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BOLETN OFICIAL DEL ESTADO
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III. OTRAS DISPOSICIONES
MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

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Resolucin de 13 de mayo de 2013, de la Direccin General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta del acuerdo de revisin parcial del V Convenio colectivo general del sector de la construccin.
Visto el texto del Acta en la que se contiene el acuerdo de revisin parcial del V Convenio colectivo general del sector de la Construccin, (cdigo de convenio nmero 99005585011900) que fue suscrito con fecha 26 de marzo de 2013, de una parte por la Confederacin Nacional de la Construccin (CNC), en representacin de las empresas del sector, y, de otra, por las organizaciones sindicales FECOMA-CCOO y MCA-UGT, en representacin de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depsito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, Esta Direccin General de Empleo resuelve: Primero. Ordenar la inscripcin de la citada acta en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a travs de medios electrnicos de este Centro Directivo, con notificacin a la Comisin Negociadora. Segundo. Disponer su publicacin en el Boletn Oficial del Estado. Madrid, 13 de mayo de 2013.El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio Thibault Aranda. ACTA DE LA 11. REUNIN DE LA COMISIN NEGOCIADORA DEL V CONVENIO GENERAL DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIN En representacin sindical, FECOMA-CC.OO.: Don Daniel Barragn Burgui. Doa Elena Blasco Martn. Don Santiago Cubero Lastra. Don Antonio Garde Piera. Don Jos Manuel Prez Martnez. Don Vicente Snchez Jimnez. Don Jos Valenzuela Lianez. MCA-UGT: Don Juan Carlos Alfaro Snchez. Don Juan Carlos Barrero Mancha. Don Jess Mara Calvo Romero. Doa Ana Garca de la Torre. Don Manuel Mejas Fuentes. Don Santiago Ramrez lvarez. Don Arturo Rodrguez Rodrguez.
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 En representacin empresarial, CNC: Don Ignacio Cano Torollo. Don Emilio Corbacho Domnguez. Don Josep Dons Barcons. Don Pedro C. Fernndez Aln. Don Luis de Francisco Fonteriz. Don Pedro Garca Daz. Don Agustn Gonzlez Hermosilla. Don Emilio Hermida Alberti. Doa M. Jos Leguina Leguina. Don lvaro Nuez Gutirrez. Don Luis Rodulfo Zabala. Don Francisco Ruano Tellaeche. Don Jorge de San Jos Torija. Don Francisco Santos Martn. En Madrid, a veintisis de marzo de dos mil trece, en la sede de la Confederacin Nacional de la Construccin (CNC), previamente convocados, se renen los seores que se relacionan al margen, en la representacin y calidad que en el mismo consta. La reunin tiene por objeto la revisin parcial del V Convenio General del Sector de la Construccin (nmero de cdigo 99005585011900). Los representantes de CIG y ELA-HAINBAT debidamente convocados no comparecen. El artculo 7 del vigente V Convenio General del Sector de la Construccin seala que ste extiende su vigencia hasta el 31 de diciembre del ao 2012, producindose su entrada en vigor el 1 de enero de dicho ao y surtiendo plenos efectos desde esta fecha. No obstante, aade el precepto que tendrn vigencia de cinco aos, y por tanto la extendern hasta el 31 de diciembre del ao 2016, una serie de materias que por tanto continan vigente y no deben ser objeto de revisin. Por todo ello la Comisin Negociadora ha considerado necesario revisar algunos preceptos del Convenio cuya vigencia expira el 31 de diciembre del ao 2012 llegando a los siguientes acuerdos: Primero. Compromiso de los Agentes Sociales. La Comisin Negociadora es consciente de la grave situacin econmica por la que atravesamos y especialmente en el sector de la construccin. En este sentido la cada en la licitacin pblica, en la construccin de viviendas, en la compra-venta de materiales y en la obra privada han deteriorado gravemente la situacin econmica de las empresas y han causado una reduccin significativa en el nmero de trabajadores del sector de la construccin. En este sentido la reduccin se ha producido en todos los mbitos siendo especialmente relevante la cada en los afiliados a la Seguridad Social. De acuerdo con los datos de la Tesorera General de la Seguridad Social desde que comenz la crisis econmica en junio de 2007 el nmero de trabajadores afiliados a la Seguridad Social ha pasado de 2.638.659 trabajadores a 1.010.071 trabajadores en diciembre de 2012, lo que arroja una prdida de 1.628.588 afiliaciones en nuestro sector. Las empresas desaparecidas dedicadas a la actividad de la construccin en este mismo periodo y segn la misma fuente, alcanzan las 134.781, habiendo pasado de 248.321 empresas en junio de 2007 a 113.540 en diciembre de 2012. En conclusin los agentes sociales del sector de la construccin, en un acto de responsabilidad ante la situacin econmica en que nos encontramos y teniendo presente la dura situacin por la que atraviesan las empresas en el mercado espaol, han Sec. III. Pg. 40958
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40959 considerado conveniente hacer esta revisin del V Convenio General del Sector de la Construccin adoptando los acuerdos que se reflejan a continuacin. Segundo. mbito temporal del Convenio. Tal y como se ha sealado en el apartado anterior y teniendo presente el mbito temporal del V Convenio General del Sector de la Construccin contenido en su artculo 7, se hace la revisin de algunos artculos cuya vigencia expir el 31 de diciembre del ao 2012; sin embargo debe considerarse prorrogado todo lo firmado en el V Convenio General del Sector de la Construccin que no se vea alterado por lo acordado en el presente acta, y por tanto la vigencia de los preceptos que la tenan anual se extiende hasta el 31 de diciembre del ao 2013. En definitiva: Aquellas materias que segn el artculo 7 del V Convenio General del Sector de la Construccin tienen vigencia de 5 aos desde el ao 2012, seguirn teniendo vigencia hasta el 31 de diciembre del ao 2016. Todas aquellas materias que estn reguladas en el V Convenio General del Sector de la Construccin y cuya vigencia expiraba el 31 de diciembre del ao 2012 y que han sido reguladas en el presente acuerdo, tendrn vigencia hasta el 31 de diciembre del ao 2013. Todas aquellas materias que cuya vigencia expiraba el 31 de diciembre del ao 2012 y que no han sido tratadas en este acta, se entendern igualmente prorrogadas de igual forma, contenido y extensin que en el momento de su firma hasta el 31 de diciembre del ao 2013. Tercero. Tablas salariales. Ante la grave situacin del sector e insistiendo en la importante labor de responsabilidad que ejercen los agente sociales de cara al mantenimiento de las empresas y a fomentar el mantenimiento del empleo de los trabajadores, se acuerda una revisin de las tablas salariales del ao 2012, con efectos de 1 de enero de 2013 del 0,6 por ciento y que sern las vigentes para todo el ao 2013. Cuarto. Clasificacin profesional. Los agentes sociales firmantes de este Convenio se comprometen a dotar en el plazo de tres meses al Sector de la Construccin de un modelo de Clasificacin Profesional. Quinto. Compromiso en relacin con los mbitos provinciales. El V Convenio General del Sector de la Construccin ha marcado un hito en la negociacin colectiva en Espaa habiendo logrado un equilibrio entre la flexibilidad y la estabilidad en el empleo, entre una estructura limitada en un Convenio General con medidas de flexibilidad de condiciones de trabajo, habiendo conseguido unificar criterios y homogenizar condiciones de trabajo. A mayor abundamiento se ha incluido dentro del Convenio General una clusula de inaplicacin de las condiciones de trabajo reflejada en el artculo 14 y siguientes que permite que las empresas que tengan unas especiales dificultades para moverse dentro del rgimen jurdico establecido en el Convenio puedan inaplicar algunas condiciones contenidas en el mismo durante un periodo temporal y sobre determinadas condiciones de trabajo. Este captulo del Convenio, que ha sido un notable avance en la regulacin de las relaciones laborales y en materia de negociacin colectiva, surge como una apuesta de los agentes al sector de la construccin por el Convenio General, pero teniendo en cuenta que, como seala el artculo 14.2 de dicho Convenio, estas medidas tienen por objeto la inaplicacin temporal y efectiva del Convenio, todo ello dentro del marco legal y convencional establecido. De esta manera los firmantes del Convenio han querido ofrecer
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40960 una herramienta prctica a empresas y trabajadores siempre y cuando hayan aceptado y aplicado las disposiciones legales y sobre todo las convencionales en la materia. En este sentido debemos llamar la atencin una vez ms en que como contrapartida a la potente herramienta que contiene el Convenio General del Sector de la Construccin para que las empresas que no puedan aplicar el convenio se descuelguen o inapliquen sus condiciones laborales, los convenios provinciales necesariamente se deben adaptar a lo establecido en l, no slo en cuanto a condiciones de trabajo o a la clusula de inaplicacin contenida en el mismo, si no tambin en cuanto a los incrementos salariales y remuneracin mnima bruta anual. El sector de la construccin viene claramente estructurado en torno a un Convenio General y unos convenios provinciales con unas importantes competencias en la regulacin de materias de relevancia para empresarios y trabajadores. Por tanto queremos insistir en que resulta necesario y urgente que los convenios provinciales se adapten a lo contenido en el V Convenio General del Sector de la Construccin. Por ello los convenios provinciales deben actualizar sus tablas salariales con los incrementos establecidos para los aos 2012 y 2013. En este sentido dispondrn de dos meses desde la fecha de publicacin de la presente revisin para actualizar sus tablas salariales correspondientes al ao 2012, y antes del 31 diciembre de 2013 tendrn que estar actualizadas en relacin con el ao 2013. Sexto. Nuevos contenidos formativos. Para abarcar a la prctica totalidad de los trabajadores del sector, se ha convenido incluir los siguientes contenidos formativos en el Convenio. Estos nuevos contenidos conllevan la introduccin de nuevos artculos en el V CGSC, a continuacin de los contenidos formativos ya existentes: Estos contenidos son: Artculo 163. Contenido formativo para los trabajos de aislamiento e impermeabilizacin. El contenido formativo para los trabajos de aislamiento e impermeabilizacin, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de veinte horas, se esquematiza de la siguiente forma: A. Definicin de los trabajos. Conceptos y principios bsicos. Materiales aislantes. Caractersticas y formas de presentacin. Productos de impermeabilizacin. Tipos y caractersticas. Tcnicas y procedimientos de instalacin o aplicacin del material aislante (cerramientos verticales, cubiertas, divisiones interiores, techos, suelos, conducciones, etc.). Tcnicas de impermeabilizacin (cubiertas, cerramientos verticales, elementos enterrados, depsitos, etc.). B. Tcnicas preventivas especficas. Aplicacin del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluacin de riesgos en el caso de que no exista plan. Riesgos especficos y medidas preventivas. Protecciones colectivas (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Protecciones individuales (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). C. Medios auxiliares, equipos y herramientas. Equipos de proyeccin o de inyeccin. Mezcladoras mecnicas.
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40961 Soldadores y sopletes. Equipos de trabajo especficos para la realizacin de trabajos temporales en altura. Equipos porttiles, herramientas y pequeo material. D. Verificacin, identificacin y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. Riesgos y medidas preventivas necesarias. Conocimiento del entorno del lugar de trabajo. Planificacin de las tareas desde un punto de vista preventivo. Almacenamiento y acopio de materiales. Orden y limpieza. Manipulacin de productos qumicos. Ficha de datos de seguridad. Simbologa. E. Interferencias entre actividades. Actividades simultneas o sucesivas. F. Derechos y obligaciones. Marco normativo general y especfico. Organizacin de la prevencin. Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevencin de riesgos laborales. Participacin, informacin, consulta y propuestas. Artculo 164. Contenido formativo para los trabajos de montaje de estructuras tubulares. El contenido formativo para los trabajos de montaje de estructuras tubulares, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de veinte horas, se esquematiza de la siguiente forma: A. Definicin de los trabajos. Tipos de estructuras tubulares y sus caractersticas (andamios, torres, cimbras, apuntalamientos, etc.). Procesos de montaje, desmontaje y modificacin. B. Tcnicas preventivas especficas. Aplicacin del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluacin de riesgos en el caso de que no exista plan. Instrucciones de montaje y desmontaje. Condiciones de resistencia y estabilidad (cargas admisibles, apoyos, arriostramientos, estabilizadores, etc.). Riesgos especficos (cadas de personas y de objetos desde altura, etc.) y medidas preventivas. Medidas de seguridad frente a las condiciones meteorolgicas adversas. Protecciones colectivas (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Protecciones individuales (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Utilizacin de equipos de proteccin individual anticadas. C. Medios auxiliares, equipos y herramientas. Equipos y tiles de elevacin de cargas. Equipos porttiles, herramientas y pequeo material. Dispositivos de seguridad y de proteccin asociados a la estructura tubular. D. Verificacin, identificacin y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. Riesgos y medidas preventivas necesarias.
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40962 Conocimiento del entorno del lugar de trabajo. Planificacin de las tareas desde un punto de vista preventivo. Almacenamiento y acopio de materiales. Orden y limpieza. E. Interferencias entre actividades.
Actividades simultneas o sucesivas. Protocolos de actuacin. F. Derechos y obligaciones. Marco normativo general y especfico. Organizacin de la prevencin. Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevencin de riesgos laborales. Participacin, informacin, consulta y propuestas. Artculo 165. Contenido formativo para el operario de instalaciones temporales de obra y auxiliares: plantas de aglomerado, de hormign, de machaqueo y clasificacin de ridos. El contenido formativo para el operario de instalaciones temporales de obra y auxiliares: plantas de aglomerado, de hormign, de machaqueo y clasificacin de ridos, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de veinte horas, se esquematiza de la siguiente forma: A. Definicin de los trabajos. Descripcin y caractersticas de las instalaciones y de la maquinaria. Mezclas asflticas. Tipos y proceso de fabricacin. Confeccin de hormign. Tareas de control y mantenimiento.
B. Tcnicas preventivas especficas. Aplicacin del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluacin de riesgos en el caso de que no exista plan. Riesgos especficos y medidas preventivas. Protecciones colectivas (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Protecciones individuales (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Formacin especfica del operador. Autorizacin de uso. C. Equipos de trabajo: medios auxiliares y herramientas. Equipos porttiles, herramientas y pequeo material. Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, dispositivos de seguridad, etc. Pequeas averas elctricas y mecnicas. D. Verificacin, identificacin y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. Riesgos y medidas preventivas necesarias. Conocimiento del entorno del lugar de trabajo. Planificacin de las tareas desde un punto de vista preventivo. Almacenamiento y acopio de materiales. Orden y limpieza. Manipulacin de productos qumicos. Ficha de datos de seguridad. Simbologa. E. Interferencias entre actividades. Actividades simultneas o sucesivas. Interferencias con otras instalaciones.
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 F. Derechos y obligaciones. Marco normativo general y especfico. Organizacin de la prevencin. Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevencin de riesgos laborales. Participacin, informacin, consulta y propuestas. Artculo 166. Contenido formativo para estabilizacin de explanadas y extendido de firmes. El contenido formativo para estabilizacin de explanadas y extendido de firmes, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de veinte horas, se esquematiza de la siguiente forma: A. Definicin de los trabajos. Explanadas. Tipos de terrenos: caractersticas y comportamiento. Subbases, firmes y pavimentos. Tipos. Proceso de ejecucin: comprobacin y preparacin de la superficie de asiento, aportacin del material, extendido y nivelacin, riego, compactacin y fratasado, en su caso. Maquinaria empleada (descripcin y caractersticas): extendedoras, compactadoras, fratasadoras, etc. B. Tcnicas preventivas especficas. Aplicacin del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluacin de riesgos en el caso de que no exista plan. Riesgos especficos y medidas preventivas. Protecciones colectivas (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Protecciones individuales (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Sealizacin. Formacin especfica. Autorizacin de uso de la maquinaria empleada. C. Medios auxiliares, equipos y herramientas. Equipos porttiles, herramientas y pequeo material. Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, dispositivos de seguridad, etc. D. Verificacin, identificacin y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. Riesgos y medidas preventivas necesarias. Conocimiento del entorno del lugar de trabajo. Planificacin de las tareas desde un punto de vista preventivo. Almacenamiento y acopio de materiales. Orden y limpieza. Manipulacin de productos qumicos. Ficha de datos de seguridad. Simbologa. E. Interferencias entre actividades. Actividades simultneas o sucesivas. Afeccin a la circulacin de las vas pblicas. F. Derechos y obligaciones. Marco normativo general y especfico. Organizacin de la prevencin. Sec. III. Pg. 40963
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40964 Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevencin de riesgos laborales. Participacin, informacin, consulta y propuestas. Artculo 167. Contenido formativo para colocacin de materiales de cubricin. El contenido formativo para colocacin de materiales de cubricin, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de veinte horas, se esquematiza de la siguiente forma: A. Definicin de los trabajos. Tipos de cubiertas. Materiales de cubricin: tejas, piezas de pizarra, chapas o paneles de acero o de aleaciones ligeras, placas de material sinttico, etc. Sistemas de colocacin y sujecin. B. Tcnicas preventivas especficas. Aplicacin del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluacin de riesgos en el caso de que no exista plan. Riesgos especficos y medidas preventivas. Protecciones colectivas (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Protecciones individuales (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). C. Equipos de trabajo: medios auxiliares y herramientas. Equipos de trabajo especficos para la realizacin de trabajos temporales en altura. Equipos especficos para la elevacin de cargas. Equipos porttiles, herramientas y pequeo material. D. Verificacin, identificacin y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. Riesgos y medidas preventivas necesarias. Conocimiento del entorno del lugar de trabajo. Planificacin de las tareas desde un punto de vista preventivo. Almacenamiento y acopio de materiales. Orden y limpieza. Manipulacin de productos qumicos. Ficha de datos de seguridad. Simbologa. E. Interferencias entre actividades. Actividades simultneas o sucesivas. Protocolos de actuacin. F. Derechos y obligaciones. Marco normativo general y especfico. Organizacin de la prevencin. Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevencin de riesgos laborales. Participacin, informacin, consulta y propuestas. Artculo 168. Contenido formativo para conservacin y explotacin de carreteras.
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El contenido formativo para conservacin y explotacin de carreteras, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de veinte horas, se esquematiza de la siguiente forma: A. Definicin de los trabajos. Conceptos bsicos sobre carreteras. Tramos especiales (tneles, viaductos, etc.). Equipamiento e instalaciones.

Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40965 Aspectos generales de conservacin y explotacin. Operaciones y actividades. Vialidad. Actuacin frente a emergencias e incidencias. Seguridad vial. Sealizacin y balizamiento. Alumbrado. Vialidad invernal. Maquinaria y equipos de conservacin. Descripcin y caractersticas. B. Tcnicas preventivas especficas. Aplicacin del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluacin de riesgos en el caso de que no exista plan. Riesgos especficos y medidas preventivas. Protecciones colectivas (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Protecciones individuales (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Sealizacin. Instalacin y retirada. C. Equipos de trabajo: medios auxiliares y herramientas. Maquinaria. tiles y dispositivos de seguridad. Vehculos de transporte. Equipos de trabajo especficos para la realizacin de trabajos temporales en altura. Equipos porttiles, herramientas y pequeo material. D. Verificacin, identificacin y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. Afeccin a la circulacin de las vas pblicas. Sealizacin de obras. Riesgos y medidas preventivas necesarias. Conocimiento del entorno del lugar de trabajo. Planificacin de las tareas desde un punto de vista preventivo. Almacenamiento y acopio de materiales. Orden y limpieza. Manipulacin de productos qumicos. Ficha de datos de seguridad. Simbologa. E. Interferencias entre actividades. Actividades simultneas o sucesivas. Protocolos de actuacin. F. Derechos y obligaciones. Marco normativo general y especfico. Organizacin de la prevencin. Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevencin de riesgos laborales. Participacin, informacin, consulta y propuestas. Artculo 169. Contenido formativo para ejecucin de tneles y sostenimiento de las excavaciones subterrneas y de los taludes. El contenido formativo para ejecucin de tneles y sostenimiento de las excavaciones subterrneas y de los taludes, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de veinte horas, se esquematiza de la siguiente forma: A. Definicin de los trabajos. Tcnicas de excavacin (mecnicas, mineras, voladuras, etc.). Tipos de terrenos. Caractersticas y comportamiento. Sistemas de sostenimiento o estabilizacin (entibacin, gunitado, bulonado, etc.).
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40966 Maquinaria empleada (excavadoras, tuneladoras, rozadoras, ensanchadoras, perforadoras, gunitadoras, etc.). B. Tcnicas preventivas especficas. Aplicacin del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluacin de riesgos en el caso de que no exista plan. Riesgos especficos (sepultamiento, asfixia, intoxicacin, incendio, explosin, etc.) y medidas preventivas. Sostenimiento de las excavaciones subterrneas y de los taludes. Protecciones colectivas (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Protecciones individuales (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). C. Medios auxiliares, equipos y herramientas. Equipos, tiles de trabajo y herramientas. Mantenimiento y verificaciones de la maquinaria empleada, manual del fabricante, caractersticas de los principales elementos, dispositivos de seguridad, etc. D. Verificacin, identificacin y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. Riesgos y medidas preventivas necesarias. Conocimiento del entorno del lugar de trabajo (caractersticas y comportamiento del terreno, presencia de lneas areas o canalizaciones subterrneas, zonas colindantes, etc.). Planificacin de las tareas desde un punto de vista preventivo. Manipulacin de productos qumicos. Ficha de datos de seguridad. Simbologa. E. Interferencias entre actividades. Actividades simultneas o sucesivas. Protocolos de actuacin. F. Derechos y obligaciones. Marco normativo general y especfico. Organizacin de la prevencin. Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevencin de riesgos laborales. Participacin, informacin, consulta y propuestas. Artculo 170. Contenido formativo para cimentaciones especiales, sondeos y perforaciones. El contenido formativo para cimentaciones especiales, sondeos y perforaciones, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de veinte horas, se esquematiza de la siguiente forma: A. Definicin de los trabajos. Cimentaciones especiales (pilotes y micropilotes, muros pantalla, anclajes, consolidaciones, inyecciones, etc.). Tcnicas de ejecucin. Sondeos y perforaciones. Tcnicas (percusin, rotacin, rotopercusin, etc.). Tipos de terrenos. Caractersticas y comportamiento. Maquinaria empleada. Caractersticas, componentes principales y funcionamiento.
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 B. Tcnicas preventivas especficas. Aplicacin del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluacin de riesgos en el caso de que no exista plan. Riesgos especficos y medidas preventivas. Protecciones colectivas (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Protecciones individuales (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). C. Medios auxiliares, equipos y herramientas. tiles de las mquinas. Equipos porttiles, herramientas y pequeo material. Equipos de trabajo especficos para la realizacin de trabajos temporales en altura. Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, dispositivos de seguridad, etc. D. Verificacin, identificacin y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. Riesgos y medidas preventivas necesarias. Conocimiento del entorno del lugar de trabajo (caractersticas y comportamiento del terreno, presencia de lneas areas o canalizaciones subterrneas, construcciones colindantes, etc.). Planificacin de las tareas desde un punto de vista preventivo. Almacenamiento y acopio de materiales. Orden y limpieza. Manipulacin de productos qumicos. Ficha de datos de seguridad. Simbologa. E. Interferencias entre actividades. Actividades simultneas o sucesivas. F. Derechos y obligaciones. Marco normativo general y especfico. Organizacin de la prevencin. Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevencin de riesgos laborales. Participacin, informacin, consulta y propuestas. Artculo 171. Contenido formativo para los trabajos de construccin y mantenimiento de vas frreas. El contenido formativo para los trabajos de construccin y mantenimiento de vas frreas, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de veinte horas, se esquematiza de la siguiente forma: A. Definicin de los trabajos. Actividades ferroviarias (trabajos previos; puesta en obra de balasto, traviesas y carriles; bateo, alineacin, perfilado y desguarnecido de la va; montaje de catenaria, electrificacin e instalaciones de seguridad y comunicaciones; etc.). Tipos de mquinas y equipos (dresina, perfiladora, bateadora, estabilizador dinmico, desguarnecedora, tren de renovacin rpida, prticos, maquinaria bivial, castillete de catenaria, extendedora de balasto, maquinaria ligera de va). B. Tcnicas preventivas especficas. Aplicacin del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluacin de riesgos en el caso de que no exista plan. Sec. III. Pg. 40967
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40968 Riesgos especficos y medidas preventivas. Protecciones colectivas (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Protecciones individuales (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Sealizacin especfica. Autorizacin y uso de la maquinaria.
C. Medios auxiliares, equipos y herramientas. Plataformas sobre diplorys. Accesorios de elevacin y tiles de trabajo para la manipulacin de cargas. Equipos de soldadura. Equipos porttiles, herramientas y pequeo material.
D. Verificacin, identificacin y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. Riesgos y medidas preventivas necesarias (atropello y arrollamiento, contacto elctrico, exposicin al ruido...). Conocimiento del entorno del lugar de trabajo. Planificacin de las tareas desde un punto de vista preventivo (control de accesos, desplazamiento por la va, condiciones meteorolgicas adversas, trabajos nocturnos, etc.). Almacenamiento y acopio de materiales. Orden y limpieza. Control y vigilancia de los trabajos. Piloto de seguridad. E. Interferencias entre actividades. Actividades simultneas o sucesivas (trabajos con circulacin ferroviaria, interferencias con carreteras, etc.). F. Derechos y obligaciones. Marco normativo general y especfico. Organizacin de la prevencin. Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevencin de riesgos laborales. Participacin, informacin, consulta y propuestas. Artculo 172. Contenido formativo para trabajos martimos. El contenido formativo para trabajos martimos, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de veinte horas, se esquematiza de la siguiente forma: A. Definicin de los trabajos. Obras martimas (construccin y reparacin de muelles, diques, pantalanes, emisarios submarinos, regeneracin de playas, etc.). Trabajos y proceso de ejecucin (trabajos preliminares, dragados, voladuras submarinas, tratamientos de mejora de fondos, rellenos, fabricacin y transporte de cajones, ejecucin de espaldones, losas, vigas cantil, etc.). Actividades subacuticas. Maquinaria empleada (equipos de precarga, vibracin profunda, compactacin dinmica, inyeccin o instalacin de drenes, dragas, gnguiles, pontonas, cabrias, cajoneros, etc.). Descripcin, caractersticas y funcionamiento.
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B. Tcnicas preventivas especficas. Aplicacin del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluacin de riesgos en el caso de que no exista plan. Riesgos especficos y medidas preventivas. Protecciones colectivas (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento).

Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40969 Protecciones individuales (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Salvamento martimo. C. Medios auxiliares, equipos y herramientas. Equipos y plataformas flotantes. Equipos de soldadura subacutica. Equipos porttiles, herramientas y pequeo material. D. Verificacin, identificacin y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. Riesgos y medidas preventivas necesarias. Conocimiento del entorno del lugar de trabajo (condiciones meteorolgicas y de la mar: viento, niebla, marea, oleaje, corrientes marinas, etc.). Planificacin de las tareas desde un punto de vista preventivo. Almacenamiento y acopio de materiales. Orden y limpieza. Manipulacin de productos qumicos. Ficha de datos de seguridad. Simbologa. E. Interferencias entre actividades. Actividades simultneas o sucesivas. Navegacin martima. Protocolos de actuacin. F. Derechos y obligaciones. Marco normativo general y especfico. Organizacin de la prevencin. Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevencin de riesgos laborales. Participacin, informacin, consulta y propuestas. Artculo 173. Contenido formativo para trabajos de redes de abastecimiento y saneamiento y pocera. El contenido formativo para trabajos de redes de abastecimiento y saneamiento y pocera, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de veinte horas, se esquematiza de la siguiente forma: A. Definicin de los trabajos. Tipos de redes de abastecimiento y saneamiento. Tipos de terrenos. Caractersticas y comportamiento. Proceso de ejecucin (perforacin, apertura de zanjas, entibado, montaje y unin de elementos, relleno de la zanja, compactacin, etc.). Trabajos de mantenimiento, reparacin, rehabilitacin y renovacin de redes. Equipos de trabajo ms comunes. B. Tcnicas preventivas especficas. Aplicacin del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluacin de riesgos en el caso de que no exista plan. Riesgos especficos y medidas preventivas. Protecciones colectivas (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Protecciones individuales (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Entibaciones y sistemas de sostenimiento.
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 C. Medios auxiliares, equipos y herramientas. Accesorios de elevacin y de eslingado y tiles de carga. Torres de acceso, escaleras de mano, escalas fijas de servicio y pasarelas. Cintas transportadoras. Equipos porttiles, herramientas y pequeo material. Otros equipos de trabajo (compactador manual, equipos de soldadura, cabrestante o maquinillo, etc.). D. Verificacin, identificacin y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. Riesgos y medidas preventivas necesarias. Conocimiento del entorno del lugar de trabajo (caractersticas y comportamiento del terreno, espacios confinados, servicios afectados, construcciones colindantes, etc.). Planificacin de las tareas desde un punto de vista preventivo. Almacenamiento y acopio de materiales. Orden y limpieza. Manipulacin de productos qumicos. Ficha de datos de seguridad. Simbologa. E. Interferencias entre actividades. Actividades simultneas o sucesivas. Protocolos de actuacin. F. Derechos y obligaciones. Marco normativo general y especfico. Organizacin de la prevencin. Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevencin de riesgos laborales. Participacin, informacin, consulta y propuestas. Artculo 174. Contenido formativo para trabajos de montaje de prefabricados de hormign en obra. El contenido formativo para trabajos de montaje de prefabricados de hormign en obra, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de veinte horas, se esquematiza de la siguiente forma: A. Definicin de los trabajos. Elementos prefabricados de hormign. Tipos (pilares, vigas, placas, prticos, dovelas, bvedas, muros, paneles, etc.), caractersticas y aplicaciones (estructuras, cerramientos, etc.). Procedimientos y tcnicas de puesta en obra (manipulacin, colocacin, sujecin o unin). B. Tcnicas preventivas especficas. Aplicacin del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluacin de riesgos en el caso de que no exista plan. Riesgos especficos y medidas preventivas. Protecciones colectivas (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Protecciones individuales (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). C. Medios auxiliares, equipos y herramientas. Equipos y tiles de elevacin. Medios auxiliares de apuntalamiento y sostenimiento. Sec. III. Pg. 40970
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40971 Equipos de trabajo especficos para la realizacin de trabajos temporales en altura. Equipos porttiles, herramientas y pequeo material. D. Verificacin, identificacin y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. Riesgos y medidas preventivas necesarias. Conocimiento del entorno del lugar de trabajo. Planificacin de las tareas desde un punto de vista preventivo. Almacenamiento y acopio de materiales. Orden y limpieza. Manipulacin de productos qumicos. Ficha de datos de seguridad. Simbologa. E. Interferencias entre actividades. Actividades simultneas o sucesivas. Protocolos de actuacin. F. Derechos y obligaciones. Marco normativo general y especfico. Organizacin de la prevencin. Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevencin de riesgos laborales. Participacin, informacin, consulta y propuestas. Artculo 175. Contenido formativo para el operario de taller de materiales: piedras industriales, tratamiento o transformacin de materiales, canteros y similares. El contenido formativo para el operario de taller de materiales: piedras industriales, tratamiento o transformacin de materiales, canteros y similares, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de veinte horas, se esquematiza de la siguiente forma: A. Definicin de los trabajos. Tipos de piedras industriales y naturales. Aplicaciones (obras de sillera, aplacados, pavimentos y empedrados, decoracin, etc.). Operaciones de tratamiento y transformacin (corte, labra, pulido, etc.). B. Tcnicas preventivas especficas. Aplicacin del plan de seguridad y salud en la tarea concreta. Evaluacin de riesgos en el caso de que no exista plan. Riesgos especficos y medidas preventivas. Protecciones colectivas (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Protecciones individuales (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Formacin especfica del operador. Autorizacin de uso. C. Equipos de trabajo: medios auxiliares y herramientas. Equipos y tiles de elevacin de cargas. Equipos de accionamiento mecanizado para el tratamiento y la transformacin de materiales. Equipos porttiles, herramientas y pequeo material. D. Verificacin, identificacin y vigilancia del lugar de trabajo y su entorno. Riesgos y medidas preventivas necesarias. Conocimiento del entorno del lugar de trabajo. Planificacin de las tareas desde un punto de vista preventivo.
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40972 Almacenamiento y acopio de materiales. Orden y limpieza. Manipulacin de productos qumicos. Ficha de datos de seguridad. Simbologa. E. Interferencias entre actividades. Actividades simultneas o sucesivas. Interferencias con otras instalaciones. F. Derechos y obligaciones. Marco normativo general y especfico. Organizacin de la prevencin. Fomento de la toma de conciencia sobre la importancia de involucrarse en la prevencin de riesgos laborales. Participacin, informacin, consulta y propuestas. A partir de la introduccin de estos nuevos artculos, los artculos posteriores se reenumerarn correlativamente. Sptimo. Nuevos contenidos formativos de trabajadores multifuncionales o polivantes. A la luz de la anterior modificacin, se adaptar el contenido del actual artculo 164 que pasar a reenumerarse como 177 e incorporar los contenidos especficos de 6 horas correspondientes a estos nuevos contenidos formativos, quedando redactados como siguen: Artculo 177. Contenidos formativos y convalidaciones de formacin de Segundo Ciclo especificado en el CGSC para los trabajadores multifuncionales o polivalentes. n) Contenido formativo especfico para trabajos de redes de abastecimiento y saneamiento y pocera. El contenido formativo especfico para trabajos de redes de abastecimiento y saneamiento y pocera, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de 6 horas lectivas, se esquematiza de la siguiente forma: 1. Definicin de los trabajos. Tipos de redes de abastecimiento y saneamiento. Tipos de terrenos. Caractersticas y comportamiento. Proceso de ejecucin (perforacin, apertura de zanjas, entibado, montaje y unin de elementos, relleno de la zanja, compactacin, etc.). Trabajos de mantenimiento, reparacin, rehabilitacin y renovacin de redes. Equipos de trabajo ms comunes. 2. Tcnicas preventivas especficas. Identificacin de riesgos. Evaluacin de riesgos del puesto. Medios auxiliares, equipos de trabajo y herramientas: riesgos y medidas preventivas. Manipulacin manual de cargas. Entibaciones y sistemas de sostenimiento. Medios de proteccin colectiva (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Equipos de proteccin individual (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento).
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40973 Materiales y productos (etiquetado, fichas de datos de seguridad...). Caractersticas y comportamiento del terreno, espacios confinados, servicios afectados, construcciones colindantes, etc. ) Contenido formativo especfico para trabajos de aislamiento e impermeabilizacin. El contenido formativo especfico para trabajos de aislamiento e impermeabilizacin, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de 6 horas lectivas, se esquematiza de la siguiente forma: 1. Definicin de los trabajos. Conceptos y principios bsicos. Materiales aislantes. Caractersticas y formas de presentacin. Productos de impermeabilizacin. Tipos y caractersticas. Tcnicas y procedimientos de instalacin o aplicacin del material aislante (cerramientos verticales, cubiertas, divisiones interiores, techos, suelos, conducciones, etc.). Tcnicas de impermeabilizacin (cubiertas, cerramientos verticales, elementos enterrados, depsitos, etc.). 2. Tcnicas preventivas especficas. Identificacin de riesgos. Evaluacin de riesgos del puesto. Medios auxiliares, equipos de trabajo y herramientas: riesgos y medidas preventivas. Manipulacin manual de cargas. Medios de proteccin colectiva (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Equipos de proteccin individual (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Materiales y productos (etiquetado, fichas de datos de seguridad...). o) Contenido formativo especfico para trabajos de cimentaciones especiales, sondeos y perforaciones. El contenido formativo especfico para trabajos de cimentaciones especiales, sondeos y perforaciones, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de 6 horas lectivas, se esquematiza de la siguiente forma: 1. Definicin de los trabajos. Cimentaciones especiales (pilotes y micropilotes, muros pantalla, anclajes, consolidaciones, inyecciones, etc.). Tcnicas de ejecucin. Sondeos y perforaciones. Tcnicas (percusin, rotacin, rotopercusin, etc.). Tipos de terrenos. Caractersticas y comportamiento. Maquinaria empleada. Caractersticas, componentes principales y funcionamiento. 2. Tcnicas preventivas especficas.
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Identificacin de riesgos. Evaluacin de riesgos del puesto. Medios auxiliares, equipos de trabajo y herramientas: riesgos y medidas preventivas. Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, dispositivos de seguridad, etc.

Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40974 Manipulacin manual de cargas. Medios de proteccin colectiva (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Equipos de proteccin individual (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Materiales y productos (etiquetado, fichas de datos de seguridad...). Interferencias y servicios afectados (lneas areas, canalizaciones subterrneas, construcciones colindantes, etc.). p) Contenido formativo especfico para trabajos de conservacin y explotacin de carreteras. El contenido formativo especfico para trabajos de conservacin y explotacin de carreteras, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de 6 horas lectivas, se esquematiza de la siguiente forma: 1. Definicin de los trabajos. Conceptos bsicos sobre carreteras. Tramos especiales (tneles, viaductos, etc.). Equipamiento e instalaciones. Aspectos generales de conservacin y explotacin. Operaciones y actividades. Vialidad. Actuacin frente a emergencias e incidencias. Seguridad vial. Sealizacin y balizamiento. Alumbrado. Vialidad invernal. Maquinaria y equipos de conservacin. Descripcin y caractersticas. 2. Tcnicas preventivas especficas. Identificacin de riesgos. Evaluacin de riesgos del puesto. Medios auxiliares, equipos de trabajo y herramientas: riesgos y medidas preventivas. Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, dispositivos de seguridad, etc. Manipulacin manual de cargas. Medios de proteccin colectiva (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Equipos de proteccin individual (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Materiales y productos (etiquetado, fichas de datos de seguridad...). Afeccin a la circulacin de las vas pblicas. Sealizacin de obras. q) Contenido formativo para trabajos especficos de ejecucin de tneles y sostenimiento de las excavaciones subterrneas y de los taludes. El contenido formativo especfico para trabajos especficos de ejecucin de tneles y sostenimiento de las excavaciones subterrneas y de los taludes, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de 6 horas lectivas, se esquematiza de la siguiente forma: 1. Definicin de los trabajos. Tcnicas de excavacin (mecnicas, mineras, voladuras, etc.). Tipos de terrenos. Caractersticas y comportamiento. Sistemas de sostenimiento o estabilizacin (entibacin, gunitado, bulonado, etc.). Maquinaria empleada (excavadoras, tuneladoras, rozadoras, ensanchadoras, perforadoras, gunitadoras, etc.).
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 2. Tcnicas preventivas especficas. Identificacin de riesgos. Evaluacin de riesgos del puesto. Equipos, tiles de trabajo y herramientas: riesgos y medidas preventivas. Mantenimiento y verificaciones de la maquinaria empleada, manual del fabricante, dispositivos de seguridad, etc. Manipulacin manual de cargas. Caractersticas y comportamiento del terreno. Sostenimiento de las excavaciones subterrneas y de los taludes. Medios de proteccin colectiva (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Equipos de proteccin individual (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Materiales y productos (etiquetado, fichas de datos de seguridad...). Interferencias y servicios afectados (lneas areas, canalizaciones subterrneas, zonas colindantes, etc.). r) Contenido formativo especfico para trabajos de estabilizacin de explanadas y extendido de firmes. El contenido formativo especfico para trabajos de estabilizacin de explanadas y extendido de firmes, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de 6 horas lectivas, se esquematiza de la siguiente forma: 1. Definicin de los trabajos. Explanadas. Tipos de terrenos: caractersticas y comportamiento. Subbases, firmes y pavimentos. Tipos. Proceso de ejecucin: comprobacin y preparacin de la superficie de asiento, aportacin del material, extendido y nivelacin, riego, compactacin y fratasado, en su caso. Maquinaria empleada (descripcin y caractersticas): extendedoras, compactadoras, fratasadoras, etc. 2. Tcnicas preventivas especficas. Identificacin de riesgos. Evaluacin de riesgos del puesto. Medios auxiliares, equipos de trabajo y herramientas: riesgos y medidas preventivas. Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, dispositivos de seguridad, etc. Manipulacin manual de cargas. Medios de proteccin colectiva (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Equipos de proteccin individual (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Materiales y productos (etiquetado, fichas de datos de seguridad...). Afeccin a la circulacin de las vas pblicas. Sealizacin de obras.
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Sec. III. Pg. 40975
s) Contenido formativo especfico para operario de instalaciones temporales de obra y auxiliares: plantas de aglomerado, de hormign, de machaqueo y clasificacin de ridos. El contenido formativo especfico para operario de instalaciones temporales de obra y auxiliares: plantas de aglomerado, de hormign, de machaqueo y

Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40976 clasificacin de ridos, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de 6 horas lectivas, se esquematiza de la siguiente forma: 1. Definicin de los trabajos. Descripcin y caractersticas de las instalaciones y de la maquinaria. Proceso de machaqueo y clasificacin de ridos. Mezclas asflticas. Tipos y proceso de fabricacin. Confeccin de hormign. Tareas de control y mantenimiento. 2. Tcnicas preventivas especficas. Identificacin de riesgos. Evaluacin de riesgos del puesto. Medios auxiliares, equipos de trabajo y herramientas: riesgos y medidas preventivas. Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, dispositivos de seguridad, etc. Pequeas averas elctricas y mecnicas. Manipulacin manual de cargas. Medios de proteccin colectiva (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Equipos de proteccin individual (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Materiales y productos (etiquetado, fichas de datos de seguridad...). t) Contenido formativo especfico para colocacin de materiales de cubricin. El contenido formativo especfico para colocacin de materiales de cubricin, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de 6 horas lectivas, se esquematiza de la siguiente forma: 1. Definicin de los trabajos. Tipos de cubiertas. Materiales de cubricin: tejas, piezas de pizarra, chapas o paneles de acero o de aleaciones ligeras, placas de material sinttico, etc. Sistemas de colocacin y sujecin. 2. Tcnicas preventivas especficas. Identificacin de riesgos. Evaluacin de riesgos del puesto. Medios auxiliares, equipos de trabajo y herramientas: riesgos y medidas preventivas. Manipulacin manual de cargas. Medios de proteccin colectiva (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Equipos de proteccin individual (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Materiales y productos (etiquetado, fichas de datos de seguridad...). u) Contenido formativo especfico para montaje de estructuras tubulares. El contenido formativo especfico para montaje de estructuras tubulares, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de 6 horas lectivas, se esquematiza de la siguiente forma: 1. Definicin de los trabajos. Tipos de estructuras tubulares y sus caractersticas (andamios, torres, cimbras, apuntalamientos, etc.). Procesos de montaje, desmontaje y modificacin.
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 2. Tcnicas preventivas especficas. Identificacin de riesgos. Evaluacin de riesgos del puesto. Instrucciones de montaje y desmontaje. Condiciones de resistencia y estabilidad (cargas admisibles, apoyos, arriostramientos, estabilizadores, etc.). Medidas de seguridad frente a las condiciones meteorolgicas adversas. Equipos, tiles de trabajo y herramientas: riesgos y medidas preventivas. Dispositivos de seguridad y de proteccin asociados a la estructura tubular. Medios de proteccin colectiva (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Equipos de proteccin individual (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Utilizacin de equipos de proteccin individual anticadas. Manipulacin manual de cargas. v) Contenido formativo especfico para montaje de prefabricados de hormign en obra. El contenido formativo especfico para montaje de prefabricados de hormign en obra, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de 6 horas lectivas, se esquematiza de la siguiente forma: 1. Definicin de los trabajos. Elementos prefabricados de hormign. Tipos (pilares, vigas, placas, prticos, dovelas, bvedas, muros, paneles, etc.), caractersticas y aplicaciones (estructuras, cerramientos, etc.). Procedimientos y tcnicas de puesta en obra (manipulacin, colocacin, sujecin o unin). 2. Tcnicas preventivas especficas. Identificacin de riesgos. Evaluacin de riesgos del puesto. Medios auxiliares, equipos de trabajo y herramientas: riesgos y medidas preventivas. Manipulacin manual de cargas. Medios de proteccin colectiva (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Equipos de proteccin individual (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Materiales y productos (etiquetado, fichas de datos de seguridad...). w) Contenido formativo especfico operario de taller de materiales: piedras industriales, tratamiento o transformacin de materiales, canteros y similares. El contenido formativo especfico para operario de taller de materiales: piedras industriales, tratamiento o transformacin de materiales, canteros y similares, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de 6 horas lectivas, se esquematiza de la siguiente forma: 1. Definicin de los trabajos.
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Tipos de piedras industriales y naturales. Aplicaciones (obras de sillera, aplacados, pavimentos y empedrados, decoracin, etc.). Operaciones de tratamiento y transformacin (corte, labra, pulido, etc.). 2. Tcnicas preventivas especficas. Identificacin de riesgos. Evaluacin de riesgos del puesto.

Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40978 Equipos, tiles de trabajo y herramientas: riesgos y medidas preventivas. Mantenimiento y verificaciones, manual del fabricante, dispositivos de seguridad, etc. Pequeas averas elctricas y mecnicas. Manipulacin manual de cargas. Medios de proteccin colectiva (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Equipos de proteccin individual (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Materiales y productos (etiquetado, fichas de datos de seguridad...). x) Contenido formativo especfico para trabajos martimos. El contenido formativo especfico para trabajos martimos, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de 6 horas lectivas, se esquematiza de la siguiente forma: 1. Definicin de los trabajos. Obras martimas (construccin y reparacin de muelles, diques, pantalanes, emisarios submarinos, regeneracin de playas, etc.). Trabajos y proceso de ejecucin (trabajos preliminares, dragados, voladuras submarinas, tratamientos de mejora de fondos, rellenos, fabricacin y transporte de cajones, ejecucin de espaldones, losas, vigas cantil, etc.). Actividades subacuticas. Maquinaria empleada (equipos de precarga, vibracin profunda, compactacin dinmica, inyeccin o instalacin de drenes, dragas, gnguiles, pontonas, cabrias, cajoneros, etc.). Descripcin, caractersticas y funcionamiento. 2. Tcnicas preventivas especficas. Identificacin de riesgos. Evaluacin de riesgos del puesto. Salvamento martimo. Condiciones meteorolgicas y de la mar: viento, niebla, marea, oleaje, corrientes marinas, etc. Medios auxiliares, equipos de trabajo y herramientas: riesgos y medidas preventivas. Manipulacin manual de cargas. Medios de proteccin colectiva (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Equipos de proteccin individual (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Materiales y productos (etiquetado, fichas de datos de seguridad...). Interferencias con la navegacin martima. y) Contenido formativo especfico para construccin y mantenimiento de vas frreas. El contenido formativo especfico para construccin y mantenimiento de vas frreas, cuyo mdulo tendr una duracin mnima de 6 horas lectivas, se esquematiza de la siguiente forma: 1. Definicin de los trabajos. Actividades ferroviarias (trabajos previos; puesta en obra de balasto, traviesas y carriles; bateo, alineacin, perfilado y desguarnecido de la va; montaje de catenaria, electrificacin e instalaciones de seguridad y comunicaciones; etc.). Tipos de mquinas y equipos (dresina, perfiladora, bateadora, estabilizador dinmico, desguarnecedora, tren de renovacin rpida, prticos, maquinaria bivial, castillete de catenaria, extendedora de balasto, maquinaria ligera de va).
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 2. Tcnicas preventivas especficas. Identificacin de riesgos. Evaluacin de riesgos del puesto. Medios auxiliares, equipos de trabajo y herramientas: riesgos y medidas preventivas. Manipulacin manual de cargas. Medios de proteccin colectiva (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Equipos de proteccin individual (colocacin, usos, obligaciones y mantenimiento). Sealizacin especfica. Materiales y productos (etiquetado, fichas de datos de seguridad...). Interferencias y servicios afectados (circulacin ferroviaria, catenaria elctrica, carreteras, etc.). Control y vigilancia de los trabajos. Piloto de seguridad. Octavo. Aclaracin acerca de los requisitos para obtener la TPC y su contenido. De manera habitual se ha venido prestando formacin por puesto de trabajo u oficio tanto para los trabajadores cuya actividad se vea reflejada en algn artculo del Convenio como para aquellos para los que no era as. Respecto a estos ltimos muchas de las empresas han ido elaborando un contenido formativo adaptado a sus necesidades especficas. Si bien estos contenidos no son vlidos para obtener la TPC por no estar contenidos en el Convenio General del Sector de la Construccin, s debe tenerse presente que cuando un trabajador disponga de la TPC puede incluir esta formacin en su tarjeta, obtenida por los medios reconocidos en el V CGSC. Como se ha sealado, en todo caso se deber cursar un curso completo de 8 horas o de 20 horas por puesto de trabajo u oficio contenidos en el Convenio General del Sector de la Construccin para la obtencin de la TPC no permitindose, en consecuencia, que recibiendo un curso de 20 horas no contenido en el Convenio ms 6 horas de formacin de trabajadores multifuncionales o polivalentes se obtenga la TPC. En definitiva, la TPC slo se podr obtener recibiendo o un curso de 8 horas de Aula Permanente o un curso de 20 horas por puesto de trabajo u oficio contenido en el Convenio General del Sector de la Construccin. Noveno. Aclaracin acerca de los oficios cuyos contenidos formativos no estn en el Convenio. Ante algunas complicaciones que han surgido por la correccin de errores planteadas en el Convenio General del Sector de la Construccin y para dejar claramente establecido que la formacin del Convenio es la contenida en el artculo 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales y por tanto, en la gran mayora de los casos, ser la formacin suficiente y adecuada al puesto de trabajo, el actual artculo 163 del Convenio General del Sector de la Construccin, que pasar a reenumerarse como 176, queda redactado como sigue: Artculo 176. Convalidacin de la formacin en relacin con la recogida en el reglamento de los servicios de prevencin as como con la recibida por los coordinadores de seguridad y salud. 1. En trminos generales los trabajadores que presten sus servicios en empresas encuadradas en el mbito de aplicacin del presente Convenio General del Sector de la Construccin y que desarrollen su actividad en la obra deben tener al menos la formacin inicial. 2. Sin embargo, los trabajadores que realicen actividades correspondientes a alguno de los oficios indicados en los artculos 145 a 175 del V Convenio General
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Sec. III. Pg. 40979

Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40980 del Sector de la Construccin, debern cursar la formacin que les corresponda en funcin del oficio que desarrollen. Si ejecutan tareas correspondientes a oficios cuyos contenidos formativos no estn especificados en el mencionado Convenio, tendrn que realizar una formacin en funcin de las tareas que realizan, tomando como referencia el artculo 19 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevencin de Riesgos Laborales. 3. En relacin con los trabajadores que han cursado formacin conforme al Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevencin, o han recibido la formacin de Coordinador de Seguridad y Seguridad y Salud para la construccin conforme a la Gua Tcnica del Real Decreto 1627/1997 elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, debe tenerse presente la siguiente tabla de convalidaciones: CONVALIDACIN DE LA FORMACIN PREVENTIVA
Formacin preventiva recogida en el Real Decreto 39/1997 y en la Gua Tcnica del Real Decreto 1627/1997. Convalidacin respecto a la formacin preventiva especificada en el IV CCGSC
Formacin de nivel superior.
Formacin inicial (art. 143). Personal directivo (art. 145). Responsables de obra y tcnicos de ejecucin (art. 146). Mandos intermedios (art. 147). Delegados de prevencin (art. 148). Administrativos (art. 149). Tronco comn de oficios (14 horas). Formacin inicial (art. 143). Personal directivo (art. 145). Responsables de obra y tcnicos de ejecucin (art. 146). Mandos intermedios (art. 147). Delegados de prevencin (art. 148). Administrativos (art. 149). Tronco comn de oficios (14 horas). Formacin inicial (art. 143). Responsables de obra y tcnicos de ejecucin (art. 146). Mandos intermedios (art. 147). Administrativos (art. 149). Tronco comn de oficios (14 horas).
Formacin de nivel intermedio.
Formacin de nivel bsico.
Coordinador en materia de seguridad y Formacin inicial (art. 143). de salud. Responsables de obra y tcnicos de ejecucin (art. 146). Mandos intermedios (art. 147). Delegados de prevencin (art. 148). Administrativos (art. 149). Tronco comn de oficios (14 horas).
Dcimo. Ajustes del V Convenio General del Sector de la Construccin. Una vez puesto en aplicacin el Convenio General del Sector de la Construccin, se tienen que hacer los siguientes reajustes: a) El artculo 25. El artculo 25.4 del V CGSC quedar redactado como sigue: Artculo 25. Otras modalidades de contratacin. 4. El contrato para la formacin y el aprendizaje viene regulado, adems de por el Real Decreto-Ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40981 promocin del empleo de los jvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificacin profesional de las personas que agoten su proteccin por desempleo, Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formacin y el aprendizaje y se establecen las bases de la formacin profesional dual, por las siguientes disposiciones: a) El sector reconoce la importancia que el contrato para la formacin puede tener para la incorporacin, con adecuada preparacin, de determinados colectivos de jvenes. Esta preparacin debe recoger tanto el aspecto prctico de cada oficio como el conocimiento y adecuacin al sistema educativo general. A este respecto, las partes firmantes manifiestan su inters en que la formacin, terica y prctica correspondiente a los contratos para la formacin se lleve a cabo a travs de las instituciones formativas de que se ha dotado el sector. b) El contrato para la formacin y el aprendizaje tendr por objeto la cualificacin profesional de los trabajadores en un rgimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formacin profesional para el empleo o del sistema educativo, adecuado desempeo de un oficio o puesto de trabajo cualificado en el sector de la construccin. c) El contrato para la formacin y el aprendizaje se podr celebrar con trabajadores mayores de diecisis aos y menores de veinticinco aos que carezcan de la cualificacin profesional reconocida por el sistema de formacin profesional para el empleo o del sistema educativo requerida para concertar un contrato en prcticas. d) En los contratos para la formacin y el aprendizaje que se celebren con desempleados que se incorporen como alumnos-trabajadores a los programas pblicos de empleo-formacin, tales como los de escuelas taller, casas de oficios, talleres de empleo u otros que se puedan aprobar, el lmite mximo de edad ser el establecido en las disposiciones que regulen el contenido de los citados programas. Igualmente podr celebrarse el contrato para la formacin sin aplicacin del lmite mximo de edad anteriormente sealado, cuando se concierte con personas con discapacidad. e) No podrn ser contratados bajo esta modalidad por razn de edad, los menores de dieciocho aos para los oficios de vigilante, pocero y entibador, ni para aquellas tareas o puestos de trabajo que expresamente hayan sido declarados como especialmente txicos, penosos, peligrosos e insalubres. f) La duracin mnima del contrato ser de un ao y la mxima de dos, si bien podr prorrogarse por doce meses ms para los contratos a los que se refieren los apartados c) y e) precedente, o cuando ello sea necesario en atencin a las necesidades del proceso formativo del trabajador en los trminos que se establezcan por las normas vigentes, o en funcin de las necesidades organizativas o productivas de las empresas de acuerdo con lo dispuesto en el presente convenio, o cuando se celebre con trabajadores que no haya obtenido el ttulo de graduado en Educacin Secundaria Obligatoria. La formacin en los contratos para la formacin y el aprendizaje que se celebren con trabajadores que no hayan obtenido el ttulo de graduado en Educacin Secundaria Obligatoria deber permitir la obtencin de dicho ttulo. Cuando se celebre por un plazo inferior al mximo establecido en el prrafo anterior, podr prorrogarse antes de su terminacin por acuerdo entre las partes, hasta por dos veces, por perodos no inferiores a seis meses, sin que el tiempo acumulado, incluido el de las prrrogas, pueda exceder del referido plazo mximo. Cuando su duracin sea superior a un ao, la parte que formule la denuncia del mismo est obligada a notificar a la otra su terminacin con una antelacin mnima de quince das.
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40982 Expirada la duracin mxima del contrato para la formacin, el trabajador no podr ser contratado bajo esta modalidad por la misma o distinta empresa. No se podrn celebrar contratos para la formacin y el aprendizaje cuando el puesto de trabajo correspondiente al contrato haya sido desempeado con anterioridad por el trabajador en la misma empresa por tiempo superior a doce meses. A estos efectos, la empresa podr recabar del servicio pblico de empleo certificacin en la que conste el tiempo que el trabajador ha estado contratado para la formacin con anterioridad a la contratacin que se pretende realizar. g) El trabajador deber recibir la formacin inherente al contrato para la formacin y el aprendizaje directamente en un centro formativo de la red a que se refiere la Disposicin Adicional Quinta de la Ley Orgnica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formacin Profesional, previamente reconocido para ello por el sistema nacional de empleo. h) La actividad laboral desempeada por el trabajador en la empresa deber estar relacionada con las actividades formativas, que debern comenzar en el plazo mximo de cuatro meses a contar desde la fecha de la celebracin del contrato. Adems el tipo de trabajo que debe prestar el trabajador en formacin estar directamente relacionado con las tareas propias del nivel ocupacional, oficio o puesto de trabajo objeto de contrato. Entre estas tareas se incluyen las labores de limpieza y mantenimiento de los utensilios y herramientas empleados en la labor conjunta con la diligencia correspondiente a su aptitud y conocimientos profesionales. El empresario, en el contrato de trabajo, viene obligado a designar la persona que actuar como tutor del trabajador en formacin, que deber ser aquella que por su oficio o puesto cualificado desarrolle su actividad auxiliada por ste y que cuente con la cualificacin o experiencia profesional adecuada. El propio empresario podr asumir esta tarea, siempre que desarrolle su actividad profesional en la misma obra que el trabajador en formacin. i) La retribucin de los contratados para la formacin y el aprendizaje se ajustar a los siguientes porcentajes, aplicables al salario del Nivel IX de las tablas de cada Convenio y referidos a una jornada del 100 por 100 de trabajo efectivo. Colectivos de la letra c) y e) de este artculo: 1.er ao: 60 por 100. 2. ao: 70 por 100. 3.er ao: 85 por 100. Colectivos de las letras d) de este artculo: 1.er ao: 95 por 100. 2. ao: 100 por 100. Aquellos convenios provinciales que a la entrada en vigor del presente Convenio tengan una retribucin salarial superior a los porcentajes del primer prrafo de este punto, la mantendrn como condicin ms beneficiosa hasta ser alcanzado por ste, quedando en consecuencia congelados dichos salarios hasta su equiparacin. j) Los contratados en formacin tendrn derecho, asimismo, a los pluses extrasalariales que, en su caso, se establezcan en cada convenio colectivo de mbito inferior, en igual cuanta que el sealado para el resto de los trabajadores. k) Con carcter general, la suspensin del contrato en virtud de las causas previstas en los artculos 45 y 46 del E.T. no comportar la ampliacin de su duracin, salvo pacto en contrario. No obstante, la situacin de incapacidad temporal del contratado para la formacin inferior a seis meses, comportar la ampliacin de la duracin del contrato por igual tiempo al que el contrato haya estado suspendido por esta causa. Las situaciones de incapacidad temporal, riesgo
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40983 durante el embarazo, maternidad, adopcin o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad interrumpirn el cmputo de la duracin del contrato. l) Si concluido el contrato, el contratado para la formacin y el aprendizaje no continuase en la empresa, sta le entregar un certificado acreditativo del tiempo trabajado con referencia al oficio objeto de la formacin y del aprovechamiento que, a su juicio, ha obtenido en su formacin prctica. La Fundacin Laboral de la Construccin a travs de sus centros propios o colaboradores, dar, en su caso, la calificacin a travs de las pruebas correspondientes, previamente homologadas, tanto del aprovechamiento terico como prctico y decidir su pase a la categora de oficial. m) Asimismo, el trabajador contratado para la formacin tendr derecho a una indemnizacin por cese del 4,5 por 100 calculado sobre los conceptos salariales de las tablas del convenio devengados durante la vigencia del contrato, calculados conforme a los criterios establecidos en la letra i) de este artculo. b) Artculo 33. El artculo 33.6 del V CGSC quedar redactado como sigue: Artculo 33. Trabajo por tarea, a destajo o por unidad de obra, con primas a la produccin o con incentivo. 6. Previamente a su implantacin o revisin colectivas de estos sistemas, en cuanto suponen casos subsumibles en los supuestos de hecho del artculo 64.5 f) del E.T., deber solicitarse, en su caso, a los representantes legales de los trabajadores el informe a que dicho precepto se refiere, y que debern stos emitir en el plazo improrrogable de quince das estando sujetas dichas implantacin o revisin a lo dispuesto en el artculo 41 del E.T. c) Artculo 50. El artculo 50 del V CGSC quedar redactado como sigue: Artculo 50. Remuneracin bruta anual y remuneracin mnima bruta anual. 1. La remuneracin bruta anual mencionada en el artculo anterior comprender todas las percepciones econmicas pactadas en cada convenio, por nivel y categora profesional. De acuerdo con las formas de devengo, la remuneracin bruta anual vendr dada por la siguiente frmula: R.A. = SB 335 + [(PS + PE) (Nmero de das efectivos de trabajo)] + Vacaciones + PJ + PN Siendo: R.A. = Remuneracin Anual. S.B. = Salario Base. P.S. = Pluses salariales. P.E. = Pluses extrasalariales. P.J. = Paga de junio. P.N. = Paga de Navidad. 2. Se establece una remuneracin mnima bruta anual para el sector de la construccin a 1 de enero de 2013, para trabajadores a jornada completa, computndose a estos efectos la totalidad de los conceptos retributivos a percibir.
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40984 Los convenios provinciales debern adaptar sus tablas salariales, a la siguiente tabla de remuneracin mnima bruta anual por niveles profesionales: Nivel XII: 15.387,79. Nivel XI: 5.618,61. Nivel X: 15.852,88. Nivel IX: 6.090,67. Nivel VIII: 16.332,02. Nivel VII: 16.576,99. Nivel VI: 16.825,64. Nivel V: 17.078,02. Nivel IV: 17.334,19. Nivel III: 17.594,19. Nivel II: 17.858,10. 3. Esta tabla de remuneracin mnima bruta anual pactada para el ao 2013 se actualizar cada ao conforme a lo expuesto en el presente Convenio en relacin con los incrementos y la clusula de garanta salarial. 4. Teniendo en cuenta las especiales circunstancias por las que atraviesa el sector y en algunas provincias especialmente deprimidas, los convenios provinciales que en sus tablas salariales y por todos los conceptos y cmputo anual se vean afectados por la presente remuneracin mnima bruta anual fijada en este Convenio adaptarn las mismas mediante los acuerdos pertinentes que se adopten en su mbito. d) Artculo 52. El artculo 52.1 del V CGSC quedar redactado como sigue: Artculo 52. Incrementos econmicos. 1. Las tablas provinciales del ao 2012 y vigentes durante el ejercicio se actualizarn en 0,6 por 100 con efectos desde el da 1 de enero de 2013. 2. El importe de las dietas y medias dietas de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 83.6 de este Convenio se fijar en el marco de los respectivos convenios colectivos provinciales o, en su caso, autonmicos. 3. Las tablas salariales de los convenios provinciales que no se encuentren actualizadas de acuerdo con el incremento establecido para el ao 2012 dispondrn de dos meses a partir de la fecha de publicacin del presente convenio en el Boletn Oficial del Estado para proceder a su actualizacin. Asimismo estas tablas salariales debern de estar actualizadas segn el incremento salarial establecido para el ao 2013 antes del 31 de diciembre de 2013. Respecto de aquellas tablas salariales que llegadas dichas fechas no se hayan actualizado, podr la Comisin Paritaria del presente convenio, en funcin de lo dispuesto en su artculo 109, i), fijar la cuanta de las mismas para los respectivos mbitos provinciales. e) Artculo 53. El artculo 53 del V CGSC quedar redactado como sigue: Artculo 53. Clusula de garanta salarial. Sobre la base del II ANC, teniendo en cuenta las especiales dificultades por las que atraviesa el sector de la construccin y haciendo los agentes sociales una importante labor de responsabilidad a este respecto, para el ao 2013 se realizar una revisin econmica trascurrido dicho ejercicio conforme al IPC real del mes de diciembre del mismo ao cuando ste supere el 3 por 100 de manera que hasta este porcentaje no se aplicar el citado sistema de revisin.
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40985 Asimismo la revisin econmica antes citada se har con efecto desde el da 1 de enero del ao 2013 afectando al salario base, gratificaciones extraordinarias, retribucin de vacaciones y pluses salariales y extrasalariales. f) Artculo 97. El artculo 97.5 del V CGSC queda redactado como sigue: Artculo 97. Jubilacin. 5. De igual forma que lo previsto en los apartados anteriores para la jubilacin forzosa, se prev en este convenio la posibilidad de acudir a la jubilacin anticipada y parcial como medidas encaminadas a mejorar la estabilidad y calidad en el empleo en el sector de la construccin, medidas que podrn ser adoptadas por las empresas dentro de las figuras que jurdicamente lo permitan. Adems, lo dispuesto en este artculo ser tenido en cuenta en relacin con lo establecido en el artculo 8 del Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, por el que se da una nueva redaccin al apartado 2 de la Disposicin Final Duodcima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social, en relacin con lo dispuesto en la Disposicin Final Quinta del mismo Real Decreto-Ley a los efectos de la aplicacin de la regulacin de la pensin de jubilacin vigente antes de 1 de enero de 2013 en los siguientes supuestos: 1. Las personas con relacin laboral suspendida o extinguida como consecuencia de decisiones adoptadas en expedientes de regulacin de empleo, o por medio de convenios colectivos de cualquier mbito, acuerdos colectivos de empresa as como por decisiones adoptadas en procedimientos concursales, aprobados, suscritos o declarados con anterioridad a 1 de abril de 2013, siempre que la extincin o suspensin de la relacin laboral se produzca con anterioridad a 1 de enero de 2019, por el cual los trabajadores afectados, los representantes unitarios y sindicales o las empresas dispondrn hasta el da 15 de abril de 2013 para comunicar y poner a disposicin de las direcciones provinciales del Instituto Nacional de la Seguridad Social copia de los expedientes de regulacin de empleo, aprobados con anterioridad al 1 de abril de 2013, de los convenios colectivos de cualquier mbito as como acuerdos colectivos de empresa, suscritos con anterioridad a dicha fecha, o de las decisiones adoptadas en procedimientos concursales dictadas antes de la fecha sealada, en los que se contemple, en unos y otros, la extincin de la relacin laboral o la suspensin de la misma, con independencia de que la extincin de la relacin laboral se haya producido con anterioridad o con posterioridad al 1 de abril de 2013. 2. Las personas que hayan accedido a la pensin de jubilacin parcial con anterioridad a 1 de abril de 2013, as como las personas incorporadas antes de dicha fecha a planes de jubilacin parcial recogidos en convenios colectivos de cualquier mbito o acuerdos colectivos de empresa con independencia de que el acceso a la jubilacin parcial se haya producido con anterioridad o posterioridad a 1 de abril de 2013, por el cual los trabajadores afectados, los representantes unitarios y sindicales o las empresas, dispondrn hasta el da 15 de abril de 2013 para comunicar y poner a disposicin de las direcciones provinciales del Instituto Nacional de la Seguridad Social los planes de jubilacin parcial, recogidos en convenios colectivos de cualquier mbito o acuerdos colectivos de empresas, suscritos antes del da 1 de abril de 2013, con independencia de que el acceso a la jubilacin parcial se haya producido con anterioridad o con posterioridad al 1 de abril de 2013.
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40986 En consecuencia, los trabajadores del sector de la construccin que se vean afectados por una jubilacin forzosa, anticipada voluntaria o involuntaria, o parcial se entendern incluidos en los supuestos del artculo 8 del Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, sindoles de aplicacin, siempre que cumplan los dems requisitos previstos en ese artculo, la regulacin de la pensin de jubilacin vigente antes de 1 de enero de 2013, esto es, la regulacin vigente antes de la entrada en vigor de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizacin, adecuacin y modernizacin del sistema de Seguridad Social. g) Artculo 109. El artculo 109.7 del V CGSC quedar redactado como sigue: Artculo 109. Funciones y procedimientos de la Comisin Paritaria. 7. Respecto de las medidas para contribuir a la flexibilidad interna de la empresa, la posible distribucin irregular de la jornada ser la regulada en el E.T. Los procedimientos as como y los periodos temporales y de referencia para la movilidad funcional se encuentran regulados en el Captulo IX. Movilidad Funcional, artculos 75 a 79 del presente Convenio. h) Artculo 116. El artculo 116.7 del V CGSC quedar redactado como sigue: Artculo 116. Fundacin Laboral de la Construccin. 1. La Fundacin Laboral de la Construccin es el organismo paritario del sector constituido por los firmantes del CGSC, con la finalidad de garantizar la prestacin de servicios a los trabajadores y empresas comprendidas en el mbito de este Convenio, teniendo como mbito de actuacin la totalidad del territorio espaol, y cuyos estatutos forman parte integrante del mismo. 2. La financiacin de la Fundacin Laboral de la Construccin se nutrir fundamentalmente de aportaciones de las Administraciones Pblicas, ms una aportacin complementaria a cargo de las empresas, establecida sta sobre la misma base de clculo de las cuotas de la Seguridad Social. 3. La Fundacin Laboral de la Construccin del Principado de Asturias decidir su integracin en la Fundacin Laboral de la Construccin, manteniendo su autonoma hasta tanto se acuerde entre ambas su unificacin formal, que requerir la aprobacin de la Comisin Paritaria del Convenio General del Sector de la Construccin. 4. Se establece que la cuota de la Fundacin Laboral de la Construccin para los siguientes aos, siendo de un porcentaje sobre la base de clculo de las cuotas a la Seguridad Social: 2013: 0,25. 2014: 0,30. 2015: 0,35. 2016: 0,35. i) Artculo 177.
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El actual artculo 177 del V CGSC, que pasar a reenumerarse como 191, quedar redactado como sigue: Artculo 191. Requisitos. 1. Podrn solicitar la homologacin de la formacin preventiva que impartan las entidades que estn constituidas como servicios de prevencin ajenos

Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40987 acreditados por la autoridad laboral, o las empresas encuadradas en el mbito de aplicacin del presente Convenio que dispongan de organizacin preventiva propia. 2. Las entidades que proyecten ser homologadas por la Fundacin Laboral de la Construccin para impartir la formacin en materia de prevencin de riesgos laborales, de acuerdo con lo previsto en el Captulo III del Libro II del presente Convenio, debern reunir los siguientes requisitos: a) Contar con los recursos humanos, materiales y didcticos que permitan llevar a cabo esta actividad formativa, en funcin del mbito geogrfico de actuacin y del nmero de alumnos que proyecten formar, segn las necesidades concretas. b) Disponer de una dotacin de personal docente con una formacin acreditada correspondiente a los niveles intermedio o superior, de acuerdo con lo estipulado en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevencin. Adems, el citado personal ser conocedor de las tcnicas preventivas especficas aplicables al sector de la construccin y contar con una experiencia acreditada en este mbito. c) Aplicar los contenidos didcticos que se aprueben por la Fundacin Laboral de la Construccin, a fin de garantizar la homogeneidad de la actividad formativa a desarrollar. d) Adoptar las condiciones que se establezcan por parte de la Fundacin Laboral de la Construccin respecto a horas lectivas, nmero de alumnos mximos por grupo y realizacin de pruebas de evaluacin. e) Contar, en su caso, con la acreditacin u homologacin exigible por parte de de la autoridad laboral competente. f) Satisfacer las tasas que, en relacin con la tramitacin del procedimiento de homologacin y con la comunicacin de acciones formativas, establezca el patronato de la Fundacin Laboral de la Construccin. j) Adicin de una Disposicin Transitoria.Prrroga de la vigencia del Tarjeta Profesional de la Construccin. Debido a las circunstancias extraordinarias por las que atraviesa el sector de la construccin, las partes firmantes del presente convenio acuerdan dejar en suspenso la aplicacin del actual artculo 174, que pasar a reenumerarse como 188, en lo que se refiere a la caducidad y renovacin de la Tarjeta Profesional de la Construccin hasta que la situacin econmica del sector lo aconseje. A estos efectos de incluye una Disposicin Transitoria Tercera con el siguiente tenor literal: Disposicin Transitoria Tercera. Debido a la crisis econmica por la que atraviesa el sector de la construccin y como ejercicio de responsabilidad, las partes firmantes de este convenio acuerdan dejar sin efecto el artculo 188 del presente convenio por el que establece la caducidad y renovacin del a Tarjeta de la Construccin. Esta suspensin en la caducidad y renovacin de la TPC se extender a todas las TPC expedidas y por tanto su vigencia ser indefinida hasta que en el Convenio se disponga lo contrario. k) Adicin de una Disposicin Transitoria. Se incluye una Disposicin Transitoria Cuarta con el siguiente tenor literal: Disposicin Transitoria Cuarta. En concordancia con lo dispuesto en la disposicin transitoria 9. de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral,
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Nm. 129 Jueves 30 de mayo de 2013 Sec. III. Pg. 40988 hasta que la tasa de desempleo en nuestro pas se site por debajo del 15 por ciento podrn celebrarse contratos para la formacin y el aprendizaje con trabajadores menores de 30 aos sin que le sea de aplicacin el lmite mximo de edad establecido en el artculo 25.2, letra c) del presente Convenio. l) Disposicin Adicional Tercera.mbito temporal: excepciones. La actual Disposicin Adicional Tercera del V CGSC quedar redactada como sigue: Disposicin Adicional Tercera. mbito temporal: excepciones. No obstante lo dispuesto en el artculo 7, quedan excepcionados del mbito temporal contenido en el mismo los artculos relativos a "incrementos econmicos" (artculo 52), "clusula de garanta salarial" (artculo 53) y lo dispuesto en el artculo 50.3 referente a la frmula de actualizacin de la remuneracin mnima bruta anual, que tendrn una vigencia anual hasta el 31 de diciembre de cada ao respectivo, quedando a partir de ese momento sin efectos hasta la negociacin y aprobacin de un nuevo convenio. m) Adicin de una Disposicin Adicional. Se adiciona una Disposicin Adicional Cuarta del siguiente tenor literal: Disposicin Adicional Cuarta. Renovacin de la homologacin de la formacin en materia de prevencin de riesgos laborales. Todas las entidades que dispongan de la homologacin de la formacin en materia de prevencin de riesgos laborales aprobada por la Fundacin Laboral de la Construccin, debern renovar dicha homologacin de acuerdo con los requisitos del artculo 191 del presente Convenio. La renovacin deber ser solicitada antes del 30 de septiembre de 2013 siguiendo el procedimiento establecido en el artculo 192. Y sin ms asuntos que tratar, previa redaccin, lectura y aprobacin de la presente acta, firman la misma las personas designadas a tal efecto como representantes de cada una de las organizaciones presentes a las 2:35 h del da 27, en el lugar y fecha al principio citados.
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III. OTRAS DISPOSICIONES

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

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Sec. III. Pg. 40975

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Sec. III. Pg. 40977

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Sec. III. Pg. 40979

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Formacin de nivel superior.

Formacin de nivel intermedio.

Formacin de nivel bsico.

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