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CONHECIMENTOS BSICOS PARA O CARGO DE ANALISTA

LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5. Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao e correspondncias oficiais: Manual de Redao da Presidncia da Repblica. LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. 2 Gramtica para a compreenso de contedos semnticos. RACIOCNIO LGICO: 1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de De Morgan. 3.5 Diagramas lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais. DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Princpios fundamentais da Constituio da Repblica Federativa do Brasil. 2 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais, coletivos e direitos sociais; limitaes dos direitos fundamentais. 3 Organizao do Estado: Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal. 4 Administrao pblica. 5 Servidores pblicos. 6 Organizao dos poderes: Poder Legislativo, Poder Executivo e Poder Judicirio. 7 Finanas pblicas: normas gerais e oramentrias. 8 Controle externo e sistemas de controle interno. 9 Ordem econmica e financeira: princpios gerais da atividade econmica. SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL E SISTEMA DE PAGAMENTOS BRASILEIRO: 1 Estrutura e segmentao. 1.1 rgos reguladores. 1.2 Entidades supervisoras. 1.3 Instituies Operadoras. 2 Lei n 4.595/1964. 3 Conselho Monetrio Nacional: composio e competncias. 4 Banco Central do Brasil. 4.1 Competncias legais e constitucionais. 4.2 Funes. 5 Instituies financeiras: conceito e classificao. 5.1 Outras instituies supervisionadas pelo Banco Central. 6 Regulao prudencial e estabilidade financeira. 6.1 Acordos de Basileia. 7 Sistema de pagamentos brasileiro. 7.1 Aspectos institucionais. 7.1.1 O papel dos intermedirios financeiros 7.1.2 O papel do Banco Bentral. 7.2 Instrumentos de pagamento. 7.2.1 Transferncia Eletrnica Disponvel (TED). 7.2.2 Cheque. 7.2.3 Boleto de pagamento. 7.3 Sistemas de liquidao. 7.3.1 Sistemas de transferncia de fundos. ECONOMIA I MACROECONOMIA: 1 Contas nacionais; agregados monetrios, criao e destruio de moeda e multiplicador monetrio; balano de pagamentos. 2 Principais modelos macroeconmicos: modelo clssico, modelo keynesiano, poltica anticclica de curto prazo. 3 A economia no longo prazo: produto potencial e produto efetivo. 4 Crescimento econmico. Poupana, investimento e o papel do sistema financeiro. 5 Objetivos e instrumentos de poltica monetria, regime de metas para a inflao. 6 Poltica fiscal e seus instrumentos. 7 Modelos de determinao da renda em economias fechada e aberta. 8 Regimes cambiais e taxa de cmbio de equilbrio. Termos de troca. 9 Curva de Phillips, expectativas racionais e inflao. I MICROECONOMIA: 1 Teoria do consumidor. 2 Teoria da firma. 3 Estrutura de mercado e formao de preo, anlise de concentrao. III ECONOMIA BRASILEIRA: 1 Tpicos de economia brasileira. 1.1 II PND. 1.2 A crise da dvida externa na dcada de 1980. 1.3 Planos heterodoxos de estabilizao. 1.4 O Plano Real e a economia brasileira ps-estabilizao. IV ECONOMIA INTERNACIONAL: 1 Crises financeiras internacionais a partir de 2007.

REA 6 - GESTO E ANLISE PROCESSUAL I - TEORIA DAS ORGANIZAES: 1 Teoria das organizaes: diferentes perspectivas no estudo das organizaes. 1.1 Diferentes abordagens da Teoria Geral da Administrao. 1.2 Desafios da administrao no mundo contemporneo. 2 Administrao Pblica. 2.1 Administrao pblica burocrtica. 2.2 Administrao pblica gerencial 2.3 Modelos de governana para a administrao pblica. 3 Gesto de pessoas:. 3.1 Evoluo e as funes de RH. Estratgias de RH. 3.2 Recrutamento e seleo. 3.3 Avaliao de desempenho. 3.4 Sistemas de recompensas. 3.5 Gesto por competncias. 3.6 Liderana e desenvolvimento gerencial. 3.7 Clima Organizacional. 3.8 Grupos e equipes de trabalho. 3.9 Cultura organizacional. 3.10 Qualidade de vida no trabalho. 3.11 Gesto de Programas de Sade. 4 Gesto da mudana. 4.1 Mudanas sociais, cientficas, culturais e organizacionais. 4.2 O indivduo como ator da mudana. 5 Estrutura organizacional. 5.1 Conceitos gerais. 5.2 Modelos de estrutura organizacional. 5.3 Tcnicas de modelagem de estruturas organizacionais 6 Gesto de processos. 6.1 Identificao e delimitao de processos de negcio. 6.2 Tcnicas de modelagem de processos (Mtodo BPM). 6.3 Tcnicas de anlise e simulao de processos. 6.4 Construo e mensurao de indicadores de processos. 7 Gesto de normativos e manuais Internos. 7.1 Conceitos gerais. 7.2 Regimento interno. 7.3 Manuais de procedimentos e rotinas e manuais de servio.

II ESTRATGIA, PLANEJAMENTO E PROJETOS: 1 Fundamentos de estratgia e de planejamento. 1.1 Conceitos sobre estratgia. 1.2 Conceitos sobre planejamento. 1.3 Tipos e nveis de planejamento. 1.4 Conceitos sobre planejamento estratgico. 1.5 Metodologias de planejamento estratgico. 2 Processo de planejamento estratgico. 2.1 Definio de negcio, misso, viso e valores organizacionais. 2.2 Anlise de cenrios (anlise do ambientes interno e externo). 2.3 Estabelecimento dos objetivos estratgicos. 2.4 Formulao das estratgias. 2.5 Desdobramento e implementao das estratgias. 2.6 Controle das estratgias. 3 Ferramentas de anlise para o planejamento estratgico. 4 Sistemas de controle e monitoramento para o planejamento estratgico. 5 Projetos. 5.1 Projetos como instrumento de ao estratgica. 5.2 Gerenciamento de projetos: principais conceitos; diferenas entre operaes continuadas, projetos, programas e portflio; partes interessadas do projeto; compreenso bsica dos grupos de processos e processos do PMBoK 4 edio.

III COMUNICAO: 1 Teorias da Comunicao. 1.1 Comunicao: conceitos e paradigmas. 1.2 Massificao versus segmentao dos pblicos. 1.3 Interatividade na comunicao. 2 Comunicao pblica: conhecimentos bsicos sobre os direitos do pblico informao; 3 Opinio pblica: pesquisa, estudo e anlise. 4 Planejamento da comunicao e da imagem institucional. 5 Memria institucional: museus, bibliotecas e arquivos histricos. 6 Comunicao organizacional: emissor, receptor, meios, mensagens, fluxos. 6.1 Comunicao integrada. 6.1.1 Redes, nveis, direes e barreiras na comunicao organizacional. 6.2 Relacionamento das organizaes com seus pblicos: interno; comunidade; mdia; governo. 6.3 Comunicao e RH: comunicao como ferramenta de gesto 6.4 Endomarketing. 6.5 Redes sociais e internet: funcionamento e posicionamento.

IV APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E EDUCAO: 1 Aprendizagem individual e aprendizagem organizacional: estratgias para gesto do autodesenvolvimento e gesto da aprendizagem organizacional. 2 Universidade corporativa: origem, conceitos, princpios, objetivos, prticas e tendncias. 3 Mtodos, estratgias e tendncias em treinamento, desenvolvimento e educao. 3.1 Diagnstico de necessidades de treinamento. 3.2 Elaborao e gerenciamento de projetos e programas educacionais. 3.3 Teorias de aprendizagem e desenho/projeto instrucional. 3.4 Avaliao de treinamento. 3.5 Educao distncia. 4 Gesto do conhecimento. 5 Organizao e funcionamento de cursos de ps-graduao lato e stricto sensu. 5.1 Avaliao do ensino superior. 6 Educao financeira. 6.1 Finalidade, conceitos e aplicaes. 6.2 Estratgia Nacional de Educao Financeira.

V DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Direito administrativo como direito pblico; objeto do direito administrativo. 2 Conceito de administrao pblica sob os aspectos orgnico, formal e material. 3 Fontes do direito administrativo: doutrina e jurisprudncia na formao do direito administrativo; lei formal; regulamentos administrativos, estatutos e regimentos; instrues; princpios gerais; tratados internacionais; costume. 4 Ausncia de competncia: agente de fato. 5 Hierarquia; poder hierrquico e suas manifestaes. 6 Centralizao e descentralizao da atividade administrativa do Estado; administrao pblica direta e indireta. 7 Fatos da administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos administrativos; formao do ato administrativo: elementos; procedimento administrativo. 8 Ato administrativo: validade, eficcia e auto executoriedade; classificao; mrito do ato administrativo: discricionariedade. 9 Teoria das nulidades no direito administrativo; vcios do ato administrativo; ato administrativo nulo, anulvel e inexistente; teoria dos motivos determinantes. 10 Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo. 11 Licitaes, contratos e convnios; Lei n 8.666/1993 e alteraes; Lei n 10.520/2002 e demais disposies normativas relativas ao prego; Decreto n 6.170/2007; Portaria Interministerial n 507/2011. 12 Sistema de registro de preos. 13 Regime de contratao afeto s microempresas e empresas de pequeno porte. 14 Poder de polcia: conceito; polcia judiciria e polcia administrativa; liberdades pblicas e poder de polcia. 15 Servios pblicos: conceito, princpios, formas de prestao, classificao; concesso, permisso e autorizao. 16 Parcerias pblico-privadas. 17 Regime diferenciado de contrataes pblicas. 18 Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos; na tureza jurdica do domnio pblico. 19 Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso; ocupao; aforamento; concesso de domnio pleno. 20 Controle interno e externo da administrao pblica. 21 Controle jurisdicional da administrao pblica no direito brasileiro. 22 Tribunal de Contas da Unio e suas atribuies. 23 Responsabilidade civil do Estado e dos prestadores de servios pblicos: evoluo, conceito e teorias. Ao e omisso. Responsabilidade civil, penal e administrativa do servidor. 24 Agentes pblicos: classificao; preceitos constitucionais. 25 Regime jurdico: servidor pblico estatutrio, empregado pblico e ocupante de cargo em comisso; direitos, deveres e responsabilidades dos servidores pblicos civis. 26 Legislao de pessoal civil da Unio - Lei n 8.112/1990 e alteraes. 27 Improbidade administrativa. 28 Processo Administrativo - Lei n 9.784/1999. 29 Responsabilidade civil do Estado. 30 Cdigo de conduta da alta administrao federal. 31 Lei de conflito de interesses (Lei n 11.813/2013). 32 Lei de acesso a informaes (Lei n 12.527, de 2011).

VI DIREITO CIVIL: 1 Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro: vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis; conflito das leis no tempo; eficcia da lei no espao. 2 Pessoas naturais: existncia; personalidade; capacidade; nome; estado; domiclio; direitos da personalidade; ausncia. 3 Pessoas jurdicas: constituio; extino; domiclio; sociedades de fato, grupos despersonalizados, associaes; sociedades, fundaes; desconsiderao da personalidade jurdica; responsabilidade. 4 Ato jurdico: fato e ato jurdico. 5 Negcio jurdico: disposies gerais; classificao, interpretao; elementos; representao, condio; termo; encargo; defeitos do negcio jurdico; validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico; simulao. 6 Atos jurdicos: lcitos e ilcitos. 7 Prescrio e decadncia. 8 Direito de famlia: casamento; relaes de parentesco; alimentos; bem de famlia; unio estvel; tutela; curatela.