Plan de Trabajo Delegacin DII-41

El presente plan de trabajo tiene como objetivo orientar las actividades sindicales que los miembros del comit delegacional realizarn, en el mbito de sus funciones, durante la gestin 2013-2016. Es menester puntualizar que la concrecin de cada una de las actividades planeadas no depender nicamente de los miembros del comit, sino, del conjunto de los compaeros y compaeras que pertenecen a la Delegacin DII-41. Es en este sentido que aprovechamos este espacio para invitarles a participar activamente de las actividades aqu propuestas. Tambin consideramos apropiado dar a conocer a travs de este medio los nombres de los compaeros y compaeras electos democrticamente, el pasado 12 de febrero de 2013, con el fin de que se cuente con la informacin pertinente. Comit delegacional
Secretario General Suplente Secretario de Organizacin Suplente Secretario de Trabajo y Conflictos Suplente Secretario de Finanzas Suplente
Secretario de Previsin y Asistencia Social

Profr. Carlos Antonio Alonso Gonzlez Profr. Teobaldo Lpez Salazar Profr. Hctor Fernando de Anda Cervantes Profra. Irma Ruz Guerrero Profr. Teodulfo Prez Velzquez Profra. Luz del Carmen Cruz Lizardi C. Carlos Alberto Cruz Caldern Profr. Silvia Arellano Espinosa Profr. Mario Castro Espinosa C. Anastasio Leopoldo Garca Domnguez C. Cesar Alonso Teteltitla Cortes C. Francisco Lovera Noguez
Profra. Mara Antonieta Audelo Gonzlez

Suplente Secretario de Escalafn y Promocin Suplente

Secretario de Orientacin Ideolgica-Sindical

Suplente

Profr. Alfredo Ramos Sierra

Comit Ejecutivo Delegacional Secretario General

Obligaciones y atribuciones a) Representar a la Delegacin ante los rganos Superiores de Gobierno del Sindicato, las autoridades de su jurisdiccin y, en general, ante terceros; b) Dirigir e impulsar las actividades del Comit Delegacional; c) Conocer y resolver los asuntos de la Delegacin; d) Responder, conjuntamente con la Secretaria de Finanzas, de los bienes de la Delegacin;

Propuestas Una preocupacin prioritaria que se tiene entre los miembros del comit es la de avanzar gradualmente hacia la Unidad entre los compaeros y compaeras que pertenecen a la Delegacin Sindical DII-41; para esto, es sumamente importante prestar un servicio con equidad, tolerancia a la diversidad de ideas, respeto y sin discriminacin. Se buscar conservar los beneficios otorgados por la direccin anterior: 10 de mayo a las profesoras madres de familia; el permiso econmico automtico, si el trabajador o trabajadora no ha faltado durante el ltimo mes previo de labores. El acercamiento que se buscar con la direccin de la escuela ser cordial, de respeto a sus atribuciones; pero con firmeza y conviccin por el respeto a los derechos de l@s trabajador@s que pertenecen a la delegacin DII-41. La transparencia y la rendicin de cuentas sern los ejes que permeen los procesos de las actividades y responsabilidades del

comit delegacional. Para brindar un mejor servicio se buscar gestionar ante la direccin del plantel un espacio que funcione como oficina sindical para atender las necesidades de los compaeros y compaeras. Se informar de manera oportuna a los compaeros y compaeras de los beneficios que ha logrado la Seccin 36 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacin, para que puedan hacer los trmites correspondientes: Becas, Estmulos por Puntualidad y Asistencia, Estmulos por Desempeo, Vestuario para Personal de Intendencia y Administrativos, Prestamos, Crditos En el comit, estamos plenamente convencidos que la informacin sindical debe fluir de manera puntual con el fin de que los compaeros y compaeras interesadas puedan iniciar sus trmites sin contratiempos. Para ello, es conveniente gestionar ante la direccin del plantel un muro, tal vez de los ya disponibles, para publicar la informacin en formato impreso;

adems, se crear un blog (http://delegacionii41.blogspot.mx/) y una pgina de Facebook (nos encontrars como Secretario de Organizacin a) Organizar, de acuerdo con el Secretario General, las actividades de la Delegacin b) Pugnar por el fortalecimiento de la unidad entre los miembros de la Delegacin c) Planear y coordinar los actos sindicales que efecte la Delegacin d) Promover actividades sindicales tendientes a beneficiar a los miembros de la Delegacin y a superar el servicio educativo; e) Organizar el archivo de la Delegacin, conservando al da y ordenada la documentacin; f) Llevar, permanentemente actualizado, un registro de control de miembros de la Delegacin; g) Entregar, mediante inventario, el archivo de la Delegacin al dirigente que le suceda en el cargo. Carlos Alonso) con el mismo objetivo. Las actividades poltico sindicales de la delegacin requieren, sin duda alguna, la inclusin libre de prejuicios y discriminacin. Para ello, el Secretario de Organizacin tendr como referente la inclusin, la tolerancia y el respeto a la diversidad en el momento de proponer las comisiones. El Secretario de Organizacin propondr actividades diversas con el fin de que el comit delegacional cuente con los recursos materiales y econmicos para que contribuya a los festejos del Da del Maestro, de la Secretaria, entre otros; adems, de que las gestiones de compaeros y compaeras sean puntuales. Promover y organizar la realizacin de una agenda que incluya telfono celular de los compaeros y compaeras de la delegacin para mantener comunicacin, exclusivamente en caso de urgencia para

los interesados. Organizar el expediente de cada uno de los compaeros y compaeras miembros de la delegacin con el fin de contar con los documentos bsicos para atender cualquier eventualidad. Secretario de Trabajo y Conflictos a) Conocer, atender y tramitar, de acuerdo con el Secretario General, los asuntos y conflictos de trabajo de la Delegacin; b) Promover actividades sindicales tendientes a beneficiar a los miembros de la Delegacin y a mejorar el servicio educativo; c) Informar al Comit Ejecutivo Delegacional y a los miembros de la Delegacin, de los asuntos en trmite; solicitar de stos la mayor informacin, documentos y pruebas que requieran la atencin de sus asuntos y la solucin de sus conflictos; d) Llevar un libro de registro de los conflictos laborales, consignando sus particularidades y secuencia, as como su solucin; e) Gestionar conjuntamente con el Secretario General, ante las instancias Los conflictos de trabajo que se susciten sern atendidos con toda responsabilidad. La actitud, que se mostrar en estos casos, siempre ser conciliatoria con el nimo de encontrar acuerdos que no perjudiquen a las partes. Velar por los derechos de los trabajadores y trabajadoras con toda responsabilidad

correspondientes, las plazas destinadas a los miembros de la Delegacin, as como las prestaciones laborales y profesionales a Secretario de Finanzas que tengan derecho. a) Tener a su cargo y administrar los fondos de la Delegacin b) Mantener al corriente la contabilidad de la Delegacin c) Mantener al corriente el inventario de bienes de la Delegacin d) Asumir la responsabilidad, conjuntamente con la Secretara General, del patrimonio y fondos de la Delegacin e) Entregar mediante inventario, los bienes patrimoniales de la Delegacin y el estado de cuenta de los recursos financieros del Comit, al dirigente sindical que le suceda Secretario de Previsin y Asistencia Social en el cargo. a) Promover la creacin de grupos de estudio, culturales, cientficos o de investigacin, que busquen el mejoramiento profesional de los agremiados y elevar el ndice cultural de la regin; b) Impulsar la actividad profesional de los miembros de la Delegacin; c) Promover la organizacin y orientacin de Orientar y acompaar de manera oportuna a los interesados en la gestin de los trmites que soliciten: cuidados maternos, cuidados familiares, das por defuncin, por matrimonio El responsable de la Secretaria de Finanzas tendr en consideracin en cada una de sus responsabilidades la transparencia y la rendicin de cuentas.

agrupaciones juveniles y femeniles de Secretario de Escalafn y Promocin carcter deportivo o cultural; a) Difundir entre los miembros de la Delegacin el Reglamento de la Comisin Nacional Mixta de Escalafn y Promociones, segn el caso, as como los reglamentos de trabajo; b) Elaborar, de acuerdo con los dems secretarios y representantes del Comit, el escalafn interno de su Delegacin, a efecto de aplicarlo en su jurisdiccin para las promociones escalafonarias que se presenten. Elaborar el escalafn de la Delegacin con el fin de aplicarlo en las promociones.

Secretario de Orientacin Ideolgica- Sindical

a) Promover la formacin ideolgica, sindical y poltica de los miembros de la delegacin

Promover toda clase de actividades y publicaciones que promuevan la Orientacin Ideolgica-Sindical y Poltica de la Delegacin.