Lei Nº 826 Dispõe Sobre o Plano de Cargos e Vencimentos

ESTADO DE SERGIPE
PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABAIANINHA

Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________
LEI COMPLEMENTAR N 826/2009 DE 30 DE DEZEMBRO DE 2009
Dispe sobre o Plano de Cargos e Vencimentos do Municpio de ITABAIANINHA/SE, e d outras Providncias.
JOALDO LIMA DE CARVALHO , Prefeito do Municpio de Itabaianinha - SE,

no uso das suas atribuies legais, faz saber a todos os habitantes deste Municpio, que a Cmara de vereadores aprovou e ele sanciona a seguinte Lei.
DAS DISPOSIES PRELIMINARES Art.1. Fica institudo o Plano de Cargos e Vencimentos que estabelece a
poltica e disciplina da administrao e o desenvolvimento dos recursos humanos da Prefeitura Municipal de Itabaianinha.
Art.2. O Plano de Cargos e Vencimentos constitudo de cargos permanentes

e de cargos em comisso de provimento temporrio.
TTULO I DO PLANO DE CARGOS CAPTULO I GRUPOS DE ATIVIDADES OPERACIONAIS E TCNICAS Art.3. Os cargos permanentes ficam classificados nos seguintes grupos de
atividades operacionais, administrativas e tcnicas, de acordo com a natureza e o grau de complexidade e de responsabilidade das tarefas a serem desenvolvidas: Praa Floriano Peixoto N 27, Centro Itabaianinha SE. CEP 49.290.000 1 CNPJ 13.098.181/0001-82 / Tel. 79 3544-1291/1564/1972, Telefax 79 3544-1740.
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ I- Grupos de Atividades Operacionais (AO), compreendendo cargos destinados a dar suporte operacional s atividades tcnicas e administrativas; II- Grupos de Atividades Administrativas (AD), abrangendo os cargos que se destinem a viabilizar o necessrio suporte administrativo para as aes dos dirigentes e tcnicos municipais; III- Grupos de Atividades de Nvel Mdio (NM ), constitudo de cargos que correspondem a atividades de apoio tcnico para cujo exerccio exigida escolaridade e formao profissional a nvel Mdio; IV- Grupos de Atividades da rea de Sade (AS), constitudo de cargos cujas tarefas exijam de seus ocupantes capacitao para desenvolver aes de sade no Municpio; V- Grupos de Atividades da rea de Sade PSF (ASPSF), constitudo de cargos cujas tarefas exijam de seus ocupantes capacitao para desenvolver aes de sade no Municpio pelo PSF; VI- Grupos de Atividades de Assessoria (AA ), constitudo de cargos cujas tarefas exijam de seus ocupantes capacitao tcnica de nvel superior.
Art.4. Os cargos permanentes foram avaliados, agrupados e classificados com

base nas suas especificidades e nos nveis de escolaridade, de responsabilidade, de complexidade e de riscos exigidos para o exerccio de cada cargo ( Anexo I).
CAPTULO II CLASSES E NVEIS Art.5. Os grupos de atividades esto subdivididos em classes a que
correspondem escalas de nveis que constituem a Tabela de Vencimentos (Anexo II).
Art.6. competncia exclusiva do Chefe do Poder Executivo o provimento dos

Cargos Permanentes e dos Cargos em Comisso. Praa Floriano Peixoto N 27, Centro Itabaianinha SE. CEP 49.290.000 2 CNPJ 13.098.181/0001-82 / Tel. 79 3544-1291/1564/1972, Telefax 79 3544-1740.
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Pargrafo nico O provimento dos cargos em comisso de livre escolha

do Prefeito Municipal.
Art.7. A investidura em Cargo Permanente dar-se- no nvel inicial da classe

correspondente e depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de ttulos.
Art.8. Os Cargos em Comisso consistem em encargos de assessoramento,

direo e chefia de nvel superior e intermedirio e correspondem aos nveis hierrquicos previstos na estrutura organizacional da Prefeitura Municipal de Itabaianinha, constante do anexo.
Art.9. Fica criado o Quadro de Pessoal constitudo de Cargos Permanentes e

respectivos quantitativos constantes do Anexo III, necessrios ao pleno desenvolvimento das atividades nas Secretarias e rgos que atualmente compem a estrutura organizacional da Prefeitura.
Art.10. Cabe ao Poder Executivo Municipal avaliar periodicamente o Quadro de

Pessoal ora criado e propor o seu redimensionamento, em face das necessidades institucionais, das modificaes estruturais e da modernizao dos processos de trabalho para aprovao do Poder Legislativo.
Art.11. Os Servidores Municipais concursados e os admitidos at 05 de

outubro de 1983 sero automaticamente enquadrados neste Plano de Cargos e Vencimentos, no nvel da classe correspondente.
Art.12. Havendo modificao, extino de cargo ou funo existente no atual

quadro de servidores da Prefeitura, sero reavaliados os casos por comisso especfica e submetido Secretaria Municipal de Administrao e Planejamento, nos termos da presente Lei, observado o disposto no Regime Jurdico nico do Servidor Pblico Municipal e legislao aplicvel.
Art.13. A modificao, extino do cargo ou funo no poder resultar em

perda para o servidor, devendo ser equiparado em funo equivalente ou
Praa Floriano Peixoto N 27, Centro Itabaianinha SE. CEP 49.290.000 3 CNPJ 13.098.181/0001-82 / Tel. 79 3544-1291/1564/1972, Telefax 79 3544-1740.
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ superior a anterior, observado o nvel de exigncia e escolaridade exigido para a funo.
Art.14. Sero enquadrados no quadro de servidores desta lei, funcionrios que:

I- Faa prova documental ou testemunha de estar em pleno exerccio da funo e que tenha adquirido estabilidade nos termos dos atos das disposies transitrias da CF/88, e que ainda no tenha regularizada sua situao funcional; II- Consiga reintegrao de posse em virtude de exonerao ou qualquer outro ato por terminao judicial, nos termos da lei.
Art.15. Ser constituda Comisso designada pelo Prefeito para proceder ao

enquadramento e avaliao de que trata a presente Lei.
Art.16. O Servidor que se julgar prejudicado poder pedir reconsiderao

Comisso e em grau de recurso, ao Chefe do Poder Executivo, a qualquer tempo, aps a divulgao do resultado do enquadramento, respeitados os prazos definido pela legislao aplicvel ao caso.
Art.17. A movimentao na horizontal de um nvel para o outro previsto na

tabela de vencimentos, dentro da mesma classe, aps o enquadramento neste Plano, dar-se- por promoo que se processar com base em avaliao de desempenho, visando aferir a qualidade a produtividade do trabalho realizado e na titulao e qualificao do ocupante do cargo, atendendo a um dos seguintes critrios e condies: I- Ter certificado de capacitao, especfico para a rea, comprovado mediante certificado emitido por entidade reconhecida; II- Formao profissional para a rea especfica que assemelhe ao cargo ou funo e que contribua para o desenvolvimento da atividade que exera.
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Art.18. No se aplica nas disposies de que trata o presente Artigo os

servidores que: I- Estejam em estgio probatrio; II- Tenha sofrido advertncia escrita de superior hierrquico nos ltimos 06 (seis) meses, ressalvado quando tenha sido aceita a defesa correspondente; III- Tenha sofrido punio administrativa disciplinar nos ltimos 12 (doze) meses; IV- Responda por qualquer processo administrativo ou criminal; V- Tenha sofrido mudana de nvel no perodo inferior a 03(trs) anos.
Art.19. A movimentao de que trata o caput do art. 17 da presente Lei darse- gradativamente e anualmente, e os ttulos e condies sero contados apenas para cada promoo e no servir de objeto para nova promoo, observando-se ainda: I- A mudana de nvel independe da quantidade de ttulos
apresentados; II- O somatrio de ttulos apresentados numa mesma avaliao servir apenas para a promoo em que esteja sendo processada, e no far jus mudana mais de um nvel.
Art.20. Em nenhuma hiptese a movimentao poder preceder mudana

superior a um nvel por vez.
CAPTULO III DAS DISPOSIES COMPLEMENTARES Art.21. O Chefe do Executivo baixar, por decreto, os regulamentos necessrios execuo da presente lei.
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Art.22. Efetuando e enquadramento, a Secretaria Municipal de Administrao e

Planejamento apresentar ao Poder Executivo Municipal, programa de Treinamento e desenvolvimento de Recursos Humanos destinados a capacitar os servidores ao pleno desempenho dos cargos ocupados.
Art.23. A jornada de trabalho dos servidores da Prefeitura Municipal de

Itabaianinha de 40 (quarenta) horas semanais, ressalvados os casos estabelecidos em legislao especfica.
Art.24. O Plano de cargos e vencimentos dever ser periodicamente

atualizado, visando acompanhar as mudanas organizacionais e permitir a criao, extino, fuso e reavaliao dos cargos permanentes e comissionados e reformulao das respectivas tabelas de vencimentos, mediante aprovao do Poder Legislativo.
Art.25. O quadro de distribuio de pessoal, por unidade organizacional, ser

objeto de detalhamento mediante Decreto do Poder Executivo Municipal.
Art.26. Os grupos, linhas de progresso funcional dos servidores, por tempo de

servio so designadas por 08 (oito) letras de A a H, sendo esta ltima o final da carreira, para o sexo masculino promovido com interstcio mnimo de 5 (Cinco) anos de uma letra para outra, salvo no caso de Servidor do sexo feminino, em que a promoo para as duas ltimas letras dar-se- a cada 2 (dois) anos e 6(seis)meses, at atingir a ltima letra. 1 A promoo dos grupos no avano das letras pelo tempo de servio automtica, desde que cumprido o interstcio previsto nesta lei. 2 O ingresso na Carreira em qualquer cargo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Itabaianinha dar-se- na letra A do grupo e no nvel com a formao exigida no respectivo Edital Concurso Pblico.
Art.27. As descries, especificaes e requisitos para preenchimento de

Cargos Permanentes, so os constantes do Anexo V desta Lei.
Art.28. O Servidor que aps o enquadramento perceber na sua remunerao

valor superior ao determinado no seu nvel e letra, estabelecido na tabela de
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ vencimentos ter a sua remunerao congelada at que possa se equiparar com o seu nvel e letra de direito.
Art.29. O ocupante dos atuais cargos de provimento efetivo do magistrio ter

legislao prpria.
Art.30. Ao servidor da Prefeitura Municipal quando investido em cargo de

provimento em comisso, ser assegurado optar pelos vencimentos integrais desse cargo comissionado, ou pelos vencimentos e vantagens pecunirias do seu cargo efetivo, acrescidos do valor correspondente a 60% (sessenta por cento) dos vencimentos exclusivos do cargo em comisso.
Art.31. Na execuo desta Lei, aplicar-se- sempre que couber no que lhe for
compatvel ou no lhe for contrrio, o disposto do Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Itabaianinha.
Art.32. Esta Lei ser regulamentada, no que couber pelo Poder Executivo
Municipal, no prazo de 60 (sessenta) dias, a contar da data de sua publicao.
Art.33. Para fazer face s despesas decorrentes da aplicao desta Lei sero
utilizados recursos previstos na Lei Oramentria Anual.
Art.34. Fica a Secretaria de Administrao, atravs de departamento prprio,

a proceder a adequaes e enquadramentos de cargos, funes e nveis impostos pela presente Lei.
Art.35. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao. Art.36. Com a vigncia desta lei fica revogada: Lei n 608, de 11 de Julho de
2000; Lei n 629, de 14 de Dezembro de 2001; Lei n 692, de 21 de Maro de 2005; Lei n 701, de 19 de Setembro de 2005; Lei n 717, de 26 de Dezembro de 2005; Lei n 724, de 04 de Abril de 2006; Lei n 769, de 06 de Julho de 2007; Lei n 781, de 08 de Abril de 2008; Lei n 782, de 06 de Maio de 2008; Lei n 783, de 06 de Maio de 2008; Lei n 786, de 21 de Julho de 2008 e demais disposies em contrrio. GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE ITABAIANINHA, ESTADO DE SERGIPE, EM 30 DE DEZEMBRO DE 2009.
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ JOALDO LIMA DE CARVALHO Prefeito Municipal
ANEXO I GRUPOS/CLASSES/CARGOS GRUPOS DE ATIVIDADES OPERACIONAIS (AO) CLASSE A - CARGOS Auxiliar de Servios Gerais
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Agente de Portaria CLASSE B - CARGOS Eletricista Guarda Municipal Pedreiro CLASSE C - CARGOS Motorista CLASSE D - CARGOS Fiscal de Obras Operador de Mquinas
GRUPO DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS (AD) CLASSE A - CARGOS Assistente Administrativo CLASSE B - CARGOS Fiscal de Tributos Operador de Computador
GRUPO DE ATIVIDADES DE NVEL MDIO (NM) CLASSE A - CARGOS Tcnico Nvel Mdio. GRUPO DE ATIVIDADES DA REA DE SADE (AS)
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ CLASSE A - CARGOS Agente Comunitrio de Endemias Agente Comunitrio de Sade Fiscal de Vigilncia Sanitria (Ex. Agente de Vigilncia Sanitria) CLASSE B - CARGOS Atendente de Sade Bucal (Ex. Atendente de Consultrio Dentrio) Auxiliar de Enfermagem Tcnico em Laboratrio (Ex. Laboratorista) CLASSE C - CARGOS Odontlogo Mdico CLASSE D - CARGOS Psiclogo Assistente Social Terapeuta Ocupacional
GRUPO DE ATIVIDADES DA REA DE SADE DO PSF (ASPSF) CLASSE A - CARGOS Auxiliar de Enfermagem do PSF CLASSE B - CARGOS Enfermeira do PSF Odontlogo do PSF CLASSE C - CARGOS Medico Generalista Praa Floriano Peixoto N 27, Centro Itabaianinha SE. CEP 49.290.000 10 CNPJ 13.098.181/0001-82 / Tel. 79 3544-1291/1564/1972, Telefax 79 3544-1740.
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ANEXO II
TABELA DE VENCIMENTOS
ATIVIDADES OPERACIONAIS - CLASSE A Letra A B NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV 465.00 511.50 562.65 618.92 511.50 562.65 618.92 680.81
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C D E F G H
562.65 618.92 680.81 748.89 823.78 906.15
618.92 680.81 748.89 823.78 906.15 996.77
680.81 748.89 823.78 906.15 996.77 1,096.45
748.89 823.78 906.15 996.77 1,096.45 1,206.09
ATIVIDADES OPERACIONAIS - CLASSE B Letra A B C D E F G H NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV 490.00 539.00 592.90 652.19 539.00 592.90 652.19 717.41 592.90 652.19 717.41 789.15 652.19 717.41 789.15 868.06 717.41 789.15 868.06 954.87 789.15 868.06 954.87 1,050.36 868.06 954.87 1,050.36 1,155.39 954.87 1,050.36 1,155.39 1,270.93 ATIVIDADES OPERACIONAIS - CLASSE C Letra A B C D E F G H NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV 520.00 572.00 629.20 692.12 572.00 629.20 692.12 761.33 629.20 692.12 761.33 837.47 692.12 761.33 837.47 921.21 761.33 837.47 921.21 1,013.33 837.47 921.21 1,013.33 1,114.67 921.21 1,013.33 1,114.67 1,226.13 1,013.33 1,114.67 1,226.13 1,348.75 ATIVIDADES OPERACIONAIS - CLASSE D Letra A B C D NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV 550.00 605.00 665.50 732.05 605.00 665.50 732.05 805.26 665.50 732.05 805.26 885.78 732.05 805.26 885.78 974.36
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E F G H
805.26 885.78 974.36 1,071.79
885.78 974.36 1,071.79 1,178.97
974.36 1,071.79 1,178.97 1,296.87
1,071.79 1,178.97 1,296.87 1,426.56
GRUPO DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS - CLASSE A Letra A B C D E F G H NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV 520.00 572.00 629.20 692.12 572.00 629.20 692.12 761.33 629.20 692.12 761.33 837.47 692.12 761.33 837.47 921.21 761.33 837.47 921.21 1,013.33 837.47 921.21 1,013.33 1,114.67 921.21 1,013.33 1,114.67 1,226.13 1,013.33 1,114.67 1,226.13 1,348.75
GRUPO DE ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS - CLASSE B Letra A B C D E F G H NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV 550.00 605.00 665.50 732.05 605.00 665.50 732.05 805.26 665.50 732.05 805.26 885.78 732.05 805.26 885.78 974.36 805.26 885.78 974.36 1,071.79 885.78 974.36 1,071.79 1,178.97 974.36 1,071.79 1,178.97 1,296.87 1,071.79 1,178.97 1,296.87 1,426.56
GRUPO DE ATIVIDADES DE NVEL MDIO - CLASSE A Letra A B C D E NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV 600.00 660.00 726.00 798.60 660.00 726.00 798.60 878.46 726.00 798.60 878.46 966.31 798.60 878.46 966.31 1,062.94 878.46 966.31 1,062.94 1,169.23
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F G H
966.31 1,062.94 1,169.23
1,062.94 1,169.23 1,286.15
1,169.23 1,286.15 1,414.77
1,286.15 1,414.77 1,556.25
GRUPO DE ATIVIDADES DA REA DE SADE - CLASSE A Letra NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV A 465.00 511.50 562.65 618.92 B 511.50 562.65 618.92 680.81 C 562.65 618.92 680.81 748.89 D 618.92 680.81 748.89 823.78 E 680.81 748.89 823.78 906.15 F 748.89 823.78 906.15 996.77 G 823.78 906.15 996.77 1,096.45 H 906.15 996.77 1,096.45 1,206.09 GRUPO DE ATIVIDADES DA REA DE SADE - CLASSE B Letra NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV A 477.00 524.70 577.17 634.89 B 524.70 577.17 634.89 698.38 C 577.17 634.89 698.38 768.21 D 634.89 698.38 768.21 845.03 E 698.38 768.21 845.03 929.54 F 768.21 845.03 929.54 1,022.49 G 845.03 929.54 1,022.49 1,124.74 H 929.54 1,022.49 1,124.74 1,237.22
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GRUPO DE ATIVIDADES DA REA DE SADE - CLASSE C Letra A B C D E F G H NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV 490.00 539.00 592.90 652.19 539.00 592.90 652.19 717.41 592.90 652.19 717.41 789.15 652.19 717.41 789.15 868.06 717.41 789.15 868.06 954.87 789.15 868.06 954.87 1,050.36 868.06 954.87 1,050.36 1,155.39 954.87 1,050.36 1,155.39 1,270.93
GRUPO DE ATIVIDADES DA REA DE SADE - CLASSE D Letra NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV A 1,320.00 1,452.00 1,597.20 1,756.92 B 1,452.00 1,597.20 1,756.92 1,932.61 C 1,597.20 1,756.92 1,932.61 2,125.87 D 1,756.92 1,932.61 2,125.87 2,338.46 E 1,932.61 2,125.87 2,338.46 2,572.31
F 2,125.87 2,338.46 2,572.31 2,829.54
G H
2,338.46 2,572.31
2,572.31 2,829.54
2,829.54 3,112.49
3,112.49 3,423.74
GRUPO DE ATIVIDADES DA REA DE SADE DO PSF - CLASSE A Letra NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV A 500.00 550.00 605.00 665.50 B 550.00 605.00 665.50 732.05 C 605.00 665.50 732.05 805.26 D 665.50 732.05 805.26 885.78 E 732.05 805.26 885.78 974.36 F 805.26 885.78 974.36 1,071.79
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G H
885.78 974.36
974.36 1,071.79
1,071.79 1,178.97
1,178.97 1,296.87
GRUPO DE ATIVIDADES DA REA DE SADE DO PSF - CLASSE B Letra NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV A 2,500.00 2,750.00 3,025.00 3,327.50 B 2,700.00 3,025.00 3,327.50 3,660.25 C 2,970.00 3,327.50 3,660.25 4,026.28 D 3,267.00 3,660.25 4,026.28 4,428.90 E 3,593.70 4,026.28 4,428.90 4,871.79 F 3,953.07 4,428.90 4,871.79 5,358.97 G 4,348.38 4,871.79 5,358.97 5,894.87 H 4,783.21 5,358.97 5,894.87 6,484.36 GRUPO DE ATIVIDADES DA REA DE SADE DO PSF - CLASSE C Letra NIVEL I NIVEL II NIVEL III NIVEL IV A 5,500.00 6,050.00 6,655.00 7,320.50 B 6,050.00 6,655.00 7,320.50 8,052.55 C 6,655.00 7,320.50 8,052.55 8,857.81 D 7,320.50 8,052.55 8,857.81 9,743.59 E 8,052.55 8,857.81 9,743.59 10,717.94 F 8,857.81 9,743.59 10,717.94 11,789.74 G 9,743.59 10,717.94 11,789.74 12,968.71 H 10,717.94 11,789,74 12,968.71 14,265.58
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ANEXO III
QUADRO DE PESSOAL
GRUPOS/CARGOS QUANTIDADE
ATIVIDADES OPERACIONAIS (AO) Auxiliar de Servios Gerais (Ex. executores de servios bsicos, Ex. trabalhadores braais e Ex. Serventes) Agente de Portaria (Ex. Vigilantes) Eletricista Fiscal de Obras Guarda Municipal Motorista Pedreiro Operador de Mquinas 285 35 02 02 35 23 02 02
ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS (AD) Assistente Administrativo (Ex. Oficiais Administrativos) Fiscal de Tributos Operador de Computador (Ex. Digitador) 35 17 20
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ATIVIDADES DE NVEL MDIO (NM) Tcnico Nvel Mdio 11
ATIVIDADES DA REA DE SADE (AS) Agente Comunitrio de Endemias Agente Comunitrio de Sade Fiscal de Vigilncia Sanitria (Ex. Agente de Vigilncia Sanitria) Assistente Social Auxiliar de Enfermagem Tcnico em Laboratrio (Ex. Laboratorista) Mdico Odontlogo Psiclogo Terapeuta Ocupacional 25 92 04 05 13 04 05 06 04 01
GRUPO DE ATIVIDADES DA REA DE SADE DO PSF (ASPSF) Atendente de Sade Bucal (Ex. Atendente de Consultrio Dentrio) Auxiliar de Enfermagem Enfermeira Odontlogo 04 08 08 04
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Medico Generalista 08
ANEXO IV CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSO DENOMINAO Assessor Diretor Chefia II Chefia I Conselheiro Tutelar CC2 CC3 CC4 CC5 TUT N DE CARGOS 11 20 34 24 05 SALRIO R$ 1.400,00 1.000,00 750,00 550,00 697.50
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ANEXO V DESCRIO DOS CARGOS E CLASSES

Cargos Permanentes GRUPO ATIVIDADES OPERACIONAIS (AO) CARGO AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS DESCRIO: Executar, sob superviso, servios de apoio administrao geral. ATIVIDADES: Entregar correspondncias, documentos e materiais diversos, interna ou externamente, de acordo com as orientaes recebidas; Atender pequenos mandatos pessoais, internos ou externos, tais como pagamento de contas, entrega de recados, compra de materiais, servios bancrios e outros; Afixar em quadros prprios, avisos comunicados e ordens de servios, conforme instrues superiores; Arrumar materiais de consumo de acordo com a orientao superior; Efetuar servios de limpeza em geral nas unidades de sade, educao e outros rgos da administrao; Praa Floriano Peixoto N 27, Centro Itabaianinha SE. CEP 49.290.000 20 CNPJ 13.098.181/0001-82 / Tel. 79 3544-1291/1564/1972, Telefax 79 3544-1740.
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Preparar e servir caf; Preparar refeies; Realizar limpeza de copa e cozinha; Realizar servios de preparao, hospitalares; Receber, conferir e armazenar os gneros alimentcios referentes a merenda escolar Preparar e distribuir a merenda escolar; Executar servios de jardinagem em geral; Requisitar, receber e distribuir material necessrio ao servio; Utilizar, para realizao dos trabalhos, microcomputadores, fax, e outros aparelhos semelhantes; Fornecer dados e prestar informaes necessrias melhoria da qualidade dos servios prestados pela Prefeitura; Exercer atribuies que lhe forem deferidas em normas, regulamentos instrues e manuais de servios; Contribuir para o cumprimento das metas estabelecidas pelo setor a que estiver vinculado; Exercer outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. lavagem e secagem de roupas
REQUISITO: Saber Ler e escrever GRUPO ATIVIDADES OPERACIONAIS (AO) CARGO AGENTE DE PORTARIA DESCRIO:
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Exercer vigilncia nos prdios, percorrendo-os sistematicamente, inspecionando suas dependncias e observando a entrada e sada de pessoas ou bens, para evitar roubos, atos de violncia e outras infraes ordem e segurana. ATIVIDADES: Percorrer a rea sob sua responsabilidade, atentando para eventuais anormalidades nas rotinas de servios; Vigiar a entrada e sada de pessoas nas dependncias sob sua guarda; Fazer cumprir as normas quanto ao acesso de pessoas s dependncias sob sua guarda; Tomar as medidas necessrias para evitar danos, baseando-se nas circunstncias observadas e valendo-se da autoridade que lhe foi outorgada; Zelar pela segurana das instalaes e bens patrimoniais que lhe forem confiados; Executar rondas e inspees das dependncias do edifico nos horrios preestabelecidos e sempre que conveniente; Verificar as instalaes eltricas e hidrulicas, fazendo o seu
desligamento quando necessrio; Tomar as providncias cabveis procedendo, inclusive ao registro da ocorrncia, em caso de acidente ou outra anormalidade; Prestar informaes que possibilitem a punio de infratores e volta normalidade; Fornecer dados e prestar informaes necessrias melhoria da qualidade dos servios prestados pela Prefeitura; Exercer atribuies que lhe forem deferidas em normas, regulamentos, instrues e manuais de servio. REQUISITO
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Saber ler e escrever
GRUPO ATIVIDADES OPERACIONAIS (AO) CARGO ELETRICISTA DESCRIO Executar servios relativos instalao, manuteno e conservao nas diversas reas operacionais da Prefeitura, de acordo com a especialidade exigida, limpando, conservando e guardando os equipamentos necessrios realizao do trabalho. ATIVIDADES Executar montagem, ajustamento, instalao, manuteno,
reparao a conservao na rea de eletricidade; Fornecer dados e prestar informaes necessrias melhoria da qualidade dos servios prestados pela Prefeitura. Contribuir para o cumprimento das metas estabelecidas pelo setor a que estiver vinculado; Exercer atribuies que lhe forem deferidas em normas,
regulamentos, instrues e manuais de servio; Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de
complexidade.
REQUISITOS: Saber ler e escrever Conhecimentos especficos CARGO FISCAL DE OBRAS DESCRIO:
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Executar servios de carter de Superviso, relativas programao e execuo das obras realizadas pela Prefeitura Municipal ATIVIDADES: Efetuar levantamentos diversos na coleta de dados para a elaborao de projetos; Fiscalizar e orientar os servios de obras executados diretamente pelo Municpio e/ou atravs de empresa contratada; Prestar orientao quanto aos pedreiros e demais artfices da rea quanto realizao das obras; Auxiliar os Engenheiros em trabalhos especficos da rea; Fornecer dados e prestar informaes necessrias melhoria da qualidade dos servios prestados pela Prefeitura; Exercer atribuies que lhe forem deferidas em normas, regulamentos instrues e manuais de servios; Contribuir para o cumprimento das metas estabelecidas pelo setor a que estiver vinculado; Exercer outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
REQUISITO: Ensino fundamental
GRUPO ATIVIDADES OPERACIONAIS (AO) CARGO GUARDA MUNICIPAL DESCRIO: Executar, sob superviso, servios de vigilncia e de segurana do Patrimnio Municipal e de bens sob responsabilidade da Prefeitura.
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ ATIVIDADES: Fiscalizar a entrada e sada de pessoas nos locais sob vigilncia, de acordo com instrues que lhe sejam dadas; Verificar fechamento de portas, janelas e portes da administrao pblica; Fazer ronda diurna, noturna segundo a escala de servios; Zelar pela segurana de autoridades e servidores municipais; Zelar pela segurana do patrimnio municipal e dos bens sob
responsabilidade da prefeitura; Fornecer dados e prestar informaes necessrias melhoria da qualidade dos servios prestados pela Prefeitura; Exercer atribuies que lhe forem deferidas em normas, regulamentos instrues e manuais de servios; Contribuir para o cumprimento das metas estabelecidas pelo setor a que estiver vinculado; Exercer outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
REQUISITOS: Saber Ler e escrever
GRUPO ATIVIDADES OPERACIONAIS (A0) CARGO MOTORISTA DESCRIO: Dirigir veculos de passageiros e/ou de carga, conduzindo-os conforme as necessidades da Prefeitura, observando as regras de trnsito e operando os equipamentos acoplados no veculo.
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ ATIVIDADES: Conduzir veculos em cidades ou estradas para transporte de pessoas e materiais, observando as normas de trnsito. Providenciar a manuteno do veculo, vistoriando o estado dos pneus, nvel de combustvel, leo e gua e testando o freio e a parte eltrica; Transportar cargas e zelar pelo acondicionamento e segurana das mesmas; Manter o veculo sob sua responsabilidade em perfeito estado e satisfatrias consertos; Transportar necessrios; Efetuar reparos de emergncia no veculo; Zelar pela conservao do veculo, recolhendo-o garagem quando encerrado o expediente; Fornecer dados e prestar informaes necessrias melhoria da qualidade dos servios prestados pela Prefeitura; Exercer atribuies que lhe forem deferidas em normas, regulamentos, instrues e manuais de servio; Contribuir para o cumprimento das metas estabelecidas pelo setor a que estiver vinculado; Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. doentes em ambulncias, observando os cuidados condies de funcionamento, comunicando ao chefe imediato as falhas verificadas ou, se for o caso, operando pequenos
REQUISITOS: Ensino Fundamental I Carteira de habilitao Categoria C ou D Praa Floriano Peixoto N 27, Centro Itabaianinha SE. CEP 49.290.000 26 CNPJ 13.098.181/0001-82 / Tel. 79 3544-1291/1564/1972, Telefax 79 3544-1740.
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ CARGO PEDREIRO DESCRIO: Executar servios relativos instalao, manuteno, conservao e construo de prdios pblicos da Prefeitura, de acordo com a especialidade exigida, limpando, conservando e guardando os equipamentos necessrios realizao do trabalho. ATIVIDADES: Executar trabalhos de alvenaria, concertos e outros materiais, guiando-se por esquemas e orientaes bsicas, utilizando processos e instrumentos pertinentes ao ofcio para construir, reformar ou reparar prdios e obras similares; Fornecer dados e prestar informaes necessrias melhoria da qualidade dos servios prestados pela Prefeitura; Contribuir para o cumprimento das metas estabelecidas pelo setor a que estiver vinculado; Exercer atribuies que lhe forem deferidas em normas,
regulamentos, instrues e manuais de servio; Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de
complexidade. REQUISITOS: Saber ler e escrever
GRUPO ATIVIDADES OPERACIONAIS (AO) CARGO OPERADOR DE MQUINAS DESCRIO: Conduzir e operar mquinas destinadas a escavar, nivelar ou aplainar terrenos. ATIVIDADES Praa Floriano Peixoto N 27, Centro Itabaianinha SE. CEP 49.290.000 27 CNPJ 13.098.181/0001-82 / Tel. 79 3544-1291/1564/1972, Telefax 79 3544-1740.
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Conduzir a mquina, acionar o motor, manipular os comandos de marcha e acionar os comandos de carga e descarga; Manobrar a mquina, acionar os comandos para empurrar a terra solta, rebaixar as partes mais altas e nivelar a superfcie ou deslocar a terra para outro lugar; Movimentar a lmina da niveladora e concha da p mecnica; Compactar terrenos, concretos ou outros materiais; Acionar as alavancas de controle para posicionar o mecanismo, seguindo as necessidades do trabalho; Extrair areia, cascalho e lixo do solo; Fornecer dados e prestar informaes necessrias melhoria da qualidade dos servios prestados pela Prefeitura; Contribuir para o estabelecimento e o cumprimento das metas do setor que estiver vinculado; Exercer atribuies que lhe forem deferidas em normas, regulamentos, instrues e manuais de servio; Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
REQUISITOS: Saber ler e escrever Conhecimentos especficos Carteira de Habilitao Categoria D
GRUPO ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS (AD) CARGO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DESCRIO: Praa Floriano Peixoto N 27, Centro Itabaianinha SE. CEP 49.290.000 28 CNPJ 13.098.181/0001-82 / Tel. 79 3544-1291/1564/1972, Telefax 79 3544-1740.
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Executar, sob superviso, servios de apoio administrao geral. ATIVIDADES: Efetuar clculos simples Ordenar e arquivar documentos seguindo critrios preestabelecidos; Registrar a freqncia da mo de obra, vistoriando os cartes de ponto; Digitar e formular documentos atinentes aos servios administrativos; Requisitar, receber e distribuir material necessrio ao servio; Coletar dados referentes a atividades mensurveis; Utilizar, para realizao dos trabalhos, microcomputadores, fax, e outros aparelhos semelhantes; Fornecer dados e prestar informaes necessrias melhoria da qualidade dos servios prestados pela Prefeitura; Exercer atribuies que lhe forem deferidas em normas, regulamentos instrues e manuais de servios; Contribuir para o cumprimento das metas estabelecidas pelo setor a que estiver vinculado; Exercer outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
REQUISITOS Ensino Mdio Conhecimentos de informtica
GRUPO ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS (AD) CARGO FISCAL DE TRIBUTOS DESCRIO: Praa Floriano Peixoto N 27, Centro Itabaianinha SE. CEP 49.290.000 29 CNPJ 13.098.181/0001-82 / Tel. 79 3544-1291/1564/1972, Telefax 79 3544-1740.
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Executar servios de fiscalizao tributria municipal.
ATIVIDADES: Executar tarefas de fiscalizao de tributos da fazenda municipal, inspecionando estabelecimentos industriais, comerciais e de prestao de servios, etc. examinando rtulos, faturas, selos de controle, notas fiscais e outros para defender o interesse do Municpio; Fiscalizar sorteios, concursos, vendas e promessas de vendas de direitos e outras modalidades de capacitao de poupana, procedendo s necessrias verificaes e sindicncia para defender a economia popular; Autuar contribuintes em infrao, instaurando processo administrativofiscal e providenciando as respectivas notificaes para assegurar o cumprimento de normas legais; Fornecer dados e prestar informaes necessrias melhoria da qualidade dos servios prestados pela Prefeitura; Exercer atribuies que lhe forem deferidas em normas, regulamentos instrues e manuais de servios; Contribuir para o cumprimento das metas estabelecidas pelo setor a que estiver vinculado; Exercer outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
REQUISITOS: Nvel Mdio
GRUPO ATIVIDADES ADMINISTRATIVAS (AD) CARGO OPERADOR DE COMPUTADOR DESCRIO: Praa Floriano Peixoto N 27, Centro Itabaianinha SE. CEP 49.290.000 30 CNPJ 13.098.181/0001-82 / Tel. 79 3544-1291/1564/1972, Telefax 79 3544-1740.
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Executar servios auxiliares referentes operao de equipamentos de processamento de dados e impressoras. ATIVIDADES: Operar microcomputadores e impressoras; Operar bancos de dados e efetuar trabalhos de editorao de textos e emisso de planilhas de clculos, relatrios e listagens; Digitar e imprimir dados em geral, textos, tabelas, formulrios e outros documentos; Zelar pela segurana das operaes realizadas, efetuando backups e documentando o servio realizado, a fim de evitar a perda de informaes; Zelar pela conservao e limpeza dos equipamentos e verificar a utilizao de estabilizadores, solicitando manuteno preventiva ou corretiva sempre que necessrio, a fim de manter as condies de operao; Controlar o estoque de materiais necessrios realizao de trabalho, solicitando reposio sempre que necessrio, a fim de manter o fluxo do servio; Efetuar contatos com os usurios para esclarecer dvidas ou resolver problemas ocasionados durante a execuo dos trabalhos; Treinar os usurios na utilizao correta dos equipamentos e nos procedimentos de segurana de operaes; Atender ao pblico prestando informaes necessrias melhoria da qualidade dos servios prestados pela Prefeitura; Contribuir pra o estabelecimento e o cumprimento das metas do setor a que estiver vinculado; Exercer atribuies que lhe forem deferidas em normas, regulamentos, instrues e manuais de servio; Praa Floriano Peixoto N 27, Centro Itabaianinha SE. CEP 49.290.000 31 CNPJ 13.098.181/0001-82 / Tel. 79 3544-1291/1564/1972, Telefax 79 3544-1740.
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
REQUISITOS: Nvel Mdio Conhecimentos Especficos
GRUPO ATIVIDADES NVEL MDIO (NM) CARGO-TCNICO NIVEL MDIO DESCRIO: Prestar Apoio tcnico as diversas reas, a partir da anlise de processos e documentos em geral. Quando designado pelo superior, realiza fiscalizao nos demais departamentos. ATIVIDADES: Assistir s diversas reas em assuntos de natureza tcnica,executando, controlando e acompanhando o desenvolvimento das tarefas em reas de trabalho; Vistoriar, identificar narrar e sugerir solues, emitindo pareceres, relatrios, laudos tcnicos, visando o cumprimento do objetivo institucional; Auxiliar no planejamento e controle na rea de atuao;
REQUISITO: Nvel Mdio / Curso Tcnico
GRUPO ATIVIDADES DA REA DE SADE (AS) CARGO AGENTE COMUNITRIO DE ENDEMIAS Praa Floriano Peixoto N 27, Centro Itabaianinha SE. CEP 49.290.000 32 CNPJ 13.098.181/0001-82 / Tel. 79 3544-1291/1564/1972, Telefax 79 3544-1740.
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ DESCRIO: Realizar mapeamento da localidade. Cadastrar as famlias e atualizar,
permanentemente, esse cadastro. Identificar Indivduos e famlias expostas situao de risco. Identificar rea de risco. Orientar as famlias na utilizao adequada dos servios de Sade, encaminhando-as, e at agendando consultas, exames e atendimento odontolgicos, quando necessrio. Realizar aes e atividades, no nvel de sua competncia. ATIVIDADES: Atividades de vigilncia, preveno e controle de doenas e promoes da sade; Execuo e Discernimento das atividades dos programas de controle de Zoonoses; Pesquisas e coleta de vetores causadores de infeco e infestaes; Remoo e eliminao de recipientes com focos potencias de vetores causadores de infeco e infestaes; Vistorias de imveis e logradouros para eliminao de vetores causadores de infeco e infestaes; Manuseio e operao de equipamentos para aplicao de larvicidas e inseticidas; Aplicao de produtos qumicos para controle ou combate de vetores causadores de infeces e infestaes; Orientao aos cidados quanto a preveno e tratamento de doenas transmitidas por vetores.
REQUISITO: Nvel Mdio / Curso preparatrio
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ GRUPO ATIVIDADES DA REA DE SADE (AS) CARGO AGENTE COMUNITRIO DE SADE DESCRIO: Executar servios voltados sade preventiva da populao, cujos servios realizar-se-o na sua maioria em visitas domiciliares ATIVIDADES: Controlar sinais vitais dos pacientes, usando aparelhos de ausculta e presso para registrar anomalias; Ministrar medicamentos e tratamentos, observando horrios, posologia e outros dados prescritos; Fazer curativos simples, utilizando noes de primeiros socorros ou observando prescries; Preparar pacientes para consultas mdicas e exames; Conferir e adicionar o material a ser esterilizado; Esterilizar material, instrumental, ambientes e equipamentos; Zelar pela assepsia, conservao e limpeza do material, instrumental, ambientes e equipamentos destinados ao uso mdico-cirrgico; Armazenar e distribuir o material esterilizado; Recolher o material para anlises clnicas; Buscar material e/ou equipamento do almoxarifado, mediante entrega de requisio;
REQUISITO: Nvel Mdio / Curso preparatrio
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ GRUPO ATIVIDADES DA REA DE SUDE (AS) CARGO FISCAL DE VIGILNCIA SANITARIA DESCRIO: Desenvolver atividades de inspeo sanitria em bares, restaurantes, hotis, aougues, frigorficos e outros locais. ATIVIDADES: Efetuar inspeo quanto s condies de abate de reses, sunos, ovinos, caprinos e outros animais; Visitar domiclios para fiscalizar as condies dos criatrios de animais para abate; Inspecionar as condies de higiene em aougues e frigorficos; Inspecionar as condies de higiene em bares, restaurantes e hotis; Fornecer dados e prestar informaes necessrias melhoria da qualidade dos servios prestados pela Prefeitura; Contribuir para o estabelecimento e o cumprimento das metas do setor a que estiver vinculado; Exercer atribuies que lhe forem deferidas em normas, regulamentos, instrues e manuais de servio; Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
REQUISITO: Nvel Mdio
GRUPO ATIVIDADES DA REA DE SUDE (AS) CARGO: ASSISTENTE SOCIAL DESCRIO:
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Planeja, coordena e executa programas e aes que objetivam a promoo social dos indivduos, grupos e comunidades, tomando como ponto de partida, o conhecimento dinmico da realidade social econmica e cultural vigente. ATIVIDADES: Realizar anamnese social, estabelecendo o plano de interveno do servio social; Proceder ao acompanhamento social do tratamento de sade, s pessoas carentes e deficientes; Realizar estudos, pesquisas e levantamento relativos ao conhecimento scio-econmico e cultural do meio sobre o qual atua no municpio; Planejar, coordenar e realizar estudos e investigaes sobre causas de problemas ou desajustes sociais identificados na comunidade; Desenvolver projetos, programas ou aes especficos nas reas de servio social, para indivduos, grupos ou segmentos da comunidade; Participar de projetos de pesquisa, visando a implantao de servios especializados na rea de desenvolvimento comunitrio; Participar do desenvolvimento de pesquisas mdico-sociais, atravs de entrevistas e reunies, visando interpretar a situao social do doente e de sua famlia; Participar de estudos para internamentos e alta hospitalar, promovendo a ambientao de egressos hospitalares; Proceder ao acompanhamento social do tratamento de sade; Realizar visitas domiciliares e mantm contatos com organizaes
institucionais e/ou comunitrias, com vistas ao tratamento do usurio; Estimular o processo de participao da populao, no sentido de incorporao de suas demandas pelos servios sociais e de sade;
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Colaborar, atravs da prestao de servios no mbito de sua rea especfica, com entidades assistncias, grupos ou segmentos populacionais da comunidade; Executar percias e emite laudos, pareceres ou relatrios circunstanciados sobre assuntos relacionados com a assistncia social; Elaborar relatrios contendo a estatstica dos atendimentos realizados; Assessorar superiores em matria de sua especialidade; Organizar e mantm fichrios e registros dos casos assistidos; Ministrar treinamento, quando necessrio, na sua rea especfica; Executar outras atividades correlatas.
REQUISITOS: Nvel Superior
GRUPO ATIVIDADES DA REA DE SUDE (AS) CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM DESCRIO: Executar aes de enfermagem, compatveis com o nvel de auxiliar, populao local. ATIVIDADES: Execuo de procedimentos especficos de auxiliar de enfermagem (preparo de pacientes, curativos, dispensa e administrao de medicamentos prescritos, preparo e esterilizao de materiais, vacinao, aplicao de injees e demais atividades delegadas pelo (a) enfermeiro (a); Auxlio no controle de estoque de medicamentos e material;
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Zelo e conservao do material de uso dirio; Acompanhamento de consulta mdica e de enfermagem, quando necessrio; Preenchimento de pronturios de pacientes e instrumentos de avaliao e controle; Participao no desenvolvimento de atividades de promoo e preveno de sade; Participao em grupos educativos com os demais membros da equipe; Visitas domiciliares a pacientes quando solicitado pela equipe; Participao nos seminrios propostos de formao e atualizao; Contribuio especficos; Participao das reunies de Equipe. na elaborao de estatsticas e relatrios mensais
REQUISITOS: 2 grau completo, Formao em Auxiliar de Enfermagem com registro definitivo do COREN;
GRUPO ATIVIDADES DA REA DE SUDE (AS) CARGO: TCNICO EM LABORATRIO DESCRIO: Executam ensaios fsicos, qumicos e biolgicos. Garantem a calibrao dos
equipamentos e realizam amostragem de materiais. Trabalham segundo normas de segurana, sade e meio ambiente. Controlam a qualidade. Colaboram no desenvolvimento de metodologias de anlises. ATIVIDADES:
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Coletar, receber e distribuir material biolgico de pacientes,
empregando os meios e os instrumentos recomendados; Preparar amostras de material biolgico e executar exames de natureza simples que no exigem interpretao tcnica dos resultados na rea de sua atuao; Orientar os pacientes quanto coleta do material biolgico; Organizar o local de trabalho, registrar e arquivar os exames solicitados fazendo manuteno peridica dos equipamentos; Zelar pela desinfeco, conservao da aparelhagem, instrumentos e do laboratrio em geral; Trabalhar conforme normas e procedimentos tcnicos de boas prticas, qualidade e biosegurana; Preparar corantes e meios de cultura para execuo de exames laboratoriais.
REQUISITOS: Curso Superior de Laboratorista em Analise Clinica ou Curso Tcnico em Laboratrio.
GRUPO ATIVIDADES DA REA DE SUDE (AS) CARGO: MDICO DESCRIO: Realizam consultas e atendimentos mdicos; tratam pacientes e clientes; implementam aes para promoo da sade; coordenam programas e servios em sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaboram documentos e difundem conhecimentos da rea mdica. ATIVIDADES: Praa Floriano Peixoto N 27, Centro Itabaianinha SE. CEP 49.290.000 39 CNPJ 13.098.181/0001-82 / Tel. 79 3544-1291/1564/1972, Telefax 79 3544-1740.
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Executar atividades da rea da sade correspondentes a sua
especialidade; Diagnosticar, prescrever medicamentos, tratamentos clnicos, preventivos ou profilticos; Realizar exames pr- admissionais de candidatos nomeados para cargos pblicos na Administrao Municipal; Realizar percias para fins de concesso de licenas e aposentadorias, observadas as normas de segurana e higiene de trabalho; Executar atividades de vigilncia sade.
REQUISITO: Curso Superior de Medicina e Curso de Especializao na rea de atuao. Registro no Conselho Competente.
GRUPO ATIVIDADES DA REA DE SADE (AS) CARGO ODONTLOGO DESCRIO: Diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos ou cirrgicos par promover e recuperar a sade bucal em geral. ATIVIDADES: Examinar, identificar e tratar clnica e/ou cirurgicamente afeces dos dentes e tecidos de suporte, restabelecendo forma e funo; Analisar e interpretar resultados de exames radiolgicos e laboratoriais para complementao de diagnstico;
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Manter o registro de pacientes atendidos, anotando a concluso do diagnstico, tratamento e evoluo da afeco para orientao teraputica adequada; Prescrever e administrar medicamentos; Aplicar anestsicos locais e regionais; Prestar orientao sobre sade, higiene e profilaxia oral, preveno de crie dental e doenas peridentais; Orientar e encaminhar pacientes para tratamento especializado; Participar de reunies administrativas e cientficas da rea de sade; Propor medidas para melhoria da qualidade dos servios prestados pela Prefeitura; Participar do planejamento das aes da Secretaria de Sade e Ao Social e da definio de suas diretrizes e metas; Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
REQUISITOS Curso Superior de Odontologia; Registro no Conselho Competente
GRUPO ATIVIDADE DA REA DE SUDE (AS) CARGO: PSICLOGO DESCRIO: Realizar psicodiagnstico infantil e adulto. Realizar atendimento psicolgico individual e em grupo. Manejar grupos de orientao e educao em sade. Realizar atendimento familiar voltado dinmica dos relacionamentos e a interferncia na sade mental. Realizar atividades comunitrias. Realizao de Praa Floriano Peixoto N 27, Centro Itabaianinha SE. CEP 49.290.000 41 CNPJ 13.098.181/0001-82 / Tel. 79 3544-1291/1564/1972, Telefax 79 3544-1740.
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ atividades Brasileira. ATIVIDADES: Realiza avaliao psicolgica; Prescreve e realiza atendimento psicoterpico individual, em grupo, famlia e casal; Realiza atendimento a crianas com problemas emocionais, interdisciplinares. Ter conhecimento da Reforma Psiquitrica
psicomotores e psicopedaggico; Participa da elaborao de programas de pesquisas sobre a sade mental da populao, bem como sobre a adequao das estratgias diagnsticas e teraputicas realidade psicossocial da clientela; Cria, coordena e acompanha, individualmente ou em mental; Colabora em equipe multiprofissional, no planejamento das polticas de sade, em nvel de macro e micro sistemas; Realiza pesquisas visando construo e ampliao do equipe
multiprofissional, tecnologias prprias de treinamento em sade
conhecimento terico e aplicado no campo da sade mental; Realiza triagem e encaminhamentos para recursos da comunidade, sempre que necessrio; Coordena e supervisiona as atividades de psicologia em instituies e estabelecimentos de ensino e/ou de estgio, que incluam o tratamento psicolgico em suas atividades.
REQUISITOS: Nvel Superior GRUPO ATIVIDADES DA REA DE SUDE (AS)
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ CARGO: TERAUPEUTA OCUPACIONAL DESCRIO: Realizar atividades voltadas reabilitao psicossocial de indivduos que apresentem transtorno mental. Orientar famlias de indivduos acometidos por psicopatologias graves, que estejam em tratamento. Realizar de atividades interdisciplinares. ATIVIDADES: Avalia o movimento como um todo, e suas partes componentes, identificando as operaes motoras realizadas e suas estruturas morfofisiolgicas; Analisa todos os aspectos da vida cotidiana de uma pessoa, ou seja, autocuidados, trabalho e lazer, bem como a gama de movimentos que se referem complexidade das atividades e suas especificidades. Selecionando os meios como utiliz-las. Analisa as atividades previamente selecionadas, adaptadas de forma individualizada, visando um objetivo teraputico definido. O terapeuta ocupacional compreende o homem como ser prtico interferindo no cotidiano do usurio comprometido em suas funes prticas, visando uma melhor qualidade de vida diria, prtica, de trabalho e de lazer.
REQUISITOS: Nvel Superior
GRUPO ATIVIDADES DA REA DE SUDE DO PSF (ASPSF) CARGO: ATENDENTE DE SADE BUCAL DESCRIO:
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Assistir o cirurgio dentista na execuo dos servios odontolgicos com conhecimentos adquiridos em curso ou exames que atendam, integralmente ao disposto nas normas vigentes do rgo competente.
ATIVIDADES: Suporte em toda a rotina do consultrio; Recepcionar e auxiliar nos processos clnico-cirrgicos.
REQUISITOS: Nvel Mdio / curso Tcnico
GRUPO ATIVIDADES DA REA DE SUDE DO PSF (ASPSF) CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM DESCRIO: Executar aes de enfermagem, compatveis com o nvel de auxiliar, populao local. ATIVIDADES: Execuo de procedimentos especficos de auxiliar de enfermagem (preparo de pacientes, curativos, dispensa e administrao de medicamentos prescritos, preparo e esterilizao de materiais, vacinao, aplicao de injees e demais atividades delegadas pelo (a) enfermeiro (a); Auxlio no controle de estoque de medicamentos e material; Zelo e conservao do material de uso dirio; Acompanhamento de consulta mdica e de enfermagem, quando necessrio;
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Preenchimento de pronturios de pacientes e instrumentos de avaliao e controle; Participao no desenvolvimento de atividades de promoo e preveno de sade; Participao em grupos educativos com os demais membros da equipe; Visitas domiciliares a pacientes quando solicitado pela equipe; Participao nos seminrios propostos de formao e atualizao; Contribuio especficos; Participao das reunies de Equipe. na elaborao de estatsticas e relatrios mensais
REQUISITOS: 2 grau completo, Formao em Auxiliar de Enfermagem com registro definitivo do COREN;
GRUPO ATIVIDADES DA REA DE SUDE DO PSF (ASPSF) CARGO ENFERMEIRO DESCRIO: Planejar, organizar, executar e avaliar os servios e a assistncia de
enfermagem, empregando processos de rotina e/ou especficos, para promover a proteo e a recuperao da sade individual e coletiva, bem como tarefas relativas observao, ao cuidado, educao sanitria de toda clientela assistida, administrao de medicamentos e tratamento prescrito e/ou a aplicao de medidas para preveno e controle sistemtico de doenas e infeces hospitalares, ATIVIDADES:
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Dirigir rgo de enfermagem integrante da estrutura bsica da Prefeitura e chefiar servio e unidade de enfermagem; Organizar e dirigir servios de enfermagem e suas atividades tcnicas e auxiliares; Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os servios da assistncia de enfermagem; Emitir parecer sobre matria de enfermagem; Admitir pacientes; Prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco de vida; Prestar cuidados de enfermagem de maior complexidade tcnica e que exijam conhecimentos de base cientfica a capacidade de tomar decises imediatas; Participar do planejamento, elaborao, execuo e avaliao da
programao e dos planos assistenciais de sade; Prescrever medicamentos estabelecidos em rotina aprovada pela
Secretaria de Sade; Participar de projetos de construo ou reforma de postos ou unidades de sade; Prestar assessoramento em assuntos relacionados a sua rea de atuao; Elaborar relatrios contendo dados de informaes tcnicas e estabelecer contatos sobre assuntos referentes sua rea de atuao; Propor medidas para melhoria da qualidade dos servios prestados pela Prefeitura; Participar do planejamento das aes da Secretaria de Sade e da definio de suas diretrizes e metas;
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Exercer atribuies que lhe forem deferidas em normas, regulamentos, instrues e manuais de servio; Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
REQUISITO: Curso Superior de Enfermagem GRUPO ATIVIDADES DA REA DE SUDE DO PSF (ASPSF) CARGO ODONTLOGO DESCRIO: Diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos ou cirrgicos par promover e recuperar a sade bucal em geral. ATIVIDADES: Examinar, identificar e tratar clnica e/ou cirurgicamente afeces dos dentes e tecidos de suporte, restabelecendo forma e funo; Analisar e interpretar resultados de exames radiolgicos e laboratoriais para complementao de diagnstico; Manter o registro de pacientes atendidos, anotando a concluso do diagnstico, tratamento e evoluo da afeco para orientao teraputica adequada; Prescrever e administrar medicamentos; Aplicar anestsicos locais e regionais; Prestar orientao sobre sade, higiene e profilaxia oral, preveno de crie dental e doenas peridentais; Orientar e encaminhar pacientes para tratamento especializado; Participar de reunies administrativas e cientficas da rea de sade;
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Propor medidas para melhoria da qualidade dos servios prestados pela Prefeitura; Participar do planejamento das aes da Secretaria de Sade e Ao Social e da definio de suas diretrizes e metas; Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
REQUISITOS Curso Superior de Odontologia; Registro no Conselho Competente
GRUPO ATIVIDADES DA REA DE SUDE DO PSF (ASPSF) CARGO MDICO GENERALISTA DESCRIO: Efetuar exames mdicos, emitir diagnsticos, prescrever medicamentos, realizar outras formas de tratamento, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica, de acordo com a especialidade. ATIVIDADES: Fazer anamnese, exame fsico e acompanhamento dos pacientes; Estabelecer conduta com base na suspeita diagnosticada; Solicitar exames complementares; Determinar, por escrito, prescrio de drogas e cuidados especiais; Preencher e assinar formulrios de internao, alta e bito; Realizar tratamentos especficos de rotina e de emergncia; Participar na execuo dos programas de atendimento mdico comunidade e de equipes multiprofissionais;
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Participar de reunies administrativas e cientficas da rea de sade; Participar da avaliao da qualidade da assistncia mdica prestada ao paciente, com os demais profissionais de sade, no programa de melhoria da assistncia global; Cumprir normas e regulamentos dos Centros de Sade e Unidades Hospitalares; Propor medidas para a melhoria da qualidade dos servios prestados pela Prefeitura; Participar do planejamento das aes da Secretaria de Sade e da definio de suas diretrizes e metas; Executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade.
REQUISITOS: Curso Superior de Medicina e Curso de Especializao na rea de atuao. Registro no Conselho Competente.
DESCRIO DOS CARGOS E CLASSES

Cargos Comissionados
CARGO: ASSESSOR DESCRIO: Assessoram os executivos no desempenho de suas funes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de suas tarefas administrativas. ATIVIDADES: Assessorar a Secretaria no desempenho de suas funes;
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ Gerenciar informaes; Auxiliar na execuo das tarefas administrativas; Atender ao pblico externo e interno; Coordenam e controlam equipes (pessoas que prestam servios a secretria: auxiliares de secretria, office-boys, copeiras, motoristas) e atividades. REQUISITOS: Nvel Mdio ou superior
CARGO: DIRETOR DESCRIO: Os diretores, no mais alto nvel, asseguram cumprimento da misso no rgo; estabelecem humanos; estratgias operacionais; diretorias e determinam supervisionam poltica de recursos Negociam coordenam negcios.
transferncia de tecnologia. ATIVIDADES: Administrao sistmica das atividades; Definio de metas superao dos resultados Responsvel pelo
desempenho geral da unidade de trabalho;
REQUISITOS: Ensino Fundamental
CARGO: CHEFIA I DESCRIO: Chefia as rotinas administrativas nos rgos Pblicos. Praa Floriano Peixoto N 27, Centro Itabaianinha SE. CEP 49.290.000 50 CNPJ 13.098.181/0001-82 / Tel. 79 3544-1291/1564/1972, Telefax 79 3544-1740.
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ ATIVIDADES: Chefia diretamente equipe de escriturrios, auxiliares administrativos, secretrios de expediente, operadores de mquina de escritrio e contnuos. Coordenam servios gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartrio, limpeza, terceirizados, manuteno de equipamento, mobilirio, instalaes etc.; Administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo; organizam documentos e correspondncias; gerenciam equipe. REQUISITOS: Alfabetizado
CARGO: CHEFIA II DESCRIO: Chefia as rotinas administrativas nos rgos Pblicos. ATIVIDADES: Chefia diretamente equipe de escriturrios, auxiliares administrativos, secretrios de expediente, operadores de mquina de escritrio e contnuos. Coordenam servios gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartrio, limpeza, terceirizados, manuteno de equipamento, mobilirio, instalaes etc.; Administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo; organizam documentos e correspondncias; gerenciam equipe. REQUISITOS: Ensino Fundamental
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Gabinete do Prefeito Municipal ____________________________________________________________________________________________ CARGO: CONSELHEIRO TUTELAR DESCRIO: Visam garantir a ateno, defesa e proteo a pessoas em situaes de risco pessoal e social. Procuram assegurar seus direitos, abordando-as, sensibilizandoas, identificando suas necessidades e demandas e desenvolvendo atividades e tratamento. ATIVIDADES:
Atender as crianas e adolescentes nas hipteses previstas ECA Estatuto da Criana e do Adolescente, nos arts. 98 e 105, aplicando as medidas previstas no art. 101, I a VII;
Atender e aconselhar os pais ou responsvel, aplicando as medidas previstas no art. 129, I a VII; Promover a execuo de suas decises, podendo para tanto: Requisitar servios pblicos nas reas de sade, educao, servio social, previdncia, trabalho e segurana; Representar junto autoridade judiciria nos casos de
descumprimento injustificado de suas deliberaes. Encaminhar ao Ministrio Pblico notcia de fato que constitua infrao administrativa ou penal contra os direitos da criana ou adolescente;
Encaminhar autoridade judiciria os casos de sua competncia; Providenciar a medida estabelecida pela autoridade judiciria, dentre as previstas no art. 101, de I a VI, para o adolescente autor de ato infracional;
Expedir notificaes; Requisitar certides de nascimento e de bito de criana ou adolescente quando necessrio;
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Assessorar o Poder Executivo local na elaborao da proposta oramentria para planos e programas de atendimento dos direitos da criana e do adolescente;
Representar, em nome da pessoa e da famlia, contra a violao dos direitos previstos no art. 220, 3, inciso II, da Constituio Federal;
Representar ao Ministrio Pblico, para efeito das aes de perda ou suspenso do ptrio poder.
REQUISITOS: Reconhecida idoneidade moral; Idade superior a vinte e um anos; Ter efetivo trabalho com crianas e adolescentes ou em defesa do cidado de, no mnimo, dois anos; Certido ou atestado de participao em curso, seminrio, jornada de estudos cujo objeto seja o Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA - ou a discusso de polticas de atendimento criana e ao adolescente; Estar em pleno gozo das aptides fsicas e mentais exigidas para o exerccio do cargo de Conselheiro Tutelar; No ter sido penalizado com destituio do mandato de Conselheiro Tutelar (somente para aqueles que j exerceram ou exercem a funo); Residir ou exercer atividades comprovada na Microrregio pela qual o candidato pretende concorrer ao Conselho Tutelar.

Lei Nº 826 Dispõe Sobre o Plano de Cargos e Vencimentos

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PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABAIANINHA

LEI COMPLEMENTAR N 826/2009 DE 30 DE DEZEMBRO DE 2009

Dispe sobre o Plano de Cargos e Vencimentos do Municpio de ITABAIANINHA/SE, e d outras Providncias.

JOALDO LIMA DE CARVALHO , Prefeito do Municpio de Itabaianinha - SE,

Art.2. O Plano de Cargos e Vencimentos constitudo de cargos permanentes

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Art.4. Os cargos permanentes foram avaliados, agrupados e classificados com

Art.6. competncia exclusiva do Chefe do Poder Executivo o provimento dos

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Pargrafo nico O provimento dos cargos em comisso de livre escolha

Art.7. A investidura em Cargo Permanente dar-se- no nvel inicial da classe

Art.8. Os Cargos em Comisso consistem em encargos de assessoramento,

Art.9. Fica criado o Quadro de Pessoal constitudo de Cargos Permanentes e

Art.10. Cabe ao Poder Executivo Municipal avaliar periodicamente o Quadro de

Art.11. Os Servidores Municipais concursados e os admitidos at 05 de

Art.12. Havendo modificao, extino de cargo ou funo existente no atual

Art.13. A modificao, extino do cargo ou funo no poder resultar em

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Art.14. Sero enquadrados no quadro de servidores desta lei, funcionrios que:

Art.15. Ser constituda Comisso designada pelo Prefeito para proceder ao

Art.16. O Servidor que se julgar prejudicado poder pedir reconsiderao

Art.17. A movimentao na horizontal de um nvel para o outro previsto na

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Art.18. No se aplica nas disposies de que trata o presente Artigo os

Art.20. Em nenhuma hiptese a movimentao poder preceder mudana

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Art.22. Efetuando e enquadramento, a Secretaria Municipal de Administrao e

Art.23. A jornada de trabalho dos servidores da Prefeitura Municipal de

Art.24. O Plano de cargos e vencimentos dever ser periodicamente

Art.25. O quadro de distribuio de pessoal, por unidade organizacional, ser

Art.26. Os grupos, linhas de progresso funcional dos servidores, por tempo de

Art.27. As descries, especificaes e requisitos para preenchimento de

Art.28. O Servidor que aps o enquadramento perceber na sua remunerao

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Art.29. O ocupante dos atuais cargos de provimento efetivo do magistrio ter

Art.30. Ao servidor da Prefeitura Municipal quando investido em cargo de

Art.34. Fica a Secretaria de Administrao, atravs de departamento prprio,

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562.65 618.92 680.81 748.89 823.78 906.15

618.92 680.81 748.89 823.78 906.15 996.77

680.81 748.89 823.78 906.15 996.77 1,096.45

748.89 823.78 906.15 996.77 1,096.45 1,206.09

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805.26 885.78 974.36 1,071.79

885.78 974.36 1,071.79 1,178.97

974.36 1,071.79 1,178.97 1,296.87

1,071.79 1,178.97 1,296.87 1,426.56

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966.31 1,062.94 1,169.23

1,062.94 1,169.23 1,286.15

1,169.23 1,286.15 1,414.77

1,286.15 1,414.77 1,556.25

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