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Advogando na Justia do Trabalho: EMENDA E ADITAMENTO INICIAL


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Advogando na Justia do Trabalho


SEXTA-FEIRA, 30 DE NOVEMBRO DE 2012 ARQUIVO DO BLOG

EMENDA E ADITAMENTO INICIAL


EMENDA E ADITAMENTO INICIAL Deixamos de falar da emenda e do aditamento inicial na postagem, de propsito. Conforme dito anteriormente, voc, advogado, deve cuidar para que sua inicial seja clara e no necessite de emendas ou aditamentos. Mas, caso tenha que emendar ou aditar, a vo as dicas. Primeiramente, voc deve saber a diferena entre emendar e aditar. emenda inicial significa adequar a inicial forma legal e a previso legal est no art. 284 CPC. Ocorre, por exemplo, porque o Juiz por considerar que o pedido no est claro determina que o autor melhor esclarea o pleito. Assim, se o Juiz determinar que voc esclarea algo, voc deve nomear a petio de EMENDA INICIAL e no aditamento inicial. Muitos advogados cometem este erro. No nada grave, mas demonstra falta de tcnica. aditamento inicial significa acrescer algo ao pedido e a previso legal est no art. 294 do CPC. Atravs do aditamento, o autor pode ampliar a causa de pedir ou os pedidos, ou seja, ocorre quando voc, aps protocolar sua petio inicial, verifica que deixou de pedir algo, ou que pediu errado, etc. uma falha que voc deve evitar. Porm, se for necessrio, repita a inicial TODA (desta vez corretamente, claro), e nomeie a petio de ADITAMENTO SUBSTITUTIVO, assim ficar claro para o Juiz que esta a nova petio inicial que dever ser considerada e evita trabalho desnecessrio para o Juiz, uma vez que se voc simplesmente aditar o pedido que voc esqueceu ou corrigir o que estava errado, o julgador vai ter que analisar as duas peties (a inicial e o aditamento). D mais trabalho, concorda? Da mesma forma, voc deve proceder quando a emenda inicial for muito radical de modo que alterou muito a petio inicial. Nomeie de EMENDA SUBSTITUTIVA e repita TODA a inicial (corretamente) para evitar dar trabalho desnecessrio ao Juiz. E, NO SE ESQUEA: apresente ambas as peas em 2 vias. IMPORTANTSSIMO tanto a emenda quanto o aditamento se daro ANTES do oferecimento da contestao. Se ocorrerem aps a contestao, somente ser possvel com a anuncia da parte r e esta poder, se j tiver entregue a contestao, requerer novo prazo para adit-la. Sim, aditamento contestao. Como vocs podem ver, essa coisa de aditamento e emenda gera muita confuso. Vejam deciso do TST acerca desse tema: (...) O Regional no apreciou corretamente a preliminar de nulidade da Sentena, quando afirmou que o Juzo "a quo" entregou a devida prestao jurisdicional, dando matria o contorno de eventual m apreciao da prova. Isso porque constou da Ata de Audincia de fl. 278 o fato de que houve aditamento inicial, cujos termos foram ali descritos. Tratou-se exatamente do percentual da gratificao de funo. Tal aspecto no se relaciona com matria de prova. Na Sentena consta, no
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relatrio, que por ocasio da audincia, a Reclamada procedeu ao aditamento contestao. A assertiva simplria no sentido de que no houve impugnao ao referido percentual deixou evidente a inexistncia de deciso quanto ao aditamento. Seria dado ao Juzo de primeiro grau se pronunciar sobre o aditamento, ainda que para justificar o seu recebimento, ou no e, se for o caso, apreciar a matria ali colocada. Logo, o Regional errou quando afirmou completa a Deciso do Juzo de primeiro grau, j que existente contradio e omisso na Sentena, e no momento em que corroborou, de forma no adequada, a assertiva de que no houve impugnao com relao ao percentual a ser aplicado gratificao de funo. Ao assim proceder, o Regional violou os arts. 832 da CLT e 5, LV, da Carta. Conheo do Recurso, por violao de tais preceitos.(...) (RR - 808492-37.2001.5.17.5555 publicao 02.02.2007) muito aditamento e isso tudo, alm de atrasar o curso do processo, d mais trabalho para o Juiz e servidores, concordam??? Tem um aditamento que pode ocorrer e a sim, plenamente justificvel. Ocorre quando o Juiz verifica que h interesse de menor em jogo e notifica o Ministrio Pblico do Trabalho para intervir. Nesse caso, o MPT poder oferecer aditamento petio inicial.
Postado por Advogando na Justia do Trabalho s 08:16
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2 comentrios:
Annimo 24 de maio de 2013 06:04 Muito bom! Iniciativas como estas so importantssimas para advogados iniciantes! So matrias da prtica profissional que jamais aprendemos na faculdade! Responder

Tarcsio Amaral 24 de maio de 2013 09:57 Curti! Bateu uma pequena dvida e vim conferir a diferena pra evitar gafes...rs Santo Google! Responder
D i g i t es e uc o m e n t r i o . . .

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