SENA

INSTITUTO COLOMBIANO BIENESTAR FAMILIAR (I.C.B.F.)

CAJAS DE COMPENSACIN Dentro de los Aportes Parafiscales, que hacen parte de la Liquidacin de Nmina y en su orden especfico, est el Subsidio Familiar, el cual debe ser equivalente al cuatro por ciento (4%) de toda la nmina y tiene que ser asumido por el empleador y/o la empresa que tenga trabajadores por medio de contratos laborales. Este aporte parafiscal, que debe ser allegado a las Cajas de Compensacin Familiar y administrado por ellas, est definido como: una prestacin social pagada en dinero, especie y servicios a los trabajadores de medianos y menores ingresos, en proporcin al nmero de personas a su cargo; y est regulado por la ley 21 de 1982 en la que queda muy claro que su objetivo fundamental consiste en el alivio de las cargas econmicas que representa el sostenimiento de la familia, como ncleo bsico de la sociedad. Por tanto las Cajas de Compensacin Familiar deben distribuir el Subsidio Familiar, tal y como lo exige la ley, y esto es pagando a los trabajadores afiliados a dichas cajas, como se mencion anteriormente y que de forma prctica se especifica as: 1. Subsidio pagado en Dinero: Es el monto en moneda corriente que se paga por persona a cargo del empleado y que tenga derecho a tal prestacin. 2. Subsidio pagado en Especie: Es el que se otorga a travs de alimento, ropa, tiles escolares, becas estudiantiles y otros; para lo cual la legislacin ya ha determinado quienes reciben este beneficio. 3. Subsidio pagado en Servicio: Es el que se proporciona por medio de obras y actividades que las Cajas de Compensacin Familiar deben programar conforme a las prioridades que le exige la ley. Esta informacin sencilla debe servir para que cada trabajador y los que estn a su cargo, aprovechen la afiliacin a las Cajas de Compensacin Familiar que los empleadores les hacen; porque si bien es obligatorio que tal afiliacin se haga, no todos aprovechan los beneficios que les otorga no solo la legislacin colombiana, sino tambin el esfuerzo con el que cada trabajador se hace acreedor a ellos.

El aporte al ICBF fue generado por la ley 27 de 1974 y la ley 7a de 1979, pero la ley 89 de El ltimo y tercer aporte parafiscal, es el 1988 lo regul aumentando el aporte al que se debe pagar por parte de los porcentaje actual, el cual, es el 3% del total empleadores al Servicio Nacional de de la nmina mensual y debe ser pagado Aprendizaje (SENA), y al igual que en dentro de los diez (10) primeros das de cada los casos de las Cajas de mes. Segn esta ltima ley, este incremento Compensacin Familiar y del Instituto se fundamenta en un principio meramente Colombiano de Bienestar Familiar social, y es el de dirigir los recursos (ICBF), es quien emplea el que debe nicamente a permitir la continuidad, generar ejecutar dicho pago, siendo ste el desarrollo y sostener la cobertura a los equivalente al 2% del total de la nmina hogares comunitarios. mensual que relacione dicho empleador. El aporte promedia el 98,5% del total de los Los aportes parafiscales al SENA estn ingresos mensuales del ICBF, y con este reglamentados por la ley 119 de 1994, recaudo se promueven programas que no que contempla que el aporte deber ser solo benefician a la niez menos favorecida pagado dentro de los 10 primeros das sino tambin a la poblacin de la tercera de cada mes por parte de empleadores edad y a familias que requieran mecanismos particulares, establecimientos conciliatorios; entre tantos servicios se pblicos, empresas industriales y destacan con nombre propio los siguientes: comerciales del Estado, adems de las Hogar Comunitario de Bienestar sociedades de economa mixta; todo Hogar FAMI esto de acuerdo a los pagos de nmina Restaurante Escolar que efecten como retribucin por Distribucin de alimentos de alto valor concepto de sueldos a sus trabajadores nutricional o empleados. Hogar Sustituto Instituciones de Proteccin Instituciones de Reeducacin Programas de Adopcin.