Curso de Audincia Trabalhista Gustavo Cisneiros Ficha 03

CURSO DE AUDINCIA TRABALHISTA Aula 03 25. 26. 27. Defesa art. 847 CLT e arts. 799 e 800 CLT. Audincia nica art. 848 CLT e o costumeiro fracionamento Smulas 9 e 74 TST. A confisso ficta s pode ser aplicada parte que foi expressamente advertida de sua incidncia Smula 74 TST e art. 343, 1 e 2, CPC. Depoimento pessoal art. 848 CLT. Aplicabilidade do art. 343, caput, CPC (uma parte pode requerer o depoimento da outra). Ordem dos depoimentos art. 452, II, CPC (inaplicabilidade no processo laboral). O juiz deve fixar os pontos controvertidos art. 451 CLT. Prova testemunhal inexistncia de rol de testemunhas (art. 825 CLT). Comprovao do convite como exclusividade do rito sumarssimo (art. 852-H, 3, CLT). Contradita art. 414 CPC. Incapacidade para testemunhar art. 405, 1, CPC. Testemunha impedida art. 405, 2, CPC e art. 829 CLT. Testemunha suspeita art. 405, 3, CPC e art. 829 CLT vide Smula 357 TST. As perguntas indeferidas devem ser transcritas na ata art. 416, 2, CPC. Os depoimentos podem ser gravados art. 417 CPC. Pedir a palavra ao juiz, quando desejar intervir art. 446, pargrafo nico, CPC. Prova pericial art. 3 da Lei 5.584/70; art. 195, 2, CLT e OJ 278 SDI-1. As partes devem ser intimadas da data e do horrio da percia art. 431-A CPC. Honorrios periciais art. 790-B CLT; Smula 341 TST; OJ 98 SDI-2 e IN 27/2005. Inspeo judicial arts. 440 a 443 CPC. Prova documental art. 830 CLT. Silncio da parte adversa art. 372 CPC. Princpio da indivisibilidade art. 373, pargrafo nico, CPC. Arguio de falsidade arts. 390 a 395 CPC.

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OJ 376 SDI-1. CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA. ACORDO HOMOLOGADO EM JUZO APS O TRNSITO EM JULGADO DA SENTENA CONDENATRIA. INCIDNCIA SOBRE O VALOR HOMOLOGADO. devida a contribuio previdenciria sobre o valor do acordo celebrado e homologado aps o trnsito em julgado de deciso judicial, respeitada a proporcionalidade de valores entre as parcelas de natureza salarial e indenizatria deferidas na deciso condenatria e as parcelas objeto do acordo. OJ 368 SDI-1. DESCONTOS PREVIDENCIRIOS. ACORDO HOMOLOGADO EM JUZO. INEXISTNCIA DE VNCULO EMPREGATCIO. PARCELAS INDENIZATRIAS. AUSNCIA DE DISCRIMINAO. INCIDNCIA SOBRE O VALOR TOTAL. devida a incidncia das contribuies para a Previdncia Social sobre o valor total do acordo homologado em juzo, independentemente do reconhecimento
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de vnculo de emprego, desde que no haja discriminao das parcelas sujeitas incidncia da contribuio previdenciria, conforme pargrafo nico do art. 43 da Lei n 8.212, de 24.07.1991, e do art. 195, I, a, da CF/1988. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Art. 43, 1, da Lei 8.212/91. Nas sentenas judiciais ou nos acordos homologados em que no figurarem, discriminadamente, as parcelas legais relativas s contribuies sociais, estas incidiro sobre o valor total apurado em liquidao de sentena ou sobre o valor do acordo homologado OJ 398 SDI-1. CONTRIBUIO PREVIDENCIRIA. ACORDO HOMOLOGADO EM JUZO SEM RECONHECIMENTO DE VNCULO DE EMPREGO. CONTRIBUINTE INDIVIDUAL. RECOLHIMENTO DA ALQUOTA DE 20% A CARGO DO TOMADOR E 11% A CARGO DO PRESTADOR DE SERVIOS. Nos acordos homologados em juzo em que no haja o reconhecimento de vnculo empregatcio, devido o recolhimento da contribuio previdenciria, mediante a alquota de 20% a cargo do tomador de servios e de 11% por parte do prestador de servios, na qualidade de contribuinte individual, sobre o valor total do acordo, respeitado o teto de contribuio. Inteligncia do 4 do art. 30 e do inciso III do art. 22, todos da Lei n. 8.212, de 24.07.1991. SMULA 394 DO TST. ART. 462 DO CPC. FATO SUPERVENIENTE. O art. 462 do CPC, que admite a invocao de fato constitutivo, modificativo ou extintivo do direito, superveniente propositura da ao, aplicvel de ofcio aos processos em curso em qualquer instncia trabalhista. 01. ACORDO RECUSA DO JUIZ EM HOMOLOGAR. DECISO DEVE SER FUNDAMENTADA A conciliao objetivo a ser perseguido pelo Poder Judicirio e, na Justia do Trabalho, pode ocorrer a qualquer momento art. 764 CLT. Ainda que a chancela do juiz no seja compulsria (Smula 418 TST), no facultado ao magistrado recus-la sem explicar os motivos. necessrio que a recusa homologao, quando houver, esteja baseada em razes objetivas e de pronta verificao, como decidiu a Terceira Turma do TST, reconhecendo a validade de um acordo firmado em primeira instncia, cuja homologao foi recusada pelo juiz da vara do trabalho e, posteriormente, pelo TRT. Eis o que aconteceu: O acordo, no valor de R$ 1.600,00, foi firmado pela empresa e seis reclamantes (reclamao plrima). O juiz despachou a petio de acordo apenas com os termos " audincia", sem indicar as razes que a levaram a rejeitar a conciliao. Nas audincias que se seguiram, bem como no momento da sentena, nada se disse a respeito do acordo. A empresa apresentou embargos declaratrios e juntou o recibo do acordo. O juiz confirmou que o acordo no havia sido homologado e que os atos posteriores eram totalmente incompatveis com a vontade nele manifestada. A empresa recorreu ento ao TRT, buscando a homologao. O TRT rejeitou o recurso sob o argumento de que, aps a sentena, no havia
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como homologar acordo da fase de conhecimento, pois a deciso do juiz j havia composto o litgio trabalhista. Seria preciso que o acordo fosse renovado na fase de execuo. O TRT acrescentou que o juiz no est obrigado a homologar acordo que entenda ser lesivo ao trabalhador. A empresa recorreu ao TST, sustentando que a recusa homologao violou o dispositivo da CLT segundo o qual lcito s partes celebrar acordo que ponha termo ao processo ainda que encerrada a fase de conciliao (art. 764 CLT). Segundo o relator do recurso de revista, a insurgncia da empresa inteiramente procedente, pois a conciliao um objetivo a ser perseguido por todo o Poder Judicirio brasileiro e, na Justia do Trabalho, cabvel a qualquer momento. Segundo o relator, O juiz tem todo o direito de se recusar a homologar um acordo, mas precisa dizer o porqu . "A jurisdio encontra razo de ser na necessidade de composio de litgios, sendo de todo repelidos os atos que redundem na sua ampliao", concluiu o relator. (RR 948/1995-001-1700.9 ). 01.1. CONSTITUIO FEDERAL ART. 93, IX todos os julgamentos dos rgos do Poder Judicirio sero pblicos, e fundamentadas todas as decises, sob pena de nulidade, podendo a lei limitar a presena, em determinados atos, s prprias partes e a seus advogados, ou somente a estes, em casos nos quais a preservao do direito intimidade do interessado no sigilo no prejudique o interesse pblico informao. 01.2. CDIGO CIVIL ART. 1.574 (APLICAO POR ANALOGIA) Art. 1.574. Dar-se- a separao judicial por mtuo consentimento dos cnjuges se forem casados por mais de um ano e o manifestarem perante o juiz, sendo por ele devidamente homologada a conveno. Pargrafo nico. O juiz pode recusar a homologao e no decretar a separao judicial se apurar que a conveno no preserva suficientemente os interesses dos filhos ou de um dos cnjuges. 02. GRAVAO PROVA LCITA Uma empresa foi condenada ao pagamento de indenizao por dano moral por ter denegrido a imagem de uma ex-empregada ao prestar informaes sobre ela a possvel novo empregador. A conversa telefnica foi gravada e serviu como prova na reclamao trabalhista. A Primeira Turma do TST no conheceu do recurso da empresa, ficando mantida, assim, a deciso regional. Na reclamao, a empregada afirmou que o dono da empresa a prejudicou na obteno de novo emprego e manchou sua imagem junto ao novo empregador, que pedia informaes a seu respeito. Condenada em primeira e segunda instncias ao pagamento da indenizao por dano moral, a empresa recorreu ao TST, sustentando a ilegalidade da prova, obtida por meio de gravao telefnica com terceiros. Ao analisar o recurso na Primeira Turma, o relator constatou que o TRT considerou legal a prova apresentada pela empregada. O entendimento do Regional foi o de que, embora a inviolabilidade das comunicaes telefnicas seja assegurada pela Constituio da

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Repblica (artigo 5, inciso XXII), deve tambm ser preservado o direito de defesa da empregada (inciso LV do mesmo artigo), que reputou da maior relevncia diante da gravidade do dano, pois, sem a prova, seria impossvel de ser exercido. Para o TRT, o dono da empresa excedeu-se nas informaes a respeito da ex-empregada e adentrou sua intimidade, prejudicando-a na obteno de novo emprego. Entre outras observaes pejorativas registradas na gravao, o Regional destacou uma que considerou elucidativa, na qual o empregador dizia sua interlocutora: Tira o Serasa dela que voc fica assustada, ela d cheque at na sombra, uma pessoa que no confivel. Segundo o relator, a gravao de conversa por um dos interlocutores no se enquadra no conceito de interceptao telefnica, e, por isso, no considerada meio ilcito de obteno de prova . O uso desse meio em processo judicial plenamente vlido, mesmo que o ofendido seja um terceiro, que no participou do dilogo, mas foi citado na conversa e obteve prova por intermdio do interlocutor, afirmou. A trabalhadora viu sua honra ser maculada por declaraes da ex-empregadora, o que, obviamente, s poderia ter sido documentado por um terceiro, que foi quem recebeu as informaes depreciativas a seu respeito. Concluindo, com base em precedentes do Supremo Tribunal Federal e do TST, que a deciso regional no violou o artigo 5, inciso LVI, da Constituio, como alegou a empresa, o relator no conheceu do recurso. Seu voto foi seguido por unanimidade. Processo: RR-2150005.2008.5.15.0001

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