Opcionalmente, recomenda-se centralizar o nome. O tamanho da fonte pode ser menor. mais importante destacar a fonte da linha sobre os objetivos do que a fonte do nome.
Rua, n - Bairro Cidade. (xx) xxxx-xxxx(Res) xxxx-xxxx(Cel) Estado Civil: Casada Email: xxxxxxxxx@uol.com.br Existem padres textuais e visuais mais leves para comunicar todos estes dados. No necessrio escrever Endereo ou Telefone Contato. Basta simplesmente escrever o endereo e omitir a palavra Contato. Sempre obedecer aos espaamentos entre caracteres, quando necessrios. Ao informar tantos telefones, a candidata deve estar preparada para atend-los sempre e de maneira adequada, ou manter algum preparado para atender adequadamente as ligaes dos selecionadores, no caso de telefones residenciais e para recados. O ideal que a candidata fornea no mximo dois telefones: celular e residencial.
Objetivos: Auxiliar de secretria, recepcionista, assistente administrativo.
interessante destacar esta informao com fonte maior, em uma nica linha. Quanto ao objetivo, importante evitar apontar para mais de um cargo ou rea ao mesmo tempo. No mximo trs, desde que realmente estejam de acordo com o perfil da candidata. interessante manter um padro, evitando misturar cargos e reas. Os trs so cargos (exemplo: Auxiliar de Secretria, Recepcionista, Assistente Administrativa) ou so reas (exemplo: Secretaria, Recepo, Administrao). O primeiro exemplo mais recomendado.
Formao: Cursando Pedagogia com licenciatura Universidade X 200x a 20xx
Apesar de sua rea de formao, a profissional est buscando oportunidades em outras reas. prefervel manter o nome da instituio de ensino grafado conforme os padres que ela adota oficialmente. Isso evita erros de julgamento quanto ortografia por quem eventualmente no conhea a instituio com este nome, situada na cidade do Rio de Janeiro. Faltou o ano previsto para concluso do curso.
Experincia Profissional: Recepcionista Empresa A Recepcionista Empresa B Telefonista Empresa C Recepcionista Empresa D Faltaram dados importantes sobre as experincias: datas de entrada e sada em cada um dos cargos, em todas as empresas. Quem seleciona candidatos geralmente verifica estas datas, que dizem muito sobre o tempo de experincia do profissional, alm da continuidade e contiguidade das experincias. O modelo de currculo anexo demonstra como distribuir estas informaes.
Resumo das Qualificaes: Tenho experincia com o pblico e habilidade de contorna situaes. Capacidade de aprender, serenidade e capacidade de gerir o stress. Boa educao e comportamento responsvel.
Facilidade de comunicao, habilidade de recepo. Capacidade de adaptao; Boa comunicao, capacidade de trabalhar em equipe, dinamismo, ateno, pacincia, motivao. A descrio do perfil est focada no prprio julgamento da candidata sobre si mesma, e no nas realizaes profissionais j concretizadas, que so preferveis. mais objetivo demonstrar as qualidades da profissional atravs da descrio de suas realizaes profissionais, em vez de realizar avaliaes que podero ser interpretadas como subjetivas e sem elementos concretos que as confirmem.
Cursos: Empregabilidade: A importncia da educao para o mercado de trabalho- Faculdade X (2009) Palestra educao inclusiva como remoo de barreiras par aprendizagemUniversidade X (2009) Palestra Motivao a auto-estima como instrumento ensino- aprendizagem Universidade X (2009) Palestra Os sujeitos da eja- Universidade X (2008) Palestra Alfabetizaes cotidianas: As letras da cidade e a cidade das letrasUniversidade X (2009) Palestra Relaes ticas no espao escolar- Universidade X (2009) Palestra A importncia da leitura na formao humana: Narrativa e educaoUniversidade X (2008) Introduo Informtica Faculdade X (1996). Telefonista Empresa X (1996) Informtica Curso X (1998) Os cursos podem ser exibidos mais ao final do currculo. Quanto ordem de exibio de cada curso, recomenda-se apresentar primeiro os mais recentes. No recomendado tratar palestras como cursos. E tudo deve ser relacionado aos objetivos pretendidos.
