa para liderar uma nova clula algum que est
sendo fiel clula onde ela freqenta. Ali ela tem relacionamentos, conhece as
pessoas e tem a oportunidade de ministrar aos demais membros. Se a pessoa quer
liderar, mas tem um histrico de ausncias injustificadas na clula, tem tendncia a
ficar desanimada, e no est disposta a discipular pessoas e fazer visitas, bom
ficar com um p atrs e pensar bem antes de coloc-la numa posio de liderana.
Baseie a sua escolha em carter aprovado, no em dons e personalidade
carismtica.
9. Saiba encontrar e preparar seus novos lderes
No bom que os pastores se renam para escolher quem sero os novos lderes
para as novas clulas, sem levar em conta a opinio dos lderes que j esto l, com
a mo na massa. Em alguns lugares chega a acontecer de uma pessoa ser
convidada pelos pastores para liderar uma clula ou setor, e seus lderes mais
prximos ou discipuladores nem sequer serem consultados antes, nem informados,
depois do fato ter sido consumado. De repente os lderes e supervisores de clula
descobrem que pessoas chaves em suas clulas no esto mais l, porque foram
tiradas para liderar debaixo de outro setor ou local. Isto no saudvel. E graas a
Deus isto no pode acontecer nas clulas MDA.

CONSELHOS PRTICOS PARA SELECIONAR E PREPARAR
NOVOS LDERES
Se a clula saudvel, haver sempre novas pessoas chegando e novos lderes
sendo treinados. Assim, a multiplicao ser uma conseqncia natural. Haver um
pipocar continuo de novas clulas e novos lderes.

Geralmente o melhor momento para a clula se multiplicar quando as pessoas
pedem para que isto acontea. Mas pode acontecer de as pessoas se amarem
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tanto, de estar juntas que no queiram se separar por nada. Nesse caso,
precisamos gerar neles uma mentalidade de expanso, de alargamento. Em
qualquer dos casos, garanta que o Esprito Santo esteja conduzindo o processo!

O prprio Esprito Santo vai conduzir o processo, preparar os lderes e os membros
para sarem e comearem novas clulas quando nos rendermos inteiramente a
Ele. Ainda assim h alguns princpios prticos que podemos observar.

Se voc percebe que h na sua clula algumas pessoas prontas para serem novos
lderes, pergunte ao seu discipulador, supervisor ou pastor o que eles pensa. Se ele
acha uma boa idia, comece a investir na pessoa para ser uma dos prximos
lderes. Se a pessoa no abraar a idia de primeira, no force a barra, v com
calma. Deixe Deus fazer a parte Dele. Se a pessoa demonstrar muito interesse e
corresponder ao investimento, comece ento o seu treinamento prtico. Isto pode
ser feito sistematicamente, de vrias maneiras.

Determine um tempo para reunir-se regularmente com a pessoa. Discuta seus
planos para a prxima reunio da clula, e mostre-lhe o que voc pensa
fazer. Pergunte a opinio dela para ver o que ela poderia fazer diferente e
explique suas estratgias e alvos para as reunies.
Discuta a ltima reunio, para ouvir a opinio da pessoa sobre o que ela
gostou muito e o que poderia ter sido feito diferente. Deixe que ele o ajude a
planejar a prxima reunio e as atividade3s da clula para as prximas
semanas.
Encoraje seu auxiliar a orar pelos outros membros todos os dias
(considerando-se que o prprio lder j faz isto todos os dias). Garanta que
ele esteja em constante contato com seus prprios discpulos e outros
membros da clula, para ajud-los em seu andar cristo, famlia, trabalho, etc.
Durante as reunies da clula, experimente de vez em quando separar o
grupo em dois, e deixe que o auxiliar ministre para metade do grupo a mesma
coisa que voc far com a outra parte. claro que ele deve saber desta
manobra com antecedncia. Mais tarde, na mesma reunio, quando voc
ajuntar todo o grupo de volta, pea um feed-back informal de como foi a
experincia ali do outro lado. Pelas respostas voc poder ter uma idia de
como ele se saiu.
Um dos prximos passos seria deixar o auxiliar planejar toda a reunio da
clula e liderar com voc presente. Ajude-o, se for necessrio, mas deixe que
ele seja o lder e os outros saibam disso. Depois, converse com ele sobre o
seu desempenho, e d-lhe conselhos sobre como melhorar, elogiando-o nas
coisas que ele foi bem e motivando-o com palavras animadoras.
Sentindo que hora chegada e que os auxiliares esto prontos (depois de
muita orao), compartilhe com a clula que a multiplicao j um processo
em construo, e pergunte o que eles acham. Pea que eles orem sobre o
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assunto. Discuta com o auxiliar principal quem voc acha que deveria sair
com ele.
Sendo o momento exato de Deus, mesmo antes que a gente fale as pessoas
j estaro sentindo o mesmo nos seus coraes, e at j sabem entre elas
quem vai com o novo lder e quem fica com o antigo.
De preferncia, no deve ser o lder antigo quem pergunta para as pessoas
se elas querem mudar com o novo lder. Os lderes das duas (ou mais0
clulas devem combinar entre si e deixar que o novo lder seja aquele a fazer
as perguntas. Parece mais natural, e as pessoas no ficaro constrangidas
em ter que dar a resposta, seja ela qual for.
Se ningum est querendo sair com o novo lder para formar a nova clula,
ento p processo de preparo para a multiplicao no foi bem feito. Alguma
coisa deixou de ser feita, como preparar as pessoas para este momento to
importante. por isso que um dos fatores indispensveis nas reunies de
todas as clulas MDA passar a viso.
Se todas as coisas estiverem bem ajustadas, marque a data e prepare o
nascimento da nova clula. Faam uma grande festa de multiplicao,
tenham muita comida e bebida de crente, muita msica e alegria, e despeam
os irmos da nova clula com orao.

CIRCUNSTNCIAS ESPECIAIS
Se uma pessoa quer mudar de clula, faa questo de averiguar se est tudo
certo quanto a isso na clula de onde ela est vindo. A mudana pode ser por
motivos de trabalho, distncias, horrios, afinidades etrias ou profissionais,
de gnero, etc. Pode ser problemas na outra clula, e nesses casos ela tem
que seguir os princpios de Mateus 18.
O lder anterior deve saber que a pessoa pretende mudar de clula, e deve
dar a sua bno e permisso. Caso ele no d, e no tenha uma justificativa
aceitvel para isso, a pessoa deve procurar o lder que est sobre o lder.
Mas nunca v para o prximo nvel sem antes ter falado diretamente com a
pessoa responsvel mais prxima.
mais fcil quando a transferncia acontece dentro da mesma Rede, Regio,
Distrito, rea ou Setor, pois a existe uma identidade, uma cor, e todos
terminam se entendendo com mais tranqilidade.
Outras vezes a transferncia acontece para clulas de bandeiras diferentes
(Rede, regio, distrito, rea, setor), para a cobertura de outra superviso.
Mesmo dentro da mesma igreja, no to fcil. Aqui preciso exercer um
forte esprito de amor e quebrantamento, sabendo que o Senhor Jesus o elo
maior que une todos debaixo da mesma graa e propsito.
O Esprito Santo vai nos ajudar a administrar e combinar a idia de no
perder ningum com a outra idia de ser humildes, ceder para os irmos, dar
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o primeiro lugar ao outro e consider-lo superior a ns mesmos. Ele mesmo
vai nos ensinar a amar, cuidar, proteger e entregar a ovelha para algum que
vai cuidar igual ou melhor que ns, quando for o caso. Ela permanece no
mesmo aprisco, apenas num canto diferente do pasto. Isto significa dentro da
mesma igreja, diga-se de passagem!
Caso algum pea para mudar de igreja, devemos observar aqui os mesmos
princpios de amor e de humilhao fazendo de tudo, consertando tudo
para que a pessoa fique. Se mesmo assim ela ainda quiser ir, devemos levar
o caso aos lderes acima de ns, que sabero o que fazer.
Se mesmo depois de passar pelo aperto de amor dos pastores a pessoa
ainda quiser mudar, ele ser abenoada, mas a liderana vai crer que um dia
ela voltar, se assim for o desejo de Deus. O nosso !



















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CONCLUSO GERAL
Este material termina por aqui, mas o treinamento continua. As experincias e o
aprendizado continuam. Cremos que muitos liderados sero gerados e lanados aos
campos, para a glria de Deus e terror do inimigo.
Sabemos que Deus est levantando uma gerao nova de lderes em sua igreja,
totalmente apaixonada por Jesus e pela sua obra. Homens, mulheres, jovens e
crianas totalmente voltados para o cuidado individualizado das vidas, cheios de f,
santidade e obedincia a Deus.
J vemos o povo fazendo bom uso do ministrio que est sendo colocado em suas
mos. J vemos os mestres, os pastores, os evangelistas, os profetas e os
apstolos empenhados corretamente em equipar a igreja toda para fazer a obra de
Deus. E vejo esta igreja cumprindo fielmente a sua tarefa.
Vemos famlias curadas, restauradas, expressando a vida de Deus pelo seu
comportamento. Vemos os vizinhos, parentes e amigos dos crentes de nossas
igrejas sendo atrados para Cristo sem muitas palavras ou pregao, apenas pelo
testemunho dos filhos de Deus.
Vemos milhares e milhares de missionrios brasileiros se levantando e indo a todas
as naes da terra, implantando poderosas igrejas que refluiro a mesma f e os
mesmos valores. Vemos Deus habitando a sua igreja para reinar com Cristo. Tudo
isso atravs das clulas, atravs de lderes de clulas apaixonados e bem
sucedidos. Cheios de Deus, esta gerao far histria. No podemos mais dizer
quem viver ver, porm estamos vivendo e vendo as maravilhas do Senhor.
Cada lder de clula um pastor, uma ferramenta poderosa na mo de Deus para
promover o avano do Seu Reino aqui na terra. Assim como algum investiu nele,
discipulando-o para ser uma bno e um sucesso, assim ele far com outros, numa
cadeia incessante de crescimento e reproduo.
Deus nos ajude a cuidar bem das suas ovelhas. Deus nos ajude a negociar bem, at
que Ele volte, com os talentos colocados em nossas mos!