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REFLEXOS, REPERCUSSES, INCIDNCIAS E INTEGRAES NAS PARCELAS TRABALHISTAS PLEITEADAS NA PETIO INICIAL E DEFERIDAS NA SENTENA Rodrigo Ribeiro Bueno* 1 INTRODUO Os reflexos das parcelas trabalhistas em outras, tambm chamados de repercusses, incidncias, integraes, etc., causam grande confuso. So pedidos e deferimentos de reflexos em reflexos ou de reflexos de parcelas trabalhistas em outras que no so devidos. Refletindo sobre o tema e tambm passando por estas agruras em sentenas e votos de acrdos, resolvi traar estas linhas, evidentemente, sem qualquer pretenso de esgotar o tema, tendo em vista que a criatividade humana muito grande e livre para ser usada na estipulao das mais diversas formas de remunerao do empregado, como expressamente previsto nos arts. 457, caput, e 444, ambos da CLT. Vale lembrar que a questo dos reflexos no est relacionada com fazer, propriamente, os clculos das parcelas trabalhistas pedidas ou deferidas, mas de se pedir ou deferir os reflexos para que, finalmente, os clculos aconteam com regularidade na fase de execuo de sentena. 2 A OPERAO MENTAL Antes de mais nada, necessrio identificar a natureza jurdica da parcela trabalhista. Alis, esta operao mental no causa espcie ao juiz do trabalho, que nas decises cognitivas ou homologatrias dever indicar a natureza jurdica das parcelas constantes da condenao ou do acordo homologado, conforme previsto no 3 do art. 832 da CLT, acrescentado pela Lei n. 10.035/00. Ento, se a parcela possui natureza jurdica indenizatria, no reflete nas demais verbas trabalhistas pagas ao longo do pacto laboral ou pleiteadas na inicial. Como exemplos, que no so exaustivos, posso dizer que possuem natureza indenizatria as verdadeiras ajudas de custo, as dirias para viagem que no excedam de cinqenta por cento do salrio percebido pelo empregado e as utilidades fornecidas pelo empregador ao empregado para o trabalho (arts. 457 e 458 da CLT). Tambm possuem natureza indenizatria o veculo fornecido pelo empregador para o trabalho (item I da Smula n. 367 do TST), o vale-transporte (art. 2 da Lei n. 7.418/85), os abonos e rendimentos do PIS/PASEP (pargrafo nico do art. 10 da Lei Complementar n. 7/70 e 1 do art. 5 da Lei Complementar n. 8/70), a alimentao ou o vale-alimentao fornecidos em decorrncia dos Programas de Alimentao do Trabalhador (art. 3 da Lei n. 6.321/76), as frias indenizadas, o aviso prvio

* Juiz do Trabalho Titular da 25 Vara do Trabalho de Belo Horizonte.

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indenizado (que incide em FGTS e multa rescisria, conforme dispe a Smula n. 305 do TST), a indenizao adicional prevista no art. 9 da Lei n. 7.238/84, a indenizao por resciso antecipada do contrato por prazo determinado (art. 479 da CLT), a participao nos lucros (inciso XI do art. 7 da Constituio Federal) e os depsitos do FGTS, mais a multa rescisria (item I da Smula n. 98 do TST). Para deferir os reflexos da parcela que possui natureza jurdica salarial em outras verbas, preciso descobrir ou saber a base de clculo da parcela receptora do reflexo. Se a parcela pleiteada ou deferida integra a base de clculo de outra verba trabalhista, ento, o reflexo daquela devido nesta. A base de clculo dos repousos semanais remunerados o valor do salriodia (que deve ser apurado em cada caso concreto, se o salrio por dia, por semana, por quinzena, por ms, por hora, por tarefa ou produo, em domiclio, por comisses, etc.). A base de clculo das horas extras e do adicional noturno o salrio-hora normal (que deve ser apurado em cada caso concreto, observando todas as parcelas integrativas do salrio do empregado). A base de clculo das frias a remunerao devida ao empregado na poca da sua concesso (caput do art. 142 da CLT), da reclamao para concesso das frias ou da extino do contrato de trabalho (Smula n. 7 do TST). A base de clculo da gratificao de natal ou 13 salrio a remunerao devida em dezembro ou a remunerao do ms da resciso (Lei n. 4.090/62). A base de clculo do aviso prvio o salrio correspondente ao prazo do aviso ( 1 do artigo 487 da CLT). A base de clculo do FGTS a remunerao paga ou devida ao empregado, includas na remunerao as parcelas de que tratam os arts. 457 e 458 da CLT e a gratificao de natal ( 6 e caput do art. 15 da Lei n. 8.036/90), no includas na remunerao as parcelas elencadas no 9 do art. 28 da Lei n. 8.212/91 (que no integram o salrio-de-contribuio para a Previdncia Social). 3 EXEMPLOS MAIS COMUNS DE REFLEXOS 3.1 Gorjetas As gorjetas integram a remunerao, mas no o salrio do empregado (caput do art. 457 da CLT). A base de clculo da gorjeta pode ser a estimativa anotada na CTPS do empregado ( 1 do art. 29 da CLT), a estimativa prevista em norma coletiva ou mesmo o valor das gorjetas fixado atravs das provas produzidas nos autos do processo trabalhista. Como as gorjetas fazem parte da remunerao, mas no so salrio, somente refletem ou incidem nas parcelas trabalhistas cuja base de clculo a remunerao do empregado, como, por exemplo, nas frias, nos 13 salrios e no FGTS, includos os depsitos do FGTS sobre os reflexos das gorjetas em 13 salrios e nas frias, salvo as indenizadas. No sendo salrio, as gorjetas no repercutem em aviso prvio indenizado, adicional noturno, horas extras e repouso semanal remunerado (Smula n. 354 do TST).
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3.2 Gratificaes As gratificaes ajustadas integram o salrio ( 1 do art. 457 da CLT). O ajuste pode ser expresso ou tcito (as gratificaes habituais consideram-se tacitamente convencionadas, integrando o salrio, conforme Smula n. 207 do STF). O fato de constar do recibo de pagamento da gratificao o carter de liberalidade no basta, por si s, para excluir a existncia de ajuste tcito (Smula n. 152 do TST). A gratificao por tempo de servio e produtividade, pagas mensalmente, no repercutem no clculo do repouso semanal remunerado (Smula n. 225 do TST), apenas nos domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria. A base de clculo da gratificao depende do ajuste ou da conveno. Por exemplo, o 14 salrio pode ter como base de clculo o salrio pago ao empregado em dezembro de cada ano. A gratificao de funo do bancrio um percentual do seu salrio mensal efetivo (55%, por exemplo). A gratificao semestral do bancrio o valor do salrio mensal a cada 6 meses trabalhados. Dos exemplos acima, a gratificao de funo do bancrio calculada em percentual do salrio efetivo mensal reflete em horas extras, adicional noturno, domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria em dobro, adicionais diversos (adicional por tempo de servio, conforme Smula n. 240 do TST, adicional de periculosidade de eletricitrio e adicional de transferncia), aviso prvio indenizado, 13 salrios, frias e FGTS, includos os depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas. O 14 salrio, como calculado com base no salrio pago ao empregado em dezembro de cada ano, no repercute em horas extras, adicional noturno e domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria. Ao contrrio, estas parcelas, quando habituais, que refletem no 14 salrio. O 14 salrio no reflete em aviso prvio e frias porque tanto o perodo de frias quanto o de pr-aviso so computados para formao do ano. O 14 salrio reflete em 13 salrio, pela mdia (art. 2 do Decreto n. 57.155/65). O 14 salrio reflete em FGTS. A gratificao semestral no repercute em horas extras (Smula n. 253 do TST), adicional noturno e domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria. Ao contrrio, estas parcelas, quando habituais, que refletem na gratificao semestral (as horas extras, conforme Smula n. 115 do TST). A gratificao semestral no reflete em aviso prvio e frias porque tanto o perodo de frias quanto o de pr-aviso so computados para formao do semestre (Smula n. 253 do TST). A gratificao semestral reflete em 13 salrios e indenizao por antiguidade (Smula n. 253 do TST). A gratificao semestral reflete no FGTS. 3.3 Dirias para viagem As dirias para viagem que excedam de 50% do salrio percebido pelo empregado possuem natureza salarial ( 2 do art. 457 da CLT) e integram o salrio pelo seu valor total (Smula n. 101 do TST). Tratando-se de empregado mensalista, a integrao das dirias no salrio deve ser feita tomando-se por base o salrio mensal por ele percebido e no o valor do dia de salrio, somente sendo devida a
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referida integrao quando o valor das dirias, no ms, for superior metade do salrio mensal (Smula n. 318 do TST). Quando as dirias para viagem esto sujeitas prestao de contas, no integram o salrio do empregado, conforme o disposto no pargrafo nico do art. 1 da Instruo Normativa MTPS/SNT n. 8/91. A base de clculo das dirias o seu valor dirio estipulado pelas partes do contrato de trabalho (art. 444 da CLT) ou pelas normas coletivas (acordo coletivo, conveno coletiva e sentena normativa). As dirias refletem em horas extras (como o salrio-dia, conforme item 3.14 abaixo), adicional noturno, RSRs (como o salrio-dia, conforme item 3.16 abaixo), domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria em dobro ou apenas a dobra salarial (como o salrio-dia, conforme item 3.16 abaixo), adicional de periculosidade, adicional de transferncia, pela mdia, em aviso prvio ( 3 do art. 487 da CLT), frias ( 3 do art. 142 da CLT) e 13 salrios (art. 2 do Decreto n. 57.155/65) e no FGTS, includos os depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas. 3.4 Premiaes Os prmios propriamente ditos, assim entendidas as liberalidades fornecidas pelo empregador a um determinado empregado de forma no habitual, no integram o salrio do empregado. Contudo, as premiaes ajustadas (considerado o ajuste tcito em caso de habitualidade) integram o salrio do empregado para todos os efeitos, como as gratificaes convencionadas (Smula n. 207 do STF). A base de clculo da premiao depende do ajuste ou da conveno. As premiaes em valor fixo mensal refletem em outras parcelas como a gratificao de funo mensal do bancrio (vide exemplo no item 3.2 acima, repercutindo no adicional por tempo de servio de acordo com a base de clculo deste). As premiaes variveis refletem em outras parcelas como as comisses ou como o salrio-produo (vide itens 3.7 e 3.8 abaixo). As premiaes que no sofrem alterao pelo trabalho extraordinrio ou em repousos semanais e feriados (por exemplo, os bichos dos jogadores de futebol) refletem em horas extras e adicional noturno (apurado o valor do salrio-hora pela diviso das premiaes pelo nmero de horas normais em dias teis), em RSRs de forma proporcional (apurando-se o valor do salrio-dia pela diviso das premiaes pelo nmero de dias teis do ms e multiplicado pelo nmero de dias de repousos semanais e feriados do ms), nos domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria em dobro, no adicional de periculosidade do eletricitrio, no adicional de transferncia, pela mdia em aviso prvio, 13 salrios e frias ( 2 do art. 142 da CLT) e no FGTS, includos os depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas. 3.5 Prestaes in natura Definido que a parcela uma contraprestao do servio paga pelo empregador ao empregado, fixa-se a natureza salarial da parcela in natura fornecida ao empregado.
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A base de clculo do salrio in natura, ressalvada a hiptese em que o empregado recebe salrio mnimo, o real valor da utilidade (Smula n. 258 do TST). A utilidade pode ser por dia, por semana, por ms, etc. Se a utilidade for diria, por exemplo, o vale-refeio, quando a empresa no faz parte do PAT (Smula n. 241 do TST), reflete em outras parcelas como as dirias para viagem (vide exemplo no item 3.3 acima, sendo os reflexos nas frias pela mdia conforme o disposto no 2 do art. 142 da CLT). Se a utilidade for usufruda pelo empregado tambm nos repousos semanais e feriados, no so devidos reflexos em RSRs, mas apenas nos domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria. Se a utilidade for usufruda pelo empregado tambm nas frias gozadas durante o contrato de trabalho (por exemplo, aluguel mensal), a utilidade reflete apenas no tero constitucional sobre as frias gozadas e nas frias indenizadas. Se a utilidade fornecida em valor fixo mensal, no reflete em RSRs ( 2 do art. 7 da Lei n. 605/49). Se a utilidade semanal, reflete em RSRs (como o salrio-semana conforme item 3.16 abaixo). 3.6 Salrio extrafolha oficial ou por fora Como salrio, integra as demais parcelas trabalhistas do empregado para todos os efeitos. A base de clculo do salrio extrafolha oficial vai depender da sua natureza (comisses, salrio-produo, tarefa, valor fixo horrio, dirio, semanal, quinzenal ou mensal, etc.). Como salrio, dependendo da sua natureza, o salrio extrafolha oficial repercute em diferenas salariais decorrentes de equiparao salarial, em reajustes salariais previstos em lei ou normas coletivas, em RSRs (se no for quinzenal ou mensal), em domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria em dobro ou s a dobra salarial, em adicionais diversos que tm o salrio como base de clculo, em horas extras ou em adicional de horas extras, em adicional noturno, em aviso prvio indenizado, em frias, em 13 salrios e FGTS, includos os depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas. 3.7 Comisses A base de clculo das comisses o preo da mercadoria ou do servio ( 1 do art. 457 da CLT). As comisses refletem no adicional de horas extras (Smula n. 340 do TST) e no adicional noturno (obtido o salrio-hora conforme item 3.14 abaixo). As comisses refletem em repousos semanais remunerados (Smula n. 27 do TST, calculados conforme item 3.16 abaixo). As comisses refletem tambm nos domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria em dobro ou apenas a dobra salarial (conforme item 3.16 abaixo). As comisses repercutem no adicional de periculosidade e no adicional de transferncia. As comisses refletem, pela mdia, em aviso prvio, 13 salrios e frias ( 3 do art. 142 da CLT) e no FGTS, includos os depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas.
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Aquele que recebe remunerao varivel tem garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo (inciso VII do art. 7 da Constituio Federal). A garantia mnima pode ser paga como parcela nica no contracheque do comissionista ou pode ser paga no contracheque do comissionista de forma destacada (comisses auferidas no ms mais RSRs e complementao de garantia mnima). A garantia mnima ou a complementao de garantia mnima j inclui a remunerao dos RSRs sobre as comisses que faltavam para atingir a garantia mnima. Para efeito de apurao dos reflexos da garantia mnima ou da complementao da garantia mnima em adicional de horas extras, adicional noturno e a dobra salarial pelos domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria, necessrio se obter, primeiramente, o valor das comisses includas na garantia mnima ou na complementao de garantia mnima e, depois, apurar-se os reflexos como as comisses (salvo com relao aos RSRs, que j foram pagos). A garantia mnima ou a complementao da garantia mnima, sem necessidade de apurao primeiro do valor das comisses nela includas, tambm repercute em outras verbas trabalhistas como as comisses, conforme visto acima. Recebendo garantia mnima ou complementao de garantia mnima, o empregado continua a ser comissionista. 3.8 Salrio-produo ou por tarefas O salrio pode ser estipulado por produo ou por tarefa. A base de clculo do salrio-produo ou por tarefa o valor combinado pelas partes do contrato de trabalho para a produo ou para a tarefa (art. 444 da CLT). Da mesma forma que as comisses, aquele que recebe por produo ou por tarefas um valor varivel tem garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo (inciso VII do art. 7 da Constituio Federal). O salrio-produo ou por tarefas reflete no adicional de horas extras (Orientao Jurisprudencial n. 235 da SDI-I do TST). O salrio-produo ou por tarefas reflete em outras parcelas como as comisses (vide exemplo no item 3.7 acima, sendo os reflexos nas frias pela mdia conforme o disposto no 2 do art. 142 da CLT). 3.9 Diferenas salariais Se a diferena salarial foi deferida em razo de equiparao salarial, a base de clculo o salrio do paradigma. Se as diferenas salariais decorrem de observncia de reajustes concedidos em normas legais ou coletivas (acordos coletivos, conveno coletiva e sentena normativa), a base de clculo o salrio real do empregado, a includas as diferenas porventura deferidas em decorrncia de equiparao salarial e as parcelas recebidas extrafolha oficial. Os reajustes salariais previstos em lei ou normas coletivas no incidem sobre prestaes in natura, comisses e salrioproduo ou por tarefas (possuem valores variveis). As diferenas salariais iro repercutir, dependendo da forma do salrio (horrio, dirio, semanal, quinzenal ou mensal), em RSRs (se no for quinzenal ou mensal), em adicionais diversos que tm o salrio como base de clculo, em horas
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extras, em adicional noturno, em domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria em dobro ou apenas a dobra salarial, em aviso prvio indenizado, em frias, em 13 salrios e FGTS, includos os depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas. 3.10 Adicional ou gratificao por tempo de servio O adicional ou gratificao por tempo de servio integra o salrio para todos os efeitos (Smula n. 203 do TST). A base de clculo da gratificao depende do ajuste entre as partes do contrato de trabalho ou da norma coletiva (acordo coletivo, conveno coletiva e sentena normativa). Via de regra, o adicional por tempo de servio estipulado em um percentual por ano (anunio) ou por anos (binio, trinio, qinqnio, etc.) de trabalho calculado sobre o salrio bsico do empregado. Existindo, ao mesmo tempo, gratificao por tempo de servio outorgada pelo empregador e outra da mesma natureza prevista em acordo coletivo, conveno coletiva ou sentena normativa, o empregado tem direito a receber, exclusivamente, a que lhe seja mais benfica (Smula n. 202 do TST). Como dito acima, a gratificao por tempo de servio, paga mensalmente, no repercute no clculo do repouso semanal remunerado (Smula n. 225 do TST), apenas nos domingos e feriados trabalhados em dobro. A gratificao por tempo de servio percebida pelo bancrio integra o clculo das horas extras (Smula n. 226 do TST). Por exemplo, o adicional por tempo de servio calculado sobre o salrio bsico mensal do empregado reflete em horas extras, adicional noturno, domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria em dobro, adicional de periculosidade do eletricitrio, adicional de transferncia, aviso prvio indenizado, 13 salrios, frias e FGTS, includos os depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas. 3.11 Adicional de insalubridade O adicional de insalubridade salrio-condio, ou seja, o empregado recebe enquanto exerce atividades em condies insalubres (art. 192 da CLT). A base de clculo do adicional de insalubridade o salrio mnimo legal (Smula n. 228 do TST), salvo nas hipteses em que, por fora de lei, conveno coletiva ou sentena normativa, o empregado percebe salrio profissional (Smula n. 17 do TST). O adicional de insalubridade j remunera os dias de repouso semanal e feriados (Orientao Jurisprudencial n. 103 da SDI-I do TST). Como, via de regra, o salrio profissional e o salrio mnimo so mensais, o adicional de insalubridade reflete em horas extras (Orientao Jurisprudencial n. 47 da SDI-I do TST), adicional noturno, domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria em dobro, adicional de transferncia, aviso prvio indenizado, 13 salrios, frias ( 5 e 6 do art. 142 da CLT) e FGTS, includos os depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas.
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3.12 Adicional de periculosidade O adicional de periculosidade salrio-condio, ou seja, o empregado recebe enquanto trabalha em condies de periculosidade. A sua base de clculo o salrio, sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos lucros da empresa ( 1 do art. 193 da CLT). O adicional de periculosidade incide apenas sobre o salrio bsico e no sobre este acrescido de outros adicionais. Em relao aos eletricitrios, o clculo do adicional de periculosidade dever ser efetuado sobre a totalidade das parcelas de natureza salarial (Smula n. 191 do TST). Os reflexos, ento, em outras parcelas, vo depender se o empregado horista, diarista, semanalista, mensalista, comissionista, por produo, etc. Para o empregado mensalista, posso dizer que o adicional de periculosidade reflete em horas extras, adicional noturno (Orientao Jurisprudencial n. 259 da SDI-I do TST), domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria em dobro, adicional de transferncia, aviso prvio indenizado, 13 salrios, frias ( 5 e 6 do art. 142 da CLT) e FGTS, includos os depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas. O adicional de periculosidade no integra a base de clculo das horas de sobreaviso, tendo em vista que, durante o sobreaviso, o empregado no se encontra em condies de risco (item II da Smula n. 132 do TST). 3.13 Adicional de transferncia A base de clculo do adicional de transferncia so os salrios percebidos na localidade em que trabalhava antes da transferncia ( 3 do art. 469 da CLT). Se tiver direito a adicional de periculosidade, este reflete no adicional de transferncia. Se for eletricitrio, tanto o adicional de periculosidade reflete no adicional de transferncia quanto o adicional de transferncia repercute no adicional de periculosidade (Smula n. 191 do TST), evitando-se o pagamento em duplicidade. Os reflexos, ento, em outras parcelas, vo depender se o empregado horista, diarista, semanalista, mensalista, comissionista, por produo, etc. Para o empregado mensalista, posso fixar que o adicional de transferncia reflete em horas extras (Smula n. 264 do TST), adicional noturno, domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria em dobro, aviso prvio indenizado, 13 salrios, frias (por analogia dos 5 e 6 do art. 142 da CLT) e FGTS, includos os depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas. 3.14 Horas extras Como dito acima, a base de clculo das horas extras o salrio-hora normal (que deve ser apurado, observando todas as parcelas integrativas do salrio do empregado, conforme o disposto na Smula n. 264 do TST). O adicional noturno integra a base de clculo das horas extras prestadas no perodo noturno (Orientao Jurisprudencial n. 97 da SDI-I do TST). O clculo do valor das horas extras habituais, para efeito de reflexos em verbas trabalhistas, observar o nmero de horas efetivamente prestadas e a ele
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aplica-se o valor do salrio-hora da poca do pagamento daquelas verbas (Smula n. 347 do TST). Para se obter o salrio-hora normal necessria a diviso do salrio-dia por 8 horas (art. 65 da CLT), do salrio-semanal por 44 horas (durao normal da semana), do salrio-mensal por 220 horas (art. 64 da CLT), das comisses, do salrio-produo ou por tarefas pelo nmero de horas efetivamente laboradas no ms (Smula n. 340 do TST). Quando habituais, as horas extras repercutem em RSRs (Lei n. 605/49 e Smula n. 172 do TST). Quando habituais, as horas extras refletem em aviso prvio, frias e 13 salrios pela mdia ( 3 do art. 487 da CLT, 5 e 6 do art. 142 da CLT e art. 2 do Decreto n. 57.155/65). As horas extras, ainda que eventuais (Smula n. 63 do TST), refletem no FGTS, includos os depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas. 3.15 Adicional noturno Como dito acima, a base de clculo do adicional noturno o salrio-hora normal (que deve ser apurado, observando todas as parcelas integrativas do salrio do empregado). O adicional noturno integra a base de clculo das horas extras prestadas no perodo noturno (Orientao Jurisprudencial n. 97 da SDI-I do TST). Para se obter o salrio-hora normal necessria a diviso conforme as horas extras (item 3.14 acima). Quando habitual (item I da Smula n. 60 do TST), o adicional noturno repercute em RSRs, em aviso prvio, frias e 13 salrios pela mdia ( 3 do art. 487 da CLT, 5 e 6 do art. 142 da CLT e art. 2 do Decreto n. 57.155/65). O adicional noturno, ainda que eventual (Smula n. 63 do TST), reflete no FGTS, includos os depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas. 3.16 Repousos semanais remunerados e feriados Como dito acima, a base de clculo dos repousos semanais remunerados o valor do salrio-dia (que deve ser apurado em cada caso concreto, se o salrio por hora, por dia, por semana, por quinzena, por ms, por tarefa ou produo, em domiclio, por comisses, etc., de acordo com o art. 7 da Lei n. 605/49). O professor que recebe salrio mensal base de hora-aula tem direito ao acrscimo de 1/6 a ttulo de repouso semanal remunerado, considerando-se para esse fim o ms de quatro semanas e meia (Smula n. 351 do TST). Se o empregado recebe salrio-hora e trabalha em todos os dias da semana, o valor do seu RSR ser o valor de sua jornada normal de trabalho (7:20, 6:00, etc.). Se o empregado recebe salrio-hora e no trabalha em todos os dias da semana, o valor do seu RSR proporcional ser apurado pela multiplicao do valor do salrio-hora pelo nmero de horas trabalhadas no ms, dividido o resultado pelo nmero de dias teis do ms e multiplicado pelo nmero de dias de repousos semanais e feriados do ms. Se o empregado recebe apenas o salrio-hora pelas horas trabalhadas em repousos semanais e feriados, tem direito aos domingos e feriados trabalhados
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sem folga compensatria em dobro. Se o empregado recebe o salrio-hora pelas horas trabalhadas em repousos semanais e feriados e j recebia ou foram deferidos os RSRs sobre as horas trabalhadas no ms, tem direito apenas dobra salarial. Se o empregado recebe salrio-dia e trabalha em todos os dias da semana, o valor do seu RSR ser o valor de um dia de servio. Se o empregado recebe salrio-dia e no trabalha em todos os dias da semana, o valor do seu RSR proporcional ser apurado pela multiplicao do valor do salrio-dia pelo nmero de dias trabalhados no ms, dividido o resultado pelo nmero de dias teis do ms e multiplicado pelo nmero de dias de repousos semanais e feriados do ms. Se o empregado recebe apenas o salrio-dia pelos dias trabalhados em repousos semanais e feriados, tem direito aos domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria em dobro. Se o empregado recebe o salrio-dia pelos dias trabalhados em repousos semanais e feriados e j recebia ou foram deferidos os RSRs sobre os dias trabalhados no ms, tem direito apenas dobra salarial. Se o empregado recebe salrio-semana, o valor do seu RSR ser o valor de um dia de servio, apurado pela diviso do salrio-semana por 6 dias teis da semana e multiplicado o resultado pelo nmero de dias de repousos semanais e feriados do ms. Se o empregado recebe salrio-quinzena ou salrio-mensal, os dias de repouso semanal e feriados da quinzena ou do ms consideram-se remunerados ( 2 do art. 7 da Lei n. 605/49). Para a remunerao dos domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria em dobro, apura-se o valor de um dia de servio pela diviso do salrio-quinzena por 15 dias ou do salrio-mensal por 30 dias. Se o empregado recebe comisses ou salrio-produo ou por tarefas, o valor do seu RSR proporcional ser obtido pela diviso do valor total das comisses ou do salrio-produo ou por tarefas no ms pelo nmero de dias teis do ms (ou pelo nmero de dias efetivamente laborados no ms, se o empregado trabalhou tambm em repousos semanais e feriados), multiplicado o resultado pelo nmero de dias de repousos semanais e feriados do ms. Se o empregado recebe apenas as comisses ou salrio-produo ou por tarefas pelos dias trabalhados em repousos semanais e feriados, tem direito aos domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria em dobro. Se o empregado recebe as comisses ou salrio-produo ou por tarefas pelos dias trabalhados em repousos semanais e feriados e j recebia ou foram deferidos os RSRs sobre as comisses ou salrio-produo ou por tarefas do ms, tem direito apenas dobra salarial. Os RSRs e os domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria, estes quando habituais, refletem em aviso prvio, frias e 13 salrios pela mdia. Os RSRs e os domingos e feriados trabalhados sem folga compensatria, estes ainda que eventuais, refletem no FGTS, includos os depsitos do FGTS sobre os reflexos, salvo nas frias indenizadas. 3.17 Gratificao de natal ou 13 salrio Como dito acima, a base de clculo da gratificao de natal ou 13 salrio a remunerao devida em dezembro ou a remunerao do ms da resciso (Lei n. 4.090/62).
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Assim, as demais parcelas trabalhistas que repercutem nos 13 salrios. A gratificao de natal repercute no FGTS (caput do art. 15 da Lei n. 8.036/90). 3.18 Aviso prvio indenizado Como dito acima, a base de clculo do aviso prvio o salrio correspondente ao prazo do aviso ( 1 do art. 487 da CLT). Assim, as demais parcelas de natureza salarial que repercutem no aviso prvio indenizado. O aviso prvio indenizado no est includo no 9 do art. 28 da Lei n. 8.212/91 ( 6 do art. 15 da Lei n. 8.036/90), portanto, repercute em FGTS (Smula n. 305 do TST). 3.19 Frias Como dito acima, a base de clculo das frias a remunerao devida ao empregado na poca da sua concesso (caput do art. 142 da CLT), da reclamao para concesso das frias ou da extino do contrato de trabalho (Smula n. 7 do TST). Assim, as demais verbas trabalhistas que repercutem nas frias. As frias indenizadas no repercutem em FGTS porque esto elencadas no 9 do art. 28 da Lei n. 8.212/91 (que dispe sobre as parcelas que no integram o salrio-de-contribuio para a Previdncia Social). A questo est pacificada na jurisprudncia (Orientao Jurisprudencial n. 195 da SDI-I do TST). 4 CONCLUSO Antes de encerrar, convm lembrar que uma verba trabalhista pode repercutir em outra e esta parcela receptora do reflexo, por sua vez, pode vir a incidir em outra parcela ainda. Isto no significa reflexo de reflexo, desde que no se trate de pagamento em duplicidade, o que deve ser observado em cada caso concreto. Por exemplo, o adicional de periculosidade repercute em horas extras e estas repercutem, quando habituais, em outras parcelas trabalhistas. Espero ter abrangido o maior nmero possvel de situaes de reflexos de parcelas trabalhistas apreendidas nas peties iniciais e nas sentenas, contudo, repito, sem qualquer pretenso de esgotar todo o tema, bastante abrangente e sujeito criatividade remuneratria das mentes livres das partes contratantes. Belo Horizonte, 29 de maio de 2005.

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